2023年會簡短致辭發言稿（精選3篇）

2023年會簡短致辭發言稿 篇1

　　晚上好!

　　今天，是我們一年一度的年終聚會，值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司領導班子向奮斗在公司各個崗位上的職工們，致以節日的問候和新春祝福!

　　在即將過去的_年，我們公司全體員工都有兢兢業業的工作態度，你們在自己的崗位上默默的付出，辛勤的耕耘，在你們的努力下，我們公司創造了很好的業績，所有的工作都開展得非常順利。最值得贊揚的是那些奮戰在生產第一線的員工們，你們的工作任務繁重，壓力大，時間緊迫，但是，你們面臨各種考驗都不曾低頭，你們將汗水灑在崗位上，展現出吃苦耐勞，知難而上，頑強拼搏的精神，表現出高昂的斗志和極大的工作熱情，體現出團結有助的精神風貌，你們為公司生產的完成做出了重要貢獻，為公司品牌的樹立打下了堅實的基礎，為公司的發展增添了強大的動力。還有那些在后勤工作的員工們，你們沒有沖鋒陷陣的機會，但是你們卻勤勤懇懇，任勞任怨，為公司的正常運作奉獻了不可磨滅的力量。在此，我代表公司的領導干部，向所有勤勞努力的你們道一聲：同志們，你們辛苦了!同時，對一貫顧全大局、無私奉獻的員工家屬表示欽佩和衷心的感謝!

　　在新的_年，我們要繼續堅持“以人為本”的原則，加快現代企業制度建設步伐，提高技術創新能力，提升企業競爭力，加大培訓力度，進一步增強公司的凝聚力、向心力、戰斗力，迎接機遇，面對挑戰。

　　“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。同志們，借著辭舊迎新的機會，讓我們在心中默默的許諾，讓我們在來年攜手并肩，同舟共濟，團結一致，鼓足干勁，向著更高更遠的目標奮進!

　　最后，再次祝愿大家新年快樂，身體健康，萬事如意!

2023年會簡短致辭發言稿 篇2

　　尊敬的朱會長及協會各位領導、全體同行老板們：

　　大家好!

　　花落花開，冬去春來，一年一度的協會團拜讓我們又相聚在生機勃勃的春季，共敘友情、共話發展。藉此吉祥喜慶的氛圍，我要代表湖南伍子醉食品有限公司向主辦和協辦這次會議的湖南省檳榔行業協會和湖南皇爺食品有限公司表示衷心的感謝，同時也籍此機會給我們同行業老板們、上游的供應商老板們送去我們最真誠的祝福，祝我們的行業在新的一年里市場更加廣闊、祝我們的企業越辦越紅火，事業更加興旺發達，祝我們的國家早日實現偉大復興!(鼓掌)

　　根據協會的布置和安排，我們湖南伍子醉食品有限公司就“新形勢下行業如何發展”，“如何保證食品安全”，“對協會工作的建議”這三個方面的議題發表理解和體會如下，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

　　一、 新形勢下行業如何發展

　　首先我們梳理一下產業環境與過去對比發生了哪些變化?

　　1、中央治理大氣污染的決心及20_年原果暴跌對海南原果產地的影響;

　　2、食品安全越來越被重視，媒體、食品安全監督機構隨時有可能對行業發難;

　　3、《勞動法》和農業產業政策調整實施后用工成本越來越高，用工越來越難;

　　4、國家宏觀經濟調控、地方“土地財政”減少而帶來的檳榔行業征稅工作越來越被重視;

　　5、消費者越來越成熟，維權意識越來越強;

　　針對上述五大變化，我們建議協會及所有的同行分別作出以下反應和行動：

　　第一條：建議協會會同湘潭、益陽兩地政府與海南省農業廳、環保局建立聯系和溝通平臺，從源頭上保證原果農的利益和積極性。

　　第二條：行業內部應該始終堅持抱團取暖的理念，增加對媒體、監管單位的整合公關力度，堅決把不利于行業的負面消息傳播控制在最小的影響范圍之內。

　　第三條：建立行業機械化開發獎勵基金，提高機械行業的研發熱情，進而達到提高行業機械化的目的;制定行業統一的用工政策，建立公共用工平臺，避免相互挖墻角的行為。

　　第四條：從行業長治久安的角度推動政府稅務陽光化的進程。

　　第五條：建立強有力的客戶服務部門，第一時間快速反應，把不利于行業的影響消滅在萌芽狀態。

　　二、 如何保證食品安全

　　1、推動出臺國家標準

　　2、規范使用添加劑

　　3、按食品企業工藝流程要求操作和控制

　　4、杜絕流通環節的二次污染

　　5、加強正面宣傳推廣

　　三、 對協會工作的建議

　　我們真誠地盼望我們的行業協會在政府、媒體與企業之間的紐帶和橋梁作用方面;行業規則、行業標準的制定方面;行業自律、行業資源整合、公平競爭等方面發揮更大的作用，使行業能夠更加快速、和諧地發展，行業的蛋糕越做越大。同時也真誠的期盼行業所有的會員單位以及與行業相關的非會員單位攜手并進，把檳榔行業打造成前途無量的朝陽行業，贏得國家、省市縣各級領導更大的支持。我們的發言到此結束，謝謝大家!

2023年會簡短致辭發言稿 篇3

　　同志們：

　　省委決定，從11月底開始到明年3月底，在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展以“深入學習貫徹_系列重要講話精神，凈化政治生態，實現弊革風清，重塑山西形象，促進富民強省”為主題的學習討論落實活動。12月3日，市委召開全市學習討論落實活動動員大會，對活動進行了安排。今天我們召開會議的主要任務就是貫徹落實省委、市委的要求，對我局開展學習討論落實活動進行動員部署。剛才國棟同志對我局活動的開展進行了具體安排，一會兒，市委第五督導組副組長戴耀生同志還要作重要講話，大家一定要認真貫徹落實。下面，我講幾點意見。

　　一、把握正確方向，充分認識開展學習討論落實活動的重要性

　　當前，我省正處在一個重要歷史關頭，系統性、塌方式嚴重腐敗問題，極大地損害了人民群眾的根本利益，損害了黨的形象、威信和執政的群眾基礎，阻礙了改革發展進程。深入開展學習討論落實活動，是省委落實中央精神、立足當前省情、著眼長遠發展作出的重大決策，是貫徹落實_系列重要講話精神和黨中央對山西工作重要指示要求的重大舉措，是順應廣大干部群眾期盼，實現治晉興晉強晉的必然要求，是重要歷史關頭賦予廣大領導干部的歷史責任。從_的實際情況來看，開展學習討論落實活動也具有很強的針對性和現實性。

　　開展學習討論落實活動又是更好地履行人社部門職責的現實要求。人社部門是重要的民生部門，一頭連著政府，一頭連著群眾，與人民群眾的利益息息相關。我們的全部工作都涉及到人，大部分工作涉及民生，服務群眾更直接、作風體現更具體、影響群眾更深刻、涉及的矛盾和問題更復雜、群眾期望更高、任務更加艱巨。雖然通過在局系統開展群眾路線教育實踐活動，廣大黨員干部的思想明顯提高、黨性明顯增強、作風明顯轉變、工作明顯改進，切實解決了一批干部存在的“四風”突出問題，解決了一批關系群眾切身利益的實際問題，但我們也清醒地認識到，當前我們仍存在這樣或那樣的問題。在作風建設方面，仍存在對上級強調的重點工作著力較多，對基層基礎工作抓得較少;喜歡做容易見效的事情，對一些涉及人民群眾的切身利益，但解決起來比較困難的問題，主動性不強、力度不夠;求真務實的工作觀不牢，存在作風漂浮、脫離基層的問題;安于現狀，缺乏創新精神，求穩怕亂、憑經驗安排工作、靠習慣推進工作落實的現象還不同程度存在;缺乏勤儉節約意識，對一些奢華行為放松了警惕。在干部隊伍管理方面，還存在失之于寬，失之于軟的問題。教育不夠經常，批評和自我批評開展得不夠深入，對個別職工精神懈怠、自律不嚴、不思進取、作風散漫等問題，缺乏針對性的批評幫助，糾正不夠及時有力。管理上存在照本宣科，禮讓謙和，守住現狀的現象。個別工作人員還存在著遲到早退、未按規定程序履行請假手續等問題;社保大廈服務窗口曾被發現個別工作人員服務不到位、態度生硬等現象;局系統個別人員仍有違反中央八項規定現象發生等，反映出我們在規章制度的具體執行和干部的管理上存在不足。在目標任務完成方面，個別工作的力度有待加強。關于居民收入增長指標，從三季度數據來看，我市城鎮居民人均可支配收入18699元，增長8.6%，與10%的目標任務還有相當差距。隨著年末農民工欠薪高發期的來臨，勞動保障監察執法工作任務加重，也需要未雨綢繆，做好應對工作。我們必須對各項目標任務進展進行跟蹤督查，按照年初的部署和要求，進一步落實責任，落實任務，確保完成。因此，開展好學習討論落實活動，對我局來說，十分重要、非常及時。全局系統一定要充分認識開展這項活動的重要性和緊迫性，進一步強化政治意識、責任意識、擔當意識，把思想認識統一到市委的安排部署上，統一到吳政隆書記在全市深入開展學習討論落實活動動員大會上的重要講話精神上來，通過開展好這項活動，補足精神之鈣，筑牢理想信念的根基;通過開展好這項活動，堅持問題導向，深刻剖析，尤其要從主觀上查根子、找原因，找差距、查不足;通過開展好這項活動，切實做到真學真查真改真干，確保活動取得實實在在的新成效。

　　二、圍繞目標任務，切實抓好各項工作

　　此次學習討論落實活動的目標任務是“凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”。凈化政治生態是落實黨中央對山西工作重要指示要求的首要任務，也是山西改革發展穩定的根本保障;實現弊革風清是凈化政治生態的直接目標，也是一項長期而艱巨的任務;重塑山西形象是面對當前特殊形勢，我們必須擔負的歷史責任;促進富民強省是一切工作的根本目的，是廣大干部群眾的共同期盼，也是凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的出發點和落腳點。這四句話是一個有機整體，共同組成了這次活動的目標任務。局系統學習討論落實活動也必須緊緊圍繞這個目標任務，結合我局實際情況開展。

　　根據統一部署，市委制定了深入開展學習討論落實活動的實施方案，從六個方面安排部署了25項任務。全局系統一定要緊密聯系實際，按照“六個表率”的要求認真抓好學習、討論、落實各個環節的工作，將學習討論貫穿始終、革弊立新貫穿始終、改革發展貫穿始終、群眾路線貫穿始終，著眼于解決群眾反映強烈的突出問題，堅持重點突破，堅持強力推進，力求學習討論落實活動不斷取得新成效。

　　第一，統一思想，強化學習。無數歷史和現實經驗證明：統一思想是我們做好各項工作的重要前提，也是我們勇往直前、無往不勝的關鍵和保障。黨的十八以來，圍繞內政外交、治黨治國等方面，_發表了一系列重要講話，這是我們做好一切工作的根本遵循，也是這次活動的指針。我們必須把深入學習貫徹_系列重要講話作為開展活動的統領和關鍵，在活動中進一步掀起學習貫徹_系列重要講話精神的熱潮，使全局系統干部職工，進一步深刻領會講話的科學內涵、思想精髓、精神實質和實踐要求，準確把握講話中體現的為民情懷、反映的歷史擔當、闡發的科學方法。要原汁原味學、帶著問題學、聯系實際學，努力做到學以致用、用以促學，真正做到端正世界觀、人生觀、價值觀和是非觀、義利觀、權力觀、事業觀。要認真學習中央領導集體的優良作風，自覺踐行“三嚴三實”，堅決執行八項規定和黨的各項紀律，堅決做到崇尚實干、勇于擔當、廉潔自律。要緊密結合人力資源社會保障工作實際，認真思考、研究、探討解決本單位和每個黨員干部自身存在的問題，努力做到知行合一，提高素質、推動工作。

　　第二，深入討論，反思剖析。全局系統一定要立足實際，聯系黨員干部特別是領導干部自身，認真組織討論我省政治生態存在的突出問題和系統性、塌方式腐敗問題的突出表現、主要特征、嚴重危害、原因分析;討論凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象的工作重點、主要措施和治本之策。深入討論和深刻反思，要緊密結合我市實際，緊密結合本單位實際，緊密結合自身實際，把自己擺進去。要實事求是、深入具體，認真研究撰寫專題反思剖析報告，要針對本單位存在的突出問題反思剖析深挖，就糾正和解決行業歪風、重點問題提出整治整改方案和對策舉措建議。

　　第三，統籌兼顧，狠抓落實。開展學習討論落實活動，要堅持兩手抓、兩促進、兩加強，對我們來說，就是要著眼于解決我局當前面臨的困難問題，著眼于解決群眾反映強烈的突出問題，統籌推動各項人社事業發展。

　　一是加強黨風廉政建設。深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，堅持以零容忍態度懲治腐敗，始終保持反腐敗高壓態勢，保持狠剎“四風”高壓態勢。全面落實“兩個責任”，局系統各級黨組織要切實履行主體責任，紀檢嚴格履行監督責任。要嚴格執行黨的政治紀律，牢固樹立黨章意識，加強黨的政治紀律教育，實現教育經常化、制度化、規范化，不斷強化廣大黨員干部特別是領導干部的法治思維、紀律觀念和規矩意識;要強化黨員領導干部廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子表率帶頭作用，進一步筑牢遵規守紀防線，不折不扣地落實好中央、省委和市委規定，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果;要嚴格依法行政，杜絕個別人以權謀私，濫用職權的行為，不斷加強對權力的規范、制約和監督，切實把權力關進制度的籠子里;要加大預防和懲治腐敗的工作力度，嚴肅查處吃拿卡要、暗箱操作、權力尋租，收回扣、拿紅包，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，對典型違紀違規行為實行“一案三查”，既追究當事人責任，又倒查黨組織的主體責任和紀檢的監督責任。

　　二是加強干部隊伍建設。認真落實從嚴治黨、從嚴治吏的管黨治黨方針，充分發揮黨組織在選人用人上的領導和把關作用，把從嚴管理干部貫徹到干部隊伍建設全過程，嚴肅整治“為官不廉、為官不為、帶病上崗”問題，堅決遏制干部“帶病提拔”，嚴厲整治選人用人不正之風，全力營造公道正派、弊革風清的用人環境。要加大干部日常管理監督力度，把干部日常表現、作風狀況作為年度考核和干部考察重要內容，切實運用好談心談話、提醒談話、誡勉談話等日常管理監督干部手段，充分運用巡視和信訪舉報查核成果，對干部中的不良苗頭早打招呼、及時提醒、認真幫助，對存在的問題嚴肅處理，做到發現一起，查處一起，絕不姑息縱容;要大力匡正選人用人風氣，始終堅持_提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的選人標準，旗幟鮮明地樹立“德才兼備、以德為先、以廉為基”的用人導向，健全考察考評機制和辦法，多渠道、多層面、立體式深入了解干部，堅決抵制打招呼、遞條子、托人情等不正之風，防止出現以人劃線、任人唯親、用人標準把握不嚴、程序走過場、用人責任制不落實等問題。

　　三是加強作風建設。認真落實中央《關于深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。認真落實整改任務，對領導班子整改方案和領導干部整改措施落實情況進行盤點分析，有針對性地拿出對策;扭住黨中央確定的21項專項整治任務，深入推進專項整治，進一步把責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位;上下聯動推進整改，聚焦基層和群眾反映強烈、需要上級牽頭解決的問題，列出聯動整改項目清單，明確責任單位和具體措施，上下互動、掛牌督辦。始終保持反“四風”高壓態勢，強化正風肅紀，堅持對踩“紅線”、闖“雷區”的零容忍，發現一起、查處一起、追責一起，形成抓作風促工作、抓工作強作風的良性循環。

　　四是推進“六權治本”。按照活動要求，我們將在全局系統建立“責任清單”和“權力清單”，在大力治標的同時，在治本上加大力度，圍繞加強對權力運行的制約和監督，依法確定權力、科學配置權力、制度限制權力、陽光使用權力、合力監督權力、嚴懲濫用權力，切實把權力關進制度的“籠子”，努力形成不想腐不能腐不敢腐的長效機制，真正做到權為民所用、利為民所謀，創造全局系統風清氣正的政治氛圍。

　　五是推動“六大發展”。全面推進廉潔發展、轉型發展、創新發展、綠色發展、安全發展、統籌發展“六大發展”，立足_的實情，為我市的發展明確了目標，指明了方向。作為重要的民生部門，對人社系統來說，就是要立足人力資源和社會保障事業這個本職工作，結合活動中我局開展的社會民生重點領域專項整治，在創業就業、社�；菝�、人才支撐、居民增收和勞動和諧“五大民生工程”上狠下功夫，力爭全面完成年度目標工作任務，扎扎實實為老百姓辦實事、解難事，全力助推我市“六大發展”，實現“六個表率”。