座談會經(jīng)典發(fā)言稿（精選6篇）

座談會經(jīng)典發(fā)言稿 篇1

　　要緊扣主題、有的放矢，把語言邏輯組織好。上級召開座談會，一般都會提前下發(fā)書面通知或者電話通知。本級接到通知后，要逐字逐句、一字不漏地學(xué)習(xí)領(lǐng)會，摸清座談會的與會人員、主要目的以及聽取發(fā)言的基本要求，吃透上級精神，視上級意圖而定，緊緊圍繞上級確定的座談主題，有針對性地開始準(zhǔn)備發(fā)言稿不能離題跑偏。否則，即便是講的天花亂墜，對于座談也毫無意義，更是拉低了工作水平。確定發(fā)言主題后，要精心擬制發(fā)言提綱，把發(fā)言思路和行文的邏輯結(jié)構(gòu)理清楚。好的提綱，會讓別人聽起來覺得你的工作思路很清晰。

座談會經(jīng)典發(fā)言稿 篇2

　　要實事求是、突出重點，把本級情況匯報好。實事求是，講真話、說實話，寫好座談會發(fā)言稿的基本要求，也是重要原則。如果上級召開座談會的目的是想聽取各單位在某項工作上好的經(jīng)驗做法，那么就要如實客觀、恰如其分地匯報本單位開展工作的主要做法和經(jīng)驗體會，不能隨意拔高。如果上級想掌握的是某項工作目前存在的短板和不足，那么就要不遮不掩地匯報本單位在這項工作上哪些方面還做得不到位，不能虛浮說謊、報喜藏憂。更重要的是，座談會發(fā)言不能眉毛胡子一把抓，要揀重點的說，揀重要的說。

座談會經(jīng)典發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

　　大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機(jī)會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

　　走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松�軌跡發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍�剛參加工作的體會。

　　首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實。

　　其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

　　再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu)，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì)，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

　　今天主要從對新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍��?/p>

　　1，關(guān)鍵在溝通

　　介紹**公司情況和公司文化，事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向，熟悉工作環(huán)境，我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯，如何用飯卡，如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司，他們是慕名而來，當(dāng)然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境，熟悉公司的文化，該去找何人解決，或者解釋一下座位緊張的原因，這個問題很快就能解決，就應(yīng)該可以避免新員工流失的問題。

　　2，產(chǎn)品培訓(xùn)

　　我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心，主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù)，這部分軟件版本多，環(huán)境復(fù)雜，所以在新員工指導(dǎo)中，主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作。

　　我們的新同事，將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作，要具有解決用戶問題的能力，所以新產(chǎn)品培訓(xùn)，于面向用戶的培訓(xùn)，還要深入，還要全面。

　　培訓(xùn)主要分三個方面，一般要1個月時間，才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹，主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn)，第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn)。

　　如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn)，只能對產(chǎn)品有個基本的了解。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能，并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題，還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究。在這個階段，我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的方法，例如講解產(chǎn)品的faq，遇到問題應(yīng)該從哪些方面判斷，應(yīng)該從哪個方面解決等等。

座談會經(jīng)典發(fā)言稿 篇4

　　同志們、同學(xué)們：

　　今天，我們在這里舉行大學(xué)生座談交流會。首先，我代表集團(tuán)公司，對投入到創(chuàng)業(yè)天地中來的各位新老大學(xué)生，表示熱烈的歡迎!你們的到來，為注入了新的活力;你們的加入，對發(fā)展起到了積極的推動作用。

　　*集團(tuán)始建于1958年，20__年改制為民營企業(yè)，是以生產(chǎn)經(jīng)營輪胎、電動車、橡膠機(jī)械、還原膠為主的現(xiàn)代化企業(yè)。下設(shè)*集團(tuán)有限公司、山東電動車有限公司、山東置業(yè)有限公司、山東再生資源科技有限公司、**縣銀泰小額貸款有限責(zé)任公司五個子公司，逐步形成了以輪胎為主業(yè)，以電動車、還原膠為支撐，以汽車件為新的經(jīng)濟(jì)增長點、一業(yè)為主、適時多元的發(fā)展格局。現(xiàn)在市場競爭激烈，公司的發(fā)展急需各位肩負(fù)起承前啟后、開拓創(chuàng)新的重任，在實現(xiàn)**集團(tuán)穩(wěn)定、和諧、可持續(xù)發(fā)展的征程上貢獻(xiàn)你們的才智。下面，我講三個方面的意見，與大家一起交流、共勉。

　　一、品德是立身之本

　　具備優(yōu)秀的品德是成長成才的前提和根本。如何能夠使自己成為一名優(yōu)秀的企業(yè)員工，進(jìn)而鍛煉成長為優(yōu)秀人才、棟梁之材，核心的問題就是要做到德才兼?zhèn)洹５卤硎玖Φ姆较颍�才表示力的大小。有德無才難成事，有才無德壞大事，德才兼?zhèn)浞侥艹删褪聵I(yè)。年來，新東岳集團(tuán)在選人用人問題上，始終倡導(dǎo)有才有德提拔重用;有德無才培養(yǎng)使用;有才無德限制使用;無才無德堅決不用的用人原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，可以說是重才更重德。希望大家在處理各種關(guān)系上把握誠信度和原則性，在*集團(tuán)成長為一個德才兼?zhèn)涞娜恕?/p>

　　二、能力是發(fā)展之本

　　如今企業(yè)與個人生存、發(fā)展的競爭，說到底是素質(zhì)的競爭，能力才是屬于自己的實實在在的東西。在座的各位大學(xué)生，是結(jié)合公司崗位需求實際和所學(xué)專業(yè)等情況進(jìn)行分配的，大家從校園走到社會，學(xué)校的思想教育和社會思想教育有一定差距，書本所學(xué)的知識和現(xiàn)實生活有差距，理想和現(xiàn)實有差距，個人價值觀和企業(yè)價值觀會有碰撞，在這個時候，我們應(yīng)該有一個清醒而正確的認(rèn)識，希望大家盡快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變。在嶄新的工作崗位上，要想把本職工作做好，僅憑在學(xué)校所學(xué)的基礎(chǔ)知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。需要大家立足本職崗位，加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)，把本崗位的專業(yè)知識學(xué)精學(xué)透，做好知識更新，做到干一行、愛一行、學(xué)一行、精一行。學(xué)習(xí)是生存、競爭、發(fā)展的需要，*集團(tuán)從成立之日起，就致力于學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，努力為各類人才的學(xué)習(xí)提高創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。作為個人要使學(xué)習(xí)真正見到實效，一是要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使學(xué)習(xí)伴隨整個生活歷程，影響自己一生的發(fā)展。堅持學(xué)習(xí)說來容易，要做到卻很難，大家一定要持之以恒。二是要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)。實踐是最好的老師。一定要真心投入到崗位實際中去，善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于解決問題，在實踐中增長知識、增長才干。三是要在交流中學(xué)習(xí)，在競爭中學(xué)習(xí)，積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通過加強(qiáng)交流，相互學(xué)習(xí)，達(dá)到共同提高。在這里，我要提醒大家，一定要時刻保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁的作風(fēng)。尤其是大家剛剛來到公司，我們生產(chǎn)一線的領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員、工人師傅，在他們身上有許多值得學(xué)習(xí)的地方。要學(xué)習(xí)他們的實踐經(jīng)驗和崗位技能，還要學(xué)習(xí)他們做人的品格和敬業(yè)精神。

　　三、實干是成才之基

　　實踐、認(rèn)識、再實踐、再認(rèn)識，是個人成長成才的基本規(guī)律。古今中外凡是事業(yè)上有成就的人，沒有一個不是腳踏實地，一步一個腳印地干才取得成功的。愛因斯坦說過一句話，什么是成功?成功等于艱苦的實踐加上正確的方法，再加上少說空話。從走出校門到參加工作，這本身就是一個從書本知識向?qū)嶋H應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，只有通過扎扎實實的實踐活動，才能積累經(jīng)驗，提高能力，增長才干，這就是理論和實踐的結(jié)合。所以，要成就一番事業(yè)，就必須要投身實踐。實踐的關(guān)鍵點在于實干。事業(yè)是干出來的，能有現(xiàn)在的基業(yè)，是靠幾代人實實在在干出來的。成功沒有捷徑，唯有實干。

　　第一，實干必須要腳踏實地，從零做起。

　　年輕人血氣方剛，心高志遠(yuǎn)，有遠(yuǎn)大的個人理想和成就事業(yè)的美好愿望，這是一件好事。但客觀上，必須要注意到這樣一個現(xiàn)實，那就是，雖然你們有較高的科學(xué)文化素質(zhì)和一定的專業(yè)知識，但是實踐經(jīng)驗和社會閱歷方面還較為缺乏。實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，你們是不是人才，能否取得成功，同樣也要接受實踐的檢驗。大家必須把自己的人生追求和遠(yuǎn)大理想同腳踏實地做好本職工作緊密結(jié)合起來;把自己擁有的理論知識同公司可持續(xù)發(fā)展的實際結(jié)合起來。堅決克服那種急功近利、好高騖遠(yuǎn)、心浮氣躁、耐不住寂寞、靜不下心思的思想狀態(tài)，腳踏實地，從現(xiàn)在做起，伏下身子，專心致志，勤奮敬業(yè)，扎扎實實干好本職工作，一步一個腳印地前進(jìn)。這樣，才能盡快成長、成才。 第二，實干必須要深入基層，扎根一線。

　　大學(xué)生剛步入社會時，有著海闊憑魚躍，天高任鳥飛的豪邁，對自我的期望值很高，覺得憑自己的能力和本領(lǐng)，應(yīng)該在較短時間里一舉成名，不愿意去基層，不愿意去一線，覺得基層空間小，缺乏施展個人才華的空間，其實不然，萬丈高樓平地起，沒有日積月累的經(jīng)驗沉淀，怎么可能會成功。基層才真正是培養(yǎng)人才的搖籃，才是個人成長起步的基石，要想成才必須走基層這條路，國家副主席就做過村支部書記，只有投身一線，接受鍛煉，才能切實的為自己今后的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　第三，實干必須要敢于吃苦，樂于奉獻(xiàn)。

　　吃苦耐勞，敢于拼搏，勇于奉獻(xiàn)，這是我們新東岳人的光榮傳統(tǒng)。我們要實現(xiàn)*集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展，同樣需要這種優(yōu)良作風(fēng)。不能吃苦，就不可能成就事業(yè)。要能吃苦，敢于吃苦，更要正確地對待吃苦，把位置擺正，先把人做好，再把事情干好。

　　第四、實干必須要嚴(yán)細(xì)認(rèn)真，從小事做起。

　　工作中，我們的責(zé)任心要強(qiáng)，多觀察、多研究，工作起點要高，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。不能粗枝大葉，馬馬虎虎，不放過一個問題、不原諒一個錯誤。要有一種主動精神，主動找事情做，變要我做為我要做。希望大家膽子要大一點，不要怕做錯事情，要勇于挑擔(dān)子，學(xué)會挑擔(dān)子，為人處事要嚴(yán)格要求自己，腳踏實地的干一番事業(yè)。

　　目前，集團(tuán)公司正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，在座的各位一定要充分認(rèn)識集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的，充分發(fā)揮自身在文化基礎(chǔ)、專業(yè)知識方面的優(yōu)勢，在平凡的工作中磨練堅強(qiáng)意志，培養(yǎng)優(yōu)秀品德，結(jié)合公司實際和自身具體情況，制定職業(yè)目標(biāo)，樹立人生理想，將個人發(fā)展與公司發(fā)展做到緊密結(jié)合，在公司的發(fā)展中求得個人進(jìn)步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才華，努力創(chuàng)造工作業(yè)績，為打造強(qiáng)大、科技、幸福作出積極貢獻(xiàn)。

座談會經(jīng)典發(fā)言稿 篇5

　　各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好!我叫##，今年 歲， 大學(xué)畢業(yè)，20xx年考錄為大學(xué)生村官，分配到##鄉(xiāng)##村擔(dān)任黨支部副書記，20xx年11月當(dāng)選為村黨支部書記。下面，我結(jié)合擔(dān)任大學(xué)生村官和黨支部書記的“雙重身份”，談一些認(rèn)識和體會，不足之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

　　村位于##鄉(xiāng)南端，共4個村民小組，###余戶，####口人，“兩委”班子共有5人，有黨員61名，20xx年農(nóng)民人均收入達(dá)

　　1.3萬元。我村以商貿(mào)、運輸、建筑等為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，目前，我村已實現(xiàn)街巷硬化、天然氣入戶、監(jiān)控設(shè)施及太陽能路燈的全覆蓋。近年來，先后獲得##市“文明和諧村”、##市“五好黨支部”等榮譽稱號。本人榮譽，或者經(jīng)歷…………

　　一、 亮點工作(強(qiáng)基固本抓黨建，凝魂聚氣創(chuàng)和諧) 農(nóng)村工作千萬條，黨建引領(lǐng)是“頭條“。工作中，只有舞好黨建這個“龍頭”，在創(chuàng)業(yè)富民上出實招，在育人化民上下功夫，在服務(wù)民生上做文章，決策才能有人跟，遇事才會合力辦。

　　思路一通天地寬。正是這一思路，引領(lǐng)我們##從“干部茬茬換，村里不發(fā)展”的“老大難”蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的“新先進(jìn)”。

　　(一)以提升黨支部和黨員干部隊伍的服務(wù)水平為突破口，夯實工作基礎(chǔ)

　　1、選優(yōu)配強(qiáng)“兩委”班子，確保作用發(fā)揮

　　“火車跑得快，全靠車頭帶”。班子就是##村的魂，就是主心骨。在班子建設(shè)上我們主要是：一是優(yōu)化結(jié)構(gòu)。現(xiàn)村里“兩委”班子共有5人，3男2女，年齡35歲，學(xué)歷均為高中以上，年富力強(qiáng)，結(jié)構(gòu)合理，知識較高。二是明確職責(zé)。根據(jù)“兩委”干部自身特長及工作需求，我們明確了分工任務(wù)，年初制定“三定”工作目標(biāo)，年終進(jìn)行考核測評，做到了“人人頭上有任務(wù)，個個肩上有擔(dān)子”。三是加強(qiáng)管理。每周一召開“兩委”干部碰頭會，研究討論一周工作，安排本周任務(wù)，交流思想，研究工作，溝通感情;實行干部值班制，從周一到周日村委會每天至少有一名干部值班，隨時解決群眾所需所求所訴。四是狠抓落實。以“定查評”工作為主軸，年初定目標(biāo)，年中查進(jìn)展，年底作總結(jié)。并將目標(biāo)任務(wù)具體到事，細(xì)化到人，公示于眾，接受黨員及全體村民的監(jiān)督，確保了目標(biāo)任務(wù)的有力落實。

　　2、強(qiáng)化黨員教育培訓(xùn)，示范引領(lǐng)帶動

　　一是日常教育管理不放松。每月18日召開黨員大會雷打不動，充分利用遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體、支部書記講廉政黨課等多種形式，開展黨員群眾喜聞樂見的學(xué)習(xí)教育活動。二是先鋒帶動作用不能少。比如，我村推行的喜事新辦，減少菜品、不請婚慶，不上酒水就是從黨員張寶才家?guī)ь^執(zhí)行的;喪事十點前出殯、不請鼓樂、停靈5天也是從支委張軍利家?guī)ь^形成的。此外，還在黨員干部中開展了承諾評議、結(jié)對幫扶、義務(wù)勞動等活動，充分發(fā)揮了黨員干部示范帶動作用。

　　(二)以為民謀實事和為村謀發(fā)展為突破口，打造美麗鄉(xiāng)村

　　1、完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善人居環(huán)境

　　近年來，我村在實現(xiàn)新農(nóng)村建設(shè)“五個全覆蓋”基礎(chǔ)上，又投資700余萬元先后實施了街巷硬化 公里、天然氣入戶 戶、安裝監(jiān)控設(shè)施 個、太陽能路燈 個，進(jìn)一步提升農(nóng)村城市化水平。今年，又投資180萬元實施了“美麗鄉(xiāng)村”項目，項目完工后，村中游園、舞臺、文體活動中心、老年人日間照料中心將一應(yīng)俱全，村里的人居環(huán)境將進(jìn)一步改善。

　　2、著力保障改善民生，提高幸福指數(shù)

　　民生連著民心。幾年來，我們以民生改善為己任，引進(jìn)了編織袋廠，解決了婦女、中老年人等60余人的就業(yè)問題，人均每天收入達(dá) ?元。村委會積極籌資為55名年滿60周歲的老人購買了養(yǎng)老保險，每人每年可領(lǐng)取養(yǎng)老保險金600元;為179名年滿60周歲的老人繳納死亡可賠付5000元保險金，意外傷害可獲得20__元意外傷害保險金。每年出資30萬元為村民繳納新農(nóng)合、新農(nóng)保，每年免費為村民體檢兩次。為每年為考上大學(xué)的學(xué)生一次性獎勵1000元，5年來共有46名學(xué)生受益。每年在春節(jié)、中秋節(jié)、元旦等節(jié)日為村民發(fā)放豬肉、蘋果等福利。

　　(三)以文明創(chuàng)建為突破口，揚正氣，樹新風(fēng)

　　1、弘揚傳統(tǒng)文化，改善村風(fēng)民風(fēng)

　　黨建為根，文化為魂。為宣揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，20xx年我村打造了##村“慈孝文化一條街”，共懸掛弟子規(guī)版面42幅，新24孝圖24塊。“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”，幾年來，我們積極打造“善行義舉榜”，開展道德講堂12次，組織“最美家庭”、“好媳婦、好婆婆”評選表彰等活動評出優(yōu)秀代表 人，全村勤勞致富、尊老愛幼、鄰里和睦的風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。;“紅白事新章程”，我們自20xx年開始施行《##村制止大操大辦“四項規(guī)定”》，出臺了紅白喜事辦理辦法，從婚事新辦、喪事簡辦、小事不辦入手，減輕了負(fù)擔(dān)、杜絕了浪費，避免了攀比。

　　2、開展文體活動，豐富業(yè)余生活

　　“文化育民，體育樂民”。我們于20xx年成立了##村百人威風(fēng)鑼鼓隊和健身秧歌隊，每年邀請##市蒲劇團(tuán)演出一次，豐富了村民業(yè)余文化生活，極大增強(qiáng)了村“兩委”的向心力和凝聚力。每年春節(jié)、“五一”、“十一“、元旦還組織長跑、籃球比賽、拔河等文體活動，全體村民無論男女老少共同參與其中，場面宏大，其樂融融。

　　二、工作中遇到的問題與困難

　　(一)后備人才管理儲備難 受農(nóng)村工作環(huán)境較差，人才管理、培訓(xùn)方式落后，農(nóng)村工作本位思想、宗族觀念較深，人員外流嚴(yán)重、大學(xué)畢業(yè)生不愿返鄉(xiāng)等因素的影響，農(nóng)村基層黨組織很難吸引到優(yōu)秀人才，后備力量儲備嚴(yán)重不足，難以適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的需求。

　　(二)“兩委”干部配合溝通難 一方面，作為一名大學(xué)生村官黨支部書記，初出茅廬，缺乏農(nóng)村工作經(jīng)驗，在工作中、干部群眾中如何樹立自己的威信是面臨的首要難題。另一方面，受自身年齡、性別、教育背景、生活環(huán)境等各方面因素的影響，和農(nóng)村干部在對待同一問題時會出現(xiàn)不同的觀點，處理問題的方式也不盡相同。當(dāng)理解不一、方法不同的情況出現(xiàn)時，特別是新觀念與傳統(tǒng)理念出現(xiàn)摩擦與沖突時，如何與班子其他成員更好地溝通、完美地配合，圓滿完成工作任務(wù)，成為工作中的又一挑戰(zhàn)。

　　三、具體措施與建議

　　(一)加強(qiáng)政策引導(dǎo)，采取激勵機(jī)制“引人、用人、留人” 一是拓寬選拔渠道，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。要通過“內(nèi)選、外聘、回請、下派”等多種途徑，吸引各行各業(yè)優(yōu)秀人才回歸基層黨組織，成為黨的后備人才。二是完善各項制度，確保人才“引得來、用得好、留得住”。要適當(dāng)提高基層干部的工資待遇水平及農(nóng)村離任干部的補助標(biāo)準(zhǔn)，解除干部工作的后顧之憂;同時，采取“政治激勵”與“教育激勵”相結(jié)合的方式，加大基層崗位的吸引力。要加大從基層優(yōu)秀農(nóng)村干部中招錄公務(wù)員的力度，確保基層干部“流得動”、“有奔頭”，增加基層干部參加各種培訓(xùn)的機(jī)會，不斷優(yōu)化基層干部的成長環(huán)境、工作環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。

　　(二)多學(xué)習(xí)、多請教、勤溝通，撲下身子干工作 作為一名大學(xué)生村干部，自身缺乏農(nóng)村工作實際經(jīng)驗。因此，在工作中，一要向班子成員多學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗、工作方法;二是向村中的老黨員、老干部、致富能手、在村民中威望較高的群眾多請教，真正了解村民的所思所想，請教他們的意見建議;三是要與班子成員勤溝通，遇到意見不一致時要耐心細(xì)致聽取他們的意見建議，交流自己的想法。作為大學(xué)生村干部，只有撲下身子扎身到老百姓當(dāng)中，才能真正了解他們的心聲。只有多辦實事，務(wù)實為民，才能磨練自己，得到老百姓的認(rèn)可，樹立自己在干部群眾中的威信。

座談會經(jīng)典發(fā)言稿 篇6

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

　　大家好！

　　我是來自湖南師范大學(xué)的劉紅榮，自己所做的貢獻(xiàn)不多，組織卻給與了很多榮譽。今天作為全省教育系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表在此發(fā)言，我深感榮幸！借此機(jī)會，我談幾點個人體會：

　　一、志存高遠(yuǎn)，努力做一名有理想信念、有道德情操的好老師

　　現(xiàn)在，我還能十分清楚地記得1985年9月10日我念初中時，學(xué)校門口掛的那個“熱烈慶祝第一個教師節(jié)”的橫幅，那時的我就有了對教師職業(yè)的崇敬和向往。高中畢業(yè)后我毫不猶豫的選擇了師范院校作為大學(xué)的第一志愿，我想除了當(dāng)時師范專業(yè)錄取分?jǐn)?shù)線低之外，更重要的是我有做一名人民教師的信念。大學(xué)畢業(yè)后我去了中學(xué)，成為一名普通的中學(xué)老師，并完整帶完了一屆高中學(xué)生。夢想要以夢想去點燃，理想要用理想去喚醒。一個抱有理想信念的教師，才有可能在孩子、青年的心中播下夢想的種子。懷揣著夢想，我努力繼續(xù)攻讀了碩士、博士學(xué)位、后來到海外完成了博士后。學(xué)成后，我選擇了回國，來到湖南師范大學(xué)，擔(dān)任一名高校教師。在攻讀學(xué)位期間，我也一直沒有脫離教師的崗位，堅持做助教、指導(dǎo)實驗、給大學(xué)生上課。博士和博士后期間我取得了一點點成績，確實有更多選擇的機(jī)會，但我更加強(qiáng)烈地意識到自己這輩子是和教師，和教育事業(yè)分不開了。

　　近年來，我先后擔(dān)任過本科生、研究生的《計算物理》、《晶體學(xué)》《普通物理》等共10門課程的教學(xué)，擔(dān)任過兩屆班主任或班導(dǎo)師工作，指導(dǎo)本科生論文50余人次，指導(dǎo)碩士、博士研究生20余名。學(xué)生成長的同時，我自己也逐步成長為一名成熟的教師和科研工作者。看著自己的學(xué)生一批批成長為國家的有用之才，很多已經(jīng)成為優(yōu)秀的人民教師，我感到無比自豪，感到了自己的理想、信念得到了實現(xiàn)，也為自己是一名教師而感到幸運。我深信，只有去除浮躁之氣、遠(yuǎn)離功利之風(fēng)，執(zhí)著于教書育人，把心放在學(xué)生身上，把根扎在三尺講臺，才是一名有道德情操的好老師。

　　二、刻苦鉆研，努力做一名有扎實學(xué)識的好老師

　　“師者，所以傳道、授業(yè)、解惑也。”教書育人是教師的使命，要做到這一點，教師一定要有扎實學(xué)識。在保證好課堂教學(xué)的同時，我努力開展與教學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)研究工作。近年來，我們團(tuán)隊的科研成果得到了國內(nèi)外同行的高度認(rèn)可，發(fā)表了SCI學(xué)術(shù)論文30余，特別是20__年9月我的科研成果在國際頂級學(xué)術(shù)期刊《Science》上以湖南師范大學(xué)為第一單位和通信作者單位發(fā)表，很榮幸，成為學(xué)校建校以來科研成果首次登上《Science》的學(xué)者，也是通過各種可能途徑檢索后，截至目前，湖南省歷史上第一同時以第一作者、第一單位和通訊作者單位名義在《Science》發(fā)表的研究論文。另外，本人作為主持人獲得了國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目6項，科技部重大研發(fā)計劃課題1項；同時，作為大會邀請人在“中國電子顯微學(xué)會”、“中國生物物理學(xué)會”等重大學(xué)術(shù)會議上做主題演講，通過組織的培養(yǎng)和自己的努力，終于使自己成為領(lǐng)域內(nèi)有一定影響的學(xué)者。

　　所謂“學(xué)高為師”，如果教師知識不扎實、教學(xué)不過硬，教學(xué)中必然會捉襟見肘，更談不上游刃有余。做一個知識淵博的學(xué)者是做好一名高校教師的必要條件，教師要始終處于學(xué)習(xí)狀態(tài)，站在知識發(fā)展的前沿，刻苦鉆研、嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)，不斷充實、拓展、提高自己。要給學(xué)生一碗水，教師自己要有一潭水。成為一名具有扎實學(xué)識的好老師，則需要我們作為教師在教育教學(xué)的實踐當(dāng)中，不斷摸索、不斷積累。我想，只有提升個人的學(xué)識修養(yǎng)，才能教書育人，做到“三尺講臺系國運，一生秉燭鑄民魂”。

　　三、愛生如子，努力做一名有仁愛之心的好老師

　　愛是教育永恒的主題，沒有愛就沒有教育。教育是塑造人心靈和靈魂的偉大事業(yè)，熱愛學(xué)生是教師厚重的職業(yè)底色。擔(dān)任本科生班導(dǎo)師期間，我經(jīng)常組織學(xué)生開展主題班會，以小組的形式與學(xué)生討論知識、討論生活，幫組學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)校園的生活，盡早樹立自己的人生目標(biāo)。對待研究生，在工作上一絲不茍、嚴(yán)格要求，在生活上與他們交朋友，用自己的勤奮和嚴(yán)謹(jǐn)影響學(xué)生。對待年青的同事，我在教學(xué)、科研、課題申請等方面給予不遺余力的支持，幫助他們盡早成為合格的教師和獨立的科研工作者，我相信幫助別人就是幫助自己。

　　“學(xué)高為師，身正為范”。我想，我們要以滿腔的熱血投身于教育事業(yè)，要以自己的思想感染學(xué)生，以自己的人格匡正學(xué)生，以自己的魅力改變學(xué)生，以自己的堅持鼓舞學(xué)生。讓學(xué)生能夠在一個良好的環(huán)境中成長，在良師的循循善誘下成才。接下來的教書育人生涯中，我也一定努力以仁愛之心對待每一名學(xué)生，以仁愛之心開啟每一名學(xué)生的心靈之門，以仁愛之心施展教育的魅力，成為學(xué)生的良師益友。惟其如此，才能不愧于做一名黨和人民滿意的教師。

　　最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁節(jié)日快樂！謝謝！