職工代表大會致辭簡短2022（精選20篇）
職工代表大會致辭簡短2022 篇1
各位代表、同志們：
我院工會員會在院黨支部的關(guān)心下“20_年第一次工會職工代表大會”今天召開了!這是我院廣大職工和工會會員政治生活中的一件大事，出席這次職代會的正式代表共有x名，代表了我院各科室各專業(yè)的職工和工會會員， 列席代表x名。在此，我謹(jǐn)代表大會主席團，向他們表示熱烈的歡迎!向各位職工代表，并通過你們向全院職工致以崇高的敬意和親切的問候!
醫(yī)院的職工，是推動醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的基本力量，工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。幾年來，我院業(yè)務(wù)技術(shù)水平和社會效益、經(jīng)濟效益取得令人矚目的快速發(fā)展，職工的生活福利有了明顯的改善和提高，這些成績，離不開全院職工的努力，離不開同志們的艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻(xiàn)。
實踐證明，工會是黨團結(jié)職工、教育職工的重要陣地。過去的一年，在院委會和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我院工會委員會堅持貫徹黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，落實黨依靠廣大職工的根本指導(dǎo)方針，認(rèn)真落實“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，全面履行工會的社會職能，依法開展工會的工作，促進(jìn)了醫(yī)院各項工作的全面發(fā)展。這里，我代表工會委員會，向關(guān)心支持工會工作的院領(lǐng)導(dǎo)和職工表示衷心的感謝!
本次大會，我們將在回顧總結(jié)過去一年工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真探討醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的經(jīng)驗與教訓(xùn)，積極參與醫(yī)院的民主管理和民主監(jiān)督，研究確定20_年我院工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和工作任務(wù)。審議《醫(yī)院工作報告》、《醫(yī)院財務(wù)管理工作報告》、《20_年行政管理制度》、討論《20_年經(jīng)濟管理方案》、《職工代表提案》;同時對各科室中層干部工作情況進(jìn)行測評;并對部分缺職科室的中層干部進(jìn)行推薦。
同志們，為實現(xiàn)醫(yī)院效益再上新臺階，并在保持20_年醫(yī)院強勁的發(fā)展勢頭上，希望大家為實現(xiàn)醫(yī)院跨越式發(fā)展積極出謀獻(xiàn)策。各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)，我們相信，在院委和上級工會的關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大職工的熱情支持下，各位代表一定不會辜負(fù)全院職工的重托，認(rèn)真完成院里預(yù)定的各項任務(wù)，把這次職代會開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進(jìn)的大會。預(yù)祝大會圓滿成功!
職工代表大會致辭簡短2022 篇2
一年一度的職代會就這樣轟轟烈烈的過去了，留下的是我激動不已的心情和_年的學(xué)習(xí)目標(biāo)。體會著工廠一年勝似一年的發(fā)展步伐和任務(wù)目標(biāo)的年年創(chuàng)新高，感受著職工們只爭朝夕的學(xué)習(xí)風(fēng)氣和一絲不茍的工作作風(fēng)。我深感自己不能在這樣一個勃勃生機的企業(yè)里年復(fù)一年的原地踏步。因此經(jīng)過這次會議更加激勵了我在今后的工作中嚴(yán)格要求自己不斷思考、進(jìn)步的決心。
偉星公司通過三十多年的創(chuàng)業(yè)、摸索、實踐和思悟，近幾年已逐步步入了健康快速發(fā)展的軌道，企業(yè)規(guī)模擴大，實力增強，員工收入增加地位提高，我為自己能成為偉星的一員，感到非常的自豪。同時我開始認(rèn)真思考，我們公司之所以能取得這么好的成績，我覺得應(yīng)該歸功于以下幾點：1、公司產(chǎn)品質(zhì)量一流，口碑好;2、各位領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo);3、公司員工的共同努力、團結(jié)。但我們不能一直沉浸在過去的輝煌中，對于公司的未來，我們應(yīng)該有著更好的期許和展望。通過這次會議傳達(dá)的主題，我認(rèn)為公司今后可以著重注意一下幾點：
1、公司應(yīng)注重員工素質(zhì)的培養(yǎng)，不能忽視員工的力量。公司的每一位員工都代表著我們廠，員工的一舉一動都是在展示著公司的風(fēng)貌，所以我認(rèn)為應(yīng)定期召開員工培訓(xùn)等會議，將公司的各項產(chǎn)品的具體要求傳達(dá)到員工身上。讓員工對自己的廠了解深刻，在外人面前都能有足夠的能力把自己的廠介紹別人，與此同時，也等于把自己的產(chǎn)品推銷給了別人。
2、公司應(yīng)團結(jié)互助。團結(jié)就是力量!就像大家平時在同一條拉上工作，這就是一個很好的例子，就把這句話很好的體現(xiàn)出來了。在拉上，單靠一個人的努力是不夠的，只有依靠大家的共同努力，才能以最快的速度，以最好的質(zhì)量，制作出最好的產(chǎn)品。所以我認(rèn)為公司應(yīng)增強員工的集體意識，加大對員工集體意識的教育，讓員工做的開心的同時，產(chǎn)品的質(zhì)量速度也就會自然而然的有所提高。
3、堅持企業(yè)精神：團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新。團結(jié)在前面的小點中我已做出了解釋，在這就不多作說明。這點中，我主要想說明的是創(chuàng)新。可以這樣說，一個公司如果沒有創(chuàng)新，那么它面臨的結(jié)果只有是淘汰。我國一直在堅持“可持續(xù)發(fā)展”戰(zhàn)略，不是沒有理由的，資源在不斷的消耗，需求卻在不斷的增長，我們只有不斷的創(chuàng)新，不斷的改進(jìn)自己的技術(shù)，節(jié)約資源，節(jié)約成本，才會有更好的發(fā)展。另一方面，從品牌效應(yīng)上，時代在不斷進(jìn)步，我們只有跟隨時代我腳步，不斷的改變，創(chuàng)新新思路，打造消費者喜歡的產(chǎn)品。
三年的工作使我成熟起來，鍛煉了我的意志和膽量。在今后的工作中，我會更加努力地工作，為公司貢獻(xiàn)我的一份力量。我堅信只要我們公司員工上下團結(jié)一心，共同努力，偉星公司的明天將會更加燦爛輝煌。
職工代表大會致辭簡短2022 篇3
職工代表、同志們;
本次職工代表大會，充滿著和諧、奮進(jìn)的氣氛。代表和同志們本著對公司及其負(fù)責(zé)的精神，并懷著對振興公司的熱烈期待與渴望，認(rèn)真聽取了“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，為建設(shè)管理型公司而努力奮斗”的行政工作報告，并對其開展了熱烈的討論。在審議的過程中，代表和同志們提出很多的意見、建議。對此，公司將進(jìn)行認(rèn)真的研究，并在實際工作中予以逐步的落實。在此，我對意見和建議中帶有普遍性的問題做一些簡要的說明。
一、關(guān)于戰(zhàn)略問題。代表和同志們都認(rèn)為公司戰(zhàn)略尤為重要，但公司提出“做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)”，向管理型轉(zhuǎn)變，能否具體化、措施化，便于操作實施。
感謝職工代表和同志們，對公司戰(zhàn)略取向的期待與認(rèn)同。實際上，戰(zhàn)略是有層次的，一是定位與方向，即向什么地方走;二是怎么走，要分階段，每階段都有其主要任務(wù);三是具體行動計劃。
對于做強哪些主業(yè)：化工、石化、煤化、環(huán)保;做精專業(yè)：公司將認(rèn)真研究;發(fā)展服務(wù)業(yè)：是一種意識取向變?yōu)榘l(fā)展方向;向管理型轉(zhuǎn)變：一是管理認(rèn)知，二是組織形式、規(guī)章制度要逐步推進(jìn)，三是具體行動。
公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，目前正在與一家咨詢公司談判，今年內(nèi)對公司戰(zhàn)略做具體謀化。做強主業(yè)，做精專業(yè)，發(fā)展服務(wù)業(yè)，向管理型轉(zhuǎn)變無疑是戰(zhàn)略的內(nèi)容，但不是絕對的內(nèi)容。希望職工及代表同志們積極參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的討論。
二、關(guān)于經(jīng)營問題。經(jīng)營秩序不太順當(dāng)(內(nèi)部撞車)，經(jīng)營管理主要是投標(biāo)管理沒有形成集中的意志和手段。
這些意見是恰當(dāng)?shù)摹Ｎ覀円M(jìn)一步理順，規(guī)范經(jīng)營管理。在信息源頭上把緊調(diào)控，減少和防止內(nèi)部撞車。盡管近幾年經(jīng)營業(yè)績逐步上升，但公司的投標(biāo)體系是分散的。今年，要進(jìn)行研究，建立公司投標(biāo)中心。但要注意的一點是，資源也要相對集中，不只是公司機關(guān)成立投標(biāo)中心的做法。
三、關(guān)于績效考核體系。一個單位的業(yè)績考核制度，是一個非常重要的制度。公司_年是按人頭計算。_年改進(jìn)產(chǎn)值利潤率3.2%，減去內(nèi)退和待崗人員工資及保險，多余的上繳公司，不足的予以補助。_年將采取自報主營收入，產(chǎn)值毛利率相應(yīng)提高。
現(xiàn)在的問題是，多數(shù)單位得不到獎勵。但強調(diào)的是：
1，必須要有一個考核體系，可以改進(jìn)，但絕對不能沒有。
2，管理認(rèn)知上要有進(jìn)一步的認(rèn)識，認(rèn)真對待業(yè)績考核，這是一件非常嚴(yán)肅的事情。
3，有了體系，要嚴(yán)格按責(zé)任書執(zhí)行。有意見可以提。
四、關(guān)于人才與從人才管理問題。公司要進(jìn)行研究，建立人才框架體系。
1，人才配備，
2，人才培訓(xùn)，
3，人才激勵制度，公司要制定政策，
4 ，新勞動法實施，發(fā)生了很大的變化，我們要適應(yīng)變化。
代表、同志們：“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。我們四化建已在新的歷史起點上，有我們辛勤的耕耘，肯定會有輝煌的未來!
職工代表大會致辭簡短2022 篇4
各位代表、同志們：
在局地質(zhì)工會的關(guān)懷下，水勘院第八屆一次職工代表大會暨第十一屆工代會經(jīng)過與會代表的共同努力，歷時兩天，完成了大會的各項議程，取得了圓滿成功，即將落下帷幕，我代表院黨委對大會的成功舉行表示熱烈的祝賀!
此次大會議程緊湊，會風(fēng)樸實，氣氛熱烈。會議期間始終洋溢著民主、團結(jié)、求實、鼓勁的濃厚氛圍，與會代表緊緊圍繞會議主題，充分結(jié)合工作實際，各抒己見，暢所欲言，提出了許多寶貴意見和建議，表現(xiàn)出了強烈的主人翁精神和高度的責(zé)任感。會議達(dá)到了總結(jié)經(jīng)驗、規(guī)劃未來、共商大計、共謀發(fā)展的目的，收到了良好效果。
此次會議的成功召開，對于我院在“_”開局之年深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹局工作會議精神，提升經(jīng)營水平，加強內(nèi)部管理，改善職工生活，構(gòu)建和諧地質(zhì)家園，實現(xiàn)單位與職工的和諧發(fā)展、共同進(jìn)步具有十分重要的里程碑意義，勢必產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。
會上，萬義院長所作的行政工作報告，全面回顧了“_”期間我院各項工作取得的驕人成績，也實事求是地指出存在的問 -1-題;報告還對“_”進(jìn)行了認(rèn)真謀劃;對20_年的工作進(jìn)行了安排和部署，明確了“緊緊圍繞不斷提高經(jīng)濟效益這個中心，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以體制機制創(chuàng)新為突破口，以提高職工生活水平為出發(fā)點和落腳點，強化內(nèi)部管理，大力開拓市場，以科技興院，以人才強院，不斷增強綜合實力，實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)較快的發(fā)展”的工作思路，提出了九項保障措施。可以說，報告總攬全局、立意高遠(yuǎn)，目標(biāo)具體、鼓舞人心，措施可行、催人奮進(jìn)，是指導(dǎo)我院今年各項工作順利開展的指導(dǎo)性文件，對推動我院科學(xué)發(fā)展，實現(xiàn)“富民強院”的目標(biāo)，必將起到積極的促進(jìn)作用。
經(jīng)過大會主席團和全體代表的努力工作，本次大會充分醞釀和民主選舉產(chǎn)生了新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會，為我院工會工作的順利開展提供了新的組織保證。借此機會，我提議讓我們再次以熱烈的掌聲，對當(dāng)選的新一屆工會委員會和經(jīng)費審查委員會的各位委員表示熱烈的祝賀!
希望各位代表會后要宣傳好、貫徹好、落實好會議精神，務(wù)必做到“三個保證”。一要保證會議精神得到宣傳貫徹。各位代表要把會議精神帶回本部門，切實讓會議精神深入人心。二要保證會議精神落到實處。各位代表要以身作則、率先垂范，首先從自身的一言一行做起，起到示范引領(lǐng)作用，推陳出新地做好本職工作;各部門要按照會議要求，結(jié)合工作實際，制定本單位的工作思路、工作目標(biāo)和具體舉措，自我加壓、敢于攻堅，盡快把會議精神和要求融入到具體工作中去。三要保證會議精神產(chǎn)生良好效果。全院上下要以此次大會為契機，在思想上進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識、堅定信心，切實增強推動我院更好更快發(fā)展的意志力，在行動上進(jìn)一步狠抓落實、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實增強推動全院更好更快發(fā)展的執(zhí)行力，營造新氣象、開創(chuàng)新局面、再出新業(yè)績，共同打造水勘院更加輝煌燦爛的明天!
各位代表，同志們，“_”是我院發(fā)展最好、發(fā)展最快的歷史時期之一，相信在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全院職工的共同努力，20_年將取得更大的成績，“_”將取得更加全面的、快速的發(fā)展。
在全國人民翹首以待喜迎建黨九十周年的重要歷史時刻，讓我們以經(jīng)濟建設(shè)為中心，以“求真務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)高效、和諧發(fā)展、強院富民”為理念，緊緊圍繞發(fā)展和民生兩條主線，開拓進(jìn)取、奮勇奪先，為我院光輝燦爛的明天譜寫更加壯美的篇章。
現(xiàn)在，我宣布，河北水勘院第八屆一次職工代表大會暨第十一屆工代會勝利閉幕!
職工代表大會致辭簡短2022 篇5
各位職工，同志們：
早上好!
正當(dāng)全分局上下認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_屆四中全會和20_年中央經(jīng)濟工作會議精神、開展年度工作總結(jié)之際，金昌銀監(jiān)分局二屆一次職工(代表)大會經(jīng)過緊張有序的準(zhǔn)備，今天隆重開幕了。出席今天大會的有分局全體31名職工。在此，我代表分局黨委，向為分局監(jiān)管事業(yè)辛勤工作的全體職工致以親切的問候和崇高的敬意!
一屆三次職工代表大會以來，分局廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的_屆三中全會精神，深入實踐科學(xué)發(fā)展觀，在省局黨委和分局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照一屆三次職代會所確定的工作思路，上下一心，扎實工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在圓滿實現(xiàn)各項監(jiān)管目標(biāo)的同時，
今天，在貫徹落實黨的十七精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的緊要關(guān)頭，我們再次召開職工大會，采取多種形式，廣開言路，集思廣益，引導(dǎo)和支持全局職工正確行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，充分體現(xiàn)了我們科學(xué)管理，科學(xué)發(fā)展的堅定信心。
二屆一次職工(代表)大會的召開是我分局廣大干部職工政治生活中的一件大事，是廣大干部職工以主人翁精神行使民主權(quán)利，參與分局的管理和監(jiān)督的重要形式。充分發(fā)揮職工大會的作用，有利于分局依法行政，實現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化;有利于維護職工的合法權(quán)益。
這次大會將聽取并審議《行政工作報告》、《工會工作報告》、《財務(wù)工作報告》等。開好這次大會，對加強分局民主政治建設(shè)，維護職工合法權(quán)益，保證職工直接行使民主權(quán)利，充分發(fā)揮干部職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)金昌銀行業(yè)監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展具有重要意義。希望全體職工要本著高度負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和責(zé)任，集中精力，認(rèn)真討論和審議總經(jīng)理行政工作報告、職代會工作報告和各專業(yè)報告，共同完成好大會的各項議程，使這次大會真正開成一嚴(yán)格按照大會議程，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和義務(wù)，以飽滿的政治熱情和主人翁精神，解放思想、實事求是，發(fā)揚民主、暢所欲言，為分局監(jiān)管能力建設(shè)和更好地履行監(jiān)管職責(zé)，獻(xiàn)計獻(xiàn)策。我們相信，在全體職工的共同努力下，一定能夠順利完成大會預(yù)定的各項任務(wù)，把這次大會開成一個共謀思路的大會、科學(xué)管理的大會、團結(jié)協(xié)作的大會和振奮人心的大會。民主的大會，統(tǒng)一思想的大會，團結(jié)鼓勁的大會。
預(yù)祝大會取得圓滿成功!
謝謝大家!
職工代表大會致辭簡短2022 篇6
各位代表、同志們：
通過大家的共同努力，公司第_屆職工代表大會第_次會議圓滿完成了各項議程，就要結(jié)束了。
這次職代會是在當(dāng)前金融危機影響繼續(xù)加深和集團公司全面實施新戰(zhàn)略下召開的，是公司在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，深入貫徹落實集團““秘書工作”_”發(fā)展目標(biāo)和““秘書工作”_”總體工作思路，不斷強化鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，動員廣大職工群眾為實現(xiàn)公司新發(fā)展目標(biāo)而奮勇拼搏的大會。會議聽取并審議通過了《公司財務(wù)工作報告》和《上屆職代會提案落實和本屆職工代表提案征集情況的報告》。會上，代表們以飽滿的熱情、高度的主人翁精神，圍繞“秘書工作”總經(jīng)理的工作報告進(jìn)行了熱烈討論，提出了許多中肯的意見和建議。大家一致認(rèn)為，報告實事求是的總結(jié)了上半年公司改革發(fā)展的各項工作，客觀分析了企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，提出的“__”發(fā)展目標(biāo)和“__”工作要求，既符合集團公司的要求，符合公司的實際，也符合廣大職工的愿望，集中體現(xiàn)了公司黨政帶領(lǐng)廣大干部職工開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)跨越的信心和決心，必將極大地促進(jìn)公司的大跨越、大發(fā)展。對于下半年及近一段時期的工作部署，既系統(tǒng)全面，又具體可行，是我們完成全年工作任務(wù)的行動綱領(lǐng)。
這次大會雖然時間短、議題多，但在全體代表的共同努力下，整個大會組織嚴(yán)密，秩序井然，成效顯著。可以說，這是一次承前啟后、繼往開來的大會，是一次充分發(fā)揚民主、集思廣益的大會，也是一次認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、確保公司改革發(fā)展順利推進(jìn)的加油會、鼓勁會。這次大會的勝利召開，對于公司明確前進(jìn)方向，匯集職工智慧，凝聚各方力量，完成全年的各項任務(wù)目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，必將產(chǎn)生積極的推動作用。
上半年，公司由于“秘書工作”，一季度原煤產(chǎn)量、商品煤外運量等多項指標(biāo)欠計劃。面對這種被動局面，全體干部職工按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，在公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，爭分奪秒，不畏艱險，日夜奮戰(zhàn)，較好地完成了上半年計劃任務(wù)，并且在五月份創(chuàng)造了“秘書工作”_等四項指標(biāo)達(dá)建礦以來最好水平的驕人成績，為完成全年生產(chǎn)任務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在此，我代表公司黨委，向辛勤工作在各條戰(zhàn)線上的職工表示由衷的感謝和崇高的敬意!
會后，各單位與各位代表要切實發(fā)揮作用，利用一切有效手段，把會議精神傳達(dá)貫徹到每一個職工，把職工群眾的思想統(tǒng)一到大會精神上來，統(tǒng)一到“__”發(fā)展目標(biāo)和“__”工作要求上來，統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，堅決完成全年__生產(chǎn)任務(wù)和其它的各項任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。
職工代表大會致辭簡短2022 篇7
在三八國際婦女節(jié)到來之際，省聯(lián)社隆重集會進(jìn)行紀(jì)念，體現(xiàn)了省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)對女職工的關(guān)愛、尊重，充滿了體貼。姐妹們相聚一堂暢談相互學(xué)習(xí)、關(guān)心、幫助、構(gòu)建幸福和諧的信合大家庭和在二次創(chuàng)業(yè)中發(fā)揮婦女干部作用的豪邁激情催人奮進(jìn)，又充滿了溫馨。我作為工作在信合戰(zhàn)線上多年的一名基層婦女干部參加座談會，感到既榮幸又自豪，既興奮又幸福。談起我們婦女在蓬勃發(fā)展的信合事業(yè)中的作用，我心潮澎湃，感慨萬千。用一句話表示：婦女是偉大的，婦女在蓬勃發(fā)展的信合事業(yè)中的作用是偉大的。
(今天我們)暢談農(nóng)村信用社的發(fā)展，翻開農(nóng)村信用社凝重、寫滿輝煌歷史的每一頁、每一篇無不記載著女職工對創(chuàng)業(yè)與發(fā)展的不朽貢獻(xiàn)。在農(nóng)村信用社的各個崗位中，在農(nóng)村信用社各個歷史的發(fā)展階段中，信用社業(yè)務(wù)由單一的儲蓄到辦理多種業(yè)務(wù)，由原始的手工操作到目前的現(xiàn)代化辦公，可以說日新月異。為適應(yīng)各個崗位和新形勢發(fā)展的要求，女職工們拋開一切私心雜念，排除自身、加庭等各種困難全身心投入到培訓(xùn)之中，以女性特有的勤奮刻苦學(xué)習(xí)和掌握技能知識，勇于接受磨練，以自尊自強、奮斗不息的精神一步一步走向成熟。有的已經(jīng)走上重要的工作崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位。為我們信合事業(yè)的更大發(fā)展展示著自己的聰明才智。
農(nóng)村信用社是一個服務(wù)性的行業(yè)，每一位職工的言談舉止都關(guān)系到整個農(nóng)村信用社企業(yè)的整體形象。俗話說“笑納八方客”，在農(nóng)村信用社這個大家庭中，女職工占了大多數(shù)，而服務(wù)窗口更是女職工的天下，女職工的素質(zhì)，關(guān)系到農(nóng)村信用社發(fā)展的整體，關(guān)系到農(nóng)村信用社發(fā)展的未來。女職工用實際行動，不斷的提高服務(wù)質(zhì)量，跟上二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的需要，適合未來競爭的需求!在日常工作中培養(yǎng)鍛煉自身的修養(yǎng)，用自己的一言一行，做到用戶滿意，自己舒心。在競爭日益激烈的今天，使我們的信合企業(yè)立于不敗之地。“我們代表的不僅僅是自己，更多的是農(nóng)村信用社企業(yè)的形象”。女職工們是這樣想的，也是這樣做的。用實際行動一步一個腳印，推動農(nóng)村信用社的發(fā)展一年上一個新臺階。這就是我們農(nóng)村信用社女職工們在省聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下奮發(fā)圖強促發(fā)展的真實寫照。縱觀我們走過的路，展示了一個個默默無聞，無私奉獻(xiàn)積極向上的女性群體，她們平凡得不能再平凡，而她們卻知苦不怕苦，知難不畏難，靠著堅定的信念和對農(nóng)村信用社無限的忠誠，成為了今天新信合事業(yè)發(fā)展的生力軍。
在過去的幾年里，女職工中涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、團結(jié)務(wù)實、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀個人，她們以自尊、自愛、自強、自立的精神風(fēng)貌為農(nóng)村信用社事業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn);無數(shù)信合女性的無私奉獻(xiàn)、盡職盡責(zé)精神贏得了社會的理解、感動和尊重，贏得了今天信合人在社會、在人們心中的地位。
省聯(lián)社提出了二次創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，農(nóng)村信用社的發(fā)展正進(jìn)入一個嶄新的發(fā)展時期，我作為一名基層聯(lián)社、(具體分管客戶部、營業(yè)部、風(fēng)險監(jiān)控部)的副主任，我要在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在二次創(chuàng)業(yè)新的征途上繼承和發(fā)揚“三八”光榮革命傳統(tǒng)，攜手并肩、團結(jié)拼搏，擔(dān)負(fù)起歷史賦予我的神圣使命，始終保持一種積極進(jìn)取、奮發(fā)有為、不畏艱辛、戰(zhàn)勝困難的高昂斗志，用我的實際行動，發(fā)揮婦女干部的帶頭作用，塑造農(nóng)村信合美好的形象，為開創(chuàng)農(nóng)村信合事業(yè)美好的明天而努力奮斗，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志投入到二次創(chuàng)業(yè)之中。我做到勤奮學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。準(zhǔn)確把握形勢，全面提升自身素質(zhì)。自覺學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)，培養(yǎng)團隊學(xué)習(xí)的習(xí)慣，不斷拓寬知識領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，要向書本學(xué)習(xí)，向先進(jìn)姐妹學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把書本知識、先進(jìn)經(jīng)驗與工作實踐結(jié)合起來，把提高業(yè)務(wù)技術(shù)與提升道德修養(yǎng)結(jié)合起來，珍惜大好年華，珍惜實踐機會，在實踐中增長才干，努力成長為一專多能的知識型婦女干部。我做到立足崗位，建功立業(yè)。充分發(fā)揮自己的聰明才智，把個人奮斗與企業(yè)目標(biāo)結(jié)合起來，把理想抱負(fù)與工作實踐結(jié)合起來，繼續(xù)深入開展立足自身崗位，發(fā)揚巾幗不讓須眉的精神，建功立業(yè)，努力為二次創(chuàng)業(yè)做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
希望省聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)和各部門都要重視女職工工作，加強對女職工工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持力度，重視女職工的鍛煉、成長，及時解決女職工工作的實際問題，不斷鞏固黨的婦女工作基礎(chǔ);正確把握女職工工作的特點和規(guī)律，真心實意為廣大女職工辦實事、辦好事，不斷加強服務(wù)女職工的能力建設(shè)，團結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工為二次創(chuàng)業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
我借此能與省聯(lián)社各位領(lǐng)導(dǎo)親自接觸的機會，提出三點具體建議：
1、應(yīng)盡快開通網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)，這是目前制約信用社吸收黃金大客戶的瓶頸。
2、由于基層聯(lián)社科室和人事制度改革，骨干和優(yōu)秀人員都已提拔到管理崗位，前臺年輕優(yōu)秀柜臺柜員嚴(yán)重缺乏，老齡化、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，導(dǎo)致辦事效率低。嚴(yán)重影響信用社窗口形象。建議在招收正式員工的同時，是否也采取勞務(wù)派遣的形式招聘柜員，優(yōu)勝劣汰，這樣可以激發(fā)員工的競爭意識。特別優(yōu)秀的可以轉(zhuǎn)為信用社正式職工。
3、針對女職工特點，適當(dāng)放寬女職工提拔和退休年領(lǐng)，因為一名優(yōu)秀女干部基本經(jīng)歷從基層鍛煉，結(jié)婚生子到提拔為干部，由于家庭老人和孩子的牽絆，需要付出的要比男同志更多。等到孩子大了有精力投入到工作中時，歲數(shù)又到了二線和退休年齡。
職工代表大會致辭簡短2022 篇8
各位代表、各位同仁、各位朋友：
首先對總公司第_屆一次職工代表大會的勝利召開，我代表州交通局黨組、行政表示祝賀!對興運司在20_年里取得的成績表示恭賀、感謝!
一、20_年興運司可以說是大災(zāi)之年大發(fā)展。具體體現(xiàn)在以下幾個方面;1、安全生產(chǎn)實現(xiàn)了三降，較大事故以上的事故得到了有效控制。2、公司在穩(wěn)定中做了大量工作，形勢穩(wěn)定，整個公司健康有序地發(fā)展。3、面對金融危機，積極有效地進(jìn)行應(yīng)對，化解了金融危機帶來的負(fù)面影響。我認(rèn)為這幾個方面是很重要的。希望各位代表真正履行好《工會法》賦予你們的權(quán)利，認(rèn)真審議易小安同志的工作報告和其他需要大會審議的報告，不要辜負(fù)全司職工對你們的希望。
二、對下一步的工作提幾點建議：1、認(rèn)真扎實地開展好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。要通過學(xué)習(xí)深化對公司實際情況的認(rèn)識和分析，進(jìn)一步找準(zhǔn)阻礙企業(yè)發(fā)展的因素、困難，找準(zhǔn)應(yīng)對金融危機和公司進(jìn)一步發(fā)展的思路，制定措施。通過這個活動推動我們整個公司的向前發(fā)展，這是檢驗我們這次學(xué)習(xí)活動的重要標(biāo)準(zhǔn)。2、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)。第一要盡快啟動GPS工作，希望在全州率先建立GPS系統(tǒng)，成為全州GPS第一個大平臺;第二是要把抄告率的降低納入安全生產(chǎn)管理范圍，通過抄告率的降低來檢驗安全管理和安全教育的結(jié)果。今年在行業(yè)管理上，我想把抄告率是否降低作為對企業(yè)信譽考核的一項重要內(nèi)容。3、企業(yè)要做好穩(wěn)定工作。穩(wěn)定和發(fā)展是密不可分的，存在諸多內(nèi)在聯(lián)系。
沒有發(fā)展，穩(wěn)定無從談起，然而沒有穩(wěn)定，發(fā)展也沒有基礎(chǔ)。所以希望總公司要一如既往地及時發(fā)展并化解各種不穩(wěn)定因素，把矛盾消化在公司、消化在基層，為公司的發(fā)展建立一個穩(wěn)定的、和諧的環(huán)境，同時也為黔西南州的穩(wěn)定作出你們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
我相信在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，這次大會一定開得很成功，達(dá)到預(yù)期的效果!最后預(yù)祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
職工代表大會致辭簡短2022 篇9
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位代表：
大家好!__醫(yī)院__年度職代會暨年終工作總結(jié)大會經(jīng)過全體代表的共同努力，已經(jīng)順利完成各項議程，今天就要閉幕了。
在這次代表大會上，代表們以高度的使命感和主人翁精神，認(rèn)真聽取了_院長作的《__醫(yī)院__年院長工作報告》，客觀全面地總結(jié)了__年醫(yī)院所取得的成績，也實事求是地指出了存在的問題。對__年的工作計劃，提出了七大工作設(shè)想，明確了醫(yī)院各項工作發(fā)展目標(biāo)。
大會審議并通過了《__醫(yī)院"_"規(guī)劃》、《__醫(yī)院獎懲辦法》、《__醫(yī)院人才招聘方案》《__醫(yī)院聘用人員工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》、《__醫(yī)院20_年績效核算管理辦法》、《__醫(yī)院工會走訪慰問制度及標(biāo)準(zhǔn)》、《__醫(yī)院工作制度及職責(zé)》，這些提案內(nèi)容涉及到醫(yī)院管理、醫(yī)院建設(shè)、生活福利、工會建設(shè)等范圍。反映了職工代表關(guān)心醫(yī)院、關(guān)心科室、關(guān)心職工的熱情和責(zé)任感。這些提議將對我院今后的工作和業(yè)務(wù)建設(shè)起到積極的推動作用。各種提案的提出與實施再一次實踐了職工參與醫(yī)院的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)力。我代表大會主席團向工會委員會、各位代表所付出的辛勤勞動表示崇高的敬意和誠摯的感謝!
這是一次民主、團結(jié)、創(chuàng)新、奮進(jìn)的大會，是凝聚集體力量的大會，是開創(chuàng)醫(yī)院各項工作新局面的大會，它必將對醫(yī)院的跨越式發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。龍騰虎躍喜迎新春，你追我趕跨越發(fā)展!我們堅信醫(yī)院的明天將會更加美好!
值此新年來臨之即，祝大家新年快樂，萬事如意!
現(xiàn)在我宣布：__醫(yī)院X屆X次職工代表大會勝利閉幕!
職工代表大會致辭簡短2022 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位職工代表、同志們：
大家上午好!
駿馬騰飛成壯舉，靈羊起步赴新程。
過去的一年，公司廣大干部職工真抓實干，奮力拼搏，開創(chuàng)了生產(chǎn)經(jīng)營工作新局面。當(dāng)前，在公司即將實施____號角之際，我們迎來了集團公司_屆_次職工(會員)代表大會暨20_年度總結(jié)表彰大會的隆重召開。借此機會，我謹(jǐn)代表大會主席團及公司領(lǐng)導(dǎo)班子，向公司廣大干部職工致以衷心感謝和崇高敬意!向獲得表彰的先進(jìn)集體和優(yōu)秀干部員工致以熱烈祝賀!并祝大家新年快樂，家庭幸福，工作順利!
各位代表，20_年，在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，廣大干部員工緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，努力克服來自方方面面的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，千方百計組織生產(chǎn)經(jīng)營和開展各項工作，取得了令人滿意的成績。公司全年實現(xiàn)銷售收入__億元、稅收__億元、利潤__億元，圓滿完成了上級主管部門下達(dá)的各項任務(wù)目標(biāo)。回望過去我們充滿驕傲與自豪，我們不平凡的發(fā)展路程，無不飽含著集團公司領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工的辛勤汗水與艱辛努力。實踐證明，“全心全意依靠職工辦企業(yè)”絕不是一句空話，站在新的歷史起點，唯有“以人為本”，充分發(fā)揚員工的聰明才智，才能促進(jìn)公司改革發(fā)展宏圖，才能更好地為廣大職工謀福祉。
20_年是公司完成“_”規(guī)劃的收官之年，也是_之年。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，面對新的機遇和挑戰(zhàn)，我們除了堅決落實責(zé)任、科學(xué)組織生產(chǎn)，保證完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)之外，還要繼續(xù)強化管理、轉(zhuǎn)變觀念、改革創(chuàng)新，全力以赴開展好各項工作，要在推動科技創(chuàng)新、打造新產(chǎn)業(yè)鏈、經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展等方面大做文章，促進(jìn)各項既定目標(biāo)和工作任務(wù)，以實現(xiàn)____發(fā)展目標(biāo)。
各位代表，這次大會為期一天，主要議程有：聽取和審議__20_年工作報告、工會__20_年工作報告、工會20_年經(jīng)費審查報告、表彰先進(jìn)集體及先進(jìn)個人。希望各位代表本著對公司負(fù)責(zé)的精神，樹立高度的使命感和責(zé)任感，積極參與企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督，認(rèn)真履行職工代表職責(zé)，暢所欲言，建言獻(xiàn)策，集中精力，盡心盡責(zé)開好這次大會。
希望這次大會能夠開成一個團結(jié)的大會，一個激發(fā)活力和工作熱情的大會，一個鼓舞干勁的大會。最后，我提議讓我們以熱烈的掌聲，預(yù)祝大會圓滿成功!
謝謝大家
職工代表大會致辭簡短2022 篇11
各位代表、同志們：
在這春暖花開的美好季節(jié)， 安徽省公路橋梁工程公司六屆一次職工 代表大會今天順利召開。
這是路橋公司全面落實全心全意依靠職工辦企 業(yè)的大會，是進(jìn)一步發(fā)揮工會在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的重要作用的大會，是動員和組織廣大職工為公司發(fā)展壯大建功立業(yè)的大會。首先， 我代表安徽建工集團工會向路橋公司第九屆職工代表大會的召開表示 衷心的祝賀!向為此次大會順利召開作出努力的全體代表和工作人員表 示衷心的感謝! 近年來，路橋公司在安徽建工集團的正確帶領(lǐng)下，始終堅持科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的基 本路線，踐行對國家、社會的承諾。堅持“誠信、創(chuàng)新、共贏”的經(jīng)營理念，以完善的質(zhì)量體系、先進(jìn)的技術(shù)水平，精心組織、精益施工，努 力創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程，讓業(yè)主滿意、讓社會放心。20_年，公司深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立品牌戰(zhàn)略，夯實基礎(chǔ)管理，提升發(fā)展質(zhì)量，各項工 作扎實有效推進(jìn)。全年新簽合同額 20.01 億元，完成總產(chǎn)值 15.2 億元，在集團系統(tǒng)名列前茅;實現(xiàn)利潤總額 949 萬元，連續(xù)四年無安全和質(zhì)量 責(zé)任事故。榮獲了“黃山杯”等市廳級各類榮譽 16 項。所有成績的取得，是公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子緊密團結(jié)、開拓進(jìn)取的結(jié)果;是公司全體員工 勤奮工作、無私奉獻(xiàn)的結(jié)果。再次向路橋公司的領(lǐng)導(dǎo)、全體員工表示祝 賀和感謝!職代會是公司職工參與民主決策、 民主管理、 民主監(jiān)督的基本制度， 是公司實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理的權(quán)力機構(gòu)。職 代會是我國社會主義制度下，企業(yè)的生產(chǎn)資料公有制的性質(zhì)以及工人階 級地位所決定，也是社會化大生產(chǎn)的客觀要求和深化企業(yè)內(nèi)部改革，增 強企業(yè)活力的重要保證。
因此企業(yè)建設(shè)和健全職代會制度是有著十分重 要的意義和作用。公司六屆一次職工代表大會的召開將要全面總結(jié)經(jīng)驗、深入分析形勢，積極部署謀劃路橋公司“_”規(guī)劃，對于開創(chuàng) 路橋公司的嶄新局面、推進(jìn)企業(yè)的改革發(fā)展，都將產(chǎn)生重大的影響和積極的推動力。下面，將就路橋公司如何做好 20_工作和發(fā)揮好職代會 的作用提幾點希望。
第一，希望路橋公司繼續(xù)把各項工作向前推進(jìn)。雖然在過去的一年 里我們有了一定的成績和收獲， 但是仍然希望我們公司的領(lǐng)導(dǎo)班子不能 有任何松勁麻痹思想，不能有任何驕傲自滿情緒， 不能有任何浮澡行為， 一定要再接再勵，奮發(fā)進(jìn)取，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，一定要倍加努力學(xué)習(xí)，扎實工作，推護穩(wěn)定，倍加擴大成果;廣大職工一定要維護領(lǐng)導(dǎo)班 子的團結(jié)，上下團結(jié)一心，勁向一處使，堅定不移的向前走，向前看，為推進(jìn)路橋公司的跨越式發(fā)展，做出更大的貢獻(xiàn)。
第二， 希望職工代表大會和新產(chǎn)生的職工代表在公司的發(fā)展和改革 中充分發(fā)揮其職能作用。職代會必須在審議重大決策、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部、維護職工合法權(quán)益等方面發(fā)揮作用， 真正實現(xiàn)參與民主決策、 民主管理、 民主監(jiān)督的職能作用;職代會要根據(jù)自身的優(yōu)勢，配合公司做好職工的 思想教育工作，引導(dǎo)職工正確處理好國家、 集體、 個人三者之間的關(guān)系; 進(jìn)一步發(fā)揮職代會在推進(jìn)兩個文明建設(shè)中的作用; 進(jìn)一步發(fā)揮職代會密 切聯(lián)系職工的橋梁和紐帶作用。
也希望路橋公司領(lǐng)導(dǎo)班子能夠把全心全 意依靠工人階級的方針和全心全意為職工謀利益的要求落到實處。
第三，希望大力實施人才強企戰(zhàn)略。人才戰(zhàn)略是加快企業(yè)發(fā)展的第 一戰(zhàn)略，人才興則企業(yè)興。因此，我們必須加快人才培養(yǎng)步伐，建立健全完整的人力資源培訓(xùn)體系和培訓(xùn)機制，制定培訓(xùn)規(guī)劃。要把人才戰(zhàn)略 同市場開發(fā)戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、項目管理戰(zhàn)略等一系列加快企業(yè)發(fā)展的重大戰(zhàn)略結(jié)合起來，把培養(yǎng)人才和選拔人才作為重要工作來做，建立 健全人才培養(yǎng)機制和激勵機制，做到以崗定薪，在合理拉開不同崗位之間收入差距的同時，要更加注重公平。
代表們、同志們，新的一年孕育著新的希望，昭示著美好的未來， 新的目標(biāo)令人鼓舞，新的任務(wù)催人奮進(jìn)，讓我們以高起點、新要求，銳意進(jìn)取、同心同德、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)、堅定信心，為路橋公司更好 的發(fā)展做出新的努力、新的貢獻(xiàn)!謝謝大家!
職工代表大會致辭簡短2022 篇12
各位代表、同志們：
黑龍江海豐國際貨運代理有限公司一屆三次會員(職工)代表大會，經(jīng)過與代表和同志們共同努力，已經(jīng)圓滿完成了會議議程，現(xiàn)在就要閉幕了。
我代表公司黨政工青領(lǐng)導(dǎo)，向大家表示熱烈的祝賀!
會議期間，各位代表認(rèn)真聽取和審議了工會第二屆委員會所做的工作總結(jié)，代表們一致認(rèn)為，第二屆工會委員會的工作總結(jié)是比較全面的，實事求是的。幾年來，工會工作取得了一定的成績，特別是在維護職工合法權(quán)益，幫助弱勢群體，扶貧解困方面做了大量的工作，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的肯定;大會一致通過了第二屆工會委員會的工作總結(jié)。同時，與會代表還聽取了工會經(jīng)費審查報告。
作為大會的重要議程換屆改選了會員代表，選舉產(chǎn)生了新的工會委員會，這項工作自上而下，發(fā)揚民主，做得非常認(rèn)真。新二屆的工會委員會重任在肩，會上代表們還聽取了楊曉峰同志代表工會委員會所作的發(fā)言，發(fā)言情真意切、令人振奮，讓我們感到新一屆的工會委員會為職工做實事的信心(www.)。希望新一屆的工會委員會要繼續(xù)發(fā)揮好工會組織的職能作用。切實維護職工合法權(quán)益，及時反映職工呼聲，支持和協(xié)助企業(yè)工作合情、合理、合法地完成。同時希望各位會員代表，回到單位后。要向職工認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)會議精神，講清公司面臨的形式和大政方針，增強職工信心，面對企業(yè)現(xiàn)實，即不要消極悲觀，也不要盲目樂觀，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，做好企業(yè)改制的思想和工作上的準(zhǔn)備。各位代表，同志們，二十一世界是一個全球經(jīng)濟飛速發(fā)展和人類走向亮度文明的年代。我們的國家將肩負(fù)著民族的使命去迎接"世紀(jì)風(fēng)"的挑戰(zhàn)：我們的企業(yè)也將踏上改革的巨輪馳騁前行，征途上，必定有暗礁重重，駭浪沖天，我們要發(fā)揚雄關(guān)萬道鐵如真，而今邁步從有越的無謂精神，同心協(xié)力，開拓進(jìn)取，為實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展而努力奮斗。
現(xiàn)在，我宣布黑龍江海豐國際貨運代理有限公司第一屆三次會員(職工)代表大會勝利閉幕。
謝謝大家。
職工代表大會致辭簡短2022 篇13
各位代表、各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家好!我很榮幸，再次參加我們學(xué)校的職工代表大會，和大家歡聚一堂，共商學(xué)校的發(fā)展大計。
我校過去幾屆工會和職工代表大會，在學(xué)校黨支部、行政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分依靠和團結(jié)廣大教職員工，積極貫徹黨的教育方針，德育為先，育人為本，實施素質(zhì)教育，開展巾幗建功立業(yè)崗、創(chuàng)建文明平安校園，全面關(guān)心職工的身心健康，推進(jìn)校務(wù)公開，為學(xué)校的科學(xué)發(fā)展和全面提高教育質(zhì)量，建言獻(xiàn)策，保障學(xué)校各項正確決策的實施，發(fā)揮了積極的作用，取得了良好的業(yè)績，得到了廣大職工的認(rèn)同，得到了黨委、政府、教育主管部門、上級工會的肯定、表彰、鼓勵、鞭策。作為已經(jīng)卸任的前任工會主席，我要衷心感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和全體職工對我過去工作的有力支持。
黨的xx大強調(diào)，“發(fā)展基層民主，保障人民享有更多更切實的民主權(quán)利。”“要健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，擴大基層群眾自治范圍，完善民主管理制度……”完善以職工代表大會為基本形式的事業(yè)單位民主管理制度，推進(jìn)校務(wù)公開，支持職工參與管理，維護職工合法權(quán)益。我相信，新一屆工會和職工代表大會，一定能充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，充分依靠和團結(jié)廣大教職員工，在學(xué)校發(fā)展大計的決策前，積極建言獻(xiàn)策、促進(jìn)科學(xué)決策;在學(xué)校發(fā)展大計決定后，堅決貫徹執(zhí)行，確保政令暢通，促進(jìn)學(xué)校科學(xué)發(fā)展，以優(yōu)異的業(yè)績，譜寫我校教育教學(xué)新篇章。
葉劍英元帥有句名言：“老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明”。我雖然年邁退休，但我關(guān)注我們學(xué)校的生存發(fā)展之情，永遠(yuǎn)也會存在。長江后浪推前浪，一代新人勝前人。桐花萬里丹山路，雛鳳清于老鳳聲。愿我校職工代表大會，再接再厲，再創(chuàng)輝煌!祝賀本次職工代表大會圓滿成功!
謝謝大家!
職工代表大會致辭簡短2022 篇14
各位代表、同志們：
首先我代表旗委、政府向旗中心醫(yī)院職代大會暨年度工作會議的召開表示熱烈的祝賀，向多年來一直為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展付出辛勤勞動的全體干部職工表示衷心的感謝!
20xx年是我院由企業(yè)移交地方政府管理的第一年。一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工的共同努力和辛勤工作下，醫(yī)院緊緊抓住發(fā)展第一要務(wù)，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，醫(yī)院建設(shè)日新月異，事業(yè)發(fā)展蒸蒸日上。特別是醫(yī)院移交地方后，得到了旗委、政府及社會各界的極大關(guān)注和重視，僅20xx年政府就投入?萬元對醫(yī)院進(jìn)行了大規(guī)模的改造和建設(shè)，使醫(yī)院發(fā)生了深刻而明顯的變化，得到了廣大人民群眾的好評。這些成績的取得靠得是全院干部職工的齊心協(xié)力和無私奉獻(xiàn)，在此，我再次表示衷心的感謝。
剛才李院長就20xx年的醫(yī)院工作作了實事求是的總結(jié)和回顧，并對今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心醫(yī)院全體職工齊心協(xié)力，群策群力、團結(jié)拼搏，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，就一定能圓滿地完成今年的各項任務(wù)，醫(yī)院也將得到進(jìn)一步的發(fā)展。借此機會，我就中心醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展問題提四點要求和希望。
一、醫(yī)院的發(fā)展要有明確的方向和定位。
中心醫(yī)院作為全旗設(shè)備先進(jìn)、功能齊全、技術(shù)力量雄厚、管理完善的集醫(yī)療、預(yù)防、保健、科研、教學(xué)和計劃生育管理為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，在全旗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中起到了積極的作用，在廣大人民群眾中樹立了很高的威望，但是，我們的著眼點不能僅僅停留在旗內(nèi)的中心地位，要爭創(chuàng)市內(nèi)一流水平，乃至自治區(qū)內(nèi)一流水平的醫(yī)院。醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展必須要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的大局出發(fā)，從適應(yīng)全面建設(shè)小康社會對衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展的要求和任務(wù)出發(fā)，從本地和醫(yī)院自身的實際情況出發(fā)。要有正確的發(fā)展觀，發(fā)展不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內(nèi)涵的發(fā)展(包括人才梯隊建設(shè)、優(yōu)勢專科建設(shè)、科技創(chuàng)新、教學(xué)水平等);不僅是房屋、設(shè)備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質(zhì)量、服務(wù)、管理的發(fā)展;發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要講社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一;發(fā)展既要促進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)，又要促進(jìn)政治文明和精神文明建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院的全面健康發(fā)展。也就是說醫(yī)院的發(fā)展要在“強”字上下功夫、要在練“內(nèi)功”上做文章。
二、要轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，提供人性化的醫(yī)療保健服務(wù)。
醫(yī)療服務(wù)的對象是病人，病人首先是“人”。醫(yī)療服務(wù)不僅要提供良好的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，同樣重要的是要在醫(yī)療服務(wù)過程中真正體現(xiàn)“以人為本”的思想，尊重病人，關(guān)愛病人，方便病人，服務(wù)病人。要切實改變“見病不見人”的單純技術(shù)服務(wù)模式，牢固樹立“質(zhì)量第一”、“服務(wù)第一”、“病人第一”的理念。我們要認(rèn)識到，隨著全面建設(shè)小康社會新階段的來臨，群眾到醫(yī)院已經(jīng)不僅僅是簡單的看病取藥，對于服務(wù)環(huán)境、服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度以及社會、心理、知識等方面服務(wù)的需求也日益增長，要求也越來越高。這就要求我們要切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，樹立以人為本的觀念，重視服務(wù)文化，改善就醫(yī)環(huán)境和設(shè)施，改進(jìn)服務(wù)流程，提高效率，改善服務(wù)態(tài)度，提供人性化的醫(yī)療保健服務(wù)以及社會、心理等方面的服務(wù)。
(一)堅持“兩為”方針的服務(wù)宗旨。醫(yī)學(xué)的義務(wù)是為社會、為患者健康服務(wù)，《中共中央國務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革與發(fā)展的決定》中指出“新時期衛(wèi)生工作的方針是：以農(nóng)村為重點，預(yù)防為主，中西醫(yī)并重，依靠科技與教育，動員全社會參與，為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。”， “兩為”方針為衛(wèi)生工作、醫(yī)院工作指明了方向和宗旨。醫(yī)院的發(fā)展必須堅持“兩為”方針提出的“為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。”的服務(wù)宗旨。全心全意為人民健康服務(wù)，實行社會主義人道主義，履行“救死扶傷，防病治病”的神圣職責(zé)，是社會主義醫(yī)院的根本任務(wù)。不論是計劃經(jīng)濟時期，還是市場經(jīng)濟時期，堅持“兩為”方針的服務(wù)宗旨，都應(yīng)該成為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的永恒主題和根本指導(dǎo)原則。
(二)確立“以人為本”的服務(wù)觀念。以人為本，要以人為主導(dǎo)，尊重人、理解人、關(guān)心人、信任人，尤其要尊重和滿足人的基本需要和基本愿望。醫(yī)院服務(wù)對象是病人和具有各種醫(yī)療保健服務(wù)需求的健康人，所以，必須確立“以人為本”的服務(wù)理念，牢固樹立“以病人(服務(wù)對象)為中心，以質(zhì)量為核心，以滿意為目標(biāo)”的服務(wù)意識，認(rèn)真履行法定義務(wù)，維護病人、服務(wù)對象的診療權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、自主權(quán)、隱私權(quán)，提供人性化、個性化服務(wù)，自覺把病人、服務(wù)對象是否滿意和滿足作為自己的行為理念和行為準(zhǔn)則，認(rèn)真保障病人、服務(wù)對象的利益(包括軀體的、精神的、經(jīng)濟的和社會的利益)，努力實現(xiàn)“病人至尊，服務(wù)至善，質(zhì)量至優(yōu)”，不斷提升服務(wù)對象的滿足程度、滿意程度和信任程度，體現(xiàn)“以人為本”的精神理念和價值取向。
(三)創(chuàng)造滿足需求的服務(wù)目標(biāo)。醫(yī)院所有的服務(wù)對象都是人，都有“人內(nèi)在的情感，潛在智能、目的、愛好、興趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而醫(yī)院的服務(wù)是多層次、多方面的。因此探求醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的出路，應(yīng)該研究和針對病人、服務(wù)對象的需求從大健康觀念的多維層面創(chuàng)造服務(wù)目標(biāo)，努力拓展服務(wù)領(lǐng)域，擴大服務(wù)項目，改變服務(wù)模式，完善服務(wù)設(shè)施，增加服務(wù)形式，提高服務(wù)技術(shù)，，降低服務(wù)成本等，構(gòu)建病人、服務(wù)對象信任、滿足、滿意的服務(wù)目標(biāo)體系，為服務(wù)對象提供生活、生理、心理精神全方位的綜合服務(wù)。
(四)營造溫馨宜人的服務(wù)氛圍。加強醫(yī)院服務(wù)文化的建設(shè)，必須努力營造溫馨宜人的服務(wù)氛圍，給病人、服務(wù)對象創(chuàng)造有利于保健、治療、康復(fù)的溫馨環(huán)境，體現(xiàn)更多的“以人為本”的人文關(guān)懷、人文服務(wù)。營造溫馨的服務(wù)氛圍，一要注重服務(wù)環(huán)境氛圍，努力改觀醫(yī)院院容院貌;二是要注重服務(wù)文化氛圍，體現(xiàn)和張揚人性化服務(wù)的溫馨;三是要注重服務(wù)的人文化關(guān)懷，方便病人候診、診斷、治療，方便病人生活、修養(yǎng)，也要有利于保護病人的隱私，體現(xiàn)個性化的人文化關(guān)懷;四是要注重服務(wù)禮儀氛圍，待人、接物、處事文明禮貌、從容有序，從而營造出美化、溫馨、安全、舒適、健康宜人的醫(yī)院服務(wù)文化氛圍。
(五)建立方便快捷的服務(wù)流程。醫(yī)院的服務(wù)對象主要是病人，這是一個特殊的社會弱勢群體。他們在接受診斷、治療、護理、康復(fù)等醫(yī)學(xué)衛(wèi)生服務(wù)時，除了要考慮安全、效果等技術(shù)因素外，還要考慮醫(yī)學(xué)衛(wèi)生服務(wù)的成本和便捷程度。我們建設(shè)和發(fā)展醫(yī)院，必須要為病人、服務(wù)對象提供安全、方便、快捷的服務(wù)流程：一是要做好導(dǎo)醫(yī)、咨詢服務(wù)，及時為服務(wù)對象提供信息、排憂解難;二是要有醒目準(zhǔn)確的標(biāo)志和告示，便于服務(wù)對象知情、選擇和流動;三是要合理設(shè)置科室的位置，減少服務(wù)對象往返奔走所帶來的時間、體力消耗，切實解決“看病煩”、“看病難”的問題;四是要在服務(wù)時間上有保障，便于不同層次病人有更大的選擇空間;安排不同的服務(wù)模式，如社區(qū)服務(wù)、接送服務(wù)、電話預(yù)約、電話咨詢等;六是努力縮短候診、輔助檢查時間，增加醫(yī)患交流溝通的時間和空間，減少服務(wù)對象由于長時間等候、往返奔波或缺少溝通交流等造成的心里壓力和煩惱，節(jié)約時間成本和體力、精力耗費成本。實現(xiàn)“以人為本”的人性化服務(wù)。
(六)提供精湛完美的服務(wù)技藝。著名醫(yī)學(xué)家吳階平指出“做一個好醫(yī)生要有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術(shù)和藝術(shù)的服務(wù)，三者缺一不可，并且都是無止境的。”醫(yī)院的服務(wù)技藝包括服務(wù)技術(shù)和服務(wù)藝術(shù)，是醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員賴以生存和發(fā)展的基本手段，也是實現(xiàn)社會價值、服務(wù)人民健康的重要條件。醫(yī)學(xué)服務(wù)技術(shù)
職工代表大會致辭簡短2022 篇15
各位代表：
新的一年已經(jīng)到來，在黨的精神鼓舞下，我們迎來了_物業(yè)第二屆職工代表大會第二次全體會議的隆重召開。這次會議的主要任務(wù)是：回顧20_年成果，研究部署20_年各項工作，動員廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，明確任務(wù)，狠抓落實，全力展開全年各項工作。
二○一二年，公司全體職工發(fā)揚“精誠團結(jié)、內(nèi)練苦功、外樹形象、服務(wù)精湛、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，克服困難，努力工作，較好地完成了全年的各項任務(wù)。今天的_，因為有大家的共同付出而日新月異。借此機會，我代表公司股東會和公司行政向全體干部職工表示衷心的感謝。在新的一年中，公司將全力支持職代會工作;認(rèn)真研究和落實職代會的各項決議;繼續(xù)團結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工，緊緊抓住“創(chuàng)新開拓、轉(zhuǎn)型發(fā)展”這個主題，圍繞這一主線，解放思想，努力拼搏，爭取更大的進(jìn)步。
希望與會的各位代表不負(fù)重托，以高度的責(zé)任感，充分行使民主權(quán)利，積極建言獻(xiàn)策。相信經(jīng)過我們?nèi)w代表的共同努力，會議確定的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)，也一定能夠把這次會議開成一個民主團結(jié)、求真務(wù)實、開拓奮進(jìn)的大會。
預(yù)祝大會圓滿成功!
祝大家：合家歡樂、身體健康、事業(yè)有成!!!
職工代表大會致辭簡短2022 篇16
各位代表、同志們：
在全局認(rèn)真貫徹×屆×次職代會暨“打造優(yōu)勢年”大會精神，深入開展“增強黨建力、培育文化力、提升競爭力”主題教育活動的新形勢下，_集團和公司職代會隆重召開了，這是我們步入新的一年，繼黨代會之后，召開的又一次十分重要的會議。
公司經(jīng)理_同志代表公司所作的工作報告，認(rèn)真總結(jié)了公司過去一年所做的主要工作，對公司今年的工作進(jìn)行周密部署，明確了__年的工作目標(biāo);與會代表承載著全公司干部職工的重托，以高度的責(zé)任感，認(rèn)真審議了各項報告，并提出了許多富有建設(shè)性的意見和建議，這必將為推進(jìn)公司發(fā)展，實現(xiàn)__年的奮斗目標(biāo)起到積極的推動作用。大會已經(jīng)圓滿地完成了各項議程，借此機會，我代表公司黨委向這次大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀。
大會閉幕之后，各基層單位一定要組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹_集團和公司職代會精神，首先必須要在領(lǐng)會工作報告的深度上下功夫，要認(rèn)真進(jìn)行研讀，全面正確地把握報告的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì);要在宣傳報告的廣度上下功夫，積極宣傳會議精神，讓全體職工做到人人皆知，用正確的輿論導(dǎo)向把各個方面的思想和注意力都統(tǒng)一到實現(xiàn)公司扭虧為盈的奮斗目標(biāo)上來，振奮精神，鼓舞士氣，激勵斗志，在全公司干部職工中形成凝心聚力扭虧損，奮力拼爭保贏利的宏大場面。
__年，是我們公司克服困難、擺脫困境、扭虧為盈的關(guān)鍵一年。全體干部職工要在頭腦中筑牢發(fā)展是企業(yè)的第一要務(wù)的思想觀念，以高漲的熱情，沖天的干勁，不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)。__年。由于市場等諸多不利因素，一度使我們公司陷入十分被動的經(jīng)營境地，企業(yè)和職工的利益受到了一定影響。與以往任何時候相比，公司需要發(fā)展，職工盼望發(fā)展的愿望更加強烈。因此，全體干部職工要在思想上充分地認(rèn)識到，公司利益與職工利益緊密相連、相輔相成。公司利益最關(guān)鍵，公司能否實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，直接關(guān)系到職工利益能否實現(xiàn)，只有公司發(fā)展了，經(jīng)濟效益提高了，才能保證職工的根本利益。職工利益最根本，職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)利益和自身利益的創(chuàng)造者和實踐者，維護公司利益就是維護自身利益。廠興我榮我富，廠衰我恥我窮。當(dāng)前，在我們公司處于虧損的情況下，干部職工都會有更加深刻的感受和理解。追求企業(yè)效益的最大化和職工收入的最大化，是我們共同承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。即使前進(jìn)的道路崎嶇坎坷，只要我們公司全體干部職工振奮精神，團結(jié)一心，群策群力，推進(jìn)發(fā)展，公司的利益就一定能夠得到維護，職工的利益就一定能夠得到保證。
一、在困境中，只有樹立過緊日子的思想，才能實現(xiàn)過上好日子的愿望
二、在困境中，只有對發(fā)展前景充滿希望，才能鼓足士氣奮力拼爭
實踐證明，決定事物成敗的關(guān)鍵不是物質(zhì)，人才是生產(chǎn)力中最積極、最活躍的因素。俗話說的好，只要思想不滑坡，辦法總比困難多。面對繁重的經(jīng)營任務(wù)，只要我們始終保持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、不畏困難的勇氣、堅定必勝的信念、勇于進(jìn)取的精神，就一定推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。首先，全體干部職工要對發(fā)展充滿信心。什么是信心，就是在困難面前我們有一個什么樣的精神狀態(tài)。在困難面前，隊伍會出現(xiàn)兩種情況：一種是怨天尤人、萎靡不振、無所事事;另外一種是振奮精神、奮發(fā)進(jìn)取、知難而進(jìn)。人是要有一點精神的，精神不振一事無成。困難不可怕，可怕的是缺乏戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)的信心和勇氣。大慶有這樣一句話，精神不倒，企業(yè)不垮。鐵人王進(jìn)喜講過，一個國家要有民氣，一個企業(yè)要有朝氣，一個隊伍要有士氣。在樂觀者的視覺里，困難就是錘煉意志的戰(zhàn)場，挑戰(zhàn)就是施展才華的舞臺，困境就是推進(jìn)發(fā)展的機遇。古人有這樣一句名言，“哀末大于心死”。因此，全體干部職工首先要保持昂揚向上的精神狀態(tài)，用高昂的士氣去影響人、帶動人。群眾看黨員、黨員看干部，我們每一名黨員干部要多做鼓舞人心的工作，多講增強信心的話，我們的公司就會大有希望，大有前途。戰(zhàn)勝困難要齊心。中國有句名言，人心齊，泰山移。當(dāng)前我們公司處在一個暫時的困難時期，如果大家不能夠齊心協(xié)力，統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，是戰(zhàn)勝不了困難的。相互團結(jié)、相互理解、相互支持比以往任何時候都要重要。要發(fā)揚整體功能，齊心協(xié)力戰(zhàn)勝前進(jìn)中的一切困難，再創(chuàng)企業(yè)輝煌，是我們當(dāng)前想事情、干工作的出發(fā)點和落腳點。要把大家的思想切實統(tǒng)一到戰(zhàn)勝目前的困難上來。講團結(jié)，要一級做給一級看，班子做給下級看，機關(guān)做給基層看，公司領(lǐng)導(dǎo)班子首先做出表率。使大家心往一處想，勁往一處使。團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出智慧，把能力發(fā)揮到最大化。要干群同心，上下協(xié)力，做到九牛拉車，個個使勁，都為公司發(fā)展出一份力。只要我們同心同德，齊心協(xié)力，就一定能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的一切艱難險阻。戰(zhàn)勝困難要多用心。講到用心，就是要盡心盡力，盡職盡責(zé)。通過強化企業(yè)管理來解困，通過開拓市場來解困。用心要多一些個辨證思維。要正確處理好主觀與客觀的問題。我們面對的市場是多變的，市場的變化不以人的意志為轉(zhuǎn)移，在認(rèn)真分析客觀原因的同時，我們還應(yīng)在主觀上加以分析，只有在主觀上對客觀可能出現(xiàn)的問題有遇見性、超前性、可知性，我們才能把握好企業(yè)發(fā)展的主動性，企業(yè)把企業(yè)經(jīng)營管理好。要正確處理好內(nèi)部管理與外部環(huán)境的問題。只注重外部環(huán)境而忽視了內(nèi)部管理也是容易出現(xiàn)問題的。要認(rèn)真檢查和思考在成本管理、質(zhì)量管理、裝置運行上我們是否做到了優(yōu)化，職工隊伍素質(zhì)能否得到優(yōu)化，主觀能動性是否得到了充分發(fā)揮。“成事在天，事謀在人”。天就是政策、上級和環(huán)境，我們不能消極觀望、被動等待。要主動想事、謀事、干事。通過我們的積極努力，贏得上級的理解、積極主動地改變外部環(huán)境。要主動思考、超前思維，把今天的不利因素，變成明天的有利條件。把自己能夠處理好的事情提前處理好。今天的市場不飽和為我們提出了任務(wù)，為明天增加市場份額指出了方向。我們要內(nèi)外并舉，不因重視內(nèi)部而忽視了外部，也決不因重視外部而忽視了內(nèi)部，要自覺做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。
三、在困境中，只有領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮中堅作用，才能切實推進(jìn)企業(yè)發(fā)展
有什么樣的干部，就能帶出什么樣的隊伍，有什么樣的隊伍，就能完成什么樣的任務(wù)。__年公司的經(jīng)營目標(biāo)已經(jīng)確定，能否實現(xiàn)扭虧為盈的奮斗目標(biāo)，干部是決定的因素。推進(jìn)公司發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須要盡快提高駕馭企業(yè)的能力。能否實現(xiàn)公司扭虧為盈的目標(biāo)，這是公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任與能力的考驗。缺乏責(zé)任必然要壞事，缺少能力必然要誤事。責(zé)任和能力是各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局，管好企業(yè)必須具備的基本素質(zhì)。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部首先要充分認(rèn)識到推進(jìn)企業(yè)發(fā)展重要性、緊迫性和艱巨性，要時刻心中裝著事業(yè)，腦中想著責(zé)任，始終保持奮發(fā)進(jìn)取，昂揚向上的精神狀態(tài)，以求真務(wù)實的工作作風(fēng)不遺余力地推進(jìn)公司發(fā)展。同時，要在實踐中不斷提高自身推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的能力，要自覺樹立學(xué)習(xí)的理念，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，講求學(xué)習(xí)，就是要向書本學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，向他人學(xué)，向國內(nèi)外優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)，學(xué)他人之長，補己之短;還要帶著問題學(xué)、帶著課題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷在學(xué)習(xí)和實踐中增長自己的才干，切實擔(dān)負(fù)起企業(yè)所賦予的重任。推進(jìn)公司發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要加強班子團結(jié)，發(fā)揮整體功能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要自覺堅持民主集中制的原則，從有利于發(fā)展企業(yè)的先進(jìn)生產(chǎn)力、有利于提升企業(yè)的競爭能力、有利于提高職工的生活水平的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，就容易形成統(tǒng)一的思想、統(tǒng)一的認(rèn)識和統(tǒng)一的行動。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要增強大局意識，時刻不忘肩負(fù)的責(zé)任和使命，不忘職工群眾的重托，站在公司發(fā)展的高度，維護班子的形象，樹立班子的權(quán)威，促進(jìn)班子的團結(jié)，發(fā)揮班子整體功能。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺把企業(yè)的利益放在首位，做到局部利益服從整體利益，個人利益服從集體利益，顧全大局。班子成員要增強團結(jié)協(xié)作意識，互相信任、互相尊重、互相關(guān)心、互相支持，大事講原則、小事講風(fēng)格，做到你中有我、我中有你，做到勤溝通、勤商議，善于做補臺工作，善于做化解矛盾工作，善于做維護團結(jié)工作，使大家工作生活在和諧的環(huán)境中，齊心協(xié)力、群策群力地推進(jìn)公司的發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有奮發(fā)進(jìn)取的精神。體現(xiàn)在工作中，就是要有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，自覺以公司的發(fā)展為己任，積極謀劃本單位的發(fā)展，認(rèn)真思考如何實施合作雙贏，牢固站穩(wěn)油田市場;如何發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力拓展國內(nèi)市場;如何配置資源，提升企業(yè)競爭能力。以高昂的斗志，頑強的毅力，克服前進(jìn)道路上的困難，推進(jìn)公司不斷向前發(fā)展。推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。體現(xiàn)在行動上，就是要緊密圍繞扭虧為盈，推進(jìn)發(fā)展這個重任，親自深入到市場第一線，積極開展市場調(diào)查，尋找市場商機，準(zhǔn)確掌握客戶需要什么?滿足客戶什么?抓住制約企業(yè)發(fā)展的主要矛盾，通過經(jīng)營創(chuàng)新，制定出切實可行的管理方案，全力開發(fā)油田內(nèi)外市場，努力拓展公司發(fā)展空間，實現(xiàn)效益的最大化。實現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須具有科學(xué)求實的工作態(tài)度。體現(xiàn)在工作中，就是要親自深入到生產(chǎn)裝置，緊密圍繞提質(zhì)降本這個重點，通過建立基礎(chǔ)扎實的成本管理體系，使成本管理步入適應(yīng)市場經(jīng)濟的軌道;通過開展科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，進(jìn)一步降低生產(chǎn)能耗;通過建立優(yōu)選法機制，做到貨比多家，采購質(zhì)高價低的物品，降低物流成本;通過建立完備的成本考核機制，力求使每個單位、每個部門、每個人都承擔(dān)起成本管理的責(zé)任;通過建立嚴(yán)格的質(zhì)量管理體系，保證質(zhì)量管理有質(zhì)的提高;通過開展科技創(chuàng)新，努力增加產(chǎn)品的科技含量等等。只要各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng)，勇于直面現(xiàn)實，敢于迎接挑戰(zhàn)，把風(fēng)險看成是機遇，把困難看成是錘煉，就一定能夠克服前進(jìn)道路上的困難，抵達(dá)成功的彼岸。
公司黨委號召全體干部職工以本次大會為契機，全面落實職代會提出的各項任務(wù)，統(tǒng)一思想，明確方向，把力量凝聚到打造優(yōu)勢和推進(jìn)發(fā)展上來。發(fā)揚講求科學(xué)、扎實肯干的務(wù)實精神;推陳出新、與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神;愛企愛崗、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神;堅韌不拔、奮發(fā)進(jìn)取的拼搏精神，為努力實現(xiàn)本次大會確定的奮斗目標(biāo)，開創(chuàng)公司各項工作新局面而努力奮斗!
職工代表大會致辭簡短2022 篇17
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：
大家好!馬營鎮(zhèn)中心學(xué)校第二屆教職工代表大會經(jīng)過精心籌備，今天隆重開幕了!這是廣大教職工參與民主管理、共謀學(xué)校發(fā)展的一次盛會，是廣大教職工政治生活中的一件大事。在此，我代表中心學(xué)校黨支部，對大會的召開表示熱烈祝賀!向辛勤工作在教育教學(xué)第一線的全體教職員工致以親切的問候!向關(guān)心、支持和參與本次大會的各級領(lǐng)導(dǎo)、各位代表表示衷心的感謝和崇高的敬意!
多年來，馬營鎮(zhèn)中心學(xué)校教代會和工會組織，在中心學(xué)校黨支部和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)以及全體教職員工的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，圍繞教育教學(xué)中心工作，積極履行各項職責(zé)，在參與學(xué)校民主管理、促進(jìn)教育教學(xué)工作、加強學(xué)校文明建設(shè)、維護教職工合法權(quán)益，調(diào)動各個方面的積極性等方面做了大量卓有成效的工作，有力地推動了中心學(xué)校的改革和發(fā)展，開創(chuàng)了中心學(xué)校各項工作的新局面。中心學(xué)校辦學(xué)水平全面提升，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，為促進(jìn)馬營鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，得到了全社會的好評。為此，我代表中心學(xué)校向所有為中心學(xué)校的發(fā)展作出努力的教職員工致以崇高的敬意!向所有關(guān)心和支持我中心學(xué)校工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各位同志致以誠摯的謝意!
各位代表、各位同志，學(xué)校的發(fā)展離不開全校教職員工的共同努力，各位教職員工都是學(xué)校的主人。教代會是教職員工行使民主權(quán)利、參與管理學(xué)校事務(wù)的基本組織形式，我們的每一位代表，要不負(fù)重托、切實履行職責(zé)，與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一起共同研究新情況，共謀新發(fā)展。本次大會，將聽取審議《學(xué)校工作報告》、《學(xué)校工會工作報告》，并將審議通過《教職工代表提案征集情況的報告》以及按照大會主席團討論通過的會議議程。
這次大會分為兩個階段進(jìn)行，第一階段主要是各代表聽取討論有關(guān)報告和草案，廣泛征求修改意見;第二階段主要是審議通過這些報告和草案，形成大會決議。
各位代表、同志們，開好這次大會，落實大會提出的各項任務(wù)，對于進(jìn)一步明確學(xué)校今后的發(fā)展目標(biāo)，提高學(xué)校民主管理和科學(xué)決策水平，充分發(fā)揮教職工積極性和創(chuàng)造性，動員和凝聚全體教職員工以主人翁精神投身學(xué)校的改革和發(fā)展，具有重要的意義和深遠(yuǎn)的影響。希望全體與會代表以飽滿的熱情，認(rèn)認(rèn)真真地開好這次大會，共同完成大會預(yù)定的各項議程，把本會開成一個發(fā)揚民主，獻(xiàn)計獻(xiàn)策、凝聚力量、求真務(wù)實、開拓進(jìn)取、團結(jié)奮進(jìn)的大會，為推動學(xué)校科學(xué)發(fā)展、共創(chuàng)文明和諧校園作出新的貢獻(xiàn)!
最后，預(yù)祝本次大會取得圓滿成功!并祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表身體健康，工作順利!
謝謝!
職工代表大會致辭簡短2022 篇18
各位代表、同志們：
南京工業(yè)大學(xué)后勤服務(wù)集團第一屆職工代表大會經(jīng)過精心的籌備，今天隆重召開了。在此，我謹(jǐn)代表集團黨政，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向全體代表和廣大員工致以崇高的敬意!向蒞臨會議指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示熱烈歡迎，對你們多年來給予后勤集團的一貫支持表示最衷心的感謝!后勤集團正式成立至今已經(jīng)五周年了，五年來，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校各部門的指導(dǎo)幫助下，集團全體員工發(fā)揚“團結(jié)務(wù)實、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為、服務(wù)至上”集團精神，秉承“服務(wù)學(xué)校中心工作、辦師生滿意后勤”服務(wù)理念，開拓創(chuàng)新，團結(jié)拼博，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展提供了堅強有力的后勤服務(wù)保障。
五年來，集團的各項工作取得了可喜的成績。保質(zhì)保量完成了學(xué)校后勤服務(wù)任務(wù)。完成了壘球賽、校慶、本科教學(xué)評估等學(xué)校重要工作的后勤保障任務(wù)，得到了學(xué)校的肯定和表揚。同時，集團的管理、黨建、工會等各項工作，也都開展得有聲有色。集團獲得了“全國高校后勤系統(tǒng)信息工作先進(jìn)單位”、“全國高等院校后勤工作先進(jìn)集體”榮譽稱號;獲得了江蘇省高校“最佳黨日活動”優(yōu)勝獎、在寧省(部)屬高校工會工作先進(jìn)集體、通訊撰稿先進(jìn)單位、“文明食堂”和“文明宿舍”先進(jìn)單位、愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位等榮譽稱號;獲得了南京市愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、無償獻(xiàn)血先進(jìn)單位、資源回收和垃圾分類工作先進(jìn)單位等榮譽稱號;獲得了南京市鼓樓區(qū)愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位、綠化先進(jìn)單位、“十五”時期人口和計劃生育工作先進(jìn)集體等榮譽稱號;連續(xù)三次獲得了學(xué)校“先進(jìn)黨總支”以及黨建工作創(chuàng)新成果獎、最佳黨日活動二等獎，多次獲得工會先進(jìn)集體、體育工作先進(jìn)集體;集團網(wǎng)站獲得“優(yōu)秀二級網(wǎng)站”二等獎。
集團所取得的這些成績凝聚著全體員工的辛勤汗水和心血，也凝聚著大家的聰明和才智，每位員工都在默默無聞地奉獻(xiàn)著，辛勤地耕耘著。為此，請允許我再一次代表集團黨政向多年來為集團建設(shè)和發(fā)展嘔心瀝血、辛勤工作的全體在職和退休的職工表示最誠摯的感謝!
職工代表大會是集團職工行使民主權(quán)利、參與集團民主管理與監(jiān)督的基本制度，通過職代會形式達(dá)到民主管理、民主監(jiān)督的目的。我們真誠希望各位代表認(rèn)真履行自己的民主權(quán)利和義務(wù)，為實現(xiàn)集團“_”奮斗目標(biāo)集思廣益、獻(xiàn)計獻(xiàn)策，把本次職工代表大會開出實效，開成一次發(fā)揚民主的會議、共謀大計的會議，使集團的服務(wù)和管理水平邁上一個新的臺階。
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表身體健康，工作進(jìn)步，預(yù)祝大會圓滿成功。
謝謝大家!
職工代表大會致辭簡短2022 篇19
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：春運工作結(jié)束了，今晚我們召集大家聚集在一起，參加石首市汽運總公司第四屆二次職工、工會會員代表大會。這次會議是一次繼往開來的會議，它是以黨的xx屆四中全會精神為指針，認(rèn)真貫徹落實上級部門及市交通局的指示精神，全面總結(jié)的工作，規(guī)劃和部署XX年工作任務(wù)。今晚，我受職代會主席團委托，代表總公司行政通過本次大會作工作報告，報告分兩個部分，提請與會代表審議。一、總結(jié)回顧工作，企業(yè)發(fā)展取得可喜成績是貫徹落實黨的xx大精神，實現(xiàn)第十個五年計劃的關(guān)鍵一年。這一年，我們在市交通局黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，依靠各級行業(yè)主管部門的大力支持，經(jīng)過總公司全體員工的共同努力，克服了運輸市場競爭激烈的困難，克服了各種外部不良因素的影響，狠抓安全生產(chǎn)、強化管理，保持了經(jīng)濟效益穩(wěn)步、持續(xù)增長，綜合實力和市場競爭力再上新臺階。
我們堅持“只求所在，不求所有”的改革發(fā)展思路，開展“新思路、新舉措、新發(fā)展”的主題創(chuàng)新活動，以改革、改制、創(chuàng)新為中心，大力發(fā)展客運主業(yè)，更新車輛改造;大力開拓小汽車出租市場，發(fā)展興隆出租車有限公司，大力開辟火車站聯(lián)網(wǎng)售票點，滿足公、鐵聯(lián)運一體化需求;大力抓好思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍，大力抓好內(nèi)業(yè)基礎(chǔ)管理，推進(jìn)財務(wù)制度改革;大力強化監(jiān)督職能，重組武漢臥鋪線分公司;大力加強安全管理，控制安全事故的發(fā)生;大力發(fā)展多元經(jīng)濟，實行企業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新;大力創(chuàng)建精神文明，提高企業(yè)整體素質(zhì);大力宣傳企業(yè)改制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。總的來說，我們?nèi)娑錾耐瓿闪巳甑墓ぷ魅蝿?wù)，取得了歷史性的成績，可以概括為以下五個方面。㈠企業(yè)總體實力不斷增強，經(jīng)濟效益明顯增長。
一是客運生產(chǎn)圓滿完成。我們實際完成客運量985萬人，較上一年增長6%，實際完成客運周轉(zhuǎn)量21800萬人公里，較上一年增長了6%，實際完成產(chǎn)值2150萬元，上交利稅185萬元，完成固定資產(chǎn)投入1157萬元，目前企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)6900萬元。
二是更新車輛改造，開發(fā)新線路。，我們根據(jù)市場需求，新增班線7條，更新車輛91輛(其中機關(guān)用車2臺)，共耗資1000多萬元。已完成了9條超長線路的審批手續(xù)和申報。
三是多元經(jīng)濟顯著增強。，汽車修理廠全年完成發(fā)動機大修81臺，發(fā)動機三保92臺，完成產(chǎn)值87萬元，成立了8個特約維修服務(wù)站，燃配公司全年完成銷售量950噸，實現(xiàn)銷售收入880萬元，明天旅行社全年組團18個，接待游客285人次，實現(xiàn)產(chǎn)值91萬，檢測站全年檢車2268臺次，創(chuàng)經(jīng)濟效益89萬元，其中：二級維護898臺次，創(chuàng)效益5萬元，行政科全年收取門店租金90萬元。㈡企業(yè)改革與發(fā)展取得優(yōu)異成績，經(jīng)營機制明顯優(yōu)化。企業(yè)要發(fā)展，必須深挖市場潛力，理順外部環(huán)境，調(diào)整經(jīng)營結(jié)構(gòu)，優(yōu)化整合。，我們企業(yè)改革與發(fā)展是在內(nèi)困外難等一系列經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生大的變化的背景下展開和推進(jìn)的，我們采取了一系列的措施，團結(jié)拼搏，加大更新車輛改造的力度，加大對武漢臥鋪線分公司的管理，強化監(jiān)督職能，打造“荊石快客”品牌，真正讓乘客感到“舒適在旅途，安全到終點”的溫馨服務(wù)。1、大力更新車輛改造，適應(yīng)市場需求。要做好客運這塊大蛋糕，必須不斷更新車輛，新增班線，以增加企業(yè)的市場競爭能力，滿足乘客對乘座舒適性的需求：
一是更新了石首至株州、石首至武漢等共89輛客運車輛，共投資997萬元，其中，一次性投入500多萬元購回21輛高級豪華客車，更新了石首至武漢所有班車，9月，總公司組織機務(wù)人員、客運管理人員、承包車主一班人北上南下，開展客運車輛車型考察，根據(jù)客運市場的變化及綜合車主的意見，并針對石首市的地理特征，選用了21輛珠海廣通高級客車。
二是新增上線了石首至西安、石首至松滋等共7輛客運車輛，投資金額170萬元。
三是大力開發(fā)新線路，客運市場的競爭，也可以說是線路的競爭，，我們共開發(fā)了新班線9條，并完成了二級或三級審批手續(xù)，即完成了石首至北京、石首至溫嶺、石首至寧波、石首至洪湖。形成了北至北京、東至上海、西至西安、南至深圳，覆蓋全國的運輸網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)了跨省、市規(guī)模化經(jīng)營。，大部分客運車輛經(jīng)營合同期已滿，針對部分班線車價惡意炒作，造成管理難度加大。為了抑制車價，保證企業(yè)穩(wěn)定，市場穩(wěn)定。為此，我們開展細(xì)致的調(diào)查研究，并對深圳、珠海、上海、東莞、漢口、武昌、華容等班線共58臺客車的管理費進(jìn)行了上調(diào)。據(jù)統(tǒng)計，全年增加管理費88萬元。為了做到車輛的有序轉(zhuǎn)讓，我們還出臺了一系列制度，規(guī)范車主轉(zhuǎn)讓行為，全年共完成車輛轉(zhuǎn)讓98臺次，收取違約金82.1萬元。2、大力強化監(jiān)督職能，重組武漢臥鋪線分公司。針對職代會職工代表反映的熱點問題，我們著手完善了武漢臥鋪線公司的規(guī)章制度，強化了監(jiān)事職能。于2月29日召開了第二次股東大會，重新選舉了股份公司經(jīng)理，重新調(diào)整了股份公司董事會，監(jiān)事會成員。然后，嚴(yán)格執(zhí)行了“每季度三個一，每月一次報”措施，即每季度召開一次監(jiān)事會，每季度公開一次財務(wù)報表，每季度進(jìn)行一次財務(wù)審計，每月的財務(wù)報表報監(jiān)事會。同時，嚴(yán)格稽查管理，控制非生產(chǎn)性開支，完善內(nèi)部機制管理。
一年來，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益，完成客運產(chǎn)值185萬元，比上一年同期增長5%，完成貨運產(chǎn)值25萬元，比上一年同期增長6%。8、大力打造品牌形象，著重抓好安全生產(chǎn)。荊石快客公司把安全第一擺在各項工作首位，切實把安全工作做細(xì)做實，特別加強對駕駛員的教育和管理，采取了各種措施對駕駛員實行全過程、全方位、全天候的管理和有效監(jiān)控，堅決控制超速行駛，日日囑托，時時嘮叨。，各項安全指數(shù)較上一年都有大幅下降。同時，切實抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，建立新的服務(wù)模式，如電話訂票、車廂服務(wù)、接待上門求助旅客等等。打造了“荊石快客”品牌，讓乘客切實地感受到“出行便捷，溫馨如家”的服務(wù)理念。㈢企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力不斷創(chuàng)新，競爭能力明顯增強。企業(yè)要加大發(fā)展，就必須跳出單一的經(jīng)營模式，尋找新的經(jīng)濟增長點，拓寬經(jīng)營渠道，走多元化發(fā)展的路子。1、積極開拓市場，組建小汽車出租公司。初，根據(jù)我市出租車更新?lián)Q代的實際情況，我們抓住市場機遇，迅速成立了“石首市興隆出租汽車有限公司”，該公司具有法人資格，是獨立的服務(wù)經(jīng)營實體。興隆出租車公司為了抓住市場，贏得社會和車主的信賴。開展一系列措施：組建了專班，展開市場調(diào)查，整理出一套行之有效，切實可行的競標(biāo)出租車公司的方案，在眾多競爭對手中脫穎而出，成立了由職工入股共同管理的有限責(zé)任公司。為總公司的持續(xù)發(fā)展增添了后勁。另一方面繼續(xù)擴大發(fā)展原興隆公司的其它業(yè)務(wù)，實行統(tǒng)一管理，分開經(jīng)營。一年來，共完成基數(shù)上繳86萬元，創(chuàng)利15萬元。收取線路違約金2萬元。2、積極開辟售票點，樹“明天旅游”形象。，明天旅行社著重抓好了形象宣傳，開展了豐富多彩的宣傳活動，
一是印制了大量的宣傳單，向社會發(fā)售;
二是定制了一批旅游宣傳帽，宣傳“明天旅游”品牌;
三是積極參與市旅游局的文藝宣傳匯演，擴大知名度。9月，旅行社克服重重困難，主動出擊，開辟了武昌火車站石首售票點，改變了以往預(yù)定票的方式，采用電腦全國聯(lián)網(wǎng)售票，現(xiàn)場售票，極大地方便了廣大旅客公路、鐵路聯(lián)運一體化的需求，占領(lǐng)了票務(wù)市場，樹立“明天旅游”形象。
8、積極尋求客戶，主動開辟市場發(fā)展汽車修理業(yè)務(wù)，狠抓修理質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，努力尋找客源，增加職工收入。初，總公司出資1萬元為修理廠購買了多功能冷鉚機，大大地提高了工作效率，另一方面，修理廠建立了修理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與多家單位簽訂了合作協(xié)議，建立了珠海廣通公司駐石首特約維修站，建立了富康汽車駐石首特約維修站，建立了佳利安汽車駐石首特約維修站等等。燃配公司克服了石油價格變動以及油價倒掛的影響，深挖潛力，廣找貨源，拓寬進(jìn)油渠道，降低成本，強化管理，穩(wěn)定職工隊伍，取得了較好的成績。，檢測站為了提升站容、站貌，重點抓好了優(yōu)質(zhì)服務(wù)以及職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了整體素質(zhì)，并完成了從b級站到a級站的前期審批工作。同時，主動尋求上級管理部門的支持，在全市推行了車輛二級維護檢測，取得了良好的經(jīng)濟效益。㈣企業(yè)不斷強化內(nèi)部管理，整體素質(zhì)明顯提高。在激烈的運輸市場競爭中，不斷創(chuàng)新，強化管理，才能促進(jìn)經(jīng)濟效益的提高。一是加強安全管理，控制事故的發(fā)生。交通運輸企業(yè)管理的核心第一目標(biāo)就是安全，“安全一松，兩手空空”，作為客運企業(yè)，必須始終把安全生產(chǎn)當(dāng)作首要任務(wù)。
首先，我們開展了宣傳教育，采取了安全知識競賽，召開安全生產(chǎn)例會，舉辦安全簡報，在建設(shè)路設(shè)置安全彩虹橋，開展安全消防演習(xí)等活動，提高了全員的安全意識;其次，堅持開展每月一次安全大檢查，堅持上路跟車，壓車速、查隱患，糾違章，堅持對發(fā)班車輛進(jìn)行發(fā)班前檢查，同時嚴(yán)把駕駛員準(zhǔn)入關(guān)，嚴(yán)格考核。然后加大了現(xiàn)場管理力度，確保場區(qū)安全暢通。狠抓隱患整改，注意防堵結(jié)合，保證了總公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定。全年總公司行車安全、治安、消防形勢比較穩(wěn)定，杜絕了特大行車事故，工傷事故和刑事案件的發(fā)生，安全指數(shù)全面下降，全年共發(fā)生上報事故8起，死亡2人(責(zé)任折合1.75人)，傷2人，直接經(jīng)濟損失2.5萬元。
二是加強財務(wù)管理，規(guī)范財經(jīng)行為。9月份，總公司舉辦了各部門財務(wù)人員培訓(xùn)班，全面提高了各部門財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范了財務(wù)管理，辦事效率顯著提高。審計檢查是總公司實行財務(wù)監(jiān)管的重要手段，為了進(jìn)一步加強監(jiān)管，總公司把日常工作與審計檢查相結(jié)合，并對有關(guān)部門的會計實行統(tǒng)一管理，規(guī)范財經(jīng)行為;然后，總公司還下發(fā)了三個關(guān)于加強財務(wù)管理的文件，嚴(yán)格了財經(jīng)紀(jì)律，控制了一些不必要的開支，杜絕了一些不規(guī)范的行為，理順了一些不規(guī)范的帳目，減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān);
第四，總公司在下半年加大了清收欠款的力度，組成了清欠專班，逐一清理歷史欠款、基數(shù)欠款，事故借款，內(nèi)部借款。三是加強內(nèi)業(yè)管理，完善規(guī)章制度。一方面，繼續(xù)推行“競爭上崗，輪崗培訓(xùn)”的管理措施。初，各部門加大了輪崗的力度，由原來的8%的比例輪崗，增加到10%的比例輪崗，增強了職工的緊迫感、憂患意識，使之明白“今天工作不努力，明天努力找工作”的道理。
另一方面，加強人事管理，重新清理了職工檔案，所有職工檔案全部實行微機化管理。同時，還進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，重新修訂了《行政管理規(guī)定》、《企業(yè)管理章程》、《機務(wù)管理規(guī)定》、《安全管理規(guī)定》等制度，規(guī)范了職工的行為，提升了企業(yè)的整體形象。四是加大改制步伐，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。為了加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，推動民營化進(jìn)程，使企業(yè)真正成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我約束、自我發(fā)展的經(jīng)營實體，我們在召開了多次專題會議，成立了改制領(lǐng)導(dǎo)小組，層層發(fā)動宣傳，統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確企業(yè)改制的意義及緊迫性，并重新清理了職工檔案。目前各項工作正有條不紊的開展。㈤企業(yè)重視精神文明建設(shè)，“窗口”形象明顯提升。第一，企業(yè)的思想政治工作關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展與穩(wěn)定，改革的成功與失敗。，部分職工思想異常活躍，不太穩(wěn)定，對改制、國家政策、社會不良現(xiàn)象等事物易產(chǎn)生困惑心理，甚至出現(xiàn)過激情緒、上訪事件，為此，我們總支一班人深入基層，摸準(zhǔn)職工脈搏，進(jìn)行思想政治教育，解析國家政策，一方面穩(wěn)定他們的情緒，組織他們面對面座談，另一方面，積極為他們排憂解難，解決一些力所能及的問題。行之以禮，動之以情，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
第二，在企業(yè)的發(fā)展壯大過程中，提高員工素質(zhì)尤為重要，三月份，總公司對全體行管人員進(jìn)行了為期三天的思想作風(fēng)整訓(xùn)，通過整訓(xùn)，端正和加強了員工的工作態(tài)度和思想作風(fēng)。8月份，組織各部門辦公室人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時，利用新聞媒體、簡報大力宣傳企業(yè)新人新事，全年總公司自辦汽運簡報12期，在各級報刊及電視臺上報上鏡20篇，宣傳了企業(yè)的“窗口”形象。，總公司被省工商局授予“重合同、守信用”企業(yè)。第三，客運企業(yè)是一個服務(wù)“窗口”行業(yè)，一直以來，我們以廣播、板報、櫥窗、標(biāo)語、電視等為陣地，宣傳黨的方針、路線，政策;宣傳先進(jìn)模范人物，以各種活動為載體，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“爭創(chuàng)優(yōu)秀班組”等活動，開展“講環(huán)保、抓綠化”、“義務(wù)獻(xiàn)血”、“愛心捐款”等精神文明創(chuàng)建活動。并積極開拓服務(wù)領(lǐng)域，抓好“三優(yōu)一滿意”活動，即：優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)，優(yōu)美環(huán)境，滿意在車站。通過這一系列舉措，大大提高了“窗口”服務(wù)質(zhì)量，出現(xiàn)違規(guī)的少了，助人為樂的多了。
二、展望XX年工作任務(wù)，企業(yè)發(fā)展不斷創(chuàng)新我們企業(yè)要做長盛不衰，要做強做大，不僅要廣大員工的團結(jié)拼搏、扎實工作，而且要抓住市場機遇，解決幾個問題：一是客運主業(yè)后勁不足，開發(fā)新線路難;二是駕駛員素質(zhì)參差不齊，安全管理難度大;
三是客運發(fā)展環(huán)境滯后，客運站急需維修或搬遷;四是企業(yè)外部環(huán)境日益惡劣;五是企業(yè)包袱沉重，職工年齡結(jié)構(gòu)不斷老化。XX年已經(jīng)過去了兩個月，在我們實現(xiàn)第十個五年計劃目標(biāo)的最后一年，我們將在市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級業(yè)務(wù)主管部門的大力支持下，緊扣“發(fā)展、改制、穩(wěn)定”為中心，搶抓機遇、開拓發(fā)展：
一是大力加強客運管理。首先，加大線路開發(fā)力度，主要是開發(fā)超長班線，按市場規(guī)律辦事;其次，車輛上線采取公平、公開、公正的拍包形式，提高透明度，減少各種后患;同時，規(guī)范車輛轉(zhuǎn)讓行為，做到車輛有序轉(zhuǎn)讓，合理交易;加大稽查力度，嚴(yán)厲打擊“摩的”、“兔子”加強堵漏增收。
二是加強安全管理。著重抓好源頭管理，加強安全教育、強化安全措施、狠抓隱患整改，加大對兩個股份公司安全管理力度，確保各項安全指數(shù)控制在市局下達(dá)的指數(shù)以內(nèi)。
三是實施三大改革。加大企業(yè)改制步伐;改革人事制度，采取中層干部競聘上崗的措施等等;推行財務(wù)制度改革，規(guī)范財務(wù)行為。四是完善并發(fā)展公車公營的經(jīng)營模式和管理機制，強化監(jiān)督職能。五是探索并發(fā)展燃配公司、修理廠、行政科的經(jīng)營模式，尋求最大效益。六是向外擴張，規(guī)劃站址，有步驟、穩(wěn)妥地搬遷汽車客運站。七是加強內(nèi)業(yè)管理，提高員工素質(zhì)，倡導(dǎo)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，樹立企業(yè)形象。
各位代表、同志們!縱觀我們XX年面臨的形勢，既有發(fā)展機遇和許多有利條件，也有很多不利因素。我們每一位代表，在面臨企業(yè)改革、發(fā)展、命運、前途時，深感責(zé)任的重大。因此，我們的思想不能有任何松懈，不能辜負(fù)廣大職工賦予我們的重任。我深信：只要我們在市交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以這次大會為契機，堅持穩(wěn)定發(fā)展觀念，發(fā)揮全員職工的主觀能動性、創(chuàng)造性，我們一定能促進(jìn)各項工作更上嶄新的臺階。
職工代表大會致辭簡短2022 篇20
各位代表、同志們：
今天我們在這里召開第九屆教職工代表大會第一次會議。這是我校教職工政治生活中的一件大事，是全體教師參與學(xué)校民主管理的有力體現(xiàn)，是全體教師參政議政，獻(xiàn)計獻(xiàn)策描繪我校藍(lán)圖的一大盛事。對于加強學(xué)校科學(xué)管理、民主決策和民主監(jiān)督，提高辦學(xué)效益，具有重要意義，對于我們?nèi)翰呷毫M(jìn)一步明確辦學(xué)思路，提高辦學(xué)水平和強化新時代辦學(xué)的品牌意識，具有重要的作用。首先，讓我以主席團的名義，向大會的隆重召開表示衷心的祝賀!向出席這次代表大會的全體代表、同志們表示親切的問候!
在今年的政府工作報告中指出：“堅持優(yōu)先發(fā)展教育。中央財政已按全國財政性教育經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的4%編制預(yù)算，地方財政也要相應(yīng)安排，確保實現(xiàn)這一目標(biāo)”。充分體現(xiàn)了黨和政府對教育事業(yè)的重視。身為人民教師，應(yīng)該感受到我們所從事職業(yè)的崇高與光榮;袁純清書記主政山西以來，掀起了一陣陣?yán)糁物L(fēng)暴，激濁揚清，旗幟鮮明地反對不良風(fēng)氣，為打造一支優(yōu)良的公務(wù)員隊伍，塑造山西官場風(fēng)清氣正的形象建立了良好的開端。人民教師同樣做為國家公職人員，享有政府公務(wù)員同樣的待遇，必須自律，必須意識到自己的言行代表著學(xué)校的形象，代表著太原教育甚至是黨和政府的形象;我們肩負(fù)著“教書育人”的使命，要把職業(yè)當(dāng)做事業(yè)，不能單純地成為謀生的手段。在市委市政府開展的“向人民匯報請人民評議”的活動中，我們要看到自己工作的不足，看到自己努力的方向，看到人民群眾對教育的期待與熱望。教育是塑造人的事業(yè)，是塑造人的靈魂的事業(yè)。塑造學(xué)生，首先要塑造我們自身，良好的道德修養(yǎng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，豐富的學(xué)識，寬廣的胸懷等，是我們必備的素質(zhì)。
過去的一年，我校榮獲太原市20_-20_學(xué)年度初中教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀學(xué)校;太原市20_-20_學(xué)年度高中教育教學(xué)質(zhì)量優(yōu)秀學(xué)校;9名教師獲太原市教學(xué)能手稱號;魏婕老師、劉凌云老師在省教科文衛(wèi)體工會聯(lián)合會舉辦的中小學(xué)、幼兒教師教育教學(xué)能力大賽中分別獲得特等獎和二等獎，魏婕老師同時榮獲山西省五一勞動獎?wù)拢亲钅贻p的勞動獎?wù)芦@得者;在慶祝建黨__周年系列活動中，我校榮獲太原市委組織部、宣傳部、創(chuàng)先辦“黨史知識競賽”優(yōu)秀組織獎;榮獲太原市教育局黨委“黨旗頌”紅歌比賽三等獎;在20_年“動感地帶”杯太原市學(xué)校教職工排球比賽中榮獲季軍。在城鄉(xiāng)清潔工程、開學(xué)視導(dǎo)、文明單位工作考核、政風(fēng)行風(fēng)雙評工作考核、創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作考核、安全工作考核、法制工作考核等各級各類考核督導(dǎo)活動中，我校均受到上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。然而，新的形勢對我們提出了更高的要求，我們的辦學(xué)品位還需再上新臺階。我們必須清醒地認(rèn)識到：成績的背后，還有一些困難需要克服，還有一些問題需要解決，還有一些缺點需要改正，還有一些空白需要填補。我們未來的路更長，挑戰(zhàn)更多，壓力更大。這就要求各位代表必須以高度的主人翁精神，充分利用好教代會這個平臺，大膽地解放思想，踴躍地諫言獻(xiàn)策。在工作中，多一份飽滿的熱情，多一份靈動的智慧，多一份深刻的思考，用智慧點燃思想，用思想喚起豪情，用豪情激發(fā)動力，集思廣益、共謀大計，實現(xiàn)育英的跨越式發(fā)展。
最后，預(yù)祝大會圓滿成功!并祝大家身體健康，工作順利!
謝謝!