在國資委黨委先進性教育活動領導小組第一次會議上的講話

　　（二）要從重要戰略機遇期面臨和需要解決的問題的高度來認識開展先進性教育活動的重大意義。全面建設小康社會的階段，正是人均國內生產總值從1000美元向3000美元跨躍的關鍵時期。這個時期既是“發展機遇期”，又是“矛盾凸顯期”，充滿了風險和挑戰。比如說，人民對物質和文化生活的需求越來越高，必須大力調整國民經濟的結構；城鄉之間存在二元結構的問題，需要逐步消滅城鄉差別；一些領域存在高投入、高污染、高消耗、低回報的經濟增長方式，使得資源無法承受；地區、行業之間以及社會成員內部分配關系不合理，需要進一步理順，等等。這些問題解決得好，就能推動經濟社會協調發展；反之，就會出現經濟社會發展脫節，社會矛盾加劇。這些問題靠誰去解決，最根本要靠中國共產黨的領導，靠共產黨員發揮先鋒模范作用帶領廣大人民群眾去解決。開展先進性教育活動，就是要促使廣大黨員進一步牢固樹立黨員意識，增強榮譽感和使命感，激發積極性和創造力，自覺提高思想政治素質和科學文化素質，把先鋒模范作用體現到全面建設小康社會的各項工作中去。

　　（三）要從深化國有資產管理體制改革、促進中央企業改革發展穩定的高度來認識開展先進性教育活動的重大意義。國有企業是國民經濟的重要支柱，國有經濟在國民經濟中發揮主導作用、占主體地位，這是社會主義市場經濟的特征之一，是不可動搖的。國有企業改革是經濟體制改革的中心環節，目前雖然取得了顯著成效，但是一些深層次的問題還沒有從根本上解決，仍然處于攻堅破難階段。第一，國有企業的歷史包袱沒有根本甩掉。企業辦社會，富余人員多，呆壞帳等具體的問題比較突出。第二，建立現代企業制度進展不平衡。國有企業里還存在出資人沒有完全到位，國有資產經營責任制不落實，內部人控制等問題。第三，樹立科學發展觀、轉變經濟增長方式的任務艱巨。一些國有企業主業不突出，盲目鋪攤子、上項目，經濟增長方式沒有根本轉變。所以，要按照樹立和落實科學發展觀的要求來規劃發展戰略，突出核心業務，走經濟效益好、科技含量高、環境污染少、資源消耗低、人力資源得到充分發揮的新型工業化道路。國有企業存在的這些問題如何去解決，新型工業化道路怎樣走？我認為，主要的就是依靠黨組織充分發揮政治核心作用，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，共產黨員充分發揮先鋒模范作用，為什么這樣講？我們可以分析一下，國有企業有在崗職工4300多萬人，其中黨員800多萬人。180多家中央企業的領導班子成員、中層干部絕大部分是共產黨員，職工隊伍的28%左右是共產黨員。實事求是地講，共產黨員是國有企業寶貴的人力資源。如果共產黨員不發揮先鋒模范作用，國有企業還有希望嗎？沒有希望。如果不依靠黨組織，不依靠共產黨員，國有企業能搞好嗎？搞不好。這就需要我們認清責任，要從中央企業黨員先進性上存在的問題來增強工作的緊迫感。總的說，中央企業黨員隊伍是好的，是有戰斗力的，但也存在與黨員先進性要求不相適應、不相符合的問題。一些黨員理想信念動搖，黨員意識淡薄，素質不高，能力不強，先進性不明顯，難以發揮先鋒模范作用；一些黨員領導人員執政意識淡薄、政策理論水平不高，存在著淡化企業黨組織作用的傾向，脫離群眾的問題比較突出，甚至有的以權謀私，腐化墮落；一些黨員領導人員適應社會主義市場經濟和管理現代企業的能力不強，開拓創新意識不足，發展思路不清晰，素質、能力與肩負的責任不相適應；一些黨的基層組織凝聚力、戰斗力不強，不能有效地發揮政治核心作用和戰斗堡壘作用，有的甚至軟弱渙散，不起作用。這些問題嚴重影響黨的先進性，影響中央企業黨的工作，損害中央企業的改革發展穩定。對此，大家必須清醒地認識，進而通過扎扎實實開展先進性教育活動，找準和解決影響中央企業黨員隊伍和黨的基層組織先進性發揮的突出問題，更好地發揮廣大黨員在企業改革發展穩定中的先鋒模范作用。