加工合同樣書三（通用3篇）
加工合同樣書三 篇1
合同編號：______________
定作人：________________________
承攬人：________________________
簽訂地點：______________________
簽訂時間：________年____月____日
第一條 加工物、數量、報酬、交貨期限
加工物名稱
規格型號
計量單位
數量
報酬
交貨期限及數量
單價
金額
合計
合計人民幣金額(大寫)
(注：空格如不夠用，可以另接)
第二條 定作人提供的材料
材料名稱
規格型號
計量單位
數量
質量
提供日期
消耗定額
(注：空格如不夠用，可以另接)
第三條 承攬人對定作人提供的材料的檢驗標準、時間及提出異議的期限：__________________________
第四條 加工物的技術標準、質量要求：_______________________
第五條 承攬人對定作物質量負責的期限及條件：_______________________________
第六條 加工物的包裝要求及費用負擔：_________________________________
第七條 定作人提供技術資料、圖紙的時間、辦法及保密要求：____________________________
第八條 承攬人發現定作人提供的圖紙、技術要求不合理的，在________日內向定作人提出書面異議。定作人應在收到書面異議后的________日內答復。
第九條 定作人(是/否)允許第三人完成加工物的主要工作。
第十條 加工物的交付方式及地點：_____________________________
第十一條 加工物的檢驗標準、方法、地點及期限：_______________
第十二條 報酬的結算方式及期限：____________________
第十三條 定作人在________年________月________日前交定金(大寫)________________元。
第十四條 本合同解除的條件：______________________________
第十五條 定作人未向承攬人支付報酬的，承攬人(是.否)可以留置加工物。
第十六條 違約責任：_____________________________
第十七條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決;也可由當地工商行政管理部門調解;協商或調解不成的，按下列第________種方式解決：
(一)提交 ________________仲裁委員會仲裁;
(二)依法向人民法院起訴。
第十八條 其他約定事項：____________________________
定作人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
電 話：
電報掛號：
開戶銀行：
帳 號：
郵政編碼：
承攬人
單位名稱(章)
單位地址：
法定代表人：
委托代理人：
加工合同樣書三 篇2
我省20__年企業工資指導線9月2日公布。今年企業工資增長基準線為10~12%，增長下線為4~6%，并首次取消了工資增長的上線。
據介紹，工資增長基準線是對生產經營正常的企業增長工資的總體要求，是提高全省整體工資水平的主要途徑；工資增長下線是對生產經營困難企業工資增長的基本要求。我省要求，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可以在工資增長基準線以上安排今年職工工資增長幅度；生產經營不穩定、經濟效益下降的企業，可以參照工資增長下線安排職工工資增幅；實行計件、計時工資制的企業，可以參照工資指導線調高計件單價、計時工資標準等。
記者了解到，今年之所以取消工資增長上線，有關部門是希望進一步提高那些工資基數較低企業的薪金增長空間。對于一些勞動者認為可能被壟斷行業“鉆空子”的擔心，從省內已經先期出臺工資指導線政策的城市來看，各地都根據當地實際做了很好的限制，比如南京規定金融、電力、房地產等壟斷行業的工資增長幅度不得超過普通行業。
不僅如此，我省還要求企業應重點優化工資結構，切實提高基本（崗位）工資在工資構成中的比重，發揮工資分配制度的激勵導向和保障作用。
三大亮點
首次“三方發布” 總工會介入
以前的省工資指導線都是由勞動保障部門一家發布，今年我省首次以省協調勞動關系三方——省人力資源社會保障廳、省總工會、省企業聯合會（企業家協會）和省工商聯聯合發布，有關部門希望以此加強工資指導線的約束力和執行力。
效益不好也要加工資
企業即便效益不好，也要想方設法給員工加工資。如果因經營虧損等情況增加職工工資確有困難的企業，應通過集體協商、職工代表大會、廠務公開等民主程序，向職工說明情況。
首次明確“向一線傾斜”
針對一線職工工資偏低的現狀，我省首次明確企業在確定工資增長時，應重點提高生產一線職工，包括勞務派遣職工、低收入職工的工資水平，原則上一線職工工資增長幅度不低于本企業職工平均工資增長幅度。
加工合同樣書三 篇3
加薪申請書
尊敬的公司領導：
您好!
我自20__年11月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務，本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領導對我的栽培與幫助。
現本人已近而立之年，結婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統，心中便有了一直走下去的希望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責和工作強度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現于工作之中。
人追求的目標越高，他的才力發展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司能將我個人工資提高到3500元整。
也請公司領導放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。
期待您的答復!
此致
敬禮
申請人：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
以上就是加工資申請的相關解答，望采納