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單位團支部工作計劃范例

發布時間:2020-03-24

單位團支部工作計劃范例

  【篇一】

  一、廣泛宣傳動員,認真學習貫徹黨和國家重大決策、重要會議精神,股份公司重大會議精神。

  1.制定學習計劃和方案,組織一次集中學習、開展一次座談交流、舉辦一次主題團日活動,堅定理想信念,提升思想境界,增強政治敏感性和鑒別力。團干部要率先垂范,認認真真、原原本本地學深學透,帶領團員青年堅定信念“高舉團旗跟黨走”。

  2.以舉辦“團干部小課堂”,舉行“黨代表與青年面對面”宣講座談,撰寫學習心得體會為主要形式,引導團員青年深刻理解、準確把握大會精神實質。充分利用好微信、微博、網站的陣地作用,開展“聚群力、促發展”大討論,圍繞“我與企業共成長”這一主題,鼓勵廣大青年員工主動為企業分憂解難,為企業發展獻計獻策,為推動公司年度主題活動貢獻力量。

  二、加強規范管理,切實推進團組織的基礎建設

  1.努力提升團建工作標準化管理水平。努力完善工作制度,優化工作流程,提升工作成效,持續推進公司兩級團組織能力建設。對公司各單位團組織進行認真調查摸底,選優配強基層團支部書記。要做好團干部培養工作,公司將組織團干部培訓班,開展團章、團的基礎工作等方面的培訓,增強廣大團干部對共青團基礎理論知識的認識,進一步提高文化素養和工作能力。

  2.著力夯實團建工作基礎。按照集團公司團委的部署,公司團委積極參與申報“五四紅旗團委”創建活動工作,努力培育具有自身特色的團組織工作。對申報集團公司“十佳項目團組織”創建活動單位,認真落實項目團建聯系點和重點工作督辦制度,督促指導申報單位做好材料申報、考核、命名等創建過程,在創建活動中選樹典型,總結經驗,真正提高項目團組織的凝聚力和發揮生力軍作用。

  三、注重引導提效,開創青年思想政治工作新局面

  1.組織開展“團組織與青年集體訪談”活動。公司團委根據集團公司團委要求,將搭建青年思想政治工作平臺。要結合一線青年、機關青年、農民工青年、新入職青年等不同的特點,有針對性地做好青年思想引導工作。

  2.努力營造和諧穩定的團組織宣傳氛圍。要積極嘗試使用微信、QQ群等網絡新媒體,拓寬青年教育引導渠道,加強團組織對基層團員青年的有效聯系。要鼓勵廣大青年員工在中國中鐵青年網、《中國中鐵》報、《中鐵上海工程》報、《中鐵上海共青團》、青年QQ群等宣傳陣地加大信息報送力度和展示自身才藝,切實營造團組織工作宣傳氛圍。

  3.積極開展豐富多彩的青年文體活動。堅持“經常性”和“出精品”的原則,因地制宜地開展各具特色的青年文體活動,滿足青年員工的需求,穩定員工隊伍,營造健康向上的企業文化氛圍。

  四、融入中心工作,堅持服務企業發展大局

  1.積極推進“青年文明號”創建工作。根據集團公司團委要求,對申報201x年“青年文明號”創建單位的項目部重點加強督促指導,落實創建活動各項任務安排。要認真落實創建申報、公示和創建聯系點制度,嚴格創建程序,抓好創建過程的指導和推進工作。要注重形成青年突擊隊、導師帶徒、青安崗、創新創效、節能減排等活動的聯動機制,為企業生產經營管理和青年成長成才作出貢獻。要注重加強與所在地地方團組織的溝通聯系,不斷拓寬“青年文明號”申報渠道,爭創更多更高級別的“青年文明號”,擴大企業知名度和影響力。

  2.繼續做好以“青安崗”為核心的青年安全工作。按照集團公司團委《中鐵上海工程局青安崗活動管理辦法》的要求,不斷規范全青安崗隊伍建設,健全青安崗員工作考核評價體系,落實青安崗員經濟待遇,進一步增強青安崗員工作責任感,充分發揮青安崗教育、示范和監督作用,為施工生產提供強有力的安全保障。

  3.積極開展青年志愿者活動。依托“郭明義愛心團隊”機制和載體,組織開展好3月5日“學雷鋒日”活動、社區敬老院慰問活動、“冬日暖陽”為農民工代購火車票行動等,注重將志愿者服務對象向企業員工和外協隊伍延伸,注重將活動集中化向常態化拓展,弘揚青年志愿精神,推進和諧企業建設。

  五、突出工作重點,助推青年團員成長成才

  1.大力推進青年素質提升工程。要結合企業和青年需要,開展靈活多樣的教育培訓和知識競賽,不斷提高青年的業務水平和綜合素質。督促各單位落實“導師帶徒”活動,不斷規范活動流程,擴大活動覆蓋。

  2.逐步建立青年先進典型選樹工作機制。認真組織好各類先進典型的推薦申報和評選表彰工作,積極擴大典型選樹的覆蓋面,使各類人才脫穎而出;要積極配合集團公司組織開展“最美協理員”網絡推薦評選活動,大力推薦公司優秀人才參與評選。

  3.真誠服務青年現實需求。針對青年員工職業發展、學習培訓、福利待遇、工作環境、人際關系和青年婚戀等方面的現實問題,積極組織開展“一線青年座談會”、“青年聯誼會”、“合理化建議”等一系列為青年辦實事活動,竭盡所能地幫助青年解決實際困難。要主動及時地進行思想疏導,積極引導青年樹立正確的人生觀和價值取向。

  【篇二】

  堅持用愛黨、愛國、愛企業的紅色時尚引領青年,深入實施思想道德建設工程。不斷掀起學習實踐鄧小平理論、重要思想和科學發展觀的新熱潮,持續開展“我于祖國共奮進,我與企業同發展”、“汗水奉獻崗位,愛心回潰社會”的等特色主題活動。突出理想信念,加強核心價值體系教育。

  堅持用優秀的企業文化、先進的管理理念凝聚青年,深入實施青春凝心聚力工程。對企業文化及經驗進行深入宣貫,用優秀的文化引領青年;用先進的經驗指導青年。開展學習型團組織和學習型團員青年創建活動,倡導“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好風氣,努力為青年員工成長成才服務。

  堅持用企業的發展目標來激勵青年,深入實施青春建功立業活動。“建設國內,國際一流的示范性煉油企業”是我們xx人的共同愿景和美好藍圖。為早日實現這一目標,我們將開展創新創效、“三個一”、“五小”發明、青年文明號、青年示范崗、青年志愿者等活動,努力為公司發展建設的大局服務。

  堅持以改革創新精神加強團的自身建設,全力構建共青團工作新格局。堅持黨建帶團建,高舉旗幟,聽黨指揮,把團的工作放到黨政大局中去思考;堅持育人為本,把握青年特點,竭誠服務青年,滿足青年需求。健全完善工作體系,找準工作切入點,設計和搭建活動載體,推動團的工作不斷創新,從而進一步增強團組織的凝聚力、感召力和戰斗力,使共青團組織真正成為生力軍和黨的得力助手。

  以上是團委對XX年工作的指導思想和基本思路。新的一年,我們將以飽滿的熱情,緊密的團結在公司黨委周圍,發揮青年生力軍和先鋒隊作用,充分調動全體團員青年工作的積極性和創造性,開拓創新、銳意進取,為把我公司建設成為“國內、國際一流”示范性煉油企業而努力奮斗!

  【篇三】

  一、搭建學習平臺,促進素質提升

  結合同事們的學習需求,開展各種學習活動,促進機關團干綜合素質提升。

  1、“理論大家學”:配合機關黨委、機關黨支部開展學習黨的xx大精神活動。邀請社科院、市委黨校的專家教師結合黨政方針、團中央理論熱點、青島經濟社會發展方向等專題進行授課。

  2、“好書我推薦”:結合各部門每月推薦一本好書活動,每次由一位同志分析推薦理由和看點,機關同志分享上月讀書心得體會。

  3、“今日我開講”:本著互相學習、互相幫助的原則,每次由一位同志介紹自己擅長的工作技能、工作方法等,讓大家學習交流;蛴擅總部門結合本部門的職能范圍,輪流對青年熱點話題、國內創新做法進行分析講解、討論。

  4、“技能大講堂”:結合學習需求,邀請專家開展公文寫作、演講技巧、新媒體使用等各種培訓,提升知識水平和工作技能。

  二、豐富活動載體,活躍業余生活

  規范完善活動機制,通過定期開展文體活動和公益活動實現機關業余生活全面活躍。

  1、定期舉行文體活動。成立各種興趣小組,定期開展球類比賽、登山遠足、趣味運動會、觀看演出等。

  2、重要節日開展相關活動。3月5日學雷鋒活動;3月12日植樹活動;5月青年聯歡活動;6.1機關人員親子趣味活動;重陽節敬老服務活動;12月5日開展志愿服務活動。

  3、開展各種公益活動。結合機關黨委、黨支部活動安排,開展關愛農民工子女、希望工程結對助學等活動。

  三、拓展溝通渠道,加強互動交流

  1、辦好《五月》雜志。將《五月》雜志改為電子書形式,每期8頁,雙月刊,節約經費,提高效率。

  2、充分發揮團市委機關內部辦公信息網的作用。加強使用率,充實各種內容,尤其是其“機關”版塊,建成機關干部各抒己見、互動交流的平臺。

  3、充分利用新媒體。利用QQ、微博等網絡新媒體及時高效的特點,充分發揮機關干部群QQ群作用,及時傳遞信息了解情況,可以輪流定期發布各種小知識、小趣聞,加強機關干部之間的交流互動。

  四、健全工作機制,加強自身建設

  1、建立健全各項工作機制。完善例會制度,每月初在黨支部書記的帶領下,規劃當月具體活動和推進措施。堅持《三會一課》制度,堅持《機關黨委議事會制度》,團支部成員分工合作、加強團結,認真貫徹民主集中制和黨內生活的各項準則,開好民主生活會。

  2、做好檔案資料的收集留存工作。做到每次會議有紀要,每次活動有信息,每個平臺有記錄,力爭在未來將機關黨團建設成果整理成冊或者成書,為機關干部留下美好紀念。

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