高考前夕動員大會發(fā)言稿（精選17篇）

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇1

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁、親愛的同學(xué)們：

　　大家下午好!

　　憶往昔，楊柳依依，夏蟲唧唧，你滿懷著驚奇與欣喜邁進了邗中的校門，沐浴著知識的陽光，伴隨著百花的芬芳，轉(zhuǎn)眼間你們放飛夢想，沖刺大學(xué)的號角已經(jīng)吹響。在這緊張之際，在這關(guān)鍵之時，我想問你一句：你的臉上，還有微笑嗎?

　　高考不僅是智力的角逐，還是毅力的搏擊，更是心理的較量。其實，說一點不緊張，也是不太現(xiàn)實。我曾經(jīng)在高考前的下半夜二點，接到過一個學(xué)習(xí)成績很好的學(xué)生的電話，他說：“于老師，我睡不著覺，你睡著了嗎?”是啊，每個人都緊張，只不過有的同學(xué)表現(xiàn)得自信一點罷了。你可以表現(xiàn)得更自信，從而在心理上擊敗對手，當(dāng)各兄弟學(xué)校的考生都來到邗中考點，看到你如此自信，如此躊躇滿志，他們就會心虛心慌;看到他們心虛心慌，你就會更自信，況且我們有得天獨厚的優(yōu)勢，高考考場就設(shè)在我們邗中，邗中就是我們的家，你只要樹立“我是邗中人，我怕誰”的信念，你就會發(fā)現(xiàn)：自信原來真的很簡單。

　　同學(xué)們，辛辛苦苦十二年，風(fēng)風(fēng)雨雨四千天，衣帶漸寬心無悔，只為高考這一天。在這即將亮劍的瞬間，在這決戰(zhàn)的前一天，我想對你們說兩句話，那就是：四化一體進考場，三心二意勇爭先。四化：進考場時要做到信心強化，情緒優(yōu)化，答題細化、時間分配合理化。這個不解釋，你懂的。三心：自信心，是支柱，面對試卷不發(fā)怵;平常心，賽黃金，答題順暢思路清：能專心，善審題，遇到難題我不急。發(fā)現(xiàn)試卷很簡單，感覺腳下一馬平川，這時千萬別大意;突然某題特別難，感覺呼吸有點難，這時千萬別在意，堅信一點，你難人也難，臨難不亂最關(guān)鍵。

　　親愛的呃同學(xué)們!考場的你絕不是孤軍奮戰(zhàn)，因為有那么多的愛與你同在。老師的祈禱，親朋的祝愿，同學(xué)的微笑，父母的期待，一切的一切都與你同在。相信你，心中有愛，所向披靡;人劍合一，考場無敵!!

　　在當(dāng)今的中國，沒有經(jīng)歷高考的人是不完整的。陪伴你的每一個老師都是一路考過來的，我們邗中集團的地位和聲望也是你們師兄師姐考出來的，邗中集團——你們的母校，她的輝煌必將是也一定是你們考出來的。相信我，高考沒什么大不了的;相信你自己，高考沒什么大不了的;他用他方法，你有你奧妙!今天，我們讓心情飛，明天我們讓思維飛，后天我們就讓分?jǐn)?shù)飛。著名小品演員宋丹丹曾經(jīng)實話實說：邗中考生，會考試的考生，考生中的戰(zhàn)斗機，歐耶~第二年，她又說：為什么呢?邗中考生就這么擅長考試呢?因為邗中考生就是為考試而生滴。

　　試問群星璀璨的邗中，誰是真的英雄?誰能以“山登絕頂我為峰”的氣概，昂首六月的天外?是在座的各位!只要你能腳踏實地，笑傲考場，即使獨孤求敗，也一定東方不敗!

　　親愛的同學(xué)們，想實現(xiàn)自己的大學(xué)理想嗎?那就抓住這關(guān)鍵的三天吧!有道是：猛志固常在，智慧無極限。抓住這三天，好夢就實現(xiàn)。謝謝大家!

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

　　下午好!

　　在這個距離高考還有200天的莊嚴(yán)時刻，能夠作為教師代表發(fā)言，我感到無比榮幸!高三是激情燃燒的歲月，滿懷無限的憧憬與夢想，在這追夢的道路上，我們是你們忠實的朋友。

　　有人說高一是一杯牛奶，既鮮美又純真;高二是一杯可樂，活力四射，個性張揚。同學(xué)們，在你踏入高三的那一刻起，你已經(jīng)不再有高一的新鮮和純真，也少了高二的叛逆與張揚，更多了幾份拼搏的激情，多了對未來的理性思考。因為在你身上，匯聚了老師更多的目光，傾注了家長更多的心血，你的肩上承載著更多的希望與責(zé)任。如果把人的一生看作是一盤棋的話，決定結(jié)局的其實只有關(guān)鍵的幾步，那么高三就是其中最關(guān)鍵的一步，這一步會決定你的命運，至少也會影響你的一生。有人說高三是一杯咖啡，當(dāng)你問別人它是什么味道時，所有的人都會告訴你相同的答案：很苦，但為什么全世界的人卻都喜歡這苦味的咖啡呢?其實，苦味只是人們的第一感覺，只說對了一半。如果經(jīng)過調(diào)味師的調(diào)理，細細品味，你才會發(fā)現(xiàn)它更加奇妙的另一面，嘗到它氣香味美的本色。所以說高三是一杯咖啡，但不全是苦味。

　　少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍十年，今將試鋒芒!

　　我們要相信：最困難之日，就是離成功不遠之時。我們要忘記昨天的光榮和遺憾，讓沖刺的每一天都成為此生刻骨銘心的紀(jì)念日!不放過每一點疏漏，不放棄每一分希望，無悔無愧的過好接下來的每一天，這，便是我們要做的!

　　同學(xué)們，想要和得到之間只有兩個字的距離，那就是做到;

　　同學(xué)們，一路拼搏，只為了不再后悔!

　　同學(xué)們，為了父母期待的眼神，為了老師信任的目光，更為了證明我們不是懦夫，拼吧!

　　豪言壯語，我們無須再說;為理想打拼，我們不能不做。讓我們?nèi)紵�，讓光榮的火炬點燃夢想;讓我們搏擊，讓騰空的希望展翅飛翔。讓幸福掛滿父母的臉龐，讓微笑鐫刻在老師的心上，讓雄心和智慧在六月閃光，讓心中的夢想在六月張開翅膀!我們信心百倍、備戰(zhàn)高考!我們激情澎湃，決戰(zhàn)六月。我們頑強拼搏，為實現(xiàn)青春的夢想;我們團結(jié)奮進，為共鑄母校的輝煌!

　　最后，請允許我代表一三屆全體學(xué)子向老師們道一聲：老師，您辛苦了!

　　并真誠的希望我們在九十一天后的高考中，功不唐捐，金榜題名!

　　謝謝大家!

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇3

　　親愛的同學(xué)們

　　高三的新學(xué)期雖然剛剛開始，其實從上個學(xué)期高考之后我們搬進一號教學(xué)樓就已經(jīng)開始了。此后經(jīng)過漫長的暑假，冒著酷暑我們重新坐在這里，開始了我們?nèi)松�最�?yán)酷的考驗。在這里，我們需要以抖擻的精神、昂揚的狀態(tài)邁出堅實的腳步，然后一路向前，奔向自己的人生之旅。同學(xué)們，首先再讓我們來回顧20_年的高考。20_年，是每位周中人銘記在心的一年，也是讓全周至縣六十多萬人歡欣的一年。這一年高考，我們實現(xiàn)了四項突破，北大清華，榜上有名;一本上線突破六百大關(guān);二本上線，突破千五大關(guān);小類別也嶄露頭角。這些喜人的成績無不證明周中教育教學(xué)水平是一流的，周中的老師是敬業(yè)的，周中的學(xué)生是非常棒的。我們在這里學(xué)習(xí)，是一種幸運，應(yīng)該感到光榮，應(yīng)該充滿信心。去年，我們這個平行班在班級管理中被學(xué)校評為先進班集體，各科成績都在年級中名列前茅，我們有這底氣，有這份自信。同學(xué)們，請站起來，跟著我一起吶喊：20_年高考，我來了!我要打敗一切對手，我是學(xué)習(xí)的王者!高考，我是主宰，我一定能成功!(請坐)但我們也要冷靜。成績能帶來榮譽，也能帶來壓力。

　　人常說“盛名之下，其實難副”，上一級的同學(xué)已經(jīng)創(chuàng)造了輝煌，榮譽應(yīng)該屬于他們。在他們的盛名之下，我么怎樣才能確保并發(fā)揚光大?這是一個嚴(yán)峻的課題。能不能交上滿意的答卷，全靠我們自己!俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人”。只有拋灑汗水，淚水，甚至血水才能收獲成功;只有同時具有良好的態(tài)度，一流的習(xí)慣，堅強的意志，才能鑄造20_年高考的輝煌!現(xiàn)在我們每個人必須挑戰(zhàn)自己，老師們會掌好懸掛的帆，同學(xué)們要握好手中的槳，齊心協(xié)力，朝著我們的目標(biāo)大學(xué)校門，挺進!我們背負的期望不允許我們退縮，我們立下的志向不允許我們猶豫，不要害怕競爭，競爭本來就是生活中的常態(tài)。為了使20_年高考更加輝煌，請讓我們一起從細小的事情抓起吧!首先，讓我們謹(jǐn)記，遲到是學(xué)習(xí)的大敵，是良好班風(fēng)的大敵，是年級良好風(fēng)氣的大敵.一個沒有遲到現(xiàn)象的班級，往往會給人們留下良好的印象，往往會營造出令每位家長和同學(xué)們都滿意的學(xué)習(xí)氛圍!讓我們一起努力，杜絕遲到!第二，讓我們努力形成一切向上，一切向善的良好習(xí)慣。心存班級，心存年級，心存學(xué)校，心存父母，心存自己。當(dāng)我們準(zhǔn)備做一件事情時，我們要好好考慮有沒有負面影響。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇4

　　同學(xué)們：

　　你們好!

　　我是復(fù)讀班的語文科任教師，06屆高三奧塞班、07屆復(fù)讀班的班主任，相同的會已經(jīng)接連參加了兩次，所以今天坐在這里發(fā)言，很有感慨。雖然還是這個時間還是這個大廳還是這張主席臺，可是坐在這里聽我發(fā)言的學(xué)生的面孔卻不一樣了，真是年年歲歲境相似，歲歲年年人不同。才剛剛開學(xué)，就已經(jīng)離高考只有100天了。100天，彈指一揮間，在短短的100天里，我們又能做些什么?在座各位，大概分三類：有絕對實力沖擊高考的高手、成績不穩(wěn)者，完全沒有希望者。

　　我們先說第一類：高手。

　　高手雖然有實力不一定必然考得好，所要克服的是心理方面的問題。如果6月份的高考失敗了，那么我一定要說那是你自己打敗了自己。我06屆有一個學(xué)生，本來很有實力沖擊高考，但是她在最后階段卻因為幾次小考不順利而焦躁不安，高考第一天考語文，她居然緊張得在家嚎啕大哭，死活不愿出門，帶著這樣的心態(tài)進考場，高考能成功才是怪事。看著其他平時比自己差的學(xué)生考得比自己好，她自然是后悔不迭。好在補習(xí)一年考取了，但是她還是白白浪費了一年時間。所以我想送幾句這樣的話給我們高三的高手：物競天澤，適者才能生存;滄海橫流，方顯英雄本色。群雄角逐，勇者必勝。我記得05屆劉洋洋當(dāng)時也是在100天誓師大會上高聲揚言：我要創(chuàng)造三中的輝煌，我要改寫三中的歷史。夠狂妄也夠自信，最后他成功了，他成了__市應(yīng)屆高考狀元。對我們這樣一個中考成績難以擇優(yōu)，生源很差的普通中學(xué)來說，劉洋洋這個狀元的意義很不同一般。母校的榮光呼喚高三學(xué)子敢于與兄弟學(xué)校去一爭高下，母校呼喚__這樣的高手能夠源源不斷涌現(xiàn)，我希望這些名字當(dāng)中以后會有你們的名字。

　　接著，我們來說第二類。

　　我要對那些成績中等的人說：只要不放棄，100天完全可以創(chuàng)造奇跡。我教過的學(xué)生中，從全市第一次摸底考試到高考提高100分的大有人在，更不要說提高50分了。06屆奧賽班，一摸有兩個學(xué)生，一個考了397分，一個考了420多分。當(dāng)時我都想，這兩個肯定沒希望，可是高考時一個考508分、一個考509分、均超本科線10多分。07屆復(fù)讀班有個姓何的學(xué)生，開學(xué)不久就找到我說，自己沒有希望，想回家復(fù)習(xí)，我說，你大半學(xué)期都堅持了，最后這不到100天你無論如何要堅持，再說你走了，錢也不會退給你。你至少得把這錢消費完吧。于是他留下了，最后高考他考了504分，現(xiàn)在江西財大。再說兩個反例。上一屆我的高四(16)班可說絕大部分學(xué)生都是夢想成真，但仍有兩個例外，這兩個學(xué)生都是老師認(rèn)為一定考得好的，但高考后一個根本沒考上，一個考是考上了，只剛到二本線，而他本是班上三號種子選手，與二號種子選手進班的分?jǐn)?shù)只相差15分，可是最后高考分?jǐn)?shù)卻相差了80多分。原因何在?后來我了解到的情況是這個學(xué)生還有前面那個學(xué)生以為自己高考必勝無疑，直到高考前還在打電腦，甚至玩通宵。高考就是這么公平，你做了什么，他就回贈你什么。特別是對于那些成績中等的學(xué)生來說，你放一放就下去了，但你蹭一蹭也就上去了。說到努力，我聽過最瘋狂的例子是06年我們?nèi)�中補習(xí)班有個學(xué)生由頭年高考的380多分提高到第二年的580多分，超重點線30多分。他是怎么創(chuàng)造奇跡的呢?他的同學(xué)說，他做過的卷子有一米多高。我前面說到的那個考509的學(xué)生，他語文每次都拉后腿，我記得最后100天他是這么做的：他每天傍晚堅持在教室做一套語文選擇題，做完后對答案，看不懂答案的就問我。因為那時我也堅守在教室，所以幾乎每天我都要回答他的問題，這樣堅持的結(jié)果是高考他語文考了117分，注意當(dāng)時三中的最高分是119分。

　　最后我要對那些自以為毫無希望沖刺高考就預(yù)備破罐子破摔的學(xué)生說：學(xué)得一點是一點。你們高考后有三條路：讀專科、復(fù)讀、務(wù)工。

　　先說讀專科。三本、一專、二專，要不要成績?別看小小專科，也是分檔次的，分?jǐn)?shù)越高，讀的學(xué)校的檔次越好，現(xiàn)在連__高專學(xué)校還要360多分呢。要是你進了專科，你又想專升本，沒知識積累怎么能實現(xiàn)。這次春節(jié)我第一屆平行班有個學(xué)生來看望我，讓我很有感慨。他當(dāng)年只考取一所專科學(xué)校九江學(xué)院，在這幾年里，他完成了幾件大事：順利通過大學(xué)英語四級、六級，順利專升本，今年剛參加研究生考試，就等3月份出成績，雖然他認(rèn)為把握比較大，但萬一沒考取，他仍然會再試，因為他還要讀博，以實現(xiàn)自己最終的目標(biāo)到大學(xué)教書。他對我說，要不是當(dāng)時在普通普通高中從沒放棄過學(xué)習(xí)，現(xiàn)在不要說考研，什么專升本想都別想。

　　其次說復(fù)讀，復(fù)讀也要分?jǐn)?shù)，分?jǐn)?shù)越高，考取的可能性也就越大。

　　最后說就業(yè)，我第一屆帶的是平行班，學(xué)生畢業(yè)后基本務(wù)工。不過他們的境遇可說是兩個極端。其中有四個學(xué)生我印象特別深。一個叫陳某某的，大前年參加公安系統(tǒng)的公務(wù)員考試，無論文化考試還是體能測試，均是考分第一，現(xiàn)在是一名公務(wù)員，工資比我高得多。一個叫__的，現(xiàn)在__當(dāng)兵，是部隊副大隊長，已在解放軍報上發(fā)表必備文章，一個叫__的女孩子已經(jīng)順利通過面試成為一名女警，而我的語文科代表在當(dāng)配藥醫(yī)師，因為以前文言文學(xué)的好，別人看不懂的古醫(yī)書，于她來說簡直是小菜一碟。這些學(xué)生當(dāng)年都沒有實力考取大學(xué)，但他們從來沒有放棄過學(xué)習(xí)，雖然這些積累當(dāng)時沒有幫助他們考上大學(xué)，但總歸有一天它們會發(fā)揮大作用。而那些曾經(jīng)嘲笑這些即使是身處平行班仍然努力學(xué)習(xí)的學(xué)生，他們又混得怎么樣呢?一個從來不學(xué)的現(xiàn)在還在打輟，其他人中居然還有在家學(xué)“電玩”專業(yè)的。我知道我們這一屆平行班里有些女孩只知道做頭發(fā)，發(fā)短信，穿戴像少婦;男孩子呢，抽煙喝酒電玩，頭發(fā)一律像“刺猬”。他們要不就是根本不想未來要不就是認(rèn)為一切有父母的安排。我要說在_混混還可以，如果你去外面世界闖一闖，你就知道什么叫競爭了。

　　說實話，這個學(xué)期我本可以在家休假，可是我來了，不是誰逼著我來，我是高高興興地來的。我來是因為我覺得我們這一屆大有希望，我希望與我的學(xué)生一起努力一起吃苦，一起珍惜一百天，拼搏一百天，奮斗一百天，希望與我的學(xué)生一起創(chuàng)造輝煌，希望6月過后能和大家痛飲一杯慶功酒。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇5

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

　　大家好，我是來自高三二部的班主任郭金忠。自從參加工作以來，我一直從事班主任工作，今年第八次帶畢業(yè)班。大家都知道，班主任工作有著一定的特殊性，要履行更多的職責(zé)，付出更多的心血。我覺得班主任的工作是實實在在的，沒有什么高深的理論，卻也來不得半點虛假。下面我就班主任工作談?wù)勎业囊恍└杏|。

　　一、以身作則，發(fā)揮自身的表率作用。

　　班主任與學(xué)生接觸最多，影響也最深。一言一行能對學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響。身教勝于言教，以自身的能力和專業(yè)知識去影響學(xué)生、感染學(xué)生，讓學(xué)生感受到一種積極向上的生活和學(xué)習(xí)態(tài)度，幫助學(xué)生養(yǎng)成好的習(xí)慣。

　　二、充分信任，平等對待學(xué)生。

　　學(xué)會尊重和熱愛每一位學(xué)生，平等、公正地對待每一位學(xué)生。尤其對于高三學(xué)生，來自升學(xué)的壓力比較大，學(xué)生更為敏感和脆弱。我們要正視學(xué)生犯錯誤，關(guān)鍵是如何幫助其改正，更要講究方式、方法。有的學(xué)生適合比較合理地批評，有的學(xué)生適合委婉指出其錯誤，要做到心中有數(shù)、對癥下藥，取得良好的效果。

　　三、樹立明確的班級目標(biāo)，制定合理的班級管理制度。

　　班級目標(biāo)是一個良好班集體形成的條件和前進的動力。制定班級管理制度必須具有科學(xué)性、實用性，要求全班學(xué)生共同參與，并在班會課上討論通過。這樣，同學(xué)們可以更好地遵守和貫徹落實。

　　四、與各科教師密切配合，積極協(xié)調(diào)。

　　班級管理工作，離不開每一位任課老師的密切配合。積極做好協(xié)調(diào)工作，讓老師們的努力形成合力。

　　_中的發(fā)展，我們是見證者，參與者;高考輝煌，我們是加油者，向往者。_中學(xué)新的一頁已經(jīng)翻開，讓我們攜手努力，共同創(chuàng)造出更加輝煌的成績，為青春留一段無悔的記憶，為_中20_高考大捷畫上濃墨重彩的一筆，謝謝大家。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇6

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：

　　大家下午好!

　　很榮幸也很高興作為教師代表在同學(xué)們高考復(fù)習(xí)沖刺的黃金時刻跟大家講幾句話。三年前，你們帶著美好的憧憬和堅定的信念來到了七中這塊沃土，決心遨游學(xué)海，開拓美好的人生。而今，風(fēng)風(fēng)雨雨走過900多個日子，該是收獲的季節(jié)了。12年寒窗苦讀，3載七中磨礪，你們的雙手已不再嬌弱，你們的雙肩已不再稚嫩，你們的目光從沒像今天這般堅定執(zhí)著，你們的思想從沒像現(xiàn)在這般成熟飽滿，你們的夢想從未像此時這樣真真切切，20_年高考正悄然向你們走來，在這決定成敗的50天中，你決定怎樣做?你要提多少分?我相信，只要你敢想，只要你相信，只要你把決心付諸行動，你就會有驚人的收獲!20_年有一個北京的考生，從考前的一個多月開始發(fā)奮，成績由407提高到高考的496分;還有一個叫謝詠殊的考生，本來學(xué)藝術(shù)，考前60天沖刺，一個月把成績由200多分提高到410分，之后又經(jīng)過30天的魔鬼式復(fù)習(xí)高考居然考602分!歷年高考年年有奇跡，那么智力正常，心智健全的我們也要創(chuàng)造奇跡!實際上，如果我們靜下心來客觀地分析一下自己會發(fā)現(xiàn)，大幅度提高成績并不是奇跡。想一想每次考試考卷發(fā)下來，都能發(fā)現(xiàn)很多明明可以作對的題卻沒有得分，不是當(dāng)時緊張思維受限制，就是有思路，卻沒做出正確結(jié)果，或是速度慢沒答完等等，這些都是我們必須要回來的分?jǐn)?shù)!這50天珍貴的時間就是要把本屬于我們的分?jǐn)?shù)拿回來。我們能從四個方面取得提高：

　　1、把有思路的東西夯實、做準(zhǔn)、練快;要回一部分分;

　　2、利用所有大小考試調(diào)整心態(tài)，保證考試正常發(fā)揮，再要回一些;

　　3、通過做題和老師的指導(dǎo)練解題技巧，又要回點兒;

　　4、50天查漏補缺，我們的實力還會提高，這又是一塊分?jǐn)?shù)，這樣一算，你覺得高考拿高分還算奇跡嗎?不過，要把這些分拿回來，需要大家做到這幾點：首先，面對高考這人生的重要選擇，每個同學(xué)都要克服畏難、懶惰、自卑、消極的思想觀念，都要牢固樹立“只要努力，我能成功，我必成功”的堅定信心，都要有“別人行，我更行”的豪邁志氣。有了這種信心與志氣，才會在決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵時段，始終保持旺盛的精力和堅實的前進步伐。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇7

　　同志們：

　　根據(jù)縣人大會年度工作要點安排，經(jīng)主任會議研究并報縣委同意，定于8月份開始，利用3個月左右的時間，對部分政府工作部門單位進行工作評議。縣委對這項工作高度重視，專門聽取了縣人大會黨組的匯報，批復(fù)了實施方案，提出了明確要求。今天召開這次會議，主要是對評議工作進行動員部署，讓大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，端正態(tài)度，明確任務(wù)，確保評議工作依法有序進行，取得實實在在的效果。下面，我根據(jù)縣委的要求和主任會議研究的意見，講三個方面的問題。

　　一、認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展評議工作的重要性和必要性

　　(一)開展工作評議，是認(rèn)真履行憲法法律賦予人大及其會重要職責(zé)的工作需要。 憲法規(guī)定，國家的一切權(quán)力屬于人民。人民行使國家權(quán)力的機關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。國家行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)由人民代表大會選舉產(chǎn)生，對它負責(zé)，受它監(jiān)督。由此可見，人大及其會作為國家權(quán)力機關(guān)實施監(jiān)督，是代表國家和人民進行的具有法律效力的監(jiān)督，是落實依法治國方略的重要保證，是人民當(dāng)家作主的重要體現(xiàn)。監(jiān)督法規(guī)定：“各級人民代表大會常務(wù)委員會對本級人民政府、人民法院和人民檢察院的工作實施監(jiān)督，促進依法行政、公正司法”，并把聽取和審議“一府兩院”專項工作報告列為人大開展工作監(jiān)督的主要形式之一。在監(jiān)督法釋義中，開展工作評議被定位于聽取和審議專項工作報告的一種形式和具體做法，是對“一府兩院”工作進行審議和評價的監(jiān)督活動。因此，根據(jù)法律的基本精神和有關(guān)規(guī)定，人大會開展工作評議，是法律賦予人大及其會的一項重要職權(quán)，是人大依法監(jiān)督“一府兩院”工作的重要方式，更是支持“一府兩院”工作開展的必要手段。

　　(二)開展工作評議，是支持和促進“一府兩院”改進工作的現(xiàn)實需要。 監(jiān)督“一府兩院”的工作，既是一種制約，又是支持和促進，是人大及其會的一項重要職責(zé)。監(jiān)督的目的在于確保憲法和法律在行政區(qū)域內(nèi)的正確實施，確保公民的合法權(quán)益得到切實的尊重和保護，促進政府依法行政、兩院公正司法，保障國家機關(guān)的高效有序運轉(zhuǎn)。人大與“一府兩院”都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的國家機關(guān)，盡管承擔(dān)的職能不同，但工作的出發(fā)點和根本目標(biāo)是一致的，是在根本利益共同基礎(chǔ)上的決定和執(zhí)行、制約和被制約、監(jiān)督和被監(jiān)督的關(guān)系。因此，人大會通過開展工作評議，客觀地了解和公正地評價被評議部門單位的工作，充分肯定工作成績和合法正確的行為，是一種支持和促進;指出工作中存在的問題和執(zhí)法中的偏差，也是一種支持和促進。同時，對執(zhí)法不公、濫用職權(quán)、違法行為是一種監(jiān)督和制約。人大實施監(jiān)督有許多方式，聽取專題報告、組織視察調(diào)研、進行執(zhí)法檢查是最基本的，而開展工作評議是在總結(jié)過去干部評議、述職評議經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，深入貫徹落實監(jiān)督法，強化人大監(jiān)督的一個有效途徑，已被實踐所證明，被社會所認(rèn)可。從去年評議情況看，被評議部門單位高度重視，人大代表及人民群眾積極參與，評議過程嚴(yán)格周密，最終取得了良好的成效。自此開始，縣人大會按照《利津縣人民代表大會常務(wù)委員會工作評議辦法》對司法機關(guān)和縣政府工作部門單位分期分批進行評議，將是人大會一項常規(guī)性工作，定期組織開展，希望尚未被列入評議范圍的有關(guān)部門單位，也要認(rèn)真總結(jié)工作情況，深刻查找存在的問題和不足，通過自查、自評、自糾達到共同提高的目的。

　　(三)開展工作評議，是推進“三年倍增”計劃，建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新利津的迫切需要 。 未來幾年，是我縣大有可為的重要戰(zhàn)略機遇期，是利津科學(xué)跨越發(fā)展的攻堅期。縣委縣政府提出了“三年倍增”計劃，能不能抓住機遇，乘勢而上，關(guān)系到利津的經(jīng)濟總量、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟質(zhì)量、城市建設(shè)、生態(tài)環(huán)境和人民生活水平能不能有一個大的提高，關(guān)系到利津在全市的位次能不能有一個大的提升。今年是實現(xiàn)“三年倍增”計劃的關(guān)鍵一年，各部門單位在上半年工作中加壓奮進，取得了好的成績，但面對復(fù)雜嚴(yán)峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，在上半年 部分主要經(jīng)濟指標(biāo)沒有達到時間過半任務(wù)過半的 情況下，全縣上下能不能加壓奮進，攻堅克難，開拓進取，全力保持經(jīng)濟社會發(fā)展良好勢頭，對我們各級各部門單位是一個重大考驗。未來的宏偉藍圖更加美好，面臨的改革發(fā)展任務(wù)十分繁重，迫切需要鼓勁加油，增添動力。在這一新的歷史進程中，縣政府各工作部門單位承擔(dān)著重要的行政管理職能，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展關(guān)系重大，社會各界寄予了厚望。我們組織開展專項工作評議，目的就是通過人大征求各方面的意見，集中社會各界的智慧，幫助總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，改進提高，把各項工作做得更好，讓利津發(fā)展更快。被評議的部門單位，要從講政治、顧大局、促發(fā)展的高度，充分認(rèn)識開展這次評議工作的重要性、必要性，高度重視，嚴(yán)肅對待，以積極的態(tài)度投身到這次評議工作中來，努力以評議促工作，不斷開創(chuàng)各項工作新局面，全力推進富裕文明生態(tài)和諧新利津建設(shè)。

　　二、精心組織，周密安排，扎實有效開展評議工作

　　這次工作評議時間緊、任務(wù)重，要想評議出真實情況，評議出實際效果，達到預(yù)期目的，就必須按照實施方案的各項要求，嚴(yán)格每一個步驟，嚴(yán)把每一個環(huán)節(jié)，強化措施，加大力度，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和積極負責(zé)的精神組織好、開展好。

　　一要明確指導(dǎo)思想，嚴(yán)把評議標(biāo)準(zhǔn) 。 這次評議工作要在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，以憲法和法律法規(guī)為依據(jù)，把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、充分發(fā)揚民主和嚴(yán)格依法辦事有機統(tǒng)一起來，客觀公正、實事求是地進行評議，支持監(jiān)督政府工作部門緊緊圍繞“三年倍增”計劃的工作大局，進一步強化法律意識、大局意識、公仆意識和發(fā)展意識，以新的境界、新的作為，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。評議的內(nèi)容主要是貫徹黨和國家的大政方針、法律法規(guī)、縣委的決策部署、縣人大及其會決議決定情況;依法履行工作職責(zé)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)及解決社會普遍關(guān)注、群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題情況;依法行政及班子隊伍建設(shè)情況;自覺接受人大及其會監(jiān)督和辦理代表建議、批評、意見情況。評議過程中，要把握好這些內(nèi)容，不能偏題跑調(diào)，不能只糾纏于一些枝節(jié)問題;要嚴(yán)格按照評議標(biāo)準(zhǔn)，遵循每一環(huán)節(jié)的要求，確保整個評議工作科學(xué)規(guī)范，有序進行。

　　二要深入調(diào)查研究，廣泛了解情況 。 調(diào)查研究是搞好工作評議的基礎(chǔ)，調(diào)查的廣度、深度和質(zhì)量，對評議工作的效果有著直接的影響。這次工作評議實施方案規(guī)定的調(diào)查范圍很廣，既要重視聽取各部門單位的工作匯報，全面了解自查情況，又要廣泛征求人大代表、相關(guān)部門單位、服務(wù)對象和社會各界的意見建議。各調(diào)查組一定要腳踏實地，深入實際，深入群眾，深入實踐一線，采取召開座談會、個別座談等方式，多渠道、多層次、全方位地聽取被評議部門單位的工作情況。調(diào)查的內(nèi)容要力求全面準(zhǔn)確，既要了解成績，也要查找問題，對形成的材料要認(rèn)真分析篩選，去粗取精，去偽存真，確保真實性，防止片面性。要在廣泛占有事實材料的前提下，通過集體討論研究，形成客觀全面的調(diào)查報告，為搞好評議工作奠定良好的基礎(chǔ)。

　　三要堅持實事求是，確保客觀公正 。 實事求是、客觀公正是評議工作必須把握的一條基本原則。作為評議者，要認(rèn)真行使法律賦予的職權(quán)，全面地、客觀地、歷史地看待被評議部門單位的工作，既要肯定主流、弘揚先進，又要查找問題、提出建議，不能只唱贊歌不擺問題，也不能只挑毛病不講成績，更不能因為人為因素、感情色彩而偏離了衡量標(biāo)準(zhǔn)，失之過寬或責(zé)之過嚴(yán)。要立足利津發(fā)展實際，把握好“度”，客觀公正地搞好評議，真正評出動力、評出干勁、促進工作。

　　四要注重評議實效，切實抓好整改。 評議是手段，整改是目的。衡量評議工作搞得好不好，實效強不強，關(guān)鍵要看指出的問題改進了沒有，依法行政的水平提高了沒有，整體工作推進了沒有。各被評議部門單位要把整改提高作為重中之重，貫穿于評議的全過程，結(jié)合當(dāng)前開展的黨的群眾路線教育實踐活動，把工作重點放在抓反饋意見的落實上，堅決克服“雷聲大，雨點小”、提出的整改意見得不到落實的現(xiàn)象。被評議部門單位要根據(jù)縣人大會反饋的評議意見，逐一制定整改措施，集中抓好整改，評議結(jié)果和整改情況要向“一府兩院”及縣人大代表通報，工作評議結(jié)果將報縣委作為全縣年度責(zé)任目標(biāo)綜合考核的依據(jù)。另外，縣人大會將于10月底召開專門的會會議聽取整改情況匯報并進行票決，同時還將組織人員對整改情況開展多種形式的跟蹤問效，對態(tài)度不積極、整改不認(rèn)真、達不到目的要求的，依法提出詢問或質(zhì)詢，責(zé)令限期整改，確保評議的權(quán)威性和實效性。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保評議工作收到實效

　　工作評議法律性、政策性很強，涉及面廣、社會影響大。大家必須高度重視，嚴(yán)肅對待，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，切實把這項工作抓緊抓實，抓出成效。

　　一是高度重視、周密部署。 縣委對這次工作評議十分重視，要求縣人大會加強與“一府兩院”的銜接，高度重視，科學(xué)安排，精心組織實施。縣人大會專門成立了評議工作辦公室，組成了調(diào)查組，為開展好這次評議工作提供了有力的組織保障。各調(diào)查組要根據(jù)評議的總體要求，結(jié)合實際，細化評議方案，制訂工作計劃，作出日程安排，深入開展調(diào)查研究，確保工作評議有條不紊扎實推進。被評議部門單位要高度重視這次評議工作，認(rèn)真?zhèn)鬟_貫徹好縣人大會的評議方案和工作要求，總結(jié)工作，查找問題，分析原因，研究對策，寫好匯報材料，虛心接受評議監(jiān)督，認(rèn)真抓好整改落實。

　　二是密切配合，協(xié)力推進 。 通過評議，真正實現(xiàn)改進和推進工作的目的，既需要縣人大會認(rèn)真依法履職，也需要被評議部門單位和社會各界的積極配合。 我們要按照縣委的要求和縣人大會評議方案的規(guī)定，切實抓好評議過程中各階段的工作，做到既不失職，又不越權(quán)，實事求是、客觀理性地開展評議。評議工作辦公室要加強指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，及時研究解決評議過程中的困難和問題，切實增強整改措施的針對性和可操作性，避免形式主義，不開“空頭支票”。被評部門單位要以正確的態(tài)度對待評議工作， 統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，堅決克服各種思想障礙和消極應(yīng)付的思想情緒，切實把接受工作評議作為聽取意見、接受監(jiān)督、改進工作的一次重要契機。其它各有關(guān)部門和單位要積極配合調(diào)查組的工作，如實反映情況，提供必要服務(wù)。各新聞媒體要根據(jù)評議工作的進程，有重點地適時開展宣傳報道，營造評議工作濃厚的輿論和社會氛圍。

　　三要統(tǒng)籌安排，嚴(yán)肅紀(jì)律 。 當(dāng)前，各部門單位工作都很繁忙，任務(wù)也比較重，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，妥善處理好日常工作和評議工作的關(guān)系，做到“兩不誤、兩促進”。評議工作是法律性、程序性很強的監(jiān)督工作，干部群眾十分關(guān)注，參加評議的會組成人員和人大代表要切實提高認(rèn)識，全程參與，積極提出意見建議，推進評議工作有效開展;同時，評議中要做到不抓辮子，不扣帽子，不弄虛作假，不文過飾非;不圖私利，不徇私情，堅持做到秉公辦事，依法辦事，取信于民。對評議工作開展過程中出現(xiàn)的打招呼、拉票、夸大成績、隱瞞問題、干擾評議等行為，將嚴(yán)肅查處，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　同志們，此次動員大會的召開，標(biāo)志著本年度的工作評議正式啟動。我們要在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履職，密切配合，確保通過這次工作評議，評出新作風(fēng)，評出新干勁，評出新動力，評出新局面，努力為“三年倍增”目標(biāo)任務(wù)，建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新利津做出新的更大的貢獻。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇8

　　各位同事：大家好!

　　這天這個明朗的早晨，我們前廳部又一次聚在一齊拉拉家常，首先，十分感謝給了我這樣一個機會機會，讓我加入我們這個大家庭，做自己想做的事，做自己以前工作里沒有做到、做好的部分。這天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。十分感謝!

　　說到開會，很多人心里就在想：又開會了……真煩!從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到此刻，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。但這是我們從事的行業(yè)性質(zhì)決定的，“管理無大事，酒店無小事。”隨便一個客人投訴，主管、經(jīng)理、老總一級級的就去“滅火”了。一遇到這些事情，又是難免要開會。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會…說起來就是一大堆。小的會不好開，大家太熟悉，七嘴八舌的說的跑題了沒事。到了管理層還不明白什么是會議程序和秩序，不允許亂發(fā)言、扯皮、聊天。大的會也難開，下面坐的近的還有點認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。去年坐在那里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像個性忙，在重要會議中手機關(guān)掉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大能夠等一會兒再回機;手機也是突然在哪個角落里響起來，什么鈴聲都有，部門負責(zé)人在入場前沒有教導(dǎo)好員工要持續(xù)會場紀(jì)律嗎?還有更厲害的，當(dāng)場就睡著了。去年這個會議，從開始到結(jié)束也就2小時，能在這么嚴(yán)肅的會場上自由散漫、講小話、打瞌睡、睡覺，那么你平時上班會怎樣樣，可想而知。

　　我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要;會議不在于是長是短，在于是否解決了問題;會議不在于是誰發(fā)言，在于會后是否執(zhí)行到位。所以，結(jié)束這個會議的時候，期望大家回去都能好好反省自己，然后在工作上有根本改善，體現(xiàn)出我們飯店職業(yè)人的執(zhí)行力。這天這個會就算沒有白開了。

　　目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體能夠歸納為“十化”。即：網(wǎng)絡(luò)化、主題化、親情化、家居化、人性化、時尚化、經(jīng)濟化、簡約化、精細化、綠色化。所謂的十化，就是這些年我們國內(nèi)同行透過不斷的考察、學(xué)習(xí)、摸索后思考出來的對未來發(fā)展趨勢的預(yù)測和總結(jié)。

　　飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要經(jīng)驗的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。此刻高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是情緒復(fù)雜，為什么?“招的沒有跑的快。”從理論上說，高星級賓館需要高素質(zhì)的員工，這樣才能提高整個賓館的層次。而大學(xué)生往往眼高手低，覺得自己學(xué)了那么多理論，就是來做管理的，不是做小事的，光當(dāng)員工肯定不行，至少要做領(lǐng)班、主管，基層干了一兩個月，或者三個月、半年，就跑了，什么本領(lǐng)也沒學(xué)好就又跳槽了。更可笑的是此刻流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。“一室不掃，何以掃天下。”任何一個人進入飯店業(yè)，都務(wù)必從基層鍛煉，在基層遇到的肯定是最難的事情，每個人都會遇到一些挫折，如何應(yīng)對這些挫折，就是自己的心態(tài)問題，既要有長遠的眼光，還要有腳踏實地、吃苦耐勞的精神。飯店業(yè)是一個很辛苦的行業(yè)，怕吃苦、怕勞動，就不要進賓館;怕吃虧、怕付出，就做不好賓館。

　　以前有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。那里我們有一位經(jīng)理以前很自豪的說：“我看了天臺其他的賓館，人家衛(wèi)生還沒有我們好”。這就是比較的角度太低了，我們比，就要比最好的，外面豪華的大飯店比比皆是，國際聯(lián)號的不要比了(他們這些飯店抽水馬桶里的水都能夠喝)，我們差太遠，我們比較臺州地區(qū)其他好的四星、五星，我們的衛(wèi)生是不是也有很大差距?比較要用好的榜樣，我們才能進步。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè)?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。

　　賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每一天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。賓館的工作是人服務(wù)于人的工作，我們不是服務(wù)于客人，就是為客人服務(wù)的人服務(wù)的。沒有良好的心理素質(zhì)和豐富的工作經(jīng)驗，我們就不能理解和更好的解決工作中遇到的各類事件。

　　應(yīng)對客人和同事，我們要做到“把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉”，“把困難留給自己，把簡單留給別人”。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。那里我們不是說要大家生活在集中營，賓館工作需要良好的環(huán)境、良好的工作氛圍。這個良好的環(huán)境和氛圍，是靠我們大家共同努力構(gòu)成的。良好的環(huán)境和氛圍，不是靠一團和氣、互相掩護、互相包庇。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。

　　同事之間需要良好的關(guān)系，更需要認(rèn)識到我們的關(guān)系來自于工作，我們之間的爭執(zhí)也好、分歧也好、提醒也好、批評也好，都只是建立在如何更好的完成工作、完善工作上，沒有任何針對個人的東西。而有一些人，往往氣度有限、公私不分，心里想的就是這個人對我過不去。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇9

　　XX年對于物業(yè)前湖管理處來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發(fā)展壯大的一年。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區(qū)的綜合樓和基礎(chǔ)實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務(wù)水平，創(chuàng)建了一支優(yōu)秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務(wù)門類較齊全、合理并且能夠相互配合的專業(yè)分工體系。一年來，我們以目標(biāo)策略、內(nèi)部建設(shè)、外部協(xié)調(diào)、服務(wù)宗旨、信息采集、來訪接待為中心展開了一系列的工作。

　　目標(biāo)策略

　　制定了以規(guī)模占領(lǐng)市場、以品牌鞏固市場的目標(biāo)。

　　物業(yè)前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之余，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴大至使我們對目標(biāo)進行戰(zhàn)略性的分析，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場，以規(guī)模出效益目標(biāo)策略。

　　鞏固市場，創(chuàng)建品牌。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器，為此，我處制定了零缺陷的目標(biāo)，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷、設(shè)備零故障、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷，在此基礎(chǔ)上，建立了實現(xiàn)工作零缺陷的9步驟： 1、要求明確：業(yè)主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，并以此作為工作的出發(fā)點和歸宿。

　　2、預(yù)防在先：充分做好達到要求的各種準(zhǔn)備，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題。

　　3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當(dāng)試驗場。

　　4、責(zé)任到位：把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解，并落實到各部門、各崗位直至個人，按計劃分步實施。

　　5、強化培訓(xùn)：對員工進行理念灌輸、知識教導(dǎo)、技能培訓(xùn)。

　　6、嚴(yán)格檢查：實行個人自查、主管 / 經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果，以明確問題、原因、責(zé)任。 年終總結(jié)發(fā)言稿7、 循環(huán)檢討：定期對服務(wù)中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時糾正，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

　　8、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，以客戶滿意為中心，完善“第一責(zé)任人”制度，加速信息交流的速度，突出全面質(zhì)量管理的思路。

　　9、規(guī)范操作：進一步完善操作規(guī)范。

　　“ 物業(yè)零缺陷”的實施將進一步提高服務(wù)質(zhì)量、提升公司的品牌形象，鞏固物業(yè)市場。

　　內(nèi)部建設(shè)

　　物業(yè)堅持以內(nèi)涵為立足之本，完善操作規(guī)程，不斷強化內(nèi)部建設(shè)。

　　一、 人力資源，人力資源是公司發(fā)展的重要保證，是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓(xùn)，承擔(dān)起職工“后教育”的使命，使員工“一專多能”，圓滿的完成了公司今年的任務(wù)。 目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力、管理能力較強的骨干力量。主要有專業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長、保安班長和技術(shù)人員;知識面寬、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設(shè)為公司的長足發(fā)展提供了保證。

　　二、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規(guī)符合性要求。 1 、嚴(yán)格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進行管理，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生，作為師生生活的準(zhǔn)則。

　　2 、完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進行了鑒別、登錄和查核，使公司的服務(wù)、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險。

　　三、管理創(chuàng)新，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力，是公司超越自我的必然選擇。

　　1 、員工的管理，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的年齡、個性、職業(yè)、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經(jīng)濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性。

　　3 、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè)，涉及面廣，影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多，質(zhì)量保證的實施較困難，尤其特殊的是，業(yè)主對物管服務(wù)質(zhì)量很難全面、客觀的檢查和評價。對此，品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上，建立可行的業(yè)主滿意評價方法，通過識別顧客、確定評價指標(biāo)、設(shè)計調(diào)查、調(diào)查實施、統(tǒng)計分析五步驟，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，對公司服務(wù)質(zhì)量進行了客觀的評價。業(yè)主滿意評價的開展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

　　4 、改變組織架構(gòu)的傳統(tǒng)觀念公司非常重視組織革新，今年將管理處轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;四部一室”的格局。理念上作了進一步的提高。公司認(rèn)為：在服務(wù)業(yè)，沒有滿意的員工，就沒有滿意的服務(wù)。員工是企業(yè)與顧客唯一的接觸媒介，公司重視那些直接與業(yè)主接觸的一線員工，不是將他們放在組織架構(gòu)的最底層，而是將其放在組織架構(gòu)的最頂端。另外，為了控制服務(wù)傳遞過程，公司在利用規(guī)程和制度控制員工，建立一系列嚴(yán)格的操作規(guī)程使服務(wù)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)化的基礎(chǔ)上，適度放權(quán)，使每一個員工都成為一部中央服務(wù)器，不限制與業(yè)主接觸的員工服務(wù)的自主權(quán)和判斷，保證公司、與業(yè)主接觸的員工和業(yè)主三者支配需要的平衡，提高了服務(wù)的效率和質(zhì)量。

　　四、維修部

　　今年我技術(shù)維修部共計有七位維修人員，對維修人員實行區(qū)域制，實行一人負責(zé)一棟的管理手法。同時每天晚上安排2人值班，實行全天候的維修服務(wù)。今年我處維修部總共收到師生報修單7000多份。其中98%以上已全部修好;為學(xué)生免費從下水道中掏手機20多次;為學(xué)生義務(wù)維修、更換零配件3000余次;目前，我處已做到了“小修不過夜，大修不過三”維修承諾，使公寓內(nèi)的配套設(shè)施的維修完好率達到了98%以上。

　　五、保安部

　　1、我處目前共有保安78人，XX年，在全體保安人員的共同努力下，圓生入住的安全防范工作，但隨著工作的逐步加深，漸漸暴露出了我公司保安的不足與缺陷：配套設(shè)施過差，人員素質(zhì)過低，專業(yè)知識不足等。為此我公司于今年年初進行了一場保安大革新。首先，實行淘汰制，不斷的淘汰工作責(zé)任心不強，不認(rèn)真負責(zé)的保安。其次，增強骨干的力量，能過自薦和他薦的方式先出了保安副隊長二人，保安班長9人，大大加強了保安部的行政力量。

　　2、保安工作始終貫徹封閉式、嚴(yán)要求的管理方式。因?qū)W校處地偏僻、混雜人員眾多。我公司嚴(yán)格實行來訪人員登記制以及憑證出入制。從去年至今，我公司共登記來訪人員80000多人次，確保了所管物業(yè)區(qū)域內(nèi)的安全。

　　3、加強自我建設(shè)，我公處保安堅持一天一小會，一周一大會，進行交流與檢討。同時，開展專業(yè)知識培訓(xùn)。今年共進行了六次專業(yè)知識培訓(xùn)，四次消防知識學(xué)習(xí)、二次消防演習(xí)以及一個多月的軍事訓(xùn)練。同時實行嚴(yán)格的保安考核辦法和工作流程，以及不計名的考評制。獎勵優(yōu)秀隊員，扣罰表現(xiàn)較差的隊員。

　　4、在外來人員管理方面，我保安部嚴(yán)格控制外來流動人員，一律實行來訪人員登記和扣押有效證件制，且進行不定期的巡邏，確保了公寓內(nèi)學(xué)生生命財產(chǎn)的安全。同時因建設(shè)初期的施工較多，我們對違章搭建也進行了處理，規(guī)范和控制來訪車輛，創(chuàng)造了一個安全、安靜、優(yōu)雅的學(xué)生公寓環(huán)境。

　　六、保潔部

　　1、我處保潔部目前共有員工99人，今年下半年，我部通過為期半月的努力，了新接物業(yè)(綜合樓、基礎(chǔ)實驗樓)的順利交付，得到了校領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。同時，明確規(guī)定保潔工作規(guī)程，實行制度管理，全天候清掃公寓大廳、衛(wèi)生間、走廊等。全天候清擦垃圾箱、扶手、門等，及時清理垃圾，創(chuàng)造了一個干凈的環(huán)境。

　　2、我保潔部實行嚴(yán)格的考核辦法，采用師生監(jiān)督制和打分制，每月實行四次，確保工作的力度。同時實行互監(jiān)制，即保安人員監(jiān)督保潔人員的工作力度，保潔人員也監(jiān)督保安的工作狀態(tài)。使雙方得以互相制約，互相鼓勵。也取得了顯著的效果。

　　七、質(zhì)檢部

　　質(zhì)檢部在我處成立不足半年，但總計給管理處提出了有效意見100多條，多次糾正了各部門在日常工作中所出現(xiàn)的缺陷。使各部門管理水平，服務(wù)質(zhì)量得到了提高。

　　八、其它方面

　　今年，我處共撿到手機兩部，錢包25個，現(xiàn)金1000多元，校園卡200多張以及大量的衣服、鞋子和書本。得到了師生的一致好評。同時，我公司又實行便民服務(wù)，提供打氣筒，免費讓學(xué)生打氣，免費開鎖，8次送生病的學(xué)生去醫(yī)院看病，10余次為學(xué)生爬窗戶開門等。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇10

　　省委最近決定，在全省范圍內(nèi)公開選拔20名省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，其中包括我們省局的1名副局長，這是省委的一項重要決定，也是整體推進我省干部制度改革的一項重要舉措。為配合好省委做好有關(guān)工作，保證這次公開選拔工作取得實效，根據(jù)省委公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作電視電話會議精神，今天把大家召集起來，主要是就此項工作進行動員和部署。下面，我代表省局黨委講三點意見。

　　一、充分認(rèn)識公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作的目的意義，增強深化干部人事制度改革的責(zé)任感和緊迫感

　　第一，開展公開選拔工作是貫徹《深化干部人事制度改革綱要》和全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會精神、落實省委十屆四次全會擴大會議提出的要求而采取的具體措施。

　　當(dāng)前，我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)正進入一個新的發(fā)展階段，我們黨的干部隊伍正處于整體性新老更替的重要時期。日趨激烈的國際競爭、不斷深化的政治體制和經(jīng)濟體制改革，對進一步加快干部人事制度改革提出了迫切的要求。今年6月，經(jīng)中央同意下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，明確提出了當(dāng)前和今后一個時期干部人事制度改革的基本目標(biāo)、方針原則、基本思路和主要任務(wù)。前不久，中組部又在青島市召開了全國干部人事制度改革經(jīng)驗交流會，對近年來各地干部制度改革工作的經(jīng)驗進行了總結(jié)，并對當(dāng)前和今后一段時間的工作進行了總體部署，會議要求各地認(rèn)真貫徹《綱要》精神，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整體推進，重點突破，進一步深化干部人事制度改革。省委對《綱要》和青島會議精神的貫徹落實十分重視，在不久前召開的省委十屆四次全會擴大會議上，省委書記張德江同志明確提出要進一步統(tǒng)一思想，增強緊迫感和責(zé)任感，加快我省干部制度改革的步伐。這次公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是落實中央和省委要求的其中一項措施。

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部是新時期干部選拔任用方式的一項重要改革。在公開選拔過程中，通過各級黨組織廣泛發(fā)動群眾推薦和自薦，大大提高了干部工作的群眾參與程度，擴大了組織部門的視野;通過公開報名，吸引各方面的人才參與競爭，在同等條件下參加競爭，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機遇;通過筆試、面試 、考察等環(huán)節(jié)全方位了解干部，運用多種方式對選拔對象作出評價，拓寬了知人深度，更好地任人唯賢;通過考察預(yù)告、了解干部八小時以外的情況等方式，改進和豐富了干部考察的方法、內(nèi)容和手段;通過將工作進展情況和每階段的選拔結(jié)果及時向社會反饋，實行任前公示、設(shè)立監(jiān)督電話等途徑，接受社會監(jiān)督，提高了干部工作的透明度和程度。公開選拔作為選拔干部的一種重要形式，它所體現(xiàn)的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，無疑是干部制度改革應(yīng)當(dāng)堅持的方向。省委決定進行這次公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，一方面是要選拔出一批優(yōu)秀干部，更重要的是以此為契機，進一步促進我省的干部人事制度改革的整體推進，把中央的要求落到實處。省局在此次機構(gòu)改革中推出6個副處級領(lǐng)導(dǎo)職位面向全系統(tǒng)公開競爭上崗，也是在干部任用制度上的大膽嘗試。星期天剛剛結(jié)束了筆試，我看進展很好，參加競爭的同志很多，而且都非常認(rèn)真，全力以赴展示自己的才華，接受組織挑選。省局黨委希望符合條件的同志能以同樣的熱情積極踴躍地投身改革，參加此次副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔。

　　第二，開展公開選拔工作是按照提出的“三個代表”要求，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，為我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供組織保證的現(xiàn)實需要。

　　當(dāng)前，我們能不能把“三個代表”的要求落到實處，能不能實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍，特別是培養(yǎng)選拔好跨世紀(jì)擔(dān)當(dāng)重任的一大批建設(shè)有中國特色社會主義偉大事業(yè)的接班人。因此深化干部制度改革，推進干部能上能下，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，是當(dāng)前我省領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)。在今年的省級機關(guān)機構(gòu)改革中，省委結(jié)合機構(gòu)改革，加大干部制度改革力度，配套運用推薦、使用期制、競爭上崗、干部交流等措施，一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，使省級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)有了較大的改變。調(diào)整后省政府組成部門正職的平均年齡51.46歲，比調(diào)整前降了2歲，最年輕的為40歲，具有大專以上學(xué)歷為95.83%;副職平均年齡49.88歲，比調(diào)整前下降了2歲，最年輕的為38歲，具有大專以上學(xué)歷占97.67%。在省級機關(guān)機構(gòu)改革中領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作基本完成之后，省委決定繼續(xù)加大改革力度，公開選拔一批副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，就是希望通過這次公開選拔，挑選一批德才兼?zhèn)涞母睆d級領(lǐng)導(dǎo)干部，掌握一批近期可用的省管后備干部，發(fā)現(xiàn)一批有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部;進一步優(yōu)化省級機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，從而推進全省各地各單位干部制度改革的進程，促使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出。這對順利實現(xiàn)我省提前基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，確保省委十屆四次會議提出的各項任務(wù)落到實處，都具有十分重要的意義。省委決定我局在此次公開選拔工作中推出1個副局長職位，這對加強省局領(lǐng)導(dǎo)班子力量建設(shè)是一個很好的機遇。

　　第三，開展公開選拔工作也是進一步完善這項改革措施，順應(yīng)群眾要求，營造改革氛圍，整體推進我省干部制度改革的需要。

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是經(jīng)過多年探索實踐形成的比較成熟的做法。我省從1985年開始進行公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的探索，到目前為止，省本級、全省11個市和95%的縣(市、區(qū))都已開展了這項工作，共選拔副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部281人，其中副廳級干部46名，正處級干部39名，副處級干部196名。從全國范圍看，各地也普遍推行了這項改革，1995年以來，全國公開選拔了地廳級領(lǐng)導(dǎo)干部705名，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部7509名。從各地試行的情況看，總的效果是好的。通過公開選拔，發(fā)現(xiàn)和掌握了一大批優(yōu)秀人才，為選拔任用干部、調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)班子提供了人選;通過公開選拔走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，絕大多數(shù)能較快地適應(yīng)新崗位的要求，在工作中表現(xiàn)出較強的事業(yè)心和責(zé)任感，對自己的要求也比較嚴(yán)格，干部群眾的反映總體不錯;通過公開選拔，各地還充實了一批有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹俊５�是，對照《深化干部人事制度改革綱要》的精神和中組部《關(guān)于進一步做好公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知》(中組發(fā)〔1999〕3號)的要求，這項工作在實踐中還有許多需要完善的地方。正因為如此，省委決定在總結(jié)以往經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，促使這項工作逐步走上制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，使之真正成為干部選拔任用的一種重要形式，逐步達到中組部提出的公開選拔產(chǎn)生的地廳級以下委任制干部占新提拔同級干部總數(shù)三分之一的要求。

　　公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，也符合廣大干部群眾的愿望和要求。在這次省、市地廳級局、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三講”教育中，廣大干部群眾要求擴大，深化干部制度改革，防止和克服干部工作中的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的呼聲很高，期望很大。為此，省委去年下半年在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于加快干部制度改革的意見》(浙委〔1999〕33號)，對包括公開選拔在內(nèi)的一系列改革措施作出了規(guī)劃，提出了要求。這次在全省范圍公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，將進一步營造整個社會良好的改革氛圍，對整體推進我省干部制度改革的步伐起到積極的作用。

　　二、公開選拔工作的總體安排

　　這次公開選拔的目標(biāo)職位，省委〔20xx〕21號文件已經(jīng)作了明確，共20個單位的20個副廳級領(lǐng)導(dǎo)職位。具體為：省農(nóng)辦副主任、省計委副主任、省經(jīng)貿(mào)委副主任、省民政廳副廳長、省勞動廳副廳長、省國土資源廳副廳長、省環(huán)保局副局長、省信息產(chǎn)業(yè)廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省廣電廳副廳長、省工商局副局長、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局副局長、省藥品監(jiān)督管理局副局長、省糧食局副局長、省海洋與漁業(yè)局副局長、省旅游局副局長、省外辦副主任、省法制辦副主任、省婦聯(lián)副主席各1名。這20個職位中，絕大多數(shù)是屬于班子中的缺職崗位，個別如環(huán)保局副局長一職是為優(yōu)化班子年齡結(jié)構(gòu)而設(shè)置的。

　　選拔對象應(yīng)具備的條件，包括基本條件和資格條件。基本條件共有5條：(1)政治素質(zhì)好，具有較高理論水平，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;(2)事業(yè)心、責(zé)任心強，工作勤奮，勇于改革進取。(3)有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力，政績突出，有群眾基礎(chǔ)。(4)堅持黨的集中制原則，團結(jié)同志，作風(fēng)正派;(5)廉潔自律，模范遵守黨紀(jì)國法。為了既保證干部選拔任用的基本要求，又適當(dāng)體現(xiàn)破格提拔的精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的精神，對參加公開選拔的對象提出以下資格要求：(1)現(xiàn)任黨政機關(guān)正縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部，副縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部任職滿4年;現(xiàn)任省部屬國有企業(yè)、大專院校、科研院所中層正職以上;目標(biāo)單位的直屬單位正職;專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級技術(shù)職務(wù)滿2年(任職時間均截止20xx年8月)。(2)學(xué)歷和年齡：具有大專以上學(xué)歷，年齡在48周歲以下(1952年6月30日以后出生)，身體健康。(3)特殊條件：省外辦副主任需要有較高的外語水平。屆時，在筆試時要加試外語。報考省環(huán)保局副局長的年齡要求在40周歲及以下。這是根據(jù)省環(huán)保局班子缺少年輕副職，按全省培養(yǎng)選拔年輕干部工作會議提出的“先進后出”要求所規(guī)定的一個特殊條件。

　　這次公開選拔工作的程序，分為宣傳發(fā)動、推薦報名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用、公布結(jié)果等幾個階段，實際時間大體掌握在兩個月左右。宣傳發(fā)動工作已開始，8月17日省委已經(jīng)召開過目標(biāo)單位負責(zé)人會議，8月21日又召開了電話會議，這幾天報紙、電視臺、電臺等新聞媒體，都正在向社會進行公開宣傳和發(fā)動。

　　正式推薦報名工作，定于8月31日至9月4日進行。推薦報名方式采取組織推薦、群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，以組織推薦為主。組織推薦的人選，由各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)統(tǒng)一填寫《公開選擇副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推(自)薦登記表》后，于8月30日前匯總上報省局人事處。群眾和個人可向所在單位干部主管部門推薦(自薦)，也可直接向省局人事處報名。被推薦者和報名人員均需填寫《公開選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部推薦表》。因為考試時間相同，所以每個人只能報考一個目標(biāo)職位。省局人事處報名詢問電話：。

　　資格審查包括對基本條件和資格條件的審查。組織推薦的報名對象由推薦單位負責(zé)初審。群眾推薦、個人自薦的報名對象先由所在單位進行資格審查，再報省局人事處審查匯總后向省公開選拔工作辦公室報名，經(jīng)審核通過后，由公開選拔工作辦公室向符合條件的對象寄發(fā)考試通知書。

　　統(tǒng)一考試包括筆試和面試。筆試定于9月16日進行，時間一天。上午考公共知識和作文，下午考專業(yè)知識。考試形式為閉卷。根據(jù)中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選擇考試大綱》的規(guī)定，公共知識主要測試馬克思列寧主義基本原理、鄧小平理論、黨和國家的方針政策、黨史黨建、社會主義市場經(jīng)濟理論、行政管理與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、時事政治、現(xiàn)代科技知識、歷史、國情、省情等方面的基本知識。專業(yè)知識主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識、專業(yè)管理知識、專業(yè)政策法規(guī)等。公共知識、作文和專業(yè)知識的分?jǐn)?shù)比例為50：20：30。報考省外經(jīng)貿(mào)廳副廳長、省外辦副主任職位的，下午加試外語。

　　根據(jù)筆試的成績，每個職位從高分到低分取前8名進入面試。面試主要測試選擇對象的組織協(xié)調(diào)能力、計劃決策能力、口頭表達能力和實際工作經(jīng)驗等。將按照不同的選拔目標(biāo)類別分別組織若干考評組，每個考評組負責(zé)1—2個相近性質(zhì)的職位人選的面試任務(wù)。考評組由省領(lǐng)導(dǎo)、組織部領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)單位領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)專家和公開選拔工作辦公室有關(guān)同志組成。面試時間大體安排在9月25日至30日。

　　根據(jù)面試成績每個職位從高分到低分取前3名作為考察人選。由省公開選拔工作辦公室組織對考察對象的德、能、勤、績進行認(rèn)真全面的考察。根據(jù)考察結(jié)果，綜合面試成績，省委組織部確定初步的任用人選名單，再提交省委會集體討論決定擬任用人選;對擬任人選要進行任前公示，公示時間為7天;公示期滿，按有關(guān)程序辦理任命手續(xù)，從任命之日起實行一年試用期。整個公開選拔工作結(jié)束后，將通過新聞媒介向社會公布選拔結(jié)果。

　　公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部，是干部選拔方式一項重要的改革措施。省委要求在此次公開選擇工作要堅持黨管干部的原則，充分體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)，要在總結(jié)以往的經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，爭取在兩個方面有所創(chuàng)新：一是將已有的干部制度改革措施綜合運用，達到配套改革的效果;二是要在確保人選質(zhì)量的基礎(chǔ)上，簡化程序，提高工作效率。設(shè)在省委組織部的省公開選拔工作辦公室也明確要在選拔工作中堅持以下幾點：第一，公開選拔的范圍、數(shù)量、條件、方法以及各階段工作的進展情況等，堅持通過新聞媒介向全社會公開，增加透明度，同時公布監(jiān)督電話，使整個選拔工作置于社會的監(jiān)督之下。第二，在考試、考察等環(huán)節(jié)，組織邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家參加，堅持依靠多數(shù)人選人。第三，筆試、面試的試題事先嚴(yán)格保密，并通過筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)逐輪篩選，好中選優(yōu)。在篩選中，先定原則后定人，并嚴(yán)格按從高分到低分進入下一輪競爭，真正體現(xiàn)平等競爭、公正競爭。第四，在公開選拔中結(jié)合運用考察預(yù)告、了解干部八小時以外情況、測評、公示制、試用期制等改革措施，體現(xiàn)干部制度改革綜合配套的要求。

　　為了加強領(lǐng)導(dǎo)，組織好這次公開選擇工作，省委已經(jīng)成立省公開選擇領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部，辦公室主任由省委組織部沈躍躍部長兼任，王培民、睦孝忠、洪復(fù)初、葉洪芳、余良伍任副主任。辦公室下設(shè)秘書組、考試組和組織組，分別負責(zé)有關(guān)具體工作。我們系統(tǒng)的有關(guān)報名、推薦等工作在省局黨委領(lǐng)導(dǎo)下進行，具體工作由省局人事處承辦。

　　三、需要各市局、各直屬事業(yè)單位配合做好的幾項工作

　　公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅對包括省局在內(nèi)的20個目標(biāo)單位選好干部、配強班子有著積極的作用，而且對推動全省干部制度改革有著重要意義。省委對這項工作十分重視，對公開選擇工作提出了明確的要求。省局黨委希望各市局、各直屬事業(yè)單位這次公開選擇中給予積極的配合，共同做好這項工作。

　　一是認(rèn)真搞好宣傳發(fā)動工作，統(tǒng)一各方面的思想認(rèn)識，增強干部群眾的參與意識。

　　各市局、各直屬事業(yè)單位黨委(黨支部)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)省委〔20xx〕21號文件，統(tǒng)一各方面的思想，切實提高對省委決定重要意義的認(rèn)識。在今天動員大會后，大家要采取各種形式，傳達、宣傳好省委的決定，讓廣大干部群眾都了解這次公開選擇工作的目的意義和具體做法。在宣傳、動員過程中，要注意澄清和克服干部群眾中一些模糊認(rèn)識和思想顧慮。比如，有的同志可能會提出，這次公開選拔是不是事先就有框框;又比如，有的同志怕考不上丟面子。針對這些模糊認(rèn)識和思想顧慮，各單位要按省委文件的精神，做好思想工作。省委的態(tài)度是很明確的，這次公開選拔省級機關(guān)副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部，省委和省委組織部都沒有內(nèi)定的人選，也不可能有內(nèi)定人選，事先也不劃什么框框。因此，只要符合條件，都歡迎報考。無論是組織推薦的，還是群眾推薦和個人自薦的，在選拔過程中一視同仁，嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選擇。至于有的同志怕考不上丟面子的思想更沒有必要。對這種思想，要注意做好引導(dǎo)工作，鼓勵他們積極參與改革實踐，接受組織的挑選。

　　二是認(rèn)真扎實地組織好推薦、報名工作。

　　推薦和報名，是公開選拔的第一步，也是至關(guān)重要的一步。只有踴躍推薦和報名，參加考試的人多，才能為選拔工作提供雄厚的人才基礎(chǔ)。這次公開選拔，實行組織推薦和群眾推薦、個人自薦相結(jié)合，這兩個方面是相輔相成，缺一不可。而從某種程度上說，搞好組織推薦，對于保證公開選拔的成功，具有更加重要的作用。省委領(lǐng)導(dǎo)要求，20個目標(biāo)單位所有符合條件的干部都要報名參加。省局推出的職位是分管政策法規(guī)，監(jiān)督檢查的副局長，我們歡迎全省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)所有符合條件的干部都來報考競爭省局副局長職位，當(dāng)然，有其他更合適的職位，我們也鼓勵、支持。在做好組織推薦的同時，也要積極鼓勵和支持群眾推薦和個人自薦。省局報名設(shè)在省局人事處。各市局、各直屬事業(yè)單位要按規(guī)定及時將報名情況匯總報送省局人事處。

　　三是要認(rèn)真做好對參加選拔人員的咨詢服務(wù)工作和思想政治工作。

　　公開選拔工作開始后，干部、群眾對這項工作肯定會有不少具體問題需要解答。各市局、各直屬事業(yè)單位黨組織要積極做好有關(guān)咨詢服務(wù)工作。省里有關(guān)公開選拔的工作方案、目標(biāo)單位簡介等有關(guān)資料，將于會后發(fā)給你們。對組織確定推薦，而本人又有種種顧慮的人員，各市、各單位黨組織要負責(zé)做好細致的思想動員工作，確保他們能參加考試。對主動報名參加選拔的人員，要盡可能地提供方便。要教育干部群眾正確看待參加選拔的同志。這些同志敢于參加公開選拔，本身就是對干部制度改革的支持，不管是否最終當(dāng)選，對他們的勇氣和精神都應(yīng)當(dāng)給予肯定和贊揚。另外，各市局、各直屬事業(yè)單位要給報考者安排一個星期左右的時間，在參加考試時提供必要的方便。

　　同志們，公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，是一項意義重大而又復(fù)雜細致的工作。雖然目前中組部已有成文規(guī)定，我省也有選拔副廳級領(lǐng)導(dǎo)干部的幾次實踐，但也正因為如此，這次公開選拔的要求更高，更會注重實效，更能體現(xiàn)公開、平等、競爭、擇優(yōu)。希望大家能抓住機遇，積極參與，踴躍報名，投身到干部制度改革大潮中去，以實際行動支持省委確保此次公開選拔工作取得成功，支持省局選好配好領(lǐng)導(dǎo)班子，為實現(xiàn)省委省府提出的工作目標(biāo)，努力開創(chuàng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)的新局面作出我們應(yīng)有的貢獻。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇11

　　同志們：

　　這次會議是在全年工作的最終沖刺階段，召開的一次十分重要的會議。會議的目的是：統(tǒng)一思想，堅定信心，選準(zhǔn)突破口，找準(zhǔn)著力點，加大力度，加快進度，以決戰(zhàn)必勝的姿態(tài)，奮戰(zhàn)80天，確保全年任務(wù)目標(biāo)如期實現(xiàn)，確保“十二五”開好局，起好步。

　　剛才，__鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、住建局、優(yōu)尼克公司等4個單位作了表態(tài)發(fā)言。從他們的發(fā)言看，這些單位圓滿完成全年任務(wù)目標(biāo)的信心很足，決心很大，措施很有力，體現(xiàn)了__干部高位求進、率先崛起、勇奪第一、志爭一流的良好精神狀態(tài)，體現(xiàn)了外來企業(yè)家的宏大氣魄和務(wù)實作風(fēng)。市委、市政府相信，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門和各位企業(yè)家堅持這種良好的精神狀態(tài)，各項工作就會順利推進。盡快進入全省30強，黑龍港流域前10強，率先建成中等城市，率先建成小康社會，就會大有期望。鄭輝同志通報了1-9月份的經(jīng)濟運行情景，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各市直部門要認(rèn)真對照，查找差距，盡快趕上時間進度。占強市長的講話，很中肯，很全面，很到位，大家要認(rèn)真抓好貫徹落實。下頭，我講三個方面的意見：

　　一、明確目標(biāo)，找準(zhǔn)差距，各項工作都要全面倒計時

　　回顧今年以來的工作，能夠概括為兩句話：成效比較明顯，問題不容忽視。

　　講成效比較明顯，主要體此刻四個方面：一是主要經(jīng)濟指標(biāo)堅持較快增長。1—9月份，全市財政收入完成4.3億元，同比增長35.4%，其中地方一般預(yù)算收入完成2.4億元，同比增長40.8%。29家重點企業(yè)納稅總額1.3億元，同比增長21.5%，占到了財政收入的30.5%。...、..._、__、__集團納稅同比翻了一番。幾年來持續(xù)不斷的項目建設(shè)，正在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的經(jīng)濟效益。二是一批重點項目開工建設(shè)。包括春風(fēng)集團裝備制造系列項目、優(yōu)尼克高端鑄件項目、可耐特大型復(fù)合材料制品項目、中申標(biāo)準(zhǔn)件項目、石藥集團衡水配送總部項目。這些項目的單體規(guī)模、技術(shù)水平都有明顯的提高。建成投產(chǎn)后，對于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快產(chǎn)業(yè)升級，壯大經(jīng)濟實力，將起到重要的支撐作用。...高端鑄件項目和__工業(yè)大學(xué)鑄造研發(fā)中心項目，總投資30億元，規(guī)劃建設(shè)16條國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先的迪砂生產(chǎn)線，項目的投資規(guī)模上了一個大的臺階。中申標(biāo)準(zhǔn)件項目，總投資6億元，能夠當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工，項目建設(shè)速度，實現(xiàn)了重大突破。兩大項目建成后，__將成為我國北方規(guī)模最大的現(xiàn)代綠色鑄造基地。

　　分析問題的原因，有的同志可能會講出種種理由。我認(rèn)為，最根本的原因是事業(yè)心，職責(zé)感的問題，是精神狀態(tài)問題。具體表現(xiàn)就是干工作精力不集中，精神不振奮，敷衍應(yīng)付，得過且過。為什么這樣講?雖然市鄉(xiāng)黨委進行了換屆，干部有所調(diào)整，但干部隊伍總體上是穩(wěn)定的。干部還是那批干部。__干部素質(zhì)高，辦法多，本事強。為什么過去幾天能干成的事，此刻幾個月干不成;過去能干到全省第3名、第5名的重項工作，此刻反而信心不足了。這種狀態(tài)，不是優(yōu)秀黨員干部應(yīng)有的狀態(tài)。所以，再次告誡大家要高度警覺思想懈怠的危險，永不滿足，永不僵化，永不停滯，大力弘揚“崇文重商、大氣謙和、自強不息、敢為人先”的“九州之首”精神，始終堅持強烈的事業(yè)心和職責(zé)感，迅速把思想集中到加快發(fā)展上來，把精力集中到抓好落實上來。

　　二、突出重點，創(chuàng)新方法，各項工作都要強力往前推

　　抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以重點工作的突破帶動全局，活躍全局，是過去五年__的一條基本經(jīng)驗。從全市來講，年底前的80天時間，要抓緊抓死項目建設(shè)和城市建設(shè)兩大重項工作，實現(xiàn)全市工作的重點突破，整體提升。項目建設(shè)，10月下旬、11月上旬，衡水市要開展集中招商活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直有關(guān)部門要抓緊準(zhǔn)備，確保在引進重大戰(zhàn)略支撐項目上實現(xiàn)突破;葵花藥業(yè)中藥顆粒項目、中科能源煤拔頭項目、廈門門窗櫥柜項目、中能公司加氣母站項目、優(yōu)尼克高端鑄件項目、中申標(biāo)準(zhǔn)件項目、圣春搬遷改造項目、可耐特大型復(fù)合材料、醫(yī)藥物流園項目，各分包市級干部、相關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各項目職責(zé)單位要加快速度，_瓶頸，爭取早開工，早竣工，早達產(chǎn)，早出形象，早見效益。城市建設(shè)，重點抓好大廣高速連接線、工業(yè)園區(qū)的路網(wǎng)、冀新東路、冀新西路等城市道路建設(shè)工程。濱湖大道南側(cè)區(qū)域征地拆遷、釋道安文化風(fēng)景區(qū)、老農(nóng)貿(mào)市場改造、中儲糧庫、圖書文化中心、教育園區(qū)、中醫(yī)院、城市綜合體、大劉村改造等工程，要力爭年內(nèi)啟動，碧水灣大酒店11月底前要投入試運營。城市三年上水平工作，要認(rèn)真謀劃，明確建設(shè)重點。要注意謀劃幾個大的文化和旅游項目，包括古城恢復(fù)、老年社區(qū)、西西濕地、漢城墻遺址公園、古漢墓遺址

　　公園、水上游樂等項目。

　　三、加強領(lǐng)導(dǎo)，加快進度，各項工作都要鐵腕抓落實

　　“決戰(zhàn)八十天、打贏攻堅戰(zhàn)”的本質(zhì)要求是確保落實，各項工作“全面倒計時、強力往前推”的目標(biāo)是確保落實。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把抓落實作為當(dāng)前最大的政治、最緊迫的任務(wù)，迅速把全部精力投入到抓落實上來，迅速打開工作局面，確保各項任務(wù)目標(biāo)圓滿完成。

　　抓落實，要高度重視工作細節(jié)。天下大事必作于細，細節(jié)決定成敗。此刻一些重點項目進展比較慢，不是出在大問題上，而是出在工作細節(jié)上。中申標(biāo)準(zhǔn)件項目，計劃11月份投產(chǎn)。如果供水和電力專線不能及時配套，投資幾個億的項目就會前功盡棄。其他的工程和項目同樣如此。所以，抓工作必須抓具體、抓細節(jié)、抓細致，防止因小失大。

　　同志們，做好年前的各項工作任務(wù)艱巨，意義重大。我們要把職責(zé)看重，把時間抓緊，各項工作都要全面倒計時，全力往前推，鐵腕抓落實，奮戰(zhàn)八十天，確保好結(jié)果，圓滿完成全年的目標(biāo)任務(wù)。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇12

　　同志們：

　　根據(jù)省委統(tǒng)一安排，從今天開始，省委第一巡視組將對嘉峪關(guān)市開展巡視。按照中央、省委關(guān)于巡視工作的部署要求，我就做好這次巡視工作講三點意見。

　　一、從推動落實“兩個責(zé)任”的高度，切實貫徹落實好中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求

　　巡視是黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要手段，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。黨的以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對巡視工作作出一系列新部署，提出一系列新舉措，強調(diào)巡視工作要緊緊圍繞黨風(fēng)廉政和反腐敗工作這個中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)，這是我們黨根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭面臨的嚴(yán)峻形勢，特別是針對“兩個易發(fā)多發(fā)”的現(xiàn)狀對巡視工作職能定位作出的重大調(diào)整，充分體現(xiàn)了黨要管黨、從嚴(yán)治黨的堅定信心和堅強決心。在6月26日聽取中央巡視情況匯報時指出，巡視發(fā)現(xiàn)的問題，確實印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜的判斷，從嚴(yán)治黨任務(wù)緊迫，不可有絲毫懈怠。市縣黨委是市縣黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中承擔(dān)著重要職責(zé)。省委王三運書記在做客中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站時強調(diào)，無論是黨委還是紀(jì)委，或者其他相關(guān)職能部門，都要對承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行簽字背書，做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。為此，省委帶頭研究制定了《中共甘肅省委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見》，就省委落實主體責(zé)任作出明確規(guī)定、提出具體措施。

　　巡視是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的具體體現(xiàn)，在職能定位調(diào)整后，監(jiān)督重點聚焦于“一個中心、四個著力”，更有利于發(fā)現(xiàn)和防范腐敗問題發(fā)生，對推進被巡視地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具有不可替代的作用。嘉峪關(guān)市委要按照省委的要求，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于巡視工作的新部署新要求，特別要深入學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的系列重要講話，深刻認(rèn)識反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性和加強巡視工作的重要性和緊迫性，真正將思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和省委對反腐敗形勢的正確判斷上來，統(tǒng)一到對巡視工作的新部署新要求上來，切實增強責(zé)任感和使命感，提高接受巡視監(jiān)督、支持巡視工作的意識，與我們互相配合、共同努力，完成好省委交給的這次巡視任務(wù)。

　　二、巡視工作的主要任務(wù)

　　按照中央和省委關(guān)于巡視工作要圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作這個中心，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務(wù)的要求，這次巡視以“四個著力”為重點，主要了解領(lǐng)導(dǎo)班子及成員特別是主要負責(zé)人以下方面的情況：一是在深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭方面，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定的問題，是否存在權(quán)錢交易、以權(quán)謀私、貪污賄賂、腐化墮落等違紀(jì)違法問題;二是在執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和加強作風(fēng)建設(shè)方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面的突出問題，是否存在打折扣、搞變通等問題;三是在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律方面，著力發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否存在對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發(fā)表反對意見、對中央和省委重大決策部署陽奉陰違，有令不行、有禁不止等問題;四是在執(zhí)行民主集中制和干部選拔任用方面，著力發(fā)現(xiàn)是否存在獨斷專行、嚴(yán)重不團結(jié)等問題，以及選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。特別對以后不收斂、不收手、群眾反映強烈、現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索，礦產(chǎn)資源、土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)、工程項目、惠民資金、專項經(jīng)費管理等方面的突出問題，以形式主義反對形式主義，頂風(fēng)違反八項規(guī)定的問題，以及買官賣官、帶病提拔、超編制配備干部等問題，要重點了解。

　　同時，對反映嘉峪關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)班子成員其他方面的違紀(jì)違法問題線索和下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人的重要問題線索也要了解掌握。對省紀(jì)委、省委組織部及審計、信訪等相關(guān)部門提供的有關(guān)情況，有針對性地進行深入了解。

　　三、巡視工作的方式方法和時間安排

　　巡視期間，巡視組將按照《巡視工作條例(試行)》及中央和省委的新部署新要求，主要采取以下方式方法，廣泛聽取、收集意見和反映：一是聽取被巡視領(lǐng)導(dǎo)班子的工作匯報和有關(guān)部門的專題匯報;二是列席黨委有關(guān)重要會議;三是與領(lǐng)導(dǎo)班子成員和其他層次的干部、群眾個別談話;四是召開不同類型的座談會;五是接受群眾來信來電來訪舉報;六是調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、會議記錄和資料、檔案;七是到有關(guān)部門和基層單位實地考察調(diào)研;八是進行民主測評、問卷調(diào)查或抽樣調(diào)查。同時，根據(jù)工作需要，還要抽查領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人事項情況，下沉一級，到領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任過主要負責(zé)人的地方和單位，聽取干部群眾意見。巡視組將嚴(yán)格按職能權(quán)限辦事，不干預(yù)所巡視單位的日常工作，不承辦具體案件，不直接處理具體問題，對重大問題不作個人表態(tài)，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度。

　　從時間安排上，這一輪巡視總體安排為3個月左右，包括對張掖市的三個縣巡視，我們考慮采取“同步啟動、穿插進行”的方式進行。對嘉峪關(guān)市的巡視從今天開始，到10月下旬結(jié)束。

　　具體工作程序是：

　　(一)聽取意見，了解情況。主要是召開巡視工作動員大會，聽取嘉峪關(guān)市工作匯報及市紀(jì)委、市委組織部等職能部門專題匯報，與廣大干部群眾和部分離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員及民主黨派人士等談話座談, 查閱文件資料，受理信訪等。同時，將安排一定時間和人員對一些重點問題進行暗訪。

　　(二)深入調(diào)研，具體考察。主要是深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村組以及需要走訪的地方進行廣泛聽取了解對嘉峪關(guān)市的領(lǐng)導(dǎo)班子的反映、意見和建議。并就一些重要問題進行深入了解。

　　(三)梳理情況，總結(jié)匯報。主要是梳理匯總和起草巡視報告,做好向省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報巡視工作情況。

　　巡視工作是一項政治性、政策性、專業(yè)性、紀(jì)律性很強的工作，巡視組將嚴(yán)格按照黨章和巡視工作有關(guān)規(guī)定，堅持以事實為依據(jù)，以客觀公正、嚴(yán)肅慎重的態(tài)度，全面履行職責(zé)，既要把存在的問題調(diào)查清楚，又要澄清與事實不符的情況。對于了解到的重要情況和發(fā)現(xiàn)的重要問題，將經(jīng)過一定程序，實事求是、客觀公正地向省委和巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。中央、省委對巡視干部作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)非常重視、要求很高，巡視機構(gòu)也專門制定了《巡視工作五嚴(yán)禁十不準(zhǔn)》，希望嘉峪關(guān)市有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格執(zhí)行《甘肅省被巡視地區(qū)、單位配合省委巡視組開展巡視工作暫行規(guī)定》，在積極配合巡視組開展工作的同時，協(xié)助做好巡視工作人員的廉潔自律等工作，共同遵守中央和省委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，不安排與巡視工作無關(guān)的活動，確保巡視干部公正履職、廉潔巡視，以良好作風(fēng)取信于民。巡視組在開展巡視工作、全面履行巡視監(jiān)督職責(zé)的同時，歡迎廣大干部群眾對我們的工作進行監(jiān)督，支持和配合我們切實把工作做好。

　　巡視組在嘉峪關(guān)市工作期間，主要辦公地點在國際大酒店，設(shè)專門值班電話，電話號碼是0937-6229327，手機電話是，開通網(wǎng)上電子信箱： ,同時在嘉峪關(guān)市委大門口和國際大酒店門口設(shè)置巡視組聯(lián)系信箱，如寄信，可寄省委第一巡視組在嘉峪關(guān)市巡視期間設(shè)置的郵政信箱：嘉峪關(guān)市9號信箱，郵政編碼：735100，歡迎大家溝通聯(lián)系和反映情況。這里需要強調(diào)的是，根據(jù)中央、省委要求和巡視工作職責(zé)，巡視組主要了解和掌握被巡視地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、執(zhí)行政治紀(jì)律和選拔任用干部方面的情況和問題，其他不屬于巡視受理范圍的信訪問題，將按規(guī)定移交有關(guān)部門或被巡視地區(qū)處理。

　　同志們，開展巡視是省委交給我們的一項重要政治任務(wù)，做好這次巡視工作是我們的共同責(zé)任。我們將緊緊依靠嘉峪關(guān)市各級黨組織和廣大干部群眾，認(rèn)真履職盡責(zé)，深入了解情況，著力發(fā)現(xiàn)問題，提高巡視實效，為深入推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，促進全省經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇13

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全局干部職工年度考核動員會，目的是通過考核，正確評價全體干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵干部職工忠誠敬業(yè)辦教育的精神風(fēng)貌，進一步把思想和行動統(tǒng)一到振興千秋偉業(yè)上來。為確保考核效果，下面我講五點要求：

　　一、要明確考核的目的和意義

　　年度考核是對于全面客觀地評價每一個干部職工，完善干部隊伍管理體制有著重要的意義。它主要是用來警醒大家對過去的一年進行工作回顧，總結(jié)經(jīng)驗，吸收教訓(xùn)，為求來年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。因此，對干部職工進行考核，既是教育事業(yè)發(fā)展的客觀要求，也是每個干部自身發(fā)展的內(nèi)在需求，更是干部隊伍改革的必然要求。

　　二、要客觀、辯證的對待自己和他人

　　全局干部職工一定要以求真務(wù)實的政績觀嚴(yán)格要求自己，正確客觀地對待自己和他人，要辯證地看待熟悉與不熟悉、了解與不了解的關(guān)系。考核評價是干部選拔任用的基礎(chǔ)，年度考核是堅持黨管干部原則的具體體現(xiàn)，通過考核的方式對同志們一年來的工作成績做一個全面、客觀、公正的評價，并為其升降、調(diào)整、獎懲、培訓(xùn)提供依據(jù)，以達弘揚先進、鞭策落后之目的。局黨組希望成績好的同志不要沾沾自喜，成績一般的同志也不要背上思想包袱，通過考核深刻剖析找差距，發(fā)現(xiàn)優(yōu)點求進取。年度考核是干部管理中的一項重要工作，希望各位要正確對待。

　　三、考核對象有變化，需要區(qū)別對待。

　　根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，考核對象有分公務(wù)員與參照《公務(wù)員法》管理事業(yè)單位人員、領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員與非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員等，大家要區(qū)別對待。對非領(lǐng)導(dǎo)成員公務(wù)員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進行總結(jié)，局黨組主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由局機關(guān)負責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會確定考核等次。對領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核，由主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。

　　四、要克服兩種傾向，確保考核效果

　　克服兩種傾向，即克服走過場和隨意性傾向。在考核工作中要克服不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場對付檢查的傾向，具體表現(xiàn)為：一是不嚴(yán)格按照考核程序進行，或者只是搞民主測評，簡單地履行一下民主程序;不認(rèn)真聽取群眾意見，只憑自己的主觀印象搞內(nèi)定，最后不負責(zé)任地將考核情況上報、對付檢查。二是在考核等次的評定上，不是完全以每個干部工作實際為依據(jù)來確定，存在著隨意性，攙雜個人因素，從而出現(xiàn)你好我好大家好的局面，這樣評定考核等次，有失公正，使干部考核失去了爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵作用。

　　總之，希望大家統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，科學(xué)落實，確保年度考核工作平穩(wěn)、有序、高效推進，確保年度考核工作的實際效用。

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇14

　　尊敬的大會主席團、朋友們、老師們、同學(xué)們：

　　大家好!在這碩果飄香、秋風(fēng)颯颯的十月，我們~~中學(xué)~~年度秋運會即將鳴槍。作為大會的一名裁判員，我倍感驕傲和自豪，為了保證大會順利、圓滿地進行，我代表與會全體裁判員向大會鄭重承諾：

　　1、用《裁判員條例》嚴(yán)格規(guī)范裁判行為，做到給分有理，扣分有據(jù);

　　2、對待運動員一視同仁，裁判做到公開、公正、合理;

　　3、一切行動聽從大會安排，為大會的圓滿召開盡最大的努力。最后，再次祝大會圓滿成功，謝謝大家!

　　第五篇：運動會教練員代表講話

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家好!

　　首先，請允許我代表全體教練員向這次運動會的召開表示熱烈的祝賀!向為本次運動會的召開付出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、老師們表示崇高的敬意!

　　本次運動會是我校強身健體、展現(xiàn)風(fēng)采的一次盛會。希望裁判人員忠于職守，公正裁判，確保每一項比賽成績真實可靠、準(zhǔn)確無誤;希望各代表隊遵循“友誼第一、比賽第二”的精神積極比賽;希望各位運動員以飽滿的激情，昂揚的斗志，勇于拼搏進取的信念，團結(jié)向上的精神投入到比賽中去。賽出成績，賽出水平，賽出新風(fēng)尚!開好運動會，需要大家的共同努力，通過運動會，用我們的行動去追求更高、更快、更強!

　　最后，祝全體運動員賽出好成績!預(yù)祝此次盛會圓滿成功!

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇15

　　銷售動員大會發(fā)言稿

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、同志們：

　　大家早上好!

　　這天，我們在那里舉行義順公司20__年冬季營銷工作動員大會。首先，我代表義順公司董事會全體股東和義順公司全體員工向在百忙中專程趕來參加會議的五糧液集團西北片區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)、州縣建行的領(lǐng)導(dǎo)和各位客戶代表表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝您們長期以來關(guān)心支持義順公司的成長，感謝您們給義順公司帶給了良好的發(fā)展機遇，感謝您們?yōu)榱x順公司創(chuàng)造了廣闊的市場空間。在多年的合作過程中，我們結(jié)下了深厚的友誼，我們將永遠珍惜和銘記大家的厚愛。有您們這樣牢固的業(yè)務(wù)伙伴和生活中的朋友，我感到無比的光榮和自豪。在那里，我要向您們深深的鞠躬，以表示我們誠至的謝意。謝謝!

　　同時，我要向義順公司配送中心、各外銷科和各經(jīng)營部的全體營銷業(yè)務(wù)人員表示崇高的敬意和感謝。是您們緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)周圍，不辭辛勞、勤奮發(fā)奮、以創(chuàng)造性的工作業(yè)績支起了我們義順事業(yè)不斷向前發(fā)展的車輪，使義順公司由輝煌走向更大的輝煌。在此，我要向您們深深的鞠躬，以表示我洶涌澎湃的感激之情，謝謝大家!

　　此刻，我就義順公司前一段的營銷工作、召開本次會議的目的和今年冬季的營銷工作的思路向大家作一匯報，請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位來賓給予指導(dǎo)，請義順公司的各位員工用心討論審議，以確保我們的方案切實可行、用心有效。

　　天回地轉(zhuǎn)，時代更替，我們已經(jīng)跨入了21世紀(jì)的大門，義順公司也已經(jīng)歷了九年風(fēng)風(fēng)雨雨的考驗。目前，我們已經(jīng)在激烈的市場競爭中構(gòu)成了四大優(yōu)勢，創(chuàng)造了八個方面可喜可賀的喜人局面。

　　業(yè)已構(gòu)成的四大優(yōu)勢是：

　　第一大優(yōu)勢：構(gòu)成了較為雄厚的經(jīng)營實力。義順公司由康樂和蘭州兩個公司組成;現(xiàn)轄四個批發(fā)部，五個外銷科，兩個加工廠，及超市商場工作部，酒店商店配送中心，壯根靈科研開發(fā)中心等14個經(jīng)營部門。現(xiàn)有職工108名，注冊資金200萬元。固定資產(chǎn)200萬元。

　　義順公司經(jīng)銷著數(shù)十個國內(nèi)著名品牌，并已成為五糧液系列酒西北片區(qū)重點經(jīng)銷商，是五糧液三大重點品牌之一的五糧醇酒甘肅省總經(jīng)銷;已成為瀘州老窖集團的優(yōu)秀經(jīng)銷商;已成為濱河集團隴上情酒的經(jīng)銷大戶;據(jù)統(tǒng)計，在去年年底，我們總經(jīng)銷的百年公主酒已成為蘭州最暢銷的三大品牌之一。我們自產(chǎn)的"義順"牌潤膚油暢銷隴原，并遠銷內(nèi)蒙、寧夏和青藏高原;"義順"牌黨參、當(dāng)歸壯根靈已成為全國黨參、當(dāng)歸重點生產(chǎn)基地的臨洮、渭源、隴西、康樂等地藥農(nóng)最受歡迎的農(nóng)資商品;"義順"牌商標(biāo)已于1997年8月透過國家工商局注冊，今年已作為全州重點商標(biāo)推薦到省上參加全省著名商標(biāo)的評定。

　　我們在1999年被蘭州市酒專局授予"酒類保真批發(fā)單位"稱號;今年，蘭州公司和康樂公司分別被蘭州市政府和康樂縣政府授予"重合同，守信用"單位稱號;被評為"納稅先進"受到州委、州政府的表彰獎勵;已被縣建行內(nèi)定為信用"AAA"企業(yè)，是州、縣兩級建行重點扶持企業(yè)。公司業(yè)績與經(jīng)營經(jīng)驗曾多次被省、州、縣電視、報刊等新聞媒介采訪報道，并入選臨夏州成立四十周年大慶專刊《州慶報》，成為全州先進典型。義順公司還用心關(guān)心參與社會公益事業(yè)，累計捐資達20多萬元。最近推出的"喝好酒，送彩票"活動，預(yù)計將為社會福利事業(yè)捐款15萬元。總經(jīng)理張秉慶同志現(xiàn)任康樂縣政協(xié)委員、康樂縣工商聯(lián)執(zhí)委、臨夏州工商聯(lián)執(zhí)委、蘭州市私營企業(yè)協(xié)會中部分會副會長，最近又當(dāng)選甘肅省光彩事業(yè)推動委員會理事。這些狀況綜合反映了一個事實：就是義順公司已經(jīng)積累了相當(dāng)雄厚的經(jīng)營實力和無形資產(chǎn)，并在社會生活中擁有必須的地位。

　　第二大優(yōu)勢：擁有強大的終端銷售網(wǎng)絡(luò)。得終端者得天下，我們的銷售網(wǎng)絡(luò)已全面覆蓋蘭州市內(nèi)所有的大型超市、商場、連銷店、便民店和主要的酒店、餐館;地縣市場已覆蓋除天水、隴南以外的甘肅所有地區(qū)，透過設(shè)立地、市、縣代理商，派營銷代表協(xié)助他們建立營銷終端，在市場上我們占據(jù)較為主動的有利形勢。

　　第三大優(yōu)勢：構(gòu)成了強大的配送網(wǎng)絡(luò)。立足蘭州，覆蓋甘肅，輻射西北，鞏固的配送網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)構(gòu)成，配送服務(wù)已基本作到了及時、準(zhǔn)確、高效、價優(yōu)。在蘭州，對客戶的訂貨，我們基本做到了當(dāng)天送達。借助經(jīng)營部在湖濱市場的優(yōu)勢，我們能夠組織到超多的好貨服務(wù)于顧客，"好品牌，我代理。你開店，我配送。"的經(jīng)營主題正在迅速加強。

　　第四大優(yōu)勢：擁有豐實的經(jīng)營經(jīng)驗和先進的管理制度。八十年的"義順"老字號和15年的經(jīng)營磨練，使義順人積累了豐實的經(jīng)營經(jīng)驗，管理體制的改新和先進管理方式的引進，微機、互聯(lián)網(wǎng)等先進科技手段的采用，更使義順事業(yè)插上了騰飛的翅膀。

　　已開創(chuàng)的八個方面的喜人局面是：

　　一、公司內(nèi)部有一個先進的并將進一步完善的企業(yè)體制。我們率先完成了企業(yè)股份合作制改造，完成了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的科學(xué)分離。每位員工都能夠作股東，只要有崗位就有經(jīng)營權(quán)。

　　二、有一套比較合理的、人性化的管理辦法。

　　三、有一套先進科學(xué)的財務(wù)管理制度和手段。

　　四、有遠期的規(guī)劃和近期的實施方案，有一條清析的發(fā)展思路：強化管理、穩(wěn)步發(fā)展、樹立形象、爭創(chuàng)名牌、發(fā)展連鎖、集團經(jīng)營、多元開發(fā)、以商促工、開源節(jié)支、提高效益。

　　五、有一套比較先進的經(jīng)營理念和營銷理論，個性是對農(nóng)村市場酒的營銷上，我們基本上是每年能成功運作1-2個品牌的暢銷。98年的孔明特曲，99年的劍中王，20__年百年公主、福進門，20__年-20__年的尖莊酒、五糧醇，還有隴上情、醉不倒業(yè)已構(gòu)成比較強的市場優(yōu)勢。

　　六、擁有一大批團結(jié)、勤奮、有創(chuàng)新精神的義順人，這是我們事業(yè)能蒸蒸日上的基本力量。昨日，在各位科長、經(jīng)理、片區(qū)主管匯報的過程中，深深被大家能深入市場最深層，開展調(diào)查研究，創(chuàng)造性的開展工作的事績所感動。在此，我作為公司經(jīng)理，作為義順公司的一員，感到無比驕傲。我要大聲說，我自豪，我是戰(zhàn)無不勝的義順人。

　　七、全省比較鞏固的營銷網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)構(gòu)成(除天水、隴南外)。采取(1)經(jīng)銷商品實行代理制。(2)派員協(xié)助建網(wǎng)。(3)政策促銷給予大力支持。

　　八、不等不靠，敢于投入，在尚無廠方明確具體化支持的狀況下，我們根據(jù)市場營銷階段的實際狀況，果斷投入打廣告、搞促銷，搶抓市場商機，收到良好效果。好品牌既然我代理，品牌就是你的孩子。作為經(jīng)銷商，你務(wù)必要愛護它、關(guān)心它，給它創(chuàng)造適合的生存和發(fā)展條件，對所做的品牌來說，主要的是網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，終端的鋪貨，銷售的促進……而廣告宣傳與即時促銷具有很強的時刻性，商機不可失。基于這個原因，我們?yōu)榱瞬皇�商機，按市場需要作了超多的前期投入，累計投入費用近百萬元。譬如：在2-4月份，連續(xù)在義烏樓、湖濱市場、西固等地懸掛五糧醇廣告巨幅3塊;在五一節(jié)前后，為180對新婚夫婦，免費帶給婚宴贈酒600箱，當(dāng)時有2萬余人品嘗到了第②代五糧醇;在全縣各地結(jié)合鋪貨懸掛巨幅廣告18塊;車帖廣告9000多輛(此項費用13萬元);制作橫幅5000多條(費用5萬元);酒店包廂門簾3000多條(費用4。5萬元);購置價值28萬元的廣告筆、促銷包;門頭廣告212塊，價值14萬元;中心廣場、西固立交橋等大型廣告牌廣告，價值10萬元;印發(fā)宣傳材料6萬份;在慶陽、定西等地方電視臺播放電視廣告(費用3萬元);在省廣播電臺每一天25次面向全省廣告，電視及甘肅報紙的廣告，連續(xù)刊登(費用6萬元);參加經(jīng)銷商業(yè)務(wù)會5次(費用2萬元);在全省搞

　　堆頭促銷1200家(費用2萬元)。所有這些，我們都是先期填支。我們都堅信，市場不存在神話，有投入就有回報，對我們來說，有了市場就是有了一切。因此，我們對所作的一切無怨無悔。

　　以上這些狀況都證明了一個事實，義順公司有信心、有潛質(zhì)扎扎實實做好市場、控制市場，我們堅信與義順公司合作的廠家、商家都將獲得成功，都將為你們當(dāng)時的英明決策而歡呼。

　　當(dāng)然，我們也不回避一些存在的問題：1、我們的全省網(wǎng)絡(luò)剛剛建立，維護它、鞏固它、發(fā)展它還任重道遠。2、部分代理商的用心性還沒有充分調(diào)動起來。3、業(yè)務(wù)人員的素質(zhì)還待提高。4、我們的促銷宣傳力度還遠遠不能適應(yīng)市場的需要。這次會議就是要徹底解決這些問題。

　　大家很清楚，學(xué)習(xí)可使我們獲得知識、獲得財富、更可使我們的素質(zhì)得到提高，使我們的思想境界得到升化。學(xué)什么?就是要學(xué)酒的基本知識、生產(chǎn)廠家背景資料、本公司的資料、促銷知識、管理知識……怎樣學(xué)?理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，向同行學(xué)習(xí)，向我們的競爭對手學(xué)習(xí)。邊學(xué)邊用，在實踐中學(xué)習(xí)。期望大家透過這次強化訓(xùn)練，能較好的掌握基礎(chǔ)理論和實踐操作技巧，發(fā)奮提高自己的業(yè)務(wù)理論水平和實踐操作技能。天道酬勤，只要大家勤勞發(fā)奮、開拓進取，那么成功就在你的眼前。

　　關(guān)于一步的營銷方案，在此我向大家綱要性的通報一下，具體事項在11月6日的大會上再作祥細說明。

　　一、對二級、三級經(jīng)銷商的促銷，我們將推出20天的有獎銷售，在不影響經(jīng)銷商返利、業(yè)務(wù)員提成的前提下，對暢銷貨特價供應(yīng)，對經(jīng)銷品牌每檔計獎，比如：五糧醇、福進門、精瀘頭(已購置價值12萬元的促銷品以備用)。

　　二、對酒店、餐廳服務(wù)人員促銷，推出現(xiàn)金兌盒蓋的政策。

　　三、對廣大消費者，與省彩票中心合作扒出"瀟瀟灑灑喝好酒，輕簡單松拿大獎"活動。

　　四、宣傳方面：1、在各重點市場投放必要電視、報紙、公交車體廣告。2、普遍性投放出租車帖廣告，計劃再投放20個地縣市(費和2030030=180000元)的車體廣告。3、繼續(xù)投放門頭的噴繪。4、再投放四個月的全省廣播廣告。5、投放40000張報紙廣告。6、印發(fā)20000張不干膠廣告。7如果條件允許的話，在元旦前搞一次婚宴贈酒活動。

　　我們的目標(biāo)已經(jīng)確定(迅速有效爭取市場，爭取更大勝利)，我們的方針政策也已明確(加大投入，強化促銷)。今年的白酒市場的旺季即將到來，日前正處在一個市場熱點的轉(zhuǎn)換關(guān)鍵期。最近一段工作的成敗，將直接關(guān)聯(lián)到今年我們市場的大小，成績的大小，也關(guān)聯(lián)到大家報酬的高低。

　　同志們，市場就是戰(zhàn)場。正如五糧液集團之歌所唱：商煙如海，戰(zhàn)事如潮，商戰(zhàn)是實力的對抗，是智慧的碰撞。我們要生存，我們要發(fā)展，我們要勝利，我們作為義順人此刻只有一條路，那就是團結(jié)、勤奮、創(chuàng)新、提高、競爭、拼搏。

　　同志們，為了無愧于這個時代，不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)、各位親朋及社會各界對我們的殷切期望。讓我們齊心協(xié)力、并肩奮進，堅決奪取市場營銷的全面勝利，向蘭州公司成立五周年，康樂公司成立十周年，義順商號八十周年，獻上一份厚禮。

　　決勝高考，無悔青春

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇16

　　老師們：

　　自20xx來，我校在縣委縣政府、縣教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強對“兩基”工作的落實、鞏固和提高，不斷增加教育經(jīng)費投入，努力改善辦學(xué)條件，強化師資隊伍建設(shè)及學(xué)校常規(guī)建設(shè)，使我校各項工作穩(wěn)步健康地發(fā)展。20xx年我校“兩基攻堅工作順利通過省級驗收，這是我們大家共同努力的結(jié)果，成績來之不易。按照省、州黨委、政府的要求，我校“兩基”工作將于今年10月份接受省、州復(fù)查驗收，全面實現(xiàn)“兩基”目標(biāo)。基于“兩基”工作的這一緊迫性，我們一定要廣泛動員社會各界力量，全面打好我校“兩基”攻堅戰(zhàn)，確保如期實現(xiàn)“兩基”的國檢。下面就我校今年的“兩基”工作提一下幾點要求：

　　一、貫徹精神，強化宣傳

　　“兩基”工作是一項長期的、重要的工作。根據(jù)省、州“兩基”下發(fā)文件精神及全縣“兩基”迎省檢復(fù)查工作會議布置，我校要召開了全體教師會議，傳達 “兩基”會議精神，并做好迎檢動員大會。從實際出發(fā)，成立20xx年“兩基”迎復(fù)檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時，學(xué)校要落實具體負責(zé)人員，直接對各項工作的指導(dǎo)、督查和落實。同時，我們要加大義務(wù)教育政策宣傳，制作宣傳橫幅、標(biāo)語、辦宣傳專欄、發(fā)放宣傳資料等方式。營造強大的“兩基”迎檢氣氛。

　　二、量化任務(wù)，明確責(zé)任

　　多年來，我校一直實行責(zé)任到人，并納入年終教師考核及評優(yōu)評先當(dāng)中。首先，讓廣大師生明白責(zé)任，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至教師，我們都進行責(zé)任量化。校長、主抓領(lǐng)導(dǎo)是“兩基”工作第一責(zé)任人，對全盤工作負總責(zé)。分管領(lǐng)導(dǎo)、教師是第二責(zé)任人，他們既是執(zhí)行者，又是管理者，形成縱向與橫向交叉管理。

　　其次，逐項分析存在的問題，有針對性的提出整改方案，確保“兩基”工作的長效性和實效性。同時借鑒“兩基”優(yōu)秀學(xué)校成功經(jīng)驗，富有創(chuàng)造性地開展各項工作。

　　再次，集中主要精力和財力，更新充實教學(xué)儀器設(shè)備。深化管理體制改革，不斷整合教育資源，切實抓緊抓實“兩雙基”工作。

　　三、狠抓基礎(chǔ)，落實指標(biāo)

　　(一) 普及程度

　　做好普九工作，鞏固學(xué)額。我校學(xué)生人數(shù)多、服務(wù)半徑大，學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，容易出現(xiàn)流失。因此，我們十分重視學(xué)額鞏固工作。在具體工作中，我們要懷著憂患意識去開展工作。經(jīng)常宣傳有關(guān)教育法規(guī)，給學(xué)困生義務(wù)輔導(dǎo)，開展“手拉手”助學(xué)活動。同時，政教、教務(wù)、團委、班主任共同控輟，學(xué)校將控輟工作的成效作為考核班主任工作的一項重要內(nèi)容，這項工作的成果作為教師晉級、評優(yōu)的重要依據(jù)。

　　現(xiàn)在，學(xué)生人數(shù)也大幅度增加，初步具有了規(guī)模。通過教師們的不懈努力，我們學(xué)校的流失率一定控制在上級允許的范圍內(nèi)。

　　(二)加大教育經(jīng)費投入

　　學(xué)校認(rèn)真貫徹國家義務(wù)教育經(jīng)費預(yù)算的有關(guān)法律及政策，嚴(yán)格執(zhí)行教育經(jīng)費管理制度，實行校財局管后，嚴(yán)格控制額外開支，把上級撥付的每一分錢到用到學(xué)生身上，使學(xué)生受益。另外，通過項目爭取，加大對學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，擴大辦學(xué)規(guī)模。

　　(三)加大教師隊伍建設(shè)

　　為促進教師健康成長，我們努力為教師創(chuàng)造條件，外出到西寧及省外培訓(xùn)、進修，把教學(xué)理念新、教學(xué)方法好、教學(xué)效果優(yōu)的老師做典型，讓其推動學(xué)校教學(xué)教研工作。

　　對于教師平時工作表現(xiàn)，學(xué)校對每位教師都建立了個人檔案，實行專人管理，獎優(yōu)罰劣。

　　(四)加強德育建設(shè)

　　以德治校一直是學(xué)校保持不變的辦學(xué)理念。我們從兩方面入手，一方面師德建設(shè)。我們要經(jīng)常組織教師學(xué)習(xí)“三個代表”的重要思想，學(xué)習(xí)黨的“十七”大的精神，學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及通過創(chuàng)設(shè)良好向上的工作氛圍等，不斷提高教師敬業(yè)奉獻精神和教書育人的責(zé)任感，樹立教師高尚的師德風(fēng)范。

　　另一方面要做好學(xué)生德育工作。學(xué)校始終把學(xué)生德育工作放在重要位置，落實責(zé)任，加強對值周、門衛(wèi)安全常規(guī)管理，充分發(fā)揮政教處、值周教師、班主任、學(xué)生會管理作用，開展多種形式的活動，培養(yǎng)了學(xué)生良好道德行為習(xí)慣。

　　(五)寄宿安全方面

　　學(xué)校每年都要有針對性地制訂重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，同時做好報告制度。對于學(xué)校現(xiàn)在交通位置，我們每學(xué)期都要對學(xué)生進行交通法律法規(guī)教育，請交通干警來校講座或組織學(xué)生上街開展遵守交通法規(guī)活動，使人人都學(xué)法，人人都懂法。對于后勤食堂、食品衛(wèi)生安全，學(xué)校一點都不敢馬虎，嚴(yán)格要求上崗人員一律持有衛(wèi)生許可證，學(xué)校還要加強食堂的內(nèi)務(wù)管理，嚴(yán)把進貨關(guān)，。注意食用器具的衛(wèi)生，要求餐具每天進行消毒，洗刷食用器具的水池也進行了分類，嚴(yán)格注意飲食衛(wèi)生。

　　四、存在的問題

　　老師們，在上級黨委政府和教育主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我校的教育事業(yè)取得了較大發(fā)展，“兩基”工作得到了較好的鞏固提高，但我們也清醒地認(rèn)識到存在的問題，概括起來主要是

　　(一)學(xué)校的教學(xué)儀器設(shè)備、電化教育設(shè)備由于損毀或老化使配置達不到標(biāo)準(zhǔn)，功能室建設(shè)有待進一步完善，圖書需要更新和充實。

　　(二)教師隊伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)，在適應(yīng)新形勢、掌握新知識和深化教改等方面還需要進一步加大力度。

　　五.今后的工作

　　我們?yōu)榇_保今年國家“兩基”省級復(fù)查過關(guān)和國檢的順利通過，我們將加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化工作責(zé)任，舉全校之力，全力做好以下工作：

　　(一)合理使用義務(wù)教育經(jīng)費，整體改善辦學(xué)條件。

　　(二)抓好學(xué)校建設(shè)工程，提升學(xué)校綠化、美化、硬化和校園文化的建設(shè)水平。

　　(三)繼續(xù)推進教育信息化建設(shè)，加快信息化教育步伐。

　　(四)嚴(yán)格學(xué)校管理，規(guī)范辦學(xué)行為，確保校園安全穩(wěn)定，杜絕各類重大安全事故發(fā)生。

　　(五)建立和完善各項助學(xué)和板斧機制，做好防流控輟工作。

　　(六)進一步加強教師隊伍建設(shè)，建立多層次、多渠道的教師培訓(xùn)機制和學(xué)校管理人才培養(yǎng)機制，優(yōu)化教師隊伍和教育管理者隊伍，提高學(xué)校辦學(xué)水平。

　　(七)認(rèn)真做好建立健全“兩基”檔案工作，做到早發(fā)現(xiàn)早整改，使此項工作更加完善。。

　　老師們，“兩基”工作任務(wù)繁重，迎接省級復(fù)查和國家驗收工作責(zé)任重大，亟待解決的問題很多。但我們一定按照上級要求，加強整改，加快工作步伐，扎實把“兩基”工作推向一個新高潮!

　　謝謝大家!

高考前夕動員大會發(fā)言稿 篇17

　　同志們：

　　按照年度工作計劃，根據(jù)黨政聯(lián)席會意見，今天，我們召開創(chuàng)建省級文明單位動員會，就是要動員全體干部職工齊心協(xié)力，密切配合，拼搏進取，勇創(chuàng)一流，為創(chuàng)建省級文明單位而努力奮斗。

　　一、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，充分認(rèn)識創(chuàng)建意義。 黨的xx大、xx屆五中、六中全會相繼提出科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)和諧社會，這既是黨中央對我們提出的工作目標(biāo)、希望和要求，也是時代賦予我們的使命，作為基層黨組織，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)清形勢，充分認(rèn)知到我們所肩負的使命、我們的責(zé)任和壓力。多年來，我們XX辦事處認(rèn)知落實科學(xué)發(fā)展觀，搶抓發(fā)展機遇，加大發(fā)展建設(shè)力度，實現(xiàn)了經(jīng)濟和各項事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展的目標(biāo)，集體經(jīng)濟不斷壯大，群眾收入持續(xù)增長，綜合實力連續(xù)20xx年位居全市前列，在豫南地區(qū)具有一定的知名度和影響力。但是，我們也應(yīng)當(dāng)清楚看到我們與發(fā)達地區(qū)、與兄弟單位的差距。知不足，然后能自強，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，實力增強了，群眾生活富裕了，我們就要進一步加大精神文明建設(shè)力度，堅持“三大”文明建設(shè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，廣泛開展群眾性的創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)建文明單位、文明樓院、文明社區(qū)小區(qū)、文明校園。各單位要結(jié)合自身實際，制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)，注重創(chuàng)建實效，XX辦事處要努力再創(chuàng)省級文明單位。進幾年來，我們辦事處的創(chuàng)建工作是扎實的，富有成效的，一批創(chuàng)建單位已達到創(chuàng)建目的，大拱橋社區(qū)已創(chuàng)建成國家級文明村、省級精神文明建設(shè)試點村，平西社區(qū)、七里棚社區(qū)、琵琶山社區(qū)已創(chuàng)建成省級文明村，其他各單位也分別是市、區(qū)級文明單位。百尺竿頭更近一步，要再接再厲，瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)，過去的五年是我們?nèi)〉幂x煌成就的五年。今年，我們作為省級文明單位已經(jīng)屆滿，我們要再創(chuàng)省級文明單位，通過創(chuàng)建，進一步促進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步促進群眾整體文明素質(zhì)的提高，營造更加優(yōu)美和諧的發(fā)展氛圍，使更具魅力、吸引力、凝聚力，讓投資者愿意來，能發(fā)展。因此，我們說再創(chuàng)省級文明單位工作責(zé)任重大、意義深遠，我們要當(dāng)作一項政治任務(wù)來完成，任何單位和個人都不能有絲毫松懈和馬虎。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，扎實開展創(chuàng)建工作。

　　創(chuàng)建省級文明單位，是XX人民政治生活中的大事，也是我們20xx年的工作重點之一，我們都要圍繞著這一目標(biāo)而努力奮斗。為此，辦事處調(diào)整創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建方案，實行科級領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)制，黨政辦公室負責(zé)創(chuàng)建的具體組織實施工作，文明辦要負起領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)全辦的創(chuàng)建工作的責(zé)任，基層各單位也同樣要重視和加強創(chuàng)建工作，也要成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，專人專職負責(zé)，要努力營造全辦上下齊心協(xié)力抓創(chuàng)建，創(chuàng)先爭優(yōu)促創(chuàng)建的工作氛圍。

　　創(chuàng)建工作要強化措施，要建立獎懲機制，制定明確的獎懲辦法，成績突出者，獎!落后者，罰!賞罰分明。文明辦要在組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)的同時，要加強督查。我們還要把創(chuàng)建工作納入年度目標(biāo)考核范疇，年末嚴(yán)格按照目標(biāo)進行考核，對照目標(biāo)進行量化打分。各單位黨政正職要切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全辦上下進一步弘揚：“顧全大局、開拓進取、求實創(chuàng)新、艱苦奮斗”的精神，要深刻認(rèn)識精神的內(nèi)涵和實質(zhì)，要激發(fā)熱情，調(diào)動積極性，鼓舞斗志，達到爭先創(chuàng)優(yōu)的目的。創(chuàng)建工作既要有豐富多彩的形勢，也要有深刻的內(nèi)涵，要調(diào)動全辦上下的積極性，形成人人參與的格局，只有這樣才能實現(xiàn)我們的目標(biāo)。創(chuàng)建工作包括兩個方面：一是硬件，二是軟件。所謂硬件，就是創(chuàng)建的內(nèi)外部環(huán)境、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、綠化美化，讓人第一眼的感覺是美，整潔美觀。所謂軟件，就是檔案資料。兩方面都要著手，同步進行。

　　三、精心組織，穩(wěn)步實施，務(wù)求創(chuàng)建取得成功。

　　從大的方面說，創(chuàng)建是全辦人民的大事，全辦上下都有責(zé)任和義務(wù)。從具體來說，再創(chuàng)省級文明單位就是機關(guān)全體黨員干部職工的責(zé)任，如何組織實施，文明辦要拿出切實可行的措施和方法。近幾年，我們投入了大量的資金對辦公環(huán)境進行了全面改造和提升，搞好了院內(nèi)綠化美化工作，可以說硬件建設(shè)基本達到了標(biāo)準(zhǔn)。在軟件建設(shè)方面，從現(xiàn)在起要進一步加強和完善，搞好檔案的收集整理，各單位、各部門都要全力配合，文明辦需要什么，你就為他提供什么，而且還要做到及時，同時還要有計劃、有步驟的開展活動，要繼續(xù)開展“三德”教育、理想信念教育、學(xué)習(xí)雷鋒、發(fā)揚“三平”精神教育，開展文明浉河系列行活動、六城聯(lián)創(chuàng)活動、自愿服務(wù)活動，繼續(xù)搞好文明科室、文明個人、十個十佳的評選表彰工作，搞好先進帶動、示范帶動。要通過新聞媒體廣泛宣傳，既要宣傳先進經(jīng)驗，更要宣傳先進個人典型，營造社會氛圍，大造輿論聲勢，加倍努力，力爭順利通過檢查驗收。同志們，作為XX辦事處干什么工作，不干則已，干就能干好，敢爭第一，善創(chuàng)一流是我們的傳統(tǒng)，我們常常自信的說，我們有好的工作機制，有一支過硬的干部隊伍，有敢爭先進的信心和勇氣，現(xiàn)在，就到了檢驗這個機制、這個隊伍的時候。過去再好，不等于現(xiàn)在好，過去的成績再多只能說明過去，不能代表現(xiàn)在，我們既要注重形式也要效果，達不到這個目標(biāo)，我就要追究責(zé)任，從現(xiàn)在起，同志們要鉚足勁，集中精力，全力以赴，共同實現(xiàn)這個目標(biāo)，如果由于某個人或某一項工作而影響到我們的創(chuàng)建工作，我就要追究責(zé)任。

　　同志們，大家都是明白人，目標(biāo)已經(jīng)明確，工作已經(jīng)安排到位，讓我們團結(jié)一致，共同努力，為實現(xiàn)創(chuàng)建省級文明單位的目標(biāo)而努力。