小加工廠勞動合同（精選3篇）

小加工廠勞動合同 篇1

　　甲方：________________(用人單位)

　　住所：________________

　　法定代表人(或負責(zé)人) ：________________

　　乙方：________________(勞動者)

　　住址：________________

　　身份證號碼：________________

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

　　A.有固定期限勞動合同：__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日;

　　B.無固定期限勞動合同，自__________ 年__________ 月__________ 日起。

　　C.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含__________ 個月的試用期(自__________ 年__________ 月__________ 日至__________ 年__________ 月__________ 日)

　　第二條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣__________ 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣__________ 元;

　　(若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

　　2、依法應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

　　第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);

　　2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《救救孩子吧》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章) __________________

　　乙方(簽字) __________________

　　簽約代表(簽字) __________________

　　日期：__________________

　　日期：__________________

小加工廠勞動合同 篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和其他法律法規(guī)規(guī)定，，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條 甲方：_______________________

　　法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人_______________________

　　注冊地址：_______________________

　　第二條 乙方：_______________________ 性別：_______

　　居民身份證號碼：_______________________

　　有效聯(lián)系地址：_______________________

　　有效聯(lián)系電話：_______________________

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同類型及期限為以下第 _______種：

　　1、固定期限合同，期限為__________ 年，至于__________ 年 ______月______ 日起至__________ 年______ 月 ______日止，試用期自__________ 年______月______ 日起至 __________年 ______月______日止;

　　2、無固定期限合同，試用期自__________ 年 ______月______日起至 __________年______月______日止。

　　3、以完成一定工作任務(wù)或內(nèi)容的合同，自 __________年______月______日起至完成之日止，試用期自 __________年______月______日起至__________ 年______月______日止。

　　三、工作崗位和工作地點

　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作。

　　第五條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 。

　　第六條 乙方工作內(nèi)容和職責(zé)具體以《崗位說明書》和《績效考核標(biāo)準(zhǔn)》的要求為準(zhǔn)。

　　四、勞動報酬

　　第七條 甲方于每月的 日(遇節(jié)假日順延至下一個工作日)以貨幣形式支付乙方上月工資，工資按如下方式計算：

　　1、底薪：乙方底薪 元/月(乙方每月需制作完成 分鐘成片視頻)。

　　2、提成：乙方制作完成視頻分鐘數(shù)超過 分鐘部分按 元/分鐘提成。

　　3、扣除：每月制作完成視頻分鐘數(shù)高于 分鐘但不足 分鐘的，在底薪 元內(nèi)以 元/分鐘的標(biāo)準(zhǔn)扣除不足 分鐘部分;乙方每月制作完成視頻分鐘數(shù)低于 分鐘的，以實際分鐘數(shù)乘以 元/分鐘的標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算薪酬。

　　前述約定的視頻分鐘數(shù)指：乙方視頻制作完成后經(jīng)甲方移交給委托方并經(jīng)委托方驗收合格的成片視頻分鐘數(shù)。

　　第八條 乙方在試用期第一個月的薪酬按約定工資標(biāo)準(zhǔn)的80%核算。

　　五、社會保險及其待遇

　　第九條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險代繳義務(wù)。

　　第十條 乙方社會保險待遇按國家和重慶市的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護

　　第十一條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立公司管理制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的公司管理制度，嚴(yán)禁違章操作，防止工作過程中出現(xiàn)事故。

　　七、勞動合同的解除、終止

　　第十二條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同后，為乙方出具解除或者終止勞動關(guān)系的證明，并依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第十四條 甲乙雙方解除或終止合同，乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接、歸還公司物品及所有工作資料。

　　八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　1、乙方在職期間，應(yīng)保證隨時關(guān)注甲方以電子郵件、微信、短信、郵寄、辦公場所張貼等形式發(fā)布的各種通知、信息和公告。乙方保證隨時關(guān)注甲方制定的各種規(guī)章制度并嚴(yán)格遵守。

　　2、因甲方組織架構(gòu)或業(yè)務(wù)調(diào)整需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方工作崗位及工作內(nèi)容，乙方不同意的，本合同提前終止;因乙方職位屬于核心技術(shù)崗位，如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能勝任該職位的，甲方有權(quán)單方無條件解除本合同。

　　3、乙方應(yīng)保證在離職后15天內(nèi)從甲方處領(lǐng)走社會保險轉(zhuǎn)移單、個人檔案(如檔案存在公司的)，乙方逾期未領(lǐng)走，后果由乙方承擔(dān)。

　　4、乙方應(yīng)保證在辦理入職手續(xù)的同時，提交甲方要求的各項資料，并保證所提交的資料真實、完整，若資料不真實或不完整，甲方有權(quán)辭退乙方并不予支付經(jīng)濟補償金，且甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因招聘該職位產(chǎn)生的費用 元。如乙方入職時不能完整提供資料，乙方應(yīng)向甲方說明情況，并在入職后30日內(nèi)補齊甲方要求的各項資料，逾期不提交，甲方有權(quán)辭退乙方并不予支付經(jīng)濟補償金。若確有特殊原因不能提交，乙方應(yīng)及時向甲方說明情況并取得甲方的書面同意。

　　5、不論雙方是否存續(xù)勞動關(guān)系，乙方均應(yīng)嚴(yán)格保守在應(yīng)聘、工作等過程中知悉或掌握的甲方的薪酬制度、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場競爭策略、產(chǎn)品技術(shù)等信息。乙方應(yīng)保證在離職后不利用其知悉的甲方前述信息作出有損甲方利益或者有利于乙方的行為。乙方違反本義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)負賠償責(zé)任。

　　6、乙方本著誠實守信的原則，向甲方鄭重聲明如下：

　　(1)本合同簽訂時，本人不存在與第三人有尚未解除勞動合同的情況。

　　(2)原用人單位對本人無競業(yè)限制要求，或原用人單位雖對本人有競業(yè)限制要求，但本人從事甲方安排的工作不會與該要求發(fā)生沖突。

　　(3)本人利用自身技能及工作經(jīng)驗從事甲方的工作，不存在泄露原用人單位商業(yè)秘密或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的情形。

　　(4)本人學(xué)歷及工作經(jīng)驗屬實，無虛構(gòu)或與事實不一致的情形。

　　(5)如上述聲明事項與事實不符，甲方有權(quán)隨時單方解除勞動合同，乙方自愿放棄主張任何經(jīng)濟賠償。如給甲方造成損失的乙方愿承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。

　　7、 乙方有下列情形之一者，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司可以予以辭退處理，且不予支付補償金。并按情節(jié)輕重，賠付公司相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

　　(1)無正當(dāng)理由，試用期員工一個月內(nèi)累計曠工兩天，正式員工連續(xù)曠工2日或一個月內(nèi)累計曠工3日;

　　(2)不正確使用辦公物品，違反安全和防火規(guī)定，給公司造成安全隱患和損失的;

　　(3)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作紀(jì)律，影響正常工作秩序者;

　　(4)違反國家及重慶市相關(guān)政策、法規(guī)、制度的;

　　(5)無正當(dāng)理由，不服從工作調(diào)動和分配，無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆、影響正常的生產(chǎn)和工作秩序及社會秩序的;

　　(6)散布不利于行業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展言論的;

　　(7)玩忽職守，違反技術(shù)和安全操作規(guī)程，造成嚴(yán)重質(zhì)量和設(shè)備事故及工傷事故的操作者及違章指揮的責(zé)任者;

　　(8)觸犯國家法律、法令而被刑事處罰或行政處罰者;

　　(9)嚴(yán)重失職、營私舞弊、虛報假帳、故意損壞公司財產(chǎn)者;

　　(10)工作場合，睡覺，參與吵鬧、粗言穢語、酒后滋事并有明顯的身體沖撞或擾亂公司安寧;

　　(11)對工作中發(fā)生的事故瞞報的;

　　(12)損害公司名譽或泄漏公司的合作單位，業(yè)務(wù)資料，機密給予他人。

　　(13)因工作過失給公司造成重大經(jīng)濟損失超過伍仟元人民幣的。

　　(14)因工作過失給公司的聲譽造成重大損失者。

　　(15)弄虛作假、串通填報做假數(shù)據(jù)騙取底薪或提成，騙取獎勵的員工。

　　(16)其它嚴(yán)重違規(guī)者。

　　8、如乙方因甲方辭退乙方、單方解除勞動合同或雙方協(xié)議解除勞動合作或本合同自然終止等情況導(dǎo)致乙方不在甲方工作，且甲方尚有項目沒有完成或完成后未經(jīng)甲方和委托方驗收合格的，甲方有權(quán)暫緩發(fā)放乙方最后一個月工資。如委托方要求修改項目視頻的，乙方應(yīng)無條件配合甲方和委托方進行修改。在乙方制作、修改的全部項目均獲得委托方驗收合格后，甲方及時將乙方最后一個月工資發(fā)放給乙方，如乙方拒不配合修訂，則乙方的最后一個月工作轉(zhuǎn)化為甲方聘請第三人代為履行的費用。

　　9、本合同首頁約定的乙方聯(lián)系地址為通知等文書(含司法文書)的送達地址，如乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日當(dāng)以書面形式告知甲方。如甲方以信件形式通知乙方的，甲方將文件寄出第五日視為乙方收到該信件。

　　九、勞動爭議處理及其它

　　第十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十七條 雙方同意甲方的《員工行為管理規(guī)范》等有關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件，并同意受該規(guī)章制度的約束。乙方確定已仔細閱讀了甲方的《員工行為管理規(guī)范》及本合同中所述的全部條款、條件和要求，并同意接受該等條款、條件和要求的約束。

　　第十八條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方(公 章)_______________________ 乙方(簽字或蓋章)_______________________

　　法定委托代理人：_______________________

　　簽訂日期： __________年______ 月______ 日

小加工廠勞動合同 篇3

　　甲方：_________________有限公司

　　法人代表人（主要負責(zé)人）：_________________

　　地址：_________________

　　乙方：_________________

　　性別：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　現(xiàn)住址：_________________

　　郵編：_________________

　　電話：_________________

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中試用期為日起至___月。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事___工作，工作地點為_________號。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動報酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月動報酬為____元/月或計件或月工資不少于當(dāng)年底____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中試用期的'勞動報酬為____元/月。

　　第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條勞動合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。

　　第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)____份，勞動者乙方必須當(dāng)事人簽字。

　　甲方簽字（蓋章）：_________________

　　乙方簽字（蓋章）：_________________

　　_______年_____月___日

　　________年_____月___日