人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言（精選30篇）

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇1

　　今后一個時期，是加快我省海洋與漁業(yè)強省建設(shè)的關(guān)鍵時期，也是反腐倡廉建設(shè)的重要發(fā)展時期。要把中央和省委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的重大決策部署真正落實到我局系統(tǒng)的實際工作中，就必須開拓創(chuàng)新，突出重點，狠抓落實，力求反腐倡廉建設(shè)取得新的進(jìn)展。

　　(一)堅持標(biāo)本兼治，不斷完善懲防腐敗體系。建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)。要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，繼續(xù)深入貫徹落實我局建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見。要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政教育，深入開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗教育，正面教育與警示教育相結(jié)合，筑牢反腐倡廉思想道德防線。有的單位對廉政教育重視不夠，走過場，一定要提高思想認(rèn)識，把常規(guī)教育當(dāng)作基礎(chǔ)性工作抓緊抓好。進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設(shè)，利用多種載體，采取多種形式，營造反腐倡廉的文化氛圍。要穩(wěn)步推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)，抓住今年是“反腐倡廉制度規(guī)范執(zhí)行年”的契機，把我局系統(tǒng)的制度建設(shè)和執(zhí)行提高到一個新水平，該修訂的修訂，該完善的完善，已有的制度要嚴(yán)格執(zhí)行，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，做到有章可循，有章必循。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，逐一分解落實到位，切實提高制度的執(zhí)行力，在源頭防腐上狠下工夫。要善于發(fā)現(xiàn)問題，善于揭露問題，果斷處理問題，嚴(yán)厲查處違規(guī)違法行為，使腐敗無藏身之地，不斷增強懲治腐敗行為的震懾和警示作用。

　　(二)強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，扎實推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要領(lǐng)導(dǎo)加強對班子成員的監(jiān)督，班子加強對中層干部和黨員干部的監(jiān)督，深化行政審批、財政管理、干部人事制度的改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運行機制，重要崗位、權(quán)力集中的崗位要定期輪崗，強化權(quán)力運行的監(jiān)督，堵塞滋生腐敗的漏洞，鏟除腐敗現(xiàn)象蔓延的土壤。認(rèn)真貫徹實施黨內(nèi)監(jiān)督條例，發(fā)揚黨內(nèi)民主，強化黨內(nèi)監(jiān)督，把黨內(nèi)監(jiān)督、國家專門機關(guān)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。更加注重事前監(jiān)督和事中監(jiān)督，提高監(jiān)督的實效。要暢通民主渠道，把權(quán)力運行嚴(yán)格置于人民群眾的監(jiān)督之下，努力形成群眾能夠監(jiān)督、敢于監(jiān)督和黨員干部主動接受監(jiān)督的良好氛圍。積極探索實行民主監(jiān)督的有效途徑，高質(zhì)量地開好民主生活會，堅持實行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度，加強和改進(jìn)民主評議工作，引導(dǎo)和鼓勵群眾多向領(lǐng)導(dǎo)班子提合理化建議，深化政務(wù)公開，認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，真正做到公開辦事、民主辦事、按制度辦事。要認(rèn)真抓好廉潔自律工作，加強修養(yǎng)，始終保持政治上的清醒和堅定。認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》、定期報告?zhèn)�人有關(guān)重大事項等廉潔從政、廉潔自律的各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，慎之又慎地對待手中的行政權(quán)力，不該去的地方堅決不去，不該吃的飯堅決不吃，不該拿的東西堅決不拿，慎始慎終，慎獨慎微，潔身自好，一塵不染。要加強職業(yè)道德教育，突出項目申報、確權(quán)審批、鑒定評審、證件簽發(fā)、經(jīng)費下?lián)艿戎匾�環(huán)節(jié)，加強黨員干部廉潔自律情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)苗頭及時提醒，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅查處，防微杜漸。要切實加大商業(yè)賄賂專項治理的力度，堅決鏟除商業(yè)賄賂在海洋與漁業(yè)行政行為中滋生的土壤，保障事業(yè)和局系統(tǒng)自身建設(shè)的健康、和諧發(fā)展。

　　(三)加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，切實維護群眾切身利益。要堅持廉政建設(shè)與勤政建設(shè)相結(jié)合，按照省委省政府召開的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會精神，堅持不懈地抓好作風(fēng)建設(shè)，更加扎實地為發(fā)展服務(wù)，為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。堅持講實話、出實招、辦實事、務(wù)實效，以求真務(wù)實作風(fēng)抓落實，做到強化責(zé)任、執(zhí)政為民，講究時效、注重實績，堅持原則、敢抓敢管，老實做人、誠實做事，樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)。要努力建設(shè)一支政治堅強、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)過硬、風(fēng)清氣正的干部隊伍，塑造行業(yè)整體形象，不斷規(guī)范行政權(quán)力運行，促進(jìn)依法行政，提高行政效率和服務(wù)水平。要切實維護漁農(nóng)民合法權(quán)益，暢通群眾訴求渠道，認(rèn)真受理群眾舉報，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處侵害群眾利益的行為。對于行政不作為、行政亂作為案件一查到底，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不糾等問題。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，杜絕上班時間炒股、玩游戲、上網(wǎng)聊天等行為。

　　(四)堅持改革創(chuàng)新，努力提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作水平。要真正把反腐倡廉建設(shè)擺在重要位置，列入重要議事日程，按照一崗雙責(zé)的要求，各單位、各處室一把手負(fù)總責(zé)，班子成員要按照分工切實履行好職責(zé)范圍內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強部門聯(lián)合，科學(xué)統(tǒng)籌安排，增強工作合力。對反腐倡廉建設(shè)方面領(lǐng)導(dǎo)不力甚至不抓不管的失職行為，將按規(guī)定追究責(zé)任。駐局紀(jì)檢組監(jiān)察室是省紀(jì)委省監(jiān)察廳派駐我局的反腐倡廉專門工作機構(gòu)，他們的職責(zé)是監(jiān)督和協(xié)助局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，我們要自覺接受監(jiān)督，為他們開展工作創(chuàng)造良好條件，支持他們發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，全面履行職責(zé)，形成齊抓共管的工作局面。要不斷探索新的工作方式方法，將反腐倡廉建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核，堅持兩手抓、兩手都要硬。更多地發(fā)揮法律、經(jīng)濟、市場在生產(chǎn)經(jīng)營及其管理行為中的基礎(chǔ)性作用，減少和避免腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。要建立工作經(jīng)驗的交流制度，虛心學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)外的先進(jìn)經(jīng)驗，取長補短，促進(jìn)整體工作水平的提高。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇2

　　同志們、同學(xué)們：

　　今天，市婦聯(lián)、市文明辦、市教育局在這里舉行全市中小學(xué)生“感恩母愛”演講報告會。這是大力加強我市未成年人思想道德建設(shè)的一項重要舉措，也是扎實推進(jìn)我市孝德文化建設(shè)的具體行動，非常有意義。在此，我代表市委、市政府向演講比賽獲獎單位和個人表示熱烈的祝賀，向在座的母親并通過你們向全市的廣大母親致以節(jié)日的問候!

　　下面，我就如何推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)講三點意見。

　　一、提高認(rèn)識，切實增強弘揚中華民族孝德文化的責(zé)任感和使命感

　　母親是偉大的，母愛是崇高的。廣大母親尊老愛幼、勤儉持家、科學(xué)教子、敬業(yè)奉獻(xiàn)，在社會舞臺上扮演著最重要的角色，肩負(fù)著為國家培育人才、為社會創(chuàng)造財富的最神圣的使命，在構(gòu)建和諧社會、傳承社會文明、推動經(jīng)濟發(fā)展中有著不可替代的作用。正是因為有了偉大的母親，才有了世界上最無私、最崇高的愛，才有了一個個家庭的幸福融洽、和諧美滿，才有了人類的生生不息、社會的發(fā)展進(jìn)步。母親最值得我們尊重和感恩。在經(jīng)濟高速發(fā)展、人民生活日益提高的今天，大力弘揚母愛精神，尊重母親、關(guān)愛母親、感恩母親，讓每位母親幸福安康是我們每個人義不容辭的責(zé)任。我們一定要從踐行社會主義核心價值體系和構(gòu)建和諧社會的高度認(rèn)識行孝感恩的重要意義，教育引導(dǎo)青少年從小樹立正確的孝德觀，跳出狹隘的孝德圈子，從我做起、從小事做起，對國家盡忠，對民族盡孝、對母親感恩。要讓孝德不僅僅作為一種美德，而是作為中華民族的一種文化，成為民族復(fù)興、國家富強、社會進(jìn)步的軟實力發(fā)揚光大。

　　二、強化責(zé)任，積極推進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)

　　未成年人思想建設(shè)是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，深入進(jìn)行包括中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育在內(nèi)的德育教育是未成年人思想道德建設(shè)的重要內(nèi)容，需要全社會的共同參與。各級、各部門一定要增強政治意識、責(zé)任意識、大局意識，把未成年人思想道德建設(shè)納入重要議事日程，經(jīng)常聽取匯報，掌握工作動態(tài)，解決突出問題;文明辦要切實擔(dān)負(fù)起統(tǒng)一規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、督促檢查、加強指導(dǎo)的重要職責(zé)，建立工作制度，加強溝通交流，形成整體合力;各職能部門要加強協(xié)作，密切配合，通過開展各類有意義的主題實踐活動，真正達(dá)到環(huán)境育人、活動育人、服務(wù)育人、管理育人的目的。關(guān)工委要發(fā)揮好“五老”作用，繼續(xù)深入開展有益于青少年成長的“一幫一”、“手拉手”等活動，使更多的老同志發(fā)揮優(yōu)勢，更多的青少年從中受益;婦聯(lián)組織和教育部門要切實承擔(dān)起指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育的責(zé)任，建立健全各類家長學(xué)校，幫助廣大家長提高科學(xué)教育孩子的能力;學(xué)校作為未成年人思想道德建設(shè)的主陣地，要把德育工作擺在素質(zhì)教育的首要位置，貫穿于教育教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，要充分利用各種德育教育資源，積極改進(jìn)德育教學(xué)方法，因地制宜地開展征文、演講比賽、主題隊會等形式多樣的主題活動，教育引導(dǎo)廣大中小學(xué)生從小樹立自強不息、尊老愛幼、和諧友善、博愛無私等優(yōu)秀品質(zhì)，努力培養(yǎng)和造就德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。廣大母親要發(fā)揮好未成年人第一任教師的作用，加強對孩子良好品德和行為習(xí)慣的培養(yǎng)，并注重言傳身教，以自身好的品行修養(yǎng)為孩子作出表率。社會各界也要廣泛參與，積極為未成年人創(chuàng)造校外學(xué)習(xí)知識、陶冶情操、愉悅身心的有利條件，進(jìn)一步形成社會、學(xué)校、家庭三位一體、齊抓共管的未成年人思想道德建設(shè)工作格局。

　　三、學(xué)會感恩，兒童少年要從小養(yǎng)成自覺奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚

　　兒童少年是國家的未來，民族的希望，肩負(fù)著建設(shè)祖國、報效祖國的歷史責(zé)任和偉大使命。同學(xué)們要從小樹立感恩生活、奉獻(xiàn)社會的品德。今天我們舉行感恩母愛演講報告會，請6名同學(xué)結(jié)合自身感受，從不同的角度作感恩演講，這是對同學(xué)們進(jìn)行感恩教育，提高思想道德素質(zhì)的好機會，希望同學(xué)們要認(rèn)真聽、認(rèn)真學(xué)。希望你們要時刻不忘一個炎黃子孫的光榮使命，懷揣振興中華的偉大理想，不斷繼承和發(fā)揚先輩為我們留下的優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，不僅要學(xué)好文化知識，更要大力提高思想道德素質(zhì)，從小形成良好的精神和品德，樹立起熱愛祖國、熱愛堅定信念，樹立起自強不息的奮斗精神，樹立起與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的開拓意識，為構(gòu)建文明和諧的新奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　十年樹木，百年樹人。各部門各單位一定要以這次感恩母愛活動為契機，教育引導(dǎo)廣大干部群眾，特別是青少年認(rèn)真踐行“八榮八恥”榮辱觀以及公民基本道德規(guī)范、小公民道德計劃，互幫互助、誠信友愛，遵紀(jì)守法、敬業(yè)愛國，在繼承傳統(tǒng)文化、發(fā)揚傳統(tǒng)美德過程中，積極倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，正確處理人與人之間、人與社會之間的關(guān)系，真正使孝敬老人、感恩社會的行動內(nèi)化為人們的一種基本品行，一種自覺行動，一種新形勢下的精神追求，進(jìn)一步推進(jìn)全市未成年人思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)再上新臺階，為建設(shè)現(xiàn)代化強市作出積極的貢獻(xiàn)。

　　最后，祝愿全市廣大母親節(jié)日快樂，幸福安康!祝同學(xué)們學(xué)習(xí)進(jìn)步，健康成長!

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇3

　　這次培訓(xùn)班安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，都是紀(jì)檢監(jiān)察工作專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)知識，都是我們在實際工作中必須掌握的技能。我們要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的好學(xué)風(fēng)，結(jié)合自己近年來工作的體會，認(rèn)真聽好課，做好記錄，邊學(xué)習(xí)，邊思考，使自己真正有所收獲、有所進(jìn)步、有所提高。

　　一要認(rèn)真學(xué)好理論。理論聯(lián)系實際，學(xué)好理論是前提。理論學(xué)習(xí)不夠，就失去了聯(lián)系實際的根基;理論水平不高，研究和解決問題只會就事論事，就只能停留在低層次上。要對相關(guān)的政策理論和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識，認(rèn)真去學(xué)習(xí)，下功夫去鉆研，并達(dá)到一定的深度。多學(xué)些理論知識，認(rèn)識問題、分析問題的能力就會大大提高，看待問題的眼界就會大不一樣。因此，大家一定要注重政治理論和業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，平時多讀書，多看報、多學(xué)文件，打好理論根底。

　　二要勤于思考。讀書學(xué)習(xí)，貴在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思維就敏捷，運用也自如，思想水平和工作水平也肯定會有較大的提高。要緊密聯(lián)系當(dāng)前經(jīng)濟和社會發(fā)展的實際，緊密聯(lián)系紀(jì)檢監(jiān)察工作實際，緊密聯(lián)系個人思想和工作實際，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高，努力達(dá)到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一。特別對一些重要的理論觀點和業(yè)務(wù)知識，要在熟悉掌握的基礎(chǔ)上，從理論和實踐的結(jié)合上，深入理解，認(rèn)真思考，不斷總結(jié)，真正把所學(xué)的理論，用于指導(dǎo)工作實踐。

　　三要循序漸進(jìn)，持之以恒。學(xué)習(xí)是不可能一勞永逸的，必須日積月累，堅持不懈。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及范圍廣，是一門專業(yè)性很強的工作。紀(jì)檢監(jiān)察干部在學(xué)習(xí)過程中，要根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作的需要和知識更新的要求，列出學(xué)習(xí)計劃，確定必讀書目，搞好業(yè)務(wù)自學(xué)。大家要科學(xué)安排時間，集中精力，全面細(xì)致地精學(xué)細(xì)讀，不斷積累紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識和基本技能。

　　同志們，這次培訓(xùn)班時間緊，任務(wù)重，要求高。希望大家珍惜學(xué)習(xí)機會，用心地聽，認(rèn)真地學(xué)，做到學(xué)有所思，學(xué)有所獲，學(xué)有所用。在今后的工作中，不負(fù)重托，振奮精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為推進(jìn)我市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，促進(jìn)我市經(jīng)濟又好又快地發(fā)展和建設(shè)“兩型社會”、實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇4

　　同志們：

　　從今天開始，我們將在這里利用三天的時間進(jìn)行200X年第一期中層干部集中培訓(xùn)。參加第一期學(xué)習(xí)的主要是各部門黨政一把手和副總工。這次培訓(xùn)的主題是“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)作風(fēng)，加快發(fā)展”，我們要通過這次培訓(xùn)使得我們的中層干部進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動干部的積極性，抓住機遇，加快發(fā)展。

　　雖然我們每年都要進(jìn)行一次這樣的集中培訓(xùn)活動，但今年的培訓(xùn)與往年有所不同，今年是以學(xué)習(xí)研討和經(jīng)驗交流為主，把被動的學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃拥膮⑴c，我們這次集中學(xué)習(xí)關(guān)鍵是突出一個“實”字，通過緊密結(jié)合我們的工作實際進(jìn)行交流研討，切實解決一些思想認(rèn)識上的問題和工作作風(fēng)問題，對今后的工作要起到實實在在的促進(jìn)作用。這次學(xué)習(xí)內(nèi)容安排得比較多，時間緊，任務(wù)重，希望大家高度重視，端正態(tài)度，通過學(xué)習(xí)使自己切實有所收獲，有所提高。

　　一、從當(dāng)前的形勢看改進(jìn)作風(fēng)的迫切性

　　當(dāng)前我們面臨著前所未有的發(fā)展機遇，時機寶貴，時間緊迫，時不我待。如何抓住機遇，加快發(fā)展，把企業(yè)做大作強，是我們在座的每個干部責(zé)無旁貸的使命，為此我們必須振奮精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以只爭朝夕的精神和求真務(wù)實的態(tài)度做好各項工作。我們之所以把這次學(xué)習(xí)安排得十分緊湊，正是由于我們所面臨的形勢和任務(wù)所決定的，也是我們轉(zhuǎn)變作風(fēng)的具體體現(xiàn)。

　　不久前，溫總理來天津濱海新區(qū)考察工作時指出，加快天津濱海新區(qū)的建設(shè)是環(huán)渤海區(qū)域及全國發(fā)展戰(zhàn)略布局中重要的一步棋，走好這步棋，不僅對天津的長遠(yuǎn)發(fā)展具有重大意義，而且對于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展、實施全國總體發(fā)展戰(zhàn)略部署、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和現(xiàn)代化宏偉目標(biāo)，都具有重大意義。

　　80年代深圳開發(fā)帶動珠三角，90年代浦東開發(fā)帶動長三角，新世紀(jì)初期，黨中央、國務(wù)院把規(guī)劃和建設(shè)好天津濱海新區(qū)擺上了重要的議事日程，加快濱海新區(qū)建設(shè)作為全國經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和進(jìn)一步擴大我國對外開放的重大舉措，為天津的發(fā)展創(chuàng)造了重大歷史機遇。這是天津發(fā)展史上的一件大事。機遇來之不易，應(yīng)當(dāng)百倍珍惜。

　　目前，全市上下各行各業(yè)都在深入貫徹落實溫總理的講話精神，全面加快建設(shè)。天津市今年的固定資產(chǎn)投資將達(dá)到20xx億，其中在城市建設(shè)上的投資將達(dá)到500億。據(jù)統(tǒng)計，今年1至4月份，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1147億元，同比增長34.9%，上海浦東新區(qū)同期實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1139億元，同比增長5.2%;一季度，濱海新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值236億元，同比增長21.1%，浦東新區(qū)實現(xiàn)工業(yè)增加值202億元，同比增長6.2%。有關(guān)專家預(yù)測，濱海新區(qū)將帶動環(huán)渤海地區(qū)成為中國21世紀(jì)發(fā)展最快的地區(qū)之一。由此可見，全市各行各業(yè)已經(jīng)抓住目前的有利時機，開始起步，那我們應(yīng)該怎么辦?抓住機遇不能僅僅停留在口頭上，必須要迅速行動起來。企業(yè)的發(fā)展是一個漫長的過程，但關(guān)鍵的地方往往就是那么幾步，我們現(xiàn)在正是面臨著這樣的關(guān)鍵時刻，因此我們必須要仔細(xì)深入地研究發(fā)展中的各種問題，拿出具體措施，扎扎實實地落實推動。

　　二、從中層干部的地位和作用看改進(jìn)作風(fēng)的重要性

　　責(zé)任能否落實、措施是否到位、突出問題能否得到解決，關(guān)鍵還是要看干部。在座的各位作為我院的中層干部，在全院的各項工作中發(fā)揮則關(guān)鍵的作用，中層干部作為高層決策的執(zhí)行者，和基層工作的組織者、管理者，一是處于承上啟下的位置。中層干部上有院級領(lǐng)導(dǎo)、下有基層職工，在一個單位中處于上與下、宏觀與微觀的結(jié)合點上，既要在上級的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，又要指導(dǎo)本部門職工開展工作，可以說既是戰(zhàn)斗員又是指揮員。一項工作的推進(jìn)，既要靠領(lǐng)導(dǎo)班子的正確決策，也需要中層干部狠抓落實。二是處于執(zhí)行層的位置。一個單位領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，關(guān)鍵是要通過中層干部去推動、去落實、去實踐。尤其是一項正確決策的實施，最終能否產(chǎn)生預(yù)期的效果，與我們廣大中層干部的如何執(zhí)行、怎樣實施有著很大的關(guān)系。三是處于中堅力量的位置。中層干部整體上能力水平都比較強，綜合素質(zhì)都比較高，是一個單位的業(yè)務(wù)骨干、中堅力量，代表著一個單位干部隊伍的整體素質(zhì)和對外形象。四是處于參謀助手的位置。中層干部不僅僅要做到上情下達(dá)，更要研究分析基層工作和職工隊伍的各種情況，為院領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，為院班子的決策提供充分的第一手材料。正因為中層干部所處的位置具備上述四個特點，所以一個單位中層干部隊伍的素質(zhì)如何、能力高低、作風(fēng)好壞，在很大程度上決定著一個單位的總體工作面貌。所以，作為一名中層干部，必須要擺正自身定位，明確自己的責(zé)任，切實履行好自己的職責(zé)，盡職盡責(zé)地干好本職工作。工作中始終要注意加強學(xué)習(xí)，具備扎實的理論功底，掌握較高的政策水平，煉就過硬的工作能力，只有這樣，才能把上級決策與具體實踐、領(lǐng)導(dǎo)要求與基層情況有機結(jié)合起來，不斷提高執(zhí)行水平。要想成為一名合格的中層干部，最重要的就是要具備優(yōu)良的工作作風(fēng)。否則能力再強也發(fā)揮不到點子上。

　　雖然，通過上半年先進(jìn)性教育活動的集中學(xué)習(xí)教育，我們在思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)上取得了一定的成果，但是實事求是地講，我們的工作作風(fēng)與我們所面臨的形勢和我們的任務(wù)相比，還有很大的差距。因此，從現(xiàn)在開始，我們必須把加

　　強和改進(jìn)班子作風(fēng)、干部作風(fēng)和機關(guān)作風(fēng)作為一項重要任務(wù)抓好抓實，從而保證我院中心任務(wù)的完成，促進(jìn)我院各項工作全面快速的發(fā)展。

　　三、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)的具體要求

　　一是要整改為重點，進(jìn)一步鞏固和擴大先進(jìn)性教育活動整改成果。作風(fēng)建設(shè)重在解決問題。先進(jìn)性教育活動做為階段性教育不是一勞永逸。隨著形勢的發(fā)展和工作的深入，舊的矛盾和問題解決了，還會產(chǎn)生新的矛盾和問題。因此必須以永不滿足的精神，進(jìn)一步查找問題，特別是要深入查找經(jīng)營生產(chǎn)工作中和干部作風(fēng)中存在的問題，持續(xù)改進(jìn)各項工作。要著力解決職工反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從改革發(fā)展的需要最迫切的事情做起，加大整改力度，始終堅持改進(jìn)作風(fēng)重在整改、整改工作重在實效的原則，高標(biāo)準(zhǔn)找差距，高要求定目標(biāo)，高質(zhì)量抓整改。

　　二是要增強責(zé)任心和主動性。凡事要以工作為重、以大局為重，雖然工作有分工，但必須講協(xié)作，講團隊精神，推諉扯皮的做法是要不得的。工作中要主動地想問題，找對策，不要等著領(lǐng)導(dǎo)派任務(wù)。要積極開動腦筋，組織職工創(chuàng)造性地開展工作，認(rèn)真履行好自己所應(yīng)承擔(dān)的管理職責(zé)。如果遇到問題，不收集材料、不作調(diào)研，也不提出自己的見解，只將問題提出請領(lǐng)導(dǎo)拍板，那么就不是一個稱職的干部。

　　三是要加強工作計劃性和針對性。全院各級干部，特別是各主管領(lǐng)導(dǎo)和部門黨政一把手，必須要圍繞全院的中心工作，制定年度、季度和月度工作計劃。特別是經(jīng)營生產(chǎn)工作中的各項關(guān)鍵指標(biāo)，比如完成產(chǎn)值、工程收款、成本控制以及客戶走訪等等，杜絕在工作中“推著走，干著看”的現(xiàn)象，工作計劃要落實到具體部門和具體人，要有具體的保障措施和日常檢查。通過階段目標(biāo)的逐步推進(jìn)，確保全年工作順利完成。

　　四是提高辦事效率，突出工作時效性。各級干部要在工作中拿出雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，決策迅速，行動果斷，對各項工作要有明確的時間要求。面對加快濱海新區(qū)建設(shè)這樣一個歷史性的機遇，我們必須要以只爭朝夕的精神，加快發(fā)展。特別是對生產(chǎn)經(jīng)營工作的各項任務(wù)指標(biāo)，必須要有明確的時間表，拖拖拉拉，“一慢二看三通過”是干不成事的，在激烈競爭的市場條件下，只有比別人先行一步，才能搶占先機，贏得主動。

　　五是要嚴(yán)格照章辦事，狠抓制度落實。今年我們著力抓了制度建設(shè)，全面修訂了各項制度，目的就是要使各項工作進(jìn)一步做到制度化、規(guī)范化，但關(guān)鍵還是要抓好落實，否則就是一紙空談。為此，各級干部必須要嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，要本著“公平、公正、公開”的原則，做到有章必循，人人平等。只有這樣才能取信于民，凝聚人心，調(diào)動廣大職工的積極性。

　　六是要提高會議、文件的質(zhì)量和效果。各種會議一定要圍繞著如何加快改革發(fā)展，加快完成生產(chǎn)任務(wù)的主體進(jìn)行。盡量精簡不必要的會議活動。能通過會下協(xié)商解決的，就不要召開會議解決。能通過一次會議解決的問題，就要充分做好準(zhǔn)備工作，提高會議質(zhì)量，爭取一次解決，不要議而不決。一旦會議形成了決議，就要嚴(yán)格貫徹，使會議確實起到推動工作的效果。

　　七是要深入基層一線，大興調(diào)查研究之風(fēng)。院班子領(lǐng)導(dǎo)要確定工作聯(lián)系點，定期下到基層了解情況，解決經(jīng)營生產(chǎn)和職工關(guān)心的實際問題。各生產(chǎn)單位的黨政一把手更是要經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解工程進(jìn)度和現(xiàn)場情況，全面掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況的第一手材料和客戶的需求。對于本部門需要解決的各種問題，要深入搞好調(diào)研工作，研究解決對策。

　　八是要以制度約束為保證，健全改進(jìn)作風(fēng)的保障機制。轉(zhuǎn)變作風(fēng)根本靠制度。好的作風(fēng)要有好的制度來保證。因此各部門要進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制和班子分工負(fù)責(zé)制，分清責(zé)任，明確要求，加強檢查督辦工作，形成督辦制度，保證布置的工作件件有人抓，件件有落實。

　　同志們，加快濱海新區(qū)建設(shè)是天津當(dāng)前和今后一個時期最大的、最難得的歷史機遇。我們要充分認(rèn)識加快濱海新區(qū)建設(shè)的重要意義，要有強烈的抓搶機遇的意識，主動適應(yīng)新形勢、新要求，站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些，想得更深一些。機遇稍縱即逝，抓住了就能為我所用，加快發(fā)展。而機遇總是留給那些有準(zhǔn)備的人。如果我們的思想認(rèn)識上不去，作風(fēng)不改變，工作仍然是按部就班，墨守陳規(guī)，加快發(fā)展就無從談起。因此，我們要從改進(jìn)工作作風(fēng)入手，從鞏固先進(jìn)性教育活動成果，進(jìn)一步加強和改進(jìn)執(zhí)政能力的高度，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，增強大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，堅持以科學(xué)的發(fā)展觀和戰(zhàn)略的眼光謀劃我們的各項工作，不斷增強自身的實力，加快發(fā)展。在為規(guī)劃和建設(shè)好濱海新區(qū)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇5

　　今天，我們召開全市大學(xué)生“村官”座談會，主要是想了解一下一年多來，選聘大學(xué)生到農(nóng)村工作、生活、干事創(chuàng)業(yè)的情況。剛才，5位大學(xué)生“村官”代表談了體會和認(rèn)識;**村、**鎮(zhèn)兩名同志以及**縣的部長談了對大學(xué)生“村官”教育、管理的經(jīng)驗做法，大家講得都很好。借此機會，我代表市委，向辛勤工作在農(nóng)村第一線的全市大學(xué)生“村官”表示親切的慰問!下面，也講幾點意見。

　　一、充分認(rèn)識深遠(yuǎn)意義，進(jìn)一步堅定做好工作的信心和決心

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職，是黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略決策。為推動這一決策的實施，和、李源潮同志曾幾十次作出重要指示。市委高度重視選聘工作，市委許寧書記經(jīng)常過問大學(xué)生“村官”工作，多次聽取工作匯報，要求加強正面引導(dǎo)，幫助解決困難，嚴(yán)格教育管理，關(guān)注健康成長。

　　黨的xx屆四中全會明確提出，要建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊伍，其中一項重要舉措就是推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職。這更加說明，做好選聘高校畢業(yè)生到村任職，意義深遠(yuǎn)，責(zé)任重大。

　　第一，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的現(xiàn)實需要。建設(shè)和諧文明的新農(nóng)村，需要大批有知識、有才能、有志向的人才。在座的各位“村官”，能夠積極響應(yīng)黨的號召，到農(nóng)村去、到基層去、到人民群眾需要的地方去，充實農(nóng)村干部隊伍，為農(nóng)村輸送新鮮血液，必將成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。

　　第二，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是培養(yǎng)造就黨政后備干部隊伍的戰(zhàn)略舉措。農(nóng)村是大學(xué)生了解國情、熟悉社會的好課堂，是培養(yǎng)鍛煉干部的重要陣地。我們選聘大學(xué)生到村工作，幫助農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村，服務(wù)農(nóng)村，這只是一個方面，更重要的是讓年輕的大學(xué)生了解基層，從參加工作起就建立對農(nóng)民群眾的深厚感情，只有這樣將來才能擔(dān)當(dāng)大任。

　　第三，選聘高校畢業(yè)生到村任職，是當(dāng)代大學(xué)生立志成才的重要途徑。改革開放以來，我國各條戰(zhàn)線上的許多精英都是當(dāng)年的“下放知青”或“回鄉(xiāng)知青”，現(xiàn)在我們各個層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。我們把大批高校畢業(yè)生推向農(nóng)村第一線，在基層工作中展示改革創(chuàng)新的時代風(fēng)貌，這對于你們提高自身素質(zhì)，更好地鍛煉成長，具有積極意義。希望大家認(rèn)清意義，明確責(zé)任，擔(dān)負(fù)起推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的歷史使命。

　　20*年3月，我市在全省率先開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，至今已選聘了3批，今年選聘的800人已經(jīng)全部到崗工作，全市在職大學(xué)生“村官”達(dá)到1327人。總的看，我們這項工作起步良好、進(jìn)展順利，受到了基層的普遍歡迎和社會各界的廣泛贊譽。

　　一是社會各界思想上形成了共識。市委、市政府高度重視大學(xué)生“村官”工作，將大學(xué)生“村官”的管理和作用情況，作為農(nóng)村干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，納入縣區(qū)基層黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行管理和考核，在全社會形成了關(guān)心、關(guān)注、關(guān)愛大學(xué)生“村官”的良好氛圍。今年10月，市委九屆六次全會提出，要加強選聘大學(xué)生管理，落實以爭做“四員”為基礎(chǔ)、鼓勵創(chuàng)業(yè)為重點、優(yōu)者重用為方向的管理機制。各縣區(qū)真正把大學(xué)生“村官”作為黨政后備人才來培養(yǎng)，作為新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人來使用，嚴(yán)格按照省、市委要求為大學(xué)生“村官”落實工作生活補貼、一次性安置費以及各種保險等待遇，赤城縣、康保縣、張北縣等12個縣區(qū)克服財政困難，積極為選聘大學(xué)生落實事業(yè)編制，落實全額事業(yè)編制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人數(shù)達(dá)117人，占前兩批選聘總數(shù)的22.2%。在基層，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為大學(xué)生“村官”購置了床、被褥、炊具等生活必備品，有的村為大學(xué)生“村官”配備了摩托車、自行車等交通工具，較好解決了他們的生活問題。剛才，大家的發(fā)言中也提到了自己的創(chuàng)業(yè)離不開各級、各部門的幫扶，這些都體現(xiàn)了社會各界對大學(xué)生“村官”的支持和厚愛。

　　二是教育管理制度日漸規(guī)范。20*年以來，我市先后出臺了《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的實施辦法》、《關(guān)于選聘大學(xué)生到基層任職的管理辦法(試行)》、《關(guān)于鼓勵選聘大學(xué)生參與全民創(chuàng)業(yè)的意見》等5個文件，對大學(xué)生“村官”提出了“四員”的要求，即發(fā)揮好“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點管理員”的作用，各縣區(qū)根據(jù)本地實際，配套建立了聯(lián)系走訪、專題報告、崗位調(diào)整、自我管理等制度，實行目標(biāo)管理，納入選聘大學(xué)生年度考核，這一做法受到了中組部李源潮部長的充分肯定。全市選聘工作基本形成了集選聘、培養(yǎng)、使用、考核、激勵于一體的制度體系，成為大學(xué)生“下得去、待得住、干得好、流得動”的有力保障。

　　三是大學(xué)生“村官”的積極作用得到有效發(fā)揮。從剛才大家的發(fā)言中可以看出，大家肩負(fù)組織上的殷切期望，懷著為基層服務(wù)的滿腔熱情，帶著對農(nóng)民群眾的深厚感情，在農(nóng)村廣闊天地里，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，爭當(dāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點管理員。有的帶頭上項目、做示范，為發(fā)展農(nóng)業(yè)、致富農(nóng)民貢獻(xiàn)了力量;有的運用所學(xué)知識，主動給農(nóng)民提供致富信息;有的帶頭傳播科技知識，推動農(nóng)民學(xué)科技、用科技;有的在招商引資、重大項目建設(shè)、奧運國慶安保等急難險重崗位上經(jīng)受了磨煉;有的積極開展文化活動，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了獨特作用，成為各項工作的生力軍。截至目前，全市大學(xué)生“村官”有3名當(dāng)選村黨支部書記、1名當(dāng)選村委會主任，131名通過選舉進(jìn)入村“兩委”班子;2名大學(xué)生“村官”考上了中國傳媒大學(xué)、上海市委黨校研究生，4名考上了市縣公務(wù)員，6名考上了事業(yè)編制。今年10月，中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|就我市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作專門作出批示，對我們鼓勵和扶持大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)的做法給予肯定，《中國教育報》頭版頭條對我市的做法進(jìn)行了報道。

　　實踐充分證明，當(dāng)代大學(xué)生在基層是大有作為的。我們一定要深刻認(rèn)識這項工作的戰(zhàn)略意義，把它作為干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的一項經(jīng)常性工作進(jìn)一步抓實抓細(xì)抓好。

　　二、加強實踐鍛煉，在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中成長成才

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項社會系統(tǒng)工程，需要認(rèn)真做好組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)管理等方方面面的工作，但歸根到底，唱主角的是大學(xué)生“村官”自身。市委對大家寄予重托，農(nóng)民群眾對大家寄予厚望，大家一定要抓住機遇，努力拼搏，在新農(nóng)村建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。一年多的“村官”經(jīng)歷只是一個良好的開端，今后要走的路還很長。在此，提幾點希望，與大家共勉。

　　1、越是身處基層，越要志存高遠(yuǎn)。與現(xiàn)代城市相比，農(nóng)村的工作、生活環(huán)境還有很大差距，有的大學(xué)生因此不愿到農(nóng)村去，認(rèn)為到農(nóng)村沒有前途，浪費青春。但從農(nóng)村實際來看，歷史實踐證明，農(nóng)村是一個廣闊的社會大舞臺，大學(xué)生在農(nóng)村的生產(chǎn)生活實踐中不斷磨煉自己，提高認(rèn)識問題、解決問題的能力，這是一種培養(yǎng)和選拔干部的重要途徑。、李源潮等現(xiàn)任黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，當(dāng)年就是下放知青，當(dāng)過“村官”，現(xiàn)在我們各個層次領(lǐng)導(dǎo)干部中，很多人也都有長期在農(nóng)村工作生活的經(jīng)歷。作為大學(xué)生“村

　　官”，就要理解黨組織的期望，把握社會發(fā)展的潮流，抓住磨煉成長的機遇，志存高遠(yuǎn)、放眼未來，做一個既目光高遠(yuǎn)、胸懷寬廣，又腳踏實地、勤學(xué)苦干的稱職“村官”。

　　2、越是工作繁忙，越要加強學(xué)習(xí)。一個人能有多大發(fā)展，能為社會作出多大貢獻(xiàn)，很大程度上取決于這個人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、知識基礎(chǔ)打得牢不牢。大家長期工作在“三農(nóng)”一線，“上面千條線、下面一根針”，任務(wù)繁重而復(fù)雜，經(jīng)濟發(fā)展、鄰里糾紛、社會治安、訪貧問苦等工作，都需要大家去做，的的確確非常辛苦。工作越忙越是要加強學(xué)習(xí)，不能以為自己是大學(xué)生，是佼佼者，就不需要再學(xué)習(xí)了。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷積累新知識，增強新本領(lǐng)，只有這樣才能為自己的人生進(jìn)步奠定根基。當(dāng)前，我市農(nóng)村正在開展第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，希望大家要積極投入到學(xué)習(xí)實踐活動中去，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)宣講的理論宣傳員、調(diào)研問計的民情收集員、溝通協(xié)調(diào)的工作聯(lián)絡(luò)員和帶頭實踐的便民服務(wù)員，努力成為推動學(xué)習(xí)實踐活動的骨干力量。

　　3、越是貼近群眾，越要增進(jìn)感情。有感情才有責(zé)任，有責(zé)任才能增進(jìn)感情。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨無往不勝的法寶。要將黨與群眾血肉聯(lián)系這根血脈綿延不斷保持下去，唯一的辦法，就是讓我們黨的干部在基層中鍛煉出來，在群眾中成長起來。溫室里長不出能經(jīng)風(fēng)雨的花朵，坐在機關(guān)大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情。大學(xué)生“村官”直接與群眾打交道，零距離接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情、了解民意，在日常交往中增進(jìn)感情、在基層實踐中增長本領(lǐng)、在艱苦環(huán)境中磨煉意志，一步一步地成長成才。只有這樣成長起來的干部，才能對群眾有著深厚的感情;也只有這樣成長起來的干部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當(dāng)好“接班人”。

　　4、越是天地廣闊，越要提升能力。毛澤東同志曾經(jīng)指出：“農(nóng)村是一個廣闊的天地，在那里是可以大有作為的”。在農(nóng)村這個廣闊天地里、巨大的舞臺上，怎樣才能有所作為呢?靠的是能力。大家要著力提高六種能力：一是要懂得農(nóng)村政策，增強執(zhí)行政策的能力。做好新形勢下的農(nóng)村工作，必須吃透黨在農(nóng)村的各項政策。大學(xué)生“村官”要做到先學(xué)一步、學(xué)深一點。二是要懂得農(nóng)民語言，增強交流思想的能力。要善于把深奧的道理變成淺顯易懂的農(nóng)民話語，多講農(nóng)民語言，這樣同農(nóng)民交流才能達(dá)到思想上貼近，感情上溝通，做起工作來就有成效。三是要懂得農(nóng)業(yè)技術(shù)，增強示范引領(lǐng)的能力。要下功夫?qū)W習(xí)農(nóng)村實用技術(shù)，懂得一技之長，帶頭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，當(dāng)好示范。四是要懂得依法辦事，增強教育引導(dǎo)的能力。堅持法律面前人人平等，引導(dǎo)農(nóng)民用法律來保護自己的合法權(quán)益。五是要懂得分清主次，增強統(tǒng)籌兼顧的能力。農(nóng)村工作千頭萬緒，要善于抓住主要矛盾，突出工作重點，分清輕重緩急。六是要懂得公正處事，增強調(diào)處矛盾的能力。出現(xiàn)矛盾糾紛要高度重視，處理問題不偏不倚，不親不疏，一碗水端平，這樣群眾才會信賴你、擁護你。

　　5、越是條件艱苦，越要信念堅定。農(nóng)村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔。古語說的好，“立大事者，不唯有超世之才，唯有堅韌不拔之志”。希望大家一定要沉得住氣，耐得住寂莫，守得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，壓力面前不動搖;一定要做好長期艱苦奮斗的準(zhǔn)備，不浮不躁，不要這山望著那山高，不要搞短期行為，不要有急功近利的思想，要做長遠(yuǎn)打算，以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志腳踏實地干工作，在為人民群眾的真誠奉獻(xiàn)中實現(xiàn)自己的價值。我們雖然是農(nóng)業(yè)大市，但還不是農(nóng)業(yè)強市，農(nóng)民收入仍然相對較低，致富門路較少，增加農(nóng)民收入是當(dāng)前亟待解決的根本問題。大家選擇到農(nóng)村工作，就是要在基層實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，希望大家越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動搖理想信念。

　　6、越是備受關(guān)注，越要注重形象。當(dāng)前，社會各界對大學(xué)生“村官”高看一眼、厚愛一分，農(nóng)民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。今年全市17000名大學(xué)畢業(yè)生，目前還有7000多人沒有就業(yè)，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻，大家的崗位來之不易，要倍加珍惜。從過去的情況看，有些大學(xué)生把“村官”當(dāng)成跳板，抱有“過渡”心理，扎根農(nóng)村的思想不牢固;有的只關(guān)注“村官”待遇，不履行“村官”責(zé)任;有些大學(xué)生“村官”好高騖遠(yuǎn)，急功近利，遇到挫折和失敗便灰心喪志。希望大家要始終嚴(yán)格要求自己，規(guī)范言行，堅守崗位，服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。工作中遇到問題，要多聽、多問、多思考，要多和“兩委”干部商量。要多獻(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展之策，多做開拓進(jìn)取之事，走出一條在實踐中接受鍛煉、增長才干的路子。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇6

　　選聘高校畢業(yè)生到村任職工作是一項戰(zhàn)略工程。明年我市還將選聘800名大學(xué)生到農(nóng)村任職。隨著這項工作的深入推進(jìn)，大學(xué)生“村官”將會成為一個龐大的群體。各級黨委和組織部門要進(jìn)一步樹立戰(zhàn)略眼光，總結(jié)經(jīng)驗，加強領(lǐng)導(dǎo)，著力健全和完善長效管理機制，努力形成事業(yè)留人、待遇留人、感情留人的良好工作局面，逐步建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力、業(yè)績突出的大學(xué)生“村官”隊伍。

　　一是組織要更加得力。縣區(qū)組織部門要切實履行好對大學(xué)生“村官”的日常管理和服務(wù)職能，督促財政部門及時劃轉(zhuǎn)中央、省、市財政補貼資金，落實好地方財政配套資金;要協(xié)調(diào)勞動人事部門為到村任職大學(xué)生在報考公務(wù)員和事業(yè)單位的政策優(yōu)惠、工齡認(rèn)定以及戶口檔案關(guān)系的保留等方面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，及時為到村任職大學(xué)生辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險，并確保各項社會保險待遇按時足額支付;要指導(dǎo)共青團組織充分發(fā)揮聯(lián)系青年的優(yōu)勢，積極搭建青年創(chuàng)業(yè)平臺，同時協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門結(jié)合部門職能，積極參與、支持和服務(wù)選聘工作。按照市委決定要求，明年我市還將選聘800名大學(xué)生到村任職，為了統(tǒng)一管理，明年各縣區(qū)不能自行選聘高校畢業(yè)生到村任職。

　　二是服務(wù)要更加周全。中央和省委已經(jīng)明確了大學(xué)生“村官”的工資和津貼標(biāo)準(zhǔn)，各縣區(qū)要抓緊研究、測算，不折不扣地抓好落實。今年，全市選聘的800名大學(xué)生

　　“村官”已全部到崗工作，目前還沒有落實公務(wù)員待遇的要協(xié)調(diào)有關(guān)部門，嚴(yán)格按照省、市要求的標(biāo)準(zhǔn)，抓緊時間，簡化程序，迅速落實，落實情況要作為年終基層組織建設(shè)考核的重要內(nèi)容。要針對大學(xué)生“村官”的崗位職責(zé)和工作需要，建立健全崗位培訓(xùn)和跟蹤培養(yǎng)制度，依托各縣區(qū)農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)基地，認(rèn)真抓好崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和經(jīng)常性培訓(xùn)。今年，市里經(jīng)過積極爭取，專門為大學(xué)生“村官”開辦了“農(nóng)業(yè)推廣碩士班”，各縣區(qū)要積極鼓勵大學(xué)生“村官”報名參加，力爭在聘期內(nèi)使大學(xué)生“村官”的學(xué)歷層次得到普遍提升。要建立結(jié)對幫帶制度，鄉(xiāng)村干部要與大學(xué)生“村官”結(jié)成幫扶對子，及時掌握他們思想工作狀況，支持和引導(dǎo)他們發(fā)揮作用。當(dāng)前，要把扶持大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)作為服務(wù)的重點，動員組織社會各界和有識之士，積極為大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)提供政策、資金、技術(shù)、信息等方面的幫助和扶持。

　　三是管理要更加規(guī)范。對大學(xué)生“村官”既要熱情關(guān)心，又要嚴(yán)格管理。要認(rèn)真貫徹落實省、市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作管理辦法，并結(jié)合實際不斷完善具體工作措施。大學(xué)生“村官”的管理，市委組織部負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)，縣區(qū)委組織部門負(fù)責(zé)日常管理和服務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體實施。要按照“四員”的要求進(jìn)一步健全大學(xué)生“村官”日常管理制度，明確崗位職責(zé)，確定工作目標(biāo)，讓他們有事可干、有章可循、有責(zé)可究。要完善考核辦法，認(rèn)真做好大學(xué)生“村官”的年度考核和聘期考核。對優(yōu)秀的黨員大學(xué)生“村官”，可以培養(yǎng)為村黨組織班子成員;特別優(yōu)秀的，可以作為農(nóng)村黨組織書記候選人進(jìn)行重點培養(yǎng);對發(fā)展村集體經(jīng)濟做出重要貢獻(xiàn)的，要大張旗鼓地進(jìn)行獎勵。

　　四是宣傳要更加深入。各縣區(qū)要充分利用各種新聞媒體，深入宣傳選聘大學(xué)生到村任職的重大意義和政策措施，宣傳大學(xué)生“村官”的積極作用，挖掘他們在基層工作中的先進(jìn)事跡，用好的典型感染人、激勵人、凝聚人，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生“村官”的光榮感和使命感，努力在全社會形成一種關(guān)心、支持大學(xué)生“村官”工作的良好氛圍，從而積極引導(dǎo)優(yōu)秀大學(xué)生志愿到農(nóng)村基層工作，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)貢獻(xiàn)自己的青春和力量。

　　同志們，選聘大學(xué)生到村任職工作，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、實施人才發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措。我們要把這項工作擺到更加突出的位置來抓，切實把大學(xué)生“村官”管理好、培養(yǎng)好，把大學(xué)生“村官”的作用發(fā)揮好，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動，為推進(jìn)全市社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的智力支撐和人才保證!

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇7

　　白駒過隙，光陰荏苒，三個月緊張、充實而又愉快的黨校學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)瞬即逝，在縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在各位老師的悉心傳授下，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了“馬列原著”、“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”等多門課程，涉獵了“當(dāng)代政治”、“當(dāng)代經(jīng)濟”、“當(dāng)代軍事”、“當(dāng)代法律”、“當(dāng)代科技”等多個學(xué)科，并進(jìn)行了社會調(diào)查活動(20天赴閩)，圓滿完成了黨校中青班學(xué)業(yè)。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，使我們收獲很大。

　　首先，我們的討論水平得以提高，學(xué)會了解決問題的方法，克服了認(rèn)識上的偏差，避免了見木不見林的片面性，立足于系統(tǒng)思考。馬列原著的重溫、外請報告的精彩、社會考察的震撼，無不令我們醍醐灌頂、茅塞頓開，我們這些莘莘學(xué)子，猶如在沙漠中求索的人遇到了綠洲一般，盡心徜徉在知識的翰海，科學(xué)的理論總是嚴(yán)格地以事實為依據(jù)，并在實踐中不斷接受檢驗，不斷得以修正、豐富和發(fā)展，在今后的工作中，我們要努力將所學(xué)理論同自己的工作實踐統(tǒng)一起來，學(xué)而思，思而信，信而行。

　　其次，鍛煉了黨性，培養(yǎng)了戰(zhàn)略思維，“黨校是黨性鍛煉的熔爐”，這句話的內(nèi)涵在我們短短三個月的學(xué)習(xí)生活中得以淋漓的詮釋，黨校的學(xué)習(xí)安排從不同方面、不同角度都在折射著它的獨具匠心，破冰行動、學(xué)員論壇、美文欣賞、學(xué)員考核、結(jié)業(yè)面試，第一個環(huán)節(jié)對我們這些后備干部都是一種考驗、一種歷練、一種展示，這些學(xué)習(xí)的過程，提高了我們的黨性修養(yǎng)，增強了我們的黨性觀念，使我們時刻警醒，作為一名黨的后備干部，要牢記黨的宗旨，堅定黨的信念，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，力求有所作為，要“站的更高、看的更遠(yuǎn)、想的更多、心里更明、干勁更足”，要時刻珍惜為人民服務(wù)的機會和崗位，對組織，對群眾，也對自己負(fù)責(zé)。

　　再次，我們20xx年年中青班的41名學(xué)員每人擁有了一筆財富，這筆財富就是我們彼此，來自各行各業(yè)的優(yōu)秀中青年后備干部，我們在一起互相交流、互相學(xué)習(xí)、取長補短，我們相濡以沫，我們情同手足，學(xué)業(yè)的結(jié)束并不意味著別離，而意味著友誼的延伸。

　　最后，我們20xx年中青班全體學(xué)員懷著感恩的心，感謝縣委組織部、黨校領(lǐng)導(dǎo)對我們09中青班學(xué)員的關(guān)心和愛護，你們的諄諄教誨我們銘刻于心;感謝黨校全體教師的無私授業(yè)，你們精辟的講解對我們而言是一次思想的洗禮，還要特別感謝我們的班主任**老師，三個月的朝夕相伴，您辛苦了，請各位領(lǐng)導(dǎo)和老師們放心，我們20xx年中青班的學(xué)員們回到各自的工作崗位后，一定會不負(fù)厚望，會將所學(xué)知識內(nèi)化到工作實踐中去，為縣域社會經(jīng)濟的發(fā)展增光添彩。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇8

　　新時期、新階段賦予新任務(wù)、新要求，各級人事部門要提高對“超越?jīng)_刺”的認(rèn)識，銳意進(jìn)取，真抓實干，以實際行動推動全市人事工作健康協(xié)調(diào)快速發(fā)展。

　　一要強化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。各級政府要高度重視人事人才工作，擺上重要議事日程，幫助人事部門解決工作中遇到的實際困難和問題。尤其是對那些涉及部門多、工作難度大的工作，對那些社會廣泛關(guān)注、關(guān)系社會穩(wěn)定的難點、熱點工作，要及時研究推進(jìn)措施。各有關(guān)部門要講大局、講責(zé)任、講配合，強化“一盤棋”意識，做到互相理解、互相支持，在黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下共同做好人事人才工作。人事部門要增強工作的主動性、自覺性，加強調(diào)查研究，不斷增強工作的預(yù)見性、針對性和有效性，對人事工作中的重大問題及時提出意見建議，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。要加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真聽取其他部門的意見，爭取各有關(guān)方面的關(guān)心、理解和支持。

　　二要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，處理好推進(jìn)改革與維護穩(wěn)定的關(guān)系。今年的任務(wù)很重，維護穩(wěn)定的工作同樣很重。要倍加重視穩(wěn)定工作，把每一項改革措施的推進(jìn)，放在改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去考慮。既要立足當(dāng)前，又要考慮長遠(yuǎn);既要有深化人事制度改革的緊迫性、堅定性，又要講究方法步驟的科學(xué)性、嚴(yán)密性;既要抓好難點問題的突破，又要注重配套政策的銜接。要做好宣傳輿論工作，充分發(fā)揮新聞媒體的作用，建立社會輿情分析機制，主動宣傳，增信釋疑，為各項改革營造良好的社會輿論氛圍。

　　三要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強人事部門自身建設(shè)。新形勢、新任務(wù)對人事部門的自身建設(shè)也提出了新的要求。人事部門要結(jié)合先進(jìn)性教育活動和投資環(huán)境整治行動的開展，繼續(xù)發(fā)揚講政治、講大局、講奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，建立健全保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長效機制，大力培養(yǎng)和模范實踐公務(wù)員精神，進(jìn)一步加強思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷提高工作效率和服務(wù)水平，堅持從嚴(yán)執(zhí)政，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，強化教育、管理和監(jiān)督，做到“為民、務(wù)實、清廉”，努力打造一支政治堅定、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精湛、工作出色的高素質(zhì)人事人才干部隊伍，把人事部門建設(shè)成為讓黨委政府信任、讓人民群眾滿意的部門。

　　同志們，今年是“”開局年、關(guān)鍵年，做好新形勢下的人事人才工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的發(fā)展觀、人才觀，以與時俱進(jìn)的精神、奮發(fā)有為的姿態(tài)、真抓實干的作風(fēng)，全力做好各項人事人才工作，為我市“鎖定目標(biāo)爭上游、全力沖刺20*”提供強有力的人事人才保證，為建設(shè)市強民富、碧水綠蔭的生態(tài)園林型現(xiàn)代濱州做出新的更大貢獻(xiàn)。

　　值此春節(jié)即將來臨之際，祝大家春節(jié)愉快，身體健康，闔家幸福。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇9

　　當(dāng)前，在世界各地掀起了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織(包括學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型城市、學(xué)習(xí)型政府、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型家庭等)的熱潮。我們幾年前就已經(jīng)啟動了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，并已經(jīng)收到了實效。那么，什么是學(xué)習(xí)型機關(guān)呢?學(xué)習(xí)型機關(guān)是學(xué)習(xí)型組織的一個類型，學(xué)習(xí)型機關(guān)中的“學(xué)習(xí)”并非一般意義上的學(xué)習(xí)，而是有其特定的涵義的：一是強調(diào)“終身學(xué)習(xí)”。即機關(guān)中的成員均應(yīng)養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，這樣才能形成良好的學(xué)習(xí)氣氛，才能促使其成員在工作中不斷學(xué)習(xí)。二是強調(diào)“全員學(xué)習(xí)”。即機關(guān)中的各個級層都要全心投入學(xué)習(xí)，尤其是管理決策層，他們決定組織發(fā)展方向和命運，因而更需要學(xué)習(xí)。三是強調(diào)“全過程學(xué)習(xí)”。即學(xué)習(xí)必須貫穿于組織系統(tǒng)運行的整個過程之中。不能把學(xué)習(xí)與工作分割開，應(yīng)強調(diào)邊學(xué)習(xí)邊準(zhǔn)備、邊學(xué)習(xí)邊計劃、邊學(xué)習(xí)邊推行。四是強調(diào)“團體學(xué)習(xí)”。即不但重視個人學(xué)習(xí)和個人智力的開發(fā)，更強調(diào)機關(guān)成員的合作學(xué)習(xí)和群體智力的開發(fā)。

　　首先，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是時代發(fā)展的客觀需要。未來社會，成功者將是那些在競爭中比對手學(xué)習(xí)得更快的組織和個人。當(dāng)前，世界多極化和經(jīng)濟全球化趨勢日益增強，科技發(fā)展和知識創(chuàng)新異常迅猛，科技進(jìn)步正在深刻地改變著經(jīng)濟和社會生活。特別是科技的飛速發(fā)展引起了世界的迅速變化，使知識老化的速度因此大大加快。據(jù)統(tǒng)計，最近30年產(chǎn)生的知識總量等于過去兩千年產(chǎn)生的知識總量。到20xx年，知識的總量是現(xiàn)在的3-4倍;到2050年，目前的知識量只占屆時知識總量的1%。據(jù)專家分析：過去在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟時代只要7-14歲接受教育，就足以應(yīng)付往后40年工作生涯之所需了;到工業(yè)經(jīng)濟時代，求學(xué)時間延伸為5-22歲;在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的知識經(jīng)濟時代，由于科技急速發(fā)展，因此每個人一輩子的工作生涯中，必須隨時接受最新的教育，“前半生充電，后半生放電”的觀點已經(jīng)過時，人人都必須持續(xù)不斷增強學(xué)習(xí)能力，方能獲得成功。因此，知識經(jīng)濟時代的團體必須建成學(xué)習(xí)型組織，知識經(jīng)濟時代的政府必須建成學(xué)習(xí)型機關(guān)，只有這樣，才能適應(yīng)終身學(xué)習(xí)的需要，才能適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

　　其次，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是貫徹落實“三個代表”的內(nèi)在要求。黨的xx大報告指出，貫徹“三個代表”要求，關(guān)鍵在堅持與時俱進(jìn)，核心在保持黨的先進(jìn)性，本質(zhì)在執(zhí)政為民。馬克思主義具有與時俱進(jìn)的理論品格，作為把馬克思主義寫在自己旗幟上的中國共產(chǎn)黨，也必須堅持與時俱進(jìn)，努力大膽吸收和借鑒人類社會發(fā)展所創(chuàng)造的一切優(yōu)秀成果，只有這樣，才能永葆自己的先進(jìn)性。學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一，它的出現(xiàn)，對當(dāng)代管理理論和實踐產(chǎn)生了重大影響。機關(guān)工作人員作為社會公共權(quán)力的擁有者和公共事務(wù)的管理者，作為社會中的先進(jìn)階層，理應(yīng)首先掌握和運用這一先進(jìn)的理論成果，在推進(jìn)有中國特色社會主義機關(guān)的進(jìn)程中發(fā)揮表率作用，更具體地說，在推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)的過程中始終走在前列，將先進(jìn)的管理理論與我國的實際緊密結(jié)合在一起，創(chuàng)造性的加以運用，只有這樣，才能真正代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，才能始終保持黨的先進(jìn)性，從而最終代表最廣大人民的根本利益。

　　第三，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)是提高機關(guān)干部隊伍綜合素質(zhì)的需要。首先，這對政府轉(zhuǎn)變職能和作風(fēng)，進(jìn)一步提高效率提出了迫切要求。而要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效率，迫切需要提高機關(guān)的整體素質(zhì)。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)，正是適應(yīng)這一形勢發(fā)展要求，全面提高機關(guān)人員素質(zhì)的重要舉措。其次，隨著改革開放的不斷深入，我們面對越來越多的新情況、新問題，而要解決這些問題，越來越需要我們進(jìn)行制度創(chuàng)新，改變傳統(tǒng)的思維模式，采用系統(tǒng)思考的方法。而倡導(dǎo)系統(tǒng)思考，正是學(xué)習(xí)型組織的核心特征。因此，建立學(xué)習(xí)型機關(guān)，有利于推進(jìn)機關(guān)的工作創(chuàng)新，更好地、更有效地解決改革和發(fā)展過程中面臨的復(fù)雜問題。第三，樹立新的發(fā)展觀，促進(jìn)交通發(fā)展新的跨越，沒有高瞻遠(yuǎn)矚的視野是不行的，沒有創(chuàng)新思維是不行的，沒有系統(tǒng)思考的能力是不行的。學(xué)習(xí)不僅僅表現(xiàn)在文憑上，更應(yīng)該體現(xiàn)在綜合能力、綜合水平上，就是體現(xiàn)在綜合素質(zhì)上。我們的綜合素質(zhì)要上一個更高的層次，視野上要進(jìn)一步得到拓寬，就一定要在學(xué)習(xí)上下一番功夫。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇10

　　同志們：

　　剛才，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組織委員、縣直機關(guān)黨工委負(fù)責(zé)人和部機關(guān)科室負(fù)責(zé)人結(jié)合實際開展了工作交流，并提出了加強和推進(jìn)組織工作的建議意見，有許多新的想法，聽了深受啟發(fā)，希望大家能相互學(xué)習(xí)、相互借鑒，不斷提高我縣的組織工作水平。

　　過去的一年，我縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下，在大家的共同努力下，較好完成了全年工作任務(wù)。

　　(一)學(xué)習(xí)實踐活動扎實開展。結(jié)合貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，全縣第二批學(xué)習(xí)實踐活動圓滿結(jié)束，第三批學(xué)習(xí)實踐活動取得了階段性成效。西門片區(qū)一期拆遷、新農(nóng)化工事件和諧處置等8個現(xiàn)場教學(xué)點富有特色，“政企心連心、解困助發(fā)展”、“城鄉(xiāng)手牽手、共建新農(nóng)村”活動取得實效，一批基層和群眾關(guān)注的熱點難點問題得到有效解決。“雙服務(wù)”專項行動被省學(xué)習(xí)實踐活動辦公室作為全省9個典型之一進(jìn)行宣傳推介。白塔鎮(zhèn)試點工作實施方案被省學(xué)習(xí)實踐活動辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。

　　(二)干部人事制度改革不斷深化。深化了民主推薦提名工作，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，積極實施科級領(lǐng)導(dǎo)干部、機關(guān)中層干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般干部輪崗交流。注重干部一線培養(yǎng)鍛煉和專項跟蹤考察，加強重點培養(yǎng)，優(yōu)先選拔任用。調(diào)整充實了后備干部隊伍，總體結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。深化完善干部監(jiān)督等級警戒制度，探索干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)，增強了“兩圈”考察的實效，《新華社每日電訊》、人民網(wǎng)等媒體予以關(guān)注。根據(jù)*經(jīng)濟社會發(fā)展實際，積極改進(jìn)辦班方式，進(jìn)一步提高了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實效。

　　(三)黨管人才工作有效推進(jìn)。加強制度建設(shè)，制定出臺了《*縣選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)工作實施細(xì)則(試行)》、《*縣骨干鄉(xiāng)土人才目標(biāo)管理辦法》等政策文件。積極開展人才工作集中性活動，承辦了臺州市“拔尖人才*行”活動，配合舉辦了“20xx校企科技和人才合作”活動，進(jìn)一步擴大了人才工作的影響力。加強人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，提高服務(wù)*經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級水平。開展大學(xué)生村官“推進(jìn)季”活動，全面提高大學(xué)生村官能力素質(zhì)。

　　(四)基層組織建設(shè)工作明顯加強。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建“雙向述職”制度，推動基層黨建各項工作的落實。實施民情幫辦制度，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部隊伍。結(jié)合村干部評先評優(yōu)、報酬發(fā)放等工作，開展“雙向承諾、雙層聯(lián)評”，切實加強村干部隊伍建設(shè)。開展“組團蹲點幫扶”，認(rèn)真抓好農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化。注重農(nóng)村發(fā)展黨員工作，強化選育、接納、問責(zé)三個環(huán)節(jié)，制定出臺的《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》得到市委常委、組織部長馬曉暉的批示和市委組織部的文件推廣肯定。抓好農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作，將農(nóng)民專業(yè)合作社黨建工作作為低收入農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)增收的重要幫扶平臺。完善遠(yuǎn)教播放收看后臺監(jiān)控系統(tǒng)，定期督查通報，全縣農(nóng)村遠(yuǎn)教站點點擊率居省市前茅。“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”受到省委組織部的關(guān)注，被確定為遠(yuǎn)教試點模式。

　　在自身建設(shè)方面，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、作表率”深化拓展年活動為契機，圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展這“兩大課題”，進(jìn)一步提升了組織工作的整體水平。

　　在肯定成績的同時，我們還要清醒認(rèn)識到工作中存在的問題和不足。一是工作按步就班的多，開拓創(chuàng)新還不夠。二是組織工作雖有一些亮點，但尚未形成有影響的品牌。三是一些工作落實力度不夠大，整體推進(jìn)存在不平衡現(xiàn)象。這些問題，需要我們在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

　　二、扎實做好今年我縣組織工作

　　黨的xx屆四中全會，就加強和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)提出了新的要求。在前不久召開的全國和全省組織部長會議上，中央和省委領(lǐng)導(dǎo)同志，深入闡述組織工作的一系列重大決策部署，為我們扎實做好新一年的組織工作指明了方向，打開了思路。新的一年，我縣組織工作要注意把握好以下四方面要求：

　　一要牢牢把握服務(wù)加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快健康發(fā)展這個工作大局，始終堅持組織工作的正確方向。要切實增強服務(wù)意識，把服務(wù)縣委工作大局作為第一要務(wù)、首要職責(zé)，充分發(fā)揮組織部門的職能作用，發(fā)揮黨的組織資源對激活、配置、優(yōu)化整個社會資源的作用，加強統(tǒng)籌整合，研究服務(wù)舉措，增強服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平，努力在服務(wù)大局中有更大的作為。

　　二要牢牢把握提高群眾滿意度這個根本標(biāo)準(zhǔn)，切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求體現(xiàn)到組織工作的各個方面。要從人民群眾對組織工作反映最迫切的事情做起，對組織工作最不滿意的地方改起，對組織部門最期待的方面抓起，擴大群眾對組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷滿足人民群眾對組織工作的需求，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊伍，真正做到取信于民、不負(fù)眾望。

　　三要牢牢把握提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這個重大要求，努力實現(xiàn)組織工作的科學(xué)發(fā)展。制度建設(shè)既是黨的建設(shè)和組織工作的重要內(nèi)容，也是提高組織工作科學(xué)化水平的重要保證。我們要緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展課題，積極培育先進(jìn)的組工理念，注意把握組織工作規(guī)律，加強對組織工作的整體謀劃，建立健全科學(xué)完備的組織工作體制機制，改進(jìn)組織工作的方式手段，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

　　四要牢牢把握改革創(chuàng)新這個強大動力，不斷增強組織工作的時代性和創(chuàng)造性。要搶抓機遇推進(jìn)改革，增強主動性，把握主動權(quán)，大力推進(jìn)組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。要突破難點深化改革，改進(jìn)方法提升改革，注重點上探索和面上推進(jìn)相結(jié)合、重點突破和整體推進(jìn)相結(jié)合，及時發(fā)掘基層的新鮮創(chuàng)造，適時總結(jié)推廣實踐證明行之有效的做法和經(jīng)驗，加大宣傳力度，努力為組織工作的改革創(chuàng)新營造良好的環(huán)境。

　　為此，我們確定20xx年全縣組織工作的指導(dǎo)思想為：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實xx屆四中全會和省、市組織工作會議精神，著力研究和把握組織工作規(guī)律，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，堅持把握重點、突破難點、創(chuàng)出亮點，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為*經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。

　　重點抓好以下工作：

　　(一)不斷深化干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍

　　1、建立健全科學(xué)的干部選拔任用工作機制。認(rèn)真貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，不斷改進(jìn)干部選拔任用工作，切實提高選人用人公信度。一是著力規(guī)范干部任用初始提名工作。對黨政正職的選拔任用，繼續(xù)堅持全委會成員推薦提名，實行非定向推薦與定向推薦相結(jié)合，探索領(lǐng)導(dǎo)干部大會和全委會成員“兩輪推薦”;對黨政副職的選拔任用，實行多種渠道推薦提名，結(jié)合班子結(jié)構(gòu)需要、能崗相適度等情況綜合考慮提名人選。同時，注重推薦提名結(jié)果的綜合分析運用，將它與平時考核了解情況結(jié)合起來，努力提高推薦提名工作的科學(xué)性。二是不斷完善競爭性選拔干部工作機制。加大公開選拔工作力度，探索差額選拔方式，積極實施差額推薦、差額考察、差額醞釀和差額票決，進(jìn)一步推進(jìn)干部的競爭性選拔。三是全面深化一線干部選培機制。探索建立從基層一線遴選干部制度，把基層和生產(chǎn)一線的優(yōu)秀干部選拔到黨政機關(guān)中來。加強干部一線培養(yǎng)鍛煉，落實具體培養(yǎng)措施，繼續(xù)有計劃、分批次選派優(yōu)秀年輕干部到基層一線和重點工程進(jìn)行實踐鍛煉，使基層一線成為年輕干部的成長基地和實踐平臺。

　　2、建立健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的考核評價機制。根據(jù)上級有關(guān)精神，結(jié)合*實際，強化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性考察，將集中性考核與經(jīng)常性考核結(jié)合起來，進(jìn)一步提高干部考察工作的科學(xué)化水平。一是修訂完善領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法。對照中央、省委有關(guān)文件精神，做好相關(guān)考核內(nèi)容的對接，通過實行領(lǐng)導(dǎo)干部實績自評公示和群眾公議等方法，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的分析評價。尤其要注重探索完善考察識別干部“德”的有效途徑和方法，切實增強考核評價的針對性和實效性。二是堅持完善領(lǐng)導(dǎo)干部雙向約談制度。組織部班子成員繼續(xù)有計劃地與全縣科級干部開展談心談話，及時了解掌握干部的思想動態(tài)和工作情況。三是積極開展干部一線跟蹤考察工作。注重在實踐中考察干部，牽頭對干部在完成重點工程、重要工作及應(yīng)對重大事件中的表現(xiàn)情況進(jìn)行專項跟蹤考察，把考察結(jié)果作為干部選拔任用和年終評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

　　3、建立健全更加有效的干部日常管理監(jiān)督機制。加強對干部的教育、監(jiān)督和管理，加大治懶治庸力度，制定從嚴(yán)管理干部的具體辦法。一是加大干部輪崗交流力度。重點抓好《*縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作實施意見》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范中層(股級)干部選拔任用和輪崗交流工作的意見》和《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一般工作人員交流實施辦法》等一系列文件的落實，切實加大各個層面干部交流輪崗的工作力度，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高工作效能。二是進(jìn)一步完善預(yù)警監(jiān)督體系。按照抓早抓小的要求，加強對受預(yù)警干部的動態(tài)跟蹤管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題。拓展監(jiān)督對象，將縣管后備干部納入預(yù)警范圍，并加強對“一把手”等關(guān)建崗位干部的重點管理監(jiān)督。三是繼續(xù)探索干部監(jiān)督新方式。全面推行干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū)工作，進(jìn)一步總結(jié)完善相關(guān)工作機制，充分發(fā)揮社區(qū)干部監(jiān)督員的作用，加強干部監(jiān)督信息的收集和綜合分析，進(jìn)一步增強“兩圈”考察的效果。

　　4、建立健全有利于后備干部和優(yōu)秀年輕干部健康成長的培養(yǎng)機制。在調(diào)整充實后備干部隊伍的基礎(chǔ)上，探索設(shè)置與履職能力相關(guān)的指標(biāo)要素，形成一個以履職能力為核心的后備干部評價體系和遴選機制，努力使優(yōu)秀后備干部脫穎而出。探索建立正科級后備干部隊伍，注重女干部、非黨干部和80后年輕干部的選拔培養(yǎng)。通過上掛、下派和外出掛職學(xué)習(xí)等多種形式，加強后備干部的實踐鍛煉，提高后備干部的綜合素質(zhì)。注重備用結(jié)合，堅持優(yōu)進(jìn)絀退、動態(tài)管理，進(jìn)一步優(yōu)化后備干部隊伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動他們的工作積極性。

　　5、建立健全切合實際的干部教育培訓(xùn)機制。按照建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，加強和改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作。一是突出重點培訓(xùn)對象。切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及關(guān)建崗位和重要部門領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)，分批開展好后備干部、組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部、村主職干部等的集中輪訓(xùn)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式。抓好課堂培訓(xùn)的同時，積極整合現(xiàn)有培訓(xùn)資源，探索運用案例式、體驗式、互動式、模擬式等相結(jié)合的培訓(xùn)方法，努力形成理論培訓(xùn)與實踐鍛煉有機結(jié)合的培訓(xùn)機制。三是注重培訓(xùn)實效。根據(jù)不同區(qū)域特征、不同層面干部需求，增加分類別、分專題培訓(xùn)的比重，有針對性地開展好經(jīng)濟發(fā)展、群眾工作、公共服務(wù)、社會管理、維護穩(wěn)定等專題培訓(xùn)班，增強培訓(xùn)工作的實效性，全面提高干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

　　(二)進(jìn)一步整合資源，扎實有效推進(jìn)黨管人才工作

　　1、健全體制機制，形成工作合力。堅持黨管人才，不斷健全人才工作體制機制，進(jìn)一步形成縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。重點要建立健全人才發(fā)展規(guī)劃和相關(guān)政策，著力落實好人才工作例會、重點工作專項督查等各項工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，明確職責(zé)定位，有效調(diào)動職能部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的積極性，并鼓勵各類專業(yè)協(xié)會和社會團體積極參與，形成合力，共同推進(jìn)人才工作。

　　2、創(chuàng)新工作舉措，抓好隊伍建設(shè)。一是鄉(xiāng)土人才隊伍要通過組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會，加強分類管理、分類培訓(xùn)，真正發(fā)揮示范帶動作用，切實提升隊伍整體素質(zhì)，形成與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊伍，努力為“建設(shè)浙江省綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地”服務(wù)。二是大學(xué)生村官隊伍要通過組建服務(wù)隊、到生產(chǎn)一線實踐鍛煉等方式，增強基層工作能力。同時，研究制定各項優(yōu)惠政策，大力扶持一批創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型，形成“自主創(chuàng)業(yè)、自謀出路”的導(dǎo)向，努力實現(xiàn)“下得去、待得住、干得好、流得動”的目標(biāo)。三是非公企業(yè)人才隊伍要通過完善引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵等工作措施，逐步形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)主導(dǎo)”的工作格局。要創(chuàng)新培養(yǎng)方式，通過項目帶動團隊、協(xié)會帶動產(chǎn)業(yè)、導(dǎo)師帶動新秀的途徑，實現(xiàn)整體能力的提升，從而更好地服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。四是高層次人才隊伍要通過加強各類工作室和博士后科研工作站建設(shè)，著力打造創(chuàng)新團隊。建立健全高層次人才聯(lián)系欠發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各類制度，充分發(fā)揮他們在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展和帶動后備人才隊伍建設(shè)中的領(lǐng)軍作用。

　　3、搭建服務(wù)平臺，深化活動成果。進(jìn)一步深化臺州市拔尖人才*行、校企合作等各類活動成果，充分借助外力助推發(fā)展。進(jìn)一步加強與市拔尖人才的聯(lián)系，邀請市拔尖人才在教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域舉辦專題活動、進(jìn)行結(jié)對服務(wù)，幫助提高業(yè)務(wù)水平，更好服務(wù)基層群眾。加強對校企簽約項目的跟蹤了解，幫助解決合作過程中的問題和困難。同時，進(jìn)一步加強與建立長期合作關(guān)系高校的合作，采取人才互掛、項目攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等多種方式，實現(xiàn)人才、科技交流合作。

　　(三)著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局，不斷提高基層組織建設(shè)科學(xué)化水平

　　1、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。按照構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局的要求，以“三級聯(lián)創(chuàng)”和“先鋒工程”為抓手，認(rèn)真落實基層黨建工作責(zé)任制，進(jìn)一步加強農(nóng)村基層組織建設(shè)。一是著力發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“龍頭”作用。進(jìn)一步建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則和運行機制，深化落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村聯(lián)戶、“一線工作法”和交流輪崗等制度，全面實施民情幫辦制度，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作風(fēng)，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力、執(zhí)行力和公信力。二是著力強化村級組織運轉(zhuǎn)功能。深入開展以“支部手牽手，黨員心連心”為主題的城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動，在人才、資金、信息、技術(shù)、管理等方面為結(jié)對村提供支持，幫助村級組織提高凝聚力、戰(zhàn)斗力，尤其要幫助結(jié)對村找到一條穩(wěn)固發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的新路子。繼續(xù)開展“組團式”蹲點幫扶，進(jìn)一步深化農(nóng)村后進(jìn)黨支部整頓轉(zhuǎn)化工作，建立健全防癱防滑長效機制，鞏固整頓轉(zhuǎn)化成果。全面落實村級組織工作規(guī)則、《民主治村十條》、村級決策“五步法”、村務(wù)大事民決、村級財務(wù)規(guī)范化管理等制度，大力實施“四議兩公開”工作法，進(jìn)一步發(fā)展和完善黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制。三是著力提升村干部隊伍整體素質(zhì)。突出抓好村干部隊伍特別是村黨組織書記隊伍建設(shè)，繼續(xù)實施“領(lǐng)頭雁”工程，進(jìn)一步拓寬選用渠道，采取下派、回請、公開招聘等形式，選好配強農(nóng)村黨組織書記，并積極探索村黨組織書記跨村任職。要重視村級后備干部隊伍建設(shè)，為明年村級換屆奠定一定的基礎(chǔ)。加強村干部考核監(jiān)督，全面推行村干部“雙向承諾、雙層聯(lián)評”，將評議結(jié)果與村主職干部基本報酬的發(fā)放直接掛鉤，努力形成村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　2、全面深化黨員隊伍建設(shè)。以“三規(guī)范一保障”機制為抓手，以提高素質(zhì)為重點，扎實推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)這一基礎(chǔ)工程。一是狠抓源頭優(yōu)化。全面貫徹落實《*縣農(nóng)村發(fā)展黨員十條(試行)》，深入實施公推優(yōu)選、票決公示、動態(tài)預(yù)警、責(zé)任追究等制度，進(jìn)一步完善農(nóng)村發(fā)展黨員工作選育、接納、問責(zé)機制。將發(fā)展黨員的重點放在非黨的村委會干部、農(nóng)村實用人才、優(yōu)秀農(nóng)村女青年等人員上，加強教育培養(yǎng)，努力提高農(nóng)村發(fā)展黨員質(zhì)量。對農(nóng)村長期未發(fā)展黨支部，通過采取教育整頓、派駐指導(dǎo)、撤并聯(lián)建等方式著力予以破解。二是加強日常管理。認(rèn)真組織實施《20xx—20xx年黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》,建立健全基層黨員輪訓(xùn)制度，特別是要認(rèn)真組織實施新黨員培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)。結(jié)合開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”活動，進(jìn)一步深化完善“和諧農(nóng)村黨員責(zé)任組”、黨員志愿者服務(wù)隊制度。深入開展“5A”黨員先鋒評定工作，加大不合格黨員轉(zhuǎn)化力度。全面建立流動黨員“雙向管理、雙向服務(wù)”機制，特別是要探索建立黨員在居住地發(fā)揮作用的新機制。三是注重權(quán)利保障。充分尊重和關(guān)心黨員權(quán)利，堅持黨員政治生日談心談話、“五必訪”等制度，關(guān)注黨員的合理要求，及時為黨員提供服務(wù)，重視處理和解決黨員權(quán)利保障方面的實際問題，

　　3、不斷拓展基層黨建工作領(lǐng)域。全面推進(jìn)各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，擴大黨組織工作覆蓋面。一是以“動力源工程”為總載體，鞏固深化規(guī)模上非公企業(yè)黨建成果，擴大規(guī)模下非公企業(yè)黨的組織覆蓋和工作覆蓋，繼續(xù)開展“攻堅克難當(dāng)先鋒，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作表率”活動，不斷探索非公企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的途徑和方式。二是根據(jù)新的形勢要求，積極拓展新社會組織黨建工作領(lǐng)域，在繼續(xù)抓好社會力量舉辦學(xué)校黨建工作的同時，探索開展上規(guī)模的律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、民辦醫(yī)院等重點行業(yè)黨建工作。三是結(jié)合我縣農(nóng)民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展、入社人員不斷增加、涉及領(lǐng)域持續(xù)擴大的實際，采取單獨建立或聯(lián)合、掛靠組建等靈活方式，擴大黨組織在農(nóng)民專業(yè)合作社的覆蓋面，并積極探索發(fā)揮黨組織的服務(wù)引導(dǎo)和黨員的示范帶動作用，帶領(lǐng)農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富。

　　4、繼續(xù)深化完善黨代會常任制工作。注重黨代會年會議人與議事，“兩委”工作報告評議與代表專題發(fā)言，黨內(nèi)重大事項通報與人大、政府、政協(xié)黨組及黨委主要工作部門工作報告的有機結(jié)合，不斷豐富年會內(nèi)容，提高年會效力。進(jìn)一步深化提案提議、調(diào)研視察、代表論壇等工作，全面推行“黨代表接待日”制度，在試點的基礎(chǔ)上，探索實施黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾新機制，充分發(fā)揮黨代表作用。同時，進(jìn)一步做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作。

　　5、切實加強現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。一是進(jìn)一步整合資源，完善農(nóng)村遠(yuǎn)教共建共享工作格局。牢固樹立開放的組織工作理念，依靠各部門各單位力量，進(jìn)一步整合各類活動陣地、社會資金、信息資源、技術(shù)力量、教學(xué)課件、活動載體等，形成遠(yuǎn)教工作合力，實現(xiàn)農(nóng)村遠(yuǎn)教工作共建共享。二是進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，提高播放收看點擊率。繼續(xù)抓好建點拓面工作，逐步實施“遠(yuǎn)教入戶”。進(jìn)一步完善培訓(xùn)、考核等機制，切實加強以遠(yuǎn)教專家團、站點管理員、技術(shù)服務(wù)員、大學(xué)生“村官”為主要力量的遠(yuǎn)教隊伍建設(shè)。全面實施遠(yuǎn)教站點播放收看“學(xué)分制”、定期督查通報等制度，進(jìn)一步鞏固和提高登陸站點次數(shù)及收看節(jié)目時間，努力提升農(nóng)村遠(yuǎn)教整體水平。三是進(jìn)一步創(chuàng)新載體，拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。繼續(xù)深化農(nóng)村遠(yuǎn)教“金橋工程”，特別是針對農(nóng)村實際，建立好“*遠(yuǎn)教民情溝通服務(wù)網(wǎng)”，利用在線咨詢、視頻約談等形式，為基層干部群眾提供咨詢信息、反映民情的便捷渠道，通過專家在線指導(dǎo)和相關(guān)職能部門限時答復(fù)，幫助基層黨員群眾解決實際困難和問題，進(jìn)一步拓展農(nóng)村遠(yuǎn)教服務(wù)功能。

　　同時，要善始善終開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)實踐活動“回頭看”，及時總結(jié)活動中的好經(jīng)驗、好做法，形成有利于科學(xué)發(fā)展的長效機制，努力使學(xué)習(xí)實踐活動取得更為明顯的實踐成果、理論成果和制度成果。

　　(四)強化組織部門自身建設(shè)，努力實現(xiàn)組織工作科學(xué)發(fā)展

　　按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，進(jìn)一步加強組織部門自身建設(shè)，不斷提升組織工作科學(xué)化水平。一是突出主題化教育。圍繞深入貫徹xx屆四中全會精神這個主題，按照學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的要求，深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動，大力弘揚公道正派的作風(fēng)，努力提升組工干部的整體素質(zhì)。通過組織開展組工干部集中性培訓(xùn)，切實加強組織工作業(yè)務(wù)及各類新知識的學(xué)習(xí)，不斷改善組工干部的知識結(jié)構(gòu)。積極選派組工干部到一線崗位實踐鍛煉，豐富和積累基層工作經(jīng)驗。重視加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織員和機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，加強聯(lián)系指導(dǎo)，努力打造出優(yōu)秀的組工團隊。二是強化項目化管理。圍繞省、市組織工作要求和縣委中心任務(wù)，確立全年組織工作重點。年初逐項分解，分別明確工作目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任科室、完成時間，實行“每月研討、季度督查、半年小結(jié)、年終考核”，進(jìn)行全程跟蹤問效，并充分發(fā)揮辦公信息化的作用，確保每項工作取得實實在在的成效。各地也要進(jìn)一步明確自己的工作重點，有計劃、有步驟地完成好各項組織工作任務(wù)。三是狠抓品牌化建設(shè)。進(jìn)一步樹立組工干部的品牌意識和創(chuàng)新意識，準(zhǔn)確把握黨建工作和組織工作的著力點，認(rèn)真研究當(dāng)前組織工作中的突出矛盾和問題，大膽探索組織工作新途徑、新方法，不斷突破工作難點，努力形成工作亮點。積極開展組工調(diào)研，注重總結(jié)提高，完善工作機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要注重發(fā)揮首創(chuàng)精神，根據(jù)本地實際，大膽創(chuàng)新，形成一些可供借鑒學(xué)習(xí)的好做法、好經(jīng)驗。大力加強組工信息、宣傳工作，不斷擴大群眾知曉度、參與度，努力提高群眾對組織工作的滿意度。

　　同志們，新的一年，新的希望，新的挑戰(zhàn)，全縣組工干部肩上的責(zé)任重大。我們要堅持改革創(chuàng)新、求真務(wù)實，奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取，扎扎實實地推動今年各項組織工作的落實，為*經(jīng)濟社會的平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保證。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇11

　　全縣計生工作雖取得了不錯成績，可是任務(wù)仍然艱巨，需要我們再鼓勁、齊努力。剛才，XX縣長對去年全縣人口計生工作進(jìn)行了全面回顧與總結(jié)，并就今年工作作了安排和部署，我完全同意，希望大家按照要求，認(rèn)真抓好貫徹落實。下面，我再強調(diào)五個方面的意見。

　　一、工作定位要有新提升。

　　剛剛過去的一年，我們獲得了全省計生服務(wù)優(yōu)質(zhì)單位的光榮稱號，這個稱號實屬來之不易，它體現(xiàn)了全縣廣大干部群眾的深明大義，匯聚了全縣計生工作者的辛勤努力，特別是凝結(jié)了常年奮戰(zhàn)在最艱巨、最辛苦鄉(xiāng)村一線計生工作者的心血與汗水，借此機會，我謹(jǐn)代表四大班子向他們表示熱烈地祝賀和衷心地感謝。俗話講，一個硬幣有兩個面。辯證唯物主義也告訴我們，凡事都要一分為二地去評判、去剖析。顯然，我縣的人口計生工作也完全可以納入到這樣的理論框架下審視。越是充分肯定成績，越要清醒認(rèn)識形勢。實事求是地講，我們盡管榮膺了“全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的美譽，但這很大程度上還只是一個紙面的數(shù)據(jù)顯示，實際上，我們并沒有完完全全、徹徹底底地實至名歸，并且距離這樣一個目標(biāo)還有不小的差距。由此看來，“全省計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣”的稱號雖光榮，但絕對不是拿來炫耀的資本，它既是莫大鼓舞也是有力鞭策，我們的頭腦時刻都要保持清醒，絕不能掉以輕心，盲目樂觀，尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)和計生工作者更要繃緊弦、握緊拳，不自滿、不懈怠，以更加飽滿的精神狀態(tài)和更加昂揚的奮斗志向迎接更加艱巨的任務(wù)和挑戰(zhàn)。全縣上下，對今年人口計生工作要有新思考、新定位。一是計劃生育是基本國策。人是生產(chǎn)力中最活躍要素，是推動社會進(jìn)步的力量源泉，人口問題也是一柄雙刃劍，人口與經(jīng)濟社會發(fā)展的恰當(dāng)關(guān)系處理不好，我們用汗水和心血換來的成果也就被大量增長的人口消耗殆盡，多年的努力與奮斗也會付諸東流。計劃生育在長期時間內(nèi)都將是一項基本國策，我們務(wù)必要要用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人口和計劃生育工作，始終把這項工作擺在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的重要位置。各級干部要深刻認(rèn)識，嚴(yán)格遵守，牢固樹立人口意識、人均意識，堅持兩種生產(chǎn)一起抓，既要在加快經(jīng)濟發(fā)展上下功夫，又要在控制人口增長上出成效，把人口計生工作放在全面建設(shè)小康社會第一位的戰(zhàn)略位置上抓緊抓好。堅決做到政策不松動、工作不松勁、措施不松懈，堅定不移地長期抓下去，確保基本國策落到實處。不能捕風(fēng)捉影社會上的一些無稽傳言和網(wǎng)絡(luò)炒作，也更不能以身試法對抗基本國策。二是計生工作關(guān)乎和諧社會建設(shè)。過去，有人說，搞計劃生育工作是天下第一難事。現(xiàn)在，隨著人們生活水平的不斷提高，思想觀念的逐步轉(zhuǎn)變，計生工作的難度不再像以前那么阻力重重、舉步維艱，但計生工作的艱巨性、長期性、復(fù)雜性依然長期存在。在全社會都在構(gòu)建和諧社會、和諧家園的大背景下，必須摒棄過去那種生拉硬拽、抬物搬糧、卸磨牽牛的簡單粗暴方式，而要緊扣和諧社會這一主線，唱響以人為本的主旋律，動腦筋、想辦法、出主意，動之以情、曉之以理，以和風(fēng)細(xì)雨般方式對群眾宣講政策、對比效果，讓群眾從內(nèi)心深處領(lǐng)悟到實行計劃生育利國利己。先入為主、權(quán)力在上的老一套工作方式往往會引起群眾反感，以致激化矛盾，破壞干群關(guān)系，影響黨在群眾心目中的形象和地位。對那些違反了計生政策而東躲西藏、負(fù)隅對抗的釘子戶，計生部門要聯(lián)合相關(guān)部門依法采取措施。要在如何幫助群眾脫貧致富、發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收增支上多下功夫、勤于思考，尋求打開計生工作的突破口，絕不能為搞計劃生育而搞計劃生育，那樣必定會事半功倍、出力不討好。計劃生育工作中的新問題、新情況不斷出現(xiàn)，群眾維權(quán)意識在迅速提高，對搞好計生工作提出了新要求、新挑戰(zhàn)，計生工作者要外樹形象、內(nèi)強素質(zhì)，自覺主動求提升。

　　二、工作難點要有新突破。

　　計劃生育工作之所以讓人頗感頭疼、勞神費力，主要在于工作重點沒有梳理清楚、制度措施沒有及時跟進(jìn)，要真正徹底扭轉(zhuǎn)計生工作難度大、被動性強的局面，就要俯下身子，前移關(guān)口，集中精力在六個方面實現(xiàn)新突破。一是在計生理論政策上廣宣傳、深動員，實現(xiàn)群眾理解支持的新突破。把黨的各項有關(guān)計劃生育的政策以及優(yōu)生優(yōu)育的知識理論向群眾講明白、講透徹，是大力推進(jìn)計生工作新步伐的必要準(zhǔn)備。全縣各級宣傳、計生部門要結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢、廣辟渠道，借助報刊、廣播、電視等媒體多管齊下，多策并舉，把計生理論政策宣傳到每家每戶，宣傳到每對育齡夫婦，確保宣傳到位，不留死角、不漏一人。二是在制度建設(shè)上抓執(zhí)行、重兌現(xiàn)，實現(xiàn)節(jié)育政策落實的新突破。重男輕女、多子多福、“不孝有三、無后為大”的舊思想、舊觀念根深蒂固，許多干部、群眾依然抱殘守缺，這是發(fā)生計劃外生育二胎、甚至多胎的癥結(jié)所在，也是近年來全縣人口數(shù)量過快增長、性別比例進(jìn)一步拉大的關(guān)鍵誘因。面對這一情況，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范、以身作則，為開辟計生工作新局面起好帶頭模范作用。各單位、各部門要積極行動、形成合力，特別是是計生部門要敢為人先，勇做先鋒，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定人口出生率、調(diào)控出生性別比扎實工作、奮力拼搏。三是在計生登記管理上核查準(zhǔn)、推進(jìn)穩(wěn)，實現(xiàn)流動人口計生工作的新突破。流動人口的計生工作是難點中的難點，頻繁的人員流動，大大增加了工作難度，也往往形成了計生工作的真空地帶。對我縣外出人口，要協(xié)同所在地計生部門做好育情登記、動態(tài)管理，要堅決杜絕以外出務(wù)工為名，逃避計生政策的行為。對流入我縣外來人口，要上門核查情況，搞準(zhǔn)育情，嚴(yán)格落實計生政策，絕不允許不聞不問，粗放管理的現(xiàn)象發(fā)生。現(xiàn)在正逢民工外出務(wù)工高峰期，計生部門要加大工作力度，確保計生工作穩(wěn)步推進(jìn)。四是在站所建設(shè)上添配置、升檔次，實現(xiàn)服務(wù)水平新突破。要將人口壓力轉(zhuǎn)化成發(fā)展動力，提高人口素質(zhì)是必由之路。這是一個需要潛心研究，傾力工作的課題，盡管任重道遠(yuǎn)，我們?nèi)孕枰�開拓進(jìn)取、超越自我。縣計生局要充分發(fā)揮自身技術(shù)力量較強的優(yōu)勢，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生站所的工作人員進(jìn)行全員輪訓(xùn)，切實提高基層一線計生工作者的服務(wù)意識和技術(shù)水平。鄉(xiāng)村基層計生站所要想方設(shè)法、克服困難，籌集資金大力改善服務(wù)器械，購進(jìn)必備、急需的計生藥物，為實現(xiàn)計生服務(wù)水平實現(xiàn)新突破打下扎實的物質(zhì)基礎(chǔ);也要以盡職盡責(zé)、服務(wù)為民為出發(fā)點，利用逢集日為群眾答疑釋惑、搞好服務(wù);組建計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)小分隊進(jìn)村入戶把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送上門，使廣大基層群眾足不出戶便能享受服務(wù)，真切感受到計生政策的好處、知曉優(yōu)生優(yōu)育的道理，從而調(diào)動他們遵守計生政策的積極性。五是在管理上找重心、嚴(yán)要求，實現(xiàn)城鎮(zhèn)人口計生工作新突破。城鎮(zhèn)人口雖然文化層次相對較高，但國家的計生政策也相應(yīng)更嚴(yán)格。一些干部、職工想生二胎甚至三胎的思想依然在作祟，覺得超生、多生無非就是處罰3萬元而已，于是就心存僥幸，欺上瞞下、漠視法紀(jì)，違規(guī)生育，尤其是教育系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)，職工數(shù)量多，又多處基層鄉(xiāng)村，在登記管理上偶爾會出現(xiàn)核對不準(zhǔn)、虛報瞞報的情況。對這些重點人群要切實增強管理核查登記的力度，嚴(yán)防謊報假報的現(xiàn)象發(fā)生。對超生單位和部門，主要負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起負(fù)起重要責(zé)任，監(jiān)督督促本單位職工嚴(yán)格遵守計生政策。六是在配套措施上制定細(xì)、落實好，實現(xiàn)優(yōu)惠政策貫徹新突破。要讓群眾感受到嚴(yán)格遵守計生政策好處，就要切實把黨的各項有關(guān)惠民政策不折不扣地宣傳到位、落實到位、執(zhí)行到位，配套一些更加優(yōu)惠的政策，絕不能老實人吃虧受委屈，讓狡猾人鉆空子、占便宜。要大力提倡鼓勵一對農(nóng)村夫婦只生育一個孩子，對執(zhí)行了這項政策的家庭要實行獎勵，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、致富增收、低保養(yǎng)老上多扶持多傾斜。對農(nóng)村實行了純2女結(jié)扎術(shù)的婦女和家庭，也給予大力幫扶，讓這些家庭感到男孩女孩都一樣，讓他們消除養(yǎng)兒防老的舊思想，集中精力向小康邁進(jìn)、向富裕跨越。對能夠響應(yīng)黨的號召，嚴(yán)格遵守計生政策的家庭和夫婦要在孩子的上學(xué)、就業(yè)、就醫(yī)上給予優(yōu)惠幫扶，確保遵紀(jì)守法、為國分憂的群眾受尊重、得實惠。

　　三是協(xié)調(diào)配合要有新突破。

　　計生工作責(zé)任大、任務(wù)重、頭緒多，全縣各部門、各單位要齊心協(xié)力，互相配合，真抓實干，形成工作合力。計生局要對全縣計生工作進(jìn)行統(tǒng)一管理、科學(xué)指導(dǎo)，把縣委、縣政府對計生工作的要求和任務(wù)層層分解到位，把各單位的計生情況統(tǒng)一到全縣的整體部署上來。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合計生站所的工作，在人員調(diào)配、資金籌集、措施落實上給予大力支持。各部門要認(rèn)真做好本部門的計生工作，形成主要負(fù)責(zé)人帶頭包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、抓村組，帶動干部職工參搞好計生工作的機制。各駐涇單位要融入全縣計生工作的大局，采取切實可行的措施積極行動起來。全縣上下，要形成部門聯(lián)動、城鄉(xiāng)聯(lián)動、干群聯(lián)動相互協(xié)調(diào)配合共同推動計生工作新突破的工作格局。

　　四、隊伍素質(zhì)要有新提高。

　　全縣計生工作能否再上新臺階、再上新水平，關(guān)鍵要看計生隊伍素質(zhì)。近幾年，通過大學(xué)生西部志愿活動以及大學(xué)進(jìn)村入戶計劃貫徹落實，單從數(shù)量上，計生隊伍已占到鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工的三分之一左右，人員配置應(yīng)該是比較充裕的，在知識層次上也是比較高的，但絕大多數(shù)都是剛走出校園沒多久的“80”后，對縣情的整體把握還偏離實際，工作能力還參差不齊，工作的熱情還忽冷忽熱。面對這一實際，要切實加大計生人員的技能水平、服務(wù)意識的培訓(xùn)和提高，盡可能多搭建平臺，快速推進(jìn)年輕計生人員的成長。

　　五、責(zé)任追究力度要有新加強。

　　縣上要與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門簽訂目標(biāo)責(zé)任書，責(zé)任書不是一紙空文，是做好人口與計劃生育工作的抓手，要嚴(yán)格抓好責(zé)任書各項指標(biāo)的落實。一要認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。繼續(xù)堅持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、直接負(fù)責(zé)，其他成員支持配合，共同負(fù)責(zé)的計劃生育領(lǐng)導(dǎo)格局，做到責(zé)任到位、措施到位、投入到位。切實加強對黨政領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任考核。黨政一把手要把人口與計劃生育工作擺上重要議事日程，定期聽取匯報，及時研究和解決工作中的重大問題。凡是計生工作做的不好，造成人口失控的干部，決不能提拔重用;凡是在計生工作中失職讀職、弄虛作假的干部，必須依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。二要獎罰分明，堅決落實“一票否決”制度。對人口與計劃生育工作做得好的要給予表彰獎勵;做得不好的，實行“重點管理”，決不含糊。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村級考核千萬不能流于形式，要定期通報，要落到實處。責(zé)任制的考核由計生部門負(fù)責(zé)，責(zé)任制的兌現(xiàn)由黨政一把手負(fù)責(zé)，沒有考核獎懲機制，也就不可能做好人口與計劃生育工作。要完善目標(biāo)管理責(zé)任制和鄉(xiāng)村干部包孕檢對象、節(jié)育手術(shù)對象、流出人口的包保責(zé)任制，對措施不力、工作滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅決實行“一票否決”。對不負(fù)責(zé)任的干部要從嚴(yán)懲處，該降級的降級，該待崗的待崗，該解聘的解聘，該辭退的堅決辭退。要靠強有力的制度約束干部的從政行為，促進(jìn)各項工作的落實。

　　同志們，人口與計生工作功在當(dāng)代、利在千秋，我們要敢于面對問題，應(yīng)對挑戰(zhàn)，知難而進(jìn)，扎實工作，切實抓緊、抓好、抓實全年各項工作，把全縣人口與計劃生育工作不斷推向新的階段。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇12

　　過去的一年，全市各級始終堅持“30字”工作方針，緊緊圍繞“堅持‘五個統(tǒng)籌’、建設(shè)系統(tǒng)‘九州’”的戰(zhàn)略部署，以“干勁一鼓再鼓、決戰(zhàn)20*”為動力，以“加大投入年”、“三農(nóng)工作年”、“民營經(jīng)濟年”和“平安和諧穩(wěn)定年”活動為導(dǎo)向，凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，全市經(jīng)濟和社會持續(xù)呈現(xiàn)出速度快、效益好、后勁足、變化大的良好態(tài)勢。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的同時，人事人才工作也取得可喜成績。“人才濱州”建設(shè)成效顯著，人事制度改革逐步深化，人才發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，機構(gòu)編制管理制度不斷健全完善，專項維穩(wěn)工作繼續(xù)名列全省前茅，這些均為我市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。在此，我代表市政府向全市廣大人事工作者表示親切的慰問和衷心的感謝!

　　今年是我市深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，完成由“追趕戰(zhàn)略”向“趕超戰(zhàn)略”重大轉(zhuǎn)折的關(guān)鍵一年，也是站在新起點、實現(xiàn)新發(fā)展、開創(chuàng)“”發(fā)展新局面的重要一年。市委、市政府提出，今年要突出超越發(fā)展“一個主題”，鎖定“兩個目標(biāo)”，抓住“三個關(guān)鍵”，狠抓“四個發(fā)展”，扎實推進(jìn)“五個加快”，形成十大產(chǎn)業(yè)(鏈)集群，推進(jìn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展，為打造系統(tǒng)“九州”、建設(shè)現(xiàn)代濱州奠定堅實基礎(chǔ)。各級人事部門要緊緊圍繞這一目標(biāo)，深刻認(rèn)識人事人才工作面臨的新形勢、新任務(wù)，明確所肩負(fù)的重要職責(zé)，進(jìn)一步增強大局意識、超越意識、憂患意識和責(zé)任意識，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，不斷開創(chuàng)全市人事人才工作新局面。

　　一要堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事人才工作全局。科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)容是堅持以人為本，加快發(fā)展，全面發(fā)展，協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。人事部門必須始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷增強以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、指導(dǎo)實踐、檢驗工作成效的自覺性和堅定性，圍繞科學(xué)發(fā)展觀確立目標(biāo)任務(wù)，依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀制定政策措施，用科學(xué)發(fā)展觀檢驗工作成效，切實把科學(xué)發(fā)展觀貫徹落實到人事人才工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。

　　二要牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)人才觀。貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推動經(jīng)濟社會切實轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，關(guān)鍵在人才。人事部門作為政府主管人才資源開發(fā)的職能部門，一定要充分認(rèn)識實施人才強市戰(zhàn)略的重大意義，牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的科學(xué)人才觀，認(rèn)真貫徹“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的方針，鼓勵創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)業(yè)、鼓勵創(chuàng)優(yōu)，不斷建立完善人才輩出、人盡其才、優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機制，努力營造人人都可以成才、行行都能出“狀元”的社會環(huán)境。

　　三要把構(gòu)建社會主義和諧社會作為人事人才工作的著眼點。人事部門直接組織實施和參與各項改革，在激發(fā)創(chuàng)造活力、體現(xiàn)公平正義、維護社會穩(wěn)定、促進(jìn)和諧發(fā)展等方面，肩負(fù)重要職責(zé)。推動人事人才工作的創(chuàng)新發(fā)展，必須堅持正確的政績觀，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，始終把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，始終把“為人民服務(wù)、讓人民滿意”作為不懈的追求，自覺把人事人才工作放在構(gòu)建社會主義和諧社會的大局中去考慮和定位，更加注重社會公平和公正，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題，切實維護好社會穩(wěn)定，為推進(jìn)和諧社會建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇13

　　這次會議是市政府決定召開的，之所以要召開這次會議，主要是因為今年人事編制工作面臨的形勢特殊，面臨的任務(wù)艱巨，面臨的壓力較大，有必要通過召開這次會議進(jìn)行總結(jié)和部署。方才，茹偉副部長就全市人事編制工作進(jìn)行了全面的總結(jié)和部署，講的意見我完全贊同，希望大家回去后認(rèn)真抓好落實。下面，我再講三點意見。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新形勢下做好人事編制工作的重要意義

　　去年，全市人事編制部門按照市委、市政府的總體要求，深入實施人才強市戰(zhàn)略，人才隊伍建設(shè)邁出了新步伐，招才引智工作取得了顯著成績，人事制度改革、行政審批制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人事編制公共服務(wù)體系建設(shè)不斷完善，應(yīng)該說，人事編制工作為全市的經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。對此，應(yīng)該給予充分肯定。

　　今年，面對金融危機帶來的影響，面對國家和省在新形勢下對人事編制工作提出的新要求，面對全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的良好勢頭，我們要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識新形勢下做好人事編制工作的重要意義。一是加強人事編制工作是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)在要求。科學(xué)發(fā)展觀的第一要務(wù)是發(fā)展，核心是“以人為本”，人事編制工作的重點是管理人才資源、開發(fā)人才資源、利用人才資源，其目的就是為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。如果沒有人才談不上發(fā)展，如果沒有發(fā)展“以人為本”也是一句空話。因此，只有加強人事人才工作，才能更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀。二是加強人事編制工作是實現(xiàn)黑河快發(fā)展大發(fā)展的必然要求。做好黑河“開發(fā)、開放”兩篇文章，加快“三帶十區(qū)”和“七個百億元產(chǎn)業(yè)”建設(shè)，實現(xiàn)更大更好更快發(fā)展，關(guān)鍵是要有一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理者、專業(yè)技術(shù)帶頭人等各類人才隊伍。這就需要我們在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、利用上下功夫，努力建設(shè)一支與經(jīng)濟社會發(fā)展要求相適應(yīng)的人才隊伍。三是加強人事編制工作是深化改革維護穩(wěn)定的現(xiàn)實選擇。機關(guān)事業(yè)單位的改革勢在必行，無論是哪一項改革，都涉及到各方面利益關(guān)系的調(diào)整，處理得好與壞，都會直接影響穩(wěn)定大局，所以我們要站在改革穩(wěn)定的高度來加強人事編制工作。

　　二、突出重點,扎扎實實做好今年人事編制工作

　　今年是我市經(jīng)濟社會發(fā)展極為關(guān)鍵的一年，我們要按照市委、市政府的總體部署，準(zhǔn)確把握人事編制工作的新形勢、新要求、新任務(wù)，突出重點，強化措施，扎扎實實做好今年的人事編制工作。

　　(一)全面做好人才引進(jìn)工作。要繼續(xù)深入實施“人才強市”戰(zhàn)略，切實做好人才的引進(jìn)、儲備工作。不斷提高我市人才隊伍的整體實力和競爭力。在引進(jìn)的載體上，一是利用優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重點項目吸引人才。圍繞能源、礦產(chǎn)、化工、基礎(chǔ)原材料等七個百億元產(chǎn)業(yè)建設(shè)，圍繞多寶山銅礦、電石化等51個項目建設(shè)，制定人才規(guī)劃和政策，吸引人才。二是利用園區(qū)集聚人才。結(jié)合西南工業(yè)園區(qū)、五秀山俄電加工區(qū)、農(nóng)業(yè)示范園區(qū)建設(shè)等，引導(dǎo)、鼓勵人才到園區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦經(jīng)濟實體。在引進(jìn)的對象上，面向全國高校科研院所、面向國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)、面向俄羅斯特別是遠(yuǎn)東地區(qū)引進(jìn)專業(yè)人才和管理人才。力爭今年引進(jìn)研究生以上學(xué)歷的人才30名左右。在引進(jìn)的途徑上，一是靠政策引進(jìn)。我市屬經(jīng)濟欠發(fā)達(dá)地區(qū)，地處偏遠(yuǎn)條件較差，要不惜重金，不惜代價，通過優(yōu)厚待遇吸引人才。二是靠招聘引進(jìn)。采取現(xiàn)場招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合的招聘方式，引進(jìn)高學(xué)歷人才。三是靠節(jié)會引進(jìn)。通過舉辦推介會、洽談會、人才交流會，吸引更多的國內(nèi)外專業(yè)人才到黑河落戶。在做好引進(jìn)人才工作的同時，更要注重現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用和提高。

　　(二)大力推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。今年，國家和省高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，前不久國務(wù)院專門召開會議進(jìn)行安排部署。從我市看，目前尚未就業(yè)的畢業(yè)生有8600人，就業(yè)任務(wù)非常艱巨，為此，各地、各有關(guān)部門要充分認(rèn)識到做好這項工作的重要性和緊迫性，千方百計擴大高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。一是要通過擴大“三支一扶計劃”規(guī)模，派送一批，今年全市計劃派送100人;二是通過引導(dǎo)扶持自主創(chuàng)業(yè)，帶動一批，力爭實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)100人;三是通過提供平臺，見習(xí)一批。目前我們正在制定《XX市直高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實施方案》，準(zhǔn)備在全市選擇1000名黑河籍大專以上畢業(yè)生，有計劃地安排到機關(guān)事業(yè)單位見習(xí)，既能解決單位和部門人才短缺的問題，又能緩解就業(yè)壓力，同時，對大學(xué)生自身而言，也是一個增加閱歷的過程，是一個提高就業(yè)競爭能力的過程。各縣(市)區(qū)和各有關(guān)部門一定要做好大學(xué)生見習(xí)工作。

　　(三)穩(wěn)步推進(jìn)行政管理體制和事業(yè)單位改革。要按照國家和省的統(tǒng)一部署，緊緊抓住職能轉(zhuǎn)變這個中心，加快推進(jìn)政企分開、政資分開、政事分開，積極做好新一輪政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位改革的準(zhǔn)備工作。要結(jié)合我市實際，制定政府機構(gòu)改革方案，按照精減統(tǒng)一效能的原則，轉(zhuǎn)變政府職能，合理劃分事權(quán)，理順市縣關(guān)系。修改完善事業(yè)單位改革方案，對市直事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)分類、科學(xué)設(shè)崗。并按照省里的統(tǒng)一要求，適時啟動政府機構(gòu)改革和事業(yè)單位改革。

　　(四)嚴(yán)格控機構(gòu)編制增長。按照國家和省有關(guān)政策要求和新一輪改革在即的形勢，我們必須嚴(yán)格控制機構(gòu)設(shè)立、升格和人員編制增長。原則上在新一輪改革前，對超編單位實行只出不進(jìn)、只減不增。對公務(wù)員的錄用實行總量控制、缺額控制。對新增機構(gòu)年底前不再進(jìn)行研究。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo),確保人事編制各項工作任務(wù)落到實處

　　(一)要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地、各部門要高度重視人事編制工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，擺上日程，準(zhǔn)確把握工作的原則和方向，及時研究解決人事編制工作中遇到的新矛盾和新問題。人事編制部門要切實承擔(dān)起牽頭部門的職責(zé)，主動為政府決策出主意、提建議，當(dāng)好參謀助手。組織、勞動、財政等部門要積極主動配合支持人事編制工作，形成推進(jìn)工作的合力。

　　(二)要增加資金投入。改革需要投入，人才培養(yǎng)需要投入，人才待遇獎勵需要投入。所以，我們要多方籌措資金，政府要投一塊，行業(yè)主管部門要配套一塊，效益好的企業(yè)要資助一塊。通過建立投入機制，設(shè)立“人才開發(fā)基金”，保障改革的順利進(jìn)行和人才隊伍的建設(shè)。

　　(三)要明確工作責(zé)任。今年，人事編制工作任務(wù)繁重，希望各地、各部門要靠實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和落實責(zé)任，將工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化、量化、具體化，確保全面完成今年各項任務(wù)目標(biāo)。

　　人事編制工作事關(guān)經(jīng)濟社會發(fā)展大局，意義重大。各地、各部門要以高度的政治責(zé)任感、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，全力做好今年的人事編制工作，努力為我市更大更好更快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇14

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位企業(yè)界、新聞界的朋友們：

　　大家好，首先我代表工商局的領(lǐng)導(dǎo)對大家參加這個會表示感謝，對各位對我們工商局一直以來的支持表示中心的感謝。

　　今天的這個會主要任務(wù)是總結(jié)回顧20xx年房地產(chǎn)管理所監(jiān)管和服務(wù)工作，同時對20xx年的工作提出展望。

　　房地產(chǎn)行業(yè)，政府關(guān)心，群眾關(guān)注，近年來作為國家經(jīng)濟支柱行業(yè)之一的房地產(chǎn)行業(yè)，拉動了內(nèi)需，促進(jìn)了經(jīng)濟的增長，同時滿足了廣大群眾對改善住宅的期望，各種資料顯示房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展的同時也出現(xiàn)了各種違法違規(guī)的行為。

　　其中較為嚴(yán)重的是有的企業(yè)在審批手續(xù)不全情況下擴大虛假宣傳，這些違規(guī)行為的存在嚴(yán)重的擾亂了正常的銷售秩序，侵犯了廣大消費者的合法權(quán)益，針對這些問題國家相繼出臺了多項政策法規(guī)進(jìn)行調(diào)整，工商部門將進(jìn)一步按照相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，加強和相關(guān)部門的配合形成合力，進(jìn)一步加大對房地產(chǎn)市場的監(jiān)管力度。

　　同時也需要各位房地產(chǎn)企業(yè)共同努力，維護房地產(chǎn)市場健康有序的發(fā)展，在此我講幾點意見：

　　一、希望廣大企業(yè)加強政策法規(guī)的需要，按照相關(guān)法規(guī)從事經(jīng)營活動，進(jìn)一步依法規(guī)范開發(fā)建設(shè)和銷售的環(huán)節(jié)，真正做到合法經(jīng)營。

　　二、希望廣大企業(yè)再生產(chǎn)經(jīng)營過程中切實負(fù)起責(zé)任，加大安全生產(chǎn)，把誠信經(jīng)營落到實處。服務(wù)于廣大消費者，并獲取合法利益。

　　三、希望廣大企業(yè)在20xx年學(xué)習(xí)外地法企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗，在20xx年開發(fā)出更好的住宅，為西安市的經(jīng)濟發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

　　在此對分局20xx年依法查處違法紅盾文苑歡迎你違規(guī)行為，促進(jìn)房地產(chǎn)市場的健康發(fā)展，同時也受理解決了大量投訴，為消費者挽回了經(jīng)濟損失，維護了社會的和諧，我在這里代表市局市場處對你們表示感謝。

　　希望我們部門在以后的工作中不斷開拓創(chuàng)新，再接再勵，圍繞市局的工作重點進(jìn)行執(zhí)法，樹立工商部門在執(zhí)法中的地位，謝謝大家。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇15

　　婦女姐妹們：

　　大家好!在全區(qū)上下深入貫徹落實市委、區(qū)委八屆五次全會精神，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力加快建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)之際，區(qū)婦聯(lián)干部暨婦女信訪代理員培訓(xùn)班今天正式開班了。在此，我向參加培訓(xùn)的姐妹們表示熱烈的歡迎!

　　此次培訓(xùn)的目的是增強我區(qū)婦聯(lián)干部的理論修養(yǎng)和知識水平，不斷提高新形勢下婦聯(lián)干部和婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女的能力。這次培訓(xùn)對大家來說，既是一次學(xué)習(xí)提高的機會，更是一個相互交流的平臺，希望大家珍惜這次學(xué)習(xí)機會，安排好工作，堅持參加學(xué)習(xí)。值此開班之際，我就本次培訓(xùn)向大家提三點要求：

　　一是提高認(rèn)識，深刻理解婦聯(lián)干部培訓(xùn)工作的重要性

　　加強婦聯(lián)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍，是婦聯(lián)組織發(fā)揮黨的橋梁紐帶作用,更好地為廣大婦女群眾服務(wù)的前提和保證。因此，婦聯(lián)干部都要充分認(rèn)識參加培訓(xùn)工作的必要性、重要性，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界，使婦聯(lián)組織服務(wù)更加到位、作風(fēng)更加扎實、工作覆蓋面更加廣泛、婦女群眾更加信賴。

　　首先，加強婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的需要。學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會是一項長期的任務(wù)和過程，這當(dāng)中肯定離不開被稱為“半邊天”的廣大婦女的積極參與。尤其是當(dāng)前，婦女事業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的良好機遇，同時也面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦女干部必須在思想境界和精神狀態(tài)、理論素質(zhì)和知識水平、工作作風(fēng)和工作方法等各個方面與形勢的要求相適應(yīng)。希望大家一定要樹立終身學(xué)習(xí)的意識，全方位增加自己的知識儲備，不斷提高理論水平，加強自身修養(yǎng)，這樣才能潛移默化、厚積薄發(fā)，從容應(yīng)對各種競爭和挑戰(zhàn)，樹立起新時期婦聯(lián)干部的嶄新形象。

　　其次，加強婦聯(lián)干部培訓(xùn)，是切實履行婦聯(lián)組織職能，做好新形勢下婦女工作的需要。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，當(dāng)前,婦聯(lián)的工作環(huán)境、工作對象和組織依托都發(fā)生了深刻變化,婦女事業(yè)的發(fā)展正面臨著前所未有的良好機遇和嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這就在客觀上要求婦聯(lián)干部必須在理論素質(zhì)和知識水平、思想境界和精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和工作方法等方面與之相適應(yīng)。作為婦聯(lián)干部，要通過學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形勢，切實增強“五個能力”，即增強服務(wù)大局的能力、增強服務(wù)婦女的能力、增強學(xué)習(xí)的能力、增強創(chuàng)新的能力、增強協(xié)調(diào)的能力。只有這樣，才能跟上形勢的發(fā)展，創(chuàng)造性地做好新時期的婦聯(lián)工作。

　　再次,加強婦聯(lián)干部培訓(xùn),是婦聯(lián)干部提高素質(zhì)，實現(xiàn)自身發(fā)展的需要。婦聯(lián)是鍛煉婦女干部的搖籃,是培養(yǎng)婦女干部的基地。干部的成長是機遇和自身素質(zhì)相結(jié)合的結(jié)果。婦聯(lián)干部要通過學(xué)習(xí)鍛煉，把自己培養(yǎng)成理論素養(yǎng)高、專業(yè)知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復(fù)合型人才。只有具備了較高的自身素質(zhì)，才能抓住機遇不斷成長，從而實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展。

　　二是積極發(fā)揮作用，不斷豐富和創(chuàng)新婦女工作

　　婦聯(lián)擔(dān)負(fù)著引領(lǐng)廣大婦女在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮“半邊天”作用的重任。全區(qū)各級婦聯(lián)組織要圍繞工作中心,全面履行自己的職能,教育和引導(dǎo)全區(qū)婦女發(fā)揚“四自”精神,艱苦奮斗,開拓創(chuàng)新，在促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟文化發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

　　要深入開展“雙學(xué)雙比”(學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、比成績、比貢獻(xiàn))競賽活動，培養(yǎng)選樹一批種養(yǎng)加能手典型，促進(jìn)農(nóng)村婦女調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)村婦女脫貧致富;要深化“創(chuàng)建科學(xué)發(fā)展示范家庭，營造幸福港灣”和星級文明家庭(農(nóng)村十星、城市五星)創(chuàng)建活動，做好“家”字文章，引導(dǎo)婦女在家庭中推廣科學(xué)建家“六大模式”，提高家庭綜合素質(zhì)，使群眾從精神到物質(zhì)，從生活到生產(chǎn)，真正得實惠，共享科學(xué)發(fā)展成果;要積極向婦女宣傳社會，向社會宣傳婦女，帶領(lǐng)婦女開展群眾性文體活動，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè);要進(jìn)一步幫助婦女提高自身素質(zhì)，激發(fā)創(chuàng)造活力，增強創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)自身新發(fā)展;要大力宣傳春蕾計劃，幫助更多的貧困女童完成學(xué)業(yè);要加強法律法規(guī)宣傳力度，做好婦女信訪工作，維護婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)社會穩(wěn)定。各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部要積極團結(jié)動員廣大婦女堅定信念、勤奮學(xué)習(xí)、立足本職、銳意進(jìn)取，唱響“以能力求地位、以貢獻(xiàn)謀福祉”的時代旋律，爭做新唐山卓越女性，爭創(chuàng)科學(xué)發(fā)展一流業(yè)績，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范區(qū)和人民群眾幸福之區(qū)貢獻(xiàn)力量。

　　三是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，切實增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的實際效果

　　今天，姐妹們集中在這里進(jìn)行為期2天的學(xué)習(xí)，機會很難得，課程的設(shè)置是根據(jù)工作需要精選的，同志們一定要利用好這次機會，認(rèn)真學(xué)習(xí)，力爭在有限的培訓(xùn)時間里獲得最大的收益。

　　一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。姐妹們來到這里參加培訓(xùn)，就是一名學(xué)員。大家一定要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，集中精力，排除干擾，認(rèn)真學(xué)習(xí)。要尊重每一名授課同志的勞動，珍惜這次機會，充電加油，為做好今后的工作打下堅實基矗

　　二要做到學(xué)以致用。教育培訓(xùn)只是一種手段和途徑，而且在時間、內(nèi)容、形式等方面有一定的局限性，僅靠短時間的集中培訓(xùn)，還達(dá)不到全面提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)的目的，這就要求大家把課堂學(xué)習(xí)與自己的本職工作有機結(jié)合起來，帶著問題主動學(xué)，集思廣益互相學(xué)，交流研討深入學(xué)，真正做到學(xué)以致用。

　　三要自覺遵守紀(jì)律。大家要自覺遵守培訓(xùn)的規(guī)章制度，服從管理，不當(dāng)特殊學(xué)員。各單位帶隊的同志要切實負(fù)起責(zé)任，用嚴(yán)明的紀(jì)律性，保證良好的教學(xué)秩序，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。

　　最后，祝大家學(xué)有所成、生活愉快!預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功!

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇16

　　各位學(xué)員，同志們：

　　今天上午，我非常高興能與離崗培訓(xùn)班的同志、選拔生和大學(xué)生村干部見個面。利用這個機會與大家一起交流學(xué)習(xí)、工作，特別是今天看到培訓(xùn)班的同志都非常年輕，都是80后的干部，感到很有希望。經(jīng)縣委研究決定，今天我們在這里舉行**縣第二期科級領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察培訓(xùn)班暨市選拔生和大學(xué)生村干部培訓(xùn)班開班儀式。在此，我首先代表縣委向參加第二期離崗考察培訓(xùn)班的全體學(xué)員表示熱烈的祝賀!同時，為了提高全縣選拔生和大學(xué)生村干部的理論政治素質(zhì)，促進(jìn)相互學(xué)習(xí)、相互交流，我們還組織市選拔生和大學(xué)生村干部共48人一起參加培訓(xùn)班，讓大家歡聚一堂，共同學(xué)習(xí)提高。

　　這次離崗培訓(xùn)班有21名學(xué)員，都是前段時間經(jīng)過民主推薦、組織考察、縣委研究確定的，都是去年分配到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作且表現(xiàn)比較出色的市選拔生。自贛州市選拔生工作實施以來，共有68名選拔生被組織安排來到，直接深入到農(nóng)村基層開展工作，經(jīng)過一年來的時間鍛煉，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展增添新的活力和動力，經(jīng)過了解，大家也得到基層干部和農(nóng)民群眾的肯定和好評。目前，我縣有26名選拔生得到了提拔重用，其中有3名選拔生參加了第一期離崗考察培訓(xùn)班，有2名選拔生提拔為正科級實職領(lǐng)導(dǎo)干部。今年，市里還分配了5名大學(xué)生到我縣村一級任職，發(fā)揮了較好的作用。從組織部考察和基層干部反映的情況看，大家有這么幾個共同特點：一是扎根基層，安心工作，較快適應(yīng)了基層的工作和生活環(huán)境，經(jīng)受住了考驗;二是謙虛好學(xué)，虛心請教，既能向書本學(xué)習(xí)，也能向領(lǐng)導(dǎo)、同事、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的老同志特別是農(nóng)民群眾學(xué)習(xí);三是工作主動，勤勉敬業(yè)，都能保持一種良好的進(jìn)取心，認(rèn)真履職，積極完成各項工作任務(wù);四是和農(nóng)民群眾打交道、交朋友，得到了當(dāng)?shù)馗刹亢腿罕姷男湃魏涂隙ǎ�展現(xiàn)了當(dāng)代年輕大學(xué)生的精神風(fēng)貌。

　　為辦好這次培訓(xùn)班，縣委非常重視，召開常委會進(jìn)行了專題研究，縣委組織部和黨校做了大量準(zhǔn)備工作，進(jìn)行了周密安排，有關(guān)授課人員包括領(lǐng)導(dǎo)、老師也作了精心安排，充分準(zhǔn)備，在一個星期前就進(jìn)行了備課。希望大家要珍惜這次學(xué)習(xí)的機會，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，以積極、健康、平和的心態(tài)正確對待培訓(xùn)學(xué)習(xí)，以孜孜不倦、刻苦求學(xué)、奮發(fā)向上的精神投身于學(xué)習(xí)，以良好的精神風(fēng)貌展示選拔生和大學(xué)生村干部的風(fēng)采。借此機會，我講三個方面意見，既是動員講話，也是一次專題授課，將一些觀點，與大家共同學(xué)習(xí)交流探討。

　　一、順應(yīng)政策導(dǎo)向，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，做一名頭腦清醒、政治堅定、作風(fēng)務(wù)實的優(yōu)秀年輕干部

　　選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是省委、市委立足發(fā)展新形勢，著眼于強化農(nóng)村基層組織建設(shè)，從源頭上加強黨政人才隊伍建設(shè)的重大舉措，是欠發(fā)達(dá)地區(qū)培養(yǎng)、使用人才，面向全國吸納高校畢業(yè)生投身于基層，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)的可行路徑，得到了中央的認(rèn)可。對此，大家務(wù)必要有清醒的認(rèn)識，自覺肩負(fù)起歷史賦予的神圣職責(zé)，不忘重托，不辱使命，勤勉敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，全身心地投入到火熱的事業(yè)中去，為發(fā)展貢獻(xiàn)青春、智慧和力量。

　　首先，選拔優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑。人才成長是有規(guī)律的，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部的成長同樣有其自身的特點和規(guī)律。作為黨政干部來說，要從基層開始，接受各種鍛煉和考驗，從政的道路就更快，更能做出貢獻(xiàn)。優(yōu)秀的黨政領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、農(nóng)村、企業(yè)、廠礦干起，有一定經(jīng)驗后到機關(guān)工作，再到基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。一般情況下，優(yōu)秀的干部都有在基層工作的經(jīng)歷，沒有在基層工作和鍛煉出不了優(yōu)秀干部和領(lǐng)導(dǎo)。特別是對于年輕干部，農(nóng)村基層給了你們施展才華的平臺，應(yīng)該感到非常幸運，這也是年輕干部健康成長的成功之路。其一，基層是培養(yǎng)年輕干部的主陣地。基層一線是黨和國家發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)群眾、管理社會的重要基礎(chǔ)和依托。基層也是一個社會，一個社會大學(xué)，大家可以學(xué)到很多東西，了解很多東西，是了解群眾、了解社會的最好課堂，也是大家經(jīng)受考驗、增長才干的最佳平臺。其二，基層是培養(yǎng)年輕干部處理各種復(fù)雜事務(wù)的主戰(zhàn)場。黨的路線政策方針一確立，最終還是要落實體現(xiàn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組和廣大人民群眾。年輕干部在基層工作可以直接把黨的路線方針政策、黨的聲音宣傳到千家萬戶。另外，在基層開展工作，必然會遇到經(jīng)濟發(fā)展與農(nóng)民群眾利益的矛盾。年輕大學(xué)生怎樣協(xié)調(diào)處理好各種復(fù)雜的事務(wù)矛盾，是大家展現(xiàn)能力的機會，也是對大家的一種考驗和鍛煉。其三，基層是與人民群眾距離最近的地方。大學(xué)一畢業(yè)就到農(nóng)村基層去，零距離地接觸農(nóng)民群眾，長期一起生活和工作，為老百姓服務(wù)，把所學(xué)的知識貢獻(xiàn)給農(nóng)民群眾，這是有益的。贛州這種組織大學(xué)生到農(nóng)村工作的做法，在全國引起了巨大反響。最近，中央政治局常委、國家副主席到贛縣視察新農(nóng)村建設(shè)，對大學(xué)生當(dāng)村干部為老百姓提供服務(wù)給予高度肯定，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)在全國推廣。大學(xué)生深入基層工作就能夠培養(yǎng)對農(nóng)民群眾的深厚感情，了解農(nóng)民群眾的切身利益和想法，這將為培養(yǎng)政治可靠、能力突出、作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)干部打下扎實的基礎(chǔ)。其四，基層是鍛煉干部意志，實現(xiàn)理想的重要平臺。越是條件艱苦、困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅韌不拔的品格和作風(fēng)，這對于樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，將是一個重要途徑。作為年輕干部的優(yōu)秀代表，

　　選拔生和大學(xué)生村干部都應(yīng)當(dāng)樂于到艱苦的地方去，在實踐中成長。還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，盡管搞了幾年新農(nóng)村建設(shè)，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組的條件還是比較艱苦，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是在山區(qū)，我認(rèn)為越是條件環(huán)境艱苦的地方，越能鍛煉年輕干部，大家一定要在基層好好工作。

　　其次，加強干部教育培訓(xùn)是事業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。干部教育培訓(xùn)工作是黨的干部工作的重要組成部分，是提高廣大干部知識水平和工作能力的重要途徑。因此，加強干部特別是年輕干部的教育培訓(xùn)，是當(dāng)前干部工作中一項十分緊迫而繁重的任務(wù)。一是優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)的迫切需要。縣委歷來重視干部的培養(yǎng)鍛煉，堅持把干部的教育培訓(xùn)與選拔任用有機結(jié)合起來，對條件成熟的干部大膽提拔重用，使其才干得到發(fā)揮，能力在實踐中不斷提高。目前，我縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部主要以30-50歲之間的干部為主，30歲以下的科級領(lǐng)導(dǎo)干部只有41人，不到我縣領(lǐng)導(dǎo)干部總數(shù)的10%，干部新老交替的任務(wù)比較迫切。舉辦這類干部教育培訓(xùn)班，就是希望通過理論實踐培訓(xùn)，拓寬大家的視野，提高大家的素質(zhì)，培養(yǎng)大家的能力，為以后的干部選拔工作打好基礎(chǔ)。二是適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的迫切需要。事業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。干部的綜合素質(zhì)、工作能力如何，直接關(guān)系到干部隊伍的戰(zhàn)斗力，關(guān)系到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局。在座的各位中，有的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門單位的副職領(lǐng)導(dǎo)，有的是各條戰(zhàn)線的業(yè)務(wù)骨干，有的是扎根基層的普通干部，都是在基層、農(nóng)村和經(jīng)濟社會發(fā)展第一線的中堅力量。面對競爭日益激烈的嚴(yán)峻形勢，要勝任崗位工作，不僅要有堅定正確的政治立場，腳踏實地的工作作風(fēng)，勇于開拓的創(chuàng)新精神，更要有關(guān)注世界的寬廣視野，把握全局的戰(zhàn)略頭腦和果斷科學(xué)的決策能力。而要掌握這些本領(lǐng)和知識，最直接、最有效的辦法，就是培訓(xùn)學(xué)習(xí)。我們要想

　　讓年輕干部早日成才、早挑重?fù)?dān)，就必須要大力加強對優(yōu)秀年輕干部的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)鍛煉，全面提高年輕干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的年輕干部隊伍。三是提高自身素質(zhì)的迫切需要。在座各位都很年輕，學(xué)歷較高，素質(zhì)不錯，專業(yè)性強，但也要看到一些不容忽視的問題和不足，大家學(xué)的專業(yè)都不一樣，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部一定要全面的學(xué)習(xí)了解黨的政治理論，比如哲學(xué)、政治經(jīng)濟學(xué)、科學(xué)社會主義、中國特色社會主義理論，大家在這方面還是比較欠缺，政治理論素質(zhì)不夠高。盡管大家都是剛畢業(yè)不久，但是各方面的知識掌握還不夠全面，僅僅是某一個方面的專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，大家要多掌握、系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論包括科技文化知識。盡管有書本的知識，但大家的實踐經(jīng)驗還是欠缺，特別是和基層工作時間長的同志相比還有差距。大家要提高做群眾工作特別是思想工作，處理溝通協(xié)調(diào)解決各種復(fù)雜矛盾的能力。這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)內(nèi)容比較豐富，很多縣領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門的同志都會給大家授課，涉及到經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的政治理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和黨建黨史等多方面的知識，希望大家珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，努力做到學(xué)有所成、學(xué)有所獲、學(xué)有所用。

　　第三，實施離崗考察培訓(xùn)是提高選人用人公信度的重大舉措。干部離崗考察培訓(xùn)，是市委一種新的干部選拔任用政策和干部任用理念，也是省委常委、市委書記潘逸陽同志來到贛州在選拔任用干部政策方面所作的創(chuàng)新。其根本目在于選準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人，選拔和重用有本事、想干事、能干事、干成事、不出事的領(lǐng)導(dǎo)干部。最近，市委在總結(jié)這幾年實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對離崗考察制度進(jìn)行了修改完善，并決定將離崗考察制度推廣到縣(市)區(qū)，將范圍擴大到科級領(lǐng)導(dǎo)干部。中央政治局常委、國家副主席到贛州視察工作，聽了市委、市政府關(guān)于離崗考察制度的情況匯報，建議江西省全面推廣，省委正在研究。作為離崗考察培訓(xùn)班的學(xué)員，要充分深刻認(rèn)識實行領(lǐng)導(dǎo)干部離崗考察制度重大意義，切實增強學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，正確對待組織的考察與選拔，以實際行動贏得群眾的信任和組織的認(rèn)可。實行離崗考察制度，一是減少了考察對象與評價主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”。傳統(tǒng)的干部考察方式，是考察對象與評價主體之間存在一定的“利益關(guān)聯(lián)度”，組織部門代表黨委到其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位考察，考察對象因為沒有免職、離崗，就是有問題，往往有人明知道有問題也因為擔(dān)心日后遭打擊報復(fù)而不敢得罪、講真話，使得組織很難較全面地掌握考察對象各方面的情況。而離崗考察制度由于實行先免職后考察，較好地切斷了考察對象與評價主體之間的“利益關(guān)聯(lián)度”，使群眾行使評價權(quán)利時沒有后顧之憂，便于組織上較為真實地了解掌握干部的實際情況。二是防止了干部“帶病提拔”。離崗考察在制度上進(jìn)行了大膽創(chuàng)新：在時間上拉長考察期，變過去派出考察組短時間考察，為讓考察對象在長時間里置于被組織和群眾考察評價監(jiān)督的位置;在空間上拓展考察范圍，不僅考察其在崗位上的工作表現(xiàn)，還全面了解其八小時以外的有關(guān)情況;加大公示力度，對考察對象實行免職離崗后、考察開始前、正式任職前三次“公示”，并將考察對象近年來的工作業(yè)績向社會公示，接受群眾監(jiān)督。實踐證明，市里每次離崗考察都發(fā)現(xiàn)有一些干部被舉報有問題，不但沒有提拔，就連原來的職務(wù)都免了，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉及刑事犯罪的移送司法機關(guān)處理。三是提升了考察對象的理論水平和綜合素質(zhì)。將選拔任用和教育培訓(xùn)緊密結(jié)合起來，也是離崗考察制度的一大特色。把考察對象集中起來培訓(xùn)，安排

　　集中授課、革命傳統(tǒng)教育、外出學(xué)習(xí)考察、課題調(diào)研、實踐鍛煉等內(nèi)容，能有效增強考察對象的執(zhí)政意識和黨性修養(yǎng)，提高考察對象的理論素養(yǎng)和履職能力，培養(yǎng)考察對象的戰(zhàn)略思維和世界眼光，為考察對象適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)崗位打下扎實的基礎(chǔ)。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇17

　　對這次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)委常委會經(jīng)過了專門的研究，并決定由委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講課，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員都進(jìn)行了認(rèn)真的準(zhǔn)備，希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，以認(rèn)真的態(tài)度和高度的責(zé)任感，集中精力，抓好學(xué)習(xí)，圓滿完成學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)。下面，我講三點意見。

　　一、提高認(rèn)識，切實增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自覺性、主動性

　　加強學(xué)習(xí)是干好工作的先決條件，是推動事業(yè)不斷前進(jìn)的重要保證。舉辦這個培訓(xùn)班，就是大家都認(rèn)識到加強學(xué)習(xí)、全面提高素質(zhì)，對廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部來說，顯得尤為重要和迫切。

　　首先，從紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務(wù)看，迫切需要我們加強學(xué)習(xí)。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關(guān)，擔(dān)負(fù)著對全市黨組織和黨員干部進(jìn)行“教育、監(jiān)督、懲處、保護”的職能，負(fù)有黨章和行政監(jiān)察法賦予的端正黨風(fēng)政風(fēng)、嚴(yán)肅黨紀(jì)政紀(jì)的重大責(zé)任。紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及面廣，政策性、業(yè)務(wù)性強，這就要求我們既要有較高的政策理論水平，又要有精通的專業(yè)知識，這樣才能得心應(yīng)手地開展好工作。特別是隨著各項改革的不斷深入和經(jīng)濟發(fā)展步伐的不斷加快，反腐敗工作涉及的領(lǐng)域越來越多，紀(jì)檢監(jiān)察工作滲透的范圍越來越廣，工作標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越高。近年來，黨中央在加大反腐敗工作力度的同時，對新形勢下的反腐倡廉工作提出了許多新的思路、賦予了許多新的內(nèi)涵，給紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了許多新的課題，紀(jì)檢監(jiān)察干部要適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，更好地履行職責(zé)，就必須不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷地充實和提高自己。

　　其次，從創(chuàng)造性地做好當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的要求看，迫切需要我們加強學(xué)習(xí)。近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過社會各界特別是紀(jì)檢監(jiān)察干部的共同努力，全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了明顯成效。但是，有些工作還沒有得到有效開展，工作效果還不佳，基層工作的規(guī)范化管理和常態(tài)長效工作機制還不太完善。特別是在找準(zhǔn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與中心工作的結(jié)合點，更加有力有效地服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局方面，還有一定差距。盡管出現(xiàn)這些問題的原因是多方面的，但與我們紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)不熟悉、方法不得當(dāng)、工作效率不高等是直接相關(guān)的。我們只有通過加強學(xué)習(xí)，了解政策、熟悉業(yè)務(wù)，才能創(chuàng)造性地開展工作，高質(zhì)量地完成任務(wù)，進(jìn)而自覺地融入到“兩個率先”的發(fā)展大局之中，為全市經(jīng)濟和社會發(fā)展創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。

　　第三，從當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)狀看，迫切需要加強學(xué)習(xí)。從總體上講，我市紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍是比較好的，是一支能戰(zhàn)斗的隊伍。但是面對新的形勢和任務(wù)，還存在學(xué)習(xí)主動性不夠，與時俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的思路和方法不夠多;工作開拓性不夠，克服困難、駕馭工作的能力不夠強;作風(fēng)務(wù)實性不夠，深入基層、有效推進(jìn)工作的工作水平不夠高等問題。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部，在主觀上想把工作做好，但由于業(yè)務(wù)不熟，很難及時、有效地解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。今天參加培訓(xùn)的同志，有一些剛剛走上紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位，不同程度地存在著對業(yè)務(wù)不了解、不熟悉等問題，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐。即使是從事紀(jì)檢監(jiān)察工作比較長的同志，也有一個不斷更新知識、創(chuàng)新思路、提高水平的問題。這就要求大家必須正視存在的問題與不足，增強責(zé)任感和緊迫感，堅持不懈地搞好學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，提高自己，努力成為一名合格的高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部。

　　二、珍惜機會，努力在提高素質(zhì)和工作能力上下功夫

　　大家平時工作任務(wù)都很重，學(xué)習(xí)時間相對較少，我們這次能有機會靜下心來，集中時間進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜這次學(xué)習(xí)機會，按照學(xué)習(xí)安排和要求，認(rèn)認(rèn)真真地搞好學(xué)習(xí)，并通過平時的學(xué)習(xí)積累，努力在以下幾個方面有所提高。

　　一是要在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有較大提高。加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，開展反腐敗斗爭是一項系統(tǒng)工程，涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳教育、案件查辦、案件審理、信訪接待、行風(fēng)建設(shè)、執(zhí)法監(jiān)察、效能監(jiān)察、源頭治腐等多方面的業(yè)務(wù)工作。上面安排的工作，到了基層就是幾個人甚至一個人去落實。這就要求我們紀(jì)檢監(jiān)察干部必須全面掌握紀(jì)檢監(jiān)察工作的基本原則、方針、政策和方法，努力熟悉紀(jì)檢監(jiān)察工作的各項業(yè)務(wù)知識，準(zhǔn)確、深刻地領(lǐng)會上級紀(jì)委的工作部署和要求，熟悉、了解本單位、本部門的工作情況，使自己真正成為紀(jì)檢監(jiān)察工作的行家里手。

　　二是要在思想政治素質(zhì)方面有較大提高。紀(jì)檢監(jiān)察干部要加強對科學(xué)發(fā)展觀的深入學(xué)習(xí)，切實增強政治意識、大局意識、發(fā)展意識，堅持用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作實踐，檢驗紀(jì)檢監(jiān)察工作成效。在具體工作中，要突出開展以加強紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治建設(shè)為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，以“做黨的忠誠衛(wèi)士，當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動為載體，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策和上級的指示精神，嚴(yán)格遵守國家法律和單位規(guī)章制度，做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)王瑛等先進(jìn)典型的模范事跡，忠于黨的事業(yè)，對人民高度負(fù)責(zé)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展。要努力培養(yǎng)和塑造紀(jì)檢監(jiān)察干部正大光明、無私無畏的精神，堅持原則、剛正不阿的氣節(jié)，實事求是、主持正義的品質(zhì)。

　　三是要在工作作風(fēng)方面有較大提高。要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，大力弘揚求真務(wù)實精神，勤廉敬業(yè)，艱苦奮斗，團結(jié)協(xié)作，開拓進(jìn)取，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部的良好形象。紀(jì)檢監(jiān)察干部是黨紀(jì)政紀(jì)的執(zhí)行者，本身應(yīng)該在遵守黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)方面帶好頭、作表率，要堅持黨的群眾路線，深入實際調(diào)查研究，問需于民、問計于民、問政于民，切實為群眾解決實際問題。要克服不作為、亂作為、慢作為的不良現(xiàn)象，做到令行禁止，提高行政效能。

　　四是要在平時的工作中發(fā)揮好紀(jì)檢監(jiān)察干部應(yīng)有的作用。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，不但要自己以身作則，當(dāng)好表率，更重要的還要履行好自己的職責(zé)，牢固樹立強烈的“角色”意識，在任何時候、任何情況下都不能忘記自己是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的“身份”。要當(dāng)好反腐倡廉宣傳員，及時宣傳黨的有關(guān)反腐倡廉工作的方針政策和黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，搞好對本單位干部職工的教育引導(dǎo);要當(dāng)好黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，從關(guān)心愛護干部、維護單位形象、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展的角度，搞好對本單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，及時提醒打招呼，保護干部不出問題和少出問題;要當(dāng)好紀(jì)檢監(jiān)察工作信息員。參加這次培訓(xùn)的同志，有來自市直單位和區(qū)街的同志，來自工作第一線，掌握了解的情況最具體，工作中積累的經(jīng)驗最寶貴，反映情況最有發(fā)言權(quán)，大家要及時向市紀(jì)委監(jiān)察局報送本單位的工作情況和經(jīng)驗做法、積極對全市紀(jì)檢監(jiān)察工作提出意見和建議。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇18

　　作為一名年輕干部，必須了解當(dāng)前形勢，正確認(rèn)識當(dāng)前形勢。所謂不謀全局者，不足謀一域;不謀長遠(yuǎn)者，不足謀一時。作為一個優(yōu)秀干部，一定要科學(xué)了解國內(nèi)外發(fā)展形勢。既要看到我們繼續(xù)保持了經(jīng)濟社會發(fā)展又好又快的良好勢頭，又要看到我們在發(fā)展中、前進(jìn)中存在的一些問題、困難和不足，既要面對壓力和挑戰(zhàn)，又要看到希望，更要策應(yīng)新形勢，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)，搶抓新機遇，以全新的理念和思路謀劃發(fā)展。在這里，我把當(dāng)前經(jīng)濟社會發(fā)展形勢及今后努力方向概括為四句話。

　　第一句話，形勢嚴(yán)峻，必須倍加努力，奮發(fā)圖強。當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢出現(xiàn)不少新的復(fù)雜因素，對我們加快發(fā)展帶來不少嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。從國際形勢來看，去年美國發(fā)生的次貸危機，引發(fā)了全球的金融危機，造成國際金融動蕩、或者說是金融風(fēng)暴，被稱作為世界經(jīng)濟晴雨表的美國紐約華爾街幾大金融機構(gòu)相繼破產(chǎn)或被收購，美元從去年以來持續(xù)貶值，排在富豪榜前幾位的美國雷曼兄弟公司申請破產(chǎn)保護，美林證券被美國銀行收購。這場發(fā)端于華爾街的金融危機，引發(fā)了國際金融市場動蕩，影響世界各個國家，亞歐股市持續(xù)下跌，冰島已經(jīng)資不抵債，面臨著“國家破產(chǎn)”的危險。為此，各國政府都在想方設(shè)法，相繼聯(lián)手，連續(xù)出臺金融救援方案。全球最大的六大央行聯(lián)手降息，美國動用7000億美元救市，歐盟動用1.3萬億歐元救市，以阻止金融危機進(jìn)一步惡化。但目前效果不是很理想，世界經(jīng)濟仍然呈現(xiàn)下滑趨勢，美國股市持續(xù)下跌到近30年的最低點。從國內(nèi)形勢來看，我國受美國次貸危機影響，經(jīng)濟發(fā)展很不景氣，滬指從6100多點下跌到20xx點左右，房市跌到低谷，直接沖擊我國實體經(jīng)濟，很多外貿(mào)企業(yè)面臨倒閉或破產(chǎn)。這種形勢對影響較大，特別是我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常單一，主要依靠鎢產(chǎn)業(yè)以及章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家骨干企業(yè)。由于受到國內(nèi)外市場和宏觀調(diào)控影響，鎢制品由原來的出口退稅17%變?yōu)槌隹谠龆?5%，一下子成本拉大，加上原材料下跌，使得這兩家企業(yè)經(jīng)濟效益沒有預(yù)期的好，財政持續(xù)增長的困難較大;國際資金流動性不足對我縣招商引資、企業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)帶來不利影響。

　　第二句話，勢頭良好，必須倍加珍惜、居安思危。今年以來，我縣遭受百年未遇的冰凍災(zāi)害及6月份的洪水災(zāi)害，但我們克服重重困難，經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出持續(xù)快速發(fā)展的勢頭。主要表現(xiàn)為“一快二穩(wěn)三突破”：“一快”，即縣域經(jīng)濟發(fā)展速度加快。全縣實現(xiàn)生產(chǎn)總值22億元，同比增長10%;財政總收入3.1億元，同比增長25.0%，特別是地方財政收入突破億元大關(guān)，達(dá)1.45億元，同比增長38.4%。“二穩(wěn)”，即新農(nóng)村建設(shè)和社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。新農(nóng)村建設(shè)“五新一好”整體推進(jìn)，特別是產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐加快，毛竹、臍橙、油茶等產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好;社會事業(yè)發(fā)展亮點較多，高考萬人升學(xué)率列全市第三，分三年為農(nóng)民實施免費健康體檢，率先實行失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險制度，在全省首推免租廉租店面就業(yè)援助試點，成功承辦全國男籃青年聯(lián)賽B組決賽。“三突破”，一是企業(yè)利用資本市場有新的突破，章源鎢業(yè)即將上市，上市材料已經(jīng)通過國家證監(jiān)會預(yù)審。二是項目建設(shè)有新的突破，招商引資、爭資爭項、重點工程項目建設(shè)取得新的進(jìn)展。三是城市建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有新

　　的突破，城鄉(xiāng)面貌變化較大。在看到成績的同時，我們還要看到必差距、困難和問題。一是主要經(jīng)濟發(fā)展指標(biāo)落后。前不久，市里召開市委常委擴大會議，通報了前三季度各縣經(jīng)濟發(fā)展情況，有9項發(fā)展指標(biāo)，每項中有絕對數(shù)和增幅兩項，一共18項指標(biāo)，我們有15項排在全市的倒數(shù)幾位，其中生產(chǎn)總值增幅、規(guī)模以上工業(yè)增加值增幅、城鎮(zhèn)以上固定資產(chǎn)投資絕對數(shù)列全市倒數(shù)第一。二是重點項目落實和招商引資工作進(jìn)展緩慢。今年有12個重點項目，數(shù)量不多，但仍然落實很不理想，7億的計劃投資才完成了5000萬，不到計劃投入的10%;招商引資、爭資爭項在全市也排的很后。三是資源優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢沒有凸現(xiàn)出來。盡管有豐富的竹木、生態(tài)等資源優(yōu)勢，但是沒有凸顯和發(fā)揮出來，生態(tài)效益沒有轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟效益、社會效益，生態(tài)旅游綜合開發(fā)力度也不夠大，游客不多。四是制約發(fā)展的瓶頸因素不同程度存在。經(jīng)濟總量不大，經(jīng)濟實力不強，作為欠發(fā)達(dá)山區(qū)縣的地位沒有根本改變;發(fā)展環(huán)境不夠優(yōu)化，有些部門單位缺乏大局意識，只顧團體利益，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)的意識不強、效率不高;干部職工的思想觀念不夠解放，缺乏創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，工作缺乏熱情、韌勁和責(zé)任，工作落實的實效性和執(zhí)行力不強。這些問題和不足，都有待于我們在今后的發(fā)展中進(jìn)一步克服、解決的關(guān)鍵問題。

　　第三句話，機遇難得，必須牢牢把握、趕超跨越。正確分析當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢以及我縣經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，總的來說，我們面臨的機遇大于挑戰(zhàn)，希望多于困難。前幾天，黨的xx屆四中全會勝利召開，全面分析了當(dāng)前形勢和任務(wù)，強調(diào)中國總體形勢是好的，發(fā)展的基本態(tài)勢沒

　　有改變，面對當(dāng)前國際金融市場動蕩，中國應(yīng)采取慎重的宏觀經(jīng)濟政策，著力擴大內(nèi)需。會上還提出要加快推進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展，擴大縣域發(fā)展自主權(quán)，增強縣域經(jīng)濟活力和實力。當(dāng)前，我國出臺一些政策來化解經(jīng)濟危機，采取“三箭齊發(fā)”來維穩(wěn)經(jīng)濟，從10月15日起下調(diào)存款類金融機構(gòu)人民幣存款準(zhǔn)備金率0.5百分點;從10月9日起下調(diào)一年期人民幣存貸款基準(zhǔn)利率各0.27個百分點;自10月9日起對儲蓄存款利息所得暫免征收個人所得稅。10月24日，第七屆亞歐首腦會議將在北京舉行，將有38個歐美發(fā)達(dá)國家首腦到北京商討化解世界金融危機，解決經(jīng)濟發(fā)展中的問題，即將出臺一些新的政策措施。這些都有利于我們爭取更多政策、資金和技術(shù)的支持。要充分看到國家逐漸放寬的政策環(huán)境，加大發(fā)展的力度，進(jìn)一步堅定加快發(fā)展的信心和決心。要進(jìn)一步增強機遇意識，想方設(shè)法搶抓機遇，主動積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，抓住國家經(jīng)濟寬松的環(huán)境，把一些產(chǎn)業(yè)吸引到來，搶占制高點，以創(chuàng)新的舉措贏得發(fā)展的主動權(quán)。要進(jìn)一步增強憂患意識，目前，我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比較單一，財政收入和經(jīng)濟支柱主要靠鎢，集中在章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)兩家企業(yè)。所以我們要居安思危，發(fā)展多項產(chǎn)業(yè)，齊頭并進(jìn)，把經(jīng)濟做大做強。一方面把鎢產(chǎn)業(yè)做大做強做優(yōu)，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵章源鎢業(yè)、耀升工貿(mào)等骨干企業(yè)向更高或下游產(chǎn)業(yè)發(fā)展。另一方面，竹木產(chǎn)業(yè)和食品工業(yè)要搞深加工，形成規(guī)模，半成品和消耗原材料的項目一律不準(zhǔn)上馬。同時，要加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)。要請國內(nèi)外一流設(shè)計單位規(guī)劃縣城，把縣城建設(shè)成為“10平方公里、10萬人口”的綠色環(huán)保、適宜居住的“歐洲式城鎮(zhèn)”。爭取蓉廈高速公路明年下半年開工，建成后我們到贛州只要半個小時，到郴州一個小時，到桂林兩個小時，區(qū)位優(yōu)勢將會凸顯出來，可以吸引更多的人到來旅游觀光，投資興業(yè)。要進(jìn)一步增強趕超意識，從現(xiàn)在做起，從年輕干部做起，盡管還是欠發(fā)達(dá)縣市，但我們要增強趕超意識，進(jìn)一步追趕跨越，加大發(fā)展力度。要突破常規(guī)，打破慣性，特別是對重大項目、重點工程要有趕超意識，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上，切實增強發(fā)展的緊迫感和超前意識。

　　第四句話，方向明確，必須解放思想、凝心聚力。當(dāng)前，發(fā)展進(jìn)入到追趕跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟社會發(fā)展站在一個新的更高的歷史起點上。根據(jù)**縣情和資源優(yōu)勢，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，進(jìn)一步明晰發(fā)展思路、發(fā)展定位，積極謀劃今后的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展路徑、發(fā)展舉措，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。在廣泛調(diào)研、深入思考的基礎(chǔ)上，我認(rèn)為，今后的發(fā)展定位可以歸結(jié)為“四句話”，即：開明開放、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、興綠興游、和諧和美。

　　開明開放，就是要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新推動科學(xué)發(fā)展的機制，轉(zhuǎn)變促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的方式，營造有利科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。政治要開明。大力推進(jìn)民主政治建設(shè)，深化基層民主，暢通群眾訴求渠道，實現(xiàn)政通、人和、氣順，形成全縣上下敢于進(jìn)取、善于創(chuàng)新、關(guān)愛寬容、團結(jié)和諧的政治環(huán)境。政府要開明。堅持有所為、有所不為，減少政府不必要的行政干預(yù)，把政府職能轉(zhuǎn)到為加快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)上來，建設(shè)公開、透明、廉潔、高效的服務(wù)型政府。經(jīng)濟要開放。要積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，吸收發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)縣市經(jīng)濟社會發(fā)展的先進(jìn)理念、成功經(jīng)驗，積極探索符合實際的新理念、新思路;要堅持改革開放，敞開胸襟，跳出山門，以更高站位、更寬視野、更活思維融入長珠閩經(jīng)濟圈，融入沿海，融入全國，融入世界。環(huán)境要開放。保持工作的連續(xù)性和政策的穩(wěn)定性，為民營企業(yè)、招商引資、生態(tài)旅游、娛樂服務(wù)創(chuàng)造更為寬松、更加和諧的政策環(huán)境。特別是招商環(huán)境一定要開明開放，改變落后、封閉的招商環(huán)境，讓外商投資能賺錢、身體好、沒麻煩，形成親商、富商、安商的良好氛圍。干部的思想觀念要開放。進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，破除思想的保守性，理念的陳舊性，思維的局限性，用世界眼光、戰(zhàn)略思維和科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作。

　　創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，就是要大張旗鼓地鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)全社會的創(chuàng)業(yè)潛能和創(chuàng)造活力。“創(chuàng)業(yè)”就是要圍繞我們的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和生態(tài)優(yōu)勢，進(jìn)一步推進(jìn)多種形式的創(chuàng)業(yè)活動，激勵本地民營企業(yè)家二次創(chuàng)業(yè)，引進(jìn)外來客商投資興業(yè)，引導(dǎo)能人創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵干部創(chuàng)事業(yè)，扶持農(nóng)民發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，大力營造自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會風(fēng)尚。“創(chuàng)新”就是要牢固樹立“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特”的理念，敢于先人之舉，敢于突破常規(guī)，敢于先吃螃蟹，在體制機制敢于創(chuàng)新，在把握上情、熟悉下情的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)造性開展工作，用新的思路和舉措去營造新優(yōu)勢，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新跨越。

　　興綠興游，就是要大力推進(jìn)綠色建設(shè)，在鞏固提升生態(tài)優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，繁榮發(fā)展生態(tài)旅游業(yè)。“興綠”就是要策應(yīng)環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，大力實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略，加強生態(tài)公益林、章江源頭生態(tài)功能區(qū)的保護，推進(jìn)造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，加強大江、小江、揚眉江和飲用水源地的污染防治，建設(shè)天藍(lán)地綠、山清水秀、人與自然和諧相處的綠色，真正做到既要金山銀山，更要綠水青山。“興游”就是要做好旅游規(guī)劃這篇文章，大力發(fā)展以休閑養(yǎng)生為主要內(nèi)容的生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)，通過市場運作的方式加快旅游景點和旅游基礎(chǔ)設(shè)施的開發(fā)建設(shè)。以建設(shè)“10平方公里、10萬人口”的歐洲式城鎮(zhèn)為目標(biāo)，

　　在有條件的山上規(guī)劃建設(shè)別墅，吸

　　引外商來買房、建房，投資興業(yè)。有序引導(dǎo)休閑娛樂、餐飲購物、商貿(mào)流通、服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)向城區(qū)集中，集聚人氣商氣，增加城市人口，做活做旺以休閑娛樂為主的第三產(chǎn)業(yè)，把建設(shè)成為贛州乃至粵港澳的休閑娛樂后花園。

　　和諧和美，“和諧”就是要關(guān)注民生，改善民生，發(fā)展社會公益事業(yè)，讓老百姓安居樂業(yè)。要在大力發(fā)展經(jīng)濟的同時，更加注重改善民生，更加注重社會建設(shè)，更加注重優(yōu)化環(huán)境，促進(jìn)社會和諧進(jìn)步和人的全面發(fā)展。要堅持把改革的力度、發(fā)展的速度和社會可承受程度統(tǒng)一起來，實施民生工程，解決民生問題，著力構(gòu)建社會主義和諧社會。要大力普惠型社會事業(yè)，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果。要扎實做好信訪維穩(wěn)工作，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展安定團結(jié)、和諧穩(wěn)定的大好局面。“和美”就是要城市美，鄉(xiāng)村美，風(fēng)氣美，人更美。要大力加強精神文明建設(shè)，弘揚愛國愛家、遵紀(jì)守法、誠信文明的社會風(fēng)尚，整體提升城鄉(xiāng)居民的精神文明素質(zhì)。要大力推進(jìn)城市建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)，加大城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，把建設(shè)成為適宜居住、適宜創(chuàng)業(yè)、適宜人的全面發(fā)展的“歐洲城鎮(zhèn)”。

　　在推進(jìn)**科學(xué)和諧地追趕型跨越式發(fā)展過程中，“開明開放”是前提和保障，“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”是動力和根本，“興綠興游”是潛力和后勁，“和諧和美”是目標(biāo)和形象。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇19

　　(一)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件精神。根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的總體部署和要求，原國家人事部、原省人事廳、市人事局從三個層面上制定了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的政策文件。第一個層面是原國家人事部制定的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》、《<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實施意見》。《試行辦法》是崗位設(shè)置管理的基礎(chǔ)性文件，主要對崗位設(shè)置管理的原則、權(quán)限、程序、范圍、類別、等級及監(jiān)管等方面作出了原則性規(guī)定，旨在建立基本制度;《實施意見》是解決實施中基本問題的具體政策規(guī)定，以保證順利實施。第二個層面是省根據(jù)國家的《試行辦法》、《實施意見》，結(jié)合本省實際，研究制定的《湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》。該《意見》根據(jù)我省事業(yè)單位的實際和社

　　會事業(yè)發(fā)展的要求，從不同性質(zhì)、不同類型事業(yè)單位的實際出發(fā)，對崗位類別、等級、聘用程序和權(quán)限、監(jiān)管等方面作出了具體明確的規(guī)定，提出了具有較強操作性、可行性的指導(dǎo)意見，保證該項工作全面推進(jìn)。同時，原省人事廳會同科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、廣電、體育、新聞出版、民政等行業(yè)主管部門，根據(jù)有關(guān)國家部委行業(yè)指導(dǎo)意見，結(jié)合我省實際，制訂出臺了9個行業(yè)指導(dǎo)意見。這是對《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及實施意見的細(xì)化、具體化，充分體現(xiàn)行業(yè)特點，以保證同一類型事業(yè)單位的崗位設(shè)置大體相同。第三個層面是市人事局制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理各項工作的具體操作辦法。

　　我縣的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案，就是根據(jù)這三個層面的政策文件精神，結(jié)合全市動員會精神和我縣的實際情況，在廣泛調(diào)研、反復(fù)論證和征求意見的基礎(chǔ)上制定的。縣委、縣政府經(jīng)過多次討論研究和審核同意，并得到市人事局核準(zhǔn)，是指導(dǎo)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的政策性文件。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位在組織實施工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，全面把握文件精神，不折不扣地把文件規(guī)定落到實處。

　　(二)要努力適應(yīng)新的管理機制。事業(yè)單位人事制度改革的重點是推行聘用制度和崗位管理制度。實施崗位設(shè)置管理是對事業(yè)單位人事管理政策的重大調(diào)整，核心是實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要迅速適應(yīng)這種轉(zhuǎn)變。在觀念上，必須從舊的管理模式中擺脫出來;在工作中，必須適應(yīng)新的崗位設(shè)置和管理辦法;在管理上，必須充分體現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變，對不同的崗位應(yīng)該有不同的管理方法和管理制度。對專業(yè)技術(shù)崗位，要堅持擇優(yōu)聘用，今后事業(yè)單位除國家有明確規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)外，必須按照核準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)比例,在崗位空缺情況下，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要進(jìn)行評聘。對管理崗位，要建立體現(xiàn)管理人員水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、資格經(jīng)歷、崗位需要的職員等級序列。對工勤技能崗位，要建立和完善崗位等級，規(guī)范工勤技能人員“進(jìn)、管、出”等環(huán)節(jié)的管理。

　　(三)要扎實做好崗位設(shè)置管理的實施工作。全縣事業(yè)單位涉及各行各業(yè)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)真領(lǐng)會國家和省、市、縣有關(guān)文件精神，按照全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作的要求和部署，廣泛征求和聽取各方面的意見，研究制定具體實施方案和配套措施，確保改革工作有目標(biāo)、有計劃、有步驟、規(guī)范穩(wěn)妥的推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一方面要抓緊組織人員深入調(diào)查研究，進(jìn)一步摸清底數(shù)、建檔立冊，為崗位設(shè)置管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ);另一方面要召開崗位設(shè)置管理工作的動員會，廣泛宣傳政策，周密安排和部署這項工作，切實把廣大干部職工的思想統(tǒng)一到這項工作的總體部署上來。根據(jù)規(guī)定，事業(yè)單位崗位設(shè)置實行核準(zhǔn)制度，并按照分級分類管理原則，確定了不同的核準(zhǔn)權(quán)限，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要按時限要求，務(wù)必于11月底前將崗位設(shè)置方案和實施方案報縣人事局核準(zhǔn)。要精心組織好崗位分類定級、競爭上崗等工作，確保12月底基本完成實施工作。

　　(四)要做好思想政治工作。改革必然會觸動部分人的既得利益。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理作為事業(yè)單位人事管理的單項制度，不可能解決事業(yè)單位人事制度改革的所有問題，也不可能解決需要其他制度改革來解決的問題。此次開展崗位設(shè)置工作，我們必須從實際出發(fā)，堅持規(guī)范用人的改革方向，妥善處理改革中帶來的各類問題，維護好職工利益，維護好隊伍穩(wěn)定。堅持從實際出發(fā)，積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革，認(rèn)真做好思想發(fā)動和疏導(dǎo)工作，為推進(jìn)改革營造良好的環(huán)境。

　　加強領(lǐng)導(dǎo)，確保事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作順利實施

　　(一)要高度重視。崗位設(shè)置管理工作是一項復(fù)雜的工作，是一件大事、難事、好事。這項制度的實施，從根本上改變了過去事業(yè)單位人事制度，是事業(yè)單位人事制度變革中一個有著里程碑意義的工作，因此是大事;這項工作的實施，涉及全縣事業(yè)單位近5000名干部職工的切身利益，實施中必然會遇到來自傳統(tǒng)觀念和原有制度的阻力，遇到許多新情況、新問題，所以是難事;這項工作的實施，將進(jìn)一步提高事業(yè)單位管理的科學(xué)性，充分調(diào)動事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，切實做到人盡其才，使事業(yè)單位的工作有新的起色，因此是好事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位一定要高度重視，按照縣委、縣政府對實施工作的總體安排和時間要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保實施工作積極穩(wěn)妥地開展，確保實施中絕大部分人員的利益得到充分體現(xiàn)。

　　(二)要加強領(lǐng)導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是各級領(lǐng)導(dǎo)要把實施崗位設(shè)置管理工作作為當(dāng)前事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重來抓，要結(jié)合本部門、本單位的實際情況，周密部署，穩(wěn)妥實施。為加強對全縣事業(yè)單位人事制度改革的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府已經(jīng)成立了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位也要成立專門的班子，組織精兵強將，明確責(zé)任，集中精力做好實施工作。

　　(三)要嚴(yán)格政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位特別是人事主管部門要認(rèn)真履行職責(zé)，切實加強監(jiān)督檢查，維護政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。在實施工作中，要尊重事業(yè)單位廣大工作人員的意愿，最大限度地調(diào)動他們參與改革、支持改革的積極性。要堅持以人為本的原則，充分考慮歷史原因和客觀實際，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和妥善處理好各方面的利益關(guān)系，切實把廣大工作人員的切身利益維護好。決不能借改革之機打擊報復(fù)，甚至剝奪工作人員的勞動權(quán)利，也決不允許以搞活單位內(nèi)部分配為幌子，侵占工作人員應(yīng)得的合法報酬。事業(yè)單位的崗位設(shè)置方案及其他涉及廣大工作人員切身利益的重大事項，必須充分征求廣大職工的意見，充分考慮大家的意愿。

　　(四)要嚴(yán)肅紀(jì)律。事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作在組織實施過程中，縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專門力量，對改革工作的全過程實行定期或不定期的檢查監(jiān)督，隨時掌握工作開展情況，及時分析和解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷完善工作措施和辦法，努力提高崗位設(shè)置管理水平。對本次崗位設(shè)置管理工作開始后，未經(jīng)人事主管部門同意突擊聘用的人員、聘用的職務(wù)，不予認(rèn)可，還要嚴(yán)肅查處。今后，對不按規(guī)定程序進(jìn)行崗位設(shè)置和崗位聘用的事業(yè)單位，人事部門及有關(guān)部門不予確認(rèn)崗位等級、不予兌現(xiàn)工資、不予核撥經(jīng)費，什么時間完成崗位設(shè)置管理工作，什么時間調(diào)整應(yīng)該增加的工資;對情節(jié)嚴(yán)重的，要通報批評，按人事管理權(quán)限對單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

　　同志們，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作時間緊，任務(wù)重，難度大。希望大家統(tǒng)一思想，堅定信心，扎實工作，努力把全縣事業(yè)單位人事制度改革工作不斷推向深入。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇20

　　從當(dāng)前我們干部職工學(xué)習(xí)的實際情況來看，雖然也在年年講學(xué)習(xí)，不少干部職工也確實在利用工作和業(yè)余時間學(xué)了不少的東西，但是，按照創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的要求來講，還存在不小差距。表現(xiàn)在以下四個方面：

　　一是學(xué)習(xí)原動力不夠足。在學(xué)習(xí)過程中，有些人對學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的積極性、主動性和自覺性。有的認(rèn)為學(xué)習(xí)是虛的，不能解決實際問題;有的認(rèn)為現(xiàn)在的關(guān)鍵是發(fā)展經(jīng)濟，學(xué)習(xí)會影響工作，影響經(jīng)濟發(fā)展，片面地把加強學(xué)習(xí)與開展工作、發(fā)展經(jīng)濟隔離開來;有的把學(xué)習(xí)當(dāng)成是上面交給的任務(wù)，是一種負(fù)擔(dān)，而不是提高自身素質(zhì)的需要;有的對理論學(xué)習(xí)的興趣不大，不注意領(lǐng)會精神實質(zhì)，不善于以科學(xué)的理論指導(dǎo)具體實踐。

　　二是學(xué)習(xí)的吸引力不夠大。現(xiàn)在有些單位在開展學(xué)習(xí)活動時，往往只是念念報紙、讀讀文件、看看錄像、聽聽報告;有的雖然有專題發(fā)言和座談討論之類的形式，但也是蜻蜓點水、浮光掠影，與本單位、本職工作的聯(lián)系不夠緊密，指導(dǎo)性不夠強，激發(fā)不起學(xué)習(xí)興趣，久而久之就使人對參加學(xué)習(xí)產(chǎn)生厭煩心理，甚至產(chǎn)生抵觸情緒。

　　三是學(xué)習(xí)的約束力不夠強。在學(xué)習(xí)上雖然建立了一些具體制度，但要么缺乏較強的操作性，要么實際操作過程中實施不到位，無法把制度的要求落到實處。因此，當(dāng)工作和學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往是以干代學(xué)，以會代學(xué)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間難以保證，學(xué)習(xí)流于形式。

　　四是學(xué)習(xí)的影響力不夠深。一些人參加單位集體學(xué)習(xí)，但不注意思考，不能運用馬克思主義方法對這些知識進(jìn)行系統(tǒng)地歸納總結(jié)，及時消化，變成自己的東西，具體表現(xiàn)為不能寫成有一定深度的學(xué)習(xí)體會和理論文章;有的雖然能寫出一些學(xué)習(xí)心得，但也是知其然而不知其所以然，效果并不明顯。

　　這些問題在某種程度上影響和制約了學(xué)習(xí)活動的有效開展。因此，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，有助于形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，把干部職工的學(xué)習(xí)積極性、自覺性和創(chuàng)造性激發(fā)和調(diào)動起來，推動學(xué)習(xí)活動的持續(xù)、有序、深入開展。

　　總之，通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，要努力形成“四種風(fēng)氣”，即真學(xué)的風(fēng)氣、常學(xué)的風(fēng)氣、善學(xué)的風(fēng)氣、深學(xué)的風(fēng)氣，力爭實現(xiàn)“六個提高”，即政治水平明顯提高，保持政治上的清醒和堅定;理論水平明顯提高，能夠把握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并運用到工作實踐之中;思想水平明顯提高，堅定正確的理想信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學(xué)的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復(fù)雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當(dāng)代教育、科學(xué)、法律、管理等方面的基本知識，并不斷接受再教育，擴大知識面，使創(chuàng)建活動真正取得實實在在的效果。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇21

　　同志們：

　　縣委、縣政府決定召開全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作動員會議，主要任務(wù)是貫徹落實省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作會議精神，安排部署全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作。縣委、縣政府高度重視事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，先后召開縣委常委會、縣長辦公會議進(jìn)行了專題研究，并制定了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作實施方案》。下面，我就全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作講三點意見：

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義

　　自20*年開始，全縣各級黨政機關(guān)深入貫徹落實《公務(wù)員法》，對公務(wù)員進(jìn)行了重新登記，并逐步推行了公務(wù)員工資和津補貼制度改革，目前全縣《公務(wù)員法》入軌運行工作已全面完成，公務(wù)員工資和津補貼政策也已基本落實到位。黨中央、國務(wù)院在規(guī)范黨政機關(guān)公務(wù)員管理的同時，對事業(yè)單位干部人事制度進(jìn)行了積極探索，制定了一系列政策和措施，不斷推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。現(xiàn)在推行的事業(yè)單位崗位管理制度，就是在總結(jié)多年來事業(yè)單位管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，形成的一系列基礎(chǔ)性制度。這一制度的出臺，充分考慮了改革開放以來特別是推進(jìn)市場經(jīng)濟和法治政府、法治社會建設(shè)的過程中，原有的事業(yè)單位人事管理模式已不能完全適應(yīng)社會事業(yè)發(fā)展的需要，必須進(jìn)行改革。通過改革，一方面加強對事業(yè)單位的科學(xué)化、規(guī)范化管理，另一方面進(jìn)一步調(diào)動廣大事業(yè)單位干部職工的工作積極性、主動性，更好地推進(jìn)各項社會事業(yè)的發(fā)展。因此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要充分認(rèn)識做好這項工作的重大意義。

　　(一)實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是深化事業(yè)單位人事制度改革的內(nèi)在要求。黨中央下發(fā)的《深化干部人事制度改革綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定》都明確提出，事業(yè)單位人事制度改革要以推行聘用制度和崗位管理制度為重點，建立符合各類事業(yè)單位特點的人事管理制度，促進(jìn)由固定用人向合同用人、身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變。崗位設(shè)置管理工作就是要在事業(yè)單位建立一種既區(qū)別于黨政機關(guān)，又區(qū)別于企業(yè)，充分反映從事專業(yè)化服務(wù)特點的新型事業(yè)單位人事管理制度。原人事部出臺的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》及其實施意見和省、市制定的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見也明確要求，在事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，建立崗位管理制度。這是貫徹落實中央深化干部人事制度改革要求和加強人才隊伍建設(shè)的一項重要舉措，是事業(yè)單位人事管理制度的重大改革，是由身份管理向崗位管理邁進(jìn)的重要一步，是一項制度創(chuàng)新和政策調(diào)整。這項制度第一次明確規(guī)范了事業(yè)單位的崗位設(shè)置管理，制定了崗位設(shè)置的政策規(guī)定;第一次提出了事業(yè)單位通用的崗位等級，為人才成長搭建了通道;第一次闡明了崗位設(shè)置與崗位聘用的關(guān)系，為實現(xiàn)按崗聘用、合同管理創(chuàng)造了條件;第一次明確了根據(jù)所聘崗位確定崗位工資待遇，為“崗變薪變”提供了政策依據(jù)。

　　(二)實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位收入分配制度改革的迫切需要。事業(yè)單位收入分配制度改革的著力點是改革制度、規(guī)范秩序、完善機制、嚴(yán)肅紀(jì)律，核心是建立體現(xiàn)事業(yè)單位特點的收入分配制度，突出崗位績效的激勵功能，建立崗位績效工資制，逐步形成一整套科學(xué)規(guī)范的事業(yè)單位收入分配制度。《事業(yè)單位收入分配制度改革實施辦法》明確規(guī)定，在按國家規(guī)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用之前，專業(yè)技術(shù)人員暫按所聘職務(wù)對應(yīng)崗位的最低等級套改崗位工資，待完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用并按規(guī)定核準(zhǔn)后，再按明確的崗位等級執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。也就是說，事業(yè)單位在沒有被認(rèn)定完成崗位設(shè)置和崗位聘用前，專業(yè)技術(shù)人員的工資只能對應(yīng)到崗位工資的最低等級。被認(rèn)定完成規(guī)范的崗位設(shè)置和崗位聘用后，才能根據(jù)所聘崗位確定相應(yīng)的崗位工資待遇。因此，我們必須抓緊實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，縮短收入分配制度改革與崗位設(shè)置的“時間差”，以確保事業(yè)單位收入分配制度改革順利實施。

　　(三)實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是事業(yè)單位人事制度改革不斷深化的必然結(jié)果。選人和用人是事業(yè)單位人事制度改革的基本內(nèi)容。公開招聘制度作為事業(yè)單位選人的一項基本制度，實踐證明，公開招聘對于創(chuàng)造公平、公正的社會競爭環(huán)境，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，杜絕人事腐敗現(xiàn)象，促進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展，都產(chǎn)生了很好的效果。聘用制度作為事業(yè)單位用人的一項基本制度，全縣從20xx年開始，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過試點、探索和實踐，全縣事業(yè)單位已全面推行了公開招聘制度。在推行人員聘用制的過程中，一些單位積極探索崗位管理的路子，創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗和做法。崗位是聘用的基礎(chǔ)，崗位設(shè)置直接關(guān)系到聘用制度的實現(xiàn)。作為事業(yè)單位的一項基本管理制度，崗位管理要體現(xiàn)在事業(yè)單位人事管理的各個基本環(huán)節(jié)，成為公開招聘、競聘上崗、崗位考核、崗位培訓(xùn)、收入分配等制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。推行聘用制度，加強崗位管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手，做好基礎(chǔ)性工作。

　　(四)實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作是加強事業(yè)單位人事規(guī)范管理的必然要求。加強事業(yè)單位人事管理，是政府的重要職責(zé)。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，事業(yè)單位在人事管理方面出現(xiàn)了不少問題，隨意進(jìn)人、違規(guī)進(jìn)人、超編用人等問題比較突出，人員超編、使用臨時人員等問題大量存在，管理很不規(guī)范。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣各級機關(guān)和事業(yè)單位共有866名臨時聘用人員，其中事業(yè)單位有739人。過多的聘用臨時人員，不僅加重了財政負(fù)擔(dān)，而且擾亂了正常的用人秩序，削弱了政府對事業(yè)單位的有效監(jiān)管，直接影響了社會的和諧發(fā)展，規(guī)范事業(yè)單位人事管理顯得尤為重要和迫切。規(guī)范事業(yè)單位人事管理，必須從規(guī)范崗位設(shè)置入手。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和事業(yè)單位要認(rèn)清形勢，提高認(rèn)識，切實增強工作的主動性，以實施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作為契機，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位人員公開招聘、競聘上崗、崗位培訓(xùn)、收入分配等各項人事管理工作，把加強政府宏觀管理與事業(yè)單位崗位管理、用人自主權(quán)、分配自主權(quán)有機結(jié)合起來，努力推動事業(yè)單位人事管理走向制度化、規(guī)范化、法制化。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇22

　　20*年是深入貫徹全國、全省“”教育培訓(xùn)規(guī)劃的第一年，是構(gòu)建終身教育體系、促進(jìn)和諧發(fā)展的關(guān)鍵一年。教育培訓(xùn)工作要以黨的xx屆五中全會精神為指導(dǎo)，以能力建設(shè)為核心，以提高公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)和工勤人員技能水平為目的，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，加大培訓(xùn)力度，努力開創(chuàng)教育培訓(xùn)工作的新局面。

　　一要創(chuàng)新管理運行機制，形成大規(guī)模教育培訓(xùn)工作的整體合力。各級各部門要把教育培訓(xùn)工作放在更加突出的位置，進(jìn)一步健全黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門綜合管理協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)行業(yè)管理、單位全權(quán)負(fù)責(zé)，上下貫通、密切協(xié)作、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理體制和運行機制。人事部門要重點做好政策制定、規(guī)劃指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、檢查監(jiān)督和公共課目的組織實施工作;主管部門要切實抓好本行業(yè)、本系統(tǒng)、本部門的教育培訓(xùn)工作;企事業(yè)單位要具體抓好本單位人員教育規(guī)劃、組織實施、登記考核等日常管理工作。通過全市上下的共同努力，健全完善教育培訓(xùn)工作的長效機制，形成整體工作合力，全力推進(jìn)大規(guī)模教育培訓(xùn)。

　　二要創(chuàng)新激勵約束機制，激發(fā)教育培訓(xùn)工作的活力。要嚴(yán)格落實《公務(wù)員法》和《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，把教育培訓(xùn)與職務(wù)職稱晉升、崗位轉(zhuǎn)換、職(執(zhí))業(yè)資格認(rèn)定和注冊等結(jié)合起來，做到不經(jīng)教育培訓(xùn)不晉升、不上崗、不任職、不認(rèn)證。要繼續(xù)堅持教育培訓(xùn)證書登記管理制度，積極探索教育培訓(xùn)的考核激勵機制，調(diào)動參訓(xùn)自覺性和積極性，不斷擴大教育培訓(xùn)的覆蓋面。

　　三要創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，提高教育培訓(xùn)工作質(zhì)量。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，不斷增強教育培訓(xùn)工作的吸引力。大力推進(jìn)教學(xué)改革，采取靈活多樣的方式，切實提高教學(xué)質(zhì)量。要積極探索集中培訓(xùn)與個人自學(xué)相結(jié)合的新辦法，進(jìn)一步豐富“按需擇學(xué)”的個性化內(nèi)容，深化應(yīng)用知識培訓(xùn)，提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。

　　四要創(chuàng)新資源整合模式，科學(xué)配置教育培訓(xùn)資源。要進(jìn)一步建立健全培訓(xùn)基地資格審查和評估制度，加強對培訓(xùn)基地辦學(xué)質(zhì)量的監(jiān)督檢查，認(rèn)真開展培訓(xùn)資質(zhì)評估工作，推動教育培訓(xùn)基地不斷提高效率和質(zhì)量。要積極開發(fā)利用高等院校與其他社會培訓(xùn)機構(gòu)等資源，構(gòu)建以高等院校為依托、以國(境)外培訓(xùn)機構(gòu)為延伸的社會化培訓(xùn)基地網(wǎng)絡(luò)，開展多形式的網(wǎng)絡(luò)教育。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇23

　　進(jìn)一步加強自身建設(shè)，是新形勢下深入開展紀(jì)檢人事工作的客觀需要。我們要按照xx大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)加強自身建設(shè)，提高適應(yīng)紀(jì)檢人事工作新要求的能力。

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)要硬。打鐵先要自身硬，領(lǐng)導(dǎo)要首先端正己身，德在人先，利在人后，必受人尊;嚴(yán)于律己，寬于待人，必受人敬。“若安天下，必須先正其身”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。局黨組成員、機關(guān)處室和直屬單位主要負(fù)責(zé)同志首先要嚴(yán)格要求自己，不僅要在加強學(xué)習(xí)、提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能上起到先鋒模范作用，更要在反腐倡廉建設(shè)、推進(jìn)干部人事工作中率先垂范，身先士卒，要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，首先自己不做，不斷提高班子的影響力、號召力和單位的凝聚力、戰(zhàn)斗力，營造能干事、會干事、干成事、不出事的向上氛圍。一旦班子或主要領(lǐng)導(dǎo)出問題，整個單位或部門的風(fēng)氣肯定不正，造成的不良影響往往非常大。希望駐局紀(jì)檢組加強監(jiān)督，特別是加強對局黨組及其成員、機關(guān)處室和直屬單位及其主要負(fù)責(zé)同志的監(jiān)督。

　　(二)隊伍要齊。紀(jì)檢和人事工作隊伍是兩支非常重要的隊伍，目前一些單位和部門的這兩支隊伍還不齊備，要盡快把這兩支隊伍建設(shè)好。要有領(lǐng)導(dǎo)分管，原則上要配備專職紀(jì)檢員和人事干部，有黨支部的設(shè)立紀(jì)檢員，有黨委的要成立紀(jì)委，干部職工人數(shù)少的，要有人兼管，同時要抓緊完成紀(jì)檢機構(gòu)的改選工作。紀(jì)檢員和人事干部要相對超脫，不能被過多的事務(wù)性工作分散精力。紀(jì)檢人事部門要對此逐個單位檢查落實，爭取盡快配齊。要加強紀(jì)檢人事干部的培訓(xùn)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，適應(yīng)需要，各級黨組織要為此積極創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。紀(jì)檢員和人事干部要更加注重思想、能力和作風(fēng)建設(shè)，努力成為加強學(xué)習(xí)、真抓實干、嚴(yán)于律己的模范，真正做黨的忠誠衛(wèi)士、群眾的貼心人，堅持原則，秉公辦事，經(jīng)得住各種誘惑和考驗，樹立紀(jì)檢人事干部的良好形象。

　　(三)風(fēng)氣要正。要加強學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型的干部隊伍、學(xué)習(xí)型的單位、學(xué)習(xí)型的機關(guān)，紀(jì)檢人事干部也要熟悉業(yè)務(wù)工作，要擠出時間勤于學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，聯(lián)系實際學(xué)習(xí)，開闊眼界，開闊胸懷。要樹立正氣，大興求真務(wù)實、真抓實干之風(fēng)，克服做表面文章、空談?wù)`事現(xiàn)象;大興實事求是、按客觀規(guī)律辦事之風(fēng)，克服急功近利、弄虛作假的現(xiàn)象;大興以民為先、為民謀利之風(fēng)，克服與民爭利、損害群眾利益的現(xiàn)象;大興清正廉潔、艱苦奮斗之風(fēng)，克服以權(quán)謀私、貪圖享受的現(xiàn)象;大興勤奮好學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)，克服故步自封、不思進(jìn)取的現(xiàn)象，以昂揚的正氣贏得群眾的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要胸襟開闊，公道正派，凡事出于公心，決不搞權(quán)錢交易，不搞“小圈子”，以大局為重，以事業(yè)為重，團結(jié)帶領(lǐng)群眾干事業(yè)、謀發(fā)展。要認(rèn)真做好信訪工作，熱情接待，以務(wù)實的作風(fēng)、扎實的工作，幫助群眾解決實際問題的同時，推動反腐倡廉建設(shè)和人事工作再上新臺階。

　　同志們，做好紀(jì)檢和人事工作，意義重大，任務(wù)繁重。省委、省政府對海洋與漁業(yè)工作十分重視，寄予厚望。我們要統(tǒng)一思想，振奮精神，開拓創(chuàng)新，扎扎實實推進(jìn)全局系統(tǒng)紀(jì)檢、人事各項工作，為促進(jìn)全省海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展，提供更強有力的政治保證和組織人事保證，為實現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新江蘇”奮斗目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇24

　　近年來，我們按照黨的xx大會提出的以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的要求，緊密結(jié)合區(qū)情，把著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨建工作新格局，作為加強基層黨建工作的主抓手，出臺了文件，分解了任務(wù)，強化了督查推進(jìn)。經(jīng)過多年的努力，各項工作成效十分明顯：以陣地建設(shè)為核心的城鄉(xiāng)一體化基礎(chǔ)工作有了質(zhì)的提升，以集體經(jīng)濟為基礎(chǔ)的城鄉(xiāng)一體化發(fā)展模式齊頭并進(jìn)，以服務(wù)管理為重點的城鄉(xiāng)一體化社區(qū)建設(shè)成果顯著，以結(jié)對共進(jìn)為載體的城鄉(xiāng)一體化幫扶機制逐步完善，以素質(zhì)提升為內(nèi)容的城鄉(xiāng)一體化隊伍建設(shè)步伐加快，以“三位一體”為中心的城鄉(xiāng)一體化激勵保障機制相繼建立，不少方面在全市乃至全省都成為亮點。區(qū)委高度重視基層組織建設(shè)工作，去年，區(qū)委出臺黨建方面實質(zhì)性文件最多。一年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委緊密結(jié)合實際，形成了一系列特色做法。比如，大橋街道的村級集體經(jīng)濟，五橫鄉(xiāng)的黨員服務(wù)中心，羅嶺鎮(zhèn)的村級陣地建設(shè)，白澤湖鄉(xiāng)的黨建工作例會，楊橋鎮(zhèn)的村干職數(shù)管理，以及大龍山鎮(zhèn)為村干部建立養(yǎng)老保險，等等。有些特色做法和典型，在全市是樣板，在全省有影響，有力提升了全區(qū)基層組織建設(shè)工作整體水平。這些成績的取得，離不開市委組織部的大力指導(dǎo)和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)，也離不開在座同志們的辛勤努力。

　　近年來，我區(qū)基層組織建設(shè)工作取得了一些成績，但在新的形勢下，也還存在著一些不適應(yīng)、不符合的問題。比如，一些基層黨組織沒有把黨建上升到應(yīng)有的高度，片面地就黨建抓黨建，黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展貼得不緊;片面地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的工作，時間長、見效慢，不如抓經(jīng)濟來得實在、來得快;有些基層黨組織抓黨建的方法不多、措施不夠得力;全區(qū)基層組織建設(shè)工作不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，村、社區(qū)之間發(fā)展也不夠平衡，等等。要解決上述問題，實現(xiàn)爭創(chuàng)農(nóng)村基層組織建設(shè)先進(jìn)區(qū)的任務(wù)目標(biāo)，就要把思想統(tǒng)一到區(qū)委的重大決策部署上來。努力使黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展貼得更緊、貼得更實、服務(wù)得更有效。要把思想統(tǒng)一到“抓發(fā)展必須抓黨建”的認(rèn)識上來。深刻認(rèn)識“工業(yè)強區(qū)、項目攻堅、招商引資、新農(nóng)村建設(shè)、城市化建設(shè)”的各項工作，最終要靠黨組織去落實;抓發(fā)展不抓黨建，發(fā)展就會失去組織保證，發(fā)展目標(biāo)就會落空。要把思想統(tǒng)一到“抓黨建必須抓基層”的認(rèn)識上來。深刻認(rèn)識基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，只有真正重視基層，不斷從基層汲取經(jīng)驗，才能使黨的建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要把思想統(tǒng)一到“抓基層必須抓村、社區(qū)黨組織書記”的認(rèn)識上來。把村、社區(qū)黨組織書記建設(shè)作為重中之重，不斷建立健全選拔任用、教育培訓(xùn)、激勵保障、目標(biāo)考核、監(jiān)督管理各項機制，努力建設(shè)一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村、社區(qū)黨組織書記隊伍。

　　二、幾點要求

　　下面，我就如何做好今后的基層組織建設(shè)工作，提三點要求：

　　第一、加強學(xué)習(xí)，切實提高抓黨建促發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，一些組工干部存在著忙于事務(wù)、忽視學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，不主動學(xué)習(xí)黨的方針政策，不主動掌握黨建工作和組織工作的業(yè)務(wù)知識。黨的方針政策不能很好地把握，自身業(yè)務(wù)不熟，指導(dǎo)黨建工作就不內(nèi)行。造成這種現(xiàn)象的原因，客觀上是因為任務(wù)多、工作重、時間緊，而主觀上是因為對學(xué)習(xí)重視不夠，沒有主動去學(xué)、沒有帶著問題去學(xué)、沒有為真正促進(jìn)黨建工作和組織工作而學(xué)。這些問題亟待解決。我們組工干部，要切實加強學(xué)習(xí)，發(fā)揮好帶頭作用，爭做熟悉組織工作的“政策通”、掌握基層情況的“活字典”。

　　首先要勤于學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，就不能緊緊跟上黨建工作發(fā)展變化的形勢任務(wù);不學(xué)習(xí)，就不能了解掌握組織工作政策法規(guī)，更不能指導(dǎo)好基層黨建工作。作為組工干部，既要努力學(xué)習(xí)黨的方針政策、法律法規(guī)，更要學(xué)習(xí)組織工作方面的業(yè)務(wù)知識，努力成為組織工作的行家里手。今年七月份，全區(qū)組工干部將開展一次組工業(yè)務(wù)大比武活動，目的是提高組工干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和素養(yǎng)，比武重點內(nèi)容是組織人事工作法律法規(guī)。廣大組工干部要積極踴躍參加，在活動中一試身手，展露才華，提高本領(lǐng)。

　　還要深入調(diào)研。調(diào)研工作絕不是所謂的“虛功”、“虛活”，而是把基層鮮活的經(jīng)驗提煉總結(jié)，上升到政策層面，再用于指導(dǎo)并推動實踐。它是廣大組工干部的一項重要職責(zé)，是抓好黨建工作和組織工作的重要前提與保證。區(qū)委組織部在這方面帶了個好頭，組織部所有文件出臺之前，都要先行開展調(diào)研。去年，針對村、社區(qū)干部“三位一體”激勵保障機制，村級集體經(jīng)濟發(fā)展，村、社區(qū)換屆選舉后的班子建設(shè)等情況，我們形成了多篇調(diào)研報告;今年在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，通過“千人評組工”活動，形成了組織工作問題與對策、干部隊伍梯隊建設(shè)、區(qū)直機關(guān)黨建、企業(yè)發(fā)展幫扶等四篇調(diào)研報告。不光區(qū)委組織部有著調(diào)研的現(xiàn)實要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的組工干部的調(diào)研也同樣十分必要。只有通過調(diào)研，才能把握好全區(qū)基層組織建設(shè)新形勢，才能在宜秀區(qū)發(fā)展的大局中把握黨建工作的方向路徑，才能結(jié)合各自實際，提出針對性強、可操作性強的辦法，指導(dǎo)并推動黨建工作。

　　第二、重在落實，扎實抓好基層組織建設(shè)工作。千頭萬緒，落實是根本。近年來，區(qū)委和組織部出臺了不少基層組織建設(shè)方面的文件，既有目標(biāo)任務(wù)，又有具體辦法，為我們推動工作提供了很好的依據(jù)。但是少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一些工作仍然落實不到位，停留在就文件落實文件、就會議落實會議。比如，“三位一體”激勵保障機制得到了全區(qū)上下的熱烈歡迎和廣大村、社區(qū)干部的真心擁護，組織部、勞保局、財政局等部門還出臺了許多跟進(jìn)配套措施，但是有的基層黨組織因為這樣或那樣的原因，執(zhí)行落實不夠到位。再比如，去年，我們就在大橋開發(fā)區(qū)和五橫鄉(xiāng)先行開展試點，建立了黨員服務(wù)中心，在全市都產(chǎn)生了很好的影響。兩年快過去了，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在這方面仍然沒有引起足夠重視，沒有規(guī)劃，更談不上落實。所以說，再好的政策、再得力的措施，如果得不到貫徹落實，正如夏吉苗書記所指出的,“不能落實，就會落空”。

　　第三、提前準(zhǔn)備，開展好第三批學(xué)習(xí)實踐活動。今年九月，全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、中小學(xué)校將參加第三批學(xué)習(xí)實踐活動。活動意義重大、內(nèi)容豐富，希望你們早準(zhǔn)備、早安排、早布置，把活動與日常各項工作緊密聯(lián)系起來，抓住有利契機，在統(tǒng)籌解決各類問題的基礎(chǔ)上，集中力量解決幾個影響科學(xué)發(fā)展和基層組織建設(shè)的突出問題，努力提高工作水平。

　　同志們，加強基層組織建設(shè)工作意義重大，任務(wù)艱巨，我們一定要全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以求真務(wù)實、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的工作作風(fēng)，堅持不懈地抓好基層組織建設(shè)的各項工作。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇25

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　很榮幸能夠在此發(fā)言，我感到十分高興。首先在這里對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎，同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

　　首先做一下自我介紹，我叫，是Xx縣Xx鎮(zhèn)Xx村的黨支部書記助理，畢業(yè)于財經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)，18歲時加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)在已經(jīng)有x年的黨齡了，在到村任職的這一年多來，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，并于今年x月份被評為Xx縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，Xx市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”，同時順利通過了Xx縣黨組織書記候選人選聘考試。

　　與大多數(shù)村官一樣，我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了，不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔，反而更加堅定了自己在農(nóng)村做長，做強，做響的信念。初來時，我出過錯把小牛犢當(dāng)成驢的洋相，犯過調(diào)解糾紛時不知所云的錯誤，現(xiàn)今看看豐富充實的工作日志，卻是深刻感受到了自身價值的實現(xiàn)。

　　一年來，我利用村“兩委”會和黨員大會，宣講普法知識、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機會，向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補、退耕還林等政策內(nèi)容，使村民對國家出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起，逐戶送去糧食直補款發(fā)放通知單和存折，詳細(xì)具體地統(tǒng)計農(nóng)村困難群眾危舊房，在環(huán)境綜合整治中，充分發(fā)揮起“政策的宣傳員，工作的戰(zhàn)斗員，任務(wù)的督導(dǎo)員”作用，逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道，帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富，養(yǎng)鴨戶較多，養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下，村里與Xx縣志成鴨業(yè)簽訂了市場保護價銷售合同。通過一年多的努力，我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時，我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場，為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路，并且邀請具有實踐經(jīng)驗的老師、朋友前來指導(dǎo)。如今，我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠x個、x畝肉鴨養(yǎng)殖場、x畝的在建豬場、x畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個蛋雞及肉雞場的多型經(jīng)濟村落，并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

　　農(nóng)村工作著實豐富充實、具有激情，但對于我來說還是略感孤獨。尤其是在剛?cè)温殨r，為眾人所不解，工作也沒有頭緒，我感覺到很迷茫，甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個時候，鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進(jìn)行溝通交流，安排了專人指導(dǎo)我的工作，幫我順利度過了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時堅定不移，遇到委屈時勇敢面對。在這里我不僅實現(xiàn)了自己的價值，找到了自己的位置，也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”，現(xiàn)在是叫“咱村”;初來時說我是黃毛丫頭，現(xiàn)在說我是高材生;初來時對我不屑一顧，現(xiàn)在多的是對我問寒問暖…我感動，感激，更感恩。

　　當(dāng)然，在工作中也遇到了很多的困難。比如，部分村民對工作不參與、不配合、不表態(tài);開展活動時經(jīng)費比較緊張;黨員年齡偏大，創(chuàng)新意識不足等。不少問題是遺留問題，需要時間，需要人力，盡管問題多而難，但是我深信我們大學(xué)生的到來正是給這些石頭開了縫，不久的將來我們的農(nóng)村一定會發(fā)生翻天覆地的變化。

　　最后我還想談一談上級部門對我們的培養(yǎng)教育。任職至今，我們接受了多次全面具體的培訓(xùn)，比如崗前培訓(xùn)，崗位培訓(xùn)，技能培訓(xùn)，工作方法培訓(xùn)等，上級部門為我們了完善管理機制與考核制度，幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境，不斷提高我們的實際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望，縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶，各級領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖，倍受鼓舞，更堅定了我們扎根三農(nóng)的信心。

　　至于建議，我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策，搭設(shè)好的平臺，真正鍛煉自我，為村民謀利;還有一個很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障，有了完善的后續(xù)保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂。

　　總而言之，面對枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多，我們不退縮，不逃避，不輕視，不放棄，在寂寞中學(xué)會忍耐，平淡中學(xué)會充實，忙碌中學(xué)會積累，抱著積極的心態(tài)，懷著滿腔的熱情，服務(wù)農(nóng)村，扎根農(nóng)村，在農(nóng)村大舞臺揮灑智慧和熱量。

　　我的發(fā)言就到這里，再一次對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝，也希望您能夠經(jīng)常來，來視察指導(dǎo)，最后祝您身體健康，工作順利!謝謝!

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇26

　　全面落實選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉的目標(biāo)任務(wù)這次選派機關(guān)年輕干部到基層，是省、州從機關(guān)干部實際出發(fā)作出的重要決定，是從干部年輕化、知識化、專業(yè)化全面考慮的，為此，各部門、各單位要不折不扣地落實好機關(guān)干部到基層鍛煉的任務(wù)。第一，到基層鍛煉的目標(biāo)任務(wù)。年輕干部下基層鍛煉要堅持求真務(wù)實，全面經(jīng)受黨性鍛煉、實踐鍛煉、身心鍛煉，以達(dá)到體驗生活，體察民情，磨練意志，錘煉作風(fēng)，鍛煉心智，提高素質(zhì)的目的。在1年的鍛煉過程中，每一個到基層鍛煉的干部要切實體驗基層生活，了解基層的艱辛和困難;深悉民情，了解民意，要了解人民群眾在想什么，最急需解決的問題是什么，要沉到群眾中去進(jìn)行深入細(xì)致的了解、實踐和探索，從這些工作中培養(yǎng)與基層干部群眾的深厚感情;在艱苦環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)堅韌不撥，自強不息的品格;在基層實踐中錘煉作風(fēng)，培養(yǎng)求真務(wù)實、真抓實干的作風(fēng);在不同的環(huán)境和崗位上鍛煉，提高心理承受復(fù)雜環(huán)境的能力和心智健康水平。通過1年4個階段的鍛煉，使選派鍛煉干部的綜合素質(zhì)和工作實踐能力得到較大提高。

　　第二，到基層鍛煉的主要對象和方式。這次年輕干部到基層鍛煉的選派對象主要是全縣黨政機關(guān)，人大、政協(xié)機關(guān)，以及群眾團體中政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，能團結(jié)同志，有發(fā)展?jié)摿Γ�具有大專以上學(xué)歷，年齡在35歲以下，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下或各類企業(yè)、事業(yè)單位和部隊團以下單位工作經(jīng)歷少于1年的縣處級(含縣處級)以下干部。我縣第一批需要下派鍛煉的干部有7名，今天動員后，8月10日就到基層去鍛煉。主要鍛煉的方式是：選派干部鍛煉時間為1年。鍛煉方式分為到農(nóng)村當(dāng)農(nóng)民3個月，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職6個月，到部隊當(dāng)士兵2個月，到黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)1個月。

　　第三，到基層鍛煉的基本要求。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的6個月中，一是要貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針政策;二要對農(nóng)村脫貧致富、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)民增收等方面提出意見建議;三要按照分工，認(rèn)真抓好分管工作;四要通過參與急難險重工作，提高組織協(xié)調(diào)能力和處理復(fù)雜問題的能力。在當(dāng)農(nóng)民的3個月中，一是原則上住到貧困農(nóng)戶家中，與農(nóng)民同吃、同住、同勞動，積極參加生產(chǎn)勞動，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本技能，體驗農(nóng)民生活的艱辛;二是要認(rèn)真學(xué)習(xí)和實踐，通過深入實際、深入農(nóng)戶，了解農(nóng)村，體察民情;三是要廣泛地開展社會調(diào)查，加深對民情的認(rèn)識;四是要認(rèn)真開展扶貧活動，樹立機關(guān)年輕干部的良好形象。在當(dāng)士兵的2個月中，一要過好角色轉(zhuǎn)換關(guān)，盡快完成由地方干部到普通士兵的轉(zhuǎn)變;二要通過軍營的鍛煉，增強國防觀念和憂患意識，磨練堅韌的意志，錘煉吃苦耐勞、勇于進(jìn)取的精神;三要樹立嚴(yán)明的紀(jì)律觀念，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，把部隊的優(yōu)良作風(fēng)和光榮傳統(tǒng)帶回機關(guān)，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。在黨校學(xué)習(xí)的1個月中，一要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進(jìn)一步提高理論和政策水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力;二要提高思想境界，進(jìn)一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀、地位觀、權(quán)力關(guān)，努力提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力;三要通過學(xué)習(xí)，增強黨性修養(yǎng)，樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng);四要對前面幾個階段的鍛煉成果進(jìn)行回顧總結(jié)。

　　第四，切實加強對選派干部的科學(xué)管理和嚴(yán)格要求。選派干部鍛煉期間，以縣委組織部管理為主，選派干部所到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、基層連隊黨組織和派出單位配合縣委組織部進(jìn)行管理，大力支持選派干部全身心投入鍛煉。干部選派鍛煉期間，只轉(zhuǎn)黨、團組織關(guān)系，其他關(guān)系和行政編制、職務(wù)保留在原單位，其工資和福利待遇不變，由派出單位發(fā)給。其作息時間按所在地的制度執(zhí)行;當(dāng)農(nóng)民期間，除節(jié)日放假外，不執(zhí)行每周“雙休日”制度;當(dāng)士兵時按部隊規(guī)定執(zhí)行。選派干部要撰寫工作日志，每一個階段結(jié)束時，個人寫出階段小結(jié)，由接收單位黨組織作出鑒定，報縣組織部存檔。一年鍛煉期滿后，在個人全面總結(jié)的基礎(chǔ)上，由縣委組織部和派出單位對選派干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入干部檔案，作為今后獎懲、晉職或降職的依據(jù)。宣傳部門要加大宣傳力度，及時宣傳報道下派干部的先進(jìn)事跡，有效調(diào)動下派干部鍛煉的積極性和創(chuàng)造性。四、切實加強對選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉工作的領(lǐng)導(dǎo)這次年輕干部下派鍛煉系統(tǒng)性強，內(nèi)容豐富，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，注重實效。各派出單位、接收單位的黨委要把選派機關(guān)年輕干部鍛煉工作作為干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，密切配合，認(rèn)真落實縣委的決定，貼近實際，在工作中要切實抓好經(jīng)驗總結(jié)和宣傳引導(dǎo)工作。下派鍛煉的干部每一個階段都要認(rèn)真總結(jié)鍛煉的經(jīng)驗和體會。縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級都要認(rèn)真總結(jié)每一個階段下派干部鍛煉的方式和經(jīng)驗，找出存在的問題，指導(dǎo)好下一階段的工作。

　　同志們，選派機關(guān)年輕干部到基層進(jìn)行全面鍛煉，事關(guān)我縣干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的大事，事關(guān)我縣全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的實現(xiàn)，事關(guān)塑造我縣開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實的良好形象，我們一定不能辜負(fù)州委的期望，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，精心組織，狠抓落實，根據(jù)不同的特點抓出經(jīng)驗，為我縣建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍奠定良好的基礎(chǔ)，為全縣成功組織年輕干部下基層鍛煉工作作出新的貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇27

　　20xx年是極不尋常、極不平凡的一年。面對復(fù)雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境，全市上下堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn)，我市經(jīng)濟實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長，實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1958.2億元，同比增長13.2%以上;地方財政收入80.2億元，增長16.7%;社會消費品零售總額816.9億

　　元，增長23.6%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14998元，增長17%;農(nóng)民人均純收入5383元，增長14%。這些成績的取得，是全市上下共同努力的結(jié)果，更是人才智力保障支持的結(jié)果。一年來，全市各級人事部門和廣大人事干部緊緊圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮自身職能作用，努力解決人事工作中的重點、難點、熱點問題，各項工作實現(xiàn)了新發(fā)展、取得了新突破，一些工作走在全省乃至全國的前列。

　　一是公務(wù)員隊伍建設(shè)取得新成績。深入貫徹落實《公務(wù)員法》，市、縣兩級事業(yè)單位參照《公務(wù)員法》管理集中審批全面完成，公務(wù)員管理走向科學(xué)化、民主化、法制化軌道。圓滿完成公務(wù)員年度考評任務(wù)。以能力建設(shè)為主線，加強了公務(wù)員培訓(xùn)力度，公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)和依法行政水平不斷提高，為轉(zhuǎn)變政府職能、建設(shè)服務(wù)型政府提供了有力保障。

　　二是人才隊伍建設(shè)成效明顯。積極做好人才特別是高層次人才引進(jìn)工作，先后引進(jìn)、考聘博士27名、碩士302名，新增享受國務(wù)院特殊津貼人選2名、市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家10名，新設(shè)博士后科研工作站2家。組團參加"中國山東第五屆海內(nèi)外高端人才交流暨技術(shù)項目洽談會"，并取得豐碩成果。大力實施"百名外國專家興沂蒙"工程，聘請外國專家161人次，解決技術(shù)難題300多項，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益1.7億元，居全省前列。

　　三是行政管理體制改革進(jìn)一步深化。按照建設(shè)經(jīng)濟文化強市、循環(huán)經(jīng)濟和節(jié)約型社會的要求，圍繞金融、文化、物流、旅游等產(chǎn)業(yè)，在編制限額內(nèi)對部分單位進(jìn)行了更名、撤并、調(diào)整或加強。著力于構(gòu)建公共服務(wù)體系，積極推進(jìn)城市建設(shè)、醫(yī)療衛(wèi)生、水利、糧食等管理體制改革。加強機構(gòu)編制監(jiān)督管理，全面推行黨政群機關(guān)編制實名制，機構(gòu)編制管理規(guī)范化、法制化水平不斷提高。我市實行機構(gòu)編制實名制管理的做法在全省推廣，并得到中央編辦的高度評價。

　　四是事業(yè)單位人事制度和收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。以人員聘用制和崗位管理為主要內(nèi)容的人事編制制度改革全面推進(jìn)，推動了人員由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變;事業(yè)單位收入分配制度改革不斷深化，符合事業(yè)單位特點、體現(xiàn)崗位績效和分級分類管理的收入分配制度正在逐步建立，調(diào)動了事業(yè)單位廣大工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

　　五是高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成效。面對嚴(yán)峻就業(yè)形勢，深入實施"三支一扶"計劃和"一村一名大學(xué)生"工程，積極引導(dǎo)、鼓勵和支持廣大高校畢業(yè)生面向農(nóng)村、面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)了畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)的持續(xù)穩(wěn)定增長。圓滿完成了181名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置任務(wù)。

　　上述成績的取得，傾注了全市人事編制部門廣大干部職工的心血和汗水，在此，我代表市委、市政府向全市人事編制部門的同志們表示衷心的感謝和誠摯的問候。

　　在肯定成績的同時，要看到當(dāng)前人事編制工作面臨的新形勢、新任務(wù)。今年是新世紀(jì)以來我國經(jīng)濟發(fā)展最困難的一年。目前，國際金融危機還未見底。受國內(nèi)外宏觀環(huán)境的影響，保持全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的任務(wù)十分艱巨。作為經(jīng)濟社會順利發(fā)展重要支撐的人事編制工作，既面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也面臨著新的機遇。

　　一是高校畢業(yè)生就業(yè)工作面臨前所未有的困難。主要表現(xiàn)在"一減一增"上：一方面，受國際金融危機影響，企業(yè)勞動用工需求大幅減少。統(tǒng)計顯示，今年一季度我市招聘畢業(yè)生的單位數(shù)量與上年同期相比明顯減少，企業(yè)層次明顯下降，對畢業(yè)生的需求數(shù)量也大幅下滑，許多企業(yè)取消、縮減或推遲了招聘計劃。另一方面，今年我市高校畢業(yè)生總量將達(dá)到新的高峰，預(yù)計接收畢業(yè)生將達(dá)3.5萬人，數(shù)量較去年將有較大幅度增長。"一減一增"，使高校畢業(yè)生總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾十分突出。能否促進(jìn)就業(yè)增加，保持就業(yè)形勢基本穩(wěn)定，是對我們的嚴(yán)峻考驗。

　　二是統(tǒng)籌推進(jìn)各方面改革的任務(wù)更加繁重。當(dāng)前，改革開放進(jìn)入一個新的時期，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨著復(fù)雜形勢，深化改革的任務(wù)十分迫切和艱巨。與人事編制部門有關(guān)的行政管理體制和機構(gòu)改革、事業(yè)單位改革、收入分配制度改革等都需要加快步伐。

　　三是人才工作面臨新的挑戰(zhàn)和機遇。人才是推動科學(xué)發(fā)展的第一要素。實踐證明，每次經(jīng)濟危機中，越是重視自主創(chuàng)新、重視人才作用的地方和企業(yè)，抗沖擊的能力就越強。我市是人口大市，但不是人才強市，特別是高層次創(chuàng)新型人才緊缺。在這次國際金融危機中，一些發(fā)達(dá)國家企業(yè)破產(chǎn)裁員，科研經(jīng)費緊縮，包括高層次人才在內(nèi)的一大批人才面臨失業(yè)風(fēng)險，發(fā)展空間受到壓縮，這對我們來說是難得的引才機遇。要抓住機遇，抓緊引進(jìn)更多更好的先進(jìn)技術(shù)、優(yōu)秀人才、緊缺人才，使之成為我市科學(xué)發(fā)展的新資源。

　　分析形勢、認(rèn)清大局，目的在于進(jìn)一步增強做好人事編制工作的責(zé)任感、緊迫感。我們要把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對今年各項工作的決策部署上來，堅定信心，搶抓機遇，積極作為，科學(xué)務(wù)實，不斷推動人事編制工作創(chuàng)新發(fā)展。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇28

　　同志們：今天，縣委在這里召開全縣選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員大會。這是縣委根據(jù)省、州關(guān)于選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉動員會議精神，結(jié)合我縣實際，為進(jìn)一步加強對機關(guān)年輕干部培養(yǎng)鍛煉，切實增強機關(guān)年輕干部同人民群眾保持血肉聯(lián)系作出的重要部署。這既是我縣加強干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)干部隊伍素質(zhì)的迫切需要，也是轉(zhuǎn)變機關(guān)干部學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)，有效培養(yǎng)、鍛煉年輕干部，使干部在基層得到實踐、鍛煉的重大舉措。下面，我講三點意見。

　　一、充分認(rèn)識選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉的重要性和緊迫性

　　(一)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹實施人才強縣戰(zhàn)略的一項重要舉措。人才資源是我縣第一資源，黨政管理人才資源，是我縣經(jīng)濟社會發(fā)展和社會管理的核心資源，要實現(xiàn)富民強縣的戰(zhàn)略目標(biāo)，就必須在艱苦復(fù)雜環(huán)境和急難險重工作中，培養(yǎng)鍛煉黨政管理人才，努力造就忠誠于馬克思主義、忠誠于中國共產(chǎn)黨、忠誠于社會主義、忠誠于祖國和人民的干部，能擔(dān)當(dāng)起歷史重任的接班人。選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是貫徹落實人才強縣戰(zhàn)略，遵循干部成長規(guī)律，從源頭上培養(yǎng)黨政管理人才，從基礎(chǔ)上造就黨政管理人才隊伍的重要途徑，是縣委義不容辭的重要任務(wù)。

　　(二)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是我縣全面建設(shè)小康社會的迫切需要。要全面實施我縣提出的實現(xiàn)跨越式、追趕式的發(fā)展戰(zhàn)略，就必須培養(yǎng)大批優(yōu)秀的年輕干部;要加快我縣的發(fā)展，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，就要強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和提高干部隊伍素質(zhì)。年輕干部的培養(yǎng)，既要有正確的引導(dǎo)方式，又要從干部的知識結(jié)構(gòu)、閱歷、經(jīng)歷，機關(guān)鍛煉和綜合素質(zhì)的提高著手，這樣才能適應(yīng)社會的發(fā)展進(jìn)步，適應(yīng)市場經(jīng)濟的變化，才能加快現(xiàn)代化建設(shè)和全面建設(shè)小康社會的步伐。

　　(三)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是推進(jìn)干部管理體制改革、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的創(chuàng)新和探索。干部管理體制改革和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主要目標(biāo)是：建設(shè)有利于干部健康成長的環(huán)境，有利于充分發(fā)揮干部創(chuàng)造性、積極性的體制和機制;在實踐中樹立正確的人才觀，提高干部個體黨性鍛煉能力、身心鍛煉能力和社會實踐能力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是在市場經(jīng)濟條件下，干部管理體制改革和班子建設(shè)的創(chuàng)新方式。

　　(四)選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是促進(jìn)年輕干部自身健康成長的有效途徑。把機關(guān)干部派到基層不同的環(huán)境中學(xué)習(xí)鍛煉，對了解社情民意，熟悉基層情況，增強愛民之心，樹立富民之志有著十分重要的意義;對培養(yǎng)求真務(wù)實，艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良作風(fēng)，提高駕馭復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力有著十分重要的作用;對磨練年輕干部意志、自強不息、升華境界、實現(xiàn)人生價值有著十分重要的作用。換句話說，機關(guān)年輕干部只有到基層去，到農(nóng)村去，到部隊去，到企業(yè)去，到群眾中去，到實踐中去，才能加強自我鍛煉;只有深入基層，全身心地融入到人民群眾的火熱生活之中，誠心誠意地關(guān)心人民群眾的疾苦，踐行“三個代表”重要思想，才能體現(xiàn)權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系;只有在具體的實踐中，年輕干部自身的領(lǐng)導(dǎo)方法、工作方法、識人用人的眼界才能開拓，心胸才能寬廣。否則，知識就會狹窄，思路就不清，方法就簡單，結(jié)果不僅會給黨和人民的事業(yè)造成重大的損失，而且對年輕干部的成長進(jìn)步也會帶來不利的影響。因此，機關(guān)干部下基層鍛煉，是終身受用的實踐方式，也是在新形勢下培養(yǎng)干部的探索和創(chuàng)新。

　　二、選派到基層鍛煉的年輕干部，要珍惜機會，在實踐中苦練本領(lǐng)，健康成長選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，是黨組織對年輕干部的關(guān)心和愛護，也是年輕干部健康成長的根本途徑。年輕干部要健康成長，首先要靠組織的關(guān)心和培養(yǎng)，另一方面，最重要的還是要靠自身素質(zhì)的提高。讓大家到基層去鍛煉，目的是給大家提供一個到基層一線體驗生活、接受實踐鍛煉、提高個人修養(yǎng)、增強自身素質(zhì)的機會，同時也是給大家創(chuàng)造一個拼博創(chuàng)業(yè)、施展才華的舞臺。智者創(chuàng)造機遇，強者抓住機遇，弱者喪失機遇。年輕干部朝氣蓬勃，思想活躍，勇于創(chuàng)新，具有強烈的事業(yè)心和社會責(zé)任感，而且受過良好的教育，有知識，有文化，有理想，有熱情，有干勁，在各自的崗位上發(fā)揮著聰明才智。但年輕干部黨性鍛煉不夠，黨性觀念不強，實際工作經(jīng)驗少，社會實踐鍛煉不系統(tǒng)，缺乏基層工作經(jīng)驗。這些弱點，影響了年輕干部的健康成長。因此，年輕干部必須到經(jīng)濟建設(shè)一線去實踐、去鍛煉，這也是年輕干部認(rèn)識自我，改造自我，完善自我的一次重要機會。年輕干部到基層去鍛煉，要把握好以下幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

　　一是要注重樹立遠(yuǎn)大的理想。凡是有成就大業(yè)的人，必然有著遠(yuǎn)大的理想。年輕干部堅定理想信念是至關(guān)重要的事情，不講理想信念就會迷失方向。在新的歷史條件下，必須牢固樹立正確的老“三觀”(世界觀、人生觀、價值觀)和新“三觀”(權(quán)力觀、地位觀、利益觀)，進(jìn)一步堅定“四信”(馬克思主義信仰、共產(chǎn)主義信念、社會主義信心和對共產(chǎn)黨的信任)，以推動我縣的經(jīng)濟社會進(jìn)步為己任，以實現(xiàn)民富強縣作為自己崇高的目標(biāo)，始終牢固樹立共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想。只有這樣，我們才能認(rèn)清自己的歷史地位，明確自己肩負(fù)的重任，增強歷史使命感、時代緊迫感和工作責(zé)任感;只有這樣，才會目標(biāo)明、方向正、動力足，一門心思干事業(yè);只有這樣，才能把握時代跳動的脈搏，永遠(yuǎn)保持旺盛的生命力和昂揚向上的精神狀態(tài)，在實踐中自強不息，頑強拼搏，鍛煉成才。選派到基層鍛煉的年輕干部，要積極主動地接受群眾的教育和實踐鍛煉，注重自身的思想政治和道德修養(yǎng)，使自己的政治立場、思想觀念、道德情操、精神境界符合客觀世界發(fā)展的規(guī)律，符合黨和人民事業(yè)的要求，凝聚民心，聚集民力，踏踏實實地做好工作，成為有理想、有抱負(fù)的新一代干部。

　　二是要注重提高理論素養(yǎng)。論學(xué)歷，你們是知識分子;論基層工作經(jīng)驗，你們還是新兵，還需不斷的加強學(xué)習(xí)。在新形勢下，要提高理論素養(yǎng)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析問題，來指導(dǎo)實踐，進(jìn)一步堅定理想信念。只有學(xué)好科學(xué)的理論，才能正確認(rèn)識社會發(fā)展的客觀規(guī)律，才能在復(fù)雜的形勢和環(huán)境中，保持堅定的理想信念和昂揚向上的精神面貌。另一方面，扎實的理論功底是年輕干部科學(xué)地研究、分析和解決面臨的新情況、新問題的前提，是我們推進(jìn)各項工作的基礎(chǔ)。最重要的是，通過提高干部的理論水平，通過研究一些問題，使自己得到鍛煉，使工作得到落實，使人民群眾得到實惠。

　　三是要注重提高政策水平。到基層鍛煉，各個方面都要接觸，要面對、要處理的問題很多，這是提高自身政策水平的大好機會。一定要做到靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和有關(guān)法律法規(guī)，要把提高政策水平作為一件大事來抓。要在學(xué)好政策的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層嚴(yán)格按政策辦事，幫助基層解決實際問題。

　　四是要注重提高綜合知識水平。一定要清醒地認(rèn)識到，信息社會和知識經(jīng)濟社會是以能力為本的社會，“能力本位”也是市場經(jīng)濟的核心價值，掌握新理論和新知識、新技術(shù)，是適應(yīng)時代發(fā)展的需要，是更好地實踐“三個代表”重要思想的需要。不僅要把學(xué)習(xí)作為掌握知識、增強本領(lǐng)的重要手段，更重要的是，要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求來認(rèn)識、來對待，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。要向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向基層的干部群眾學(xué)習(xí)，向所有內(nèi)行的人學(xué)習(xí)。

　　五是要注重豐富實踐經(jīng)驗。縣委選派機關(guān)年輕干部到基層鍛煉，目的是要讓廣大年輕干部了解基層，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，在實踐中不斷增長自己的才干。年輕干部到基層去，要腳踏實地，求真務(wù)實，扎扎實實地豐富自己的實踐經(jīng)驗。機關(guān)年輕干部踏實敢干，在實踐鍛煉中，還要注意尊重科學(xué)，尊重規(guī)律，尊重基層，尊重群眾，注重把握工作的大局和細(xì)節(jié)。同時還要注重實踐的方式和方法，達(dá)到學(xué)習(xí)、鍛煉、增長才干的目的。

　　六是要注重加強自身修養(yǎng)。作為新世紀(jì)的年輕干部，必須切實加強自身的黨性修養(yǎng)，必須學(xué)會正確地看待別人和看待自己。要“嚴(yán)于律己，寬以待人”，凡事都要有正確看待自己、正確對待同志的良好心態(tài)，遇到矛盾和問題要多從自身找原因，而不要動輒就怨天尤人。到基層接受鍛煉，要注意修德、修緣、修言、修行和修情，時時、處處、事事用自己的一言一行充分發(fā)揮模范作用，以高尚的人格魅力感染群眾，增進(jìn)與群眾的感情，密切干群關(guān)系，增強政府的向心力、凝聚力。縣委力求做到讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干實事、干好事的人有盼頭。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇29

　　同志們：

　　這次全縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓(xùn)工作會議，是縣委決定召開的一次重要會議，會議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的xx屆三中全會精神，貫徹落實中央和省、州領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)暨干部教育培訓(xùn)工作會議精神，總結(jié)工作經(jīng)驗，研究部署新形勢下我縣領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作。

　　下面，受縣委會委托，我講三點意見。

　　一、提高認(rèn)識，突出重點，切實改進(jìn)和加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)

　　加強新形勢下的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，是學(xué)習(xí)xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)開拓創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊伍的迫切需要。從我縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的情況來看，近年來，我們在強化理論武裝、完善考核評價機制、端正用人導(dǎo)向、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和加強反腐倡廉建設(shè)等方面取得了明顯成效，科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的具體途徑進(jìn)一步明晰，發(fā)展導(dǎo)向、用人導(dǎo)向和作風(fēng)導(dǎo)向進(jìn)一步統(tǒng)一，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治素質(zhì)得到明顯增強，凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力有了明顯提高，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強的組織保證，形成了干事創(chuàng)業(yè)、團結(jié)進(jìn)取的良好局面。同時要看到，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍中還存在一些突出問題，諸如，領(lǐng)導(dǎo)班子換屆后，一大批年輕干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位，工作熱情高、勁頭足，但領(lǐng)導(dǎo)駕馭能力有待進(jìn)一步提高，黨性鍛煉需要進(jìn)一步加強;有的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力不夠強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中存在的突出矛盾和問題還不能有效加以解決;有的領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力不夠強，領(lǐng)導(dǎo)核心作用沒有得到充分發(fā)揮;有的領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識、進(jìn)取精神不夠強，在解放思想、開拓創(chuàng)新等方面還不能很好地發(fā)揮示范帶頭作用;有的領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識、群眾觀念不夠強，做群眾工作感情上不到位、基本功不扎實，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張;有的領(lǐng)導(dǎo)干部組織紀(jì)律觀念淡漠，工作責(zé)任心不強，工作作風(fēng)不實，為政不廉、生活作風(fēng)和生活情趣不夠健康，等等。這些問題需要我們在今后的工作中采取有力措施，切實加以解決。解決這些問題，需要我們進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的責(zé)任感和使命感，以對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對改革發(fā)展穩(wěn)定大局負(fù)責(zé)，對全縣40萬各族群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度，把思想政治建設(shè)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重中之重，突出針對性，增加實效性，努力把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)提升到一個新的水平。在具體工作中，要重點抓好以下四個方面：

　　(一)要大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展能力。是否善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大、xx屆三中全會精神成效的首要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強不強的首要標(biāo)準(zhǔn)。我縣正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，也可以說是一個轉(zhuǎn)折點，就是正在從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向支柱產(chǎn)業(yè)多元化轉(zhuǎn)變，從粗放落后的發(fā)展方式向集約綠色的發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。科學(xué)發(fā)展觀為實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變提供了強大的思想武器，改革開放30年的成果特別是近年來產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的成效、經(jīng)濟實力的增強使實現(xiàn)這種轉(zhuǎn)變成為可能。把握好這個轉(zhuǎn)型期，就把握住了機遇，就能夠加快轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐，實現(xiàn)發(fā)展質(zhì)量更高、追趕速度更快、綜合實力更強、人民生活更好;把握好這個轉(zhuǎn)型期，要求我們必須進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。一是要始終牢固樹立和落實正確的政績觀。樹立和落實正確的政績觀，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的重要保證，是實踐執(zhí)政為民的必然要求，也是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長的內(nèi)在動力。如果缺乏正確的政績觀，必然會在實踐中偏離科學(xué)發(fā)展觀的要求，在發(fā)展上陷入誤區(qū)。目前，仍然有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀上存在偏差，心浮氣躁、急功近利，有名有利的爭著干，困難和矛盾多的不愿干，無名無利的就少干或不干。這些問題不解決，科學(xué)發(fā)展就難以實現(xiàn)。加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，既要調(diào)動和保護各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，又要加強教育引導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)的政績觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績。領(lǐng)導(dǎo)干部的政績，最重要的就是科學(xué)發(fā)展的政績。必須把促進(jìn)和推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作為創(chuàng)造政績的首要任務(wù)，真正把科學(xué)發(fā)展觀的要求落實到發(fā)展的實踐中，按照全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的基本要求，既要高度重視GDP平穩(wěn)較快增長，不斷擴大經(jīng)濟總量，又要把工作的著力點更多地放在群眾增收得實惠上，促進(jìn)發(fā)展的速度與結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相協(xié)調(diào)，正確處理好城鄉(xiāng)、區(qū)域、經(jīng)濟社會、人與自然等重大關(guān)系，調(diào)節(jié)處理好各種利益關(guān)系，全面推進(jìn)經(jīng)濟、政治、文化、社會和黨的建設(shè)，始終做到堅持科學(xué)發(fā)展的方向不迷失，堅定科學(xué)發(fā)展的信心不動搖。樹立正確的政績觀，最核心、最根本的要求就是要體現(xiàn)到為人民群眾謀利益上，創(chuàng)造出群眾滿意的政績。要堅持群眾利益第一，研究工作、制定政策、出臺措施，都必須充分考慮廣大人民群眾的利益，以老百姓擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量政績的最高標(biāo)準(zhǔn)。要把能否不斷提高人民群眾的生活水平、切實 維護人民群眾的合法權(quán)益作為衡量各項工作的成敗得失和領(lǐng)導(dǎo)干部政績大小的根本標(biāo)準(zhǔn)，作為一切工作的最終目標(biāo)，多做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、富百姓的實事，使各族群眾更多地享受到改革發(fā)展的成果。要求真務(wù)實，埋頭苦干，以扎扎實實的工作業(yè)績?nèi)⌒庞诿瘢�以實實在在的發(fā)展成效造福于民。二是要進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。當(dāng)前用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，重點就是要學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。州委已經(jīng)對開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作出了部署，決定從明年3月至7月，用半年左右的時間，在全州各級黨組織開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。我們一定要按照州委的部署和要求，結(jié)合實際，提前調(diào)研，制定方案，充分準(zhǔn)備，認(rèn)真組織開展好學(xué)習(xí)實踐活動，引導(dǎo)廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部自覺從世界觀、方法論的高度領(lǐng)會把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，著力轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，使科學(xué)發(fā)展觀真正成為執(zhí)政履職的思想基礎(chǔ);自覺把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，將科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為工作準(zhǔn)則和自覺行動，體現(xiàn)為推動發(fā)展的思路、改進(jìn)工作的措施、檢驗成效的標(biāo)準(zhǔn);自覺推動經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展的軌道，優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提高發(fā)展質(zhì)量，更好地把生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好統(tǒng)一起來;切實把查找和解決突出問題擺在學(xué)習(xí)實踐活動的重要位置，邊學(xué)邊改，著力解決與科學(xué)發(fā)展觀不適應(yīng)不符合的突出問題，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。三是要進(jìn)一步提高干部解決實際問題的能力。理論的價值在于指導(dǎo)實踐，學(xué)習(xí)的目的在于運用。許多干部面對層出不窮的新知識新情況新事物，遇到了老知識不管用、新知識不夠用的問題，出現(xiàn)了不同程度的“知識恐慌”、“本領(lǐng)恐慌”。要把干部學(xué)風(fēng)建設(shè)作為提升干部綜合素質(zhì)，提高解決實際問題能力的關(guān)鍵來抓，切實加大學(xué)習(xí)型班子建設(shè)力度。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種精神追求，一種良好習(xí)慣來堅持，帶著執(zhí)著的信念學(xué)習(xí)，帶著求知的欲望學(xué)習(xí)，帶著實踐的需要學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、提升能力、增強本領(lǐng)，在學(xué)習(xí)中陶冶情操、提高修養(yǎng)、增強黨性。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，帶著問題學(xué)習(xí)，著眼于指導(dǎo)改革發(fā)展的具體實踐，著眼于推動本地區(qū)本部門的具體工作，著眼于我們正在做的具體事情，進(jìn)行理性思考和理性升華，堅持改造客觀世界與改造主觀世界的統(tǒng)一，做到學(xué)以明識，學(xué)以立德，學(xué)以致用，不斷提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。

　　(二)要大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力。一個好的領(lǐng)導(dǎo)班子，必然而且必須是一個團結(jié)干事的班子。團結(jié)是前提，團結(jié)消除內(nèi)耗、隔閡，團結(jié)產(chǎn)生凝聚力、戰(zhàn)斗力和新的生產(chǎn)力，只有團結(jié)，才能干成事、干大事;干事是目標(biāo)，是衡量班子作為和政績的標(biāo)尺，只有干事，團結(jié)才有意義、有價值。我們要建設(shè)的是團結(jié)奮進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)的硬班子，而不是一團和氣、無所作為的軟班子。一是要堅持在干事創(chuàng)業(yè)中增進(jìn)團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部正是因為共同的事業(yè)走到一塊，相互共事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員考慮問題、處理問題都要從工作和事業(yè)的角度出發(fā)，這就是維護大局，就是維護團結(jié)。做到這一點，就容易形成共識，即使有不同看法也容易溝通，不會形成“疙瘩”和留下后遺癥，一些領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)，往往是因為不從工作和事業(yè)出發(fā)，過多地考慮了個人得失，真正能拿到桌面上的大是大非問題沒有多少，實際上也是一種胸懷不寬廣的表現(xiàn)。目前，我縣改革發(fā)展任務(wù)非常繁重，領(lǐng)導(dǎo)干部要從科學(xué)發(fā)展、社會和諧的大局出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最直接、最緊迫的事情做起，心往一處想，勁往一處使，摒棄私心雜念，放下個人恩怨，共同盡心竭力把工作做好，造福于人民群眾。二是要堅持在健全制度中增進(jìn)團結(jié)。民主集中制是黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的核心內(nèi)容，是實行領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)的重要形式，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主、維護領(lǐng)導(dǎo)集體政治生活的重要保障。作為班子成員特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行民主集中制的狀況，是其思想境界、政治修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)智慧、學(xué)識水平、心胸氣度、工作經(jīng)驗、組織協(xié)調(diào)能力和思維決策能力的集中體現(xiàn)。對此，我們要不斷深化認(rèn)識，真正把貫徹民主集中制作為衡量領(lǐng)導(dǎo)干部黨性覺悟、政治修養(yǎng)、組織紀(jì)律、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的一把尺子，切實增強貫徹民主集中制的自覺性。要加強對民主集中制執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對執(zhí)行不好、班子不團結(jié)的要給予指導(dǎo)，促其改進(jìn)，必要時進(jìn)行組織調(diào)整。要使各級領(lǐng)導(dǎo)班子既能充分發(fā)揚民主，形成濃厚的民主空氣，又能實行正確的集中，既不能一個人、少數(shù)人說了算，又不能各行其是、形不成合力。三是要堅持在交流溝通中增進(jìn)團結(jié)。建立在原則基礎(chǔ)上的同志之情是班子團結(jié)和諧的紐帶。維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，班子成員之間經(jīng)常性的思想溝通至關(guān)重要。現(xiàn)在有些領(lǐng)導(dǎo)班子中，同志之間感情淡漠，要么不講原則，要么不講友情。要建立班子成員談心談話制度，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭與班子成員談心，班子成員要互相談心，形成互相信任、互相尊重、互相支持、互相補臺的氛圍。民主生活會是一項嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活，也是領(lǐng)導(dǎo)干部交流溝通的重要平臺。既要按照部署定期召開班子民主生活會，也要針對工作中的突出問題召開專題民主生活會，真正暢開思想，開展批評與自我批評，有些問題相互提醒一下有好處，這樣就能使民主生活會成為領(lǐng)導(dǎo)班子化解矛盾的“催化劑”，增進(jìn)團結(jié)的“加油站”。

　　(三)要大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)新力。各級領(lǐng)導(dǎo)班子解放思想、開拓創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷打破墨守陳規(guī)、因循守舊的思維定式，破除小步慢走、亦步亦趨的工作慣性，切實解決好“滿、封、庸、浮”的問題，破除陳舊觀念，創(chuàng)新發(fā)展理念，轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，破解發(fā)展難題，增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的新動力。一是要抓住機遇。黨的xx屆三中全會對當(dāng)前和今后一個時期大力推進(jìn)改革創(chuàng)新，加強農(nóng)村制度建設(shè);積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力;加快農(nóng)村公共事業(yè)，促進(jìn)農(nóng)村社會事業(yè)全面進(jìn)步等推進(jìn)農(nóng)村改革作出了部署。我縣作為熱區(qū)資源、林業(yè)資源、水利資源等生產(chǎn)要素相對富集的后發(fā)地區(qū)，具有更大的回旋余地，為我們從資源緊缺的發(fā)達(dá)地區(qū)吸引資金、技術(shù)創(chuàng)造了條件，同時，也使我們的經(jīng)濟增長粗放、結(jié)構(gòu)性矛盾突出等深層次問題進(jìn)一步顯現(xiàn)出來，催生了我們大力調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級的內(nèi)在動力，加之近年來基礎(chǔ)設(shè)施不斷改善，區(qū)位優(yōu)勢日益顯現(xiàn)，加快大通道經(jīng)濟發(fā)展的條件日益成熟，這些都給我們提供了十分難得的機遇。這些機遇能不能緊緊抓住，并且乘勢而上、借勢發(fā)展，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的步伐。所以，我們必須增強機遇意識，想方設(shè)法牢牢抓住這些機遇，切實讓機遇轉(zhuǎn)化為加快發(fā)展的動力，轉(zhuǎn)化為實實在在的成果。二是要“放”字當(dāng)頭。我縣是一個資源富集，后發(fā)優(yōu)勢明顯的邊疆民族欠發(fā)達(dá)縣，實現(xiàn)追趕式、跨越式發(fā)展的必由之路就是外借輻射力，內(nèi)抓增長極，努力實現(xiàn)積累式擴張。在這一過程中，我們要堅持“放”字當(dāng)頭，放開領(lǐng)域，能在哪干就在哪干;放開主體，誰能干就讓誰干;放開規(guī)模，能干多大就干多大;放開速度，能干多快就干多快;放開模式，能怎么干就怎么干。要敢于打破那些不合時宜的清規(guī)戒律，不囿于保守思想束縛，推陳出新，大力創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展好各項工作。要在全社會進(jìn)一步大力營造鼓勵探索、支持創(chuàng)新、寬容失誤的環(huán)境和氛圍，激勵各級干部不斷保持和增強開拓創(chuàng)新的激情和勇氣。各級黨組織要把是否具有開拓創(chuàng)新能力作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把是否取得開拓創(chuàng)新成效作為評價工作業(yè)績的基本要素。大力支持和褒獎創(chuàng)新，對勇于開拓創(chuàng)新的干部，做得對的要熱情支持，做得不夠的要積極引導(dǎo)，做得不對的要及時糾正，切實把干部職工改革創(chuàng)新的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，更好地把各族干部群眾組織起來、動員起來，進(jìn)一步在全縣形成聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。

　　(四)要大力增強領(lǐng)導(dǎo)班子活力。選好人用好人，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要環(huán)節(jié)、是牽一發(fā)而動全身的問題。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁詰蜑橄龋瑯淞⒆⒅仄沸小⒖茖W(xué)發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，重視研究解決選人用人工作中的關(guān)鍵問題和難點問題，不斷把優(yōu)秀干部充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中。一是要堅持獎優(yōu)汰劣不含糊。注重從推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的實踐中選拔干部，尤其要高度重視在關(guān)鍵時刻、危難關(guān)頭和涉及個人利益的問題上考察識別干部，對那些在緊急時刻能夠豁得出來、沖得上去，勇挑重?fù)?dān)，不計個人得失的干部，要給予褒揚，委以重任;對那些關(guān)鍵時刻臨陣退縮、工作中間推諉扯皮，把個人利益看得高于一切的干部，要批評教育，該調(diào)整的要及時調(diào)整。要把客觀公正的考核評價作為選拔任用干部的基礎(chǔ)工作來抓，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，建立門類齊全、具有特色、便于操作的考核評價指標(biāo)體系，把考核評價的結(jié)果作為選用干部的重要依據(jù)，使組織考察有依據(jù)、干部努力有方向、群眾監(jiān)督有標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)干部考評與培訓(xùn)、獎罰、任用相對接，做到重用優(yōu)秀的、培養(yǎng)有潛力的、鞭策不負(fù)責(zé)的、淘汰不稱職的。二是要堅持優(yōu)化結(jié)構(gòu)不停步。領(lǐng)導(dǎo)班子的效能不僅取決于班子成員的個體素質(zhì)，而且取決于群體結(jié)構(gòu)是否合理和優(yōu)化。在考察權(quán)衡班子成員的知識、閱歷、性格和年齡等情況的基礎(chǔ)上，通過合理的組合、配置，形成具有最佳互補效應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，可以發(fā)揮1加1大于2的效應(yīng)和整體能量。要堅持選人不拘一格，用人用其所長，進(jìn)一步推進(jìn)干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，加強后備干部隊伍建設(shè)，切實做好培養(yǎng)選拔婦女干部和黨外干部工作，加大干部交流力度，不斷優(yōu)化干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)。三是要堅持端正風(fēng)氣不松勁。端正用人風(fēng)氣，一方面要通過用好干部來形成正確的導(dǎo)向，引導(dǎo)風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，另一方面要重視糾正敗壞用人風(fēng)氣的不良行為，加大匡正風(fēng)氣的力度。不讓老實人吃虧、不讓投機鉆營者得利，歷來是我們黨選人用人的重要原則，也是端正用人風(fēng)氣的關(guān)鍵舉措。近一個時期，中央和中組部對此多次進(jìn)行強調(diào)。我們講的老實人，就是指老老實實做人、踏踏實實干事、兢兢業(yè)業(yè)工作的“儒子牛”，就是指勤政務(wù)實、清正自守的“實干家”，與此相反，也有一些人，過多地考慮個人私利和職務(wù)升遷，撈資本、做虛功、拉關(guān)系、搞奉迎，不講黨性、不重品行、不謀事業(yè)，把主要心思和精力用在歪門邪道上，這就是我們講的投機鉆營者。怎樣對待老實人，怎樣對待投機鉆營者，支持什么、反對什么、鼓勵什么、懲戒什么，是一個重大的是非問題，一定要立場端正、態(tài)度堅決，措施過硬，通過做好選拔任用干部每個環(huán)節(jié)的工作，切實形成正確的用人導(dǎo)向和良好的干部風(fēng)氣，使老實正派的干部心情舒暢地工作，使投機鉆營者沒有市場。同時，還要加強對干部選任工作全過程的監(jiān)督，形成班子內(nèi)部監(jiān)督、部門監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的合力，保證選人用人權(quán)在陽光下運行。

　　二、圍繞中心，狠抓培訓(xùn)，著力提高和增強干部的思想政治素質(zhì)和科學(xué)發(fā)展能力

　　實踐證明，干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，對干部成長有著直接而重要的影響，關(guān)系黨的工作全局，具有不可替代的戰(zhàn)略意義。黨的xx大根據(jù)全面建設(shè)小康社會和黨的建設(shè)新要求，提出了繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略。近年來，我縣始終把干部教育培訓(xùn)工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，各級黨組織高度重視，黨校等培訓(xùn)機構(gòu)充分發(fā)揮作用，廣大干部積極參與，干部教育培訓(xùn)工作取得了新的進(jìn)展。同時也要看到，與新形勢新任務(wù)新要求相比，當(dāng)前的干部教育培訓(xùn)工作還存在不適應(yīng)的地方。突出表現(xiàn)在：一是一些培訓(xùn)針對性、實效性不強，適合干部特點的培訓(xùn)方法運用不夠，教學(xué)缺乏吸引力、感染力;二是干部多頭調(diào)訓(xùn)、重復(fù)培訓(xùn)與多年不訓(xùn)的現(xiàn)象并存，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)、重要崗位干部調(diào)訓(xùn)難;三是一些干部參加培訓(xùn)的動力不足，既有干部缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情的問題，也有培訓(xùn)不對路、不管用的問題，干部培訓(xùn)缺乏有效的考核評優(yōu)和激勵約束機制;四是有些干部學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)，在校期間不是把主要精力用在學(xué)習(xí)上，而是忙在交朋結(jié)友，甚至吃喝玩樂上。上述問題不僅涉及干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方式，而且涉及干部教育培訓(xùn)的體制機制。解決這些問題不能就事論事，必須從整體上來考慮，用改革創(chuàng)新的辦法來解決，推動干部教育培訓(xùn)工作有一個新的改進(jìn)、大的提高。

　　(一)堅持把握關(guān)鍵，進(jìn)一步抓好理論教育、知識教育、黨性教育三個方面的教育培訓(xùn)。干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵，三者缺一不可。理論教育要更加突出中國特色社會主義理論體系的教育，使干部職工自覺用這一理論體系指導(dǎo)客觀世界和主觀世界的改造，提高運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力，成為中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。知識教育要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點，抓好當(dāng)代世界發(fā)展變化知識、社會主義市場經(jīng)濟知識、科技和信息技術(shù)知識、社會主義民主法制知識、社會管理知識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識等培訓(xùn)，幫助干部提高領(lǐng)導(dǎo)水平。特別是要及時將省、州、縣委在經(jīng)濟、政治、文化、社會、黨建等方面的重大戰(zhàn)略部署，轉(zhuǎn)化為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。要圍繞全縣改革開放實際，開展處置突發(fā)事件、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、民主科學(xué)決策、協(xié)調(diào)不同利益、化解社會矛盾等方面的能力培訓(xùn)。黨性教育要加強盡職盡責(zé)干工作的教育、加強道德情操教育和拒腐防變教育，教育領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，在其位、謀其政、盡其責(zé);教育干部加強道德修養(yǎng)，以德修身，以德立威，以德服眾;教育干部守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗，秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，不以權(quán)謀私、不假公濟私、不貪污腐敗，干干凈凈干事。

　　(二)堅持分級分類，進(jìn)一步狠抓黨政干部、企業(yè)經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員三支隊伍的教育培訓(xùn)。按照培養(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的黨政干部隊伍的要求，要突出抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部的教育培訓(xùn)，著力提高黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和駕馭能力。按照培養(yǎng)造就一支具有戰(zhàn)略思維能力和現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理水平、具有開拓創(chuàng)新精神和社會責(zé)任感的企業(yè)經(jīng)營管理人員隊伍的要求，要突出抓好戰(zhàn)略規(guī)劃、市場競爭、資本運營、企業(yè)文化等方面的培訓(xùn)，著力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員做大產(chǎn)業(yè)、做強企業(yè)、回饋社會的能力。按照培養(yǎng)造就一支善于推動理論創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的專業(yè)技術(shù)人員隊伍的要求，既注重專業(yè)知識和專業(yè)技能的培訓(xùn)，又要注重職業(yè)道德教育，培養(yǎng)更多領(lǐng)軍人才和拔尖人才，著力提高專業(yè)技術(shù)人才的開拓創(chuàng)新能力。

　　(三)堅持突出重點，進(jìn)一步加強領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部等四類重點對象的教育培訓(xùn)。開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，既要注重全面，又要突出抓好重點對象的教育培訓(xùn)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。按照《干部教育條例》的要求，認(rèn)真抓好科級干部的培訓(xùn)，每年有組織有計劃地舉辦各類班次，培訓(xùn)科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。二是后備干部的培訓(xùn)。根據(jù)不同類別、不同層次后備干部的培養(yǎng)目標(biāo)和具體情況，每年安排一批后備干部到各級黨校、行政院校和其他院校參加脫產(chǎn)培訓(xùn)，同時有針對性地選送后備干部到經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，加大對后備干部的教育培訓(xùn)，幫助他們盡快健康成長。三是少數(shù)民族干部、女干部和黨外干部的培訓(xùn)。要結(jié)合我縣干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子配備需要，加強對少數(shù)民族干部、婦女干部和黨外干部的教育培訓(xùn)力度，進(jìn)一步增強少數(shù)民族干部促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、維護團結(jié)、穩(wěn)定和諧的本領(lǐng)。增強婦女干部“自尊、自信、自立、自強”的信心，提高她們?yōu)榻?jīng)濟建設(shè)、社會管理、構(gòu)建和諧社會服務(wù)的本領(lǐng)。進(jìn)一步提高黨外干部政治把握的能力、參政議政的能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力。四是基層干部的培訓(xùn)。要結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)需要，分年度繼續(xù)抓好村委會、社區(qū)黨總支書記(主任)的培訓(xùn)，進(jìn)一步提高農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、加快發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事、解決自身問題的能力。

　　(四)堅持拓寬途徑，進(jìn)一步促進(jìn)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)與干部在職自學(xué)的有機結(jié)合。面對新的形勢和任務(wù)，縣委黨校、行政院校要更好地發(fā)揮主渠道、主陣地作用，堅持特色立校、質(zhì)量興校、改革強校，不斷打造新優(yōu)勢，實現(xiàn)新發(fā)展。要根據(jù)自身的功能定位，在充分挖掘自身優(yōu)勢上下功夫，在有效幫助干部解決重點難點熱點問題上下功夫，切實避免照搬照抄、上下一般粗、左右一個樣的現(xiàn)象，努力形成鮮明的辦學(xué)特色。就干部隊伍而言，除了參加脫產(chǎn)培訓(xùn)以外，更大量、更經(jīng)常的是要搞好在職自學(xué)。作為黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要自覺培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)、持之以恒學(xué)習(xí)、富有效率學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)不斷增強黨性、提升能力、拓荒視野、增強本領(lǐng)，這樣才能始終跟上時代前進(jìn)的潮流，擔(dān)當(dāng)起肩負(fù)的重要責(zé)任。

　　(五)堅持按需施教，進(jìn)一步增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。符合黨的事業(yè)需要和干部成長需要，是干部教育培訓(xùn)工作的生命。提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量，當(dāng)前最緊迫的任務(wù)是增強針對性、實效性。我們要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，努力做到工作需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺少什么就培訓(xùn)什么。要建立干部教育培訓(xùn)需求調(diào)研制度和探索建立反映培訓(xùn)需求的動態(tài)反饋機制;要遵循干部成長規(guī)律，適應(yīng)提升干部素質(zhì)和能力的需求，創(chuàng)新培訓(xùn)課程體系，充實完善培訓(xùn)內(nèi)容，為干部提供新穎、生動、前沿、實用的學(xué)習(xí)課程;要尊重學(xué)員學(xué)習(xí)意愿，總結(jié)推廣受干部歡迎的教學(xué)方式，使之逐步成為干部教育培訓(xùn)的主要方式。只有這樣，我們的干部教育培訓(xùn)工作才能有大的起色，才能保證新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作取得實實在在的效果。

　　(六)堅持統(tǒng)籌規(guī)劃，進(jìn)一步強化經(jīng)費投入、評價考核、師資隊伍建設(shè)三項工作的基礎(chǔ)作用。組織部門要把大規(guī)模培訓(xùn)干部工作擺上重要位置，納入縣鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，制定計劃，狠抓落實。要完善各類干部培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量評估制度，以評促改、以評促建，促進(jìn)培訓(xùn)水平的不斷提高，特別是要把干部的教育培訓(xùn)情況作為干部評優(yōu)評先、任職晉升的重要依據(jù)，激發(fā)和調(diào)動廣大干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的積極性和自覺性。要高度重視干部教育培訓(xùn)機構(gòu)管理隊伍和師資隊伍建設(shè)，進(jìn)一步開發(fā)、整合、優(yōu)化兼職培訓(xùn)師資資源，建立開放式的教師人才庫，把優(yōu)秀人才吸引到干部教育培訓(xùn)師資隊伍中來，特別是要重視選聘實踐經(jīng)驗豐富的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部、科技專家、優(yōu)秀專業(yè)人士和基層一線優(yōu)秀干部等擔(dān)任兼職教師，建立領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，努力建設(shè)一支高水平的干部教育培訓(xùn)師資隊伍和管理隊伍。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處

　　領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)是一項常抓常新的工作，關(guān)系黨的建設(shè)全局，關(guān)系經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，意義重大，任務(wù)艱巨。各級各部門要像抓中心工作一樣抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，切實把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)各項任務(wù)落到實處。

　　(一)要明確職責(zé)，常抓不懈。組織部門要把加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)列入工作重點，作為一項長期的任務(wù)來抓。特別是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)要針對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位存在的突出問題，采取措施，逐項抓落實、抓提高。組織部門要擔(dān)負(fù)起做好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的重要職責(zé)，充分發(fā)揮職能作用，加強與有關(guān)部門的溝通，堅持和完善聯(lián)席會議制度，建立定期分析制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性考察，及時了解掌握干部動態(tài)，針對存在的突出問題，及時研究解決問題的辦法措施。有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，堅持做到管行業(yè)要管行風(fēng)、管業(yè)務(wù)要管思想，堅持用事業(yè)激勵干部、用感情凝聚干部、用制度管理干部，在全縣進(jìn)一步形成齊抓共管、相互聯(lián)動、整體推進(jìn)的工作格局。

　　(二)要率先垂范，多挑擔(dān)子。一是要增強政治責(zé)任感。要有一種肩負(fù)重任、身受重托的責(zé)任感，奮發(fā)有為、為民造福的使命感，逆水行舟、不進(jìn)則退的危機感，切實履行黨和人民賦予的職責(zé)。二是要大膽負(fù)責(zé)、敢抓敢管。作為領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，既要對本部門、本單位的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，也要對班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)負(fù)責(zé)。對工作，只要符合“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀要求，有利于經(jīng)濟發(fā)展，有利于地方建設(shè)，有利于業(yè)務(wù)工作的開展，就可以大膽地想，大膽地干，不要怕失誤，出了問題要勇于承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是要身體力行、當(dāng)好表率。喊破嗓子不如做出樣子。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須時時處處嚴(yán)格要求自己，在各個方面起表率帶頭作用，以高尚的精神風(fēng)范和良好的人格形象來影響和促進(jìn)班子建設(shè)，影響和帶動黨員干部，形成強大的合力。

　　(三)要加強督查，健全機制。組織部門要采取專項督查、巡回檢查、隨機抽查等方式，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作情況的指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督力度。要不斷健全完善考核監(jiān)督機制，把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核目標(biāo)體系，明確理論學(xué)習(xí)、堅持民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，對思想政治建設(shè)的成效進(jìn)行綜合評估，作為領(lǐng)導(dǎo)班子評優(yōu)和干部提拔使用的重要依據(jù)。同時，要圍繞構(gòu)建布局合理、資源統(tǒng)籌、優(yōu)勢互補、有序推進(jìn)的干部教育培訓(xùn)體系建設(shè)，加大改革創(chuàng)新力度，整合教育培訓(xùn)資源，建立開放競爭、統(tǒng)籌優(yōu)化、充滿活力的辦學(xué)體制，縣委黨校、行政學(xué)院要充分發(fā)揮在干部教育培訓(xùn)中的主渠道、主陣地作用。要把全面加強黨的建設(shè)，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)的根本出發(fā)點和落腳點，堅持在形式內(nèi)容上創(chuàng)新，在求真務(wù)實上著力，以領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作的實際成效，推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

　　同志們，面對新形勢新要求，加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)和干部教育培訓(xùn)工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。我們要緊密團結(jié)在周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)水平，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面，為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

人事教育培訓(xùn)工作會議發(fā)言 篇30

　　同志們：

　　這次全省干部教育培訓(xùn)工作會議就要結(jié)束了。省委對這次會議十分重視，省委會專門傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國干部教育培訓(xùn)工作會議精神，并研究了貫徹意見。今天上午，省委副書記王明方，省委、常務(wù)副省長孫志剛出席會議，王明方副書記作了重要講話，7 位同志作了很好的交流發(fā)言，介紹了本地區(qū)本部門干部教育培訓(xùn)工作的做法和經(jīng)驗。今天下午，與會同志圍繞貫徹落實全國干部教育培訓(xùn)工作會議和王明方副書記講話精神，就積極推進(jìn)干部教育改革創(chuàng)新，更好地為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和干部健康成長服務(wù)，進(jìn)行了認(rèn)真討論。大家還對《關(guān)于20xx—20xx年安徽省大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》、《 關(guān)于在干部教育培訓(xùn)中進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè)的若干意見》兩個文件稿提出了很好的修改意見。

　　大家一致認(rèn)為，王明方副書記的講話，深刻闡述了新形勢下加強干部教育培訓(xùn)工作的重要性和緊迫性，對貫徹黨的xx大提出的繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略任務(wù)，以改革創(chuàng)新精神做好干部教育培訓(xùn)工作，作出了全面部署。講話認(rèn)真貫徹黨的xx大和全國干部教育培訓(xùn)工作會議要求，貫穿改革創(chuàng)新精神，符合我省干部教育培訓(xùn)工作實際，我們一定要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。

　　學(xué)習(xí)討論中，大家緊密結(jié)合干部教育培訓(xùn)工作實際，認(rèn)真分析面臨的形勢，暢談貫徹落實會議精神打算，普遍感到收獲很大。一是進(jìn)一步認(rèn)清了形勢，深化了認(rèn)識。通過學(xué)習(xí)討論，大家對形勢任務(wù)的新變化給干部教育培訓(xùn)工作帶來的新機遇、新挑戰(zhàn)有了更清醒的認(rèn)識，對干部教育培訓(xùn)工作面臨的新情況、新問題有了更準(zhǔn)確的把握，進(jìn)一步增強了做好新形勢下干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。二是進(jìn)一步總結(jié)了工作，交流了經(jīng)驗。討論中，大家結(jié)合各自實際，回顧總結(jié)了工作情況，交流了經(jīng)驗和體會，提出了本地本部門貫徹落實會議精神的初步打算，同時也提出了許多好的建議。大家表示，要相互學(xué)習(xí)借鑒，取長補短，努力提高干部教育培訓(xùn)工作水平。三是進(jìn)一步理清了思路，明確了任務(wù)。大家感到，通過學(xué)習(xí)全國干部教育培訓(xùn)工作會議精神，聽取王明方副書記的重要講話，深化了對中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作部署和要求的理解，新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的目標(biāo)和任務(wù)更加明確，干部教育培訓(xùn)工作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起服務(wù)，為干部健康成長服務(wù)的思路更加清晰。四是進(jìn)一步振奮了精神，堅定了信心。省委會專門聽取全國干部教育培訓(xùn)工作會議情況匯報并研究貫徹意見，王明方副書記在這次會上作重要講話，充分體現(xiàn)了省委對干部教育培訓(xùn)工作的高度重視，大家倍受鼓舞，表示決不辜負(fù)省委的期望，強化責(zé)任，振奮精神，把會議提出的各項任務(wù)和要求落到實處，在新的歷史起點上實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)事業(yè)新發(fā)展。

　　下面，我就貫徹落實這次會議精神，做好當(dāng)前和今后一個時期我省的干部教育培訓(xùn)工作，講三點意見。

　　一、深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握中央和省委對干部教育培訓(xùn)工作提出的新思想新要求

　　7 月中旬在北京召開的全國干部教育培訓(xùn)工作會議，深入貫徹黨的xx大精神和全國組織工作會議精神，對站在新的歷史起點上進(jìn)一步開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面作出全面部署。這次會議對做好當(dāng)前和今后一個時期我省干部教育培訓(xùn)工作作出全面部署、提出明確要求。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全國干部教育培訓(xùn)工作會議和這次會議精神，真正把思想統(tǒng)一到中央和省委的要求部署上來，更加主動、更加自覺、更加富有成效地做好干部教育培訓(xùn)工作。

　　一是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的重大意義。 我們要從用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起和加強干部隊伍建設(shè)等方面，進(jìn)一步深化對新形勢下加強干部教育培訓(xùn)工作重大意義的認(rèn)識，始終堅持把干部教育培訓(xùn)作為干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，作為干部培養(yǎng)和成長過程中的前端性重要環(huán)節(jié)，進(jìn)一步增強做好干部教育培訓(xùn)工作的責(zé)任感和使命感。

　　二是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想。 干部教育培訓(xùn)工作必須堅持以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，既要切實把科學(xué)發(fā)展觀的要求體現(xiàn)到干部教育培訓(xùn)工作的各個方面，轉(zhuǎn)化為具體的工作措施加以貫徹落實，使干部教育培訓(xùn)工作更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，又要把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀作為干部培訓(xùn)工作的重中之重來抓，切實加強科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，幫助廣大干部深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)容、精神實質(zhì)和根本要求。

　　三是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的基本經(jīng)驗。 全國干部教育培訓(xùn)工作會議系統(tǒng)總結(jié)了改革開放30年來干部教育培訓(xùn)工作四個方面的經(jīng)驗，這些寶貴經(jīng)驗，既是對干部教育培訓(xùn)工作的實踐總結(jié)，也是新形勢下做好干部教育培訓(xùn)工作必須遵循的基本要求，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，全面貫徹落實，并在實踐中不斷豐富和發(fā)展。

　　四是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略任務(wù)。 中央和省委都明確提出“四個著力、一個切實”的戰(zhàn)略任務(wù)，就是要著力提高領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)，著力提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的本領(lǐng)，著力提高推動事業(yè)發(fā)展的開拓創(chuàng)新本領(lǐng)，著力提高履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)，切實做到為民、務(wù)實、清廉。我們要緊緊圍繞這一戰(zhàn)略任務(wù)，繼續(xù)解放思想、堅持改革創(chuàng)新，更加扎實工作，努力開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)工作新局面。

　　五是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容。 干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括理論教育、知識教育、黨性教育三個主要方面。其中，理論教育是根本，知識教育是基礎(chǔ)，黨性教育是關(guān)鍵。我們要切實把握三個方面內(nèi)容的有機聯(lián)系，切實抓好這三個方面的教育，全面提高干部素質(zhì)，使干部樹立堅定的理想信念、掌握過硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)、堅持優(yōu)良的思想作風(fēng)。

　　六是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握干部教育培訓(xùn)的總體格局。 干部教育培訓(xùn)要適應(yīng)全面提高干部隊伍素質(zhì)的需要，必須進(jìn)一步拓寬教育培訓(xùn)途徑，把脫產(chǎn)培訓(xùn)、中心組學(xué)習(xí)和在職自學(xué)有機結(jié)合，把主渠道與其他干部教育培訓(xùn)機構(gòu)有機結(jié)合起來。我們要按照大教育、大培訓(xùn)的要求，全面統(tǒng)籌組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職自學(xué)等方式，構(gòu)建分工明確、優(yōu)勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓(xùn)機構(gòu)體系，建立更加開放、更有活力的干部培訓(xùn)格局。

　　七是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握加強干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)的基本要求。 要充分認(rèn)識學(xué)風(fēng)問題是關(guān)系到黨的興衰和事業(yè)成敗的重大政治問題，堅持不懈地把學(xué)風(fēng)建設(shè)貫穿于干部教育培訓(xùn)工作的全過程，從抓教育入手，抓學(xué)習(xí)做起，既重視解決思想認(rèn)識和思想方法問題，又重視解決培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)管理、培訓(xùn)機構(gòu)等方面存在的不適應(yīng)問題，力求教育培訓(xùn)取得實實在在的成效。

　　八是深刻領(lǐng)會和準(zhǔn)確把握加強干部教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)的主要措施。 我們要把加強干部教育培訓(xùn)隊伍建設(shè)作為一項常抓不懈的工作，把關(guān)心愛護和嚴(yán)格要求有機結(jié)合起來，通過進(jìn)修學(xué)習(xí)、崗位培養(yǎng)、掛職鍛煉等方式不斷提高他們的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，通過完善相關(guān)制度、機制，增強他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　二、以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓(xùn)的各項任務(wù)

　　貫徹好全國、全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神，全面扎實推動新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，關(guān)鍵是抓好落實。這里，我就貫徹落實中央和省委的部署要求，以改革創(chuàng)新精神落實好干部教育培訓(xùn)的各項任務(wù)，再著重強調(diào)幾點。

　　第一，堅持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部。 一要以中國特色社會主義理論體系為中心內(nèi)容，不斷完善馬克思主義基本理論培訓(xùn)課程，抓好用馬克思主義中國化最新成果武裝干部這個根本，提高廣大干部尤其是年輕干部的理論素養(yǎng)。各級黨校、行政學(xué)院和干部院校要根據(jù)各自的功能定位和辦學(xué)優(yōu)勢，把黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想，特別是科學(xué)發(fā)展觀，作為政治理論培訓(xùn)的重點內(nèi)容，開發(fā)具有特色的培訓(xùn)課程，使中國特色社會主義理論體系更加系統(tǒng)地進(jìn)入教材、更加生動地進(jìn)入課堂、更加有效地進(jìn)入千部頭腦。要緊密結(jié)合正在開展的深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，切實進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的教育培訓(xùn)，在真正解決思想問題、提高培訓(xùn)效果上下功夫。二要以提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點，不斷更新現(xiàn)代知識培訓(xùn)課程。要認(rèn)真研究如何把科學(xué)發(fā)展的要求轉(zhuǎn)化為干部履行崗位職責(zé)所必需的核心素質(zhì)和能力，開發(fā)與工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化相適應(yīng)的培訓(xùn)課程，重點抓好城市規(guī)劃、環(huán)境保護、自主創(chuàng)新、危機處理、金融機制、民主法治、社會管理、傳媒運用、國際政治等方面知識和能力的培訓(xùn)。當(dāng)前，要針對經(jīng)濟形勢下出現(xiàn)的新情況新問題，采取多種形式，開展專題培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅定信心，以良好的精神狀態(tài)，積極主動地投入到應(yīng)對挑戰(zhàn)的工作之中。三要圍繞干部履職和成長的個性化、差異化需求，不斷開發(fā)特色課堂，為干部自主選學(xué)、菜單式選課創(chuàng)造條件。要鼓勵和支持干部對學(xué)習(xí)的追求，在學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、方法、途徑上為干部提供更多的選擇，激勵干部樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做學(xué)習(xí)型干部。

　　第二，統(tǒng)籌抓好各級各類干部的教育培訓(xùn)。 一要抓好黨政干部教育培訓(xùn)。要突出抓好黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部特別是新任“一把手”的教育培訓(xùn)，著力開闊他們領(lǐng)導(dǎo)各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實提高他們的思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策、危機管理等方面的能力。省委每年舉辦一期市廳級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班。完成中央組織部下達(dá)的對省轄市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)的調(diào)學(xué)任務(wù)，力爭在5 年內(nèi)將全省市、縣(市、區(qū))黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)一遍。要加大對后備干部教育培訓(xùn)力度，突出理論武裝、實踐鍛煉、黨性修養(yǎng)，幫助后備干部樹立高尚的人生追求，提高科學(xué)發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識和本領(lǐng)。省委組織部每年安排200名左右市廳級黨政后備干部參加省委黨校、行政學(xué)院主體班次的培訓(xùn)，3年內(nèi)將市廳級后備干部培訓(xùn)一遍。按照建設(shè)社會主義新農(nóng)村、促進(jìn)城市社區(qū)和諧發(fā)展、圍繞企事業(yè)單位的改革發(fā)展穩(wěn)定，采取脫產(chǎn)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、在職自學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等措施，加大基層千部的教育培訓(xùn)。進(jìn)一步加強對政法干部、女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培訓(xùn)力度。二要抓好企業(yè)經(jīng)營管理人員教育培訓(xùn)。按照增強重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員科學(xué)發(fā)展意識和能力的要求，突出抓好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運營、風(fēng)險控制、社會責(zé)任、企業(yè)文化建設(shè)等方面的培訓(xùn)。每年安排60 名左右省屬國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加脫產(chǎn)培訓(xùn)。三要抓好專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)。要按照實施科教興皖和人才強省戰(zhàn)略的要求，有計劃地分領(lǐng)域、分類別、分層次對專業(yè)技術(shù)人員開展教育培訓(xùn)，重點抓好我省經(jīng)濟社會發(fā)展急需的高層次、高技能專業(yè)技術(shù)人員的教育培訓(xùn)。大力開展繼續(xù)教育工作，加強對先進(jìn)制造、信息技術(shù)、生物科技、新材料、環(huán)境保護、防災(zāi)減災(zāi)、現(xiàn)代能源、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域創(chuàng)新型專業(yè)技術(shù)人才的培訓(xùn)。四要適度開展有針對性的境外培訓(xùn)。按照以我為主、為我所用、趨利避害、更有成效的方針，圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設(shè)生態(tài)文明、加強社會管理等專題，安排重要崗位、關(guān)鍵崗位和具有較大發(fā)展?jié)摿Φ念I(lǐng)導(dǎo)干部到境外名牌大學(xué)、著名企業(yè)、研究機構(gòu)和專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。要完善境外培訓(xùn)渠道、規(guī)范境外培訓(xùn)工作程序、嚴(yán)明境外培訓(xùn)紀(jì)律，切實增強境外培訓(xùn)的針對性和實效性。

　　第三，切實提高干部教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效益。 一要堅持按需培訓(xùn)，加強需求調(diào)研。干部教育主管部門和培訓(xùn)機構(gòu)要牢固樹立按需培訓(xùn)的理念，通過建立干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，進(jìn)一步加強教育對象需求情況調(diào)研，努力做到我們的事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部成長缺少什么就培訓(xùn)什么，切實增強干部教育培訓(xùn)的針對性、實效性。當(dāng)前和今后一個時期，要加強對黨的事業(yè)新發(fā)展和黨面臨的新挑戰(zhàn)對領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)尤其是思想政治素質(zhì)的新要求，科學(xué)發(fā)展對不同類別、不同崗位干部素質(zhì)能力的不同要求，干部全面成長的個性化、差異化學(xué)習(xí)要求等3 個方面培訓(xùn)需求的調(diào)研和預(yù)測。二要突出培訓(xùn)特點、重點和系統(tǒng)性，不斷完善干部培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)布局。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要按照各自的側(cè)重點，著眼于新形勢新任務(wù)的需要，對現(xiàn)有的教學(xué)布局、教材格局進(jìn)行充實和調(diào)整。各級黨校、行政學(xué)院和干部院校要圍繞黨的xx大確立的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署，結(jié)合實際繼續(xù)豐富和完善各自的教學(xué)布局。要根據(jù)各自功能定位和發(fā)展方向，圍繞學(xué)員最想學(xué)到的知識、最想知道的情況、最想解決的問題，完善課程設(shè)計，努力形成內(nèi)容豐富、特色鮮明、質(zhì)量較高的課程體系。積極探索建立以學(xué)員為主體、以教師為主導(dǎo)的教學(xué)模式，實現(xiàn)教師與學(xué)員之間、學(xué)員與學(xué)員之間的互動，做到教學(xué)相長、學(xué)學(xué)相長。三要進(jìn)一步深化教學(xué)改革。改進(jìn)培訓(xùn)計劃生成方式，建立干部教育培訓(xùn)機構(gòu)與干部教育培訓(xùn)管理部門、干部所在單位的培訓(xùn)計劃協(xié)商會商機制，重要班次的培訓(xùn)計劃要征詢黨委會意見。改革班次設(shè)置方式，實現(xiàn)由按級別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，由一般性輪訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，由中長期學(xué)制為主向短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新培訓(xùn)方式和手段，從課堂系統(tǒng)講授式教學(xué)為主轉(zhuǎn)向研究式、案例式、體驗式教學(xué)為主，進(jìn)一步增強教學(xué)的吸引力和感染力。大力推廣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育和在線學(xué)習(xí)，提高培訓(xùn)的覆蓋面和資源利用。探索建立符合干部教育培訓(xùn)特點的師資考核評價體系和職稱評審辦法，充分調(diào)動教師的積極性和創(chuàng)造性。四要推進(jìn)干部自主選學(xué)。要把推進(jìn)我省各項事業(yè)發(fā)展對干部的要求與干部的學(xué)習(xí)需求結(jié)合起來，既保證組織調(diào)訓(xùn)，又?jǐn)U大自主選學(xué)。要逐步增加干部自主選學(xué)的比重。對政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和專業(yè)技能類培訓(xùn)，可由干部自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間;政治理論培訓(xùn)，也可給干部提供一定的選擇空間。干部教育培訓(xùn)管理部門和培訓(xùn)機構(gòu)要定期發(fā)布培訓(xùn)信息，為干部提供選學(xué)菜單，逐步做到制度化、規(guī)范化。

　　第四，著力構(gòu)建充滿生機與活力的開放式大培訓(xùn)格局。 一要充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院干部教育培訓(xùn)的主渠道、主陣地作用。各級黨校、行政學(xué)院要進(jìn)一步解放思想，堅持特色立校、質(zhì)量興校、品牌強校，充分挖掘資源潛力，不斷增強創(chuàng)新能力，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益，增創(chuàng)競爭優(yōu)勢。積極發(fā)揮社會主義學(xué)院在黨外干部教育培訓(xùn)中的作用。部門和行業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)要按照各自職責(zé)，圍繞本部門、本行業(yè)的工作需要開展教育培訓(xùn)。要優(yōu)化黨校、行政學(xué)院的布局結(jié)構(gòu)，整合資源，走集約發(fā)展道路。二要建立開放的培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌利用各種優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源。建立教育培訓(xùn)機構(gòu)準(zhǔn)入制度，科學(xué)制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，把高等院校、科研院所、社會培訓(xùn)機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源納入教育培訓(xùn)體系，適度利用境外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源開展合作培訓(xùn)，構(gòu)建分工明確、布局合理、優(yōu)勢互補、相互促進(jìn)的大教育、大培訓(xùn)的干部教育培訓(xùn)格局。三要引入有序競爭機制，激發(fā)辦學(xué)活力。探索建立競爭擇優(yōu)機制，積極探索建立干部教育培訓(xùn)項目管理制度，采取招投標(biāo)等方式，通過競爭擇優(yōu)確定承辦機構(gòu)，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)資源向干部教育培訓(xùn)領(lǐng)域流動。進(jìn)一步培育和規(guī)范干部教育培訓(xùn)市場，加強監(jiān)督和管理，形成公平參與、有序競爭的選擇機制，引導(dǎo)培訓(xùn)機構(gòu)以質(zhì)量求發(fā)展。四要全面建立完善科學(xué)有效的考核評估機制。加強和改進(jìn)對學(xué)員的考核，把干部參加培訓(xùn)期間的表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、黨性鍛煉等情況，評出等次，記入培訓(xùn)檔案，并作為干部任職晉升的重要依據(jù)。要加強和改進(jìn)教學(xué)評估，由學(xué)員對培訓(xùn)項目、課程設(shè)置、教學(xué)效果、教學(xué)管理等進(jìn)行測評，作為教學(xué)考評的重要依據(jù)。要加強和改進(jìn)對干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的質(zhì)量評估，研究制定對市、縣兩級干部教育培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估的辦法，力爭5年內(nèi)完成第一輪評估，并把評估結(jié)果作為干部培訓(xùn)項目競爭擇優(yōu)的重要依據(jù)。

　　第五，不斷加強干部教育培訓(xùn)學(xué)風(fēng)建設(shè)。 一要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風(fēng)。干部要帶著問題參訓(xùn)，聯(lián)系實際研討，進(jìn)行理論思考，不斷提高運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力，力戒學(xué)用脫節(jié)、言行不一。教師要針對改革發(fā)展穩(wěn)定的實際問題教學(xué)，加強對國情、省情的調(diào)研，努力從理論和實際的結(jié)合上回答學(xué)員提出的問題，力戒照本宣科。二要發(fā)揚厲行節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。各級培訓(xùn)機構(gòu)都要厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，學(xué)校建設(shè)主要應(yīng)在教學(xué)、科研、管理等軟件建設(shè)上下功夫。黨校學(xué)員要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度和培訓(xùn)要求，培訓(xùn)期間要住學(xué)員宿舍、吃學(xué)員食堂、守學(xué)員紀(jì)律，把主要精力用在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)于律己，不要因忙于應(yīng)酬而影響學(xué)習(xí)，更不準(zhǔn)用公款請吃請玩。三要堅持從嚴(yán)治校、從嚴(yán)治學(xué)。要強化學(xué)員管理，引導(dǎo)學(xué)員靜下心來讀書，認(rèn)真研究和思考問題，使參加培訓(xùn)真正成為學(xué)員工作和成長的“加油站”。要強化教學(xué)管理，堅持研究無禁區(qū)、講臺有紀(jì)律，引導(dǎo)教師堅持黨性，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、以德施教，真正做到學(xué)為人師、行為世范，使干部教育和黨的路線方針始終保持一致。要完善各項規(guī)章制度，嚴(yán)格校規(guī)校紀(jì)，既為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)條件，又敢抓敢管，對違反校規(guī)校紀(jì)的行為嚴(yán)肅處理，營造良好的學(xué)習(xí)秩序和氛圍。干部教育培訓(xùn)管理部門要建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督促檢查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評價體系，作為培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的重要條件，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動學(xué)風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效，用良好的學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和師風(fēng)確保新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的順利進(jìn)行。

　　三、充分發(fā)揮組織部門在干部教育培訓(xùn)工作中的職能作用

　　加強干部教育培訓(xùn)、提高干部隊伍素質(zhì)，是一項事關(guān)全局的系統(tǒng)工程。各級黨委組織部門要切實履行牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)的職責(zé)，加強對大規(guī)模培訓(xùn)干部工作和干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的指導(dǎo)，努力為基層和廣大干部服務(wù)，不斷提高工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。

　　一是要轉(zhuǎn)變職能定位，加強宏觀指導(dǎo)。 各級黨委組織部門作為干部教育培訓(xùn)的主管部門，要從具體事務(wù)和直接辦班中解脫出來，由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由管具體事務(wù)向管方向、管政策轉(zhuǎn)變，更好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)干部教育培訓(xùn)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。要在抓好直接組織的重點班次、示范班次的基礎(chǔ)上，把更多的精力放到加強調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)解決問題、加強工作指導(dǎo)上來，切實加強整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查和制度規(guī)范。要針對不同層次和不同類別干部的特點，根據(jù)不同時期的工作任務(wù)，及時提出指導(dǎo)性意見。要切實增強服務(wù)意識，改進(jìn)管理方式，及時掌握各地各部門在實際工作中的困難和問題，主動為各地各部門及干部教育培訓(xùn)機構(gòu)提供支持和幫助，努力在政策指導(dǎo)、信息溝通、協(xié)調(diào)服務(wù)上下功夫，做到在服務(wù)中加強管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)。

　　二是要理順工作關(guān)系，完善工作機制。 按照職責(zé)和分工，理順主管部門與其他管理部門、主管部門與培訓(xùn)機構(gòu)、地方與部門之間的關(guān)系。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聯(lián)席會議的作用，調(diào)動各方面支持和參與干部教育培訓(xùn)工作的積極性。干部教育培訓(xùn)機構(gòu)要充分發(fā)揮在大規(guī)模培訓(xùn)干部中的作用，做好教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的實踐者和探索者。干部所在單位要按照干部管理權(quán)限，積極組織實施本單位干部教育培訓(xùn)工作，明確學(xué)習(xí)要求，提供相應(yīng)保障，積極推動干部在職學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，落實全面培訓(xùn)的要求。要把干部教育培訓(xùn)與干部選拔任用、管理監(jiān)督有機結(jié)合起來，更好地解決培訓(xùn)和使用、管理相脫節(jié)的問題。

　　三是要強化自身學(xué)習(xí)，增強工作本領(lǐng)。 干部教育培訓(xùn)工作者要自覺加強學(xué)習(xí)，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，深刻領(lǐng)會中央和省委關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的方針政策和工作部署，增強貫徹落實的自覺性和堅定性。要廣泛學(xué)習(xí)各方面的知識，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，更好地履行崗位職責(zé)。要勇于實踐，敢于創(chuàng)造，善于總結(jié)，不斷提高謀劃設(shè)計、組織實施、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等方面的能力，切實增強做好干部教育培訓(xùn)工作的本領(lǐng)。

　　同志們，當(dāng)前我省正處于改革發(fā)展、加快崛起的關(guān)鍵階段。面對新形勢新要求，干部教育工作使命光榮、任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。我們一定要增強做好干部教育培訓(xùn)工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，按照中央和省委的安排部署，振奮精神，開拓進(jìn)取，扎實工作，推動我省干部教育培訓(xùn)工作再上一個新臺階，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、加速安徽崛起提供堅強的人才保證和智力支持。