國際公司青年座談會發言稿精編（通用5篇）

國際公司青年座談會發言稿精編 篇1

　　青年干部座談會發言稿

　　各位領導、各位青年同事:

　　大家好!

　　十分感謝局領導對我們青年干部的關心和重視，給我這次機會與全局青年干部一齊學習、交流，分享作為一名年輕稅務干部的光榮與自豪。

　　我于20xx年來到國稅工作，時光如白駒過隙，轉眼間，我參加工作已經整五年，這五年中，我分別在文秘、信息中心、征收管理科、白塔稅務所等多個崗位進行鍛煉，在領導的信任、同事的幫忙和自身的努力下，我在各個方面都有了必須的提升，那里我結合自身的不足和工作經驗，簡單談一談我對青年干部成才途徑的粗淺認識。

　　一、青年干部要有遠大的志向

　　縱觀古今，凡成就事業的人，都在青年時就有著遠大的志向，志向是人前進的方向，是在迷霧中求索的航標。作為青年稅務干部，應樹立起遠大的人生志向，不應滿足現狀，不應只著眼于眼前的工作，只有目標明確了，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標后，我們青年干部就應圍繞著人生目標對人生進行規劃，制定中期和短期目標，規劃好在一個較長的階段要到達一個什么樣的狀態，在細化到較短的階段，要到達什么樣的狀態，這樣我們在追逐自己人生理想時，才能有條不紊，循序漸進。所以說，遠大的志向是青年干部成才的方向。

　　二、青年干部要有較高政治覺悟

　　隨著社會主義市場經濟的逐步發展，中國與世界的交流溝通逐步加大，互聯網文化對青年思想的沖擊逐步加深，一些負面思想尤其對改革開放以后成長起來的我們青年一代產生深遠的影響，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、對前途迷茫、缺乏自我認同感、缺乏精英意識、沉迷于虛擬世界、心里問題凸顯、過分追求自我、在大是大非面前做出錯誤的選取，更有一些青年干部道德底線低下，甚至誤入歧途。青年人正處于人生觀、世界觀和價值觀構成的時期，構成的性格特點和生活作風將影響我們一生的成長和發展。作為稅收事業的新兵，青年稅務干部要想在當下這個物欲橫流、五彩斑斕的社會中把正方向，在大是大非前持續頭腦清醒，就務必要持續較高的政治覺悟和政治敏感性，青年稅務干部就應學習歷史知識、國情知識、經濟知識、法律知識和國際知識，加強理性思維、辯證思維、實踐思維和創新思維，不斷加強改造自身的人生觀、世界觀和價值觀。這樣我們的工作生活才能與黨的改革方向持續一致，才能與我國經濟發展持續一致，才能與社會進步持續一致，才能做一個品德高尚的人，才能不誤入歧途。所以說，政治覺悟是青年干部成才的基石。

　　三、青年干部要勤于學習。

　　加強學習是青年干部素質鍛造的必由之路，青年干部的學習包括學理論、學知識、學方法、學經驗。一是學理論。理論是對客觀規律的總結，理論層次決定一個干部的層次。青年干部能夠透過讀書看報、聆聽報告、進修培訓、撰寫文章等方式學習政治理論;二是學業務知識。知識使人眼界開闊。稅務部門是一個對業務潛力要求十分高的部門，而且政策法規文件更新十分的快，青年干部要想在稅務部門勝任本職工作，就要加強對自身業務潛力的提升，而且不單單要學習本職工作所需要的業務知識，應當對整個稅收業務流程、稅收政策予以了解，以便勝任更多的崗位。青年干部在學習業務知識同時還要注重寫作、口才、網絡辦公等實際技能的學習;三是學方法。一切知識的獲得，歸根到底是對方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潛力的精髓。青年干部應善于在工作和學習中潛心挖掘，認真反思，及時總結，構成適合自己的科學有效的方法。四是學經驗。學習借鑒別人的經驗，個性是老同事，老領導的工作經驗，在此基礎上總結自己的經驗，是最直接、最有效的學習。青年干部只有透過不斷的學習，才能不斷的提升自身素養，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發。所以說，學習是青年干部成才的工具。

　　四、青年干部要善于實踐。

　　實踐是檢驗真理的唯一標準，是檢驗學習成效的重要依據，學習的目的是為了指導實踐，是為了在工作中發現問題、分析問題、處理問題。只有在不斷地學習和實踐鍛煉中構成自我素質的多層復合，包括知識與潛力的復合，不同崗位工作經歷的復合等，才能夠適應時代潮流，站在時代前列，真正成為一名合格的干部。對于青年干部來說，工作經驗的缺乏往往導致在復雜狀況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為青年干部克服弱點、增長才干帶給了實際操作的機遇。在那里，也期望領導能為我們青年干部帶給更多鍛煉的機會，讓我們在更多的崗位中不斷的增加工作經歷，在實踐中增長才干。只有經歷從學習到實踐，到再學習到在實踐的反反復復錘煉，才能一步一個腳印的向前進取。所以說，實踐是青年干部成才的腳印。

　　五、青年干部要勇于創新。

　　創新是干事創業的動力源泉。青年干部不但要認真繼承好的經驗和做法，更要有科學的方法、開闊的視野、理性的思維，用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動前面。走別人沒有走過的，做別人沒有做過的，大膽設想，留意求證，以青年的活力來帶動整個稅收事業的活力。所以說，創新是青年干部成才的翅膀。

　　六、青年干部要無畏失敗和挫折。

　　青年干部在成長成才過程中要對自身發展進行準確定位，既不能好高騖遠、驕傲自滿，也不能消極怠慢、缺乏信心。尤其是在應對困境時，要把眼前的困難和逆境當成磨刀的石、煉鋼的爐，當成磨練人們意志和毅力的條件。要明白，青年干部的成長成才的過程，就是一個不斷總結挫折和失敗的過程，用自己堅強的心智，健康的心態去迎接成長道路上的各種考驗。所以說失敗和挫折是青年干部成才的鞭策。

　　以上是我對青年干部成才途徑的一點愚見，與大家交流的同時，還期望領導和同事對我見解不成熟的地方予以指正，我將不勝感激。

　　最后，我將我人生的座右銘與各位青年同事共勉，那就是“志存高遠，厚積薄發”。

　　謝謝!

國際公司青年座談會發言稿精編 篇2

　　青年員工座談會發言稿

　　尊敬的各位領導、各位同事:

　　大家下午好!很榮幸有機會作為青年職工代表發言，在那里和大家互相交流。同時也十分感謝領導對我們青年員工的關心和重視。

　　我從20xx年8月1日進入公司至今已將近一年的時間，這是我大學畢業后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺到壓力與動力并存，期望與挑戰同在。青年座談會發言稿。這一年來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經常組織我們聽名師講座，參加各類培訓。還不定期的舉行各類活動及競賽，為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個又一個平臺。幫忙了我們青年職工迅速成長。

　　公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊的發展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來充滿著期望，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經驗，因此，我們就應利用年輕人理解新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發揮主觀能動性，勤思考、勤學習，用心向老員工虛心請教，為公司發展盡職盡責、添磚加瓦。

　　對于每位員工來說，學習是我們生活中必不可少的一部分。青年座談會發言稿。當今社會發展迅速，職場競爭激烈，優秀人才比比皆是，一旦我們停止學習，將會一向落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個人務必要做的事情。

　　對于公司來講，一個公司的發展依靠于員工的發展，員工的發展是公司的根源，只有員工素質提高了公司才能有市場競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是十分有必要的。

　　當然，學習無處不在。我們能夠在課堂上學習、書本里學習、工作中學習、生活中學習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習、有需求的學習、有意愿的學習的學習效率更高、學習效果更好!

　　知識需要沉淀，這也要求我們就應在平日細心觀察、勤于思考。“讀萬卷書、行萬里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話有了另一種解釋。就是讀書、行路，再讀書、再行路。首先新員工由于主觀原因:比如工作經驗的不足或業務、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時、我們就應多向領導、同事學習，翻閱資料學習，以此來解決工作中不懂的問題。之后，我們還要不斷的加強業務知識的學習，以此來發現工作中客觀存在的問題，然后再透過學習解決工作中存在的客觀問題:比如制度、流程的優化問題。這樣一個良性循環才能把工作做到盡善盡美。

　　回首過去的一年，公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫忙，才能使我更好更快更多的了解公司。

　　因此，作為這個大家庭的一員，更作為一名共產黨員，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中，將認真做到“三學習”、“三做好”，努力營造“三心”環境。

　　“三學習”:一、學習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學習，提高政治思想素養，才能確保工作學習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。二、學習公司業務。學好公司業務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業務，做好本職工作無從談起。公司業務涉及面廣，要學習的資料多，我將采取全面分類、重點突破、循序漸進辦法學習業務，同時用心向公司領導、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業務。三、學習為人處事。在公司工作，我感覺要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無論政策理論、業務潛力、社會閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中，學習好為人處事尤為重要，有時還能夠到達事半功倍的效果。“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學習、不斷提高素質修養，持續用心上進心態，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對組織和領導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發揮自己頭腦靈活、理解新生事物快，工作激情高的特點，用心為公司領導、部門主管出謀劃策，當好參謀助手。

　　營造“三心”環境:即在公司的工作學習生活中，努力做到讓領導放心、與同事共事齊心、自己工作開心。

　　我的發言結束，謝謝大家!

國際公司青年座談會發言稿精編 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好!

　　我叫宋,今天非常高興能參加此次座談會，這是礦上對我們的關心和重視，在此我衷心的感謝領導給我這次學習交流的機會。

　　2019年7月我大學畢業，懷揣著激動的心情和年輕人的抱負我簽約了石油公司。在煤炭資源行業兼并重組的背景下，2019年12月5日河南煤業化工集團成立，我驕傲地成為了這個大家庭的一員。于逆境中誕生的河南煤業化工集團，靠創新和機制，靠獨特有效的安全管理模式，不僅成功度過了國際金融危機帶來的經濟寒冬，更順利的實現了企業和產業的深度融合，創造了一流的業績，驕傲地挺進了世界500強企業。作為其中一名微不足道的技術管理人員，三年多以來，我深深地感受到了大家庭的溫暖和力量，感受到了公司先進的文化理念，卓越的管理經驗，我暗暗告訴自己一定要積極工作、扎根煤礦、施展抱負、奉獻礦山，不辜負礦山對我的培養。

　　工作以來，我一直在艱苦的區隊，在平凡的崗位上鍛煉成長，虛心學習，扎實苦干;工作中，我通過深入現場，積極將理論與實踐相結合，努力摸索，為區隊安全生產出謀劃策;工作中，我積極地適應環境，與同事友好相處，盡職盡責，立足自身，順勢發展在此我就個人而言，談談幾點感受和大家分享。

　　作為一名大學生，第一點我覺得我們要積極改變自我，適應環境。俗話說：“物競天擇，優勝劣汰，適者生存。”只有我們積極地融入環境，適應環境，才能穩定，方可發展，才能安靜，方可思遠，才能睿智，方可作為;第二點、我們要加強自我修養，苦練內功。俗話說：“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物。”大學的學習只是一個階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結合，不斷總結，苦練內功，堅忍不拔，始終保持一股干勁、一種激情、一種拼命咬住目標不放松的精神，以昂揚向上的斗志、攻堅克難的勇氣，才能為煤礦安全生產做出貢獻;第三點我們要適時展現自我，勇于擔當。俗話說：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。我們要在戒驕戒躁，謙虛謹慎的同時展示青春朝氣，年輕銳氣，敢于做事，敢于負責，勇于擔當，將個人理想與集團公司宏偉遠景相結合，做到人企合一，不斷挖掘潛能，提升自我價值。

　　作為一名技術管理人員，第一點我覺得我們要深知技術措施編制的責任，在實際工作中保持嚴謹務實的工作作風和高度負責的責任心，從技術源頭把好安全關。技術措施上任何一點疏忽都有可能釀成事故發生，影響施工質量，對工友生命和企業利益產生不可彌補的損失;第二點我們要擔負起技術管理的重任，就必須堅持做到七個多：多到現場跟班、多到現場測量考證、多向領導和老工人學習、多向書本探究、多關注現場變化、多詢問措施實施情況、多問工友操作情況，及時拾遺補缺，經過千錘百煉使技術措施具有可操作性和針對性。第三點對于質量標準化工作、精細化管理工作我們要做好繼承和創新，取長補短，用創新的精神注入新活力。要堅持走技術和安全質量一體化道路，用技術創新增強安全系數，用技術改革簡化工序，提高質量管理，堅持以技術創新走質量標準化捷徑的道路，做到不僅有亮點和精品，還要降低成本，做到三化管理。

　　進入工作以來，也時常感到辛苦勞累，但俗話說“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，越是艱苦的環境，越能磨練我們的意志，越能激發我們的潛能。改變施工工藝，多少設備少上人，利用科學技術減輕勞動強度，解決瓶頸問題，解放勞動力，提高生產力，這也是我們大學生的職責。在這里，我只想說吃苦是福，這些財富必將更加堅定我們的信念，堅定地指引我們的工作生活。請讓我們大家攜起手來，和衷共濟，風雨同舟，為六礦更加更加輝煌的明天而努力! 謝謝大家!

國際公司青年座談會發言稿精編 篇4

　　尊敬的李局長、各位領導、各位同仁：

　　大家下午好!

　　首先非常感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來舉辦此次大學生座談會，同時也衷心感謝市局(公司)為我們提供一次寶貴的學習和交流的機會。

　　下面請讓我先作自我介紹：我叫，是2019年進入煙草系統的一名新員工，目前在**縣局(分公司)擔任辦公室秘書。

　　時間飛逝，轉眼間，我在煙草快工作三年了。三年里，我從稽查隊員到客戶經理再到辦公室秘書，各個崗位的歷練、成長，讓我這個初出茅廬的大學生慢慢地向淮安煙草人蛻變，從最初的知之甚少到慢慢學習感悟，無數第一次的嘗試讓我收獲良多。三年來，領導和同事的關心、愛護和寬容，讓我懷揣一顆感恩的心，敦促我不斷激勵自己前行。

　　下面我就這三年來的工作體會和感恩之情與在座的各位領導、各位同仁一起交流分享，敬請批評指正。

　　記得2019年11月在盱眙煙草報到的第一天，我被安排到專賣科學習鍛煉，陳宜民科長和其他同事真誠的笑容和關切的話語，至今我還記憶猶新。由于當時還未找到住所，盱眙煙草很多熱心的同事，還輪流帶我去他們家里吃飯，讓深深我感受到了來自同事的關心，這種溫暖人心的關懷讓我逐步融入到煙草大家庭中，開始了成長之路。

　　2019年底，市局(黨組)充分考慮到我存在夫妻兩地分居和懷孕等實際困難，經研究決定，將我從盱眙煙草調到家鄉煙草工作，解除了我的后顧之憂，讓我真實地感受到了來自組織的溫暖和關懷。

　　在煙草工作的日子里，黃標局長為了讓我們這些大學生能夠更加熟悉掌握行業知識，盡快實現角色轉換，適應行業環境。他始終堅持輪崗一線鍛煉的原則，要求煙草人發揚“師帶徒”和結對互幫傳統，由經驗豐富的老員工手把手幫助新進大學生熟悉業務流程、工作規范。輪崗實習期間，我學到了很多，也感悟了很多。煙草和諧融洽的工作氛圍、積極向上的企業文化，讓我有了奮發的動力，也讓我能更自信地面對今后的工作。

　　2019年5月，根據市局(公司)的相關規定，我成功地競聘上了辦公室秘書職位。此次競聘對我來說既是機遇也是挑戰。辦公室工作正如在《秘書工作的風范》一文中所描述的那樣，特別注重細節和效率。由于公文處理、文稿起草、檔案管理、信息宣傳等都是我從未接觸過的工作，剛開始還真讓我感到有點措手不及。面對我的一臉茫然，黃局長則是不斷鼓勵我、并教我如何撰寫各類題材的文稿，他經常會拿自己多年來的工作經驗舉例，真的是讓我受益匪淺。我也逐漸懂得文稿工作除了要有過硬的文字功底外，還應善于把握時事政策導向，更要有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神。相比剛任職時的一臉茫然，現在的我已褪去了些許青澀，增添了幾分從容。我能一步步適應秘書崗的工作，順利完成角色的轉變，與領導和其他同事的悉心教導密不可分。今后我要努力讓自己成為“多面手”、“復合型人才”，要在理論學習、理清思路和改進方法狠下苦工，磨練自己要在“節奏”上超前，在“平淡”中求創意，在“優質”上提水平，在“創新”中轉換思維，真正將秘書崗位工作和辦公室服務工作做實、做細、做精。

　　平時在做好本職崗位工作的同時，我積極參加了市局(公司)組織的演講比賽、知識競賽、運動會、政研會等各種活動，充分展現了自我風采，取得了一些成績，也更加深入了解領會了我們淮安煙草的“知行同心”企業文化。此外，**縣局還統一組織安排我們新進大學生參加地方文明交通執勤、無償獻血、慰問孤寡老人、結對幫扶困難家庭、黨員進社區服務等志愿者活動，以實際行動向社會奉獻愛心，彰顯了責任煙草的良好社會形象。

　　工作三年來，單位的每位領導和同事都是我的良師益友，在他們的諄諄教誨中，我慢慢成長。也許在以后的工作中，還會遇到挫折和困難，但我堅信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，只要我潛心做事、低調做人，虛心學習，就一定會成為一名合格的淮安煙草人。

　　我將以此次座談會為新的起點，在今后的工作實踐中以高度的責任心和敬業精神，立足崗位，嚴格自律，發揮優勢，不斷提升自我、超越自我，切實發揮青年大學生在工作中的骨干作用，為淮安煙草健康協調可持續發展貢獻自己的一份力量。

　　謝謝大家!

國際公司青年座談會發言稿精編 篇5

　　根據安排，我匯報的主題是參與科普宣講工作的體會。去年，在我所在部門和震防處、宣教中心等部門領導、同事的支持和幫助下，我參加了相關科普活動，有了一些思考。今天，我想從三句話帶給我的感悟來進行匯報。

　　第一句話，是習近平總書記20__年在五四青年座談會上說的。他說，人的一生只有一次青春,現在青春是用來奮斗的,將來青春是用來回憶的。這句話很平實，但確實讓我感到觸動。時光如白馬過隙，稍縱即逝，我常想，等我霜華滿鬢的時候，我拿什么來回憶?拿什么來和孩子講自己過去的故事?唯有奮斗，唯有做事，唯有經歷。20__年在四川蘆山地震現場，我聽到這樣的報道，地震發生時，遠在重慶的一位市民感到晃動，驚恐萬分，縱身從3樓跳下，身受重傷。后來得知，僅是蘆山地震期間，在成都、重慶等原本沒有多大震害的地方，有多人就是因為采取了錯誤的避震方式，致死致傷。而在汶川、玉樹、太原、甘孜等或大或小的國內許多地震當中，都有人因避震不當，造成傷亡，令人扼腕嘆息。在平時的工作中，我也發現社會上很多人并不知道應急避險的正確思路和方法，對地震相關知識也知之甚少，甚至媒體中許多關于防震減災的內容也值得商榷的。我們除了把地下搞清楚，地上搞結實以外，同樣需要讓公眾搞明白。平時多一點地震科學的傳播，可能到震時，就會減少一些不必要的損失，甚至是救人一命，這就是我們工作的現實意義。而有了意義感、使命感，工作起來就有動力、有熱情、有方向，最后，就有值得回憶的奮斗的青春。

　　第二句話，是喬布斯20__年在斯坦福大學演講的時候說的。他說，人不能預先把點點滴滴串在一起;唯有做過之后，才會明白那些點點滴滴是如何串在一起的。我最初是懷著對科研工作的憧憬，進入中國地質大學地質學專業學習。畢業時，機緣巧合，從事了地震應急管理工作。從20__年到20__年，十年來，很有幸參與了我省歷次地震應急處置，見證了地震應急事業的發展，也在這一平臺上，有幸在各類機關、企業、學校、軍隊和社會志愿組織開展公益科普宣講，加上在系統內開展的專業培訓，算下來，有一百多場。在這一期間，我心中也一直保留著對科學以及科學傳播的熱愛，工作之余，瀏覽專業期刊和參加學術報告會是我的一種習慣和生活方式，在北京、上海、廣州、武漢等國內許多城市的各類科普館、博物館和科學話劇演出現場，在東京、香港、曼谷、新加坡等地的各類防災科普館、科技館、科學展覽和避難場所，都留下了我學習探究的身影。而當我向周圍領導和同事求教問題時，他們耐心細致、不厭其煩的解答和幫助，都讓我深受感動。我想，以上的點點滴滴都可以通過地震科普這件事情串聯在一起。

　　第三句話，是醫學科普作家趙仲龍先生在參加國家科技進步獎評審答辯的時候說的，他說，科普專家比科學家少科學，比文學家少文學，但是，他必須比科學家多文學，比文學家多科學。我深深知道，去年我參加的相關活動只是提升能力的途徑和方法，而不是目的;取得的些許收獲與科學傳播領域的廣闊空間相比，實在是九牛一毛。我深深知道，做好科學傳播所需要的是科學基礎、人文積淀和藝術素養，而這三方面我都有太多需要提升的地方。科學傳播不是小兒科的工作，不是科研工作的附庸，它本身就是一門值得深究的學問，正如習近平總書記所說，科技創新、科學普及是實現創新發展的兩翼,要把科學普及放在與科技創新同等重要的位置。隨著工作和學習的深入，其實我是越來越不自信，越來越沒有底氣的，因為，我看到了自身能力的局限和不足，因此，對科學傳播的內容更加敬畏，對科學傳播的過程更加慎重，對科學傳播的對象更加謙卑。抱著這樣的心態，去年底，在參加全國科學實驗科普展演比賽時，我沒有把自己當作選手，而是當作學習觀摩者，全程認真記錄分析了所有選手的作品。從今年開始，我在夯實基礎上多下功夫，也要繼續多向領導和身邊同事們學習。

　　最后，想到一個謎語，叫做抗震房里說抗震，打一個成語。我想，這個成語正好是今天紀念五四運動的目的之一，也是防震減災科普工作的應有之意，這就是——居安思危。