2018年全市組織工作會議講話稿

　　第二，堅(jiān)持改進(jìn)作風(fēng)，鞏固拓展教育實(shí)踐活動成果。一是深入推進(jìn)整改落實(shí)。當(dāng)前，全市的整改任務(wù)還很重，改“小”不改“大”、改“面子”不改“里子”、改“易”不改“難”、改“老”不改“新”等問題還不同程度存在。要緊盯重點(diǎn)對象抓整改，主要抓好各地各部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、重點(diǎn)整改責(zé)任單位的整改。要緊扣時間節(jié)點(diǎn)抓整改，市委整改落實(shí)督查辦公室要堅(jiān)持兩個月一督查，重點(diǎn)把握6月底和12月底2個時間節(jié)點(diǎn)，對整改落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)抽查、重點(diǎn)督辦、重點(diǎn)追責(zé)。要建立臺賬抓整改，對照“兩方案一計(jì)劃一措施”，建立整改臺賬，認(rèn)真對照《教育實(shí)踐活動整改任務(wù)銷號辦法》，實(shí)行銷號管理，整改落實(shí)一項(xiàng)銷號一項(xiàng)，確保改一件、成一件，不反彈、不回潮。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。要抓好民主生活會的規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行中央即將修訂的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會若干規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會等制度，用好批評和自我批評這一有力武器，切實(shí)解決好平淡化、隨意化、庸俗化的問題。7月份，各地各單位領(lǐng)導(dǎo)班子在開好民主生活會的同時，要以支部為單位開好“遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩”專題組織生活會。要抓好民主集中制的執(zhí)行，推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子健全議事規(guī)則和決策程序，加強(qiáng)對有關(guān)執(zhí)行情況的檢查力度，規(guī)范和約束權(quán)力運(yùn)行。要以民主集中制為重點(diǎn)，適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。三是扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。按照中央統(tǒng)一部署，今年將在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育。要根據(jù)省委實(shí)施意見，研究制定好我市的實(shí)施方案，確保謀劃到位、組織到位、落實(shí)到位。

　　第三，堅(jiān)持從嚴(yán)治吏，著力加強(qiáng)干部培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督。一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)。準(zhǔn)確把握提出的好干部五條標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》辦事，把理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、得到群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部，更加注重政治首關(guān)，更加注重專業(yè)能力培養(yǎng)，更加注重實(shí)踐鍛煉。要按照動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰和組織掌握的要求，建立后備干部庫。要繼續(xù)加大公務(wù)員、選調(diào)生招錄力度，加大事業(yè)單位、農(nóng)場工作人員招聘力度，為全市干部隊(duì)伍補(bǔ)充新鮮血液。二是嚴(yán)格選拔任用。要嚴(yán)把選人用人關(guān)，特別是把好動議提名關(guān)、考察考核關(guān)和程序步驟關(guān)等三大關(guān)口，堅(jiān)決防止帶病提拔、帶病上崗。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合分析研判，建立各單位領(lǐng)導(dǎo)班子配備模型，及時進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。加大市直單位領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整配備力度，嚴(yán)格職數(shù)范圍內(nèi)選配干部，對歷史上形成的“三超兩亂”逐步進(jìn)行調(diào)整消化。要探索實(shí)行《潛江市市管干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度》，健全完善干部選任工作“七步必走”和“三表必審”等流程，對干部選任工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)。對重要崗位任職人選，實(shí)行“四談兩公示”延伸考察，全面準(zhǔn)確掌握8小時外生活圈、社交圈情況。各地各單位也要根據(jù)《潛江市機(jī)關(guān)中層干部選拔任用工作實(shí)施意見》等規(guī)范性文件，修訂完善本系統(tǒng)本單位的干部選拔任用實(shí)施辦法，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。三是嚴(yán)格日常管理。“木受繩則直，金就礪則利。”要強(qiáng)化規(guī)矩意識，分層分級制定領(lǐng)導(dǎo)干部行為規(guī)范，劃定行為界限，研究制定黨政主要負(fù)責(zé)人“5嚴(yán)守21嚴(yán)禁”細(xì)則，科學(xué)規(guī)范“一把手”用權(quán)行為。對于不守規(guī)矩、不按規(guī)矩辦事的，要加大函詢、談話提醒和誡勉力度。要嚴(yán)格重大事項(xiàng)請示報(bào)告，認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)格落實(shí)全市組織工作重要事項(xiàng)請示報(bào)告制度的通知》，該請示的要請示，該報(bào)告的要報(bào)告。對應(yīng)當(dāng)請示沒請示的、必須報(bào)告未報(bào)告的，要嚴(yán)肅批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要追究問責(zé)。要認(rèn)真抓好個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核實(shí)工作，既要按照規(guī)定對核實(shí)結(jié)果有問題的干部作出嚴(yán)肅處理，又要把核實(shí)結(jié)果作為評價識別干部是否誠實(shí)、是否清廉的重要依據(jù)。四是嚴(yán)格查處問責(zé)。要充分運(yùn)用12380舉報(bào)平臺，暢通來信、來電、短信、網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)渠道，及時受理群眾反映問題。堅(jiān)持干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門經(jīng)常性的信息溝通，切實(shí)做好干部監(jiān)督信息綜合分析運(yùn)用。完善媒體輿情收集、研判、處置機(jī)制，及時掌握動態(tài)信息、積極回應(yīng)社會關(guān)切、穩(wěn)慎處理涉組涉干輿情。要繼續(xù)按照省委的安排部署，開展選人用人突出問題專項(xiàng)治理，下力氣抓好“違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)程序、跑官要官和說情打招呼、三超兩亂、干部檔案造假、領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職、裸官”等6項(xiàng)重點(diǎn)整治，認(rèn)真做好新列入專項(xiàng)整治內(nèi)容的“帶病提拔、利用公權(quán)公款為私譽(yù)買單、逐名腐敗”的整治，認(rèn)真做好省委巡視組反饋的改非領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職取酬、干部經(jīng)商辦企業(yè)等問題的整治。五是關(guān)心關(guān)愛干部。對干部既要嚴(yán)格要求，也要關(guān)心關(guān)愛。要經(jīng)常性開展交心談心，及時掌握干部思想動態(tài)、家庭情況和履職情況，讓干部感受到組織的溫暖。要落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)推行職務(wù)與職級并行制度，把這件惠及基層的好事辦好。要大力加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇，不斷改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂、住宿條件，豐富精神文化生活，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“住讀”創(chuàng)造良好條件。要落實(shí)好因“一刀切”政策改非領(lǐng)導(dǎo)干部的政治經(jīng)濟(jì)待遇，認(rèn)真做好管理服務(wù)工作。要關(guān)心關(guān)愛老干部，加強(qiáng)老干部思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)和活動場所建設(shè)，優(yōu)先落實(shí)老干部的各項(xiàng)政策，建立老干部意見收集反饋督辦機(jī)制，引導(dǎo)老干部更好地發(fā)揮余熱、貢獻(xiàn)力量。需要指出的是，要正確認(rèn)識和處理好執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”與落實(shí)老干部待遇之間的關(guān)系，讓老干部的正常待遇得到保障。