社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿（通用30篇）

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇1

　　組織工作會議部署加強社區(qū)黨的建設(shè)工作以來，全市各級黨組織和廣大黨員按照“十大”精神和省、市委要求，緊緊圍繞全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局和社區(qū)黨的建設(shè)工作的目標任務(wù)，積極工作，努力實踐，使我市社區(qū)黨的建設(shè)工作有了一個良好開端。今天這個會議的形式很好，既有現(xiàn)場參觀，又能通過會議交流，相互學習和借鑒一些好的工作經(jīng)驗和做法，對于進一步推進全市社區(qū)黨的建設(shè)工作很有意義。借此春節(jié)座談會機會，我講幾點意見，供同志們參考。

　　一、做好社區(qū)黨建工作是貫徹“三個代表”重要思想的客觀要求。

　　貫徹“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，核心在堅持黨的先進性，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。社區(qū)黨建工作要堅持與時俱進，就必須適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，不斷加強和改進;要堅持黨的先進性，就必須適應(yīng)鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的工作覆蓋面的需要，適應(yīng)推進基層民主建設(shè)、維護社會穩(wěn)定的需要，不斷加強和改進;要堅持執(zhí)政為民，就必須適應(yīng)密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的需要，不斷加強和改進。

　　1、做好社區(qū)黨建工作，是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要。在傳統(tǒng)的計劃經(jīng)濟體制下，國家與社會的關(guān)系是明顯的前強后弱的關(guān)系，以至于國家取代了社會，國家等級性的行政聯(lián)系彌漫到社會的每一個角落，各種社會組織和群體都作為國家的依附而存在，人大都作為單位的分子而存在，人和單位基本上是終身依附關(guān)系。同樣，黨組織的資源優(yōu)勢更多體現(xiàn)在機關(guān)、企事業(yè)單位，而缺乏社會的活力。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義經(jīng)濟體制的逐步建立和完善，市場配置資源的基礎(chǔ)性作用日益凸顯，政府的部分職能，開始分離出來，人的社會流動性加大，對傳統(tǒng)單位組織的依附性大大減弱，與此相應(yīng)，人們對作為生存和生活主要空間的社區(qū)的依附性大大增強。這就給社區(qū)建設(shè)、社區(qū)管理、社區(qū)服務(wù)提出了一系列重大工作任務(wù)。所有這些任務(wù)的完成，都必須以大力加強和改進社區(qū)黨建工作來保證。

　　2、做好社區(qū)黨建工作，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，擴大黨的覆蓋面的需要。社會結(jié)構(gòu)的深刻變化，對于以傳統(tǒng)的單位組織為黨的社會根基的中國共產(chǎn)黨來說，就必須適應(yīng)中國社會結(jié)構(gòu)逐步從單位制結(jié)構(gòu)向社區(qū)制結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)化的客觀趨勢，以社區(qū)為單位，在已有的黨在居民區(qū)的組織基礎(chǔ)上，從戰(zhàn)略的高度全面構(gòu)建黨的社會根基，從而從根本上保證黨在中國社會的領(lǐng)導基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。社區(qū)黨建正是面對這種挑戰(zhàn)應(yīng)運而生的。隨著改革的進一步深化，大量離退休人員由單位轉(zhuǎn)入社區(qū)，社區(qū)的外來流動人員也大大增加。如何提高社區(qū)居民的素質(zhì)，用社會主義思想占領(lǐng)社區(qū)思想陣地就成為一個關(guān)乎執(zhí)政基礎(chǔ)的緊迫任務(wù)。必須認識到，思想陣地決不會出現(xiàn)“真空”地帶，社會主義思想不去占領(lǐng)，錯誤的、不健康的甚至反動的東西就必然去占領(lǐng)，如果黨的工作跟不上新形勢，適應(yīng)不了新變化，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就有受到侵蝕的可能，就有失去群眾、失去陣地的危險。要占領(lǐng)并鞏固社區(qū)陣地，就必須全面加強和改進社區(qū)黨建工作。與此同時，退休職工黨員、下崗(失業(yè))職工黨員和流動黨員的組織關(guān)系也大量涌入社區(qū)，加上在職黨員越來越多地參與社區(qū)建設(shè)管理的各方面事務(wù)，這就對如何加強社區(qū)黨員的先鋒模范作用提出了新課題。這也同樣要求進一步加強社區(qū)黨組織建設(shè)，使社區(qū)黨建工作向新經(jīng)濟組織、社區(qū)、社會中介組織擴展，向社區(qū)在職黨員延伸。

　　3、做好社區(qū)黨建工作，是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會成員固定地從所屬于一定社會組織的管理體制被打破，大量“單位人”轉(zhuǎn)為“社會人”，越來越多的退休人員、暫時待業(yè)人員、外地務(wù)工人員聚居城市社區(qū)，怎樣加強對他們的管理，為他們提供更好的服務(wù)，也對社區(qū)黨的群眾工作提出新的要求。因此，新時期黨的群眾工作必然要實現(xiàn)對象、方法上的調(diào)整，對廣大職工包括外來流動人口的群眾工作更多地要通過社區(qū)這一載體來實施。在社區(qū)工作中發(fā)揮黨的最大政治優(yōu)勢，最直接、最有效的途徑就是服務(wù)群眾。社區(qū)黨組織與城市居民聯(lián)系最廣泛、最直接，社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建工作就是群眾工作，是我們黨代表最廣大人民的根本利益在城市社區(qū)的具體體現(xiàn)。

　　4、做好社區(qū)黨建工作，是推進基層民主建設(shè)，維護社會穩(wěn)定的需要。市場經(jīng)濟的發(fā)展重構(gòu)了國家與社會的關(guān)系，原先由國家承擔的社會職能逐步還原給社會。這一變化，為實現(xiàn)社區(qū)居民自治、推進城市基層民主建設(shè)提供了現(xiàn)實條件和發(fā)展空間。社區(qū)自治是廣大城市居民直接行使民主權(quán)利，依法辦理自己的事情，實行自我管理、自我教育、自我服務(wù)的一項基本政治制度。實行社區(qū)自治，擴大和推進基層民主，離不開黨的統(tǒng)一領(lǐng)導，這對社區(qū)黨的建設(shè)提出了新的要求。社區(qū)不僅面臨推進基層民主建設(shè)的重要任務(wù)，同時在維護社會穩(wěn)定方面也面臨許多挑戰(zhàn)。社區(qū)是社情民意的集中反映地，是維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”。當前，群眾的利益格局出現(xiàn)了許多新的情況和新的變化。如隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整變化，大量下崗、失業(yè)人員增多;隨著城市建設(shè)規(guī)模的擴大，部分居民動遷，等等。這些變化必然會給社區(qū)帶來許多新問題，這就迫切需要社區(qū)黨組織加強協(xié)調(diào)、指導和服務(wù)。通過加強社區(qū)思想政治工作，及時了解社區(qū)居民的思想情緒，切實對他們進行疏導、教育和管理，幫助他們理順思想情緒，克服實際困難，調(diào)整好各方利益，把各種不安定的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

　　在計劃經(jīng)濟體制下，黨建以企業(yè)、單位為紐帶，通過不同級別的黨組織管理不同企業(yè)、單位，通過這種垂直領(lǐng)導的方式使黨的力量深入到各個組織和各項工作之中。在新形勢下，這種以條管理，一級管一級的管理方式，在社區(qū)已無法適應(yīng)。因此，社區(qū)黨建工作必須主動適應(yīng)具有組織網(wǎng)絡(luò)化、活動區(qū)域化、管理多重化等特點，轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新載體，保證社區(qū)黨組織領(lǐng)導核心作用的發(fā)揮。

　　堅持從社區(qū)黨建工作特點出發(fā)，更新思想觀念，加強對社區(qū)各項工作的領(lǐng)導。社區(qū)黨建是區(qū)域性黨建工作范疇，在工作內(nèi)容、方法和目標上與街居黨建、單位型黨建工作存在較大的差別。社區(qū)黨組織要發(fā)揮領(lǐng)導核心作用，首先要更新思想觀念，實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”。即從抓街居黨建向社區(qū)黨建轉(zhuǎn)變;從側(cè)重抓黨務(wù)工作向?qū)ι鐓^(qū)建設(shè)的全方位領(lǐng)導轉(zhuǎn)變;從抓組織關(guān)系在社區(qū)黨員為主向充分發(fā)揮社區(qū)單位黨組織和黨員的作用轉(zhuǎn)變;從抓管理為主向管理和服務(wù)一起抓轉(zhuǎn)變;從以往“替人民當家作主”向“支持人民當家作主”轉(zhuǎn)變。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇2

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁大家好：

　　我是區(qū)街道社區(qū)主任紀，做為一個社區(qū)主任能夠參加這次迎春座談會，讓我深切感受到省領(lǐng)導對我們基層工作者的重視和關(guān)愛，在此我代表社區(qū)全體工作人員向在座的各領(lǐng)導表示崇高的敬意。我社區(qū)是90年代初建設(shè)的拆遷安置型居民區(qū)，占地面積約1.07平方公里，轄區(qū)有學校、幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心、商業(yè)街、大型酒店、銀行、商務(wù)樓宇及居民點(35棟拆遷安置戶)，是一個交通便利、純居民及流動人口相對較多的綜合型社區(qū)，無專業(yè)的物業(yè)，管理難度非常大。20年在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視，在街道工委的關(guān)心下，投入近千萬元率先在長沙市開展社區(qū)環(huán)境綜合整治工作，打造了長沙市首個精品特色社區(qū)，老安置小區(qū)發(fā)生翻天覆地的變化。20年被評為“長沙市綠色社區(qū)”。

　　20年被評為市級精品社區(qū)、省文明社區(qū)，居民點的房子從過去無人問津到現(xiàn)在房價一路上升，讓老百姓真真正正的得到了實惠。今年八月社區(qū)體制改革后，社區(qū)公共服務(wù)站的成立，“三位一體，議行分離”機制的形成，對作為社區(qū)事務(wù)決策機構(gòu)的居委會，提出了更新更高的要求。我們在怎樣充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心作用、社區(qū)居委會的自治議事功能和社區(qū)公共服務(wù)站的服務(wù)職能上很下功夫。在今年九月社區(qū)換屆選舉過程中，我們創(chuàng)新思路建立了社區(qū)換屆選舉qq群，打造了博客平臺，社區(qū)選民可以通過網(wǎng)絡(luò)登記，把選舉居委會委員的自主權(quán)交給群眾。選舉過后，社區(qū)把qq群進一步延伸，將社區(qū)財務(wù)和大小事務(wù)在網(wǎng)上公開，居民群眾可以通過網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督并與我們交流。在十月份深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結(jié)合社區(qū)實際，開展了走進民戶、推進民生、促進民主、增進民利的“四進”活動，打造了網(wǎng)上“先鋒廣場”、“群眾查崗”等平臺，大膽推動居務(wù)公開制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，把居務(wù)大事的決策權(quán)交給群眾，把日常居務(wù)的知情權(quán)和參與權(quán)交給群眾。帶動了居民積極參加社區(qū)民主決策議事的熱情。并健全了社區(qū)考核獎懲機制，對社區(qū)建設(shè)成效的考核要轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃用駶M意度為主的綜合考評，把對社區(qū)工作人員的評議權(quán)交給群眾，切實保護人民當家作主的政治地位，發(fā)揮三位一體的功能和作用。總之，社區(qū)工作任重道遠，本著“以人為本”，用我們張云英書記經(jīng)常說的一句話，努力做到無愧于心，無愧于領(lǐng)導把我們放在這個位置。最后謹此新春佳節(jié)之即，我祝愿大家，身體健康，天天快樂!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇3

　　尊敬的張總、王書記、馬總，中油的各位領(lǐng)導，各位客戶朋友，上午好!

　　我是，來自金發(fā)科技股份有限公司。很榮幸受華南公司的邀請參加此次座談會。

　　金發(fā)科技1993年成立，主營改性塑料，在廣州、天津、上海、江蘇、四川擁有五個生產(chǎn)基地，20xx年改性塑料產(chǎn)量到達62萬噸，預(yù)計20xx年產(chǎn)量將到達65萬噸，是目前國內(nèi)最大的改性塑料生產(chǎn)企業(yè)，也是全球改性塑料品種最為齊全的企業(yè)之一。主要產(chǎn)品有PP、ABS、PS、PA、PBT、PC等。其中PP年需求量約25萬噸，ABS年需求量約8萬噸。

　　近年來，我們自主研發(fā)的完全生物降解塑料、碳纖維及其復合材料、耐高溫尼龍、無鹵高效阻燃劑等一批具有世界先進水平的新材料項目成功實現(xiàn)量產(chǎn)，金發(fā)科技正在逐步實現(xiàn)從改性塑料到化工新材料的升級，不斷向產(chǎn)業(yè)高端和高附加值方向延伸。

　　回顧過去，金發(fā)科技與中油的合作歷史已超過20xx年，從最初簡單的買賣關(guān)系到這天的全面合作，雙方不斷創(chuàng)造著新的成果，并建立了密切、良好的合作關(guān)系。

　　1)業(yè)務(wù)層面：20xx年金發(fā)對中油的采購量到達噸，其中向華南公司采購噸，20xx年總采購量預(yù)計超過萬噸，其中向華南公司預(yù)計采購噸，增長率達%;遠遠超過了金發(fā)改性產(chǎn)品的增長率;

　　2)技術(shù)層面：借助華南公司的業(yè)務(wù)平臺，金發(fā)科技與中油研究院成立了聯(lián)合實驗室，打造了一個良好的技術(shù)交流與合作平臺。在此平臺上，雙方共同開發(fā)了SP179、780A、1730等一批具有代表性的新產(chǎn)品，開展了實驗室檢測潛力比對項目，并定期安排技術(shù)交流。

　　20xx年來，金發(fā)科技的改性塑料業(yè)務(wù)取得了快速、健康的發(fā)展，喝水不忘挖井人，成績面前，我們深知離不開中油，尤其是華南公司各位領(lǐng)導和朋友的厚愛和大力支持，在此，請理解我們最真摯的感謝!(鞠躬)感謝華南公司多年來為金發(fā)科技帶給了優(yōu)良的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、以及可靠的供應(yīng)保障，感謝各處室的處長、業(yè)務(wù)經(jīng)理們在日常工作中給予的點滴關(guān)愛。

　　這些年，我們見證了華南公司的快速發(fā)展，見證了一支以張總、馬總為核心的專業(yè)、敬業(yè)、高效、富有激情的營銷隊伍，見證了在今年如此惡劣的外部環(huán)境下華南公司取得的不俗成績。我們相信，未來，在華南公司各位領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在上游煉化企業(yè)的大力支持下，在各級業(yè)務(wù)處室的不懈努力下，透過與各級客戶的廣泛合作，華南公司必須會取得更加驕人的成績。

　　當下，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，未來幾年，國內(nèi)石化企業(yè)將繼續(xù)直面來自中東、中國臺灣等外資企業(yè)的競爭。作為中油的忠實合作伙伴，我們期望能夠與華南公司在業(yè)務(wù)模式上進行更多的探索，在技術(shù)層面進行更深入的交流，繼續(xù)擴大合作，在雙方的合作道路上譜寫更輝煌的篇章。

　　最后，感謝為此次大會辛苦籌備的工作人員，感謝你們熱情周到的接待，預(yù)祝此次大用戶座談會圓滿成功，預(yù)祝各位領(lǐng)導、來賓身體健康，工作順利!謝謝!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇4

　　一、抓好常規(guī)工作。

　　1、結(jié)合單位業(yè)務(wù)，發(fā)揮黨組織作用。鶴山工委在機關(guān)單位中繼續(xù)推行行政首長兼任黨支部書記的做法。將支部工作與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，把對黨員干部的要求自覺融入到日常的干部隊伍建設(shè)中，融入到政務(wù)工作中，支部工作能夠取得實效。

　　2、加強基礎(chǔ)性工作的檢查考核。工委嚴格黨組織生活，加強業(yè)務(wù)指導，為基

　　層黨組織帶給規(guī)范的工作指引，確保各基層黨支部做到班子團結(jié)、活動正常、工作落實，促使工委的決策在基層得到貫徹落實，基層黨組織建設(shè)順利開展。同時，工委一向堅持將黨建工作和機關(guān)作風建設(shè)考評有機結(jié)合，經(jīng)過多年的考核，下屬基層黨組織能夠認真執(zhí)行組織生活制度，“三會一課”制度、民主評議黨員、黨組織的換屆選舉、黨費的收繳、黨內(nèi)年終統(tǒng)計等工作完成得比較好，市直機關(guān)黨員組織生活走向制度化、規(guī)范化。

　　3、抓好黨建工作信息化建設(shè)。加強《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)管理信息系統(tǒng)》的推廣運用工作，逐步把該系統(tǒng)建設(shè)成為一個實用的輔助辦公平臺，大大提高辦公效率。

　　4、加強自身建設(shè)。根據(jù)工委人員少、工作量大的實際狀況，我們從三方面加強建設(shè)：一是學習。用了三個月的時間對全體人員進行培訓，使各人全面掌握業(yè)務(wù)，每人都能夠獨當一面。二是管理。重視培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，做到既分工又合作。實行全民皆兵，從書記到辦事員都做到自己的事情自己做，從撰寫領(lǐng)導講話稿到搞清潔衛(wèi)生都一視同仁。同時又互相配合，力求成為最優(yōu)秀的團隊。三是要強化服務(wù)觀念，增強創(chuàng)新意識，不斷探索新形勢下機關(guān)黨建工作的新路子，整體推進機關(guān)黨建工作。

　　二、創(chuàng)新活動方式。

　　1、有效活化思想教育。組織黨員干部到市黨史教育基地、中國人民抗日解放軍司令部舊址等開展主題黨日活動，促使政治教育真正取得了增強干部黨性覺悟、提高隊伍執(zhí)政潛力的實效，推動了工委各項工作的全面、深入開展。

　　2、優(yōu)化黨組織設(shè)置。在黨支部的班子選拔中，我們引入市委考察領(lǐng)導干部的方法，透過黨員民主推薦、單位黨組醞釀確定候選人，工委嚴格審批，最后經(jīng)過支部大會選舉產(chǎn)生支委。另外，我們與市委組織部密切配合，將支委作為單位后備干部進行培養(yǎng)，把優(yōu)秀的支委納入干部考察提拔的范圍。透過調(diào)整和補缺，把群眾基礎(chǔ)好、工作潛力強、熱心黨務(wù)工作的同志選拔進黨支部班子，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，使基層黨支部建設(shè)在去年的基礎(chǔ)上有了明顯的進步。

　　3、把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。在發(fā)展黨員工作中，始終貫徹“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，堅持個別吸收的原則，成熟一個，發(fā)展一個。舉辦入黨用心分子培訓班，邀請省委黨校的教授講課，向?qū)W員講授具有必須理論深度、富有前沿探討好處的黨的理論知識。

　　4、創(chuàng)新七一活動形式。為了隆重慶祝建黨86周年，豐富黨員生活，加強市鎮(zhèn)兩級機關(guān)黨建工作，在黨內(nèi)倡導一種用心、健康、和諧的精神，工委舉辦了慶‘七一’黨員家庭同樂日”登山活動。同時，工委組織新黨員在雁山之巔舉行了入黨宣誓儀式。全市數(shù)千名領(lǐng)導黨員群眾的現(xiàn)場見證，讓這次新黨員入黨宣誓顯得格外有好處，取得了很好的黨員意識教育效果。

　　5、開展“交一月‘特殊黨費’，獻一份黨員愛心”活動，建立持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性的黨內(nèi)關(guān)懷機制。據(jù)統(tǒng)計，1710名在職黨員共交納“特殊黨費”445503元。“特殊黨費”專門用于對困難黨員的幫扶救助。“七一”期間，工委組織對23名市直機關(guān)單位困難黨員、28名重建(改造)危房的農(nóng)村單身特困老黨員和6名掛鉤聯(lián)系鎮(zhèn)的困難黨員進行慰問，并送上了慰問金和慰問品。

　　6、發(fā)揮黨建帶團建、婦建、工建的作用。直屬團工委舉辦了年初“活力比比秀聯(lián)歡晚會”，五。四期間組織團員青年到肇慶硯洲島開展廢墟野戰(zhàn)、定向越野、搶灘登陸、溯溪探險等為資料的野外拓展訓練活動，受了廣大團員青年的歡迎;組織機關(guān)婦女干部趣味競技活動。透過加強對工青婦組織的領(lǐng)導，發(fā)揮他們的橋梁紐帶作用，有效提高了機關(guān)黨建工作水平。

　　三、改善機關(guān)作風建設(shè)。

　　1、完善《鶴山市黨政機關(guān)作風建設(shè)考評試行辦法》。整個《試行辦法》包括公眾滿意度考評(占70%)、綜合考核小組考評(占30%)、上級部門嘉獎加分、投訴扣分和一票否決事項扣分。其中公眾滿意度考評包括：①基層和群眾考評(網(wǎng)上考評黨政機關(guān)、窗口部門現(xiàn)場服務(wù)對象考評、鎮(zhèn)基層業(yè)務(wù)對口部門考評);②領(lǐng)導考評(分管市領(lǐng)導考評、機關(guān)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手考評);③上級對口部門考評(主要是江門市業(yè)務(wù)對口部門)。

　　2、牽頭統(tǒng)籌全市各項考核評比工作。年底組成綜合檢查小組統(tǒng)一時間到市直單位進行各項考評工作。既精簡會議，減輕受檢單位負擔，節(jié)約行政成本，又促進各項工作，充分體現(xiàn)求真務(wù)實的作風。

　　四、明年工作設(shè)想

　　1、抓好基層組織建設(shè)。重新整合部分黨支部;抓好支部書記的教育，強化主角意識，春節(jié)前開展“致支部書記的一封信”活動;3月份舉辦支部書記培訓班。

　　2、創(chuàng)新活動載體。取消七一表彰先進黨員、先進黨支部、先進黨務(wù)工作者等活動，鼓勵黨組織開展高質(zhì)量的組織生活，要求各黨支部報送活動方案，評比最佳黨組織活動，并將優(yōu)秀的活動方案放在網(wǎng)上或印發(fā)傳閱，經(jīng)典型促進工作。

　　3、繼續(xù)統(tǒng)籌

　　全市各項考核評比工作，年底組成綜合檢查小組對市直單位進行考評。

　　4、加強機關(guān)作風建設(shè)，將平時檢查與年終檢查相結(jié)合，增設(shè)明查暗訪考評，具體做法是：由紀委監(jiān)察局、組織部、直屬工委聯(lián)合組成檢查組，每季度隨時隨機突然到市直單位進行檢查，主要的檢查資料包括：工作紀律、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、辦公環(huán)境等。

　　5、努力探索在機關(guān)單位中建立一套《市直部門績效考核》的綜合評價體系，以便對機關(guān)單位的工作實績進行科學、合理的評價。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇5

　　青春勇?lián)�當——青年座談會發(fā)言

　　一、立足崗位，建功立業(yè)，實現(xiàn)個人與企業(yè)共同成長

　　第一，要堅定理想信念。理想指引人生方向，信念決定事業(yè)成敗。沒有理想信念，就

　　會導致精神上“缺鈣”。往大里說，中國夢是全國各族人民的共同理想，也是我們青年一代就應(yīng)牢固樹立的遠大理想。往具體里說，萊電的發(fā)展壯大就是我們?nèi)R電青年的光榮理想!

　　第二，要練就過硬本領(lǐng)。學習是成長進步的階梯，實踐是提高本領(lǐng)的途徑。作為一名

　　青年，要重視學習，樹立終身學習的意識，要善于學習，將思考貫穿學習始終，學以致用。目前我廠正處在萊電百萬機組建設(shè)的緊要關(guān)頭，既面臨著重要發(fā)展機遇，也面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)。我們青年職工要立足本職、艱苦奮斗，勇于擔當，勇于到生產(chǎn)建設(shè)的一線，項目攻關(guān)的前沿，經(jīng)受鍛煉，增長才干，肩負起萊電改革發(fā)展的重任!

　　二、我們自身還有很大的成長空間

　　當我們走出大學校門，步入工作崗位時，會發(fā)現(xiàn)生活不都是傳奇，不都是玫瑰花，而更多的是平淡的時光。要完成從一名學生到一名合格員工的轉(zhuǎn)變，首先要學會理解平淡，腳踏實地的參與到工作中去，避免眼高手低的毛病。但理解平淡，并不是要安于現(xiàn)狀、循規(guī)蹈矩，在腳踏實地工作的同時，要對自己有更高的要求，要主動追求進步，將自身的發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展中去，在為萊電發(fā)展貢獻力量的同時實現(xiàn)自己的人生價值。另外青年朋友作為有個性的新一代，要學會包容他人，既要善于聆聽，用心與他人溝通，也要在工作與生活中學會表達自己的不同觀點，有效融入所在的群眾，為群眾貢獻自己的智慧。

　　三、對我廠青年工作的意見和推薦

　　從黨委廠部到各部門，對青年同志的健康成長歷來十分重視，做了超多細致且卓有成效的工作，例如人資部與我所在的運行部開展導師帶徒活動，一對一結(jié)對子，為青年朋友盡快適應(yīng)主角轉(zhuǎn)變，從業(yè)務(wù)到思想方面都帶給了巨大幫忙。廠工會、團委等組織籃球比賽、主題征文等活動，豐富了青年朋友的業(yè)余生活，為青年朋友搭建了一個學習、交流、娛樂的平臺。

　　期望廠里在青年職工的學習深造方面帶給幫忙。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇6

　　時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間我已來xx公司半年多了，園林綠化個人工作總結(jié)。

　　經(jīng)過一開始3個月的試用期到7月份成為xx公司的正式職工，我很榮幸也很慶幸能成為xx公司這個大家庭里的一份子。在這個大家庭里我感受了幸福、溫暖、熱情、溫馨、和睦。這里的每一個人都非常的熱情好客，平易近人。

　　考學可以說是我人生中的第一個轉(zhuǎn)折點，那么步入xx公司也可以說是我人生中的第二個轉(zhuǎn)折點，是xx公司給了我學習社會這本大書的機會。在這里我學到了在校園里學不到的知識。來到xx公司時，可以說我什么也不會，什么也不懂，一無所知。今天我可以大聲地告訴所有人，我再也不是那個剛出校門什么也不懂的小女生。

　　經(jīng)過在xx公司這半年多的工作和學習，我受宜非淺。在一個月內(nèi)閃電式的把3dmax、cad、photoshop三個軟件學完了。沒經(jīng)過實踐的我很幸運的被xx公司聘用了。剛到公司就有長廊要畫。坐在電腦前一陣子的亂點亂畫，不知從何下手，現(xiàn)在才感覺知識到用時方恨少。好不容易畫完了，經(jīng)理看后卻毛病多多。沒有辦法只有改。改改改!!!最后，終于算勉強過關(guān)了，這才知道自己學的只是一點皮毛。這就需要我在這個大家庭里學習了。

　　接著又畫了五五花窖大棚、道義小區(qū)綠化、濟源九里溝效果圖、黃家道路綠化效果圖、虎石臺天鵝島生態(tài)園平面圖、詩波特效果圖、匯寶本溪、龍華園、蒲河、世園會等效果圖，在這些圖中都添加了領(lǐng)導和同事的意見、看法以及自己的努力，不斷的畫，不斷改進，不斷的學習，不斷進步，個人總結(jié)《園林綠化個人工作總結(jié)》。

　　第一次接觸的工地是淺草綠閣小區(qū)綠化工程三期，已接近尾聲了，我覺得人真的很神奇，可以把不起眼的一塊空地，裝扮成一幅美麗的山水畫，在這幅畫里有山、有水、有樹、有河流。這個小區(qū)里我初步了解了我公司做塑石、塑木亭、廊的工藝。對于噴灌系統(tǒng)更是一無所知。接著就進入虎石臺工地，在這里我更近一步的了解了噴灌系統(tǒng)，而且是自己親身到現(xiàn)場指揮安裝的。這和關(guān)工的耐心指導和幫助是分不開的。怎樣去現(xiàn)場定點、怎樣畫噴灌走向圖、在哪個位置放噴頭最合、在哪放泄水點最恰當，對現(xiàn)在來說都不是什么難事了。什么是三通、管古、ppr管等一系列的問題都迎刃而解了，再加上博美化學公司噴灌的筑固，更是記憶深刻。在這半年多里我的設(shè)計水平有了很大的提高，對園林景觀設(shè)計、施工這方面的認識更加清晰明了。

　　我感謝xx公司這個“大家”，給了我一個發(fā)展自我的平臺。事情真是只有想不到的，而沒有做不到的。讓我想不到的是，一個小小的網(wǎng)在經(jīng)理經(jīng)過了3年辛苦的經(jīng)營，竟能成為今天與百度、新浪等大網(wǎng)站相比的中國藝術(shù)網(wǎng)。在這總是讓我有學不完的知識，讓我有更多的挑戰(zhàn)。

　　我會在新的一年里迎接新的挑戰(zhàn)。用知識和技術(shù)來非富自己，提高自己。讓我們共同努力把xx公司、中國藝術(shù)網(wǎng)經(jīng)營得更加豐富多彩。也愿xx公司、中國藝術(shù)網(wǎng)在今后的一年里以超前的理念、敏銳的動察力、先進的技術(shù)水平來贏得各行各業(yè)的認可。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇7

　　同志們，今天我們在這里召開20--年全市環(huán)境保護工作會議，主要任務(wù)是傳達全省環(huán)境保護工作會議精神，回顧總結(jié)20--年全市環(huán)境保護工作，安排部署20--年全市環(huán)境保護工作任務(wù)。根據(jù)局黨組研究的意見，我講三個方面內(nèi)容：

　　一、全省環(huán)境保護工作會議概況

　　1月28日-29日，全省環(huán)境保護工作會議在南京召開，石泰峰省長、許津榮副省長分別作出專門批示。

　　會上，省環(huán)保廳黨組書記、廳長陳蒙蒙總結(jié)了“--”環(huán)保工作，分析了“十三五”環(huán)保形勢，部署了20--年重點任務(wù)。陳廳長強調(diào)，過去的5年值得著墨、極不平凡，全省環(huán)保系統(tǒng)全力落實對江蘇工作的新要求，順勢而謀，克難奮進，主動作為，在經(jīng)濟總量快速增長、城鎮(zhèn)化率持續(xù)提高、人民消費水平大幅攀升的情況下，圓滿完成國家和省“--”規(guī)劃確定的環(huán)保目標任務(wù)，交出了一份出色的“成績單”。環(huán)保部評價：江蘇是全國生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護的排頭兵，也是解決經(jīng)濟發(fā)展與環(huán)境保護這對矛盾最好的省份之一。同時，陳廳長指出，當前環(huán)保工作最大的矛盾仍是經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境承載能力不足之間的矛盾，最大的差距仍是環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀與群眾需求之間的差距，最大的不適仍是環(huán)境管理能力水平與所承擔繁重任務(wù)之間的不適。

　　陳廳長說，“十三五”期間，全省環(huán)保工作的總體思路是：在理論、重要思想、科學發(fā)展觀和系列重要講話精神的指引下，深入落實“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略部署，以綠色發(fā)展為導向，以改善生態(tài)環(huán)境質(zhì)量為核心，以全面從嚴為標尺，以污染防治和生態(tài)修復為重點，以改革創(chuàng)新為動力，以社會共治共享為基礎(chǔ)，系統(tǒng)管控源頭，系統(tǒng)治理修復，系統(tǒng)防控風險，系統(tǒng)提升手段，系統(tǒng)落實責任，推動生態(tài)文明建設(shè)工程邁上新臺階，確保實現(xiàn)與全面小康相適應(yīng)的環(huán)境目標，確保環(huán)保工作繼續(xù)走在全國前列，努力建設(shè)環(huán)境美的新江蘇。總體目標是：生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善，主要污染物排放總量大幅減少，環(huán)境風險得到有效控制，生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定性持續(xù)增強，建成一套系統(tǒng)完整、高效協(xié)同、成熟定型的環(huán)境管理制度，實現(xiàn)生態(tài)省建設(shè)目標。

　　陳廳長強調(diào)，20--年是“十三五”的開局之年，全省環(huán)保工作的主要目標是：PM2.5平均濃度較20--年考核基準數(shù)下降13%，空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)比例達68%;國考斷面水質(zhì)優(yōu)Ⅲ比例提至63.5%，劣Ⅴ比例控制在3.8%;化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量削減2%、2%、3%和3%，VOCs排放總量下降1.5%。

　　最后，陳廳長要求，全省環(huán)保系統(tǒng)要埋頭苦干、銳意改革、堅毅前行，以生態(tài)環(huán)境質(zhì)量不斷改善的實效，為全面建成小康社會、建設(shè)環(huán)境美的新江蘇作出更大貢獻。

　　省環(huán)保廳領(lǐng)導班子成員，各市、縣(市)、環(huán)境管理重點轄市區(qū)和部分經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局長，廳機關(guān)各處室、直屬單位主要負責同志共140余人參加會議。

　　二、20--年全市環(huán)境保護工作

　　20--年，在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，在省環(huán)保廳的關(guān)心指導下，全市環(huán)保系統(tǒng)牢固確立“在發(fā)展中保護環(huán)境和在保護環(huán)境中發(fā)展”的工作思路，主動適應(yīng)新常態(tài)，拿出新狀態(tài)，變挑戰(zhàn)為機遇、化壓力為動力，基本完成“--”和年度各項目標任務(wù)。

　　——創(chuàng)模技術(shù)評估順利通過。20--年10月19日至22日，以環(huán)境保護部環(huán)境規(guī)劃院院長洪亞雄為組長的國家技術(shù)評估組蒞宿，對我市創(chuàng)建國家環(huán)境保護模范城市工作進行技術(shù)評估，充分肯定我市在創(chuàng)模工作中取得的成績。目前，環(huán)保部專家組反饋的六個方面六十四個問題已基本整改到位，為迎接考核驗收奠定了堅實基礎(chǔ)。

　　——大氣污染防治強力推進。制定大氣污染防治考核與問責辦法，出臺保證金和約談制度，建立周督查和月會辦工作機制，持續(xù)改善大氣質(zhì)量。20--年，全市PM2.5平均濃度為61.0μg/m3，比20--年同期下降17.6%;市區(qū)環(huán)境空氣質(zhì)量達到優(yōu)良天數(shù)累計242天，達標率67.0%，比20--年同期提高5.3個百分點，全面達到國家和省考核優(yōu)秀目標要求。20--年、20--年連續(xù)被表彰為全省大氣污染防治工作優(yōu)秀城市。

　　——總量減排工作穩(wěn)步開展。認真落實減排工作目標要求，建立健全減排工作長效機制，大力推動減排重點工程建設(shè)，四項污染物排放削減率均達到序時進度。其中，化學需氧量和二氧化硫兩項指標提前完成“--”總削減目標。

　　——執(zhí)法監(jiān)管力度不斷提升。以貫徹實施新《環(huán)保法》為契機，重拳打擊違法排污行為。20--年度全市共下達行政處罰決定159起，罰款總額1721萬元。其中，市本級下達行政處罰決定64起，罰款933萬元，案件總數(shù)和處罰金額分別比20--年增長82.9%、81.2%，并啟動兩起按日連續(xù)處罰，累計罰款420萬元。

　　——生態(tài)文明建設(shè)持續(xù)加大。組織召開全市生態(tài)文明建設(shè)大會，出臺“十三五”生態(tài)文明建設(shè)“1+1+N”制度體系，努力打造“美麗宿遷”升級版。進一步對全市生態(tài)紅線區(qū)域進行補充完善、優(yōu)化調(diào)整，目前全市生態(tài)紅線范圍由最初國土面積的20.64%提高到32.20%，其中泗洪縣生態(tài)紅線區(qū)域面積為1204.46平方公里，占國土面積44%左右，預(yù)計位居全省前五、全市第一。選擇六塘河、淮沭新河和京杭大運河等6條河流開展跨界河流斷面生態(tài)補償，20--年全市范圍內(nèi)累計產(chǎn)生補償/受償資金2603.15萬元。泗陽縣通過國家級生態(tài)縣的技術(shù)評估。

　　上述的例子還很多，就不再一一列舉了。20--年，全市環(huán)境保護工作之所以能夠穩(wěn)步前行、迸發(fā)活力，與大家長期的堅韌拼搏、無私付出密切相關(guān)。同志們充分發(fā)揚“白加黑”、“5+2”的實干精神，奮力沖刺“--”目標任務(wù)，努力實現(xiàn)完美收官。在此，我代表局黨組，對大家并通過你們向全市環(huán)保系統(tǒng)廣大干部職工致以誠摯的感謝，并表示親切的慰問!

　　20--年，全市環(huán)保系統(tǒng)總體目標任務(wù)基本完成，但是也暴露出不少問題和不足。一是縣區(qū)環(huán)境保護管理體制不暢。地方黨委政府主體責任和相關(guān)職能部門環(huán)保責任落實不到位，各方面關(guān)系協(xié)調(diào)聯(lián)動不夠，未能形成齊抓共管的有效合力，導致環(huán)境管理嚴不起來、落不下去。在這里特別需要指出的是，雖然一些縣區(qū)開發(fā)區(qū)、園區(qū)環(huán)境質(zhì)量堪憂，但是環(huán)保監(jiān)管仍是空白地帶。二是環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管不能動真碰硬。史上最嚴的環(huán)保法在我市宣貫不夠有力，執(zhí)法監(jiān)管力度不夠強硬，甚至還有為企業(yè)說情現(xiàn)象，未能發(fā)揮好環(huán)保部門的監(jiān)督把關(guān)作用，導致一段時期上級與群眾對環(huán)保工作不滿意。三是部分地區(qū)行政處罰案件數(shù)量偏少。一些縣區(qū)不敢處罰、不愿處罰現(xiàn)象比較突出，全市范圍內(nèi)有影響的公益訴訟案件還沒有，按日計罰案件除市局有2起以外，各縣區(qū)均無相關(guān)案例;少數(shù)縣區(qū)行政處罰信息公開不暢，案件不公開現(xiàn)象較為普遍。四是環(huán)保基礎(chǔ)能力建設(shè)較為薄弱。環(huán)境執(zhí)法人員力量不足，年齡結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)工作需要;監(jiān)察、監(jiān)測硬件設(shè)施建設(shè)不足，不能滿足工作需求。五是宣教與輿情管控不適應(yīng)形勢發(fā)展需要。目前，全市環(huán)保系統(tǒng)宣傳教育與輿情管控工作總體形勢是不錯的、可控的，但是如不加以重視，又是非常脆弱的。宣教工作思維定勢，形式呆板，成效不夠明顯;長期積累的環(huán)境信訪和輿情如同一座座“活火山”，如果處置不當，隨時可能爆發(fā)。對這些問題，必須給予正視，必須深刻反思，通過艱苦細致的工作和堅持不懈的努力，加快推進解決。

　　三、20--年全市環(huán)境保護工作任務(wù)

　　20--年是全球經(jīng)濟形勢更加嚴峻的一年，也是環(huán)保工作面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的一年，更是環(huán)保干部敬業(yè)奉獻、敢于擔當?shù)囊荒辍Ｈ�市環(huán)保工作的指導思想是：以市委四屆六次全體會議、市“兩會”和全省環(huán)境保護工作會議為指導，深入貫徹落實市委、市政府生態(tài)文明建設(shè)大會精神，以提升能力為主抓手，進一步增強勇于擔當、改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的精神，強力推進協(xié)調(diào)聯(lián)動新常態(tài)，嚴格落實監(jiān)管執(zhí)法新舉措，全面推行信息公開新要求，著力構(gòu)建環(huán)境宣教與輿情管控新機制，努力開創(chuàng)全市環(huán)境保護工作新局面。

　　主要目標是：繼續(xù)改善大氣、水、土壤環(huán)境質(zhì)量，全市PM2.5平均濃度較20--年考核基準數(shù)下降18%以上，空氣質(zhì)量優(yōu)良天數(shù)達249天以上，重污染天數(shù)減少1天以上;國考斷面水質(zhì)優(yōu)Ⅲ比例提高提至63.5%，劣Ⅴ比例控制在3.8%;化學需氧量、氨氮、二氧化硫和氮氧化物排放總量削減2%、2%、3%和3%，VOCS排放總量下降1.5%。繼續(xù)加強重金屬污染防治和固廢輻射與機動車監(jiān)管，確保不發(fā)生環(huán)境安全問題或事件。落實最嚴格的環(huán)境保護制度和網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管體系，堅持“零容忍”和鐵規(guī)治污的方針，下重拳解決人民群眾反映強烈的重點環(huán)境問題。創(chuàng)成國家環(huán)保模范城市。重點在“七個著力”上做實功、見實效。

　　(一)著力完善環(huán)境監(jiān)管體系，確保黨政同責落到實處。認真落實全市網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管實施方案要求，按照市級負責督查，縣區(qū)級負責監(jiān)管，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負責巡查的原則，明確相關(guān)職能部門環(huán)境監(jiān)管職責，健全三級管理、三級網(wǎng)格的環(huán)境監(jiān)管體系。全市轄區(qū)范圍為一級網(wǎng)格，市委、市政府主要領(lǐng)導為網(wǎng)格長，設(shè)立八個監(jiān)管工作組;各縣區(qū)為二級網(wǎng)格，縣區(qū)委書記、縣區(qū)長為網(wǎng)格長，設(shè)置若干監(jiān)管工作組;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)為三級網(wǎng)格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記為網(wǎng)格長，設(shè)置若干巡查工作組，配備4人以上的專門巡查人員;市各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)等具有一定行政管轄權(quán)的特殊功能區(qū)域為特殊網(wǎng)格，黨工委書記或管委會主任為網(wǎng)格長，配備6人以上的專門巡查人員。各縣區(qū)要抓緊制定本地區(qū)網(wǎng)格劃分方案、實施方案及考核辦法，三月底前要正式行文上報，并向社會公開。在這里需要特別強調(diào)的是，各縣區(qū)開發(fā)區(qū)、園區(qū)隸屬二級網(wǎng)格管理。對于這一點，各地必須要有明確認識，不能搖擺不定。

　　(二)著力筑牢生態(tài)安全屏障，大力推進生態(tài)綠色發(fā)展。以“十三五”生態(tài)文明建設(shè)規(guī)劃為指導，緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)三年行動計劃，大力推進生態(tài)空間保護、綠色經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、環(huán)境質(zhì)量改善、綠色生活倡導四大行動、三十項重點工程項目建設(shè)，真正將我市生態(tài)資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。重點做好“一抓四促”：即，以監(jiān)督考核為抓手，把生態(tài)文明建設(shè)實績考核納入三縣五區(qū)黨政主要領(lǐng)導以及19個市直相關(guān)部門主要負責人年度考核內(nèi)容，考核結(jié)果作為評價黨政領(lǐng)導班子和主要領(lǐng)導干部實績考核的重要依據(jù);促生態(tài)紅線保護，加快《宿遷市生態(tài)紅線保護規(guī)劃》報批工作，盡快發(fā)揮規(guī)劃的引領(lǐng)作用。落實管理措施，強化執(zhí)法監(jiān)管，確保各類生態(tài)紅線區(qū)域得到有效保護;促工程項目落地，建立工程項目責任制，明確責任單位、資金來源和年度建設(shè)計劃，確保重點工程項目順利實施。今年，特別要做好兩湖生態(tài)湖泊創(chuàng)建工作;促養(yǎng)殖污染防治，會同有關(guān)部門科學劃定畜禽養(yǎng)殖禁養(yǎng)區(qū)與限養(yǎng)區(qū)范圍，禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)嚴格禁止畜禽養(yǎng)殖;限養(yǎng)區(qū)內(nèi)嚴格控制養(yǎng)殖種類和養(yǎng)殖密度。同時，開展畜禽養(yǎng)殖業(yè)的污染綜合防治，推行生態(tài)化養(yǎng)殖，努力實現(xiàn)畜禽養(yǎng)殖業(yè)廢棄物減量化、無害化和資源化利用;促綠色發(fā)展評估，把發(fā)展綠色評估制度納入各地、各部門目標考核，進一步查找影響綠色發(fā)展的主要因素與存在不足，為屬地黨委、政府進行綜合決策提供參考。

　　(三)著力打好治污減排攻堅，扎扎實實改善環(huán)境質(zhì)量。始終把改善環(huán)境質(zhì)量作為環(huán)保部門最重要的責任田，持續(xù)加大綜合治理力度，切實強化環(huán)境風險防控，全力打好補齊環(huán)保短板攻堅戰(zhàn)，努力建設(shè)天藍、地綠、水清的美好家園。一是深入實施污染物減排行動計劃。加快制定20--年減排工作計劃，持續(xù)推進50項減排重點工程，確保三縣兩區(qū)實現(xiàn)化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物削減2%、2%、3%和3%，VOCS排放總量下降1.5%;各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)也要完成市政府下達的20--年減排任務(wù)。二是深入實施大氣污染防治行動計劃。貫徹落實“氣十條”行動計劃，扎實推進大氣污染綜合防治，重點在工業(yè)廢氣、燃煤鍋爐、城市揚塵、車船尾氣、秸稈和農(nóng)村垃圾禁燒等方面下更大功夫，三縣兩區(qū)完成市政府下達的20--年度目標任務(wù)，確保PM2.5年均濃度較20--年下降18%以上;各開發(fā)區(qū)、新區(qū)、園區(qū)完成市政府下達的20--年度大氣污染防治工作目標任務(wù)。尤其要突出做好城區(qū)空氣異味整治和市區(qū)高污染燃料禁燃區(qū)整治工作，開展以耿車鎮(zhèn)、三棵樹鄉(xiāng)等區(qū)域為重點的廢舊物資回收加工綜合整治，確保全市廢舊物資回收加工綜合整治春節(jié)前基本結(jié)束，春節(jié)后零星掃尾、徹底完成整治，并全面啟動長效治理;推進生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園有機廢氣治理，年底前全面完成整治任務(wù);加大酒糟味整治力度，切實減輕酒糟味對市區(qū)的影響;擴大市區(qū)高污染燃料禁燃區(qū)，開展禁燃區(qū)專項整治工作，年內(nèi)完成285家燃煤鍋爐整治任務(wù)。春節(jié)后，要重點開好全市大氣污染防治工作聯(lián)席會議，各地也要籌備召開，進一步細化分解20--年目標任務(wù)，確保市縣聯(lián)動，共同推進大氣污染聯(lián)防聯(lián)控工作。三是全面實施水污染防治行動計劃。按照保好水、治污水、優(yōu)供水的思路，將“水十條”工作方案明確的目標任務(wù)和部門職責，層層級級、明明白白地分解落實下去，一季度前編制并發(fā)布水污染防治工作方案。深化重點流域治理。凡水質(zhì)劣于Ⅴ類、Ⅴ類或不達標的考核斷面，要制定達標方案，明確整治措施和達標期限，并向社會公開治理進展和水質(zhì)改善情況。抓好點源面源整治。制定“十小”行業(yè)取締項目清單，開展整治工作，年底前全面取締到位。定期公布環(huán)保等級。凡超標、超總量企業(yè)給予“黃牌”警示，一律限制生產(chǎn)或停產(chǎn)整治;凡整治仍不能達到要求且情節(jié)嚴重的企業(yè)給予“紅牌”處罰，一律停業(yè)、關(guān)閉。確保飲用水源安全。開展從水源水到龍頭水全過程監(jiān)管，今年起，市、縣每季度要向社會公開本行政區(qū)內(nèi)縣級以上集中式飲用水源地水源、供水廠出水、用戶水龍頭水質(zhì)等飲水安全狀況。推進黑臭水體整治。做好黑臭水體整治工作銜接，配合開展水體排查，建立黑臭水體檔案，制定整治計劃和年度實施方案，持續(xù)推進黑臭水體整治工作。四是制定土壤污染防治計劃。根據(jù)即將出臺的“土十條”，抓緊制定完善實施方案，開展土壤污染狀況調(diào)查，建立全市土壤環(huán)境質(zhì)量檔案，全面掌握土壤環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀。采取隔離、阻斷等工程，控制土壤污染對人體健康和地下水環(huán)境影響，同步推進重金屬污染防治與土壤修復，確保土壤污染問題盡快得以解決，避免食物鏈污染。進一步加強土壤污染防控能力建設(shè)，年底前市里要建成土壤樣品庫和重點土壤實驗室，并投入使用。五是下決心推進解決危廢安全處置問題。按照“分級負責、屬地管理，分類管控、突出重點”的原則，深入開展固廢輻射與機動車污染防治管理工作執(zhí)法檢查，嚴厲打擊環(huán)境違法行為，切實提升環(huán)境監(jiān)管能力與水平。

　　(四)著力加強環(huán)境監(jiān)管執(zhí)法，確保企業(yè)穩(wěn)定達標排放。

　　堅持標準嚴、檢查嚴、督查嚴、懲處嚴，狠抓環(huán)保法律法規(guī)的落地見效，鐵腕打擊惡意違法排污和造假行為。一要實行監(jiān)督管理過程公開。完善智慧環(huán)保云平臺的功能，實施監(jiān)測、監(jiān)察、監(jiān)管全過程公開，做到操作規(guī)范、全程留痕、責任可溯，切實提高環(huán)保大數(shù)據(jù)的充分收集、深度分析和實際應(yīng)用能力，讓“死數(shù)據(jù)”變成“活資源”，為環(huán)境管理提供牢靠支撐。同時，將云平臺端口向市檢察院、監(jiān)察局開放，倒逼能力提升，確保履職盡責者免予追責。年內(nèi)，要全面推開智慧環(huán)保云平臺的使用工作，各縣區(qū)要提前做好相關(guān)準備。二要建立雙隨機執(zhí)法新機制。推行隨機抽取檢查對象、隨機選派執(zhí)法人員的“雙隨機”，并將其作為污染源日常監(jiān)管的重要方式，堅決避免執(zhí)法不平衡和選擇性執(zhí)法等問題。必要時，可以邀請新聞媒體、監(jiān)管對象共同參與執(zhí)法活動，不斷增加執(zhí)法的透明度和震懾力。三要狠抓行政處罰與協(xié)調(diào)聯(lián)動。要把查大案、辦要案作為今年全市環(huán)保系統(tǒng)行政處罰工作的重點，進一步找準行政處罰的著力點和切入點，排除阻力干擾，集中力量查辦一批市內(nèi)有震動、省內(nèi)有影響的環(huán)保大案要案。同時，要牢固樹立全局“一盤棋”的思想，進一步強化系統(tǒng)內(nèi)部配合力度，確保信息無縫對接、行動密切協(xié)作。此外，進一步完善環(huán)境司法聯(lián)動機制，增強環(huán)保技術(shù)協(xié)助能力，堅決克服有案不移、有案難移等現(xiàn)象。

　　(五)著力強化信息宣教工作，確保力度只增強不削弱。要以更加主動、開放、透明的心態(tài)，規(guī)范政府環(huán)境信息公開，創(chuàng)新環(huán)境宣教的組織形式，鞏固老陣地，用活新媒體，進一步提高環(huán)境輿論引導的及時性、活躍度和把控力。在信息工作方面：推行環(huán)境保護信息公開。堅持以公開為常態(tài)，不公開為例外的原則，嚴格落實國務(wù)院《政府信息公開條例》和環(huán)保部《環(huán)境信息公開辦法(試行)》，除特殊規(guī)定外，要通過網(wǎng)站、公報、新聞發(fā)布會以及報刊、廣播、電視等便于公眾知曉的方式主動公開政府環(huán)境信息。建立違法行為四步公開。固化發(fā)現(xiàn)問題、立案查處、處罰告知、處罰決定四步信息公開法，倒逼企業(yè)恪守環(huán)保“紅線”。實行生態(tài)環(huán)保標識公開。完善環(huán)境空氣、噪聲、水自動監(jiān)測站點標示、顯示屏建設(shè)，注重在人員密集場所和綠色建筑工程設(shè)立環(huán)保標識牌，滾動播放環(huán)保宣傳標語;督促排污企業(yè)在顯著位置設(shè)置排污標識牌，對社會公布污染排放情況;設(shè)立生態(tài)紅線區(qū)域界碑界樁，讓公眾知曉，讓全社會共同遵守。在宣傳工作方面：切實整合現(xiàn)有力量與載體。推進環(huán)保網(wǎng)站、微博微信、黨委政務(wù)信息等全媒體互動，強化宣教工作與辦公室工作的有機銜接，促進成果迅速轉(zhuǎn)化。突出工作針對性與制度化。所謂針對性，一方面要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，切實增強宣傳助力環(huán)保發(fā)展的作用;另一方面要加強對各級黨政領(lǐng)導和組織、企業(yè)負責人和環(huán)保工作人員的宣傳，切實形成關(guān)心環(huán)保、支持環(huán)保的濃厚氛圍。各地要盡快建成企業(yè)負責人環(huán)保微信群，保證環(huán)保聲音能夠一喊到底，環(huán)保信息可以實時互動。所謂制度化，就是堅持做到每天都有聲音;每周開展一次網(wǎng)絡(luò)發(fā)言，盤點一周重點工作;每月舉辦一次新聞發(fā)布會，總結(jié)一月重點工作;不定期召開新聞通氣會，公布單項工作完成情況或突發(fā)敏感事件進展情況。有序引導社會組織促共治。支持、發(fā)展和引導環(huán)保公益和志愿服務(wù)組織，讓更多的人參與綠色環(huán)保活動，讓更多的人明白與其抱怨謾罵，不如從自身做起，從小事做起，積極投身到環(huán)境保護的實際行動中來。

　　(六)著力做好信訪輿情管控，牢牢守住環(huán)境安全底線。牢固樹立“環(huán)境安全無小事”的理念，堅持“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，確保把問題解決在源頭、化解在基層。一要堅持法定途徑優(yōu)先。依照法定途徑，分類處理環(huán)境信訪問題，增強依法行政意識，引導群眾理性維權(quán)，轉(zhuǎn)變部分群眾信訪不信法、信上不信下的觀念。二要聚焦信訪重點問題。繼續(xù)開展及時就地化解環(huán)境信訪突出問題專項行動和環(huán)保局長大接訪，嚴肅查處被多次舉報、重訪、集體訪、越級訪的環(huán)境違法行為，及時就地解決群眾合法合理訴求，確保個個有交待、件件有回音。三要做好輿情管控與處置。完善環(huán)境輿情收集、研判和回應(yīng)機制，把握好時、度、效，科學處置、主動回應(yīng)群眾關(guān)切，發(fā)揮輿情在傳播政務(wù)信息、引導社會輿論、暢通民意渠道中的作用，不斷提高輿論工作的統(tǒng)籌能力、管理能力和引導能力。四要抓應(yīng)急防控和風險防范。組織修訂重污染天氣應(yīng)急預(yù)案和分級管控措施，預(yù)報未來5天區(qū)域空氣質(zhì)量，將城市空氣質(zhì)量預(yù)測預(yù)報時間提前到48小時，并根據(jù)預(yù)測結(jié)果，提前做好應(yīng)急工作。督促重大環(huán)境風險企業(yè)開展隱患排查治理，落實企業(yè)主體責任，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患要及時向?qū)俚攸h委、政府報告，力求發(fā)現(xiàn)在早、處置在小。組織區(qū)域環(huán)境風險評估，對存在重大環(huán)境風險的地區(qū)，科學發(fā)布預(yù)警信息，一旦發(fā)生突發(fā)環(huán)境事件，必須按照“五個第一時間”的要求開展應(yīng)急響應(yīng)，切實把環(huán)保部門的職責履行到位。

　　(七)著力加強改進黨的建設(shè)，一著不讓抓好能力提升。堅持把轉(zhuǎn)作風作為首要職責和領(lǐng)頭任務(wù)，牢固樹立振奮精神、上下信任、責任共擔的精氣神，確保以“打鐵還需自身硬”的底氣，著力錘煉一支“干部硬梆梆、工作氣昂昂、作風頂呱呱”的工作隊伍。一是全面提升黨的建設(shè)。今年，市里安排專人負責黨的建設(shè)，注重把黨的建設(shè)融入環(huán)保中心工作全過程，切實以黨的建設(shè)的實效保障中心工作目標任務(wù)的順利完成。同時，嚴格履行黨風廉政建設(shè)黨委主體責任和紀檢監(jiān)督責任，通過簽訂黨風廉政責任狀與廉潔自律承諾書、發(fā)放家庭助廉倡議書等喜聞樂見的形式，旗幟鮮明地反對腐敗，力爭廣大干部職工在開創(chuàng)環(huán)保工作新局面的進程中能夠“打完全場、跑完全程”，絕不中途退場、黯然離場。二是著力深化隊伍建設(shè)。堅持“請進來與走出去”相結(jié)合的方式，充分利用環(huán)保部環(huán)境規(guī)劃院與我市簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的契機，分期分批、定點定時抓好市縣兩級環(huán)保人員學習培訓，并做好企業(yè)負責人與環(huán)保工作人員的延伸培訓工作。同時，組織開設(shè)“環(huán)保講壇”，推行領(lǐng)導班子成員及中層以上干部定期上課制度，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。此外，進一步配齊配強環(huán)保監(jiān)測監(jiān)察力量，切實解決人員捉襟見肘的窘境，努力適應(yīng)新形勢下環(huán)保工作需求。三是持續(xù)加強設(shè)施建設(shè)。逐步提高環(huán)保硬件設(shè)施建設(shè)，強化有機分析能力拓展，在重點區(qū)域、敏感地區(qū)建設(shè)空氣自動監(jiān)測站，不斷提升監(jiān)測分析能力水平，徹底扭轉(zhuǎn)“廢氣靠聞、廢水靠看、噪聲靠聽、廢渣靠摸、執(zhí)法靠說”的尷尬局面。特別是對于市區(qū)空氣異味問題，要迅速解決好“是什么、哪里來、是否超標”這三個問題。四是堅決抓好作風建設(shè)。本著實事求是、積極作為的原則，堅持把治假、治亂、治庸、治散作為改進作風的重點，狠剎胡編亂造、弄虛作假，狠抓在位不為、碌碌無為，樹立正思維，傳遞正能量，確保干出人民群眾滿意、經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的環(huán)保業(yè)績。今年，全市環(huán)保系統(tǒng)將組織開展“學先進、嚴監(jiān)管，做忠誠環(huán)保衛(wèi)士”學習實踐活動，選樹一批像泰興市環(huán)保局這樣的，勇于擔當、嚴于執(zhí)法、敢于碰硬的先進典型，組織廣大干部職工認真學習、對標找差，進一步立志氣、樹正氣、提士氣，達到“撥亮一盞燈，照亮一大片”的效果。

　　最后，我想進一步強調(diào)一下，環(huán)保行政管理體制改革的事情，具體涉及市級環(huán)保行政機構(gòu)由省垂直管理，縣級環(huán)保行政機構(gòu)由市派出管理，監(jiān)測、監(jiān)察機構(gòu)由省直接管理，大家都很關(guān)心，也能理解。目前，雖然我省被國家列為試點省份，要求在今年完成試點工作，但是具體實施方案尚未出臺。我想說，不論怎么改，干工作的人基本上是不會變的;不管怎么改，宿遷的環(huán)保事業(yè)還是要依靠現(xiàn)有人員來干。在試點開展之前，各級環(huán)保部門的職責和任務(wù)不變，都要集中精力把手頭的事情干好，確保新老體系平穩(wěn)過渡。

　　同志們，生態(tài)文明建設(shè)使命光榮、責任重大;環(huán)境保護工作功在當代、利在千秋。大家要本著對自己負責、對事業(yè)負責，對歷史負責的態(tài)度，既要敢作為，更要善作為，堅忍不拔、攻堅克難開新局，履職盡責、清正廉潔不掉隊，以更加強烈的責任意識和憂患意識、更加充分的思想準備和工作準備，凝聚智慧和力量共同開創(chuàng)宿遷生態(tài)文明建設(shè)更加輝煌和美好的明天!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇8

　　今年3月5日是毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞發(fā)表49周年，一直以來雷鋒精神激勵和鼓舞了一代代青年無私奉獻，積極向上，時至今日仍然有著很大的激勵作用。隨著歷史的變革，時代的進步，雷鋒精神仍就被新時期的青年傳承著，并用自己的行動為其注入新的內(nèi)涵和賦予了新的形式。

　　出生在80年代的我們是伴著“學習雷鋒好榜樣”的歌聲長大，今天在這里和大家交流，重溫雷鋒同志平凡而又偉大的一生，我倍感親切和自豪。回顧學雷鋒活動歷程，由簡單的學習雷鋒做好人好事到理解雷鋒精神的精髓，我深深地體會到：“雷鋒”，在中國已經(jīng)不只是一個名字，已經(jīng)成了中華民族的精神，成了中華兒女最崇高品質(zhì)的結(jié)晶。雷鋒做過的每一項工作，是任何一個人都可以做的，雷鋒做過的每一件好事，也是任何一個人都可以做到的。雷鋒是平凡的，因為平凡，所以親近，所以可信，所以容易扎根在生活中，溫暖和幫助很多人。因為平凡，所以容易延續(xù)，近半個世紀的歲月沖刷，雷鋒精神仍然閃光。雷鋒的魅力就在于平凡之中透顯著偉大，雷鋒的崇高就在于平凡工作中體現(xiàn)著崇高。我認為雷鋒精神就是雷鋒的信仰，他的信仰就是忠誠，對祖國忠誠，對事業(yè)忠誠，對人民忠誠，對生活忠誠，工作中的體現(xiàn)就是充滿激-情地干一行，愛一行，鉆一行。

　　如果一個人連本職工作都做不好，何來奉獻精神?又從何談起奉獻精神?應(yīng)該說敬業(yè)是奉獻的基礎(chǔ)，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。在奉獻前必須做好本職工作，把本職工作做完善，而不是敷衍了事、得過且過。

　　回顧過去，我能夠認真完成好本職工作，幾年來一直要求自己在工作中立足本職，盡職盡責，各項工作從點滴做起，從小事做起，但向雷鋒同志看齊時卻發(fā)現(xiàn)自己是多么的渺校雷鋒同志那釘子”般的“擠”勁、“鉆”勁和樂于永遠做一顆永不生銹的“螺絲釘”的精神還需要我們多學習。

　　作為普通的基層公務(wù)員，做好本職工作，就是從現(xiàn)在做起，從自己做起。具體到自身說就是要主動承擔工作責任，知難而進，以大局為重，以單位的利益為重，盡心盡責，樂于奉獻;要加強學習，提高業(yè)務(wù)能力，提高自身綜合素質(zhì)，在做好領(lǐng)導交待工作的同時，獻計獻策，樂于創(chuàng)新;規(guī)范行為，樹立起正確的人生觀、價值觀、世界觀!從事宣傳工作多年的我，更要將雷鋒精神融入到我的工作和生活中，提高思想覺悟，發(fā)揚雷鋒鉆研的“釘子精神”，將我街的各項工作向全區(qū)，乃至全市積極宣傳出去，提高我街的知名度。

　　……如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠地堅守著你生活的崗位?……在生活的倉庫里，我們不應(yīng)該只是個無窮無盡的支付者。——這是摘自雷鋒日記里的一段話,也是我十分喜歡的一句話，希望與大家共勉，謝謝。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇9

　　各位青年員工們：

　　為了更好地開展公司團委舉辦的“感恩__、牢記使命”主題教育活動，今天，___公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家知道公司一直以來十分關(guān)注青年員工，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程，同時希望通過這次座談會，進一步提高你們的工作熱情，堅定你們的工作信心。會議就要結(jié)束了，會議開得很成功，達到了預(yù)期目的。參加這次座談會的主要是近幾年參加工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思考、善于學習、積極向上，有一定的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有建議，也有解決的辦法。歸納剛才大家的發(fā)言,內(nèi)容涉及企業(yè)文化、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的發(fā)展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供__公司班子在今后的工作決策中加以參考。可以說，從你們的身上我也看到了公司的美好未來。希望你們從現(xiàn)在做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎(chǔ)。在這里，我提幾點要求和建議，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈�發(fā)和幫助。

　　一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自己的追求目標，他們的成功是長期朝著自己的目標堅持不懈地努力的結(jié)果。既然大家已經(jīng)選擇了__生產(chǎn)事業(yè)，選擇了___，就要定好自己的目標，踏踏實實工作，切實樹立三

　　個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自己人生價值大小的理念，樹立依托__公司這個平臺,定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向成功。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考、善于總結(jié)，提出合理化建議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自己的人生價值。

　　二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開招聘、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，但是也要看到，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的知識還不能滿足__生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析判斷能力，或許還有所欠缺，還需要進一步鍛煉。因此，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的__生產(chǎn)者，必須要具備優(yōu)良的知識結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)能力。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升能力、增長本領(lǐng)。

　　三是要樹立強烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的責任心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡單?能夠?qū)⒑唵蔚氖虑樘焯熳龊镁褪遣缓唵?什么是不平凡?能夠?qū)⑵椒驳氖虑樽龊貌㈤L期堅持做好就是不平凡。如果一個人，連最簡單的工作都不屑去做，都做不好，難道他能夠干成大事嗎?

　　如果一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，難道他能夠成功嗎?青年員工一定要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從細微處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的能力，要擺正心態(tài)、擺正位置，有強烈的事業(yè)心和責任感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

　　四是要保持昂揚的工作激情，做到既張揚個性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失勇氣。激情是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的智慧和力量，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能保持滿腔的熱情、無畏的勇氣、昂揚的斗志和必勝的信心，這是對大家的考驗，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財富，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實踐的激情，我們也就喪失了前進的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗。因此，希望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于面對現(xiàn)實，積極進取，把公司當成自己的家，積極工作，勇挑重擔，爭當先進，永遠保持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取智慧和力量。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

　　五是要注重自身修養(yǎng)，保持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質(zhì)修養(yǎng)。要自覺服從工作大局，管好自己的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包容與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包容的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次

　　要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，保持良好的工作作風。空杯心態(tài)就是要隨時保持謙遜的態(tài)度和求知欲望，保持身心的活力。要樹立求真務(wù)實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

　　六要關(guān)心青年員工成長，塑造明天，培育希望。青年興則事業(yè)興，青年進步則事業(yè)進步。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關(guān)重要。所以，作為我們各級領(lǐng)導要確立關(guān)心青年、尊重青年，就是尊重知識，就是尊重人才的理念。一是黨團及工會要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關(guān)心，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流，不應(yīng)求全責備。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工給予更多的關(guān)注，破格使用。三是要從三個方面對青年員工有意識加以培養(yǎng)引導。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導。于細微處見精神，人際交往、法制觀念、誠實守信、團隊意識等方面加以觀察。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導。如給壓力、給任務(wù)，看其責任意識，判斷其認識能力、應(yīng)變能力、決策能力、創(chuàng)新能力。從合理化建議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導。通過提合理化建議、寫稿、投稿、參與公益事業(yè)、參與文體活動，發(fā)現(xiàn)其工作激情、工作思路、工作作風。

　　最后希望廣大青年員工要外學先進，內(nèi)強素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)

　　和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是__公司的.精英團體和寶貴財富，是___事業(yè)發(fā)展的希望，__的未來是你們的，所以大家要找準自己的定位，把自己的前途與公司的前途緊密相連，因為只有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛，才會有工作激情，才會有無窮的力量。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵，相互幫助，共同進步。我相信，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，__必將有一個繁榮昌盛、更加美好的未來。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇10

　　親愛的同學們：

　　寒風料峭，冬意濃濃。迎著朝陽的光輝，我們再一次凝望冉冉升起的國旗;踏著歲月的腳步，我們又一次走到了憧憬希望的起點。過完了五天假期，我們已告別了不平凡的20__年，迎來了充滿希望的20__年。為此，我向所有的老師和同學們送上誠摯的新年祝福，真心的希望大家伴隨著新年的鐘聲在快樂中啟航。

　　同學們，你們知道“元旦”這一節(jié)日又包含著什么深意呢?“元”是開始，第一之意;“旦”是早晨，一天之意。“元旦”就是一年的開始，一年的第一天。從字面上看，“旦”字下面的一橫代表著波濤澎湃的海面，一輪紅日正從海上噴薄而出放射著燦爛輝煌的光芒，這個象形字生動地反映了旭日東升的形象。把“元旦”合在一起，就是要人們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接嶄新的一年。

　　一年過去之時，給我們帶來的感受決不如撕去日歷上一頁小小的紙片那么簡單，一些思索在我們每個人的心湖里蕩起漣漪。過去一年，我們在老師和家長的呵護下，懂得了做人的道理，取得了不小的成績。快樂與悲傷、成功與失敗……都化作人生的財富。

　　東晉詩人陶淵明曾有過這樣的感嘆：“盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人”。是啊，時光飛逝，日轉(zhuǎn)星移，我們總感嘆時間過得太快了。也有人說：人的一生有三天，昨天、今天、明天，這三天組成了人生的三步曲。但我們更要懂得，人的一生是由無數(shù)的今天構(gòu)成的，因為不會珍惜今天的人，既不會珍惜昨天，也不會憧憬明天。

　　親愛的同學們，當你沉浸在新年的歡樂之中時，請不要忘記即將到來的期末考試，剛不要忘了新的一年應(yīng)該有新的目標，新的人生起點。20__年展開的這張新的畫卷正等著你去精彩的描繪呢!從下一周起，同學們就將迎來緊張的期末復習了。希望同學們從今天起，在每天快要結(jié)束的時候，請認真想一想你在這一天的表現(xiàn)，自己是否真正做到了珍惜時間：老師上課時，你是否因為知識枯燥難懂而放棄聽講?上自習課時，你是否因為自己意志薄弱而心不在焉?在家中做作業(yè)時，你是否禁不住電視和電腦游戲的誘惑而虛度時光?在周末，你是否因為貪玩而無暇顧及書本?

　　同學們，讓我們迎著新年的朝霞，共同珍惜今天，珍惜現(xiàn)在的分分秒秒，以飽滿的熱情投入期末復習，爭取優(yōu)異的成績來報答養(yǎng)育你們的父母和辛勤的老師吧!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇11

　　歲歲重陽，今又重陽。在“重陽節(jié)”到來之際，我們與各位老領(lǐng)導、老同志歡聚一堂，共慶重陽佳節(jié)，共話發(fā)展，我們感到由衷的高興。借此機會，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)向各位老領(lǐng)導、老干部、老同志們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿，稿子鋪微信公眾號整理，衷心祝愿大家節(jié)日愉快、身體健康、家庭幸福!

　　金秋十月精神爽，丹桂飄香人壽增。全縣廣大離退休老年同志們經(jīng)歷了創(chuàng)立和建設(shè)新中國的艱苦歲月，為我縣的繁榮發(fā)展奉獻了火熱的青春年華;在全面建設(shè)小康社會的進程中，廣大老同志老當益壯、不遺余力，為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展嘔心瀝血、余熱生輝。在縣委、政府作出重大部署時，廣大老年同志們?yōu)槲铱h的發(fā)展積極建言獻策、加油助威，充分彰顯了老年同志們“老驥伏櫪、志在千里”的風采。全縣老年同志們的經(jīng)驗和智慧是xx縣人民的寶貴財富，您們的優(yōu)良品質(zhì)和高尚情操是我們學習的榜樣，您們的關(guān)心和支持是我縣經(jīng)濟和社會快速發(fā)展的強大動力。每一個進步、每一點發(fā)展，無不凝聚著廣大老年同志們的心血和汗水，稿子鋪微信公眾號整理，沒有老年同志們的智慧和創(chuàng)造、參與和支持，就沒有今日欣欣向榮的局面。在此，我們向全縣廣大老年同志們表示衷心的感謝和崇高的敬意!

　　今天，您們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)注著國家的繁榮富強、社會的安定團結(jié)及全縣各項社會事業(yè)的發(fā)展，為構(gòu)建和諧發(fā)揮著非常重要的作用。您們崇高的精神和高尚的品德，是我們?nèi)�縣在職干部職工學習的楷模，將激勵我們?nèi)�體在職干部職工更加努力工作，推動全縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

　　莫道桑榆晚，為霞尚滿天。希望全縣離退休老年同志們繼續(xù)發(fā)揚“自強、自律、自立”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加強學習，崇尚科學，與時俱進，思想常新，繼續(xù)關(guān)心和支持我縣的改革、發(fā)展和穩(wěn)定，實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、稿子鋪微信公眾號整理，老有所學、老有所為、老有所樂”，為建設(shè)家紡名都、衛(wèi)星新城、美麗再做新的貢獻!

　　最后，祝各位老領(lǐng)導、離退休老同志們節(jié)日快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇12

　　一句話：感謝別人的幫助，奉獻自己的力量

　　雷鋒精神的時代印記

　　居民科楊梅

　　“學習雷鋒好榜樣，忠于革命忠于黨，愛憎分明不忘本，立場堅定斗志強……”這首《學習雷鋒好榜樣》從上個世紀60年代一直傳唱至今，自從1963年3月5日，毛澤東親筆題詞：“向雷鋒同志學習。”一個端著鋼槍、頭戴棉帽的憨實小伙子——雷鋒，便走進了千家萬戶，他的名字也傳遍共和國大地的每一個角落。雖然他的生命只有短暫的22年，卻樹立起一座永恒的豐碑。49年來，每年春天都會開展學習雷鋒活動，但不同時代賦予了“雷鋒精神”不同的含義。

　　20世紀60年代雷鋒精神就是真善美，毛主席親筆題詞，號召“向雷鋒同志學習”，全國上下很快掀起了學習雷鋒的熱潮，聽家里的老人講在那個年代“雷鋒”兩個字成了一切美好事物的化身，雷鋒精神成了“真善美”的象征，無論是七八十歲的老者，或是咿呀學語的孩童都在學習雷鋒，大家爭著當不留姓名的無名英雄。

　　70年代“愛憎分明不忘本”是雷鋒精神的精髓和符號。周題詞：向雷鋒同志學習，憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共-產(chǎn)主義風格，奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志。爸爸回憶起那個年代，記憶深刻的是老師和家里的長輩教育他們不能忘本，要知恩圖報，如果取得了好的成績不能忘了有誰幫過我，解決了困難之后不能忘了是誰雪中送炭，也要記住我們能吃得飽穿得暖都是因為共產(chǎn)黨。

　　在上世紀80年代，學習雷鋒的“一切行動聽指揮”“做一顆永不生銹的螺絲釘”和刻苦學習的“釘子精神”、將雷鋒精神用到自己的實際工作中去……這些概念成為那個時代學習雷鋒精神的主旋律。

　　作為80后的我，雖然會唱《學習雷鋒好榜樣》，聽過雷鋒的故事，但是對雷鋒精神并沒有太多的理解，只是知道張秉貴辛勤工作練就了“一把抓”“一口清”的本領(lǐng)值得我們學習。

　　20世紀80年代末、90年代初，經(jīng)濟改革進入高-潮。時代變了，雷鋒精神在這一個時期的詮釋也就發(fā)生了變化。雷鋒精神在社會中成為艱苦樸素、助人為樂的代名詞。那個時候我已經(jīng)熟悉了雷鋒的事跡，雷鋒的精神，老師和家長也教育我們要學習雷鋒艱苦奮斗，樂于助人的精神。

　　進入21世紀，雷鋒精神不再是一句口號，在這個快節(jié)奏的社會里，它以不同的形式出現(xiàn)在我們的身邊，汶川地震，全國上下眾志成城是雷鋒精神，“7·23”動車事故，邵曳戎堅持原地救援救出小伊伊是雷鋒精神，最美媽媽吳菊萍為救墜樓小孩，折斷自己手臂是雷鋒精神，75歲的劉玉珍老人堅持數(shù)十年在天-安-門廣場上撿垃圾是雷鋒精神，“學習雷鋒”不再是學習他做的事，而是要反觀自身，是否擁有誠信、勇敢、無私、敬畏生命、誠信友愛、等品質(zhì)。

　　如今我已踏入工作崗位，作為居民科的一員，我要在我平凡的工作崗位上，發(fā)揮我的光和熱，把雷鋒精神融入到日常工作中，時刻牢記“為人民服務(wù)“的宗旨，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的需求放在第一位，在日常工作中我們居民科接觸的，大多都是在生活上有困難的群眾，我們要認真、耐心的接待每一位前來辦事的群眾，了解他們的困難，理解他們的心情，盡可能的幫助他們解決問題。雖然時代在變遷，但雷鋒始終活在人民的心里，無論過去、現(xiàn)在和將來這種偉大精神都是教育和激勵人們前進的寶貴的精神財富，永遠放射著燦爛的光輝。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇13

　　尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、親愛的職工朋友們，大家下午好!

　　2年前的今天，我也是剛剛大學畢業(yè)，從一名學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻�企業(yè)的員工。當時的心情有著能在激烈競爭之中找到一份滿意工作的激動和興奮，也有想盡快踏入工作崗位用十幾年來的知識積累，為企業(yè)為社會創(chuàng)造職業(yè)價值的沖動和豪情，更有剛剛踏入社會，進入一片陌生領(lǐng)地的忐忑不安和迷茫。這種激動和興奮、沖動和豪情、忐忑不安和迷茫，交織在一起，是一種甜蜜，也是一種苦澀。作為大學生這一特殊群體，工作至今我有幾點體會和認識，想與大家分享。

　　第一點，我們要改變自我、轉(zhuǎn)變觀念、快速適應(yīng)環(huán)境。只有適應(yīng)環(huán)境才能穩(wěn)定發(fā)展，只有融入了氛圍才能有所作為。

　　第二點，我們要加強自身素質(zhì)，完善個人技能。大學的學習只是一個理論的階段，只有通過在工作中將理論與實踐相結(jié)合，不斷總結(jié)，取長補短，才能豐富我們的人生經(jīng)驗，提高生產(chǎn)管理能力;

　　第三點，我們要敢于展現(xiàn)，勇于擔當，將個人理想與公司宏偉愿景相結(jié)合，挖掘潛能，合理規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃生涯，實現(xiàn)夢想和個人夢想和價值。

　　面對公司規(guī)模的不斷擴大，我們職工的思想動態(tài)也因此而發(fā)生了變化，隨著焦化企業(yè)改革的不斷深化和公司建設(shè)的快速發(fā)展，廣大員工由于受其學歷和素質(zhì)技能的影響，大部分的員工很難跟上公司發(fā)展的步伐。公司在發(fā)展，而員工素質(zhì)沒有提高，勢必會有優(yōu)勝劣汰之險。員工會對自身發(fā)展前景有更多關(guān)注。同時在當下的經(jīng)濟危機下，企業(yè)壓力大，勢必會把壓力傳遞給基層員工，會對員工提出更高的要求。要想讓員工適應(yīng)公司發(fā)展需要，需要采取以教育為先的方式，推動員工思想觀念轉(zhuǎn)變。

　　一是加大員工的形勢教育，讓員工認識到公司所處的環(huán)境，機遇與挑戰(zhàn)并存，增強員工的緊迫感。

　　二是強化基層員工的危機教育，目前公司生產(chǎn)任務(wù)完成形勢嚴峻，試生產(chǎn)炭化爐因各種原因出現(xiàn)停產(chǎn)現(xiàn)象，而從新投產(chǎn)就面臨虧損，公司經(jīng)營步履維艱。

　　三是樹立員工信心，要讓員工明白企業(yè)改革發(fā)展的目的和意義，鼓勵大家增強信心，攜手共度難關(guān)。

　　四是企業(yè)實施精細化管理、對標管理、準軍事化管理，要使員工認識到實施精細化管理不僅僅是某個人的事，也不僅僅是某個部門的事，它是公司的戰(zhàn)略決策，是公司賦予全體員工的重要使命，它強調(diào)全員參與。因此，全體員工必須把思想認識統(tǒng)一到精細化管理上來。企業(yè)各項管理活動都要進行精細化改進，每位員工都要把本職工作做細做精，逐步形成精細化意識，并使之根深蒂固。

　　有了在一線倒班學習期間所積累的寶貴經(jīng)驗，我才能夠勝任現(xiàn)在這重要崗位上的工作，才有能力把現(xiàn)在的工作做到令自己滿意，也令領(lǐng)導滿意的程度。同時，我們?nèi)绾伟l(fā)展自己的職業(yè)生涯，是每個人都要面臨的人生三大問題之一。職業(yè)生涯的發(fā)展可能劃分為四個階段：職業(yè)探索階段、立業(yè)發(fā)展階段、職業(yè)中期階段、職業(yè)后期階段。員工個人在這個競爭不斷加劇的時代，必須主動設(shè)計自己的職業(yè)生涯，并進行有針對性的自我培訓。在個人價值觀的指導下，隨著公司發(fā)展確定自己的長期與近期的發(fā)展目標，并進而擬出具體的發(fā)展道路規(guī)劃。

　　作為公司的中堅力量，大學生要帶頭樹立良好的模范作用，必須從身邊的小事做起，從個人的生活做起，沒有正派的生活作風就不能成就大事業(yè)，沒有正派的生活作風就會腐化的個人的思想，沒有正派的生活作風就搞不好工作。應(yīng)當注意和同事們保持良好的關(guān)系，通過平時生活中的點點滴滴，融洽與同事們的感情。最重要的是嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，堅持不違反紀律;其次要主動積極學習，加強個人技能學習，才能在同事中樹立起大學生的良好形象，影響并團結(jié)廣大同事共同進步。

　　公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺，我們一定會懷著一顆感恩的心在自己的工作崗位上盡職盡責，努力學好各方面的知識，不斷提高自己各方面的能力，使自己盡快成長為一名對公司有用的人才，為公司又快又好地發(fā)展盡自己的微薄之力。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇14

　　本人自20xx年3月參加工作以來，認真工作，對自己的崗位一直盡忠職守，鍛煉吃苦耐勞的精神，不斷提高自己的專業(yè)知識和操作的能力，在各位前輩和師傅們的指導下，在領(lǐng)導及同事們的幫助下，通過自身的努力，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績已成長為一個具有較強業(yè)務(wù)能力的技術(shù)人員，現(xiàn)將本人工作以來的情況匯報如下：

　　一、態(tài)度端正

　　搞園林工作是一項非常艱苦的行業(yè)，日曬雨淋，屬室外作業(yè)者，而對著焰熱的夏日，和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農(nóng)民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態(tài)度和嚴謹科學的工作精神是不成的。

　　二、認真加強學習。

　　不斷加強學習，素質(zhì)進一步提高。具備良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。自己始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。認真加強思想政治學習。不斷加強黨性黨風教育，保持政治上的堅定性，堅持學以致用，以理論指導實踐，進一步提高自己駕馭工作的能力。不斷增強全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，在思想、行動上和黨中央保持高度一致。盡可能地向周圍理論水平高、業(yè)務(wù)能力強的同志學習，努力豐富自己、充實自己、提高自己。只有不斷的加強學習，不斷提高自己的工作能力，才能在

　　人才競爭中找到一席之地。所以，四年來，我除了做好本職工作外，還在工作之余認真學習各種園林方面的知識，希望能成為一名優(yōu)秀的綜合人才

　　三、不斷進取，與時俱進

　　在這一年中，盡心盡力，較好地履行了自己的工作職責。主要從事：

　　1、花卉的養(yǎng)護工作。

　　在花卉養(yǎng)護中嚴格要求自己堅持做到眼勤、嘴勤、手勤。不斷學習養(yǎng)護技能，遇到問題先動腦，自己能解決的自己解決，解決不了的虛心向師傅們請教，從而掌握養(yǎng)護中的專業(yè)技能，在每天的養(yǎng)護中，對長勢不好的植物花卉精心照顧;對造型不美的植物，選定條件進行整枝修剪;對面臨絕種的花卉，進行扦插繁殖，使品種增加;在自己的花卉責任區(qū)域內(nèi)每天最少要轉(zhuǎn)上2圈，觀察花卉的生長動態(tài)，掌握花卉在生長中的長勢情況，才能夠?qū)ΠY下藥，使每天的工作都做到很充實。

　　從前期準備、設(shè)計、方案到后期的施工、管理我全部參與其中，這項工作雖然辛苦，但我覺得快樂，因為我不僅可以學習自己想要學的技術(shù)，重要的是在這之中與人與事更能搞好人際關(guān)系，培養(yǎng)團隊合作的精神;我們再苦再累都值得，而我自己更是很榮幸，又是很驕傲。

　　時間又給予我一次總結(jié)的機會，每一次進步都是在不斷的反復總結(jié)經(jīng)驗或得失中得以提高。每一次總結(jié)都是在促使我們查找自身不足的同時，結(jié)合自己好的工作經(jīng)驗，為新一輪的工作順利進行做更好的

　　鋪墊。以后我會更加努力，爭取在業(yè)務(wù)上不斷提高自己的技術(shù)水平。隨著社會的進步，時代的發(fā)展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創(chuàng)新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應(yīng)、征服，創(chuàng)造才能不會被社會所淘汰。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇15

　　今年3月5日，是毛澤東同志等老一輩無產(chǎn)階級革命家發(fā)出“向雷鋒同志學習”的號召49周年紀念日。在我印象中，從讀高中以后，各種原因讓我離雷鋒精神越來越遠，所以非常感謝街黨工委辦事處組織的這次座談會，給了我重新認識、學習雷鋒精神的機會。時隔多年，我似乎對雷鋒精神已有些模糊，找到相關(guān)資料，是這樣解釋雷鋒精神的：1、心向著黨，向著社會主義的堅定的政治立場;2、全心全意為人民服務(wù)，無私奉獻的崇高思想;3、甘當革命的“螺絲釘”、干一行愛一行鉆一行的愛崗敬業(yè)態(tài)度;4、刻苦學習和鉆研理論的“釘子”精神;5、勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的優(yōu)良作風。周曾把雷鋒精神全面而精辟的概括為“憎愛分明的階級立場，言行一致的革命精神，公而忘私的共-產(chǎn)主義風格，奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志”。當然，隨著時代的變遷雷鋒精神又有著新的時代涵義，但其主旨是一直的都不會改變。在我看來，無論雷鋒精神的涵義有多深，只有用實際行動去踐行才是對其最好的詮釋。

　　記得從小學到初中，每年的3月5日，學校都會組織我們走出校園，以小組為單位，尋找身邊為需要幫助的人，去幫助他，這一活動持續(xù)了9年。當時我們連續(xù)幾年學校周圍一個無兒無女的老大爺，因為年紀小，力量有限，一般都幫助他收拾屋子，挑水，整理農(nóng)作物，事情雖不大，但每次活動完，真的會有那種助人為樂的快樂。時至今日，和同學聊天時，還會提到我們一起幫助過的老大爺，我想當時學校組織的活動，對于我們的影響是深遠的，我相信當時和我一起尋找需要幫助的人并付諸實踐的同學們，在現(xiàn)在，無論是生活工作和學習中都應(yīng)該有著一顆感恩的心，樂于助人，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。

　　作為基層工作人員，我們不僅要學習領(lǐng)會雷鋒精神，更要將雷鋒精神貫穿于工作始終，要在工作中樹立群眾意識，樹立為人民服務(wù)意識，樹立不怕苦，不怕累，甘做一顆螺絲釘?shù)木�神。結(jié)合自身工作來說，我在招商辦負責個體戶零散稅收征繳工作，為了更好的服務(wù)接待前來交稅人員，與同事經(jīng)常利用業(yè)余實踐學習、研究相關(guān)政策。在征收過程中，力爭做到準確掌握稅收政策，耐心接待交稅開票人員。對不符合開票要求的零散戶，認真宣講政策，使之盡量較全面的提供所需材料，不放過任何一個有效稅源。作為窗口崗位，我們有著工作的特殊性，每天要接待各種各樣的零散戶，對待他們，我們不僅要做到微笑服務(wù)，耐心服務(wù)，還要經(jīng)常占到他們的立場上考慮問題，檢查自己的工作，要經(jīng)常考慮還有什么更多的工作可以做，可以為他們服務(wù)的更好，提高工作質(zhì)量，使辦事人員對我們的工作更滿意，口碑相傳將更多的稅源留在學府。

　　于我而言今天重溫雷鋒精神，重學雷鋒精神，并不算晚，助人無早晚，奉獻無先后，只要我們認識到并堅持踐行，小小螺絲釘也會發(fā)光。向雷鋒同志學習不是大話，也不是每年3月5日的一個口號，對于我們來說365日天天都是雷鋒日，作為青年人要用雷鋒精神時刻鞭策自己。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇16

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!

　　今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里歡聚一堂，舉行我們某某20xx年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，并以我個人的名義向出席今天活動的領(lǐng)導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，某某又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們某某人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這里，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自X的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自某某各個協(xié)會的秘書長及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長期以來的支持和幫助!

　　下面我將從以下四個方面總結(jié)某某年，展望某某年：企業(yè)年會發(fā)言稿一、齊心協(xié)力、同舟共濟，公司規(guī)模和業(yè)績長足增長：

　　20xx年初，我們定下了年度總?cè)蝿?wù)，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風云，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的贊歌。為了實現(xiàn)目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務(wù)，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總?cè)藬?shù)同比去年年底增長77.8%，年度總業(yè)績同比去年全年增長67.8%，研發(fā)資金投入同比去年全年增加98.7%。

　　目標的實現(xiàn)離不開廣大客戶與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大某某版圖：

　　20xx年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”年，我們?nèi)�體某某人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟件園，4月份某某正式發(fā)布，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某營銷協(xié)會并任理事單位，10月份參加某某取得成功，接著某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯(lián)合會并任常務(wù)理事單位，并成為某某軟件合作伙伴，12月份某某簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結(jié)束了。某某也在整個軟件領(lǐng)域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造

　　出了一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)精干、勇于創(chuàng)新的隊伍，發(fā)展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為使奧思維系列軟件能在市場站穩(wěn)腳跟。我們某某將加大對技術(shù)研發(fā)的投資力度，相信會有一個更好的發(fā)展。

　　山不厭高，海不厭深。某某事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內(nèi)部競選產(chǎn)生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調(diào)動員工的積極性，客服部主管某某就先后4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先后獲得該獎項。在積極應(yīng)對市場競爭的前提下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，規(guī)范了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內(nèi)部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業(yè)家的論壇講座。為了加大學習創(chuàng)新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設(shè)，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的溫暖。

　　三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：

　　20xx年目標的實現(xiàn)更離不開政府及各協(xié)會領(lǐng)導和社會各界的關(guān)懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，某某電子商務(wù)協(xié)會x秘書長、某某軟件行業(yè)協(xié)會某某會長、某某營銷協(xié)會某某秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典并指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發(fā)經(jīng)費補貼已經(jīng)審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。

　　公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處于創(chuàng)業(yè)階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結(jié)。某某某某某某某某

　　四、回首過去，展望美好未來：

　　20xx年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200XX年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環(huán)境，處在與狼共舞的競爭環(huán)境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚。20xx年我們的奮斗目標是：將整個公司規(guī)模再擴大一倍，員工人數(shù)再增長56%，營業(yè)額再增長92%，研發(fā)投入再增加50%，將現(xiàn)有的某某建站軟件系列產(chǎn)品再改進升級，并且要推出幾個新產(chǎn)品，例如現(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)完成，正在內(nèi)測的某某遠程教育(視頻會議)系統(tǒng)和已經(jīng)完成了60%的某某移動辦公系統(tǒng)(包括了客戶關(guān)系管理、協(xié)同辦公等功能模塊，也就是針對中小企業(yè)信息化建設(shè)的一個小型的ERP)、某某企業(yè)短信平臺等，走多元化經(jīng)營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業(yè)在信息化建設(shè)方面80%的需求。

　　輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。

　　最后讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最后文化祝大家在新的一年里生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、各位同事：大家晚上好!

　　今天，我們懷著無比興奮和喜悅的心情，在這里歡聚一堂，舉行我們某某20xx年終客戶答謝會。在這個令人激動的時刻，我代表某某公司，并以我個人的名義向出席今天活動的領(lǐng)導、嘉賓、新老用戶朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

　　歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，某某又走過了不平凡的一年。20xx年，是我們某某人挑戰(zhàn)自我、超越自我的一年。今天的年終客戶答謝會，事實上就是某某對社會各界朋友的一次感恩行動。很多朋友千里迢迢從外地趕來參加此次活動，在這里，請允許我向大家一一介紹、認識一下。他們是：來自某某的某某先生，請站起來向大家打個招呼;來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生和他的太太，來自某某的某某小姐，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某先生，來自某某的某某女士，來自某某的某某先生，來自X的某某先生和他的太太，來自某某的某某先生等其它一些資料沒有登記完整的客戶，還有來自某某各個協(xié)會的秘書長及其它合作伙伴，我要再次向你們、向為公司勤勉服務(wù)的全體員工致以崇高的敬意，并再次感謝大家長期以來的支持和幫助!

　　下面我將從以下四個方面總結(jié)某某年，展望某某年：企業(yè)年會發(fā)言稿一、齊心協(xié)力、同舟共濟，公司規(guī)模和業(yè)績長足增長：

　　20xx年初，我們定下了年度總?cè)蝿?wù)，每一個銷售人員也都給自己定下了個人年度銷售目標。面對日益變幻的市場風云，某某人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動譜寫了一首首某某人的贊歌。為了實現(xiàn)目標，每一個某某人都加足馬力，汗水灑滿了365個日夜。大家緊緊圍繞著戰(zhàn)略部署，堅持“一切為了客戶、一切為了公司”的理念，以與時俱進的市場開拓、無微不至的客戶服務(wù)，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經(jīng)過一年的拼搏，我們終于不負眾望，公司辦公面積同比去年擴大40.7%，公司總?cè)藬?shù)同比去年年底增長77.8%，年度總業(yè)績同比去年全年增長67.8%，研發(fā)資金投入同比去年全年增加98.7%。

　　目標的實現(xiàn)離不開廣大客戶與合作伙伴的信賴和厚愛，更離不開某某人的頑強拼搏和團結(jié)奮斗。作為公司的總經(jīng)理，我深深的被全體員工以公司的發(fā)展為己任、不計個人得失、忘我工作、加班加點的精神所感動，他們用自己的實際行動，在某某這個舞臺譜寫著自己精彩的人生。

　　二、持續(xù)創(chuàng)新、迎接挑戰(zhàn)，擴大某某版圖：

　　20xx年，我把它定義為某某公司“責任、溝通、學習、創(chuàng)新”年，我們?nèi)�體某某人圍繞著公司的戰(zhàn)略部署，持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)。1月份某某代理簽約;3月份公司搬遷至某某軟件園，4月份某某正式發(fā)布，6月份某某代理簽約，7月份某某代理簽約，8月份公司成立兩周年慶典在某某隆重舉行，9月份加入某某營銷協(xié)會并任理事單位，10月份參加某某取得成功，接著某某代理簽約，某某代理簽約，11月加入某某聯(lián)合會并任常務(wù)理事單位，并成為某某軟件合作伙伴，12月份某某簽約，整個20xx年可以說是圓滿的結(jié)束了。某某也在整個軟件領(lǐng)域形成了良好的口碑。我們某某的品牌形象也得到進一步的升華，更重要的是塑造

　　出了一支愛崗敬業(yè)、團結(jié)精干、勇于創(chuàng)新的隊伍，發(fā)展了一千多家長期以來和我們榮辱與共的客戶。在目前全球金融海嘯的危機下，某某的業(yè)務(wù)依然蒸蒸日上，在所有員工的共同努力下取得了可喜的佳績，為某某的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。為使奧思維系列軟件能在市場站穩(wěn)腳跟。我們某某將加大對技術(shù)研發(fā)的投資力度，相信會有一個更好的發(fā)展。

　　山不厭高，海不厭深。某某事業(yè)的發(fā)展是無限的。事業(yè)的發(fā)展與管理的進步又相互依托 、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制和淘汰，加大員工責任心的培養(yǎng)力度，讓敢于承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，像市場三部主管某某、市場四部主管某某等就是在員工內(nèi)部競選產(chǎn)生的;加強每月“銷售冠軍”和“勤奮努力獎”的評選工作，充分調(diào)動員工的積極性，客服部主管某某就先后4次獲得 “勤奮努力獎”，客服老師某某、某某、某某等人雖然來公司不足半年，但都通過各自的努力也先后獲得該獎項。在積極應(yīng)對市場競爭的前提下，我們苦練內(nèi)功，創(chuàng)新并完善制度，規(guī)范了公司管理，做到有法可依;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月不定期組織員工進行內(nèi)部培訓，安排熱愛學習的員工參加中國著名企業(yè)家的論壇講座。為了加大學習創(chuàng)新力度，公司出資，分批派遣中層管理人員外出參加拓展訓練，使人力資本不斷增值，形成員工與企業(yè)共同成長的喜人局面，明年公司還將分批安排更多的基層員工外出參加各種拓展培訓。加強團隊建設(shè)，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。加強企業(yè)文化的建設(shè)，使企業(yè)文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力之源，讓員工感受某某大家庭的溫暖。

　　三、某某人感謝社會各界的支持，同時也用真情回饋社會：

　　20xx年目標的實現(xiàn)更離不開政府及各協(xié)會領(lǐng)導和社會各界的關(guān)懷。8月9日，在公司成立兩，周年的慶典上，某某電子商務(wù)協(xié)會x秘書長、某某軟件行業(yè)協(xié)會某某會長、某某營銷協(xié)會某某秘書長等人親自蒞臨參加我們的慶典并指導工作。社會媒體如某某晚報、某某商報、某某都市報、某某晚報、某某青年報、和某某報等各大報紙和網(wǎng)絡(luò)媒體也競相對我們某某進行了多次的全方位的報導。也就是前天下午，接到某某的通知，告知我們公司申請的研發(fā)經(jīng)費補貼已經(jīng)審批下來了，政府給我們的資助款項也會很快到位。不管政府能給我們資助多少錢，這對我們來說無疑又是一個特別的鼓勵，同時也是對某某極大的肯定，其意義不同凡響。

　　公司在不斷壯大的同時，也不忘回饋社會。雖然我們處于創(chuàng)業(yè)階段，每一步都走的比較困難，但是，我們有著深深的社會情結(jié)。某某某某某某某某

　　四、回首過去，展望美好未來：

　　20xx年是我們某某人值得驕傲的一年，展望未來。200XX年又將是一個需要我們每一個某某人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海嘯的惡劣環(huán)境，處在與狼共舞的競爭環(huán)境中，我們依然激情澎湃，斗志昂揚。20xx年我們的奮斗目標是：將整個公司規(guī)模再擴大一倍，員工人數(shù)再增長56%，營業(yè)額再增長92%，研發(fā)投入再增加50%，將現(xiàn)有的某某建站軟件系列產(chǎn)品再改進升級，并且要推出幾個新產(chǎn)品，例如現(xiàn)在已經(jīng)開發(fā)完成，正在內(nèi)測的某某遠程教育(視頻會議)系統(tǒng)和已經(jīng)完成了60%的某某移動辦公系統(tǒng)(包括了客戶關(guān)系管理、協(xié)同辦公等功能模塊，也就是針對中小企業(yè)信息化建設(shè)的一個小型的ERP)、某某企業(yè)短信平臺等，走多元化經(jīng)營路線，最終的目標是滿足中國60%的中小企業(yè)在信息化建設(shè)方面80%的需求。

　　輝煌讓歷史銘記，夢想她仍在前方。

　　最后讓我們攜手并肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫某某的新篇章。最后文化祝大家在新的一年里生意興隆、萬事如意、巨蛇吞象!謝謝大家!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇17

　　同志們：

　　為貫徹落實黨的xx大精神，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)柳江‚139743‛的經(jīng)濟目標，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，以優(yōu)異成績迎接自治區(qū)成立50周年和中國工會xx大的勝利召開，突出和深化‚組織起來、促進發(fā)展，依照法規(guī)、切實維權(quán)，協(xié)調(diào)關(guān)系、構(gòu)建和諧‛的工作主線，以科學發(fā)展、改善民生、促進和諧為主題，實現(xiàn)工會組建工作又好又快發(fā)展。根據(jù)市總工會提出的組建工會和發(fā)展會員的目標要求，結(jié)合我縣實際，今天，我們在這里召開新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作座談會，主要是貫徹市總工會企業(yè)工會組建會議精神，分析當前我縣新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作面臨的新情況、新問題，進一步提高對加強新興工業(yè)園區(qū)工會組建工作的思想認識，研究和探討如何加強新興工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會組建工作，推動新興工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)取得新的突破。

　　到目前為止，全新興工業(yè)園區(qū)已有56家各類企業(yè)進入并投產(chǎn)，新興工業(yè)園區(qū)正日益成為吸引外資的主要區(qū)域、成為我縣經(jīng)濟發(fā)展的火車頭、全面落實科學發(fā)展觀的主陣地。為適應(yīng)我縣經(jīng)濟發(fā)展的形勢，最近，縣總工會按照‚組織起來，切實維權(quán)‛的總體要求及市總工會企業(yè)工會組建會議精神，把加強工會工作和加快企業(yè)工會組建工作為工會組織建設(shè)的重點工作。在工會組建工作中，堅持‚維護職工合法權(quán)益，共謀企業(yè)健康發(fā)展‛的指導思想，緊緊團結(jié)凝聚職工、促進勞資‚雙贏‛和維護職工合法權(quán)益，把加強工會建設(shè)與圍繞建立和諧的勞動關(guān)系，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境結(jié)合起來，促進我縣經(jīng)濟又快又好地發(fā)展。

　　我們也應(yīng)該看到，隨著新興工業(yè)園的進一步發(fā)展，各類投資企業(yè)進一步增多，工會自身建設(shè)明顯滯后于工業(yè)園區(qū)快速發(fā)展的形勢。與面上相比，工業(yè)園區(qū)內(nèi)工會組建率低于全縣工會平均組建率，當前影響制約工業(yè)園區(qū)工會組建和工會作用發(fā)揮，工會凝聚力、影響率低的原因是多方面的，一是改革開放將有一個不斷推進的過程，由于社會背景、社會文化存在差異，企業(yè)對工會了解還有限，存在著種種疑慮，擔心工會組建會在企業(yè)內(nèi)部形成與資本對抗的力量，影響其在企業(yè)的統(tǒng)治權(quán)和管理權(quán);擔心組建工會要上繳經(jīng)費，增加企業(yè)的負擔;擔心工會開展活動影響企業(yè)的正常生產(chǎn);組建工會影響投資環(huán)境等等，二是企業(yè)的員工對組建工會的自覺意識比較薄弱。這里有‚資強勞弱‛的因素，員工因為怕被解雇，往往不敢主動提出加入工會組織的要求;有部分企業(yè)員工對工會缺乏認識，不知道工會的作用;也有的員工對自身的權(quán)益缺乏尋求法律保護的意識等因素。三是一些工會組織建立起來以后，發(fā)揮作用不明顯，影響了工會的形象，對職工的吸引力不強，以至于一部分職工認為建不建工會、參加不參加都關(guān)系不大。工業(yè)園區(qū)工會的現(xiàn)狀應(yīng)當引起我們的高度重視，下面，我就進一步推進開發(fā)區(qū)工會組建，加強新興工業(yè)園工會建設(shè)講三點意見：

　　一、認清形勢，統(tǒng)一思想，充分認識加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作的重要性和緊迫性。

　　加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是貫徹‚組織起來、切實維權(quán)‛方針的重要內(nèi)容，也是加強工會組織建設(shè)，擴大工會在工業(yè)園區(qū)中的影響力、滲透力的一項重要工作，我們要統(tǒng)一思想，把推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作作為重點予以落實。

　　(一)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，維護工人階級團結(jié)統(tǒng)一的需要。今年以來，中央領(lǐng)導同志先后三次聽取全總有關(guān)職工和工會工作情況的匯報，并作重要講話。全總召開十四屆六次主席團(擴大)會議，以決議的形式通過了《關(guān)于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》。《決議》概括了中國特色社會主義工會發(fā)展道路七個方面的內(nèi)涵，強調(diào)要堅持新時期工會工作方針和任務(wù)，內(nèi)容豐富，內(nèi)涵深刻。工業(yè)園區(qū)處在改革開放前沿，企業(yè)主要集中地，各種新情況新問題層出不窮，在企業(yè)工作的職工來源廣泛，構(gòu)成比較復雜。他們有的來自于國有企業(yè)，有的來自于學校，也有的來自于農(nóng)村。有的原來是工會會員，有的不是。對于企業(yè)這個陣地，如果我們不去占領(lǐng)，非法組織、第二工會就會去占領(lǐng)，我們黨的階級基礎(chǔ)和執(zhí)政地位就會受到嚴重挑戰(zhàn)，甚至遭到動搖。

　　因此，落實中央領(lǐng)導指示精神和《決議》要求，盡快把這些職工組織到工會中來，緊緊地團結(jié)在黨的周圍，維護工人階級和工會組織的團結(jié)統(tǒng)一，是當前各級工會面臨的首要課題。

　　(二)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是構(gòu)建社會主義新型和諧勞動關(guān)系的需要。一個社會的發(fā)展，其內(nèi)部的矛盾和沖突是一個不可避免的現(xiàn)象，同樣，一個企業(yè)在發(fā)展的過程中也會遇到各種各樣的矛盾和沖突。特別是在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)相對比較集中地方，由于社會制度、社會文化以及勞資雙方利益等復雜因素，較之國有企業(yè)，矛盾沖突往往更具多樣性。在已成立工會組織企業(yè)中，他們企業(yè)的特點，以促進勞資‚雙贏‛為根本目標，積極探索工會在企業(yè)開展工作的規(guī)律，通過工資協(xié)商談判、簽訂集體合同和廣泛開展‚雙愛雙評‛等活動，較好地統(tǒng)一了勞資雙方在經(jīng)營理念，社會責任、利益分配、權(quán)利義務(wù)等方面的思想認識。一些成功的企業(yè)的經(jīng)營者，普遍把員工看成是利益共同體，真心實意地關(guān)愛員工。一些經(jīng)營者，還在員工遇到生病、天災(zāi)人禍、家庭重大變故時，慷慨解囊，伸出友誼之手，較好地解決了員工的急、難、重等困難。有些企業(yè)還為員工購買補充保險，使員工的勞動保障得到進一步加強。廣大員工在這樣的環(huán)境中，自覺以企業(yè)為‚家‛，愛崗敬業(yè)，體現(xiàn)了企業(yè)與員工和諧穩(wěn)定的合作關(guān)系。因此，我們不能簡單地把投資環(huán)境與工會組建對立起來，實踐證明，通過工會卓有成效的工作，在工業(yè)園區(qū)投資企業(yè)中建立工會有助于和諧穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，優(yōu)化改善工業(yè)園區(qū)軟環(huán)境建設(shè)。

　　(三)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是維護員工合法權(quán)益的需要。工會是職工群眾自己的組織，是職工利益的代表者和維護者。在企業(yè)建立工會組織是依法維護職工合法權(quán)益的組織保證和必要前提。只有最大限度地把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護職工群眾的合法權(quán)益。企業(yè)是工業(yè)園區(qū)的主體。一方面，在我國勞動力市場供大于求的情況下，企業(yè)的職工常常處于弱勢地位，合法權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象時有發(fā)生;另一方面，一些企業(yè)不為職工交納社會保險;工人勞動時間長，勞動強度過大，隨意加班加點，不少企業(yè)職工很少有休息日;安全衛(wèi)生條件差等等。因此，履行工會的基本職能，依法維護職工的合法權(quán)益，是新形勢下工業(yè)園區(qū)工會面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。因此，要更好地代表和維護職工群眾的合法權(quán)益，就必須加快推進工業(yè)園區(qū)內(nèi)各類企業(yè)工會組建工作，規(guī)范組織，完善機制，充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用。

　　(四)加強工業(yè)園區(qū)工會組建工作是提高企業(yè)綜合競爭力、促進企業(yè)發(fā)展的需要。從已建立工會組織，較好發(fā)揮作用的企業(yè)來看，企業(yè)工會堅持 ‚以人為本‛的科學發(fā)展觀，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，組織開展勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程，企業(yè)的勞動生產(chǎn)率、生產(chǎn)能耗、服務(wù)質(zhì)量等指標得到極大改善，企業(yè)的競爭力不斷得到提高。在工會的推動下，企業(yè)經(jīng)營者較好地樹立了‚以人為本‛的管理理念，在制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃時，重視對員工的職業(yè)生涯設(shè)計，通過對職工進行專業(yè)技能培訓，送職深造等辦法，使員工的素質(zhì)普遍得到了提高。企業(yè)工會重視文化建設(shè)，通過豐富多彩的文化和體育活動，較好地展現(xiàn)了企業(yè)和員工的精神風貌。有些外企工會在活動中注意把企業(yè)的文化建設(shè)與企業(yè)的精神、企業(yè)的品牌結(jié)合起來，較好地激發(fā)了員工的工作熱情，提升了企業(yè)品牌的競爭力。有些企業(yè)工會還特別重視中外文化的交流，增進了中外員工的理解與信任，通過吸取中外文化的精華，促進了中外員工和經(jīng)營者共同價值理念的形成，不斷增強了企業(yè)的凝聚力。

　　二、抓住機遇，乘勢而上，全力推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作 今年，工會組建和發(fā)展會員工會目標是：全縣工會會員數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長20%以上，即新增6271人以上，基層工會組織數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長17%以上，即新增49個以上，基層工會涵蓋法人單位數(shù)要在20xx年的基礎(chǔ)上增長22%以上，即新增64個以上。

　　為確保目標任務(wù)的落實，工業(yè)園區(qū)是組建的重點區(qū)域，也是能否確保全縣組建任務(wù)完成的關(guān)鍵。當前，我們要抓住貫徹中央領(lǐng)導對工會工作指示的機遇，乘勢而上。在聽取工會匯報時指出：‚適應(yīng)當前‘四個多樣化’，一是需要擴大工會工作的覆蓋面，二是需要增強工會的凝聚力。擴大覆蓋面的一個重點是非公企業(yè)。‛這是我們當前最大的機遇，最好的時機。講話不僅是對工會工作指示，也是對全黨的指示。我們要主動向黨委匯報、宣傳中央領(lǐng)導的指示，提高對組建工作的認識，改善組建工會的外部環(huán)境。

　　(一)積極爭取黨政領(lǐng)導的重視支持和社會有關(guān)方面的配合，形成合力抓組建。黨政領(lǐng)導的重視和支持是做好工業(yè)園區(qū)工會組建工作的根本保證。要主動爭取黨政領(lǐng)導對工會組建工作的重視和支持，切實把‚黨建帶工建、工建促黨建‛作為加強工業(yè)園區(qū)工會建設(shè)和企業(yè)工會組建的長效推進機制。努力把工會工作納入開發(fā)區(qū)黨的建設(shè)的重要范疇，做到黨建與工建‚同部署、同檢查、同考核、同表彰‛。明確黨政工各部門的具體職責任務(wù)，落實共同推動組建工作的要求，特別是積極爭取勞動、工商、稅務(wù)等部門的支持，在企業(yè)批準注冊簽訂合同、年檢、稅收和勞動用工檢查的同時，督促企業(yè)依法建立工會組織。要注重推進‚強基工程‛，要進一步擴大黨的工作覆蓋面，增強基層黨組織的凝聚力，對沒有建立黨組織的新經(jīng)濟組織和社會組織，要抓緊建立。這是我們開展‚黨建帶工建，工建促黨建‛的絕好時機，一定要抓住這個機遇多做工作，做好工作，把工會組建與黨建工作結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新‚黨工共建‛的內(nèi)容，不斷拓寬‚黨工共建‛的領(lǐng)域，形成黨建與工會‚帶動、能動、互動‛的工作機制。

　　(二)做好宣傳發(fā)動工作，營造良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動工作是否到位，直接影響建會工作，凡是建會工作搞得好的地方，都離不開深入的宣傳發(fā)動和良好的建會氛圍。宣傳發(fā)動的重點對象應(yīng)放在企業(yè)經(jīng)營者和職工身上。要廣泛開展《工會法》、《廣西實施〈工會法〉辦法》等法律、法規(guī)的宣傳，可以采取召開工會說明會，邀請已建工會的投資者介紹工會作用等形式向企業(yè)經(jīng)營者重點宣傳中國工會性質(zhì)、職能、作用和工會主張等。通過廣泛宣傳，促進外方經(jīng)營者能夠?qū)χ袊�工會有一個正確的認識，消除誤解，從而轉(zhuǎn)向理解和支持工會組建。通過廣泛宣傳，促進職工群眾認識工會是工人階級自己的組織，工會能夠很好地表達他們的訴求，是能夠維護他們合法權(quán)益的。通過廣泛宣傳，促進社會各方面認識工會在促進經(jīng)濟社會發(fā)展、在構(gòu)建和諧社會中有著不可替代的、獨特的作用。同時，要積極向黨政領(lǐng)導作好宣傳，提高他們對組建工會重要性必要性的認識，進一步加強對建會工作的領(lǐng)導，推動建會工作的開展。

　　(三)調(diào)整建會思路，創(chuàng)新建會方法。 各級工會組織要根據(jù)工業(yè)園區(qū)企業(yè)多的特點，在工會組織形式和組建方式上進一步探索和創(chuàng)新。依法推進、剛?cè)嵯酀�、點面結(jié)合、突出重點。要講法律、講策略、講方法、講溝通，借助不同載體推進工會組建工作。一是在建會思路上，由堅持原來‚成熟一家、發(fā)展一家‛和25人以上建會的‚條件論‛的要求，轉(zhuǎn)變?yōu)榘凑?sbquo;哪里有職工，哪里就必須建立工會組織‛的組建原則，認真落實依法組建工會的要求。二是在建會方法上，由原來傳統(tǒng)的‚自下而上‛組建工會的單一方法，轉(zhuǎn)變?yōu)?sbquo;自下而上‛和‚自上而下‛相結(jié)合的多種方式建會，實現(xiàn)組織形式的多樣化：即建立工會委員會、工會小組、工會分會，按照區(qū)域、行業(yè)、不同所有制性質(zhì)，建立工會聯(lián)合會或由上級工會直接發(fā)展會員等多種形式。三是在建會程序上，由原來按部就班的單一模式，轉(zhuǎn)變?yōu)?sbquo;邊組建、邊充實、邊完善、逐步規(guī)范‛的靈活方式，一切服從最大限度地把廣大職工組織到工會中來的需要。四是在發(fā)展職工入會和會籍管理上，由原來固定的管理方式，轉(zhuǎn)變?yōu)閯討B(tài)式管理，建立簡便、易于職工接受的流動會員管理制度，實行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系流動，勞動關(guān)系確定在哪里，會員的會籍關(guān)系即確定在哪里。

　　(四)建立進城務(wù)工人員入會的新機制，切實維護好他們的合法權(quán)益。把進城務(wù)人員最大限度地組織到工會中來，切實維護好他們的合法權(quán)益，是當前工會工作一個新的課題。不僅就進城務(wù)工人員的入會問題作了重要批示，而且對進城務(wù)工人員入會問題提出了明確要求。工業(yè)園區(qū)也是各類進城務(wù)人員主要集中地之一，因此，要重視吸收進城務(wù)工人員入會工作，積極探索和創(chuàng)新工會組建和進城務(wù)工人員入會的方式，可以按行業(yè)、區(qū)域或就業(yè)群體的不同，建立不同類型的基層工會聯(lián)合會和聯(lián)合基層工會;可以以重大項目工程、樓、街、集市、社區(qū)、村等為單位，組建進城務(wù)工人員工會聯(lián)合會;可以依托輸出地和輸入地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)(村)，建立進城務(wù)工人員入會的雙向機制。隨著勞務(wù)用工的日趨增加，已經(jīng)成為發(fā)展會員的一個薄弱環(huán)節(jié)，我們要加強與勞動部門配合，最大限度地把勞務(wù)工組織到工會中來，解決勞務(wù)工入會難、會員管理關(guān)系不順的現(xiàn)狀。

　　(五)形成建會工作推進機制，上下抓組建。加強領(lǐng)導，形成合力是實現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工會組建工作新突破的組織保證。一是加強領(lǐng)導，明確責任。實行一把手負總責，建立領(lǐng)導分片包干制的方式，明確領(lǐng)導責任。二是實行目標管理，強化監(jiān)督機制。對少數(shù)開業(yè)時間長、職工人數(shù)多、企業(yè)規(guī)模大、多次宣傳動員仍拒不組建工會并在當?shù)卦斐刹涣加绊懙钠髽I(yè)，要通過限期整改、媒體曝光、依法收取工會籌備金等措施營造依法建會的社會氛圍。要處理好工會組建工作與其它工作的關(guān)系，把握工作的輕、重、緩、急，重點突出組建工作。

　　(六)研究規(guī)律，突出重點，注重企業(yè)工會工作創(chuàng)新。工會建起來不是我們最終的目的，而是建起來以后的工作運作和作用的發(fā)揮。企業(yè)工會的作用發(fā)揮好了，就能夠增強企業(yè)工會組織發(fā)展的內(nèi)在動力，就能夠激發(fā)職工群眾入會的熱情和積極性。因此，各級工會要研究工業(yè)園區(qū)企業(yè)工會的特點規(guī)律，尋求員工需求和企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化的結(jié)合點;要牢固樹立創(chuàng)新意識，在開展企業(yè)工會工作中努力做到觀念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、機制創(chuàng)新;企業(yè)工會工作要確立一個重點在維權(quán)、關(guān)鍵搞協(xié)調(diào)、效果求‚雙贏‛的理念;要加強工會干部培訓，認真貫徹執(zhí)行全總《關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，充分利用以‚雙愛雙評‛為主要內(nèi)容的建設(shè)‚職工之家‛這個有效的工作載體，努力增強基層工會的活力，推進工會的各項工作。

　　三、夯實基礎(chǔ)，健全制度，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè) 加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)是推進工業(yè)園區(qū)工會組建工作，促進開發(fā)區(qū)工會工作上水平、上臺階的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

　　(二)強化屬地管理，理順體制。隨著工業(yè)園區(qū)開發(fā)規(guī)模的不斷

　　擴大，企業(yè)和職工人數(shù)不斷增加，跨地區(qū)登記注冊、經(jīng)營管理的企業(yè)日益增多，要按照屬地管理原則進一步明確和理順基層工會的隸屬關(guān)系。凡跨縣(市)區(qū)注冊登記并在工業(yè)園區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營的各類企業(yè)(以資產(chǎn)為紐帶緊密型母子集團公司除外)，原則上由所在地總工會領(lǐng)導。凡本縣(市)區(qū)集團或母體企業(yè)投資，并在工業(yè)園區(qū)注冊登記在區(qū)外生產(chǎn)經(jīng)營的，原則上生產(chǎn)經(jīng)營地工會領(lǐng)導;在特殊情況或原隸屬關(guān)系不順的，由所在地市、縣(市)區(qū)總工會確定，也可在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上以一方為主的雙重管理。

　　(三)強化制度建設(shè)，規(guī)范管理。當前，全面加強工業(yè)園區(qū)工會自身建設(shè)還必須強化制度化、規(guī)范化建設(shè)，一是要建立與開發(fā)區(qū)黨政有關(guān)部門的定時聯(lián)系溝通制度，及時研究解決工會組織建設(shè)中遇到的新情況、新問題。為了加強相互聯(lián)系，互相學習借鑒，搭建工作交流平臺，要建立工會干部上崗和經(jīng)常性業(yè)務(wù)培訓制度，不斷提高工會干部處理和解決實際問題的能力;二是要建立維護基層工會干部的保障機制，從保護基層工會干部出發(fā)，把一些基層工會難以承擔維權(quán)任務(wù)拿到上一級工會來承擔，為基層工會干部創(chuàng)造更加有利的工作環(huán)境;三是要最大限度地調(diào)動工會專兼職干部和社會各方面的積極性，在強化制度建設(shè)中努力探索適應(yīng)工業(yè)園區(qū)特點的工會工作運行機制和活動方式。

　　同志們，工會組建工作是全縣工會的重點工作，工業(yè)園區(qū)的工會組建工作關(guān)系到全局，要下功夫?qū)崿F(xiàn)新的突破。我相信，在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導下，在社會各方面的支持下，通過各級工會組織和廣大工會干部的努力，我們一定能夠圓滿完成工會的各項工作任務(wù)，為我縣的經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的、更大的貢獻!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇18

　　尊敬的各位老領(lǐng)導、老同志們：

　　大家下午好!

　　歲歲重陽，今又重陽。在這個孝老、愛老和敬老的傳統(tǒng)佳節(jié)到來前夕，我們再次歡聚一堂，共慶佳節(jié)，共抒情懷，共話發(fā)展，意義非凡，情深義重，其樂融融。稿子鋪整理，在此，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)，向出席今天座談會的各位老領(lǐng)導、老同志致以最熱烈的歡迎、最親切的問候和最衷心的祝愿，祝你們節(jié)日快樂，身體健康，家庭幸福，萬事如意!

　　剛才，艾春同志和付勇同志分別通報了今年來全縣黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，三位老領(lǐng)導、老同志也圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展與老干部工作等方面提出了很好的建議。這些年，在各位老領(lǐng)導、老同志的鼎力支持下，在全縣廣大黨員干部群眾的共同努力下，監(jiān)利的干部精神狀態(tài)、經(jīng)濟社會發(fā)展都取得了優(yōu)異的成績，始終保持著心齊氣順勁足的好局面、好狀態(tài)、好氣場。心齊源自于初心不改。我們的老領(lǐng)導、老同志是經(jīng)歷過長期的革命鍛煉和政治考驗的，都是“四個意識”和“兩個維護”的堅定踐行者。全縣各級黨組織和廣大黨員干部也都不忘初心、對黨忠誠，以忠誠詮釋擔當，以忠誠感恩奮進。稿子鋪微信公眾號整理，今年初，省委書記蔣超良同志兩次到監(jiān)利調(diào)研，對監(jiān)利干部的精氣神給予了高度認可。氣順源自于上下同心。我們以建設(shè)長江中游新興中等城市和打造江漢平原實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范區(qū)為兩大抓手，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，謀劃全面振興，防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治三大攻堅眾志成城，工業(yè)項目、全域創(chuàng)森、環(huán)境整治三大會戰(zhàn)同心協(xié)力，既守住了顧長遠的底線，又繃住了抓發(fā)展的生命線。勁足源自于實心實政。我們傳承和發(fā)揚了老領(lǐng)導、老同志們身上的艱苦奮斗、務(wù)實為民精神，帶領(lǐng)全縣干部真抓實干促發(fā)展，實事求是為民生。我們生活的這座城市也正在發(fā)生深刻的變化，后河、林長河，錦沙湖、創(chuàng)智湖，西門淵公園、林長河公園等“兩河兩湖兩公園”市民休閑框架已經(jīng)拉開;文化體育中心、市民服務(wù)中心、開發(fā)區(qū)服務(wù)中心等基礎(chǔ)設(shè)施正在加快推進;監(jiān)利職業(yè)教育中心建設(shè)標準在全省縣級城市領(lǐng)先，監(jiān)利綜合醫(yī)改工作正在成為全省改革典型。監(jiān)利，正在變得更加美好!

　　家有一老，如有一寶。監(jiān)利最近這些年來的發(fā)展都得益于在座各位老領(lǐng)導、老同志打下的堅實基礎(chǔ)，也得益于大家的充分支持，你們都是監(jiān)利的歷史功臣。對老干部的關(guān)心照顧，沒有最多，只有更多;稿子鋪微信公眾號整理，沒有最好，只有更好。我們將一如既往地重視老干部工作。一是從政治上多關(guān)心。老干部經(jīng)歷的事情多，政治經(jīng)驗豐富，生活閱歷深厚，是財富不是包袱，是動力不是阻力。我們要充分發(fā)揮好老干部、老黨員、老同志的特殊作用，事關(guān)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大項目、重要工作部署都要廣泛征求老干部的意見，這樣我們的發(fā)展之路才會行穩(wěn)致遠。二是從思想上多關(guān)愛。莫道桑榆晚，為霞尚滿天。我們要積極創(chuàng)造條件，幫助老干部走出來，動起來，樂起來，擴大生活圈子，用心參與書畫、攝影、健身等文體活動，讓大家感受快樂、陶冶情操、愉悅身心。三是從生活上多關(guān)注。家家有老人，人人都會老。對有特殊困難的老同志，我們要用心主動地幫忙解決問題，體現(xiàn)組織的溫暖。

　　莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅 。最后，祝愿在座的老領(lǐng)導、老同志和全縣離退休老同志身體健康，家庭幸福!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇19

　　大家好!

　　作為單位團委委員，雖然一向以來因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會也不是太多，但老實說，就我目前了解的我們單位青年的學習、工作以及生活狀況來看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現(xiàn)出了青年人應(yīng)有的用心向上、踏實上進的學習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學習。

　　那里，我想簡單談?wù)勔韵氯齻�方面的資料，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。

　　一是關(guān)于學習。學習是我們青年團員不斷成長、不斷進步的重要途徑。首先學習要有明確的目標，諸葛亮說“夫才須學也，學須志也，非學無以成才，非志無以成學”，那里的“志”我想主要就是學習的目的或目標吧。對我們青年人來講，有一個明確的和正確的學習目的和學習方向，這是學習的前提，這也是成才的前提。我明白在座的很多青年團員們都在上內(nèi)網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書論壇”，這些都是我們內(nèi)網(wǎng)十分熱鬧、十分主流、也十分廣博的論壇，其中就有關(guān)于學習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所明白的關(guān)于學習方面的事情，我期望能和青年團員們分享，我所不明白的關(guān)于學習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。個性是“遵義論壇”的“外語學習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢學習方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英語，有人考經(jīng)濟師，其實我很欣賞進單位之后還能潛心學習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學到一些東西，這些人都有一個明確的實實在在的學習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。其次是關(guān)于學習的方式方法，其實在這點上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經(jīng)歷過高考甚至是研究生入學考試出來的，在

　　學習的方式方法上可能更有發(fā)言權(quán)，但那里我想與大家交流一點，我相信“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，學習需要多看書、勤思考。前段時間在參加一個培訓會的時候，上級一領(lǐng)導在講課期間提到的一個細節(jié)讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經(jīng)常看到有同事在飛機上無所事事，甚至有的人會無聊到連報紙的中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著一本書認認真真的看一陣。也許領(lǐng)導的要求確實高，對工作之外的細節(jié)觀察也細致入微，但那里我想說的是，學習沒有捷徑，學習需要的是實實在在、隨時隨地!最后我想說的是關(guān)于學習的對象，對于我們青年來說，進單位時間都不長，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實踐和工作經(jīng)歷來說，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學習，子曰“三人行，必有我?guī)熝伞保�所以我們首先學習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)常看到的可能會是我們一些同事的缺點，但如果我們能有機會多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實與淡定，我想我們還是能夠從每個人身上找到我們能夠?qū)W習的東西的。此外，我們還應(yīng)當向書本學習，向網(wǎng)絡(luò)學習，畢竟在此刻多元的世界，學習也應(yīng)當是多元的和多向的。

　　二是關(guān)于工作。此刻，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干，有的在經(jīng)過一些時間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面，我想最重要的還是工作態(tài)度問題，雖然此刻許多人深有感觸，覺得基層單位事情越做越多，工資越領(lǐng)越少，但我想這個不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛一行，只要這天我們還領(lǐng)著單位的工資，我們就應(yīng)當踏踏實實的干好這天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點上已經(jīng)做的很好了，可能有的同志會和自己一些混得比較好的同學比較，也會有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是沒落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續(xù)發(fā)揚，但同時也需要我們端正心態(tài)，相信風雨過后總會見彩虹的!

　　三是關(guān)于生活。此刻我覺得單位的青年同志們有一個很好的現(xiàn)象，就是工作之外的交流十分多，活動的資料和形式也比較多，當然這和此刻單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書法、體娛興趣小組，這個嘗試十分好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過了青年生活的人很向往的八小時之外的活動，這樣的活動開展的越多，大家八小時之外的交流越多，陷進麻將的時間越少，對促進我們的文化建設(shè)也越有好處。但我印象中好像是書法活動之外的活動尚未開展起來，期望今后各組長能夠帶頭組織起來，在條件許可的狀況下，推薦我們組織向一些這類活動開展得好的兄弟單位學習取經(jīng)，在增進青年職工相互交流的同時，更好的促進我們這些活動實實在在的開展。

　　以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，由于時間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。

　　謝謝!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇20

　　尊敬的領(lǐng)導、敬愛的家屬們：

　　值此新春佳節(jié)即將到來之際，我謹代表我的家人向不對領(lǐng)導和全體軍人及其家屬致以節(jié)日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對我們家人的關(guān)心和厚愛!

　　我是一名普通的家庭主婦，是我的妻子。我和丈夫多年來，可以說是相互扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是自己最大的努力來支持丈夫的工作，用無微不至的愛關(guān)心理解丈夫的工作，做一名好妻子，好母親。

　　好妻子是丈夫的賢內(nèi)助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關(guān)。好妻子是一個男人順應(yīng)歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向?qū)Ш蜏厝岬耐�路人。多年來，我的愛人受到領(lǐng)導的重視和培養(yǎng)，組織信任，同事支持，順利的完成了領(lǐng)導交給的各項任務(wù)。回顧一年來走過的歷程，我們邁出的每一步，取得的每一進步和成績都離不開領(lǐng)導的關(guān)心和同志的支持。(可以在此加一些實事) 在今后的日子里，我將一如繼往支持愛人的工作，創(chuàng)新生活、工作思路，為部隊的穩(wěn)定發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻! 銀樹呈祥花碩果，金獻瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻，祝大家年大吉大利，闔家歡樂，身體健康，萬事如意!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇21

　　今天這個座談會，開得很好，我主要講三個方面。

　　一、對會議的評價

　　一是特色明。大家交流了各自20xx年的工作，可謂特色鮮明、亮點紛呈。比如余杭區(qū)總工會開展的“智慧工會”、區(qū)域化工會建設(shè);xx區(qū)總工會圍繞服務(wù)保障G20，開展建功立業(yè)活動，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮工會作用;xx區(qū)總工會打造“技能航母”，鞏固深化四級幫扶網(wǎng)絡(luò);xx縣總工會建立工會指導 員，進企業(yè)辦大學;淳安縣總工會著眼于打基礎(chǔ)、強基層，在工會組建、干部培訓、工會經(jīng)費管理使用等方面，進行深入思考和積極探索;建德市總工會開展園區(qū)工會建設(shè)，探索創(chuàng)新區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作;臨安市總工會在勞模引領(lǐng)、精準幫扶方面很有成效。應(yīng)該說，七個區(qū)縣(市)的工作各有特色，相互之間可以學習借鑒。

　　二是分析深。比如，基層工會如何有效覆蓋、如何更好地發(fā)揮作用，如何加強工會自我革新和自我改革，如何提升工會干部的精神、能力和工作質(zhì)量，如何增強工會的認同感、自身的危機感、職工的獲得感，如何應(yīng)對新媒體大背景下自身面臨的挑戰(zhàn)，如何加強工會自身建設(shè)，如何更好地推進非公企業(yè)工會組建和建設(shè)等等，對這些問題，大家思考得很深，分析得很透。

　　三是對策實。大家針對存在的問題，提出了很好的對策。比如要堅持方向、自我革新;要在職工中廣泛開展金點子征集活動;要實施勞模積分制，保持勞模的先進性;要加強新業(yè)態(tài)、新經(jīng)濟組織的工會組建和團隊建設(shè)，等等。

　　四是建議好。大家對市總工會的工作提出了很好的意見建議。比如，要加強資源向基層傾斜，大數(shù)據(jù)平臺的共享，強化現(xiàn)場培訓、實踐培訓和外出培訓，擴大非公企業(yè)工會主席津貼的補貼面，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會建設(shè)，加強工會宣傳工作，等等。對這些意見建議，市總工會要高度重視，一一對照，努力加以解決。

　　二、工會工作要體現(xiàn)“三緊”

　　第一，緊跟黨的號召，做到黨有號召、我有行動，黨叫干啥就干啥。緊跟黨的號召，是我國工會最大的特色，也是中國特色社會主義工會發(fā)展道路的方向。在這樣的背景下，我們要認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，用五大發(fā)展理念統(tǒng)領(lǐng)和指導 新常態(tài)下的工會工作。具體講，就是要緊緊圍繞即將召開的省委、市委全會精神來開展工會工作。聯(lián)系這幾年的實踐，我們的聯(lián)席會議制度、職工技能培訓、職工建功立業(yè)活動，都是圍繞中心開展的。

　　第二，緊貼職工心愿，做到職工所呼、我之所應(yīng)，職工叫干啥就干啥。我們堅持開展的“春風行動”、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建和企業(yè)社會責任建設(shè)、藍領(lǐng)素質(zhì)提升工程、職工醫(yī)療互助，以及今年新啟動的外來務(wù)工人員“圓夢計劃 ”，都是把黨的號召和職工的心愿有機結(jié)合起來的成果。我們要按照市委趙一德書記對群團工作提出的要求，做到久久為功，緊貼職工心愿，真正打造自己的工作品牌。

　　第三，緊隨時代步伐，做到大勢所趨、我之所為，時代叫干啥就干啥。當前的大勢是什么?首先是互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)，其次是工會自我革新、自我改革，這些都是擋不住的趨勢。如果我們不緊跟時代的步伐，就會被時代OUT，被滾滾向前的時代車輪給壓扁。瘦身強體、瘦身健體，構(gòu)建金字塔，把當前的倒金字塔翻轉(zhuǎn)過來，解決“高位截癱”的問題，這是時代必然的趨勢。中央黨的群團工作會議以后，黨中央要求上海、重慶在兩個月內(nèi)拿出改革方案 ，一年之內(nèi)拿出在全國可復制、可推廣的經(jīng)驗。改革一定要全動，一定要聯(lián)動，一定要上下一起動。所以，我們要按照中央的要求，學習借鑒上海的經(jīng)驗，根據(jù)省、市委的要求來進行改革。這就是緊隨時代步伐，與時代的脈搏一起跳動。

　　三、關(guān)于近期的幾項工作

　　一是要總結(jié) 好經(jīng)驗。要認真回顧總結(jié) 今年的工作，對于做得不夠的方面還要再加把勁，認真地去完成，努力做到黨政滿意、職工滿意、社會各界滿意和自己滿意。

　　二是要謀劃好20xx年工作。明年是一個特殊之年，必將在歷史上留下濃墨重彩的一筆，概括起來就是“八個年”：一是“十三五”規(guī)劃的啟動之年，二是G20峰會舉辦之年，三是轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵之年，四是全面深化改革的攻堅之年，五是本屆市四套班子的收官之年，六是換屆選舉之年，七是基層基礎(chǔ)建設(shè)之年，八是市總工會成立90周年和勞模評選之年。這“八個年”，都與工會工作密切相關(guān)。比如G20峰會。星期一上午我們召開了“發(fā)揮主力軍、服務(wù)G20”動員大會。市委趙一德書記對我們開展的“五好”立功競賽“百千萬”行動作了批示。這就是黨有號召、我有行動。比如全面深化改革。對工會來說，一是要求工會干部和廣大職工成為全面深化改革的參與者、推動者、宣傳者和踐行者，二是要求工會自身進行改革，要革自己的命。再比如，在換屆選舉中，我們要重新推薦人大代表、政協(xié)委員，提高一線職工的比例。

　　三是要搞好“春風行動”和送溫暖活動。市委黨的群團工作會議上，趙一德書記講到“春風行動”20xx年常吹常新。“春風行動”是我們的拿手好戲，是我們久久為功的品牌，一定要堅持好。

　　四是要維護職工合法權(quán)益。特別是一線職工、困難職工、外來務(wù)工人員的權(quán)益維護。歲末年初，工資清欠、平安返鄉(xiāng)、快樂過年等等，這些工作要作為重中之重來抓。

　　五是走訪慰問老勞模、老工會工作者和老職工。對老勞模、老工會工作者和老職工，我們千萬不能忘記。

　　六是開好各級政府與各級總工會的聯(lián)席會議。要通過政府與工會的聯(lián)席會議來解決一些重點難點問題。

　　七是要保穩(wěn)定、保安全。這也是一項非常重要的工作。要通過維權(quán)來，特別是要做好歲末年初的安全工作。

　　八是工會工作者要做講政治、守紀律的模范。職工的福利要維護好，要堅持，但是，作為工會工作者，必須要有強烈的紀律意識、規(guī)矩意識，嚴格守住“八項規(guī)定”的紅線、底線。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇22

　　各位委員：剛才，大家視察了畜牧公司、酒精公司的污染治理工程和縣污水處理廠工程，懇請各位監(jiān)督指導環(huán)保工作，提出意見和建議，下面我講三點意見。

　　一、政府高度重視環(huán)保工作

　　黨的--大首次提出了“建設(shè)生態(tài)文明”的戰(zhàn)略思想，將建設(shè)生態(tài)文明作為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標的新要求，與物質(zhì)文明、精神文明、政治文明并提，這標志著環(huán)境保護已經(jīng)成為全黨意志，環(huán)境保護作為基本國策，真正進入了國家政治經(jīng)濟社會生活的主干線、主戰(zhàn)場和大舞臺。近年來，在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣政協(xié)、縣人大的監(jiān)督支持下，縣政府堅持把環(huán)境保護工作放在經(jīng)濟社會發(fā)展的首要位置，同部署同落實。一是站在實現(xiàn)黨的意志的高度認真貫徹環(huán)保法律法規(guī)及政策，及時組織召開政府環(huán)保工作會議，部署工作分解目標，定期聽取環(huán)保工作匯報，研究解決環(huán)保工作中遇到的困難和問題，協(xié)調(diào)相關(guān)部門履行環(huán)保職責，確保各項環(huán)保措施落到實處，著力推動環(huán)保工作。二是把環(huán)保工作做民心工程來抓。科學發(fā)展看環(huán)保、和諧社會看民生，縣政府從關(guān)注民生、解決民生、改善民生的角度出發(fā)，每年都確定一些與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的重點環(huán)境問題，進行綜合整治，并列入縣委、政府向社會公開承諾的十件實事之中，強力推進落實，促使縣域環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)步提高，三年共解決70多起建筑施工、餐飲娛樂等噪聲污染問題，建設(shè)了2個環(huán)境優(yōu)美小城鎮(zhèn)、6個生態(tài)文明村，對3個規(guī)模化畜禽養(yǎng)殖場進行了綜合治理。今年縣委、縣政府把解決群眾飲用水安全問題列為承諾解決的十件實事，今年年初，縣政府組織環(huán)保、衛(wèi)生等部門對全縣沿河地下水監(jiān)測調(diào)查，全局掌握了地下水狀況，計劃采取打深井，配套管網(wǎng)等措施，力爭3年內(nèi)，使河沿岸群眾吃上安全放心水。三是堅持把加強環(huán)境保護工作作為落實科學發(fā)展觀，發(fā)揮環(huán)境保護在調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)勢，促進縣域經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

　　二、大力支持環(huán)保工作

　　政府在制訂政策，進行重大決策時都首先考慮環(huán)保。為環(huán)境保護工作創(chuàng)造寬松環(huán)境。一方面縣政府每年都要出臺環(huán)保政策，推進環(huán)保工作，20--年至20--年連續(xù)四年印發(fā)了《犧牲環(huán)境為代價謀求一時的發(fā)展。

　　三、強力推進環(huán)保工作

　　一是不斷加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，堅決淘汰落后產(chǎn)能，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級，降低環(huán)境污染，以發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，促進清潔生產(chǎn)，為先進產(chǎn)能發(fā)展騰出容量和空間，努力實現(xiàn)了環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展的雙贏。三年來，我縣先后關(guān)停粘土磚、造紙、食用油等污染嚴重企業(yè)32個，減少大氣污染物二氧化硫排放1000多噸，廢水化學需氧量3000多噸。二是從源頭上控制污染，變招商為選商，縣委、政府在招商引資管理辦法中明確規(guī)定，堅決杜絕引進高耗能、重污染項目，三年來，我縣先后否決了投資額共4億多元的17個招商引資項目，三是加快了環(huán)保基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，籌資6654萬元，建設(shè)了城市污水處理廠，投資880多萬元籌建了垃圾處理廠。

　　各位委員、同志們，盡管我縣在環(huán)境保護工作中做了許多努力，取得了一定成績，但仍然存在一些問題和不足，請委員們多提寶貴意見和建議，我們將在今后的工作中，認真研究解決，努力為改善區(qū)域環(huán)境質(zhì)量，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇23

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓，同事們：

　　大家下午好!!

　　這天在此召開新一屆大學生座談會，這是集團公司領(lǐng)導對我們大學生的關(guān)心和重視。尤其是在這樣一個陰雨霏霏的季節(jié)，更是感到了絲絲暖意。這天有這樣一個在機會參加座談會，我的情緒是十分激動。在那里，請允許我代表新入廠大學生向百忙之中來參加座談會各位的領(lǐng)導及來賓表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導為我們帶給了一次難得的學習和交流機會。

　　首先作下自我介紹：我叫曹金山，畢業(yè)于東北大學機械工程及自動化專業(yè)，目前在熔鑄廠做電鉗維護工作。參加工作一年多來，在學習、生活和工作中，我體味很多，也學到了很多，這天借助這樣一個機會，算是向一向關(guān)心我成長的各位領(lǐng)導、各位師傅做一個匯報。

　　還記得去年剛來熔鑄廠時，經(jīng)常想這個問題，幾年后我會怎樣樣，我會是什么樣貌，但是看見一些艱苦的工作環(huán)境，我有些失落，和自己想想中的工作環(huán)境差距甚遠。但而今我們都堅持下來啦，因為有一種激情在支撐著我，一種源自夢想的激情。我們對未來有憧憬，對自己有期望，所以我們嚴格要求自己，腳踏實地往前走。并慢慢習慣了那里，愛上了自己的工作資料，我覺得不同工作環(huán)境能造就一個人不同的品質(zhì)，艱苦的工作環(huán)境更能造就我們吃苦耐勞的品質(zhì)。這種品質(zhì)是公司需要的，也是現(xiàn)代社會最需要的。還有一次和師傅一齊去工作現(xiàn)場，穿著一身干凈的衣服去，然后又穿著干凈的衣服回來，這不是說我們的工作現(xiàn)場有多干凈整潔，而是感慨理論和實際差距太大。有時知識不能和潛力完全劃等號，從某種好處上講，有些潛力比知識更重要，只有把所學到的知識和工作實際有機的結(jié)合起來，才能使自己不斷成熟、不斷完善，適應(yīng)不同的工作崗位。因為剛參加工作，和師傅們不是很熟，有一段時間不好意思問他們問題。一個星期下來，我對設(shè)備中最簡單的元件都沒有認識幾個!接下來的日子里，凡是不懂的問題，我都會先自己去琢磨，實在不會的就找?guī)煾祩冋埥獭Ｂ�慢的發(fā)現(xiàn)師傅們很熱情，也很樂意給上進的年輕人講解，只要你問，他都會很認

　　真的給你講解。我很感謝那些師傅們，在他們的幫忙下，我學到很多實用的知識。因此，我覺得：虛心地向師傅們請教，學習他們豐富的施工經(jīng)驗是我們快速成長的一條捷徑。

　　前不久和一個大學同學聊天，他說自己有點郁悶，有點沉淪，當初的夢想被時間無情的抹殺啦，突然感覺沒有了激情。我想說的是既然已回不到過去!還不如好好想想自己的未來!說到那里，我想給大家分享一個真實的故事。1952年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中，在海岸以西21英里的卡塔林納島上，有一個名叫費羅倫絲的婦女嘗試要游過卡塔林納海峽。那天清晨，海水凍得她全身發(fā)麻，霧很大，連護送她的船都幾乎看不到。在下水15個小時之后，她又冷又累。她明白自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練都告訴她海岸很近了，叫她不要放下。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。在事后她不假思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地，也許我就能堅持下來。”人們拉她上船的地點，離加州海岸僅有800米!也許令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。2個月之后，她成功地游過卡塔林納海峽，而且比男子的紀錄還快了大約2個鐘頭。令她最后能成功的原因也在于她自己的心中已經(jīng)有了目標。期望大家能從中領(lǐng)悟出一點道理。

　　只要我們懷著目標，端正姿態(tài)，朝著正確的方向，我們不害怕短暫的挫折。年輕時不怕走走彎路，如果你有夢想，必須不要忘記。不管走到哪里，有夢想的人才是最富有，最有激情。

　　回想一年多的工作經(jīng)歷，從離開校園到此刻這一成長過程，我很感謝分廠領(lǐng)導和師傅給予我的教育和幫忙，使我不斷成長。熟悉了周圍的環(huán)境，并漸漸地融入到這個工作中，在領(lǐng)導和同事的鼓勵下和幫忙下逐漸樹立信心，憑借自己對工作的韌勁和耐性，透過不斷的實踐、努力，最終得到了領(lǐng)導的認可和好評。感謝領(lǐng)導對我們的培養(yǎng)，今后我將進一步立足崗位，加強學習，爭取做出更加突出的成績。我相信：在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在我們的共同努力下，企業(yè)必須能不斷發(fā)展和壯大，我們必須能在公司實現(xiàn)自己的人生價值和夢想。

　　謝謝各位!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇24

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位朋友：

　　大家好!

　　我是來自*公司的代表。首先感謝這次會議的主辦領(lǐng)導，為我們提供這樣一個相互學習與交流的平臺。*公司是一家專業(yè)從事飼料生產(chǎn)經(jīng)營的企業(yè)，擁有全價配合飼料、濃縮飼料共計**條生產(chǎn)線，設(shè)計年產(chǎn)肉雞、肉鴨、豬等各種飼料萬噸，順利通過ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO220xx食品安全管理體系的資格認證，是“飼料質(zhì)量安全管理規(guī)范”的示范企業(yè)。

　　由于今年生豬價格快速下跌、人感染H7N9流感疫情沖擊家禽業(yè)等因素，整個養(yǎng)殖行業(yè)很不景氣，飼料行業(yè)的發(fā)展也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。面對這樣的市場變化，外部市場抓“用戶價值最大化”，公司內(nèi)部抓“效率提高、費用管控”，在逆境中取得了長足的發(fā)展。一是秉持用戶價值最大化的原則，堅守品質(zhì)，不斷優(yōu)化。我們始終認為，只要堅守好品質(zhì)，無論競爭再怎么激烈也不會對我們產(chǎn)生大的影響，事實也證明產(chǎn)品在老百姓中樹立起了非常好的口碑。二是秉持與用戶共同成長的原則，再造渠道，讓利用戶。只有用戶發(fā)展了企業(yè)才能發(fā)展，所以在用戶困難的時候，我們進行了渠道再造，最大限度的砍掉中間環(huán)節(jié)，用戶得到了更多的實惠。三是秉持做用戶經(jīng)營顧問的原則，技術(shù)服務(wù)，保駕護航。花心血、大投入組建了一支專業(yè)化的服務(wù)隊伍，幫助養(yǎng)殖戶做閹割、臍疝以及母豬的妊娠檢測;同時利用集團的中心化驗室，為用戶提供抗體檢測、疾病診斷、疫苗篩選等一系列實實在在的服務(wù)。四是重視改善創(chuàng)新，重視內(nèi)部效率的提高與成本控制。公司正在推進物流信息中心建設(shè)，公司銷管、保管人員一體化辦公，既能實現(xiàn)信息快速傳遞與共享，還可一崗多能;積極與原料廠家溝通，推進散裝原料或噸袋，同時準備籌建原料筒倉，降低裝卸與生產(chǎn)費用。今年1-10月我公司實現(xiàn)飼料產(chǎn)品銷量萬噸，銷售收入超億元，9月份豬料單月銷量突破去年最高紀錄，成為**地區(qū)為數(shù)不多的豬料單月過萬噸的飼料企業(yè)。

　　我國飼料行業(yè)正處于產(chǎn)業(yè)調(diào)整期，據(jù)了解“”期間，我國將加快推進現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，按照“提高門檻、減少數(shù)量，轉(zhuǎn)變方式、增加效益，加強監(jiān)管、保證安全”的原則，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)安全高效環(huán)保飼料產(chǎn)品，鼓勵飼料生產(chǎn)企業(yè)競合，著力構(gòu)建安全、優(yōu)質(zhì)、高效的現(xiàn)代飼料產(chǎn)業(yè)體系。在這樣的大環(huán)境下，已深刻認識到企業(yè)自身必須加快結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整，堅持改革創(chuàng)新，凝聚共識，努力走一條生產(chǎn)技術(shù)先進、確保質(zhì)量安全、市場競爭力強的發(fā)展道路。

　　最后，再次感謝大家對我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持，我們一定再接再厲，為畜牧業(yè)發(fā)展做出更大貢獻!

　　謝謝大家!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇25

　　尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

　　大家下午好!很榮幸這天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

　　走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松�軌跡發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出大學校門的大學生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍�剛參加工作的體會。

　　首先，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。這天我們有幸走進這座莊嚴而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心。此刻我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長，此刻的梁秘書長，還是幾位書記，科長，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在那里發(fā)言，這就是最好的證實。

　　其次，對工作的不適應(yīng)性。大學畢業(yè)進入新崗位，我們有許多需要應(yīng)對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了大學的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導和同事代替了以前熟悉的同學;全新的崗位上，我們的定位由教育的理解者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律，枯燥無味，忙時加班加點，閑時無事可做。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng)。

　　再次，是緊張感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅僅擔負著為領(lǐng)導決策進行參謀和為全局帶給服務(wù)的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴重的后果。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗。

　　辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一齊跑點。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇26

　　尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家下午好!很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享作為一名公務(wù)員的光榮與自豪!同時，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年干部的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。謝謝你們!首先作個自我介紹：我叫__，來自__鄉(xiāng)政府，今年__歲。20__年考起公務(wù)員，同年11月下派到__鄉(xiāng)政府工作，四年來，我分別在辦公室、城建組，財政所等多個崗位進行煅煉，在

　　知識學習，增強了我們青年干部做好本職工作、更好地服務(wù)人民群眾的本領(lǐng)，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為。通過加強實踐鍛煉學習，讓我們青年干部學以致用，自覺地把學與用、知與行結(jié)合起來，進一步豐富了我們自身的工作經(jīng)驗，使所學的知識轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度、一種境界。所以我們青年干部必須培養(yǎng)、保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的腳步，符合工作的節(jié)拍。

　　第二句是“舍得”酒業(yè)的廣告詞，“舍得方寸之間，品味智慧人生。”“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，但我認為有舍才有得、小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然基層環(huán)境比較艱苦，工作千頭萬緒，再加上所學知識的單一性和基層工作的復雜性不相統(tǒng)一，各方面相對來說不如在縣直機關(guān)，好像我“舍”了，沒有“得”，但我深信我自己得到了自己想“得”的，因為通過這幾年來的工作，通過深入鄉(xiāng)村、深入群眾，我已經(jīng)向人民群眾學到了很多在機關(guān)中所學不到的知識。

　　第三句是寶馬車的一句廣告詞：“有容，乃悅。”有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的工作和生活態(tài)度，我想這句比“海納百川，有容乃大”更能進一步地，確切地表達出我內(nèi)心的真實感覺。“海納百川，有容乃大。”的寓意是做人要有像大海能容納無數(shù)江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人有修養(yǎng)的表現(xiàn)。“有容，乃悅。”我自認為的理解是，“容”，寬容，“悅”，高興，快樂。也就是說，在生活工作中我始終保持一顆寬容的心與同事相處，以達到雙方都高興快樂。當有別人批評時，多想想自己的過失;當有同事誤解時

　　今年是雷鋒同志逝世50周年的日子，也是毛主席提出“向雷鋒同志學習”的第49個年頭，雷鋒同志的一生雖然是短暫的，但是經(jīng)歷了半個世紀，他的精神卻一直感染和教育著我們，時至今日仍是我們學習的榜樣。

　　我認為的雷鋒精神就是熱愛黨、熱愛人民，“堅決聽黨的話，一輩子跟黨走”;我認為的雷鋒精神就是愛崗敬業(yè)、勇于鉆研;我認為的雷鋒精神就是樂于助人、無私奉獻;我認為的雷鋒精神就是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗;我認為的雷鋒精神就是個人的利益是小，集體的利益大于一切……

　　學習雷鋒精神，毛主席曾經(jīng)說過：“學不是學他哪一兩件事情，也不是學他某一方面優(yōu)點，而是要學習他的好思想好作風好品德，學習他一貫做好事而不做壞事，一切從人民利益出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)的精神。”

　　通過進一步對雷鋒精神的學習和理解，我認為要把學習雷鋒精神的成果體現(xiàn)在以下三個方面：

　　一、把學習雷鋒的成果體現(xiàn)在本職工作中

　　雷鋒同志說：“一個人的作用，對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。機器由于有許許多多的螺絲釘?shù)穆?lián)接和固定，才成了一個堅實的整體，才能夠運轉(zhuǎn)自如，發(fā)揮它巨大的工作能。螺絲釘雖小，其作用是不可估計的。我愿永遠做一個螺絲釘。”

　　作為一名基層的年輕干部，我要像雷鋒同志那樣做一顆永不生銹的螺絲釘，在平凡普通的工作崗位上，發(fā)揮自己最大的作用。雷鋒同志還說過“對待工作要像夏天一樣的火熱”，無論在怎樣的崗位上，都要懷揣著一顆對工作火熱的心，以積極認真的態(tài)度，全身心的投入到工作中去，做到干一行、愛一行，干一行、鉆一行。我所從事的組織工作繁瑣、復雜、責任重大，特殊的工作性質(zhì)決定了許多任務(wù)不可能在工作時間內(nèi)完成，加班加點就成了家常便飯，但作為一名組工干部，就要時刻牢記雷鋒同志愛崗敬業(yè)、吃苦在前、享受在后的精神，肯吃苦、不抱怨、講奉獻、迎難而上，以平和的心態(tài)對待工作的困難，發(fā)揮好一枚螺絲釘?shù)淖饔茫�矢志不渝的在黨的領(lǐng)導下將自己職責履行好，踐行自己的入黨誓言，為黨和人民的事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。

　　二、把學習雷鋒的成果體現(xiàn)在學習探索中

　　雷鋒同志說：“有些人說工作忙、沒有時間學習。我認為問題不在工作忙，而在于你愿不愿意學習，會不會擠時間。要學習的時間是有的，問題是我們善不善于擠，愿不愿意鉆……..我們在學習上，也要提倡這種‘釘子’精神，善于擠和善于鉆。”

　　正向雷鋒同志說的這樣，我們的學習容易被一些所謂的客觀因素所干擾，但這些因素絕不能成為我們逃避學習、放棄鉆研的理由和借口，時間雖然是有限的，但是只要發(fā)揮我們的主觀能動性，把“要我學”變成“我要學”，就肯定能在紛繁復雜的工作和生活中擠出時間去學習，夯實自己的理論基礎(chǔ)與專業(yè)知識。

　　我們要以雷鋒同志為榜樣抓好學習，要把學習做為一種修養(yǎng)，一種精神，一種境界，從適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、解決新問題的角度，樹立以學習為本、終身學習和學用結(jié)合的理念。搶抓時間多學習黨的先進理論知識，多了解國家的重大時事，不斷用理論武裝頭腦、指導實踐，保持高度的政治敏銳性，不斷增強自己的黨性修養(yǎng)。另外，作為一名組工干部，還必須具備過硬的知識水平、政策水平和業(yè)務(wù)水平，做堅持公道正派的表率，所以我還要多多加強與自己工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識的學習，掌握規(guī)章政策不走樣，從而不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)和能力。

　　三、把學習雷鋒的成果體現(xiàn)在日常生活的點點滴滴中

　　雷鋒同志說：“青春啊，永遠是美好的，可是真正的青春，只屬于這些永遠力爭上游的人，永遠忘我勞動的人，永遠謙虛的人。”

　　雷鋒同志還說：“凡是腦子里只有人民、沒有自己的人，就一定能得到崇高的榮譽和威信。反之，如果腦子里只有個人、沒有人民的人，他們遲早會被人民唾棄。”

　　我們了解的雷鋒事跡，相當一部分都是描述他樂于助人、無私奉獻，為百姓分憂解難的，從他的這些事跡中，我真切的感受到了他平凡中的偉大，樸素中的崇高。作為一名青年干部，作為一名剛剛加入黨組織的新黨員，向雷鋒同志學習，不能只停留在喊喊口號上，更多的要體現(xiàn)在行動上，做每件事情都要想想，如果我是雷鋒應(yīng)該怎樣做?

　　我們應(yīng)該有著像雷鋒同志一樣遠大的理想和抱負，樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀，我們要像雷鋒同志一樣，保持艱苦樸素的生活作風，生活上不鋪張浪費，不與人攀比，結(jié)合當今社會綠色環(huán)保可持續(xù)發(fā)展的主旋律，從我做起節(jié)約每一滴水、節(jié)約每一度電、節(jié)約每一份能源，養(yǎng)成良好的生活習慣;我們要向雷鋒同志一樣，保持積極向上的生活態(tài)度，對待生活充滿熱情，對待同志團結(jié)友愛，對待困難樂觀進取;我們要向雷鋒同志一樣，保持純潔高尚的生活情操，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，自覺抵制社會上不良風氣的侵蝕和干擾，一切以人民的利益為出發(fā)點，全心全意為人民服務(wù)，盡自己的力量，幫助有困難的群體，樂于助人，只講奉獻，不求回報。

　　只有真正的把工作和生活中的點點滴滴，看作是鍛煉自己、幫助別人、促進成熟的寶貴機會，才能體現(xiàn)出一名共產(chǎn)黨員實踐黨的宗旨的決心與勇氣，才能真正的把雷鋒精神發(fā)揚光大，才能感染和激勵身邊更多的同志，學習雷鋒，向著自己的遠大理想而不斷努力奮斗。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇27

　　各位領(lǐng)導、各位同事:

　　大家上午好，很榮幸能夠在那里和大家分享作為一名共青團員的光榮與自豪!同時，也十分感謝領(lǐng)導對我們年輕人的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一齊學習、交流。

　　不知不覺來鎮(zhèn)上工作已經(jīng)半年了，在這半年的日子里，我時刻謹記自己是一名共青團員，時刻用共青團員的標準來嚴格要求自己，勤奮學習，努力工作。透過半年多的工作和學習經(jīng)歷，我在基層、在農(nóng)村學到了很多書本上學不到的知識，在不斷的摸索實踐中慢慢完成了從教師到農(nóng)村基層工作者的主角轉(zhuǎn)變，同時也慢慢適應(yīng)了農(nóng)村的生活，并學會了怎樣去做一名基層工作者，我深知要做好這個主角不是件容易事，但我堅信只要自己肯干、肯吃苦，就必須會有快樂、有收獲。

　　作為基層工作者，尤其是一名年輕的基層工作者，只有融入農(nóng)村，融入農(nóng)民，才能打開一片新天地。我在農(nóng)村出生、在農(nóng)村長大，但由于一向在外上學，實際上對農(nóng)村是陌生的、無知的。但我明白只有深入農(nóng)村、了解農(nóng)民才能做好基層工作。

　　作為一名基層工作人員，我認為務(wù)必要端正態(tài)度，樹立為人民服務(wù)的思想，珍愛自己的名譽和前途，守住清貧，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦蕩蕩做事，持續(xù)健康的心態(tài)，心無雜念的服務(wù)基層群眾，主動把自己融入農(nóng)村這個大熔爐。半年來，我用心主動進農(nóng)家門、摸農(nóng)家、知農(nóng)家情，大大拉近了我和村民的距離，使我更加了解了真實的農(nóng)村、真正的農(nóng)民。工作半年來，透過工作和實踐的錘煉，我深知作為一名基層工作者要善于學習，不錯過任何一個學習的機會。農(nóng)村基層工作千頭萬緒，復雜而又繁瑣，如果沒有一個好學的態(tài)度，好學的精神，是很難開展好工作的。我剛開始接觸包村時，對如何與村干部打交道，如何更好地將村民與政府緊密的聯(lián)系在一齊，如何更好的理解工作資料等等都一籌莫展，就更加談不上去開展了工作了。但是慢慢跟著管區(qū)領(lǐng)導以及管區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老干部，跑了十多次，請教了無數(shù)次，也就慢慢學會了。

　　工作半年來，我時常告誡自己，只有經(jīng)常反思，經(jīng)常總結(jié)，并不斷的問自己，我要在基層干些什么，我基層又能收獲什么等等一系列的問題。只有這樣不斷詢問自己，反思自己，總結(jié)自己，才能使我去深入田間地頭了解民情，才能使我去勤奮學習，服務(wù)群眾，才能使我在基層服務(wù)中增強本領(lǐng)，贏得機遇，獲得升華，實現(xiàn)人生的價值。

　　總之，作為一名基層工作者，個性是一名青年團員基層干部，我們就就應(yīng)把農(nóng)村基層作為學習進步的平臺，扎扎實實工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學習，在磨煉中積蓄能量，在奉獻中贏得加分，從而讓自己的理想，自己的價值在基層這個大舞臺上熠熠生輝。在今后的工作中我將繼續(xù)刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦干、開拓進取、大膽工作、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領(lǐng)導的信任、無愧于自己的工作!

　　以上發(fā)言僅是個人不成熟的初淺意見，如有不當之處，懇請大家批評指正，謝謝大家。

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇28

　　同志們：

　　在“五一”國際勞動節(jié)即將來臨之際，市委、市政府把全市各級勞模代表請來，主要是想通過今天的座談會，向奮戰(zhàn)在全市各條戰(zhàn)線上的勞動模范和廣大勞動者表示節(jié)日的祝賀和親切的問候，同時傾聽一下大家的心聲，聽取大家對工會和市委、市政府工作的意見和建議。剛才，勞模代表就立足本職，發(fā)揮模范作用，為滕州發(fā)展建功立業(yè)作了發(fā)言。大家談的很生動，很感人。透過這些樸素的語言，我們感受到了大家的不懈追求和奮斗歷程，感受到了大家的崇高思想和偉大精神，感受到了大家始終心系滕州改革發(fā)展的蓬勃朝氣和昂揚銳氣。我代表市委、市政府和全市人民，向你們表示衷心感謝并致以崇高的敬意!借此機會，我就如何正確認識當前發(fā)展形勢，進一步弘揚勞模精神，加快經(jīng)濟社會發(fā)展講幾點意見。

　　一、正確認識當前形勢，進一步振奮全市勞動者精神 近年來，我市廣大干部、職工群眾在市委市政府的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和省、市一系列決策部署，面對復雜多變的國內(nèi)外經(jīng)濟形勢，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，突出工作重點，強化工作措施，我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了顯著成績。今年一季度地方財政收入實現(xiàn)6.47億元，增長21.3%;全社會固定資產(chǎn)投資預(yù)計完成29.2億元，同比增長26.5%;其中，87個過億元重點建設(shè)項目完成投資30億元，完成年度計劃的18%。總投資5.1億元的中塑聚丙烯合成紙生產(chǎn)線(BOPP)、總投資5億元的滕州機床廠重型數(shù)控機床生產(chǎn)等14個續(xù)建項目已完成或超額完成序時進度;總投資30億元的中盛化工、總投資20億元的東方鋼簾線及金屬制品生產(chǎn)、總投資8.2億元的億諾工程用全鋼子午輪胎、總投資8億元的冠茂特種紡織環(huán)保用濾材生產(chǎn)及防粘熔噴布生產(chǎn)等24個新開工項目進展順利。與此同時，教育、科技、文化等各項社會事業(yè)有了長足進步，精神文明和社會法制建設(shè)成效明顯，黨的建設(shè)進一步加強。這些成績來之不易，凝結(jié)著全市廣大干部群眾的智慧和汗水，凝結(jié)著勞動模范的無私奉獻和忘我的勞動。

　　面對當前國際金融危機和國內(nèi)經(jīng)濟形勢變化帶來的挑戰(zhàn)和困難，中央把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為今年經(jīng)濟工作的首要任務(wù)。這一重要決斷的背后，顯示了中央迎難而上，全力推進中國經(jīng)濟在較快軌道上健康運行的堅定決心。我們要更加自覺地貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地貫徹發(fā)展是硬道理的戰(zhàn)略思想，緊緊扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心，始終做到聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展。全市各級各屆要比任何時候都更堅定信心、振奮精神，比任何時候都更關(guān)心經(jīng)濟發(fā)展，比任何時候都更關(guān)注企業(yè)發(fā)展，比任何時候都更關(guān)注民生，比任何時候都更有毅力、有決心、有拼勁，正視困難，認清機遇，堅定信心，乘勢發(fā)展，既不能無視困難、回避矛盾、盲目樂觀，又不能畏懼困難、喪失信心、坐以待斃、搞“經(jīng)濟恐怖主義”。要把增投入、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長、保民生有機結(jié)合起來，轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，爭創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢。要積極調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，進一步促進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;積極調(diào)整資源配置，進一步促進產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的形成和發(fā)展;積極調(diào)整政策導向，進一步振奮全市勞動者精神。努力在克服困難保持增長的同時，培植新的增長點，形成新的發(fā)展優(yōu)勢。

　　二、大力弘揚勞模精神，進一步推動滕州更快發(fā)展 偉大的時代孕育偉大的精神，偉大的精神創(chuàng)造偉大的業(yè)績。今天到會的勞模代表中，有甘于奉獻的生產(chǎn)第一線工人，有銳意創(chuàng)新的科技拔尖人才，有辛勤耕耘的人民教師，有艱苦創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家，等等。雖然大家來自不同的領(lǐng)域，工作在不同的崗位，但有一個共同的特點，你們都用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，以自己的實際行動鑄就了“解放思想勇于創(chuàng)造、顧全大局愛崗敬業(yè)、腳踏實地艱苦奮斗、奮勇爭先勇爭一流”的時代新風。你們都是創(chuàng)造滕州歷史的英雄，是滕州精神的忠實實踐者，也是我們廣大干部職工學習的榜樣。當前，要推動滕州更快發(fā)展，就要高度重視和發(fā)揮勞動模范的重要力量和導向力量，就要大張旗鼓地弘揚勞模精神。

　　弘揚勞模精神，就是要學習他們“解放思想，勇于創(chuàng)造”的創(chuàng)新精神，要在全市廣大干部群眾中進一步推動思想大解放，觀念大更新，堅決克服一切不合時宜的思想觀念，打破一切束縛創(chuàng)新的精神枷鎖，堅決革除妨礙自身發(fā)展的習慣思維，讓一切創(chuàng)新的源泉充分涌流。

　　弘揚勞模精神，就是要學習他們“顧全大局，愛崗敬業(yè)”的奉獻精神，全市上下要從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，積極支持和認真落實市委、市政府的各項決策，正確處理局部和整體、個人與集體利益的關(guān)系，立足本職崗位，為實現(xiàn)滕州發(fā)展做出新的貢獻。

　　弘揚勞模精神，就是要學習他們“腳踏實地、艱苦奮斗”的創(chuàng)業(yè)精神，切實增強全民創(chuàng)業(yè)意識，弘揚艱苦奮斗精神，唱響全民創(chuàng)業(yè)主旋律，投身全民創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場。

　　弘揚勞模精神，就是要學習他們“奮勇爭先、勇爭一流”的拼搏精神，要進一步把勞模精神與滕州精神結(jié)合起來，鼓勵廣大勞動者以“三個著眼于”為出發(fā)點，在推進全面小康社會建設(shè)的偉大進程中施展才華，建功立業(yè)。

　　三、加強輿論宣傳，進一步樹立尊重勞動的良好風尚勞動創(chuàng)造了歷史，勞動改變了世界。但現(xiàn)實生活中，有一些人以崇尚現(xiàn)代文明為由擯棄勞動，遠離勞動者。他們崇拜那種衣著光艷的白領(lǐng)階層，瞧不起體力勞動者，鄙視普通工人，不愿意在一些平凡的崗位上工作。近幾年，企業(yè)、社會對工人特別是有等級的技術(shù)工人的需求不斷告急的報道屢見不鮮。愛迪生說，“世界上沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤的勞動而能夠得到”。勞動只有分工不同，沒有貴賤之分。普通勞動者永遠是組成社會大廈的主體，普通勞動者就像一粒粒平凡的種子，用自己的力量去改變著世界。“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”的教誨，為勞動者寫下最閃光的字符——勞動光榮。所以，要整合各種力量，切實加大宣傳力度，進一步在全市形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風，迅速在全市掀起學習勞模、尊重勞模，尊重勞動、推動發(fā)展的高潮。

　　扎實做好勞模宣傳工作。要高度重視勞模典型的選樹和宣傳工作，在選樹掌握現(xiàn)代科技知識、先進技能、富于創(chuàng)造精神的先進典型的同時，也要特別重視選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻、體現(xiàn)新時期工人階級先進性的普通勞動者。各部門要配合市總工會做好已經(jīng)開始的集中宣傳活動，辦好優(yōu)秀勞模專欄，大力弘揚勞模精神，讓勞模精神影響和帶動全社會，并發(fā)揚光大、代代相傳，進一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情。

　　迅速掀起學習勞模熱潮。全市各級各部門、各行各業(yè)要以學習實踐科學發(fā)展觀為載體，大力開展技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)比武和自學成才活動，在廣大職工群眾中掀起學習勞模、爭當先進職工的新高潮。全市廣大職工要以勞模為榜樣，要立足本職工作，追求新知識，掌握新科技，提高新技能，增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，不斷提升自身素質(zhì)，充分體現(xiàn)工人階級的先進性，發(fā)揮好創(chuàng)造歷史、推動社會進步的主力軍作用。

　　認真做好勞模工作。各級黨委政府、各有關(guān)部門要重視勞模工作，認真貫徹黨中央關(guān)于勞模工作的重要指示，認真研究勞模工作中遇到的新情況、新問題，進一步探索和完善培養(yǎng)勞模、選樹勞模、表彰勞模、關(guān)心勞模的工作機制。要繼續(xù)做好幫扶困難勞模工作，懷著深厚的感情，深入到勞模中去，傾聽勞模的呼聲，關(guān)心勞模的疾苦，切實幫助勞模解決實際困難和問題，為他們?nèi)�面發(fā)展、健康成長、貢獻智慧、再立新功提供更好的環(huán)境。

　　同志們，在實踐中學習，在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中創(chuàng)業(yè)，這是新時代對勞動者的召喚。在平凡的工作崗位上實現(xiàn)人生的價值，從而實現(xiàn)從傳統(tǒng)型勞動者向?qū)W習型勞動者轉(zhuǎn)變、從體力型勞動者向知識型勞動者轉(zhuǎn)變，這是時代精神賦予勞動者的新境界。勞動模范分布在各行各業(yè)，有著廣泛而特殊的影響力、凝聚力和示范帶頭作用，一定要永葆勞模本色，勇于迎接時代挑戰(zhàn)。一要加強學習，永葆本色。時代在進步，理論在創(chuàng)新，實踐在發(fā)展，不學習無以創(chuàng)新，不學習難當重任。每一個勞動者特別是勞動模范，不論身處何種境地，從事什么職業(yè)，都要不斷加強學習，充實和更新知識。要堅持學習政治、科學、文化和管理知識，不斷提高思想政治覺悟，提高科學文化知識水平，提高管理能力，成為生產(chǎn)能手、技術(shù)能手、科研骨干和管理專家。要心系培育自己的人民大眾，努力向廣大人民群眾學習，傳承勞模精神，永葆勞動本色。二要乘勢而上，再創(chuàng)新業(yè)。

　　站在當前重要歷史節(jié)點，壓力與動力并存，機遇與挑戰(zhàn)同在。各級勞模要進一步增強使命感、責任感，再立創(chuàng)新之志，再鼓爭先之勁，在構(gòu)建生態(tài)滕州、和諧滕州、富裕滕州的偉大實踐中再創(chuàng)新業(yè)。特別是要大力弘揚滕州精神，積極投身滕州發(fā)展和建設(shè)，干一行、愛一行，專一行、精一行，踴躍參加合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)活動，影響帶領(lǐng)職工群眾干一流的工作，出一流的產(chǎn)品，創(chuàng)一流的業(yè)績。讓我們以更加昂揚的斗志，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，振奮精神，奮發(fā)圖強，埋頭苦干，堅定不移地推進改革開放，努力開創(chuàng)科學發(fā)展、和諧發(fā)展、文明發(fā)展、率先發(fā)展的新局面，不斷譜寫滕州加快發(fā)展的新篇章，努力創(chuàng)造無愧于人民、無愧于時代的新輝煌!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇29

　　同志們： 大家好! 春到七彩事事喜，喜臨空間處處春。

　　在這辭舊迎新、喜慶吉祥的美好時刻，我們歡聚一堂，共賀新春佳節(jié)，共商發(fā)展大計，展望美好未來。在此，我謹代表領(lǐng)導班子，向辛勤工作、默默奉獻的全體干部職工，向一直關(guān)心支持 改革發(fā)展的各位離退休同志，致以崇高的敬意和誠摯的感謝!

　　過去的一年，在的正確領(lǐng)導和大力支持下，學校領(lǐng)導班子團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹黨的教育方針，解放思想，開拓創(chuàng)新，攻堅克難，真抓實干，狠抓領(lǐng)導班子建設(shè)、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，狠抓招生就業(yè)、教學和學生管理工作，學校面貌煥然一新，各項改革穩(wěn)步推進，干部職工隊伍建設(shè)得到加強，精神文明建設(shè)成效顯著，教學質(zhì)量明顯提高，辦學條件明顯改善，全年招生任務(wù)基本完成，爭創(chuàng) 和爭創(chuàng)省級文明單位取得成功，各項工作都取得了新成績、邁上了新臺階。這些成績的取得，是我校廣大干部職工團結(jié)協(xié)作、努力拼搏的結(jié)果，實踐再次證明，我們的隊伍是一支勤奮工作、甘于奉獻、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的優(yōu)秀團隊。在這里，我再次向埋頭苦干、無私奉獻、頑強奮戰(zhàn)在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了! 回首往昔碩果累累，展望未來任重道遠。

　　新的一年，我們在面臨新機遇的同時也面臨著新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，因此，我們要繼續(xù)保持艱苦奮斗、不驕不躁的優(yōu)良作風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，搶抓機遇，加快發(fā)展，不斷開創(chuàng)學校各項工作新局面，努力實現(xiàn)辦學事業(yè)又好又快發(fā)展，為辦好人民滿意的事業(yè)做出更大的貢獻!

　　最后，祝同志們身體健康，家庭幸福，新年快樂!

　　祝 的明天更美好!

社區(qū)迎春節(jié)座談會發(fā)言稿 篇30

　　學雷鋒精神一句話------ 黨工委王虹靜

　　市場經(jīng)濟講究利益和競爭很正常，也是這些發(fā)展了社會生產(chǎn)力，可是如果在做人上也崇尚這些，人與人之間會越來越冷漠，缺少愛心、真心、誠心。所以我們要做在發(fā)展經(jīng)濟上追求利益，在做人上向雷鋒一樣無私奉獻、踐行理想的兩極人。

　　學習雷鋒精神、做好本崗工作

　　學府街勞動保障中心 董昊

　　1963年3月5日，《人民日報》發(fā)表了毛澤東的題詞：“向雷鋒同志學習”。從此全國開展了學習雷鋒的活動，到今天已過了整整49年。

　　雷鋒精神，是以雷鋒的名字命名的、以雷鋒的精神為基本內(nèi)涵的、在實踐中不斷豐富和發(fā)展著的革命精神。雷鋒精神內(nèi)涵之一、奉獻精神。雷鋒精神的核心是為人民服務(wù)。雷鋒二字，已成為人們心目中熱心公益、樂于助人、扶貧濟困、見義勇為、善待他人、奉獻社會的代名詞。雷鋒精神內(nèi)涵之二：“釘子”精神。雷鋒對待工作總是干一行、愛一行、鉆一行，立足本職，盡職盡責，努力以釘子的“擠”勁和“鉆”勁，使自己成為工作的內(nèi)行。雷鋒精神內(nèi)涵之三：“螺絲釘”精神。雷鋒謙虛待人，甘于平凡，從點滴做起，從小事做起，服從革命的需要和組織的安排，黨叫干啥就干啥。他把自己生命溶入黨和人民事業(yè)的整體之中，立志在平凡中干出不平凡的業(yè)績，樂于做一顆永不生銹的“螺絲釘”。雷鋒精神內(nèi)涵之四：艱苦奮斗精神。雷鋒出身貧苦，在舊社會，哥哥、弟弟都因負傷、饑餓，病死了，他自己也走近了死亡的邊緣，他深知生活的艱辛。因而，他工作和生活的一言一行都體現(xiàn)出中華民族勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的傳統(tǒng)美德。

　　他已經(jīng)成為我們這個時代精神文明的同義語、先進文化的表征。周把雷鋒精神全面而精辟地概括為“憎愛分明的階級立嘗言行一致的革命精神、公而忘私的共-產(chǎn)主義風格、奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志”。

　　雷鋒這個名字，曾是一個時代的精神標桿，他所代表的助人為樂、專門為人毫不利己的精神，曾經(jīng)鼓舞了一代中國人自強進步。然而時過境遷，在今天這個功利化、物欲化的時代，人們已經(jīng)不再把“雷鋒精神”、“學習雷鋒”掛在嘴邊。

　　不可否認的，雷鋒精神是特殊時代的產(chǎn)物，在當時的歷史條件下，雷鋒精神確實起到了極其重要的、激發(fā)斗志和統(tǒng)一思想的作用。正如新聞傳播學者陳力丹所說：由于那時中國是封閉的，在沒有信息選擇的情況下，典型報道仍然發(fā)揮了很大的作用，激勵了中國人民的斗志。正因為雷鋒是一個典型的、符號化的產(chǎn)物，那么很自然地，在這個偶像紛紛走下神壇的時代，雷鋒精神自然就不再具備一呼百應(yīng)的號召力。這是可以理解的事實。

　　但這是否意味著，我們的時代就不再需要雷鋒精神了嗎?顯然不是如此。在我看來，恰恰相反，雷鋒身上所體現(xiàn)出的助人為樂、專門為人毫不利己的精神，在這個市場經(jīng)濟大發(fā)展、個人生活原子化、思想多元化的時代，恰恰是最需要的。雷鋒精神的存在，不僅能夠起到弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德、矯正社會不良風氣的作用，對于黨中央提出的以人為本、構(gòu)建和-諧社會的目標，也能起到很好的促進作用。因此，雷鋒精神仍是時代的需要，甚至是中華民族永恒的需要。

　　做為一名勞動和保障工作戰(zhàn)線上的普通一員，學習雷鋒精神，更是我們時刻要牢記的任務(wù)。學習雷鋒的為人民服務(wù)精神，全心全意為社區(qū)居民服務(wù)，為居民做實事，做好事，切實解決群眾困難。學習雷鋒的釘子精神，干一行，愛一行。工作中，努力鉆研，豐富自己的專業(yè)知識，用知識武裝自己的頭腦，敬崗愛崗，更好的為居民服務(wù)。學習雷鋒的奉獻精神，在自己的崗位上，多做一些;多想一些;多學一些;多懂一些。付出自己的全部力量去工作、去助人，把自己有限的生命無私地奉獻給了黨，奉獻給了祖國和人民。