機械加工廠合伙協議書（精選3篇）

機械加工廠合伙協議書 篇1

　　甲方：___________________________條約編號：___________________

　　身份證號碼：_____________________簽署地點：___________________

　　乙方：___________________________簽署日期：______年____月___日

　　身份證號碼：_____________________

　　甲乙單方本著互惠互利,配合受害的準繩,顛末友愛商議，按照《中華群眾共和國條約法》的無關劃定，就機器加工場合股事件，在互惠互利的根底上告竣如下條約，并許諾配合服從。

　　第一條合股目標：共營共利。

　　第二條義務負擔：機器加工場(下稱“工場”)由合股人配合同時共資,合股運營,同享收益,共擔危險,并對工場債權負擔有限連帶義務。

　　第三條工場根本狀況：

　　1.稱號：___________________。

　　2.運營場合：______________。

　　3.運營范疇：___________________。

　　第四條合股人姓名,出資方法及出資額

　　1.出資總額：群眾幣_____萬元(大寫：_________)。

　　2.合股人姓名：_____，出資方法：_____，計群眾幣_____萬元。

　　3.合股人姓名：_____，出資方法：_____，計群眾幣_____萬元。

　　4.各合股人于_____年_____月_____日前繳支出資,出資額沒有實踐繳付的,不克不及算合股人曾經出資。

　　第五條合股人的權益和任務

　　1.理解合股企業的運營情況和財政情況;

　　2.有優先受讓其余合股人讓渡的財富份額和優先購置機器工場的新增資金,但須經其余合股人贊成;

　　3.機器加工場如因故停止,合股人依法分得本工場的盈余財富;

　　4.根據出資比例分取盈余和分管吃虧;

　　5.合股人不得處置損傷本工場長處的舉動;

　　6.本工場應意想到按照法令,行政法例的劃定成立企業財政,管帳軌制,并依法實行征稅任務的主要性;

　　7.本機器加工場存續時期,合股人向合股人之外的人讓渡其在合股企業中的局部大概部門財富份額時,須經其余合股人分歧贊成。

　　合股人之外的人依法受讓合股企業財富份額的,經修正合股和談即成為本機器加工場的合股人,按照修正后的合股和談享有權益,負擔義務。

　　第六條工場辦理

　　1.合股人對施行本機器加工場事件享有劃一的權益,經部分合股人商議,拜托合股人_____為合股企業事件施行人,共_____名;

　　拜托合股人_____為本機器加工場的法定代表人。

　　2.施行本機器加工場事件的合股人,對外代表本工場，該合股人應保護工場長處)。

　　3.經部分合股人決議,對本工場事件實施一人一票的表決法子，本著友愛的協作肉體商議處理成績。

　　第七條入伙,退伙。

　　1.本工場若有新合股人入伙時,該當經部分合股人贊成,并依法訂立書面入伙和談(或訂正本和談)。

　　2.合股人退伙,應經部分合股人贊成,在不給本工場事件施行和市場開展形成倒霉影響的狀況下,能夠退伙,但該當提早_____日告訴其余合股人。

　　3.合股人私自退伙后,該當補償由此給其余合股天然成的喪失。

　　4.此條目未細致的,根據無關法令法例施行。

　　第八條閉幕與清理。

　　1.本工場運營限期為_____年，自本和談簽署之日起計較。

　　2.本工場有如下情況的本條約任停止，閉幕工場并清理：

　　(1)合股和談商定的運營限期屆滿,合股人不肯持續運營的;

　　(2)部分合股人決議閉幕;

　　(3)合股和談商定的合股目標曾經完成大概肯定沒法完成;

　　(4)被依法撤消停業執照;

　　(5)呈現法令,行政法例劃定的合股企業閉幕的其余緣故原由。

　　3.協作期滿或提早停止協作的，單方應依法對本名目一切無關資產停止清理，清理后的盈余財富，按以下方法分派：______________。

　　第九條守約義務

　　1.除本條約還有商定外，任何一方不得提早停止本條約，不然，應補償給對方釀成的喪失，并向對方付出守約金群眾幣_____元(大寫：____)。

　　2.條約各方應嚴厲按條約的商定實行本人的任務，假如本條約任何一方違背本條約及無關法令法例的劃定招致本條約未獲實行和未獲完整實行，守約方答允擔由此惹起的局部義務，向違約方付出守約金群眾幣_____元(大寫：____);

　　守約金不敷以補償違約方喪失的，守約方還該當補償違約方蒙受的喪失，并且違約方有權提早消除或停止本和談書。

　　第十條失密

　　一方對因機器加工場合股而獲知的另外一方的貿易秘密負有失密任務，不得向無關其余第三方保守，但中國現行法令、法例還有劃定的或經另外一方書面贊成的除外。

　　第十一條彌補與變動

　　本條約可按照各方定見停止書面修正或彌補，由此構成的彌補條約，與條約具備不異法令效率。

　　第十二條不成抗力

　　任何一方因有不成抗力以致局部或部門不克不及實行本條約或拖延實行本條約，應自不成抗力變亂發作之日起三日內，將變亂狀況以書面情勢告訴另外一方，并自變亂發作之日起三旬日內，向另外一方提交招致其局部或部門不克不及實行或拖延實行的證實。

　　第十三條爭議的處理

　　本條約各方當事人對本條約無關條目的注釋或實行發作爭議時，應經由過程友愛商議的方法予以處理。

　　單方商定，凡因本條約發作的統統爭議，當息爭或調整不可時，挑選以下第______種方法處理：

　　(1)將爭議提交______仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向______群眾法院提告狀訟。

　　第十四條權益的保存

　　任何一方沒有利用其權益或沒有就對方的守約舉動采納任何動作，不該被視為對權益的拋卻或對追查守約義務的拋卻。

　　任何一方拋卻針對對方的任何權益或拋卻追查對方的任何義務，不該視為拋卻對對方任何其余權益或任何其余義務的追查。

　　一切拋卻應書面做出。

　　第十五條見效前提

　　1.本條約自單方的法定代表人或其受權代辦署理人在本條約上具名并加蓋公章之日起見效。

　　各方應在條約副本上加蓋騎縫章。

　　2.本條約—式______份，具備不異法令效率。

　　各方當事人各執______份，其余用于實行相干法令手續。

　　甲方(蓋印)：____________________

　　乙方(蓋印)：____________________

　　受權代辦署理人：(具名)______________

　　受權代辦署理人：(具名)______________

　　郵政編碼：________________________郵政編碼：________________________

　　聯絡德律風：________________________聯絡德律風：________________________

　　電子信箱：________________________電子信箱：________________________

機械加工廠合伙協議書 篇2

　　甲方：

　　住址：

　　身份證號：

　　乙方：

　　住址：

　　身份證號：

　　丙方：

　　住址：

　　身份證號：

　　經合作人協商一致，制定本協議：

　　第一條、合作目的：共營共利謀發展，興廠興業促和諧。

　　第二條、本工廠由合作人共同經營、共享收益、共擔風險，并對工廠債務承擔無限連帶責任。

　　第三條、本工廠名稱：___________機械加工廠。

　　第四條、本工廠經營場所：__________________。

　　第五條、本工廠經營范圍：__________________。

　　第六條、創辦本工廠的出資總額：______萬元人民幣。

　　第七條、出資額

　　（一）甲方：______，出資額：人民幣____________萬元。

　　（二）乙方：______，出資額：人民幣____________萬元。

　　（三）丙方：______，出資額：人民幣____________萬元。

　　（四）合作人于______年______月______日前繳付出資，出資額沒有實際繳付的，不能算合作人已經履行義務。

　　第八條、合作人的權利和義務。

　　（一）合作人享有了解加工廠的經營狀況和財務狀況。

　　（二）合作人按照入股比例分取紅利和分擔虧損。

　　（三）有優先購買其他合作人轉讓的股份和優先購買本工廠的新增資金，但須經其他方同意。

　　（四）本機械加工廠存續期間，合作人向其他人轉讓其在合作企業中的全部或者部分股份時，須經合作人一致同意。三方以外的人依法購買合作企業股份的，享有權利，承擔責任。

　　（五）機械加工廠如因故終止，合作人依法按入股比例分得本工廠的剩余財產。

　　（六）合作人不得從事損害本工廠利益的活動；

　　（七）本工廠應依照法律、行政法規的規定建立企業財務、會計制度。

　　第九條、本工廠事務的執行及勞務工資待遇。

　　（一）合作人對執行本機械加工廠事務享有同等的權利，經全體人員協商，______為本工廠的法定代表人并管理全面工作及業務，月工資______元；______負責全廠賬目管理及雜工，月工資______元；______負責生產管理、機械加工及報價等事項，月工資為______元并按年純收入的______%提取辛勞補貼。

　　（二）執行本機械加工廠事務的合作人，對外代表本工廠（應注意團隊精神和工廠利益）。

　　（三）經全體合作人決定，對本工廠事務實行一人一票的表決辦法（應本著友好的合作精神協商解決問題）。

　　（四）本工廠負責安排合作人的住宿，但伙食費自理。

　　第十條、合作人入股、退股。

　　（一）本工廠如有新合作人入股時，應當經全體合作人同意，并依法訂立書面入股協議（或修訂本協議）。

　　（二）合作人退股，應經全體合作人同意，在不給本工廠事務執行和市場發展造成不利影響的情況下，可以退股，但應當提前30日通知其他合作人。

　　（三）合作人擅自退股后，應當賠償由此給其他合作人造成的損失。

　　第十一條、違約責任。

　　（一）合作人違反合作協議的，應當依法承擔違約責任。

　　（二）合作人履行合作協議發生爭議的，合作人可以通過協商或者調解解決，合作人不愿通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可向_________________機構申請_____或向____________人民法院起訴。

　　第十二條、其他事項。

　　（一）本協議一式______份，甲乙丙三方各持______份。

　　（二）本協議經全體合作人共同協商訂立，合作人簽字后，自本協議發文之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　丙方：（簽章）

　　地址：

　　聯系方式：

　　簽約日期：________年_______月_______日

機械加工廠合伙協議書 篇3

　　一、目的

　　為規范工作秩序，提高工作效率，保證車間生產正常進行，讓員工做好本職工作，特制訂本制度。

　　二、適用范圍：本廠全體工作人員。

　　三、具體制度

　　（一）考勤管理：?標準考勤時間：辦公室人員：上午07︰30—11︰15，?下午12︰00—17︰00；生產人員：上午07︰30—19︰30，?晚上19︰30—07︰30。

　　1、嚴禁遲到或早退、不打卡或代人打卡。如果出現代人打卡者，雙方違反當事人扣除當月全勤獎。

　　2、如果出現因考勤機故障或員工卡不能正常打卡的，則由本人到車間進行登記，并由直接上級簽字認可，否則按曠工處理。

　　3、上班時間超過半小時到達車間均屬于遲到，30分鐘以上未到崗位也未請假視為曠工一天，每遲到或早退一次，10分鐘以內罰款10元。遲到10-30分鐘（含30分鐘）的每次均罰款50元。一個月內累計遲到的次數達3次者（含3次），記曠工一天。

　　4.若一個月內累計遲到的次數達10次以上（含10次），或半年內累計遲到的次數達20次以上（含20次）屬于嚴重違反公司規章制度，將予以辭退。

　　（二）班前會、班后會

　　1、早晨07︰20及晚上19︰20召開交接班會議。

　　2、如果有事或其他原因造成不能參加會議者，必須提前給班長打電話說明原因。

　　3、交班班長在生產中遇到的問題，盡量在本班解決，為下一班的安全生產打下良好基礎，如問題未能解決，做好詳細交班記錄，并上報車間主任，在交接班時與接班負責人解釋清楚后方可下班。

　　4、交班時交班班長必須如實反映生產狀況和設備運行情況，不得對存在的問題隱瞞，接班者要嚴肅認真，仔細檢查，做到交班清，接班嚴。

　　5、如果交班者故意隱瞞事實真相或有意違反規定，雖然接班者已接班，但發生的后果視情節嚴重由雙方共同承擔。

　　6、交班人員應明確回復接班人員提出的問題，并和接班人員共同核實，檢查設備運行情況。

　　7、交班人員在接班人員因故未到現場，或未完成接班檢查工作前不得擅自離去。

　　8、接班人應按交接班內容逐一檢查核對，符合實際情況即可交接班，不得無理刁難或無故不接，由于接班人檢查核對不周而引起的后果，由接班人負責。

　　9、接班人員發現交班人員未認真完成工作，或檢查中發現問題，應向交班人員提出，如交班人員不能給予明確回復，接班人員可以拒絕接班，并報上級領導處理。

　　10、當交班人員檢查工作完成，并且接班人員無任何疑問后，交班結束。接班人即可在交班記錄表上簽字，記錄交班時間，讓交班人員下班。

　　11、班后會由當班班長總結本班生產運行情況，產量、點檢、崗位紀律等，如果生產過程中存在問題要對其進行分析和討論，或向上級反映。

　　（三）工作紀律

　　1、上班時生產人員必須穿工作服，佩戴安全帽、胸卡；禁止穿拖鞋上班。儀表應保持整潔、大方、得體。

　　2、上班時間員工應該堅守工作崗位，需暫時離開時應與同事交代，工作期間未經班長同意，不得擅自離開崗位。如果有特殊情況，必須進行電話或口頭請假方可離開崗位。

　　3、操作人員必須按照操作規程和工藝指標進行操作，不得擅自更改流程和指標。

　　4、操作記錄要認真填寫，不得亂寫亂圖，填寫內容必須和實際相符合。

　　5、工作時間嚴禁打瞌睡，睡崗。如果發現，當事人罰款50元，當班班長罰款50元。

　　6、上班時間不得做與工作無關的事，不得串崗、打私人電話、玩手機、吃零食、閑聊等。

　　7、沒有特殊情況未經車間主任同意吃飯時間不得回食堂就餐。當送飯人員送到崗位時，崗位人員不得同時前去拿飯，必須有兩人留守崗位。

　　8、在生產區內，杜絕一切火種，嚴禁將打火機、火柴等點火用具帶入。一旦發現罰款50元。

　　9、嚴禁在生產廠區內吸煙，如有違反，車間將其本人除名并送至人力資源部。

　　10、如果因有事需要請假則提前24小時請假，不允許事后請假或電話請假。一天內則先由班長批準后交車間主任審查，4天以內（含4天）最終由部門經理批準。4天以上需總經理批準。

　　11、未辦理請假手續或未被批準，而擅自離開工作崗位的，一律按曠工處理。

　　12、送樣人員嚴禁在化驗室逗留和閑聊，不能隨意自動用電腦，或私自更改結果。

　　（四）生產過程管控

　　1、生產任務：車間負責人按生產任務單的要求，在規定時間內有計劃的保質、保量完成生產任務，如完成不了，應即時向上級主管匯報，以便協調；同時切實安排好車間生產，保證各組的正常生產，避免銜接不良、產生誤工。

　　2、產品質量：保證產品零配件符合質量要求和物料正確與齊備，尤其是確保產品首件質量的前提下，在生產過程中要時刻關注產品的質量，巡檢人員應按規定時間要求進行巡檢、抽檢，避免常見質量問題及質量事故的發生，發現質量問題應現場解決，不能及時解決的要迅速向上級主管反映，以便盡早解決。

　　3、安全生產：每日上班時，先檢查全車間的電源、電線和機器設備，保證無安全隱患方可生產；工作人員不得離開機臺并嚴密監視機器操作情況，在下班時，關掉車間內所有電源，嚴禁在無人狀態下機器仍在運轉。

　　4、生產協調：在日常工作中，員工應積極與主管進行溝通協調，確有難度的，可向上級主管領導匯報，請求支持。

　　（五）工具管理

　　1、工具箱鑰匙由班長進行保管，領用工具和別人借用時要進行登記。

　　2、領用貨架上的配件必須進行登記，需注明領用人，型號規格和數量。

　　3、點檢人員要定時對工具箱內工具和貨架上的配件進行清點，并對其進行整理、整頓。

　　四、其他

　　本規章制度自下發之日起生效。