護師最新個人工作計劃參考（通用3篇）

護師最新個人工作計劃參考 篇1

　　又一年的開始，一年的征程將要起步，面對新的起點，新的希望，新的美好向往。回顧過去一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，我們產科將在20xx年制定新的工作計劃：

　　一、醫療方面

　　在科主任帶領下，在主治醫師的指導督促下，認真及時完成門診、計劃生育及病區的日常醫療活動。嚴格按照《病歷書寫規范》的要求認真負責和實事求是地完成病歷記錄，住院病歷及觀察病歷必須在病人入院后24小時完成，主治醫師必須在48小時內對住院醫師的病歷進行檢查和審簽。抓好薄弱環節，把好病史質量關。凡屬疑難危重病人，科內隨時組織討論，制定治療方案，不斷提高診斷符合率和搶救成功率。

　　二、學習方面

　　繼續重抓三基訓練，準備從今年年初起組織每月業務學習二次，力求內容實用，科技含量高理念新，可操作性強，做到有計劃，有針對性，有備課，并定時間定地點定內容定主講人。計劃進行二次“三基”考試，對年輕醫師的基本理論，基本操作加強督促訓練，同時通過外出進修學習聽專題講座等學術活動，提高整體素質。

　　三、管理方面

　　抓好各項制度的落實，立足點放在醫療上的各項制度的嚴格執行，杜絕差錯事故的發生。繼續做好各項登記記錄工作。凡屬二乙醫院必須的記錄項目，均應及時認真登記記錄，指定專人負責，定期檢查督促。加強醫德醫風建設，杜絕醫療工作中的不正之風。

護師最新個人工作計劃參考 篇2

　　某某年，無論從管理、服務、還是追求質量上，我們都力爭邁上一個新臺階，認清形勢，統一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹醫院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉變服務理念，強化服務意識。我們堅信，有各級領導大力支持，有醫院、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協力，我們一定完成各項工作，使患兒及家長真正放心滿意

　　1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，醫。學教育網搜集整理使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

　　2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的>及>的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

　　3、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

　　4、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

　　5、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一。

護師最新個人工作計劃參考 篇3

　　一、不停強化安全意識教誨，發明事情中的不安全要素時要實時提示，并提出整改辦法，以院表里照顧護士過錯為實例組織會商進修自創，醫。學教誨網匯集收拾整頓使照顧護士職員充實熟悉照顧護士過錯要素新環境、新特色，從中吸取經驗，使安全警鐘常鳴。

　　3.增強重點時段的辦理，如日班、中班、節沐日等，實施彈性排班制，合理搭配老、中、青值班職員，同時組織護士當真進修新頒發的>及>的相干條目，以強化護士杰出的職業認同感，義務心以及自力值班時的慎獨精力。

　　四、增強重點病兒的辦理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交代班時會商的重點，對病人現存的以及潛在的危害做出評價，告竣共鳴，惹起各班的正視。

　　六、對重點員工的辦理，照實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們舉行法令意識教誨，普及他們的抗危害意識及威力，使學生明確只有在帶教教員的引導或監視下才氣對病人實行照顧護士。同時指定有臨床教訓、義務心強具備護師資歷的護士做帶教教員，造就學生的溝通技巧、臨床操作技術等。

　　七、完美照顧護士文件記載，削減安全隱患。正視現階段照顧護士文書存在問題，規范照顧護士文件記載，當真履行照顧護士記載中“十字準則，即主觀、真實、精確、實時、完備”，制止不規范的書寫，如漏字、涂改不清、先后抵牾，與大夫記載不同一等，既要表現綜合照顧護士問題記載，又要表現專科病癥的特殊性，使照顧護士文件尺度化以及規范化。

　　九、完美照顧護士緊迫危害預案，日常平凡事情中注重造就護士的應急威力，對每一項應急事情都要做回首性評估，從中吸取教訓經驗，普及護士對突發事務的反映威力。

　　2、以病報酬中間，倡導人道化辦事，增強護患溝通，普及病人對勁度，制止照顧護士膠葛。

　　一、辦公班護士樸拙歡迎新出院病兒，把病兒送到床前，自動向病兒家眷做出院宣教及康健教誨。

　　三、要求義務護士天天與患兒家眷溝通，包孕康健教誨、相識病兒的病情轉歸、糊口需要、用藥后的成效及反映等，護患溝通能縮短護患之間的間隔，是做好所有照顧護士事情的條件以及須要前提。

　　四、當真履行臨床措置先后的奉告步伐，尊敬患兒家眷的知情權，排除患兒家眷的掛念。

　　五、每個月召動工休座談會，發放病人對勁度查詢拜訪表，對辦事品質高的護士賜與表彰鼓動勉勵，對辦事品質差的護士賜與攻訐教誨。

　　3、按期與不按期照顧護士品質查抄，連結照顧護士品質連續革新。

　　一、充實闡揚照顧護士品質節制小組的作用，醫。學教誨網匯集收拾整頓每一周舉行品質查抄，以便實時發明問題，實時改正、處置懲罰。

　　二、每個月對證控小組、護師品質查抄、照顧護士部品質查抄反饋信息舉行綜合闡發，查找緣故原由，擬定切實可行的整改辦法，并查抄整改落實環境。

　　4、嚴酷落實三基三嚴培訓規劃，普及照顧護士職員全體本質。

　　一、對各級照顧護士職員按三基三嚴培訓規劃舉行培訓，每個月組織實踐測驗以及技能操作查核。

　　二、照顧護士查房時發問護士，內容為根蒂根基實踐常識、專科實踐常識、院內傳染常識等。

　　三、哄騙科晨會發問病院照顧護士焦點軌制，醫。學教誨網匯集收拾整頓使每一個護士都能諳練掌握并當真落實。

　　5、其余

　　一、共同病院的全體事情，當真實現各項指令性事情使命。

　　二、共同信息中間做好護士站收集啟運先后培訓及諧和事情。