社團(tuán)理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要

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社團(tuán)理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要1

　　瑞安市民間文藝家協(xié)會(huì)協(xié)會(huì)第五屆理事會(huì)第五次會(huì)議于x年12月12日晚在瑞安日?qǐng)?bào)社會(huì)議室召開(kāi)，協(xié)會(huì)理事朱友好、林良爽、蘇爾勝、胡一平、唐方漢、陳關(guān)杰、葉芳潔等參加了會(huì)議。會(huì)議由主席朱友好主持。會(huì)議主要討論協(xié)會(huì)換屆和召開(kāi)會(huì)員大會(huì)等事宜。

　　一、會(huì)議討論確定協(xié)會(huì)第六屆會(huì)員大會(huì)召開(kāi)時(shí)間和地點(diǎn)。

　　(一)會(huì)議時(shí)間：x年12日28日;

　　(二)會(huì)議地點(diǎn)：瑞安市職業(yè)中專。

　　二、會(huì)議討論確定協(xié)會(huì)第六屆會(huì)員大會(huì)的議程和新一屆理事會(huì)組成建議名單。

　　會(huì)議議程有：1.會(huì)議開(kāi)幕，介紹主席臺(tái)領(lǐng)導(dǎo) 2.協(xié)會(huì)工作報(bào)告 3.財(cái)務(wù)狀況報(bào)告 4.章程修改說(shuō)明 5.大會(huì)進(jìn)行選舉 6.召開(kāi)理事會(huì)第一次會(huì)議，選舉產(chǎn)生主席及新的領(lǐng)導(dǎo)班子 7.宣布協(xié)會(huì)新的班子組成名單 8.選舉產(chǎn)生市文代會(huì)代表 9.民政局領(lǐng)導(dǎo)講話 10.市文聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)講話 11.溫州民協(xié)領(lǐng)導(dǎo)講話 12.新當(dāng)選主席表態(tài)發(fā)言 13.頒發(fā)協(xié)會(huì)顧問(wèn)聘書(shū) 14.會(huì)議閉幕。

　　三、會(huì)議還討論了幾位同志入會(huì)情況。

　　四、會(huì)議還就會(huì)員代表大會(huì)的具體事宜進(jìn)行部署安排。

社團(tuán)理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要2

　　x年4月14日上午，協(xié)會(huì)舉行了第二屆會(huì)員大會(huì)最后一次常務(wù)理事會(huì)。會(huì)議在廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院舉行，參加會(huì)議的有14位常務(wù)理事(2位常務(wù)理事因有事請(qǐng)假)。會(huì)議審議并通過(guò)了第二屆會(huì)員大會(huì)四年工作報(bào)告，研究并決定了召開(kāi)第三屆協(xié)會(huì)全體會(huì)員大會(huì)的議程和具體工作，討論部署了下一屆協(xié)會(huì)工作任務(wù)。

　　會(huì)上，李康活會(huì)長(zhǎng)作了第二屆會(huì)員大會(huì)四年工作報(bào)告，并請(qǐng)與會(huì)者審議修改(注：本工作報(bào)告已事前發(fā)給各常務(wù)理事審閱)。通過(guò)了工作報(bào)告以后，隨即研究了下一屆的工作計(jì)劃。廣州種子商會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃金虹認(rèn)為，要使整條產(chǎn)業(yè)鏈充分動(dòng)起來(lái)，應(yīng)該讓部分企業(yè)實(shí)行產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，以大企業(yè)牽頭。協(xié)會(huì)應(yīng)組織相應(yīng)活動(dòng)支撐起來(lái)，以活動(dòng)實(shí)效影響政府并由此得到政府的支持;植物保護(hù)研究所所長(zhǎng)田興山建議，協(xié)會(huì)應(yīng)做些前期工作，獲得有影響力的權(quán)威資料，如產(chǎn)業(yè)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)制訂發(fā)展報(bào)告、調(diào)查報(bào)告之類的有影響力的權(quán)威資料報(bào)交政府，支持政府管理部門(mén)的工作;農(nóng)科院院長(zhǎng)李康活建議，蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的制訂，由情報(bào)所和協(xié)會(huì)一起做;廣州市農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長(zhǎng)謝偉平認(rèn)為，協(xié)會(huì)規(guī)范運(yùn)作，依然有許多工作要做，建議辦公室統(tǒng)籌規(guī)劃一件一件完成。

　　會(huì)議的第二個(gè)議程是選舉工作的討論。與會(huì)者對(duì)這個(gè)議題的討論非常熱烈，通過(guò)反復(fù)研究，最后決定了以下內(nèi)容：

　　1、 第三屆理事會(huì)由53位理事組成，監(jiān)事會(huì)由3位監(jiān)事組成。常務(wù)理事會(huì)由

　　18人組成，其中1名會(huì)長(zhǎng)、3名常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、12名副會(huì)長(zhǎng)、2名名譽(yù)副會(huì)長(zhǎng)。

社團(tuán)理事會(huì)會(huì)議紀(jì)要3

　　時(shí)間：x年十一月三十日

　　地點(diǎn)：江蘇昆山

　　出席人員：

　　特邀代表：

　　會(huì)議紀(jì)要：會(huì)議圍繞x年的工作和x年的計(jì)劃進(jìn)行了熱烈討論。

　　一、 x年在前二年協(xié)會(huì)工作開(kāi)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)進(jìn)行了探索，圍繞協(xié)會(huì)的宗旨和工作目標(biāo)，大小活動(dòng)結(jié)合，追蹤熱點(diǎn)、難點(diǎn)展開(kāi)研討、解決企業(yè)關(guān)健問(wèn)題進(jìn)行分析、研究，開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，全年共已舉辦全體會(huì)員活動(dòng)場(chǎng)次共計(jì)四場(chǎng)，參加人員達(dá)253人。大大擴(kuò)大了協(xié)會(huì)的影響力和品牌。理事會(huì)成員的專題會(huì)舉辦了二場(chǎng)。

　　二、 轉(zhuǎn)換工作思路和方式，體現(xiàn)多樣化，為張江園區(qū)的經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為園區(qū)的企業(yè)發(fā)展服務(wù)，

　　三、 服務(wù)廣大的企業(yè)和人力資源工作者，搭建交流、溝通的平臺(tái)，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　對(duì)協(xié)會(huì)理事會(huì)成員進(jìn)行調(diào)整，由于各自的工作單位的調(diào)整和工作內(nèi)容的匹配等因素，對(duì)個(gè)別人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，朱晴、潘嫣自即起不再擔(dān)何理事會(huì)成員，增補(bǔ)曹丁、張巍為新理事會(huì)成員.

　　四、 通報(bào)去年協(xié)會(huì)開(kāi)展的讀書(shū)會(huì)活動(dòng),今年在人才市場(chǎng)報(bào)理才電子刊物上發(fā)表了儲(chǔ)勝明的《醫(yī)藥行業(yè)如何留住核心人才》，郭秋峰的《如何加強(qiáng)與員工的溝通》。

　　五、 會(huì)議確定了近期需要開(kāi)展的幾項(xiàng)工作內(nèi)容明年工作發(fā)展思路;

　　(1)在明年春節(jié)后召開(kāi)張江園區(qū)企業(yè)界與人力資源對(duì)話論壇，主題〈當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下對(duì)人力資源的影響與對(duì)策〉研討會(huì)。邀請(qǐng)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)界人士和HR人士，建立一個(gè)交流、溝通的平臺(tái)，共同探索，尋求對(duì)策，形成共識(shí)。

　　(2)搭建平臺(tái)，交流信息，不定期出版協(xié)會(huì)會(huì)，提高協(xié)會(huì)的品牌和知名度，同時(shí)也加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的聯(lián)系，為企業(yè)和協(xié)會(huì)成員做一些實(shí)實(shí)在在的服務(wù)。針對(duì)園區(qū)內(nèi)企業(yè)產(chǎn)業(yè)相同，區(qū)域相鄰，專業(yè)相通的特點(diǎn)，為各企業(yè)招聘工作提供便利，登各企業(yè)的招聘信息，培訓(xùn)需求、政策匯編，當(dāng)前熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題探討等欄目。

　　(3)針對(duì)當(dāng)前金融危機(jī)形發(fā)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，要對(duì)全體黨員、員工宣傳當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，做一些我們力所能及的工作，向全體黨員發(fā)出倡議，在當(dāng)前要認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，抱團(tuán)過(guò)冬。要以高度的責(zé)任感，做好自已的本職工作，在企業(yè)內(nèi)做到三個(gè)不提，“不提加班費(fèi)、不提加工資、不提年終獎(jiǎng)”。提倡學(xué)習(xí)風(fēng)尚，練好內(nèi)功，內(nèi)提素質(zhì)，外樹(shù)形象，。找好應(yīng)對(duì)措施和方法，共渡難關(guān)。

　　(4)為幫助企業(yè)內(nèi)的HR人員工作更有實(shí)效性和針對(duì)性，在近期開(kāi)展一次人力資源工作調(diào)查，列出一些帶有普遍性，帶有共性和難點(diǎn)的問(wèn)題，進(jìn)行專題研討，尋求突破口，解決一些工作中的實(shí)際問(wèn)題。

　　(5)明年的工作思路：十分關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、就業(yè)市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)、用工政策、著力服務(wù)，與相適應(yīng)。加強(qiáng)互動(dòng)，與政府、企業(yè)、員工三者之間加強(qiáng)聯(lián)系與溝通。

　　(6)加強(qiáng)對(duì)兩新組織的黨員服務(wù)。突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)服務(wù)方向，

　　(7)加強(qiáng)協(xié)會(huì)自身建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量。明確服務(wù)定位，要二手抓，抓協(xié)會(huì)理事成員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，抓理事會(huì)主題研討的重點(diǎn)和質(zhì)量。要二手拓展，拓展理事會(huì)成員和會(huì)員的發(fā)展。對(duì)理事會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)和理事不搞終身制，要研究適合自身協(xié)會(huì)發(fā)展的模式，提出新方案交全體理事會(huì)討論決定。

　　(8)明年要針對(duì)園區(qū)內(nèi)的企業(yè)特點(diǎn)，圍繞企業(yè)發(fā)展瓶徑，突出重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，圍繞企業(yè)如何留住核心人才?如何讓薪酬的策略方案，成為保留、吸引人才的工具?如何解決考核工具、標(biāo)準(zhǔn)不科學(xué)的難點(diǎn)問(wèn)題?尋找解決問(wèn)題的方法。

　　(9)歡迎各位理事推薦有熱心參與HR協(xié)會(huì)工作，具有一定HR專業(yè)素質(zhì)，在張江園區(qū)內(nèi)的企業(yè)工作，特別是在HR經(jīng)理職位上的人員加入我們的理事會(huì)。