討論會議紀要（精選19篇）
討論會議紀要 篇1
x年1月15日下午，在所807會議室，召開了由田志慧總工程師主持，所領導、總師辦及各室負責人參加的質量安全工作討論會。會議決議如下:
一、關于《安全確認表》的使用:自2月1日起，在同一個使用單位或一個檢驗場地且于同一時間開展檢驗時，可使用同一《安全確認表》進行安全確認，并隨報檢單一起流轉歸檔保存。
二、關于《檢驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》的修改、使用:原《檢驗檢測風險評價記錄》改變?yōu)椤稒z驗檢測現(xiàn)場安全評價記錄》，填寫欄內容及評價人注意相應發(fā)生變化，要求安全評價在檢驗工作前完成。
三、關于《合同評審表》的修改、使用:增加“資料評審”方式，且相關評審文件隨本表流轉，供相關人員評審;表格應填寫詳盡;涉及多專業(yè)時，相應責任師均需簽署意見。
四、關于“原始記錄，檢驗細則“的修改、使用:2月18日前完成原始記錄、檢驗細則的修改、批準。原始記錄可盡量簡化，但在結論頁及有單項結論的(如:無損檢測)頁，應有相應持證人簽名。
五、關于檢驗檢測質量計劃的下達
5.1質量監(jiān)督計劃
質量監(jiān)督計劃，主要由各室負責組織實施記錄，總師辦抽查。
5.2比對試驗
分“所內比對”與“所外比對”，項目內容均需經(jīng)技術負責人批準，總師辦歸檔。
“所內比對”由技術負責人組織實施;“所外比對”由總師辦負責聯(lián)系。
5.3能力驗證計劃
由總師辦統(tǒng)一安排，檢驗責任師組織實施。
六、關于質量、安全抽查
由總師辦抽查并公布結果。結果與年終考核掛鉤。
各檢驗室的重要項目需提前告知總師辦。
七、關于培訓工作:
總師辦將通過多種方式，如開展專家講座、訓練表演等，完成新進人員、未取證人員、已取證人員、交流學習、標準規(guī)范宣貫等五類檢驗檢測與安全的培訓:通過編制題庫等方法實施考核，并對考核結果存檔。
八、關于合格率考核
總師辦每月15日通報上月現(xiàn)場質量及報告書抽查結果。
九、關于及時率考核
對檢驗室、業(yè)務室及辦公室財務的環(huán)節(jié)進行考核。正常情況下時限:
1、窗口接單:1天內提交(由檢驗室考核記錄，報總師辦)
2、財務:1天內下達(由檢驗室考核記錄，報總師辦)
3、約定檢驗: 10個工作日(由總師辦抽查考核)
4、完成檢驗到出具報告的時限，按照所x年8號文執(zhí)行。對部分內容進行修改:結論為不合格的報告1日提交、檢驗環(huán)節(jié)縮減時間為4個工作日內提交。(檢驗員環(huán)節(jié)由審核人考核、審核人員由批準人員考核�？値熮k抽查)
5、打印、蓋章、簽名、裝訂:2個工作日(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)
6、發(fā)放:簽發(fā)后10日內發(fā)出(由總師辦實施考核，檢驗室協(xié)助)
將采取以下多種方式發(fā)放報告:
�、� 領取。②網(wǎng)上公告(初定6天)。③未取者實施快遞(到付)。
十、計算機網(wǎng)絡維護管理
成立計算機網(wǎng)絡小組，以梁卓成為組長，組員:陳煒美、劉登科。分工如下:
梁卓成:所領導、辦公室、業(yè)務室。
陳煒美:一、二室。
劉登科:三、四、五室。
討論會議紀要 篇2
鑒于玉樹地震災后重建項目建設的特殊情況，玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及簽證，未能及時、完全地由參建各方進行有效地審核和簽署，為了給項目竣工結算提供準確、有效的依據(jù)性文件資料，于20xx年8月3日，在垃圾填埋場項目部會議室召開了玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及工程洽商核查工作會議。
會議由玉樹州三江源投資建設有限公司常志強主持。玉樹州三江源投資建設有限公司、北京磐石監(jiān)理公司、北京市政設計研究總院、北京市市政六建設工程有限公司等相關單位參會。經(jīng)與會人員結合玉樹援建工作實際，對垃圾填埋場項目30份工程洽商（變更）逐份進行核查，并結合施工資料包括工程量現(xiàn)場確認單、施工記錄、影像資料等證明文件及現(xiàn)場實地核查情況，以滿足"脫場"編制、審核設計變更及工程洽商決算文件為標準，形成《玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及工程洽商文件核查情況統(tǒng)計表》（見附件），并就相關問題提出以下意見和建議：
一、為方便項目預算、決算編審工作，擬將該項目項下設計變更及工程洽商所有相關文件編輯成冊，供項目預算、決算編審時使用；
二、為方便項目預算、決算編審工作，請施工、監(jiān)理位，將該項目項下設備清單及設備供貨合同裝訂成冊，供項目預算、決算編審時使用；
三、請施工單位在現(xiàn)有預算條件基礎上，盡快編制施工圖預算及洽商（變更）部分預算，為竣工決算做好準備。
20xx年xx月xx日
討論會議紀要 篇3
10月12日，副縣長劉光輝在縣城管執(zhí)法局主持召開了生活垃圾衛(wèi)生填埋場工程建設有關問題協(xié)調會議。出席會議的有縣人大副主任楊光華、縣政協(xié)副主席文健，參加會議的有縣發(fā)改委主任劉新華、縣水務局局長朱智榮、縣城管執(zhí)法局局長郭鐵飛、六市鄉(xiāng)黨委書記李林俊以及六市鄉(xiāng)黃橋村支部書記楊新林、村主任楊輝明等，現(xiàn)將會議有關內容紀要如下：
一、鑒于黃橋村民對生活垃圾衛(wèi)生填埋場處理工藝流程不了解的.實際，會議決定，由縣城管執(zhí)法局和六市鄉(xiāng)做好相關宣傳解釋工作。一是向垃圾填埋場周邊村民發(fā)放公開信，就生活垃圾填埋的相關知識向村民做好宣傳解釋。二是在垃圾填埋場選址處公示項目的規(guī)模、工藝流程等。三是由縣城管執(zhí)法局牽頭，組織鄉(xiāng)、村兩級代表到其他縣市對已建成的生活垃圾填埋場進行現(xiàn)場參觀。
二、為更好地保護垃圾填埋場周邊的環(huán)境，凈化空氣，會議同意在垃圾填埋場正式投入使用前，在319國道旁垃圾填埋場進口處建設好防護林。
三、鑒于黃橋村部分村民存在飲水困難需新建蓄水池的實際，會議同意由縣水務局組織技術人員測量、設計，在黃橋村實施農村安全飲水工程。在今年12月之前先期撥付20萬元啟動資金，修復黃橋村大嶺水渠約4公里，引水至黃橋村并新建一座蓄水池。
四、會議同意將黃陂河道改造工程列入我縣20xx年小型農田水利項目改造計劃，并在項目資金中予以傾斜。
20xx年xx月xx日
討論會議紀要 篇4
時間：20xx年1月5日上午9：00
地點：
參加人員：XX集團會員代表
議程：
1、審議XX集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的'《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務同時，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0XX年一月五日
討論會議紀要 篇5
會議時間：xx年xx月xx日
會議地點：
參加人員：
會議主持：
會議記錄：
會議內容：
一、經(jīng)理提出：
針對7月份座談會內容，除車輛問題未能解決，其他由保安隊員提出的問題均得到解決，為保安隊伍解決了一定的困難，由此看來，每月開好座談會尤為重要。請隊員提出對生活和工作等方面存在的問題及建議和意見。
二、各隊隊員提出意見匯總：
問題一：一中隊隊員提出一中隊宿舍較小，夏天空氣流通緩慢，保安部中隊人員有所增加，宿舍可利用空間小，呼吸較為困難，沒有培訓及開例會的空間。
問題二：巡邏隊提出形象崗崗臺遮陽傘較小，天氣炎熱，陽光足，遮陽傘起不到這樣作用。
問題三：二中隊隊員提出因為現(xiàn)在公司要求所有人員均到食堂吃飯，禁止打飯，但目前保安部在崗人員不是很充足，如保證均到食堂吃飯，需分三批，但隊員反映，第三批隊員到食堂吃飯時食堂已沒有飯菜。
問題四：保安部全體隊員提出，更改夜宵方便面質量，提高方便面檔次，隊員提出如提高方便面檔次資金不夠，可用雞蛋更換。
問題五：因五號崗距離食堂較遠，中午及晚餐吃飯均存在困難，希望領導能夠解決。
針對此次座談會提出的問題，領導將會以最快的速度給予答復，盡最大全力幫助保安隊員解決實際困難。
資料整理：伍方會議服務。
討論會議紀要 篇6
時間：xx年4月19日15時
地點：調度會議室
主持：
參加：負責人共計34人。
會議內容
一、安全檢查科傳達學習關于印發(fā)《華亭煤業(yè)集團有限責任公司生產(chǎn)技術管理量化考核及評分方法（試行）》的通知（華亭煤業(yè)發(fā)〔〕152號）、中國華能集團公司關于認真吸取事故教訓加強安全生產(chǎn)工作的通知（安函〔〕9號）、中國華能集團公司轉發(fā)國務院安委會辦公室關于近期接連發(fā)生安全問題緊急通報的通知、國務院安委會辦公室關于近期接連發(fā)生安全問題的緊急通報（安委辦明電〔〕7號）、華亭煤業(yè)集團有限責任公司關于進一步加強煤礦全面安全體檢自查自糾工作的通知（安監(jiān)函〔〕25號）、中國華能集團公司關于進一步加強煤礦井田范圍內地面巡查工作的通知（煤炭函〔〕13號）和華亭煤業(yè)集團有限責任公司關于加強礦用危險化學品治理的通知（安監(jiān)函〔〕26號），通報上周安全情況、“三違”查處情況、職工安全動態(tài)檔案檢查情況，并對下周安全管理重點工作進行安排。
二、調度室通報有關會議安排工作落實情況和上周重點任務和生產(chǎn)指標完成情況及上周科隊級管理人員下井情況，并對下周重點工作任務進行安排。
三、機電動力科通報有關會議安排工作落實情況和上周機電運輸重點工作完成情況，并對下周機電運輸重點工作和機電運輸系統(tǒng)“體檢”查出問題整改工作進行安排。
四、生產(chǎn)技術科通報有關會議安排工作落實情況及上周完成的生產(chǎn)技術工作重點，并對下周生產(chǎn)技術重點工作進行安排。
五、參加會議的礦領導對重點工作作出具體安排部署
副礦長聶云梟要求：一是3503回風巷絞車房施工結束，零星工程較多，要求綜掘一隊統(tǒng)籌安排，避免窩工。二是切眼施工條件差，要求隊上做好敲幫問頂，提高光爆成型效果。三是加強兩道機電設備管理。四是針對3503兩道后巷單崗作業(yè)，要求作業(yè)人員嚴禁跨越皮帶，要求綜掘一隊和通滅隊加強管理。
礦總工程師李良年要求：一是3502綜采工作面一通三防，尤其是防滅火工作要引起相關工作人員的重視，瓦檢工作必須要嚴細，工作面上下隅角必須放實，并噴灑阻化劑，停產(chǎn)檢修前生產(chǎn)技術科要對工作面進行驗收。二是針對3503皮帶巷報廢巷道存放的掘進機，要求解體掘進機前，先制定恢復通風措施，由機電動力科負責安排解體掘進機，并及時升井，此段巷道也要盡快做密閉。三是調度室信息化隊要加強業(yè)務管理，業(yè)務工作由調度室副科長管理，生產(chǎn)技術科將安全監(jiān)測監(jiān)控工作納入檢查范疇，必要時可以處罰。同時，本次體檢工作要落實到每一名技術員。
副礦長李儉對具體工作作出安排：一是目前，安全體檢工作比生產(chǎn)任務還要重要，各科室、基層隊要切實重視，狠抓落實，相關部室要完善機電、生產(chǎn)等方面資料和圖紙及檢測檢驗報告，各隊分管范圍內也要進行詳細對照檢查，科室要做好指導工作。二是掘進方面，目前3503回風巷絞車房已經(jīng)到位，要求延伸無極繩絞車，部門要統(tǒng)籌安排，掘進機升井工作要在停產(chǎn)檢修的四天時間內完成。三是對照硯北煤礦檢查出的問題，要求皮帶隊對各條皮帶每項保護進行實驗，運輸隊完善一坡三擋設施，其它各隊要認真對照，抓緊整改。
副礦長張云吉要求各單位認真落實會議安排的各項工作，并對具體工作作出安排：一是各單位要重視硯北煤礦查出問題，認真對照進行整改落實。二是安全檢查科抓好查出問題的閉環(huán)銷號管理工作。三是針對持證上崗，各單位、各隊要做好管理人員持證情況排查。同時各單位做好井下個別盲區(qū)的檢查巡查（主井和北邊下石門、1190大巷、1150大巷、風井等區(qū)域），本次檢查出現(xiàn)問題要追查責任，各科室科長、工程技術人員和基層隊隊長、支部書記、技術隊長和技術員要重視體檢工作。四是零星工程作業(yè)，要加強管理。五是3503回風巷單級泵排水處要安設一部電話，同時，在施工過程中茬面要提前打泄水鉆孔。并總結了會議。現(xiàn)就會議內容紀要如下，要求各單位嚴格遵照執(zhí)行。
六、各單位重點工作安排
（一）綜采隊：一是強化3502綜采工作面回采期間各項安全管理工作，嚴格落實安全技術措施和頂板管理、防滅火等安全技術措施，強化工作面周期來壓期間安全管理，嚴防片幫煤和架前抽槽及支架間出現(xiàn)漏頂現(xiàn)象，工作面上下隅角必須要放實。二是加強3502綜采工作面技術管理，確保設備搭接合理，做好工作面割煤、支架和輸送機調平調直等重點環(huán)節(jié)管理。三是高度重視工作面設備檢修，檢修期間要組織精干力量，對工作面所有設備逐一進行安全“體檢”，確保工作面設備檢修質量。
（二）綜掘一隊：一是做好3503切眼施工期間各項安全管理工作，要求隊上認真組織職工學習切眼施工《作業(yè)規(guī)程》，并嚴格按照作業(yè)規(guī)程和安全技術措施要求抓好勞動力組織、工程質量管理。要求隊上切實提高思想認識，強化和狠抓生產(chǎn)安全管理。施工過程中嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度和“一炮三檢”及三人連鎖放炮制度。二是進一步強化現(xiàn)場機電設備管理，隊上要根據(jù)當前機電設備管理工作實際，要采取切實措施和方法抓好機電設備管理，并要強化各條膠帶輸送機管理。同時，切實加強現(xiàn)場刮板輸送機和3503兩道無極繩絞車運行期間的.安全管理工作，確保安全運行。
�。ㄈ┚C掘二隊：繼續(xù)抓好1100中央水泵房通路施工期間的安全管理，嚴格按照作業(yè)規(guī)程要求施工，嚴格按照施工工序和流程作業(yè)，確保施工工程質量。隊上要切實抓好生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，切實抓好作業(yè)現(xiàn)場作業(yè)人員安全管理，嚴禁作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)趕急圖快和盲目蠻干，并在施工過程中認真做好“一炮三檢”和三人連鎖放炮制度的落實，并進一步強化敲幫問頂制度在現(xiàn)場施工全過程的切實執(zhí)行。同時，要進一步加強耙斗裝巖機安全管理工作，對上要按照操作規(guī)程要求及規(guī)定，及時完善安全設施，切實加強耙斗裝巖機運行期間的安全管理。
�。ㄋ模┢ш牐簭娀鳁l皮帶運行期間的安全管理工作，教育職工按章作業(yè)，進一步做好崗位工種及作業(yè)人員安全教育及管理。同時，強化機電設備預防性檢修和強制性檢修維護工作，及時排查設備故障，認真排查各條皮帶保護，嚴格按照《規(guī)程》要求做好整改工作。
�。ㄎ澹┻\輸隊：一是抓好軌道提升運輸期間的各項安全管理工作，嚴格執(zhí)行“行車不行人行人不行車”制度。二是繼續(xù)加強排矸山提升運輸期間安全管理工作，做好機電設備、軌道及提升設備安全檢查和管理，重點及時完善整修軌道道岔，確保軌道運輸系統(tǒng)運行安全。三是繼續(xù)抓好1100大巷軌道整修工作。
�。┩珀牐阂皇乔袑嵶ズ谩耙煌ㄈ馈卑踩芾砉ぷ鳎攸c加強3502工作面工作面和上下隅角氣體檢測，要求檢測數(shù)據(jù)可靠準確，并強化1150等沿線瓦檢工作，嚴禁單崗作業(yè)。二是抓好通風設施管理。三是嚴格對照硯北煤礦查出問題，做好井下通防設施整改落實工作。
�。ㄆ撸┻x運隊：一是抓好洗煤廠和選煤樓設備運行期間安全管理，要求選運隊高度重視洗選過程安全管理，強化設備日常檢修，強化現(xiàn)場安全管理和職工安全教育工作。二是加強勞動力組織，切實抓好生產(chǎn)過程中的帶班管理。
（八）機電隊：一是重點抓好地面機房、車間及井下變電所、三采區(qū)絞車運行期間安全管理，重點做好副井和三采區(qū)絞車鋼絲繩維護工作，強化職工安全教育，嚴格持證上崗和崗位應知應會知識教育培訓。二是切實做好主井筒下放電纜期間安全管理工作，要求施工前組織工作人員認真學習安全技術措施，作業(yè)過程中嚴格執(zhí)行安全技術措施規(guī)定及要求，并切實做好現(xiàn)場帶班工作。
（九）服務隊：一是切實抓好地面零星作業(yè)過程中人員的安全管理，教育職工做到自主保安，尤其要加強礦區(qū)沿線施工公路道沿期間安全管理，現(xiàn)場必須要有帶班人員。二是進一步加強礦區(qū)公路沿線清掃環(huán)境衛(wèi)生人員的安全管理。三是繼續(xù)強化環(huán)衛(wèi)治理，重點加強地面及公路沿線衛(wèi)生清掃、灑水降塵工作。
（十）人力資源科：各基層隊要高度重視每月一考工作，各隊要按照人力資源科培訓中心要求，組織排隊進行考試，隊上值班隊長、技術隊長和技術員積極配合。
（十一）工會：人力資源科、黨建工作部、安全檢查科、企業(yè)管理科、工會等部門對各單位“兩賽兩創(chuàng)”工作開展情況進行了檢查，各單位不同程度存在問題，要求各單位認真學習內網(wǎng)下發(fā)的相關文件，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定。
七、其它重點工作安排
（一）強化上級文件精神的落實。礦屬各單位認真學習貫徹落實國務院安委會辦公室關于近期接連發(fā)生安全問題的緊急通報及上級部門下發(fā)的有關安全生產(chǎn)工作方面文件精神，進一步牢固樹立安全第一意識和紅線意識，切實將安全生產(chǎn)這根弦繃的緊而又緊，時刻警醒、認識當前安全形勢的嚴峻性。尤其是各級管理人員要切實強化規(guī)矩意識和紀律意識，提高思想認識，轉變工作作風，嚴格執(zhí)行落實好上級文件精神要求，各級管理人員要切實履職盡責，真抓實干落實好各項安全管理規(guī)定。
�。ǘ⿵娀F(xiàn)場安全管理，強化作業(yè)現(xiàn)場安全管控。一是各單位認真貫徹落實華亭煤業(yè)集團有限責任公司關于進一步加強煤礦全面安全體檢自查自糾工作的通知，嚴格對照硯北煤礦查出問題（隱患），進一步做好礦內自我安全體檢工作。二是繼續(xù)狠反違章指揮和違章作業(yè)行為，各單位及主管部門必須要以更為強硬的措施，對各類違章行為以從嚴從重從快堅決予以處理。
（三）強化機電運輸安全管理工作。一是各有關單位要切實抓好生產(chǎn)組織、供用電、機電運輸、設備檢修等工作。嚴格落實機電運輸操作、檢修和檢修工作票等管理制度、標準和措施。重點要抓好工作面設備、無極繩絞車、絞車制動系統(tǒng)膠帶輸送機、提升鋼絲繩、保險繩等各種提升運輸設備、設施以及煤流系統(tǒng)安全保護裝置安全運行檢查維護和專業(yè)管理。二是抓好平巷人車和斜巷人車管理，要求認真嚴格做好人車手動落閘試驗，確保設備完好，設施齊全，保護可靠，運行安全。三是抓好供用電管理工作，嚴格執(zhí)行停送電工作票制度，規(guī)范監(jiān)控監(jiān)測電纜和五小電器整改落實，認真排查供電線路，確保供用電安全。四是各單位要根據(jù)機電動力科下發(fā)的機電運輸系統(tǒng)安全“體檢”問題（隱患），認真做好問題（隱患）的整改落實工作，主管部門做好監(jiān)督落實。五是要求主管科室進一步嚴格規(guī)范地面和井下電氣焊等動火作業(yè)安全管理，各基層隊要引起高度重視，現(xiàn)場電氣焊動火作業(yè)要嚴格按照安全技術措施規(guī)定流程和規(guī)范作業(yè)。
�。ㄋ模└鲉挝贿M一步強化職工管理和安全基礎管理及警示教育等工作。一是要認真做好職工思想教育工作，強化班前會和學習會的召開，尤其要做好班前會召開前重點工作和零星工作作業(yè)流程和細節(jié)安排工作，嚴格不安全人的排查。二是各基層隊切實加強新工人安全培訓教育工作，基層隊安全教育培訓工作要把好“入門關”，認真組織學習《煤礦職工安全手冊》和安全知識，此項工作不得走過場。同時，隊上必須為新工人選配認真負責、有責任心的師父。三是要進一步強化零星工程和零星作業(yè)施工措施學習貫徹，嚴格零星工程作業(yè)票管理，尤其是月底停產(chǎn)檢修工作期間，主管部門和施工隊必須嚴格執(zhí)行零星工程管理制度規(guī)定，要求措施必須到位，學習必須到位。四是各單位要加強“安康杯”安全知識培訓工作，并以認真負責地態(tài)度配合相關部門認真做好“安康杯”全員考試工作。五是各單位繼續(xù)切實強化事故案例警示教育工作，尤其是隊上要引起高度重視，在班前會和學習會上認真組織職工觀看事故案例警示教育片，認真做好各項記錄，切實以各類事故案例為教訓，提升職工安全意識。
討論會議紀要 篇7
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關事宜進行了討論，并形成了以下一致意見：
一、確定召開集團首屆職工代表大會。
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團名單和秘書長名單。
主席團成員：
秘書長：陽柏
四、討論通過職工代表大會的組織機構及相應人選。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長;
4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
五、確定大會的議題為：
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;
公司職工福利補貼、補助標準明細：
1、交通費：憑有效票據(jù)，領導簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費：公司管理人員50元/月
3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補助。
6、“三八”婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領導簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評定標準;
公司文明員工評定標準
A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。
B、誠實守信。認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務。
C、團結友愛。正確處理同志之間關系，服務群眾，關愛他人，不計較個人得失。
D、遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、“黃、賭、毒”和封建迷信活動。無違法違紀行為。
E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。
F、技能達標。刻苦學習文化科學技術知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后，焦吉年同志帶領全體代表認真學習了職代會的相關知識，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。
陽柏主席在最后的總結發(fā)言中強調了職代會的重要地位和作用，并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
討論會議紀要 篇8
會上首先由社團聯(lián)合會主席時勇同學代表社團聯(lián)合會作了題為“理清思路、服務大局、加強合作、開拓創(chuàng)新”的工作報告。報告從過去半年的工作、社聯(lián)工作現(xiàn)狀以及整改措施、新學期社聯(lián)、社團工作的總體規(guī)劃等三個方面對xx年-201x學年第一學期社聯(lián)、社團的工作進行了全面細致的總結匯報，并對本學期的工作作出展望規(guī)劃。
報告指出，社聯(lián)在過去的'半年中注重加強自身建設、開創(chuàng)嶄新工作格局，圍繞學校中心工作、深化校園文化建設，廣泛開展對外交流、整合資源優(yōu)勢互補，在校團委老師的親切關懷和指導下，在新一屆主席團的正確帶領下，在活躍和繁榮校園文化生活方面發(fā)揮了不可替代的作用，收效顯著。
報告中針對現(xiàn)階段社聯(lián)社團工作的特點及存在的問題也進行了深入的思考和總結，同時面對新學期的工作，他說，下一階段要繼續(xù)實現(xiàn)社聯(lián)的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現(xiàn)文字化、數(shù)字化，能夠自主整合相關資源；形成完善的培訓、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現(xiàn)社聯(lián)“監(jiān)督---執(zhí)行---反饋”這一完整循環(huán)的機構運作模式；讓社聯(lián)和社團得到學校和同學的認可；進一步提升網(wǎng)絡、媒體的宣傳力度，推動與省內外其他高校的交流合作，促進校園文化的交流和融合；進一步完善社團組織結構，為會員的成長提供深層次、高質量的服務，培養(yǎng)一批精英會員，建設一批內部建設完善、機構合理的品牌社團，實現(xiàn)更多精英社團進入省優(yōu)乃至全國百強社團的行列。
接著，由校團委辦公室主任、社團聯(lián)合會秘書長梁曉軍老師宣讀表彰決定。經(jīng)過團省委的遴選，我校心理協(xié)會被授予河南省大學生優(yōu)秀社團標兵榮譽稱號，同時九月詩社、英語協(xié)會被授予河南省大學生優(yōu)秀社團榮譽稱號。然后，由厲書記、王書記和梁老師分別為三個社團頒發(fā)榮譽證書和獎金，全場響起熱烈的掌聲向獲獎社團表示祝賀。接著，由心理協(xié)會會長、來自教育學院的蒲輝同學代表獲獎社團發(fā)言。她從協(xié)會簡介以及成功的經(jīng)驗，即積極與院系指導老師聯(lián)系交流、實行人性化管理、舉辦創(chuàng)新并且人性化的活動等方面與在場的老師和全體學生干部一起分享了心理協(xié)會從稚嫩到成熟到成功的歷程。
然后，進行會議第三項議程。由團委張威老師為寒假社會實踐優(yōu)秀團隊——農鄉(xiāng)建設研究會頒發(fā)獎金以獎勵他們自行組織下鄉(xiāng)服務隊關注“三農”問題的突出表現(xiàn)并以此為龍頭，鼓勵更多的社團推出特色的品牌的活動。在之后的農建會代表杜釗鋒同學的發(fā)言中，他從本次假期下鄉(xiāng)服務活動的前期準備、人員分工、下鄉(xiāng)實踐的具體過程以及返校后的系列后續(xù)活動對此次社會實踐進行了全面的總結，并對校團委老師的大力支持和社團聯(lián)合會的正確指導表示衷心的感謝。
最后，由校團委書記厲勵老師針對下一階段全校社團的總體工作作重要講話。厲書記首先代表校團委對社團聯(lián)合會以及全體學生社團在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局中作出的貢獻表示感謝，要求社聯(lián)、社團常項工作常抓不懈，重點工作重點突出，特色活動精彩紛呈，創(chuàng)新活動力求突破。接著，厲書記從四個方面對下一階段社聯(lián)、社團相關工作進行具體指導。
討論會議紀要 篇9
時間：20xx年3月24日(周二)15：00
地點：
參加者：
參加人數(shù)：10余人
會議主要圍繞下坪垃圾填埋場對周邊小區(qū)造成的環(huán)境污染(臭味)問題問責政府，并提出相關問題：
(1)彌漫小區(qū)的臭味源是下坪垃圾填埋場嗎?(坂田環(huán)保所工作肯定回答：是);
(2)臭味的成份是什么?是否會對人體健康產(chǎn)生危害?
(3)垃圾衛(wèi)生填埋技術是否符合國家規(guī)定，是否嚴格按《城市生活垃圾衛(wèi)生填埋技術規(guī)范》進行?
(4)垃圾填埋廠的經(jīng)營模式如何?
上述問題，除第一條現(xiàn)場答復外，其它問題沒有答復!
會議中與龍崗區(qū)環(huán)保局王司局長通電話，他確定明天上午將到現(xiàn)場與業(yè)主召開見面會。
討論會議紀要 篇10
時間：20xx年09月24日
地點：
參加人員：
會議內容：會議由建設方林工主持，會議對目前工程進度、質量等以及后續(xù)工程施工計劃部署和工程驗收工作等方面提出了相關的要求并進行了說明，施工單位就目前本工程遇到的問題向建設方提出并得到了解答，現(xiàn)將會議的主要內容匯總如下：
一、工程概況本工程主要對部分保障房進行維修，原因是建樓年限長，住房的某些部件出現(xiàn)老化或損壞需進行維修和更換。
二、建設方對工程質量、進度以及安全方面提出的要求
1、做好放假期間施工安全檢查，關好水電及門窗，及時清理現(xiàn)場施工垃圾;
2、施工中的有人房，加快維修速度，盡量爭取在本周內完工，以免在放假期間影響住戶的正常生活;
3、項目竣工驗收合格后，結算資料要及時上報(請款時按100%上報)，未按要求及時上報的，將按合同規(guī)定進行處罰;
4、防盜門鎖用螺栓安裝，切勿將防盜門焊接固定;
5、放假期間，施工單位現(xiàn)場管理人員必須保持通訊暢通，手機24小時開機。
注：與會各方對以上內容若無異議請按時執(zhí)行;若有異議，請在收到本會議紀要后24小時內提供書面說明。
整理單位：
20xx年09月24日
討論會議紀要 篇11
鑒于玉樹地震災后重建項目建設的特殊情況，玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及簽證，未能及時、完全地由參建各方進行有效地審核和簽署，為了給項目竣工結算提供準確、有效的依據(jù)性文件資料，于20xx年8月3日，在垃圾填埋場項目部會議室召開了玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及工程洽商核查工作會議。
會議由玉樹州三江源投資建設有限公司常志強主持。玉樹州三江源投資建設有限公司、北京磐石監(jiān)理公司、北京市政設計研究總院、北京市市政六建設工程有限公司等相關單位參會。經(jīng)與會人員結合玉樹援建工作實際，對垃圾填埋場項目30份工程洽商(變更)逐份進行核查，并結合施工資料包括工程量現(xiàn)場確認單、施工記錄、影像資料等證明文件及現(xiàn)場實地核查情況，以滿足“脫場”編制、審核設計變更及工程洽商決算文件為標準，形成《玉樹縣城生活垃圾填埋場項目設計變更及工程洽商文件核查情況統(tǒng)計表》(見附件)，并就相關問題提出以下意見和建議：
一、為方便項目預算、決算編審工作，擬將該項目項下設計變更及工程洽商所有相關文件編輯成冊，供項目預算、決算編審時使用;
二、為方便項目預算、決算編審工作，請施工、監(jiān)理位，將該項目項下設備清單及設備供貨合同裝訂成冊，供項目預算、決算編審時使用;
三、請施工單位在現(xiàn)有預算條件基礎上，盡快編制施工圖預算及洽商(變更)部分預算，為竣工決算做好準備。
參會人員：
討論會議紀要 篇12
時間：
地點：
參加人員：系主任、教學助理、各班學生代表
會議記錄：
會議內容：
11月11日下午，國際商學系召開了期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發(fā)言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業(yè)市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業(yè)的就業(yè)方向或是就業(yè)途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業(yè)實習機會，以便結合專業(yè)的學習，能更好的掌握專業(yè)技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。
針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業(yè)簽訂了長期合作協(xié)議，不管是物流專業(yè)還是營銷專業(yè)，或是會計等方面的專業(yè)，這些企業(yè)均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業(yè)、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業(yè)招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業(yè)的一員。
最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經(jīng)驗和不斷改善優(yōu)化。
討論會議紀要 篇13
10月12日，副縣長劉光輝在縣城管執(zhí)法局主持召開了生活垃圾衛(wèi)生填埋場工程建設有關問題協(xié)調會議。出席會議的有縣人大副主任楊光華、縣政協(xié)副主席文健，參加會議的有縣發(fā)改委主任劉新華、縣水務局局長朱智榮、縣城管執(zhí)法局局長郭鐵飛、六市鄉(xiāng)黨委書記李林俊以及六市鄉(xiāng)黃橋村支部書記楊新林、村主任楊輝明等，現(xiàn)將會議有關內容紀要如下：
一、鑒于黃橋村民對生活垃圾衛(wèi)生填埋場處理工藝流程不了解的實際，會議決定，由縣城管執(zhí)法局和六市鄉(xiāng)做好相關宣傳解釋工作。一是向垃圾填埋場周邊村民發(fā)放公開信，就生活垃圾填埋的相關知識向村民做好宣傳解釋。二是在垃圾填埋場選址處公示項目的規(guī)模、工藝流程等。三是由縣城管執(zhí)法局牽頭，組織鄉(xiāng)、村兩級代表到其他縣市對已建成的生活垃圾填埋場進行現(xiàn)場參觀。
二、為更好地保護垃圾填埋場周邊的環(huán)境，凈化空氣，會議同意在垃圾填埋場正式投入使用前，在319國道旁垃圾填埋場進口處建設好防護林。
三、鑒于黃橋村部分村民存在飲水困難需新建蓄水池的實際，會議同意由縣水務局組織技術人員測量、設計，在黃橋村實施農村安全飲水工程。在今年12月之前先期撥付20萬元啟動資金，修復黃橋村大嶺水渠約4公里，引水至黃橋村并新建一座蓄水池。
四、會議同意將黃陂河道改造工程列入我縣20xx年小型農田水利項目改造計劃，并在項目資金中予以傾斜。
二○XX年十月十三日
討論會議紀要 篇14
時間：20xx年1月5日上午9：00
地點：
參加人員：XX集團會員代表
議程：
1、審議XX集團不定時工作制和綜合計算工時制。
2、審議XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。
為了進一步發(fā)揮職工代表大會的作用，充分保護、調動、發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，經(jīng)集團公司工會研究，經(jīng)黨委批準，于20xx年一月五日召開XX集團有限公司第五屆一次職工代表大會。會議代表216名，實到代表210名，列席代表4名。
會議議程：
1、實行綜合計算工時制的工種：
框裝工、塑裝工、做排工、折邊工、剪板工、模具工、沖床工、車工、銑工、鉗工、鉚工、沖壓工、鉆床工、電焊工、點焊工、氣割工、噴漆工、一次接線工、二次接線工、繞線工、澆注工、編程工、行車工、鏟車工、叉車工、號碼工、車間操作工、倉管員、質檢員、動力運行員、助理設備工程師、熱浸鋅操作工、包裝工、機修工、電鍍工、平板工、發(fā)貨員、成型工。
2、實行不定時工作制的工種：實行年薪制的高級經(jīng)營管理人員、銷售人員、包裝裝卸人員、門衛(wèi)、小車駕駛員。
3、關于實行綜合計算工時制和不定時工作制后，如何完善制度，保證職工合法權益。
工資支付：以年為單位，每年年底與職工結算一次工資。工作期間采取每月預付制度，預付金額不低于公司與職工簽訂的《勞動合同書》的約定;
休息休假：對實行不定時工作制及綜合工時工作制職工，公司將根據(jù)《勞動合同》相關規(guī)定，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上采用集中工作、集中休息、輪休、調休、彈性工作時間等方式，在完成生產(chǎn)任務同時，確保職工的休息休假權益。
加班工資：公司將以年為計算周期，每年每位職工的工作時間為20xx工作小時，如果超過法定計算周期，公司將支付150%的加班工資。法定節(jié)假日確需加班的，在與職工充分協(xié)商同意的情況下，按國家法律法規(guī)支付其相應得法定假日工資;
4、舉手表決是否通過部分崗位實行綜合工時制和不定時工作制。與會代表認真審議通過對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制的種類，以及工資支付、休息休假、加班等項目的討論，一致同意對部分崗位實行綜合計算工時制和不定時工作制。
5、舉手表決是否通過XX集團職業(yè)道德和商業(yè)行為準則。職業(yè)道德。
行為準則。內容包括：內部工作行為準則，保護公司資產(chǎn)、離職交接;外部工作行為準則，代表對外承諾或簽約、與供應商交易;
外部其他組織的行為準則，與競爭對手的接觸、與新聞媒體、司法人員以及其他各界的聯(lián)系;個人行為準則，不幫助競爭對手、不與競爭、不在供應商兼職、不濫用公司影響力、不從事第二職業(yè)等。
二0XX年一月五日
討論會議紀要 篇15
地點：小會議室
時間：20xx年8月21日下午。
人員：組長：1名，代表9人，工作人員2人。
內容：
第一階段：
1、會議主持人：廖亞強
2、大會工作人員查到會人數(shù)。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。
3、鄒定英同志作學校財務工作報告。
4、廖亞強同志宣讀實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃。
5、由何苗同志宣讀《20xx-20xx學年實驗小學校人事制度改革方案》。
6、討論學校財務工作報告、《學校三年發(fā)展規(guī)劃》、《20xx-20xx學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。
第二階段：
(20xx年8月21日下午4：00)
7、由廖亞強同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。
8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《實驗小學校三年發(fā)展規(guī)劃》的決議、關于對《20xx-20xx學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。
9、主持人宣布：實驗小學校本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。
散會。
討論會議紀要 篇16
時間：年月日
地點：
與會人員：見簽字欄
主持人：
今天圖紙會審主要是對圖紙各單位進行互相溝通，下面請各單位發(fā)言。
建設單位：本工程要按設計要求進行施工，外墻粉刷平直，安全質量希望監(jiān)理嚴格把好關，工期時間短，在1月10日之前要全部拆架，制定進度計劃表，施工進度進行獎懲制度，現(xiàn)場安全工作要做到位，文明施工，需要變更的位置要按程序。
設計單位：外墻窗不改，木窗清理干凈后刷油漆，安裝曬衣架由甲方?jīng)Q定，落水管重新安裝，通排水管網(wǎng)，挑梁陽臺只能承受攔桿，屋面經(jīng)業(yè)主要求重新變更為坡屋面，山墻設圈梁。
施工單位：從圖紙上看現(xiàn)在基本上沒有意見，在今后的施工過程中遇到問題在進行溝通，爭取把工程順利的完成。
監(jiān)理單位：外裝飾腳手架搭設請施工單位按規(guī)范要求進行搭設，保證安全到位，同時也要保證本工程質量，工期短希望施工單位抓緊時間，按進度計劃表完成，現(xiàn)場原材料進場必須要送檢，先檢后用。
德山建設局：
1、桇子搭設要按要求;
2、道路要硬化;
3、圖紙要會審;
4、管理人員要到位;
5、保證質量責任體系;
6、要做開工條件審查;
7、結構性隱蔽要進行驗收。
討論會議紀要 篇17
20xx年1月29日下午，新寧縣益迅達運輸有限公司首屆職工代表大會在公司會議室召開。會議由工會主席陽柏同志主持。30多名公司的職工代表參加了會議。本次就首屆職工代表大會的相關事宜進行了討論，并形成了以下一致意見：
一、確定召開集團首屆職工代表大會。
二、審議通過代表資格審查報告。
三、通過主席團名單和秘書長名單。
主席團成員：
秘書長：陽柏
四、討論通過職工代表大會的組織機構及相應人選。
1、生活福利工作小組，小組成員：歐陽新、焦翠翠;
2、民主評議工作小組，小組成員：于龍昌、肖祥茂;
3、合理化建議工作小組，小組成員：徐茜、羅昌長;
4、集團合同檢查工作小組，小組成員：焦吉年、劉巧。
五、確定大會的議題為：
1、擬定通過公司職工生活福利各項條款;
公司職工福利補貼、補助標準明細：
1、交通費：憑有效票據(jù)，領導簽字(注明日期、事由)按票報銷。
2、通訊費：公司管理人員50元/月
3、高溫補助：在33度~35度高溫下工作的職工補貼10元/天
4、周末休假：輪休，工資按工作日標準發(fā)放
5、法定節(jié)假日：輪休，補助按工作日正常工資標準發(fā)放，中秋、春節(jié)發(fā)放一定補助。
6、"三八"婦女節(jié)：為女職工放假半天
7、差旅費：憑車票、住宿及餐飲正規(guī)發(fā)票，領導簽字后報銷。
8、養(yǎng)老保險：公司與職工個人分別按80%、20%比例購買。
9、工資：試用期：600元/人，正式職工：900元/人。
10、女職工衛(wèi)生費：每月定期發(fā)放10元/人
2、擬定通過公司文明員工的評定標準;
公司文明員工評定標準
A、愛崗敬業(yè)。熱愛集體，熱愛崗位，立足本職，努力為公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做貢獻。
B、誠實守信。認真負責，忠于職守，勤奮工作，不弄虛作假，千方百計完成生產(chǎn)經(jīng)營工作任務。
C、團結友愛。正確處理同志之間關系，服務群眾，關愛他人，不計較個人得失。
D、遵紀守法。自覺遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，不參加邪教、"黃、賭、毒"和封建迷信活動。無違法違紀行為。
E、道德高尚。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、，遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，無不文明、不道德行為。
F、技能達標�？炭鄬W習文化科學技術知識，熟練掌握崗位技能，勝任本職工作。
3、擬定審議通過公司集體合同文本草案。(見附一)
隨后，焦吉年同志帶領全體代表認真學習了職代會的.相關知識，包括職代會的條例、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同平等協(xié)商制度(見附二)、新寧縣益迅達運輸有限公司集體合同履行監(jiān)督檢查制度(見附三)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表對話程序(見附四)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表選舉程序(見附五)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會議題和議程產(chǎn)生的程序(見附六)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表罷免或撤換和補選的程序(見附七)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會作出決議或決定的程序(見附八)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會修改大會決議的程序(見附九)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會進行民主咨詢程序(見附十)、新寧縣益迅達運輸有限公司職工代表大會提案征集和處理辦法的程序(見附十一)等等。
陽柏主席在最后的總結發(fā)言中強調了職代會的重要地位和作用，并要求與會的全體代表會后一方面要將本次會議精神及時傳達給各公司負責人及所有員工，另一方面要將職工的意見和建議帶上來，讓大家積極參與公司的管理，為公司的發(fā)展出謀劃策。
討論會議紀要 篇18
時間：2019年9月1日
地點：公司會議室
出席人：公司各部門主任
主持人：馬燕(公司副總經(jīng)理)
記錄：祁迎峰(辦公室主任)
一，主持人講話：今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發(fā)以及如何開展前期工作的問題。
二，發(fā)言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經(jīng)有不少，如微軟公司的WORD，金山公司的WPS系列，以及眾多的財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業(yè)角度而言，大都不很規(guī)范。我指的是編輯方面的問題。如WORD中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。WPS是中國人開發(fā)的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業(yè)水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：這是在眾多航空的母艦中間尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。因為我們建造的不是航空的母艦，這就必須考慮到兼容問題。
一，各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統(tǒng)集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。
散會。
主持人：(簽名) 記錄人：(簽名)
討論會議紀要 篇19
時間：20xx年3月24日（周二）15：00
地點：
參加者：
參加人數(shù)：10余人
會議主要圍繞下坪垃圾填埋場對周邊小區(qū)造成的環(huán)境污染（臭味）問題問責政府，并提出相關問題：
�。�1）彌漫小區(qū)的臭味源是下坪垃圾填埋場嗎？（坂田環(huán)保所工作肯定回答：是）；
�。�2）臭味的成份是什么？是否會對人體健康產(chǎn)生危害？
（3）垃圾衛(wèi)生填埋技術是否符合國家規(guī)定，是否嚴格按《城市生活垃圾衛(wèi)生填埋技術規(guī)范》進行？
�。�4）垃圾填埋廠的經(jīng)營模式如何？
上述問題，除第一條現(xiàn)場答復外，其它問題沒有答復！
會議中與龍崗區(qū)環(huán)保局王司局長通電話，他確定明天上午將到現(xiàn)場與業(yè)主召開見面會。