表彰會上的致辭3分鐘2022（精選17篇）

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇1

　　同志們：

　　在全國上下深入學習貫徹黨的_屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的_隆重召開20_年度總結表彰大會暨20_年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足干勁，開拓進取，動員廣大干部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮斗。

　　下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。

　　一、對20_年主要工作完成情況的總結

　　20_年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鉆井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。

　　安全生產 認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。

　　文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10周年系列活動，廣大干部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、干事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。

　　綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：

　　(一)幾項重點工作完成情況

　　1、地熱能開發利用。20_年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。_調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能應用產品研發制造、產品銷售、工程設計施工、項目運營、售后服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、污水余熱利用技術全面突破和經營模式多樣并舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了_歷史最新記錄。

　　全年共實施工程項目29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬合同金額6783萬元，EMC與BOT項目總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。

　　(1)地熱技術全面應用

　　20_年，_在繼續大力推廣應用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和污水余熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術應用最全面的公司。

　　深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖項目6個，鉆地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱項目占全部地熱利用項目的47%。

　　污水余熱利用項目實現歷史的突破。景苑西區污水余熱供暖項目成功試運投產。該項目采暖面積約35萬平方米，供暖用戶1900余戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該項目是勝利油田第一個污水余熱供暖項目。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。

　　_堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鉆井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣應用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品并應用于工程項目;在勝利采油廠科研綜合信息樓地源熱泵項目上實現了高效降噪;海洋采油廠項目尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。

　　(2)經營模式多樣化發展

　　在產品銷售、項目承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行合同能源管理(EMC)和特許經營(BOT)項目，實現了多種經營模式并舉。

　　20_年，通過加強與地方政府及油田地熱余熱開發利用項目部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施合同能源管理及BOT、BOO、BTO項目8個，供暖面積113萬平方米，占全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為占領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。

　　為適應多種經營模式實施的需要，_成立了運營中心，負責對13個項目的運營。_積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型合同能源管理項目通過審核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建筑應用示范項目已成功申報并通過了專家評審。

　　(3)市場開拓成績顯著

　　_繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，優化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、_濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢臺，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了營銷網絡，為占領更多的市場創造了條件。_堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。

　　2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20_年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院應用技術研究院簽訂戰略合作協議，雙方將在公共檢測服務、科研項目申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。

　　中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑料國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。

　　目前該平臺共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平臺建設初具規模，經濟效益初現：和勝利采油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級項目已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作復雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該項目已列入中石化20_年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平臺的營銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20_年底，共為孤島采油廠、勝利采油廠、鉆井院、東營鵬超化工等單位采集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平臺已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑒定等具有國家資格認定的檢測服務。

　　攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純梁采油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤采油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤采油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標志著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新臺階。另外，承攬的嘉潤公司鉆井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河采油廠、井下作業公司、河口采油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥添加劑上井技術服務165口，高溫水泥添加劑作為20_年新上項目，先后進入河口、孤東、樁西等5個采油廠，累計上井24口，用料250余噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程涂料組先后承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外墻保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐涂料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。

　　為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集里出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20_年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。

　　3、_項目部游客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅游度假別墅房建設項目首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400余棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規范禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為游客接待中心全面開放筑牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了項目的美譽度;_項目作為東營市“十大文化旅游品牌”支撐項目，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅游項目”簽約儀式，為項目的發展與影響提到新的高度。

　　4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園項目，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外墻抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外墻保溫施工完成。

　　(二)強化市場意識，拓寬市場空間

　　套損疑難井治理有限公司20_年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛采油廠完成原油增產5000余噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛采油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助_公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20_年，新增合同額2200萬元，首個項目在一個半月時間內投入生產運行。

　　石油設備公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法共計100多章;新購進3臺設備，施工設備達9臺，強化設備管理，建立操作者責任制，做好設備的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鉤，自20_年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場采購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。

　　中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系審核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鉆交井共333口，并開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。

　　利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，并全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。

　　項目部采取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的伙伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園項目被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。

　　一期項目交付業主后，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。

　　加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20_年勝利新大集團公司、長城鉆井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500余輛車來站定點加油。

　　利豐嘉潤石油工程公司自20_年6月23日正式注冊成立，學習、借鑒、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鉆機一臺，并配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鉆，標志著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鉆井服務。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇2

　　各位父老鄉親： 大家上午好!

　　光陰似箭，日月如梭。一轉眼，我到_駐村已三年時間了。在此期間，我在市公安局黨委副書記、常務副局長、_村黨支部“第一書記”龔_同志的堅強領導和付集村全體黨員干部群眾的大力支持下，扎實開展了“百名局長當支書”，潔萬家、惠萬民、村村通等三輪新“三萬”活動，完成了結對扶貧和新農村建設任務。今年5月30日即將離開駐村，返回原單位工作。在此，我對大家三年來給予我的支持和幫助，表示衷心感謝!借這次年度總結表彰的機會，作為駐村工作組長，我代表駐村單位講三個方面的內容：一是向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況;二是談談本人駐村以來的工作體會;三是向大家提幾點新年寄語。

　　一、向大家報告市公安局和本人三年來的工作情況。

　　自_年3月以來，市公安局堅持每年依據“村兩委”、村民、黨員代表的意見，持續不斷投入援建資金幫助駐村辦實事。三年來，協調爭取援建駐村資金達_萬元，共為駐村辦實事10大件。其中援建付集村黨員群眾服務中心資金達125萬元(前面3棟房屋_萬元，后面四合院_萬元);農村水利基礎設施建設資金22.5萬元(雅店泵站及1200米u型渠20萬元，惠民一、二號機井2.5萬元);村部陣地配套建設資金6.5萬元(健身娛樂場1萬元、村部茶花、冬青、紫薇園及后院綠化2萬元，公開欄、上墻制度、門牌_萬元，村部防護墩、減速板1.5萬元)，爭取村衛生室建設資金5萬元以及各方面援建資金3萬元，新建網格化管理服務站_萬元，看望慰問老黨員、老干部、空巢老人、殘疾人、困難戶等弱勢群體4萬元。

　　就本人而言，三年來，大的方面，我主要做了以下十個方面的工作：一是完成每年龔局長交辦的以上實事和市委市政府下達給駐村工作組的各項任務。如時值酷暑炎熱，我曾一連三天堅守在工地，帶領村民義務投工拆除村部3棟舊房屋，為付集村黨員群眾服務中心新建騰地基;與低保戶一道撿石塊，平整村部空地，按照園藝師的要求搶在雨天前一天將苗圃整理好，興建茶花、冬青、紫薇園，打造園林式的村部;組織受益農戶義務投工夯實u型渠基礎，確保工程質量等。二是爭取內外單位支持駐村新農村建設。爭取市公安局內援，28名縣級干部和8名“愛心爸媽”每年定期走訪慰問老黨員、空巢老人、困難戶、留守兒童等弱勢困難群體，送溫暖、送關懷、送法律;爭取外援，請市(區、鎮)農業、水利、交通、林業部門支持駐村發展，送政策、送技術、送資金。三是組織村兩委班子和部分村民走出去學習借鑒外地經驗。先后學習了沙洋縣官垱鎮王坪村環境衛生整治，_區龍泉南門、千佛洞社區黨組織制度建設，彭墩村遷村騰地、千人社區建設和發展生態休閑觀光農業等方面的經驗。通過學習借鑒，內化吸收，提高攻堅克難和解決現實問題的能力和水平。如帶領駐村優秀黨員和村干部一道義務清掃轄區兩條公路兩旁垃圾，拆除村集鎮亂搭亂建的違章建筑，對村集鎮22戶居民環境衛生進行檢查貼清潔貼等。四是定期對種養殖大戶、返鄉經濟能人和在外成功人士走訪，征詢良策良方，為村兩委發展集體經濟和個體經濟獻計獻策，不斷提高產業發展規模和水平。如與市局機關民警一道幫助葡萄專業合作社社員周道兵平整基地、找專家，跑技術，增強村民發家致富的信心等等。五是幫助“村兩委”主持召開各類會議，貫徹學習落實十八大以來黨的一系列路線方針和政策，各項黨務、村務以及三輪新“三萬”活動等，確保各項活動生根開花，開花結果。如參與開展村兩委第九屆換屆選舉和開展黨的群眾路線教育實踐活動等。六是定期了解村集體資源、資產、資金等“三資”運行情況，幫助村兩委當家理財，盤活資源，壯大集體經濟。如市公安局駐村后，幫助新建村飲食服務中心和衛生室，招商引資租賃，每年為集體經濟創收近6萬元(其中凱強建材廠8000-1萬元)。七是每季度上一次黨課，每半年組織召開一次全體黨員學習教育培訓和村兩委班子成員述職會，不斷提高黨員隊伍素質和班子的戰斗力與凝聚力。八是幫助村兩委出謀劃策，凝心聚力，建設“五建合一、民生六心”新付集。九是指導“村兩委”每年制定年度工作計劃，并協助組織推進落實;十是指導村治調委員會開展入戶講法，防騙、防盜、防火等安全防范教育等活動，參與戴_義務巡防隊巡邏等工作，保付集一方平安等等。

　　二、談談本人駐村以來的工作體會。

　　駐村伊始，一方面我堅持把駐村當家，把村民當親人，與駐村干群做貼心朋友，打成一片，爭做一名深受駐村干群歡迎的榮譽村民;另一方面堅持身入心入，開動腦子，勤向龔局長請示匯報要點子，善與村兩委班子協商溝通拿法子，協助村“兩委”理清思路定規劃找出路子，切實做到到位不越位，參與不干預，幫辦不包辦、幫忙不添亂，虛心向農民朋友學習，上接“天線”找項目，項目帶動促發展;下連“地氣”聚民心，心心相連惠民生。一方面我通過以自身的形象正、作風實來影響和帶領全村群眾致富奔小康、建設美麗家園，促進村風民風的轉變;另一方面堅持每季度給全村黨員上黨課，每年開展評先表模活動，樹立典型，弘揚正氣。三年中，我帶領村兩委開展了一系列活動。_年“七一”前夕，幫助村兩委在所轄付李旅游公路設立黨員先鋒路，樹立了8塊踐諾牌，公布服務電話，24小時服務村民和游客;_年度對評選出的8家“十星級文明戶”和1名“優秀好婆媳”在年度總結大會上給予了表彰獎勵;_年度表彰了1戶家庭和4名個人為全村環境衛生整治先進戶、模范媳婦、致富帶頭人、優秀信息員和熱愛集體先進個人。今天，我們又集中表彰了_年度全村模范干部、模范黨員、模范信息員、產業致富帶頭人和十星級文明戶，并以高規格超常規的方式對4名個人和2戶家庭給予精神和物質獎勵。通過一以貫之地弘揚新風正氣，教育引導全村村民，不斷提升思想覺悟，增強黨員和干部隊伍的凝聚力和戰斗力。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇3

　　各位同事，各位員工：

　　20_年我們已經攜手走過，在這里，我們共同回首這一年我們所走過的路，展望20_年將要走的路，下面我代表公司董事會作20_年工作報告。

　　一、20_年天藥公司主要工作情況

　　20_年，在公司全體員工的共同努力下，基本完成了年初制定的工作計劃，實現銷售收入和實現利潤比上年分別有一定程度的增長。

　　(一)心舒膠囊大品種培育工作扎實推進，成效明顯

　　心舒膠囊大品種培育工作是公司20_年的工作重點，也是天藥發展的希望所在。為了將心舒膠囊培育成為全國中藥大品種，20_年我們重點作了以下工作：

　　1、心舒膠囊的臨床試驗工作穩步推進。公司委托北京中醫藥大學東直門醫院牽頭，四川大學華西醫院、吉林大學第一臨床醫院、首都醫科大學附屬朝陽醫院等16家國內知名臨床研究單位參加，開展400例臨床再評價研究。到20_年末已完成入組，計劃在20_年第二季度完成臨床試驗，并完成臨床研究報告。

　　2、對心舒膠囊進行質量標準提升研究。20_年上半年由研發公司和本草堂公司研發部聯合成立了心舒膠囊20_版藥典工作小組，共同對心舒膠囊質量標準提升進行研究，研發公司總經理孫玉濱帶領全體參加人員，克服困難，團結奮斗，互相支持、全力配合，整個團隊煥發出極大地凝聚力，5.1節假日不休息，加班加點，研發公司的王懷生、韓威、呂偉、杜娜、楊映霞和本草堂公司的于英勇、楊力、王玲、仇一晶等成員全力以赴，經過80多個日夜，攜手共同完成了心舒膠囊20_年版國家藥典品種標準提高的全部研究工作和申報資料的整理撰寫。并在6月10日之前順利通過黑龍江省、吉林省、遼寧省食品藥品檢驗所的復核檢驗，上報國家藥典委員會。7月3日順利通過藥典委員會醫學組和藥學組的兩輪專家審核，并在藥典委員會網上公示。

　　3、通過多種渠道對心舒膠囊培育成為全國中藥大品種進行宣傳。確立了心舒膠囊大品種培育宣傳目標群體，暨醫療和科研工作者、代理商和經銷商、患者和潛在患者群，并針對每個群體接洽了部分傳播機構，初步確立了傳播網絡。與中華中醫藥學會確立并簽署了合作協議，由中醫科學院中藥研究所立題開展心舒膠囊大品種培育研究;與中國中藥協會合作，多次參與并贊助中國中藥協會主辦的全國中藥大品種培育大會，在會上宣傳心舒膠囊大品種的特點等;與國家衛計委宣傳司簽署了科普項目合作協議，宣傳“雙心醫學理論”，為冠心病患者了解心舒膠囊提供理論支持;20_年9月13-14日，世界中醫藥學會聯合會中藥上市后再評價專業委員會第二屆學術年會暨第二屆中藥上市后再評價大會在天津召開，國家主管部門領導、專家、資深院士，臨床使用與評價研究的藥學、經濟學、臨床醫學專家，共計300余人參加了會議，本草堂公司副總經理李卓軍在會上作了《心舒膠囊“通竅解郁”差異化臨床定位及其系統研究》的專題報告;本草堂公司與《醫藥觀察家》合作，通過醫藥觀察家報、醫藥手機報、微博微信立體媒體群對心舒膠囊進行立體宣傳，先后發表了對李卓軍的專訪《“中藥大品種戰略”篇》、《“企業學術營銷”篇》、《中藥大品種的魅力》、《強勢品種馳騁冠心病用藥市場》、《心舒膠囊的解郁功效》、《冠心病治療需標本兼治》、《心舒膠囊：治療冠心病的首選用藥》等文章;《E藥經理人》采訪了李卓軍，發表了《看，他們都為中藥大品種而來》的文章;參加了4次大型和數次小型的臨床招商會，組織了5場代理商和醫院的學術會，增加了心舒膠囊在業內的影響力。

　　4、扎實推進心舒膠囊的市場開拓工作。成立了心舒膠囊大品種培育領導和工作小組，公司成立了由董事長任心舒膠囊大品種培育領導小組組長、副總經理李卓軍任心舒膠囊大品種培育工作小組組長的專門團隊，重點抓好心舒膠囊大品種培育工作;組建了為臨床營銷和心舒膠囊學術營銷提供支持服務的市場部，招聘了有關專業的各類人才，使心舒膠囊大品種培育工作事事有人做。

　　(二)銷售模式不斷創新，銷量穩步上升

　　20_年度，醫藥市場銷售面臨著全國性的醫藥公司認證的社會環境，為了確保銷售回款以及足夠的生產訂單，公司銷售系統人員積極努力開拓市場，努力培育多層次銷售網絡。

　　1、培育市場大客戶。20_年銷售有意識的培育大客戶，對有終端銷售網絡的客戶給予重點支持，已培育VIP客戶8家，其中2家年回款額超千萬元。

　　2、組建了臨床銷售團隊。形成了自營團隊和部分區域代理商的終端營銷網絡;洽談了數家吉林省境內的醫藥商業配送公司，確立了以國藥、華潤、省藥品為主體，多家地方企業為輔助的吉林省基本藥物和非基本藥物臨床配送網絡;心舒膠囊、清眩降壓片、參烏健腦膠囊已經完成進入吉林省和其他部分省醫保目錄和基本藥物目錄，并陸續進入二級以上醫院。臨床反饋：心舒膠囊是“雙心醫學”的首選用藥，將填補冠心病伴有心理疾病患者用藥的空白，產品市場反饋很好，臨床已經證明心舒膠囊在冠心病治療中的差異化特點，受到臨床醫生的青睞和冠心病患者的贊譽。臨床銷售人員先后拜訪了吉林、四川、湖南、湖北、江西、重慶、北京、河北、河南、廣東、云南、黑龍江等省市的30余家醫藥代理商，充分闡述了心舒膠囊的功效、獨特性，表達了我司對于培育心舒膠囊的決心，說明了未來的培育計劃、招商合作政策以及對于代理商的合作意向，充分聽取了代理商對于我方合作意向的反饋，為心舒膠囊開拓全國市場奠定了基礎。

　　3、培育省區隊伍。廣東省經過一年試點，今年回款比去年翻了一番多，由于省級經理認真開發市場，重點是連鎖店，已經開發了6家連鎖藥店，總計_X余家藥店，正在洽談的還有6家連鎖可以達成協議，20_年計劃開發10～15家連鎖藥店，基本形成廣東省全覆蓋，20_年廣東市場還會實現銷售翻番。xq、山東、遼寧、江蘇、山西、河北、重慶等省也在培育省級隊伍。

　　4、開發連鎖店市場。公司產品已進入_市、_市、_省、_省、_省、_X省等省的46家連鎖店(__多家藥店)銷售，形成了公司穩定的終端銷售網絡。

　　5、優化規格代理商隊伍。對規格代理商加大考核力度，對完不成合同銷量或不遵守公司銷售規則的規格代理商進行淘汰，20_年26家規格代理商對公司品種進行了代理銷售，保證了年度銷售回款的穩中有升。

　　6、保健食品銷售取得新成績。20_年生物公司強化“菊泰”品牌意識、樹立“菊泰”品牌形象，加大菊泰產品市場的推廣力度，菊泰軟膠囊的銷售邁上了新臺階，20_年單品種回款、銷售收入分別比20_年增長了42.68%和45.29%。

　　(三)進行硬件建設，生產能力大幅度提高

　　為了滿足銷量擴大的需要，20_年進行了以下硬件建設：

　　1、擴建廠房等輔助設施。20_年擴建建筑面積三層框架結構廠房1座和輕鋼結構庫房等，合計建筑面積3000余平方米。解決了包裝車間面積不足和庫房面積不足問題。

　　2、新購置各類生產設備10臺(套)。購置PGL30B型噴霧干燥制粒機、__型顆粒分裝機、_X型鋁箔封口機、__型激光打標機、__X型臭氧檢測儀、__型三維膜包裝機、__冷干機、YJY-(IIA)榨油機等，為擴大生產能力提供了堅實的基礎，保障了生產產量的增長，目前除了__型全自動透明膜三位包裝機未到位，其他設備均已發揮其改造后的良好作用。

　　(四)加大產品質量管理力度，確保產品安全有效

　　1、組織全公司GMP文件修訂。全年共計修訂GMP文件150多份，及時開展了對新進設備的驗證與培訓，共計修訂品種工藝規程14個，制定工藝再驗證方案及報告10個，并制定試題與講義，完成了相關的培訓工作。

　　2、QA和QC加強質量管理，強化質量意識，完善工作流程。化驗室全體員工經常加班加點為生產提供良好服務，也為原輔料、中藥材、中間產品以及成品、包材的入廠提供準確的檢驗數據，全年共檢驗300多批次。QA人員堅持每天到車間現場巡視，加強現場監管與控制，及時處理車間QA人員的質量反饋意見，并積極同生產協調溝通解決問題。

　　3、嚴把產品質量關，確保所生產的產品安全有效。公司從采購環節抓起，采購符合標準的優質原料，生產過程嚴格按工藝標準生產，足量投料，所有產品不僅符合國家質量標準要求，而且安全有效，在市場上贏得了客戶廣泛的贊譽。

　　(五)加強管理，向管理要效益。

　　1、從采購環節看。供應部20_年進一步加強采購管理，樹立了“為公司節約每一分錢”的觀念，堅持“同等質量比價格，同等價格比質量，最大限度為公司節約成本”的工作原則。對公司原有采購的物料進行比質比價，確保采購性價比最合理的中藥材，并階梯式的進行采購，綜合保證了公司的產品品質，以及物料采購成本的合理可行。供應部長劉恩澤利用自己兼任生產總監了解生產、管理生產的優勢，合理安排物料的采購進度，在即保證生產正常使用物料的前提下，又大幅度降低物料的庫存時間，及庫存數量，從而保證了利用合理的采購資金保證公司的正常生產用原輔材料，提高了采購資金的周轉效率。

　　2、從生產環節看。劉_總經理組織生產、質量、機修管理團隊，動腦筋，想辦法，千方百計挖掘潛力，降低生產環節的損失浪費。一是針對歷年來提取罐提取中藥的藥渣中所含藥液無法回收的浪費問題，經反復研究，多方探討，終于找到了減少藥渣中藥液損失的方案，通過試行確認其方法可行，此項目改造僅花費了幾百元的成本，創造的經濟效益非常可觀，解決了多年擬解決的問題。二是改造提取車間純凈水管道，既解決了生產加水周期過長的問題，又降低了純化水的使用成本，同時又降低了部分能源消耗。三是20_年初開始對各品種及批次的收率及物料消耗實施了有效的控制，實時監督各工序中間產品使用量及各崗位的實際物料消耗情況，并根據實際產出情況及物控的損耗量進行了逐步的降低，在保證產品質量的前提下，物料消耗有了不同程度的降低。四是機修部門利用報廢的沖裁，制作鋁塑包裝機沖裁內板，節省購買費用;在熱力站蒸汽凝水主管線、制粒蒸汽凝水主管線、包衣蒸汽主管線安裝疏水閥節流，減少蒸汽浪費;為庫房自制地拖，使公司節省了開支。20_年入冬后辦公樓室溫度較低，設備動力部積極找原因想辦法，發現辦公樓西南側小門嚴重漏風，他們利用廠房擴建工程中拆除的彩鋼門，歷時4天，制作門斗一個，有效解決了此處漏風問題。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇4

　　老師們、同學們：

　　今天，我們隆重召開開學典禮及總結表彰大會，首先我代表學校黨支部、校委會及全校師生，向剛剛邁入實驗中學大門的600多名初一新同學，表示熱烈的歡迎!向受到表彰的先進集體和先進個人表示衷心的祝賀!

　　過去的一年，在市縣教育局的正確領導下，經過全校師生的共同努力，我校各項工作都取得了顯著的成績。學校先后被授予中國西部教育顧問單位、全國青少年愛國主義讀書教育示范學校、省衛生先進單位、縣全方位目標管理先進單位、縣教育書育人先進單位、縣文明單位、縣教科研工作先進單位、縣社會治安綜合治理先進單位等榮譽稱號。并被確定為五縣區唯一初中“濟南市教育科學研究基地”。今年中考，我校再創輝煌，一榜錄取348人，計劃外錄取103人，職業高中、中專、技工學校錄取85人，實現了畢業生升學率85%的目標，贏得了社會的廣泛贊譽。所有這些成績的取得無不是全校師生共同努力的結果。為此，我代表學校黨支部、校委會向全體師生表示衷心的感謝!

　　初一的新同學們，你們順利地完成了小學六年的學業，揮手告別了那充滿童趣和歡樂的小學生活，告別了與你們朝夕相處老師，帶著父母的叮嚀和囑托，帶著對初中學習生活的美好向往，跨進了實驗中學的大門，開始了新的學習生活。

　　平陰縣實驗中學是一所縣屬重點初級中學，始建于1983年，原名為平陰縣第十三中學，1991年改名為平陰縣實驗中學，學校現有38個教學班，在校學生2200多人，教職工172人。學校占地42480平方米，建有教學樓兩幢、實驗樓一幢、辦公樓一幢、教職工宿舍樓四幢。學校有300米的環形跑道的田徑場及各種球類活動場地。高標準微機室、語音室、多媒體電教室、電視演播中心、實驗室、圖書館、閱覽室、科技活動室、畫室、舞蹈教室、音樂教室等一應俱全。所有教室都安裝了空調、電視機、投影機，在這里，同學們可以坐享全縣最先進的教育教學設施。

　　學校師資隊伍不斷壯大，現有在職高級教師41人，一級教師67人，學歷達標率高達100%。他們當中有1人參加了國家級骨干教師培訓，23人被推薦參加市骨干教師培訓，有2人被評為省優秀教師，7人被評為市級教學能手，4人被評為市百佳教師，10人被評為市優秀班主任，另外，有80多人次獲得縣級教學能手、百佳教師等榮譽稱號，在這里，你們可以聆聽到全縣最優秀教師的教誨。

　　過去的一學期，全校教職工在各自的崗位上，開拓創新，無私奉獻，老師們精心備課，認真上課，耐心輔導，引導同學們在知識的海洋里忘我求索，無怨無悔。同學們在老師們的辛勤培育下，如饑似渴地汲取著知識的營養，滿懷希望地描繪著自己的美好未來。同學們不恥下問，刻苦鉆研，全面發展，不斷進步，涌現出了一大批先進班集體、優秀團支部和優秀班干部、團干部及星級學生。希望受到表彰的集體和個人，發揚成績，加倍努力，百尺竿頭，更進一步。暫時沒有受到表彰的同學，應以他們為榜樣，認真查找不足，虛心學習，不恥下問，迎頭趕上。

　　老師們，同學們，上學期，我們雖然取得了不小的成績，但更要看到存在的缺點和不足，如有的老師做學生工作還不夠細致耐心，不能夠及時深入地掌握了解學生的思想狀況，師生關系有時出現不和-諧現象;有的教師教學觀念有待更新，教學水平有待提高;活動課開展還不夠規范，學生活動的時間少，空間小;同學們當中，有不少同學的學習目的還不夠明確，學習態度不夠端正，學習的積極性還不高;有的同學紀律渙散，上課不認真聽講，有的同學貪圖享樂，比吃比穿，不愛勞動，鋪張浪費，還有些同學雖然十分用功，但因學習方法欠妥，學習效果不很理想等等。以上這些現象，都需要我們在本學期里不斷改進。為此，我向全體同學提出如下希望和要求：

　　一、高揚民族旗幟，承傳優秀文化。

　　在五千多年的發展中，中華民族形成了以愛國主義為核心的團結統一，愛好和平，勤勞勇敢，自強不息的偉大民族精神，熱愛祖國是中華民族生命之源泉，情感之歸宿，奮斗之動力，深入開展“弘揚和培育民族精神月”活動是歷史的需要、形勢的需要，也是中華民族未來興旺發達的需要，全體同學要以飽滿的熱情，積極投入到活動之中，把愛國主義的熱情轉化為愛社會、愛學校、愛班級、愛同學、愛父母的實際行動，強化公德意識，維護公共秩序，牢記“三風一訓”，樹立奮發成才，報效祖國的遠大志向，養成誠實守信、公正無私的優良品質，磨煉自強不息，百折不撓的堅強意志，強化敢于拼搏，勇于爭先的競爭意識，將知識轉化成智慧，使文明積淀成人格，努力形成“愉快學習，健康成長”的良好氛圍，努力把自己塑造成具有強烈的民族自豪感、高度的社會責任感的素質全面的一代新人。

　　二、文明守紀，嚴于律己

　　經過全校師生不懈的努力，實驗中學良好的班風、學風、校風已經形成，希望全體同學特別是初一新同學，繼續發揚我校的優良傳統，規范自己的言行，嚴守校規校紀，牢記師長教誨，爭做遵規守紀、品格高尚的新時代中學生。

　　三、放眼未來，創新求索

　　未來呼喚創新人才，發展需要創新人才，因此，希望同學們要樹立以知識立身、以創新求生的生存觀，在人格的自我塑造、智力的自我開發、身心的自我磨礪上嚴格要求自己，緊跟時代步伐，為將來步入社會，創造自己人生的輝煌做好充分的準備。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇5

　　同志們：

　　今天，公司隆重召開會議，表彰過去的一年里在公司各條戰線上涌現出的先進職工、安全生產集體，這對于弘揚先進精神，激發廣大干部職工的工作熱情，以胸懷全局、無私奉獻、銳意進取、勇于創新、愛崗敬業的精神投入到公司新一輪大發展的歷史進程，具有十分重要的意義。首先，我代表公司向受到大會表彰的先進個人、集體表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!感謝你們為公司的發展所作出的貢獻，希望在今后的工作中保持榮譽，再接再厲，再創佳績。同時也向奮戰在各條戰線上的廣大干部職工致以誠摯的問候和良好的祝愿!

　　20_年，是公司快速發展實現歷史性新跨越的關鍵一年。一年來，在上級公司的正確指導下，艱苦創業，克服了自然條件差、氣候惡劣、交通不暢、人力資源不足、地區工業基礎薄弱、原燃材料短缺等諸多不利因素影響，經過廣大職工的共同努力，公司現實了_產量、_產量、產品銷量、銷售收入、企業利潤、安全生產的新突破和職工收入的合理增長。今年一季度又實現開門紅，實現利潤又同比增長了X倍。這在目前全國市場競爭十分激烈、普遍低利潤運行的情況下是非常難得的驕人成績。為_X實現新一年的奮斗目標和今后的快速發展奠定了良好的基礎。這些成績的取得，凝聚著公司廣大職工的辛勤勞動和汗水，，銘刻著以先進精神為核心的時代精神和崇高風范。是全公司干部職工同心同德、努力奮斗的結果，其中也涌現出許多感人的先進事跡、先進典型，他們雖然工作崗位不同，卻展示了共同的精神風貌和企業精神。他們以高度的主人翁精神，忘我的勞動熱情，強烈的開拓進取和求實創新精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，默默地在本職崗位上發光發熱。今天的表彰大會，就是要大力宣傳典型、樹立典型、學習典型，大力弘揚愛崗敬業、兢兢業業、默默奉獻的崇高思想和不懈追求的時代精神，樹立勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，激勵廣大職工發揚愛崗敬業、崗位成才的精神，發揚做企業的主人翁的精神。榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們企業精神的重要體現，是激勵我們奮勇前進的重要精神動力。廣大干部職工要以先進人物為榜樣，學習他們忠于企業的堅定信念，學習他們腳踏實地、埋頭苦干的優良作風，使勞模精神不斷發揚光大，使勞模精神激勵我們廣大職工振奮精神、立足本職、扎實工作、信心百倍地投身企業發展的具體工作之中。

　　我們_X公司擁有一支特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻的干部職工隊伍。尤其是去年以來，公司“一年打基礎，兩年上臺階，三至五年大發展”的戰略目標正在加快推進，廣大干部職工目睹了公司的快速發展，共享了企業快速發展帶來的可喜成果。

　　受到這次大會表彰的先進個人，是新時期全公司廣大干部職工的杰出代表和優秀楷模。先進典型的精神和業績，集中體現了新時期_企業職工的先進思想和與時俱進的時代風貌，是公司在新形勢下搶抓機遇、快速發展、保持穩定的強大動力和寶貴的精神財富

　　按照職工收入與效益、效率掛鉤的原則，在崗職工人均年收入增長達到10%以上，爭取職工收入在_期間比20_年翻一翻。

　　20_年是“_”開局之年，是_技改項目開工建設的攻堅年，也是企業規模、經濟實力、管理水平、產品質量再上新臺階的提升年，更是公司實現新一輪大發展、實現新跨越的黃金機遇期。當前，公司技改項目的奠基拉開了新一輪大建設、大發展的序幕，面對新的歷史任務，大力弘揚先進精神，充分發揮先進的生產骨干、安全標兵、發展先鋒作用，對于激勵和引領廣大干部職工在公司快速發展的進程中，站得更高、看得更遠、做得更好，無疑具有重要而深遠的現實意義。

　　為進一步發揮先進典型在公司快速發展中的模范帶頭作用，最大限度地調動廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，讓干部職工的智慧、力量和創造精神充分激發出來，立足本職，崗位成才，建功立業。下面，僅就如何實現今年的目標任務，向與會的勞動模范、先進個人及全體干部職工提出幾點希望和要求：

　　一、弘揚先進精神，必須推進思想解放，促進公司快速發展

　　從這次受到大會表彰的先進群體的特點來看，先進典型不僅是促進公司發展的帶頭人，勇于創新的先鋒隊，也是思想解放的先行者，在眾多先進工作者身上表現出來的是思想觀念新、思路眼界寬、大局意識強，這正是公司做強做大、快速發展過程中所迫切需要的。

　　從現實狀況分析，公司與兄弟單位相比，表面上看是規模和實力上的差距，但根本上還是思想觀念上的差距,_公司是_集團做優做強鋼主業、實施跨地區聯合重組戰略格局中的重要一環。我們只有加快發展，才能在激烈的市場競爭中站穩腳跟。弘揚先進精神，就是要學習先進思想解放、勇于創新的精神境界，尤其是在當前公司進入新一輪大發展的關鍵時刻，全公司廣大干部職工更要把思想解放作為一項永不竣工的工程，牢記在心，實踐在手。

　　各級管理人員要緊密聯系自身實際，重新審視自己在思想觀念上、在開拓創新上、在服務發展上存在的問題與不足，高舉發展大旗，始終以勇往直前的精神開創新的業績。廣大干部職工要進一步強化改革意識、進取意識和大局意識，正確處理企業利益與個人利益、長遠利益與當前利益、全局利益與局部利益的關系，以更加積極的姿態支持、參與、融入到公司實現快速發展的大潮之中。

　　受到表彰的先進職工要繼續爭當思想解放的排頭兵，主動適應公司發展的新要求和新變化，進一步更新觀念，開拓思路，用自己的實際行動，團結和帶領廣大職工用新理念研究新情況、用新思路落實新任務、用新辦法解決新問題、用新舉措開創新局面。

　　二、弘揚先進精神，必須圍繞總體部署，服務公司快速發展

　　公司快速發展目標能否實現，取決于廣大干部職工各項工作任務能否完成。在公司新一輪大發展的關鍵時期，弘揚先進精神，團結和帶領廣大干部職工顯得尤為重要。從實際來看，要實現快速發展戰略目標，就必須緊緊圍繞公司總體部署，完成好公司安排的各項工作任務。從當前重點工作推進來看，公司迫切需要全體干部職工始終以飽滿的工作熱情，全身心地抓好工作落實、實現工作創新、擴大工作成效。

　　三、弘揚先進精神，必須爭創一流業績，推進公司快速發展

　　弘揚先進精神，就是要學習先進高度的主人翁責任感和顧全大局精神，強烈的開拓進取意識和創新求實精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

　　弘揚先進精神，就是要把愛崗敬業作為一種天職，把忘我工作作為一種本份，把立足本職作為一種責任，把勤勉盡責作為一種品德，始終以強烈的事業心、責任感，埋頭苦干，恪盡職守，創造一流工作業績。

　　各級管理人員要以公司發展為己任，高標準、嚴要求地抓好分管工作，抓好工作落實;要在管理創新中尋找先機，在重點工作落實中追求先行，在日常工作中尋求突破，干一流工作，創一流業績。

　　機關各部門要緊緊圍繞公司發展目標，主動融入公司發展大局，創新發展思路，提升服務水平，確保工作落實;全體機關工作人員都要振奮精神，加強學習，提高素質，團結拼搏，為公司新一輪發展獻計獻策。

　　基層廣大員工要在各自的崗位上，努力以盡善盡美的工作態度，完成好承擔的各項工作任務，努力做到干一行、愛一行、精一行;要在認真、用心、負責地干好本職工作的基礎上，盡責、務實、創新地干好本單位、本部門的各項工作，為實現公司創業、發展目標，再立新功。

　　四、弘揚先進精神，必須堅定發展信心，實現公司快速發展

　　公司快速發展，具有良好的外部條件和空間。首先，有集團公司的大力支持，集團主要領導多次就公司今后的發展方向、發展目標作出重要指示，堅定了我們實現加快發展的信心和決心。其次，鋼鐵項目建設的穩步推進為公司實現快速發展提供了平臺;加之基本打造成型的產業鏈條、管理經驗的積累、組織架構的不斷完善、經濟實力的進一步增強，具備了快速發展的基礎和條件。全體員工要進一步認清公司實現快速發展的現實優勢、面臨的機遇和有利條件，要充分認識新疆各級政府和總公司領導對_公司發展的高度關注和重視支持。我們一定要繼續發揚先進精神，始終保持拼搏進取的精神狀態，堅定發展信心，始終保持昂揚斗志，心往一處想，勁往一處使，進一步形成推動公司快速發展的強大合力。

　　先進是公司快速發展的寶貴財富。各單位各部門要廣泛深入地宣傳先進事跡，引導廣大員工以學習先進為風尚，以爭當先進為光榮，以貢獻企業為己任，在本職崗位上爭當表率、敬業奉獻，進一步形成爭先創優、爭創一流的生動局面。

　　同志們，發展印證勞動偉大，時代崇尚先進光榮。讓我們緊密團結起來，在新時期先進精神的鼓舞和激勵下，以更加堅定的信心、更加昂揚的斗志和更加有為的精神，同心同德、扎實工作，為實現公司新一輪大發展而努力奮斗!

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇6

　　一、成為一縷陽光

　　首先，我代表粵傳媒班子成員，對粵傳媒首屆十大杰出青年、十佳青年以及優秀經營管理者、先進工作者表示熱烈祝賀，以及衷心的感謝。你們是從5000名員工中評選出來的，榮譽來之不易。這份榮譽的背后，意味著你們平時更多的付出、更多的努力，意味著你們給粵傳媒創造了更多的業績和力量，意味著有你們的地方就有著進步的清新空氣，意味著榜樣的力量是無窮的……你們是一縷陽光，溫暖自己的同時還在照亮別人。

　　我跟大家分享一個小故事，前幾天，我出差時看到一個視頻“一個盲人一塊畫布”。盲人說：我想畫一個陽光四射的太陽。老師告訴他：充分發揮想象力，去畫這個陽光四射的太陽。在老師的指引下，盲人摸到了黃色的顏料，把顏料擠在畫布上開始用手去畫，畫個圓形的樣子就是太陽，然后再畫一縷縷陽光。在整個畫畫的過程中，我看得很感動。我們常說，盲人看到的世界是黑暗的，但這并不能阻擋他們的心里有著明媚的陽光，盲人也能完成有著明亮雙眼的人無法想象的事情。

　　今天，粵傳媒正在轉型的路上。轉型不輕松，一定要經歷黑暗，經歷摸索，經歷風雨。途中，一定會聽到不同的聲音，甚至抱怨和唉聲嘆氣。有一句話“世界上從來沒有一個怨婦能在殘酷競爭的年代脫穎而出”。在轉型的路上，在黑暗中摸索的時候，我們更應該積極、樂觀。抱怨、唉聲嘆氣解決不了任何問題。花時間來郁悶和抱怨，不如花時間去嘗試。希望每一位員工能像今天獲得榮譽的員工一樣，成為一縷陽光，溫暖自己的同時也照亮別人。

　　二、發揮自下而上的力量

　　在3.11媒體融合廣告發布會時，現場所有禮儀小姐都是我們自己的員工。當我告訴客戶，這都是我們的員工。客戶贊許道：粵傳媒就是不一樣，禮儀小姐不僅人長得漂亮，而且有很高的素質。

　　今天再次看到各位禮儀小姐，我從細節中發現了她們的用心、認真和應變。我們的禮儀小姐非常“美”，因為她們在用心工作。

　　我曾經跟我的孩子說：兒子，如果讓媽媽打掃衛生間，媽媽一定是搞的最干凈的。當時，我兒子撇撇嘴說：我憑什么相信這句話。我說：因為媽媽是一位用心做事的人。

　　當知道顧社、肖總要參加表彰大會時，粵傳媒財務部的厲娜(經理)非常緊張，問我：領導要來了，我們那個親友的表演還能不能上。就是剛才那一段趣味十足且非常精彩的表演。我問，表演好玩么?她說，當然好玩了。我說，好玩為什么不表演呢，你以為領導就沒有一顆年輕的心嗎?剛才，大家都感受到，顧社和肖總是很開心的，也是很包容的。

　　上一回的十杰評選會更多地用到自下而上的力量，讓各親友團自己設置環節拉票，展現的形式豐富多彩，效果特別好。在“好玩中”讓員工成長，讓員工集聚，會使得我們的團隊更有戰斗力。粵傳媒正在形成一種從下到上、從上到下的文化“協同、參與、分享、利他”。這也是互聯網精神的體現。移動互聯網的本質就是連接。連接就是生產力，連接就是力量。粵傳媒愿意給員工更多平臺。

　　三、因難而上，知難而進

　　我們提出的“三化一大”發展戰略，這是跑道，跑起來靠什么?靠的是組織能力、執行能力，一種“迎難而上、知難而進”精神。

　　轉型的路上，充滿了風險和不確定，但也充滿了機會和希望。轉型的路上，或許會有錯誤和失敗，但我們必須面對，聰明地處理，具備一種“向錯誤學習”的能力。因為所有的錯誤都不是靜態的，而是動態的，總有各種各樣的轉機，關鍵在于怎么做，即“迎難而上、知難而進”。

　　目前，粵傳媒的廣告已經在轉型中。前兩天，我去英國參加百訊達的全球廣告大會。會上明確提出，Programmatic程序化購買是未來的趨勢，歐美在程序化購買廣告的份額越來越大，已經超過了平面媒體，甚至電視媒體。

　　從0到1是最難的，有一本書《From Zero To One》。粵傳媒投資的影譜科技是做原生態廣告，參股的悠易互通是做程序化購買的;廣告的文武軍(廣告分公司負責人)告訴我一個好的小消息，4月，程序化購買廣告已經有客戶下單，做到了零的突破;悠易互通的董事會上報告，第一季度收入同比翻了一倍多……我們已經走在趨勢上，勢在必行，只需順勢而為。

　　轉型的路依舊很難，但已看到曙光。未來，需要我們繼續努力，認真學習，切實執行，相互支持。我們應該有一種信心、一種魄力，一種勇氣，因難而上，知難而進。這是時代賦予粵傳媒的機會，我們的人生將因此更精彩。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇7

　　“青春志愿行，溫暖回家路”，20__年新年伊始，在團省委、團市委和成都鐵路局的號召下，我們第八年相約了成都鐵路春運志愿服務活動，按照活動的相關部署，我校青年志愿者們在成都、成都東兩大車站為廣大旅客提供了出行咨詢、購票引導、乘降幫扶、重點旅客服務以及其他應急突發事件等便民利民服務，累計提供志愿服務達28800余小時。

　　一、兩支服務隊：志愿服務聚青年，持續發酵

　　從20__年的一支由20人組成的青年志愿服務小分隊，到能獨立承擔成都兩大站點的志愿服務大團隊，春運志愿服務已成為我校青年志愿服務的一項特色化品牌項目。連續八年組織參與成都鐵路春運志愿服務，感受到的第一大變化，組織招募工作有了大轉變。從以前的廣泛宣傳動員招募，到每年底都會有志愿者主動前來詢問招募事宜;從以前擺攤設點的校內宣傳，到將“互聯網+”手段貫徹春運志愿者招募全過程;春運志愿服務已吸附了一批批同學們接力式的正能量

　　同學們都能夠紛紛踴躍的報名，也給我們高標準選拔志愿者提供了資源。按照服務崗位需求，我們采取了“吸新納故”、“以老傳新”的方式，從年齡、語言表達能力、志愿服務經歷、服務站點就近便利等多方面條件，進行了初步考察，從對半淘汰率中，擇優選拔了90名青年志愿者，交由成都車站團委審核后，劃分為兩個服務隊奔赴成都、成都東兩大車站參與服務。

　　二、零距離溫暖：志愿服務促成長，激勵進步

　　20__年的春運志愿服務讓我們更加零距離的感受到溫暖：青年志愿者們放棄假期，連續四十天的堅守服務，我們沒有看到大家疲憊、抱怨的樣子，反而是大家朋友圈里溫暖畫面的刷屏曬圖：這里面有身殘志堅，感恩付出的青年志愿者崔丹;家住外地，毅然外租房屋也參加服務的青年志愿者孟江林;一條救助私信，讓對話落地服務的青年志愿者賀汝君;還有提供“重點旅客一站式全程服務”的成都東站服務隊長、青年志愿者曹宇;大年三十依然堅守崗位的青年志愿者文雯，以及今年評選出的“水娃弟弟”青年志愿者吳雨濃……

　　每天數以萬計的旅客服務，是青年志愿者們用心在付諸溫暖，而至上而下的領導、老師們的關懷，讓青年志愿者們也倍感溫暖。今年春運志愿服務期間，校團委選派了6名青年教師全程駐站，與青年志愿者們共同行動。與此同時，在志愿服務期間，團省委、團市委、路局團委、省直機關團工委、以及學校等領導也先后到車站一線看望慰問我們青年志愿者。啟動首日的寄語、節日慰問的禮品、傾聽感悟的座談、還有校長送上大大的擁抱……零距離的領導關懷，讓我們志愿者們備受鼓舞，在實踐成長路上感受到了志愿服務帶來的愛與被愛的激勵。

　　三、一個落腳點：志愿服務促引領，強基固本

　　青年志愿服務是在校青年學生開展思政教育、德育教育的重要載體。正如春運志愿服務活動，同學們都深知參與志愿服務，對于我們青年學生來說，不僅是播撒愛心，提升自身的社會實踐能力;更重要的是參與社會治理，這是時代賦予團員青年的重要擔當。在全團全面深化改革的背景下，校團委也將團改目標定為“改革進校，落實進班”，積極推動青年志愿服務融入進“三會兩制一課”教育;將積極參與志愿服務，歸入校內入團積極分子考察、團員年度注冊評議、團學評優選先等作為重要的支撐材料。校團委將學生志愿服務評議，作為中職“強基固本”工程、高職“活動提升”工程的重要工作牽引載體。全面深化團員注冊志愿者常態化行動，至始貫穿在校期間，培育和踐行社會主義核心價值觀的引領任務。

　　四、七大宣傳地：志愿服務重示范，傳播效應

　　春運期間，春運志愿服務在社會上反響強烈，各大媒體爭先報道，主流媒體給予高度關注，在今年的春運志愿服務崗位設置中，經與車站團委協商，我們在志愿服務崗位中，選調了宣傳報道精干力量，也組建了宣傳報道小組，制定了宣傳報道的運行機制，對志愿服務工作進行深入報道。通過微博微信對典型人物和優秀事跡進行宣傳報道，評選志愿服務明星，出志愿服務簡報，通過微博、微信、博客、網絡、報刊、廣播、論壇等七大媒體宣傳陣地，全方位開展志愿服務文化和資訊的傳播，一方面是對我們青年志愿者的激勵，更重要的是營造濃郁的春運志愿服務氛圍，作為一名青年志愿者，同時也是一名志愿傳播者。

　　在今年春運服務中，我們也在不斷發掘涌現出來的典型人物、先進事跡，校團委也將按照慣例，開展校內春運志愿服總結，選樹典型，開展“尋找服務春運最美志愿者”，同時制作專題報道，對最美志愿者候選人進行事跡展播，讓最美志愿者走進班級團支部進行事跡分享，加強營造良好的志愿氛圍，實現在“校內學志愿，在校外做志愿”的目標。推動學生志愿服務制度化、常態化、便利化、正向激勵化開展。

　　每年都會有新鮮血液的青年志愿者融入，我們也一直未忘初心，在不斷總結和改進中前行，在“志愿服務行動”的春天里，我們期待在團省市委、成都鐵路局、成都車站的引領和支持下，去打造“更有質量”的20__年春運志愿服務。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇8

　　同志們：

　　x年1月20日，是值得載入南通史冊的光輝日子，南通人民以自己的耕耘和汗水收獲了一份讓所有人振奮的榮譽：在全國精神文明建設工作表彰大會上，南通從全國數十個候選城市中脫穎而出，以地級市第二名的優異成績，成功摘取“全國文明城市”光榮稱號。這是繼不久前我市喜獲“國家園林城市”、“國家歷史文化名城”稱號后獲得的又一殊榮。這塊沉甸甸的獎牌，承載和寄托了全市上下多少年來的渴望和追求，凝聚和傾注了全市人民的汗水和心血，記錄和銘刻了南通科學發展、跨越發展、和諧發展進程中的光榮和輝煌!今天，我們隆重召開創建全國文明城市表彰大會，就是要與全市人民慶賀成功、回顧歷程、表彰先進、總結經驗，進一步動員全市廣大干部群眾再鼓干勁，繼續奮斗，不斷為這塊“金牌”增光添彩，在新的起點上把我市文明創建工作引向更高水平，全面推動南通各項事業再創新的輝煌。 全國文明城市是當今含金量最高、綜合性最強、影響力最大的城市品牌，是對一個城市、一個地區經濟社會全面發展水平的最高評價。艱辛的創建歷程，既記載著各級黨委、政府的智慧和決心，寄托著全市人民的光榮和夢想，也烙下了創建工作堅實的腳印。以6年前市委、市政府高起點提出創建全國文明城市為主線的“五城同創”戰略目標為發端，從機關到社區、從干部到群眾、從城市到鄉村，全市上下形成了一輪又一輪的創建熱潮。20xx年10月，我市一舉奪得江蘇省文明城市和全國創建文明城市工作先進城市兩項榮譽;20xx年5月，精神文明“南通現象”作為唯一的地方性大事，破格入選“全國精神文明建設十件大事”，精神文明“南通現象”享譽全國;20xx年9月，首屆中國公民道德論壇在南通舉行;x年12月，市區及六縣(市)全部進入江蘇省文明城市行列，南通成為全省江北第一個文明城市群;x年，如皋郵政局137條“愛心郵路”成為全國、全省實踐社會主義榮辱觀、構建社會主義和諧社會的重大典型;x年8、9月，中宣部、中央文明辦組織中央主要媒體集中宣傳南通創建工作，南通成為全國創建文明城市工作重大典型;20xx年8、9月，南通先后接受全國文明城市省級和國家級“大考”，取得優異成績，成功獲取“全國文明城市”光榮稱號。

　　更令人欣喜的是，這幾年來，伴隨著創建腳步的不斷向前，全市上下的發展理念、價值取向等都發生了深刻變化，引發了人的精神面貌、工作作風的不斷轉變，從而有力地推動了南通整體工作的提升，走出了一條具有南通特色的又好又快的跨越趕超之路，創造了倍受關注的科學發展“南通現象”。繼20xx年實現GDP超千億、財政收入超百億的“雙超”目標后，x年又躋身全國為數不多的GDP超二千億元、財政總收入超三百億元城市行列，20xx年實現GDP超過2500億元、財政總收入達到390億元。經濟社會的又好又快發展和綜

　　合實力的顯著提升，又為創建全國文明城市提供了堅實的物質支撐。從國家環保模范城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城的相繼創成，再到全國文明城市這塊“金字招牌”的最終獲得，是南通厚重文化底蘊和江海淳樸民風在新時期的高度凝聚，是南通人民生活質態和幸福指數的真實展示，不僅標志著南通“五城同創”的歷史性成功，更意味著經過多年來的跨越發展、科學發展、和諧發展，南通綜合實力達到了新的突破性水平。繼百年前創造“近代第一城”輝煌、改革開放之初獲得“全國工業明星市”輝煌榮譽后，南通成功開啟了邁向又一次輝煌的精彩征程，也無可爭議地使沉寂多年的南通昂身跨入了全國聞名的先進城市行列。在未來的歲月里，南通將因全國文明城市的稱號而更顯活力、愈顯精彩。這是南通人民的光榮和驕傲，更是我們在新的征程中不斷開拓奮進的強大動力。

　　成績來之不易，榮譽屬于人民。這是在中央、省及有關部門的關心支持下，全市上下齊心合力、團結奮斗、攻堅克難、辛勤耕耘的結果。在6年難忘的創建歲月里，全市各級各部門和廣大干部群眾，充分發揚務實開拓的精神，不講條件、不辭辛勞、不怕困難，始終以飽滿的熱情、昂揚的斗志、堅韌的毅力，打勝了一場場突擊戰、攻堅戰，表現出特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。這種高昂的精神斗志，既是對“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神的生動注解，又是對近年來我市政通人和、心齊氣順、風正勁足的和諧發展局面的最好詮釋。歷史將永遠記住廣大人民群眾在新世紀里用氣壯山河的生動實踐譜寫出的可歌可泣的華美樂章。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協和市文明創建指揮部，向全市人民，向所有積極參與文明創建的廣大干部群眾，向所有關心、支持南通文明創建的社會各界表示最衷心的感謝!同時向今天受到表彰的先進集體和個人表示最熱烈的祝賀! 創建全國文明城市的成功，不僅有力地推動了全市各項工作的全面提升，還使我們獲得了可資今后長期使用的寶貴工作經驗和強大精神動力。回顧近年來的奮斗歷程，關鍵在于我們開創性地走出了一條具有鮮明時代特征和南通特色的文明創建之路。

　　南通文明創建之路，是一條勇攀新高、敢爭一流的成功之路。科學的目標定位是凝聚人心、引領前進的旗幟。早在20xx年，我市在自身條件尤其是城市面貌相對落后，甚至很多人認為我市無法達到全國測評標準的情況下，市委、市政府立足于自我加壓、高點定位，果斷提出了以創建全國文明城市為主線的“五城同創”目標。圍繞這個目標，市委、市政府每年都有針對性地作出動員部署，以分階段目標帶動各個時期的文明創建工作。全市上下瞄準一流，心往一處想，勁往一處使，不斷創優爭先、奮勇攀高。經過幾年的打基礎、創條件，在去年的文明創建推進大會上，我們審時度勢，確定沖刺目標，明確提出“確保文明創建工作全省領先、確保全國文明城市創建測評全面達標”的“兩全”目標，終于一舉成功。攀高爭先的目標定位，激發出廣大人民群眾強烈的共鳴和熱切的期盼，提升了全市上下的爭先意識、團隊精神和頑強作風，匯聚成了巨大的創建力量。幾年來，全市上下按照市委、市政府的要求和部署，認真實施了一系列加速創建的趕超措施，將各項工作做成一流、追求極致，南通的城市面貌、生態環境、基礎設施、社會事業煥然一新，國家環保模范城市、國家衛生城市、國家園林城市、國家歷史文化名城、全國文明城市全部創建成功，原本看來難以實現的目標一一變成現實。多年來，我們正是依靠挑戰極限、攀高爭先的精神，創造了南通經濟社會發

　　展中的一個又一個奇跡，把一個個不可能變成了現實。今天，創建的巨大成功再一次證明，只要求實務實，敢想敢為，爭創一流，科學運籌，我們就會無攻而不克，無往而不勝! 南通文明創建之路，是一條扭住龍頭、引領全局的成功之路。多年來，我們始終站在全局、戰略的高度，把文明城市創建作為整體推進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設的龍頭工程，作為引領和推動南通跨越發展、科學發展、和諧發展的寶貴載體，作為黨委政府關注民生、維護民利、實現民愿的有效抓手。通過深入持久地開展文明創建活動，帶動了各個領域工作的全面跨越和整體提升。在推進創建中，我們牢牢把握中央科學發展理念，把樹立中國特色社會主義共同理想貫穿于文明創建的全過程，把跨越發展、科學發展、和諧發展的價值取向和工作要求，滲透和普及到廣大干部群眾中，通過催生核心價值理念引領全面協調發展，通過培育城市精神激發全社會發展熱情，不斷夯實促進發展的思想基礎，有效凝聚各方面的力量和智慧，使南通成為基層建設中國特色社會主義的生動典型。我們著眼于凸顯文化品位推進城市建設，圍繞群眾需求完善城市功能，立足優化人居環境狠抓生態改善，成功打造了一個優美宜居的新南通。我們始終站在群眾利益的高度，將創建工作目標鎖定在解決關系群眾切身利益的突出問題上，盡可能地把財政增量投入到文化教育、醫療衛生、住房、社會保障等民生領域，使文明創建的過程成為解決群眾利益問題的過程，成為讓更多的群眾共享經濟社會發展成果的過程。正是由于我們始終堅持共建共享、造福人民，一心一意為了群眾，堅定不移依靠群眾，創建工作得到了廣大人民群眾發自內心的擁護和支持，廣大人民群眾成為文明創建的根本力量，形成了在各自崗位上盡責任、作貢獻、創實績的生動局面，形成了人人愛家鄉、創文明、護形象的強大向心力、凝聚力、創造力。從一定意義上講，南通的文明創建之路，就是在科學發展觀指引下的全面跨越、整體提升、協調推進之路! 南通文明創建之路，是一條全民參與、團結拼搏的成功之路。舉市一致辦大事、眾志成城攻難關。這次文明創建，把南通人的凝聚力和團結精神彰顯得淋漓盡致。全市各級領導干部認識到位、步調統一、指揮有力、作風務實，廣大機關干部身體力行，率先垂范，充分發揮了模范帶頭作用。特別是各位指揮長和創建工作機構加強組織協調，強化督促檢查，使各項創建工作有力、有序、有效推進。廣大基層單位和基層干部尤其是各街道、社區干部，不怕艱辛、勇于奉獻，走街穿巷、發動群眾，全力奮戰在創建工作第一線，為各項工作的順利開展付出了超常的心血和汗水。廣大公安干警、城管、工商、衛生等執法人員以及廣大環衛工人牢記使命、忠于職守，頂烈日冒酷暑、忘我工作，為維護城市公共秩序作出了可貴貢獻。各級新聞媒體和廣大新聞工作者深入開展宣傳活動，及時報道創建動態，為創建活動營造了良好的輿論環境。廣大駐通部隊官兵視駐地為故鄉，把群眾當親人，在文明共建等活動中做了大量卓有成效的工作。市民巡訪團充分發揮城市“啄木鳥”的作用，幫助解決了一大批涉及群眾切身利益的問題。特別讓我們感動的是，全市廣大人民群眾大力支持、衷心擁護，積極投入、廣泛參與文明創建，充分體現了強烈的主人翁意識、高度的社會責任感和良好的文明素養，充分體現了熱愛生活、崇尚文明、追求卓越的良好精神風貌。可以說，從城市到農村，從企業到學校，從社區到家庭，全市上下到處涌動著一股創建全國文明城市的熱潮，為創建工作提供了堅強保障，有力地確保了各項創建任務的全面落實。

　　南通文明創建之路，是一條典型引路、彰顯特色的成功之路。在創建全國文明城市過程中，我們始終堅持從實際出發，立足市情基礎，以個性體現特色，以特色增創優勢，積極探索與經濟格局相適應、與自然環境相吻合、與江海文化相協調的特色之路。無論是創建工作的總體指導思想還是眾多活動的具體組織，既充分體現南通的歷史淵源和文化內涵，又充分體現時代特征和現代氣息。在公民道德建設中，我們注重發揮各級黨委、政府的引導、推動作用，堅持創新載體，虛功實做，把普及社會主義核心價值體系融入到針對不同人群的道德教育實踐活動中，通過不斷孕育和培植符合時代要求、人民充分認同、有效促進發展的精神因素和價值理念，積極培育典型，做亮品牌，放大效應，全面開花，探索走出了一條“以典型示范普及核心價值理念，以群體效應提升城市文明程度”的成功之路，以凡人善舉為特征的精神文明“南通現象”在全國產生廣泛影響，連續在黨的xx大、xx大前被中宣部確定為全國公民道德建設先進典型和全國創建文明城市工作重大典型集中宣傳報道。在城市建設中，我們充分利用“水中有城，城中有水”的特點，形成了濠河風景區“城在水中坐，人在畫中游”的城市人文景觀。在文化建設中，我們利用南通擁有眾多近代“中國第一”的優勢，圍繞國家歷史文化名城的要求，積極建設環濠河博物館群等文化設施，不斷豐富和提升了城市文明的內涵。在基層創建方面，我們在江蘇率先啟動了文明社區共建活動和以“百村千戶建小康”為主題的城鄉文明共建活動，努力打造城市社區“生活、學習、衛生、文體、就業”10分鐘服務圈，農村公共服務中心建設在江蘇乃至全國首屈一指。南通“規定動作快達標、自選動作有特色”的工作格局，成為創建成功的重要法寶。

　　南通文明創建之路，是一條堅持不懈、久久為功的成功之路。幾年來，正是我們持之以恒地推進一系列創建活動，為我們最終創成全國文明城市奠定了堅實的基礎。國家環保模范城市的創成，極大提升了南通的生態水平，帶動了所轄六個縣(市)均實現國家生態示范區“滿眼綠”;國家衛生城市的創成，營造了“宜創業、宜人居”的城市環境，改善了城市面貌和群眾生活質量;國家園林城市的創成，進一步提升了城市品位，促進了人與自然的和諧相處;國家歷史文化名城的創成，增添了南通的人文魅力和歷史底蘊，提升了“中國近代第一城”的影響力;我們還將有望獲得象征著長久平安、全國為數不多的“長安杯城市”稱號。文明創建活動在南通的持久深入開展，還在于我們探索建立了一套完整的工作機制，使文明城市創建成為了全民持續參與的群眾性創建活動。我市堅持開展評選文明新風典型活動20xx年，培育推廣了450多個精神文明先進典型;堅持開展“濠濱夏夜”群眾廣場文化活動20xx年不間斷，成為全國特色文化廣場和群眾文化品牌;堅持20xx年創建“無紅包醫院”，成為全國構建和諧醫患關系的代表;堅持20xx年開展江海志愿者服務活動，成為“中國十大杰出青年志愿服務集體”。特別是近年來，我市通過制定規劃、成立領導指揮機構和辦事機構、建立年度工作目標任務分解考核機制，確保了文明創建工作的常態化和制度化。在文明典型選樹上，全市城鄉基層、各行各業在廣泛持續組織開展爭先創優活動的基礎上，形成了社會推薦、媒體公示、群眾評議、黨委審核、開會表彰、宣傳推廣等一系列制度規范，保證了先進典型的廣泛性、時代性和可靠性。正因如此，在這次全國表彰大會上，我市受到各類表彰的數量在全省、全國名列前茅。通州市石港鎮、海門市海門鎮、如皋市搬經鎮被評為“全國文明村鎮”，南通市公安局、江蘇省啟東中學、通州市地方稅務局被評為“全國文明單位”。中央文明辦還授予南通市地方稅務局等7個單位“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，授予啟東市匯龍鎮等3個村鎮“全國創建文明村鎮工作先進村鎮”稱號。多年來，全市上下還多渠道、多層次、多形式地持續開展了文明素質教育，注重從基本素養、基本行為、基本規范抓起，同時借助并依托于歷年來主辦、承辦的第九屆亞藝節、省十六運、世界大城市帶高層論壇以及港洽會等各類大型活動，生動活潑地開展“共建美好家園、爭做文明市民”活動，促進了市民文明水準的漸次提升，推動了各項創建工作的深入推進。“不積跬步，何以致千里”。我們感到，南通文明創建玉汝于成，關鍵在于我們長期堅持，鍥而不舍，不斷創新，久久為功，使文明創建成為全社會共建共享的“全民運動”。

　　成績令人鼓舞，經驗彌足珍貴。這些在創建全國文明城市中積累的重要經驗，是我們今后深化文明創建工作的一筆寶貴財富。全市各級各部門一定要深入總結，備加珍惜，發揚光大，不斷提高文明城市創建工作的水平。這次創建全國文明城市的成功實踐，也使我們獲得了進一步做好各項工作的許多深刻啟示。實踐告訴我們，做每一項工作，干每一項事業，必須始終堅持以人為本的執政理念，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需求作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，千方百計為人民群眾辦實事、解難事、做好事，真心實意地維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益，使廣大人民群眾真正成為改革發展成果的享有者，只有這樣，才能使各項工作得到人民群眾的真心擁護和廣泛認同;必須牢固樹立群眾觀念，自覺堅持群眾路線，善于集中群眾智慧，切實尊重群眾創造，在任何時候、任何情況下，都要相信群眾、依靠群眾、團結群眾，充分調動好、保護好、發揮好人民群眾的積極性和創造性;必須大力弘揚求真務實精神，重實際、鼓實勁、求實效，不斷改進工作作風，特別是對認準的事情一定要堅定信心、咬定目標、善作善成，一步一個腳印地加以推進，扎扎實實地把各項任務落到實處;必須牢固樹立全市“一盤棋”的思想，進一步完善上下聯動、分工明確，責任到位、運行有序，通力協作、工作有力的推進機制，充分凝聚各級各方面的智慧和力量，心往一處想、勁往一處使，努力形成齊心協力、整體推進的生動局面。我們相信，通過這次文明創建活動，我市改革開放和現代化建設一定會邁出新的步伐，展示更加燦爛的前景。

　　在總結成績、分享喜悅的同時，我們必須清醒地認識到，盡管這次我們成功摘得“全國文明城市”榮譽稱號，但對照中央和省委的要求，對照全市廣大人民群眾的期望，我們的創建工作還遠未達到終點，還存在著不少差距和不足：城市基礎設施還不夠完善，特別是隨著區位優勢的提升、城市化的推進，城市交通、旅游配套、公共設施等都亟待改善;城市管理的綜合性、長效性機制急需建立和完善，城市邊緣性、局部性的一些頑癥還沒有有效根除;社會事業、社會保障等民生工作的水平還有待進一步提高;文明素質教育仍需加強，城鄉文明創建水平還不夠平衡，等等。全國文明城市創建工作是一個動態、長期的過程，把南通建設成為高標準一流的全國文明城市，還需要長期不懈的努力。而與此同時，在成功“奪牌”之后，“保牌”的任務更重。根據中央文明委規定，全國文明城市每三年要重新評選、重新命名、重新表彰，對評選上的全國文明城市每年要復查一次并進行文明指數排名公布。因此，我們一定要冷靜對待榮譽，理智看待成績，堅決摒棄“牌子到手，創建到頭”的錯誤觀念，牢固樹立“創建只有起點、沒有終點”的思想，繼續保持和發揚持續作戰、鍥而不舍的精神，保包含各類專業文獻、應用寫作文書、各類資格考試、中學教育、行業資料、高等教育、幼兒教育、小學教育、74創建全國文明城市表彰大會上的講話等內容。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇9

　　各位委員、同志們：

　　在縣政協八屆五次會議開幕前夕，縣委決定召開全縣政協工作表彰會，充分體現了縣委對政協工作的高度重視。剛才，縣政協副主席伍文化同志作了一個很好的表彰報告，對20xx年度的全縣政協工作進行了全面總結，并就做好20xx年的工作提出了很好的建議;會上，還表彰了一批政協工作先進單位、創四好展風采先進單位，同時還對優秀政協委員、優秀提案、建議案以及優秀調研報告、優秀社情民意信息進行了表彰。在此，我謹代表縣委向受表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀!借此機會，我再強調三點意見，也就是“三個干”。

　　一、要發揚成績加勁干

　　一年來，全縣各級各部門認真貫徹落實中央、省、市和縣委精神，各級政協組織在縣委和各級黨組織的正確領導下，牢牢把握團結和民主兩大主題，按照“維護核心、服務中心、凝聚人心、加強自身建設”的工作思路，積極主動履行職能，各項工作都取得了新的成績,為縣八屆政協出色完成光榮使命再添濃墨重彩的一筆。特別值得肯定的有四個方面：一是講政治，顧大局。始終堅持中國共產黨的領導，與黨中央保持高度一致，不折不扣執行縣委的指示，時時處處維護縣委的權威，體現了高度的政治意識和黨性觀念。二是謀發展，干大事。縣政協緊緊圍繞全縣發展大局積極謀事，主動干事，通過提案、建議案、調研、反映社情民意的形式，充分發揮了協商議政作用。《打造良好的發展環境》、《切實抓好菜籃子工程》等一系列建議提案，圍繞水利建設、社區建設等開展的調研活動，都以扎實的資料，切中肯綮的分析思考，形成了很有價值的研究結論，提出了很好的參考意見。同時，還協助縣委縣政府抓好了浯溪水電站、城市生活垃圾處理場、污水處理廠、陶鑄體育館等重點項目建設;積極引導廣大委員大力興辦工業企業和經濟實體，爭做興企辦廠主力軍，為加快我縣經濟發展作出了積極貢獻。還充分發揮政協聯系廣泛的優勢，全面開展聯誼交友、招商引資等活動，為推薦祁陽，宣傳祁陽，增強縣域經濟活力發揮了重要作用。三是立民本，聚民心。圍繞解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，將“落實民生實事，建設生態祁陽”等作為委員活動主題，認真撰寫各類提案，為各級黨委、政府執政為民、科學決策提供了有力支持。編發社情民意信息專報6期，積極為群眾利益鼓與呼。扎實開展特約監督、民主評議等活動，推進了部門工作協助黨委政府解決熱點難點問題，促進了民族團結、宗教和睦、社會穩定，深得社會各界好評。

　　發動委員立足崗位作貢獻、情系社會講奉獻，積極做好事實事，樹立了政協委員的良好形象。四是強素質，提效能。縣政協始終注重自身建設，自覺用先進理論武裝頭腦，加強對委員和干部的教育管理以及機關作風建設，加快推進政協工作制度化、規范化和程序化進程。這些成績的取得，充分表明了各級各部門對政協工作的高度重視和大力支持，充分反映了縣八屆政協領導班子團結務實、創新干事的進取精神和優良作風，充分體現了縣八屆政協委員高度的政治責任感和強烈的歷史使命感，縣委對政協工作是十分滿意的。借此機會，我謹代表縣委，向一直關心支持政協工作的各級各部門，向全縣人民團體、工商聯及社會各界人士，向在全縣各條戰線辛勤工作的全體政協委員表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

　　二、要圍繞大局智慧干

　　加快科學發展仍然是當前第一要務，20xx年6月，縣第十一次黨代會勝利召開，提出深入實施“五大戰略”，全力建設“四個祁陽”方針，描繪了未來五年讓祁陽人民生活得更加幸福、更有尊嚴的宏偉藍圖。剛召開的縣委全會按照市黨代會精神確立了優勢地區優先發展的方針，這些重大戰略舉措給我們既加壓又鼓勁。為此，我們要認真貫徹好縣第十一次黨代會和全會精神，緊扣全縣工作大局，更好地為祁陽經濟社會發展貢獻才智。

　　1、建言獻策促發展。全縣各級政協組織和廣大政協委員要把促進科學發展、服務科學發展作為履行職責的第一要務，主動對接縣委、縣政府的中心工作，將主要精力放在對經濟社會發展趨勢的把握上，放在對改革發展穩定深層次矛盾的分析上，放在事關全面建設小康社會的綜合性、全局性、前瞻性問題的思考上，放在人民群眾關注的熱點和難點問題的對策研究上，多建睿智之言，多獻務實之策，為黨委政府提供科學決策的有力依據。當前，要以“四化兩型”為發展路徑，特別是重點圍繞推進工業園建設、抓好招商引資、項目建設、深化改革開放等方面的工作獻計出力，切實把各方面的積極性、主動性、創造性引導到推動科學發展上來，聚焦到搶抓機遇、危中求進、加速崛起的總體要求上來，落實到以祁陽工業園新區建設和發展為龍頭，提高經濟發展質量和效益，推動我縣經濟社會更好更快發展上來。

　　2、民主監督惠民生。近年來，縣委、縣政府想民事、謀民利、分民憂，扎扎實實為老百姓干了不少實事，提高了老百姓的生活水平。但是與老百姓的期望還是有一定的差距，因此，各級各部門要牢固樹立“監督既是制約，更是支持”的思想觀念，把政協的民主監督作為推進各項方針政策貫徹落實、促進黨政機關及其工作人員改進工作的重要措施，努力營造歡迎監督、支持監督、自覺接受監督的良好氛圍。對涉及民生問題的的重大事件和重要情況，要及時向政協通報，主動接受政協的民主監督;對涉及全局工作和人民群眾切身利益的重要提案，要組織專門班子調查研究，認真辦理，及時給予答復;縣政協組織要注重選擇那些事關全縣改革發展大局、縣委縣政府密切關注、人民群眾反映強烈的民生難題，作為民主監督的著力點，提出意見和建議，促進熱點、難點問題的有效解決。

　　3、團結協調聚人心。當前，我縣正處在十分關鍵的發展時期，改革和建設的任務十分繁重，各種新情況、新問題不斷涌現，考驗著我們的執政能力和服務群眾的能力。人民政協亦官亦民，位置超脫，能夠擺脫區域局限、超越部門利益、跳出行業束縛，以客觀公正的眼光和冷靜平和的心態，分析問題，提出意見和建議，切實幫助縣委、縣政府做好協調關系、化解矛盾、理順情緒、匯聚力量的工作。要廣泛開展聯誼交友活動，加強與上級政協的聯系，加強與友鄰縣市政協的聯系，加強與臺胞僑胞的聯系，加大對鄉鎮政協聯絡組的指導，尤其要注重加強與祁陽籍在外人士的聯系，引導、支持他們回鄉創業，參與家鄉建設，加大對祁陽良好形象的宣傳與塑造，增強對家鄉的認同感和自豪感，增強促進發展的凝聚力和向心力。

　　三、要強化保障同心干

　　實踐證明，政協工作能否有效開展，政協組織的作用能否充分發揮，關鍵在于是否通過從政治上重視、從環境上支持和加強政協組織的自身建設來強化保障，形成戮力同心的干事創業局面。

　　1、從政治上高度重視。各級黨組織要按照總攬全局、協調各方的原則，將政協工作納入黨的工作全局。堅持縣政協主要領導列席縣委會，人大、政府召開的重要會議也要邀請政協有關負責同志列席。縣委定期聽取政協黨組的工作匯報，研究政協工作中的重大問題，落實改進政協工作的具體措施。縣委、政府領導要經常過問政協工作，多參加政協的活動，多與政協領導特別是黨外人士談心交友，及時聽取采納各個方面的意見和建議，多給政協出題目、交任務，對政協報送的報告、提案、建議和信息，要認真批閱，及時處理，督促落實，保證支持到位。

　　2、從環境上大力支持。要從政協工作的實際出發，切實幫助解決具體困難和實際問題。縣政府要對政協必要的工作條件和工作經費，給予充分保證。政協開展視察、調研、考察活動涉及的鄉鎮、部門和單位都要大力支持和配合，認真聽取和采納提出的意見和建議，自覺接受監督。政協委員所在單位要按照有關要求，支持政協委員參加政協組織的各項活動，并積極提供方便條件。要切實重視和加強政協干部隊伍建設，把政協干部的配備、培養、選拔和使用納入黨委干部隊伍建設總體規劃，推進政協組織干部交流，增強政協工作活力。

　　3、從自身建設上優化提效。要大力加強縣政協領導班子尤其是黨組班子的建設，帶頭認真學習中國特色社會主義理論，學習黨的xx大精神，學習統一戰線和人民政協工作理論，學習經濟、科技和法律知識，提高班子的整體素質;同時，要按照講學習、講政治、講大局、講團結、講穩定的要求，不斷提高決策水平和組織能力。要全力加強縣政協機關和各專門委員會的建設，創建學習型、研究型、服務型機關，全面提升服務質量和工作效率，使政協機關真正成為“委員之家”。要努力加強政協履行職能的“三化”建設，進一步建立健全與《政協章程》相適應，符合政協工作實際的各項規章制度，認真研究、注意總結近年來行之有效的好經驗、好做法，力求各項工作有章可循，各種活動規范有序。

　　各位委員、同志們：祁陽是我們值得奮斗珍惜的美好家園，祁陽的發展與穩定是我們的共同責任。在全面建設小康祁陽的偉大征程中，只有參與者，沒有旁觀者;只有主人，沒有客人。我們一定要不辱使命、不負重托，以更加振奮的精神、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，攜手共創祁陽科學發展的美好未來!

　　謝謝大家!

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇10

　　今天，公司在xx酒店召開年終總結表彰大會，總結已經過去的20__年，布置20__年的工作，同時對在去年工作中取得優異成績的員工進行表彰。在此，我對將獲得公司表彰的員工表示誠摯的祝賀，同時也預祝年會圓滿成功，為今年的工作鼓好勁，鋪好路，總結好經驗教訓，以利我們在今年工作中取得更好的銷售業績!

　　回顧已經過去的20__年，對我們公司來說，是由小孩成長為大小伙的一年，是揮灑淚水和汗水奮斗的一年，是取得輝煌業績的一年!下面，我總結一下去年分管行政人事和遼南市場的工作，計劃一下今年的工作。

　　一、20__年所做的主要工作

　　去年，我分管工作是遼南市場和行政人事，工作千頭萬緒，但主要是作了以下幾項工作：

　　(一)建立架構。所謂建立架構，一個是公司的，另一個是市場的。去年2月10日，我正式加入公司。那時公司員工只有13個人;公司沒有一個可以單獨支撐起來的部門，營銷、售后服務和配件共用一個內勤：魏x。當時有好多小事情，都把我們難得找不到北在那兒。在這里，我并非在危言聳聽，情況真是如此。我到職后，與王x助理一起，配合許總，在3月底前，招聘人員，分別組建了綜合管理部、營銷管理部、售后服務部和配件部，基本上能夠保證公司的正常運行;后來又陸續更換和替換了一些人，各部門才有了今天的規模，保證了公司以銷售為中心的各項工作正常展開。我真誠感謝大家加入公司!沒有你們的加入，就沒有公司蓬勃發展的今天!

　　我加入公司之初，公司只有兩個分公司：錦州和丹東。隨著銷售業務的持續開展，陸續在銷售得比較好或者有發展潛力的市(縣)組建了分公司。截止目前，我組建或參與組建了沈陽、鐵嶺、撫順、岫巖、營口、盤錦和鞍山7個分公司。現在，9個分公司都有4到8人，支持了公司在所屬區域銷售的展開。目前，已經形成了以公司總部為中心，以各分公司為支點，以代理商為節點的銷售網絡布局，為今年我們銷售持續上量，完成上級公司下達的銷售任務奠定了堅實基礎。

　　(二)招聘人員。人才短缺是所有公司發展的瓶頸。任何事情都需要人來做，沒有人是萬萬不行的。今年以來，在許總的支持和親自參與下，我與各位副總、職能部門經理、分公司經理一起，前后一共招聘了x人，留下x人，其中副經理以上人員x人：他們是副總經理x，挖掘機銷售總監x，經理;副經理或區域經理x;銷售人員x人，售后服務人員x人，其他人員x人。正是有了大家的加入，才有了蓬勃發展的今天。

　　(三)建章立制。我剛剛到公司的時候，如果說當時沒有任何章程也不為過。在這一年中，我組織起草或起草了各類規章制度11個，以公司文件的名義下發，他們是：《銷售業務流程》、《加蓋公司印章批準權限規定》、《公司各類人員差旅費報銷標準》、《保內、保外維修獎勵政策》、《配件銷售提成獎勵政策》、《銷售人員薪酬標準》、《公司職能部門各職級員工薪資標準和全體員工工資發放流程》、《手機話費報銷制度》、《員工離職管理制度》、《員工考勤管理制度》、《員工車輛購置和各類補助方案》和《關于明確財務報銷審批權限的規定》，對公司的發展起了規范的作用。

　　(四)組織銷售。我是在去年4月初正式接管遼南市場的，負責大連、營口、鞍山、遼陽和盤錦5個市市場的銷售工作。當時的遼南市場，業務員沒有一人，經理只有半個人，而公司下達給我的銷售任務數是80臺裝載機。面對殘酷的市場競爭，面對常林產品知名度低、市場占有率低的情況，我在自己直銷的基礎上，重點從招聘人才、組建銷售網絡入手，才形成了現在的網絡布局。截止目前，遼南區域實現銷售x多萬;全年我直銷了x臺近x萬(裝載機x臺、平地機x臺、壓路機x臺、推土機x臺);遼南5市已經組建了4個分公司：岫巖、營口、盤錦和鞍山;下一步將組建大連分公司。張x、畢x、田x、徐x四位經理加入我公司，加上原來的一位經理，我遼南區域已經有五員獨擋一面的大將，為今年銷售的展開，完成今年公司下達給我遼南區域的銷售臺量和銷售額奠定了良好基礎。

　　(五)進行管理。如果離開了以銷售為中心的工作，行政管理沒有自己獨立的工作。去年在這方面，我只是抓了較大一些的工作任務，具體工作都是以蓋x、周x經理為首的綜合管理部人員做的，他們做了大量繁雜、默默無聞的工作，你們辛苦了!首先是確定了公司的新址，進行了裝修，并搬遷到新址。其次是組織起草和下發了各類通知28個，其中下發了處分通報x個，處罰了x名員工，辭退和勸退不合格員工x人，規范了公司員工的行為。再次是成功完成了xx個分公司的內部裝修。第四是及時采購和下發了各類物品，保證了公司的正常運轉。全年采購和發放物品多少年批次，已經沒有辦法統計。第五是完成了公司員工的培訓、半年和年會、產品展會及日常吃、住、行的大量繁雜的后勤保障工作，保證了公司的正常運轉。

　　二、存在的主要問題：

　　縱觀20__年的工作，雖然取得了一些成績，但也存在許多不足和問題，歸納起來主要有以下幾個方面：

　　一是人員招聘的質量和效率沒有達到用人單位的要求。雖然去年我們總計招聘了x人，但招聘的人員數質量，還沒有讓用人單位滿意，甚至有的崗位還有一二個月招不上人來的現象，拉了公司正常工作的后腿。

　　二是規章制度的執行上還不盡人意。由于人員缺口一直存在，公司規模還不夠大，游擊習氣還沒有得到根除，所以管理方面還存在人情大于王法的現象，說的比較很，動手處理的時候，瞻前顧后，考慮個人情面較多。

　　三是所管區域銷售不夠理想。雖然我主管區域和展開銷售的比較晚，但我個人銷售能力還不夠強，在四個區域的銷售排名中，一直排在第三位，沒有取得銷售額和臺量質和量的突破。

　　四是人員成分還比較新。我所轄的遼南區域和綜合管理部人員，加入公司的時間都不長，業務知識還不夠高，對公司的了解還不夠深，可能還要有很長時間的磨合，才能有所提高。

　　五是風險控制還存在問題。我們銷售的裝載機中，有起訴的客戶。說明我的風險意識還不夠強，對分公司的風險控制還不到位。對此，我負主要責任。

　　三、20__年的工作計劃

　　今年，我們公司的銷售任務還比較重，這就要求我們各區域和各部門、各分公司，加大工作力度，創新工作方法，腳踏實地，以不懈的斗志，努力拚搏，一定要超額完成公司下達的工作任務。

　　一是在區域銷售臺量上完成x臺。公司今年下達給遼南區域的銷售任務額是裝載機x臺，道機(壓路、平機機和兩頭忙)x臺，推土機x臺、國機挖掘機x臺，JCB挖掘機x臺，總計x臺。我給各分公司下達的任務總額是x臺，銷售額為x萬。我是部隊干部出身，只要手里有人有槍，武器充足，沒有完不成的任務。現在，遼南區域有xx個分公司做支撐，正在著手組建大連分公司;有張x、畢x等五位經理的鼎力相助，另外還有x名成熟的業務員拚力相爭;截止到今天，已經銷售了x臺(裝載機x臺，兩頭忙x臺)，我看完成全年銷售任務應該沒有問題。所以，我對完成公司下達的20__年銷售任務充滿信心，不僅要完成x臺，而且要超額完成，達到銷售x臺以上，銷售額達到x萬，這個目標是完全能夠達到的!

　　二是在區域的銷售額和銷售臺量上保三爭二。在去年的銷售中，遼南區域也曾有過領先的月份，但到月底時排名卻還是第三位。有了我剛才上面所說的x個分公司和4位得力的分公司經理的有利條件，今年我要保三爭二，窺視第一。

　　三是控制好市場風險。今年，我要把主要精力放在控制風險上。去年，因為是第一年銷售，有的客戶條件不是很好，首付比較低的我們也放了車，才造成了拖回車，起訴了客戶情況的發生。今年，首付太低和客戶條件不太好，我們心里不是很有底的，我不會放車的。遼南區域的x位分公司經理今天有4位在，我們今年一定要牢牢控制風險，你們心里都沒有底的，也別打電話報給我，找我我也不會答應放車的。

　　四是抓好分公司的正規化建設。目前，遼南區域的x個分公司組建時間都不長，除了經理都是在行業中工作七八年是行家里手外，銷售、售后服務、內勤都加入工程機械這行時間都不長，加上公司職能部門人員成分也比較新，所以一定會有功率損失的情況發生。在今年工作中，我會從嚴要求，一抓分公司內部培訓，二抓公司組織的培訓，三抓在具體工作中以銷售代訓，四抓及時處理各種問題，使大家盡快上道，從而形成合力，促進銷售。

　　五是抓好行政管理工作。剛才我說過，除了以銷售為中心的工作，職能部門沒有自己單獨的工作。我們綜合管理部的同仁，會全身心地投入工作中去，本著服務、保障、指導、監管的工作原則做好自己的本職工作，促進以銷售為中心的各項工作任務的完成。借此機會，我把綜合管理部的工作原則具體含義給大家做個解釋，供大家監督：

　　服務：為銷售一線服務、為基層單位服務、為全體員工服務、為公司領導服務。保障：保障公司經營活動正常進行、保障員工的工作生活正常進行、保障各類會議正常進行、保障公司各部和各分公司的正常運行。指導：指導基層各單位按照公司的各項規章制度做好。監管：監督部門和各分公司落實好公司的各項規章制度，對違規的人和事及時發現、調查和處理，加大管理力度，使各基層單位，按照公司的規定來做。

　　六是抓好各區域、各部門和各分公司的協調工作。我作為主管行政人事工作的副總經理，同時我還有一個重要的工作職責，那就是要做好各區域、各部門和各分公司協調工作。家和萬事興。同樣，只有公司各區域、各部門和各分公司之間“和”公司才能形成同心，形成合力，形成戰斗力。我會本著公司利益至上，以公平、公正、公開的原則，兼顧公司、各單位、個人的利益，處理各單位和個人的任何事情。不可否認的是，我所做的任何決定，站在小單位和個人的立場上，可能會感覺自己的利益受到了損失。我18年的農民24年的軍人經歷，決定了我不會戴有色眼鏡看人的。如果有對不起大家的地方的話，只有請大家諒解了!

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇11

　　員工朋友們：大家好!

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日 的問候!

　　公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

　　1 2 3這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

　　針對績效考核結果及20xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。

　　一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我 激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

　　二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

　　1 2 3三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

　　四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動 ，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

　　各位員工，在內、外不利因素影響下，20xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

　　員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

　　最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

　　謝謝大家!

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇12

　　今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，以此來歡慶五一國際勞動節，在此，我謹代表公司董事會和黨政工領導班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，對你們在過去一年里，為公司生產做出的突出貢獻，致以崇高的敬意!同時，我也要向辛勤工作在各自崗位的全體員工，表示衷心的感謝和節日的問候!

　　過去的一年，紡織行業大浪淘沙，折楫沉舟，但我們卻經受住了嚴峻的考驗。面對困難，我們群策群力，創新拼搏，用智慧和汗水攻堅克難，在很多同行企業都紛紛減產、停產，甚至倒閉的情況下，**公司仍然維持了正常的生產經營。尤其振奮人心的是，公司爭取多年的退城進區、整體搬遷改造項目，取得了突破性進展，這個項目還作為全省不多的重點項目，被列入了國家“產業振興”投資計劃，開啟了企業發展的新里程。

　　這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的先進集體和優秀員工。這些為**公司作出突出貢獻的人員，都將被**公司銘記!我們在為受到表彰的先進集體、優秀員工鼓掌喝彩的同時，也要為默默奉獻在幕后的，同樣優秀的集體和員工熱情歡呼!我相信有許多優秀員工因名額關系，沒有站在這里，但你們的貢獻，公司同樣不會忘記!

　　每一年度的先進表彰活動，我都十分感慨，因為總有一批又一批的優秀員工走進**公司榮譽的殿堂，他們是**公司的優秀代表，是大家學習的楷模，是大家行為的標桿。他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有扎根機臺、操作一流的能手，又有工藝改造、技術攻關的大師。雖然崗位不同，職責有別，但他們都共同選擇了紡織，投身于，用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。這些人中，有的已經走上了管理崗位，如前紡的設備主管，動力車間主管，有的依然在一線默默奮斗，如布機的，整理的。今天受表彰的人中，像紡部的值車工，織部的，都多次獲得公司勞模和標兵的稱號。我為公司能有這么多優秀的員工感到驕傲和自豪，正是有了這些吃苦耐勞、甘于奉獻、風雨同舟、不離不棄的優秀員工隊伍，**公司才經受住了風風雨雨，才有了今天的一切。

　　各位受到表彰的優秀員工，我要提醒你們的是，榮譽不能代表永遠，榮譽并不代表你們在各個方面已經盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠地希望你們更加優秀，更加杰出。希望你們珍惜榮譽、戒驕戒躁、謙虛謹慎、再接再厲，在各自的工作崗位上，繼續努力鉆研業務，提高工作水平，充分發揮先進模范作用，再創佳績，再立新功，為公司、為社會、為國家做出更大的貢獻，爭取成為市勞模、省勞模，甚至全國勞模。

　　公司要加大對先進集體和優秀員工的宣傳，通過會議、板報、專刊等多種途徑，大力宣傳他們的先進事跡，引導和鼓勵全體員工，以先進為榜樣，向他們學習。要把先進當作一面鏡子，對照他們，查找自身不足，積極整改，增強工作責任心，提高業務水平，在自己的崗位上，做出更好的成績，做出更大的貢獻。**公司是從善如流的企業，愿意做員工成長的搖籃。公司會努力營造“想干事的有機會、會干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，給大家平臺和空間，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長。我真誠地希望公司的每一位員工都在崗位上成才，在工作中進步。在明年的這個時候，有更多的優秀員工站在這里接受大家的掌聲和喝彩。

　　20xx年，我們注定要闖關越障、攻堅克難。公司的指導思想是力求“進”，確保“穩”。要以穩定的生產經營，保障、促進退城進區項目建設。不論是進還是穩，都要靠我們每一個員工來共同努力，需要全公司上下精誠團結、形成合力，推動各項工作的開展。銷售、供應等工作我就不再這里多說了，今天主要談生產中的兩點，一是質量，二是效率。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。沒有好質量，公司就是無源之水、無本之木。我們要用優質的產品留住老客戶，拓展新客戶。只有讓客戶用我們的產品后，沒有質量索賠，能夠賺到錢，**公司才能賺到錢，大家也才能有收入。怎樣才能生產出優質的產品銷售?靠設計?靠操作?靠設備?靠檢驗?還是靠管理?我認為單靠哪一樣都不行，而且缺一不可!一個由幾塊木板箍在一起的水桶，它最多能裝多少水，不是看它最長的木板，而是取決于最短的那塊。我們的質量就像這木桶裝的水，哪一樣工作出了問題，就如同木桶的短板一樣，會降低我們的整體水平。這就要求我們在不同的崗位上，各負其責，把每一項工作都扎扎實實做好，不出紕漏，不拖后腿，切實把質量搞上去，用過硬的質量去贏得客戶，贏得市場。再說效率，效率就是效益，提高效率就是提高工資，降低成本。特別是要提高布機單機效率。怎樣來提高?一是紡部要提高成紗質量，減少條干和毛羽，減少布機的斷頭;二是織部要搞好職工操作和設備維護，要提高值車工的操作水平，要保持設備的良好的狀態，出現故障要及時解決，對造成連疵的故障尤其不能放過。我們要的是高質高效，疵品多的高效只會帶來更大的浪費。在今后的各項工作中，我們每個員工都要學習和發揮勞模、標兵的愛崗敬業、吃苦實干的務實精神，淡泊名利、勇挑重擔的奉獻精神，把工作搞上去，圓滿完成公司今年的生產經營目標。

　　同志們，藍圖繪就，自當揚帆破浪;任重道遠，更應策馬揚鞭。讓我們攜起手來，克難奮進，搶抓機遇，開拓創新，為全面開創**公司發展的新局面，再鑄新輝煌而努力奮斗!

　　最后，再次向獲得表彰的各位員工表示熱烈祝賀，謝謝大家!

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇13

　　表彰會是企業或某組織團體對其內部人員在某方面的突出成績進行表彰的會議。會議主要內容應包括：

　　宣布會議開始;

　　對某項成績進行回顧和總結;

　　表彰有突出成績的人員;

　　請獲獎人員代表講話;

　　宣布會議結束。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇14

　　尊敬的各位領導、各位家長，老師們： 　　大家下午好。首先，我代表學校向各位領導和家長的到來表示熱烈地歡迎!向獲獎的各位家長表示衷心地祝賀! 　　歲月不居，天道酬勤。一年來，在上級部門的正確領導和社會各界尤其是廣大家長的大力支持下，我們不斷優化育人環境，積極推進素質教育，學校實現了式發展，取得了令人滿意的成績：投資多萬元對致遠樓進行了抗震加固，并進行了內外裝飾，投資多萬元，對學校的操場進行了人工草坪鋪設;組織教師大練基本功，教育教學水平顯著提高，在全市教學模式展評活動中，參評學科全部獲得一等獎，并取得總分第一名的好成績;組織開展了體育藝術節，豐富了學生的校園生活，學生素質全面發展，特別是在市全運會開幕式的匯演、教體系統迎新年晚會上，我校師生的精彩表演，贏得了市領導、局領導和兄弟學校的高度評價。更值得一提的是學校三級家委會積極配合學校、班級做了大量卓有成效的工作：組織隊員走進張應藍天之家，給孤殘兒童送去溫暖;成立家長陽光基金，資助貧困學生;開辟社會實踐活動基地，組織學生走進制帽廠、工藝品廠等，進行課外實踐活動;組織隊員參觀工廠，新城建設，了解發展;走進學校、班級舉辦交通、法律等各類講座，拓寬教育;給班級送來圖書、球類、小黃帽等物品，攜手班主任深入推進素質教育。據不完全統計，家委會組織學生參加社會實踐活動多次，進行各種講座多次，資助困難學生30多名，捐助各類物品達多元。一系列工作不但改變了學生的精神面貌，更開拓了學生走向社會、深入生活的舞臺。我們還參加了20__山東素質教育論壇，介紹了學校實施素質教育的先進經驗，得到了與會專家的一致好評。承辦了全國聯誼校第十二屆校長論壇活動，展示了我校師生的風采，給來自全國十六省市的校長留下了深刻的印象。 　　本年度，學校先后獲得全國創造教育先進集體、全國中小生繪畫、書法作品比賽先進集體、山東省中小學教師遠程研修組織工作先進單位、青島市中小學德育工作先進集體、xx市少先隊“學雷鋒紅旗大隊”、xx市書香校園、膠州市十萬家長進講堂優秀單位、四聲一影星級學校等10多項榮譽稱號。《工人報》《半島都市報》《教育體育信息》、電視臺等進行了多次深入報道。其中《中國教育報》利用一個版面對我校進行了題為《追尋教育本真，走式學校發展之路》的詳實報道，產生了良好的社會反響。 　　在這里，我建議讓我們用熱烈的掌聲向廣大家長一年來對學校的的愛心付出和傾力支持表示衷心的感謝! 　　老師們，家長們，20__年是落實十八大精神的開局之年，也是“十二五”規劃承上啟下的重要之年，學校將樹立科學的教育質量觀，把立德樹人作為教育的根本任務，把提高質量確立為學校改革發展的核心工作，不斷提高師生的幸福指數，提高社會的滿意度。在此，我希望全體教師繼續加強師德修養，堅持讀書思考，大練基本功，不斷提升個人素質，做學生的貼心人，家長的好伙伴。也希望廣大家長創新方式方法，進一步密切與學校的聯系，共同解決孩子教育管理中遇到的一些問題，為孩子創造更加優越的學習、生活環境。同心協力謀發展，家校攜手育未來。我相信，有了上級領導的大力支持，有了我們全體教師的辛勤付出，還有這么優秀的家長隊伍做我們的堅強后盾，我們的實驗小學必將越辦越好!我們的孩子必將茁壯成長! 　　最后，再一次感謝領導、家長們的光臨。祝大家工作順利，家庭幸福!謝謝大家。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇15

　　各位老師、同志們：

　　金秋九月是最美的季節，我們在這里歡聚一堂，共同慶祝教師節這個最美的節日，表彰教師這個最美的群體，謀劃推進教育這個最光榮的事業。首先，我代表市四套班子和全市500萬人民，向辛勤工作在教育戰線的同志們致以崇高的敬意，向剛才受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀，向所有關心、支持九江教育事業發展的各界人士表示衷心的感謝!

　　教師節已經走過了三十年的歷程。三十年來，在黨的教育方針政策的引領下，市委、市政府始終高度重視、大力推進;各級各部門情系教育、通力合作;社會各界慷慨解囊、傾力支持;教育系統盡心盡責、全力以赴，推動了我市教育事業不斷發展進步。

　　這三十年，教育地位不斷提升。教育優先發展的戰略地位逐步確立，“黨以重教為先、政以興教為本、民以支教為責、師以從教為樂”的氛圍日益濃厚，教師的社會地位和待遇也日益提高。全市學前教育快速發展，義務教育更加均衡，高中教育深入推進，民辦教育穩步發展，高等教育蓬勃發展。

　　這三十年，教育投入不斷增加。30年前，我市的教育財政支出只有4000萬元，到去年已經達63億元，增長了140多倍。今年上半年，已突破32億元。應當講，在推進工業化、城市化的過程中，隨著實力的增強、財力的擴張，對教育的投入也在逐年增長。

　　這三十年，教育硬件不斷改善。30年前，全市中小學校舍總面積不足200萬平方米，到去年已達594萬平方米。近幾年，先后實施“農村中小學校舍維修與改造工程”、“中小學校舍安全工程”、“教育園區建設工程”等十幾項校建工程，九江一中八里湖校區、科技中專新校區、雙峰小學廬山區校區、九江小學八里湖校區先后投入使用，湖濱片區義務教育網點布局已完成調整，市中心幼兒園八里湖園區開工在即。

　　這三十年，教育師資不斷優化。30年前，我們的小學、初中、高中教師學歷達標率為61%、19.6%、28%;到去年，這三項指標分別是99.7%、98.6%、88.2%。全市教師隊伍不斷發展壯大，師資水平得到大幅提升，去年各高校新招聘教師143人，其中博士19人、碩士85人。

　　這三十年，教育成果不斷凸顯。30年前，我市剛剛基本普及小學教育，現在已經普及九年義務教育。現在，我市一年向全國各類高校輸送學生2萬多人，相當于恢復高考前20xx年的總和。今年高考，全市考生38185人，一本上線2758人，二本上線4738人，較往年都有大幅度提升。教育服務經濟社會發展的作用更加明顯，去年我市高職院校對接本地企業100余家，輸送到本地實習、就業近萬人，為企業用工和人才需求提供了有力支持。

　　教育是國計，更是民生;是今天，更是明天。昨天上午，專門到訪北師大看望教師，他在烏茲別克斯坦進行訪問時，還向全國廣大教師致慰問信。9月5日，省委專門召開了慶祝教師節表彰大會，強書記出席會議并作了重要講話，為全省教育事業的改革發展指明了方向，我們要深刻領會精神、抓好貫徹落實。下面，我就貫徹強書記講話精神，推進全市教育事業發展，著重講三點意見。

　　一、要釋放教育發展的內在活力，使教育成為做大九江的重要基石

　　教育水平的高低，往往衡量著一個地方的發展高度、文明程度和人文厚度。就我市而言，在做大九江的過程中，能不能加速發展、快速進位、提速小康，尤其需要發揮好教育啟智、育才、聚力的作用，以教育的大提升助推發展的大跨越。

　　一要把教育作為加快發展的基礎工程來抓。新形勢下的經濟競爭關鍵是人才競爭，而人才的競爭最終是教育競爭。九江作為欠發達地區，人才總量不足、結構失衡的瓶頸制約比較突出。比如，在決戰工業一萬億的過程中，盡管為幾十萬人提供了就業機會，但目前很多企業在項目建設、產業發展上，普遍存在人才緊缺的現象。我們必須發揮教育在人才養成、科技創新中的先導性作用，市場需要什么樣的人才，就開設什么樣的專業，培養什么樣的勞動者，要重點圍繞我市“四大千億”和“五大優勢”產業，加強優勢特色學科建設，大力培養和集聚一批經濟型、技能型、復合型人才。同時，用好高校院所、科研基地等教育資源，將高校研究成果與全市重大建設項目、重大科研工程和急難險重任務等結合起來，為九江的發展升級提供強大的人才支撐、科技支撐和智力支撐。

　　二要把教育作為提速小康的民生工程來抓。教育是開啟智慧、創新、傳播和應用知識的主要途徑，寄托著全市幾十萬家庭對美好生活的期盼，是一項重大的民生工程。有研究表明，勞動者平均受教育年限每增加一年，就可拉動GDP增幅提高9個百分點;農村教育水平提高10%，將使6%—7%的農民脫離農業。就我市而言，到20xx年，要與全省、全國同步全面建成小康社會，不僅要在經濟發展、總量擴張等方面迅速做大，也要在文化建設、改善民生等方面提速發展，真正使市民文化素質、社會文明程度等指標跟上全國的發展水平。所以，我們要通過大力發展教育事業，為全市廣大人民群眾提供更多的受教育機會和更高的教育質量，讓知識改變命運，促進人的全面發展，實現全面建成小康的目標。

　　三要把教育作為城市競爭的品牌工程來抓。教育不僅助推城市的發展，也決定著城市的競爭實力和文明程度。九江崇文重教的歷史淵遠流長、人文薈萃。全國最早的書院義門書院就在德安，距今有1150多年的歷史。唐朝全國28所書院，江西4所，九江就占2所。白鹿洞書院是我國歷史上著名的書院，曾被譽為“海內書院第一”、“天下書院之首”。九江一中、九江學院醫學院等院校也都有一百多年的辦學歷史。從九江走出去的學子，已遍布國內外各行各業，不少人成就卓著，這是九江的教育品牌所在。九江作為江西的門戶城市，要通過教育事業的發展，建設區域性教育中心，以教育的有效投入，促進人口集聚，加快產城融合，不斷提高城市競爭力;要通過科教興市戰略的實施，讓更多資金、項目、資源匯聚九江，使九江成為吸引產業、吸納人氣的強大磁場;要通過教育水平的提高，提升市民素質和城市文明程度，塑造九江的城市精神，增強對周邊地區的輻射力和影響力。

　　二、要激活教育發展的潛在動力，把教育擺在優先發展的戰略地位

　　教育在經濟社會發展中具有基礎性、先導性、全局性的作用，在教育上打下的基礎是最具后勁的基礎，在教育上搶占的先機是最具優勢的先機，在教育上贏得的發展是最具價值的發展。強書記講：“實現中國夢，教育要先行”。我們要充分認識到教育優先發展的極端重要性，堅持把教育擺在更加突出的位置，確保教育在經濟社會發展的過程中優先布局、優先發展。

　　一要增加投入打基礎。教育投入是支撐長遠發展的基礎性、戰略性投資，必須算大賬、長遠賬，不能算小賬、眼前賬，寧愿其它方面省一點，也要加大教育投入。要建立教育投入與財政收入同步增長的機制，以更多的財力支持教育事業發展。要健全教育對口幫扶機制，特別是加大對欠發達地區、農村地區、邊遠山區的資金傾斜和扶持。在加大財政投入的同時，要進一步拓寬教育經費渠道，完善財政、金融、稅收等優惠政策，引導和鼓勵社會力量捐資、出資辦學。要加強學校財務管理和內部審計，特別是對學校招生、收費、基建、采購、后勤等環節要強化管理和監督，堅決制止針對學校的亂收費、亂檢查及各種形式的攤派，確保經費使用規范安全、招生收費科學合理。

　　二要深化改革增活力。今天的教育同過去相比，無論是形式、內容，還是要求、內涵都發生了很大變化，特別是現在教育問題和社會問題交織，教育領域新老矛盾疊加，教育的思想觀念和方法不進行大的轉變，體制機制改革不取得質的突破，教育事業科學發展就很難有嶄新的局面。要深化辦學體制改革，正確處理好強化政府責任與引入市場機制的關系，建立更加靈活、開放、多樣的辦學體制。要加快教學制度改革，嚴格教師準入、資格認定和培訓制度，建立健全激勵、評價、競爭和淘汰機制，形成規范有序的教育管理體制。要推進教學方式改革，使人才培養更加符合經濟社會發展需要，據了解江西從20xx年起高考不分 文理科，我們要積極謀劃、早作準備，搞好改革的配套工作。要探索教育跨區改革，在推進“昌九一體”的過程中，要積極探索教育一體化的模式，探索昌九兩地跨區招生、教學等互動機制，有關部門要開展可行性研究。

　　三要以人為本樹導向。學校既是教學的地方，也是育人的地方。必須堅持以人為本、以學生為本，著力加強校風、學風、師德、師風建設。要堅持德育為先。牢牢把握社會主義辦學方向，把立德樹人作為教育的根本任務，加強愛國主義教育和理想信念教育，加強傳統美德、公共道德教育，不斷增強學生服務國家、服務人民的社會責任感。要堅持管理為要。現在的學生，靠監督和懲罰是很難管住的，必須推行人性化的管理，特別是對一些處于叛逆期的學生，要通過“一對一”的辦法，消除學生對學校和老師的抵觸心理。要堅持安全為重。切實加強食品衛生、學校消防、交通安全、校園及周邊治安環境等專項整治，為師生提供安全的學習生活環境。近期，多地出現了大學生返校失蹤事件，這對加強教育安全敲響了警鐘。

　　四要整合資源促公平。收入不公平影響人一時，教育不公平影響人一生。現在來講，“有學上”不是問題，“上好學、擇好校、進好班”是最大問題。必須進一步推動教育均衡發展，堅持優質教育資源向農村地區、邊遠山區、薄弱學校傾斜，逐步縮小城鄉、區域、校際之間的差距，讓每一個孩子都能讀得起書、上得起學、有好學上。要加強困難群體和特殊群體教育工作，完善農民工子女、留守兒童和殘障少年兒童等困難群體、特殊群體的教育政策，保障各類群體平等受教育的權利，真正形成更為普惠的公平教育。要加快義務教育、學前教育等教育網點建設，逐步實現校舍、師資、設備、圖書等資源的均衡配置，新建小區必須按要求配套建設幼兒園等設施，滿足居民子女就近接受教育。同時，要加強對各類教育的分類指導，努力形成我市“基礎教育高質量、高等教育高水平、職業教育有特色、社會教育有成效”的良好局面。

　　五要提升質量鑄品牌。教育質量是教育發展的生命，也是社會關注的焦點。必須樹立“辦一流教育、出一流人才”的理念，把提高教育質量作為辦人民滿意教育的突破口。要高度重視辦學特色。學前教育要以規范辦園為重點，基礎教育要以養成教育為根本，高中教育要以能力培養為關鍵，職業教育要以企效聯辦為出路，辦出學校的特色，彰顯教學的亮點。要全面推進素質教育。把著力點放在激發學生學習興趣，提高學習能力、實踐能力、創新能力上來，既要注重知識的傳授，更要注重能力的培養，實現德、智、體、美全面發展，促進學生健康成長。要選優配強師資隊伍。重點要抓好校長、年級組長、班主任、骨干老師和學科帶頭人等隊伍建設，讓九江成為“出人才、出經驗、出名師、出名校”的教育高地。

　　三、要凝聚教育發展的強大合力，為教育營造尊師重教的濃厚氛圍

　　教育工作是一項系統的社會工程，不僅需要廣大教師的不懈努力，更需要良好的社會環境，需要方方面面的大力支持。全市上下必須齊心協力，密切配合，做到“人人關心教育、時時關注教育、事事支持教育”，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍。

　　一要更加關注教育。各級黨委、政府要切實把教育擺上優先發展的戰略地位，以更深的認識、更多的財力、更實的行動支持教育事業發展。黨政主要領導要深入研究教育發展規律，正確把握教育發展趨勢，做到教育發展優先規劃，教育投入優先安排，教育問題優先解決，努力解決教育面臨的重點、難點和熱點問題。健全保證教育優先發展的問責機制和地方黨政領導抓教育的考核制度。各地各部門要按照職能分工，完善配套政策，加強協調合作，為全市教育工作提供優質服務。社會各界要對教育工作多理解、多寬容、多支持，努力為教育事業發展營造優良環境。

　　二要更加關愛學生。青少年是祖國的未來。要堅持把學校教育、家庭教育、社會教育緊密結合起來，延伸學校教育空間，構建長效機制，使學校教育、家庭教育、社會教育相互配合、相互促進，營造政府重視、社會關心、學校組織、家庭配合的全方位育人環境。特別是現在，我們很多家長都外出打工，很多留守兒童缺少家庭關愛，如果教育跟不上，就很容易出現問題。有關方面必須高度重視，尊重學生的個性和意見，真心了解、信任和關愛每一位學生。

　　三要更加關心教師。教師是人類靈魂的工程師。各級黨委、政府要高度重視和關愛教師，改善教師的學習、工作和生活條件，維護教師的合法權益，關心教師的身心健康，千方百計為教師辦實事、做好事、解難題。特別是對邊遠山區、條件艱苦地區的教師，要給予更多的關愛和關懷，在工資待遇、保障性住房和職稱晉升等方面給予政策傾斜，千方百計為他們創造必要的教學條件，支持和鼓勵他們長期從教、終身從教。要積極探索教育系統人力資源優化配置、激勵保障機制，引導區域內校長、教師合理流動。

　　今天是第30個教師節，剛才聽了幾位優秀教師代表的發言，我很感動、也很欣慰，在你們的身上，感受到了全市廣大教育工作者獻身教育、為人師表的崇高境界。借此機會，我對全市廣大教師及教育工作者提五點希望：一要“忠心為學”。忠于人民的教育事業，樹立崇高的價值追求，履行好人民教師的光榮使命。任何時候都要滿懷激情地對待工作，做到靜下心來教書，潛下心來育人，用自己的教育理想和教育追求，來贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二要“公心待學”。我們的學生來自于不同背景的家庭，大家要公平對待每一位學生，自覺加強師德修養、追求高尚情操、錘煉高尚品格，用人格塑造人格，用尊重換取尊重，用智慧點燃智慧，真正做到“學為人師、行為世范”。三要“耐心教學”。學生的成長，是有一個過程的，而且他們的接受能力，有快有慢。這就需要你們耐心輔導、耐心指導、耐心引導，對學生弄不明白、理不清楚的地方，要一遍一遍講解，不講透、不教會就不撒手，做到對每一名學生都寄予期望，永不放棄。四要“潛心研學”。牢固樹立終身學習的理念，不斷拓寬知識視野、更新知識結構，夯實業務基礎、提高育人本領，深入開展教育教學研究工作，包括教學常規、師生情感、教學藝術、教育理論、教育方法以及教學改革方向等，永遠站在教育發展的最前沿和制高點。五要“用心競學”。在教學課題上比成果、在學生培養上賽成績、在崗位奉獻爭先進，使自己成為學科的帶頭人、教學的領路人。

　　各位老師、同志們，國運興衰，系于教育;三尺講臺，決定未來。希望全市廣大教師和教育工作者弘揚優良傳統，搶抓發展機遇，努力辦好人民滿意的教育，培養更多的有用人才、優秀人才、拔尖人才，為全力做大九江、開創雙核發展新征程作出新的更大貢獻。

　　謝謝大家!

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇16

　　大家下午好!作為一名基層團委書記，今天很榮幸能夠參加到這樣一個全川志愿者的盛會。借此機會，我想與大家分享一下共青團南充市順慶區委在開展春運志愿服務的一些經驗，不妥之處，敬請批評指正。

　　為使志愿服務實現常態化、大眾化、項目化、人性化，順慶團委與成都鐵路局遂寧車務段團委、重慶北車務段團委深度合作，達到了“平安、有序、溫馨”的春運目標。20__年1月，我們精心策劃，周密部署，在南充火車站和南充火車北站開展 “暖冬行動”春運志愿服務，活動持續了30余天，參與志愿者90人，服務旅客超過了3萬人，得到了南充團市委、鐵路局、來往旅客和社會各界的一致好評。而這一成績的取得，源于上級團委的堅強領導、鐵路局的大力支持以及志愿者的全心付出，也得益于順慶團委五項機制的建立落實。

　　一是高度重視。春運志愿者是共青團志愿者工作的品牌與亮點，在火車站這個人口密集、流動性很大的窗口部門開展志愿服務也是展示共青團志愿者的大好機會與有利平臺，對此，我們高度重視，將春運志愿服務納入全年志愿者工作的重中之重，擬定目標，落實責任，同步考核。

　　二是良好溝通。在“暖冬行動”的籌備階段，團區委就與成都鐵路局遂寧車務段團委、重慶北車務段團委建立了良好的溝通機制。通過正式簽訂三方協議的方式，將志愿服務項目化、規范化、常態化開展，明確由承辦志愿者協會會長擔任專職聯絡員，并建立了三方新媒體平臺不定期進行溝通，使路地團組織保持了密切協作，推進了活動有序開展。

　　三是嚴格招募。團區委通過把好“三個關”，確保了參與志愿者的個人素質。一是把好“入口關”，我們通過公開招募和與轄區高校合作兩種方式，擇優推薦初步人選。二是把好“考核關”，對于推薦的志愿者，團區委組織了面試，保證了個人素質并確保能夠全程參與活動。最后是把好“培訓關”，對于考核通過的志愿者，由志愿者協會和鐵路團委對他們進行了長達一周的培訓，使他們上崗前充分掌握了服務要點，對培訓不合格的志愿者實行了“一票否決”。

　　四是全力保障。參與的志愿者來自全省各地，為使他們能夠安心參與志愿服務，團區委多方籌措資金在南充火車站建立長期 “志愿服務崗亭”，有效鞏固服務陣地。在鐵路局給予補貼的基礎上，為他們額外發放了一定金額的補助，對于住宿不便的志愿者，團區委為他們租借了房屋。同時，我們確定了一名工作人員負責聯系志愿者，隨時了解并解決他們的困難和問題。此外，我們在服務期間還同團市委、鐵路團委多次開展慰問，為志愿者過集體生日，使志愿者隨時能感受到團組織帶來的溫暖。

　　五是廣泛宣傳。志愿活動要得到更廣泛的支持、理解和參與，離不開有效的宣傳。團區委積極邀請中央級、省部級、市縣級，傳統和新媒體對春運志愿活動進行了跟蹤報道，并安排由志愿者協會會長擔任宣傳員，及時向上報信息并向各大媒體平臺投稿。截止春運結束，得到了中央電視臺、央廣網、《四川日報》、團省委微信、中國青年志愿者協會微信及南充本地等10余家媒體，60余次的報道，涌現了大學教師趙建華夫婦、反心人楊林杰等先進個人，引起了社會的廣泛關注，營造了良好的志愿服務氛圍。

　　通過這五項機制的建立落實，今年順慶的“暖冬行動”取得了一定的成績，但對比兄弟縣區團委，仍有不小的差距，希望團省委、團市委、路局團委和各兄弟團組織一如既往地關心、支持我們，爭取在新的一年，南充順慶各項志愿者工作邁上更高的平臺。

表彰會上的致辭3分鐘2022 篇17

　　胡翠

　　尊敬的各位領導，老師們：

　　大家下午好!

　　很高興能歡聚一堂，共同慶祝第33個教師節。首先，請允許我向大家道聲：節日快樂!

　　今天，被學校選為優秀教師在此發言，我是受之有愧的。在弘揚，我不是最努力的，也不是最優秀的，從進校到現在，兩年的時間，弘揚讓我看到了很多，學到了很多，也改變了很多。如果說要表彰，我想，應該要表彰我們弘揚的整個團隊。

　　有人說，教師是多面手，這在弘揚表現得淋漓盡致。我們是食堂工友，建校伊始，學生到校，就要開餐了，食堂只有兩個師傅，老師們挽起袖子，拿起菜刀，腳踩磚頭，開始切菜和打飯。我們又是宿管員，老師和領導輪流值日，白天辛苦工作之后，晚上查寢到十一二點，跟學生一起睡學生宿舍。我們是清潔工，剛開學招生的那一學期，我們20來個人，整整一個星期都在搞衛生，干干凈凈來校，灰頭土臉回去，頭發成了灰白色，鼻孔里全是灰。最艱難的時刻，我們挺過來了，靠的就是整個團隊的力量!

　　兩年來，弘揚發生的事情更讓我感動。有手術后，醫生要求臥床至少兩周，但是不到一個星期，就跑到教室里上課的，因為放心不下學生。有生完孩子兩個月不到，就回到學校擔任班主任并上課的，因為學校缺老師。有家人患重病，仍堅持到校上班，最終因奔波勞累而病倒的。有下雨天跟學生共傘，學生沒淋到一滴雨，自己卻濕透半邊身子的。更不用說那些一心撲在工作上，為學生能取得好成績而日以繼夜的……在我管理學校公眾號時，有人跟我說，我們應該做一期特輯，標題就是：《最美的弘揚老師們》。我想，等到弘揚輝煌的那一天，一定不會忘記我們的堅持與努力，不會忘記我們的汗水與眼淚。

　　除此以外，應該表彰的，還有本期剛加入弘揚團隊的十幾位老師們。在金碧輝煌、富麗堂皇的實驗學校和建設中的弘揚之間，你們選擇了后者，宿舍緊缺，教學任務繁重，曾經的安逸與舒適已經成為回憶。也許有過失落，但是你們沒有放棄，馬上以飽滿的熱情投入到工作中去，甚至有老師把自己的辦公室也搬到了課堂上。我相信：弘揚因為你們的加入而感到萬分榮幸，也必定會因為你們的到來而熠熠生輝!

　　應該表彰的，也有曾經的和現在的實習教師們。在教師緊缺的情況下，你們的到來解決了學校的大難題。你們既是老師，又是學生，稚氣未脫的你們面對著一群更加稚氣未脫的孩子，也許有過困惑，但是你們沒有退縮，勇敢地承擔起所教科目甚至是畢業學科的教學任務。弘揚取得的成績，離不開你們的貢獻。

　　弘揚的團隊，讓我肅然起敬;弘揚的見聞，讓我深深反思，也鞭策我不斷進步。也許有怨，但是無悔。前途依然曲折，絕不輕言放棄。選擇弘揚，我們必將披荊斬棘，負重前行。困難與希望并存，失落與自豪同在。我將不斷挑戰自我，完善自我，與弘揚共成長，不求做到最好，但求問心無愧!

　　謝謝大家!