領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇（精選13篇）

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇1

　　同志們：

　　我來周口工作到今天將近半年時間。這半年時間，在市委的集體領(lǐng)導下對全市的發(fā)展思路進行了重新理順，有效地組織了抗擊非典的斗爭，并取得初步勝利，爭取了一批大項目，基本拉開了周口快速發(fā)展的格局。當然，這些成績的取得，凝聚著市政府辦公室全體同志的心血。大家默默無聞，盡心盡力，在辦文、辦會、辦事等方面都做了大量卓有成效的工作，較好地服務(wù)了全市的經(jīng)濟工作大局。這些成績應(yīng)該給予充分肯定。我代表市政府向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!本來早就想開個會，和大家見見面，但這半年時間，緊緊張張，確實是超負荷運轉(zhuǎn)，以至于到今天才和辦公室的全體同志見見面。好在我們都在一塊兒工作，許多同志都經(jīng)常打交道，思想也常常交流。今天借這個機會主要是看望大家，同時，就如何貫徹剛剛結(jié)束的市委工作會議精神，提高辦公室的綜合服務(wù)水平，講幾點意見。

　　一、以貫徹市委工作會議精神為契機，全面提高市政府辦公室工作的整體水平

　　這次市委工作會議的召開，全市上下高度關(guān)注，廣大干群精神振奮。這次會議是周口全面建設(shè)小康社會的動員大會、誓師大會，明確提出了周口超常規(guī)、跨越式發(fā)展的宏偉目標。在這樣一種氛圍中，作為市政府的首腦機關(guān)，辦公室工作如何適應(yīng)形勢，超前工作，跟上節(jié)拍，為領(lǐng)導提供高層次、前瞻性、高效率的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對市委工作會議的學習要作為今后一個時期的工作重點。目前各縣市、各部門都在迅速學習貫徹市委工作會議精神，我們政府辦公室也要抓緊時間學習貫徹，著重學習市委工作會議上董書記的重要講話和會議通過的《中共周口市委關(guān)于進一步解放思想，負重拼搏，奮力實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展的決定》，把握核心，吃透精髓。市委工作會議的核心是啥?核心就是解放思想，負重奮進，努力實現(xiàn)超常規(guī)跨越式發(fā)展。大家可以回想一下這半年來，市里哪一項工作不是超常規(guī)運作?我們的海關(guān)建設(shè)，從謀劃到報批建設(shè)僅用了兩個月時間，籌建和申報工作進展順利。阿深和商周兩條高速公路本來是“”計劃的項目，由于我們主動爭取，才得以提前，十月份就可開工建設(shè)。還有大三角的規(guī)劃，也是爭分奪秒，緊鑼密鼓。一邊規(guī)劃，一邊進駐項目，目前河南國糧一體化項目一期投資3億元，已經(jīng)完成前期工作，8月份可在大三角內(nèi)開工建設(shè)。像這樣的項目還有很多。這半年來的工作充分說明市委市政府的一言一行，一舉一動都體現(xiàn)出超常規(guī)、跨越式發(fā)展的氣概，也只有這樣，才能徹底甩掉我們的落后帽子，實現(xiàn)我們在黃淮經(jīng)濟帶走在前列的奮斗目標。要通過學習，認真改進辦公室的各項工作，提高政府辦公室綜合服務(wù)水平，服務(wù)于全市超常規(guī)跨躍式發(fā)展的大局。

　　二、談一談對辦公室工作的體會

　　下面我談一談對辦公室工作的理解，與同志們共勉。

　　1、辦公室要解決好干什么的的問題，也就是辦公室的職責。辦公室工作任務(wù)有三項：信息調(diào)研、督促檢查、保證日常工作運轉(zhuǎn)。政府辦公室的職責分三個層次：①按服務(wù)對象分，是三服務(wù)：服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層、服務(wù)群眾。②按工作內(nèi)容分：辦文、辦會、辦事。③按服務(wù)領(lǐng)導分：參謀、耳目、助手。辦公室每位同志都是領(lǐng)導的參謀、領(lǐng)導的耳目、領(lǐng)導抓落實的助手，領(lǐng)導討論問題的諍友。辦公室工作任務(wù)歸結(jié)到一句話就是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，超前服務(wù)，創(chuàng)造性服務(wù)。如何履行好這個職責?同志們要牢記四句格言：辦公室工作很重要，不容懈怠;辦公室工作無小事，事事要干好;辦公室時時都是上班時間，隨叫隨到;辦公室人員是鋪路石子，樂于奉獻。

　　2、辦公室要解決好干到什么程度的問題，也就是辦公室工作的標準和尺度問題。辦公室按服務(wù)對象、服務(wù)領(lǐng)導和工作內(nèi)容劃分為三個層次。辦公室工作根據(jù)這三個層次要搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這個優(yōu)質(zhì)服務(wù)有沒有標準?有，基本的標準有四條：

　　第一條工作標準：100-1=0。啥叫100-1=0?從管理上說，辦公室工作無小事，辦100件事，辦差一件事，出一次失誤，前功盡棄。就是說辦公室工作不能出任何差錯、毛病、問題，這就是100-1=0的標準。何為零失誤、零差錯?辦文零毛病，就是辦文辦到無可挑剔;辦事零失誤，辦事辦到恰到好處;辦會零差錯，辦會辦到規(guī)范有效。讓領(lǐng)導平常想辦公室，遇事找辦公室，逢人夸辦公室，以卓有成效的工作實績贏得領(lǐng)導的重視。

　　第二條工作標準：“三滿意”--基層滿意，機關(guān)滿意，領(lǐng)導滿意。達到了“三滿意”，工作就算作好了。有些同志對領(lǐng)導服務(wù)得好，但對機關(guān)、基層服務(wù)得不好。為領(lǐng)導服務(wù)好，這不錯，但為機關(guān)、基層服務(wù)不好，就會讓人搗脊梁骨，讓人家說三道四。所以在為領(lǐng)導服務(wù)上能吃100分，在為機關(guān)、基層服務(wù)上不一定能吃100分。

　　第三條工作標準：“三大硬件”--出政績、出經(jīng)驗、出人才。辦公室工作要搞好，就要“三出”。出政績：為領(lǐng)導、基層、機關(guān)服務(wù)好;出經(jīng)驗：在同類同檔次辦公室中能出經(jīng)驗，干出一流成績;出人才：為黨為人民培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕干部。只有這樣，辦公室工作才能做好。市政府辦公室既有發(fā)展經(jīng)濟的任務(wù)，又有培養(yǎng)優(yōu)秀干部的任務(wù)，多出人才，出優(yōu)秀人才，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達。所以我們政府辦公室工作要做好，就要突出三大硬件：出政績，出經(jīng)驗，出人才。

　　怎樣實現(xiàn)“100-1=0”?怎樣達到“三滿意”?怎樣實現(xiàn)“三大硬件”?怎樣讓領(lǐng)導想辦公室，找辦公室，夸辦公室?辦法很多，歸根到一點，就是“四個字”--優(yōu)質(zhì)服務(wù)。要做到“三個一切”--辦公室一切工作為領(lǐng)導決策服務(wù)，為領(lǐng)導決策搞好一切服務(wù)，用“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”這四個字衡量辦公室的一切工作。要達到以上這四個標準，并不難，但也不太容易。

　　三、對市政府辦公室提出幾點要求

　　目前，我們周口的各項工作發(fā)展很快，各縣市稍不努力就有被淘汰的危險。所以，縣市的同志壓力很大。具體到我們市政府辦公室的同志，決不能滿足于被動服務(wù)、一般化標準，也要有危機意識，有壓力感，要搞好超前服務(wù)。我們過去的服務(wù)是領(lǐng)導安排一件事，就辦一件事，領(lǐng)導叫干啥就干啥。沒有超前思維，沒有創(chuàng)新意識，缺乏主動性、創(chuàng)造性，這叫被動服務(wù)。被動服務(wù)不適應(yīng)當前的新情況，新形勢，辦公室必須主動出擊，搞好超前服務(wù)。

　　1、加強學習。一是學理論，向書本學習。古人云：“活到老，學到老。”“學無止境。”就是說人的一生要不斷學習，不斷充實自己。我們要搞好超前服務(wù)，沒有豐富的知識和大量的積累幾乎是不可能的。辦公室的同志只有加強學習，學時政，學經(jīng)濟，學法律，及時充電，才能不斷完善自己的知識裝備，才能在日常的服務(wù)中運用自如，做到超前服務(wù)而不是被動服務(wù)。我們市政府辦公室曾經(jīng)提出創(chuàng)建學習型機關(guān)的號召，把大家送到河大學習經(jīng)濟理論，請專家給大家講課等等，這都是具有遠見卓識的。二是學經(jīng)驗，向外地超前服務(wù)做得好的辦公室學習。我們市搞經(jīng)濟建設(shè)組織同志們到外地參觀學習，學習人家的膽略，學習人家的辦法。同樣，辦公室工作也要走出去，看看人家的辦公室怎么做的，人家的經(jīng)驗是啥。所以，市政府辦公室要定期組織大家到外地學習考察，與做得好的地方的辦公室加強交流，取長補短，提高我們辦公室工作水平。三是學實踐，向?qū)嵺`學習。實踐是最好的老師。所以，辦公室的同志要深入到實踐中去調(diào)查研究，掌握第一手資料，為搞好辦公室工作積累有價值的東西，為領(lǐng)導決策提供有價值的建議。毛主席說，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。目前，我們周口的經(jīng)濟建設(shè)日新月異，新的項目不斷上馬，新的工程陸續(xù)竣工，我們對基層的了解也應(yīng)與時俱進。我們辦公室是政府的參謀部，領(lǐng)導對全市經(jīng)濟局勢的總體把握，一定程度上主要來自于辦公室的各種簡報。如果我們閉目塞聽，怎么去領(lǐng)導組織全市的經(jīng)濟建設(shè)?所以，決策的正確就要求信息來源必須準確、及時、有效，決策建議必須科學合理。市政府辦公室要保證信息的及時性、準確性，就要求辦公室的同志經(jīng)常深入基層調(diào)研，掌握基層發(fā)展動態(tài)，了解存在問題，提出決策建議。辦公室是不是定一個制度，有關(guān)科室要定期下去，沉到鄉(xiāng)、沉到村，摸出點真東西，拿出有份量的調(diào)研報告。現(xiàn)在我感覺大家下去調(diào)研的太少了，有份量的調(diào)研報告太少了。

　　2、改進作風。有了知識還不行，還需要有朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)、雷厲風行的工作作風。要堅決克服懶散、懈怠、作風疲沓和無所作為的思想，克服混日子、吃大鍋飯的思想，樹立拼搏進取的精神。每件事都要多想幾個為什么，多想幾個怎么辦。要想在領(lǐng)導之前，積極為領(lǐng)導提供有價值的決策參考。要敢于說真話，敢于諫真言，特別是敢于在領(lǐng)導面前發(fā)表自己的獨到見解。

　　3、加強團結(jié)。團結(jié)就是力量，團結(jié)出成績，團結(jié)出干部。辦公室工作要想搞好，必須加強團結(jié)。領(lǐng)導班子加強團結(jié)，辦公室同志們之間加強團結(jié)，形成一個凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力強的辦公室群體，就能做好政府辦公室各項工作。加強團結(jié)有五條標準：

　　第一條標準：“四為重”工作標準。也就是說，各級、各個領(lǐng)導班子，要堅持團結(jié)為重，工作為重，大局為重，事業(yè)為重。只有這樣，才能成為堅強的領(lǐng)導核心，才能帶出好的秘書隊伍，才能搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。否則一切都是空話。

　　第二條標準：“六多六不”原則。政府辦公室每位班子成員都要做到：“多商量，不爭論;多盡職，不爭功;多自律，不爭利;多交心，不猜疑;多補臺，不拆臺;多謀事，不謀人”。在一個領(lǐng)導班子中，互不相信，互相猜疑，遇到榮譽事往上跑，遇到困難事往后退，爭名爭利，工作是很難干好的。互相補臺，好戲連臺;互相拆臺，大家一起垮臺。所以，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，就要堅持“六多六不”原則。

　　第三條標準：“四容”、“三大”的胸懷。“四容”，即容人、容言、容事、容氣。“三大”，即要有大胸懷、大氣魄、大度量，不要小心眼兒，聽小道，說小話。“容人”，也就是每個班子成員都要容下不同的人，成員中年齡有大有小，文憑有高有低，性格各不相同，大家在一起共事是個緣份。要能夠容下不如自己的人，容下比自己強的人，容下反對自己的人。“容言”，就是每個人說話都不可能是順耳話，逆耳的、批評的、說錯的話，也要耐著性子聽。“容事”，每個人辦事，要辦“圓場”，要求恰到好處。但話好說，事難做。辦公室每個同志，不可能都不辦錯事，對辦錯事的同志，都要諒解、原諒，要能容下，“大肚能容容天下難容之事，笑口常開笑天下可笑之人”。南召丹霞寺有幅對聯(lián)，“君子不拘于小節(jié)，大象不行于兔徑”，很給人以啟發(fā)。要“容氣”，辦公室是個“泔水缸”，有時誤解的事也很多，領(lǐng)導有時發(fā)脾氣，自己也知道發(fā)錯的。作為辦公室同志講，要能夠容得下去，容不下去，就不要做辦公室工作。作為班子建設(shè)來講，樹立“三大”，克服“三小”，這不僅是當前加強班子建設(shè)的需要，也是歷史的古訓。許敬宗是唐太宗身邊的近臣，有一天唐太宗問許敬宗說：“我看文武百官當中，就你最好，為啥說你壞話、說你不行的人那么多呢?”許敬宗對答說：“三月春雨貴似油，農(nóng)民說好，走路人說下雨路滑;八月十五秋月如鏡，才子佳人欣喜于花好月圓，做賊的卻討厭月光的明亮。天地之大還滿足不了人們的需要，何況我許敬宗呢?三寸不爛之舌，猶如龍泉寶劍，殺人不見血，皇上聽了我就要死，當父親的聽了兒子就要受屈辱，夫妻倆聽了就要分離，朋友聽了關(guān)系就要疏遠。”太宗說：“好，我應(yīng)牢記你這些話。”所以，古往今來，做不到“四容”、“三大”，班子建設(shè)難搞好。

　　第四條標準：一條最基本的工作經(jīng)驗。“對上不劃線，對下不分派，不管領(lǐng)導怎么換，辦公室優(yōu)質(zhì)服務(wù)永不變”。不管誰當領(lǐng)導，都是四個字：優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　第五條標準：發(fā)揮一種精神--團隊精神：攙扶著前進，不當螃蟹夾子。啥叫團隊精神?就是攙扶著前進，不當螃蟹夾子。為別人叫好，就是為自己鼓掌，自己掌聲四起;為別人著想，就是為自己鋪路;幫助別人就是幫助自己。我們市政府辦公室是一個大家庭，從秘書長到一般同志都要團結(jié)共事，互相關(guān)心，互相幫助，努力營造良好的工作氛圍。

　　4、勤政廉政。我們辦公室是市政府的參謀部，大本營，在座各位都是領(lǐng)導身邊工作人員，不管你是秘書長還是科長，還是一般同志，人家都對你看得很重，你的一言一行都代表著市政府的形象。所以，我們大家要嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。大家有什么困難可以向組織上提出，在不違反原則的前提下盡量給大家解決，但千萬不允許打著領(lǐng)導的旗號私自行事，不允許對基層吃拿卡要。同志們在這個問題上要保持清醒頭腦。

　　5、認真做好辦公室的其他工作。剛才我已經(jīng)講了，辦公室工作無小事。我們市政府辦公室的工作是一個綜合系統(tǒng)，每一個科室、每一個部門的工作都舉足輕重。要認真做好各類會議的辦理工作。我們市政府開的會很多，會議組織的情況，影響著會議的效果，也代表著市政府辦公室辦會的水平。要堅持避免失誤，杜絕錯誤的原則，認真籌辦每一次會議，力爭每一次會議都能圓滿順利召開。要加強對政府工作的督促檢查。我們的規(guī)劃再好、措施再得力、不落實也只能是紙上談兵。落實靠什么?就靠我們政府的督促檢查。對于市政府部署的每一項工作，開工的每一個項目，辦公室都要及時跟蹤問效，掌握工作進度，協(xié)調(diào)解決面臨的問題，直到工作完成。對于領(lǐng)導批辦的事情，要限期辦結(jié)，做到有結(jié)果，有回聲。要搞好后勤接待工作。接待部門包括平原賓館、周口飯店是我市對外開放的窗口，代表著我們市的形象。要進一步強化領(lǐng)導，加大投入，適應(yīng)新形勢，采取新招數(shù)，努力提高接待服務(wù)水平。同時，辦公室其它各項工作也要著力上檔次，上水平。

　　最后，希望市政府辦公室全體同志在增玉秘書長的帶領(lǐng)下，加強學習，提高素質(zhì)，努力做好各項工作，提高服務(wù)水平，為全市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展，為實現(xiàn)周口全面建設(shè)小康社會的奮斗目標做出更大的貢獻!

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇2

　　同志們：

　　新世紀的第一個新春佳節(jié)，在一派祥和、快樂、文明的良好氣氛中過去了。今天我們召開辦公室全體干部職工大會，主要是通報辦公室工作情況，安排部署下一年工作任務(wù)。下面，我講幾點具體意見。

　　一、辦公室工作簡要總結(jié)

　　剛剛過去的一年，在行署的直接領(lǐng)導下，辦公室全體工作人員緊緊圍繞盟行署的中心工作，認真履行職責，努力強化服務(wù)，較好地完成了各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

　　第一，政務(wù)工作有了新提高

　　一是綜合性文稿草擬質(zhì)量有了新的提高。去年以來，我們在文稿起草中傾注了大量的精力，對綜合性文稿全部實行了集體議定主題、確定文稿提綱、專人草擬文稿、共同修改審定等辦法，文稿質(zhì)量較以前有了明顯提高。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共起草各類會議材料、領(lǐng)導講話、匯報材料、專題報告及其它文稿200余件100多萬字。其中盟行署第二次全體會議、全盟西部大開發(fā)工作會議及年底盟委、行署召開的“三會”的材料，都受到了領(lǐng)導和與會同志的一致好評。與此同時本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)，加強了文件審核把關(guān)和調(diào)研活動，編發(fā)了《伊克昭政報》2期、 《伊克昭盟行政公署大事記》2期，編輯出版《鄂爾多斯文秘》2期。

　　二是辦文、辦會質(zhì)量有了新的提高。辦文在實行閱件與辦件分開、文件與資料分開、急件與平件分開、文書與檔案分開的同時，根據(jù)國務(wù)院新的國家行政機關(guān)公文處理辦法，對公文處理作了進一步改進，加快了辦文速度，提高了辦文質(zhì)量。全年擬辦各類文電3000余件，轉(zhuǎn)辦領(lǐng)導批示1500多件，催辦200余件，答復450件，傳、收各類文電1000余件，呈閱、管理密碼電報40件，傳遞文電1.5萬人次，分送報刊雜志10萬余份，打印各類文件材料1000多萬字。翻譯盟行署及辦公室文件38件20多萬字，翻譯印章、文頭、會標、門牌3000多件，翻譯準確率均達到98%以上。在辦會上，根據(jù)領(lǐng)導指示精神，重點狠抓了會風會紀的整頓，使會議質(zhì)量有了進一步提高。據(jù)統(tǒng)計，辦公室全年共承辦、組織召開全盟性大型會議8次，常務(wù)會議13次，盟長辦公會議67次。

　　三是督查與信息質(zhì)量有了新的提高。一年來，圍繞盟委、行署確定的重要任務(wù)和重點工作以及行署重要決議事項，有效開展了督促檢查，做到了“事事有回音、件件有著落”。辦公室全年共完成各類督查報告20余件，其中向自治區(qū)上報督查信息70篇。信息工作狠抓了上報信息質(zhì)量的提高和信息接收處理工作，全年累計編輯信息刊物146期535條30多萬字，其中《政訊》116期505條，《內(nèi)部情況通報》30期30條;向自治區(qū)政府辦公廳上報信息328條，采用109條，列全區(qū)12個盟市第6位。

　　四是行政執(zhí)法水平有了新的提高。按照依法治盟規(guī)劃， 制定了《伊克昭盟行政執(zhí)法責任制暫行辦法》，召開了依法行政督查專題會議，全年共審查規(guī)范性文件27件，完成以行署名義制發(fā)的規(guī)范性文件8件;受理各類行政復議案件14件，對符合復議范圍的案件全部予以結(jié)案;舉辦行政執(zhí)法人員培訓班5期，培訓850人，辦理行政執(zhí)法證件700余個。

　　五是協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)與提案辦理質(zhì)量有了新的提高。 政務(wù)值班實行了晝夜輪流、專人值班負責制，有效保證了政務(wù)聯(lián)系24小時暢通;人大代表建議、政協(xié)委員提案做到專人負責辦理，全年共辦理政協(xié)委員提案156件，辦結(jié)率100%;受理群眾來信20件，并全部予以答復或轉(zhuǎn)辦;接待群體訪5批次200余人，個人訪20多人次。

　　第二，事務(wù)工作取得新進展

　　一是后勤事務(wù)管理工作：進一步嚴格了財務(wù)審批程序，做到了資金出入公開、財務(wù)清楚;購置更新了部分辦公用品和設(shè)備，新改建本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)裝修了71平方米小餐廳，新建了一處25平方米廁所，粉刷墻面250平方米，種植花卉400平方米;千方百計提高職工福利費，全年人均福利費加上各種補貼共計達到4000元。

　　二是安全保衛(wèi)工作：配合轄區(qū)派出所強化了機關(guān)綜合治理工作，進一步規(guī)范了安全值班行為，實行24小時輪流值班和工作期間門口立崗執(zhí)勤制度，有效維護了機關(guān)正常辦公秩序

　　三是車輛管理工作：進一步強化了教育，明確了責任，努力確保車輛安全行駛。全年行車總里程達92萬多公里，基本保證了機關(guān)工作用車。

　　四是社會扶貧工作：全年共為扶貧聯(lián)系鄉(xiāng)-蓿亥圖鄉(xiāng)投入扶貧資金1萬元，捐物折合人民幣3萬余元，對該鄉(xiāng)茶窯溝村扶貧移民工程項目，進行了實地考察論證、修改完善，幫助完成了整體規(guī)劃和可行性報告，并列入全盟總體項目計劃。同時，還積極組織廣大干部職工為災(zāi)區(qū)捐款8000多元。

　　第三，機關(guān)自身建設(shè)得到進一步強化

　　制度建設(shè)方面，根據(jù)新的形勢和盟行署領(lǐng)導的要求，制訂了《盟行署領(lǐng)導每周工作預安排 制 度》，修訂了《盟行署及部門、旗市負責人請銷假制度》、《盟行署辦公室受理群眾集體上訪工作規(guī)程》、《督查工作規(guī)程》、《財務(wù)及后勤管理辦法》、《駕駛員及車輛管理使用辦法》、《餐廳管理辦法》、《辦公室工作人員33條基本要求》等制度，使辦公室的工作進一步向制度化、程序化、規(guī)范化方向邁進。

　　作風建設(shè)方面，一年來，辦公室全體工作人員通過加強學習和自身修養(yǎng)，思想上深刻認識到本職工作的重要性，進一步增強了責任感和使命感;工作中不計公休日和節(jié)假日，加班加點，全身心投入，自覺用“領(lǐng)導滿意不滿意、群眾擁護不擁護”衡量自己的工作;各科室、各工作人員認真、務(wù)實、負責的工作作風和團結(jié)、協(xié)作、配合的工作氛圍，在過去良好的基礎(chǔ)上有了進一步充分體現(xiàn)。

　　理論和業(yè)務(wù)知識學習方面，先后組織全體干部職工學習了鄧小平理論、社會主義市場經(jīng)濟理論、金融知識、“三個代表”重要思想和xx屆五中全會精神及西部大開發(fā)有關(guān)政策，進一步提高了干部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力;同時積極組織工作人員參加業(yè)務(wù)知識培訓，共組織參加了5 期公務(wù)員計算機實用技術(shù)知識培訓、4期國家行政機關(guān)公文處理培訓。

　　基層組織建設(shè)和黨風廉政建設(shè)方面，按照黨章規(guī)定及時改選了各黨支部領(lǐng)導班子和總支委員會，并制定了總支書記、副書記列席黨組會議制度，有3 名黨組成員被推選為總支委員;組織廣大黨員干部認真學習黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，組織觀看了《生死決擇》、《歧途》、《胡長清案件警示錄》等影視片，進行警示教育。

　　總的講，一年來，辦公室做了大量細致、卓有成效的工作，受到了行署領(lǐng)導的充分肯定。這些成績的取得，充分證明我們有一支政治業(yè)務(wù)素質(zhì)高、責任感和服務(wù)意識強、工作作風扎實、團結(jié)協(xié)作的好的職工干部隊伍，這是歷年形成的傳統(tǒng)和精神，也是我們今后繼續(xù)取得更好成績的根本。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇3

　　今年是進入新世紀、實施“十五”計劃的第一年，也是我盟搶抓西部大開發(fā)機遇、全力開展二次創(chuàng)業(yè)的重要一年，更是我盟深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、擴大開放的關(guān)鍵一年。我們辦公室作為盟行署的綜合辦事機構(gòu)，負有承上啟下、協(xié)調(diào)左右的重要職責，因此一定要緊跟新的形勢進行運作。按照盟委、行署對當前全盟工作的統(tǒng)一部署，根據(jù)行署領(lǐng)導對辦公室提出的“四個建設(shè)、兩個到位、一個提高”的總體要求，今年行署辦公室工作的主要任務(wù)是：強化四個重點，抓好七項工作，努力實現(xiàn)辦公室整體工作新的跨越。

　　四個重點：

　　一是要強化學習。只有不斷加強學習，才能內(nèi)強素質(zhì)，適應(yīng)新的形勢對辦公室工作的要求。一要強化理論學習。學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和社會主義市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技理論，學習法學理論、法律基本知識和專業(yè)知識。二要強化政策學習。著重學習黨的現(xiàn)行路線、方針、政策，努力將政策學深、學透。同時要在學習的基礎(chǔ)上結(jié)合本地實際研究政策，政務(wù)工作人員特別是秘書人員要努力培養(yǎng)自己研究政策的能力。三要強化計算機知識學習。按照國務(wù)院和自治區(qū)辦公自動化、政務(wù)信息化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)的統(tǒng)一步驟，辦公室將建立行署局域網(wǎng)，逐步實現(xiàn)辦公自動化、無紙辦公，并通過物理隔離措施進入互聯(lián)網(wǎng)。這就要求每位政務(wù)工作人員必須抓緊學習計算機有關(guān)知識，做到學以致用，熟練操作。四要努力拓展學習范圍。不僅要向書本學習，還要向?qū)嵺`學習，向其他同志學習，向網(wǎng)絡(luò)學習，大面積搜集各類信息，不斷拓展自己的思維。五要積極探索適應(yīng)辦公室工作的學習方式。理論學習主要以自學為主;政策學習以集中培訓、舉辦講座和共同研討為主，自學為輔。特別是集中學習，要努力探索“寓學于樂”的好形式。從今年開始，辦公室首先要對政務(wù)工作人員特別是秘書有針對性地選一些必讀書籍，并結(jié)合學習內(nèi)容布置一些文章，要求寫好心得體會，力求取得最佳學習效果。辦公室還要對每位職工的學習情況進行聯(lián)評，并與年底各項考核和其它獎勵直接掛鉤。通過強化學習，進一步提高廣大干部職工的政策理論水平和運用理論分析問題、解決問題的能力。

　　二是要強化制度。抓好制度建設(shè)是適應(yīng)現(xiàn)代管理、提高工作效率的有效途徑。按照國家、自治區(qū)和我盟提出的“從嚴治政”的要求，作為盟行署的綜合辦事機構(gòu)，要通過健全完善各類規(guī)章制度，規(guī)范行為，規(guī)范辦公室各項工作，促進辦公室整體工作和服務(wù)效率的不斷提高。去年以來辦公室對多項制度進行了進一步的修訂和完善，目前正在進一步征求意見，近日將陸續(xù)開始執(zhí)行。各科室都要進行認真學習，牢牢把握制度的具體內(nèi)容;有關(guān)科室要就制度的落實情況進行定期不定期的檢查，以確保每一項制度得到不折不扣的全面貫徹落實。

　　三是要強化服務(wù)。搞好服務(wù)是辦公室的中心工作。我們要緊緊圍繞行署的中心工作，始終堅持“三為服務(wù)”(為領(lǐng)導服務(wù)、為基層服務(wù)、為人民群眾服務(wù))的原則，全力以赴搞好服務(wù)。一要主動服務(wù)，要在正確把握領(lǐng)導意圖的基礎(chǔ)上，將各項工作盡量做在前頭，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。二要服務(wù)到位，要把“領(lǐng)導滿意不滿意、基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意”，作為我們服務(wù)是否到位的基本標尺，既要注重政務(wù)，又要注重事務(wù)，搞好全方位服務(wù)。上述兩個方面，也是對辦公室全體工作人員的最基本的要求。三要盡可能地搞好超前服務(wù)，各科室都要在這方面進行認真的探索，拿出具體意見，以期最大限度地提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。

　　四是要強化考核。實行目標責任制管理，嚴格考核，獎勤罰懶，是調(diào)動廣大干部職工工作積極性的有效方式。在新的一年里，我們要制定出臺一套符合辦公室工作規(guī)律的考核辦法，將各科室和每位工作人員的工作進一步量化，按崗定量，明本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)確責任，實行目標管理，采取平時與年底相結(jié)合的考核方式，將考核結(jié)果同年底獎勵、晉級提拔直接掛鉤，一考多用，充分體現(xiàn)獎勤罰懶的激勵機制，以調(diào)動每位工作人員的積極性。同時，要本著提高工作效率的原則，結(jié)合機構(gòu)改革，積極優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使辦公室工作人員在年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)及民族結(jié)構(gòu)上達到優(yōu)化組合。要放手使用現(xiàn)有的工作骨干，充分調(diào)動和發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。進一步加大干部交流和使用力度，對比較成熟、成績突出的業(yè)務(wù)尖子要大膽起用，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件。

　　七項工作：

　　一是要繼續(xù)大力提高文稿的草擬質(zhì)量。過去的一年，我們主要抓了綜合性文稿特別是大型會議領(lǐng)導講話稿的質(zhì)量。從今年開始，凡是從我們行署辦公室出去的材料或文件，不論其長短，都必須要達到“高質(zhì)量”的標準。所有文稿特別是領(lǐng)導的講話稿，從謀篇布局、動手草擬到審核把關(guān)，都要一絲不茍，認真負責，充分把握和體現(xiàn)領(lǐng)導意圖，在文稿草擬中發(fā)揮參謀助手作用。辦公室為各位盟長草擬的各類文稿，分管秘書長必須嚴格審核，認真把關(guān)。通過努力，力爭使文稿的草擬質(zhì)量再有一個大的提高。

　　二是要繼續(xù)提高辦文、辦會的效率和質(zhì)量。在辦文方面，從目前來看，文件傳遞還不是十分快捷，需要進一步加強和改進公文處理工作。承擔這一任務(wù)的科室要理順各環(huán)節(jié)的關(guān)系，形成分工明確、責任到人、協(xié)調(diào)配合、高效運行的工作機制。今后，所有來文的擬辦意見，都必須由分管秘書長提出，這既有利于分管秘書長掌握情況，又有利于提高辦文質(zhì)量。在辦會方面，無論是全盟性的會議、行署常務(wù)會議，還是盟長辦公會議、專題會議，都必須要抓好質(zhì)量，提高效率。這方面我們?nèi)ツ曜龅貌诲e，今年要繼續(xù)進行積極的探索，加大工作力度，確保行署的各類會議高質(zhì)量的召開。

　　三是要繼續(xù)提高督查和信息反饋的質(zhì)量。督查工作是保證政令暢通的重要環(huán)節(jié)，是推動決策落實的重要方法。從今年開始，行署要對所屬職能部門的主要業(yè)務(wù)工作進行量化考核，這一任務(wù)初步意見將由督查室承擔，工作量增大，擔子更重。這就要求我們一方面要進一步加強督查室，確保考核工作的正常高效進行，另一方面要按照盟委、行署重點工作部署，及時有效開展督查，確保各項重大決策落到實處。特別是對一些一時難以落實的問題，要進行重點督辦，一抓到底，直至取得實效。要切實加強信息反饋，及時反饋工作的進展情況和工作進展中存在的重大問題。要繼續(xù)努力提高內(nèi)部刊物特別是信息刊物的編輯質(zhì)量，為領(lǐng)導決策提供科學的依據(jù)。

　　四是要繼續(xù)努力提高依法行政水平。要進一步加大對行署各職能部門依法行政工作的指導力度，積極主動協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位處理好行政糾紛案件，開展好群眾法制咨詢工作，有效促進依法治盟工作進程。要按時限要求抓緊做好盟行署及辦公室各類規(guī)范性、政策性文件的清理工作，并提出具體清理意見，確保創(chuàng)造有利于經(jīng)濟社會發(fā)展的一流環(huán)境。

　　五是要繼續(xù)抓好人民群眾來信來訪、人大代表建議意見和政協(xié)委員提案的辦理。做好了信訪工作，既密切了黨群關(guān)系，又維護了行署良好的政府形象。信訪工作看起來似乎是小事，但實際上是一項原則性的重大的政治任務(wù)。當前，隨著改革的不斷推進必然使原有的利益關(guān)系受到調(diào)整，同時由于我們個別干部的工作作風和工作方式方法欠妥等方面的原因，極有可能引發(fā)上訪量的增多。我們即將出臺信訪本資料權(quán)屬轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)放上鼠標按照提示查看轉(zhuǎn)載網(wǎng)絡(luò)接待制度，實行專人接待。對于來信來訪特別是來訪群眾或個人，辦公室每一位工作人員都不能視而不見、熟視無睹，而要切實增強責任感，以對群眾負責、對行署負責的覺悟和態(tài)度，不推不靠，熱情接待，及時聯(lián)系，盡心盡力去幫助解決問題。要繼續(xù)抓好人大代表建議意見和政協(xié)委員提案的辦理，按時回復，力爭所有建議、意見和提案辦理率均達到100%。

　　六是要進一步搞好后勤工作。要嚴格財務(wù)管理制度。從近幾年來看，行署辦公室每年出差、燃油、汽修等費用呈逐年上漲趨勢，占到所有公用經(jīng)費的85%以上，其它辦公就顯得捉襟見肘。而同時隨著辦公自動化、文印規(guī)范化，日常辦公耗資日益增大，辦公經(jīng)費支出十分緊張。在這種情況下，需要從我們辦公室做起，牢固樹立“過緊日子”的思想，共同嚴格執(zhí)行財務(wù)支出規(guī)定，確保機關(guān)正常運轉(zhuǎn)。要切實加強機關(guān)的環(huán)境建設(shè)。開春以后，按照東勝市城市規(guī)劃建設(shè)管理有關(guān)規(guī)定，我們行署院內(nèi)的圍欄將要拆除，這就需要我們把安全防范工作進一步做深做細，強化安全保衛(wèi)，保證機關(guān)的正常工作秩序，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境。要加強車輛管理。《駕駛員及車輛管理使用辦法》經(jīng)過了反復討論和廣泛征求意見，近期將出臺，車隊要進行認真組織學習，嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，確保工作用車和安全行駛。要搞好對機關(guān)所有工作人員的事務(wù)性服務(wù)，力所能及地幫助解決一些生活中的實際困難和問題，解除大家的后顧之憂，使大家能夠心情舒暢地、全身心地投入工作。要強化硬件建設(shè)。抓好行署局域網(wǎng)和文印中心的建設(shè)，加快辦公自動化進程，提高工作效率。要不遺余力抓好創(chuàng)收。辦公室的工作很辛苦，同志們也都很清貧，我們一定要想方設(shè)法，不遺余力開辟創(chuàng)收渠道，提高職工的生活福利待遇，力爭今年人均達到5000元，比去年增加1000元。要繼續(xù)抓好社會扶貧工作。進一步加大工作力度，力爭年內(nèi)完成駐呼辦、駐包辦的轉(zhuǎn)制工作任務(wù)。

　　七是要切實加強協(xié)調(diào)配合。加強協(xié)調(diào)配合是提高辦公室整體工作效率的關(guān)鍵。辦公室的各項工作之間本身存在著密切的必然聯(lián)系，也必然要求我們必須要加強配合、密切協(xié)作，否則就難以高效率地完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)，也難以使我們的服務(wù)真正到位。在這方面過去我們一直做的非常好。但是，隨著形勢的發(fā)展和許多新生事物的不斷涌現(xiàn)，需要我們做的工作越來越多，這就要求我們各個科室和每一位工作人員，必須從大局出發(fā)，加強配合,密切協(xié)作，使辦公室形成整體合力，每一項任務(wù)都能夠圓滿完成，從而使工作質(zhì)量和效率得到最大限度的提高。

　　同志們：新的形勢催人奮進，新的任務(wù)更加艱巨。在新的一年里，我們一定要按照行署領(lǐng)導對辦公室工作的總體要求，通過強化四個重點，抓好七項工作，實現(xiàn)辦公室的高效運轉(zhuǎn)，從而為領(lǐng)導，為基層，為人民群眾，提供更加優(yōu)質(zhì)、更加到位的服務(wù)。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇4

　　近年來，各級各部門總體上能夠認識到精簡會議文件活動的重要性，在工作中能夠比較嚴格執(zhí)行相關(guān)的規(guī)定，在精簡文件、會議和活動、減少“文山會海”等方面做了大量的工作，會議過多、文件(簡報)過多、領(lǐng)導同志出席事務(wù)性活動過多等“三多”現(xiàn)象在一定程度上得到扭轉(zhuǎn)和控制，取得了初步成效。主要表現(xiàn)在：一是辦文、辦會、辦活動方面的制度得到進一步健全規(guī)范。二是會議活動文件的數(shù)量和規(guī)模得到一定程度的控制。三是會議形式有所改變。四是會議、領(lǐng)導活動的新聞報道基本能夠按照制度的要求，報道時間、稿件篇幅等都有所壓縮，重點比較突出、形式比較生動。

　　繼續(xù)做好這項工作需要各級各部門堅持不懈地努力，作為全面實踐“三個代表”要求，認真落實黨的xx屆三中全會精神的一個突出問題來抓。

　　1、要進一步提高認識。要從端正黨風、轉(zhuǎn)變作風的高度來認識“三多”問題的危害性和解決這一問題的重要性、緊迫性，努力把思想行動統(tǒng)一到中央精神上來。各級各部門在思想上對“文山會海”問題要從維護黨和政府形象的高度，要從密切黨和政府與人民群眾血肉聯(lián)系高度來認識這個問題。各級各部門都要進一步解放思想，弘揚開拓創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思維方式和工作方法，在辦文、辦會、辦事上，堅持重實際，求實效，求真務(wù)實，增強責任心，努力形成全市上下齊抓共管的良好氛圍。

　　2、要進一步加強制度建設(shè)。一是要健全制度。嚴格控制“三多”問題，中央、省、x都有明確的規(guī)定，各地也根據(jù)實際情況做了一系列具體規(guī)定。但個別地方解決“三多”問題的規(guī)章制度還不夠健全、不夠完善。有的制度還比較粗糙，可操作性不強;有的甚至只憑老經(jīng)驗、老做法開展工作，沒有制定有關(guān)制度，因人而異，很不規(guī)范。各級黨委辦公室，要結(jié)合工作實際，與時俱進，進一步建立健全辦文、辦會、辦事等各項制度和規(guī)章，做到有章可循，增強制度的可操作性和規(guī)范性，用制度規(guī)范各項工作。二是要狠抓制度落實。事實證明，精簡會議，必須嚴格會議審批制度。從現(xiàn)在的情況看，各級各部門對精簡會議文件的規(guī)定訂了不少，文件也發(fā)了不少;但就是布置多、檢查少，抓落實不夠。各級各部門一定要堅持按制度來辦事，堅持用制度來管人，狠抓制度的落實，通過制度來規(guī)范各項工作，堅持按制度，按程序辦事，形成用制度來控制“三多”的良性軌道。

　　3、要進一步做好協(xié)調(diào)工作。黨委在xx班子中是起核心作用的，其辦公室在xx班子辦公室中是起牽頭作用的，要充分發(fā)揮其協(xié)調(diào)把關(guān)的重要職能，加強溝通，促進交流，協(xié)調(diào)好xx班子的活動，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導之間的工作，協(xié)助黨委更好地發(fā)揮核心領(lǐng)導作用。做到敢于把關(guān)、嚴于把關(guān)、善于把關(guān)，從全局上、整體上抓好減少“三多”的各項工作。黨委辦公室要牽頭負責落實嚴格控制“三多”的組織協(xié)調(diào)、檢查督促和綜合反饋等各項工作。要高度重視加強與各級各部門的聯(lián)系溝通，增強工作的主動性和預見性，從而真正做到召開會議少而實，下發(fā)文件短而精，領(lǐng)導活動科學合理。

　　4、要進一步提高會議、文件、活動的質(zhì)量和效果。印發(fā)文件、召開會議，是各級領(lǐng)導機關(guān)指導工作的重要方法，是必不可少的。我們講的精簡會議文件活動，并不是說不開會、不發(fā)文、不舉辦活動，最為重要的是要提高會議、文件、活動的質(zhì)量，注重解決實際問題，使召開的會議、下發(fā)的文件、舉辦的活動都有質(zhì)量，能取得較好的效果。作為黨委系統(tǒng)辦公室，要從為黨委當好參謀和助手的角度出發(fā)，切實提高會議、文件、活動的質(zhì)量，要做好以下三方面的工作。一是會前要做好充分的準備。會議活動只有經(jīng)過事先充分的準備才能夠真正解決實際問題，才能取得真正實際效果。二是事中要做好細致的服務(wù)，確保會議活動效果。三是事后要抓好有效的督查。會后要認真開展督促檢查工作，對重要會議，要制定詳細督查方案，對會議內(nèi)容進行分解立項，把責任明確到具體單位、人頭上，嚴格督辦時限，切實使會議精神落到實處。

　　5、要嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定要求。一要嚴格控制會議、活動數(shù)量。能不開的會議堅決不開;能合并的會議不分別召開;盡量利用現(xiàn)代通信和技術(shù)手段召開電視電話會議，在條件具備和工作需要的情況下，電視電話會應(yīng)一次性直接開到基層，避免層層開會;上級開會已形成文件下發(fā)或重要內(nèi)容已見報的，不再層層開會傳達。同時要重申和強調(diào)，各部門原則上一年只能召開一次本系統(tǒng)全市性工作會議，如需增加，必須經(jīng)兩辦審定。凡部門行文或幾個部門聯(lián)合行文能夠解決問題的，不得要求黨委、政府批轉(zhuǎn)或兩辦轉(zhuǎn)發(fā)。二要嚴格控制會議活動的規(guī)格。在安排領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導出席會議時，應(yīng)改變以各級各部門領(lǐng)導是否出席會議活動作為衡量各級各部門是否重視某項工作的依據(jù)的觀念。三是要改進領(lǐng)導出席會議、活動的新聞報道。不能把領(lǐng)導是否出席作為報道與否或報道規(guī)格的標準，新聞媒體對市領(lǐng)導參加會議、調(diào)研、考察、慰問等活動的報道，建議由宣傳部門嚴格把關(guān)，一定要突出重點，精簡務(wù)實，力戒空泛和形式主義。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇5

　　同志們：

　　這次會議，我們傳達貫徹了全國政府系統(tǒng)信息處長座談會精神，周繼太秘書長作了重要講話，明確提出了20xx年全省政務(wù)信息工作的指導思想、目標任務(wù)和工作要求;下午，王厚宏常務(wù)副省長將到會給政務(wù)信息工作先進單位和個人頒獎并作重要講話。我們要認真貫徹落實這次會議精神，把我省信息工作推上一個新臺階。下面，我講幾點具體意見。

　　一、20xx年全省政務(wù)信息工作有新的起色

　　過去的一年，是我省建設(shè)和發(fā)展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領(lǐng)導下，全省上下團結(jié)一心，奮力拼搏，戰(zhàn)勝了超級臺風、百年大水，實現(xiàn)了全省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展預期目標，為實施新世紀的第一個五年計劃和做好今年的工作奠定了較好的基礎(chǔ)。圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，以服務(wù)省市縣各級政府的行政決策為宗旨，全省廣大政務(wù)信息工作者恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤工作，為各級領(lǐng)導提供了大量的比較全面、準確、及時的信息，為政府決策提供了依據(jù)和參考，為我省經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展做出了一定的貢獻。全年收到各市縣和省直各單位報送信息6815條，簡報690期。被采用的政務(wù)信息1349條。省政府研究室努力辦好《上報國辦信息》、《每日快報》、《海南信息》等3個各有重點的信息刊物，其中《上報國辦信息》形成了鮮明的海南特色。回顧總結(jié)20xx年的政務(wù)信息工作，主要有如下特點：

　　(一)各級領(lǐng)導高度重視和支持信息工作。省委、省政府領(lǐng)導對信息工作非常重視。在去年省級機構(gòu)改革中，在機構(gòu)和人員編制大幅裁減的背景下，新組建了省政府研究室，增設(shè)了會務(wù)信息處。省直各部門和單位、各市縣政府領(lǐng)導對信息工作很支持。去年8月省政府辦公廳《關(guān)于做好每日快報信息報送工作的通知》發(fā)出后，省經(jīng)濟貿(mào)易廳、省建設(shè)廳、省文體廳、省審計廳、省婦聯(lián)、省工商局、儋州市、東方市、保亭縣、屯昌縣等20多位省直和市縣的主要負責人在瓊府辦〔20xx〕99號文件上作出批示，要求本地區(qū)、本部門的同志做好信息報送工作。海口市還專門下發(fā)了做好信息工作的文件，提出了貫徹落實省政府辦公廳文件精神的措施。省發(fā)展計劃廳今年春節(jié)后一上班就召開各處處長會議，部署政務(wù)信息編報工作。省建設(shè)廳、省進出口檢驗檢疫局、省煙草專賣局等單位還開展了本系統(tǒng)政務(wù)信息業(yè)務(wù)培訓活動。可以說，全省做好政務(wù)信息工作的氛圍已經(jīng)形成。

　　(二)上報國辦信息實現(xiàn)了新的突破。在國辦秘書局的指導和全省各級領(lǐng)導的支持下，我們著力報送反映海南現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放進程的新情況，努力挖掘和報送有一定深度的"高層次信息"，努力捕捉和報送具有海南特色和經(jīng)濟特區(qū)特點的信息，上報國辦信息工作出現(xiàn)了積極可喜的變化。去年9月至今年1月上報國辦信息538條，月均100多條;國辦采用37條，相當于此前一年半的總和，其中《昨日要情》采用20條。國辦采用海南信息去年9月份排全國第12名;10月份排第4名;11份排第6名;12月份排第4名。今年國辦對各省市區(qū)信息考評實行評分考核新辦法，元月份采用海南信息6條，排第8名。在今年召開的全國政府系統(tǒng)信息處長座談會上，安排海南省經(jīng)驗介紹。這是全省廣大政務(wù)信息員辛勤耕耘，共同努力的結(jié)果。在此，我代表省政府辦公廳、省政府研究室向大家表示衷心的感謝!

　　(三)各地各部門向省政府辦公廳報送信息的主動性增強，數(shù)量明顯增加。海口市、三亞市準確把握省會城市、旅游中心城市、經(jīng)濟較發(fā)達城市的定位，20xx年源源不斷向省政府辦公廳報送了改革開放和經(jīng)濟建設(shè)熱點、重點情況的信息，其中海口市每月報送的信息量達100多條;省農(nóng)墾總局圍繞農(nóng)墾改革、社會保障體制改革、橡膠生產(chǎn)、信息化建設(shè)等情況，報送了一批特色信息;省農(nóng)業(yè)廳、省建設(shè)廳追蹤熱帶農(nóng)業(yè)、盤活積壓房地產(chǎn)等重點，所報信息質(zhì)量較高，不少被國辦采用，有的被省領(lǐng)導批示;省工商行政管理局緊扣國務(wù)院、省政府部署的整頓市場秩序，打擊非法傳銷活動挖掘信息主題，信息工作變被動為主動，下半年的工作出現(xiàn)了新起色;省經(jīng)貿(mào)廳、省人勞廳、教育廳、文體廳、海口海關(guān)、省進出口檢驗檢疫局、省政府駐穗辦、省國稅局、人民銀行海口中心支行、省地稅局等單位的信息工作去年以來一直保持著積極主動的態(tài)勢。現(xiàn)在省政府研究室每天接收的信息在80條左右，信息稿源比較充足。

　　去年，我省政務(wù)信息工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足。一是少數(shù)地方和部門領(lǐng)導對信息工作不重視，極個別省政府成員單位甚至長期不報送信息;二是相當一些信息質(zhì)量不高，時效不強，有的甚至單純追求數(shù)量;三是報喜不報憂的情況還比較普遍;四是有些地方雖有信息工作機構(gòu)，但人員被借調(diào)他用，在編不在位，使信息工作名存實亡。在這些問題中，最為突出的是信息質(zhì)量不高，具體表現(xiàn)為"三少"：即能夠提供給省領(lǐng)導滿足決策參考quot;對路"信息較少;及時反映情況和問題的信息較少;帶研究性的信息少。我們要在今后工作中努力解決這些問題。

　　二、20xx年我省政務(wù)信息工作的意見

　　20xx年我省政務(wù)信息工作要圍繞省委、省政府確定的實現(xiàn)"十五"計劃良好開局的工作目標，以省政府決策信息需求為導向，主攻信息質(zhì)量，積極推進政務(wù)信息和調(diào)研工作相結(jié)合，加大調(diào)研性信息、問題性信息的報送力度，力爭國辦采用海南信息排全國前10名，提高政務(wù)信息為省領(lǐng)導決策服務(wù)的水平，提高政務(wù)信息為海南改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的水平。為此，要重點抓好以下工作。

　　第一，立足海南省情，追蹤國務(wù)院領(lǐng)導關(guān)注海南的若干大事，努力做好上報國辦信息工作

　　朱容基總理在去年11月接見全國政府系統(tǒng)秘書長辦公廳主任會議的代表時講到："我覺得國務(wù)院辦公廳有兩個刊物辦得不錯。一個叫《昨日要情》，把所有領(lǐng)導同志前一天的批語全部登出來，起到了溝通情況、指導工作的作用，目前只發(fā)給國務(wù)院各部門的負責同志，我看可以發(fā)給省一級甚至下一級，《昨日要情》原定從今年元月起發(fā)給各省市區(qū)政府領(lǐng)導，由于屬絕密級刊物，以目前的技術(shù)手段和裝備通過網(wǎng)絡(luò)傳輸絕密級信息有失密危險，目前暫緩發(fā)送地方。國辦秘書局正在從傳輸技術(shù)上尋找突破，盡早將《昨日要情》發(fā)送地方。我們要抓緊"練兵"，積極探索做好上報國辦信息工作的新路子，為《昨日要情》發(fā)送地方早作準備。

　　要積極探索上報國辦信息的工作規(guī)律。從去年下半年以來的實踐看，具有海南特色特點的信息往往是國辦信息需求的重點，有以下幾個方面需要我省有關(guān)部門和地方的政務(wù)信息員重點把握，不斷挖掘上報國辦信息資源。(1)我省是陸地小省、海洋大省，海洋資源包括油氣資源、漁業(yè)資源、海上旅游資源的開發(fā)利用在全國具有獨特的位置。(2)我省是全國獨一無二的熱帶省份，發(fā)展熱帶高效農(nóng)業(yè)、冬季瓜菜和天然橡膠生產(chǎn)條件得天獨厚。(3)我省是國務(wù)院確定的處置積壓房地產(chǎn)的試點省份，這項工作進展情況國務(wù)院領(lǐng)導一直很關(guān)注。(4)海南農(nóng)墾是全國最大的橡膠生產(chǎn)基地，國家十分關(guān)心海南農(nóng)墾改革與發(fā)展的情況和問題。(5)洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)是國務(wù)院確定的國家級重點開發(fā)區(qū)，朱容基總理對洋浦的建設(shè)特別關(guān)心。(6)我省是九十年代初泡沫經(jīng)濟的重災(zāi)區(qū)，消除泡沫經(jīng)濟，夯實產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)方面的情況。(7)我省是我國較早提出建設(shè)生態(tài)省的省份，等等。我們要緊緊抓住這些獨特之處，有的放矢，向國辦報送新動態(tài)新進展，做到常報常新。

　　第二，緊緊圍繞省政府中心工作和省領(lǐng)導的需求，增強信息服務(wù)的主動性、有效性、創(chuàng)造性

　　適應(yīng)省政府領(lǐng)導決策的信息需求，提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，是全省政務(wù)信息工作的首要出發(fā)點。我們要時刻關(guān)注省政府作出的決策部署，經(jīng)常分析研究省政府領(lǐng)導在各個時期的信息需求。從今年的情況看，在上報信息時應(yīng)緊緊把握今年我省經(jīng)濟工作的重點，歸納起來主要有：一是大力調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。繼續(xù)把加強農(nóng)業(yè)和增加農(nóng)民收入放在經(jīng)濟工作的突出位置，加快發(fā)展高技術(shù)含量、高附加值的新興工業(yè)，加快發(fā)展海洋水產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展以旅游為重點的服務(wù)業(yè)，鍥而不舍地抓中部開發(fā)和民族地區(qū)發(fā)展。二是擴大投資需求，拉動經(jīng)濟增長。要多渠道吸引社會投資，積極穩(wěn)妥地提高城鎮(zhèn)化水平、擴大城鎮(zhèn)建設(shè)投資，加快處置積壓房地產(chǎn)，擴大住房消費。三是推進各項改革，增創(chuàng)體制優(yōu)勢。要鞏固和擴大國有企業(yè)改革與脫困的成果，大力推進農(nóng)墾體制改革，加快市縣政府機構(gòu)改革和省級事業(yè)單位機構(gòu)改革，進一步加強社會保障制度改革，積極推進高校、醫(yī)院和機關(guān)后勤社會改革。四是進一步提高對外開放水平。認真做好加入WTO的各項準備，切實提高利用外資的水平和質(zhì)量，努力擴大進出口貿(mào)易，加快洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)。五是做好財政金融工作。要確保實現(xiàn)全省地方財政和地方一般預算收入增長8%的目標，深化財政體制改革，強化財政監(jiān)督職能，推進農(nóng)村稅費改革，積極穩(wěn)妥地做好信托公司停業(yè)整頓工作。六是實施科教興瓊和可持續(xù)發(fā)展。

　　強調(diào)推動科技創(chuàng)新，抓好人才培養(yǎng)和使用工作，抓好生態(tài)省建設(shè)，切實抓好計劃生育工作等。希望大家圍繞這些重點，廣泛收集信息，及時把本地區(qū)、本部門貫徹落實省委、省政府中心工作的安排與措施、取得的成績、出現(xiàn)的新情況、新問題及意見、建議等及時報送上來，為省政府提供決策服務(wù)。

　　第三，轉(zhuǎn)變工作方式，努力提高報送信息質(zhì)量

　　(一)增加問題性信息的報送。信息工作必須做到準確、全面，確保信息的真實性和完整性，既報喜，也報憂，既反映成績，也反映問題，防止以偏概全。現(xiàn)在，一些單位報送的信息中，報成績的信息過多而反映問題的信息過少，影響了省領(lǐng)導對情況的全面了解和整體把握。我們必須堅持黨的實事求是的思想路線，各地方、各部門有責任有義務(wù)如實向上級黨委、政府反映實際情況。一些政策措施出臺后，在實際中貫徹落實得怎么樣，有沒有不完善或不盡切合實際的地方，市縣和部門把這些情況反饋上來，有助于省委、省政府決策，逐步完善有關(guān)政策措施。報送問題性信息也是為人民服務(wù)的體現(xiàn)。市縣和省直部門在落實政策或?qū)嵤┠稠椫卮蟾母锘蚬こ讨杏龅搅死щy，通過信息渠道上報之后得到解決，就是實踐了"三個代表"的要求，就是為人民謀了利益。當然，報送問題性信息也不能見什么報什么，本地區(qū)、本部門能夠解決的問題就不必上報。報問題性信息關(guān)鍵是要把問題搞清楚，做到言之有理有據(jù)，有分析有建議，這樣才有利于上級領(lǐng)導作出正確的決策。

　　(二)認真組織，千方百計完成約稿任務(wù)。去年，多數(shù)單位對信息約稿工作是配合的。但也還存在一些問題，比如有相當數(shù)量的約稿信息未按照約稿要求編寫，有的答非所問，有的避重就輕，有的是空話、套話，一看就知道是在應(yīng)付差事。還有個別部門對約稿置之不理，甚至省領(lǐng)導在信息約稿上批示了辦得也不及時。信息約稿是政務(wù)信息工作積極適應(yīng)領(lǐng)導同志的需求，轉(zhuǎn)變工作方式、變被動為主動，提高服務(wù)水平的重要途徑。認真配合約稿也是各市縣、各部門提高信息報送質(zhì)量的一種有效手段，希望各市縣、各部門轉(zhuǎn)變觀念，按照要求認真完成約稿任務(wù)。

　　(三)加強調(diào)研性信息的報送。要注意從大量原始信息中挖掘、發(fā)現(xiàn)線索，確定調(diào)研題目。調(diào)研題目要緊扣省領(lǐng)導最為關(guān)注、急需了解和解決的情況和問題，反映群眾關(guān)心的熱點、難點和敏感點，關(guān)注具有典型性、傾向性和苗頭性的問題。調(diào)查研究要真正深入到基層去，了解和掌握第一手材料，通過分析研究，科學地進行總結(jié)和提煉，提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研報告，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。各市縣、各省政府組成部門每年至少要向省政府研究室會務(wù)信息處報送2-3篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，從而使信息服務(wù)的水平提升到一個新的層次。

　　第四，創(chuàng)新信息質(zhì)量考評辦法，健全激勵約束機制，增強政務(wù)信息隊伍

　　按照鼓勵先進，鞭策后進，激活隊伍的原則，省政府研究室正在擬定全省《政務(wù)信息質(zhì)量評價和目標管理辦法》。信息質(zhì)量考評的改革思路是：不再考核各地、各部門信息報送的數(shù)量，鼓勵報送高質(zhì)量信息，對所采用的信息實行標準評分制，按月份和按年度通報各地、各部門的信息考核得分并據(jù)此排名次表彰先進。年終對市縣取總分前6名為先進單位，對省政府組成部門和直屬機構(gòu)取總分前10名為先進單位，對中央國家機關(guān)駐瓊單位取總分前6名為先進單位;對各先進單位評選先進個人一名;以省政府辦公廳名義授予政務(wù)信息先進單位和優(yōu)秀政務(wù)信息員稱號，通報表彰。信息工作目標管理的改革思路是：將所有信息報送單位分成市縣、省政府組成部門和直屬機構(gòu)、中央國家機關(guān)駐瓊單位等三類，以20xx年三個別類單位信息采用的平均條數(shù)乘以相應(yīng)分數(shù)得出20xx年各信息報送單位的目標管理分值，年終考核達到該單位目標分值的為政務(wù)信息工作合格單位，未達到的為不合格單位;將不合格單位的考核情況以省政府辦公廳名義進行通報，作為年終考評公務(wù)員、工作人員是否稱職合格的重要依據(jù)。這是兄弟省市區(qū)早已實行的有效工作機制，我省今年要積極推廣試行。

　　第五，努力提高政務(wù)信息辦公自動化水平

　　隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立和政府精減機構(gòu)，轉(zhuǎn)變職能，提高辦公自動化水平勢在必行。各單位要把提高辦公自動化水平列入本單位的發(fā)展計劃，逐年撥出專款用于辦公自動化建設(shè)，逐步購置硬件設(shè)備，開發(fā)適用的軟件，培訓機關(guān)工作人員，逐步實現(xiàn)政府機關(guān)的辦公自動化。當前，要利用現(xiàn)有的辦公自動化設(shè)備，每個市縣應(yīng)至少配備一名懂計算機的人員，爭取每個單位都能通過計算機與省政府聯(lián)網(wǎng)傳輸信息，提高信息的時效性減少重復勞動，有利于信息的檢索查詢。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇6

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開全局辦公室工作會議。在此，我代表局黨組向大家表示親切的慰問，并通過你們向辛勤工作在全局辦公室系統(tǒng)的全體同志表示誠摯的問候!向獲得表彰和獎勵的同志們表示熱烈的祝賀!

　　這次會議是我局時隔七年后的又一次全局辦公室工作專題會議，會議的主要任務(wù)是：進一步認清形勢，明確工作要求，為做好下階段辦公室工作打下堅實基礎(chǔ)，更好地服務(wù)于有色地礦事業(yè)的改革與發(fā)展。這次會議的召開對于總結(jié)七年來的工作成績和經(jīng)驗，探討和推進新時期辦公室工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的意義。這次會議得到了局黨組的高度重視，朱東暉局長對會議的召開、今后辦公室工作努力的方向等都提出了新的更高要求。下面結(jié)合工作實際，我講四點意見：

　　一、對辦公室工作現(xiàn)狀的基本評價

　　辦公室是承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的中樞機構(gòu)，是領(lǐng)導機關(guān)傳遞信息、研究政策、輔佐決策的重要助手，在全局工作中起著關(guān)鍵性的作用。全局辦公室作為綜合服務(wù)部門，承擔著辦文、辦會、辦事等重要職責，在保證全局工作的政令暢通、領(lǐng)導決策的貫徹落實和機關(guān)工作的高效運轉(zhuǎn)中發(fā)揮著重要作用。七年來，在各級領(lǐng)導班子的高度重視和領(lǐng)導下，各單位辦公室堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，圍繞黨政工作大局，根據(jù)有色地質(zhì)工作實際，適應(yīng)時代發(fā)展要求，不斷強化服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)基層的“三服務(wù)”意識，不斷提高綜合能力和水平，認真履行職責，努力發(fā)揮優(yōu)勢，積極主動參與政務(wù)，辦理事務(wù)認真細致，立足服務(wù)盡心竭力，各項工作卓有成效，真正發(fā)揮了“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”和“后勤部”的作用，既推動全局辦公室工作取得了新進展，也為我局各項工作的順利開展作出了重要貢獻。

　　一是以文輔政，參謀助手作用進一步發(fā)揮。全局辦公室系統(tǒng)不斷加強信息報送反饋力度，深入開展調(diào)查研究，充分發(fā)揮信息服務(wù)作用，信息調(diào)研工作逐漸走上良性循環(huán)軌道。20xx年，局辦公室根據(jù)各單位辦公室上報的各類信息，編發(fā)有色工作動態(tài)34期、編發(fā)各類新聞稿件150多篇，各類媒體共報道我局37次，其中：河南日報4次、地質(zhì)勘查導報11次，中國有色金屬5次、資源導刊6次、中國礦業(yè)報2次、大河報1次，新華網(wǎng)、商都網(wǎng)、大河網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站分別刊登我局各類工作情況、新聞簡訊8次。20xx年，僅局辦公室就收文1851件，其中普通文件993件，機密級以上文件138件，傳閱件720件;發(fā)文211件，處理各類會議通知15件，公文辦結(jié)率為100%，無一延誤、漏報、漏發(fā)和泄密;起草領(lǐng)導講話10余篇、調(diào)研報告3篇，其中袁志華同志編寫的《深部找礦工作初探》調(diào)研報告進入了省政府決策，受到省政府領(lǐng)導的高度重視。全局各級辦公室也以規(guī)范、及時的公文辦理工作為同級領(lǐng)導做好了文字服務(wù)工作。全局辦公室系統(tǒng)通過卓有成效的工作，以文輔政的參謀助手作用得到充分發(fā)揮。

　　二是綜合協(xié)調(diào)能力進一步提升。辦公室工作既有政務(wù)、也有事務(wù)、還有內(nèi)務(wù)，具有很強的綜合性。全局辦公室系統(tǒng)，采取制度化管理、人性化協(xié)調(diào)等一系列工作方法，積極應(yīng)對紛繁復雜的事務(wù)。立足大事著眼服務(wù)全局，注重小事著力細節(jié)取勝，積極推進辦事明細化，認真做好領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)性工作，做到了事事有著落、件件有成效。

　　三是服務(wù)保障水平進一步提高。全局辦公室系統(tǒng)認真做好公文流轉(zhuǎn)、會議組織、文件印制、檔案管理、機要值班、接待服務(wù)等工作，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)，保持良好工作秩序。

　　這是我分管辦公室工作后，對辦公室工作的真切感受，可以說，全局各級辦公室工作取得了很大的成績。但是，如果把辦公室工作放在更高層次、用更嚴的尺度去衡量，我們就會對全局辦公室工作現(xiàn)狀有一個更客觀的估價，那就是：“縱比有進步，橫比有差距;局部有亮點，整體不平衡;基本能履職，急需上臺階”。具體講就是，全局辦公室系統(tǒng)在服務(wù)理念、精品意識、細節(jié)處理等方面都存在較大差距，全局辦公室系統(tǒng)能基本正常履職，但還不規(guī)范，還有一些不足，工作還有空白，要適應(yīng)當前和今后一段時期的工作，急需提升全局辦公室工作的綜合服務(wù)能力。

　　二、對辦公室工作形勢的基本判斷

　　當前，我國已進入全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的歷史時期。在黨中央的堅強領(lǐng)導下，我國社會主義市場經(jīng)濟體制日趨完善，社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)不斷加強，綜合國力大幅度提高，人民生活顯著改善，社會政治長期保持穩(wěn)定，我國的發(fā)展已站在一個新的歷史起點上。同時要看到，我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，并且正進入經(jīng)濟社會快速發(fā)展和改革攻堅的關(guān)鍵時期，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化加快發(fā)展，經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益格局多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化日趨明顯。這些既為發(fā)展帶來了強大動力和巨大活力，也帶來大量新情況、新問題，給擔負經(jīng)濟社會發(fā)展保障任務(wù)的地勘單位提出了新的挑戰(zhàn)和新的要求。“不患無策，只怕無心。”干好一項工作，一定要充分認識到這項工作的重要性，認清這項工作面臨的形勢，只有這樣才能增強主動性、更具預見性、突出針對性。當前辦公室工作面臨的形勢可以用三個“越來越”來概括。

　　一是重要性越來越強。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，地勘單位面臨的形勢越來越復雜，辦公室的職能也隨之而越來越重要。作為司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部的辦公室，其承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位越來越重要。

　　二是標準越來越高。一方面，現(xiàn)在全局各級領(lǐng)導干部的實踐經(jīng)驗豐富，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業(yè)化程度越來越高;另一方面，隨著時代的進步，各種新知識、新技能層出不窮，這就對辦公室工作提出了更高的標準，更嚴的要求。如果辦公室人員不加強學習，不深入調(diào)查研究，不善于統(tǒng)籌各方面的情況進行思考，“閉門造車”、“憑空杜撰”是決不可能當好參謀助手的，所做的工作也不可能適應(yīng)高標準工作的需要。

　　三是事務(wù)越來越多。現(xiàn)在辦公室人員普遍存在一種“上班恐懼癥”，因為一上班就有接不完的電話、開不完的會、辦不完的事，就像一部流水線上的機器高速運轉(zhuǎn)，不斷接收來自上一工序的任務(wù)。局辦公室最多的一天到省委機要局取了3份明傳電報，平均每天收發(fā)、流轉(zhuǎn)的文件多達30余份，還有接連不斷的各種文稿、接待、會議等一系列的事務(wù)。局屬各單位的辦公室人員更是身兼多項工作，疲于應(yīng)付。隨著有色地礦事業(yè)的發(fā)展，這種趨勢將更加突出，我們對此一定要有充分的思想準備，要采取更有針對性的應(yīng)對措施。

　　三、對辦公室下步工作的幾點要求

　　新形勢、新任務(wù)對地勘單位辦公室工作提出了新的更高的要求，致使我們的任務(wù)更重、責任更大。同志們必須深刻認識當前經(jīng)濟社會發(fā)展的大背景，準確把握時代賦予我們的新使命，認真分析地質(zhì)工作面臨的大形勢，進一步增強做好辦公室工作的主動性、創(chuàng)造性和實效性，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、做好服務(wù)等各方面工作中努力實現(xiàn)新發(fā)展、做出新貢獻。在下一步工作中，全局各級辦公室要努力做到以下幾點：

　　(一)要找準定位，在我局“四業(yè)”發(fā)展中充分發(fā)揮辦公室的職能作用

　　辦公室作為辦事及服務(wù)機構(gòu)，發(fā)揮好“思想庫”、“參謀部”、“智囊團”作用是最基本的工作職能，這就要求辦公室的同志必須堅持圍繞中心、服務(wù)大局，不斷增強四個意識。一是增強政治意識。就是要用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的政治認識，善于從政治上分析問題，在大是大非面前立場堅定，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致，時刻注意維護各級黨委、領(lǐng)導班子的權(quán)威，維護國家和社會的穩(wěn)定，維護有色地礦局的良好形象。二是增強大局意識。就是要堅持在地質(zhì)工作的大局中開展工作，有利于大局的工作積極主動，不利于大局的事情堅決反對，學會胸懷大局，時刻關(guān)注大局，協(xié)助領(lǐng)導謀劃大局，拾遺補缺維護大局，真正發(fā)揮好參謀助手和綜合協(xié)調(diào)的作用。三是增強責任意識。就是要以高度的責任感和敬業(yè)精神，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，明確工作定位，理順工作關(guān)系，規(guī)范工作程序，確保參謀到位不越位、協(xié)調(diào)主動不添亂、管理及時不缺位，圓滿完成各項任務(wù)。四是增強自律意識。雖然辦公室工作大多屬于程序性、服務(wù)性工作，但也掌握著一定的綜合協(xié)調(diào)權(quán)利和工作資源，而且有的同志是在領(lǐng)導身邊工作。這就要求同志們必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺踐行社會主義榮辱觀，自覺加強修養(yǎng)，遵循職業(yè)道德，堅持愛崗敬業(yè)、嚴于律已、任勞任怨、淡泊名利，保持良好的工作作風和廉潔奉獻的精神追求。

　　(二)要提升能力，在學習中切實增強本領(lǐng)

　　辦公室工作任務(wù)繁雜，責任重大，這就要求辦公室的同志必須站在事關(guān)事業(yè)成敗的高度，以提高學習能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、辦事能力為重點，不斷增強“三服務(wù)”的綜合能力，使辦公室工作適應(yīng)日新月異的時代變化，符合科學、規(guī)范、高效的現(xiàn)代化辦公要求。一要深學理論。學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗，堅持用科學發(fā)展觀來指導我局工作的新實踐，是做好辦公室工作方向和要求，也是提升政務(wù)服務(wù)水平的關(guān)鍵所在。二要精學業(yè)務(wù)。地勘單位辦公室工作涉及的專業(yè)知識繁雜，同志們在掌握辦公室工作所要求的基本理論和專業(yè)知識的同時，更要增強業(yè)務(wù)學習的緊迫感，立足崗位，不斷更新知識、增強本領(lǐng)，成為跟得上時代發(fā)展、適應(yīng)工作需要、精通本職業(yè)務(wù)的行家里手。三要豐富知識儲備。現(xiàn)代科學技術(shù)的發(fā)展和管理水平的提高，對地勘辦公室工作提出了新的更高的要求。學識淵博就會觸類旁通，厚積薄發(fā)才能得心應(yīng)手。同志們只有廣泛學習現(xiàn)代經(jīng)濟、法律、科技、信息、地質(zhì)專業(yè)等方面的知識，掌握現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)、辦公自動化應(yīng)用等方面的知識和技能，才能更新知識結(jié)構(gòu)，拓展思維，開闊眼界，提升處理各種復雜事務(wù)的智慧和藝術(shù)，整體提高我們辦公室工作的水平。

　　(三)要立足服務(wù)，扎實履行職能

　　服務(wù)是辦公室全部工作的出發(fā)點和落腳點，這就要求辦公室的同志必須圍繞中心、服務(wù)大局，圍繞需求、服務(wù)工作，圍繞重點、服務(wù)基層，妥善處理好四個關(guān)系。一是對上服務(wù)和對下服務(wù)的關(guān)系。馬克思主義辯證唯物論和黨的工作宗旨告訴我們，黨的利益和人民的利益、上級的要求和人民的愿望是一致的，堅持對上負責與對下負責相統(tǒng)一是做好各項工作的基本要求。在辦公室工作中，同志們要始終牢記這一原則，在為決策服務(wù)中體現(xiàn)黨的群眾路線。二是政務(wù)服務(wù)和事務(wù)服務(wù)的關(guān)系。政務(wù)和事務(wù)是辦公室工作的兩翼，缺一不可。政務(wù)服務(wù)作為當好領(lǐng)導參謀助手的重要方面，直接影響辦公室工作的質(zhì)量和水平，是辦公室工作的重點，要高度重視、投放更多的精力。事務(wù)工作是辦公室的基礎(chǔ)工作，要堅持辦公室工作無小事，抓住各個環(huán)節(jié)，扎實做好辦事、辦文、辦會等具體工作，確保政令暢通、有序運轉(zhuǎn)。三是執(zhí)行決策和超前服務(wù)的關(guān)系。辦公室作為綜合服務(wù)部門，其工作特點主要是輔助決策、協(xié)調(diào)執(zhí)行。在具體工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，認真思考、及時總結(jié)、全面掌握辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，在協(xié)調(diào)執(zhí)行之中爭取主動;要認真領(lǐng)會領(lǐng)導班子的工作思路，做好超前服務(wù)，提高工作前瞻性、預見性;要加強與部門的協(xié)調(diào)配合，既敢于負責、主動牽頭，又善于配合、協(xié)力落實。要把主動服務(wù)體現(xiàn)在 “五不讓”中，即不讓領(lǐng)導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己這里積壓，不讓各種差錯在自己這里發(fā)生，不讓來辦事的同志在自己這里受到冷落，不讓辦公室的形象在自己這里受到影響。四是處理日常工作與應(yīng)對突發(fā)事件的關(guān)系。辦公室工作的結(jié)果直接影響到機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)和各項工作的全面落實，要堅持高標準、高要求、高效率，做到周到、細致、全面，確保各項工作不出紕漏，落實到位。同時，辦公室還擔負著協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理應(yīng)急事件和突發(fā)事件的重要職責，要堅持冷靜應(yīng)對、靈活應(yīng)變、果斷處理，從而保證工作的正常秩序，提升地勘單位的形象和聲譽。

　　(四)要做到規(guī)范、長效，確保重點工作質(zhì)量

　　辦公室工作紛繁復雜，頭緒眾多，但是只要抓住重點，

　　綱舉目張，就能帶動辦公室整體工作上臺階，在這里我就幾項重點工作做一個強調(diào)。

　　一是公文處理求規(guī)范。公文質(zhì)量的高低，直接關(guān)系到一個單位在上級領(lǐng)導、公眾心目中的形象，一定要規(guī)范制作。通過一年來對各單位來文的觀察，概括起來，主要存在以下問題：部分單位寫作質(zhì)量不高，存在條理不明、表述不清、邏輯矛盾、語法錯誤;一些文件校對不細，錯別字、漏字和標點符號錯誤的現(xiàn)象比較突出;少數(shù)公文格式不符合要求，文頭、文尾格式和主題詞不規(guī)范;部分公文印制質(zhì)量不高，排版不夠規(guī)范、版面不夠清晰整潔、裝訂不夠美觀;公文辦理的效率不高，個別文件從撰稿到發(fā)文辦理時間過長。針對這一問題，在下一步工作中，要在堅持制度化、規(guī)范化的同時，還要大膽探索、勇于創(chuàng)新，才能適應(yīng)新的形勢和任務(wù)的要求，才能更好地發(fā)揮公文的實效性，為有效開展工作，起到公文應(yīng)有的作用。

　　二是信息調(diào)研講實效。在當前經(jīng)濟社會快速發(fā)展的今天，信息工作抓得好不好、及時不及時、準確不準確、全面不全面，將直接影響到領(lǐng)導的決策和對全局工作的領(lǐng)導。實是求事地講，在這方面我們工作還有很多薄弱環(huán)節(jié)，我們的信息報送工作剛剛起步，調(diào)研還在萌芽。但是，已引起各單位重視，報送量有了一定增加，下一步要以實效為重點，狠抓信息工作的質(zhì)量提高。希望各單位要站在服務(wù)決策的高度來重視信息調(diào)研工作。要深化思想認識，加強信息工作制度建設(shè)，建立起快速高效的信息收集和反饋機制。要強化辦公室的信息主渠道作用，及時、準確地為領(lǐng)導提供綜合性、深層次、高質(zhì)量的信息，特別是重要情況、重大突發(fā)性事件、國內(nèi)外發(fā)展態(tài)勢等信息，積極主動地為領(lǐng)導把握大局、制定政策、推動工作當好“耳目”。

　　三是制度建設(shè)重長效。“沒有規(guī)矩不成方圓”，制度建設(shè)是一個普遍性、長期性的問題，是我們在經(jīng)歷種種教訓、付出了若干成本與代價后的事后補救之策，是力圖在應(yīng)對類似矛盾與沖突時不再重蹈覆轍、能有章可循的探索。隨著我局的不斷發(fā)展，逐步正規(guī)化，我們原來那種“領(lǐng)導臨時決斷”的方式已不適應(yīng)，因為原來個案有限，可以一案一法，現(xiàn)在個案很多，你應(yīng)對不過來，這就需要定出一些處理相似問題的原則和辦法，以求長效，這就是制度建設(shè)。請各單位一定要適應(yīng)當前形勢，將制度建設(shè)作為長效管理的重要手段，立足實際，按照“重在實用”的原則加強制度建設(shè)，從紛繁復雜的事務(wù)中解脫出來。

　　四是協(xié)調(diào)工作求效果。搞好協(xié)調(diào)是保證機關(guān)工作正常運轉(zhuǎn)的重要手段。要把握協(xié)調(diào)規(guī)律，講究協(xié)調(diào)藝術(shù)，注重協(xié)調(diào)效果，提高協(xié)調(diào)水平，按照有利于團結(jié)的原則、有利于全局性的原則、嚴格按領(lǐng)導意圖辦事的原則、自身努力與發(fā)揮職能部門作用相結(jié)合的原則，在協(xié)調(diào)上級領(lǐng)導機關(guān)和同級領(lǐng)導班子中發(fā)揮好溝通作用，在協(xié)調(diào)各單位中發(fā)揮好牽頭作用，在協(xié)調(diào)下屬單位中發(fā)揮好橋梁作用，在處理各方面矛盾中發(fā)揮紐帶作用。要注意發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;善于對下搞好服務(wù)，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民;善于對外搞好協(xié)調(diào)，積極協(xié)助領(lǐng)導處理一些急事、難事、瑣事，為領(lǐng)導分憂;善于對內(nèi)搞好協(xié)調(diào)，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發(fā)，把分工與協(xié)作很好地結(jié)合起來，確保重大部署、重大決策順利實施。

　　(五)要積極創(chuàng)新工作方法，提高工作效率

　　辦公室工作頭緒多、要求高、責任重。如何保持工作緊張有序，做到忙而不亂，緊而不急，關(guān)鍵是掌握科學的工作方法。勤于思考、善于總結(jié)、積極探索、合理運用科學的工作方法對提高辦公室的工作質(zhì)量和效率，具有十分重要的意義。根據(jù)工作中的體會，我就工作方法給大家提供幾點建議。

　　一是統(tǒng)籌兼顧法。要學會“十指彈琴”，科學安排時間，合理分配任務(wù)，充分利用各種間隙，見縫插針，提高工作效率。很多同志都看不起半個小時或10多分鐘的時間，總是在下班前半個小時退出工作狀態(tài)，或者在工作中有20-30分鐘的等待時間就無所事是，實際上這些時間是可以做很多工作。

　　二是備忘記錄法。由于辦公室工作任務(wù)繁多，每周將主要工作用筆在本子上記錄備忘，在接到新的任務(wù)時又及時添加上去。這樣做一方面不會將事無巨細的任務(wù)忘掉，防止工作疏漏，另一方面也便于自己根據(jù)工作重要程度統(tǒng)籌安排。

　　三是借力借勢法。善于向領(lǐng)導借力，多向領(lǐng)導匯報工作，爭取領(lǐng)導支持，創(chuàng)造良好工作環(huán)境;善于向同事借力，比如信息任務(wù)就要發(fā)動全局的力量;善于向兄弟單位借力，同樣一項工作，別人已經(jīng)做了就可以參考借鑒并結(jié)合本單位實際快速完成。

　　四是自我加壓法。適當給自己增加壓力，確立目標，定時限、定標準地完成某項工作，通過這種強化訓練，促進工作能力的提高，你自己的潛能會讓你自己都感到驚奇。

　　五是先思后行法。處理問題先不要急于動手，要在搞清問題并全面分析的基礎(chǔ)上，經(jīng)過深思熟慮，做出正確判斷后再著手去做，這樣可以避免多走彎路，提高工作質(zhì)量。特別要準確領(lǐng)會領(lǐng)導的意圖，弄清領(lǐng)導的要求。尤其是在文稿撰寫上，最好是先列一個提綱給領(lǐng)導過目并認可后才動筆;對事件辦理有疑問的也應(yīng)事先向領(lǐng)導求證后才實施。

　　六是重點突破法。要根據(jù)主客觀條件，明確工作重點，分清輕重緩急，善于抓住主要矛盾，重點突破，不能“眉毛胡子一把抓”。特別是對于難度較大的工作和需要創(chuàng)新的工作，就要找準突破口，全面推進。

　　同志們，新形勢下的辦公室工作是充滿希望、極具挑戰(zhàn)的崇高事業(yè)。全局辦公室系統(tǒng)的全體同志一定要認清形勢，明確差距，樹立強烈的學習意識、高度的敬業(yè)意識、崇高的奉獻意識，不斷創(chuàng)新工作思路，不斷改進工作方法，不斷抓好工作落實，奮力推進辦公室工作再上新臺階，為有色地礦事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展和“四業(yè)”戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)做出我們應(yīng)有的貢獻!

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇7

　　創(chuàng)建和諧黨辦，實現(xiàn)黨辦和諧，是新世紀、新階段加強黨的建設(shè)、提高黨委工作水平的必然要求，是新形勢發(fā)展的必然趨勢和歸宿。作為縣委辦公室的一員，我認為，要實現(xiàn)辦公室的和諧，必須首先實現(xiàn)人與人之間、各科室之間的和諧。每一名同志、每一個科室都應(yīng)堅持以服務(wù)為主線、以卓越為目標，不斷提高工作的質(zhì)量和效率，不斷提升工作、服務(wù)水平，以人與人之間、各科室之間的和諧來促進和推動全辦的和諧。

　　一、要終身致學領(lǐng)先，以素質(zhì)提升孕育和諧

　　學習是獲取知識、增長才干、提高整體素質(zhì)的重要途徑和基礎(chǔ)。中央提出要建設(shè)學習型社會，縣委提出要建設(shè)學習型機關(guān)、培育學習型干部，作為黨委辦公室，必須緊跟知識經(jīng)濟時代步伐，適應(yīng)形勢發(fā)展需要，加快建設(shè)成全員學習、終身學習的“學習型”黨辦。古人說得好：“業(yè)精于勤而荒于嬉;行成于思而毀于隨”，事業(yè)的成功要靠勤奮學習和不斷實踐，辦公室工作不是搞什么高科技，沒有學不會的知識，沒有掌握不了的技能，關(guān)鍵看我們是不是真心學;辦公室也有很好的學習條件，關(guān)鍵看我們是不是愿意學;辦公室信息來源豐富，關(guān)鍵看我們是不是善于思索和加工。開設(shè)周末講壇，為我們提供了一個很好的學習交流平臺，建議辦公室能更加豐富講壇的形式、內(nèi)容和主題，使之更好地成為大家學習交流的陣地、展示形象的窗口。我們每一名同志都應(yīng)把學習作為立身之本，要向書本學、向?qū)嵺`學，要在干中學、學中干。通過勤奮學習、勤奮工作、勤奮思考，不斷豐富自我，充實自我，提高自我，以自身能力的提高，促進辦公室整體工作上臺階。

　　二、要無私奉獻爭先，以一流服務(wù)彰顯和諧

　　服務(wù)貫穿于辦公室的全部工作。服務(wù)意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù)，沒有奉獻精神，服務(wù)就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性。因此，每名同志都應(yīng)強化服務(wù)、奉獻意識，以服務(wù)奉獻為榮，拓寬服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)理念，把握服務(wù)重心、提高服務(wù)質(zhì)量和水平，確保辦公室的各項工作及時、優(yōu)質(zhì)、高效、到位。講奉獻，就要有甘當綠葉的精神。泰戈爾說過一句話：“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，但我愿做一片綠葉，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。這句話說得有哲理，很精辟，很生動。我們在辦公室工作，許多重大決策，是辦公室協(xié)調(diào)各方、調(diào)查研究、搜集信息、提供方案，而決策者是領(lǐng)導;許多重要的會議是辦公室周密組織、精心安排的，但主持會議的是領(lǐng)導;許多精彩的講話稿是辦公室組織起草的，但作報告的是領(lǐng)導。如果我們沒有奉獻精神，而處處追求名利、顯示自己或斤斤計較，是不可能做好辦公室工作的。講奉獻，就要大力發(fā)揚“老黃牛精神”，“像牛一樣干活”，吃苦耐勞，任勞任怨，鞠躬盡瘁，勤耕不輟。要有那種工作起來“無法無天”的勁頭，既沒有勞動法也沒有星期天，無日無夜，既沒有白天，也沒有夜晚;要始終保持干事的熱情、創(chuàng)業(yè)的激情，殫精竭慮、夙興夜寐，任人難任之勞、承人難承之重、挑人難挑之擔，在奉獻中提高自己，在奉獻中爭做貢獻。要圍繞“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的目標，按照“上規(guī)范、求創(chuàng)新、零失誤、出精品、拓內(nèi)涵”的要求，努力做好本職工作，時刻保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻的舞臺，在平凡的工作中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。

　　三、要開拓進取搶先，以發(fā)展創(chuàng)新推動和諧

　　創(chuàng)新是推動事業(yè)發(fā)展的動力和源泉，是創(chuàng)建和諧黨辦的力量和靈魂。作為縣委辦公室，更應(yīng)該銳意創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新，成為這種新風尚的引領(lǐng)者。近年來，辦公室以規(guī)范、高效為主體，不斷創(chuàng)新服務(wù)理念和服務(wù)方式，確保了辦公室工作有序運轉(zhuǎn)，應(yīng)在以后的工作中進一步加強和完善。我們每名同志，在新的形勢、新的機遇面前，必須要有“搶”的意識、“搶”的勁頭。“搶”，就是要開拓創(chuàng)新，目標定在前、思路謀在前、工作干在前;就是與時俱進，想前人之所未想，做前人之所未做，使我們的思想和行動與不斷變化的工作實際相適應(yīng)。一要創(chuàng)新思想觀念。堅持用新的眼光審視工作，新的思維研究問題，新的觀念謀劃思路，創(chuàng)造性地開展工作。二要創(chuàng)新工作機制。緊緊圍繞縣委中心工作，更好地服務(wù)于“第一要務(wù)”;要抓住決策部署，把握工作態(tài)勢，更好地發(fā)揮參謀助手職責;要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)建良性競爭的工作氛圍，推動整體工作持續(xù)推進。三要創(chuàng)新工作方式。將創(chuàng)新的理念落實和體現(xiàn)到每一項工作中去，在超前服務(wù)、主動服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精心服務(wù)、敢于競爭、敢于挑戰(zhàn)上下功夫，把辦公室各項工作做得更富有成效。

　　四、要團結(jié)協(xié)作創(chuàng)先，以安定有序保證和諧

　　團結(jié)協(xié)作、安定有序是和諧黨辦的重要外在表象。辦公室工作是一個有機整體，每項工作都可以說是一個完整的共同協(xié)作項目。如果不團結(jié)，沒有團隊精神，就沒有所謂的超一流精神狀態(tài)和工作勁頭，更無法把辦公室的各項工作推向前進。“同心山成玉，協(xié)力土變金”，這句古話形象道出了團結(jié)的強大威力和豐厚回報。我們每位同志要把在一起工作作為一種緣份，象珍惜自己的眼睛一樣珍惜團結(jié)，既要善于團結(jié)別人，又要善于被別人團結(jié)。同志與同志之間應(yīng)堅持大事講原則，小事講風格，團結(jié)一心，取長補短，密切合作，充分發(fā)揮整體效能，要做到難事不推，好事不搶，榮譽不爭，要做到寬以待人，相互體諒，少一些埋怨指責，多一些理解支持。各科室之間要分工不分家，加強聯(lián)系溝通，信息、督查、調(diào)研要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協(xié)調(diào)一致，文秘工作、后勤保障和諧推進。

　　五、要嚴謹自律為先，以先進本色引領(lǐng)和諧

　　縣委辦公室是縣委對外的窗口，展示的是縣委機關(guān)的形象，體現(xiàn)的是縣委機關(guān)的素質(zhì)，作為辦公室的每名同志，都應(yīng)以嚴謹?shù)淖黠L、誠信的品格和自律的意識來維護辦公室的形象，以先進本色來引領(lǐng)和諧辦公室的建設(shè)。一是要嚴謹。把嚴謹體現(xiàn)在工作的每一個細小環(huán)節(jié)中，工作細致入微，嚴格按照規(guī)矩辦事。無論是接聽電話、會務(wù)接待、文稿打印等本職工作，還是領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)，都要用細功夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一點應(yīng)付，多一分盡心;少一點放松，多一點精細;少一點馬虎，多一點認真。二是要誠信。堅持做到對組織忠誠、對事業(yè)真誠、對同志坦誠，要靠良好的人格力量贏得大家的尊重，要靠務(wù)實高效的工作業(yè)績贏得大家的認可，要靠明禮誠信的言行舉止贏得大家的信任。為人處事要一是一，二是二，說到哪里做到哪里。同時，還要表里如一，真誠待人，說真心話，交真心朋友。三是要自律。做到自重、自省、自警、自勵，在任何情況下，要耐得住清苦，抗得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，以高尚的精神、宏偉的事業(yè)激勵和鞭策自己，積極進取，求實創(chuàng)新。

　　構(gòu)建和諧縣委辦公室，是一項系統(tǒng)工程，除了靠健全完善的制度、嚴密高效的運行機保障外，尤其需要我們每名同志、每個科室的共同努力，讓我們共同攜手，牢記服務(wù)宗旨，爭創(chuàng)一流業(yè)績，為構(gòu)建和諧縣委辦公室盡職盡責!

　　謝謝大家!

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇8

　　同志們：

　　今年是我縣實施第十一個五年規(guī)劃的開局年，更是我縣打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)、魅力、和諧”的關(guān)鍵年。第四屆四川旅游發(fā)展大會即將在宜賓隆重召開，大會的主會場在，會議的絕大多數(shù)時間在。籌辦旅游發(fā)展大會，項目多、標準高、時間緊、任務(wù)重、壓力大。在這關(guān)鍵時刻，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門的辦公室工作非常重要。經(jīng)縣委、縣政府研究決定召開這次全縣辦公室主任工作會議，目的是總結(jié)交流工作經(jīng)驗，分析存在的問題，研究新形勢下如何進一步加強和改進辦公室工作，不斷規(guī)范工作程序，提高工作效率，樹立黨委政府的良好形象，促進全縣各項工作的快速落實和推進。這里，我講五點意見。

　　一、深化認識，自覺增強工作主動性

　　辦公室是黨委、政府的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務(wù)中心，是承上啟下、溝通內(nèi)外、聯(lián)系八方的樞紐，是領(lǐng)導決策的參謀部和信息部，是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。黨委、政府工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領(lǐng)導決策能否得到很好、很快地落實，各方信息能否及時、全面、準確地得到匯集，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的工作“繁、雜、忙”，業(yè)務(wù)雜、頭緒多、事事俱細，但就其主要工作職責，是協(xié)助領(lǐng)導處理日常工作，管理機關(guān)事務(wù)，督辦決策落實。

　　辦公室是一個政治性、原則性、從屬性很強的綜合機構(gòu)，也是一個組織紀律和機密程度要求很高的要害部門。可以說，辦公室干部是官不大、衙門不小，職務(wù)不高、責任不小。在群眾眼里，辦公室就是黨委政府的代表、機關(guān)的代表、部門的代表，辦公室干部的一言一行，在某種程度上就代表了黨委政府的形象、部門的形象、甚至是領(lǐng)導人的形象。這樣的工作性質(zhì)和地位，要求我們自重、自省、自警、自勵，時刻保持敏銳嚴格的工作態(tài)勢，固守清貧，甘于奉獻，受得起委屈，耐得住磨練，真正做到“鞍前不越位，馬后不掉隊”。

　　隨著形勢的發(fā)展和改革的不斷深入，黨委、政府的職能在不斷轉(zhuǎn)變，辦公室的工作也隨之發(fā)生了深刻變化。群眾利益無小事，辦公室服務(wù)工作更是無小事，如值班、接待、會議安排、來信來訪、文件辦理、信息反饋等等，不能不說這都是常規(guī)性工作，但稍有不慎，就會出現(xiàn)重大失誤，甚至給黨委、政府工作帶來無法挽回的損失，這要求我們辦公室每位工作人員都要以高度的責任心一絲不茍地對待每項工作、每件事務(wù)和每一個細小的環(huán)節(jié)，不能有半點的草率、疏忽和大意。

　　因此，加強對辦公室工作人員的教育培養(yǎng)，努力造就一支政治強、素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的辦公室工作人員隊伍，既是提高辦公室“三個服務(wù)”水平和質(zhì)量的需要，也是推動黨的事業(yè)不斷發(fā)展的需要，必須認真抓好。總的講，我縣辦公室工作人員隊伍是有戰(zhàn)斗力和值得信賴的，政治上，黨性堅定，思想敏銳，忠誠老實，嚴守黨紀;作風上，謙虛謹慎，清正廉潔，埋頭苦干，樂于奉獻;工作上，恪盡職守，勤奮敬業(yè)，勇于探索，不斷進取，較好地完成了各項工作任務(wù)，為領(lǐng)導工作的順利開展和領(lǐng)導機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)付出了艱辛勞動，做出了貢獻和表率。同時，我們也必須清醒地認識到，目前我們辦公室工作人員隊伍的素質(zhì)和能力，與加快發(fā)展的新形勢新任務(wù)要求還有許多不相適應(yīng)的地方，與縣委、縣政府的要求和希望還有較大差距，在保持黨員先進性教育活動中，大家又進一步找到了自己的差距，看清了存在問題，這就迫切需要我們深化認識，加強整改，進一步把辦公室工作人員隊伍建設(shè)好，進一步增強服務(wù)工作的主動性。

　　二、錘煉品德，切實提高自身政治素養(yǎng)

　　政治素養(yǎng)，是辦公室人員最重要最基本的素質(zhì)。辦公室工作人員工作政治性很強，必須堅持把提高政治素養(yǎng)放在首位，不斷加強思想政治品德的錘煉。

　　一要政治堅定。辦公室接觸黨和國家的機密多，與各種人員的交往多，辦理領(lǐng)導交辦的重要工作多，其政治素質(zhì)的高低，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行，影響到黨和政府在廣大人民群眾中的威信，也影響到領(lǐng)導的形象。當前國際風云變幻，政治、經(jīng)濟、軍事、文化的較量異常激烈，國內(nèi)各種思潮相互激蕩，新情況新問題層出不窮。所以，作為辦公室人員，在任何時候、任何情況下，處理任何事情，都必須以“三個代表”重要思想為指導，將“三個代表”重要思想貫穿到工作的各個環(huán)節(jié)中，站在黨的立場上，講黨性、講原則，堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺地、積極地為黨和人民群眾的利益服務(wù)，勇于同一切損害黨和國家利益、損害黨的形象的行為作堅決的斗爭。要對黨的事業(yè)忠心耿耿，在大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，經(jīng)得起任何政治風浪的沖擊，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

　　二要忠誠老實。誠為萬事之本。忠誠老實是辦公室工作人員最基本的品質(zhì)。我們無論在何時何地何種情況下，都應(yīng)把忠于黨和人民的事業(yè)放在首位，作為辦公室工作的出發(fā)點和落腳點。各級領(lǐng)導同志都是人民的公仆，所做的一切工作，都是為人民服務(wù)的。我們?yōu)轭I(lǐng)導服務(wù)與為人民服務(wù)是一致的，所從事的工作是為人民服務(wù)的一部分。為領(lǐng)導服務(wù)質(zhì)量的高低，本身就體現(xiàn)為人民服務(wù)的水平。因此，這就需要大家把為人民服務(wù)與自己的本職工作很好地結(jié)合起來，把為領(lǐng)導服務(wù)與為人民服務(wù)一致起來，誠心誠意、實實在在地搞好為領(lǐng)導的服務(wù)。向領(lǐng)導反映情況和問題，要真實可靠，一就是一、二就是二，好就是好、壞就是壞，不摻雜個人的感情因素，不夸大也不縮小。對領(lǐng)導交辦的工作，要嚴格按照領(lǐng)導的意圖和要求辦理，堅決地、不折不扣地完成。對領(lǐng)導決策的落實情況，要及時收集、準確反饋，使領(lǐng)導心中有數(shù)。對自己工作中的失誤，不遷就，不得過且過，不文過飾非，不上推下卸，敢于承擔責任，勇于改正錯誤。

　　三要嚴守紀律。紀律是做好工作的保證。辦公室的特殊性決定了辦公室工作人員必須成為遵守紀律的模范。要嚴格遵守政治紀律。在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決維護縣委的權(quán)威。對中央、省、市委的精神和縣委的決策部署，都必須不折不扣地、毫不動搖地貫徹落實，不能有一絲一毫的懈怠，更不能說三道四。要嚴格遵守工作紀律。對每項工作任務(wù)，都要嚴格按照制度辦，按照領(lǐng)導要求辦，不自行其是，陽奉陰違，更不能打著領(lǐng)導和機關(guān)的旗號拉關(guān)系，徇私舞弊，謀取私利。要嚴格遵守保密紀律。辦公室人員保密工作的責任特別重大，必須繃緊“保密”這根弦，樹立保密觀念，養(yǎng)成保密習慣，不該說的話堅決不說，不該做的事堅決不做，更不能為炫耀和抬高自己身份，泄露機密要事。要特別警惕別有用心的人以金錢、美色為誘餌、設(shè)陷井，竊取黨和國家機密。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇9

　　同志們：

　　XX區(qū)首次公文知識競賽，經(jīng)過緊張有序的預賽和半決賽，現(xiàn)已進入競爭更加激烈的決賽階段。在此，我代表本次公文知識競賽組委會，向進入決賽的各參賽隊表示熱烈的祝賀，向參與并關(guān)心支持本次競賽的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位表示衷心的感謝，向所有為舉辦這次公文知識競賽而付出辛勤勞動的同志們表示真切的慰問。辦公室是各級黨委、政府及部門的核心和樞紐，任務(wù)繁多，工作特殊，職責重要，起著承上啟下、連接左右的直接作用，關(guān)系著各項工作的有序有效運轉(zhuǎn)。辦公室工作中的一項重要工作就是公文處理。公文，是法定的組織或個人，在從事公務(wù)活動中向特定對象表述意志，按照特定規(guī)則、程序和格式進行規(guī)范制作，在確定范圍內(nèi)固定使用并直接發(fā)揮社會管理效能的一種法定文書，是依法行政和進行公務(wù)活動的重要工具。正確處理公文，切實發(fā)揮公文應(yīng)有效力和作用，是各級行政機關(guān)特別是辦公室的一項重要工作職責。舉辦此次公文知識競賽，根本目的是為了有力促進全區(qū)各級各類機關(guān)工作人員，進一步了解和掌握基本的公文處理常識，提高機關(guān)公務(wù)人員的素質(zhì)和技能，進而有效增強機關(guān)工作效能，促進黨政機關(guān)公文處理的規(guī)范化建議。我們要通過這次公文知識競賽的舉辦，進一步增強對公文重要性的認識，進一步加深對公文知識的了解和完善，并在今后的實際工作中，始終堅持實事求是、精簡高效原則，力求各類公文得到及時、準確、公正的處理。同志們，讓我們以此次公文知識競賽為新的起點，努力推動我區(qū)公文處理工作再上新的臺階，為全區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展實現(xiàn)新跨越，預祝今天的公文知識競賽取得圓滿成功!

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇10

　　實踐證明：不論干什么工作，人的因素是第一位的。沒有一支高素質(zhì)的秘書隊伍，就不可能取得一流的工作業(yè)績，就不可能提高為決策服務(wù)的能力。通俗地說，秘書隊伍要能文能武、能粗能細、能匯報能調(diào)查。同時，辦公室作為參謀部、信息部，如果作用發(fā)揮得不好，勢必影響全局。出不好點子就當不好參謀，出餿點子會貽誤工作;信息反映失真或不及時，就會影響領(lǐng)導決策，難以指導工作。長期以來，我們在選擇和使用辦公室秘書人員時，不僅重文憑，更重水平;不僅重理論，更重實踐;不僅重調(diào)查，更重研究。

　　一是做到政治上堅定。政治強是黨委辦公室同志的修身之道、謀事之基、成事之本。江反復強調(diào)，領(lǐng)導干部要講政治。這個要求，也同樣適合于在領(lǐng)導身邊工作的辦公室人員。從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低，是鑒定一個秘書人員是否合格的重要標志。發(fā)揮好參謀助手，搞好決策服務(wù)，必然要求秘書人員保持清醒的政治頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題，善于從政治上統(tǒng)攬自身工作。長期以來，不論是“三講”教育，還是平時的政治學習，不論是引進人才，還是推薦人才，辦公室都是實行高標準、嚴要求，教育秘書忠誠于黨的事業(yè)，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀，獻策不決策、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán)。

　　二是做到業(yè)務(wù)上精通。辦公室工作是一項全局性、業(yè)務(wù)性很強的工作，工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)，還要有搞好本職工作的過硬本領(lǐng)。根據(jù)內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象的構(gòu)思，我們在全體干部職工中提倡干一行、愛一行、學一行、專一行，使每個同志都能成為本職工作的行家里手。當今社會是學習型社會，終身學習成為必然。我們積極鼓勵大家在做好本職工作的前提下，學習好經(jīng)濟、文化、計算機等方面的知識，加強綜合能力的鍛煉培養(yǎng)，不斷拓寬自己的知識面，力求做到業(yè)精技強，一專多能，能夠勝任各種急、難、重的工作。與此同時，我們還通過多種方式來提高秘書隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。比如，有計劃地安排一些干部到基層掛職鍛煉，加深對基層工作的認識，豐富基層工作的經(jīng)驗;鼓勵干部進行離崗創(chuàng)業(yè)、在崗兼業(yè)，培養(yǎng)他們從事經(jīng)濟工作的能力;強化系統(tǒng)指導，實行秘書跟班學習，在實戰(zhàn)中鍛煉和培養(yǎng)隊伍;積極創(chuàng)造條件，通過列席會議、隨同調(diào)查研究等方式，讓秘書人員多接觸領(lǐng)導，學習領(lǐng)導的工作方法、工作作風，在潛移默化中提高觀察、思考和解決問題的能力。

　　三是做到作風上過硬。辦公室工作任務(wù)繁重、龐雜，經(jīng)常加班加點，幾乎沒有節(jié)假日，不分上下班，特別是作為新建市，條件差、待遇低，人員少、事情多，因此，樹立起求真務(wù)實、頑強拼搏、埋頭苦干的工作作風，是我們秘書人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)之一。如果不能嚴格要求自己，約束自己，甚至借領(lǐng)導的影響謀取私利，不僅有損自身形象，更會影響領(lǐng)導在群眾中的威信。因此，我們經(jīng)常教育辦公室同志要立志做大事，不要立志做大官，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，不計名利，不講價錢，無私奉獻，甘當無名英雄。

　　我們深深認識到，盡管我們在服務(wù)決策工作上進行了積極有益的嘗試，但與兄弟市相比，與各級領(lǐng)導要求相比，還有一定的差距和不足。今后，我們將一如既往地按照省委辦公廳的要求，虛心學習兄弟市的經(jīng)驗，繼續(xù)努力工作，把我市辦公室服務(wù)工作提高到一個新的水平，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的、更大的貢獻。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇11

　　在新的歷史時期，按照黨的方針政策和人民群眾的迫切要求，要建設(shè)一個求真務(wù)實、廉潔高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的服務(wù)型和落實型機關(guān)，就必須要有一個能夠適應(yīng)形勢要求的服務(wù)機體。新經(jīng)濟時代和信息時代已經(jīng)到來，辦公室工作已不是單純的上傳下達和簡單的辦文辦會，更不能有得過且過、被動應(yīng)付、等待指令的思想，必須在工作方式方法上不斷創(chuàng)新和發(fā)展，必須始終保持與時俱進的精神狀態(tài)，按照快節(jié)奏、高效率的要求，推進辦公室工作上臺階。

　　一是加強學習。辦公室是一所學校，是年青干部成長的“熔爐”。作為辦公室的同志，進入辦公室工作，首先要有一種勤奮好學的態(tài)度，把自己當作一個小學生，把辦公室當做一所學校，從小事做起，從難從嚴要求自己，自覺加強人格鍛煉和品行修養(yǎng)，不斷提高自身的綜合能力和素質(zhì)。辦公室主任要致力于營造和建設(shè)一個學習型機體，在學習中解難題、謀思路、提建議，在學習中開拓創(chuàng)新，與時俱進，跟上時代發(fā)展步伐。我們要充分利用辦公室這個平臺，樹起一方良好形象，培養(yǎng)一批綜合型人才，引導和帶動黨委政府機關(guān)的作風轉(zhuǎn)變。

　　學習永遠是辦公室干部的第一任務(wù)。首先要加強科學理論的學習。沒有理論上的堅定，就沒有政治上的堅定。鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想是當今最偉大、最鮮活的馬克思主義，是引領(lǐng)我們?nèi)�面建設(shè)小康社會的偉大旗幟，大家一定要學習好、領(lǐng)會好，保持理論上的清醒，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強為人民服務(wù)的宗旨意識，增強明辨是非的能力。其次，要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)努力學習。當前，要特別注意學習建設(shè)社會主義新農(nóng)村、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式等方面的本領(lǐng)和知識。建設(shè)社會主義新農(nóng)村是推動我縣追趕型跨越式發(fā)展的巨大動力，也是一本博大的書、一座富集的礦，需要我們?nèi)�學習、鉆研和探索，將建設(shè)社會主義新農(nóng)村的思想落實到辦公室工作的具體實踐中。再次，要以海納百川的胸襟、放眼世界的寬廣視野，努力學習政治、經(jīng)濟、法律、科技、文學、歷史等多方面知識，努力做到兼收并蓄，在知識的海洋中吸取廣博的營養(yǎng)，不斷拓寬知識面，不斷充實和武裝自己。第四，要學習新的服務(wù)標準和日常行為規(guī)范，擺正自己的位置，自覺了解和掌握處世辦事的基本常識，力求做到服務(wù)標準化、服務(wù)規(guī)范化。黨委、政府工作要適應(yīng)形勢發(fā)展要求，辦公室工作就必須“快半拍”的抓學習，增強工作預見性。當前，我們不僅要學辦文辦會的常識，也要學辦事的規(guī)矩，更要加強學習現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識、政策法律知識和需要掌握的業(yè)務(wù)管理知識，力求做到政治上的清醒人、政策上的明白人、工作上的內(nèi)行人。

　　二是重視調(diào)查研究。調(diào)研是辦公室工作的基本功底。思于調(diào)研，文于調(diào)研。要真正做到貼近中心、靠近重點、服務(wù)大局，就要想方設(shè)法的深入實際調(diào)查研究，特別是要善于到矛盾集中的、情況復雜的地方去調(diào)研問題，掌握事情發(fā)展的苗頭，獲取第一手資料，為領(lǐng)導決策提供最新、最近、最真實的一線情況。在調(diào)研問題上，要善于選取課題，善于從不同層面和各個方面獲取資料，善于深入地分析探討問題。實踐的問題，最終需要我們準確找到理論與實際、政策與現(xiàn)實的結(jié)合點，準確把握領(lǐng)導的決策付諸實踐的有效途徑。

　　四、勤奮工作，努力提高整體服務(wù)質(zhì)量

　　辦公室工作任務(wù)繁重，復雜具體，要求很高，需要同志們付出艱苦的努力。事業(yè)維艱，奮斗以成。同志們一定要樹立勤奮敬業(yè)的精神，迎難而上、敢于拼搏，腳踏實地、埋頭苦干，在辦公室工作崗位上創(chuàng)造出新的業(yè)績。

　　一要樹立強烈的事業(yè)心。打造旅游主導產(chǎn)業(yè)、建設(shè)“生態(tài)、和諧、魅力”，是一項偉大的事業(yè)。同志們所從事的工作，正是這項偉大事業(yè)的一部分，我們所做的每一件事，都與全縣43萬人民的利益緊密相連，都是在為我們所從事的偉大事業(yè)添磚加瓦。因此，大家一定要樹立強烈的事業(yè)心和責任感，把個人的人生追求融入黨和人民的事業(yè)中，把做好辦公室工作作為成就事業(yè)追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。

　　二要實干苦干。實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干，辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務(wù)多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的。其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數(shù)人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。正可謂“空談訓國、實干興邦”，“寶劍鋒自磨礪出、梅花香自苦寒來”。這甘這香這樂，是黨的事業(yè)發(fā)展之甘，是人生價值綻放之香，是為發(fā)展添磚加瓦之樂。

　　三要創(chuàng)新機制。創(chuàng)新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務(wù)為主動服務(wù)，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現(xiàn)“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務(wù)政務(wù)、事務(wù)和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現(xiàn)崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現(xiàn)制度，按制度辦事，要建立規(guī)范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務(wù)處理都能夠按規(guī)范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務(wù)，善于分解事務(wù)，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領(lǐng)導新的工作安排，使各位主任能夠在紛繁復雜的辦公室工作面前，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。

　　五、淡泊名利，不斷提高辦公室人員的思想境界

　　正確對待名利得失，是做好辦公室工作的重要思想基礎(chǔ)。在名利面前態(tài)度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，保持一顆淡泊個人名利的平常心，不僅對干事業(yè)有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。

　　辦公室工作十分重要，受人關(guān)注，受人尊重，聽到的贊揚話也會很多，然而這絕不能完全代表我們的工作能力和水平。辦公室崗位的特殊性決定了同志們的工作環(huán)境受人矚目，也正因如此，決定了大家必須自我清醒，必須自甘淡泊，更加重視思想品德的修養(yǎng)。如果刻意追求級別多高、錢拿多少，就永難滿足。有人說過，“即使有廣廈千間，你也只能夜眠七尺;即使有金錢億萬，你也不過一日三餐”。心胸寬廣的人沒有痛苦，欲望無究的人沒有歡樂。如果總是與比自己職位高、生活好的人比，那永遠也不會知足;如果總是與比自己職務(wù)低、生活差的人比，就會感到很充實。況且，作為縣鄉(xiāng)機關(guān)同志，在生活上、在收入上雖不能說水平很高，但至少是小康日子，衣食無憂。要努力培養(yǎng)一心為了黨和人民利益的高尚情操，樹立一切為了人民的崇高精神境界，時刻把黨和人民的利益放在第一位，不“爭名于朝，爭利于市”，不為權(quán)力所累，不為金錢所惑，勤勤懇懇工作，任勞任怨干事，謀事而不謀利，奉獻而不索取，經(jīng)受生活清苦和工作艱苦的磨煉。這種工作和生活的磨練是自己人生經(jīng)歷中一筆巨大的財富，它不僅豐富了閱歷和知識，積累了經(jīng)驗，增長了才干，更重要的是磨練了自己今后從事任何一項工作所必備的堅強意志和毅力。如果一事當前，總是先考慮個人利益得失，多干了點事就生怕別人不知道，在一個崗位上多工作了幾年就覺得吃了虧，多加了夜班就感到氣不順，或者看到與自己資歷和能力相當?shù)娜讼忍岚瘟耍�就感到怨氣，那就是目光短淺。作為辦公室工作人員，既然從事了這樣一份重要而艱苦的工作，那就要有一種樂于奉獻的精神，一種安于吃虧不怕吃苦的精神。這樣，才能耐得住淡泊，耐得住寂寞，耐得住長時間的加班加點，也才能勞而無怨，在別人得到提拔使用的時候才能夠沉得住氣、穩(wěn)得住神。也唯其如此，才能在未來的人生長河中對人民、對國家有所建樹、自身的進步也才會更大。艱難困苦，勤奮耕耘，必有豐厚收獲。具備了這樣的思想基礎(chǔ)，才能視名利為浮云，視艱辛工作為磨礪，視清苦生活為考驗，從而激勵自己的斗志，激發(fā)自己的聰明才智，愛崗敬業(yè)，無私奉獻，開拓進取，爭創(chuàng)一流，努力做一個合格的共產(chǎn)黨員和合格的辦公室工作人員，為推進發(fā)展新跨越、全面建設(shè)小康社會作出積極的貢獻。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇12

　　同志們：

　　這次全區(qū)辦公室系統(tǒng)工作會議的主題很明確，就是要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，在全面建設(shè)小康社會、繼續(xù)實施西部大開發(fā)和努力推進“三區(qū)”目標建設(shè)的新形勢下，大力弘揚求真務(wù)實精神，緊緊圍繞全區(qū)工作大局，研究如何進一步推動辦公室系統(tǒng)工作全面上水平，整體上臺階，更好地發(fā)揮辦公室職能作用，更好地為全區(qū)各項工作服好務(wù)。前面，區(qū)委常委、區(qū)委辦主任程政和區(qū)政府辦楊杰順分別就黨委、政府辦公室系統(tǒng)去年的工作作了簡要回顧，并對今年的工作進行了安排。他們講的意見我完全贊同。下面，我就搞好辦公室工作講幾點意見。

　　一、把握時代脈搏，增強做好辦公室工作的責任感和使命感

　　當今世界，世界多極化和經(jīng)濟全球化日益發(fā)展，國與國之間的競爭日趨激烈。隨著我國經(jīng)濟體制改革的深入，市場在資源配置中發(fā)揮著越來越重要的作用，利益主體日益多元化，利益關(guān)系調(diào)整的力度不斷加大。在這樣的新形勢、新情況面前，如何學會用開闊的視野和敏銳的眼光，洞悉即將或可能會發(fā)生的種種變化，正確把握當前的形勢;如何緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，充分發(fā)揮辦公室的職能作用，積極服務(wù)于推動各項改革和促進經(jīng)濟發(fā)展;以及在實現(xiàn)小康社會建設(shè)和我區(qū)“三區(qū)”建設(shè)目標中，如何進一步發(fā)揮辦公室在機關(guān)工作中的獨特作用，協(xié)助黨委、政府正確處理好改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，做到多元利益的協(xié)調(diào)和整合工作┅┅這些都是擺在我們辦公室面前的新課題。在這種新的更高要求面前，我們辦公室決不能懈怠，更不能退縮，只能以積極的、認真的、嚴謹?shù)木�神態(tài)勢去開展辦公室工作，自覺地把辦公室工作放到大的形勢中去思考，放到黨和國家事業(yè)發(fā)展的大局中去把握，放到努力推進全區(qū)“三區(qū)”建設(shè)、實現(xiàn)我區(qū)新的跨越中去開展，以“三個代表”重要思想為指導，以求真務(wù)實的精神風貌，切實增強做好新時期辦公室工作的責任感和使命感，努力開創(chuàng)20xx年全區(qū)辦公室工作的新局面。

　　二、適應(yīng)新形勢，辦公室必須要有全新的工作姿態(tài)

　　辦公室作為黨委、政府的參謀助手，始終都應(yīng)圍繞黨委、政府中心工作來想問題、出主意、抓落實，這就要求我們必須適應(yīng)新形勢，熟悉新情況，按照新要求，用全新的思想觀念和思維方式來觀察形勢、思考問題、把握大局，努力探索新方法，創(chuàng)立新機制，樹立新形象，以全新的工作姿態(tài)為黨委、政府統(tǒng)攬全局提供積極而有效的服務(wù)。

　　一要有新觀念。為什么我們與發(fā)達地區(qū)存在著差距，其中很重要的一個因素就是觀念上的差距。因此，辦公室必須進一步解放思想，更新觀念，破除固步自封、滿足現(xiàn)狀的盆地意識，樹立面向市場，敢闖,敢試，在競爭中求發(fā)展的觀念;破除“成績不大年年有，四平八穩(wěn)慢慢走”的保守思想，樹立“超常規(guī)”、“追趕式”、“跨越式”發(fā)展觀念;破除“等、靠、要”的思想，樹立“自力更生、艱苦奮斗”的勤勉觀。以大開發(fā)促大發(fā)展，打破常規(guī)、深化改革、積極推進“三個轉(zhuǎn)變”的全新思想觀念來指導辦公室的各項工作。二要有新思維。辦公室要適應(yīng)新形勢下的新要求，就必須打破舊的思維模式，調(diào)整思維方式，在轉(zhuǎn)變作風、改進方法、加快節(jié)奏、增強應(yīng)變能力、提高工作效率、善出主意、狠抓落實上下功夫;要善于研究新形勢，掌握新情況，把握新動態(tài)，抓住工作中的難點和社會關(guān)注的熱點,及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善化解矛盾。三要有新機制。要維護辦公室工作的正常秩序，確保辦公室工作靈敏、高效、有序運轉(zhuǎn)，就決不能默守陳規(guī)，亦步亦趨，要努力發(fā)揚奮發(fā)圖強、搶抓機遇、只爭朝夕的精神，積極探索，大膽開拓，勇于創(chuàng)新，圍繞轉(zhuǎn)變作風、提高效率、增強實效大膽探索新機制。四要有新形象。辦公室是機關(guān)的綜合辦事機構(gòu)，代表著機關(guān)的形象，必須樹立貫徹黨的路線方針政策堅決、政治敏銳性和政治鑒別力高、思想觀念新、開拓創(chuàng)新精神強、作風硬、精神面貌好、業(yè)務(wù)能力強、效率高、有令必行、有禁必止的新形象，以此來影響和帶動各級各部門樹立新形象，開展好工作。

領(lǐng)導在辦公室工作會議上講話精選篇 篇13

　　同志們：

　　按照辦公室“五比五創(chuàng)”活動日程安排，現(xiàn)在我們已完成了第一階段和第二階段的各項任務(wù)，從今天起將轉(zhuǎn)入第三階段——整改提高階段。為進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確任務(wù)，做好整改階段工作，我們今天在這里召開轉(zhuǎn)段動員會，對第二階段工作開展情況進行總結(jié)，對第三階段的工作進行安排部署。下面，我講兩個問題。

　　一、關(guān)于第二階段工作的回顧

　　辦公室“五比五創(chuàng)”活動第二階段工作，由于做到了思想重視，組織有序，計劃周密，精心實施，各項任務(wù)已基本完成。第二階段我們的做法主要是：

　　(一)統(tǒng)一思想，提高認識

　　自檢自查階段的主要任務(wù)是干部職工查找自己在學習、團結(jié)、干勁、工作等方面存在的差距和突出問題。該階段既是對學習階段效果的檢驗階段，也是為整改提高階段打下堅實基礎(chǔ)的階段，是此次“五比五創(chuàng)”活動中起著承上啟下作用的重要階段。為確保第二階段工作的順利實施，我們于9月19日召開了第一階段總結(jié)暨第二階段動員會，就學習階段的工作進行了回顧，對自檢自查階段工作作了安排部署，使辦公室全體干部職工對做好“五比五創(chuàng)”活動第二階段工作的重要性有了更進一步的認識，把思想統(tǒng)一到活動的要求上，積極參加到了活動中。

　　(二)周密部署，精心實施

　　根據(jù)方案，對工作進行了細化，結(jié)合工作實際制定了“五比五創(chuàng)”活動第二階段會議日程安排表，印發(fā)到各局室股，做到了周密部署。按照日程安排，辦公室于*日召開了“五比五創(chuàng)”自檢自查階段交流分析會。交流分析會上有9位同志就第一階段的個人學習情況作了交流發(fā)言，同時各局室股分析了在學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面成績、問題、經(jīng)驗，深入探討了如何創(chuàng)一流素質(zhì)、創(chuàng)一流團隊、創(chuàng)一流風貌、創(chuàng)一流作風、創(chuàng)一流業(yè)績等問題。*召開了民主生活會，會上黨員干部、職工嚴格對照“五比五創(chuàng)”的要求，通過自己找、組織點、大家議、互相幫等方式，認真開展了批評與自我批評，查找了自己身上存在的突出問題，正確認識了自己，進一步明確努力方向，為實現(xiàn)“五創(chuàng)”奠定了基礎(chǔ)。

　　(三)深入剖析，撰寫自查材料

　　活動中廣大干部職工，嚴格對照“五比五創(chuàng)”的要求和辦公室各項規(guī)章制度，以及自己的工作職責，并聯(lián)系大家提出的意見，全面總結(jié)了個人思想、工作和作風等方面的情況。撰寫出了包括存在的突出問題及表現(xiàn)、存在問題的原因和今后的努力方向等內(nèi)容的自查材料。

　　(四)強化宣傳，外樹形象

　　第二階段工作中，辦公室在報社、廣電等部門的大力支持下，通過報紙、電視等媒體開展了一系列宣傳活動。重點宣傳了縣委辦公室開展“五比五創(chuàng)”活動的重要意義、活動的情況、活動中涌現(xiàn)的先進典型、好的經(jīng)驗和取得的成效等內(nèi)容。截止*日《時訊》共刊登“五比五創(chuàng)”活動新聞3條，有線電視臺播出“五比五創(chuàng)”活動的新聞3期。宣傳工作的有效開展，營造了良好的輿論氛圍，帶動全縣機關(guān)的自身建設(shè)，樹立了辦公室良好形象。

　　由于廣大干部職工的共同努力，第二階段的工作取得了階段性成效。一是廣大干部職工找準了自己在學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面存在的差距和突出問題，為整改提高和推動工作奠定了基礎(chǔ)。二是通過互相分析查找問題，交流學習，促進了干部職工共同提高，同時也增進了辦公室的團結(jié)，振奮了精神。三是促進了工作開展。大家邊查找問題，邊學習提高，各局室股的工作都不同程度地受到了促進。

　　總的來看，第二階段的學習活動是扎實的，但也還存在一些不足。主要表現(xiàn)在：一是部分同志對開展自檢自查的重要意義認識還不足，思想上重視還不夠，參加集體會議比較松散，上交自查材料不夠及時。二是部分同志查找問題的準確度和深度不夠，對自己身上存在的突出問題找的還不夠準確，不夠深入。這些問題在下步工作中要引起高度重視，切實加以解決。原創(chuàng)文章，盡在第一范文網(wǎng)m.jcsycorp.com網(wǎng)。

　　二、第三階段工作的安排部署

　　第三階段為整改提高階段，時間安排為10月10日—11月10日。第三階段的要求是緊緊抓住查擺出來的突出問題，從最突出、最緊迫、最有條件解決的問題改起，從學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面入手，努力創(chuàng)建“五個一流”，全面提升辦公室工作水平。這一階段主要要抓好以下五個方面的工作：

　　(一)強化學習

　　學習是貫徹于整個活動的一根紅線。整改提高階段也必須重視學習，努力在學習理論、學業(yè)務(wù)、學制度上下功夫。尤其是要深入學習xx屆五中全會精神，全面理解把握好《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》這一推動中國經(jīng)濟社會發(fā)展的綱領(lǐng)性文件的精神實質(zhì)。(立足科學發(fā)展：以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局;著力自主創(chuàng)新：把提升自主創(chuàng)新能力作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的支撐點;完善體制機制：以改革創(chuàng)新為社會經(jīng)濟發(fā)展提供強大動力;促進社會和諧：引領(lǐng)中國經(jīng)濟社會發(fā)展新境界。)

　　(二)制定好整改方案

　　各位干部職工要根據(jù)自行查找出的問題，征求到的意見制定出整改方案，明確整改重點，提出整改措施，確定整改時限，落實整改責任。整改方案要結(jié)合個人實際，切實可行。

　　(三)抓好整改提高

　　各位干部職工要按照自己制定的整改方案，一項一項地抓好落實，真正做到既能查找到問題又能解決問題，使自己有所提高。整改的成效要反映到工作水平的提升上。

　　(四)搞好測評工作

　　在這一階段要開展一次測評活動，以自評打分和互評打分相結(jié)合的形式，對干部職工的學習、團結(jié)、干勁、服務(wù)、工作等方面情況進行量化考評，并公布考評結(jié)果。

　　(五)做好分析總結(jié)和宣傳工作

　　大家要對“五比五創(chuàng)”活動的開展情況、取得的經(jīng)驗、成效、存在的問題和不足等進行認真總結(jié)，并寫出總結(jié)材料。要總結(jié)成功經(jīng)驗，建立搞好辦公室工作的長效機制。要強化“五比五創(chuàng)”活動的宣傳工作，進一步塑造好辦公室的良好形象。

　　同志們，整改提高階段是整個“五比五創(chuàng)”活動的落腳點，這一階段任務(wù)重，要求高。希望大家以高度的責任感，扎扎實實地抓好整改階段的工作。