企業年終座談會發言稿（精選6篇）

企業年終座談會發言稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!

　　今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里歡聚一堂，舉行我們xx20xx年終客戶答謝會 。在這個令人激動的時刻，我代表xx公司，并以我個人的名義向出席今天活動的領導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們xx人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這里，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自先生，請站起來向大家打個招呼;來自先生，來自先生，來自先生和他的太太，來自小姐，來自先生，來自先生，來自先生，來自先生，來自來自先生，來自先生，來自先生，來自女士，來自先生，來自X的先生和他的太太，來自先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自各個協會的秘書長及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長期以來的支持和幫助!

　　下面我將從以下四個方面總結xx年，展望xx年：

　　一、齊心協力、同舟共濟，公司規模和業績長足增長：

　　20xx年初，我們定下了年度總任務，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風云，xx人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首xx人的贊歌。為了實現目標，每一個xx人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終于不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總人數同比去年年底增長77.8%，年度總業績同比去年全年增長67.8%，研發資金投入同比去年全年增加98.7%。

　　目標的實現離不開廣大客戶與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開xx人的頑強拼搏和團結奮斗。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　二、持續創新、迎接挑戰，擴大xx版圖：

　　20xx年，我把它定義為xx公司“責任、溝通、學習、創新”年，我們全體xx人圍繞著公司的戰略部署，持續創新，迎接挑戰。1月份代理簽約;3月份公司搬遷至軟件園，4月份正式發布，6月份代理簽約，7月份代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在隆重舉行，9月份加入營銷協會并任理事單位，10月份參加取得成功，接著代理簽約，代理簽約，11月加入聯合會并任常務理事單位，并成為軟件合作伙伴，12月份簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結束了。也在整個軟件領域形成了良好的口碑。我們品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造

　　出了一支愛崗敬業、團結精干、勇于創新的隊伍，發展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，業務依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為發展奠定了良好的基礎。為使奧思維系列軟件能在市場站穩腳跟。我們將加大對技術研發的投資力度，相信會有一個更好的發展。

　　山不厭高，海不厭深。事業的發展是無限的。事業的發展與管理的進步又相互依托 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管、市場四部主管等就是在員工內部競選產生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調動員工的積極性，客服部主管就先后4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師、等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先后獲得該獎項，在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新并完善制度，規范了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業家的論壇講座。為了加大學習創新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源，讓員工感受xx大家庭的溫暖。

　　三、xx人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：

　　20xx年目標的實現更離不開政府及各協會領導和社會各界的關懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，電子商務協會x秘書長、軟件行業協會會長、營銷協會秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典并指導工作。社會媒體如xx晚報、商報、都市報、xx晚報、青年報、和報等各大報紙和網絡媒體也競相對我們進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到通知，告知我們公司申請的研發經費補貼已經審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對極大的肯定，其意義不同凡響。

　　公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處于創業階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結。

　　四、回首過去，展望美好未來：

　　20xx年是我們xx人值得驕傲的一年，展望未來。20xx0xx年又將是一個需要我們每一個xx人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環境，處在與狼共舞的競爭環境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚。20xx年我們的奮斗目標是：將整個公司規模再擴大一倍，員工人數再增長56%，營業額再增長92%，研發投入再增加50%，將現有的建站軟件系列產品再改進升級，并且要推出幾個新產品，例如現在已經開發完成，正在內測的遠程教育(視頻會議)系統和已經完成了60%的移動辦公系統(包括了客戶關系管理、協同辦公等功能模塊，也就是針對中小企業信息化建設的一個小型的ERP)、xx企業短信平臺等，走多元化經營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業在信息化建設方面80%的需求。

　　輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。

　　最后讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫新篇章。最后千瑟文化祝大家在新的一年里生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!

企業年終座談會發言稿 篇2

　　201*年11月28日，能源公司銷售客戶座談會，在寧夏**集團四樓多媒體會議室隆重召開，會議歷時兩個半小時，此次會議由能源公司總經辦副總經理游主持。集團總裁孫珩*、常務副總裁李建*、黨委副書記徐*祥、投資控股公司總經理潘建*、經營公司經理趙學*、政策研究室主任李*等集團領導出席本次會議;能源公司總經辦領導、寧東和蘆花基地和清潔能源公司直接管轄銷售的相關負責人也參加了本次會議。

　　能源公司董事長孫彥昌熱情洋溢的致歡迎辭中，他誠摯的向各位到來的貴賓表示謝意，在一陣陣熱烈的掌聲中，會議正式拉開了序幕。 之后，能源公司總經理許光輝就能源公司的發展規劃作了詳細的介紹，并就發展前景及發展過程中存在的問題給予客戶答復，且表明在今后的合作中要加強溝通，增進友誼，深化合作，共謀發展;接著，集團投資控股公司總經理潘建國就集團五年的規劃及在建項目，向貴賓一一介紹，勾勒出寶塔五年后的宏偉大圖，讓大家更進一步的了解寶塔。尤其重要的是孫珩*總裁發表的講話，詳細介紹了我集團今后的發展規劃，勾勒出與我方合作的遠景，寶塔發展到今天與大家是分不開的，寶塔發展了，自然要相應的回報大家，加深了客戶對我集團的認識，增強客戶同我公司合作的信心和認可度。

　　會后在賓館的宴會廳就餐來賓觥籌交錯，暢所欲言。之后，

　　由能源公司領導攜銷售部員工陪同貴賓參觀了蘆花基地，清潔能源公司，寧東基地。當地的解說員引領貴賓們看到了電腦監控成品油產出的過程，接觸到寶塔作為現代化企業與時俱進的一個狀態，在當地解說員的引領下，貴賓們了解到寶塔的產能，裝置的種類等，參觀途經一棟棟員工宿舍樓聳立著，還有標準的足球場等員工生活所需的娛樂設施，無疑顯現了一個大企業應有的對員工的人文關懷，也顯示了寶塔的實力所在，讓賓客們信賴寶塔蓬勃發展的潛力。

　　招待晚宴在鶴泉湖察合臺廳舉行，由中石油內蒙公司的魏冉*處長和包頭寧*的喬家*總經理給呈上的烤全羊剪彩后，晚宴正式開始了。在來賓品嘗寶塔特色餐飲的同時，我寶塔的藝術團陸續的獻上回族和維吾爾族等有民族特色的節目，異彩紛呈，賞心悅目，讓五湖四海的貴賓領略少數民族的風土人情，盡展鶴泉湖的旅游區特色。由蒙古少女獻上純潔的哈達，向貴賓表示美好的祝福，主持人熱情的給在座的貴賓們獻歌祝酒，宴會廳中充滿了歌聲笑語。晚宴最后進行的篝火表演，貴賓們環繞篝火，舞隨情動，左手拉右手，今后的友誼會更長久，今后的合作也會如這團篝火紅紅火火。

　　從邀請客戶前來參會，會議順利的召開，到鶴泉湖活動進行的這幾個階段，每個環節緊緊相扣，銷售部成員團結一致，能源公司車隊和辦公室互相配合，絲毫不敢怠慢，本著作為寶塔人的熱情，我們精心安排好每個貴賓的食、住、行，讓貴賓感受到寶塔人的熱情和情誼的真切。

　　璀璨的煙火盛開在鶴泉湖的上空中，來賓們盡興而歸的那份喜悅，讓我們銷售部的成員倍感欣慰。在煙火絢爛的天空下，我們共同祝愿寶塔的發展蒸蒸日上!

企業年終座談會發言稿 篇3

　　各位同事，大家好!

　　藥業能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，能有你們，我覺得很幸運，也很自豪。特別是那些堅守在自己崗位多年的老員工，對公司的發展更是立下了汗馬功勞。在企業發展中，員工的才干很重要，而對企業的忠誠則更為重要，你們對公司忠誠讓我尤其感動，公司給你們提供了就業，而你們回報給公司是你們對工作的一腔熱誠，你們無怨無悔的把自己寶貴的青春奉獻給了公司，憑借多年的工作經驗和高超的業務水平，你們完全可以找到比工資更高的其他工作，但是你們卻肯一直堅守在這個大家庭里，踏實肯干，遇到生產緊張的時候加班加點毫無怨言。

　　我不能不感激，不能不感動，不能不尊重。向全體職員工致以崇高的敬意“大家辛苦了”近年來，醫藥行業市場競爭機制越加激烈，又經受了醫改等的沖擊。經過這一連串大浪淘沙式的篩選，許多生產企業紛紛倒下，而我們公司在全體xx人的共同努力下，克服了重重困難，我們走過來了!用事實證明了我們藥業是優秀的;我們公司每一位員工都是優秀的。

企業年終座談會發言稿 篇4

　　今天很榮幸能夠在這里和大家分享作為一名青年企業家的光榮與自豪!同時也非常感謝領導對我們年輕人的關心和重視，給我這個難得得機會，讓我與大家一起學習、交流。

　　咸陽天元建材市場位于咸陽市秦皇北路氮肥廠轉盤正西，于咸宋公路與國道西蘭公路交匯處，南臨咸陽市區直達西安;北連涇陽、三原、高陵、韓城、延安直至塞北;西北與禮泉、乾縣、永壽、慶陽相連直通大西北，附近與眾多皇帝陵園相望，占有人文、交通、物流和區位優勢，是目前咸陽市規模最大、品種最多、設施最完善、功能最齊全的建材市場。市場占地400畝，商儲面積18萬平米，總投資3億元，目前是咸陽最大的建材市場，市場內部分東西南北中五個區，營業商鋪800余家，商家入住率99%，現已有國內外知名品牌268家全線入駐。公司本著“統一規劃，分期實施”的原則，自開業以來，銷售額已達5000萬元，已安排1000余人就業。市場全部建成后，可以提供就業崗位5000個，預計年營業額可達上億元，上繳稅費20xx多萬元。公司在抓好公司業務發展外，還非常重視公益事業，資助公司困難職工看病，貧困子女上學等共計13萬余元。資助農村水利 1

　　建設18萬元、修路5萬元，汶川大地震公司捐款36萬元。

　　公司成立三年來，天元建材市場雖經歷創業的艱難風

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奮的成就。現在我就將我經營的心得與大家交流一下：

　　一、因時因地制宜，打破季節區域銷售瓶頸，善于經營，準確了解消費者的心理。例如寒冬時節，裝修市場進入淡季，公司根據冬季節慶比較多的特點，結合裝修市場的實際，推出一系列的特價優惠活動，有效的促進了營業額。公司結合一些消費者喜歡到西安的建材市場購物，原因是省城西安的建材市場品種豐富且價格有優惠這一特點，一方面不斷豐富市場的建材品種，做到不同價位、不同消費領域以為不同消費層的建材應有盡有。另一方面在價格上盡量便宜，做到薄利多銷，提高自己的競爭力。

　　二、既嚴抓商品質量，有提供優質服務，樹立良好的企

　　業形象。公司嚴把產品質量關，能夠入住市場的店鋪和品牌必須經過嚴格審核，從而確保消費者的權益。為此市場制定了《誠信自律公約》：“遵守法律法規，堅持守法經營。遵守商業道德，堅持誠實守信。嚴把進貨渠道，杜絕假冒偽劣。開展文明經商，文明禮貌待客，提升店堂形象”，同時更向消費者展示了天元建材市場不單單追求經濟效益，更看重一個企業應有的社會效益的良好品牌形象。

　　三、創建良好的企業文化。科學的管理，誠信優質的服

　　務，團結一致不斷開拓與創新，永遠追求卓越是天元市場在管理方面堅定不移的準則“天元一直以來以溝通、了解為基石，信任、承諾為保障;效率、增值為目的”。良好的企業文化，也為公司一枝獨秀，打下了堅實的基礎。

　　利用這次座談會的機會，我也談下自己將如何在秦都經濟發展大潮中發揮好自己的作用：

　　一要不斷增強創業意識。作為一名青年企業家，千萬不能滿足現狀，不能小富即安，體現個人價值最好、最直接的辦法就是努力把自己的企業做大做強，唯有把企業做大做強，才能有回饋社會的能力，才能實現自身價值，成為一名成功的企業家。充分認識肩負的重任和不斷創業的重要性，進一步增強創業意識，堅定創業理想，把企業做實、做強、做大作為畢生的追求和事業。當前，我們一定要抓住秦都經濟快速發展的機遇，增加投入，促使企業走上快速、健康、可持續發展的軌道，才能更好的為秦都經濟發展添磚加瓦。二要增強責任意識。企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要有長遠的戰略眼光，誠信經營，更加注重產品的質量和售后服務，努力提高企業的信譽和知名度，增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。要樹立以人為本的觀念，更加注重員工權益保護和生態環境保護，做到企業經濟效益和社會效益的有機統一。要建立回報社會的長效機制，主動救助社會上的困難弱勢群體，積極

　　發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。

　　三要提高自身素質。當今知識經濟已成為經濟發展的主流，在市場國際化和管理現代化的條件下，市場競爭的深度和廣度日益提高，這就對企業管理者的素質提出了更新、更高的要求。不斷學習各種專業知識，只有綜合素質提高了，才能帶動企業層次的提高。

　　這就是我的一些想法和觀點，不足之處請領導和大家指正。

企業年終座談會發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

　　走上工作崗位的那一天，是我們人生軌跡發生巨大轉折點的一天，也是我們真正實現自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談談我對剛參加工作的體會。

　　首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區最高的黨政機關，代表著權力與地位，是很多人想實現夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環，地委辦的領導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領導們就以一種隨和，耐心，熱情的態度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發言，這就是最好的證實。

　　其次，對工作的不適應性。大學畢業進入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環境里嚴格的規章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領導和同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉變為技能的掌握者;辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內難以適應。

　　再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯系左右的“紐帶”。 地委辦作為地委綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經驗上他們都優秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

　　辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參加工作的畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：

　　(一)加強學習，提高個人素質。

　　剛從大學校園出來，無論是為人還是做事方面的經驗都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網絡、文件等載體不斷學習新的知識，接受新的觀念，不斷拓展視野，增強自己的專業水平，為能夠適應工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領導和同事交流學習，在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教經驗。也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟悉和適應工作環境，了解工作性質和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術過硬、扎實肯干的求職工!

　　(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作

　　辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。我會在以后的工作中調節好自己的情緒，始終保持樂觀向上、積極進娶樂于奉獻、快樂工作的良好心態，學會以積極的心態去面對平凡的工作，在細節上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不馬虎，確保各項工作少失誤。牢固樹立“細節決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心、時時細心、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作，準時、高效地完成領導交給的各項任務。要保持極強的責任感，自覺承擔工作責任、組織負責、社會責任、，努力在工作和生活中實現“責任”習慣化，以極端負責的態度積極主動地做好每一項工作

　　宏大的理想，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進取，依然需要我們秉承。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲，自信而不自大。我們需要學習的東西還很多，正所謂學無止境，坐在飄揚的黨旗下，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學習中更加努力。我堅信在辦公室領導及同事們的關心、寬容、支持和幫助下，我們會更快的成長起來，不辜負領導們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮，明天地委辦將以我們為榮!

　　以上就是我的發言，如有不正之處，請你們批評指正。謝謝!

企業年終座談會發言稿 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家早上好!

　　大家好!我是。很高興參加這次座談會，能同大家有一個見面和交流的機會。我從2019年10月8日來到至今已將近半年的時間，這是我大學畢業后第一次踏上工作崗位。作為一名新職工，我感覺到壓力與動力并存，希望與挑戰同在。

　　這半年來我學到了很多，感悟了很多，從學生到鐵路人的身份轉變，在這個過程中我漸漸明白了自己所要承擔的責任與義務，說實話有些時候雖然會覺得煩，覺得累，但是我感覺忙得很充實，每一天都能感覺到自己在進步。工務系統同其他系統一樣是列車安全平穩運行的基石，不得馬虎，這就要求我們必須認真仔細地完成工作中的每一個環節。但是作為新人由于缺乏工作經驗，難免在工作中會感到吃力，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，積極向師傅們虛心請教，盡快地提高自己的業務能力和素質。

　　回首過去的半年，武威工務段陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解工作流程。

　　因此，作為這個大家庭的一員，，在今后的工作學習過程中，我將認真做到“一學習”、“兩做好”，努力營造“三心”環境。

　　“一學習” 一、學習業務知識，提高業務素養。學好業務是我們新人首要工作任務，不熟悉業務，做好本職工作無從談起。我將采取邊實踐邊學習辦法來盡快熟悉業務，同時積極師傅們虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好業務。

　　“兩做好”：一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，保持積極上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。

　　營造“三心”環境：即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。

　　我的發言結束。謝謝大家!