郵政儲蓄銀行成立三年慶典演講稿
二是在atm機、pos機、商易通金融機具的投放方面,取得了顯著成績。年底全行累計安裝atm機72臺,其中離行式atm機56臺(天柱縣2臺)。黔東南分行每月atm機總收益由年初的1.7萬元增長到12月14.7萬元,比去年年初增長8.38倍,是銅仁、黔南等地區的3倍以上收入,全省增長幅度第一位,現居全省總額第三位。黔東南分行每月銀行卡跨行收益由初7200元增長到12月9.2萬元元,增長12.67倍,是銅仁、黔南等地區的4倍以上的收入,全省增長幅度第一位,現居全省總額第三位。我行大力發展離行式取款機的戰略思想,極大緩解了網點的柜臺壓力,提升郵儲銀行的形象,占領了市場,讓其他商業銀行望塵莫及,極大的增強我行的金融服務能力;在pos發展方面,我行緊緊把握合作運營的有利契機,有意識搶占刷卡消費收單業務市場,全州共發展了790余戶刷卡特約商戶,受省行關閉pos機受理信用卡的影響,造成很大一部分刷卡特約商戶流失,我行及時調整pos方案,重點發展大客戶,積極做好pos商戶的走訪工作,將pos業務損失減少到最小程度,在全省該項業務的發展中位列第二;全州商易通累計交易筆數達7.8萬筆,累計交易金額達3.7億元,居全省第二位。
五、豐富多彩的企業文化建設,極大增強了員工的凝聚力和向心力
過去的三年,黔東南郵儲銀行緊緊圍繞“企業的凝聚力和向心力就是銀行的發展動力”根本法寶,來全面開展企業文化建設。一是強化制度建設,維護制度的權威。在發展過程中,不斷出臺和健全具有黔東南郵儲銀行特色的規章制度。強化制度的權威性,在規章制度面前,力求人人平等,主張對是對,錯是錯,功是功,過是過,功不能抵過。二是加強作風建設,實行軍事化管理,增強全行員工的合規意識。上下班實行指紋考勤,堅持“人人有事做,事事有人管”,“堅決不準吃閑飯,決不養懶漢”等管理理念,堅持機關環境衛生管理,僅用半年時間打造出了文明、規范、高效的,人人見了人人都夸獎的現代化商業銀行的良好企業形象。三是開展豐富多彩的企業文化建設,增強員工的凝聚力和向心力。三年來,黔東南郵儲銀行根據員工的差異性開展豐富多彩的企業文化建設,比如:開展“開心工作,快樂生活”的歡樂葡萄節晚會;與黔東南電視臺聯營“迎新春”的春節聯歡晚會;開展“我的舞臺,我做主”的全行業余歌手大賽;創辦全行員工學習交流的《黔東南郵政金融》行報;成立黔東南分行英語口語俱樂部等企業文化建設。
六、信息報道取得好成績,開創在《中國郵政》和《郵政研究》發表新突破
我行加大新聞報道的宣傳力度,取得良好的成績。在《黔東南郵政金融》、《貴州郵政金融》、《貴州郵政》、《中國農村金融》、《貴州銀行業協會》、《中國農村金融改革發展與社會主義新農村建設》、《郵政研究》和《中國郵政》等報刊雜志發表文章127篇,并在全省信息報道評比中,黔東南郵儲銀行就占了三名“十佳優秀通訊員”。這些成績的取得,將為我行領導把握全局和作出科學決策提供信息參考,大大提升黔東南郵儲銀行的知名度和美譽度。
七、形象的跨越提升,社會的高度稱贊,碩果累累的參賽獎牌