預防職務犯罪領導小組會議紀要（精選15篇）

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇1

　　時間:20xx年7月26日

　　地點:

　　參會人員

　　主持人:

　　會議紀要如下:

　　一、迤那鎮邀請縣人民檢察院對全鎮鎮直部門負責人、村兩委人員進行了預防職務犯罪警示教育宣講，全鎮鎮直各部門負責人、中小學負責人、14個村兩委人員120余人參加會議。

　　二、縣檢察院相關同志用通俗易懂的口氣對職務犯罪的種類、職務犯罪的類型、當前職務犯罪的現狀等方面作了詳細生動的宣講，就預防農村“兩委”職務犯罪問題，結合近年來全市檢察機關查辦的農村“兩委”人員職務犯罪案件，深入淺析地分析了當前發展的根源，特點以及如何預防等。

　　三、鎮紀委書記陳朝暉要求參會人員會后必須認真組織學習此次宣講大會的精神，加強法律及廉政知識的學習，提高自身素質，增強拒腐防變能力;時時謹記一句話“管好自己的手，管好自己的嘴”，有則改之，無則加勉。會后，縣檢察院工作人員向參會人員播放了預防職務犯罪警示光碟，發放了宣傳手冊100余冊。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇2

　　時間：20xx年4月25

　　地點：教師辦公室

　　人員：

　　校長文學藝講話，他對全體教職工提出三點要求：

　　一是要求全體干部樹立正確的服務觀，服務全體學生。要始終把學生利益放在最高位置，把群眾滿意作為行使教育根本標準，以身作則，嚴格律己，做廉政勤政的表率。

　　二是要求各部門認真貫徹落實《廉政準則》，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要嚴格按照《廉政準則》的要求，不斷增強自我約束力，提高抵御腐朽思想侵蝕的免疫力，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要堅持民主集中制，“三重一大”事項必須經集體討論，民主決策，科學決策，防止決策失誤、權力失控、行為失范。

　　三是加強對重要崗位和關鍵環節的風險防范，著力建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范體系，努力形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要加強對決策權、管理權、操作權等重要崗位的監督。加強對專項資金管理使用、基建工程建設、物品采購管理、物品出入庫管理等方面的監管。根據權力運行的風險程度確定不同風險等級，通過健全制度、規范管理、堵塞漏洞，遏制易發多發腐敗的廉政風險，確保“資金、項目、工程、干部”安全。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇3

　　xx月xx日下午，區行政問責工作領導小組在區政府x樓大會議室召開會議，研究部署我區貫徹落實《xx市行政問責規定》(以下簡稱《規定》)的有關工作。會議由區政府辦公室主任主持，區紀檢委副書記、監察局局長就全區學習貫徹《規定》情況進行了通報，對下一步全區開展貫徹落實《規定》工作進行了具體安排和部署。區行政問責工作領導小組成員單位的領導和區行政問責領導小組辦公室成員參加了會議。

　　會議認為，通過前階段的督促檢查，發現各單位學習貫徹《規定》的情況參差不齊。有的單位在開展《規定》學習宣傳活動中創新活動載體，以不同形式對《規定》進行學習貫徹;有的單位只停留在學習部署階段，進展緩慢。在好的典型中區城管局、民政局、建設局、執法局、房產局表現突出，學習過程有領導動員講話、有實施方案、有影音資料，創新舉措值得推廣。

　　同時，會議分析了我區在學習貫徹《規定》過程中存在的問題，并做出了如下安排：

　　一、繼續加大宣傳力度。行政機關工作人員對《規定》內容了解掌握較多，相對人及普通群眾對《規定》內容了解掌握的還不是很詳細。因此，要進一步加大宣傳力度，在利用電視臺、電臺、報等媒體充分宣傳好的.典型和經驗的同時，使全體行政機關工作人員做到“五個知道”，即：知道今年政風建設活動要動真格，知道《規定》的主要內容，知道本工作崗位職責，知道與工作崗位相關的問責條款，知道行政問責的方式和從重處理的情形。

　　二、做好督促檢查工作。下周分幾組到各單位進行檢查，擴大督促檢查范圍。要讓各單位明確學習階段驗收的具體標準，總括說要做到“四有”，即：要有學習階段總體方案;要有貫徹《規定》的實施細則;要有查找出的問題，形成書面材料;要有整改措施和效果，使鄉鎮、街道、各部門達到邊學習、邊整改、邊交流工作經驗的目的。

　　三、做好階段性總結工作。通過這段時間的學習、貫徹和落實，做好行政問責的階段性工作總結。

　　會議強調：

　　1、各鄉(鎮)政府、街道辦事處，各部門要在xx月xx日前上報本單位學習宣傳貫徹《規定》工作方案、實施細則和主要領導講話等材料。

　　2、xx月xx日前組織完成本單位全體人員閉卷考試，考試結果和試卷留存備查。

　　3、下周組織完成全區領導干部和中層以上干部學習《規定》情況的閉卷考試。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇4

　　11月28日,示范區黨工委書記郭主持召開自貿區楊凌片區籌建工作推進領導小組會議,聽取自貿區楊凌片區籌建工作進展情況,研究部署下一階段推進工作。黨工委副書記、管委會常務副主任魏出席會議。

　　郭指出,加快自貿區建設是一項國家戰略,是示范區擴大對外開放、促進投資環境國際化的一個重要抓手,對促進示范區加快發展具有非常重要的意義。示范區各級各部門要緊緊抓住這次重大機遇,以時不我待、只爭朝夕的緊迫感,全面、全速、全力推動自貿區楊凌片區籌建工作。

　　郭要求,各級各部門要積極主動、不等不靠,提前做好謀劃,以飽滿的精神狀態,抓緊推進重點任務的落實。要加強學習,解放思想,提高研究能力,認真履職履責,主動融入自貿區籌建工作;要學習借鑒國內外的先進經驗,廣泛聽取社會各界的意見建議,結合示范區工作實際,進一步完善自貿區工作方案。要廣泛開展調研,重點研究自貿區的法律、制度和機制,按照相應政策依規辦事。要把握國家對自貿區建設的基本要求,起好頭、開好局,有序推進建設工作。要科學謀劃一批推動示范區經濟社會發展的好項目、大項目,以實實在在的舉措推進自貿區建設。自貿辦要加強自身建設,健全組織架構,加強協調配合,合理確定職責分工,形成推動自貿區建設的強大合力。要著力先行先試,搶抓機遇,力爭自貿區楊凌片區籌建各項工作不斷取得新突破。

　　魏指出,自貿辦要加強培訓工作,統一認識、普及知識,明確任務、指導實踐。要加快片區規劃,明確具體任務,盡快拿出切實可行的措施。要及時吸收中央、國務院關于自貿區建設的有關精神,扎實推進自貿區楊凌片區各項籌建工作。

　　示范區領導劉天雄、陳亞平及西北農林科技大學副校長錢永華、楊凌職業技術學院相關負責人,自貿區楊凌片區工作推進領導小組成員參加會議。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇5

　　會議的主要內容如下：

　　一、歐佳局長要求各成員單位充分發揮本部門的職能作用

　　會上，歐佳局長強調各成員單位要提高認識，增強做好預防青少年犯罪工作的緊迫感和責任感，要突出重點，狠抓落實，提高預防青少年違法犯罪工作水平。各成員單位要按照職責范圍，加大工作力度，將可能出現的青少年違法犯罪現象消滅在萌芽狀態。要做到打擊與教育、打擊與懲處相結合，加大宣傳力度，為青少年健康成長一個營造良好的社會、學校和家庭教育防范氛圍。

　　二、傳達學習《預防青少年犯罪工作措施》

　　由司法局科員陳純焱傳達了縣委轉發的《預防青少年犯罪工作措施》。工作措施明確了我縣預防青少年違法犯罪工作的主要任務和工作原則。

　　三、歐佳局長對下半年工作任務做總體部署

　　下半年工作的總體部署是：一是要加強宣傳教育，努力形成全社會共同關心，為預防青少年違法犯罪創造氛圍。二是要堅持學校、社會、家庭三結合，認真搞好青少年法制教育工作。三是要狠抓學校治安綜合治理，努力營造起一個良好的學習環境。四是要落實懲處與教育相結合，在依法處理青少年違法犯罪行為的同時，還要預防和減少青少年重新違法犯罪。

　　四、歐佳局長對近期工作進行具體安排

　　近期工作安排：一是8月27日的預防青少年犯罪普法宣傳活動，縣文化局、縣司法局、縣教育局、縣團委等單位組織，縣司法局具體負責，活動情況由司法局以書面材料的形式上報領導小組辦公室和縣綜治辦；二是8月30日進行文化市場大檢查工作，由文化、公安、工商、綜治辦組織，文化局具體負責，檢查情況的.書面材料由文化局負責并上報領導小組辦公室；三是9月3日至4日的中（小）學老師開展的普法宣傳座談會，由司法局、法院、綜治辦、教育局等單位組織實施，由司法局負責，并上報開展情況；四是從8月23日至9月30日開始，在縣電視臺每天播出一集《與法同行》青少年法治宣傳光盤，要求教育局組織和通知各學生家長進行收看。

　　會后，由政法委副書記、綜治辦主任張希憲同志做了講話，他說這次會議開的很及時，很到位，各成員單位要堅持以人為本，積極探討預防青少年違法犯罪工作的規律，要逐步完善預防青少年違法犯罪工作體系，要采取教育與管理相結合，實行綜合治理，堅決遏止和減少青少年違法犯罪，促進青少年健康成長。要立足于保護，從預防抓起，把問題解決在萌芽狀態，防患于未然；要加大社會的監管力度，把教育、服務與管理結合起來，幫助青少年成長，促進他們身心健康發展。

　　參加會議的人員有：縣委辦主任陳龍，財政局局長李正斌，政法委副書記、綜治辦主任張希憲、綜治辦副主任德慶白瑪，公安局副局長永革，建設局副局長永勝，文化局副局長白瑪央拉，團委副書記多吉尼瑪，教育局副局長唐軍峰，司法局局長歐佳、副局長王春秀，財政局副主任科員次瓊，文化局科員何軍，婦聯科員倉決，政法委科員王偉，建設局科員訾連旗，司法局科員陳純焱，檢察院科員王濤。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇6

　　11月30日，全省社會信用體系建設領導小組工作會議在西寧召開。省委常委、常務副省長、省社會信用體系建設領導小組組長張光榮出席并講話。

　　會議指出，社會信用體系建設是完善社會主義市場經濟的重要基礎，是促進經濟社會發展轉型升級和推動社會有效治理的重要舉措，是弘揚傳統文化、樹立良好形象的重要方面，是“信用青海”建設的關鍵環節。黨的xx大以來，按照國家的總體安排部署，我省持續完善政策措施，不斷加強政策引導，由點及面、深入推進，全省社會信用體系建設不斷深化，為經濟社會持續健康發展提供了穩定支撐。

　　會議強調，在全省上下全面建設小康社會、全面深化改革、全面實施依法治省的關鍵時期，深化社會信用體系建設至關重要，要抓住關鍵，重點發力，推動我省社會信用體系建設取得顯著成效。要進一步健全公共信用信息共享平臺和“信用青海”網站建設，推行行政許可、行政處罰信息“雙公示”，推進統一信用代碼增量公示和存量轉換全到位，推進守信激勵和失信懲戒共聯動，確保在重點領域誠信體系建設方面取得新突破;要加快建立考評通報制度，強化督促檢查，不斷完善組織協調機制，充分發揮試點示范帶動作用，營造信用建設良好氛圍。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇7

　　8月31日，市委副書記李志堅主持召開深化供銷合作社綜合改革領導小組會議，副市長熊煒參加。

　　按照中央、全省供銷合作社綜合改革的要求，到20xx年，我市要完成全市鄉鎮基層社改造與建設，村級綜合服務社覆蓋80%以上的行政村，基本形成縣、鄉、村上下貫通的惠農綜合服務體系，重點構建農業生產服務、農產品流通服務、城鄉社區綜合服務、農村合作金融服務等服務體系和產業。

　　李志堅強調，深化供銷合作社綜合改革是大勢所趨，勢在必行。必須認真貫徹中央、省委系列部署要求，不打折扣、堅決完成好改革任務。要切實加快我市供銷改革進程，力爭通過創新發展的工作思路，扎實有效的工作舉措，把供銷合作社系統打造成為與農民聯結更緊密、為農服務功能更完備、市場化運行更高效的合作經濟組織體系，成為服務農民生產生活的生力軍和綜合平臺。要繼續完善好《實施意見》，既要承襲上級文件精神，又要體現工作特色，要認真梳理匯集各個部門的意見和建議，使供銷改革工作有亮點、有特色、有實效，統籌推進岳陽供銷合作事業更好更快發展。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇8

　　8月31日下午，淮南市招商引資工作領導小組會議在市政務中心召開。市委書記沈強主持會議并講話，市長王宏出席會議并講話，市領導王崧、胡東輝、李國利及市政府秘書長洪淵出席會議。

　　會議聽取了1至7月份淮南市招商引資、利用外商直接投資、重點招商項目以及落實市招商引資領導小組會議紀要等情況匯報，并就項目推進過程中遇到的問題，研究提出切實可行的解決辦法。

　　沈強在講話中指出，今年以來，淮南市招商引資、利用外商直接投資進展情況總體較好、效果明顯，利用億元以上省外項目到位資金增幅居全省第二位，外商直接投資增幅居全省第四位，引進、開工建設了醫藥、光電新能源等一大批項目，增強了經濟發展后勁。

　　沈強強調，項目是經濟發展的后勁所在。各縣區、各園區要把工作興奮點放在招商引資上，抓住機遇、主動對接、做好服務，把工作落實到項目上，把項目緊緊抓在手上，不折不扣完成招商引資目標任務。要盯住項目落地，對已簽約的項目，做好跟蹤服務，確保項目引進來、早落地。要盯住重點產業，著力抓好煤化工、大數據、光電新能源、現代物流、淮南港、現代醫藥等產業項目的招商和建設。要明確責任主體，實行項目屬地管理，強化縣區和市直部門間的聯動，形成工作合力。要嚴把招商引資環保關，堅決杜絕污染企業，實現綠色發展。要精心做好20xx中國國際徽商大會參會的各項籌備工作，利用節會平臺，廣交各界朋友，對接洽談項目，展示淮南形象。

　　王宏在講話中指出，項目是經濟發展的重要支撐。在招商引資工作中，要注重彰顯縣區、園區產業特色，大力開展航天、大數據、生物制藥、倉儲物流等產業鏈招商，提高招商引資的針對性和實效性。要狠抓項目開工、落地，加快項目實質性推進步伐，盡快形成新的經濟增長點。要精心謀劃一批牽動性、支撐性強的大項目，加速產業集聚。要做好融資工作，為加快項目建設提供強有力的資金保障。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇9

　　會議就有關事項議定如下意見：

　　1、原則同意《常州市20xx年人才工作要點和重點目標》。根據會議討論意見修改后下發，由市人才辦負責。

　　2、原則同意《常州市20xx年人才工作經費預算方案》，會后按有關程序辦理。

　　會議認為，20xx年的人才工作在市委、市政府的領導下，深入學習和貫徹科學發展觀，以建設創新型城市、加強高層次人才和高技能人才隊伍建設為主線，堅持科學高效的開發人才、經營人才、服務人才，圓滿完成了年初確定的各項工作任務，全市人才工作的整體水平有了較大的提升。

　　市委副書記、市人才工作領導小組副組長鄒宏國同志作了重要講話。

　　一、樹立三種意識

　　一是要樹立人才資源是第一資源的意識。在當今充滿競爭，知識化、信息化的背景下，最重要的資源是人才資源。人才是最寶貴的，發展產業、創新品牌說到底還是需要人，表面上看我們和先進地區相比是缺資源，本質上是缺人才、缺創意、缺思想。二是要確立搶引人才的緊迫意識。人才資源是稀缺資源，我們要進一步增強緊迫意識，加快人才引進和培育的速度，搶占人才制高點，贏得發展先機，特別是“千名海外人才集聚工程”五年目標三年完成難度很大，各地各部門更要抓緊工作，縮短周期，全力攻關，確保任務如期完成。三是要樹立用好人才的責任意識。人才工作要服務發展，就要主動承擔起引領發展的先鋒作用。各地各部門不僅要主動承接市人才工作領導小組部署的各項工作任務，還要根據自己所具有的優勢資源主動謀劃新思路，拿出新舉措，打開全市人才工作的新局面。

　　二、突出三個重點

　　一是要以五大產業為重點，抓好緊缺人才引進與培育工作。今年是我市五大產業振興三年規劃的開局年，五大產業是方向，骨干企業、開發園區是載體，人才工作是抓手。引進和培育五大產業所需的各類緊缺人才，引導優秀人才向科教城、骨干企業、開發園區集聚也是今后人才重點工作之一。二是要以領軍型海歸創業人才為重點，抓好海外人才引進工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻堅決戰之年，要加快謀劃啟動“高層次海外創新人才引進工作”，制定服務高層次海外人才的配套政策文件，同時要及時總結實施海外人才引進的工作經驗和成效，充分營造有利于海歸人才創新創業的社會環境。三是要以戰略謀劃為重點，抓好《常州市中長期人才發展規劃綱要(20xx-20xx年)》的編制工作。規劃編制應當與經濟社會發展規劃有機結合，從全市發展戰略出發規劃未來的人才工作任務、目標和舉措，各地各部門要充分溝通信息、研討思路，確保規劃綱要編制工作的順利開展。

　　三、堅持三條原則

　　一是要善創新。創新是發展的不竭動力，我們只有不斷加大創新力度、改進創新方向、尋找新的突破口，才能在越來越激烈的競爭環境中保持常州相對優勢的人才吸引力。要擺脫條條框框的束縛，拓寬人才發現、鑒別的視角，高端文化創意人才、經營管理人才也是人才隊伍重要組成部分。要在載體環境優化、產業產品配套、激勵獎勵、服務支持等方面展開探索，避免“以財引才”的趨同化競爭，開創差異化人才競爭的新格局。二是要善服務。必須在做好引進、培養等前端工作的同時，兼顧好人才服務等后續工作。要為各類人才提供良好的工作和生活服務，盡量減少影響人才創新創業的阻礙，保護他們的合法權益，激發、保持他們干事創業的熱情，激勵和尊重對于人才同樣重要。三是要善求實效。人才工作目的在于發揮各類人才推動經濟社會發展的積極作用，因此務必求得實實在在的成果。各地各部門要在已有工作基礎上，扎實推進各類人才隊伍建設，使我們的人才工作真正落到實處，取得實效。

　　面對嚴峻的`經濟形勢和人才工作的新挑戰，各地各部門要進一步解放思想，搶抓機遇，務實求變，探索創新，努力把人才工作提高到一個新的水平，為常州加快推進又好又快發展，率先基本實現現代化提供堅強有力的人才和智力支撐。

　　市委常委、市委組織部部長、市人才工作領導小組副組長杭天瓏同志，圍繞貫徹落實此次會議精神提出三點要求：

　　一是要抓緊貫徹。各地各部門要深刻領會此次會議精神，圍繞我市“五大產業振興”和經濟增長方式轉變的要求，將部署給本部門的目標任務進一步深化、細化、具體化，做到任務明、責任明、思路明、舉措明。加強緊缺人才和領軍人才的培養及引進工作力度，扎實推進各類人才隊伍建設。

　　二是要抓好落實。各地各部門的負責同志要切實履行“第一責任人”的職責，堅持“一把手”抓“第一資源”、抓“第一生產力”。各有關部門要進一步強化人才工作責任感，密切配合，積極協作，形成人才工作的整體合力，確保全年的各項工作任務落到實處，取得實效。

　　三是要抓出創新。各地各部門決不能在已有的成績上止步不前，要及時轉變人才工作理念，加大創新探索力度，進一步研究新規律，探索新機制，采用新方法，實現新發展。不斷突破原有模式，努力創新工作思路和舉措，用創新引領人才工作向更高水平邁進。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇10

　　9月21日下午3：00在學院四樓會議室召開學院職稱工作領導小組會議，會議由毛大龍書記主持，陳偉國院長、黃立鵬副書記、王愛民副書記、顏道勝副院長、毛志偉部長出席會議，胡漢杰、鄭卡莉列席會議。

　　毛書記指出；今年職稱評審面臨人員多、副高以上人員參評比例大的特點，所以在評審前要統一思想，圍繞學院發展的現狀，制定出切合學院實際的評審方案，把這次評審工作做好。對于副高以上人員的評審，學院要積極鼓勵，因為高級職稱人數的比例高低，既影響學院明年的水平評估，同時也關系到學院辦學層次的提升；對于中級職稱的評審，要嚴格把關，對在教學工作中表現不好、工作推諉的同志，學院在評審中要有明確的導向，這關系到學院優良校風的建設；對于助級評審，作為定級來考慮，讓年青職工在良好的環境中發展自我。

　　會上，王愛民副書記就本次評審工作的時間安排作了介紹，希望評審委員會成員能克服參評人員多、工作量大的.困難，積極、負責地做好此次評審工作。

　　通過會議討論，形成六條評審原則：

　　一、專任教師初級到中級、中級到副高的晉升，任現職必須要有班主任的經歷，而且班主任工作考核合格者才有參評資格；副高到正高的晉升，要有導師的經歷；轉評人員不作此方面的要求。

　　二、“三無”（無論文、無科研經費、無課題）人員不能參評。

　　三、教學效果差、學生測評差、教學質量考核不合格者不能參評。

　　四、由于主觀原因造成教學事故者不能參評。

　　五、高校教師崗位培訓考試沒通過者不能參評。

　　六、針對學院實驗系列教師授課量多的情況，今年實驗系列教師仍可參與轉評。明年開始，要明確實驗系列人員崗位職責，擺正實驗系列人員的定位，落實實驗系列人員的待遇，在此基礎上，實驗系列今后將不再轉評教學系列。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇11

　　8月24日，我市召開全市普法依法治市領導小組會議，市委常委、政法委書記、市普法依法治市領導小組組長廖凱波出席會議并講話，市政府副市長、市公安局局長張榮先主持會議，市政協副主席朱漢浩出席會議。

　　會議傳達了省第十三次法治宣傳教育工作會議精神，審議了《20xx-1015年全市法治教育工作先進集體和先進個人表彰名單》《九江市普法依法治市領導小組關于在全市公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃》等。廖凱波在講話中強調，要抓住針對領導干部這一“關鍵少數”的法治宣傳教育，充分發揮他們在社會的引領示范作用;要繼續深化領導干部法律知識考試登記考核制度，逐步建立和完善領導干部學法考勤、學法檔案、學法情況登記和通報等制度，把法律素養和依法執政能力作為領導干部考核的重要內容。

　　廖凱波指出，法治宣傳工作必須充分激發創新驅動力，進一步優化法治宣傳教育工作體系;逐步健全完善科學化、常態化的普法宣傳機制，開創政府主導、全民參與的普法宣傳工作格局。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇12

　　日前，安徽省煙草專賣局(公司)組織召開網絡安全與信息化領導小組會議，領導班子全體成員參加會議。

　　會議聽取了經濟信息中心“安徽煙草數據中心項目總體介紹”及“安徽煙草“十三五”信息化規劃編制工作方案”的匯報。項目組人員對行業“CT-155”信息化規劃進行了解讀，就業務架構規劃的方法進行了講解。會議正式啟動了省局(公司)數據中心項目及“十三五”信息化發展規劃編制工作。

　　會議指出，安徽省局(公司)領導高度重視數據中心項目及“十三五”信息化規劃的編制工作，這些對安徽煙草下一步高水平、高起點、高層次的信息化建設具有重要作用。各部門要全力配合，積極參與到此次信息化規劃編制工作中，充分研討，抓好落實;合作方要投入全力，努力將該項目建成安徽煙草的精品項目、煙草行業的示范工程;信息中心要抓好項目管理，全程牽頭組織好此項工作的實施與落地工作。

　　安徽省局(公司)機關各部門主要負責人，經濟信息中心、項目組有關人員參加了會議。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇13

　　主持人：

　　這次會議是xx普法領導小組成立以來第一次會議，我作為xx普法領導小組組長，今天借這次會議的機會和大家探討一下幾個問題：一，四五普法工作的總結。二，認真學習貫徹推進《xx普法規劃》及相關問題。

　　首先談談第一個問題：四五普法的總結，我們xx普法領導小組要認真認真做好“四五”普法總結工作，“四五”普法以來，我校扎實開展法制宣傳教育，深入推進依法治校，廣大師生的法制觀念和法律素質得到了提高，為促進學校發展發揮了重要作用。我校在“四五”普法中取得了比較不錯的成績，這些都是促進我們做好xx普法工作的前進動力。但我們在取得成績的同時也應看到四五普法工作中的不足。有個別老師對普法工作重要性、必要性和長期性認識還是不足，給工作的正常開展帶來一定困難，這些必須是我們在xx普法中極力注意去改正的。

　　目前，我校根據省市縣xx普法規劃，研究制定了《xx小學普法規劃》，我們要以普法規劃的啟動為契機進行廣泛宣傳，宣傳普法的.指導思想、總體目標、教育對象、主要任務，實施步驟等，進一步提高廣大師生對新形勢下開展法制宣傳教育重要性和必要性的認識，為普法規劃的啟動創造良好的氛圍。要做到以下幾點：

　　1、繼續抓好師生的學法用法。

　　2、大力推進“法律六進”活動，把法律進學校活動落實到實處。

　　3、要積極探索法制宣傳教育與法治實踐相結合的新途徑、新形式，不斷創新法律宣傳途徑。

　　4、開展針對性強的主題宣傳教育活動。

　　5、進一步完善法宣傳教育的領導體制和工作機制，加強法宣隊伍建設，法宣陣地建設。

　　我們要根據本規劃，結合實際，制定法制宣傳教育年度計劃，搞好宣傳發動和組織實施，并加強督查。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇14

　　港北區扶貧開發領導小組辦公室

　　xx年九月一十九日

　　xx年9月19日上午8:30分，區委常委、副區長唐偉國同志在三樓會議廳主持召開了扶貧工作會議。會議主要圍繞我區各個鄉鎮人民政府審核通過了的，并且進行了鄉鎮公示的35個貧困村進行區級審定的.工作。現紀要如下：

　　一、聽取了區扶貧辦負責人全區扶貧開發工作情況的匯報。

　　二、由扶貧辦紀檢組長張釗同志對各鄉鎮擬定的名單進行宣讀。

　　三、港北區扶貧開發領導小組成員逐一對各個鄉鎮貧困村進行舉手表決。

　　會上經領導小組成員一致舉手表決通過了我區大圩鎮永福村等35個貧困村列為“十三五”期間的貧困村。并且將即日進行網上公告。

　　四、唐副區長強調了精準扶貧工作系國家一號重要工程項目，可見其重要性之大重要性，關系到我區“十三五”期間人民群眾的脫貧致富問題，可見任務的艱巨性。希望領導小組成員單位通力合作，同時希望扶貧部門認真把各項工作認真落實，爭取按照要求按時間按質按量完成今年的扶貧開發精準扶貧建檔立卡工作。

預防職務犯罪領導小組會議紀要 篇15

　　11月29日上午，市委全面深化改革領導小組召開第十六次會議。政府副省長、市書記、領導小組組長葉主持會議并講話，強調要以黨的xx屆六中全會精神為引領，牢固樹立“四個意識”，抓好全市改革的重要領域、重要任務、重要試點和關鍵主體、關鍵環節、關鍵節點，堅定不移地把改革推向深入。

　　雅安市委副書記、市長、領導小組副組長蘭開馳，市委副書記、領導小組副組長鄒瑾出席會議。

　　會議學習貫徹中央全面深化改革領導小組第29次會議和省委全面深化改革領導小組第16次會議的精神，聽取了滎經、蘆山縣推進全面深化改革工作情況匯報，審議了《雅安市“十三五”人才發展規劃》、《雅安市黨政領導干部生態環境損害責任追究實施細則(試行)》、《雅安市關于深化供銷合作社綜合改革的實施意見》等6個專項改革方案，要求根據會議意見進一步修改完善，按程序報批后實施。

　　葉在講話中強調，要咬定目標，確保全面完成改革工作目標任務。各專項小組要及時對本領域改革任務進行“回頭看”，對照年初確定的改革目標，逐一對賬、查漏補缺。各改革責任部門要抓緊對自身承擔的改革任務進行全面梳理，逐項研判，打通堵點;承擔具體改革任務的牽頭市領導要對分管領域的改革任務進行盤點梳理，加強協調調度、逐項銷賬;市委改革辦要堅持問題導向、強化倒查問責，對全年改革目標任務完成情況進行對照檢查和督察督辦。

　　葉強調，要全力以赴，扎實做好迎接省改革工作督察考核的各項準備。市委改革辦、各專項小組和市級有關部門要切實增強做好迎檢準備工作的緊迫感和責任感，各負其責，協同配合，對照考核標準和內容要求，制定詳細計劃，逐條逐項抓好查缺補漏，扎實做好各項前期基礎工作。當前，特別是要抓緊梳理出臺已通過市委全面深化改革領導小組會議審議但還未出臺的改革方案，按時間節點做好工作。

　　葉要求，要高點站位，超前謀劃好明年改革工作。要全面貫徹黨的xx屆六中全會精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，及早研究謀劃明年各項改革的思路和重點，精準推出一批能解決實際問題、有牽引力的改革創新舉措，力爭在20xx年底前把改革的主體框架搭建起來。明年改革任務的謀劃，要更加注重系統集成、分類施策、難題破解、政策落地，改革任務計劃要和《市委全面深化改革重要舉措實施規劃(20xx-20xx年》實現有效銜接，同時抓好方案制定、督察督辦等。要按照省委改革工作部署，緊密結合雅安實際，圍繞9個專項領域改革任務，制定更加科學合理的改革工作計劃。

　　領導小組成員出席會議。各專項小組辦公室主任和市級有關部門主要負責同志列席會議。