醫院年度優秀員工獲獎感言（通用19篇）

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇1

　　大家晚上好，我是來自康復科的，在養和醫院工作一年零兩個月，目前主要負責管理五、六病區的康復理療工作。這次，能被評為本年度醫院的優秀員工，我個人感到非常的高興與榮幸。在此，首先感謝醫院對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的大力支持。

　　能作為優秀的員工之一我是一個幸運兒。在此，我非常感謝康復一科及五、六病區的所有同事對我平時工作的配合與協助，感謝各位院長以及汪主任的指點與幫助。今天，我和同事們仍是養和醫院這個大團體中的小團隊，我們仍然在一起相互支持與學習，融洽的氛圍讓我倍感欣慰。

　　榮譽雖然給的是我個人，但我更覺得我只是醫院眾多沒有和我一起獲此榮譽稱號的一名代表，杭州養和醫院作為近兩年來獨領風騷的新秀民營企業，今日的聲譽、地位與成績，是我們高層領導們戰略決策的指導有方，更是醫院每位員工的共同努力所鑄就，任何一名患者及其家屬的贊譽和表揚都與醫院各病區及各科室成員的辛苦與汗水息息相關，由此，我由衷的想說，優秀的榮譽是我的，更是醫院所有員工的。

　　自去年11月進入醫院工作至今，甚至做小組長這半年來，我并沒有為醫院做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力在合理規范的前提下完成每個月的業績，總結經驗，再從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了醫院的認可，我深感無比的榮幸，我想醫院這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報。因此，我認為，在醫院，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是你認真負責的工作態度讓每位患者及其家屬以至社會的一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為醫院的骨干，都是優秀。

　　這次能被評為優秀員工，我想這既是醫院對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。醫院的發展讓我們成長，我們的共同努力讓醫院更加輝煌。

　　最后，衷心祝愿明天的杭州養和醫院一定更具規模，也希望明年能再創新高，當然，對面的慈養醫院也是一個道理。

　　謝謝!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇2

　　大家好！

　　春風得意馬蹄疾，激情滿懷賀佳績。今天我們相聚于此歡聚一堂，讓我談談獲將后的感覺，說實在的，承蒙各位同仁、領導抬愛，我被評為“先進科室”的榮譽稱號，公司能夠給予我們這份殊榮，我們感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己早已融入到這個大家庭。自己的付出與表現已經得到最大的認可，我會更加努力！

　　此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

　　第一個詞是感謝。我要感謝單位領導和同志們對我們科室的信任、支持和鼓勵，我代表科室由衷地感謝你們！（鞠躬）

　　第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限；而作為我們科室，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我們都非常自豪在人生的韶華之年，來到這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，在我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

　　第三個詞是行動。為了感謝領導和同仁們對我們科室的信任，為了回報對我們的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給，勤奮敬業，激情逐夢，在做大做強企業的道路上執著前行，努力做到更好！

　　最后祝大家工作順心如意，身體健康！

　　謝謝！

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇3

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　大家好!

　　我是辦公室的一名普通的工作人員，今天我想就“怎樣愛崗敬業做一名優秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會。

　　剛加入大興聯華那會兒，心中充滿美麗的夢想，血液中涌動著對未來的激情。憧憬火熱的事業，渴望實現自己的人生價值，獲得事業上的成功。

　　“愛崗敬業”這四個字對我來說，就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放棄或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入。可在經歷了工作中的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業。

　　敬業不只是加班加點，敬業更不僅是任勞任怨，敬業就是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。加班再多而沒有效率那不叫敬業，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創新那也不叫敬業。

　　有句口號說得好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!

　　愛崗敬業說得具體點就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。搞好每一項維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準每一個數據，寫好每一篇文稿。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從現在做起，這就是敬業，這就是愛崗!

　　接下來我想從以下六方面來闡述我對敬業的理解：

　　第一，責任感是所有人成功之本。

　　沒有責任感的不是合格的，沒有責任感的員工不是優秀的員工。責任感是簡單而無價的。

　　工作就意味著責任，責任意識會讓咱們表現更加卓越。大家都知道美國有一個著名的軍事基地——西點軍校，西點學員章程規定：每一個學員無論在什么時候，無論在什么地方，無論穿軍裝與否，也無論是在擔任警衛、值勤等公務還是在進行自己的私人活動，都有義務、有責任履行自己的職責和義務。這種履行必須是發自內心的責任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么。

　　一個人要成為一個好軍人，就必須遵守紀律，對于他的上級和同事有高度的責任感，對于自己表現出的能力有自信心。我認為，這樣的要求，對于咱們企業的員工同樣適用。要將“責任”二字時刻牢記在心，讓它成為咱們腦海中一種強烈的意識。在日常工作中，這種責任意識會讓咱們表現得更加卓越。

　　咱們經常可以見到這樣的員工，他們在談到自己的公司時，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“咱們”，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財務部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責任感的典型表現，這樣的員工至少沒有一種“咱們就是一個完整的機構”的認同感。

　　給大家講一個故事：有一個替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?”布朗太太回答說：“不需要了，我已經有了割草工。”

　　男孩又說：“我會幫您拔掉草叢中的雜草。”

　　布朗太太回答：“我的割草工已經做了。”男孩又說“我會幫您把草與走道的四周割齊。”布朗太太說：“我請的那人他也已經做了，謝謝你，我不需要新的割草工。”男孩便掛了電話。此時男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”。

　　是啊，多問幾個“我做得如何?”，這就是責任。工作就意味著責任，在這個世界上，沒有不須承擔責任的工作，相反，你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要立下決心，你一定可以承擔任何職業生涯中的責任，你一定可以比前人完成的更出色

　　二、有作為的員工，喜歡紀律

　　當企業和員工都有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要借口時絕不找任何借口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有了一切。

　　三、把自己從平庸變成優秀

　　最好的執行者，都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時沖動做事，也不是只為了得到領導的稱贊，而是自動自發的、不斷地追求完美。

　　一位心理學家在研究過程中，為了實地的了解人們對同一件事情在心理上所反應出來的個體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。

　　而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什么?，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什么?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作并不輕松，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”

　　同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以設想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。

　　第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老板可依賴的員工。該用什么語言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是咱們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。

　　他們向咱們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的工作哲學，是每一個企業都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們所在企業、他的工作，也會給他最大的回報。

　　或許在過去的歲月里，有的人時常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每天常常謾罵、批評、抱怨、四處發牢騷，對自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經過去的了，重要的是，從現在起，您未來的態度將如何?讓咱們像第三種工人那樣，做最優秀的員工吧，并時常懷抱著一顆感恩的心!

　　四、用“可以完成”代替“不可能完成”

　　也許，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個推脫理由。如果這樣，請問：在你和老板之間，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己!

　　是你面對“不可能完成”的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態。

　　擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰的精神，是獲得成功的基礎。西方有句名言：一個人的思想決定一個人的命運。不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。

　　“職場勇士”與“職場懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別，根本無法并駕齊驅，相提并論。一個老板描述自己心目中的理想員工時說“咱們所急需的人才，是有奮斗進取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰的人”。

　　所以，讓咱們懷著感恩的心情去主動接受它吧。用行動積極爭取“職場勇士”的榮譽吧。讓周圍的人和老板都知道，你是一個意志堅定，富有挑戰力，做事敏捷的好員工。這樣一來，你就無須再愁得不到老板的認同了。

　　五、給自己增添使命感

　　實際上，咱們要做自己想做的事，是用強烈的使用感迎接一個一個挑戰。你對自己人生的使命感，會使你逃脫安逸的環境，迎接挑戰。

　　如果你一直安于現狀，終將會感到失望及不滿。為什么?因為你害怕——害怕失敗、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現象，會使你感到越來越不滿。

　　相反地，一個勇敢前進，不斷接觸、追求、學習新事物的人，即使他目前尚未達到目標、或成就不大，但是他一定對自己的人生非常滿意，因為他的人生有方向、有情感、有成長。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義。

　　一個真正的夢想必定充滿挑戰性，正因為它具有挑戰性，又是由你自己所選擇的，所以你一定會積極的想完成它。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰，同時也是激勵你的原動力。

　　敬業愛崗體現在咱們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位上。如果咱們人人都能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那咱們的金海一定會蒸蒸日上，興旺發達!

　　做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為金海的發展就是咱們的明天!

　　謝謝!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇4

　　這一年我做到了對工作的熱愛，通過我的努力，讓這份熱愛結出了果實——獲得“優秀員工”的稱號。只要我們能熱愛公司，熱愛自己的工作，就不難發現有無數多展示自我才華的發展平臺正在等待我們，等待更多的優秀員工脫穎而出。

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇5

　　尊敬的領導，親愛的同事們：

　　你好，我是從客房部，很高興站在這里為優秀員工選擇，非常謝謝你的領導能給我這個機會!我可以快速進步，酒店和部門的各位領導、同事的幫助是分不開的!在這里，我真誠地感謝你對我的關心和幫助!作為一個服務員，我不認為工作卑微，我們每天去幫助客人，讓客人在外國也能找到家的感覺!看到客人因為我們的幫助和解決這個問題，我的心感到非常滿意!

　　客廳，是酒店不能少的部門之一，作為管家的一員，我感到非常高興，想剛進入酒店實習，對一切都是那么陌生，和很多事情充滿好奇心，有無數的問號。當我們選擇工作是真的猶豫了一會兒!把列表已經發送給手不知道如何選擇？想了想，我寫下了客房，不斷強壯!后來，一個同事問我，客房部太累了，你為什么選擇房間嗎？我同事回答：那是因為房間很累，我沒有選擇房間。他聽到有點驚訝!我說，客房部很能鍛煉人，不管從什么方面？可以改變一個人，我聽說，酒店經理，百分之六十是干之前客房!所以，我有足夠的理由選擇它!同事聽后點了點頭，我想他應該同意我的想法!

　　經過三天的崗前培訓時，我知道很多，包括企業的背景，設置時間，是什么行業，除了貴陽世紀什么其他的酒店等等!當我正式上崗后，我剛剛發現原客房部門是一個非常累，和很考試技巧，我只是文章即使是最簡單的床上是一個非常嚴重的問題，床單被子怎么都拉不整潔，也讓所有主幫助我躺床上了!當時，我的心很不是味道，認為掌握十二個房間，跟我做什么？主人似乎看到我的心!她的耐心給我解釋的技巧和注意事項在床上!老師耐心的指導下，我不斷的努力，我終于可以很快將會是一個好床，干凈!看他們的結果我很高興!

　　領導讓我有機會研究服務，讓我學習范圍不僅僅局限于床上，干凈的!一開始，我非常緊張，害怕做錯了，但我是幸運的，在第一次服務，設置團隊很快，之后你得到船長的幫助下，與此同時，也有強大的支持團隊工作的日子里，讓我在溫暖的環境中有更大的進步，學到更多的東西。

　　不知不覺間，酒店已經八個月，八個月，在領導的指導下耐心，經常在同事的幫助下，我努力學習，我剛從任何可以獲得的今天，我可以看到你的成長!昨天花了新員工積極的測試，我的心充滿了感激!在以后的日子里，我將更加努力!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　大家好，很榮幸我能獲得“最佳服務獎”的榮譽稱號。在此，我代表所有獲獎的同事對各位領導和同事的認可表示衷心的感謝。

　　時光荏苒，我來到公司已經兩年多了，在這兩年中親身感受到公司的日新月異，員工隊伍不斷擴大，產品品種不斷增加，銷售額突飛猛進，每年銷售業績都在創造著新的奇跡。因為高品質的產品和優質的服務，我們的產品不僅遍及全國各地而且還遠銷歐美與東南亞等15個國家和地區，看到公司的迅猛發展，我為能夠給公司的發展貢獻一份微薄力量而倍感榮幸。

　　在擔任往來會計這個平凡的崗位中，我堅持從公司利益出發，在賬務處理中嚴格按財務規范認真核對每一筆款項，哪怕有一絲一毫的問題也要一絲不茍，堅決不讓公司有絲毫損失。雖然每天的工作很繁瑣，但我嚴格要求自己對每一項大事小事都要謹小慎微、保質保量，堅持做到今日事今日畢。每逢月初月末結賬時期，為了及時準確的給公司領導提供數據和報表，以便他們更好的做決策，也為了按時給員工發放工資，我們會積極主動的加班。我要求自己以滿懷的熱情服務于領導和同事，不怨不悔。在忙碌的工作之余我還注重專業能力的提升，通過不斷的學習財務知識充實提高自己。

　　在此，我要感謝領導的關心與厚愛，同時也要感謝同事們對我工作的支持與幫助，才有我今天的這份榮譽。我相信如果我們每位員工在自己平凡的崗位中都能做到恪盡職守、盡職盡責、嚴格要求自己，將每項工作都做到位的話，我們____________的明天一定會更加美好。

　　展望____________年，新起點，新征程，我會再接再厲、努力進取，不辜負公司領導和同事對我的信任和期望，我將一如既往的與公司同舟共濟，迎接更大的挑戰。

　　最后祝大家工作順利，身體健康!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇7

　　尊敬的領導，親愛的各位同事：

　　大家下午好：

　　首先，非常高興能獲得先進銷售員和金牌銷售獎的光榮稱號。此時此刻，作為先進銷售員和金牌銷售獎獲得者代表發言也讓我備感榮幸。回想這一年，我們都有太多太多的感慨。在這我要感謝大家：

　　其次，我要代表我們部門的兄弟姐妹感謝我們經理的諄諄教誨和培養，經理，謝謝你！謝謝你信心百倍地帶領我們一路向前。

　　最后，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。

　　站在臺上領獎的我們是優秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作為XX年的先進銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽的喜悅時，我們更應戒驕戒躁，努力拼搏，做為銷售員，更要有“逢山開路，遇水架橋”的精神向前沖，在鼠年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發展的更好、更強大！

　　謝謝大家！

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇8

　　尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家好!

　　今天，我能在站臺上受此殊榮，我心中無比激動。同時，也覺得自己受之有愧。

　　在公司能得到這樣的獎項，都必須是非常優秀的兩年以上的員工，而我來到公司一年還未到;在公司能走上管理層這個崗位，都是在一線崗位上磨練了很多年的優秀員工，經驗都非常豐富，而我在一線只短短的鍛煉了3個月。而這所有的一切，都要感謝江總。不是江總的惜才、愛才，我可能根本進不了公司，因為我一點銷售方面的經驗都沒有，在很多的單位，他們都是只進熟手，新手不要。

　　而X總卻破例收了我，培養我。不是江總的人格魅力，我想我可能堅持不下來，因為要從老師這個角色轉變到導購，這是需要多大的勇氣啊!是江總一直在關心我，幫助我，讓我從一個門外漢，走到了今天的店長，當時公司風風火火在進行店長助理競聘上崗時，我在默默的問自己，我的位置在哪里?是江總如此的信任我，讓我到交通路店當店長，我非常的珍惜這個機會，在交通路店我也學會了很多東西。我要真誠的對江總說一聲：謝謝您了!

　　在這里我還要感謝幫助過我的人：如王主管、陶主管、賈店長在我剛來公司時，她們沒有排斥我，而是很耐心的教我、幫助我，讓我一點點的成長起來、融入到公司之中，讓我真正的感受到朋友的關懷。

　　我還要感謝魏經理，是她讓我正視了自己的不足，讓我明白了我的未來在哪里?

　　我還要感謝我的團隊交通路店的家人們，是他們對我工作的支持，才讓找到了工作中的快樂和自信。

　　最后，我還要感謝我的家人，是他們的理解和包容，才讓我可以全身心投入到工作中。

　　在這里我要對你們說一句：謝謝你們!在今后的工作中，我會全心全意的投入工作，抱著對公司負責、對自己員工負責的態度，把工作做好、做細致，不會辜負大家對我的希望!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇9

　　首先感謝全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

　　我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱；應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有責任心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲；而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇10

　　尊敬的各位領導和全體同事：

　　大家下午好!

　　人因有事業而從容，人因有成就而自豪。獲得“優秀員工”稱號的我的人生又多了一座里程碑，這次獲獎是賓館對我近一年工作的肯定，也是給予我的一種崇高的額榮譽。

　　站在講臺上向大家表露心聲，我感到前所未有的榮譽!我首先要感謝賓館領導對我們這些普通員工的關心和支持，同時更要感謝那些和我一樣在普通工作崗位上默默工作的同事，正是因為我們大家的相互協作，才鑄就了今天每個人不同層次的輝煌。也凸顯了我賓館團結奮進的集體榮譽感。因此，今天的榮譽不僅僅是屬于我個人，更應該屬于我們在座的全體同事。

　　這次的優秀員工獎將一直勉勵我，保持積極進取的優良傳統，維護優秀員工的先進性，不斷激勵自己的潛能，自覺地做好每一件事情，持續改進、不斷學習和完善自己，每天爭取一點小進步，并以更優秀的工作能迎接工作上新的挑戰。

　　從去年十一月份來到這里，我已經在賓館工作了近一年時間，賓館團結、務實的工作作風已深深地扎根在我的心底。我的工作不禁讓我擴展了知識面，更讓我明白一個道理：只有領導、同事上下一心、相互合作，依靠團隊的力量，才能創造的工作業績。新一年我們以更竭誠的服務讓客人有賓至如歸的感覺，不僅感動了客人也深深的感到了我們自己。優質的服務是沒有終點的。我們真心的付出，得到客人們的信任，也是對我們真誠的回報。我們應一如既往的敬業、樂業，用飽滿的熱情投入到每一天的工作中，用心體會，與愛同行。

　　賓館給予了我這樣的成長環境，讓我像小樹苗那樣茁壯成長，使我得以不斷的進步。在以后的工作當中，我將更加努力，不足之處虛心向周圍的同事學習，不斷學習新的知識，才能提高自己的工作質量，才能改進工作方法。這也是作為一名優秀員工維護榮譽的責任。

　　工作依然繼續，在未來的日子里，我將不辜負領導的期望，腳踏實地的為賓館的發展盡自己的綿薄之力。賓館將會因為我們不斷的努力而更加美好，讓我們一起迎接每個嶄新美好的明天吧!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇11

　　承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到魔耳這個大家庭。自己的付出與表現已經被的認可，我會更加努力！

　　雖然我來魔耳的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了魔耳。

　　雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處英語培訓這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為魔耳的未來共同努力，使之成為、的運輸企業。我們一起努力奮斗！

　　最后，祝大家工作順心如意，身體健康！

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇12

　　今天非常榮幸有這樣一個機會，用一個短暫的時間跟各位一起分享和交流，一年的時光又即將過去，回想來到弘博軟件教育這幾年來，學校所給予我的關懷和鼓勵，我的心中就充滿了感激，充滿了感動!今天的我，心情格外地復雜!面對這個榮譽，我感到非常慚愧：我深知我與這個榮譽稱號之間還有很大的差距，離領導和各位老師的要求還很遠。我也深知，這些榮譽不僅凝結了領導們的鼓勵，還有各位老師、各位同事們的支持!

　　下面是一年來從事教學工作，一些經驗和心得希望與各位伙伴們一起分享和交流。

　　教學方面：把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名職業講師，最緊迫的問題是具有新的教學理念、軟件開發實際是比較枯燥，難以理解的一門課程。刻苦鉆研如何把課上得深動而有趣，才能夠抓住學生的心。教學質量是學校的生命線，我們教務部職業講師深感肩負責任之重大，唯恐有負家長和學生。為此，我們從以下幾個方面努力提高教學質量。課前，認真仔細的進行備課，根據本班學生特點，對教案進行認真的修改，對知識點的講解多采用比喻，類比生活中的實例，講故事的引入方法，思考何時使用幽默，互動來調節氣氛。精心備好每一節課，同時虛心向同事請教，逐步使課堂達到了充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫的境界。自己教的省心，學生聽的盡興。并不斷重復與回顧以往所學知識點，從開始就向學員灌輸重復與練習乃學習之母的觀念，在課程緊張，強度大的情況下，取得不錯的效果。

　　在上機對待學生方面，我和其他老師經常探討，并得出一致結論。要時刻關愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我們從不嫌棄對待后進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予“偏愛”，還從生活上多照顧、多幫助，給予“厚愛”。在上機的過程中，如何分配時間成為困惱我們的問題，我是將80%的時間投入到20%的后進生身上，因為優秀是一種習慣，優秀學生有良好的學習習慣和方法，有自己的目標和理想，培養他們獨立思考的習慣對他們今后的學習和工作是有好處的，而后進生在開始時都很自卑，學習上沒有信心，在他們身上存在著很多的不良習慣及缺點，老師和同學常常因此歧視他們，使他們抬不起頭來，根據經驗來看，如果一個班后進生都在努力的學習，這個班級的氣氛將是和諧的，有凝聚力的，不斷進取，永爭上游的。為了消除他們的自卑心理，我進行深入的了解，努力去幫助他設立目標，發現他們身上的長處，挖掘他們的積極因素，使之樹立信心，增添前進的勇氣。往往一個小小的表揚對一名學員是一個莫大的榮幸和很大的鼓舞，同時，又因勢利導，對他各方面提出更高的要求，使他徹底擺脫自卑的心理。也許短時間他達不到優秀甚至合格的標準，但是他會覺得每天的學習都會有所收獲，自己也可以完成其他同學一樣的任務，我想這對于他以后的學習和以后的人生道路是有幫助的。

　　在德育工作方面中：爭做到“五心”(愛心、誠心、耐心、信心、恒心)，杜絕“五不”(不歧視、不諷刺、不訓斥、不體罰、不放棄)。“五心”給學生營造了和諧的環境，“五不”喚起了學生的自信。使學生重新認識自我，特別是不放棄，不放棄是我和我的學員共同的信念，因為每放棄一名學員，就是放棄一個孩子的未來，就是放棄一個家庭的希望，教育是要講良心的，我常想，當了教師，就像一名戰士上了戰場。你別無退路，要隨時準備著犧牲自己。即是所有的行業都沒了良心，老師也要堅守良心的陣地，死不投降。

　　在未來的工作當中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為弘博軟件教育事業進一步發展，作出我們應有的貢獻，對學員負責，對家長負責，對學校負責。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標至高無上，個人的奮斗永無止境。三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰、去創造更美的明天。

　　最后衷心地祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌!祝在座各位丑歲展宏圖，躊躇滿志;豬年行大運,美滿幸福。

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇13

　　各位領導，各位同事：

　　大家晚上好！

　　首先，祝大家在新的一年里兔年吉祥。開頭不需要多說。在公司年會上感觸頗多，因為我見證了公司這幾年的經歷。當然，因為在公司多年，我在不斷成長，但每次到年會，我都會回顧過去一年的經歷。我來到后積累了經驗，作為一名老員工代表，我很興奮能在公司的年會上發言。感謝公司這幾年的培訓。隨著我們公司的成長，這種感覺很奇妙。我一直在不斷提高自己的能力。要成為一名優秀的員工，我還有很長的路要走。

　　我很感謝身邊的同事對我的照顧。今年，我感受到了我們公司同事之間的溫暖，這給了我一種強烈的感覺。我很希望能在這一階段的工作中繼續落實相關工作。從開始，我就一直把這個地方當成我的第二個家，這不是隨便說說的。我一直都有這種感覺，就像剛才說的我們同事之間的大團結。回顧過去一年我們公司取得的輝煌成就，我也很自豪。現在對自己要求很高。在過去的一年里，我腳踏實地地完成了我的工作，在能力上取得了很大的進步。這些都是公司給我的機會。現在能盡可能老的得到公司的好處。我們應該感謝公司。我是直接證人。我們公司近年來的變化真的很大。

　　我也堅信，在即將到來的20xx年，我們會保持這份榮耀，甚至更好。同事們，在公司的年會上，我覺得要更好的.落實相關制度，把細節都做好。雖然一年的工作已經結束，但我相信我們在下一階段的工作中能夠做得更好。感謝公司領導對我的賞識。在公司的這些年里，我一直在不斷地給我信心，所以我真的很感謝這幾年來我的幫助。現在我有機會站在這里，在年會上發言。我準備了很久。雖然不是所有的事情都能以良好的心態去面對，但是在以后的工作中我一定會把這些事情做好，一定會為公司樹立良好的形象。讓大家對公司保持樂觀的態度，我還是很在意的，希望我們公司越來越強大，這是大家共同努力的方向，下一階段我一定會做的更好。

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇14

　　承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到魔耳這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可,我會更加努力!

　　雖然我來魔耳的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了魔耳。

　　自XX年進魔耳工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。。因此，我認為，在魔耳，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。

　　雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處英語培訓這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為魔耳的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮斗!

　　最后，祝大家工作順心如意,身體健康!

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇15

　　今天非常榮幸有這樣一個機會，用一個短暫的時間跟各位一起分享和交流，一年的時光又即將過去，回想來到弘博軟件教育這幾年來，學校所給予我的關懷和鼓勵，我的心中就充滿了感激，充滿了感動！今天的我，心情格外地復雜！面對這個榮譽，我感到非常慚愧：我深知我與這個榮譽稱號之間還有很大的差距，離領導和各位老師的要求還很遠。我也深知，這些榮譽不僅凝結了領導們的鼓勵，還有各位老師、各位同事們的支持！

　　下面是一年來從事教學工作，一些經驗和心得希望與各位伙伴們一起分享和交流。

　　教學方面：把學生教好，讓學生成功，是每位教師最大的心愿、最高的榮譽。作為一名職業講師，最緊迫的問題是具有新的教學理念、軟件開發實際是比較枯燥，難以理解的一門課程。刻苦鉆研如何把課上得深動而有趣，才能夠抓住學生的心。教學質量是學校的生命線，我們教務部職業講師深感肩負責任之重大，唯恐有負家長和學生。為此，我們從以下幾個方面努力提高教學質量。課前，認真仔細的進行備課，根據本班學生特點，對教案進行認真的修改，對知識點的講解多采用比喻，類比生活中的實例，講故事的引入方法，思考何時使用幽默，互動來調節氣氛。精心備好每一節課，同時虛心向同事請教，逐步使課堂達到了充實而不忙亂，有序而不呆板，活潑而不散漫的境界。自己教的省心，學生聽的盡興。并不斷重復與回顧以往所學知識點，從開始就向學員灌輸重復與練習乃學習之母的觀念，在課程緊張，強度大的情況下，取得不錯的效果。

　　在上機對待學生方面，我和其他老師經常探討，并得出一致結論。要時刻關愛學生，走進學生的情感世界，把學生當作朋友，去感受他們的喜怒哀樂。我們從不嫌棄對待后進生，注意從思想上、學習上多關心、多輔導，給予偏愛，還從生活上多照顧、多幫助，給予厚愛。在上機的過程中，如何分配時間成為困惱我們的問題，我是將80%的時間投入到20%的后進生身上，因為優秀是一種習慣，優秀學生有良好的學習習慣和方法，有自己的目標和理想，培養他們獨立思考的習慣對他們今后的學習和工作是有好處的，而后進生在開始時都很自卑，學習上沒有信心，在他們身上存在著很多的不良習慣及缺點，老師和同學常常因此歧視他們，使他們抬不起頭來，根據經驗來看，如果一個班后進生都在努力的學習，這個班級的氣氛將是和諧的，有凝聚力的，不斷進取，永爭上游的。為了消除他們的自卑心理，我進行深入的了解，努力去幫助他設立目標，發現他們身上的長處，挖掘他們的積極因素，使之樹立信心，增添前進的勇氣。往往一個小小的表揚對一名學員是一個莫大的榮幸和很大的鼓舞，同時，又因勢利導，對他各方面提出更高的要求，使他徹底擺脫自卑的心理。也許短時間他達不到優秀甚至合格的標準，但是他會覺得每天的學習都會有所收獲，自己也可以完成其他同學一樣的任務，我想這對于他以后的學習和以后的人生道路是有幫助的。

　　在德育工作方面中：爭做到五心（愛心、誠心、耐心、信心、恒心），杜絕五不（不歧視、不諷刺、不訓斥、不體罰、不放棄）。五心給學生營造了和諧的環境，五不喚起了學生的自信。使學生重新認識自我，特別是不放棄，不放棄是我和我的學員共同的信念，因為每放棄一名學員，就是放棄一個孩子的未來，就是放棄一個家庭的希望，教育是要講良心的，我常想，當了教師，就像一名戰士上了戰場。你別無退路，要隨時準備著犧牲自己。即是所有的行業都沒了良心，老師也要堅守良心的陣地，死不投降。

　　在未來的工作當中，做為一名年輕的講師，我們也將確立更高的目標，去取得更新的成功，以新的成功去開拓一片新的天空，為弘博軟件教育事業進一步發展，作出我們應有的貢獻，對學員負責，對家長負責，對學校負責。人生的道路漫長而曲折，教育的終極目標至高無上，個人的奮斗永無止境。三尺講臺，是我們最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。我們將用一生去追求、去挑戰、去創造更美的明天。

　　最后衷心地祝愿我們的集體蒸蒸日上，一路輝煌！祝在座各位丑歲展宏圖，躊躇滿志；兔年行大運，牛氣沖天。

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇16

　　獲得20xx年優秀員工榮譽稱號，我深感榮幸，這是我的榮耀，也是對我的激勵，它無時無刻鞭策著我繼續努力、繼續向前。我將再接再厲做好本職工作，更好地發揮自己在工作崗位上的作用，積極帶領和配合好周圍員工，更好、更出色完成工作任務。

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇17

　　我是，首先要感謝公司給令我這個展示自我與實現自己價值的平臺。（名字與感謝）

　　作為一名剛剛大學畢業不久的新員工，能夠獲得公司優秀員工稱號，我很高興，也非常激動。在此我想說，是公司領導關懷，是所有同仁對我的鼓勵，是客戶的支持，讓我今天能站在這個領獎臺，再次，我要向所有曾經幫助、支持過我的領導、同事、客戶深深鞠上一躬，謝謝您們！（歸功）

　　在過去一年里，我們浴血奮戰，我們相互鼓勵，我們全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于達成了xx公司分公司目標。我自己也成為了公司年終銷售冠軍。（過去的經歷）

　　今天，我有三個非常深刻的感受：

　　第一、每一份私下的努力，都會獲得倍增的回收，并在公眾面前被表現出來。

　　第二、行動是成功之母，如果我們要好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

　　第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

　　（發表三點感言）

　　我相信，只要我們全力以赴，在新的一年，我們一定可以創造新的奇跡。（奉獻）

　　謝謝大家！（最后感謝）

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇18

　　尊敬的各位、各位同事：

　　大家早上好!

　　今天作為優秀員工站在這里，我謝謝大家對我工作的肯定。很感謝我的同事們平日里在工作中給我的鼓勵和協作，以及在工作中給我的指導和幫助;公司給了我這個平臺，讓我有機會與大家一起分享我的工作，我很榮幸、也很感謝。

　　客服員;這份看似平凡的工作，讓我學到了一些實在的東西，無論喜好、總之、一些對我來說很有益的東西。

　　“心態決定成敗”我覺得任何事情只要用心去做，不管能不能得到他人的肯定，都將會累積成自身無形的財富，只要用心去做，每件事都是有意義的;而且，每個人賦予它的意義都不相同。任何時候，也不要把工作當成一種負擔，保持良好的心態，這樣工作起來也會很開心;讓我們用感恩的心做人，去感恩生命的賦予和偉大，用感恩的心去面對社會、生活和工作，去化解工作中的消極與不愉快，用感恩的心把公司的利益放在最前線，樂觀的把工作當成一種享受，這樣堅持下去，一定會有很多方面的收獲。

　　今天，有幸成為優秀員工，我很榮幸，也會以更高的目標來要求自己，希望在今后的工作中，能一如既往得的肯定和支持。

　　最后，祝愿大家：工作順利、和家幸福!

　　謝謝 !

醫院年度優秀員工獲獎感言 篇19

　　當選為公司20xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近xx年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一起為（XX公司）更加燦爛輝煌的明天加油！