矛盾糾紛排查會議紀要怎么寫（精選3篇）

矛盾糾紛排查會議紀要怎么寫 篇1

　　3月9日，我局矛盾糾紛排查工作動員會議在局長室召開，全體干部參加了本次會議。局長在會上講了三點意見，強調了“五個重”。一是總結去年的綜治工作，既要肯定成績，更要多看問題。去年，全局工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀事件，無發(fā)生失盜失竊和火災事故，保持平穩(wěn)的工作局勢，今年，各單位要對照標準，對照責任書好好查一查，按人、物兩條線多去找，找找什么地方還容易出事，找找還存在著什么問題，還有哪些工作要加強。二是確保平安穩(wěn)定，今年任務更重。穩(wěn)定壓倒一切，確保穩(wěn)定是第一責任。單位如果不穩(wěn)定，沒法干事，國家不穩(wěn)定，沒法發(fā)展，平安穩(wěn)定是安居樂業(yè)的基礎。今年保平安、促和諧、保穩(wěn)定的要求，任務非常重，我們每個單位、每個人都要做好自己的事，做好綜治工作，做到“人保平安，物不受損”。三是爭取綜治先進，是我們年度工作的重要目標。為了實現今年的綜治工作目標，她強調了“五個重”:一是重在領導重視。二是重在群治群防。三是重在工作過細。四是重在防患于未然。五是重在廉政建設。

　　部署了我局x年綜治工作。一是突出中心，抓重點。即:圍繞保增長，積極創(chuàng)建平安和諧環(huán)境;服務保民生，以人為本維護群眾利益;促進保穩(wěn)定，全面完善綜治防控體系。二是強化措施，明目標。主要是抓好以下六個方面的工作:1、開展矛盾糾紛調處，維護人事系統持續(xù)穩(wěn)定;2、加大宣傳力度，增強政策法規(guī)意識;3、強化職能服務，促進人事人才工作;4、加強基層基礎建設，做好平安和諧創(chuàng)建工作;5、堅持齊抓共管機制，健全綜治領導責任體系;6、堅持正確輿論導向，做好綜治宣傳教育工作。

矛盾糾紛排查會議紀要怎么寫 篇2

　　一、會議的基本情況

　　本月三日上午，靖江市供銷合作總社于四樓會議室，專門召開了“全系統矛盾糾紛排查調處工作協調會議”，參加會議的有市總社書記、主任盧杰及劉銳理、王習同、朱鳳祥等領導班子成員，金衛(wèi)新、印明榮、羊銘、于洪等有關科室人員一并出席了會議。會議就今年11月全系統排查出的重點矛盾糾紛及信訪穩(wěn)定工作動態(tài)進行了分析研究，并對下一步化解矛盾，處理積案，確保元旦、春節(jié)穩(wěn)定工作進行了專門部署。

　　二、會議聽取了矛盾糾紛排查調處工作的情況匯報。

　　會議在聽取了市總社信訪接待室工作匯報后，對全系統排查出的矛盾糾紛進行了歸納整理，認為當前的矛盾糾紛主要有四個方面:一是國潤百貨有限公司原職工關于延長清算時點的訴求問題;二是原越江供銷社六十年代下放人員生活補助金及部分老職工遺補要求按標準發(fā)放問題;三是馬橋供銷社現有職工年終工資發(fā)放問題;四是全系統社員股金兌付問題。

　　三、會議對排查出的重大復雜矛盾糾紛提出了相應調處措施。

　　會議認為，目前元旦、春節(jié)將至，全系統必須結合“干部大下訪”活動，對排查出的問題認真抓好落實處理，重點做好三方面的工作:一是要積極處理問題。對已排查出的矛盾糾紛，市總社維穩(wěn)班子成員必須明確分工，逐個包案，逐個落實處理，力爭在本月底前處理完結;二是要“沉下去”做工作，對排查出的問題本著“屬地管理，分級負責，誰主管誰負責”的原則，包案人該深入企業(yè)的要深入企業(yè)，掌握一線調處進度。該上門的要上門，盡可能與訴求者面對面交流溝通，用真情感化他們，確保在緩解矛盾中求得問題的解決;三是要抓住重點問題做工作。全系統調處矛盾糾紛的重點應放在年終社員股金的退股、“國潤百貨”老職工上訪預警及五、六十年代企業(yè)下放人員生活補助和部分老職工遺補標準的執(zhí)行兌付上。對社員股金的退付要按規(guī)定、按程序辦事，必須強化監(jiān)督管理，確保專款專用。對“國潤百貨”職工上訪問題相關人員要高度重視，盡管目前正在通過法律維權，但因時至年終歲底，職工集訪、越訪的可能性依然存在，必須落實專人進行必要的監(jiān)管，一旦發(fā)現“苗頭”，及時向上級政府及有關部門預警。對五、六十年代下放人員的生活補助和職工遺補，必須堅持政策，黨委辦要主動找相關企業(yè)講清政策，幫助這部分弱勢群體維權。

　　會議最后要求，全系統上下必須齊心協力，為廣大職工群眾多做有益的事，深入一線處理問題，為過個穩(wěn)定、祥和的元旦、春節(jié)而努力。

　　記錄整理人:陳

　　x年12月15日

矛盾糾紛排查會議紀要怎么寫 篇3

　　一、會議基本情況

　　x5年1月25日下午，我局綜治負責人在局長辦公室主持召開了x5年1月矛盾糾紛排查調處工作協調交賬會，我局相關負責同志參加了會議。

　　會上，負責綜治工作的同志匯報了x5年1月矛盾糾紛排查調處情況，并對突出矛盾化解情況進行了交帳，并落實了調處責任，明確了化解時限。進入x5年以來，我局開展社會治安綜合治理狠抓防范，強化管理，有力地保證了本月旅游行業(yè)未發(fā)生一起影響社會安定和重大刑事治安事件。具體落實了“誰主管、誰負責”的原則，建立健全了一系列的工作制度。落實了旅游景區(qū)景點、旅行社、旅游星級旅店的社會矛盾排查調處和信訪工作措施，有效化解矛盾糾紛，把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

　　會議認為x5年1月矛盾糾紛形勢平穩(wěn)，沒有出現矛盾糾紛問題。

　　二、突出矛盾糾紛及調處措施

　　本月無突出矛盾糾紛