競選副班的發言稿（精選3篇）

競選副班的發言稿 篇1

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家好!

　　我非常感謝大家的信任，讓我能有站在講臺上參加副班長這一職位競選的機會，同時我為能夠站在這個講臺上而十分的激動，雖然上臺的時候面對全班同學會有一點小小的緊張，但我十分珍惜我這次上臺競選的機會。

　　從高中到現在，我也曾在班級擔任過生活委員、紀律委員、小組長等等職務，雖然我從來沒有當過班長和副班長，但是我依舊想努力一次，我堅信自己能有做好副班長的能力，大家有緣相聚在這個教室，雖然剛開始的時候大家很陌生，但是在經歷了半個月軍訓的磨合，我想大家也開始互相了解身邊的同學了吧，所以，針對我副班長一職的競選，我將開始我的發言。

　　我深知副班長肩負著怎樣的責任，在大學一個學期的繁雜瑣事是多的讓人數不多來，單單只是依靠班長一個人的努力是忙不過來了，作為一個副班長就有義務協助班長完成這些任務，聽從班長的指揮，協助班長管理一下班上的事務。

　　副班長在班上有著舉足輕重的地位，什么是班干部呢?班干部不是用來壓迫同學的職務，而是用自己的能力為班上的同學服務，幫助同學們的學習和生活，這才是班干部的作用，所以作為副班長更是責任重大，在準備競選這一職務的時候我就對自己有了明確的目標和要求，我一定會對自己的一言一行進行嚴格的要求，給同學們樹立一個榜樣。所以如果我能競選到副班長一職，不論我是對自己還是對同學們我都會有嚴格的要求，但是我也會端正好自己的態度，對于同學們在上課犯下的錯誤，我不會大喊大叫，也不會惡語傷人，我會很耐心找同學談話，讓同學自己意識到自己的錯誤，我也是一個非常有原則的人，在犯了錯誤之后我不會因為某位同學和我關系好我就進行偏袒，我一樣會想老師進行如實的稟告。

　　我非常的希望大家能支持我，把自己珍貴的那一票投給我，我一定嚴格的要求自己，請同學們相信我的決心，我堅定的相信我能夠挑起這個職位的重任，我會非常認真完成自己的分內工作，給同學們樹立一個榜樣，當我如果在此次職位的競選中以外的落選了，我并不會因為落選而感到遺憾和失落，因為我已經盡到了自己的努力，假使我落選了，我已經會用積極的態度面向未來的學習生活，不斷的完善自我。

　　同學們，請大家相信我，我一定會在這個職位上盡到只最大的努力來幫助同學們。

競選副班的發言稿 篇2

　　本人張--出生于1989年4月28日。依次在--西街小學、區實驗中學、--中學度過了自己的小學、初中和高中。大學就讀于--學院中文系文秘專業，在校期間廣受師生喜愛，多次獲得優秀進步獎。畢業后自學取得了教育學本科學歷，為了多掌握一門技術，更好地適應社會，現已取得駕駛證。--年6月進入高速公路有限責任公司，在聞喜、東鎮、侯馬相繼干過治超。工作期間以踏實肯干的表現，榮獲優秀治超員稱號。--年9月進入夏縣收費站有幸繼續從事治超工作，我一定再接再勵更上一層樓。現在我想競爭治超副班長這個崗位。如果有幸成功，我會在以后的工作中這樣做：

　　工作思路：以身作則，以德才服人，不斷加強治超班組凝聚力!

　　工作方法：從小事做起。對治超外廣場每天至少進行一次大掃除;對治超崗亭內全天保持干凈：桌、椅、地板、玻璃每天至少擦一次，蒼蠅、昆蟲及時清掃，確保以良好的硬件環境迎接每名司乘的檢查!還有學習資料積極主動抄寫，做到當天任務最遲次日完成等。

　　保證措施：既然權力越大責任越大，那么當上副班長后，只要大家有困難，都可以找我幫忙!如果治超班組中某些人因為我安排的工作沒有及時完成收到責罰，<第一范文>我愿意替他受罰，畢竟這是我沒有以德才服人造成的結果。

　　創新建議：我要動用一切可以用到的力量，研發出超限超載報警系統，為治超工作減輕負擔，使夏縣治超達到0超限超載。

　　站區菜地的管理：下過雨菜地的草已經長了一米高了，在以后的日子里我要把草拔干凈。

　　突發事件的處理：我才工作2年在這一方面經驗不足，我將權力輔助班長把這方面的工作干好，不斷提高自己的能力。

　　環境(宿舍)衛生：嚴格按照排班表進行衛生打掃，工作紀律嚴格遵守“十條禁令”“五不準”

　　班組文化建設：“多干一點，仇視你我”首先以身作則，每天多干活給治超班組樹立一個形象，使大家不至于每天坐板凳而腰疼、頭暈，這樣不僅鍛煉了身體還能更好地保持充沛的精力去迎接每天的工作，讓身心愉悅。

　　隊伍建設：文明用語從我做起，在日常生活工作中不說臟話，不張口閉口就“你他媽，媽媽的”亂說，我在和他們聊天時會及時幫其提醒，使好習慣慢慢養成，讓文明用語純凈治超隊伍每個人的心靈。

　　學習計劃：首先我要入黨，使自己脫離無組織、無約束這種狀態，其次在以后的日子里讓治超所有人依次入黨，給大家多爭取一個學習先進文化的渠道。

　　學習培訓：目前的狀況只能讓治超班組，對學習資料深入研究，不斷精益求精。

　　好人好事：對過往路人送水指路，耐心解決司乘人員對法律政策的不解等。

　　演講完畢，希望大家支持我!

競選副班的發言稿 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是板橋站二班班長。

　　首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、熟悉自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

　　今天競聘的征訂站長不是我們站長推薦的，他以為我班長都做不好怎么可能做站長，但我對自己很有信心，所以上來表現一下。

　　我清楚地熟悉到，要成為一名合格的站長不輕易，做為一個征訂站的負責人，不僅要有實干精神，還要善于思考；不僅要熟悉本站的業務及公司章程，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織治理水平，還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是由于我覺得我完全有能力有信心勝任這項工作。由于我以為自己具備以下幾個方面的有利條件：

　　1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為治理者，必須先做好人。一個無能治理者，最多是件次品，而一個品德不好的治理者，則是危險品。

　　2、自20xx年至20xx年在紅塔團體銷售科市場部工作期間，將學習到的理論通過實際運用得到升華并獲得了很多寶貴的工作及治理經驗。其營銷、人事、行政等工作經驗將會使站內工作及發展順利進行。

　　3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投進到工作當中往，讓公司的業績更上一層樓。

　　4、有愛心，熱于助人；站里的同事感冒發熱，我拿出自己平時預備的藥倒上熱水給同事喝藥；同事的車放在外面二人不在，忽然一陣大雨襲來我馬上跑往把車扶近站里；還有一次同事在送報紙的時候扭到腳被我看見，上前往把同事扶坐下用手捏腳等等。

　　當然自己還是有很多不足的地方和缺點舉例如下：

　　1、做發行這個行業不久，對其認知過于表面，以后必定專心體會、認真了解。

　　2、對公司章程及運作流程及領導引領的中心思想了解不夠，必須認真學習貫徹執行。

　　3、剛來云南不久，對本地的地域文化及風俗習慣了解甚少，以后將多接觸多交流，設身處地的融進本地的生活中往，為扎根在云南打下基礎。

　　假如能夠得到領導和同道們的信任，在這次競聘中我能有幸當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作：

　　一、構建團隊

　　一個穩定強大的團隊是能夠出色完成各項任務的基本保障。一個真正的團隊應該有一個共同的目標，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功，

　　一個優秀的團隊必須是擁有創新能力的團隊，團隊中的每個成員都習慣改變以適應環境不斷發展變化的要求。團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。構建一個優秀的團隊需要時間、耐心和毅力。

　　我將用以下方面：

　　1、帶人帶心、管人管心，孫子兵法講"預攻其身，先攻其心"，根據個人經驗與實際驗證以關懷為出發點是最佳途徑，以真誠的心對待員工，放下身段誠善溝通就能獲得員工的回應與合作，以身作則進行教導式的引領團隊，時常親臨工作一線帶頭往完善及了解工作存在的題目與在辦公室命令指揮他人往做，所表現出效果是不一樣的，唯有身先士卒帶頭向前，展現出自己的實力就能增強部屬的信心，樹立治理的威信，對待部屬不但能為其師也能為其友，為師者當糾正其錯誤行為，以避免再次出錯，為友者則要在工作生活上給予鼓勵與支持，必須兼顧情與理，才能在部屬沒有戒心下真心面對共同向目標前進。

　　2、培養員工：松下幸之助有句名言"生產品之前出人才"。故要出成績之前必須擁有優秀的職員。那人才的培養將非常重要。在人才培訓中思想上以"忠誠、敬業、務實"為重點，工作組織的高效率運轉。做法是：營造站內文化。以公司文化作為基礎來營造站內個性文化，及專項能力上以理論及實踐相結合為中心。

　　3、一切為榮譽而戰，團隊精神夸大的是組織內部成員間的.合作態度，為了一個同一的目標，成員自覺地認同肩負的責任并愿意為此目標共同奉獻。團隊精神的基礎是尊重個人的愛好和成就，核心是協同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的同一，并進而保證組把"我站時我莢冬人人愛我站！南昌裝修南昌墻繪站興我榮，站衰我恥！"作為站內文化中心思想。

　　二、SEO發行站工作規范化建設

　　發行站作為報社發行中心的前沿陣地，存亡關乎報社未來。所以發行站則應該成為報社的前沿堡壘，退可守、進可攻。應具備良好的穩定性和可持續發展性。個人想法如下：

　　以中心規章制度為根本，制定出公道的方便執行的站內制度，以便約束范員工行為。

　　參與式治理：站內員工中取其優點用之，集思廣益勇于授權適當下放手中權力，讓大家都參與進來，以便獲取更好的治理模式及方法。質量治理；三個進步：進步投遞服務質量、進步訂報價格穩定性、進步員工自身素質。

　　題目的收集與處理；通過員工反映及自己了解收集到的題目，將這些題目分類并分為4種情況處理：很重要很緊急、很重要不緊急、不重要很緊急、不重要不緊急；多與班長及員工交流傾聽他們是如何處理目前出現的題目，讓他們積極參與發現題目解決題目中往，體現主人翁精神。

　　市場調查；站內各個片區都有著不同的特點，當片區出現變化時下到片區調查情況及分析原因，針對性做出有效的反應以保證終端客戶及市場的穩定。

　　站長不要以為自己是"官"，在站里高高在上賣弄權勢，彰顯"領導本色"。站長而是幫助同事更好的完成工作的人，是待同事親往兄妹的人，是認真貫徹執行上級領導工作安排的人。站長更多的應是朋友、是同事、是兄弟、是知己。

　　空談誤事，仿站實干興邦。我固然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合，我有信心、有能力出色地做好這項工作，當好一名稱職的發行站長。

　　坦誠地說，我關注競聘結果，渴看參與成功。但我更重視參與的過程，由于對于我來說，參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對在云信發展的執著最求，更不會改變我對在座各位的尊重與欣賞。

　　"給我一次機會，我將還您十分出色！"這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。最后，祝大家身體康健、萬事順隨！祝愿我們《云南信息報》更上一層樓！