總結會議的發言稿（精選34篇）

總結會議的發言稿 篇1

　　各位尊敬的老同志：

　　今天，我們把各位請來，在這里舉行座談會，主要是對大家即將離退休休養表示歡送。

　　記得有人說過：童年是一幅畫，少年是一個夢，青年是一首詩，中年是一篇散文，老年是一部哲學。由此，我衷心地祝賀各位老同志步入了哲學家的.行列，并表示真誠的敬意!

　　在過去的歲月中，各位老同志為了我們學校的建設，嘔心瀝血，任勞任怨，灑下來辛勤的汗水，做出了無私的奉獻。從你們身上，我們學到了“不要人夸顏色好，只留清氣滿乾坤”的高尚品格;學到了“為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔”的敬業精神;學到了“精誠所至，金石為開”的待人哲學;學到了“契機而運，拙法成巧”的處事藝術。我們為有你們這樣的老同志而感到自豪!

　　在黨和政府的關懷下，各位因為年老而即將光榮地離開自己的工作崗位，但年老不僅僅意味年紀大，更不等于老朽無為。其實，年老更意味著經驗和智慧、徹悟和超脫;更意味著人情練達和世事洞明。只要老驥志在千里，總是夕陽無限好!我堅信：在全體在職人員的勤奮開拓和努力進取，有各位老同志的支持，我們學校的明天一定更加輝煌!

　　最后，由衷地祝福各位老同志身體健康，心情愉快，福如東海，壽比南山;祝愿城居者“心遠地自偏”，鄉居者“悠然見南山”!

　　謝謝大家!謝謝!

總結會議的發言稿 篇2

　　各位主管：

　　下午好!

　　通過這短短的五天內部審核，審核組審核覆蓋了全公司所有質量相關部門，涉及到了體系標準所有條款，對公司的體系運行情況進行了調查研究。從基礎理論入手聯系公司實際，切入點我們認為是準確的，抓住了要害。對公司整個體系運行存在的問題和管理中存在的漏洞，被審核的公司主管級干部都提出了非常好的建設性意見，為我們指明了改進的方向，對此向他們表示感謝!

　　通過這次內審，我們發現被審核的部門從管理層到一般員工在意識上和質量體系運行的實踐上，基本達到我們預期的期望和結果。公司質量管理體系中審核范圍內基本符合審核準則，我們發現公司在管理職責、資源管理、產品實行、成品的測量和分析、產品的監視和確認等方面控制是比較好的;工作環境、以顧客關注為焦點、顧客滿意、原物料和過程測量分析等方面在上海智銘企業管理公司的輔導下相比20__年有很大程度上的改進。同時，也曝露了一些問題點，

　　1.一些部門還需加強職責的落實;

　　2.各部門內和各部門之間的協調溝通還需加強;

　　3.質量體系運行中的各部門質量目標需要自行重新設定，在下次的內審中確查各部門質量目標的達成;

　　4.文件的管理和記錄控制程序沒有有效的控制，后續希望在體系維護員的作用下能得到有效的改善;

　　5.對供方的日常評價也有待加強。

　　6.體系在公司運行，需要加大監督力度和跟蹤力度。

　　7.程序文件的運行及體現與現場有些脫節，公司在管理上執行力不足，不夠深入。

　　內審組就本次審核提出了47個不合格項，均為一般不合格，對于審核組的結論意見和建議，希望各部門認真的對待，在二個禮拜內按照ISO16949體系標準舉一反三，制訂出切實可行的整改方案和措施，防止不合格的再次發生!通過這次這次內審，我們堅信公司的質量管理水平較以前會有明顯的進步，展望未來，__公司在質量管理上將邁上新的臺階。

　　謝謝大家!

總結會議的發言稿 篇3

　　大家好，這一鞠躬有兩層含義：一是給大家拜個早年，二是感謝大家兩年來與我一起風雨同舟，不離不棄，走到現在，感謝大家對我的信任、理解和支持，感謝各位的父母、妻子、丈夫，為你們能更好、更安心的工作所付出的諸多艱辛。

　　剛才就工程、銷售、項目等工作幾個大的方面的工作，幾位代表對x年的工作做了一些回顧、總結;并對x年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各個口，如果都逐一發言的話時間會很長，我想大家付出的辛苦勞動，大家所創造的業績，我們心里都有數，以后會有機會安排大家在不同的場合進行交流，再一次衷心的感謝各位為山東集團的工作所付出的努力!

　　到x年末，山東集團成立整整兩周年，在楊總領導和各位同仁的共同努力下，我們在文登完成了香水海、機械城、港口三大項目集群的資源控制，為楊總提出的造城計劃創造了最基本的條件，奠定了堅實的基矗經過山東集團全體員工的共同努力，取得了階段性的成果。雖然有些業績，但這些業績還不足以讓我們驕傲和滿足，我們不能安于現狀，更不能失去曾經有過的激-情和干勁。雖然這些項目足夠我們集團干十幾年乃至更長的時間，但這跟國內一超級財團每年創造利潤幾十億、上百億的業績相比，我們還有相當大的距離，所以我們沒有理由驕傲，沒有理由不繼續腳踏實地的努力工作。

　　我們必須加強學習、自我提高、縮短差距。當今全球激烈的市場競爭、人才競爭以及對稀缺資源的競爭如火如荼，大家平時通過網絡和報紙都能感覺的到，無時無刻不在威脅著每一個公司，大到一個行業、一個國家，小到一個公司、一個團隊乃至我們個人。可以說，無不存在著生存、發展之憂，各種新知識、新技術、新概念日新月異、層出不窮，升級換代之快令人咂舌，這個速度是前所未有的。it業、航空業、通訊業，還有我們所從事的房地產業也是如此，行業標準越來越高，對從業人員的素質要求也越來越高，所以競爭的結果必然是大浪淘沙、優勝劣汰，未來的天下必定是強者的天下。不論-公司還是員工個人，倘若有點業績就感到滿足，就不求上進、駐足不前，勢必會喪失昂揚的斗志，喪失更多的市場機會，以至逐漸被邊緣化，最終被淘汰出局。因此始終保持清醒的頭腦，正確衡量，加強學習，找出自身不足，加以克服，才能使我們跟上快速發展的步伐。

　　我們必須滿懷激-情，不懈創造，坦然面對一切困難。公司要想在本行業的競爭中立于不敗，成為業內翹楚，只有做大做強。能具備跟國內一流財團競爭的唯一條件就是你必須成為一流的財團。也就是說，我們在與狼共舞的時候要想不被狼吃掉，你必須變成狼，或者你就是狼，或者是你比狼強大!狼是無所畏懼的，大家知道這種動物是不容易被馴服的。我們每個人也一樣，要想在激烈的競爭中立于不敗，要想在公司有所作為，受人尊敬，唯一的條件就是你必須做得的很優秀，優秀并非與生俱來，而是來自于你堅持不懈的學習、踏實勤奮的工作、廣博扎實的知識;來自于正直的品格、高度的責任感、對公司的忠誠，來自于良好的合作精神、狂熱的創新精神、賦于感染力的激-情，來自于你的愛心、奉獻精神和工作能力等等。因此，我們要有長遠目標，要始終保持清醒的頭腦和思路，始終保持堅定的意志和堅韌不拔的毅力，始終保持狂熱的工作激-情和創新精神，始終保持良好的學習習慣和高度的敬業精神。工作中遇到困難要坦然處之，迎難而上，解決問題時要挖空心思，多動腦筋。我們經常說的有孔必鉆，無孔也要鉆，無孔怎么鉆?無孔可以想辦法打一個孔，這就是想象力，也是創造力。打孔需要工具，在給我們的工具里挑來挑去沒有可用的，就唉聲嘆氣的等嗎?不能!所以必須想辦法，不能放棄。否則，我們拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我們、深愛我們的家人交代?因此，不把問題徹底解決我們絕不死心，絕不輕言放棄，我們可以自己制造打孔的工具，就算自己不會，我們可以花錢請人給我們制造，所以任何事情沒有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。

　　我們必須盡職盡責，勤奮工作，在工作中享受快樂。我們竭心盡力、拼命工作究竟為了什么?值得嗎?毫無疑問，當然值得!還以打孔來說，我們最終追求的絕不僅僅是打孔的工具，也絕不是要打開的那個孔，而是孔那邊的另一個世界。那里有我們用大腦、用智慧、用誠心、用堅韌不拔的毅力為公司成功解決一個又一個難題后而獲得的喜悅，有我們為了給公司項目開發節省時間、節省費用，用真誠、用責任加快手續辦理，為公司合理減免巨額費用后而感到的欣慰，有我們高質量、高效率完成公司交給的任務，并為公司創造了效益，同時自己也得到提高而獲得的成就感，有我們通過勤奮工作并獲得豐厚的回報，使深愛我們也被我們所深愛的父母妻兒生活更加穩定和幸福感到的快樂，有我們為公司發展出力獻策、盡職盡責，并做出巨大貢獻而獲得的自豪感，這才是我們追求的打孔的終極目標。

　　我們必須提升自我，創建品牌，個人魅力與公司品牌要高度統一。我們集團在楊總高-瞻遠矚、嘔心瀝血、精心謀劃下，經過多年的努力，完成了集團未來發展的整體戰略布局。迄今為止，集團控制的土地資源總量在全國同行中已經居于首位，其中，我們山東集團所控制的土地資源在集團控制的土地資源總量中所占的比例將近80%。兩年來，我們做事都相對低調，當然低調有低調的好處，然而，當集團的事業發展到一定階段和規模的時候，再保持低調就未必是好事，當然不低調不代表我們隨意張揚，而是應該讓更多人了解我們，清楚我們，認同我們，以至融入我們當中。因此，該大力宣傳時一定要宣傳，這是一種需要，我們要在半島藍色經濟區這一國家戰略正式批復下來之前抓住時機，在強化山東集團內部管理，狠抓工程質量管理，提高物業管理水平，推出系列精品項目，加大全國營銷力度的基礎上，維護好集團的品牌形象，要精心策劃，借助全國一流的媒體宣傳造勢，要讓更多的機構來了解卓達，了解卓達在南海新區的項目，加強與各機構的合作，創造良好的合作條件。

　　公司是民營企業，機制靈活，反應迅速，我們絕不允許官僚主義，衙門作風和一些惡習在這里滋長，什么爭權奪利，投機取巧、推諉扯皮、兩邊討好等等這些極其令人反感的現象絕不允許在公司存在。我們必須不斷強化自我，挑戰自我。公司尚且如此，作為員工就更應該有強烈的危機感和緊迫感，要自我加壓，想想自己是否做到了盡職盡責，想想自己的狀態是否適應集團的高速發展，我們務必要正視現實，調整好心態，切不可以自以為是，跟那些優秀的人相比，我們還存在很大的差距。我們應該清楚不足，要有強烈的競爭意識，覆巢之下，安有完卵?要把每天都當成試用期一樣如履薄冰、如臨深淵。要積極鉆研業務，提高綜合素質，做事要心無旁鶩，一絲不茍。要多關心公司的事業，多關愛同事，胸懷坦蕩，內心陽光。我們千萬不要只停留在力所能及的事上，更不要只滿足現有的成績，目標達到后更要遙望遠方，滿懷信心與激-情去實現我們更高的新的目標。

　　x年是非常關鍵的一年，也是非常辛苦的一年。在這一年里，有辛酸、有快樂，也有孤獨和寂寞，但是我們畢竟走過來了。這兩年的金融危機給我們集團帶來了巨大的影響，但是以我們山東集團在文登南海新區的地位和在這里的影響，以及地方政府對我們的期待，使得我們不能有絲毫懈怠，使得我們不能完全按照我們原有的計劃去執行，但我們不能停止，我們也沒有停止。我之所以說取得了階段性的成果而不算是勝利，因為一個勝利代表下一個新的起點，一個勝利代表下一個更大壓力的到來。我們總算走過來了，但是前面的路更長，前面的路更難走。

　　這幾天我們第二批的地款已經付過去了，幾千畝地很快就要辦理完畢，這些資源壓在我們手里，對于有的人來講可能會感到自豪，但是對于我們在座的，對于我來講，我們感到誠惶誠恐。為什么?這是真金白銀砸出來的，我們投入十個億，就要讓它產生二十億、三十億、五十億的回報，何時能夠實現?何時能夠達到這樣的目標?何時能夠回報總部?這幾年都是總部往這里投錢，何時能使我們山東集團的項目具備強大的造血功能?這都需要我們大家集思廣益、出謀劃策，共同并肩攜手，克服一切困難和障礙，昂首往前走。這幾千畝地我們要把它盤活，不能壓在手里，壓在手里會給公司帶來巨大的負擔，資源就是這樣，做好了，盤活了就是好事，做不好也可以把你扯垮。

　　x年的工作為新的一年起到一個承上啟下的作用，也為我們x年走向更高的目標吹響了號角，萬里長征我們剛抬起腿來，沒有邁出去呢，這是多大的項目。所以，我們經常提到，多大的項目我們都不值得沾沾自喜，只有把它全部變成了錢，產生了豐厚的利潤才是我們成功的時候。

　　x年應該是經濟逐漸復蘇的一年，金融形勢要恢復到兩三年以前的狀態還有一些時日，不是一年半載就能夠恢復的，短則一兩年，長則三年五年，但是較為欣慰的是形勢在走上坡路。也就是說，在這兩年，我們以低成本迅速地控制了大量的資源，接下來這個舞臺就看我們怎么表演了，這對我們在座的每一位都是一個極大的挑戰。我面提到過，要提高、要突破，你的觀念是否跟的上，你的狀態是否跟的上，你的學識、你的能力是否跟的上，這都要打問號，這個問號我要問我自己，也要問你們，你們也要自我提問。跟不上就要趕快學習，趕快加強，跟上來，我不希望我們團隊當中的任何一員掉隊。在此前，我們這個團隊當中有去培訓的，有辭職的，有確實不符合公司標準和要求被辭退的，今天離開了一兩百人，以后可能就要回來五百人、八百人、一千人，因為我們的項目在不斷擴大。在幾年前，我記得楊總曾經開會說過集團需要300個總經理，這個一點不夸張，僅就山東集團而言恐怕就得需要300個總經理，每一個項目板塊，每一個項目集群下分幾十個大項目，都是特大型的，可以想象需要多少總經理，需要多少職業經理人，所以我希望我們未來的總經理從你們當中產生，也希望我們在座的各位能盡快承擔更重的擔子。

　　x年的工作重點剛才幾位負責人簡單的概括了一下，我再說一下。

　　第一，團隊建設。

　　多次提到，這么大的一個項目，這么大一個盤子，沒有極其優秀的鐵一樣的團隊，這個項目做不起來，把我們在座的每一個人當三個人使都不行，所以團隊建設是長期的話題。我們在座的每一位必須要有這個責任心、有這個義務，也要主動、積極參與團隊建設，為打造陽光團隊而努力。我們真正要做到集團其他公司包括總部的同仁們到這里來都能感到很開心，不僅僅是因為我們這里的陽光燦爛、空氣純凈，而是因為我們有一支陽光的團隊。所以，每一個人都要陽光，都要胸懷寬廣，都要天天笑對生活、笑對工作、笑對你身邊的每一個人。

　　團隊建設一方面是要提高它的凝聚力，一方面是要提高它的執行力，組織能力、業務能力等綜合素質。今年我們要有很多工作要做，特別是培訓。x年、x年我們的集中培訓不多，當然有的部門分別做了培訓，x年這塊工作一定要抓起來。人力資源部馮丹經理春節回來以后把今年的培訓計劃拿出來，培訓哪些方面都要羅列出來，請真正有水平的專家來給我們講課。

　　第二方面還要建立良好的溝通平臺。這個溝通平臺橫向的是部門跟部門之間，你部門內部的人員之間，縱向的是你部門員工跟你之間，或者你跟我之間，溝通一定要通暢。有些人想說話，憋在心里難受，都憋瘋了，有多少好的想法、多少好的建議不知往哪說，說了以后石沉大海，到底怎么樣呀?我的建議公司有沒有采納?采納以后有沒有產生良好的效果?我想每個人都有這樣的需求，所以溝通必須要順暢，溝通渠道要廣泛，總裁信箱要定期的打開，多收集意見。

　　今年我們要加大銷售，使我們能夠產生強大的造血功能，以后我們才會有更多的費用支配，不能每一分錢都跟總部要，總部都支持已經不小了。今后還會設立一些基金，除了總部獎勵以外，我們山東集團也要設立一些獎勵，以鼓勵人才成長。團隊建設是一個長期的話題，一切好與不好，能否成功就依賴這個團隊，團隊不行一切都無從談起，有了好的戰略、有了好的計劃得有好的團隊來執行。

　　第二，資本運作。

　　x年，對于我們來講資本運作將是首要的工作，我們這么多的資源要盤活它，這么多的工程需要錢來投，沒有錢不行，要的這些錢不是個小數目，所以資本運作將是最為重要的工作。怎么辦?首先要對項目進行全面包裝，提升項目價值，在這樣的基礎上開展資本運作就具備了一定的條件。要進行一流的規劃設計，包括單體戶型，這是我們房地產這塊。我們的港口也是一樣，要有一份切實可操作的令人相信的高質量的商業計劃書，招商這塊兒要把工作做好，缺人一定要報，把人給你配上，不然將來出去招商，問你幾個問題你不能說服人家。就像上市一樣，有的公司上市要出去路演，在美國華爾街上市需要到幾十個國家路演，各個國家的投資者的理念、需求、想法、對風險的認識截然不同，所以問你的問題也不同。我們也一樣，我們招商不僅僅是在國內傳統意義上普通的招商，而是大招商，面對全球招商，尤其是港口這塊兒，所以高質量的商業計劃書是非常關鍵的，要配合資本運作包裝項目。還有我們的高爾夫訓練嘗跑馬嘗商業配套要在今年全部完善。還有我們的水系、主題公園、人工湖、景觀打造等等這些都是為項目包裝所提供的基礎條件。

　　x年我們跟很多機構在談，我們以前不懂，尤其是大融資、大資本運作，通過多次談、多次聊，我們把他們提的問題拿來，有針對性的解決，逐漸的我們也就學會了。所以資本運作依然是全員的，我們在以后的培訓當中，融資的培訓將是一個重點，為什么要學習這方面的知識?你具備基本的常識，有人說我這里有幾十個億，你要不要，你問他兩三個問題，通過這兩三個問題你就可以判斷這個事是真的假的，具備不具備可操作性，不具備可操作性你就不要跑這個事了，耽誤工作。尤其是去年，過一段時間打個電話，說我這有幾十個億，費用多少多少，用幾年，后來我聽了就告訴他，不是潑你冷水，這沒有一個搞成的。所以大家對這方面的基本常識要學習、要掌握。楊總很早就提出全員融資，全員資本運作，這也是為解決我們整個城市開發建設所需大量資金而必須要做的工作。

　　第三，全國營銷。

　　做好全國營銷，產品要升級，推廣要升級，營銷也要升級，盈利能力更要升級。說到產品，我們英倫灣從外觀來看，在青煙威地區都是首屈一指的，但是它的戶型還是有好多不足，這也不是誰的問題，當時讓山東設計院來做耽誤了好幾個月，最后要盡快的開工，于是倉促的找了上海的一家公司給我們設計，時間不充裕，勢必會存在這樣那樣的問題。這個不要緊，我們下一步有更多、更充分的時間來把這個產品做好，做的更精細。產品要升級，設計要升級。我們要走出去學習，春節回來過后，工程部、規劃設計、項目也要拿一個考察計劃，我們確定好以后把這個計劃報給楊總，x年要大量的派人到不同的地方去考察、學習，不然我們始終在這里閉門造車，自己感覺很好，拿出去一比就不行了，所以要走出去、請進來，要拓寬視野。同時還要繼續擴大代理范圍，我們原來計劃在全國設立三千個代理點，這個目標一聽挺大，x年、x年就有二三百家在北京賣，所以這個目標也并不是不能實現，但更多的還是要講求質量。先先拓展，廣種薄收，這也不需要我們花太多費用，逐步篩選，定下來以后，有了這個量我們的銷售就有保障，但是我們絕對不能完全依賴于代理商。近一兩年代理商的作用肯定是非常大的，我們也期待有更多有強大營銷能力的代理商跟我們進行長期戰略合作，我想這也是他們所期待的，所以擴大代理也是我們的一項工作之一。

　　舉辦全國性的論壇，爭取在五六七八-九十這五六個月每個月都要舉辦一次論壇，我們這里的平臺已經具備了這樣的條件，去年、前年我們都在謀劃。讓人們到這里來直觀感受，每一次論壇要有全國性的媒體跟隨，倒不至于都必須具體報道我們的項目，但起碼得把整個地區宣傳出去，擴大影響面，對我們營銷肯定有極大的促進作用。營銷策劃韓士安總一定要把這塊工作做在前面，把題選好，要跟集團總部的傳媒助理一起商量，還要跟當地宣傳部、文化局的當面進行一些溝通，把政府的資源整合起來，很多工作可以讓他們來做，不能完全讓我們來做，我們可以花錢，但是花錢要花的非常合理，所以全國性的論壇要搞。央視、人民日報等一流的媒體報道，這個報道應該是系列性的，這也應該全面的策劃，這個策劃我們提選題，可以交給他們來策劃，我們花錢，這項工作在x年楊總提出過要做，那么x年我們要具體實施。

　　士安總也提到了要提高銷售價格，你們在座的前段時間可能關注過海南房地產的動態，每天一漲，平均多的一天都漲5000元/平米，這個并不存在不正常，因為它跟90年代初宏觀經濟調控的時候還不一樣，那時候只是炒樓花，人們的購買力也沒有這么強大，那都是真正的泡沫。現在不一樣了，現在是要建國際旅游島，全世界在消費海南島，它的價格賣到七八萬并不奇怪，國際旅游島嘛。這種影響力，這種商業機會，這種潛力，這種巨大的需求是別的地方無法比的。海南房價上漲跟內地各中心城市的房價上漲的情況是不一樣的。在內地北京也好，濟南也好，房價漲到大部分老百姓買不起了，他們勢必要給政府施加壓力，政府不能不出一些政策來進行所謂的抑制，抑制也只是相對的，因為政府、銀行、房地產是一個利益團體，不會真抑制，否則政府也會受傷害，幾敗具傷，但是它又不能不做這些動作，你抑制的下來嗎?抑制不下來，因為有巨大的需求量存在。

　　中央x年的第一個文件提出了加速農村城市化，鼓勵農村建房，拉動內需。房地產作為國家的支柱產業短期內是不會改變的。我們卓達在南海新區的項目也一樣，我們付出了巨大的艱辛，絕不僅僅是一平米賺個三幾百塊錢就滿足了。在銀灘，有的開發商的利潤還沒有代理商的利潤高，這是一種悲哀。我們有楊總超前的理念，有強大的運作能力和品牌影響力，我們的產品絕對不能賤賣，應該創造很豐厚的利潤。對地方政府而言，賣的高，稅收也多。關于價格，前幾天韓我和士安總、常富康總就如何在x年五一房價漲到5000元/平米的可能性進行了討論，有一些思路，和一些措施，很多工作跟我們在座都有關系，已經報給了總部，只要批復下來，明年就要大量的做，要花很多錢，花錢是為了掙錢，付出是為了更大的回報，錢不是省出來的。只要我們做到位，硬件上創造出高品質的產品，進行全方面的形象宣傳，提高我們的服務等等，相信豐厚的利潤是能實現的，5000元/平米也不是什么難事。我們漲別人也會漲，我們的目標一定是引領整個膠東半島的房地產市場，假使有一天我們能引領全國的旅游市場，那將是我們集團的榮耀，我們會朝著這個目標去努力，我們手里擁有的資源可做十年二十年做，會有這種機會。

　　第四，全面招商。

　　包括市政配套項目的招商，商業項目招商、旅游項目招商，臨港工業招商。x年、x年招商條件欠缺，經過這兩年的準備，具備了一定的基礎，要達到更理想的要求還是不行，我們邊完善邊招商。投資模式要豐富，獨立投資，合作開發，可以主要針對學校、醫院、酒店、商業這方面的。我們出土地，對方出資金，合作開發等等，這方面目前沒有啟動，但是不代表以后不做。產權買斷、租賃經營等可以針對商業項目。

　　還有旅游資源的整合，去年五六月份楊總在這邊工作的時候提出過，我們要做大旅游，由于方方面面的原因，各種工作千頭萬緒，這方面的工作沒有往深了做。x年我們要往深處做，把這個資源整合起來，要把南海新區，重點是我們卓達這個板塊作為一個旅游目的地，要讓外地人到這里來能住上三天五天甚至十天半月，讓更多的人奔這里來。

　　第五，加快工程建設。

　　(一)16萬平方米的英倫灣要交付使用。

　　(二)50萬平米的華僑城，包括b2啟動區要動工。

　　(三)10-15萬平方米的五星級酒店公寓要動工。

　　(四)卓達1號路(高島路)以及一號橋(香水河大橋)，現在正在修，在7月1號要全線通車，這條路通車以后對香水海整體項目的形象提升會起到很大的作用，這條路通了以后，我們從金海路到機械裝備城三五分鐘就過去了。

　　(五)沿金海路的90米寬，x多米長的人工河要初顯效果，要把它挖出來，河的兩岸做成什么樣的景觀需要有一個正式的方案。我們邊設計邊挖它的主要部分，起碼要放上水，看著波光粼粼的，這個效果要出來。這條河的竣工對同樣對香水海整體土地附加值的提高也會起到很關鍵的作用。

　　(六)4000多米的科研路，從高島路一直到濱海路的一條南北路，穿越我們的地塊，直接經過我們的b3、高爾夫和b2，最后到濱海路，這條路要動工建設。

　　(七)海上公園要部分動工。

　　(八)6000畝的人工湖要部分動工。這個人工湖在哪里可能好多人都不知道，我們的香水海項目的中間那一塊，香水河西岸部分要開始挖掘、拓寬，這塊大概在下半年。要看總部的總體安排和資金情況，如果上半年的融資情況理想，資金非常充盈，應該還有一些項目會快速啟動。

　　(九)卓達的油輪，我們可以叫“公主號”或者其他名，這個船要裝修完工。這艘船去年從武漢買回來的，四層樓x多平方米的一艘油輪，按照四星級的標準裝修，放在海上。這個船現在在石島停著，前段時間進行了維修，x年要把它裝修出來，非常漂亮，有這個船放在我們的海邊，對我們整個香水海的旅游功能是一個很好的補充。

　　(十)高爾夫訓練場要竣工。到時候我們會分期分批的安排一些人參加訓練，有教練教我們，張曉軍總這塊兒會安排。高爾夫是一種高尚運動，很多感情交流、商業機會、很多買賣就是在高爾夫球場上做成的。很多想法、很多思路也是從高爾夫球場上產生的，將來我們自己有了這樣的場地，我們的員工們應該受益，這也是一種技能。

　　(十一)跑馬場要竣工。這個跑馬場不是速度型的，這屬于花樣的、表演式的，我們會招一批女孩作為騎士，這將來是一道靚麗的風景，這個在今年也要投入使用。每天工作累了可去看一眼，馬不一定會騎。

　　(十二)濱海大橋的設計要完成。濱海大橋在我們的濱海路最東邊，跨香水河這座橋的設計要完成。秦正林總，原來的方案不算了，我已經跟政府協調好了，原來的方案投資兩個億，太高，要有斜拉的造型，如果五千萬能做下來就做五千萬，七千萬能做下來的就七千萬，越便宜越好，原來的水八卦已經取消了，對橋的要求也就降低了，既然大規劃變了，橋的總投資也必須大幅度降下來，寬度基本定了，大概是1.2公里。一定要想盡辦法把投資降下來，這個橋今年要完成設計。

　　六、新型高科技建材項目要動工。

　　這個項目好多領導都考察過，跟北京的一家公司合作，在我們的機械裝備城，占地大概500畝地，一種新型的材料，麥秸稈是主要材料，可以仿造任何的木頭、石頭，都能做出來，很環保，而且還釋放負氧離子，這種材料的市場潛力是無限大的。楊總已明確同意在山東做這個項目，要把這個項目做成在兩年以后可以上市。山東集團應該有兩三個板塊或者兩三個項目在兩三年以后上市，這也是楊總提出的一個目標，到時候我們會在里邊買到一些原始股，會有這個優勢，大家都有這樣的機會。

　　七、港口的一期引堤工程完工，二期兩個5萬噸的立項批文爭取在今年下半年批復下來。這兩個5萬噸的批文要是下來了，港口項目的融資條件就更加具備了，很多財團和機構來看了以后，都盯住我們的港口，但遺憾的是我們的一期的泊位太小，投資太少，不論跟他們怎么解釋是分期分批報建的，但是他們只看現在。所以這兩個5萬噸的立項批文非常重要，政府的計劃也跟我們一樣，也想盡快的辦下來。

　　x年的基本工作還有很多很多，得有幾十項，我就不逐一的說了，我們商業集團還提高管理水平，以后這個商業集團所有員工的工資就從商業項目利潤中出，要盡可能的創造條件提高盈利。要站在運營城市的高度，為將來做更大的商業、運營更大的商業項目培養團隊。

　　銷售也一樣，你不能光在這里接待代理商，你的能力、水平，達到做代理商的教練、培訓師、顧問。很多代理商的水平比你們高，做業務的經驗比你們豐富，你不要以為你是甲方你就不得了。你記住了，你是在服務，客戶、代理商是我們的衣食父母，你必須要把這個心態擺好。還有我們內部的協調、協作部門也一樣，銷售拿提成你不要眼紅，你可以做銷售去，沒問題，我們在座的所有人都是營銷高手，那我們有多少項目都不夠賣。你做好你應該做的，你拿你這塊工資，做好你的本職工作。以后不論是誰影響銷售、阻礙銷售，要那你是問。這么多資源得賣出去，我們在座的每一位都應該有很強的服務意識，客戶到這一看，你工作細致入微，很有耐心，客戶也很感動。卓達品牌很好，選定了卓達的房子，結果在辦理合同過程當中，由于你的一個舉動讓客戶看了很不舒服，這就會影響銷售。所以我提醒各位，你要把每一天都當做試用期，要有如履薄冰的感覺。我們以后要設投訴箱，目的是為了提高我們的工作水平和服務水平。有的置業顧問也要注意，你把東西往那一放，給我辦!大爺一樣，這是不可以的，誰都有誰的工作，所以互相協作、互相支持、互相配合才是你所應該做的。

　　x年一個月已經過去了，今天是2月份的第一天，按理說這個會應該放在元旦期間開，正好要到春節了，就在春節之前開，再有幾天就要放假了。在這里我再次感謝在座的各位，在過去的兩年中所付出的努力和辛苦，以及給予我的配合和支持。期待x年我們有更高的提升，更大的收獲!我再次祝大家虎年吉祥，合家歡樂，身體健康，萬事如意!謝謝

總結會議的發言稿 篇4

　　尊敬的公司領導及同事們：

　　您們好!

　　在這新的一年里，我謹代表華南指揮部的全體資料員向在座的各位致以誠摯的謝意，同時給大家拜個晚年，祝愿各位領導同事們春節愉快，20x事事如意;祝公司事業蒸蒸日上，更上一層樓。

　　我是華南指揮部x項目部的資料員兼出納，我叫x，想必大家對我既熟悉又陌生，熟悉的是名，陌生的是人。我是一個進公司剛滿一年的員工，在過去的一年里深得領導的信任和厚愛，有幸被評為優秀員工，并在年終作為資料代表在此發言，向領導們進行工作總結匯報。

　　自進入謙誠后任職的第一個項目是江西向莆鐵路，于20x年2月9日到向莆項目任職，在向莆工地開始接觸軟基處理的資料整理和小票打印，在項目部邊做邊學至5月份完工。又于6月份調任南廣鐵路x項目部任職，自在公司從事資料員兼出納工作以來，我便對資料有了一種全新的認識，我認為，我們的資料員工作是非常重要的工程環節之一，是一個與現場施工同步的重要環節，而且也是個需要靈活、耐心、細致的工作。那么我們在實際工作中應該按照什么程序才能做到最好呢?我總結了幾點：

　　1、首先，我們資料員要明白自己在崗位上的職責，即開工前需向甲方有關負責人確定好施工資料記錄表表格以及甲方、監理對資料小票的一些要求。然后了解圖紙，熟悉樁位圖，保證日后資料均符合甲方及設計要求。在工程開工后的工作中，每天及時整理工地上技術員帶回的資料，檢查記錄中樁長、樁時有可能存在的問題，從資料的反映情況督促技術員對現場機臺的嚴格管理。在計量上，對實際工作情況和上報量情況進行統計、登記。在每天資料整理完后對資料進行自檢查然后交給項目總工看一下，看有沒有達到要求，發現哪里出了錯或報甲方資料有所疑問，及時修改后按類歸放在資料文件夾。在后期竣工資料的整理中，嚴格按公司要求執行，平時工作的同時慢慢收集并整理相關資料，工程完工之際及時按目錄整理竣工資料，現x項目部已進入結算階段，竣工資料也已按要求整理并裝訂成冊交給公司有關部門驗收，也得到了相關領導的認可和表揚，不過存在的不足之處，我項目部經理在后期經過與甲方溝通，應公司領導要求拿到了竣工資料中缺的工程樁的檢測報告，目前已向公司交出了一套完整的資料。

　　2、其次，在工作中與同事需團結齊心，因為每個項目部都會不定期的培養一批優秀的實習生，其中也有實習資料員，在工作前把一般的流程和小票打印使用方法教給她們后再開始一起工作。資料員這個職務是個比較靈活的事，依著每個工地的實際情況都有著不同的要求和規范，我們幾個資料員一起多問多學的把工作做好，每天有條理的把資料分類整理好。同時我們的工作也確實取得了突破性的進展，半年來，我們在郭經理的領導下，在我們自己的主管努力下，我們比較圓滿的完成各項任務。我相比上一個項目有了一定的提高，實習資料員也對自己的實習期有了個完美的句號。

　　3、最后，為了能使自己工作緊跟公司的步伐，并能得到領導的肯定。我會讓自己在20x年有更大的進步。刻苦鉆研。總結資料整理經驗，不斷提高自身的工作水平，在能充分做好工作的前提下也開始鍛煉自己的溝通和表達能力。總而言之，公司的體系是完善的，無論在什么情況下，嚴格要求自己，工作也就會得到期許的提高。

　　20x年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發展，我們需要不斷的挑戰自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，我也一定不辜負公司領導及同事們對我的厚愛，一定做好自己的本職工作，為謙誠集團實業的發展壯大盡職盡責，與全體謙誠員工一道為公司的未來而努力奮斗!

　　此致!

　　敬禮!

總結會議的發言稿 篇5

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　很感謝大家給了深外一個在這里和大家分享的機會。我的發言標題是“教育為學生的終身幸福奠基。”

　　“培養什么人，怎樣培養人”，是教育的永恒主題。黨的十八大報告指出：教育的根本任務在于立德樹人。這里，我想先與各位分享深外兩位校友的故事。第一位校友是朱冠臻同學，他以“國宴哥”的身份紅遍網絡，在去年舉行的apec領導人會議的歡迎晚宴中，他是唯一接到x夫婦邀請函參加國宴的學生代表。他是我校x屆被保送到外交學院學生。在高中階段，朱冠臻同學就熱心公益事業。正式會議前就開始擔任apec第三次高官會會務服務組組長，就在國宴上，他還以志愿者的身份現場幫助外賓翻譯。第二位校友是保送到清華大學的禹嵐馨同學，懷著對母校深深的熱愛，作為x年“深外人”，她以母校、以自己的好朋友們為原型創作拍攝了電影《風起梧桐》，并在院線上映，取得了積極的社會反響：深外的學生了不起!

　　兩位校友都是在深圳素質教育環境下成長起來的代表，也正是深外一直致力于培養“民族心靈與國際視野兼具、人文情懷與科學素養相融、創新意識與實踐能力相長的國際化高素質人才”的結果，為實現培養目標，學校率先提出并踐行“四校建設”的頂層設計目標。

　　第一，打造“素質教育的示范校”，學校提出培養“兩敬、兩高”(敬畏法律、敬重自然，做高尚人、高雅人)深外人的德育目標。x年緊緊圍繞市教育局提出的八大素養提升行動全面開展工作。舉辦首屆美食文化節，開展“舌尖上的中國”活動，人人學做民族風味菜，開展“舌尖上的世界”活動，人人學做西餐。創新開展運動會開幕式入場式，開展“最炫民族風”、“最炫國際風”主題入場式，熱鬧的操場，像是一個民族文化、世界文化場。學校將舉辦辯論節等系列活動，培養學生的綜合素養。

　　第二，打造“外國語學校的名牌校”，學校以外語學科為龍頭，全面加強課程建設，從初一開始創新開設6個外語語種，各個學科通過校本課程開發與教材編寫，通過探索人才培養的新模式，走在了全國外國語學校的前列，全力打造外國語學校的名牌校。

　　第三，打造“民主管理的樣板校”，學校全面推進現代學校制度建設，除傳承學校優良傳統外，創新學校管理模式，通過學校教育議事團、校友議事團、學生校長小助理、校長與學生午餐會、無津貼行政干部等途徑，進一步推進學校民主管理。

　　第四，打造“教育國際化的先鋒校”，學校先行先試，沿著“外語教學-跨文化理解教育-國際化意識和行動”的路徑，通過滲透國際教育理念，構建國際課程體系，探索國際人才培養模式，為學生搭建“國內高考、保送特招、出國留學”為主渠道的“成才立交橋”。

　　x年，為全面落實教育改革要求，我們各兄弟學校、各位同仁其實都是蠻拼的。深外也不例外，即使在x年高考取得了重點率接近90%的優異成績，但我們絕不滿足于此。我們致力于培養有理想抱負與求真務實的人，我們致力于培養人格與智慧完美統一的人，我們致力于把學生培養成終身幸福的人，我們致力于把學生培養成為炎黃子孫實現中國夢的民族脊梁。

　　x年，教育改革之路任重而道遠，“惟其艱難，才更顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”我們將與各兄弟學校一道，在市教育局的統領下，在新一輪的改革浪潮中，做有使命感的教育領跑者。

總結會議的發言稿 篇6

　　同志們：

　　今天，我們召開上半年工作總結會議，主要內容是總結回顧上半年的各項工作，安排部署下半年的工作重點，并明確具體要求。剛才，各單位、各部門匯報了上半年工作開展情況和下半年的工作思路，大家講得都很好，起到了相互溝通、相互啟發的作用。下面，我再講幾點意見。

　　一、全局上半年主要工作回顧

　　今年，我們根據學比看工作精神和全局實際情況，提高了各單位工作任務指標，盡管存在這樣那樣的困難和問題，總體上說，大部分責任單位都能實現時間過半，任務過半，較好地完成局里布置的工作任務，各項工作有條不紊向前推進。

　　(一)全面加大住房保障工作力度。積極做好保障性住房項目立項和資金申請工作，加大協調力度和督查力度，盯緊項目，強化監管，交叉作業，穩步推進住房保障工作。一是全面加強經濟適用住房建設，爭取經濟適用住房項目111.3萬平方米，計劃建設規模為前5年的總和，在全省位居第四，各個項目開工建設工作正在緊張籌備。二是大力推進廉租住房建設。爭取廉租住房項目14.3萬平方米，目前已開工7.72萬平方米，其中：市區廉租住房開工新建4萬平方米。三是加快發放廉租住房租賃補貼。爭取中央專項補助資金5312萬元，其中20xx年度資金2710萬元，20xx年度資金2602萬元，根據國家相關政策，我市安排2212萬元用于發放租賃補貼，另外3100萬元收購小套型住房用于實物配租。目前，已發放廉租住房租賃補貼767萬元，小套型住房收購工作正在緊張進行。四是加強經濟適用住房銷售管理，對市區東方明珠一期和葉縣昆安小區一期1006套經濟適用住房實行搖號配售，保證了經濟適用住房銷售的公開、公平、公正。

　　(二)加強房地產市場管理。加強全國重點城市房地產市場信息系統建設，通過住房和城鄉建設部第一階段驗收，獲得全國優秀城市稱號。對**房地產網進行改版升級，開展市轄6縣(市)房地產網站建設，在全省18個省轄市中第一家推出覆蓋市、縣兩級的房地產網站群，完善了房地產信息發布和政策宣傳平臺。在商品房網上登記備案的基礎上，加強房地產市場信息的分析與整合，實現了房地產信息向住房和城鄉建設部網上直報。對**市房地產業協會進行換屆改選，充實協會力量，完善協會章程，為房地產企業搭建交流合作的行業平臺，暢通房地產企業與行業主管部門信息溝通的渠道。在市場低迷的情況下，舉辦20xx住交會，為房地產企業搭建市場互動平臺，合理引導住房消費，達成購房意向2424個，面積22.9萬平方米。共辦理商品房預售8.23萬平方米，季度末累計可售面積45.99萬平方米，與去年同期相比下降明顯，市場供給放緩，5月份基本上沒有預售項目。商品房銷售合同登記備案23.87萬平方米，其中商品住房22.38萬平方米，1937套，均價2645元，成交量和成交價格與去年相比均有上升，市場正逐步回暖。二手房成交13.17萬平方米，金額2.32億元，其中二手住房12.5萬平方米，1481套，2.05億元，均價1641元。同時加強房屋租賃市場管理，登記備案面積26.4萬平方米， 1.15萬間，發放租賃證4317本，公房登記備案達到89%。

　　(三)加強物業服務企業管理。規范發展物業服務產業，開展20xx年度物業服務企業資質動態考核，對全市70家物業服務企業的基本情況進行綜合考核，限期整改3家，注銷資質3家，規范了物業服務行為。做好物業服務企業資質申報審批工作，全市物業服務企業達到80家，其中一級資質2家，二級資質3家，三級資質57家，一級資質企業占全省的1/3。物業服務項目222個，創建國家級示范項目1個，省優物業服務項目4個，市優物業服務項目16個。同時積極推進住宅專項維修資金歸集工作，目前3個住宅小區歸集工作已經完成。

　　(四)加強房屋登記管理和使用安全管理。制定《**市集體土地房屋權屬登記管理暫行辦法》，認真研究解決歷史遺留問題房屋登記問題，加快集體土地房屋辦證籌備工作，進一步加強房屋登記管理和服務，保護房地產權利人的合法權益。房屋權屬登記發證174.84萬平方米，其中研究歷史遺留問題房屋 97棟、31.50萬平方米，已登記29棟、9.81萬平方米。加大違規裝修和私拆亂改行為查處力度，加強房屋安全鑒定、房屋裝飾裝修和危險房屋防治的管理工作。開展公共場所用房安全隱患排查治理和企業生產用房安全排查工作，重點加強各級各類教育教學機構教學用房和衛生系統房屋排查鑒定工作，排查房屋101棟，面積19.27萬平方米，鑒定面積42.37萬平方米，對河南平棉紡織集團等13家企業生產用房進行排查，公共場所用房完好率達到100%。

　　(五)加強內部管理工作。認真開展深入學習實踐科學發展觀活動、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”活動，學習焦裕祿精神，進一步深化“強基礎、精管理、優服務、爭先進”主題活動，推進“學先進、比創新、看實效”長效工作，為住房保障和房產管理工作注入新鮮活力。通過新聞媒體和我局網站向社會發布政風行風建設公開承諾二十條，全面公布主要職能、責任部門、監督部門、責任人員、聯系電話和局長信箱，特別邀請市人大代表、市政協委員作社會監督員，為進一步加強政風行風建設，提高市場管理和服務水平邁開了堅實一步。發揚一方有難、八方支援的精神，組織全局干部職工為重病職工郭金保同志捐款19110元。加大雙創工作力度，加強公共廁所、垃圾中轉站、街頭游園建設，深入整治直管公房、局屬單位開發項目和家屬院環境衛生，摘掉了落后帽子，進入了先進行列。進一步加強局屬單位經濟建設，各開發、物業單位積極尋找建設項目，努力推進項目建設，大眾開發西高皇育華新居項目已經實現開工，房屋租賃單位和物業企業及時調整工作目標，不斷加大租金和費用征收力度，房屋租賃合同簽訂率、租金收繳率均達100%，物業服務費收繳率保持在65%以上。在搞好經營、開發、物業與局屬房屋租賃工作的基礎上，增加全局職工工資補助，提高職工生活水平，促進了全局和諧發展的良好局面。

　　二、存在問題及下半年工作安排

　　同志們，上半年各項工作盡管取得了一定的成績，但對比我們的年度任務和趕超目標，下半年的任務還很艱巨，工作中還存在一定的問題。主要表現是，保障性住房建設還需要加快推進，房地產市場監察執法還需要大力加強，房屋租賃工作還有很多問題需要努力克服，政風行風20條承諾還需要認真兌現，歷史遺留官司等問題還需要抓緊解決，公房租賃管理還需要及時改進，各單位開發經營還需要進一步加強。各單位、各部門要緊密結合趕超目標和上半年任務完成情況，深入調查研究，制定工作對策，確保完成年度任務。

　　(一)積極完善我市住房保障體系。保障性住房建設是民生工程，也是增收熱點，是職能問題，也是收入問題，要加大督查力度，倒排工期，強力推進。東方明珠項目一期10月份要具備入住條件，二期要在7月中旬完成實質性開工。山水華庭經濟適用住房項目要加大協調力度，要在近期通過規委會審定后立即開工建設。藍欣家園經濟適用住房項目要抓緊完成控制性規劃編制工作，在此基礎上抓緊編制詳細性規劃，10月底前要實現實質性開工。8萬平方米廉租住房9月底前也要實質性開工，圓滿完成廉租住房建設任務。抓緊開展廉租住房房源收購工作，出臺《廉租住房租售并舉管理辦法》，完成20xx年度和20xx年度廉租住房租賃補貼發放任務，同時認真做好保障性住房用地計劃申報，為明年住房保障工作打下良好基礎。

　　(二)進一步規范房地產市場秩序。在認真開展好企業服務年活動的同時，根據國家政策，嚴格實行整治。目前，我市房地產市場回暖明顯，一些房地產企業和不法中介乘機造勢、雇人排隊、甚至瘋狂炒作，與周邊城市相比，我們的問題是比較突出的，已經引起領導和社會的高度關注。我們必須履行職責，積極作為，采取措施，從嚴整治。對情節嚴重、性質惡劣的企業，要加大查處力度，遏制蔓延勢頭，狠剎市場歪風，凈化房地產市場環境。抓緊推進物業規范化管理，開展好達標創優和十佳企業評比等規范化管理年活動，扶持和表彰優秀企業，批評和清除劣質企業，發展好物業服務產業。

　　(三)進一步加強房屋安全管理。繼續強化公共場所安全隱患排查治理工作，對全市中小學校進行全面檢查并采取有效措施，確保教育用房使用安全。結合企業服務年活動安排，積極開展企業生產用房安全隱患排查治理工作，制定應急預案，加強安全管理。建立公共場所和企業生產用房安全檔案，進一步加強房屋安全規范化管理。

　　(四)進一步加強隊伍建設和內部管理。深入開展學習實踐科學發展活動和“強基礎、精管理、優服務、爭先進”主題活動，拓展工作職能，規范工作程序，提高管理層次。盡快出臺相關規范性文件，解決好歷史遺留問題，創建省級文明單位和交易產權規范化管理等先進單位，樹立法治、誠信、優質、高效的政府形象。進一步加強干部隊伍建設，抓班子帶隊伍，形成合力，激發活力，為加強住房保障和房產管理工作提供隊伍保障。要高度重視并全面加強政風行風建設，采取強力推進措施，動員干部職工嚴格自律，積極作為，兌現公開承諾，爭取社會認可，要通過住房保障和房產管理系統的共同努力，扭轉被動局面，實現質的跨越。

　　同志們，半年過去了，時間不等人，下半年形勢更緊迫。各單位、各部門要認真對照年度工作目標，理清工作頭緒，分出輕重緩急，采取有效措施，全力向前推進。要牢固樹立趕超意識和效能意識，嚴格要求，自我加壓，提高目標，開拓創新，力爭超額完成任務。要對重點工作和目標任務進行層層分解，落實到人，一級抓一級，層層抓落實。要強化督查抓落實，強化監察問實效，確保全年各項任務圓滿完成，為住房保障和房產管理工作再上新臺階做出新貢獻。

總結會議的發言稿 篇7

　　各位老師，同學們：

　　大家下午好，今天下午，我們初三年級組全體師生相聚一起，盤點收獲、表彰先進、交流心得，這既是一場形式多樣的總結會，更是一場中考考前鼓蕩人心的動員會！

　　三年彈指一揮間，不知不覺我們已走到初中這條巷子的尾部。回首過去，有太多太多的東西值得我們去收藏和品味；張望前景，有太多太多的夢想值得我們去擁抱和努力。三年時間在人生的長河中也許微不足道，但色彩斑斕，激情奔涌的初中時代確實是人一生中最難磨滅的記憶。讓我們懷著對師長的感恩，對友情的珍惜，對校園的眷戀，還有對夢想的不舍，投入到新一輪的復習熱潮中去吧！人生能有幾回搏？驚天動地泣鬼神。

　　智者告訴我們，人生路漫漫，關鍵僅幾步。中考是我們人生中第一個拐點，必須慎重對待，全力打拼。用我們活躍的思維，寬厚的學識，堅韌的意志，去叩開屬于我們的，也必然應該屬于我們的高一級學府的大門。泰戈爾說：“天空中沒有鳥的足跡，但我已飛過”，沒有汗水浸漬過的人生注定是黯淡的。

　　長者告訴我們，大學夢是人生中最美麗的夢。從我們的家長把我們送進校園的那一刻起，他們就在我們的身上栽種著這種希望。他們含辛茹苦，“一意孤行”，他們想通過自己的付出改變著我們的人生。可以這樣說，在座的每一個學生后背上都彩印著父母滾燙的目光。先上高中（包括職高），再上大學就是我們做孩子的對父母最大的盡孝。

　　時光匆匆，余日可數，不管怎么算，還有26天，也只有26天，我們就要奔赴考場。三年的付出將在那神圣的三天開花結果。真誠地祝愿每一枚果實都是那般的碩大喜人，香濃怡人，味美醉人！

　　作為你們的老師，我們會一如既往的守護在你們的身旁，竭誠地為你們服務，進一步做好點化和喚醒工作。永遠和你們父母站在一起，身體力行地工作，胸無雜塵的祈盼。我們別無他求，只是希望讓更多的學生能有所作為、出類拔萃。

　　中考在即，我們行色匆匆，請不要忘了帶上這四樣東西趕路：

　　1、不屈的斗志。

　　2、合理的學法。

　　3、靈動的思維。

　　4、舍我其誰的自信。

　　十年寒窗十年夢，師生共畫同心圓。

　　學在當下，夢醒六月，真誠地祝愿大家早日圓夢！

總結會議的發言稿 篇8

　　各位領導、學友：

　　大家上午好！

　　緊張充實的“國培”第二階段—影子實踐研修階段一晃就結束了。回想這一段時期，感慨萬千，尤其離別之際這一場春雨，更是讓人在感傷之余倍感這次國培對自我人生的重大意義——恰似一場及時的貴如金的甘霖為我們的教育教學人生注入了新的活力，澆灌了滋潤的生命的生長姿態，愿這一場春雨為我們迎來自我的新的盎然生機——在人生的平臺上跨上更高的臺階，升華自己。

　　一、難忘——溫情的回顧

　　1、難忘這里任勞任怨、無私奉獻的帶教老師。

　　在影子實踐學習期間，他們給予我們無私的幫助，課余向我們傳授真經，閑暇之時與我們談心；有時還不忘諄諄告誡我們要在語文教學之路上學會耐得住寂寞，要多在理論上下功夫。

　　我們是慶幸的，他們每日對待工作、對待學生的態度，讓們學到了很多很多；他們每日對我們的幫助，讓我們受益匪淺，影響至深。在這里，向他們說聲“謝謝！”

　　2、難忘努力認真的學友們。

　　每天，大家都早早趕到學校，認真備課，仔細批改作業，有時還會找學生談談心。更多的時候還是大家在一起討論某一個篇目的解讀與教學設計。常常會被學友們精深的解讀所折服，為學友們認真的勁而感動，為學友們巧妙的設計而欽佩。

　　二、感動——真誠的謝意

　　感謝的話有太多，感謝的人也有太多。在這臨別之際，我唯有真誠地用語言來表達出我自己及全體國培學員對合肥師范學院、學院中文系、繼教院相關領導及老師深深的敬意和謝意；同時也借這個機會表達出對全體國培學員的真誠謝意——是你們的幫助，讓我獲得了進步；是你們的無私，讓我獲得了渴望的資源。你們的博學、你們的睿智、你們的風范、你們的精神等等，太多太多的地方，給了我太多太多的影響，讓我意識了、學到了很多很多，這將是我一生的`財富。更感謝你們接納了我這個才疏學淺之輩，從而讓我更為幸福的是收獲了與你們之間的感情和這永久都難以割舍的緣分——我的兄弟姐妹，謝謝你們！

　　三、展望——美好的夢想

　　影子實踐研修結束了，可我們心中的激情卻還在澎湃。記得名師袁衛星老師說過，學校給我搭多高的梯子，我就能爬多高的樓。這句話更多的表達出了袁老師的志向與信心，展現出了他前行的決心——做一個真正的全身心投入到教育教學上的人及努力提高自我的強大愿望。我個人覺得，袁老師帶給我們的啟示是，心中一定要有夢，有夢才會去追尋，追尋的路上，與荊棘、汗水相伴的定會有一路的芬芳在不遠的前方。

　　做個有夢的人，做個追夢的人。

　　讓我們記住：我們在路上，我們是一群行走的語文教師。

　　此時春色正好，懷揣夢想去遠方！

　　祝福你們，我的兄弟姐妹！

　　祝福國培，師生情長存！友誼長存！

　　祝福我們自己，快樂、幸福永相隨！

　　再見，我的國培！

總結會議的發言稿 篇9

　　同志們:

　　這次會議的主要任務是，深入學習貫徹市委十一屆六次全會精神，回顧總結過去一年的工作，表彰在過去一年中作出突出貢獻、取得顯著成績的先進集體和先進個人，研究部署今年經濟社會發展任務，動員全區上下進一步提振精神，克難求進，團結拼搏，奮力攻堅，扎實抓好以招商引資為重點的各項工作，全力推進全區經濟社會更好更快地發展。下面，根據區黨工委、管委會研究的意見，講三個方面的問題。

　　第一個問題，20xx年工作回顧

　　過去的一年，是我區砥礪奮進、加快發展的一年。一年來，面對嚴峻的宏觀經濟形勢和突出的要素瓶頸制約，全區上下在市委市政府的堅強領導下，以創建國家級食品園區為動力，以“重大項目突破年”為抓手，銳意進取，扎實工作，較好地完成了全年既定的目標任務，全區經濟社會保持了良好的發展勢頭，被市委市政府表彰為目標管理綜合先進單位和招商引資先進單位，榮獲泰州市開放型經濟二等獎，被省文明辦、商務廳命名表彰為江蘇省開發區文明單位。主要體現在以下幾個方面：

　　1.發展實力明顯增強。主要指標穩中有進，全年實現地區生產總值32.5億元，增長18%;在房地產稅收大幅減少、增收壓力巨大的情況下，完成公共財政稅收收入2.9億元，公共財政預算收入1.7億元;工業經濟運行良好，全年實現工業開票銷售50個億，增長21%，東華齒輪等3家企業成長為省級高新技術企業，鑫華能電源獲得省著名商標認定;招商引資成效明顯，明確定位，集中力量，突出招引億元項目、產業特色項目和新興產業項目，全年招引項目9個，協議總投資38.9億元;項目建設梯次推進，強化合同約束、服務推進和要素保障，全力推進項目建設，安井食品一期、五得利二期等一批項目順利投產，可可食品、大道動力等一批項目即將建成，億發食品、瑞德機械、悅興藥業等一批項目正在加快建設，發展后勁不斷增強。

　　2.產業特色日益凸顯。圍繞爭創國家級食品園區、做大做強食品特色產業，始終突出食品項目的招引、食品項目的建設、食品企業的培育，成功引進了總投資8億元的天厚食品、總投資6.2億元的華夏乳業等食品類項目5個，食品產業呈現出項目加快集聚、快速建設，產業門類不斷拓展、規模不斷壯大的強勁發展態勢，沿經一路的食品特色產業帶正在加速形成并初步成型。同時，積極籌建食品質量檢驗檢測中心，與江南大學、中國食品報建立了合作關系，成功舉辦了可可食品論壇，我區食品產業的對外知名度、影響力不斷擴大。

　　3.區位環境極大改善。完成了經一路南段和緯八路西段工程建設，依托233、333兩條省道迅速拉開了園區框架，區位優勢進一步凸顯。精心打造經一路、233省道兩條綠化景觀長廊和園區交叉路口、重要路段綠化景點，加強區容環境管理，水綠一體生態園區的新形象進一步彰顯。完成經一路白改黑一期工程建設，啟動實施了五里西路改擴建工程和職工宿舍樓二期工程建設，標準廠房交付使用，污水處理廠進入試運營階段，園區綜合配套能力進一步提升。按照市委市政府的部署要求，高起點完成了城北高新技術產業園建設規劃編制;認真貫徹落實省政府30號文件，主動對接，積極溝通，與錫山經濟技術開發區達成南北共建協議，并通過省相關部門審核，即將獲批，載體平臺建設得到進一步加強。

　　4.民生事業協調發展。突出推進安居工程建設，2.4萬平方米的葛家馬場基拆遷安置房如期建成交付，1.2萬平方米的經濟適用房和8000多平方米的劉家拆遷安置房主體工程完工，3.5萬平方米的開源村集中居住小區開工建設。加大公共衛生事業投入，實行全民基本醫療免費政策，改造村級衛生室，改善群眾就醫環境。按照“三有三能六達標”要求，實施福利院改造，進一步完善了福利院的服務功能和配套設施。大力實施農田水利設施建設，新建機耕橋13座、機耕路9條、電灌站15座、趙何圩董家閘站1座，維修水產閘1座，結合園區填土，疏浚村莊河道4條，完成土方25萬方。深入開展安全生產檢查，切實加強信訪綜治工作，實施全區技防工程建設，強化社會治安管理，全區社會繼續保持了和諧穩定。

　　5.隊伍建設得到加強。結合月度工作例會，組織班子成員集中學習中央、省市重要會議精神和相關政策文件，努力提升班子成員的理論素養和政策水平。認真組織開展村干部培訓周、“三項技能”競賽活動，不斷提升全區干部職工的業務水平和履職能力。圓滿完成村“兩委會”換屆選舉工作，進一步配齊配強了村級領導班子。大力組織開展“十佳標兵共產黨員”評選活動，嚴格執行中央、省市關于加強作風建設的各項規定，切實加強對關鍵崗位人員的教育管理，嚴肅查處各類違紀違規行為，大力營造風清氣正的良好工作氛圍。精心組織開展各種節慶文娛活動和第三屆文藝大蓬車活動，豐富全區干部職工和廣大群眾的文化生活，進一步增強了全區上下的凝聚力和向心力。

　　在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中存在的不足和問題：一是引進的大項目、知名企業還很少，項目突破、跨越發展的格局尚未形成;二是園區三產開發相對滯后，產城一體、融合發展的格局尚未形成;三是規劃建設管理、村莊環境整治、農民集中居住等工作還要加大力度，區村一體、統籌發展的格局尚未形成。此外，土地、資金、供電等要素瓶頸制約問題突出，干部職工隊伍的能力、水平與開發區加快建設發展的現實需求還不相適應。對此，我們要高度重視，努力在今后的工作中加以解決。

　　第二個問題，今年主要工作安排

　　20xx年是全市重大項目推進年，也是我區建設發展奮力躍升、提檔升級的攻堅突破之年。當前外部宏觀經濟形勢正在發生深刻變化，根據中央和省市對國內外形勢的分析和判斷，世界經濟正處于深度調整期，存在諸多不穩定、不確定的因素;我國經濟正處于增長速度換檔期、結構調整陣痛期、前期政策刺激消化期三期疊加的階段，經濟發展穩中有憂、穩中有險。雖然當前發展面臨的困難較多，但從整體看，世界經濟緩慢復蘇、企穩向好的趨勢沒有改變，我國經濟持續向好的基本面沒有改變，經濟發展加快轉型升級、穩中有進的態勢沒有改變。從我區情況來看，通過近年來堅持不懈地努力，一批投資規模較大、質量較高的食品項目相繼入區，食品產業得到加快發展，集聚能力不斷增強，產業發展優勢逐步明顯;園區無論是在區位條件、發展空間還是在配套功能、承載能力等方面都有了較大改善和提升，對外的影響力、競爭力正在不斷增強，精心打造的園區環境優勢不斷顯現;大力推進“三高三比三講”教育活動，全區干部職工的精神面貌有了較大改變，服務意識明顯增強，服務能力、服務水平也有了較大提升，得到了客商普遍認可，漸成體系的服務優勢也使我區招商引資的吸引力得到進一步增強。當前及今后一段時期，仍然是機遇與挑戰并存、機遇大于挑戰。做好今年的工作，我們必須以寬廣的視野、精準的眼光，科學分析形勢，堅定發展信心，在把握大趨勢中捕捉大機遇，在順應新要求中謀求新發展。

　　今年的總體工作要求是：認真貫徹落實市委十一屆六次全會精神，堅持充分發展、科學發展，緊扣創建國家級食品園區目標，發揮優勢，化解瓶頸，主攻大項目，推進大開發，著力在食品產業的培育上尋求突破，在城市功能的完善上尋求突破，在項目建設的產出上尋求突破，在體制機制的創新上尋求突破，努力開創開發區建設發展“提速增量、提質增效”的新局面。

　　今年經濟發展的主要目標：在確保完成市交目標任務的基礎上，按照穩中求進、好中求快、能快則快的要求，全年計劃地區生產總值增長21%;公共財政稅收收入和公共財政預算收入分別增長20%;招商引資實際到位資金15個億，其中實際利用外資4500萬美元;新增工業開票銷售20個億，農民人均純收入增長13%。

　　圍繞上述工作要求和工作目標，今年我們要重點抓好以下七個方面的工作：

　　1.以創建國家級食品園區為動力，致力加快培育主導產業。創建國家級食品園區是推進我區轉型發展的現實路徑。要堅定發展食品產業的道路自信，咬定目標、保持定力，一以貫之、常抓不懈，繼續圍繞食品產業做文章，努力向國家級食品園區攀登邁進。一要堅持不懈地抓總量擴張，壯大產業規模。規模是實力的象征，沒有體量就沒有份量。要更大力度地推進現有食品企業的發展壯大，更大力度地推進現有食品項目的建設，更大力度地狠抓食品項目的招引，加快做大食品產業規模，力爭通過今明兩年的努力，將食品產業打造成我區第一個超百億的產業集群。二要堅持不懈地抓產業延伸，提升產業層次。只有產業成型、前后配套，才能形成強大的產業集聚能力。要充分利用已有的產業基礎，繼續加大食品項目特別是品牌食品項目、重大食品項目和高端食品項目的招引力度，加快構建完善米面制品、巧克力食品、冷凍食品、奶制品等食品產業鏈條，以重大項目的帶動，加快拓展食品產業體系，以知名企業的駐入，加快提升知名度和影響力。今年，在推進中糧集團與華東可可達成合作協議的基礎上，主動對接，努力與中糧集團建立全面戰略合作關系。三要堅持不懈地抓功能完善，增強配套能力。加快食品質量檢驗檢測中心建設步伐，規劃籌建冷鏈物流中心，推進與江南大學的深入合作，為食品產業的發展提供技術和人才支撐。四要堅持不懈地抓創建攻關，實質性開啟創建工作。加大與國家相關部委對接攻關力度，進一步理清國家級食品園區的創建路徑與創建標準，認真研究制定落實創建工作方案，下達任務書，排定時間表，確定路線圖，一步一個腳印推進創建工作，確保取得實質性進展。

　　2.扎實開展“重大項目推進年”活動，全面聚焦重特大項目。招商是開發區的天職，項目是開發區的生命。在市委市政府大力實施工業強市戰略、振興城區工業經濟的大背景下，開發區責任重大。我們要以舍我其誰、責無旁貸的擔當意識，深入開展“重大項目推進年”活動，努力實現重特大項目招引的新突破、大突破。一是要明確招商目標。全年招商引資總投資40億元，新增注冊資本金8億元，實際到位15億元。這樣的目標是根據市委市政府的要求、綜合考慮近幾年全區招商引資實踐而經研究決定的，開弓沒有回頭箭，目標確定后就必須扎扎實實抓落實，確保目標必成。二是要突出招商重點。在產業導向上，要緊緊圍繞品牌食品產業的建設提升，主攻食品類上市公司新上募投項目、世界500強企業新上基地項目、國資央企新上擴展項目以及重點品牌的推廣承載項目，提升項目的震撼力;在項目體量上，要自覺堅持招大引強的內在把握，努力招引以一當十、以一抵百的航母級、地標式項目，今年要確保招引投資5億元以上項目8個，其中10億元以上項目2個，力爭在招引投資20億元以上項目上有所突破;在質量把握上，要圍繞“品牌、科技、產出”項目三大內涵因素，致力招引產業鏈項目、生態綠色低碳項目和科技含量高、附加值高的好項目，以項目水平的提升推進發展水平的提升，以項目結構的優化帶動產業結構的優化。三是要提升招商水平。堅持構建全員招商格局，大力推動領導干部帶頭招商、專職人員專業招商、企業主體以商引商、單位部門協同招商以及能人志士幫助招商，形成招商引資的濃厚氛圍。堅持創新招商方式，瞄準行業巨頭、企業龍頭、產業鏈頭、技術源頭，大力探索實施鏈式招商、靶向招商和尾隨式招商，打通與國家部委、科研院所、行業協會、駐外商會、投資公司的溝通渠道，形成高端客商資源庫，突破重特大項目的信息瓶頸。堅持完善招商日常管理機制和活動機制，保證招商工作的有序推進，今年重點要組織廈門、昆山、無錫以及中國臺灣等4次投資環境說明會，以活動激活力、匯人脈、聚項目。四是要強化項目研判。按照集約發展、防范風險的要求，提高項目入區門檻。加強對項目環評、能評、安評的評審，加強對項目投入產出、經濟效益的考量，加強對投資者經濟實力、經營業績的審查，擇商選資，從嚴把好項目入區關口，不急于求成，不貪功冒進。

　　3.堅持把加快項目建設作為實現提速發展的重要抓手，進一步加大項目建設推進力度。財政收入是經濟發展的晴雨表、招商成效的檢驗尺。當前，我區財政收入增長不快的一個重要原因，就是部分入區項目建設周期過長、建成不投產、投產不見效。唯有加快項目建設，才能快速提升發展后勁，才能迅速增強綜合實力。一是既要注重抓簽約，更要注重抓開工。終始牢固確立“打樁才是硬道理”的思想，將項目不僅落在紙上更要落在地上。項目簽約后要緊鑼密鼓、一著不讓地抓緊做好手續辦理、圖紙設計、隊伍落實等各項開工前期籌備工作，確保簽約項目三個月內落地開工。無正當理由不按期開工的要按約追究責任，直至收回土地、中止協議。二是既要注重抓開工，更要注重抓進度。聯合三方力量，明確三方責任，以最大努力、最快速度推進項目建設。項目推進組要加強督促檢查，及時協調矛盾，全方位、全過程、無縫隙、不間斷做好跟蹤服務;投資方要組織好資金，按約足額投入，保證工程順利推進實施;施工方要上足設備、上足人力，精心組織、科學施工，確保項目按期保質完工。三是既要注重抓投入，更要注重抓產出。項目建成后要一如既往地抓好服務，幫助企業招工，關注企業發展，促進企業盡快達產見效，確保項目簽約一個、開工一個，開工一個、建成一個，建成一個、見效一個。今年，在推進安井食品一期、五得利二期、可可食品、億發食品、瑞德機械、中盛制泵等項目全部建成投產達效的基礎上，突出推進悅興藥業、伽力森主食、天厚食品、華夏乳業、石油機械等項目加快建設、早日建成投產，加快形成一批具有較大產出能力、較強增長潛力和較高附加值，能夠支撐發展的新的重要增長點，切實增強全區經濟發展的爆發力。

　　4.進一步加大開發建設力度，加快推進園區建設由“建區”向“造城”轉變。工業化是城市化的發動機，城市化是工業化的加速器，推進園區建設由“建區”向“造城”轉變，實現產城融合發展是加快開發區建設發展的必由之路。今年，我們要圍繞 “加快新城崛起、建設城市副中心”的目標定位，進一步加大園區開發建設的力度。一要大力實施三產開發。認真組織開展五里西路、規劃中的中和路、文林路馬場基以北段“兩橫一縱”道路沿線“退二進三”的規劃調查、方案論證，為北部老區改造開發做好準備、打好基礎。抓緊啟動實施高興東公路以南500畝城市綜合體所涉桿線遷移、房屋拆遷，加大對外招商力度，力爭年內掛牌、啟動建設。充分利用“兩河兩路”(鹵汀河、澄子河、S233、S333)貫穿我區的區位交通優勢，積極抓好倉儲物流區的對外招商和開發建設，拉長我區倉儲物流業發展的短板。積極推進文林景苑以及天水華庭、春江花園的后期開發，進一步改善人居環境。二要完善園區路網體系。新建緯九路、緯二路，改造五里西路、經一路北段，貫通緯八路、文林路，加快推進園區向南開發，道路連網成環。同時，跟進配套實施供電、供熱、給水、排水、治污、通訊等各類管網以及綠化、亮化配套工程建設。三要提升園區建設品位。繼續加大園區綠化、景觀的建設力度，提高覆蓋率，增強藝術性，確保今年建成省級園林式園區。在嚴禁污染項目入區建設的同時，加強對現有企業污染治理、節能減排的監管，推進清潔生產，發展循環經濟。繼續疏浚河道，暢通水系，加強園區水環境整治，確保今年通過省級生態工業園區驗收。加強園區整體建設形象的設計，強化對關鍵節點、標志性建筑物建筑設計的審核把關，展示園區的發展活力和現代氣息，提升園區建設的品位和檔次。同時，按照市委市政府的要求，統籌做好城北高新技術產業園的基礎設施建設，實施啟動區“兩縱一橫”骨干道路的建設，先期拉開10平方公里的園區框架。

　　5.積極扶持引導企業加快轉型升級步伐，不斷增強經濟發展的內生動力。企業是現實生產力。今年我們要盡全力幫助企業解決好“穩得住、長得快、轉得好”三大問題。一要強化服務引導，促進企業平穩運行。牢固確立與企業“共生存同發展”的思想，堅持做到想企業所想，急企業所急，幫助企業破解市場、用工、資金等要素制約瓶頸，定期召開經濟形勢分析會，加強重點企業運行監測，引導企業積極應對危機，化解風險，確保企業平穩運行，全區工業經濟健康發展。二要加強政策扶持，促進企業加快成長。通過典型帶動、政策撬動和宣傳鼓動，引導企業解決好“觀念、實力、產品”等影響企業成長的主要問題，加速成長，不斷擴張，做大規模，做強企業。今年，確保新增規上企業5家，力爭培植稅收超千萬元企業5家。三要搭建服務平臺，促進企業加快轉型。在做好企業正常服務、加強政策扶持的同時，通過區企合作、區校合作、校企合作、部門合作等方式，努力為企業實施科技創新、品牌創建提供載體支撐和服務保障。全年確保新增產學研合作項目5個，省級名牌產品1個，省級著名商標1個，新認定市級以上高新技術企業2家，民營科技企業5家。

　　6.以改革創新的思路，著力破解制約發展的要素瓶頸。要素瓶頸制約是經濟發展到一定階段必然出現的新問題，也是考驗推進經濟可持續發展能力的具體體現。如何打破要素瓶頸制約，實踐證明，唯有改革創新。一是面對土地制約瓶頸，要堅持內外并舉、開源節流、有進有退、提質增效，通過點供包裝、獨立選址、增減掛鉤、土地復墾等途徑，多頭多路爭取用地指標;通過提高項目用地門檻，實行重大項目優先、好項目優先、建設推進快的項目優先的用地原則，合理安排用地指標;通過“退二進二”、“退二進三”、盤活存量、“騰籠換鳥”，提高土地使用效益。二是面對資金制約瓶頸，要充分發揮經濟發展公司這一園區開發經營主體的作用，在抓好海通證券10億元企業債券融資發行工作的同時，加快成立科技小額貸款公司，積極拓展其他融資渠道，增強融資功能。同時，要用足用活上級各項政策，積極包裝項目，通過各種渠道上爭扶持資金。三是面對人才短缺制約瓶頸，要堅持招商引資與招才引智并舉，加大各類人才特別是緊缺人才、高端人才的引進力度，打造開發區人才高地。要加快推進實施公租房等生活配套設施的建設，營造良好的工作生活環境，讓人才引得進、留得住、用得好。

　　7.牢固確立發展惠民的宗旨觀念，進一步提升民生幸福指數。統籌區村發展，大力發展民生事業，加強全區社會管理，全力打造幸福開發區、和諧開發區、首善開發區。一要發展惠民。繼續加大對民生社會事業的建設投入力度，為民興辦十件實事，努力把經濟發展的成果轉化為群眾看得見、摸得著、感受得到的實事好事，實現經濟發展與民生幸福的同頻共振，引導群眾更加關心、更加支持開發區的建設發展。①新建開發區衛生院。②實施開創路提檔升級改造。③完成劉家拆遷安置房建設，加快推進實施開源村集中居住小區建設。④新建開拓村董家公墓。⑤按照區村一體化發展的要求，切實加強村莊建設管理，嚴禁亂搭亂建，深入開展村莊環境整治，全面啟動實施農村改廁，新建部分村莊停車場。⑥繼續加大水利建設投入，疏浚村莊河道，加固部分新建駁岸的圩堤，新建南孫閘站，改建五座圩口閘和沙莊排澇站。⑦改造中心校、城南小學幼兒園。⑧實施農民轉崗再就業工程，開展專業技能培訓500人次，提供公益崗位100個。⑨實施戶外電話線、有線電視線、電線“三線”改造整治。⑩實施村莊長效保潔專業化管理。二要強村富民。修改完善扶持村級集體經濟發展的政策意見，鼓勵和引導各村因村制宜、多頭多路發展壯大村級集體經濟，增強自我積累、自我發展、自我服務的能力。充分利用園區資源，拓展農民增收渠道，組織引導群眾為脫水蔬菜企業提供配套，入園區企業在家門口就地上班，屬地化安排群眾從事園區環衛保潔、綠化養護勞務用工。健全社會救助體系，整合政府、群團、社會組織等各方力量，加大對低保戶、五保戶、孤兒、殘疾人等困難群體的幫扶力度。三要和諧安民。加強社會治理，健全完善社會矛盾隱患排查和社會穩定風險評估機制，著力從源頭上預防和化解社會矛盾。暢通訴求渠道，及時收集整理社情民意，對群眾合理訴求要及時解決，對一時無法解決的要解釋說明，對無理訴求要堅決回絕。加強治安管理，構建完善人防、物防、技防社會治安大防控體系，加大社會治安巡查力度，確保全區社會治安秩序穩定。強化安全管理，嚴格落實安全生產責任制，強化安全檢查，堅決遏制重大安全事故的發生，繼續保持全區安全生產形勢的穩定，切實保障人民群眾的生命財產安全。

　　第三個問題，切實加強基層黨組織和黨員干部隊伍建設

　　今年的目標已經明確，能否順利完成、實現跨越趕超，關鍵靠全區基層黨組織和黨員干部的不懈努力。我們要按照提升黨建科學化水平的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，以改革創新精神全面加強黨的建設，不斷增強全區基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為加快全區經濟社會發展提供堅強的組織保障。

　　1.深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、省市的統一部署，精心組織好黨的群眾路線教育實踐活動，做到“堅決不走過場，確保取得實效”，力爭認識高一層，學習深一步，實踐先一著，做到學習、工作和貫徹群眾路線的知行合一。一要在活動中踐行群眾路線。深刻認識到群眾滿意是我們開展一切工作的出發點和落腳點，著力把群眾路線融入到推動經濟社會發展的各項具體工作中，牢固確立群眾意識，將群眾滿意不滿意、贊成不贊成、支持不支持，作為我們干事決策、檢驗工作成效的唯一標準，真正做到心系群眾、執政為民。二要在活動中解決實際問題。堅持把為群眾辦實事、為企業客商解難題作為融洽感情、增強互信、凝聚發展合力的主要抓手，深入開展 “三解三促”活動和企業走訪服務活動，動員和組織全區黨員干部花更多的時間、更多的精力，到企業、到工地、到群眾家中，與客商和群眾交心交友，幫助企業客商、廣大群眾排憂解難，增強企業和客商投資發展的信心，增進與人民群眾的感情。三要在活動中推進作風好轉。以群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞“四風”問題，認真組織大排查、大梳理、大整改，狠抓正風肅紀各項措施的落實，堅決反對和克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，破除驕嬌二氣，提高執行力，增強凝聚力，激發創造力，提升公信力。

　　2.著力打造高素質的干部職工隊伍。事業成敗，關鍵在人。堅持把加強干部職工隊伍建設作為推進開發區建設發展的首要任務，著力打造一條能攻堅克難、開拓進取、堪當重任、不辱使命的干部職工隊伍。一要加強思想教育。以開發區未來的美好愿景凝聚人心，以開發區肩負的時代重任激勵斗志，統一全區上下的價值觀念，引導全區上下確立“以區為家、愛崗敬業”的主人翁精神，增強“區興我榮、區衰我恥”的責任意識，心往一處想、勁往一處使，齊心協力、團結一心，全力推進開發區建設發展。二要加強能力建設。大力推進學習型機關、學習型黨組織建設，結合工作實際，組織開展各類學習培訓、技能競賽活動，鼓勵干部職工多學習、多實踐，克服能力不足、知識恐慌，在學習中提升能力，在工作中增強本領，加快建設一支與開發區發展要求相適應的高素質干部職工隊伍。三要完善運行機制。嚴格實行崗位責任制，大力推行競爭上崗制，積極施行末位淘汰制，治理庸懶散，提振精氣神，唱響“三高三比三講”主旋律。積極推進用人機制“績效化”改革，進一步深化績效考核，將績效考核結果與個人薪酬掛鉤，并作為提拔任用的重要依據。全面實行工作推進“精細化”，科學設定目標任務，對每一項重要工作都明確責任部門、責任人、工作要求和工作時限，確保工作到位、責任到位、落實到位。

　　3.堅持不懈抓基層打基礎。圍繞強化功能、服務群眾，進一步加強基層服務型黨組織建設。扎實開展好換屆后的村干部教育培訓工作，增強村干部服務群眾和科學發展的能力。堅持選拔與培養并重，加強村級后備干部隊伍建設。完善大學生村官培養機制，積極開展大學生村官“履職能力推進年”活動，引導大學生村官投身創業富民實踐。把握“服務型”基層黨組織的內在要求，深入開展“三解三促”活動，加快推進“中心村”黨組織建設，推動基層黨組織工作重心轉移、工作方式轉變，構建完善配套的服務體系。以“四有一責”建設為統攬，推動村級集體經濟加快發展，充分發揮村級綜合服務中心功能作用。抓好非公企業等新興領域黨建工作，實現黨建工作全覆蓋，提高黨的工作輻射力、影響力。

　　4.強力推進反腐倡廉建設。開發區是經濟發展的最前沿，資金投入大，廉政風險多。我們在全力加快經濟發展的同時，要切實增強黨員干部拒腐防變的能力，營造風清氣正的良好發展環境。一要加強教育管理。教育引導干部職工特別是工程招標建設、房屋征收拆遷、財務管理等關鍵崗位人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺接受組織和群眾的監督，從嚴要求自己。教育引導干部職工在服務客商企業過程中自覺遵守各項廉政紀律規定，自覺維護開發區利益、企業客商合法利益，做到服務不干預、進位不越位，不以權謀私、不損公肥私。二要加強制度約束。建立健全各項管理制度，消除制度管理盲區，在全區形成按制度辦事、靠制度管權的良好格局。凡是屬于“三重一大”事項的一律集體研究，凡是能夠推向市場的一律推向市場，凡是要求進行招標的一律公開招標。三要加強查處問責。加大對違法亂紀行為的查處力度，對不作為亂作為、觸犯制度紅線的，一查到底，決不縱容。

　　同志們，當前我區正處于加快發展、奮發有成的關鍵時期，形勢逼人，機遇難得。讓我們立足新起點，瞄準新目標，以更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風、更加創新的思路，攻堅克難，創新實干，為推動全區經濟社會更好更快發展而努力奮斗!

總結會議的發言稿 篇10

　　同志們：

　　今天我們在這里隆重召開-x會議，我認為是十分及時十分必要的，這對于-x工作的開展具有十分重要的指導意義。剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去后，各部門要及時傳達這次會議的精神，認真落實，真抓實干，推動-x工作的順利開展，努力開創-x工作新局面。

　　對于-x工作，我提幾點補充意見：

　　一、對于-x工作，我們要從思想上提高認識，充分領會-x工作的重要性和必要性。目前，-x工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進-x工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會-x工作的重要性和必要性，各級組織要加強關于-x工作的宣傳力度，形成上下 “齊抓共管”的局面，只有這樣，-x工作才能更上層樓。

　　二、對于-x工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是熱衷于搞形式主義，熱衷于開大會，傳達文件，大話、空話、套話。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的，但是這是遠遠不夠的。對-x工作，要真抓實干，加強落實。各級領導要加大力度把-x工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為-x工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎扎實實推動-x工作的開展。要抓出實效，抓出成績。

　　三、要加強協調工作。我們的經驗一再證明：團結，是我們克服一切困難的有力武器。關于-x工作也一樣，各級領導要加強協調工作，調動一切可以調動的積極性，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進-x工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要下大力氣，堅決鏟除這種官僚作風。

　　四、要在實踐中探索-x工作與yyy有機結合的新路子。yyy是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，-x工作也不例外，它必然會受yyy的影響。因此，如何適應yy的要求，如何和yyy有機結合起來，希望同志們認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。

　　五、參與-x工作的同志，要有使命感和責任感。同志們，對于-x工作，我們是非常重視的,尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的-x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地同心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，腳踏實地，為建設社會主義市場經濟全面實現小康添磚加瓦!(鼓掌)

　　以上五點，供各位同志們參考。總之，大家要振奮精神，多干實事，少說空話，開拓進取，努力開創-x工作的新局面

總結會議的發言稿 篇11

　　對照年初工作要求、《x年民商事工作意見、《x年執行工作意見》和考核辦法要求，查找工作中的不足，在下半年的工作中迎頭趕上，確保全年工作任務不折不扣地完成。

　　(一)“穩中求進”創造和諧穩定社會環境。工作目標：營造和諧穩定社會環境迎接十八大的勝利召開。一是深入開展好打擊擾亂司法訴訟秩序優化法治環境活動。堅持內強能力素質、外樹良好形象、重拳嚴厲打擊的活動原則。繼續加強對活動下發文件的學習和落實，不斷加大打擊力度、提高應急處理能力、擴大宣傳范圍和層級。二是扎實推進信訪工作。繼續堅持案件信訪風險評估制度和重要信息專報制度，對不穩定因素密切監控;不間斷排查、化解初信初訪;重點突破信訪積案，其中執行局要扎實開展好“執行百日清積活動”;確保老戶穩控措施到位，十八大期間堅決不能出現任何問題。三是快速妥善處置重特大群體案件、大案要案。多從政治和全局的高度研究應對和處置策略，對其中的重大案件和審執過程中發現的問題，要及時形成司法建議，按《進一步加強和司法建議規范》要求上報，緊緊依靠黨委領導和政府及社會各方面的支持，依法妥善處理。高度重視網絡輿情，對媒體介入案件要迅速上報，參與妥善處置。

　　(二)提高法院公信力建設，進一步提高案件質量和效率。突出提高服判息訴率，堅持“高快好省”地審判執行各類案件，努力做到審限內結案率、服判息訴率、實際執行率上升，上訴率、發改率、申訴信訪率下降，結案均衡度、司法公開度、社會滿意度提高“三升三降三提高”的工作目標，全面提高案件質量和效率。一是扎實推進積案清理活動，實現收結平衡、均衡結案。立案、審監等部門要做好跟蹤督導，扎實推進積案清理活動。年底前各庭要做到收結平衡，嚴格實行均衡結案，努力做到審限內結案。二是深入開展“兩評查”活動，全面提高案件質量。認真做好庭前準備工作，統一庭審標準，準確適用證據規則，嚴格準確認定案件事實，做好案件分類指導和把關工作，統一適法尺度，確保案件實體公正。做好裁判文書的說理工作。審管辦要對活動進行總結，將發現的問題及時反饋整改，修訂好庭審流程等指導性文件，推選出優秀庭審和裁判文書迎接中院檢查。三是不斷提高服判息訴率。以化解矛盾為主線，不斷加大調解力度和當庭執行、判決案件期限內督促履行力度;做好判后答疑和判決前的引導、釋法工作。

　　(三)以政法干警核心價值觀教育活動為載體，進一步加強隊伍建設。一是加強理念教育。認真開展政法干警核心價值觀教育活動，樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，持續改進工作作風。始終保持奮發有為的精神狀態，進一步增強事業心和責任感，恪盡職守，勇于擔當;樹立狠抓落實之風，在思想上深刻領會黨組要求，在行動上明確工作責任，從細節入手，細致嚴謹落實工作要求，毫不松懈，一抓到底，干實事，求實效，一個一個解決問題，一件一件落實工作，真正做到在崗一定愛崗，在職必須稱職，在任力求勝任。二是扎實提高司法能力。近期重點抓好新輪崗人員的業務培訓工作，庭內組織學好法律規定和院內制定的流程、規范，安排老審判員發揮“傳、幫、帶”作用;審管辦要將新輪崗人員納入“兩評查”范圍，及時將評查結果反饋，幫助新輪崗人員迅速適應工作。政工科組織開展多樣化業務提高活動，進一步提高周五政治業務學習質量;組織開展好《刑事訴訟法》等新修訂法律法規的學習培訓工作;邀請專家學者開設專題講座等。三是加強法院文化建設。組織開展演講比賽、趣味運動會等活動，增強凝聚力、向心力。培養樹立省級和國家級優秀法官、典型司法人員和爭創模范法院。嚴格信息調研工作考核，大力宣傳法院的實績、亮點、感人事跡、先進典型;加強輿情分析工作，為法院工作營造良好的輿論氛圍。四是大力加強反腐倡廉建設和審判作風、紀律作風管理。嚴格落實黨風廉政建設責任制和廉政風險防控體系管理實施細則。加強廉政文化建設。開展崗位廉政教育月和執法執紀大檢查活動。加強對考勤制度、紀律執行的監督檢查。

　　同志們，現在已是八月中旬，距離全年工作結束只有四個多月的時間，距離十八大召開不足2個月的時間，工作任務艱巨繁重，大家要以更加飽滿的熱情，更加昂揚的斗志，更加扎實的作風，積極作為，奮力做好各項工作，為加快建設經濟文化強市、率先基本實現現化代提供堅強有力的司法保障和服務，為黨的十八大勝利召開營造和諧穩定的社會環境。

總結會議的發言稿 篇12

　　同志們：

　　在市委和縣委工作會議剛剛勝利召開并圓滿結束的時刻，我局召開這次系統上半年工作總結表彰大會，會議的主要任務是：全面深入貫徹落實市委、縣委工作會議精神，認真回顧20x年上半年工作情況，總結經驗，表彰先進，研究部署下半年各項工作任務，進一步動員全系統干部職工，以“x”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，奮力推進規劃建設事業更快更好和諧發展，為加快實現縣委、縣政府提出的“打造新興工業基地，建設生態文化城市”的工作目標而努力奮斗。現在，我根據局黨委集體研究的意見，講三個方面的問題：

　　一、奮勇拼搏，攻堅克難，上半年建設事業取得新業績

　　半年來，建設系統廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，在縣城市開發經營指揮部直接指揮協調之下，圍繞100項重點督查事項和市委工作會議觀摩項目兩大重點，努力推進我縣城市化進程，搶抓機遇，創新工作，狠抓落實，各項工作全面推進，取得較好成績。

　　(一)重抓城市規劃，科學引導城市建設。半年來，在縣委、縣政府的高度重視下，我們把規劃工作作為重中之重來抓。一是城市總體規劃修編工作進展順利。委托江蘇省城市規劃設計研究院，按“徐宿淮鹽經濟帶新興中等工貿城市”的城市定位要求，高起點、高標準修編城市總體規劃(20x-20x年)，目前已經完成前期調研工作，方案正在深化中。二是抓好重點工程詳細規劃的編制。城市規劃工作動手早，抓得主動，編制了4期城建土地招商地段建設規劃方案，為繼續掀起新一輪城市建設高潮打下了良好的基礎。三是精心編制重點工程建設規劃。在總體規劃的指導下，在分區規劃的控制下，重點打造生態、人文、濱水高尚社區，著手進行了用地面積達1200畝的泗塘河風高尚社區規劃編制工作。與城北文化新城形成呼應，編制了占地達480畝的生態公園規劃，為城北文化新城的生態園奠定了堅實基礎。結合城東片區規劃，重點圍繞淮海東路市場群，打造商貿物流核心，編制了用地面積近200畝的商貿物流中心修建性詳細規劃。此外，還完成了八大節點、三條主要道路景觀、城區亮化等專項規劃編制。四是規劃管理力度進一步加大。嚴格按照總體規劃、控制性詳細規劃進行項目審批，規范“一書兩證”管理，從嚴把好規劃選址、用地和工程審批關，同時加強了規劃批后管理，保證按規劃實施建設。上半年共核發建設項目選址意見書30件，用地規劃許可證30件，用地面積191.3萬平方米。工程規劃許可證37件，建筑面積54萬平方米。施工圖審查工作成效顯著，共發放63份圖紙審查批準書，建筑面積68萬平方米。

　　(二)圍繞構建框架，精心實施重點工程。緊緊圍繞城區道路、市場建設、小區開發3大類共68項城市建設重點工程，完善了基礎設施，增強了城市功能，提高了城市品位。

　　一是基礎設施建設步伐明顯加快。為進一步完善城區道路網絡，上半年在建道路工程達到了15條，分別是K4路北延、K6路、G8路、浦東南路、眾興東路東延、浦東中路、北京路東延、運河大道、朝霞路、繁榮北路、大連路、文成路、凌城路、淮海東路拓寬改造、泗塘河西側12米支線等，總長度超過22公里，總鋪設面積達42萬平方米，總投資約3億元。其中，繁榮北路、K6路、G8路、北京路東延、朝霞路、大連路、文成路、淮海東路拓寬改造、凌城路、運河大道、K4路北延共11條道路截止6月底均已經全面建成通車。隨著城市道路的增加和區域的擴張，路燈總量快速增加，上半年投入資金300萬元，新增路燈9.7公里共計500余盞，路燈亮化率達99.9以上。無害化垃圾處理場進展順利，已經完成了入場道路、主廠房基礎以及處理設備的主體結構。城區天然氣管道工作成功開通運營，目前天然氣管道已鋪設22公里，接入用戶6000戶。

　　二是住宅小區及市場開發全面提速。上半年是我縣房地產業飛速發展的時期，城東安置小區、星宇二期、京杭公寓、桃州名都、公園風景、陽光巴黎城等在建小區順利推進，東方現代城、金康華府、泗水新城花園、萬誠御景苑等項目相繼開工建設，眾興西路居住區、名流新天地等居住小區正在拆遷即將啟動建設。城區市場建設步伐加快，位置分布和功能分區更加合理。城東裝飾市場交付使用;桃源中路小商品市場、金地商都、古韻水岸、桃源北路農貿市場、金三角國際家居廣場進展順利，泗水古城商業街啟動建設，黃金商圈、健康路東側商業街、城中數碼廣場等正在拆遷。上半年開工房地產面積近85萬m2，實現開發投資9億元。市場建設面積達70萬平方米，總投資10億元。

　　(三)堅持質量并重，綠化總量迅速增加。今年以來，為進一步打造生態城市，建設優美的人居環境，我們不斷加大綠化建設力度，按照擴大總量，提升品位的原則，以公園、風光帶為重點，以道路綠化為框架，以街頭廣場、庭院綠化為補充，大力實施建綠、增綠工程。上半年共栽植各類苗木422.27萬株，其中喬木3.6萬株，新增各類綠地110萬平方米(含補植)，凈增加80萬平方米，投入資金約1450萬元。一是突出規劃引導，切實保證綠化高水準。在規劃編制過程中，堅持思維創新，逐步改變由本地規劃設計單位“一手包打天下”的局面，廣泛借鑒外地先進經驗，放開規劃設計市場，邀請具有先進水平的院校、科研機構承擔相應的規劃編制工作。我們聘請了南京林業大學對城區新增道路、廣場綠化進行系統的規劃設計;聘請常州園林設計公司對愛園公園進行了改造設計。在規劃設計時，充分考慮綠化品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態功能的體現，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市綠化景觀。目前，我縣城區道路常用的行道樹品種有10多種，主要為女貞、銀杏、楝樹。特別是今年引進的杜英、欒樹、櫸樹在道路綠化中進行應用，實現了較好的生態和景觀效益。二是堅持總量快速擴張，多措并舉推進綠化建設。以重點工程為抓手，同步加大綠化建設。今年以來，我們規劃并啟動了人民公園改造(占地196畝)、生態公園建設(占地408畝)、市民公園建設(占地213畝)、南出口、西出口接口景觀綠化建設工程;對西康路、洋河路、經濟開發區道路、繁榮路、北京路連接線等道路進行重點綠化;在開發建設泗水古城的同時，完成了泗水河景觀綠化的建設。結合景觀創建，因地制宜實施增綠添綠。對城區23家單位實施圍墻內外綠化補植，在進一步改善城市景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。這些措施的采取，使得我縣城區初步形成了“點上綠化成景，線上綠化成蔭，面上綠化成林，環上綠化成帶”的格局，提高了人均公共綠地占有率，保證了城市綠化面積逐年大幅度增長。三是加強綠化管護，探索完善長效管理機制。為切實提高城區綠化管養水平，我們結合工作實際情況，在全面總結近兩年城區綠化管養工作的基礎上，制定了切合實際的綠化管養改革實施方案。在本著“公開、公平、公正”的原則下，對城區260萬平方米的綠化管養權進行全面公開招標，實行市場化運作。目前，我縣城區綠化管養權分別由江蘇南國裝飾有限公司、淮安光大園林綠化公司、宿遷永興綠化公司、沭陽綠苑花卉園藝公司等買斷。城市綠化管養由分散轉變成了集中的專業管養，從而達到了“政府花錢買服務”、優質高效創造綠化精品的目的。

　　(四)突出以人為本，依法組織舊城改造。認真貫徹落實國務院頒布的《城市房屋拆遷管理條例》和《江蘇省城市房屋拆遷管理條例》。按照縣里統一部署，系統上下全力以赴組織實施，領導班子全體成員分工到相關地塊，拆遷辦、拆遷事務所全體工作人員，迎難而上，主動協調，積極化解處理各種矛盾和問題，有力地推動了拆遷工作。先后完成了泗水古城、桃源北路居住區、芙蓉路商住區、萬誠御景苑、東方現代城一期、長春東路、生態公園等16個區域的拆遷。目前，黃金商圈、淮海東路商住區、眾興西路居住區、城中數碼廣場、銀河路拓寬等17塊地段正在實施拆遷。上半年全縣累計拆遷各類房屋面積37萬m2，發放拆遷補償費近1.64億元，涉及拆遷戶2200戶。由于政策透明、補償合理、工作過細、拆遷工作進展順利。

　　(五)創新管理機制，城市管理日趨規范。一是市容市貌明顯改善。通過對戶外廣告、門頭字牌、太陽能熱水器等專項整治，加大牛皮癬清除力度，嚴禁店外經營，取締零星攤點，有效地改善了城市形象。二是加強環境衛生管理，提高清掃保潔質量，不斷提升城市品位。城區道路清掃保潔面積已從去年的116萬平方米增加到了156萬平方米，主次干道實現全天保潔全覆蓋。三是城建監察毫不放松。上半年共查處各類違法、違章案件97起，拆除違章面積2640平方米。四是市政管理注重實效。圍繞完善市政設施的目標，主要抓好市政道路設施維護、維修，在抓好桃源路等主干道道路維護管理的同時，對城區人行道板和破損路面進行全面維修。完成了城區主要街道的雨水管疏通和污水管網的清理。同時，針對城區具體情況，對全部管網及排污單位的接管情況進行全面檢查、摸底，提出整改方案，落實措施，確保安全度汛。五是亮化工作成效顯著。為進一步提升城市夜間景觀形象，我們在堅持高標準設計的同時，以重要節點為主要部位，以樓體亮化為重點，以道路亮化為主線，在市委工作會前夕，分兩期對城區主要部位設施亮化，共投入資金500萬元，城市亮化取得了明顯改觀。

　　(六)強化指導服務，村鎮建設有序進行。適應城鄉統籌發展，加強對村鎮規劃的指導和服務。全縣各鄉鎮的鎮區控制性詳細規劃已經完成;15個鄉鎮總規修編工作和14個村莊規劃編制工作正在進行招標。小城鎮綜合開發實現新突破，全縣小城鎮“14”工程目前完成商業街區6.6萬平方米，住宅小區14萬平方米，專業市場4.8萬平方米，進區企業目前全縣已有40個入區企業。建設面積46萬平方米。完成任務分別占總任務的70、52、74和77。

　　(七)規范服務并重，行業管理更加規范。一是大力開展整頓和規范建筑市場秩序工作，加大了市場進出管理力度，加強了有形市場的建設，建筑業穩步發展，建筑市場秩序進一步規范。全縣完成建筑業總產值7.8億元，形成建筑業增加值1.7億元，同比分別增長23、18;共核發施工許可證20個，新開工項目施工許可證發放率達到100;工程監理覆蓋率達到100。二是加強工程質量安全管理。建立統一的質量安全管理體系，強化了安全及文明施工管理。組織安全生產大檢查5次，檢查工程項目396個，建筑面積162萬平方米，發出安全隱患整改通知書340份，提出整改意見1729條，責令停工整改項目83個。上半年實現了安全生產零事故的目標。三是加強城建檔案管理。全年共歸檔建設工程檔案600余卷，接待查檔人員130人次。

　　以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導、關心支持的結果，是全系統廣大干部職工認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，與時俱進、奮發有為、開拓進取、團結奮斗的結果。在此，我代表局黨委和局領導班子，對縣委、縣政府特別是分管領導對建設系統的關心和支持表示衷心感謝，對工作在城市規劃建設管理工作一線的全體干部職工表示親切的慰問!

總結會議的發言稿 篇13

　　各位領導、各位老師：

　　大家好！

　　緊張充實的“國培”第二階段——影子實踐研修階段就要結束了。回想這一段日子，感慨萬千。久旱逢甘霖，這次研修好比一場及時雨為我們的教育教學注入了新的活力，同時為我們迎來了新的盎然生機——讓我們跨上了更高的臺階，升華了自己。

　　在研修過程中，我們每天都是充實的，每天都能感受到思想火花的沖擊。研修時間雖短，但是收獲很多。接下來我謹代表語文研修組的全體學員對我們的學習和收獲作一個回顧和總結。

　　我發言的第一個關鍵詞是“難忘”。

　　一、難忘——潤物無聲的校園文化

　　走進育才，我們就覺得校園里每一堵墻都會說話，每一塊綠地都會抒情，每一個角落都有美的閃現，優美寧靜的校園，悄無聲息地對學生進行著熏陶；而風格各異的班級文化，則充滿著童真與童趣，展現了一個個積極向上充滿活力的班集體。而這一切，都是育才小學領導和老師精心設計和營造的文化氛圍。

　　二、難忘——敬業愛崗的育才老師

　　楊維鋼校長對我們說：“育才的老師們每天都在兢兢業業，勤勉早已成為了一種工作慣性。”確實，我們在育才小學每天都能感受到老師們工作的認真和用心。教室里，構建高效課堂，辦公室里，精心設計教案，細心批改作業。開展各種活動、迎接上級的檢查驗收，隨時都可以看到老師們忙碌的身影。忙而有序，精神抖擻，這源于育才老師們對教育的執著和對孩子的愛。

　　三、難忘——睿智的創新

　　在育才小學，給我們印象最深的是老師們教學的用心與創新。在跟班聽課的時候，我們像發現新大陸一樣發現了由老師們自己精心設計的作業本。一年級的繪圖寫話本，二年級的寫話積累本，到高年級的綜合實踐作業，單元歸類小結，都給我們巨大的沖擊。后來，我們聽了楊柳主任《優化作業設計》的專題講座，進一步了解了優化作業設計的理念、方式和方法，我們由衷的佩服育才小學老師們在教學上的創新。這種的創新精神不僅僅停留在作業的優化設計上，還有班級文化的創設、教研教改的積極研討、高效課堂的構建……這些都讓我們有很多感悟和感動。

　　四、難忘——任勞任怨、無私奉獻的指導老師

　　在研修過程中，指導老師是最辛苦的。他們在迎接學校驗收、完成教育教學任務的同時還要指導我們。他們身上表現出來的對教育的無比熱愛、對工作的謙虛嚴謹和對學生的高度責任感深深感染著我們：她們精心備課，認真上課，讓學生在輕松愉悅的氛圍中學會知識、掌握方法、提高能力，每節課都是在為我們做最好的示范。課后，他們又會主動地和我們交流探討，談教學理念、教學策略，談班級管理，分享教學經驗，指導老師對我們國培學員可以說在傾囊相授；在影子研修期間，我們聆聽了指導老師為我們上的語文展示課，真正感受到了什么是有效的課堂，感受到了語文與學生熟悉的生活緊密相連，課堂就充滿了生命的活力。

　　張雪梅老師的課，簡單、樸實、扎實，教學體現松緊有度，讓我真正理解了“以學生主體，老師為主導”的新課改理念，課堂真正成為學生表現自己才華的舞臺。

　　易欣老師的課，生動、活潑，一筆一劃，一字一句，無一不是精心的設計，在她的課堂中，學生打下了堅實的基礎，培養了良好的習慣，學到了學習的方法……

　　羅娟老師的課，干凈、利落，她充滿活力的熱情感染著學生，也感染著我們，她說：設計好課堂的每一個環節，哪怕是每一句話也要設計，更要根據自己的特長設計課的亮點。讓我們感受到：教學是一門嚴謹的藝術。

　　吳娟老師的課，有廣度，有梯度，有深度，她文學素養深厚，課堂調控能力靈活藝術，充滿著教育的智慧，大氣無痕。

　　張健琴老師的課，令我們嘆服于張老師富有感染力的語言，巧妙的課堂設計，多種形式的語言訓練，開放的作業設計……

　　這次研修期間，為了讓我們上好研討課，指導老師嚴格要求，精心指導，幫我們修改教案，修改課件，專心聽課，認真記錄，課后，會立刻指出我們的優點和不足。在影子實踐學習期間，他們給予我們無私的幫助，課余向我們傳授真經，閑暇之時與我們談心；有時還不忘諄諄告誡我們要在語文教學之路上學會耐得住寂寞，在閑暇的時候多看書，要多在理論上下功夫。我們是慶幸的，他們每日對待工作、對待學生的態度，讓們學到了很多很多；他們每日對我們的幫助，讓我們受益匪淺，影響至深。在這里，向他們說聲“謝謝！”

　　五、難忘——豐富多彩的研修活動

　　在我們研修期間，育才小學為我們精心安排了各類活動，陳婕主任全程關注指導。我們參加了育才小學的例會，聽了龍校長《滿載一船星輝》的專題講座，領略了英倫教育，品味了人文情懷；我們參加了芙蓉區素質教育基地開展的以“成長、感悟、體驗”為主題的社會綜合實踐匯報活動，觀摩了李季春老師執教的《低碳生活我在行動》的社會綜合實踐課；我們參加了語文教研組習作教學研討活動，聆聽了楊主任《作業優化設計》的專題講座，參加了學校數學組教研活動，跨學科的聽課使我們對語文教學有了新的感悟；我們還參加了育才小學迎省四星級少先隊陣地驗收活動；與動物小說作家沈石溪面對面交流，分享他寫作的經驗。通過積極參與這些活動，我們增長了知識，開闊了眼界，使我們自身的業務水平提升了許多。

　　六、難忘——努力認真的學友們

　　學習的日子里，盡管每天來回路程長達三個小時，但國培學員們準時趕到學校，認真學習，與指導老師探討交流，積極參與學校的各種教育教學活動，有時還會找學生談談心。大家常常在一起討論某一個篇目的解讀與教學設計。學友們精深的解讀、認真的干勁、獨到的設計見證著成長。

　　第二個關鍵詞是“感謝”。

　　感謝的話有太多，感謝的人也有太多。在這里，我們感謝國培辦給予了我們在育才小學這么優秀的團隊里研修學習的機會；感謝育才小學的領導為我們創造了研修的良好條件和良好的環境：初來乍到，學校領導組織了見面歡迎會，通過觀看錄像，參觀育才小學的校史館我們了解到育才小學是一所有著六十年厚重文化積淀的名校，育才小學是師生幸福成長的家園，能來育才小學研修，我們倍感榮幸；而育才領導微笑著帶我們熟悉校園、熱情的接待我們時，讓我們又倍感親切；當我們得知指導老師個個都相當優秀，是育才小學各年級的語文骨干教師、中堅力量時，頓時覺得育才小學領導的精心安排和對我們實習的高度重視。之后，學校為解決我們的辦公和休息問題，特意給我們準備了安裝空調和可以上網的休息備課室；寒風襲來，氣溫驟降，學校領導對我們噓寒問暖，無微不至的體貼照顧讓我們感到無比溫暖和舒心。

　　在這臨別之際，我們唯有真誠地用語言來表達出我們全體國培學員隊育才小學的領導及老師深深的敬意和謝意：“是你們的幫助，讓我們獲得了進步；是你們的無私，讓我們獲得了渴望的資源。你們的博學、你們的睿智、你們的風范、你們的精神等等，太多太多的地方，給了我們太多太多的影響，讓我們意識了、學到了很多很多，這將是我們一生的財富。謝謝你們！”

　　最后我們想說，在育才小學的工作和學習必將成為我們最美好的回憶。為了表達我們的感謝，我們把這段時間的感動和收獲整理成了一本紀念冊，同時精心制作了一面錦旗，送給育才小學的領導和老師們。祝各位領導、各位老師在即將到來的20xx年里身體健康，工作順利，萬事如意！

總結會議的發言稿 篇14

　　在今年上半年即將過去的時候，我們召開了這次會議，認真回顧和客觀總結前一段工作情況，討論和研究下一步工作安排。今天的會議內容十分豐富，也很緊湊。一是傳達、學習了中央、省、市的一些會議精神，使大家能夠了解和把握總體形勢和全局性的要求，在下步工作中保持正確的方向。二是表彰先進，旨在弘揚正氣，在市總工會機關系統倡導積極向上、干事創業的良好風氣，為工運事業的發展積聚正能量。三是采取對3個部門的工作進行重點點評的新方式，一方面總結、交流好經驗、好做法，另一方面引導大家專注于提高工作水平，在全系統形成比學趕幫超的良好氛圍。四是各部門和各事業單位進行上半年工作總結和下半年工作規劃的匯報，對各個部門、單位做個總結，并圍繞全會下半年工作重點，統籌安排好本部門、本單位的工作。

　　對于這次匯報，各部門和單位都做了精心的準備，比如組織部，配合使用了多媒體的匯報方式，形式新穎，值得提倡。

　　下面，我講3個問題。

　　一、關于上半年工作的評價

　　(一)從扎扎實實地做幾件實事入手，形成了全市工會工作的活躍局面。

　　1、送溫暖活動體現特色，成為工會品牌工作。

　　工會送溫暖活動的社會關注度很高，今年我們在資金的分配使用方面突出了3個重點，一是向生產經營遇到暫時困難的大企業傾斜，如北方華安、數控機床、齊二機床、和平機器、黑化等。二是向環衛工人群體傾斜，考慮到去冬今春降雪量大，環衛工人的勞動強度大、收入少，需要擴大環衛戰線的走訪慰問比例。三是與工會的其他幫扶工作有機結合，如“一幫一”等工作，形成了合力，把有限的資金用在了刀刃上，取得了良好的效果，社會各界的評價都很好，有力地提升了工會組織的社會地位，擴大了工會組織的社會影響。

　　2、成功舉辦了市第三十屆勞模大會，弘揚了勞模精神。

　　市總工會作為市勞模大會的承辦單位，在這次評選工作和會議籌備中體現出4個特點：一是時間節點把握準確。“五一”是勞動者的節日，其前后的時間頻道應當是屬于工會組織的，這已經是大家的共識。在這期間召開勞模大會，更符合社會各界的心理慣式，更容易發揮作用、擴大影響。二是領導重視。市委韓書記、市政府郭市長和四大班子的主要領導都參加了勞模大會，規格、規模以及獎金標準都有所提高。三是評比工作產生了積極影響，在全社會營造了勞模光榮、學趕先進的濃厚氛圍。四是會議的組織工作井然有序，比較熱烈，反響良好。

　　這項工作存在的不足主要表現在：評選參與面稍窄，有些行業和單位的名額過于集中;品牌效應發酵的不夠充分，有些勞模對勞模榮譽珍視不夠;會議籌備工作可再精細一些，可再多組織一些群體出席，會場氣氛可再營造的更有氣勢一些，等等。

　　3、招商引資工作圓滿完成目標任務。

　　在x的帶領和積極溝通、協調下，在市總工會招商小分隊的全力配合下，6月17日，北京x門窗幕墻股份有限公司與龍沙區政府正式簽約，x公司將在一年內投資1.45億元，在龍沙區建設節能門窗幕墻生產基地項目。由于這個項目的落地，市總工會一舉完成了市委、市政府下達的市直機關招商小分隊的招商引資兩年工作目標，提前完成了任務，充分展現了市總工會作為群團組織的優勢和能力。

　　4、“五一”活動有聲有色，宣傳信息工作比較活躍。

　　齊齊哈爾市首屆職工文化藝術活動周開展的各項活動在“五一”期間持續了兩周的時間，市總和基層工會上下互動，活動影響廣泛，使社會各界直觀感受到了工會組織的存在。《齊翔報》上曾刊登了一篇職工參加首屆職工文化藝術活動周的觀后感，來自一線職工的心聲說明我們的工作是有成效的，沒有跑空車。

　　在工會宣傳工作方面，包括傳統媒體的報道，以及網站、信息工作，有關部門都付出了很多努力，也取得了良好的效果。目前，我市工會工作的影響正在擴大。

　　開展文體活動方面的不足主要表現在：有些基層工會的工作不夠積極主動，職工和工會干部參與面還不夠廣，有些活動現場還可以組織的更好。在總結經驗的基礎上，明年要提前做好策劃和指導，力爭在活動形式的多樣性、工會干部和職工參與的普遍性、組織工作的周密性等方面提高水平。

　　在宣傳信息工作方面的不足主要表現在：參與這項工作的人員太少，缺乏廣泛的群眾基礎和有效的工作機制、激勵機制，僅依靠幾個部門開展工作，沒有形成合力，亟需在理念和制度方面進行引導和強化。

　　5、基層工會主席培訓班舉辦的較為成功，實現了上級工會、參訓學員雙滿意。

　　這次活動體現了3個特點：一是層次高。一方面培訓班邀請的授課老師包括全總基層組織部的郭穩才部長、省總工會侯純祿副主席，中國勞動關系學院工會學系許曉軍教授、大連市總工會民管部羅軍勝部長，這幾位老師都是各自業務領域的專家，代表了目前我國工運理論和實踐的較高水平，授課內容贏得了學員的一致好評，大家普遍反映收獲很大。另一方面，參訓人員的層次也高，都是基層工會主席，港華燃氣的黨委書記毛治忠同志也參加了這次培訓，是近年來市總開展的有一定規模的基層工會主席培訓班。二是籌備精細。在培訓城市和駐地的選擇上，實踐證明還是正確的，哈爾濱是我省的省會，大連的工會工作在全國都排在前列;大連電力培訓中心環境好，空間相對獨立，有利于靜下心來學習。三是活動內容豐富，安全圓滿。在培訓中不僅有講座、實地參觀、經驗介紹，還有研討、早操，在業余生活的安排上也十分豐富，深受參訓學員的歡迎。

　　這次培訓班的不足主要表現在：一是對基層工會主席的培訓面還不夠廣，目前僅限于市直工會;二是大家反映日程安排較緊張，留給個人的業余時間比較少。

　　(二)以工作任務助推機關建設，整體面貌有很大改觀。

　　不論是從機關干部的精神狀態，還是從機關硬件建設，都能感受到這種變化。一是通過干部交流和提職，增強了隊伍的活力。現在，大家想工作更加積極自覺，忙工作蔚然成風。二是新同志干勁十足，老同志作用突出。各項工作的長足發展充分證明，工會機關干部隊伍是一支能戰斗的隊伍。三是從食堂的簡單修繕開始，改善工作環境的項目陸續啟動。現在的想法是，爭取用3年時間，建設一個較為舒心、和諧的工會機關，朝著建設強會的目標努力。實現這一目標，還有賴于大家的共同努力。

　　(三)啟動了文化宮恢復重建的各項前期工作，事業單位的工作更加活躍。

　　一是困難職工幫扶中心較好地發揮了作用，連續舉辦了若干項活動，組織有序，產生了良好的社會影響。二是職工大學努力拓展功能，求生存、謀發展，尋求探索了一條符合自身情況的新路。三是備受矚目的“老大難”問題--工人文化宮的恢復重建工作開始出現轉機：(1)市領導高度重視，韓書記和郭市長專門聽取了匯報;(2)市總工會領導班子各位同志積極努力、多方奔波，前期的各項工作已經開始啟動;(3)文化宮新班子到位，前后兩任分管領導相互配合，帶領相關部門的同志做了大量的工作，使恢復重建工作邁出了關鍵性的一大步。今后，文化宮的工作還很繁重，需要付出鍥而不舍的艱苦努力。

　　(四)圍繞全會中心工作，縣區及企業工會同市總工會積極互動，有了一個良好的開端。主要表現在3個方面：一是打造了一些品牌工作，如“面心實”服務職工活動，重點項目建設“六比一創”立功勞動競賽，“五一”職工文化藝術活動周，重點工作“走、比、看”，組織三級勞模參觀大項目，“兩節”幫扶活動向環衛工人送溫暖，“圓夢助學”活動等，得到了各級工會的積極響應，使工會工作有效活躍了起來，取得了良好的社會反響。今后的任務，是要將這些富有成效的工作及時做好總結，并持之以恒地堅持下去，使我們的工作呈現規律性，在每年的不同時段開展較為固定的活動，在職工群眾中打下烙印，打造具有工會特色的工作品牌。二是一批縣(市)區、企業、市直工會與市總工會積極互動，各項工作走在了前列，起到了很好的示范帶頭作用，也充分活躍了基層的工會工作。三是有一大批工會干部，包括職業化工會干部，積極支持市總工會的工作，滿懷激情地投身工作，贏得了社會各界對工會工作和工會干部的肯定和好評。

　　(五)當前工作存在的主要問題。

　　一是全市工會工作總體不夠活躍，基層工會工作不夠扎實。二是基層組織和工會專、兼職干部欠齊欠力。三是上下聯系不暢通，信號回應較弱。表現在市總同省總、全總，基層工會和市總的溝通上還要很好地協調、努力。四是工作品牌、精品和典型在標準、質量、層次上都還很欠缺。

　　(六)上半年工作的啟示。

　　一是工會領導班子和機關、事業單位上下團結一致是做好工作的基礎。二是黨政領導、上級工會的重視和支持是做好工作的關鍵。今年上半年市委主要領導兩次聽取工會工作匯報;市委主管領導張貴海副書記參加了兩次工會組織的活動;全國總工會副主席、書記處書記張世平，女職工部副部長鐘霞來齊調研;全總宣教部輿情處處長董友斌率中工網記者來齊采訪;省總的副主席、各部門部長有很多已經來過，說明對我們的工作已經了解并認可。三是全市上下有一支好的工會干部隊伍是做好工作的支撐。四是工會系統組織能力和各級干部工作水準的提升，需要持續的學習、培訓和改善，需要有一種鍥而不舍的奮斗精神。

總結會議的發言稿 篇15

　　各位領導、老師們，上午好！下面由我代表五十七中學月緯路校區初三年級組全體教師做九年級學業考試總結發言。回首過去一年，有辛勤的耕耘，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾，畢業班的進步都離不開每一位任課教師的辛勤工作和領導的關心愛護。下面，我就談談我校區初三年級組在備考階段所做的一些具體工作：

　　一保證班級穩定方面：

　　（一）加強班集體建設，強化班主任管理

　　進入初三之后，為了強化班級建設，加強班級管理。對個別班級的班主任進行了重新調配。將有經驗的，在畢業班管理工作中做出顯著成績的班主任充實到年級組。德育處和年級組協助新的班主任對班級管理給予最大的支持，使班主任可以盡快熟悉班級，熟悉學生。讓學生對新的班主任、新的管理模式盡快適應。短時間內班級的面貌煥然一新。

　　（二）建設良好班風學風，抓好班級常規

　　一個班級的學生只有擰成一股繩，勁都往一處使，這樣的班級才能是一個優良的班集體。平時，要求班主任注意以身作則，要求學生做到的，首先自己做到，讓自己成為學生的榜樣。每個班主任給班級提出明確的奮斗目標，并指導學生努力實現它，班中大大小小的事件都由學生自己討論解決，讓學生在民—主、平等的氣氛中得到發展與提高。盡可能的讓學生自己管自己。平時，還注意組織多樣的活動，讓學生對集體生活感興趣，并形成一種熱愛集體、關心集體的情感，從而營造一種積極、奮發、向上的班級風貌。整個年級組六個班在良性競爭的基礎上，紀律、衛生、成績等都有了明顯的改善，班級面貌得到了很好的提高

　　（三）“特別的愛”給“特別的學生”

　　初三應注意做好后進生的思想工作，到了初三，有一部分成績差的學生的思想出現很不穩定的現象，如果這個工作沒有做好就會出現不良的影響，所以平時不放松這方面的工作，就能確保班級有一個良好的學習環境。

　　同時，狠治各種歪風邪氣，培育正確的思想導向，多發現后進生的“閃光點”、對他們身上的壞習慣多些“暖處理”，給他們定目標限期改正。特別是大力加強班主任與課任教師、與家長之間的經常“合力教育”，讓他們的學習、紀律能夠盡快不入正軌。

　　二、提高學習成績方面

　　（一）明確學習和奮斗目標；

　　開學伊始，班主任讓每個學生寫下了自己進入初三的目標和計劃，讓他們提早進入備戰狀態，另外，利用每星期一次的班會課，開展內容豐富的主題班會，提出不同階段的班級學習目標以及奮斗目標并在不同的階段對之前進行一定總結分析。

　　（二）養成良好的學習習慣提高自我學習效率

　　在初三的前半學期，年級組統一思想給學生定下的其中一個目標就是養成良好的學習習慣，提高自我學習效率。到了初三，有一部分不適應的學生都反映每天回家都有許多功課，做完后已經很晚了。如果繼續復習，第二天上課就沒有精神；如果直接睡覺，第二天上課就有點稀里糊涂的。為了解決這問題，年級組提出提升學習效率，向時間討效率，不做無用功，不干低效事，力爭做到“整體安排、統籌時段、忙而有序”。當時提倡兩個做法：一是每天放學先做薄弱學科的作業，迎難而上，在頭腦最清醒的時段解決最困難的問題；二是做好計劃，每項作業前先自我估算時間，然后設定計劃，有了緊迫感，學習效率就會大大提高。

　　（三）鼓勵競爭，強大自我。

　　沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感。要打破這種相對平衡的狀態，創造出一種充滿活力的競爭局面，就必須鼓勵競爭。再各班之間引入競爭機制的同時。讓各班學生結為競爭伙伴，這個競爭伙伴也不是一成不變的，采取不斷更替的辦法，當他們達到自己的目標后，又要重新選擇一個有實力的競爭伙伴，所以他們在超越他人的.基礎上，不斷地超越自我，這樣形成一個良性循環的態勢，使整個年級的成績穩步提高。

　　（四）合理調配時間，精講多練

　　中考前的一個月，從新調配各科的教學時間，將下午時間空出，進行各科綜合練習的考試。用考試代替練習。讓學生充分感受考試的氣氛，適應考試的節奏，從而消減了考試對心里帶來的影響。也提高了學生答卷的速度和準確率。并且讓綜合練習變的更加真實，更加利于學生知識的吸收。提高課堂效率。多練少講，有針對性的講。通過練習提高學生掌握知識和解決問題的能力。

　　在整個中考沖刺階段我們利用一切可以利用的時間，利用一切可以利用的資源。在午休時間，開設午自習，多進行針對性的輔導。對好學生進行拔高練習，提高優秀率。對學困生進行基礎知識的輔導和基本內容的練習，提高及格率。在中考倒計時一百天召開誓師大會后。將口號和條幅拉到畢業班的樓道里，將人生能有幾回搏的精神灌輸給學生。教師代表和學生代表分別發言。大家同心同德共迎中考，打一場全面提升我校教育教學質量的人民戰爭。

　　作為年級組長我真的十分感謝周圍這些不計個人得失、任勞任怨的好同事。今天我在這里說的僅僅是湖光掠影、蜻蜓點水罷了。初三級組的每一位班主任，任課教師，回憶起走過的一年一定都是感觸良多，感慨萬千的。幾乎每一個人都有著更深刻的體會和令人動容的事跡。感謝和你們一起走過這些艱辛而又充滿意義的日子。這段經歷終將成為我們一筆人生寶貴的財富和不可磨滅的美好記憶。謝謝大家。

總結會議的發言稿 篇16

　　老師們：

　　大家晚上好！截至今天，9月份的教育教學工作已經接近尾聲。9月份作為初二年級的起始月，我們的各項工作開局較好，班主任班級管理與學生教育普遍抓得緊，科任教師課堂教學與檢測反饋基本未放松，學生學習狀態整體較為良好，學生校園生活安全有序、積極進取。下一階段，我們的工作要進一步規范（學校將本年度確定為規范管理年），教育教學效率和效果應力求在9月份的基礎上有所提升。

　　一、教學方面。

　　1、本月文化質量檢測工作不能出紕漏。

　　本期已進行兩次周測，各方面情況較好，個別班級未拉開座次，極個別學生有舞弊的不良現象，請相關同志重視這項工作，將“周周清”落到實處，實現檢測反饋、促進學習和教學的功能。

　　學校將于下周四、周五進行本期第一次文化質量檢測。請班主任應做好月考動員，要求學生抓緊復習（語文、數學、英語、物理、地理、生物六科），力求考出友誼成績，也應強調考室紀律要求，嚴肅考風；出卷教師周一必須將檢測試卷上交教導處，試卷難易要適中，題量要適度，格式要規范；班主任組考工作要嚴密，各考室均按6組安排，學生將桌面書籍物品全部收至課桌內，盡可能拉開間距，剩余課桌保持原位，黑板上寫上座次安排、溫馨提示及“沉著、冷靜、細心、守紀”八字標語；監考應遵循監考規則，不看書報、作業、試卷，不玩手機、電腦，做到專心監考，堅決杜絕本考室舞弊事件的發生，不允許任何學生提前交卷；試卷裝訂符合要求，不能出現倒卷、缺卷、裝訂不密封等現象；閱卷應認真及時，不出現漏看題、統錯分、登錯分等現象，周五離校前必須將登分冊交至相應年級組或教導處。

　　2、第三屆杯教學比武應引起高度重視。

　　所有老師要將這次教學比武活動作為提升教學水平、提高教學效率、實現優質教學效果的平臺和契機，應吃透“三學三教”課堂教學理念，按照“三學三教”模式精心備課，認真授課；所有評委無特殊情況必須按本年級比武進程安排參加聽課打分，做到不遲到、不早退，尤其不允許缺席，評課打分應公平公正，堅持“三學三教”原則，一桿稱稱到底；比武結束后，要進一步加強對“洋思”課堂教學模式的學習與探索，將“三學三教”理念帶入平時的課堂，真正讓這一成功高效的做法為我們的教學服務，促進教學質量的進一步提高。

　　3、自習課管理應進一步加強。

　　自習課是學生在教師的安排與組織下開展自主學習活動的時間，強調的是學生的主動性，追求的是學習的效率和效果。首先要求組織教師應有明確示標，尤其是早自習和英語聽讀，必須在第一時間告知學生要完成的學習任務是什么，在什么時間就行檢測反饋，未達標過關的怎么辦；組織過程就是管理過程，白天自習，請班主任老師勤進課堂，養成坐班辦公的習慣，早晚自習（含英語聽讀），下班教師不能站在室外，不能看書看報玩手機電腦，一般不要備課看作業，一般也不能整堂授課，而應密切關注學情，加強個別學習指導，或就學生共同出現的某一難點疑點問題進行點拔，應督促學生積極投入學習，不能讓哪怕一個學生游離于緊張的學習思維之外，堅決不能出現有學生講話、看非學習用書、玩手機、轉筆、發呆、傳紙條等課堂違紀現象，無可以理解的原因（如看病、緊急情況上廁所等）不能讓學生離開教室，其他老師一般也不要將學生喊到辦公室。

　　4、國慶后，學校執行冬季作息時間，請大家比對夏、冬季作息之間的變化，盡快調整生物鐘，不致影響日常工作。

　　二、教育方面。

　　1、要進一步強化“廣播體操”與“眼保健操”的管理。

　　這是近期學生德育的一項重要工作。班主任要做好教育工作，讓學生明確身體鍛煉的意義和作用，“廣播體操”要按要求下操，不遲到不早退（以進行曲停止和體育教師解散隊伍為準），初二年級一般要求站在本班學生隊伍前面，“眼保健操班”主任老師一天（三次）至少下班組織一次，政教處將加強對班主任下操到崗及過程監管效果的檢查，班主任還應加強體育委員、班長工作的指導，尤其是告訴他們“眼保健操”如何監管，應建立匯報制度，“五操”要確保學生到位，避免學生遲到、缺席等情況的出現，要采取有力措施杜絕學生借機上廁所或在教室逗留逃避鍛煉；科任教師也應增強管理的意識，承擔起教育責任，一定要做到按時下課不拖堂，上白天第三、六節、晚上第一節的老師應先組織好學生做“眼保健操”再離開教室，最好監管學生做完操后離開教室。

　　2、要進一步加強學生儀容儀表與著裝管理。

　　近期考慮到天氣變化，學生著裝校服的要求有所放松，請班主任老師在放假時布置學生將棉絨內衣、毛線衣帶入學校，放假返校后將把學生校服著裝（整套為標準）納入日常檢查評比，作為班級量化考核的重要內容，對違規著裝的學生將給予紀律處分。儀容儀表的其他項目也將不定期檢查，檢查前不再下發專門的通知，請班主任加強日常管理，及時發現及時要求學生整改。

　　3、要充當好學生公寓管理協作者身份。

　　（1）下寢時間：尤其是晚上應盡早進入寢室，學生安靜后離開寢室；查寢效果：加強檢查、督促、管理，確保學生就寢前后的紀律，抓好就寢前不做準備、追趕打鬧的.，就寢到點后不按時上床就寢的、熄燈后吃零食講話的。

　　（2）簽到要求：請假學生人數、姓名等的填寫要真實。

　　（3）衛生內務的管理要加強：尤其杯子折疊，物品分類、集中、定點、整齊擺放，學生離開寢室后開窗透氣等。

　　（4）加強與生活老師的聯系，建立起和諧的合作關系。

　　4、學生違紀處理應遵循程序。

　　班級內部一般違紀，班主任處理，嚴重違紀先到政教處介紹違紀情況，商議處理措施（靠好背），再將學生送至政教處處理；牽涉到班級間、年級間的違紀，老師自己發現的，先報告情況，再協商處理。

　　5、唱歌時間管理、周末坐班管理與周日晚的視頻教育。

　　唱歌時間要求學生唱愛國歌曲、校園歌曲、革命歌曲等具有積極教育內涵的歌曲，最好不放多媒體。

　　周末自習要求班主任按時進入班級坐班，按缺一節少發10元（原為90元/周末，一月270元）計班主任津貼。

　　周日晚視頻教育時間必須按統一安排，不允許自行安排，重要視頻應要求學生做好學習筆記，應安排得力班干部加強組織與管理，政教處安排人員考核。

　　6、按學校要求開展好全縣法制教育宣傳周活動。

　　計劃周一下午第六、七節課開展全校性的“法制教育講座”，屆時有教育局（成祥輝書記、賀衛東主任）、司法局、縣團委、公安局相關領導到會，請班主任老師按“開學典禮”組織方式將學生安全、有序、迅速帶入相應場地，全程看管好自己的學生，不允許有任何學生做與講座無關的事，確保會場紀律和聽會效果，也組織好學生按體育老師安排有序退場。

　　7、做好第六屆秋季田徑運動會的相關籌備工作。

　　學生報名、訓練。

　　8、配合市“三星”級文明單位檢查驗收做好相關工作。

　　班牌、榮譽牌箱套的愛護與公布欄、學習園地的更換。

　　9、對學生加強生活的指導。

　　如：個人衛生、教室學習用品擺放、就餐后將飯盆帶到制定位置等。

　　三、其他方面。

　　1、教師著裝掛牌上崗，辦公室將組織檢查。

　　2、一般不要帶小孩進入辦公室玩耍，特殊情況的要加強管束，不破壞辦公室物品、不搞亂物品擺放、不影響同事辦公、不玩電腦。

　　3、請教師將車輛停在制定位置，小車停到學校分派的車位，摩托車停到車棚，不要停在人行道上。

　　4、本期上次年級會議我們提出了建設“人際關系和諧，教師樂教，學生樂學，教師人人教學業績突出，學生個個學業成績理想”的年級創建目標，希望我們全組教師都為創建目標努力奮斗，尤其在處理同事關系上，要講真誠團結、講寬容禮讓。

　　5、散會后，教師們到電腦室進入“教育資源網”注冊，上傳5份教學資料，如教案、練習、課件、試卷等。

總結會議的發言稿 篇17

　　尊敬的各位領導、學員們：

　　大家下午好。

　　我非常榮幸有機會在這里和大家交流學習的體會和感想，我不是最好，但我很幸運。我要匯報的題目是：做一顆幸福的“種子”。從感受幸福、用幸福的心去做幸福的事、用幸福的種子傳播三方面來談。

　　一、感受幸福

　　在座的都知道，合肥市教育局花費大量人力、物力、財力給我們提供這次東師大培訓的機會，他們細致、周到的服務，大到培訓整體的安排、設置培訓的課程、邀請全國知名專家，小到作業上交的方式、交通、生活就餐、每天菜肴變換花樣等精心安排，特別是每當我們回到賓館看到陳主任和肖老師站在飯廳等著我們，心里涌動著一股暖流，他們不時地到各圓桌看望大家，詢問菜怎么樣？可口嗎？有沒有什么要求，這種細致入微，充滿人文關懷的服務，讓我們倍感幸福和感動。

　　這次培訓邀請的11位全國知名專家們冒著炎熱，給我們培訓，專家們的共同點都是既有理論又有豐富生動的實踐案例，給我們的感覺是厚積薄發，案例、故事、熱點事件信手拈來，貼切自然，具有很強的親和力、吸引力，讓我們聽起來感覺輕松、淺顯易懂，不時贏得陣陣熱烈的掌聲，在新課程深入發展的今天，這六天的培訓似一場“頭腦風暴”，我們盡情享受豐盛的“精神大餐”帶給我們的幸福。

　　感謝東師大班主任王喜平老師每天忙前忙后，為我們提供服務，她善解人意，充滿人性化的管理和關懷給我們留下深刻的印象。

　　我們19位老師代表包河區中小學三千多位老師，感謝市教育局、感謝東師大的領導、感謝在座的各縣區各位老師，這幾天來我們建立起來的深厚友誼，也給我們帶來快樂和幸福。

　　感受到幸福，就擁有了一顆幸福的心，用這顆幸福的心干什么呢？

　　二、用幸福的心去做幸福的事

　　六天學習的內容都是我國教育發展至今最前沿的研究成果，十年的課改，大家都在實踐，在總結，在提升，今年我們包河區要進行十年課改的總結，所以這次的培訓真是一場“及時雨”，對我們在深入課改中遇到的困惑如何去解決具有很強的指導意義。在深化課改的過程中我們更要不斷學習，充電，在專家的引領下，提升自己理論素養，用理論指導我們的實踐。今天我們能夠與專家面對面，聆聽、思考、分享是一種幸福和快樂。我們用這顆快樂幸福的心做了三件幸福的事。

　　第一件幸福的事，這幾天我們每天都在享受著幸福帶給我們的震撼和興奮，每個人都徹夜難眠，在思考，在表達，我把大家的所思所想征集起來，短短五天征集的學員心得電子稿50多篇已編印成冊。

　　第二件幸福的事，我們以簡報的形式策劃主編了兩期簡報，把每日培訓簡訊、學員的學習心得、征集幸福教育感言、培訓掠影等上傳包河區教育體育信息網，向包河區教育體育局領導和廣大的中小學領導老師匯報我們的學習生活情況，分享我們的幸福。我們還要把這顆幸福的種子帶回去，在包河區的土壤上生長、發芽、開花、結果。

　　第三件幸福的事，為了把專家的培訓資源讓每位學員共享，我們包河區老師積極主動申請了合肥市中小學骨干教師QQ群、公用郵箱，及時把專家的報告ppt等及時上傳到群共享和郵箱里，供全體合肥市100多位骨干老師下載，充分體現包河區團隊的服務意識和無私奉獻精神，體現包河區老師團結互助、樂于分享的品質。

　　教師要自我發展、學會生活、學會審美、學會健康，學會做人，學會尊重學生，學會反思，學會給別人帶來快樂，不斷完善自己，用幸福的心做幸福的事，才能無私地向學生們傳播做人的道理，培養學生健全的人格，塑造學生美好的心靈，挖掘出學生內心深處美好的東西，播撒給學生陽光與鮮花，讓他們獲得自信與快樂，同時學會堅強與磨礪，體驗成功的快樂，教給學生“教育的結晶”。

　　愛因斯坦說：“什么是教育，教育是學生遺忘了學校灌輸的知識后，所剩下的東西。”分析這段話的含義，教師教給的東西都遺忘了后，留下的是什么呢？是興趣激情、方法策略、情感態度、意志品質、行為習慣等非智力因素或品質，這些對學生的終身發展具有重要的作用，教育最終留給學生的有用東西就是“教育的結晶”。

　　用幸福的心做幸福的事還遠遠不夠。還必須做一顆幸福的“種子”去傳播幸福。

　　三、用幸福的種子傳播

　　“學”是為了“用”，行萬里路來到東師大就是來學習的。學以致用，沒有用的學問是沒有意義的。學習了多元智能理論、現代學習論、新課程理念下的教學觀與評價觀理論、信息技術與學科的整合理論、預設與生成理論、有效教學的理論、學習動機的激發與維持的理論等，就要在實踐中不斷踐行。學習的目的全在于運用。理論作為一種觀念形態，其價值往往是潛在的，只有同實踐相結合，才能發揮具體的指導作用。

　　“用”是深入的重要標志，也是檢驗學習成效的根本尺度。離開用，筆記記得再多，觀點記得再牢，體會談得再好，又有什么意義呢？“讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。”對理論的理解，其實包含學習和實踐的過程。在這個過程中，實踐對認識的深化更具決定意義。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”

　　專家的一系列新思想、新觀點、新理論，是從實踐中總結提煉出來的，我們只有運用到實踐中去，解決各種現實中的問題，才能深切體會到這些思想、觀點和理論的針對性和真理性，也才能發現和糾正原先理解上的膚淺和偏頗，不僅知其然，而且知其所以然，從而全面地、深刻地、系統地把握新課程理念的實質。

　　羅曼·羅蘭曾經說過：“世界因為生命而有色彩，生命因為感動而有靈性。要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光。”是的，教育會因為師生的幸福更有意義。幸福真的很簡單，它是感悟教育真諦后的一種快樂；幸福真的很簡單，它是看見孩子笑臉時的一種感動；幸福真的很簡單，它是收獲學生成長與發展的一種喜悅。

　　有理由相信我們已是一群心中滿載幸福的教師，會將這幸福的種子播撒于孩子的心靈間，春去秋來，付出真心，智慧呵護，用心守護幸福的種子開出絢爛花朵，結出累累碩果。

總結會議的發言稿 篇18

　　同志們，我們所從事的政府法制工作紛繁復雜、千頭萬緒，干好這項事關全省經濟社會發展的工作很不容易。當下，我們既要增強責任感和緊迫感，還要努力提高工作效率。提高工作效率不僅是工作對我們的要求，更是我們實現自身價值的重要途徑。下面，我提幾點要求。

　　一要熱愛本職工作。一個人來到社會上，就要承擔社會責任，就要有一定的社會定位。既然我們定位于政府法制工作，就要熱愛這項工作。不熱愛本職工作，就不會有激情，就不會有責任心，也就做不好工作。建議大家看看《你在為誰工作》這本書，里面有一段話講得好：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力，我們的協調能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會，以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質量往往決定生活的質量。”這是從個人價值實現的角度來談對工作的熱愛，同志們也應多作一些思考。我們每個人都要熱愛自己的本職工作，通過工作對社會做出貢獻，承擔自己的社會責任，同時，創造自身價值，在工作中尋找生活的樂趣和生命的意義。

　　二要保持良好的精神狀態。政府法制工作是一項清苦甚至是枯燥的工作。抱怨、拖沓、逃避、得過且過，這些不良傾向都會損害我們的事業。做好政府法制工作，需要我們有干事業的激情，始終保持飽滿的精神狀態和積極向上的工作態度。我們要調整好自己的心態，要把做好本職工作作為一種追求，作為一種享受。辛苦、奉獻、犧牲，都是追求目的過程中必須付出的。正是因為作了這些付出，達到目的后才會有成就感、自豪感、幸福感。

　　三要認真負責地工作。政府法制工作事關全省發展大局，我們從事的每一項工作，哪怕一個漢、一個標點符號，都有可能會涉及全省x萬人的切身利益。首先，我們要在思想上認識到位。充分認識到這份工作的重要性和不可或缺性，要認認真真、克服一切困難完成領導交辦的工作任務，讓領導能夠放心。其次，要提高自身素質。這個我已經強調過多次，大家也在積極地做。現在最主要的是盡快提高我們干部謀劃工作、綜合協調的能力。第三，要給自己把關。對工作負責，對自己負責。法制辦的多數工作都有一套流程，我們每個人要樹立這樣一個意識：我就是這項工作的最后一道關口。自己經辦的工作在出手之前自己一定要嚴格把關，要符合工作要求，盡量不把問題材料上交給領導。

　　四要注意工作策略。做同一件事，同樣的努力，有的人會很順利，有的人要走彎路;有的人事半功倍，有的人事倍功半。差距在于，工作策略不同。首先，要認準正確的工作方向。工作方向是一切工作的源頭和指導，一旦選錯了工作方向，工作效率將無從談起，會走彎路，甚至會帶來損失。在工作之前，我們一定要慎重選擇、正確辨認。其次，選擇最優的工作方法。政府法制工作解決的都是經濟社會發展中遇到的新問題、難點問題，沒有現成的解決套路。我們要創新思維方式，認真思考什么是解決問題的最優方法，找到最優的方法就能大大提高我們的工作效率。第三，要加強協同配合。政府法制工作是一項系統工程，單靠哪一個人或哪一個處室單打獨斗都無法完成。我們要加強團結協作、密切配合。同時，還要加強與外界的溝通、聯絡和配合。只有這樣，我們的工作才能有凝聚力、戰斗力。

　　同志們，下半年的工作任務還很重，我們要在省委、省政府的正確領導下，在上半年工作取得顯著成效的基礎上，發揚成績，再接再厲，進一步振奮精神，團結拼搏，以敢于爭先、勇創一流的進取精神和求真務實、真抓實干、雷厲風行的工作作風，確保圓滿完成全年各項工作任務。

總結會議的發言稿 篇19

　　x們：

　　這次會議的主要任務是，總結上半年工作，安排部署下半年工作，進一步統一思想、提高認識、明確責任、激勵干勁，以更嚴的要求、更實的作風、更高的標準加快推進各項任務的落實，確保高質量完成全年工作目標。剛才，各個處室分別匯報了上半年工作，都講得很好、很實在、很充分，看出大家工作都很認真、很努力，也都取得了很好的成績。在此，我代表部領導班子向x們表示真誠的感謝!

　　x年對于我們統戰系統而言，是極不平凡的一年。不平凡的重要標志是，中央、省委統戰工作會議相繼勝利召開，《中國共產黨統一戰線工作條例(試行)》正式頒布實施，中央和省委對做好新形勢下的統戰工作指明了方向，明確了任務。當前，統一戰線和統戰工作正面臨前所未有的重要機遇，這需要我們不斷總結經驗、不斷開拓創新、不斷攻艱克難，進一步推動龍江統一戰線和統戰工作實現跨越發展!

　　下面，我講幾點意見。

　　一、保持良好態勢，進一步提振工作信心

　　年初以來，我們統戰部緊緊圍繞省委部署，抓重點、攻難點、求亮點，各項工作取得階段性成果，統戰干部的精神風貌、工作狀態和工作效率都有較大提升，統戰工作呈現創新發展、跨越發展的良好態勢。

　　一是大事大抓，鍛造了優良作風。圓滿順利召開省委統戰工作會議。這次會議在我省統戰發展史上具有里程碑意義，其重要性主要體現在“三個前所未有”上：規格之高前所未有。省委書記王x會前三次召集相關人員研究講話稿，并帶病到會講話，省委副書記、省長陸x主持會議，省委副書記陳潤兒x作總結講話，省里四大班子有關副省級以上領導全部出席會議;規模之大前所未有。不僅市地、省直部門黨委主管領導出席會議，各市地政協主席和企業、高校、科研院所黨委書記也參加會議。形式之新前所未有。會議期間通過展板和媒體，展示九年成績。統戰部全體干部職工高度重視會議籌備工作，以強烈的政治責任感和使命感，認真謀劃、周密部署、扎實推進，確保了會議圓滿、隆重、勝利召開，充分展示了省委統戰部全體機關干部精誠團結、顧全大局、無私奉獻的工作作風，樹立了統戰干部良好精神面貌和務實形象，給省委交了一份滿意答卷。得益于各工作組的協調配合，得益于全體機關干部的無私奉獻。我們有的x連續兩個月沒休周六周日，有的x為趕材料加班至凌晨，有的x放棄外出考察機會，有的x在完成自己工作任務后主動幫助其他同事，正是這種敢于擔當的職業操守，保證了會務工作的零失誤。這次會議的籌辦，證明了我們這支隊伍是一支能打仗、打硬仗、打勝仗的隊伍。

　　二是新事新辦，增強了創新意識。我們堅持進一步解放思想，以新的思路、新的狀態、新的舉措，開創龍江統一戰線工作新局面。今年，在繼承和發展以住好經驗好做法的基礎上，探索了非公有制經濟人士服務保障民生工作的新路子。按照自覺自愿、量力而行、互惠互利、義利兼顧的原則，選聘民營企業家擔任望奎縣34個貧困村的“名譽村長”。我們在望奎縣召開了x省非公有制經濟人士擔任“名譽村長”聘任大會，為34位民營企業家頒發了聘書。這是推進扶貧工作的創新之舉，對于引導非公有制經濟人士致富思源泉、富而思進起到了有力的促進作用，在社會上引起了良好反響。我們還把“同心協力活動”作為創新載體，推動統戰工作提檔升級。年初以來，各地、各單位按照要求積極開展基地創建工作，共建成各類基地145個。為了進一步推動基地規范創建、取得實效，部領導帶隊分赴各地進行實地調研，在綜合分析各地情況基礎上，提出了創建的基本要素、重要原則、建設標準，為各地各單位創建工作提供了依據。省委統戰工作會議后，我們第一時間組織召開了全省統戰系統“同心協力活動”現場推進會，對優選出的38個省級基地進行了授牌，這些基地特色突出、代表性強，覆蓋了“龍江絲路帶”、“五大規劃”和民生發展等領域，進一步激發了服務發展的示范效應，為統戰工作服務大局開創了一片新天地。

　　三是實事實做，取得了扎實成效。我們從實處入手，在實處發力，向實處求效，取得了工作實效。加強協商民主工作制度化，我們制定了省委年度協商工作計劃，組織了黨外人士參加《政府工作報告》征求意見會，召開3次“雙月座談會”和2次重點工作推進座談會，幫助民主黨派確定18個重點調研課題。提高參政議政能力，注重廣交深交朋友，加強教育引導黨外知識分子，我們成功召開了省知聯會第四次會員大會和新的社會階層人士統戰工作聯系會議，舉辦了第二期全省留學人員代表人士研修班。注重發揮民營企業家作用，我們圍繞促進非公經濟領域“兩個健康”的主題，積極開展全省民營企業百強調研活動，深入開展“四信”教育實踐活動，指導成立省青年企業家商會。我們認真做好省委民族工作會議籌備工作，參與制定《省委關于加強和改進新形勢下民族工作的意見》，切實維護宗教領域的和諧穩定，積極做好佛教協會、道教協會候選人的推薦工作。加強港澳臺海外同胞聯絡，我們召開了全省統戰系統港澳臺海外工作會議，協助做好x省交流考察團赴臺工作，不斷深化與港澳臺海外同胞聯誼交往。

　　四是強筋健骨，機關建設取得新成績。扎實做好干部任職和調配工作，系統提拔重用4名廳級干部，完成7名處級干部試用期滿正式任職和5名x崗位調整工作;充實引進2名處級干部，使干部隊伍更加充滿活力。黨建工作取得新進展，召開了直屬機關第五次代表大會，順利啟動“三嚴三實”專題教育，沒有出現重大違規違紀事件。

　　實踐證明，我們各項工作的組織領導是扎實有力的，各處室的工作是積極主動的，隊伍素質是高的，推進工作的各項機制是切實管用的，我們一定要認真總結工作中形成的好經驗、好做法，并把這種好勢頭、好狀態保持下去。

　　二、勇于正視問題，切實增強緊迫感

　　當前，統戰發展其勢已成，其時已至，能不能大有作為，是對我們統戰干部的重大考驗。首先，從統戰發展的大勢看，要求我們必須有新作為。中央和省委統戰工作會議的召開，體現了中央和省委對統戰工作的高度重視，以會議和《條例》為標志，對當前和今后一個時期統戰工作進行了系統全面的部署，解決了多年想解決而沒有解決的一系列問題，為統戰工作提供了政治保障、組織保障、法制保障。形勢的發展和實踐的變化，對統戰工作提出了新的時代課題，回答解決好這些課題，就能充分彰顯法寶作用。所以，現在是萬事俱備，就看我們能不能做好工作。其次，從省情實際看，要求我們必須有新作為。在經濟新常態下，我省經濟增速回落，主要原因是結構性、體制性、資源性矛盾突出。從今年開始，大慶油田每年減產150萬噸，省本級稅收每年將減少91億元。同時煤炭產量逐年遞減、瀕臨枯竭，重點國有林區全面停止商業性采伐，都給經濟發展帶來較大影響。盡管二產出現一些困難，但經濟發展向好的基本面沒有改變，一產運行平穩，三產保持較快增長，各項工作有序推進。“龍江絲路帶”成功納入國家“一帶一路”規劃，省委積極構建鐵路跨境運輸和陸海聯運體系，哈爾濱到德國漢堡的哈歐國際貨運班列已開通運營。非公經濟占比由去年的52.3%提高到今年一季度的53.7%，上半年全省新設立外商投資企業32家，實際利用外資25億美元。全省搶抓中央支持東北振興的政策機遇，堅持擴投資上項目，703所中小型燃氣輪機、鶴崗中海油煤制30萬噸化肥、伊春中鐵集團鹿鳴鉬礦、雞西石墨資源開發與深加工等重點項目進展順利，總投資66億元哈飛汽車與福特合作項目啟動建設，全國首個大飛機拆解基地項目落戶哈爾濱。在重大基礎設施建設方面，鐵路在建項目總投資1377億元，公路建設計劃投資140億元，電力基礎設施計劃投資120億元。克強總理明確表示支持四煤城采沉區棚改，涉及投資160億元。水利投資達x億元。可以說，龍江發展機遇與挑戰并存，希望與困難同在，亟需統一戰線發揮優勢，做出貢獻。

　　這種變化了的新形勢，對我們統戰干部的能力和素質提出了新要求、新挑戰。我們必須捫心自問，自己能不能勝任新形勢下的統戰工作?我們自身是否存在不適應的問題?前不久，孫x部長在中央統戰部講專題黨課時，查擺出9個方面不嚴不實的問題：服務大局意識不夠強、解放思想開拓創新不夠、調查研究不夠深入、部門間溝通協作不夠、政治敏感性不夠強、有的干部心浮氣躁、一些干部精神不夠振奮、勇于擔當精神不夠、不講團結現象依然存在。這些問題是不是只在上級機關有、我們就沒有?是不是過去有、現在就沒有?我看多數是共性問題、長期問題，有些問題我們更突出、更明顯。一是大局意識不強。統戰部是一個整體，必須樹立“一盤棋”思想，這就要求我們要把相互支持、協同配合作為開展工作的著力重點。但一些x對此認識膚淺、理解不深。機關各處室間、與系統單位間相互通氣不夠、相互不了解對方工作，存在自拉自唱、閉門造車的問題。有的單位跟我反映，同一件事兩個處室分別通知，讓人一頭霧水、不知所從。這是有的部門工作格局小，眼光局限在小團體，心里無大局、胸中沒全局的表現。我們要考慮到各項工作的系統性和關聯性，希望今后大家在工作多溝通、多打招呼，避免政出多門、各行其是。二是擔當意識不強。統戰工作本身就面臨著許多亟待解決和重點難點問題，這需要每個統戰干部敢于擔當、勇于負重。我們有些x遇事要分清你的我的，不想作為、不愿擔當。比如，有的出工不出力，有的既不出工也不出力。還有的心浮氣躁，不是把全部心思放在工作上，這山望著那山高，達不到個人意愿就甩袖子、摞挑子。有的x做事總考慮個人得失、瞻前顧后，遇到復雜問題躲著走、遇到敏感問題事繞著走。有的干部急功近利，目前的位置還沒坐穩，就要謀求下一個位置，只想著提拔，不想著干事。三是精神不夠振奮。中央和省委統戰工作會議召開后，統戰事業正迎來難得的歷史機遇和發展機遇，能不能抓住機遇、把握機遇、利用機遇，決定了統戰工作和統戰事業的未來。雖然形勢已經變了，但是有的x還處在昏昏欲睡、無知無覺的狀態，仍然是因循守舊、依然故我，這樣怎么能跟上形勢發展和任務要求呢?過去有的干部總強調統戰部是“二線部門”，這次中央和省委統戰工作會議對統戰部的地位和職能做出了明確規定。如果還按眼下的狀態工作，不思進取、窮于應付，就會失去難得的機遇。四是服務意識不強。x指出，“統一戰線工作做得好不好，要看交到的朋友多不多、合格不合格、夠不夠鐵。”聯誼交友關鍵是要做好服務工作。我們要深刻反思，在幫助黨外人士解決困難中是不是真心誠意，而不是搪塞推脫;在與黨外人士交往中是不是平等相待，而不是以勢壓人。服務體現的是統戰干部的作風，和黨外人士交朋友要出于公心，不能摻雜個人私心，不能搞形式主義，要注重平時、注重細節、注重效果，不能有事時才想起來、沒事就不聞不問，這樣怎么能把工作做到人家心里去，怎么能交到真正的朋友。

　　除以上這些問題外，孫x部長講的其他問題也不同程度存在。這些問題不及時解決，不僅會貽誤我們統戰事業，也會影響干部的成長進步。因此，我們一定要高度重視起來，按照“三嚴三實”要求一一對照、深入剖析、立改立行，進一步提高統戰部的凝聚力和戰斗力。

總結會議的發言稿 篇20

　　半年來，我們堅持一手抓質量監管，一手抓災后重建。一是狠抓系統加快重建和維修加固項目的立項審批和建設進度，積極搞好協調。上半年，全市系統重建和維修加固項目都已在當地發改委批準立項，已全部完成需加固維修的辦公檢測用房的施工設計和預算，大多數單位已進入比選、招標程序。北川局目前行政辦公綜合檢測樓恢復重建已經立項，重建地址初步確定與工業園區管委會合建，項目建設書已經形成，力求盡快開工建設;在加快技術機構建設方面，為盡快恢復地震造成的損失，全面提高檢測人員素質，擴大檢測范圍，全市技術機構先后投入200余萬元添置設備，質檢所上半年投入55萬元購置設備，共完成樣品檢驗5226批次;計量測試所投入45萬元用于設備更新，檢定計量器具2萬余臺;特檢所積極加強人才引進，纖檢所努力用科學發展觀指導檢驗工作收到明顯效果;江油計量測試所新建了三相電能表檢定裝置，并積極爭取河南省質監局對口援建的車速里程表、出租車計價器檢定裝置，目前已安裝調試，準備迎接建標考核;鹽亭局與射洪計量測試所合作，首次對全縣42家預制構件生產企業的拉力機進行了檢定;各直屬單位還分別選送人員赴成都、遼寧、河南、青島、北京、上海等地學習、交流;技術機構職工隊伍整體素質和服務能力有了很大提高;北川建材質檢站，在省局的大力支持下，超常謀劃，快速推進，僅用12天就高起點，高標準建成，6月3日在北川舉行了隆重的授牌儀式，并正式投入運行。省政府李家國副秘書長、省局劉x局長、張光偉副局長、綿陽市人民政府劉東副市長等領導出席了授牌儀式，省、市領導對北川質檢站的建立給予了高度評價，并將北川建材質檢站作為全省基層實驗室樣板推廣;為加快建立四川省電子電器產品質量監督檢驗中心建設，我局專門成立了籌建領導小組，3月底已召開了檢測中心立項可行性研究報告議標會。

　　總的看來，上半年全市質監系統深入開展“質量和安全年”活動聲勢大、效果好，災后重建工作有力、有序向前推進，標準化、計量等各項基礎工作取得明顯成效，截止6月底，全市系統已完成預算總收入2120萬元，完成全年總收入任務的70%，完成政務目標和業務目標任務方面，直屬分局、江油局、安縣局目標任務完成情況走在了全市系統前列。質量興市(縣)工作(任務75%)，已完成88%，全市系統完成產品質量定期監督抽查任務817個批次和省級監督抽查91個批次;完成代碼數據更新率60%，電子檔案數據質量合格率95%，條碼系統成員保有量完成任務85%，增長率達4.3%，條碼系統成員按期續展率38%(任務75%)完成任務的50%;特種設備安排了3次安全大檢查，完成了任務的75%，對機動車安全技術檢驗機構進行了兩次監督抽查，完成任務100%;組織了2次認證監督抽查(任務3次)，完成任務的67%，質量體系認證獲證企業的有效性(任務3%)，完成100%，監督抽查了4%的獲證實驗室(任務10%)，完成任務的40%;法制工作目前已向市政府法制辦上報了第一批擬提請市政府廢止的1個規范性文件、1個失效的規范性文件目錄和本局決定廢止的5個規范性文件、10個失效的規范性文件目錄;災后重建，市局機關、直屬分局、梓潼局、三臺局、安縣局的辦公檢測用房修復加固前期準備工作已完成，進入了施工前的技術會審階段，除北川局外，江油、鹽亭、平武局辦公檢測用房重建工作已進入招投標階段，其他各縣市區局、直屬單位目標任務也基本達到了時間過半、任務過半。前不久，在市五屆人大六次會上，加快國家級電子電器產品質量監督檢驗中心建設、大力開展標準化工作，加強食品、特種設備監管等工作首次寫入政府工作報告，充分表明質監部門形象進一步提高，質監工作地位進一步增強;也充分體現了市委、市政府對質監工作的高度重視。同時，我們也要清醒地看到，工作中還存在許多問題和不足。一是“質量和安全年”活動開展不平衡，還存在認識不到位、宣傳發動不夠，被動應付、企業參與度、社會關注度不夠的問題，個別單位和部門還存在“上熱下冷、內熱外冷”現象;二是災后重建進度與其它兄弟市州相比明顯滯后，有些單位行動遲緩，與政府和地方部門匯報、聯系較少，對外銜接不到位，辦事拖沓，甚至存在等、靠的思想，以我局為主籌建的四川省電子電器產品質量監督檢驗中心,由于省局尚未批復立項,籌建工作舉步維艱;三是幫助企業止滑提速、推動產業發展和結構調整辦法不多，力度不大，效果還不明顯;四是還有個別干部職工不思進取、安于現狀，沒有創新和進取意識，工作沒有特色、沒有亮點;五是部分單位和部門貫徹落實上級指示、精神重視不夠，上有政策，下有對策，對上級交辦的工作敷衍了事，從這次上報的工作總結可以看出，有些單位工作總結簡單，沒有認真對待。究其存在問題的原因是：對“質量和安全年”活動認識不到位，沒有引起足夠的重視;對災后重建工作抓落實不到位，沒有一盤棋的思想，想到什么才做什么，工作沒有計劃，沒有新舉措;服務企業、服務地方經濟發展的大局意識不強;個別人員對事業缺乏激情，對工作缺乏熱情，對系統缺乏感情;個別單位缺乏履職盡責、真抓實干的精神等。希望各單位、各部門的負責同志，一定要增強責任感，不負厚望，要有開拓創新的勇氣、有改革創新的思路和辦法、有開拓性的項目，才能推動我們的事業向前發展。

　　履職盡責，真抓實干，扎實做好下半年工作

　　下半年，時間緊、任務重，我們一定要緊緊圍繞年初“突出一個中心、樹立一個理念、實現三大提升、抓好九項工作”的總體目標，振奮精神，堅定信心，找準發展方向，乘勢而進，重點抓好七個方面的工作。

　　一是要繼續抓好學習實踐科學發展觀活動。上半年，學科活動總的看來，抓的扎實，成效明顯。下半年，在落實整改階段，市局機關和直屬單位一定要進一步充分認識開展學習實踐科學發展觀活動的重大意義，統一思想，認真開展好整改活動，以整改進一步提高機關工作效率，進一步增強服務基層、服務企業和服務社會的自覺性和行動力;各縣市區質監局雖不在這次學習范圍，但我們的基層領導同志也一定要認真學習和運用好科學發展觀，把科學發展觀轉化為謀劃質監事業的正確思路和踐行科學發展的實際能力，促進各項工作上新臺階。

　　二是要把“質量和安全年”活動向縱深推進。各單位下一步“質量和安全年”活動要在“三個強化”上狠下功夫。第一要強化把“質量和安全年”活動與質量興縣和爭創名牌活動有機結合。吳x在6月10日召開的全市工業強市大會上強調把加強品牌建設作為大力提升企業竟爭力，加強工業強市的有效途徑。因此，要通過活動，著力打造質量品牌、促進綿陽產業提升和社會經濟又好又快發展;第二要強化把“質量和安全年”活動與解決質量安全問題有機結合。要總結專項整治經驗，切實抓好我市白酒、肉類加工食品、醬腌菜等特色產品摻雜使假、非法添加、標識欺詐等違法行為以及建材質量方面的問題;第三要強化把“質量和安全年”活動與整體聯動有機結合。“質量和安全年”活動是一個系統工程，不是某一個部門的工作，務必要樹立整體意識、聯動意識。要有新方法、新舉措，積極宣傳動員企業、街道、機關、學校全員參與，才能進一步推動“質量和安全年”活動取得實效。

　　三是要以加快技術機構能力建設為重點，加大設備投入，擴大檢驗項目，加強檢驗檢測人員業務培訓，采取走出去、請進來和人才交流的方式，全面提高人員整體素質和檢測能力。北川質檢站要充分發揮技術優勢和檢測資源，加快檢驗速度，加大抽檢力度，擴大抽檢范圍，不僅要利用好山東對口援建單位資源，還要爭取利用其它援建單位資源。同時，全系統一定要有緊迫感，要加快災后重建維修加固項目進度，能開工的盡量早開工、早建設，每個階段都要有計劃、有進度向前整體推進。

　　四是進一步加強建材、食品和特種設備“三大安全”監管。一要嚴把食品質量安全。要緊緊抓住食品生產加工環節，深入開展食品質量專項整治，突出抓好米、面、油、奶制品等大宗食品和白酒、調味品、腌臘制品等特色食品的監管，嚴防食品質量安全事故發生。二要嚴把特種設備安全。要繼續加大對新修改的《特種設備安全監察條例》宣貫，研究實施新的節能措施，加大小型鍋爐、起重機械、電梯、壓力管道元件、氣瓶和重點工程特種設備排查整治力度，堅決杜絕安全事故發生。三要嚴把建材質量安全。要全力抓好建筑用鋼材、水泥、磚頭、電線電纜、建筑門窗等重點產品的專項整治，繼續加大建材質量監督抽查頻次，堅定不移地實施質量通報制度、質量分析會議制度，切實抓好質量后處理工作，全力維護災后重建建材質量安全。

　　五是要進一步加強黨的建設和領導班子建設。全面推行黨務公開，對黨組織的重要決策、黨員干部的考察任免、黨員教育的管理以及黨員發展等方面健全制度，全面加強黨的基層組織建設，繼續開展“黨員進社區、萬人幫萬戶”活動，積極探討新形式下改革創新黨建工作，深化黨建品牌建設的新路子。進一步開展機關行政效能建設，切實改變機關工作作風，提高工作效率，努力把領導班子建設成“和諧、民主、有力”的堅強集體。

　　六是要進一步強化法制意識和依法行政。在災后重建中要特別強調依法行政，我們既要積極履職，大膽監管，杜絕失職瀆職不作為;更要嚴格落實依法行政責任制，堅決防止有法不依、執法不嚴、辦關系案、辦人情案，進一步加大執法打假力度，確實維護市場經濟秩序，為地方經濟建設又好又快發展服務。

　　七是要進一步強化自律意識和清正廉潔。x局長這次在半年工作總結會上強調：廉潔自律是黨風廉政建設的具體要求，也是政風行風建設的重要內容。系統各級班子、廣大干部職工，特別是“一把手”要從堅守廉潔自律底線就是守住質監部門生命線的高度，認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格遵守黨風廉政建設相關政策規定，切實抓好“小金庫”治理，在用錢、用權、做事、為人上慎欲、慎微、慎獨、慎行。

　　這里，我要特別強調一下落實領導責任的問題。落實領導責任是黨對干部的基本要求，是增強工作執行力的迫切需要，也是領導干部黨性修養和工作作風的重要體現。下半年我們將面臨更大的挑戰和更重的任務，各級領導干部一定要認真履職盡責，要帶頭真抓實干，不當甩手掌柜;要帶頭攻堅破難，不搞表面文章;要帶頭學習創新，不做混世魔王;要帶頭廉潔自律，不讓群眾戳后脊梁。

　　同志們，下半年是全面完成今年各項工作任務的關鍵，希望大家牢記使命，堅定信心，振奮精神，在市委、市政府和省局的堅強領導下，以這次會議為新的起點，扎實工作，不斷開創質監工作新局面，就一定能夠奪取今年各項工作的全面勝利。

　　謝謝大家!

總結會議的發言稿 篇21

　　首先，感謝璧山實驗小學全體教職員工一個月來對我們、學習、生活等方面提供的幫助和支持，其次，感謝西南大學培訓學院給了我們這次來璧山實驗小學研修的機會。今天，我們已按照“國培計劃影子研修實施方案”的相關要求，在實驗小學全體領導、教師的配合、支持、幫助下，基本按時完成了學習任務，達到了預期的目的，在此，為我們學有所成、學有所獲，真誠的說一聲:“你們辛苦了！謝謝你們！”

　　在這里我們第二小組有幸得到了曹登文、申洪剛兩位老師的耐心指點和悉心關照，我們通過聽課、評課、上課、賽課、課外活動等形式，讓我們看到了“影子教師”先進的教學思想、全新的教學理念和特殊的教學方法，從他們身上衍射出了實驗小學教師團隊愛崗敬業、無私奉獻、團結和諧的大好局面，一絲不茍、嚴肅認真的工作態度，對學生高標準、嚴要求的育人風格，從岳校長等領導身上，讓我們看到了平易近人、和藹可親的朋友式的管理者風范，從一聲聲稚嫩的“老師好！”和隊禮中，看出實驗小學師生之間互相尊重、互相愛戴的禮儀教育，從課堂到課外，讓我們看到了文明行為習慣養成教育工作做得多么的到位、徹底，所以你們不僅是在教書更是在真正的育人，是在用心、用情進行教育教學工作。

　　在課堂教學活動中，我們感到了以人為本、以生為本的生本位教育落到了實處，你們講新課程標準的相關知識貫穿到了工作實踐中，在第十屆教科研月活動中，讓我們打開了了眼界，讓我們有幸目睹了老師的風采，每堂課都給我們留下了深刻的印象，都會對我們產生深遠的影響。申洪剛老師、巫虹霖老師、劉慶宇老師、鐘昌福老師等等，從他們的課堂駕馭能力、語言表達能力、對新教材、新課標的熟練程度，可以看出教師團隊的全面性，他們是教育教學的多面手。張義老師17年磨一劍的“幸福語文課”，更是值得我們欽佩。這里的每一個教師都是精英，都是教師隊伍中的佼佼者，是我們永遠學習的榜樣和楷模，向你們致敬。

　　總之，我們從璧山實驗小學領導、教師的身上不僅學到了教育教學、班級管理等方面的知識，還學到了許多做人、做事、為人處世的技巧和方法、本領。你們的一顰一笑、一言一行、一舉一動都將深深印在我們的記憶最深處，成為我們一輩子的精神財富。

　　相識是緣分，相逢是首歌。海內存知己，天涯若比鄰。貴州和重慶是一衣帶水的毗鄰，我們非常誠懇的邀請各位來貴州做客，來爽爽的貴陽避暑度夏，來杉木河漂流，來黃果樹大瀑布耍，還有很多地方等著你們光臨，我們真誠的期待著與各位再相逢，讓我們借助中國移動、中國電信的紐帶架起感情的橋梁，經常保持聯系和溝通，成為永久的朋友。相見時難別亦難，愿我們的友情像嘉陵江的水一樣源遠流長。最后祝愿：實驗小學在岳校長等英明領導的帶領下，越辦越好、越州越遠、越飛越高，早日成為重慶市基礎教育的一面旗幟。

　　祝愿各位領導、老師：身體健康！工作順利！合家歡樂！謝謝！

總結會議的發言稿 篇22

　　同志們:

　　這次會議傳達了全國建設系統政務公開工作會議精神，聽取了史殿臣廳長的重要講話，討論并研究了《黑龍江省建設系統進一步推行政務公開的指導意見(討論稿)》和《黑龍江省建設廳政務公開工作規程(討論稿)》。會議內容比較豐富，節奏比較緊湊，會議開得比較成功，取得了預期效果。

　　史廳長的講話回顧了在近一個時期全省建設系統推行政務公開工作中所取得的成績和存在的問題，并為明年乃至今后一個時期政務公開工作做了部署。講話對于我們總結前一段工作的經驗教訓，進一步在全省建設系統全面健康地推行政務公開工作具有很強的指導意義。希望同志們回到本單位后認真傳達、學習、貫徹落實。

　　同志們在會議中還對我廳起草的兩個討論稿提出了許多建設性的意見，會后我們將認真研究、充分吸納同志們所提意見和建議，以期使兩份文件正式下發后更具科學性、指導性和針對性。

　　下面，我就如何在實際工作中貫徹落實好這次會議精神談幾點具體意見。

　　一、在推行政務公開工作中要牢記“五個必須”

　　第一，凡是與群眾利益密切相關的，必須公開;第二，凡是涉及行政許可的，必須公開;第三，凡是需要人人遵守的，必須公開;第四，凡是需要社會監督的，必須公開;第五，必須取得實際效果。同志們一定要真抓實抓，明年要有實質性動作，取得顯著成效。

　　二、在推行政務公開工作中要處理好“四個結合”

　　一是要把全面推行政務公開與進一步轉變政府職能有機結合起來。要把行政手段與法律手段、市場機制結合起來。要結合政務公開，進一步加強城市規劃、村鎮規劃、城市基礎設施建設、市政公用事業、節能建筑、城市房屋拆遷以及建設工程質量與安全生產等方面的政策法規和制度建設。要結合政務公開，進一步制定和完善供水、供熱、供氣、大規模房屋拆遷以及重大建設工程質量安全事故等突發性事件的應對預案，建立健全應急工作機制，提高應急處理和危機管理水平，增強應對各種風險的能力。要結合政務公開，進一步保障群眾的知情權、參與權、監督權。要結合政務公開，建立健全城市規劃、村鎮規劃以及重大建設項目、重要收費事項決策的專家咨詢論證制度、社會公眾參與制度以及聽取和采納情況說明制度，促進決策的科學化、民主化，促進建設行政管理職能的轉變。同時，要把改革的速度、力度與社會公眾和廣大職工承受的程度統一起來，重大改革方案和改革措施，能夠公開的、按規定應當公開的，都要及時公開，廣泛聽取意見。

　　二是把全面推行政務公開與進一步推進依法行政有機結合起來。要結合政務公開，認真梳理建設部門行政執法依據，分解行政執法職權，規范行政執法流程，明確行政執法責任，強化行政監督機制，加強行政執法評議考核，加快建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。要結合政務公開，繼續做好實施《行政許可法》的有關工作，對實施行政許可的受理部門、程序、方式、條件、時限、結果以及責任制度、監督制度等內容，都要按規定予以公開，強化對建設行政許可的監督。

　　三是把全面推行政務公開與構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系有機結合起來。政務公開是對行政權力運行的約束、監督，推行政務公開是從源頭上預防和治理腐敗的重要舉措。要把推行政務公開作為拒腐防變體系的重要內容，作為加強黨風廉政建設的一項重要措施來落實，把政務公開工作貫穿到黨風廉政建設的各項工作之中。

　　四是把全面推行政務公開與繼續深化機關內部各項改革有機結合起來。要結合政務公開，加強機關財務管理，做到收入透明、支出公開、民主管理、群眾監督。要結合政務公開，深化各部門干部人事制度改革，完善民主推薦、民主評議、考察公示、任前公示等各項制度，公開、公平、公正地選拔優秀人才。要結合政務公開，深化內部管理制度改革，改進工作方式、工作方法和辦事作風，全面提高機關工作效能。

　　三、在推行政務公開工作中要把握好四個關系

　　一是繼承與創新的關系。近年來，各地建設行政主管部門在政務公開、辦事公開方面進行了積極探索實踐，積累了一定經驗，奠定了較好基礎。但是應當看到，目前全省建設系統的政務公開工作還存在認識不夠到位、工作上還不夠全面和不夠規范等問題，必須嚴格按照有關要求，按照當地政府和上級主管部門的統一部署，不斷地加以規范和深化。政務公開作為政府施政的一項基本工作制度，隨著政府管理體制改革和依法行政的逐步深入，將不斷面臨新任務、新要求，我們必須適應形勢、與時俱進，不斷發展、不斷創新，不斷創造新方法、新舉措、新成果，結合實際創造性開展工作。

　　二是長遠與當前的關系。從長遠看，政務公開的目標就是，“經過不懈努力，使政務公開成為各級政府施政的一項基本制度，政府工作透明度不斷提高，政府與群眾溝通的渠道更加暢通，人民群眾的知情權、參與權和監督權等民主權利得到切實保障。”要實現這一目標，需要付出艱苦的努力，不可能一蹴而就。當前，要在政務公開的政策研究和公開的內容、程序上下功夫，搞清楚哪些需要公開，哪些急需公開，哪些要創造條件公開;要在人民群眾普遍關心、涉及人民群眾切身利益的問題上下功夫，圍繞行政主體的職責、職能、權限和決策、執行、監督的程序、方法、結果等事項，不斷拓展政務公開的內容;要在建立健全政務公開的制度上下功夫，起步要穩妥，程序要規范，審批要嚴格，沒有把握的或條件不具備的事項不要急于求成，一旦承諾就要認真落實兌現，不能朝令夕改、出爾反爾，影響政府在社會公眾心目中的形象。

　　三是對內公開與對外公開的關系。中央兩辦《意見》指出“要建立健全主動公開和依申請公開制度”，如果公開的事項涉及社會公眾的利益，例如行政許可以及行政事業性收費等等，應當向社會公開。如果公開的事項只涉及特定公民的利益，如行政處罰，應當向特定的公民公開。有些屬于單位內部事項的，無需社會公眾普遍知曉，但是單位內部的職工群眾卻有必要了解、參與、監督的，應當以適當的方式在單位內部公開，譬如機關內部的干部考核任免和財務管理情況等。總之，在推進政務公開過程中，要正確把握好對內公開與對外公開的內容、對象和方式，既要防止某些需要對外公開的事項只在內部公開，社會公眾無從知曉，更談不上參與和監督;也要避免片面追求公開的廣泛性而將內部事項普遍公開，給工作帶來被動并引發不必要的矛盾。

　　四是公開與保密的關系。有公開就有保密，兩者既矛盾又統一。違反保密規定而無限制的公開，就會損害國家安全和公民、法人或其他組織的合法權益。借口保密而對該公開的事項不公開或不及時公開、不全面公開，就會損害政府的形象和公民的知情權、參與權、監督權。“公開是原則，不公開是例外”。在政務公開中，屬于豁免公開的事項主要有兩大類：一類是涉及國家秘密和工作秘密的事項，前者如城市規劃中的軍事設施布局等;后者如干部查處過程等。另一類是涉及法人或其他組織的商業秘密以及個人隱私的事項，這些信息本質上構成私權的內容，一般情況下應對這些信息依法提供保護。在推行政務公開工作的同時，保密工作也不能放松，各單位要嚴格按照保密法及相關規定辦，確保不泄密。

　　同志們，20xx年即將過去，20xx年的元旦即將來臨，在此，給大家拜一個早年!同時也預祝各位在新的一年里，心情愉快、身體健康，在全面推行政務公開的工作中取得新的、更出色的成績。

總結會議的發言稿 篇23

　　緊張充實的“國培”第二階段——影子實踐研修階段就要結束了。回想這一段日子，感慨萬千。久旱逢甘霖，這次研修好比一場及時雨為我們的教育教學注入了新的活力，同時為我們迎來了新的盎然生機——讓我們跨上了更高的臺階，升華了自己。

　　在研修過程中，我們每天都是充實的，每天都能感受到思想火花的沖擊。研修時間雖短，但是收獲很多。接下來我謹代表語文研修組的全體學員對我們的學習和收獲作一個回顧和總結。

　　我發言的第一個關鍵詞是“難忘”。

　　一、難忘——潤物無聲的校園文化

　　走進育才，我們就覺得校園里每一堵墻都會說話，每一塊綠地都會抒情，每一個角落都有美的閃現，優美寧靜的校園，悄無聲息地對學生進行著熏陶；而風格各異的班級文化，則充滿著童真與童趣，展現了一個個積極向上充滿活力的班集體。而這一切，都是育才小學領導和老師精心設計和營造的文化氛圍。

　　二、難忘——敬業愛崗的育才老師

　　楊維鋼校長對我們說：“育才的老師們每天都在兢兢業業，勤勉早已成為了一種工作慣性。”確實，我們在育才小學每天都能感受到老師們工作的認真和用心。教室里，構建高效課堂，辦公室里，精心設計教案，細心批改作業。開展各種活動、迎接上級的檢查驗收，隨時都可以看到老師們忙碌的身影。忙而有序，精神抖擻，這源于育才老師們對教育的執著和對孩子的愛。

　　三、難忘——睿智的創新

　　在育才小學，給我們印象最深的是老師們教學的用心與創新。在跟班聽課的時候，我們像發現新大陸一樣發現了由老師們自己精心設計的作業本。一年級的繪圖寫話本，二年級的寫話積累本，到高年級的綜合實踐作業，單元歸類小結，都給我們巨大的沖擊。后來，我們聽了楊柳主任《優化作業設計》的專題講座，進一步了解了優化作業設計的理念、方式和方法，我們由衷的佩服育才小學老師們在教學上的創新。這種的創新精神不僅僅停留在作業的優化設計上，還有班級文化的創設、教研教改的積極研討、高效課堂的構建……這些都讓我們有很多感悟和感動。

　　四、難忘——任勞任怨、無私奉獻的指導老師

　　在研修過程中，指導老師是最辛苦的。他們在迎接學校驗收、完成教育教學任務的同時還要指導我們。他們身上表現出來的對教育的無比熱愛、對工作的謙虛嚴謹和對學生的高度責任感深深感染著我們：她們精心備課，認真上課，讓學生在輕松愉悅的氛圍中學會知識、掌握方法、提高能力，每節課都是在為我們做最好的示范。課后，他們又會主動地和我們交流探討，談教學理念、教學策略，談班級管理，分享教學經驗，指導老師對我們國培學員可以說在傾囊相授；在影子研修期間，我們聆聽了指導老師為我們上的語文展示課，真正感受到了什么是有效的課堂，感受到了語文與學生熟悉的生活緊密相連，課堂就充滿了生命的活力。

　　張雪梅老師的課，簡單、樸實、扎實，教學體現松緊有度，讓我真正理解了“以學生主體，老師為主導”的新課改理念，課堂真正成為學生表現自己才華的舞臺。

　　易欣老師的課，生動、活潑，一筆一劃，一字一句，無一不是精心的設計，在她的課堂中，學生打下了堅實的基礎，培養了良好的習慣，學到了學習的方法。

　　羅娟老師的課，干凈、利落，她充滿活力的熱情感染著學生，也感染著我們，她說：設計好課堂的每一個環節，哪怕是每一句話也要設計，更要根據自己的特長設計課的亮點。讓我們感受到：教學是一門嚴謹的`藝術。

　　吳娟老師的課，有廣度，有梯度，有深度，她文學素養深厚，課堂調控能力靈活藝術，充滿著教育的智慧，大氣無痕。

　　張健琴老師的課，令我們嘆服于張老師富有感染力的語言，巧妙的課堂設計，多種形式的語言訓練，開放的作業設計。

　　這次研修期間，為了讓我們上好研討課，指導老師嚴格要求，精心指導，幫我們修改教案，修改課件，專心聽課，認真記錄，課后，會立刻指出我們的優點和不足。在影子實踐學習期間，他們給予我們無私的幫助，課余向我們傳授真經，閑暇之時與我們談心；有時還不忘諄諄告誡我們要在語文教學之路上學會耐得住寂寞，在閑暇的時候多看書，要多在理論上下功夫。我們是慶幸的，他們每日對待工作、對待學生的態度，讓們學到了很多很多；他們每日對我們的幫助，讓我們受益匪淺，影響至深。在這里，向他們說聲“謝謝！”

　　五、難忘——豐富多彩的研修活動

　　在我們研修期間，育才小學為我們精心安排了各類活動，陳婕主任全程關注指導。我們參加了育才小學的例會，聽了龍校長《滿載一船星輝》的專題講座，領略了英倫教育，品味了人文情懷；我們參加了芙蓉區素質教育基地開展的以“成長、感悟、體驗”為主題的社會綜合實踐匯報活動，觀摩了李季春老師執教的《低碳生活我在行動》的社會綜合實踐課；我們參加了語文教研組習作教學研討活動，聆聽了楊主任《作業優化設計》的專題講座，參加了學校數學組教研活動，跨學科的聽課使我們對語文教學有了新的感悟；我們還參加了育才小學迎省四星級少先隊陣地驗收活動；與動物小說作家沈石溪面對面交流，分享他寫作的經驗。通過積極參與這些活動，我們增長了知識，開闊了眼界，使我們自身的業務水平提升了許多。

　　六、難忘——努力認真的學友們

　　學習的日子里，盡管每天來回路程長達三個小時，但國培學員們準時趕到學校，認真學習，與指導老師探討交流，積極參與學校的各種教育教學活動，有時還會找學生談談心。大家常常在一起討論某一個篇目的解讀與教學設計。學友們精深的解讀、認真的干勁、獨到的設計見證著成長。

　　第二個關鍵詞是“感謝”。

　　感謝的話有太多，感謝的人也有太多。在這里，我們感謝國培辦給予了我們在育才小學這么優秀的團隊里研修學習的機會；感謝育才小學的領導為我們創造了研修的良好條件和良好的環境：初來乍到，學校領導組織了見面歡迎會，通過觀看錄像，參觀育才小學的校史館我們了解到育才小學是一所有著六十年厚重文化積淀的名校，育才小學是師生幸福成長的家園，能來育才小學研修，我們倍感榮幸；而育才領導微笑著帶我們熟悉校園、熱情的接待我們時，讓我們又倍感親切；當我們得知指導老師個個都相當優秀，是育才小學各年級的語文骨干教師、中堅力量時，頓時覺得育才小學領導的精心安排和對我們實習的高度重視。之后，學校為解決我們的辦公和休息問題，特意給我們準備了安裝空調和可以上網的休息備課室；寒風襲來，氣溫驟降，學校領導對我們噓寒問暖，無微不至的體貼照顧讓我們感到無比溫暖和舒心。

　　在這臨別之際，我們唯有真誠地用語言來表達出我們全體國培學員隊育才小學的領導及老師深深的敬意和謝意：“是你們的幫助，讓我們獲得了進步；是你們的無私，讓我們獲得了渴望的資源。你們的博學、你們的睿智、你們的風范、你們的精神等等，太多太多的地方，給了我們太多太多的影響，讓我們意識了、學到了很多很多，這將是我們一生的財富。謝謝你們！”

　　最后我們想說，在育才小學的工作和學習必將成為我們最美好的回憶。為了表達我們的感謝，我們把這段時間的感動和收獲整理成了一本紀念冊，同時精心制作了一面錦旗，送給育才小學的領導和老師們。祝各位領導、各位老師在即將到來的20xx年里身體健康，工作順利，萬事如意！

總結會議的發言稿 篇24

　　各位父老鄉親： 大家上午好!

　　光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我到x駐村已三年時間了。在此期間，我在市公安局黨委副書記、常務副局長、x村黨支部“第一書記”龔x的堅強領導和付集村全體黨員干部群眾的大力支持下，扎實開展了“百名局長當支書”，潔萬家、惠萬民、村村通等三輪新“三萬”活動，完成了結對扶貧和新農村建設任務。今年5月30日即將離開駐村，返回原單位工作。在此，我對大家三年來給予我的支持和幫助，表示衷心感謝!借這次年度總結表彰的機會，作為駐村工作組長，我代表駐村單位講三個方面的內容：一是向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況;二是談談本人駐村以來的工作體會;三是向大家提幾點新年寄語。

　　一、向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況。

　　自x年3月以來，市公安局堅持每年依據“村兩委”、村民、黨員代表的意見，持續不斷投入援建資金幫助駐村辦實事。三年來，協調爭取援建駐村資金達x萬元，共為駐村辦實事10大件。其中援建付集村黨員群眾服務中心資金達125萬元(前面3棟房屋x萬元，后面四合院x萬元);農村水利基礎設施建設資金22.5萬元(雅店泵站及1200米u型渠20萬元，惠民一、二號機井2.5萬元);村部陣地配套建設資金6.5萬元(健身娛樂場1萬元、村部茶花、冬青、紫薇園及后院綠化2萬元，公開欄、上墻制度、門牌x萬元，村部防護墩、減速板1.5萬元)，爭取村衛生室建設資金5萬元以及各方面援建資金3萬元，新建網格化管理服務站x萬元，看望慰問老黨員、老干部、空巢老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體4萬元。

　　就本人而言，三年來，大的方面，我主要做了以下十個方面的工作：一是完成每年龔局長交辦的以上實事和市委市政府下達給駐村工作組的各項任務。如時值酷暑炎熱，我曾一連三天堅守在工地，帶領村民義務投工拆除村部3棟舊房屋，為付集村黨員群眾服務中心新建騰地基;與低保戶一道撿石塊，平整村部空地，按照園藝師的要求搶在雨天前一天將苗圃整理好，興建茶花、冬青、紫薇園，打造園林式的村部;組織受益農戶義務投工夯實u型渠基礎，確保工程質量等。二是爭取內外單位支持駐村新農村建設。爭取市公安局內援，28名縣級干部和8名“愛心爸媽”每年定期走訪慰問老黨員、空巢老人、困難戶、留守兒童等弱勢困難群體，送溫暖、送關懷、送法律;爭取外援，請市(區、鎮)農業、水利、交通、林業部門支持駐村發展，送政策、送技術、送資金。三是組織村兩委班子和部分村民走出去學習借鑒外地經驗。先后學習了沙洋縣官垱鎮王坪村環境衛生整治，x區龍泉南門、千佛洞社區黨組織制度建設，彭墩村遷村騰地、千人社區建設和發展生態休閑觀光農業等方面的經驗。通過學習借鑒，內化吸收，提高攻堅克難和解決現實問題的能力和水平。如帶領駐村優秀黨員和村干部一道義務清掃轄區兩條公路兩旁垃圾，拆除村集鎮亂搭亂建的違章建筑，對村集鎮22戶居民環境衛生進行檢查貼清潔貼等。四是定期對種養殖大戶、返鄉經濟能人和在外成功人士走訪，征詢良策良方，為村兩委發展集體經濟和個體經濟獻計獻策，不斷提高產業發展規模和水平。如與市局機關民警一道幫助葡萄專業合作社社員周道兵平整基地、找專家，跑技術，增強村民發家致富的信心等等。五是幫助“村兩委”主持召開各類會議，貫徹學習落實十八大以來黨的一系列路線方針和政策，各項黨務、村務以及三輪新“三萬”活動等，確保各項活動生根開花，開花結果。如參與開展村兩委第九屆換屆選舉和開展黨的群眾路線教育實踐活動等。六是定期了解村集體資源、資產、資金等“三資”運行情況，幫助村兩委當家理財，盤活資源，壯大集體經濟。如市公安局駐村后，幫助新建村飲食服務中心和衛生室，招商引資租賃，每年為集體經濟創收近6萬元(其中凱強建材廠8000-1萬元)。七是每季度上一次黨課，每半年組織召開一次全體黨員學習教育培訓和村兩委班子成員述職會，不斷提高黨員隊伍素質和班子的戰斗力與凝聚力。八是幫助村兩委出謀劃策，凝心聚力，建設“五建合一、民生六心”新付集。九是指導“村兩委”每年制定年度工作計劃，并協助組織推進落實;十是指導村治調委員會開展入戶講法，防騙、防盜、防火等安全防范教育等活動，參與戴x義務巡防隊巡邏等工作，保付集一方平安等等。

　　二、談談本人駐村以來的工作體會。

　　駐村伊始，一方面我堅持把駐村當家，把村民當親人，與駐村干群做貼心朋友，打成一片，爭做一名深受駐村干群歡迎的榮譽村民;另一方面堅持身入心入，開動腦子，勤向龔局長請示匯報要點子，善與村兩委班子協商溝通拿法子，協助村“兩委”理清思路定規劃找出路子，切實做到到位不越位，參與不干預，幫辦不包辦、幫忙不添亂，虛心向農民朋友學習，上接“天線”找項目，項目帶動促發展;下連“地氣”聚民心，心心相連惠民生。一方面我通過以自身的形象正、作風實來影響和帶領全村群眾致富奔小康、建設美麗家園，促進村風民風的轉變;另一方面堅持每季度給全村黨員上黨課，每年開展評先表模活動，樹立典型，弘揚正氣。三年中，我帶領村兩委開展了一系列活動。x年“七一”前夕，幫助村兩委在所轄付李旅游公路設立黨員先鋒路，樹立了8塊踐諾牌，公布服務電話，24小時服務村民和游客;x年度對評選出的8家“十星級文明戶”和1名“優秀好婆媳”在年度總結大會上給予了表彰獎勵;x年度表彰了1戶家庭和4名個人為全村環境衛生整治先進戶、模范媳婦、致富帶頭人、優秀信息員和熱愛集體先進個人。今天，我們又集中表彰了x年度全村模范干部、模范黨員、模范信息員、產業致富帶頭人和十星級文明戶，并以高規格超常規的方式對4名個人和2戶家庭給予精神和物質獎勵。通過一以貫之地弘揚新風正氣，教育引導全村村民，不斷提升思想覺悟，增強黨員和干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

　　三年來，通過警民攜手，共創共建，村部面貌煥然一新，全村村民的思想覺悟也發生了翻天覆地的變化。在我駐村期間，村民們紛紛以義務勞動、遵紀守法、捐款、捐樹等不同的方式回應公安局的幫扶之舉，積極投身到新付集建設中來。如被評選出來的8名優秀黨員隨叫隨到，多次參加村集體義務勞動、義務巡邏和管理村部花卉苗木等，充分發揮了先鋒模范帶頭作用;近200名村民踴躍參加拆除舊村部的勞動，為村黨員群眾活動中心的建設貢獻了自己的綿薄之力;3名貨運司機主動向駐村工作組承認錯誤，將以前毀壞的村組公路護墩修復好，以實際行動表明了今后遵紀守法的決心;在外成功人士捐贈桂花樹140棵、現金達20余萬元，為建設新付集添磚加瓦。這樣的感人事例還有很多很多，在此不一一列舉，但都會長存我心中。

　　三年的駐村磨練，我雖然常泥巴裹滿褲腿，汗水濕透衣背，但從不覺得苦和累，從未后悔。因為我從樸實的付集村父老鄉親們身上收獲了精神財富和力量。在這里，有我最敬重的老書記黃永國x，他年長資格老，但從不倚老賣老。三年的接觸了解，發現他的身上有不少閃光點：他學習進取精神強、無私奉獻精神強、率先垂范精神強、集體主義精神強，他的“四強”事跡被荊門電視臺和漳河新區宣傳部給予了全面報道。在這里，還有我最佩服的致富領頭雁周道兵x，他勤勞善良人緣好，敢想敢創思路清，外學內研不松勁，致富路上永不停;在這里，還有我最感動的人，他們是十星級文明戶、熱愛集體先進個人、“優秀好婆媳”等三年來被評選出來的11戶模范家庭和9名先進個人;在這里，還有我最感激的人，他們是開拓進取的第八屆和繼往開來的第九屆村兩委班子成員以及全體信息員、村民代表和全體黨員，是你們與我們駐村工作組的精誠團結，緊密合作，才創造出今天付集村輝煌的成績;在這里，還有我最值得珍藏的x戶x名包容好客、勤勞善良、樸實無華的全體父老鄉親，你們識大體，顧大局，愛集體，樂奉獻，都是我可親可敬可愛的人!

　　歷數三年駐村事，多少波瀾在心頭。在駐村期間，我留下了此生最大的兩個遺憾：一個遺憾是因各方面原因，付集村的經濟發展規劃遲遲不能定奪，沒能像京河村那樣，大手筆發展葡萄、太空蓮、大櫻桃等產業，帶動集體和個人駛入致富的快車道，沒能讓大家更多享受到富裕、富足的生活，這個遺憾只好留給我的繼任者;還有一個遺憾是駐村期間，因工作在急，不便請假，老父親突發腦梗，沒能及時施救，貽誤病情而離世。但我也體驗到了收獲的喜悅，一方面，市公安局駐村工作組先后被省委、省政府授予“全省‘萬名干部進萬村進萬家潔萬家活動’先進工作組”、“全省‘萬民干部進萬村惠萬民”活動’先進工作組”。付集村黨支部也由三類一躍蟬聯“全市紅旗黨支部”，先后獲得“全市衛生村”和“全省社會管理綜合治理先進集體”等殊榮。另一方面，大家認可我，視我如親人。每逢佳節，我都會收到眾多村民的祝福短信。x年初，付集村干部、黨員和村民代表自發地前往市委組織部和市公安局送錦旗，表達感激之情。x年，雅店泵站及1200米u型渠發揮作用，解決了5、6、8組及謝花橋、陳井村103戶農戶以往在此抽水“跑冒滴漏”嚴重的問題;新掘的兩口深水井，解決了7組27戶家庭人畜飲水困難和部分農戶的農田灌溉問題。x年9月底，部分農戶喜獲豐收后，擬策劃到市公安局送錦旗和感謝信，被我婉言謝絕。這一些深情厚誼我都會一一珍藏心底。

　　三、向大家提幾點新年寄語。

　　我的新年寄語簡短概括為“六要六不要”。前四條是提給全體村民的;后兩條是提給村兩委班子成員的，并以此和大家共勉。

　　一是要團結鄰里，不要水火不容。要深知，“遠親趕不上近鄰”和“忍一時風平浪靜，退一步海闊天空”的道理。要做到鄰里團結并不難，主要應注意三個方面：第一，主動關心、幫助鄰居。在與鄰居相處中，要把困難留給自己，把方便讓給別人，那種“各人自掃門前雪，莫管他人瓦上霜”的處世之道，是不符合社會主義鄰里道德要求的;第二，相互諒解，禮讓待鄰。鄰里之間在日常生活中發生一些磨擦和矛盾是難免的，要調節這些矛盾就要互諒互讓，無理要認錯，有理要讓人，那種蠻橫無禮、各不相讓的態度是不對的;第三，為鄰居著想，不干擾鄰居的正常生活。在日常生活中許多家庭瑣事往往和左鄰右舍相聯系，這就要以鄰為友，處處為鄰居著想。特別是不能搬弄是非，切實做到“好話兩頭傳，惡話兩頭瞞”。

　　二是要遵紀守法，不要酒后駕車。要深知，“法網恢恢，疏而不漏”和“僥幸心理最后必釀后果”的道理。法律規定：醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。除了重點強調不要酒駕外，還不得搞“黃”、“賭”、“毒”，參與封建迷信活動和邪教組織。

　　三是要勤勞致富，不要偷摸受騙。要深知，“不看盜賊吃肉，要看盜賊受罪”和“天上不會掉餡餅”的道理。靠違法獲得的不義之財，一旦被公安機關查獲，均是要“吃鐵吐銅”的，不僅要退贓交罰金，還要判刑坐牢;凡多次受騙上當者，要么是騙子的騙術不斷翻新，警惕性不高;要么就是貪小便宜。所以我在此善意提醒大家，謹防騙子。

　　四是要自主致富，不要等靠要怪。要深知，“別人有不如自己有”和“男兒當自立自強”的道理。“嗟來之食”的故事啟示我們：人格尊嚴比生命還重要，要做一個有骨氣，有尊嚴的人。再就是不要一說家庭窮就怪罪村干部，怪他們沒有送政策、送資金、沒扶助等，要認真學習我們今天下發的二個宣傳手冊，學通弄懂惠農政策。比如，植樹造林30畝才有補助，養豬、養羊達到200頭才有補助，但漳河新區不鼓勵發展養殖業，不享受補助政策，原因是養殖對漳河水庫有污染。規模達不到，享受不了政策不能怪村干部。村集體經濟不富足，幫扶單位經費有限，每年只能為大家辦1-2件實事、緊急事，不可能將大家的所有困難都解決完，請大家體諒。為此，號召大家向咱村的戴軍和周道兵x學習，要集中心思多想一想自家如何自力更生，艱苦創業的事?

　　五是要持續發展，不要急功近利。要爭取上級黨委政府特別是規劃部門的支持和幫助，盡快出臺《x村未來5-x年遠景規劃》，利用獨特的漳河水庫自然資源的區位優勢，開發土地資源，為村民增收創收。要注重開發和引進致富項目的持續性，不能搞短期效應，導致這些項目在其任職期間有一定的成效，兩三年之后便不再發揮作用，從而使得當地群眾不得不或推倒從來、或另謀他路。比如對經濟作物的種植，一個該行業的專家來之后，說這種作物見效快、市場前景好，便大力推廣，而另一個專家來之后，則又另起一套，開始另一種經濟作物，頻繁折騰、反復無常。因此，一定要從長遠出發，科學謀劃，注重持續發展，造福子孫。這方面，我們有教訓，集體的山林由于租賃時間過長，導致集體經濟發展受限，要辦事征地但贖回成本太高等。

　　六是要服務群眾，不要敷衍塞責。要深知，“水能載舟亦能覆舟”和“種瓜得瓜、種豆得豆”的道理。村民是最講實際的。群眾選我們當干部，圖的就是要我們為他們服好務。村民評價我們村干部，不是看我們當干部的說得怎樣，而是看我們當干部的做得怎樣。因此，村干部做服務群眾的貼心人，最重要的是落實在行動上，體現到工作中，以真情對待群眾，以真心服務群眾。為了更好地服務村民，村兩委制定了《每周輪流值班表》，并在村部公開欄公示，以確保每天有干部接待辦事大家，這個辦法好，請四名村干部務必堅守崗位，不讓村民跑冤枉路。再就是蘇書記在第九屆主任競職時向大家鄭重承諾服務群眾的事項——通“兩水”。這是全體村民盼望已久、功在千秋的大實事大好事，請大家務必齊心協力早日實現。近期，村兩委與駐村工作組將著手開展第五輪新“三萬”活動，即通客車，贖村門面房，整治村集鎮環境衛生，聘請專職網管員，讓網格化管理服務站成為全體村民辦事的新平臺，村民動嘴，數據跑腿，網管員多點鼠標，村民少跑腿，希望大家積極支持，不要過分追求個人利益而影響工作全局。

　　最后，我深信，付集村在以蘇純勝為班長的第九屆村兩委領導下一定會不斷刷新歷史，續寫付集輝煌的新篇章，堅信明天一定更美好，“x”一定會變成“富集”，一個集漳河自然風光、農業觀光、特色餐飲、度假休閑、民俗文化、旅游觀光于一體的綜合休閑旅游區一定會呈現在大家的面前!

　　謝謝大家!祝大家身體健康，家庭幸福，虎年吉祥!

總結會議的發言稿 篇25

　　一、感受名校文化

　　實驗校以東北師范大學為鄰，與師大附中同為一處，占地面積大，校園風景優美，硬件設施一應俱全，師資力量雄厚。從給我們培訓的每一位教師口中宣傳自己的學校，他們都以學校為榮，可見這里有一支具有凝聚力的優秀的教師團隊。這就是學校最值得驕傲的資源，也是我們每位教師身為職員所具有的以校為榮的品質。走進教學樓，似乎每一面墻每一角落都在說話，樓梯墻上既有孩子們校園生活的精彩瞬間，也有古典弟子規的規范教育，也有三國一百單八將畫像經典熏陶。樓梯拐角留有很大的活動空間，放大的水果樂園，有巨型鱷魚的動物世界，寬敞安靜的小棋苑，孩子們課間在此嬉戲，樂此不疲。教室外墻既有學校的共性要求也有有班級的個性化內容，大多來自學生自主設計，生動活潑。

　　其中10月26日“紅領巾心向黨”中隊會展示活動中，教師精心設計，一年級少先隊員表現以活潑可愛的歌舞方式表達對祖國的熱愛；三年級陽光自信，以各種形式表達童心頌祖國的美好愿望；六年級沉穩大氣地表達出在愛里成長的感恩之心。會場里不但是匯報班級，還有來自各班的少先隊代表使隊會教育面更廣，更有價值。

　　二、領略名師風采

　　感謝學院為我們的精心安排，使我們所跟隨的指導教師，是學校的骨干教師，很有名師風范。我的指導教師是一位具有十年教學經驗的趙美紅老師，她看起來雖然很年輕，但她對數學教學10年的研究是我40歲教師所不及的。每次聽她的常規課，如潺潺流水，純凈透徹，教學節奏舒緩又不乏輕快，教學語言精練規范，對待不同層次的孩子有不同的要求，賞識學生，鼓勵學生，關注全體學生的發展，用生動的語言和精心設計的有趣教學活動抓住學生的心，每次教學效果很好。我們知道教師素質如何，從學生的課堂表現就能看出。

　　果真如此，趙老師是教師中的有心人，她用心梳理了自己十年來的成長歷程，從她精心整理的成長檔案中，我們看到了她從第一次教學實錄，第一篇論文，第一張獎勵證書等等記錄了她教育歷程和對數學教學的深度思考。厚厚的文件夾里，記錄了她曾經多少的輝煌和驕傲，又積累了多少她身為人師者的寶貴財富。我很羨慕，很感動，也很佩服。

　　除了聽指導教師的課，我也去聽了其他學年導師的課，他們對教材的把握，對課堂的調控，對教學活動的設計可謂是一流的，教學也是扎實的。更讓我欣賞的是他們的評課水平也不一般的。在“桃李杯”青年教師賽講活動中，我非常想聽一聽評課，因為在評課中，針對這一課，才能對比出自己與名師的理解有多大差距。

　　因此，每聽一節課，我都認真記錄，認真思考，認真琢磨。下課后，擠到評課者旁邊，聽他們的點評。對于青年教師的教學評價，可謂鞭策入里，理論方面很專業，細節問題抓得很實際，賞識中有激勵，既使講課者在評課中發現自己的缺點，又從評課者中獲得指點，有所得，有所思。青年教師的教學設計在導師的點撥下，磨課過程的幫助下，評課時眾多名師指點下，才能更快地成長起來。這正是我在今后工作中所要學習的。

　　三、捕捉名校新理念

　　東北師大附小10年來的不懈探索，“開放式、個性化”教育將成為我國基礎教育學校改革的一個重要方向，該校已為同仁提供了大量可咨詢借鑒的鮮活經驗，成為我國小學教改領域的一面旗幟。培訓階段熊梅校長的講座，使我對這所學校很有興趣。走近這所學校，對我們農村教師來說是可望不可及的，但這所學校所散發的人文氣息感染著我們有渴望的教育工作者，我也想這樣的問題：我們的孩子如果也能生活在這樣的教育環境中該有多好哇。但今后我們所能做到的只能是改變教學觀念，學習這所學校的新理念。

　　我想：隨著教育的不斷改革，教學方式也會洗心革面，在二附小已見端倪，他們已經走在時代的前沿，這種學生自主探究的教學方式必將引領課堂教學的未來。雖然改變會很痛苦，但二附小的成功讓我們看到了希望。很遺憾，在這里我看的還很少。我也明白：愿望是好的，前行的路是艱難漫長的。因為學生的培養需要一個過程，教師的專業素養還不夠。但只要希望在，路就會在腳下延伸。

　　四、尋求教育新良方

　　目前，作為班主任我仍承擔雙科教學，除了學習數學，我也希望借此次培訓中尋求更多的教育良方。很幸運，我們寢室還有兩位教師也擔任雙科教學的班主任工作。我們會在學余飯后交流各自地區的教育狀況，班級管理方面的經驗。大家毫無保留的說出自己的教書育人方法。雖然他們很年輕，但是很多管理班級的方式很有意思，想法也很符合孩子的認知心理，值得借鑒。我們根據老師的推薦在網上買了《不做教書匠》、《一線教師》、《第56號教室》等專著。放在床頭，時常翻閱，時常交流，時常自己思考。使我們的宿舍生活也變得愉快起來，思想充實起來。

　　為了保證學習質量和學習效果，我能認真完成學院的任務要求，不但保證各項作業數量，更要保證質量。我想在達成任務的同時其實就是保證自己的學習目標的實現。此外，為了更好的充實自己，我走進圖書館，靜下心來，反思自己教育行為，領悟學習的精髓，寫下來。走進書店，買一些教育書籍，與我的同事共同分享。

　　經過一個多月的緊張、快樂而充實地研修與發展，我在學校領導指導教師的幫助和勉勵下，高質量地完成了學習任務。希望自己的所學能在今后的教育教學中發揮作用。

總結會議的發言稿 篇26

　　同志們：

　　今年上半年，在省委省政府的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，取得顯著成效，為高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。

　　一、加大指導力度，深入推進依法行政

　　第一，加強依法行政規劃部署。緊緊圍繞省委省政府中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，并作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結x年全省依法行政工作取得的成績，對x年工作作出部署，明確了加強和改進政府立法、提高行政決策的科學化水平、進一步規范行政執法行為、強化行政監督問責四項重點工作。領導小組印發《x年全省推進依法行政工作要點》，對x年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣法制辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

　　第二，強化依法行政典型示范。著力培育樹立具有示范引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和x山等市開展依法行政示范工作的基礎上，積極謀劃開展創建依法行政示范單位活動。經過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發了《關于開展創建依法行政示范單位活動的意見》，在全省范圍部署開展依法行政示范單位“四級聯創”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統及城管執法系統先進集體和先進個人進行了表彰。

　　第三，發揮依法行政考核作用。組織開展了x年度全省依法行政考核。通過自查、復查、依法行政知識測試、問卷測評、網上測評、評議打分等環節，對設區市政府和省直單位進行了考核，考核結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考核。根據省政府年度目標任務考核辦法調整情況，制定x年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制。考核方案設置了更加科學合理的指標體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，并作為年底考核的重要參考依據;增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發揮省領導小組成員單位的作用。

　　二、服務經濟社會發展，切實提高政府立法水平

　　第一，統籌安排x年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發。全年安排地方性法規草案實施類7件，論證類22件;政府規章實施類6件，論證類16件。著力加強有關深化改革開放、促進經濟又好又快發展，保障和改善民生、維護社會和諧穩定，推進節能減排、保護生態環境，規范行政行為、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定后，組織召開了省政府x年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法項目的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

　　第二，穩步推進經濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規草案、5件政府規章草案，分別占年度立法計劃中地方性法規和政府規章實施類立法的半數以上。其中，1件地方性法規、4件政府規章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執業、道路交通、農村飲水安全、車船稅等進行規范。立法過程中，更加注重立法質量和實效。堅持從省情出發，突出地方特色，通過制度層面解決我省經濟社會發展中的相關問題，提高法規規章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統一，注重根據經濟社會發展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規和規章。提請省政府印發《關于修改<安徽省森林植物檢疫實施辦法>等規章的決定》和《關于廢止<安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法>等規章的決定》，完成政府規章修改11件，廢止3件。

　　第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續擴大公眾參與，加強部門協調溝通，不斷創新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門戶網站公布草案內容，廣泛征求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現實存在的問題，保障了人民群眾對立法工作的知情權、參與權。充分征求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為征求意見、省內調研、省外考察、部門協調、專家論證、領導審簽等六個環節，細化了每個環節的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯系。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環節，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發現、早解決，實現了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。

　　三、突出工作重點，著力加強政府法制監督

　　第一，加大行政執法行為規范力度。不斷完善規范行政執法行為相關制度。起草了《關于進一步改進和規范行政執法工作的意見(代擬稿)》，近期即可提請省政府常務會議審議。著手對《安徽省行政執法人員資格認證和行政執法證件管理辦法》作進一步修改和完善。繼續加強對具體執法行為的監督檢查。與省監察廳聯合開展x年度檢查活動，對教育、司法、人力資源和社會保障、住房和城鄉建設、衛生、人口和計劃生育等六個部門進行重點檢查，同時對x年重點抽查的國土資源、環保、水利、地稅、安全監管、旅游等六個部門開展回頭看，檢查工作整改情況。有序開展行政執法資格認證工作。印發《x年度全省行政執法人員資格認證工作計劃》，并會同省政府各有關部門認真組織實施。上半年，培訓x多人，發放執法資格證x多個，發放執法證件x余個。

　　第二，積極推進相對集中行政處罰權工作。依法審核并報經省政府新批準宣城x區、滁州南譙區在城市管理領域開展相對集中行政處罰權工作。加強對含山、懷寧兩個尚未開展此項工作縣的督導。目前，全省16個市、59個縣開展了這項工作，覆蓋面分別占全省市縣總數的100%和95%，處在全國前列。為促進和保障我省相對集中行政處罰權工作的健康開展，我辦在《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權辦法》的基礎上，起草了《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例(草案)》，現已完成立法前期準備工作。加大對市縣城管執法工作指導力度。分別在滁州市、潛山縣召開了全省設區的市城管執法局長理論與實務現場研討會和全省縣(市、區)城管執法局長理論與實務現場會議，全面分析了我省城管執法工作面臨的形勢任務，統一了全省城管執法工作思路。

　　第三，認真履行規范性文件審查備案職責。依法審查省政府各部門報送前置審查的規范性文件14件，分別提出了合法性審查意見;備案登記各市、省政府各部門報送備案的規范性文件210件，向國務院報送省政府規章5件。對備案審查中發現的、有關部門和公民提出異議審查申請的4件市(縣)政府規范性文件，依法進行審查處理。按季度對規范性文件報審情況進行通報。配合省編辦、省政務公開辦等有關單位，完成省科技廳、省廣電局等14家省政府部門行政職權清理工作中職權事項合法性方面的審查。

　　四、暢通行政復議渠道，有效化解行政爭議

　　第一，依法辦理行政復議案件。上半年，共收到行政復議申請221件，受理176件，已辦結126件，其中作出維持決定的87件，其余為作出撤銷、變更、確認違法決定及因雙方和解而終止案件，綜合糾錯率達31%。在辦案過程中，辦案人員嚴格遵循辦案規則，依法履行職責，在查明事實的基礎上，公正提出處理意見，確保辦案質量，較好地維護了人民群眾的合法權益，促進了各級行政機關依法行政，及時化解了諸多社會不穩定因素，為全省經濟社會發展營造了良好的環境，贏得了人民群眾的好評。

　　第二，認真辦理行政應訴和涉法事務。上半年受省政府委托辦理行政應訴案件9件，目前已審結3件，均維持了省政府的行政復議決定。辦理了3件申請人不服省政府行政復議決定向國務院提起裁決案件的答復事項。辦理涉法事務近10件。對行政應訴案件，都及時提出答辯，提交證據材料，積極出庭應訴，依法提出應訴意見，樹立省政府依法辦事的良好形象。對國務院裁決案件，及時提出答復意見，提交證據材料，積極配合案件的聽證及實地調研，并根據省政府領導要求，落實國務院裁決決定和有關行政復議意見。

　　第三，加強對全省行政復議工作的指導。與省國土資源廳共同轉發《國務院法制辦關于依法做好征地補償安置爭議行政復議工作的通知》，并根據我省實際提出實施意見。組織召開全省征地補償安置爭議行政復議工作會議，學習傳達有關文件精神，研究部署工作，就征地補償安置爭議案件辦理進行業務指導。編輯出版《行政復議決定書選編》，指導全省行政復議人員制作行政復議決定書，改進我省行政復議文書的制作質量。對辦案發現的行政執法過程中存在的問題，制發行政復議意見書和建議書，及時提出改進工作、規范執法、完善制度的意見和建議，加強監督和指導。

　　五、圍繞法制實務，積極開展法制研究和宣傳

　　第一，認真組織政府法制研究工作。針對皖江示范區法制保障、行政執法現狀、集體土地房屋拆遷補償、政府立法成本效益等政府法制熱點難點問題，組織開展了4項課題研究。上半年，完成兩項課題研究，研究成果通過《法制研究報告》發布。《皖江示范區法制保障研究》為我省推進皖江示范區產業轉移在先行先試權的理解與運用、產業承接園區運行、制度建設與立法協調、執法模式與執法協調、利益共享與考核評價等機制構建上提供了決策建議。《安徽省集體土地房屋拆遷補償問題研究》為確定我省集體所有土地房屋拆遷補償原則、補償標準、補償方式、補償程序、補償爭議解決方式提供了參考依據。在此基礎上編寫的要情專報《我省征收集體所有土地房屋拆遷補償問題及建議》，得到省政府的高度重視，李斌省長和倪發科副省長分別作出重要批示。我辦重要理論研究成果《地方政府立法權研究》一書正式出版，為我省立法工作提供了理論指導。

　　第二，進一步推進政府法制宣傳工作。建立政府法制新聞宣傳獎勵制度，健全政府法制新聞宣傳統計制度，不斷完善政府法制宣傳工作制度。據不完全統計，上半年，《人民日報》、《法制日報》和省內在肥主要媒體共刊發宣傳我省政府法制工作新聞稿件110余篇，擴大了我省政府法制工作的社會影響。組織召開了x年度政府法制新聞宣傳工作表彰暨座談會，邀請人民日報、法制日報、安徽日報等17家新聞單位記者參加座談，對成績突出的記者進行了表彰。組織開展了全省政府法制和城管系統法制宣傳工作專項評比表彰活動，評比表彰了一批先進單位和工作者。加強與基層法制宣傳隊伍的交流，建立了網上快速交流信息平臺，實現信息及時無障礙傳送。及時搜集整理政府法制工作動態。上半年共編發《法制動態》簡報5期，為領導決策、處室工作提供了重要參考。

　　第三，積極做好書刊編輯發行工作。編輯出版《政府法制建設》3期。推出《立法專遞》專欄，重點介紹我辦參與起草并出臺的法規規章，及時宣傳新的法規規章。推出《主任訪談》專欄，系統報道了全省各市法制辦x年度的主要工作成績、創新實踐、典型經驗及x年政府法制工作的整體思路和重點工作謀劃，全面展示了全省建設法治政府的進程。組織編輯出版《安徽省法規規章匯編》(x年本)，并積極做好發行工作。根據全省法制系統干部和行政執法人員培訓工作需要，積極做好《依法行政案例評析》、《依法行政小全書》的發放工作。

　　六、營造銳意進取氛圍，不斷強化機關自身建設

　　第一，加強機關黨的建設。深入開展保持黨的純潔性教育實踐活動，及時制定活動方案，成立領導小組，召開動員大會。將主題教育實踐活動與“五級書記大走訪”、創先爭優活動結合起來，通過查思想、擺問題、找差距、定措施，切實提高黨員干部的覺悟意識和思想純潔性。加強機關政風建設和效能建設。x年我辦效能建設取得省直效能建設考核先進單位，法制監督處被評為效能建設先進處室。我辦獲得x年度省政府目標管理考核管理先進單位。加強廉政風險防控，成立領導小組，召開黨組擴大會議進行動員部署，制定實施方案，認真推進廉政風險防控工作。以黨組中心組學習為龍頭，以處級干部學習為重點，先后開展理論集中學習6次。各支部堅持“三會一課”制度，認真抓好理論學習。上半年安排了4名支部書記參加省直工委舉辦的黨支部書記培訓班。周正平同志被省直工委評為省直機關創先爭優“優秀共產黨員”。

　　第二，加強干部隊伍建設。組織開展辦領導班子、省管干部和處級干部述職測評工作，完成x年度機關工作人員考核工作。認真做好人事干部檔案的整理和驗收工作。開展辦全體公務員、事業單位在編人員在線學習，并建立學習情況通報制度。安排廳級、處級干部參加黨校、行政學院的培訓4人次。完成4名處級干部試用期滿的考察和任職工作;完成3名正處級干部的交流輪崗工作;完成1名遴選干部試用期滿考核和調動任職工作。選派1名廳級干部到省轄市掛職;選派2名處級干部到縣掛職;選派1名科級干部到村掛職。增聘1名駕駛員。基本完成了1個出國團和1個赴臺團的組團工作。繼續實施干部職工和軍轉干部素質提升工程，分別完成了10項工作和《邏輯學》學習。法制研究中心被評為省直機關百個“書香處室”。

　　第三，強化機關運轉保障。規范機關公文處理。上半年登記收文615份，分辦文件450份，送閱文件及各類資料154份。不斷完善網上辦公系統運行，機關自動化建設水平和機關公文處理、辦事效率進一步提高。加強政務公開和信息工作。辦門戶網站功能進一步增強，上半年上載信息3879條，回復網民留言190條，處理信息公開申請5條，網站瀏覽30萬余人次。認真抓好信息報送工作，堅持信息報送月通報制度。上半年共向省兩辦報送信息100條，采用39條，上報中辦、國辦3條，獲省領導批示1條。信息工作在省直單位位次大幅提升。著力提高后勤保障水平。合理調度資金，規范經費開支;實施公務卡制度，為辦工作人員辦理了公務卡。車輛安全行使，很好地保障了辦領導及各處定的公務用車。嚴格執行公務接待規定，接待和聯絡服務工作有序開展。

　　回顧上半年工作，從總體上看，我辦認真按照省委、省政府的安排部署和辦年初確定的工作計劃開展工作，措施有力，成效顯著。現在，時間過半，下半年工作任務還十分繁重，不能有任何懈怠。各處室要對下半年各項工作進一步梳理、細化、編排進度，有的工作還要排出具體的時間表。下面，我就做好下半年工作強調幾點意見：

　　一、關于依法行政指導工作。重點做好三項工作，一是啟動好創建依法行政示范單位活動。省政府辦公廳創建活動通知已經下發，要加大對活動的宣傳、動員，制定切實可行的活動方案，部署、指導創建活動開展。二是召開兩個會議，即規范行政執法現場會和規范性文件備案工作會。三是謀劃并組織實施x年依法行政考核工作。

　　二、關于政府立法工作。重點做好農村宅基地、x干流行洪區調整新增河灘地利用、城鎮住房保障、民用建筑節能、國有土地上房屋征收與補償、突發事件應對、防空工程等方面的立法工作。做好編制x年立法工作計劃相關工作。

　　三、關于法制監督工作。重點做好《安徽省行政執法人員資格認證和行政執法證件管理辦法》修改及《安徽省城市管理領域相對集中行政處罰權條例》的立法工作。做好x年度行政處罰實施專項檢查工作，對x年以來工作進行全面總結。

　　四、關于行政復議工作。在全省開展行政復議工作檢查。改進行政復議審理方式，擴大行政復議案件聽證范圍，適當擴大行政復議委員會試點范圍。開展行政復議培訓與交流，不斷提升行政復議人員專業化水平。

　　五、關于政府法制研究和宣傳工作。重點做好行政執法現狀、政府立法成本效益分析和國務院法制辦委托課題《行政執法證據規則》等課題研究工作。繼續加強與新聞媒體的聯系，開展專題宣傳活動。組織召開政府法制宣傳信息工作表彰暨培訓會議。辦好《政府法制建設》雜志，充分發揮機關刊物宣傳、指導作用。

　　六、謀劃法治政府建設十年總結工作。國務院《全面推進依法行政實施綱要》提出，全面推進依法行政，經過十年左右堅持不懈的努力，基本實現建設法治政府的目標。距離實現這一目標的時間節點，僅剩一年左右的時間，已進入倒計時。需要抓緊總結我省法治政府建設情況，謀劃編輯出版《安徽省依法行政和法治政府建設》。

　　七、關于機關建設工作。扎實開展保持黨的純潔性主題教育實踐活動，認真抓好迎接黨的十八大以及對十八大精神的學習貫徹工作。進一步落實機關干部素質提升工程，開展干部職工讀書演講比賽，舉辦法制辦三年素質工程成果展。不斷完善網站和辦公平臺系統建設，進一步規范公文辦理。加強機關信息、檔案管理工作。加強組織人事工作，著重做好事業單位崗位聘用及分類改革相關工作。

總結會議的發言稿 篇27

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、x屆三、四中全會、區委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20x年任務，動員全系統上下提振精神，凝心聚力，提質增效，努力實現新常態下x人力資源社會保障事業新突破。剛才，我們觀看了全區“兩為”整治視頻，表彰了優秀科室和單位，就業處和專業技術科負責同志分別進行了交流發言，希望大家學習先進經驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規違紀現象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

　　一、堅持開拓創新，突出民生保障，推動x年各項工作取得新佳績

　　x年以來，全區人社系統認真貫徹中央和省、市、區委決策部署，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創新，各項工作都取得了較好的成績。

　　(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創新思路，狠抓落實，投資1.5億元的x中科節能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

　　(二)就業創業工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區的就業創業網絡。突出抓好農民工“兩節”返鄉和高校學生離校前后“兩個環節”，組織開展就業創業政策宣傳突擊月和各類現場招聘會等活動。全年城鎮新增就業7988人，城鎮失業人員再就業4968人，扶持創業1830人，新增轉移農村勞動力4835人，城鎮登記失業率控制在2.4%以內，高校畢業生總體就業率達96.99%。建成1個市級軟件創業園，全市創業、就業社保一體化現場會在我區召開，城鄉勞動者就業平臺被區委評為“x年度服務群眾十件實事”。

　　(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網上申報、社保業務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩定在95%以上。社保費征繳網上申報平臺被區委評為“x年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩步提高。企業退休人員基本養老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉居民養老保險基礎養老金每人每月提高10元，落實醫療保險二次補償政策，職工醫保和居民醫保政策范圍內住院費用報銷比例分別達到90%、75%。服務體系更加健全。整合機關事業和企業退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業一體化居家養老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區進行調研。農保“四個不出村”實現全覆蓋，全區249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發放工作全面啟動，實現異地就醫聯網結算。

　　(四)執法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監察、勞動人事仲裁三維聯動機制和處置群體性突發事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業繳納社會保險費231.26萬元，補發職工工資67.67萬元。城區片勞動保障監察中隊被省廳授予“x年度全省勞動保障監察示范網格”。發揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調解服務滿意度達100%。全市仲裁現場會在我區召開。強化信訪排查和維穩責任，構建齊抓共管新格局，在全區信訪工作考核中名列第一，被區委評為“信訪工作先進集體”。

　　(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規定動作，創新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規范服務標準和行為，提升工作效能。我局被區委評為“x年度行風暨軟環境效能建設優勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫保處被區委評為“x年度公共服務行業行風建設先進單位”，就業處被區委評為“x年度企業滿意科室”。

　　x年，全局工作呈現整體推進，協調發展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業技術、機關事業管理、工傷認定、勞動關系、職業能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區委、區政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環節，面臨更多新情況新挑戰。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態下，隨著經濟結構調整、優化升級，增速放緩，結構性失業風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養老并軌和涉及工資調整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

　　二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現20x年人社事業新突破

　　面對新常態下面臨的新形勢新任務，全系統廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業業、恪盡職守的敬業態度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區人社事業再上新臺階。今年全區人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和x屆三中、四中全會精神，全面落實區委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩中求進”總基調，突出項目引領，堅持改革統攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優先”工作主線，進一步完善就業創業體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區人力資源社會保障事業長遠發展奠定良好基礎。

　　(一)堅持選優引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區目標考核的核心指標，全系統要樹立項目為王的工作導向。一要以優質的服務促進項目建設。要抽調精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續，協調解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經濟利益和干部使用上形成導向，激發全系統干部職工招商引資的積極性、主動性和創造性。三要以創新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內再引進1-2個億元以上的工業項目。

　　(二)堅持兜底就業和扶持創業并重，著力在擴大就業上取得新突破。堅持就業優先發展戰略，構建城鄉統一的人力資源市場體系。不斷擴大就業規模，提升就業質量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業。把離校未就業高校畢業生、城鎮就業困難人員、被征地農民等作為就業重點，有針對性地開展就業援助，落實全程就業援助服務，完善城鄉統一的就業失業登記制度。二要堅定不移推進創業帶動就業。深化創業型城市創建，確保通過省創業型城市驗收。以新型城鎮化戰略為統領，推動創業扶持政策向農村創業者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創新創業計劃、農村勞動力本土創業計劃和城鎮失業人員自主創業計劃，以重點群體創業推動全民創業。三要千方百計加強職業技能培訓。實施“勞動者素質提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創業培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業率達到90%以上。

　　(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現參保人員全覆蓋。以非公有制經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規范基金征繳行為，引進外部監督，與財政、地稅、審計部門“四方聯網”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養老保險基金審計。二要穩步提升民生保障水平。將企業退休人員養老金上調10%，將城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮居民醫保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫保按病種分值結算的付費方式，控制醫療費用不合理增長，確保城鎮職工和城鎮居民醫保政策范圍內住院費用基金支付比例分別穩定在80%左右和70%以上，大病保險合規費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業單位養老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩順利推進。適時落實被征地農民社會保障政策，加快建成城鄉一體的居民社會保障體系。

　　(四)堅持人才引進和培養挖潛并重，著力在發揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創業。二要努力培養高技能人才。大力實施高技能人才培養工程，努力培養更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優秀人才脫穎而出的良好環境。

　　(五)堅持科學規范與務實創新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執行縣區以下機關職務職級并行制度，穩妥實施調整機關事業單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業單位人事管理條例》，完善事業單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業單位工作人員聘用合同管理，繼續做好“吃空餉”等專項整治工作。

　　(六)堅持柔性調解與嚴格執法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監察執法效能。發揮勞動監察“兩網化”優勢，加大主動執法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調處工作。建立健全基層調解服務平臺，深化仲裁進高新區、進鄉鎮、進企業“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業創建活動，確保規模以上企業勞動合同簽訂率達98%以上。

　　三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質過硬的人社干部隊伍

　　新常態和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創新、風氣正的干部隊伍。

　　(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經層層遞交了黨風廉政建設責任書，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求，切實把職責范圍內的黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責，不僅要嚴格自律，管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不當“老好人”，不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監督責任，加大對五項權力和工作紀律的監督檢查，發現違規違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規違紀案件，并強化處理結果運用，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結果一律公開，被問責人當年度一律不得評先評優，被問責人在影響期內一律不得提拔使用。

　　(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經成為新常態，春節長假剛過，市、區就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局里對紀律執行情況進行了督查，也發現了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網上購物、聊天等，外出要履行登記手續;要進一步規范服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現違紀違規的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

　　(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執行力。當前，要按照區委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網上運行工作，接受社會監督，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業單位公開招聘等熱點問題全程監管，防止權力濫用。同時，要創新方式，開展經常性廉政教育。要利用網站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。

　　同志們，今年全區人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區委、區政府的正確領導下，以堅定的信心、創新的思路和務實的工作，推動新常態下人力資源社會保障事業新發展，為建設“實力強、城鄉美、群眾富的幸福x”貢獻力量。

總結會議的發言稿 篇28

　　自己在公司領導的正確領導下，20xx 年。認真貫徹省交通集團《高速公路營運管理試行規范》要求，緊緊圍繞公司 “ 優質、高效、規范、創新 ” 工作方針。強化管理，開拓進取，較為遜色地完成了各項工作任務，現將本人一年來的主要工作總結如下：

　　一、遵紀守法,遵守公司的規章制度。。

　　自己遵守國家法律、法規和公司的各項規章制度，一年來。貫徹執行上級及公司的有關指示精神，依照總經理及分管副總經理的安排，完成好本職工作。同時認真學習業務線條的有關文件，提高自身的業務知識和工作能力。

　　二、以人為本,充分調動員工的積極性和主動性。

　　自己嚴格依照《高速公路營運管理試行規范》要求，過去的一年里。根據公司的統一部署，加強對本部人員、隧道管理所及監控中心員工的管理。依照現有人員配置，完善崗位設置，有力保證了機電管理工作順序化、制度化、規范化。

　　1 為完善會議、學習制度。切實提高部門人員的整體素質，積極創建學習型企業，自己結合機電管理部的實際，通過組織部門人員定期召開會議，以集中學習的形式提高部門人員的業務水平和理論知識。此基礎上，要求業務線條的隧道管理所、監控中心貫徹執行部門會議、學習制度。一年來，收到較為良好的效果，促進了工作的發展，營造了良好的工作氛圍。

　　2 加強部門員工的思想工作。建議部門員工愛崗敬業的熱情。 提高員工對公司的認同感、集體感，

　　3 努力構建 高速公路的機電業務框架。明確部門各崗位的工作職責，并組織編寫了一系列部門規章制度，嚴格督促部門員工按章辦事。同時建立了公司供電業務管理機制、網絡平安檢查機制、系統備份管理機制、設備設施定期巡檢保養機制。一年來，公司設備設施平安運作，無數據丟失。

　　三、完善、優化了公司機電軟硬件系統, 保證全線設備、設施穩定運行。

　　 高速全面營運的開局之年。年初，20xx年,公司的收費、通信、監控系統還不是很穩定，各項軟硬設施也還不是很完善。一年來，自己在公司總經理的正確領導下，分管領導的指導下，優化、完善了公司的機電軟硬件系統，保證全線設備設施穩定運行。

　　1 根據合同的要求。督促承包商對一些存在缺陷的工程進行改造、完善。 督促跟進建設方對公司機電工程的收尾和完善工作，

　　2 全面深入對公司設備設施的普查工作。要求承包商追加相關技術資料。督促承包商完善有關工程的技術圖紙。通過近一年的努力，建立了 高速公路基本的設備設施檔案，為今后長期搞好機電系統的運行管理和維護打下了堅實的基礎。 建立了公司設備設施基本檔案。針對原有在用的一些設備設施技術資料不完善的情況。自己組織部門人員做好公司機電系統的相關資料的管理工作。根據行業慣例和合同要求，

　　3 根據管理的需要。自己組織對湯坑隧道監控工程、隧道群備用高壓線路工程、備用電源系統工程的完善。今年 7 月 — 10 月，同時，組織對公司管理中心環境監控工程、 收費站防雷系統工程及其它一些收費站車道系統工程的改造工作。

　　4 依照公司的安排。自己組織部門人員完成了公司 oa 系統的建設，今年 4 月 — 6 月，協助路產管理部完成了路政信息管理系統的建設。

　　5 一年來。及時解決公司機電設備設施日常呈現的問題。自己要求部門員工強化服務意識，為保障全線設備設施的穩定運行，機電管理部除定期對全線的機電設備設施進行巡檢外，還積極與相關業務部聯系溝通，建立機電設施故障快速反應機制。及時對損壞的設備設施進行修復、更換、調試。

　　四、配合聯網收費設備設施的優化工作。

　　隨同粵東片區高速公路聯網收費的實現，今年 11 月。自己組織部門員工對聯網收費系統進行優化、整合工作。確保聯網收費各項設備設施正常運作，有力保證了聯網收費數據準確。

　　五、基本完成公司質量、環境與職業健康安全管理體系的宣貫工作。

　　結合公司全面導入質量、環境與職業健康安全管理體系的契機。自己要求部門員工積極參質量、環境與職業健康安全管理體系的宣貫工作，一年來。要求部門員工積極學習，切實做好本職工作，將質量、環境與職業健康平安管理體系納入到全年工作中，納入到日常工作中。確保了質量、環境與職業健康安全管理體系的有效實施運行。

　　六、指導、督促隧道管理所完成各項管理工作。

　　1 針對一段時間以來隧道內滅火器頻繁被盜的情況。自己責成隧道管理所完成對隧道滅火器噴涂公司標志工作，同時要求隧道管理人員加強對隧道設備設施的檢查工作。下半年以來，基本杜絕了隧道滅火器被盜情況的發生。

　　2 責成隧道管理所完成了隧道口路燈照明系統時控開關的裝置。消除了隧道口白日開燈的不必要浪費。

　　3 督促隧管理所完成了隧道消防泵防水墻的砌建。 消除了雨天水淹隧道機電設備的隱患。

　　4 依照公司的統一部署。自己督促隧管理所建立了義務消-防-隊，要求義務消-防-隊實行全天候 24 小時值班制度，提高隧道突發事件的快速反應能力。一年來，義務消-防-隊對 2 起發生在隧道區域的突發事件進行快速排除，遏制了惡性事故的發生，確保了隧道行車平安。

　　5 督促隧管理所完善了機電倉庫的管理。 防止了機電物品備件的流失。 督促隧管理所對隧道照明燈具進行編號。使隧道燈具的運行和維護管理序目清晰。

　　一年來，此外。自己還督促隧道管理所對監控室再監控設施、隧道管理所環境監控系統的建立和管理。

　　七、指導、督促公司監控中心完成各項管理工作。

　　1 督促、指導監控中心實施了監控員應知應會知識的培訓和考核。提高了監控中心的管理水平和服務質量。

　　2 督促、指導監控中心完成了硬盤錄像帶、管理工作工作站和工作臺結構等監控設施的完善管理工作。

　　3 督促、指導監控中心完成全線監控業務的整合工作,為公司實現中心統一監控的目標邁出了堅實的步伐。

　　4 督促、指導監控中心建立、整合了監控記錄表單。并對其進行必要的數學分析，提高了公司數據的準確率和可利用率，為下一步公司營運管理質量的全面提升奠定了堅實的基礎。

　　盡管公司機電管理部的各項工作取得了較為顯著的提高，一年來。但本人也發現自身還存在一些不足。主要表示在

　　一、與公司各收費站的溝通還有待加強。 對存在問題的排除處置速度還有待提高。影響機電設施維護工作的效率。下一步工作中，

　　二、由于局部進口設備備件的推銷較難。需要考慮尋找其它廠家的產品進行替代。

　　三、由于一段時間以來。導致維護效率無法掌握。下一步，要調動部門人員主動學習相關的維護技術、技能。部門人員對原承包商抱有一定的依賴性，使部門人員掌握一些基本的技術要領，確保公司機電設備維護操之在

　　自己將根據自身的缺乏和欠缺，今后的工作中。加強業務知識和理論知識的學習，提高自己工作能力，提升管理水平，爭取把下一步的工作做得更好。

總結會議的發言稿 篇29

　　各位老師們、同學們：

　　大家好!我校高一新生為期四天的入學教育活動圓滿結束了，在這次活動中，你們在熱浪中揮灑著自己的汗水，你們在烈日下繼續著自己的執著，你們展現了自己搏擊困難的信心和勇氣，展現了自己戰勝困難的意志和毅力，展現了新一代二高學子良好的精神風貌，這次活動之所以取得了圓滿的成功，是因為有學校領導的大力支持，有政教處、教務處、年級組、體藝組領導、老師的精心組織，有各位班主任老師的認真負責以及同學們的拼搏努力。在此我代表學校向全體教練員、班主任和參與活動的有關老師表示衷心的感謝!向參加活動的高一新生致以親切學的習問網候!

　　同學們，在這次活動中全體班主任老師早起晚歸，全天和同學們在一起，盡職盡責;年級組、政教處領導、老師精心組織、跑前跑后;六位體育教師認真訓練、嚴格要求;兩位藝術老師細心指導，認真負責;我們的老師們展現出了二高教師敬業奉獻、嚴謹治學、愛生如子的優秀品質。新生入學教育活動不僅是一次嚴峻的體力的考驗，更是一次嚴峻的毅力的考驗，在這次考驗當中，有的同學汗水像小溪一樣往下直流，衣服全部濕透，但是他們咬緊牙關，始終站立如松，行走如風，隊形一直保持整齊，動作一直非常規范，精神一直斗志昂揚。在此起彼伏嘹亮的歌聲中，在左轉右轉震天的操練聲中，在跑步行進整齊的步伐聲中，我們的心靈像鮮艷的國旗一樣飄逸，我們的青春像國旗上的金星一樣閃光;我們的意志如挺拔的青松一樣剛勁，我們的體魄如剛勁的青松一樣堅強。所有這些，我們老師看在眼里，記在心上，不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，我們只能說：同學們，今天讓你們多吃苦，就是為了將來讓你們少吃苦;今天讓你們多流汗，就是為了將來讓你們少流汗;今天讓你們多體驗跋涉的艱辛，正是為了將來讓你們多經歷前途的平坦。讓我們無比高興的是，在入學前的這一次考驗中，你們勝利了!事實證明，你們是優秀的新一屆二高學子，你們是優秀的新世紀青年!

　　同學們，入學教育活動結束了，隨之而來的是緊張、充滿挑戰性而富有意義的學習生活，在以后緊張的學習生活中，希望同學們以這次入學教育活動為起點，努力做到以下幾點：

　　一、要樹立遠大理想，培養科學的世界觀、人生觀和價值觀，把“愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強”這四句話作為我們的行動指南。

　　二、要嚴于律己，遵守《中學生守則》和《中學生日常行為規范》，遵守學校各項規章制度，嚴守學校紀律，同學之間禮讓謙和，言談舉止文明禮貌。樹立集體觀念，做文明學生，創文明寢室，爭文明班級，建文明校園。

　　三、要珍惜三年的學習生活，珍惜自己青春的黃金時期，努力學習，奮力拼搏，在學習生活中鍛煉自己、塑造自己、展示自己，把自己培養成為一名政治堅定、品德高尚、知識廣博、作風過硬的優秀的新世紀高素質人才。

　　最后，祝各位老師身體健康，工作愉快，祝同學們學習進步，健康成長!

　　謝謝大家

總結會議的發言稿 篇30

　　尊敬的各位老師同學們大家好!

　　提升文明修養，養成良好習慣，就是要從自身做起，要做實做細做小。我們經過推薦評選出1言行文明之星2儀容儀表3感恩孝心4愛班愛校5誠實守信6文明交通7社會實踐8體育鍛煉9節約環保10學習進取之星。

　　優秀班集體頒獎詞： 集思廣益，集腋成裘，集體的智慧使他們成為優秀的星級班集體; 團結協作，眾志成城，團隊的精神使他們成為優秀的團隊。 把集體的榮譽看得高于一切，把為集體爭光看成一種榮耀。語言文明，行為文明，課堂文明。文明之花盛開在班級的每個角落。 他們班風優良，作風過硬;教風嚴謹，學風濃厚。 老師德高身正，博學儒雅;管如嚴父，愛如慈母。 學生志存高遠，文明守紀;意氣風發，拼搏進取。 他們是一個個溫暖的大家庭，他們是一個個求知的樂園， 他們是師生的楷模，班級的典范。 他們追求一個目標：紀律第一，衛生第一，學習第一，跑操第一。 他們懷著一個心愿：一枝獨放不是春，百花齊放春滿園。 他們明白一個道理：人心齊，泰山移。 “長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，面對明天，相信他們定會百尺竿頭，更進一步。 讓我們伸出雙手，把熱烈的掌聲送給那些獲獎的明星班集體吧!讓我們伸出雙手，把熱烈的掌聲送給那些五星班集體、文明寢室示范班、

　　我們活潑，以最陽光的笑臉迎接每一天的朝陽; 我們奮進，用最堅定的信念踏下最堅實的腳步; 微笑背后，困難是我們的動力，信念是我們的目標; 成功路上，青春在夢想中醞釀，夢想在校園中發芽，在我們的手中綻放出最耀眼的光芒!

　　環境對我們每一個人的影響都是潛移默化而且十分深刻。一個良好的環境，可以塑造出一群優秀的人才。而**班正是這樣的一個班集體。他們互相監督，爭取做到每一個人都上課認真聽講，嚴格遵守校規校紀。他們互相幫助，一直堅持學習資源共享，疑難問題共同討論。他們是一個溫馨的大家庭，也是一個求知的樂園。他們自信“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”。他們優良的學習作風在學校樹立起一支標桿，一個人的力量也許很渺小，但是他們這個集體的力量一定可以帶動整個校園，樹立起良好的學風，幫助大家共同進步。

　　他們是老師的好助手，是班級進步的領頭雁;他們用真誠架起同學間的信任，用愛心溫暖每一個年輕的心靈;他們稚嫩的肩膀扛起一個團隊奮進的旗幟;他們用雙手擎起同學們的希望，用熱情點燃青春的夢想。他們就是我們的優秀學生干部： 二、對九年級學生提幾點建議

　　對于我們初三的學生來說，現在時間緊、任務重、壓力大。既要在有限的時間內學完新課，復習好整個初三所學的所有知識，還得面對來自于老師、家長、社會等各方面的種種壓力，真可謂任重而道遠。那么我們如何才能實現自己的理想，不辜負老師家長社會對我們的厚望，真正做到博學、篤志、切問、近思呢?我想從“一算、二比、三合作、四落實”四個方面給同學們做一點提醒。

　　一算，即算時間，力爭做到心中有數。從今天算起，距離中考還有 天，其間再除去國家法定節假日和星期六星期天，我們有效的在校學習時間還僅有 天。現在大部分學科還沒有進行完新課，即使那幾門已經結束新課的學科，其學習進度與往年相比也慢了將近兩個月的時間。以后我們的學習時間不可謂不短，學習任務不可謂不重。這意味著什么?這就意味著同學們只有付出比往年學生多十倍、百倍甚至是千倍的努力，才能取得豐碩的成績。

　　二比，即與自己比，與同學比，力爭既自知又明人。與自己比，看一看自己的學習干勁是否比以往更濃，知識的落實是否更好，能力的提升是否更快;與同學比，比比誰的干勁大，每次考試誰進步的名次多，誰在課堂上最主動最活躍，誰做的作業更仔細更認真，誰受到老師的表揚更多等等。只有比，才能知不足，知不足才能更努力，更努力才會有更好的成績。

　　三合作，即與老師合作，與同學合作，與自己合作，力爭在合作中完善自我，走向成功。

　　與老師合作。復習階段，一定要與老師密切合作。千萬不能拋開老師一套復習模式，另起爐灶，否則就會舍本求末。因為教師的教學是針對中考，針對學生的實際，具有極強的實效性。老師布置的習題一定要動手做，只看不做就會出現看到題，題題都會，做起來題題都有失誤，眼高手低。實際中考中，難題只占10%，歷年中考中學生的失誤多為答題不規范或不全面。所以復習備考雖只是一個知識的重現，但也不可產生輕視心理和倦怠。要抓住課堂學習這一主渠道，認真聽講，作好筆記，理解老師的解題思路，養成規范答題和良好的解題習慣。 與自己合作。有人說，“每個人都是寶藏，挖掘寶藏的是就是自己”，是的，“我”才是學習的主體，所以我們還要與自己合作。快樂與煩惱，樂觀與消極一切全憑主觀心，那么給自己一個平和的心態，安然的面對自己的學習現狀，我認為“每個人都有屬于自己的位置”，根據自己學習的實際狀況來給自己定位，在學習中、考試中，不斷通過自我反思和自我激勵來給自己加油、鼓勵。

　　與同學合作。與我們朝夕相伴的同學也是一很好的資源，所以我們還要與同學合作。但有不少同學在沖刺階段容易產生一個錯誤的保守思想，不愿與同學交流、溝通，生怕別人知道自己的學習成果或方法。實際上這種狀態使人無法融入群體之中，難以調動自己的激情，在最后的沖刺中會變得被動、懈怠。因此，與成績相似的同學形成互動小組分享學習成果是一種很有效的方法，不僅可以收獲學習上的樂趣，而且可以擁有一個良好的人際交往圈，消除了大考前的緊張和壓抑。

　　四落實，即落實常規，落實計劃，落實基礎，落實目標，力爭用常規養習慣，用習慣促成績，用基礎提能力，用目標作激勵。希望同學們認真學習、落實鄒城六中對學生的各種常規性要求，養成良好的學習習慣和行為習慣;希望同學們能根據自己的學習實際和各門功課的學科特點，制定出適合自己的學習、復習計劃，在學習上做一個有心人;希望同學們在學習的過程中夯實基礎，不要眼高手低，簡單的題目自己也要做一做。只有這樣在中考中才能實現自己的目標。

　　同學們，70多天對你們而言是短暫的。這是鐵定的事實，是我們無法改變的現狀。我希望同學們能用自己的精神和汗水去學習去拼搏，既然我們不能拉長時間的長度，那我們就應該去拓寬時間的寬度。“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”也希望你們在最后的70多天盡情地展翅高飛，因為老師就是你們最堅強的后盾!在初三教師中有渾身是寶的老教師，敬業樂業的中流砥柱，活潑敏銳的年輕教師。在這里我代表全體初三的老師，向同學們鄭重承諾：我們所有的老師會更加兢兢業業地工作;盡我們的所能，用上我們的時間，拼上我們的精力，與同學們一道奮戰。

總結會議的發言稿 篇31

　　同志們：

　　剛才，x×局長回顧總結了20x年度市質監局工作，對20x年工作作了部署，我表示贊同;省質監局x×局長作了重要講話，對新一年工作提出新要求，希望市質監局認真貫徹落實好。下面，我再講三點意見。

　　一、肯定成績，感謝省質監局上下所作出的貢獻

　　過去一年，市質監局緊緊圍繞上級質監部門工作要求和縣委、市政府中心工作，將質量工作置于全市經濟社會發展的方方面面，在促進經濟轉型升級、維護民生和社會穩定等方面發揮重要作用，取得明顯成效。主要有以下四個方面特點：

　　一是“質量興縣”工程深入推進。我市從x年在全市各縣市(區)首家啟動“質量興縣”工程以來，市政府每年召開全市“質量興縣”工程大會，層層推動質量興縣、質量興鎮、質量興企、質量興業工作。20x年，在全市“質量興縣”工程會議上我們提出了爭創“全國質量興縣先進市”目標，并高度重視省市質監系統開展的“安全生產年”和“企業服務年”活動，將“兩年活動”納入“質量興縣”工程一起部署、一起推進、一起考核，在市質監局的牽頭下，“質量興縣”工作在提高全市各行業產品質量、工程質量、服務質量、環境質量方面發揮了重要作用，成為我市科學發展、以質取勝的一項基礎工程和實事工程之一，并走在全市各縣市(區)的前列。

　　二是“十小”整規工作成效明顯。去年，是我市“十小”整規三年計劃的中間之年和攻堅之年，我們按照“全面鋪開、有序推進、基本完成”的總體要求，全市“十小”整規合格率達到96%，全面超額完成了省市縣下達的指標任務。在此期間，全省“農資保質”專項行動啟動儀式在善舉行;姚莊鎮作為全省“十小”試點鎮唯一的代表，在全省“十小”整規工作電視電話會議上作交流發言;王建滿副省長在“十小”整規工作嘉興現場會期間專程來善現場檢查并聽取市政府報告等等，省市政府及條線部門領導高度肯定了嘉善“十小”整規工作的成效，市質監局切實發揮總牽頭的作用，為確保我市乃至周邊農村消費安全作出了我們積極的貢獻。

　　三是服務經濟轉型有新進展。深入實施了名牌和標準戰略，目前省級名牌數量位居全市首位，中國名牌有7個進入公示階段，有望實現零的突破;探索推動靜電植絨等行業的企業聯盟標準制訂，鈕扣傳統產業區域名牌創建、產品檢測、標準制訂等服務工作，積極推動具有嘉善特色的標準化工作。積極推動技術檢測能力提升，啟動了省級電子電聲檢測中心組建工作。服務企業質量提升，多措并舉開展企業服務年活動，清費減負減輕企業負擔，共同應對全球金融危機沖擊。過去一年，質監工作服務領域越來越廣，措施越來越扎實，服務能力得到進一步提升。

　　四是安全底線得到有效保障。以“十小”整規為契機，切實加強食品安全監管，在組建×家規模化豆制品生產企業的基礎上，關停全部x家豆制品加工作坊，解決了歷年來的老大難問題。加強市場準入，全市列入監管的321家食品企業，獲證率接近100%，這是難能可貴的成效。加強專項整治行動，通過“春雷行動”、機械密封件產品和新型墻材抽檢執法、液化石油氣瓶、食品添加劑、農資打假、冶金用起重機械和壓力管道元件等專項整治，有力地整頓規范了市場經濟秩序。全市連續五年沒有發生特種設備安全責任事故，產品質量安全繼續保持平穩態勢。

　　以上成績應予充分肯定。這些成績的取得凝聚著市質監局全體上下的共同努力。借此機會，我代表縣人民政府對過去一年市質監局全體員工所付出的努力和取得的成績表示衷心的感謝!

　　二、立足全局，深化對“質量強市”工程的認識

　　今年《市政府工作報告》首次提出了“質量強市”工程的目標。這是我市從x年實施“質量興縣”工程以來，縣委市政府審進度勢提出的新的更高要求。市質監局作為我市“質量強市”工程的牽頭部門，擔負著重要職責，肩負著重大任務。對此，市質監局全體上下要以高遠的視野、創新的精神、全局的意識正確看待“質量強市”工程，全力推進“質量強市”工程。

　　(一)從科學發展、轉型升級的高度，認識“質量強市”新要求。自“質量興縣”工程實施以來，我們以爭創“全國質量興縣先進縣”為目標，深入推進各行業的產品質量、工程質量、服務質量和環境質量，成效是明顯的。但是，我市經濟結構不合理、產業層次較低、產品質量不高和競爭力不強等問題還很突出，質量、品牌、標準、計量等技術基礎還不牢固，解決這些問題的前提是抓好質量，夯實質量基礎，以質量促發展，任務還很艱巨。因此，對“質量強市”工程要求有一個新的認識，在理念觀念上，要堅持以“質量強市”來推動經濟發展方式的轉變，提高經濟發展質量，走新型工業化發展道路;在質量保障上，要堅持以“質量強市”來適應經濟全球化，提高產品的國際國內競爭力，走質量振興、以質取勝道路;在質量功效上，要堅持以“質量強市”來建設資源節約型、環境友好型社會，實現發展速度、結構、質量和效益相統一，走可持續發展道路。

　　(二)從“大質量”、“大民生”的角度，認識“質量強市”新內涵。隨著經濟發展和人民生活水平提高，全社會對質量和質量工作的要求提到了更高層次。從“大質量”的角度看，“質量強市”是我市全面建設小康社會的重要組成部分。建設更高水平的惠及全市人民的小康社會，它不僅包括產品質量，還包括產品質量衍生出來的工程質量、服務質量、環境質量、生活質量和經濟增長質量等，質量水平的全面提高，成為推動“質量強市”工程的重要體現，也是全面小康的重要標志。從“大民生”角度看，“質量強市”是我市全面建設和諧社會的重要基礎。質量關系民生，關系安全，關系穩定，是基礎。構建和諧社會，保障人民群眾健康安全，就必須關注質量、狠抓質量、提升質量，以質量改善民生，以質量保障和諧。

　　(三)從提升發展、提高生活品質的目的，認識“質量強市”新目標。我們提出“質量強市”工程，根本目的是為了提升經濟社會發展質量，提高人民群眾生活品質。提升發展質量，是質量工作的中心任務，也就是通過質量工作，提高經濟增長水平，促進經濟轉型升級，實現高質量的發展。提高生活品質，是質量工作的根本目的，就是要建立符合民生取向的質量工作機制，夯實質量基礎保障，保障質量安全，確保老百姓吃得放心，用得稱心，住得安心，過上有品質的生活。因此，建設“質量強市”，要以我市產業和產品整體素質能夠適應國內國際競爭和達到或者接近國內國際先進水平為目標，在科學發展、轉型升級和小康社會、和諧社會建設中發揮更加重要的作用。

　　三、突出重點，推動“質量強市”工作開展

　　走“質量強市”之路，是今后一段時間我市經濟社會又好又快發展的基本要求之一。“質量強市”工程是一個系統工程，在具體推進過程中，市質監局要立足大局，加強調研，統籌兼顧，扎實推進。要把握好以下四個重點工作：

　　(一)堅守底線，確保質量安全。安全是底線，是最低要求又是最高要求。守住這個底線，必須從三個方面入手。一是健全監管機制，從源頭上抓質量安全。市質監局除了履行好質監工作自身職能外，更要從全市角度，關注市場準入，完善質量準入關口。尤其是食品安全問題，必須在現行分段監管體制下，進一步細化分工，加強各監管部門之間的職能對接，建立健全“從田頭到餐桌”的全過程監管鏈條。二是強化監管措施，解決質量安全問題。要積極開展專項整治，推進“十小”整治，鞏固食品安全建設成果，完善“連鎖超市、村放心店”體系。落實日常監管措施，把質量安全隱患消除在萌芽狀態。三是加強制度建設，確保質量安全有章可循。進一步明確企業主體責任，規范和落實企業第一責任人的責任。

　　(二)健全體系，強化質量服務。健全質量服務體系，是質量工作的基礎。要強化標準化技術基礎。指導全國鈕扣標技委和滑動軸承自潤滑分技委工作，引導和爭取標準化話語權;鼓勵特色行業參與國內國際標準化活動，承擔專業標準化委員會工作;鼓勵企業積極采用國際國內先進產品標準和質量管理標準，組織生產經營;按照延伸產業鏈、提升附加值要求，引導塊狀產業建立聯盟標準。要強化企業質量管理技術基礎。以政府質量獎和有關質量優惠政策為抓手，繼續大力開展企業全面質量管理活動，推進質量管理體系認證、計量和標準水平確認以及產品質量、安全衛生、節能降耗、環境保護等領域的強制或自愿認證。要強化檢驗檢測技術基礎。抓緊啟動省級電子電聲檢測中心的建設工作，積極推動企業建立集產品質量檢測、新產品研發于一體的檢驗檢測機制，積極培育符合嘉善產業特點的具有先進水平的檢驗機構，為質量監管提供技術支撐，為企業質量改進提供技術服務。

　　(三)創建品牌，引領質量提升。樹立一批質量標桿，典型引路，示范帶動，需要推動品牌建設。要結合產業發展推進品牌建設，圍繞我市木業、服裝等傳統產業和光伏電子、精密機械、新型材料等產業集群，實施分行業品牌建設計劃。要結合企業素質推進品牌建設，引導企業積極創建自主品牌，加快由粗放加工、貼牌生產向自主研發設計和品牌營銷為主轉型，并鼓勵和扶持品牌企業開拓市場。要結合區域經濟推進品牌建設，堅持以塊狀產業整體提升為目標，積極引導塊狀經濟創建區域名牌。要結合群眾的滿意度、放心度推進品牌建設，在服務業中開展重點服務產品的品牌創建工作，形成一批讓消費者放心、滿意的品牌。

　　(四)加強領導，加大推進力度。市質監局是“質量強市”工程的牽頭部門。要把“質量強市”工程納入新的一年的重要工作，研究解決“質量強市”工程建設中的重大問題。要結合我市“x”規劃編制工作，抓緊啟動“質量強市”的規劃編制工作，以規劃帶動“質量強市”工程的深入開展。要努力構建“政府總責、屬地管理、部門指導、行業自律”的質量監管工作格局，形成上下共同推進的氛圍。要堅持正確的輿論導向，大力宣傳先進質量理念和先進質量典型，大力普及質量安全知識，營造“講質量、講誠信”和“人人重視質量、人人關心質量”的良好社會氛圍。

　　同志們，新的一年寄予我們新的希望，我希望市質監局在上級質監部門的指導下，圍繞縣委市政府中心工作，凝聚各方力量，統籌多種資源，求真務實，真抓實干，把“質量強市”工程引向深入，為我市科學發展示范點建設作出新的更大貢獻。

　　最后，在新春來臨之際，向大家拜個早年，祝大家新年愉快，家庭幸福，萬事如意!

總結會議的發言稿 篇32

　　尊敬的國際勞工組織副總干事薩拉薩爾先生，

　　各位來賓，

　　女士們，先生們：

　　上午好。今天，勞動保障部和國際勞工組織共同召開全國創業培訓經驗交流暨“創辦和改善你的企業”中國項目總結大會，總結回顧項目實施三年來的成果，交流工作中探索積累的經驗，研究在中國全國進一步推動創業促就業工作可持續發展的思路。我代表勞動保障部向會議的召開表示熱烈的祝賀，對出席會議的國際勞工組織副總干事薩拉薩爾先生、英國國際發展部駐華代表處駐華代表戴維斯先生、日本駐華使館一等秘書武隈義一先生表示熱烈的歡迎!向國際勞工組織的各位代表、國內外專家以及來自全國各省市的代表表示熱烈的歡迎!

　　就業是民生之本，創業是就業之源。中國政府一貫高度重視就業再就業工作，面對人口眾多，就業任務繁重的挑戰，制定并不斷完善一整套具有中國特色的積極的就業政策，其中，鼓勵和支持勞動者自謀職業和自主創業，推動創業促就業，是積極就業政策最主要的內容和最重要的支柱之一。創業的成功與否，取決于能力、環境、服務等多種因素，其中勞動者創業知識和技術的掌握，創業能力的提高可以說是首要因素。因此，推動創業促就業，必須首先在創業培訓上下大功夫。勞動保障部與國際勞工組織合作實施創業培訓項目，可謂正逢其時。這個項目從x年7月開始，在英國國際發展部和日本政府援助下，先后實施了三期。三年中，全國共有22個省(涉及42個城市)成為項目實施地區，組織近76萬人參加syb創業培訓，培訓合格率在90%以上，創業成功率達到60%以上，為社會新創造就業崗位近200萬個，平均一個人創業帶動近五個人就業，顯示出創業帶動就業的倍增效應。在此過程中，共培養師資7000余名，初步建立了符合中國實際的創業培訓工作體系，使創業培訓的組織實施、技術支持和質量監控都不斷強化。如今，syb培訓以其先進的培訓理念、靈活互動的參與性教學法、通俗易懂且實用適用的培訓內容得到了廣大創業者的認同和歡迎，并逐步成為全國創業培訓的主要模式。可以說，“創辦和改善你的企業”中國項目，是我部與國際勞工組織各類合作項目中，效果最明顯、影響最廣泛、并具有持續發展力的項目之一。在此，我謹代表勞動保障部，向所有為項目的實施作出貢獻的機構和個人表示最衷心的感謝!感謝國際勞工組織的大力支持與技術合作，感謝英國國際發展部和日本政府的資金援助，感謝項目實施地區各級勞動保障部門以及廣大教師、培訓師的辛勤工作。

　　“創辦和改善你的企業”中國項目雖然結束了，但中國的創業培訓工作仍處在起步和推進階段，我們要把創業培訓作為持續擴大就業的重要手段，把項目實施期間積累的成功經驗、掌握的先進技術、建立的各項制度，在全國范圍內大力推廣。會前，勞動保障部在總結各地創業培訓工作的基礎上，研究制定了《關于進一步加強創業培訓推進創業促就業工作的通知》，對進一步加強創業培訓，全面推進創業促就業工作提出明確要求。希望各地按照部里的總體要求和部署，結合本地區實際情況，積極實踐，大膽創新，將創業培訓工作提高到一個新水平，使創業促就業取得新進展。

　　要在全國大中城市廣泛開展創業培訓。要將培訓對象從目前以下崗失業人員為主逐步向青年學生、進城務工的農村勞動者以及社會其他群體擴展。部里將依托全國100個創業培訓重點聯系城市指導創業促就業工作，各省也要確定本省的重點城市，通過這些大中城市的示范帶動作用，在全國形成創業促就業工作的新局面。

總結會議的發言稿 篇33

　　同志們：

　　今年上半年，在省委省政府的正確領導下，全辦上下圍繞中心，服務大局，齊心協力，開拓進取，按照年初確定的目標任務，扎實推進各項工作，取得顯著成效，為高質量完成全年任務奠定了良好的基礎。

　　一、加大指導力度，深入推進依法行政

　　第一，加強依法行政規劃部署。緊緊圍繞省委省政府中心工作，自覺把依法行政工作放到時代發展的大背景下來思考，放到建設“三個強省”的大局中來謀劃。提請省政府召開全省依法行政轉變作風工作電視電話會議，李斌省長出席會議，并作重要講話。組織召開省推進依法行政工作領導小組第四次會議，全面總結x年全省依法行政工作取得的成績，對x年工作作出部署，明確了加強和改進政府立法、提高行政決策的科學化水平、進一步規范行政執法行為、強化行政監督問責四項重點工作。領導小組印發《x年全省推進依法行政工作要點》，對x年全省依法行政工作作出具體安排。組織召開全省各市及省直管縣法制辦主任會議，專題研究推進依法行政工作具體措施。

　　第二，強化依法行政典型示范。著力培育樹立具有示范引領作用的先進典型，努力形成一批具有安徽特色的依法行政工作品牌。在認真總結淮南、黃山、淮北、銅陵和x山等市開展依法行政示范工作的基礎上，積極謀劃開展創建依法行政示范單位活動。經過深入調研、廣泛聽取意見，提請省政府辦公廳印發了《關于開展創建依法行政示范單位活動的意見》，在全省范圍部署開展依法行政示范單位“四級聯創”活動。加大評比表彰力度，組織召開全省政府法制工作暨表彰大會，對全省政府法制系統及城管執法系統先進集體和先進個人進行了表彰。

　　第三，發揮依法行政考核作用。組織開展了x年度全省依法行政考核。通過自查、復查、依法行政知識測試、問卷測評、網上測評、評議打分等環節，對設區市政府和省直單位進行了考核，考核結果報送省政府辦公廳納入省政府目標管理考核。根據省政府年度目標任務考核辦法調整情況，制定x年度依法行政考核方案，進一步完善依法行政考核制度和機制。考核方案設置了更加科學合理的指標體系，改進了考核工作的方式方法。如建立被考核單位考核檔案，動態記錄被考核單位年度依法行政工作完成情況，并作為年底考核的重要參考依據;增加省領導小組成員單位評議的方式，進一步發揮省領導小組成員單位的作用。

　　二、服務經濟社會發展，切實提高政府立法水平

　　第一，統籌安排x年度立法計劃。對省直部門提出的立法項目建議進行整理。起草省政府立法計劃草案，提請省政府印發。全年安排地方性法規草案實施類7件，論證類22件;政府規章實施類6件，論證類16件。著力加強有關深化改革開放、促進經濟又好又快發展，保障和改善民生、維護社會和諧穩定，推進節能減排、保護生態環境，規范行政行為、加強政府自身建設等方面的立法工作，切實保障省委、省政府決策部署的貫徹實施，為打造“三個強省”，加快建設美好安徽提供有力的制度支撐。年度立法計劃制定后，組織召開了省政府x年立法計劃實施工作會議。省直部門分管立法工作的負責人和法制機構負責人就立法項目的起草、調研、論證等工作進展情況和下一步工作安排作了通報和交流。

　　第二，穩步推進經濟社會立法。上半年，共完成5件地方性法規草案、5件政府規章草案，分別占年度立法計劃中地方性法規和政府規章實施類立法的半數以上。其中，1件地方性法規、4件政府規章已正式出臺。這些立法，分別對防震減災、無線電管理、民族工作、律師執業、道路交通、農村飲水安全、車船稅等進行規范。立法過程中，更加注重立法質量和實效。堅持從省情出發，突出地方特色，通過制度層面解決我省經濟社會發展中的相關問題，提高法規規章的針對性和可操作性。堅持立改廢相統一，注重根據經濟社會發展的實際和需要，及時修改和廢止有關法規和規章。提請省政府印發《關于修改<安徽省森林植物檢疫實施辦法>等規章的決定》和《關于廢止<安徽省預防和控制計算機病毒管理暫行辦法>等規章的決定》，完成政府規章修改11件，廢止3件。

　　第三，不斷完善立法工作機制。堅持科學立法、民主立法，繼續擴大公眾參與，加強部門協調溝通，不斷創新立法工作機制。在立法的起草過程中，全部通過辦門戶網站公布草案內容，廣泛征求社會各方面的意見。開門立法，民主立法，使社會公眾及時掌握立法動態，積極參與立法工作，也使得立法工作能夠接地氣，能夠真正解決百姓關心的問題、現實存在的問題，保障了人民群眾對立法工作的知情權、參與權。充分征求省直有關部門、基層政府的意見，認真傾聽他們的聲音。完善細化立法工作流程。把草案審查工作分為征求意見、省內調研、省外考察、部門協調、專家論證、領導審簽等六個環節，細化了每個環節的時限和工作要求。加強與省人大常委會相關工委的聯系。在立項論證、專家論證、立法預審等各個環節，邀請人大立法領域專家參與論證，認真聽取吸納他們的意見，做到問題早發現、早解決，實現了我辦和省人大相關工委的順暢溝通。

總結會議的發言稿 篇34

　　尊敬的各位領導、各位導師、親愛的各位學員：

　　大家上午好!

　　首先，感謝璧山實驗小學全體教職員工一個月來對我們、學習、生活等方面提供的幫助和支持，其次，感謝西南大學培訓學院給了我們這次來璧山實驗小學研修的機會。今天，我們已按照“國培計劃影子研修實施方案”的相關要求，在實驗小學全體領導、教師的配合、支持、幫助下，基本按時完成了學習任務，達到了預期的目的，在此，為我們學有所成、學有所獲，真誠的說一聲:“你們辛苦了!謝謝你們!”

　　在這里我們第二小組有幸得到了曹登文、申洪剛兩位老師的耐心指點和悉心關照，我們通過聽課、評課、上課、賽課、課外活動等形式，讓我們看到了“影子教師”先進的教學思想、全新的教學理念和特殊的教學方法，從他們身上衍射出了實驗小學教師團隊愛崗敬業、無私奉獻、團結和諧的大好局面，一絲不茍、嚴肅認真的工作態度，對學生高標準、嚴要求的育人風格，從岳校長等領導身上，讓我們看到了平易近人、和藹可親的朋友式的管理者風范，從一聲聲稚嫩的“老師好!”和隊禮中，看出實驗小學師生之間互相尊重、互相愛戴的禮儀教育，從課堂到課外，讓我們看到了文明行為習慣養成教育工作做得多么的到位、徹底，所以你們不僅是在教書更是在真正的育人，是在用心、用情進行教育教學工作。

　　在課堂教學活動中，我們感到了以人為本、以生為本的生本位教育落到了實處，你們講新課程標準的相關知識貫穿到了工作實踐中，在第十屆教科研月活動中，讓我們打開了了眼界，讓我們有幸目睹了老師的風采，每堂課都給我們留下了深刻的印象，都會對我們產生深遠的影響。申洪剛老師、巫虹霖老師、劉慶宇老師、鐘昌福老師等等，從他們的課堂駕馭能力、語言表達能力、對新教材、新課標的熟練程度，可以看出教師團隊的全面性，他們是教育教學的多面手。張義老師20xx年磨一劍的“幸福語文課”，更是值得我們欽佩。這里的每一個教師都是精英，都是教師隊伍中的特種兵，是我們永遠學習的榜樣和楷模，向你們致敬。

　　總之，我們從璧山實驗小學領導、教師的身上不僅學到了教育教學、班級管理等方面的知識，還學到了許多做人、做事、為人處世的技巧和方法、本領。你們的一顰一笑、一言一行、一舉一動都將深深印在我們的記憶最深處，成為我們一輩子的精神財富。

　　相識是緣分，相逢是首歌。海內存知己，天涯若比鄰。貴州和重慶是一衣帶水的毗鄰，我們非常誠懇的邀請各位來貴州做客，來爽爽的貴陽避暑度夏，來杉木河漂流，來黃果樹大瀑布耍，還有很多地方等著你們光臨，我們真誠的期待著與各位再相逢，讓我們借助中國移動、中國電信的紐帶架起感情的橋梁，經常保持聯系和溝通，成為永久的朋友。相見時難別亦難，愿我們的友情像嘉陵江的水一樣源遠流長。最后祝愿：實驗小學在岳校長等英明領導的帶領下，越辦越好、越州越遠、越飛越高，早日成為重慶市基礎教育的一面旗幟。祝愿各位領導、老師：身體健康!工作順利!合家歡樂! 謝謝!