人力行政部例會會議紀要
會議地點：xx公司樓會議室
會議時間：x年xx月xx日16:00-19:00
參會人員：、
缺席人員：、
記錄人：
會議內容：
a 各部門工作匯報
一、 運營-工作匯報：
1、本周工作總結和下周工作計劃。
2、提出的問題：
1)x項目和x項目回款推遲;
2)x項目甲方打分太低。
3、單總點評：
1)回款為什么推遲，尋找解決辦法;
2)甲方打分可以設置具體的量化標準，打分的主觀性比較大，可以和總部反饋相關問題，針對特殊情況制定量化的打分標準。
二、 行政-工作匯報：
1、本周工作總結和下周工作計劃。
2、單總點評：
1) 球類活動可以組織本部和一個或者幾個項目的人員參加;
2) 思生活內容可以更豐富多彩，更多有關員工工作和生活，例如辦公室趣事和員工生活點滴等模板;針對思生活激勵政策可以實施，增加大家的積極性，出稿后一周內稿費到位;
3) 分公司注冊相關資料和總部備案，稅務相關由財務和總部備案，會后財務和行政再溝通分公司注冊相關事宜。
三、招聘-工作匯報：
1、本周工作總結和下周工作計劃。
2、單總點評：
1)行業信息的監控要做到量化，xx月各類工作指標要量化;
2)深入業務、了解個項目的業務情況;
3)各崗位分工不要特別細化，輪崗-xx月，做到能力復合。
四、培訓-工作匯報：
1、 本周工作總結和下周工作計劃。
2、 單總點評：
1) 培訓講師可以選擇在企業工作過的講師。
五、 財務-工作匯報：
1、 本周工作總結和下周工作計劃。
2、 單總點評：
1) 各類預算所報的科目要和財務核對，提高工作效率的同時要提高工作的規范性。
六、人資-工作匯報：
1、 本周工作總結和下周工作計劃。
b 會議總結：
單總總結：
1、工作標準不能降低，基本的工作要求例如著裝、考勤等不能降低標準，經理級以上的簽字不帶日期的情況不能再發生，各部門提高工作標準，各類簽字表單要確定無誤;
2、目標計劃管理要加強，工作總結計劃里有50%的工作沒有落實，下周的工作不能寫在本周的工作總結里，工作總結和計劃的準確性要提高;
3、職能體要深入了解項目，嚴格要求自己，各類模板的更新要及時準確;
4、生態城辦理網絡事情，沒有走相關申請，可已有公司蓋章，蓋章人員需要加強責任心，蓋章之前需要問清楚原因;各部門之間及時溝通，提高工作敏感度，加強工作責任心。
5、各部門的工作要做到量化，量化指標需明確。
人力行政部
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