離婚不給撫養費訴狀書（通用3篇）
離婚不給撫養費訴狀書 篇1
原告：______________男__________年_____月_____日生_____族，_______________人，住_____市_____區_____路_____號_____小區_____單元_____號。
法定代理人(系原告生母)：______________女_______________年_____月_____日生，_____族，__________市人，住址同上。
被告(系原告生父)：______________男_______________年_____月_____日生_____族__________市_______________公司職工住__________市__________區_______________路_______________號_______________小區__________單元__________號。
訴訟請求：_________________
此致
_______________區人民法院
具狀人：______________
代理人：______________
_______________年_____月_____日
離婚不給撫養費訴狀書 篇2
申訴人：________________
姓名
性別
年齡
被訴人：________________
法定代表人：________________
地址：________________
請求事項：________________
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事實和理由：________________(包括證據和證據來源，證人姓名和住址等情況)：________________
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此致
勞動爭議仲裁委員會
申訴人：________________(簽名或蓋章)
離婚不給撫養費訴狀書 篇3
反訴人(本案被申訴人)：_________________廣西__________通訊
地址：_________________南寧
法定代表人：_________________吳__________
被反訴人(本案申訴人)：_________________韋__________，女，23歲，壯族，現提出勞動爭議仲裁反請求。
反請求事項：_________________
1.裁定被反訴人支付賠償反訴人的培訓費人民幣__________元;
2.裁定被反訴人賠償反訴人重新培訓所需費用__________元;
事實與理由：_________________
_____年_____月_____日，被反訴人與反訴人口頭約定：_________________由反訴人提供培訓費用__________元資助,被反訴人通過遠程方式參加話務員上崗職業培訓，為了方便被反訴人學習，反訴人提供實習場地和實際操作指導。待被反訴人考取職業資格證需在反訴人處服務兩年。
_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，被反訴人參加職業技能培訓。_____年_____月_____日。被反訴人參加資格考試，在等待頒發資格證書期間，反訴人多次要求與被反訴人按照之前約定簽訂勞動合同,正式確定雙方勞動關系。未知何故，被反訴人拒絕按照口頭協定簽訂合同。
因被反訴人的違約行為,導致反訴人招聘計劃擱置。不但影響公司正常運作，浪費公司的培訓費用及培訓指標。
綜上所述，被反訴人違反雙方約定，依法應向反訴人賠償損失及支付培訓所需費用。
此致
____________仲裁委員會
反訴人：_________________廣西__________通訊
法定代表人：_________________
20_____年_____月_____日