鄉村黨支部鄉村黨員干部代表在年終會議上的發言稿（精選3篇）

鄉村黨支部鄉村黨員干部代表在年終會議上的發言稿 篇1

　　駐村工作隊開展駐村工作以來，嚴格按照建強基層組織、做好維穩工作、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事五個方面要求，堅持依靠群眾、服務群眾;因地制宜、分類指導;量力而行、盡力而為的原則，在地委、行署和縣委、縣政府以及縣強基辦的正確領導下，緊緊依靠那木其村黨支部和村委會，團結群眾、依靠群眾，發揮廣大人民群眾的智慧和創造力，扎實開展創先爭優強基礎惠民生活動。本文是查字典范文網小編為大家整理的駐村工作隊工作總結，僅供參考。

　　駐村工作隊工作總結篇一：

　　xx年全市社會主義新農村建設動員會后，我們駐**村工作隊按照市委、市政府的統一部署，迅速進駐**村支援該村的新農村建設工作。駐**村工作隊在市新農村建設辦公室和鄉黨委政府的領導下，在隊員原單位的大力支持下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以科學發展觀統領全局，以發展農村生產力、促進農民增收為中心，緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主社會主義新農村建設的目標要求，以改善農民生產生活條件為重點，以深化農村綜合改革為動力，結合**村實際情況，積極開展幫建工作，下面將一年來的駐村工作情況總結如下：

　　一、**村基本現狀

　　**村現有人口1100多人，村兩委干部4人，年人均收入2800元。該村以種植業為主，近年來已基本形成以種養為主，建筑、勞務輸出為特點的農村經濟發展格局。通過初步摸底調查，該村兩委班子團結，群眾對社會主義新農村建設熱情很高，積極性很大。

　　二、指導思想

　　以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據《中共中央、國務院關于推進社會主義新農村建設的若干意見》(中發[]1號)的精神，按照省、市關于積極推進城鄉統籌發展、加快建設社會主義新農村的統一部署，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的標準，堅持以人為本，結合**村實際情況，因地制宜，全面落實好科學發展觀。加快推進農業現代化進程，大力發展農村社會事業，千方百計增加農民收入，促進農村文明進步，改善農民群眾的生產生活條件，把**村建設成為生活富裕、環境優美、和諧安康的社會主義新農村。

　　三、幫建重點工作

　　(一)、統一思想，扎根基層 駐村工作隊體現著市委、市政府對新農村建設的關懷，承載著農戶對新農村建設的期望，肩負著與鄉村兩極共建新農村的重任。我們駐村工作隊駐村伊始，就統一思想、明確方向，積極走村串戶、訪貧問苦，了解村情民意，結合該村實際情況，制定幫扶工作計劃，確定幫建任務，積極為村兩委建言獻策，全身心投入到該村的新農村建設中去。

　　(二)、搞好宣傳，調動村民積極性

　　新農村建設的主體是廣大群眾本身，因此，我們駐村工作隊前期重點做好宣傳工作，我們通過發放新農村建設相關資料，印制新農村建設宣傳單，刷寫墻體標語，懸掛宣傳橫幅等形式進行廣泛宣傳，使群眾了解到什么是新農村，建設新農村有什么好處，怎樣建設新農村，建設新農村的主體還是依靠廣大群眾等一系列問題，充分調動了群眾參與新農村建設的積極性，為下一步工作的開展打下良好基礎。

　　(三)、結合實際，改善村容村貌

　　1、幫扶**村搞好農田水利基礎設施建設，擬建旱澇保收田400畝，實現抗旱與防澇并舉。

　　2、幫扶**村大力發展畜牧養殖和果樹種植，利用**村現有的農業資源優勢，大力發展生豬養殖、品種兔養殖、果樹種植以及蔬菜大棚，力爭達到一定規模，呈現規模效益。預計年出欄生豬1000頭，果樹種植達到30畝，蔬菜大棚達到6畝。

　　3、引導村民積極參加農村新型合作醫療組織，幫助改善村級衛生基礎設施建設，設立標準化衛生室，改善村民醫療條件。

　　4、幫助**村制定村規村約，健全農民紅白理事會，大力提倡婚、喪簡辦。

　　5、倡導文明新風，引導村民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗、破除陋習，樹立科學的思想觀念，掌握發家致富的本領，提高衛生意識，自覺養成科學、文明、健康的生活方式。

　　6、幫助村民深入開展八榮八恥教育活動和精神文明創建活動，樹立新風尚，引導村民發揚傳統美德、社會公德、家庭道德、爭創新農民、五好家庭、信用戶、致富能手、好公婆、好媳婦等活動。

　　7、宣傳落實好計劃生育政策，幫扶村里獨生子女戶、計劃內雙女結扎戶改善家庭生產生活條件，盡快提高人均純收入和生活水平，使他們政治上有地位、經濟上得實惠，生活上有保障、精神上的慰籍，帶動更多的家庭自覺實行計劃生育。

　　8、整合各類資金，硬化村里主干道及排前路，現已完成主干道的水泥硬化，共計2800米，排水溝1400米，美化墻體3500多平方，建大型垃圾池4個。

　　9、引導、發動村民清理房前屋后的雜草、雜物，營造良好舒適的生活環境。

　　10、幫助搞好外出務工人員的專業技能培訓，形成人人都能熟練掌握1-2門專業技術，從而加大外出務工人員的勞務收入。

　　四、加強學習，扎實工作，努力搞好自身建設

　　我們工作隊成員在幫建**村進行社會主義新農村建設的同時，堅持不斷學習，努力搞好自身建設。一是加強政治理論、農業科技和農村管理知識的學習，全面提高自身素質。二是嚴格工作制度和有關紀律，包括學習制度、組員生活守則、目標管理責任制、資金管理制度和組織生活制度。用制度管人，按制度辦事。三是謙虛謹慎，勤奮務實，團結拼搏，艱苦創業，以實際行動努力樹立工作隊的良好形象，為幫扶村的新農村建設無私奉獻。四是從嚴要求自己，廉潔自律，依法辦事，為基層干部作表率，以實際行動贏得農民群眾的支持。

鄉村黨支部鄉村黨員干部代表在年終會議上的發言稿 篇2

　　尊敬的各位領導、親愛的同仁們：

　　大家下午好！

　　值此新春佳節來臨之際，我有幸代表佳陽集團向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工表示衷心的感謝和誠摯的問候！祝大家新年快樂，萬事如意！

　　今天是我們XX集團X大酒店的年終總結表彰大會，我們歡聚一堂，交流經驗，表彰先進，共謀發展。20__年，是咱們公司也是酒店保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。酒店從營運到現在還不到兩年的時間，在總經理X總的經營領導以及大家的齊心協力、共同努力下，已快速步入正軌并得到顧客的一致好評，充分體現了咱們四星級酒店的標準和高度。這些成績的取得與X總的正確領導和大家的辛勤工作是分不開的，是酒店上下一致努力、共同拼搏的結果。在此，我們要向今天非常高興能在這個溫馨祥和的時刻跟大家道一聲：你們辛苦了！

　　激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年，是新的開始新的希望，是我們新的歷程新的夢想。我們要抓住新的機遇，迎接新的挑戰。以高度的使命感和責任感來推進咱們酒店的發展，共同創造更好的企業效益和社會效益。為此，我謹提幾點希望：

　　一是積極開拓市場，提高酒店的入住率和知名度，增進品牌意識，這一點對客房部和餐飲部的作用非常重要；二是進一步加強酒店管理，完善制度建設，增強酒店可持續發展的能力；三是加強人才培訓，培養出一批高素質、高標準的專業人才，酒店是高要求的服務行業，對于專業人才的培養非常重要；四是團結互助，織造“至親至愛、至誠至信”的文化精神，給顧客以人性化、高品質服務。

　　20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，同心協力，向著更加高遠的目標邁進，共同創造X大酒店更加燦爛的明天！

　　最后，再次感謝大家為酒店為XX集團的付出和努力，祝福大家在新的一年里工作順利，幸福安康，闔家歡樂！

　　謝謝！

鄉村黨支部鄉村黨員干部代表在年終會議上的發言稿 篇3

　　局黨組，各位同事：

　　來到發改這個大家庭三年多了，全局年終工作總結大會這是第一次，這段時間對辦公室的工作怎么匯報，從3月底到現在，在辦公室工作將近9個月了，做了些什么，以后怎么做，回想了很多、思考了很多。

　　第一句話：說一聲工作上的感謝。一是感謝局黨組。眾所周知，辦公室是一個綜合部門，對于一個單位特別是像我們這樣綜合性政府單位甚為重要，局黨組安排我擔任辦公室主任對我是一種信任，更是對我成長的一種培養。二是感謝各位同事。我年紀還比較小，參加工作以來一直在項目辦工作，辦公室工作經驗淺，是在座的各位同事一直以來支持我，幫助我，有時候對我工作上的不足給予了諒解但更多是幫助，特別是很多老同事還跟我交心談心，讓我從你們身上學到了好多工作經驗。

　　第二句話：談一點工作上的感受。一是從信心滿滿到壓力重重。一開始聽說局黨組要將我安排在辦公室，我心里是十分高興的，也對自己到辦公室做好工作充滿信心，但是后面才發現辦公室的工作量很大，一些工作很復雜，一些工作很沒有經驗，感覺壓力很大。二是從情緒繁雜到心情明朗。辦公室的工作一多，壓力加大后，這個心情就很不順，有時候覺得辦公室的工作咋個做都做不完，有時候還因為做不到位挨批評，更是難過，有時候覺得自己已經很努力了，這個事情永遠就不完，有時候想換個股室，甚至換個單位，情緒繁雜。后面我睡覺的時候想了想，如果辦公室一個綜合崗位都做不好，不要說別的，現在剛剛到辦公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也說明自己還需要學習的很多，想想心情就明朗了。三是工作從千頭萬緒到把到一些脈�，F在辦公室的工作只能說把到一些脈，理清了一些工作，方法和思路有點。

　　第四句話：檢一下工作上的不足。"檢"就是檢討一下辦公室做的不足。一是督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制定了很多切實可行的管理制度，但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任，執行的力度不夠，這方面的工作有待進一步加強。二是由于工作量大而繁雜，辦公室分工作分工還是很不明確。三是發文管理不到位。單位發文沒有完善和執行發文審批制度，很多發文主要領導甚至分管領導沒有過目，文件就上報或發送，發文審批制度需要進一步加強。四是辦公室文件管理還不夠規范，歸類不夠明確。局領導和同事來找一份文件很難快速找到，甚至有些文件找不到。五是來電來文登記不夠規范，來人來訪來人辦事沒有登記等等。