學生會主席助理競選演講（精選3篇）

學生會主席助理競選演講 篇1

　　老師、同學們信任的目光，使我有勇氣走上了這個講臺：

　　參加學生會的工作，使自已的社會活動能力，能在努力中提高，是我的―個愿望。如果同學們愿意相信，我的愿望是強烈的，我就感覺滿足了。

　　我肯定不是社會活動水平最高的，但我可能是所有熱心學生會工作的同學中，最好的組織者或服務者。

　　我努力，只是也許會在學生會的活動中比較出色，但我的努力，卻肯定會讓我們的學生會非常優秀，使學生會的凝聚力得到最好的展現。

　　成為優秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全體同學在我的努力下，更加優秀，這絕不是夢想!

　　我覺得，我不是在競爭一個職位，而是在爭取一個可以讓自己努力的機會，―個能為別人做點什么的平臺。

　　我承認，我可能不是最好的人選，但我自信，我是愿做出最大努力的人選。

　　如果大家給我這個平臺，我會還給大家―份滿意。

　　如果這唯一的―個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。

　　謝謝大家!我覺得，我已經從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!再次謝謝!有了這種信任，我覺得，結果，已經不重要了!

學生會主席助理競選演講 篇2

　　大家好，我是14級建筑二班的丁,是外聯部的一枚小干事。雖然加入學生會這個大家庭不到一年的時間，但是我學會了做很多事。在部長和副部的引導下，我成長為了外聯部的骨干，現在的我拉得了贊助，寫的了策劃，也對學生會有了更深層次的了解。

　　先簡單介紹下我參與的四次拉贊助的活動。第一次聯系的商家是西街的BOB燒烤吧，雖然只為校運動會拉到了20箱水的贊助，但是第一次參與拉贊助的喜悅讓我難以忘懷。第二次為學院的迎新晚會聯系的商家是一家服裝租賃店，在誠毅學院。這次的溝通失敗了，但是讓我明白了拉贊助的辛苦，并不是每一個商家都對你的宣傳方案感興趣，明白了失敗的經歷是必不可少的。第三次是民生銀行來做學校做辦卡業務，那一天從早上忙到下午，連著好幾個小時，沒有休息的配合銀行工作人員辦業務。這一次很辛苦，但是收獲頗多，明白了必要的時候要配合商家完成贊助。第四次聯系的是于悅學長的多莫工作室，因為是學院里畢業的學長，對我們的要求很快就答應了，但是作為學長同時站在商家的角度，給我們提了一些問題，幫助我們思考如何應對以后拉贊助商家可能會提出的問題。

　　除了參與了拉贊助的活動，我也做了三次策劃，在做策劃的過程中學會了全面的考慮一項活動，大到活動流程安排，小到某一個動作由哪個人來完成，策劃就是要盡善盡美，才能保證活動的順利進行。

　　以上就是我過去一年做的主要事情，接下來和大家分享一下我對于主席助理和學生會的一些想法。

　　學生會的服務對象是誰?是學生，是為了保障并更多地為學生爭取權益的一個學生團體。不同的部門的產生，是為了更好的適應不同的事務需要。主席，部長，干事不同職位的產生，是為了更好的調統籌運行。作為學生會的一個成員，無論什么職位，最重要的目標都是為廣大同學們的權益而努力，做事第一考慮的是廣大同學。主席部長級的成員是學長學姐，擁有更多的學生會工作經歷，承擔著引導培養新人和調度部門事務的重擔。而副部和干事要更多的接觸學生會的日常事務，為成長為合格的接班人做準備。

　　而主席助理這個職位活動于主席和各個部門之間的，在幫助主席處理事情的同時，和各個部門協調配合。就像聲波的傳播需要介質一樣，主席助理就是這個介質，介質的不同影響著聲波傳遞的速度。如果今天我有幸成為主席助理，我將以高效高質量作為我的工作目標，為了更好地協助主席服務廣大同學而努力。

學生會主席助理競選演講 篇3

　　尊敬的領導老師、各位同學：

　　大家晚上好！

　　學生會主席責任重大！當我看到大家一雙雙信任與期待的眼睛時，責任感猶然而生，也有一份壓力。今后，我將把電信系學生會取得成就和每一位學生會成員真的有所收獲作為我緩解壓力的一種方式，謝謝！

　　我是電信系的。今天，站在這里很榮幸，我想借此機會向大家交流兩點想法：

　　第一、我想表達下感謝；

　　第二、我想談談我學生會現階段存在的問題及對新一屆學生干部的要求與希望。

　　這一路走來，離不開很多人對我的支持與幫助。首先，我要感謝張書記及各位老師，特別是系辦的老師，是您們讓我明白作為一位主席需相當的魄力、組織協調能力及思想的深度與高度；感謝各位學長、學姐，特別是鵬哥，是你們讓學會了怎樣為人處世，怎樣忍耐；感謝09及的同事們，感謝一年來對我工作的支持與配合，希望以后工作合作愉快！最后，我親愛的電子0903班同學們，這一路走來，我沒有疲憊，沒有壓抑。因為有你們這個基礎，你們這個精神源泉。以上的各位，真的謝謝你們了！

　　今天的電信系學生會在院團委的指導下，在系黨總支、團總支的殷勤教導下，在上幾節學生會的耕耘下，已成為一個初具規模，已有體系，有自己特色的學生組織。是讓每一位能加入者都到自豪的組織。但也有諸多方面需加強：

　　一，學生會精神沒有得到有效傳承

　　我系學生會發展迅速，發展態勢迅猛，卻使跟在后面的學生會感到吃力。我們時常感嘆上屆學生會取得的成績驚人，懷疑等到自己時能否做的如此成功。究其原因，在于我們做委員時，各項活動、工作只涉及了皮毛，他深層次的工作思路、工作模式沒有接觸。這就反映了屆與屆之間的工作傳承不到位。

　　二，活動拘于形式，活動效果有待進一步提高

　　從活動的組織、策劃來看，活動沒有滿足學生成長的需求，沒有大眾化。而且帶有一定的盲目性，自己心里沒有底，走一步看一步，今天看到別人搞活動了，自己也就臨時搞個活動，做做樣子，走走形式。實施階段，也沒有將活動的真諦宣傳到位，臨時通知，臨時參與。最終導致，活動面窄，參與人少。就算人到齊了，也是各班下指標，硬拉過來。活動期間效率低，活動后，參與者沒有收益，還有怨言。活動舉辦方形象受損，活動目的達不到！

　　三，管理意識超過了服務意識

　　學生會是廣大學生的群眾性組織，全心全意為全體學生服務，反映學生意愿，代表廣大學生利益。但現在我們更多的是去管理學生，而且管理超出了限度，甚至偏向了強迫。管理意識當然需要有，沒有管理，將處于無序狀態。無序狀態下，任何工作都難以開展。所以，在做工作時，請自己還有對方時刻感覺到：今天學生干部是來為你服務的，而不是來管理的”。

　　四，主席團意見不統一，部長間有矛盾，整個學生會凝聚力有待進一步加強

　　我把出現這個問題的原因歸結于缺少交流。與一志同道合的人交流是理所當然的，但是否達到所處的職位應有的交流范圍？作為部長，是否知道每一位委員的想法及對你的看法？作為分管主席，是否與你分管部門外的部長深深交流過？作為主席，是否與每一位主席團成員有過血液融合般溝通。如果連最基本的交流都沒有，何談理解。在這個個性張揚的年代里，何談有統一的意見，何談凝聚力！也許，等到換屆的時，感嘆“一年來，能理解我的沒幾個”。

　　五，層層下任務的工作制度妨礙了學生干部創造性的發揮

　　為使工作開展具有整體性、大局觀，向上負責的管理體制是必不可少的。但部分學生會成員為完成上面下達的任務，過多使用權威，每次都是：老師說，或主席團說。既然都是別人說的，你的威信在哪里？這樣布置任務后，下面也是機械完成。最終造成了這么一個結果：“做委員，流汗多于動腦”。所以，在任務的下發及布置時，要注重創造性的發揮，要將上面的任務加上自己的觀點，而且是讓大家已接受的，然后再去布置、完成。

　　六，加強與外部的聯系

　　加強與兄弟系部、院學生會、其他高校學生會的溝通。要學習他們優異之處，他們的工作方法、內部管理模式、特色活動。還有怎么學習。今天感謝衡陽師院物電系的主席、副書記能來參加我們的表彰及換屆大會。物電系的考研率相當的高，平均60%多，個別班達到了90%以上。我們要好好的學習。

　　為健全學生會內部管理機制，我對現任副部長級以上干部提三點要求：

　　一，我們一定要有責任心

　　上次競聘時，有同學說的好：“當激情退卻，責任成為了首要的”。我們至少挑起了一個部門的大梁，肩負著他們的期待與信任。部門是壯大還是衰弱，部門的成員是進入學生會高層還是自己部門部長都沒能力上，取決于你責任感的強弱。

　　二，我們一定要有整體意識

　　眼光不能局限于部門，更不能只顧及自己。要看向整個學生會。如果因部門工作難做而影響到學生會工作難做，這是舍本逐末的！學生會是一個大家庭，希望每一位成員都過得好，但不允許因傷害他人而個別過得很好。

　　三，我們一定要有創新意識

　　創新是一個組織發展的靈魂，學生會也不例外。我們只有不斷創新管理方法、實施技巧，引入先進理念，才能保持學生會的先進性，才能保證學生會的可持續發展。離開創新，就算付出再多汗水，也只能停于已有的基礎，何談超越？

　　對20xx級學生會委員的幾點希望：

　　一，希望你們加入學生會有明確的目的

　　有努力的地方向才有熱情、有動力，目的是你經歷再多挫折也能站起來的精神源泉，實現了努力目標，所得的收獲將使你受益終身。

　　二，希望你們能讓積極成為一種習慣

　　積極做事，積極想事，不僅能讓你在學生會有所成就，而且會使你的人生之旅一路凱歌。

　　這些話準備了很久，今天，也講了不少。借此想讓大家明白我們肩上的擔子有多重。我們的路還有多遠。“上任主席容易，當好主席難”。我一直認為我個人的能力是渺小的，但今天有了一個“team”，一個團隊。我相信，在我們第四屆學生會的努力下，一定會把我們電信系的明天建設的更加燦爛與輝煌。

　　最后，祝各位領導老師身體健康！萬事如意！祝各位同學學習進步，大學真的有所成就！

　　我的發言完畢！謝謝！