有公司有孩子的離婚協議書（精選3篇）

有公司有孩子的離婚協議書 篇1

　　男方：______________，男，漢族，__________年_____月_____日，住址：________________市__________區__________路__________號_____幢__________，身份證號碼：________________________________.

　　女方：______________，女，漢族，__________年_____月_____日，住址：_________________省__________縣__________鎮__________村__________號，身份證號碼：______________________________.

　　男方與女方于__________年__________月__________日在__________區民政局登記結婚，于__________年__________月__________日(農歷__________月初__________)生育一子(女)，取名__________(性別，__________男/女，漢族，身份證號碼：_____________)。后雙方常因瑣事吵架，長期感情不和，致使夫妻感情破裂，已無和好可能，現雙方自愿協商達成一致意見，訂立離婚協議如下：_________________

　　一、男女雙方自愿離婚

　　1、雙方自愿解除婚姻關系，自愿簽訂離婚協議。

　　2、簽訂本離婚協議時雙方明確該協議的權利義務內容，自愿接受本協議內容的約束。

　　3、雙方簽訂本協議時，無智力及精神異常，意思表示真實、合法、有效。無強迫和威脅等違法行為與情形存在。

　　4、為保證協議的真實性，雙方各自邀請一名見證人進行本協議簽訂事宜的見證，見證人有權持有該協議。

　　5、雙方身份證復印件、結婚證復印件、債務欠款依據、購房合同復印件、車輛行駛證復印件、出資驗資報告書復印件、公司營業執照復印件、孩子出生證明書(戶口簿)復印件等資料作為本協議附件，構成本協議內容。

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　男方：______________

　　女方：______________

　　簽訂日期：______________

有公司有孩子的離婚協議書 篇2

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　為了避免雙方之間的同業競爭及其不良后果，雙方經友好協商，在公平、公正的原則上達成了本協議，以資共同遵守。

　　1.定義

　　1.1甲方包括_______________________________________________

　　1.2乙方包括_______________________________________________

　　2.甲方承諾

　　甲方保證現在公司上市時不構成同業競爭。

　　3.甲方承諾

　　甲方保證以后也不從事與乙方構成同業競爭的業務。

　　4.雙方協商處理避免同業競爭事宜。

　　5.雙方協商乙方今后從事新業務與甲方構成同業競爭的處理事宜。

　　6.違約責任_________________________________________________

　　7.附則

　　7.1本協議一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，均具有同等的法律效力。

　　7.2本協議經甲、乙雙方的法定代表人簽字后生效。

　　甲方：_______________乙方：______________

　　法定代表人：_________法定代表人：________

　　_________年_______月_______日_________年_______月______日

有公司有孩子的離婚協議書 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負責人）：____________乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現在住址：________根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。

　　第二條 生產（工作）任務甲方安排乙方從事_________工作。

　　乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______，承擔任務，擔任______工種。

　　乙方應達到的數量、質量指標：_________.第三條 勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________.第四條 勞動紀律1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________. 2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條 工作時間和勞動報酬1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________. 3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條 保險和福利待遇1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2.因第七條第2款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：

　　（略）

　　第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

　　（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　（3）甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

　　（4）雙方約定的其他事項：____________. 3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

　　（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

　　（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。