中國電信局辦公室副主任競聘演講稿（精選3篇）

中國電信局辦公室副主任競聘演講稿 篇1

　　立足實際 加快發展

　　努力建設文明富裕和諧的新農村

　　各位領導、同志們：

　　根據會議安排，我就當選為某某村黨支部書記、村委會主任作表態發言。

　　此時此刻我非常激動，感謝鄉黨委、政府的大力支持，感謝廣大群眾的信任和理解，在這里我向大家莊嚴承諾：今后三年，我將認真貫徹鄉黨委、政府的決策部署，立足實際，做大做強瓜菜等優勢產業，改善農村人居環境，加快經濟發展，力爭20__年某某村集體經濟收入達到50萬元，農民人均純收入達到8500元。

　　一、抓好班子，強化管理，夯實經濟發展基礎

　　一是加強學習，提高素質。我將通過努力學習，掌握好黨的各項方針政策，把握西部大開發政策機遇，貫徹和落實科學發展觀,堅持理論聯系實際，切實提高為民服務的能力。二是轉變觀念，服務為民。我們繼續本著“取信于民、服務于民”的原則，積極穩妥地帶領全村人民發家致富奔小康。三是建章立制，規范行為。我們將以創先爭優活動為目標，創建五好村黨支部，每年定期簽訂承諾書和目標責任書，做到有諾必踐。堅決遵守《村規民約》和民主議事規程，做到依法治村。四是規范財務，及時公開。財務管理上，通過民主理財小組、鄉會計核算中心加強監督，嚴格執行“一事一議”“五牙子章”管理制度，對村民關心的熱點問題和重大事項及時定期予以公開，千元以上的開支做到“五筆”會簽，做到讓群眾放心。五是充分發揮好調解信息員作用，做到矛盾糾紛早發現、早解決，切實維護群眾合法權益。

　　二、謀化發展，拓寬路子，加快壯大集體經濟

　　我村具有較好的資源優勢和區位優勢，結合本村實際，多措并舉，千方百計地促進村集體經濟發展。

　　一是加大招商引資力度。抓住濱河大道、親和路開發的有利時機，力爭引進過千萬元的項目1個，過五百萬元的項目1個。二是加快產業結構調整。通過龍頭帶動、示范引導等方式，充分發揮某某村蔬菜合作社、青年活動中心作用，積極引導村民種植經濟作物，種植面積達到4000畝，擴大移動大棚種植面積500畝，大力發展畜牧業。三是加快村部建設力度。利用親和路的地理優勢，發展房地產。明年，我村對親和路原村部15000平方米進行改造，預計投資某萬元，將于20__年8月完工。完工后我村商業用地面積增加某平方米，力爭成為我村經濟發展新的增長點。四是改善農民人居環境。進一步規劃好農村莊點建設，積極爭取自治區農村環境連片整治項目資金，加大村容村貌整治力度，確保農村生活環境不斷改善。

　　三、倡樹新風，為民辦實事、辦好事，提高群眾生活水平

　　一是加快村莊建設。力爭完成各隊道路建設，硬化村隊道路10公里，修建排水1公里，加大綠化面積，確保全村實現硬化、美化、綠化。二是擴大“塞上農民新居”成果。多方籌措資金，積極爭取自治區及靈武市的“塞上農民新居”建設項目，力爭小區入戶達到某戶。三是加大農田水利基本建設力度，保證全村不出現灌排難等問題，保證農業增產農民增收。四是提高群眾生活水平。及時上報符合老年人生活補貼的群眾，加大扶貧幫困力度，保證新農合參合人數達到某%以上。同時投資建設文化大院、閱覽室，豐富群眾文化生活。五是深入開展“守規矩、鑄和諧”、“好兒媳”等創建活動，在全村上下形成家庭和睦、鄰里團結的村風、民風。

　　總之，我將在鄉黨委、政府的堅強領導下，解放思想，轉變作風，團結和帶領我村廣大干部群眾，努力把我村建設成為全市的文明富裕和諧的星級村。

中國電信局辦公室副主任競聘演講稿 篇2

　　尊敬的市委領導，縣委×書記，同志們：

　　今天，市委決定擔任中共××縣委書記，這是市委對我縣工作的高度重視和大力支持，是對全縣各項工作取得成績的充分肯定，也是對全縣廣大干部隊伍的極大鼓舞，對市委的這一決定，我表示堅決的支持和擁護!

　　剛才，市委作了重要講話，對我縣各項工作提出了要求，指明了方向;縣委×書記作了就職講話，闡明了今后的工作思路和目標任務。借此機會，我代表縣人大黨組、縣人大常委會表個態：

　　一、自覺堅持和依靠縣委的領導。縣人大常委會將堅持維護核心、服務中心、突出重心，自覺把思想和行動統一到縣委對形勢的分析、判斷和重大決策部署上來，凡重大事項都事先報經縣委同意，凡重要工作、重要活動都及時請示報告。認真貫徹縣委的決議決定，并通過黨組成員、領導班子的表率作用和創造性工作，團結常委會組成人員認真行使法律賦予的監督權、重大事項決定權和人事任免權。

　　二、自覺圍繞縣委中心開展工作。圍繞中心，服務大局，既是人大工作遵循的基本原則，也是人大及其常委會發揮優勢、有所作為的一條基本經驗。縣人大常委會將努力找準人

　　大工作的立足點、結合點和著力點，積極推進縣委中心工作的落實，推進經濟社會和諧發展。常委會要積極主動做好工作，及時了解縣委重要決策，做到審議議題緊扣縣委中心，組織活動貫徹縣委部署，帶領全縣人大代表團結干事、努力拼搏，形成推進跨越式發展的合力，使人大工作與全縣大局同步合拍、步調一致。

　　三、自覺圍繞縣委重要決策建言獻計。人大常委會要從全縣經濟和社會發展的大局出發，積極為縣委科學決策當參謀出主意。堅持推進發展，關注民生，促進和諧，積極為縣委建言獻策，為政府排憂解難，與政協交流溝通，切實做到縣四大班子同頻共振、同心協力。當前，我們要認真組織好縣鄉人大換屆選舉，貫徹落實縣委關于換屆工作的各項安排部署，確保換屆選舉順利進行，為奠定我縣新一屆縣委、縣政府的工作基礎，做出人大應有的貢獻!

　　謝謝大家!

中國電信局辦公室副主任競聘演講稿 篇3

　　同志們：

　　總局交通運輸局部分崗位公開競聘工作從3月1 日開始，至26 日結束，先后經過了方案制定、公布方案、宣傳發動、組織報名、資格審查、筆試、競聘演講、組織考核，研究聘用等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持，這既是總局交通運輸局進一步加快干部人事制度改革，建立健全科學的干部選拔使用和競爭激勵機制的成功實踐，也是廣大干部職工積極參與、支持和擁護的結果，為總局交通運輸局建設一支適應新形勢要求的、充滿生機和活力的高素質干部隊伍提供了組織保證，必將對今后墾區交通運輸事業實現新跨越起到更大的推動作用，這次崗位競聘工作取得了圓滿成功。

　　之所以說圓滿成功主要體現出三個方面意義和六個特點。 三個意義就是：

　　一、實行干部競聘上崗是交通運輸局落實干部人事制度改革的重要舉措。交通運輸局是政事合一的單位，中央已經明確要求要“探索和完善黨政機關、事業單位人事分類管理制度”，“努力形成廣納群賢，人盡其才，能上能下，充滿活力的用人機制”。總局黨委也明確提出要加快推進干部任用制度的改革，全面推行競爭上崗，建立以聘用制為基礎的用人機制。交通局黨組歷來十分重視局機關建設和各個事業單位領導班子及干部隊伍建設。尤其是近年來，我們以提高隊伍素質為抓手，以強化管理職能為突破口，以優化干部隊伍結構，提高干部的“五種能力”，建設“三滿意”干部為目標，對管理職能、機構設臵、干部的選拔使用等進行優化調整。同時隨著社會的進步和交通事業的發展，客觀上也需要一大批具有奉獻精神、開拓意識、年輕有為的干部來承擔歷史賦予我們的重要任務，推進墾區交通事業科學發展，不辜負各級領導及廣大群眾對墾區交通事業的期望。

　　二、實行干部競聘上崗是交通運輸局落實干部職工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的具體體現。擴大干部任用中的民主是新時期黨的組織工作開拓創新、與時俱進的重要體現，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。在這次競聘上崗中，我們充分發揮民主，相信群眾，依靠群眾，堅決走群眾路線，充分調動全體干部職工對干部選拔的民主參與度，增強干部選拔任用的知情權、參與權和監督權。把黨的干部政策、用人標準交給全體干部職工，把選拔的職位、條件公布給干部職工，充分利用一切可以發揚民主的辦法和手段，廣泛聽取大家意見，讓大家充分表達自己的意愿，行使自己的民主權利，通過我們扎實有效的工作，取信于民，讓大家實實在在地看到參與交通局干部選拔任用的成效，增強正確行使民主權利的責任感和使命感。

　　三、實行干部競聘上崗是交通運輸局激活選人用人機制的根本途徑。由于體制機制等原因，以前交通運輸局干部隊伍存在著比較嚴重的“終身制”問題，干好干壞一個樣，這既不利于交通運輸事業的發展，也影響和制約了年輕干部的快速成長。這次競聘上崗就是打破“終身制”，引入競爭機制，變“伯樂相馬”為“賽場選馬，通過建立新機制來優化隊伍結構，努力形成人盡其才、充滿活力的用人機制，為優秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺。這種選人用人機制有三個好處：一是有利于拓寬選人視野 。實行競聘上崗為廣大干部職工敞開了大門，提供了機會，只要符合資格條件，都可以報名參加競爭，使那些沒有進入組織視野的優秀人才可以通過公開競爭被選用。同時，通過競聘全程公開，摒棄了以往干部任用的封閉式、神秘化的做法，最大限度地體現了公開、公平、公正的用人原則。二是有利于優秀人才脫穎而出。實行干部競聘上崗無疑為優秀交通人才的脫穎而出開辟了一條新的途徑，為他們創造了展示才華的機會。同時也為交通運輸局發現、考察、儲備和培養一批有發展潛力的優秀后備干部，優化干部隊伍結構有著重要的積極意義。三是有利于不斷提高干部整體素質。參與競聘的干部可以通過“競聘”，相互交流，重新審視評價自己，充分挖掘個人潛能，尋找自身存在的不足并加以克服，不斷提升自我，完善自我。

　　六個特點就是：

　　一、堅持“四化”方針和德育兼備的原則選拔干部。交通局干部成長總體上較總局其他單位相對較慢，從一個普通干部成長為科長、處長，一步一步要走好多年，這是一個客觀現實。但是局黨組沒有就此放棄對年輕干部的培養和選拔，這次競聘上來的科級干部都不到40歲，局黨組和全體干部職工都能做到轉變觀念，積極鼓勵年輕同志參與競爭，褒獎他們的優點，呵護他們的優勢，寬容他們的缺點和不足。大家在投票和組織談話中對競聘干部都能堅持德才兼備的原則，看競聘者的思想政治素質、個人品德、領導才能、工作實績、工作和生活作風等，真正落實以作為論地位，以實績論英雄。對年輕同志都能從實際出發，看主流、看潛力、看發展，不求全責備。

　　二、嚴明紀律，干部選拔任用工作程序規范。主要體現在嚴格干部人事工作紀律，嚴格按照干部選拔任用工作程序，公開、公平、公正、擇優選拔干部;認真執行競聘方案，規范操作程序，全程接受監督;嚴格遵守保密紀律，不泄露考題、考察談話內容和領導集體討論情況等;客觀公正，不歪曲事實，不弄虛作假，參與者沒有違反原則拉票，面試時不準打人情分。

　　三、講政治、講黨性、出以公心。每個同志都能站在講政治的高度，以黨性原則要求自己，以對組織負責、對事業負責、對同志負責的態度，充分尊重和正確行使自己的民主權利，慎重思考，實事求是地評價干部，公道正派地推薦干部，真正把最適合的人選出來。大家都能嚴肅紀律，沖破狹隘的思想框框，不搞團團伙伙，不做各種非組織行為，確保競聘工作公平、公開、公正地進行。

　　四、端正態度，積極參與和支持崗位競聘工作。這次六個崗位競聘，為競聘者提供了展示自己才華的平臺，也是對干部職工的政治思想素質、工作能力和心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。在競聘的整個過程，參與競聘的同志都能轉變觀念，擺正位臵，端正心態，正確看待自己，正確對待同志，既對自己樹立信心，又正視自己不足，以積極的心態參與競爭，敢于競爭，勇于接受組織的挑選，這既是響應組織召喚，敢于挑重擔、敢于負責任的表現，也是一個干部成熟的體現。 沒有參與競聘的同志克服“與己無關”的思想，本著對交通運輸局負責、對事業負責、對同事負責的精神，積極參與和支持競聘工作。

　　五、服從大局，正確對待“上”與“下”。一是三名老同志由于年齡原因從部門領導崗位轉任非領導崗位，三名老同志都從交通發展的大局出發，毫無怨言，正確對待，全力支持。二是在這次競聘上崗中，有5名同志競聘到新的崗位，這是組織上和同志們的信任，也意味著責任的加重。在昨天的集體談話中這些同志都表示要服從服務于交通跨越式發展大局，更加嚴格要求自己，確立更高的工作標準，在新的崗位上為墾區交通運輸事業做出更大的貢獻。三是競聘落選的同志都能積極調整好心態，表示要加強學習，改進不足，奮起直追，爭取下次再參加競聘。

　　六、統籌兼顧，正確處理競聘上崗與當前工作的關系。競聘的同志都能認真處理好參加競聘上崗和做好當前相關工作的關系，按照既定的工作部署有計劃地開展工作，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷，競聘和日常各項工作兩不誤。

　　同志們，這次崗位競聘工作已經結束了，對走上新崗位的干部局黨組在任職談話中已經提出了要求，就不再重復了。在整個崗位競聘工作中得到了全體干部職工的關心支持和積極參與，希望全體干部中把對崗位競聘的滿腔熱情轉化為實現墾區交通事業新跨越的實際行動，譜寫交通事業更加輝煌的篇章。