黨建座談會會議紀(jì)要（通用15篇）

黨建座談會會議紀(jì)要 篇1

　　20xx年5月13日，縣委書記、縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、縣黨建工作“四聯(lián)四包”領(lǐng)導(dǎo)小組組長、縣委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長(以下簡稱“三個領(lǐng)導(dǎo)小組”)趙宇在縣委二樓會議室主持召開了三個領(lǐng)導(dǎo)小組會議。會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了、趙樂際同志在“三嚴(yán)三實”專題教育座談會上的講話精神，聽取了三個領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于前段工作及村級集體經(jīng)濟(jì)摸底、“兩提高兩清零”工作情況的匯報，研究部署了相關(guān)工作。會議審議討論了《20xx年縣級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作“四聯(lián)四包”工作考評辦法》《嘉禾縣黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案》《基層黨建工作責(zé)任狀》《珠泉鎮(zhèn)金田、鰲峰社區(qū)創(chuàng)建市級示范社區(qū)、和美社區(qū)、同心社區(qū)實施方案》等文件草案。三個領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及辦公室主任、副主任參加了會議。現(xiàn)將會議紀(jì)要如下：

　　會議認(rèn)為,今年以來三個領(lǐng)導(dǎo)小組做了大量扎實的工作，取得了一定的成效。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)村和社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等文件，為推進(jìn)基層黨建工作提供了堅強的制度保障;創(chuàng)新了黨建工作“四聯(lián)四包”工作責(zé)任機制，形成了一套較為完善的考評體系;黨的群眾路線教育實踐活動深化整改“回頭看”順利通過了市檢。

　　會議要求，各級黨組織書記要切實增強從嚴(yán)治黨意識，把黨建工作當(dāng)成主業(yè)，當(dāng)成最重要的工作、最大的政績，抓緊抓好抓實。要把黨建工作“四聯(lián)四包”、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育、扶貧攻堅等工作緊密結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、整體推進(jìn)，確保各項工作取得成效。一是黨建工作“四聯(lián)四包”要做到“八個抓住”。“八個抓住”，即抓住黨建引領(lǐng)、抓住“三嚴(yán)三實”專題教育、抓住以點帶面、抓住領(lǐng)導(dǎo)帶頭、抓住層層傳導(dǎo)、抓住督查落實、抓住方法和作風(fēng)、抓住創(chuàng)先爭優(yōu)。要突出主題，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵事項，堅持以上率下，推動“四聯(lián)四包”工作深入開展，切實強化黨對經(jīng)濟(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要狠抓督促落實，一級抓一級，層層抓落實，不斷強化領(lǐng)導(dǎo)干部“四聯(lián)四包”工作責(zé)任，確保各項工作取得實質(zhì)性突破。要堅持理論聯(lián)系實際，大力弘揚求真務(wù)實作風(fēng)，廣泛開展調(diào)查研究，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題。會組成人員要帶頭深入基層，點對點進(jìn)行調(diào)查研究，形成高質(zhì)量的調(diào)研報告，縣委將適時召開會專題研究“四聯(lián)四包”工作。優(yōu)秀調(diào)研報告將以適當(dāng)形式予以刊發(fā)。要全面總結(jié)提煉“四聯(lián)四包”成功經(jīng)驗、做法，形成一套完善的工作體系，創(chuàng)出黨建工作嘉禾模式和黨建品牌。二是基層黨建工作要實現(xiàn)“六個結(jié)合”。“六個結(jié)合”，即陣地建設(shè)與政權(quán)建設(shè)相結(jié)合、集體經(jīng)濟(jì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合，黨建工作與專題教育相結(jié)合，全面小康和扶貧工作相結(jié)合，集體經(jīng)濟(jì)清零和村務(wù)財務(wù)監(jiān)督相結(jié)合，推進(jìn)“兩提高”與強化工作責(zé)任相結(jié)合。三是黨的群眾路線教育實踐活動要落實“兩個繼續(xù)、兩個聯(lián)動、兩個載體”。“兩個繼續(xù)”，即活動要繼續(xù)下去，工作機構(gòu)要繼續(xù)保留;“兩個聯(lián)動”，即落實省市聯(lián)動整改項目，抓好市縣聯(lián)動整改項目;“兩個載體”，即活動要以抓好基層黨建工作和落實黨建工作“四聯(lián)四包”為載體。四是要開展好“三嚴(yán)三實”專題教育。專題教育的核心是踐行“三嚴(yán)三實”，目的是教育提高，方法是上黨課、抓學(xué)習(xí)、搞調(diào)研、促整改。要認(rèn)真謀劃，精心部署，迅速啟動，扎實深入推進(jìn)，既要完成規(guī)定動作，又要打造特色亮點。

　　會議對相關(guān)事項進(jìn)行了明確。關(guān)于相關(guān)文件制度。會議原則同意出臺《20xx年縣級領(lǐng)導(dǎo)黨建工作“四聯(lián)四包”工作考評辦法》《嘉禾縣黨支部規(guī)范化建設(shè)實施方案》《基層黨建工作責(zé)任狀》《珠泉鎮(zhèn)金田、鰲峰社區(qū)創(chuàng)建市級示范社區(qū)、和美社區(qū)、同心社區(qū)實施方案》等文件，要求根據(jù)會議討論意見進(jìn)行修改完善，按發(fā)文程序報批。會議同意對全縣農(nóng)村(社區(qū))黨支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn)，要求縣委組織部、縣委黨校精心做好籌備組織工作。關(guān)于村財鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理工作。會議要求，由縣財政局牽頭，縣委組織部、縣農(nóng)辦、縣農(nóng)經(jīng)局共同參與，對村級(含村民小組)財務(wù)管理和公開工作進(jìn)行專題調(diào)研。關(guān)于納入市對縣“民生100工程”中的“強基惠民黨建工程”的考核事項落實。同意由縣委組織部牽頭協(xié)調(diào)，縣財政局具體負(fù)責(zé)抓好“村、社區(qū)保障雙八標(biāo)準(zhǔn)落實，社區(qū)惠民資金到位率100%”等兩項工作的考核事項落實;由縣住建局負(fù)責(zé)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小設(shè)施”、便民服務(wù)大廳建設(shè)的考核事項落實;由縣民政局負(fù)責(zé)抓好珠泉鎮(zhèn)金田社區(qū)、鰲峰社區(qū)市級示范社區(qū)建設(shè)的考核事項落實;由縣農(nóng)辦負(fù)責(zé)抓好示范村建設(shè)和村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的考核事項落實。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇2

　　2月22日，華東院召開20xx年黨建工作會議，傳達(dá)貫徹國家林業(yè)局直屬機關(guān)兩建工作會議精神，部署院20xx年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。院長劉裕春、書記傅賓領(lǐng)，院領(lǐng)導(dǎo)周琪、何時珍、丁文義、劉道平以及院黨委委員、紀(jì)委委員、各處室主要負(fù)責(zé)人、黨支部書記、黨支部委員共32人出席了會議。

　　會上，傅賓領(lǐng)傳達(dá)了國家林業(yè)局直屬機關(guān)兩建工作會議精神，帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了在中央紀(jì)委七次全會的重要講話精神和工作報告精神，學(xué)習(xí)傳達(dá)了國家林業(yè)局黨組書記、局長張建龍，駐農(nóng)業(yè)部紀(jì)檢組組長宋建朝在會上的講話精神，學(xué)習(xí)傳達(dá)了局黨組成員、副局長張永利總結(jié)20xx年局直屬機關(guān)黨的建設(shè)、組織工作、機關(guān)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，部署20xx年工作的精神，強調(diào)了張建龍局長“以踐行‘四個意識’引領(lǐng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”的講話實質(zhì)。

　　在部署院20xx年黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作時，周琪說，近日，院黨委根據(jù)上級的部署，研究制定了《20xx年黨建工作計劃》。《計劃》分別對深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會和系列重要講話精神、黨的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作、進(jìn)一步加強黨的組織建設(shè)、持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、進(jìn)一步加強黨的群團(tuán)工作等作了安排，各處室、各支部要緊密結(jié)合實際，認(rèn)真貫徹落實，特別是要落實全面從嚴(yán)治黨要求，強化主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強化作風(fēng)建設(shè)。

　　劉裕春指出，20xx年院黨建工作會議是春節(jié)假期結(jié)束上班之后院內(nèi)召開的第一個十分重要的會議。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹好國家林業(yè)局直屬機關(guān)兩建工作會議精神，對于做好全院各項工作，具有十分重要的意義。

　　劉裕春強調(diào)，今年國家林業(yè)局直屬機關(guān)兩建工作會議與往年相比，規(guī)格更高了、內(nèi)容更實了、要求更嚴(yán)了、針對性更強了、措施更得力了，全院各級領(lǐng)導(dǎo)干部、各處室、各黨支部要認(rèn)真組織干部職工全面學(xué)習(xí)貫徹好會議精神。要切實加強黨的建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活和組織生活，創(chuàng)新支部生活方式，進(jìn)一步提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。要強化作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)治院。要從嚴(yán)執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，進(jìn)一步樹立規(guī)矩意識，通過加強黨的建設(shè)，加強黨內(nèi)團(tuán)結(jié)，帶動院內(nèi)團(tuán)結(jié)，進(jìn)一步促進(jìn)院各項工作健康穩(wěn)定發(fā)展，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇3

　　2月23日下午，城關(guān)鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)中層以上干部、村(社區(qū))支部書記、駐村第一書記、大學(xué)生村官、能人代表共110余人召開了城關(guān)鎮(zhèn)20xx年黨建工作座談會，回顧20xx年黨建工作所取得的成績及存在的問題，明確20xx年黨建工作任務(wù)目標(biāo)及工作要求。會上，支部書記代表、駐村第一書記代表、大學(xué)生村官代表、能人代表以及鎮(zhèn)黨政辦干部代表分別進(jìn)行了交流發(fā)言。

　　在回顧過去的黨建工作中，該鎮(zhèn)黨委副書記靳小輝從支部書記責(zé)任意識轉(zhuǎn)變、黨員管理松散現(xiàn)象轉(zhuǎn)變、黨員形象轉(zhuǎn)變等“三轉(zhuǎn)變”客觀總結(jié)成績，提出了能力提升不到位、組織生活制度執(zhí)行不到位、黨建和經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合“三個不到位”，明確提出20xx年全鎮(zhèn)黨員干部要扎實持續(xù)開展“兩學(xué)一做”教育工作，全面落實縣委從嚴(yán)治黨六大機制，以基層組織建設(shè)六化為抓手聚焦主業(yè)，突出問題導(dǎo)向，依托三項機制激活內(nèi)生動力，強化擔(dān)當(dāng)作為，圍繞脫貧攻堅發(fā)揮基層組織建設(shè)和黨員作用，為追趕超越和加快推進(jìn)“三宜石泉”做出積極努力的工作思路，明確今年要增強支部書記主責(zé)意識、各支部在深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中針對不足所要發(fā)揮的作用、結(jié)合黨員精細(xì)化管理要狠抓黨員作用發(fā)揮、嚴(yán)把入黨關(guān)口、大力實施能人興村戰(zhàn)略、扎實推進(jìn)“支部+x+貧困戶”等九大工作任務(wù)。蔣永林、譚可從、李婧等6名與會的支部書記代表、駐村第一書記代表、大學(xué)生村官代表、能人黨員代表分明就各自在推動脫貧攻堅、社會精神文明發(fā)展方面所能發(fā)揮的主體作用、如何進(jìn)一步參與引領(lǐng)脫貧攻堅、“兩學(xué)一做”等工作的計劃、建議、意見進(jìn)行了深入交流。鎮(zhèn)黨委書記、縣委劉家斌在最后強調(diào)，鎮(zhèn)黨委全體干部和下派第一書記、企業(yè)能人、大學(xué)生村官要堅決按照“六化”總體要求，緊緊圍繞“三項機制”在“優(yōu)人”“夯責(zé)”“提能”“嚴(yán)考”“重效”五大方面下功夫，把黨建工作做實、做優(yōu)、做亮。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇4

　　在中國人民解放軍建軍89周年來臨之際，為激發(fā)全鎮(zhèn)居民在新形勢下雙擁工作的政治熱情，扎實做好擁軍優(yōu)屬工作，木蘭鎮(zhèn)以多種形式慶祝“八一”建軍節(jié)。

　　一是深入開展宣傳教育活動。鎮(zhèn)武委會組織全體機關(guān)干部、各社區(qū)書記、民兵連長以座談會的形式開展雙擁政策、法規(guī)宣傳活動，激發(fā)廣大群眾參與雙擁工作的積極性。

　　二是深入開展慰問活動。鎮(zhèn)武裝部牽頭，聯(lián)合民政、殘聯(lián)等部門，組織鎮(zhèn)、村干部深入村組，對傷殘軍人、復(fù)員軍人進(jìn)行慰問，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活情況，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的困難，慰問三屬、傷殘、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人等21人次，發(fā)放優(yōu)待金2200元。對2019年、2019年義務(wù)兵32名入伍家屬發(fā)放優(yōu)撫金133344元。

　　三是召開慶祝建軍84周年座談會。7月28日，鎮(zhèn)黨委、政府組織復(fù)員軍人代表、現(xiàn)役軍人代表、機關(guān)退伍軍人代表30余人召開慶“八一”座談會。座談會上，代表們聽取了鎮(zhèn)黨委政府今年的工作匯報，了解了全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體情況。參會代表紛紛表示，要繼續(xù)保持和發(fā)揚軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴(yán)格按照黨委政府的要求，積極響應(yīng)黨委政府的號召，全力支持、配合黨委政府的中心工作，在各自的崗位上，以實際行動團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，爭做表率，敢為先鋒，積極為“田園小鎮(zhèn)、錦繡木蘭”的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　四是組織“八一國防習(xí)武日”活動。組織鎮(zhèn)機關(guān)退伍軍人、各社區(qū)民兵干部共70余人開展了“八一國防習(xí)武日”活動。通過此次習(xí)武活動，提高了全鎮(zhèn)民兵干部的國防意識，增強了民兵干部戰(zhàn)斗力。繼續(xù)發(fā)揮民兵干部軍民聯(lián)系的紐帶作用，圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，訓(xùn)練出一支在抗洪搶險、應(yīng)急救援、社會維穩(wěn)等方面，拉得出、用得上、起作用的民兵隊伍。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇5

　　時間:x年xx月xx日

　　地點:分公司

　　參會人員:人力資源部相關(guān)人員、分公司員工代表xx人

　　記錄人:

　　內(nèi)容:

　　一、員工福利

　　1、營銷專業(yè)員工交通費問題:

　　分公司各業(yè)務(wù)部車輛緊張，營銷專業(yè)人員(客戶經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理)常常為解決用戶問題四處奔波，有時甚至打的，但是產(chǎn)生的交通費從未進(jìn)行過一定比例的報銷;分公司新大樓所在地為xx市郊區(qū)，很少有公交車和出租車，交通很不方便。員工希望公司能夠為其每月發(fā)放一定的交通補貼，對于營銷專業(yè)人員是否能夠適當(dāng)報銷一定比例的交通費。

　　2、員工工作服問題:

　　分公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展部有員工反映他們的工作服、客戶經(jīng)理的工作服都與公司其他員工的工作服不同，讓這部分員工從心理上感覺與公司其他員工在身份上有所區(qū)別，這樣就會影響員工對集體的歸屬感和認(rèn)同感。

　　3、公司相關(guān)福利政策問題:

　　員工反映對于公司的各項福利政策不清楚，雖然也下發(fā)過部分文件，但是由于各部門的具體情況或員工工作性質(zhì)等，大部分員工對各項政策性文件還是并不知曉。譬如:員工怎樣才能享受年休假;員工享受婚假有多少天;女員工的產(chǎn)假怎樣休?等等。再譬如:即將出臺的員工住房補貼政策，員工希望公司能夠向員工透明，充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則。

　　二、員工教育培訓(xùn)問題

　　1、員工培訓(xùn)問題:

　　員工普遍反映送外培訓(xùn)的機會較少，公司大部分送外培訓(xùn)都集中在工程系列，而員工認(rèn)為，實行了“區(qū)域性管理、屬地化營銷”管理模式后，分公司更應(yīng)當(dāng)加強并重視對營銷人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，特別是對營銷技巧、營銷管理知識的培訓(xùn)。大家一致認(rèn)為，兄弟分公司之間的交流也是很有必要的。

　　2、員工再教育問題:

　　員工認(rèn)為公司能夠為員工提供再教育的學(xué)習(xí)機會，對工作成績突出的員工，公司可否為其提供進(jìn)行再教育等學(xué)歷提升的機會。

　　三、員工薪酬問題

　　1、工資晚發(fā)問題:

　　員工工資待遇是影響員工工作積極性、員工對公司滿意度對直接的原因。員工提到長期以來工資晚發(fā)的問題，希望公司能夠確保每月工資準(zhǔn)時發(fā)放。

　　2、工資政策透明問題:

　　公司大部分員工對整個工資套改制度不清晰，尤其對崗位工資的套改政策不清。實行新的崗位工資制后，在套改公式中是否考慮了學(xué)歷、工齡、職稱等權(quán)重;比例是如何劃分的;同樣的崗位為什么工資待遇有所區(qū)別等等，員工希望公司本著“公平、公開、公正”的原則對員工進(jìn)行透明。

　　對于現(xiàn)在每月的考核工資，員工希望部門經(jīng)理對考核分?jǐn)?shù)和考核工資透明。

　　四、員工費用報銷問題

　　員工反映費用報銷流程多、時間長;員工報銷電話費難，部門綜合管理每次報銷部門員工話費得現(xiàn)墊付所有錢，報銷流程復(fù)雜。

　　另外，分公司財務(wù)人員反映財務(wù)緊張，這也造成員工費用報銷難的原因。

　　五、員工建議

　　1、員工反映前期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的問卷方式很好，但是最后公布的員工合理化建議中只體現(xiàn)了獲獎人的姓名、題目，可否將獲獎員工的合理化建議詳細(xì)內(nèi)容對員工進(jìn)行公開。

　　2、員工建議在分公司新大樓能否為大家開辟“籃球場”、“乒乓球室”、“書吧”等活動場所。

　　3、員工建議區(qū)域各部門人員能夠多到分公司走一走，與大家多交流，了解員工心聲。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇6

　　3月2日，遼陽市直機關(guān)工委召開以“巾幗建新功，同筑新遼陽”為主題的座談會，增進(jìn)婦女干部職工之間的溝通與交流，喜迎三八國際婦女節(jié)。

　　座談中，來自市直機關(guān)47個單位的婦女代表圍繞愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、克己奉公等方面暢談了在各自崗位上取得的喜人業(yè)績，展示了在“四個遼陽”建設(shè)中的巾幗智慧、巾幗本領(lǐng)、巾幗才華，展現(xiàn)了奮勇爭先、不甘人后的巾幗風(fēng)采。

　　市直機關(guān)工委希望市直機關(guān)廣大婦女同志要發(fā)揮獨特優(yōu)勢，在維護(hù)婦女權(quán)益、解決實際困難和問題、傳承傳統(tǒng)美德、破除陳規(guī)陋習(xí)等方面努力工作，為形成良好的社會風(fēng)尚貢獻(xiàn)力量;要圍繞中心，服務(wù)大局，在推進(jìn)“四個遼陽”建設(shè)中奮發(fā)有為;要堅定理想信念，不斷提升自身素質(zhì)，在各自崗位上作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇7

　　八一建軍節(jié)項目活動策劃———中信山語湖項目黨支部會議紀(jì)要

　　時間：20xx年08月26日

　　地點：項目二樓會議室

　　出席：

　　張漢軍、張軍、劉曉燕、向東、秦濤、辛德根、姜云瑞、程洪文、潘帥

　　主持：張漢軍 記錄：向東

　　議題：八一建軍節(jié)項目活動策劃

　　內(nèi)容

　　1、建軍節(jié)由來：“八一”建軍節(jié)簡介：每年的8月1日是中國人民解放軍建軍紀(jì)念日，因此也叫“八一”建軍節(jié)。1933年7月11日，中華蘇維埃共和國臨時中央政府根據(jù)中央革命軍事委員會6月30日的建議，決定8月1日為中國工農(nóng)紅軍成立紀(jì)念日。1949年6月15日，中國人民革命軍事委員會發(fā)布命令，以“八一”兩字作為中國人民解放軍軍旗和軍徽的主要標(biāo)志。中華人民共和國成立后，將此紀(jì)念日改稱為中國人民解放軍建軍節(jié)。

　　2、深入開展雙擁宣傳教育活動

　　各單位要緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國務(wù)院、轉(zhuǎn)發(fā)的文件精神，發(fā)揚我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，激發(fā)全區(qū)軍民的民族精神和時代精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，引導(dǎo)廣大軍民充分認(rèn)識做好雙擁工作對于鞏固軍政軍民團(tuán)結(jié)，增強經(jīng)濟(jì)實力、國防實力和民族凝聚力，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要意義和作用，大力宣傳人民解放軍的豐功偉績，大力宣傳雙擁工作先進(jìn)事跡，激勵全區(qū)軍民弘揚愛國主義精神，繼承和發(fā)揚軍政軍民團(tuán)結(jié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，為構(gòu)建社會主義和諧社會、而努力奮斗。

　　各單位在宣傳教育中要牢牢把握正確導(dǎo)向，突出思想教育內(nèi)涵，充分利用報刊、廣播、電視等媒體，集中宣傳新時期雙擁工作新經(jīng)驗、新典型，擴(kuò)大雙擁工作的社會影響，進(jìn)一步營造擁軍優(yōu)屬、擁政愛民、軍民團(tuán)結(jié)的良好氛圍。要繼續(xù)抓好以愛國主義教育為核心的國防教育工作，廣泛開展全民國防教育活動，引導(dǎo)人民群眾牢固樹立愛國擁軍觀念，增強做好擁軍優(yōu)屬工作的責(zé)任感和榮譽感。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇8

　　地點：學(xué)院多功能廳

　　會議議題：關(guān)于教學(xué)管理、教學(xué)運行情況，教學(xué)設(shè)施建設(shè)，學(xué)生管理，后勤管理等方面可能存在的問題，學(xué)生座談會會議紀(jì)要，

　　參會人員：教學(xué)院長王大忠教授，基礎(chǔ)部副主任薛黔教授，臨床部總支鄧衛(wèi)平書記、臨床部徐平副主任，大外部張林主任，體工部汪愛平副主任，影像系先正元主任，檢驗系王鳳學(xué)主任，護(hù)理系鄧仁麗副主任及各部、系年級輔導(dǎo)員，學(xué)生會干部及各專業(yè)學(xué)生代表

　　主持人：李春鳴處長

　　記錄人：覃曉龍

　　會議內(nèi)容：

　　為加強對教育教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量，提高辦學(xué)水平，召開了本次學(xué)生座談會。會上，同學(xué)們敞開心扉，暢所欲言，針對教學(xué)管理、教學(xué)實施情況、教學(xué)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)改革、學(xué)生管理、宿舍管理、后勤管理、圖書管理、校園管理等諸多方面存在的問題和困難，發(fā)表了自己的看法和意見并提了一些好的建議。

　　王大忠副院長和李春鳴處長及各部、系領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取學(xué)生意見，并對學(xué)生提出的問題，作了耐心的解答。會后，王大忠副院長指示：教務(wù)處要對本次會議所反映出的問題逐一梳理，把相關(guān)問題要書面反饋到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，提請有關(guān)部門落實、解決。

　　現(xiàn)針對學(xué)生代表提出的問題，梳理、匯總?cè)缦拢?/strong>

　　(一)教學(xué)管理

　　1、同學(xué)普遍認(rèn)為教學(xué)運行良好，教學(xué)工作穩(wěn)步進(jìn)行。

　　2、部分專業(yè)課程設(shè)置、課程安排、課時分配存在一定的問題：

　　20xx級

　　① 檢驗、影像專業(yè)反映《外科學(xué)》未開設(shè)手術(shù)學(xué)實驗，無菌操作在醫(yī)院很重要，希望學(xué)校給予安排;

　　② 英語專業(yè)建議能否開設(shè)諸如禮儀課之類的課程，以提高交際能力;

　　③ 臨床專業(yè)有的班級《影像診斷學(xué)》的理論課與實驗課時間相隔較長;

　　④ 五官、美容專業(yè)建議增開《兒科學(xué)》。

　　20xx級

　　① 體育專業(yè)反映課程安排欠合理，1~12周課程較少，12~18周課程較多。

　　② 美容專業(yè)建議適當(dāng)增加《局部解剖學(xué)》的課時數(shù);

　　③ 英語專業(yè)反映選修課，非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的學(xué)生能否不選醫(yī)學(xué)類選修課;

　　④ 體育課的安排，能否不占用每天上午、下午1-2節(jié)的時間，影響之后的課程學(xué)習(xí)。

　　(二)課堂教學(xué)

　　優(yōu)勢(優(yōu)點)

　　1 、20xx級臨床專業(yè)反映《口腔科學(xué)》任課教師：上課思路清晰，課堂氣氛好;內(nèi)、外科老師：上課負(fù)責(zé)認(rèn)真，結(jié)合臨床實踐，講得好;英語張林老師：講課生動，能吸引同學(xué)，但希望教學(xué)內(nèi)容能否作適當(dāng)調(diào)整，增加英語四、六級考試的內(nèi)容。

　　20xx級口腔專業(yè)反映專業(yè)課任課老師上課認(rèn)真，教學(xué)內(nèi)容豐富，經(jīng)常給同學(xué)們開設(shè)一些學(xué)習(xí)講座(考研、就業(yè)指導(dǎo)課等)

　　三附院20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映，上課的多數(shù)老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，課程講解生動，富有吸引力，如《內(nèi)科學(xué)》曹建林老師;班主任胡守李老師、醫(yī)教科沈孟奇老師關(guān)心愛護(hù)同學(xué)，是同學(xué)們的良師益友。

　　2、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《病理學(xué)》李春鳴老師講課生動，能調(diào)動同學(xué)們的積極性;公管、心理專業(yè)的學(xué)生反映《免疫學(xué)》羅軍敏老師關(guān)心同學(xué)，教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，教學(xué)效果好。

　　3、20xx級五年制專科反映《生物化學(xué)》馮占杰老師講課內(nèi)容生動，對同學(xué)認(rèn)真負(fù)責(zé)，能調(diào)動同學(xué)的積極性。

　　缺陷(不足之處)

　　1、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映承擔(dān)《眼科學(xué)》基礎(chǔ)部分教學(xué)的老師：語速偏快，內(nèi)容太多，跳躍性大，難記筆記;《影像學(xué)》個別老師講義與書本內(nèi)容脫離;《外科學(xué)》個別老師調(diào)節(jié)上課氣氛的時間過多;《內(nèi)科學(xué)》個別教師不用普通話教學(xué)。

　　2、20xx級臨床專業(yè)三附院學(xué)生反映《影像學(xué)》有個別老師上課態(tài)度較輕率;《內(nèi)科學(xué)》有個別老師講課內(nèi)容與教材聯(lián)系不緊密;老師上課有遲到現(xiàn)象;對多媒體的使用需要進(jìn)一步熟悉;調(diào)課現(xiàn)象時有發(fā)生。

　　3、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映《免疫學(xué)》個別老師講解內(nèi)容較抽象，用代名詞上課，對同學(xué)理解教學(xué)內(nèi)容造成一定的困難;《病理生理學(xué)》個別教師上課聲音較小，照本宣科;英語課程個別授課老師希望加強口語訓(xùn)練，提高語言表達(dá)能力。

　　4、20xx級其他專業(yè)認(rèn)為數(shù)學(xué)系個別教師需進(jìn)一步端正教學(xué)態(tài)度;英語系的專業(yè)課程，換老師上課，不宜太頻繁;目前，英語課可否適當(dāng)改變教學(xué)模式。

　　(三)實驗課教學(xué)

　　1、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生認(rèn)為《外科手術(shù)學(xué)》多數(shù)老師上課認(rèn)真負(fù)責(zé)，建議第二實驗室個別老師應(yīng)多指導(dǎo)同學(xué)做實驗;建議《影像學(xué)》第三實驗室個別老師應(yīng)端正教學(xué)態(tài)度，對學(xué)生提出的問題要認(rèn)真回答。

　　2、20xx級臨床專業(yè)學(xué)生反映《病理學(xué)》實驗室較小，實驗效果不太好，希望采用提問式的教學(xué)方法，提高同學(xué)們的積極性，周一下午第二實驗室的上課老師教學(xué)態(tài)度有待改善，避免下次再有提前下課的現(xiàn)象發(fā)生;《微生物學(xué)》實驗室顯微鏡部分陳舊，影響實驗教學(xué)。

　　3、希望《組織胚胎學(xué)》實驗室向同學(xué)開放;《解剖學(xué)》實驗室要加大對實驗標(biāo)本的維護(hù)(標(biāo)本標(biāo)簽掉);法醫(yī)、藥學(xué)專業(yè)學(xué)生建議要加大實驗室建設(shè)的力度。

　　(四)臨床實習(xí)

　　1、20xx級實習(xí)年級反映內(nèi)科、婦產(chǎn)科、兒科實習(xí)講座做得好，外科欠佳，兒科病房地方不大，在進(jìn)行病例討論、講座時較擁擠。

　　2、血液內(nèi)科教學(xué)查房龔方澤、譚天海老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，教學(xué)內(nèi)容豐富，在培養(yǎng)實習(xí)學(xué)生臨床思維方面大有裨益;骨外科術(shù)前、術(shù)后討論非常好，能夠幫助學(xué)生學(xué)到很多臨床知識。

　　3、建議：臨床部老師從根本上加強對實習(xí)生的紀(jì)律管理;實習(xí)帶教老師要從臨床思維能力的培養(yǎng)方面多給實習(xí)生作指導(dǎo)。

　　4、美容專業(yè)學(xué)生反映在有的美容專科醫(yī)院實習(xí)時，沒實習(xí)內(nèi)、外科，能否回本院補實習(xí)內(nèi)、外科?

　　5、心理學(xué)專業(yè)、藥學(xué)系、計算機專業(yè)建議加大對實習(xí)基地的落實和建設(shè)。

　　(五)考試問題

　　1、加強考風(fēng)建設(shè)：個別同學(xué)利用高科技手段作弊，希望監(jiān)考老師更加嚴(yán)格要求，保證考試的公正、公平;嚴(yán)肅考風(fēng)、考紀(jì)，倡導(dǎo)誠實守信。

　　2、20xx級臨床專業(yè)4~5班同學(xué)建議期末考試由直屬附院和三附院相關(guān)教研室共同命題;

　　3、體育專業(yè)學(xué)生反映醫(yī)學(xué)課程的考試可否適當(dāng)降低難度。

　　(六)學(xué)生管理、學(xué)風(fēng)建設(shè)

　　1、英語課上課學(xué)生人數(shù)較少，建議任課老師適當(dāng)點名督查;

　　2、學(xué)生反映部分大課紀(jì)律不太好，需進(jìn)一步加強學(xué)風(fēng)建設(shè);

　　3、學(xué)習(xí)方式應(yīng)改變，不能只背教研室提供的習(xí)題集，而要注重知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和積累。

　　(七)后勤管理

　　1、四、六宿舍用水不便;附近施工，同學(xué)中午休息時間(12：30~14：00)能否停工，否則，會影響下午的學(xué)習(xí);

　　2、宿舍開水供應(yīng)、分布不合理，開水供應(yīng)主要集中在9公寓，但9公寓的開水房有許多水籠頭已經(jīng)損壞，希望盡快修繕;

　　3、宿舍活動室應(yīng)合理利用，避免階梯教室擁擠;

　　4、要進(jìn)一步加大對學(xué)生宿舍的管理(安全、衛(wèi)生、水電等)，盡可能避免個別宿舍男女生混住;

　　5、一食堂和四食堂的衛(wèi)生較差，伙食費較貴，飯菜口味較單一。

　　(八)教室管理

　　1、12階、14階、16階、中5等教室應(yīng)加大對多媒體設(shè)備的系統(tǒng)維護(hù);

　　2、 其他教室要加大對內(nèi)部設(shè)施的日常管理和維護(hù)(如13階的窗簾壞、5階后面的燈管壞);

　　3、三附院學(xué)生教室多媒體屏幕太小，希望能更換。

　　(九)圖書館管理

　　1、周末能否安排工作人員值班，方便學(xué)生查閱圖書資料;

　　2、圖書資料需要更新，希望增加人文社科和英語圖書資料。

　　(十)校園管理

　　1、校園安全管理、注意保安形象;

　　2、教學(xué)樓、辦公室、學(xué)生宿舍、教室的水電維護(hù)與監(jiān)控(長明燈或燈不亮、滲水、漏水);

　　3、校內(nèi)施工，道路路面狀況及車人安全問題;

　　4、希望提高寢室及其他地方的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇9

　　陽春三月，桃花盛開，在這個陽光明媚的日子里，為豐富我鄉(xiāng)各級婦女干部的業(yè)余生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強各級婦女干部的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚“團(tuán)結(jié)拼搏、開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)，無私奉獻(xiàn)”的精神，使婦女干部們能全身心投入到農(nóng)村工作中，過一個快樂而充實的節(jié)日。

　　三八婦女節(jié)活動經(jīng)過婦委會的精心準(zhǔn)備，我鄉(xiāng)在鄭祥瑞書記、章春媚鄉(xiāng)長的帶領(lǐng)下，于3月8日組織我鄉(xiāng)的全體婦女干部以及受邀請的領(lǐng)導(dǎo)，在鄉(xiāng)政府開展慶“三八”座談會。

　　在座談會上婦女們暢所欲言，總結(jié)了20xx年我鄉(xiāng)婦女工作的成績，展望了20xx年我鄉(xiāng)婦女工作計劃，座談會上歡聲笑語，會后派發(fā)節(jié)日禮物。通過這次活動，不僅鼓舞了工作在一線的婦女干部為鄉(xiāng)婦女工作事業(yè)，也放松了心情，更重要的是促進(jìn)了同事間的感情，增強了我鄉(xiāng)的凝聚力，使各位婦女干部充分感受到了節(jié)日帶給她們的喜悅和快樂。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇10

　　隨著我院內(nèi)涵式發(fā)展的不斷推進(jìn)，院黨委非常重視師資建設(shè)與管理工作。繼全院中青年教師說課活動之后，教務(wù)處又牽頭召開了全院青年教師座談會。

　　本次會議于20xx年元月10日上午在網(wǎng)絡(luò)會議室召開，參加本次會議的有:院黨委委員朱吉生副院長，教務(wù)處、人事處、總務(wù)處、督導(dǎo)室等部門領(lǐng)導(dǎo)，系主任代表，老教師代表、青年教師代表等28人。

　　會議圍繞學(xué)院教育教學(xué)工作，實踐性教學(xué)的開展，青年教師個人職業(yè)發(fā)展，以及青年教師工作條件與要求等方面展開。與會的青年老師發(fā)言積極，暢所欲言。他們將入校工作以來的生活學(xué)習(xí)情況，在會上做了匯報，談了體會;將開展的教學(xué)教改工作，參與專業(yè)課程建設(shè)工作，在會上進(jìn)行了交流;將工作上存在的不足，生活上的碰到困難，在會上作了說明。大部分老師表示，學(xué)校給他們提供良好的職業(yè)發(fā)展空間，個人職業(yè)能力、教學(xué)能力得到了很大的提高。同時也表示將在個人實踐性教學(xué)能力提高方面要多下功夫，希望學(xué)校能提供更多的培訓(xùn)機會。在青年教師收入方面，希望學(xué)院更加重視這個群體，提高他們的工資待遇，改善他們的生活條件。

　　相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)對青年教師提出的如績效工資、住房公積金等切身利益問題，逐一進(jìn)行了說明，對一些政策問題進(jìn)行了解答。系主任代表與老教師代表，就在內(nèi)涵發(fā)展形勢下，如何成為一名合格的高職教師，為什么要教改、改什么，如何完善個人知識系統(tǒng)與能力結(jié)構(gòu)，如何授課，開展實踐性教學(xué)等問題做了分析與闡述。

　　最后，朱吉生副院長作了重要講話。他指出，本次座談會目的是為了更好的開展教學(xué)工作，為了青年教師更好的發(fā)展，增進(jìn)青年教師與學(xué)校的溝通。學(xué)院發(fā)展離不開師資，必須給老師，特別是青年教師，提供良好的工作與發(fā)展平臺，同時也需要老師努力工作并取得進(jìn)步，來促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。他希望，青年教師要對自己的高職教育生涯，做好規(guī)劃，定好位。在專業(yè)能力發(fā)展方面，要更多的關(guān)注本專業(yè)發(fā)展動態(tài)，掌握本行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平，注意積累，同時積極參與科研工作，要做好自然科學(xué)研究，也要做好教研教改工作。在教學(xué)能力提高方面，要認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、課后反思，形成自己的成果，同時也要爭取參加培訓(xùn)的機會，了解高職教育理念，提高自己技能水平，盡快具備“雙師素質(zhì)”。

　　學(xué)院的發(fā)展在于師資，師資的希望在于青年老師。讓我們共同努力，創(chuàng)造學(xué)院美好的明天。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇11

　　一、 活動目的

　　為準(zhǔn)確把握職工的思想狀況，召開此次職工思想交流會。座談會旨在加強職工對xx公司、及車間的政策方針、發(fā)展方向的了解，為職工樹立正確的人生觀及價值觀，促進(jìn)車間與職工的發(fā)展更加和諧。

　　二、會議時間、地點

　　201x年x月xx日 會議室

　　三、參加人員

　　在崗部分職工

　　四、會議內(nèi)容

　　1、車間職工逐個發(fā)言、提問

　　2、支部書記總結(jié)

　　 車間職工逐個發(fā)言、提問

　　①xx公司是否可以為戶口在外地的職工辦理準(zhǔn)旗戶籍? 答：xx公司每年定期為合同制員工辦理準(zhǔn)旗戶籍，支部可以為勞務(wù)派遣職工咨詢相應(yīng)勞務(wù)公司的具體規(guī)定，再予以答復(fù)。

　　②我們在工作期間，需要考取哪些證件?在考取證件過程中，車間是否會組織進(jìn)行培訓(xùn)?

　　答：工作環(huán)境及工作內(nèi)容相信大家都已經(jīng)有了初步的了解，我車間主要的任務(wù)是對煤質(zhì)進(jìn)行檢測，并上報檢測數(shù)據(jù)，根據(jù)我車間的實際工作情況，要求采制化工作人員必須具備由國家煤炭質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心通過培訓(xùn)下發(fā)的煤質(zhì)分析技術(shù)培訓(xùn)合格證書，這個證書的考取主要分為理論和實操兩部分，理論部分需要職工平時對《國標(biāo)》進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)，并且考試以前我車間會邀請煤科院人員對我車間職工進(jìn)行一系列系統(tǒng)的理論知識培訓(xùn);檢修人員必修具備《電工證》、《焊工證》、《起重工證》，這些證件廠內(nèi)會下發(fā)培訓(xùn)資料。 ③及車間通過那些方式提拔或任用職工?

　　答：目前科級以上人員任用，主要通過公開競聘的方式，只要符合參與競聘資格的職工都可以報名，比如今年的團(tuán)支部副書記，副科級干部，只要是工作滿兩年的正式工都可以報名競聘。我車間的任用主要通過平時的表現(xiàn)，參與活動的積極性，工作能力，以及每年有車間、及公司組織舉辦的技術(shù)比武表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合評定。我相信，只要大家努力，一定會得到應(yīng)有的回報。

　　④如何在單位評職稱?評職稱需要哪些證件?

　　每年單位職稱評定都會提前進(jìn)行通知，并在廠務(wù)公開一欄進(jìn)行公開，大家可以經(jīng)常留意廠務(wù)公開欄，文件里會詳細(xì)列出評職稱的要求及過程，我希望大家都能夠積極踴躍報名，讓x個個是人才。

　　⑤不同工種待遇如何區(qū)分?

　　答：我車間今年年初就這個問題專門開會進(jìn)行探討，并得出結(jié)論，進(jìn)行公示。其中班長：;裝車站采制樣員工資系數(shù)：;坑下采制樣員工資系數(shù)：;夜半化驗員工資系數(shù)：;白班化驗員工資系數(shù)：;檢修工工資系數(shù)：;白班辦公人員工資系數(shù)：;灰成分化驗員工資系數(shù)：; 快灰測樣員工資系數(shù)：。

　　⑥我廠對于運行班組是否有年休待遇?

　　答：沒有，但是職工如確實有特殊情況，超過7天可以到廠里請假，只要一年內(nèi)沒有一個月的休假(包括雙休)超過15天，則不會影響大家的年終獎金。

　　⑦希望車間購買的配件質(zhì)量能好一點。

　　答：車間會聽取建議，將材料配件計劃逐漸完善，提高質(zhì)量。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇12

　　20xx年1月30日，中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會在北京組織召開了八大公司環(huán)保工作座談會。會議由周獻(xiàn)慧副秘書長主持，來自中石油、中石化、中海油、神華集團(tuán)、中國中化、中國化工、化學(xué)工程、延長集團(tuán)等單位的環(huán)保負(fù)責(zé)同志及石化聯(lián)合會相關(guān)同志參加了本次座談會，石化聯(lián)合會周竹葉副會長、工信部郭庭政博士等領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀參加了會議。

　　會上周竹葉副會長對石化行業(yè)當(dāng)前面臨的環(huán)保壓力、聯(lián)合會今后為推動行業(yè)環(huán)保治理水平等方面進(jìn)行了講話，同時也對八大公司在履行社會責(zé)任、開展責(zé)任關(guān)懷等提出了期望;質(zhì)量安全環(huán)保部環(huán)保處有關(guān)負(fù)責(zé)同志就聯(lián)合會20xx年環(huán)保工作情況及20xx年工作思路進(jìn)行了介紹;八大公司代表分別介紹了本集團(tuán)的環(huán)保工作情況，并對聯(lián)合會今后的工作提出了很好的建議;工信部郭庭政博士介紹了工信部近年來針對清潔生產(chǎn)、污染防治等方面開展的主要工作，并希望石化聯(lián)合會繼續(xù)發(fā)揮政府和企業(yè)之間的橋梁和紐帶作用，提升整個行業(yè)的清潔生產(chǎn)和污染防治水平。與會代表經(jīng)過認(rèn)真的討論，形成了以下意見和建議：

　　1、針對目前環(huán)保公益訴訟問題，由聯(lián)合會組織協(xié)調(diào)，提出應(yīng)對方案和要求;

　　2、由石化聯(lián)合會牽頭對編制石化行業(yè)環(huán)保信息公開規(guī)范行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

　　3、對行業(yè)內(nèi)大量的可綜合利用的危險廢物問題，由石化聯(lián)合會組織相關(guān)專家研究和探討合規(guī)管理及制定綜合利用危廢標(biāo)準(zhǔn)等問題;

　　4、定期召開發(fā)布會，對行業(yè)內(nèi)的環(huán)保先進(jìn)企業(yè)、案例和個人進(jìn)行評選和表彰;

　　5、加大技術(shù)交流力度，針對行業(yè)的VOC、惡臭氣體及其他成熟的環(huán)保治理技術(shù)等，組織召開專業(yè)培訓(xùn)和小型專業(yè)性技術(shù)交流會;

　　6、充分利用石化聯(lián)合會的平臺，對于國家及相關(guān)部門出臺的政策、法規(guī)、要求等，及時討論提出反饋意見，反映環(huán)保述求;

　　7、責(zé)任關(guān)懷是聯(lián)合會推行的重點工作，希望各龍頭企業(yè)履行社會責(zé)任，積極參加聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷的相關(guān)工作。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇13

　　時間：20xx年9月28日14:00～16:30

　　地點：技術(shù)大樓104、112及展示廳一樓會議室

　　主持人：、

　　參加人員：、各部門團(tuán)支部書記及新入司大學(xué)生

　　主題：了解新入司大學(xué)生入職一個月后工作、生活情況

　　一、基本情況

　　為充分了解新大學(xué)生入職一個月的實際情況，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)變，迅速成長，公司團(tuán)委組織新入職大學(xué)生X余人，分三組進(jìn)行座談，就工作、學(xué)習(xí)、生活三方面的情況進(jìn)行詳細(xì)了解。

　　二、工作方面

　　1.公司各部門帶教工作落實到位，得到新員工一致肯定。

　　“我覺得公司帶教師傅挺好，安排工作從易到難，具體操作過程中還會告訴我怎么做，做好以后有審核環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)錯誤，還會告訴我錯在哪里。”不少新員工對公司的帶教給予很高的評價。

　　據(jù)了解公司各部門都指定了固定的帶教師傅對新員工進(jìn)行指導(dǎo)。工作過程中，大都會給他們找些載體供他們學(xué)習(xí)，如找一些成品或樣件來進(jìn)行指導(dǎo)，舉行集中的培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。對工作流程一般也會一一進(jìn)行指點、說明，如：說明工作思路，指出需要準(zhǔn)備哪些數(shù)據(jù)，涉及哪些部門，接下去就是要學(xué)員自己去做，碰到問題再請教，整個流程下來，新員工不僅認(rèn)識了各部門相關(guān)人員，也了解了整個項目是如何完成的，遇到問題該如何分析解決。但也有新員工表示平時都是師傅教多少就學(xué)多少，安排什么就做什么，他們不清楚本崗位的崗位描述，對本崗位的作用及個人的發(fā)展比較迷茫。

　　2.對工作流程中的術(shù)語、縮略語，新員工表示困惑

　　不少新員工在座談中提到，他們對工作過程中接觸到的一些業(yè)務(wù)流程術(shù)語、縮略語很陌生，不明白其具體含義，如SOR、OTS、DOE等

　　3.崗位工作單一化，新員工熱情下降

　　技術(shù)研發(fā)部門新員工目前主要工作是畫圖，有時從早上八點畫到晚上七點半，而生產(chǎn)部門新員工則主要服務(wù)生產(chǎn)現(xiàn)場，熟悉流水線及制造工藝，崗位工作的單一化使不少新員工熱情下降。

　　三、學(xué)習(xí)方面

　　1.新員工對崗位培訓(xùn)計劃表示認(rèn)同

　　不少新員工對他們目前應(yīng)該具備何種技能尚不清楚，而崗位培訓(xùn)計劃的實施有助于他們明確發(fā)展方向，提升業(yè)務(wù)水平，受到大家的一致好評。

　　2.TC系統(tǒng)培訓(xùn)需求旺盛

　　TC系統(tǒng)對于剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來說是個完全陌生的東西，技術(shù)研發(fā)部門的新員工均表示希望得到TC系統(tǒng)方面的培訓(xùn)，還有不少新員工提出希望企業(yè)建立自己的知識數(shù)據(jù)庫，以方便大家學(xué)習(xí)相關(guān)知識。

　　3.崗位相關(guān)實習(xí)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)均是需求熱點

　　不少新員工都表示希望能以自愿為原則，去車間進(jìn)行拆裝實習(xí)，扎實專業(yè)基礎(chǔ)。也有新員工希望公司能提供一些職業(yè)規(guī)劃方面的培訓(xùn)，以幫助他們走好未來的工作之路。

　　四、生活方面

　　部分新員工提出公司住宿條件不理想，有的宿舍內(nèi)沒有安裝窗簾，拖把、掃帚等清潔工具破舊，樓道內(nèi)的垃圾無人打掃等，特別是1號宿舍，洗澡的地方環(huán)境差，甚至連淋浴噴頭都沒有。還有的新員工提出勞防用品發(fā)放不到位，工作服只有一套不方便換洗，無更衣室。

　　五、相關(guān)建議

　　1.加強新員工部門崗位培訓(xùn)的實施與跟蹤，加強對新員工的崗位指導(dǎo)與關(guān)懷。

　　2.加強新員工通用工具類和共性知識的培訓(xùn)。

　　通過此次座談，團(tuán)委基本了解了新員工入職一個月的工作、生活情況，聽到了新員工的心聲，在今后的工作中，團(tuán)委必將積極推進(jìn)以下工作：

　　1.繼續(xù)關(guān)注新員工工作情況，鼓勵、引導(dǎo)新員工更好發(fā)展。

　　2.更好地開展“關(guān)愛咱們的青年人”工作，從實事、小事出發(fā)，讓青年員工感受到團(tuán)組織的關(guān)懷。

　　3.開展宿舍的自查自管活動，改善住宿環(huán)境，倡導(dǎo)文明宿舍，引導(dǎo)青年加強自我管理。

黨建座談會會議紀(jì)要 篇14

　　一、時間：20xx年9月1日

　　二、地點：鴛溪鎮(zhèn)衛(wèi)生院(黑板報)

　　三、參加人員：韓家躍

　　四、主要議題：全民健康生活方式行動倡議書

　　健康是人的基本權(quán)力,是幸福快樂的基礎(chǔ),是國家文明的標(biāo)志，是社會和諧的象征。在全面建設(shè)小康社會過程中，我市人民的健康水平明顯提高，精神面貌煥然一新。然而，社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步在帶給人們豐富物質(zhì)享受的同時，也在改變著人們的飲食起居和生活習(xí)慣。與吸煙、酗酒、缺乏體力活動、膳食不合理等生活方式密切相關(guān)的高血脂、高血壓、高血糖、肥胖等已成為影響我市人民健康素質(zhì)的大敵。 面對不斷增加的生活方式病，藥物、手術(shù)、醫(yī)院、醫(yī)生的作為受到限制，唯一可行的是每個人都從自己做起，摒棄不良習(xí)慣，做健康生活方式的實踐者和受益者。為此，晉城市衛(wèi)生局發(fā)起全民健康生活方式行動，并向全市人民倡議：

　　一、追求健康，把投資健康作為最大回報，將“我行動、我健康、我快樂”作為行動準(zhǔn)則。

　　二、改變不良生活習(xí)慣，不吸煙、不酗酒，公共場所不喧嘩，保持公共秩序，禮貌謙讓，塑造健康、向上的公民形象。

　　三、合理搭配膳食結(jié)構(gòu)，規(guī)律用餐，保持營養(yǎng)平衡，維持健康體重。

　　四、加強運動，適度量力，不拘形式，貴在堅持。

　　五、保持良好的心理狀態(tài)，自信樂觀，喜怒有度，靜心處事，誠心待人。

　　六、營造綠色家園，創(chuàng)造整潔、寧靜、美好、健康的生活環(huán)境。

　　七、以科學(xué)的態(tài)度和精神，傳播科學(xué)的健康知識，反對、抵制不科學(xué)和偽科學(xué)信息。

　　八、將每年9月1日作為全民健康生活方式日，不斷強化健康意識，長期保持健康的生活方式。

　　讓我們在追求健康中實現(xiàn)人與自然的和諧，愿人人擁有健全的人格、健康的心態(tài)、健壯的體魄，實現(xiàn)全面發(fā)展，擁有幸福生活!

黨建座談會會議紀(jì)要 篇15

　　根據(jù)廣東省委近期有關(guān)扶貧工作的部署和要求，為進(jìn)一步做好我局對五華縣龍村鎮(zhèn)興民村的對口扶貧工作，5月7日上午，陳小帆副局長主持召開廣東局扶貧工作會議。廣東局機關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)人和直屬單位的人員參加了會議。現(xiàn)將會議內(nèi)容紀(jì)要如下:

　　會議傳達(dá)了廣東局黨組認(rèn)真貫徹落實省委汪洋書記在河源調(diào)研時關(guān)于進(jìn)一步做好扶貧開發(fā)工作四點意見，堅決打好縮小貧富差距這場硬仗的決定，傳達(dá)了李延輝局長對抓好我局“規(guī)劃到戶，責(zé)任到人”工作的指示。會議聽取了廣東局扶貧辦和駐村工作組的近期工作匯報，對下一步工作進(jìn)行了研究，并部署如下:

　　一、要抓好統(tǒng)籌保障，力推工作有序開展

　　一是積極籌措專項經(jīng)費，發(fā)展農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)。以每戶每年20xx元的幫扶啟動基金，幫扶困難農(nóng)戶養(yǎng)豬、雞、魚、牛等生產(chǎn)。資金來源主要由我局直屬單位籌措。從20xx年起，連續(xù)三年，保證基本資金到位。廣東局財務(wù)部門也要積極籌措扶貧資金幫扶村集體經(jīng)濟(jì)達(dá)標(biāo)和解決公益性項目建設(shè)。

　　1、機關(guān)服務(wù)中心:(22戶)44000元;

　　2、衛(wèi)生保健中心:(22戶)44000元;

　　3、中檢集團(tuán):(22戶)44000元;

　　4、技術(shù)中心:(18戶)36000元;

　　5、檢驗檢疫協(xié)會:(16戶)320xx元;

　　6、信息中心:(12戶)24000元。

　　二是建立健全幫扶經(jīng)費管理辦法。我局將與龍村鎮(zhèn)和興民村聯(lián)合研究制定《廣東檢驗檢疫局幫扶興民村的經(jīng)費使用管理辦法》，扶貧經(jīng)費實行統(tǒng)一由駐村組統(tǒng)管，推行資金使用明細(xì)公開，規(guī)范資金使用管理。同時規(guī)范每筆開支的核批手續(xù)，做到每筆開支事前報批，事后報告，上網(wǎng)公開，確保幫扶資金不被錯用、挪用，能夠真正落到實處。

　　二、要抓好掛鉤包戶，因戶制宜推進(jìn)幫扶

　　按照幫扶任務(wù)要求，圍繞廣東局既定的掛鉤貧困戶幫扶規(guī)劃，進(jìn)一步明確各支部的掛鉤分工，充分發(fā)揮各支部的優(yōu)勢，積極從人才、技術(shù)、項目、信息等各方面推進(jìn)掛鉤包戶幫扶，促使各掛鉤包戶單位做到思想上重視、認(rèn)識上到位、行動上支持，引導(dǎo)各單位將對扶貧開發(fā)的深刻認(rèn)識落實到掛鉤包戶幫扶行動上，力爭干實事，出實效。分工情況詳見掛鉤責(zé)任分工表。

　　三、要抓好整村幫扶，扶貧與扶智雙推進(jìn)

　　一是積極籌劃集體經(jīng)濟(jì)幫扶項目，探索由廣東局與興民村合作建設(shè)礦泉水廠，所得利潤支持村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　二是籌建興民村黨支部學(xué)習(xí)活動室，由廣東局直屬機關(guān)黨委和信息中心黨支部幫扶興民村黨支部建立黨員學(xué)習(xí)活動室，配備學(xué)習(xí)桌椅、圖書、電腦等，帶動村民學(xué)習(xí)文化、學(xué)技術(shù)，走知識技術(shù)致富之路。

　　三是積極籌措公益幫扶經(jīng)費，建設(shè)興民村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，包括村委會廣場的修整和通往興民村小學(xué)的村路水泥化硬底工程建設(shè)。

　　四是各黨支部都要發(fā)揮各自的專業(yè)優(yōu)勢，積極開展扶貧工作，保證如期實現(xiàn)貧困村脫貧目標(biāo)。

　　參加會議人員:陳小帆、李奮程、李建華、趙新華、韓黎明、李炳忠、劉中勇、盧漢平、王海生、張衛(wèi)嬋、劉志毅、殷繼斌、邱良炳、賴俊鋒。