黨員要大力推進企業的體制技術和管理創新
搞好技術創新是黨員的重要職責。現在我們已經處于知識經濟的時代，新知識、新技術、新工藝層出不窮，社會發展和產品更新換代的加快，使技術創新的要求不斷加大。就企業本身來說，凡是高難度的技術改造、操作維修、事故隱患的防范以及排除生產技術上的難題等等，都離不開技術上的進步和創新。面對挑戰和機遇，共產黨員作為工人階級的先鋒隊，要不斷“充電”，不斷提高，變掌握一門技術為掌握多門技能，變一次學習為終身學習，使自己成為技術上的尖子和行家里手，使自己有本領“創新”。在今后的技術創新、技術攻關的過程中，可根據不同的情況，因地制宜地成立以黨員為組長的學技術小組、攻關小組和科研小組，帶領職工搞好技術改造。要大興技術改造之風，同時，對于改造成果，要依據貢獻大小予以獎勵，鼓勵黨員帶領職工大膽進行技術創新。
管理是企業的永恒主題，管理創新是時代對企業的客觀要求。這就要求我們的黨員干部做到懂管理、會管理、善管理，做企業管理創新的領導人。在企業的管理中，要做好對“人、財、物”的管理。要根據企業特點和需要，科學地設置組織機構，制定、實施先進、有效的規章制度，不斷推進企業組織結構和管理結構的創新。我們要做到尊重知識、尊重人才，關心職工、愛護職工，為職工群眾多做一些有益的工作，更好地做人本管理。要把市場作為生產經營的出發點和落腳點，與時俱進，不斷改進和強化營銷管理，進一步提高駕馭市場的能力，提高決策水平。同時，要加大企業的激勵機制和約束監督機制，充分調動廣大職工的工作積極性。生產一線黨員要帶頭發揮主人翁精神，加強對“物”的管理。要保管好機器設備，像愛護自己的眼睛一樣地愛護好工廠的機器、設備。要精心操作，排除故障，杜絕事故，增加效益，節約每一滴水，每一度電，每一個螺絲釘，每一張紙，以廠為家，“興業報國”。我們要遵循三獅人“事在人為”的行為理念，作為黨員還要帶頭搞好優化組合、競爭上崗、下崗分流，充實班組管理內容，實施民主管理等等。總之，搞好企業的體制、技術和管理創新是時代賦予共產黨員的神圣職責，所以要求我們廣大黨員一定要盡心盡力、奮發有為，在企業的體制、技術和管理創新中發揮模范帶頭作用。