人力資源部周例會會議紀要
會議主題：上周工作總結，布置本周工作重點
會議時間：x年xx月xx日:-:
會議主持：x總助
會議地點：辦公室一樓會議室
會議記錄：
出席人員：
會議內容
一、上周工作完成情況匯報
1、新的考勤系統已經安裝完畢。
2、相關配套的制度已完成初稿。
3、月度會議籌備。
4、宿舍整改已經做出改善，下步將著重對宿舍的裝修作進一步的跟蹤處理。
5、飯堂的衛生、飯堂文化和菜肴的品種增加花樣并監督。
6、優化了招聘團隊內部的管理規定和招聘隊伍中部分人員的職責進行明確化量化考核管理。
7、在鞏固招聘成績的同時招賢納才，增加招聘團隊的招聘力量，對人員進行優化。
8、培訓方面重新制定培訓大綱并在上周試運行良好。
二、本周工作重點
1、考勤系統資料的轉錄和新考勤系統的熟練操作并全面運行。
2、相關制度的完善出臺(招聘管理制度、考勤管理制度、離職管理制度……)。
3、核對以前內部人員介紹新員工的介紹費。
4、財務、營銷中心等部門緊缺崗位的人員招聘。
5、食堂整改(防滑、衛生、餐廳文化……)對以上幾點重點改善。
6、保安考核(%量化標準)、激勵制度的建立及保安值班出臺兩班制。
7、“節”活動籌劃安排出相關書面文件申請。
8、重點部位增加監控攝像頭。
9、招聘組及時滿足車間的人員需求，確保招聘人員的數量和質量。
10、在穩定現有招聘網點的基礎上，密集周邊招聘網點分布。
11、每日新進人員分配與初對接根據車間實際生產分配人員。
12、出臺相關的普工、職員培訓制度。
13、構思成立“xx培訓商學院”，培訓內容的書面方案。
會議達成結果
1 招聘員、培訓講師、人事宣導新進人員薪資結算政策，避免不必要的糾紛。
2 后續招聘新進人員(普工暫時不用)必須提供離職證明、身體健康體檢證明、工資卡(廣發銀行)。
3 內部普通文職類招聘須按照公司規定填寫《人力需求表》。
4 總務課每天早晨對衛生進行檢查。
5 招聘員的招聘情況記入新的人事系統。
抄報：x總助
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