2020機關黨委工作計劃模板ppt

　　20xx年機關黨工委工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的xx屆三中、四中全會和習近平總書記系列講話精神，圍繞學校中心工作，密切配合學校深化綜合改革，繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷加強機關作風建設。緊密依靠機關各部門、各單位黨支部，充分發揮機關青年聯誼會和機關部門工會的作用,在機關部門間、機關與院系間發揮好橋梁紐帶作用，努力在機關的改革發展、作風建設、基層黨建、青年培養、文化建設等方面作一系列實事。

　　一、 服務機關改革，加強制度建設，深入推進機關作風建設

　　1、 探索完善機關機構設置及跨部門協商議事機制。配合學校深化綜合改革，通過校內外調研，結合我校實際情況，以服務教學科研、服務師生需求為導向，探索完善機關機構設置，并根據學校要求，協助機關各單位逐步梳理部門職責，厘定不同管理層級的權限和責任，在此基礎上，進一步完善綜合事務的跨部門、跨系統協調議事機制，促進機關部門之間的政策協調和工作協同。

　　2、 優化機關辦事并健全監管機制。根據學校要求，本年度機關黨工委將依托“師生綜合服務平臺”繼續對機關的辦事、審批手續和流程進行進一步簡化、優化和透明化。繼續推進師生綜合服務平臺建設，根據師生需求增加師生互動在線問答、網上辦事功能，方便師生辦事。擬成立由機關在職人員、院系師生、退休教師組成的“機關作風建設監督委員會”，加強對機關辦事的事中監督和事后評估，為廣大師生提供主動、高效的服務。

　　3、 完善機關管理制度建設并探索建立機關考評體系。本年度計劃從制度層面進一步規范機關作風建設，通過明確的制度規范，讓機關工作人員明晰如何更好地服務。在去年試點的基礎上本年度擬陸續推出“首問責任制”、“辦結制”等。協同規劃辦、人事處做好機關績效考核的校內外調研工作，結合我校實際建立適合我校特點的機關考核評價體系，有效發揮績效考核和工作評價的激勵作用。

　　4、 加強機關管理人員隊伍建設并努力拓寬發展通道。協同人事部門做好機關人員在職讀書、職員職級和職稱評聘等文件的修訂工作。目前機關人員在職讀書主要是根據學校20xx年《關于加強機關工作人員在職攻讀研究生學歷、學位管理辦法的實施意見》實行。隨著機關工作人員編制情況多樣性、在職報考條件等新問題的出現，該文件已不能完全適應當前情況。經機關工作委員會討論，本年度將對該文本進行修訂，新的文本將結合當前情況，借鑒兄弟院校做法，在報考條件、學費補貼等方面作出調整。根據學校計劃，本年度機關黨工委將進行多方調研，配合人事部門逐步推進機關人員職員職級和職稱評聘工作，努力拓寬機關管理人員的發展通道，提升機關人員工作水平。

　　二、 創新組織生活，深入黨建研究，加強基層服務型黨組織建設

　　5、 開展機關黨支部和院系黨支部“牽手行動”。為了加強機關與院系的聯系，本年度計劃開展機關黨支部與院系黨支部的“牽手行動”：每個機關黨支部和院系的一個師生黨支部“牽手”；每個機關黨支部至少向“牽手”的院系黨支部提供一項特色服務項目；每個機關黨支部和“牽手”的院系黨支部至少開展一次特色組織生活。該計劃須作為機關每個黨支部本年度工作計劃之一進一步細化實施。機關黨工委將根據各支部計劃，跟進該行動，年底將組織召開機關黨支部和院系黨支部工作交流會。

　　6、 加強機關黨支部書記隊伍建設。通過試行機關黨工委委員“上黨課”計劃，加強機關黨工委委員對于機關黨務工作指導的同時提高機關黨支部書記工作水平。繼續開展機關黨支部書記沙龍活動，為支部書記工作搭建交流平臺。計劃在支部工作例會之外，分別于上半年、下半年圍繞“黨建研究分享會”、“服務型黨支部”另行開展兩次主題交流。

　　7、 加強黨建研究和宣傳工作。本年度機關黨工委將繼續加強黨建研究，通過理論指導實踐，最終達到促進工作的目的。計劃從黨組織對青年的培養這一角度展開研究，期冀能夠為學校青年發展規劃提供一定的理論支撐。鼓勵機關黨支部積極申報教衛黨委、學校等各種黨建課題，加強機關黨建研究，同時擬設置機關工作研究項目，加強研究型機關建設，提升機關黨建工作的專業化水平。繼續加強機關黨建宣傳工作，將各支部特色組織生活通過網站、微信等多種平臺加強宣傳。

　　8、 規范黨務管理工作。根據華師委[20xx]6號文《華東師范大學教職工黨支部工作細則》，認真做好組織發展工作，機關黨工委將根據學校規定，認真梳理機關黨員發展流程，堅持成熟一個發展一個，避免突擊發展，確保組織發展工作的嚴肅性。同時將繼續做好黨費收繳、黨員信息維護等日常黨務管理工作。

　　9、 推進黨風廉政建設。認真學習并嚴格落實《中共教育部黨組關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》和《中共教育部黨組關于落實黨風廉政建設監督責任的實施意見》。嚴格執行中央八項規定，厲行勤儉節約。加強黨費收支等黨務公開，及黨支部對本單位的廉政監督作用。

　　三、 關心青年成長，搭建發展平臺，切實為機關青年提供成長支持

　　10、 開展機關青年評優工作。擬于上半年就20xx年機關新進教師進行“爭創機關青年優秀文明崗授牌工作”，同時啟動“第七屆機關青年優秀文明崗評選工作”，并計劃通過“網絡評選”、“工作分享會”等形式宣傳機關青年工作，從而達到樹立機關青年典范，激發機關青年服務熱情，引領機關青年行動的目的。

　　11、 舉辦第五期機關青年培訓班。擬與高級研修學院共同舉辦第五期機關青年培訓班。本次培訓將在總結第四期培訓班經驗的基礎上，進一步優化培訓的各個環節，提升培訓實效。同時根據組織部、黨校要求，做好學校青干班學員推薦工作。協助學校有關職能部門做好機關青年其他方面培訓、學習、考察等組織工作。

　　12、 繼續拓展機關人員海內外培訓項目。在20xx年我校機關管理人員赴加拿大維多利亞大學培訓交流的基礎上，機關黨工委將協同國際交流處、人事處、組織部等部門繼續做好項目拓展工作，為機關工作人員盡可能爭取國內外交流的各種機會。

　　13、 開展機關青年外事能力培訓。為了提升機關青年的外事能力，拓寬機關青年的國際視野，擬協同人事處組織機關青年外事能力培訓。計劃根據學校工作特點，有針對性的進行語言培訓，同時附以實踐參觀等，切實提升機關青年外事業務綜合素養。

　　14、 根據機關青年聯誼會工作計劃開展其他工作。本年度是第六屆機關青年聯誼會理事會正式投入工作的第一年，機關黨工委將全力支持機關青年聯誼會的各項工作，充分發揮機關青年聯誼會在機關青年工作中的中堅力量，積極指導機關青年聯誼會申報學校20xx年度青年教師發展基金項目。

　　四、 加強文化建設，豐富文化生活，努力營造機關快樂工作氛圍

　　15、 繼續做好機關文化建設特色活動。英語沙龍舉辦以來，通過專題講座、語伴活動、主題交流等形式活躍了機關英語學習氛圍，今年將繼續做好該項工作，圍繞工作促學習，學好外語助工作。繼續邀請機關各單位代表與校領導、機關各單位負責人、院系代表等開展午餐會，為機關工作人員了解學校、解疑答惑搭建一個輕松的交流平臺。機關工作案例分享于20xx年下半年啟動，通過每周推送一篇案例分享故事的形式得到了很好的開展。今年將繼續此項工作，同時將在案例收集、推送形式等方面思考更優的形式。

　　16、 擬進行機關部門消防演練。為了增強機關工作人員的安全防范意識，本年度擬協同保衛處在閔行校區辦公樓開展機關部門高層建筑消防演練。配合保衛處做好機關安全生產責任書和承諾書的簽署工作。

　　17、 開展“快樂工作﹒優雅生活”系列活動。充分發揮機關青年聯誼會、機關部門工會的力量，擬以“快樂工作﹒優雅生活”為主題開展各類文體活動，讓機關人員勞逸結合，快樂工作，幸福生活。

　　五、 加強協調配合，做好管理服務，充分發揮好橋梁紐帶作用

　　18、 做好機關人事服務工作。配合人事部門做好每月閔行考勤、本年度職稱評定、聘期考核和續聘、年度考核、職工體檢、教師資格證辦理、出國出境政審等工作。

　　19、 做好機關離退休工作。結合機關特點，配合做好離退休教師“送溫暖”、“送清涼”、“敬老節”等工作，發揮協調平衡作用，使機關各部門、各單位的離退休人員感受到學校的關心與溫暖。

　　20、 做好機關人員義務獻血工作。加強宣傳，配合后勤保障部和校醫院組織機關工作人員義務獻血。