在安全例會的領導發言稿(精選4篇)
在安全例會的領導發言稿 篇1
今天我們專門召開年度第一次安全生產例會,目的是總結前一階段安全生產情況,分析當前安全生產形勢,統一思想,進一步加強安全生產工作,切實防范各類安全生產事故,確保春節乃至20xx年全年的安全與穩定。下面我就安全生產工作講幾點意見。
一、當前安全生產形勢
當前安全生產形勢是持續穩定好轉,但形勢仍然嚴峻,安全生產基礎還比較薄弱,事故總量依然很大,重大事故尚未有效遏制。必須充分認識到搞好安全工作的極端重要性,把這項工作擺在更加突出的位置上。
二、公司安全生產工作
1.20xx年貴陽交投成立安全生產委員會,建立起貴陽交投、子公司、各部門、一線班組四級安全生產管理體系,將安全生產管理觸角深入到企業的各個層級、各個方面,做到安全生產管理“橫向到邊,縱向到底”。同時,督促子公司依法合規建立健全安全生產管理體系,按照《安全生產法》規定的標準,設置安全生產管理機構,配備符合管理要求的安全生產管理人員。
2.交投公司始終貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“誰主管、誰負責”的原則,牢固樹立“紅線意識”,用安全發展理念引領安全生產工作。
3.出臺多項安全生產管理制度,針對子公司實際情況制定全面、適用的安全檢查表、事故隱患排查治理表。指導、督促子公司全面落實安全檢查和隱患排查治理責任,制定隱患排查治理季度計劃。在事故隱患治理過程中,嚴格按照事故隱患分類管理的規定,實施分類分級管理,嚴格落實重大事故隱患整改“五落實”的規定,確保安全生產。
4. 抓好安全生產教育培訓。集中開展《平安交通杯》學習,制定學習教育計劃,利用每周一下午開展培訓,并落實考核。
三、下步工作要求
1、全面推進安全生產標準化建設。 按照公司對安全生產標準化創建工作的安排和部署,公司上下緊緊圍繞20xx年年底完成標準化自評總體目標不放松,認真對照《交通運輸企業安全生產標準化評定標準》,在公司范圍內組織開展了形式多樣的安全生產標準化宣傳貫徹、培訓和制度達標活動,對缺失的制度及時進行補充。
2.進一步強化安全生產責任制落實。認真履行安全生產責任制,以《安全生產法》為依據,認真組織公司、子公司學習黨和國家安全生產法律、法規和方針政策,履行安全生產責任的自覺性和主動性進一步增強。將安全生產責任層層分解,細化、明確到每個班組、每名職工,落實到生產經營的全過程,真正做到“安全生產,人人有責”,真正意義的實現橫向到邊、縱向到底,安全生產主體責任得到有效落實。
3.做好全年安全教育培訓工作。20xx年安全教育培訓作將貫穿全年,每月一個主題,加強在崗職工的安全教育,除應掌握操作規程應知應會外,還應掌握作業崗位的危險有害因素和應急處置預案和應急避難技能。 各單位要明確車間和班組是安全培訓的主體,以班組為單位,組織職工學習安全技術操作規程、各級安全管理制度,學習內容、參加人員要記入班組安全活動記錄,安全管理人員要組織相關人員定期進行檢查和考核。對新上崗、轉崗和離崗三個月以上的復崗人員要按規定進行嚴格的培訓和考核。尤其是針對多工種配合作業、流動作業、危險作業的安全教育,提高職工在實際生產現場條件和多人協同工作情況下的安全操作水平。
四、總結
20xx年公司的生產經營任務很艱巨,我們必須堅持生產與安全發展并重,按照今天會議的布置和要求,統籌安排,狠抓落實,確保安全生產,為保持全年安全生產形勢的穩定做出我們新的更大的貢獻!
在安全例會的領導發言稿 篇2
近期,區創先爭優活動檢查指導組對全區機關、街道社區、教育系統、執法單位、“兩新”組織開展創先爭優活動的情況進行了全面督查。從督查了解的情況看,各基層黨組織在創先爭優活動開展中,領導高度重視,認識比較到位,能夠結合實際確定主題和載體,主題突出,特色鮮明,全區創先爭優活動開局良好,進展順利,活動已初見成效。
但是,從督查情況來看,活動開展中也存在一些問題:一是各基層組織開展工作不平衡,個別黨委領導重視程度不夠,工作力量配備不足;二是一些單位對活動組織缺乏積極性和創造性,活動與單位中心工作結合得不夠緊密,存在兩張皮現象,活動的鮮活度差。三是各基層黨組織普遍存在宣傳引導工作不夠有力,宣傳形式單一,缺乏創新,對外宣傳不夠濃厚的問題。這些問題和現象,需要我們在今后活動中加以改進和克服。下一步,我們要在前一階段工作的基礎上,認真貫徹落實好市委和區委的部署與要求,突出重點,強化舉措,繼續扎實有效地推進工作。
一是各級領導要進一步加深對創先爭優活動的認識,加強組織和領導,確保本行業本單位與全區創先爭優活動步調一致。二是要強化分類指導。各黨組、黨工委要緊扣不同行業的不同特點,加強與下級黨組織的交流、銜接,及時掌握基層實際情況,總結基層鮮活經驗,增強活動的針對性和實效性。三是要選樹好典型。各基層黨組織要結合“爭星級創五好”主題實踐活動的開展,采取“群眾選、組織推、綜合評”的方式,切實精選一批帶動效應強的先進基層黨組織和優秀共產黨員典型,特別是要對已確定的11個先進基層黨組織、76名優秀共產黨員加強培養。四是進一步抓好示范點建設。前期,我區各基層黨組、黨(工)委在基層黨組織中推薦了2-3個創先爭優活動示范點,并由黨組、黨(工)委主要負責領導定點聯系,下一步,要加強對示范點的定期檢查
督促,落實工作責任,確保示范點出經驗、出亮點、出特色。五是要突出本部門本單位特色,精心設計好鮮明、具體、務實、管用的活動載體,著力搭建一些目標看得見、工作能落實、黨員好參加的平臺,形成各自的活動特色。各行業系統黨組織要把抓業務與抓黨建結合起來,充分發揮行業主管部門作用,結合中心任務和業務工作,加強對各自領域創先爭優活動的具體指導,推動創先爭優目標任務的落實。工會、共青團、婦聯組織,要按照黨建帶工建、團建、婦建的原則,組織開展符合自身特點的爭創活動。六是加強日常工作溝通和指導。創先爭優活動開展以來,我區創組辦先后制定了工作例會、月報、季報和工作通報等制度,同時下發了各項重點工作的專項實施方案和指導意見,今天,針對公開承諾、領導點評、學習型黨組織建設和爭星創五好活動,又下發了專門文件,各基層黨組織在認真貫徹落實這些工作安排和工作要求的同時,要主動加強與區創組辦的對接和聯系,及時掌握有關部署和要求,同時注意把落實工作要求與本單位業務工作和主題實踐活動相結合,并把這些要求細化為本系統、本單位的具體工作措施,確保活動真正取得實效。
在安全例會的領導發言稿 篇3
各位領導、同志們:
下面我代表XX公司發言。
XX公司20xx年安全管理工作認真貫徹落實集團公司、分公司安全生產工作會議精神和部署,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的基本方針。以開展“基礎建設年”、“隱患治理年”和“百日安全督察專項行動”等活動為契機,強化基礎管理為手段,規范外接工程安全管理為重點,鞏固樹立安全發展理念,確保了安全生產長治久安。全年安全生產管理工作主要體現在以下幾個方面:
一、層層簽訂安全責任狀,健全安全管理格局
公司領導班子高度重視安全工作,對班子成員職責進行明確分工,要求各級安全管理部門切實擔負起對安全生產工作的領導、管理和督查,為公司安全生產工作的順利開展提供組織保障,嚴格落實各級責任制管理,層層簽訂安全目標責任狀。在20__年的基礎上對安全生產責任書的考核內容和考核實施細則進行了充實和完善,公司領導與各部門經理,各部門經理與班組長和所屬人員分別簽訂了安全生產目標責任書,把安全生產工作目標任務層層分解,形成了“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全工作網絡格局。
二、制定外接工程安全管理辦法,加強外接工程安全管
理。在全面實施打工經濟、創業經濟,不斷開拓外部市場的同時,及時規范外接工程的安全管理,制定了《外接工程安全管理辦法》,讓公司各部門熟悉外接工程中各項管理規定,制度的實施使新昌臨建、新余智能化工程、竹苑小區工地的安全管理井然有序,確保了外接工程的順利實施。
三、扎實開展“基礎建設年”
“隱患治理年”和“百日安全督察專項行動”活動。為扎實開展此項工作,公司制定相應的活動方案,成立了組織機構,并專門召開了動員大會。強調“寧愿平時聽罵聲,切勿事后聽哭聲”。安全隱患整治過程中,公司將檢查內容的重點放在責任制的落實和生產經營設備及生產經營場所是否存在安全隱患中。檢查過程中堅持“實事求是、細致全面、不留死角、不走過場”的原則,針對薄弱環節和可能出現的問題,進行全面排查,檢查中發現的隱患及時通知有關部門限期整改。據統計,共查出安全隱患16條,現已按要求作了整改。通過隱患整治工作,有效防止事故的發生,杜絕了事故隱患,為公司安全管理目標的實現打下了扎實的基礎。
四、開展“安全生產月”活動
“安全生產月”活動的主旋律是讓全體員工樹立安全發展理念。為此,公司組織了一系列活動。1、進一步排查安全隱患。排查結果表明,各單位負責任人高度重視該工作,認真查找隱患,真正反映了安全的“死角”問題。對排查出的隱患,及時作了整改。2、開展宣傳活動。在公司本部宣傳欄中張貼安全生產月主題標語、集團公司《安全政策聲明》和一系列安全警示圖片。廠區服務分公司、昌達賓館、下電物業公司等人流量多的場所張貼安全教育標語。以簡潔生動的形式反映了安全工作的客觀性和重要性。利用廣播廣泛宣傳《安全生產法》、集團公司《安全政策聲明》及消防、車輛等專業安全知識。一系列活動及時跟進宣傳報道,使員工從“要我安全”向“我要安全”的安全理念發生轉變。3、組織火災突發事件應急演練。6月初,根據季節的變化,有計劃、有步驟的組織了火災突發事件演練,使XX公司5周年文藝晚會的突發事件得到迅速控制,受到了分公司領導的一致好評。
五、重點加強工程施工、車輛和消防安全管理
工程施工、車輛和消防安全工作是公司安全管理的重點,也展示公司安全管理工作的窗口。為此,公司對這幾項工作加強了管理力度。在施工安全管理中指派安全員,負責施工現場的日常安全管理。承接項目中與對方單位簽訂安全協議,危險性生產區域作業進行安全技術交底,并制定安全措施。車輛的安全管理,公司堅持每周五組織全體駕駛員參加車輛安全管理學習。內容包括:車輛行駛管理條例、行車過程的各項注意事項、突發事件的處臵與報告、車輛事故警示、公司車輛管理辦法等,定時為司機敲響安全駕駛的警鐘,做到每周有主題,每次有效果。
營造“學知識、學技術、講安全”的良好氛圍。強調駕駛員定期對車輛進行維護和保養,重點保障了通勤車順利接送南電員工上下班和外部運輸業務的安全管理。開展消防安全管理中,定期對三大公司消防器材進行維護、換藥和保養;定期檢查各公司的防火工作;經常性派專業消防員為各公司講課。8月份在XX社區組織了一次防火演練,都市電臺對此次演練進行了報道。幾項安全的重點工作為進一步拓展業務奠定了基礎。
六、組織安全培訓,提升安全管理人員素質
為不斷提升安全管理隊伍的素質,公司經常性組織安全培訓活動,鼓勵安全管理人員積極參加上級安全部門組織的培訓,保證安全管理專職人員持證上崗,不斷提高公司的安全管理工作水平。
另外,公司始終堅持抓好車皮清掃、灰場、餐飲、醫療等工作的安全管理。與所聘用的臨時工簽訂安全協議,特殊工種的臨時工,具備相應的崗位資格證方能工作。灰場工作堅持每天對堤壩、公路、出灰管巡視檢查,每周由經理帶隊大檢查一次,每天的安全工作碰頭會中,匯報灰場的安全狀況,交流管理經驗,發現的安全隱患及時與發電公司安生部聯系,共同排除隱患。醫療工作中,醫務人員的管理嚴格按照衛生局頒布的有關規定實施,所有藥品從正規廠家進貨,并對藥品定期盤點,發現過期和異樣及時報廢。醫療工作至今,從未發生投訴事件。餐飲的衛生管理,做到定期組織安全檢查,確保不發生食物中毒事件。
下一步的工作中,XX公司將逐步開展脫硫、粉煤灰、石灰石加工等及其他一些拓展的業務,安全管理壓力很大,但我們將始終貫徹XX公司、分公司安全管理的指示精神。在20xx年度安全工作成功的基礎上,下一步的安全工作計劃為:
1、辦理《安全生產許可證》,確保公司順利承接經營范圍內的各項業務,并為逐步打開外部市場奠定基礎。
2、開展技術和安全培訓工作,增強員工的業務技能、安全保護意識及安全管理人員的管理水平。在創收的同時,保障安全生產。
3、繼續做好安全生產的自查自糾工作,抓好重點部位、重點環節和重點崗位的安全防范工作。有效排除安全隱患,防止事故的發生。
4、計劃中開展的業務,制訂詳細的安全管理措施,明確項目經理、安全員的管理職責和獎懲規定,為更好的開展業務打下基礎。
5、組織安全宣傳工作,努力營造積極、和諧的安全文化氛圍,保障員工生命和國家財產安全,為公司的發展創造更為有利的安全生產環境。
XX公司相信在集團公司、分公司領導大力支持和兄弟單位的相互協調、相互配合下,一定能夠克服困難、千方百計的不斷拓展新的市場、新的業務,確保安全生產長治久安。謝謝大家!
在安全例會的領導發言稿 篇4
尊敬的董事長、各位領導、各位同事:
大家好!今天我們在這齊聚一堂,送走不平凡的xx年,喜迎xx年新春佳節的到來。我作為這次表彰大會的一名安全生產先進班組代表站在這里發言,深感榮幸和自豪!
回顧過去的xx年,我們化纖廠在兩位廠長的直接領導下,頂著市場的嚴峻形勢,各部門、各車間以及各班組牢固樹立安全生產理念,強化現場監督監管,以標準化、規范化、系統化的方式全面推進安全文明生產,一年下來,全廠上下呈現出忙中有序、煥然一新的精神面貌。下面我就我們化纖廠如何開展設備管理方面的工作向大家匯報如下:
一、加強設備日常點檢維護管理,及時消除設備隱患。
設備只要在運行就會出現磨損消耗,達到一定程度就有可能影響運行直到無法運行,期間最重要的就是去發現、去補充,把問題處理在萌芽狀態。xx年,完善管理網絡,在蔣廠的全面部署下,把設備由整體劃分為面,再細化成點,使每個管理員每個維修人員都有自己的巡檢點,形成每個人都有包干區,每層樓都有責任點,每天不間斷地進行巡檢,發現問題及時處理,不能處理的上報廠部和車間,讓廠部和車間來協調時間,拿出解決方案及時處理問題和維護。每月不定期地組織人員集中檢查、督促,發現檢修維護中的漏洞,及時解決設備運行中存在的問題,確保設備運行正常。
二、積極進行修舊利廢、技術改造,降低成本消耗。
xx年,化纖廠根據設備的運行環境和年代已久的情況,不斷改進和加大維護保養措施,增大修舊利廢力度,在備件修復上狠下功夫,確保修復備件在一個檢修周期內無故障發生。化纖廠許多設備運行年代已久,加之環境始終處于高溫、濕度大的環境中,機械和電氣設備許多零部件老化嚴重磨損,我們制定了一系列的保養和維護措施,做好保養周期表,按時做好檢修和保養工作,一年中始終確保設備完好率達98%以上,使滿卷率運轉率得以大大提高,有效地降低了生產和消耗成本。對綜絲設備進行技術改造,保證了設備正常運行和投入生產,對牽伸機2#4#車進行了技術改進,保證了液壓裝置運行正常和成形品質。
三、加大征求合理化建議力度,發揮員工積極性。
生產員工是設備最直接的操作者和接觸者,他們對設備的使用和運行情況最有發言權。我們在生產例會上激發員工自主發言的積極性,讓維修人員和操作人員把在設備實際運行中發現的一些不適應問題提出來,尋求更合理的運行方式和維護保養方法,以保證設備的安全、經濟、順利運行,同時也降低了維修成本。