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迎新員工講話稿

發(fā)布時間:2023-06-23

迎新員工講話稿(精選4篇)

迎新員工講話稿 篇1

  尊敬的各位、各位嘉賓、老師們、同學(xué)們:

  上午好!

  風(fēng)搖紅葉遠(yuǎn)山暖,霜染疏籬菊花黃,在這個天高氣清,河漢澄明的暖冬,我們迎來了廣西師范學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)科學(xué)學(xué)院教育碩士培養(yǎng)研討會的召開,這是我院研究生培養(yǎng)工作的一件大喜事,是我院全體研究生學(xué)習(xí)生活中的一件大喜事。我代表廣西師范學(xué)院數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)科學(xué)學(xué)院對出席會議的各位嘉賓、學(xué)者以及老師和同學(xué)們表示熱烈地歡迎和衷心的感謝!

  教育碩士專業(yè)學(xué)位正是面向基礎(chǔ)教育而開設(shè)的專業(yè)學(xué)位,主要培養(yǎng)面向基礎(chǔ)教育及其管理工作的高層次人才。該專業(yè)學(xué)位不僅要求掌握某門學(xué)科堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識,還要求熟知教育的基本理論和學(xué)科教學(xué)或教育管理的方法;具有運(yùn)用所學(xué)理論和方法解決學(xué)科教學(xué)或管理實(shí)踐中實(shí)際問題的能力。為了繁榮發(fā)展自治區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè),進(jìn)一步推動自治區(qū)基礎(chǔ)教育改革實(shí)踐工作,廣西師范學(xué)院早在年便開設(shè)了教育碩士專業(yè)學(xué)位授予點(diǎn)。我院作為學(xué)校首批招收全日制教育碩士單位,至今已成功培養(yǎng)了四屆共43名全日制教育碩士,積累了豐富的教育經(jīng)驗(yàn)。在教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)上,包括本校教師12人,在基礎(chǔ)教育崗位工作的兼職教師12人共計(jì)24人。教學(xué)團(tuán)隊(duì)由高校導(dǎo)師、中學(xué)導(dǎo)師組成,都有指導(dǎo)研究生實(shí)踐教學(xué)的經(jīng)歷有力保障了學(xué)生實(shí)習(xí)指導(dǎo)的順利進(jìn)行。此外,為了培養(yǎng)教育碩士突出的實(shí)踐教學(xué)能力,學(xué)校不斷加強(qiáng)教學(xué)實(shí)踐的基礎(chǔ)條件和環(huán)境建設(shè),近年來我院已與南寧一中、二中、三中以及西大附中等12所中小學(xué)簽訂了實(shí)習(xí)基地協(xié)議,保證了實(shí)踐教學(xué)資源充分發(fā)揮作用的實(shí)習(xí)基地資源的暢通。在長期的教育實(shí)習(xí)實(shí)踐中,我們積累了以下經(jīng)驗(yàn):

  1.組建“雙導(dǎo)師”教學(xué)團(tuán)隊(duì)

  教學(xué)團(tuán)隊(duì)成員由“雙導(dǎo)師”組成,導(dǎo)師利用理論研究成果指導(dǎo)課程體系和教學(xué)內(nèi)容改革,強(qiáng)化學(xué)生實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),大學(xué)導(dǎo)師和校外導(dǎo)師共同參與教育碩士培養(yǎng)和實(shí)習(xí)的制定;

  2.課程體系優(yōu)化

  針對中學(xué)數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)改革的需要,對若干課程進(jìn)行了調(diào)整、優(yōu)化與整合。探究具體課程在人才培養(yǎng)定位及人才培養(yǎng)中的地位、作用,確保課程的設(shè)計(jì)滿足碩士研究生未來職業(yè)所需要的知識和應(yīng)用技能。

  3.教學(xué)方法實(shí)踐

  注重提高學(xué)生的數(shù)學(xué)思維能力,發(fā)展學(xué)生的數(shù)學(xué)應(yīng)用意識,突出把培養(yǎng)學(xué)生的數(shù)學(xué)素質(zhì)和從師素質(zhì)放在首位的教學(xué)。

  4.學(xué)術(shù)氛圍營造

  開展一系列的數(shù)學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告及講座和開設(shè)學(xué)生課外數(shù)學(xué)研究沙龍逐漸成為學(xué)生提升數(shù)學(xué)修養(yǎng),強(qiáng)化專業(yè)素質(zhì)的有效載體。

  5.科技競賽活動

  教學(xué)團(tuán)隊(duì)開展了主干課程中融入競賽的理論探索與教學(xué)實(shí)踐,實(shí)行了常規(guī)教學(xué)---賽前培訓(xùn)---競賽活動--- 反哺于教學(xué)“三位一體”的循環(huán)輔佐教學(xué)實(shí)踐模式并取得了很好的效果。教育碩士獲自治區(qū)數(shù)學(xué)建模競賽一等獎一項(xiàng),二等獎二項(xiàng)。

  6.實(shí)踐平臺

  教育碩士在參與我院本科生教師技能模擬大賽的培訓(xùn)、并擔(dān)任評委的活動中,由于自己是本科生的 “榜樣”,這就迫使他們對自己的教學(xué)進(jìn)行思考,不斷改進(jìn)自己教學(xué)。在給本科生幫助和指導(dǎo)的同時,自己也得到了專業(yè)發(fā)展機(jī)會。

  7.實(shí)習(xí)模式改革

  我們?yōu)榻逃T士了多元化基地教育實(shí)習(xí)方式,讓他們有選擇的空間,實(shí)習(xí)主要采取以下方式進(jìn)行:到基地導(dǎo)師學(xué)校的實(shí)習(xí)方式--- 分散自主實(shí)習(xí)--- 頂崗實(shí)習(xí)--- 項(xiàng)目合作方式,開展實(shí)踐教學(xué)過程中,密切注重師范生教育實(shí)習(xí)模式的研究與創(chuàng)新。

  8.論文來源實(shí)踐

  要求教育碩士在實(shí)習(xí)的同時也要做好研究工作,但這種研究是結(jié)合自身的職業(yè)背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、根植于教育教學(xué)實(shí)踐之中、對自身教育教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行反思的研究,是解決實(shí)際問題的“應(yīng)用性研究”。

  9.明確碩本實(shí)習(xí)異同

  在實(shí)施教育碩士基地實(shí)習(xí)中,要充分體現(xiàn)教育碩士專業(yè)學(xué)位特色,準(zhǔn)確把握教育碩士的辦學(xué)方向,力避教育碩士實(shí)習(xí)變成本科階段實(shí)習(xí)的低水平重復(fù),

  目前,探索和建立一套適合數(shù)學(xué)教育碩士的完善、科學(xué)、行之有效的數(shù)學(xué)教學(xué)技能訓(xùn)練方法和體系,進(jìn)一步明確辦學(xué)方向,加強(qiáng)職業(yè)技能訓(xùn)練,優(yōu)化教學(xué)資源,改進(jìn)訓(xùn)練方法,提高學(xué)生的整體素質(zhì),是我們努力的方向。只有這樣,才能使學(xué)生為迎接現(xiàn)實(shí)社會和未來教師工作的挑戰(zhàn)做好充分準(zhǔn)備。因此我們相信,這次培養(yǎng)工作研討會,通過分享和交流各位多年的成果,結(jié)合我院教育碩士培養(yǎng)的豐厚經(jīng)驗(yàn),必將推動教育碩士培養(yǎng)水平的前進(jìn)步伐,必將為其他院校教育碩士的培養(yǎng)借鑒,從而為自治區(qū)基礎(chǔ)教育事業(yè)的發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。我們衷心祝愿全體參會人員能在此次會議中博采學(xué)術(shù)、增進(jìn)交流、開拓視野、收獲友誼。最后,再次衷心感謝各位遠(yuǎn)道而來,預(yù)祝此次教育碩士培養(yǎng)工作研討會圓滿成功!謝謝大家!

迎新員工講話稿 篇2

  尊敬的各位,各位新同事:

  大家好!

  今天我能夠在這里和大家說說心里話,感到非常高興,看到這么多新同事加入到我們這個大家庭,感覺就象看到了我們的未來,因?yàn)槟銈兪俏覀儓F(tuán)隊(duì)未來的希望。我們是個大家庭,感謝你們選擇這里作為你們職業(yè)生涯中的驛站,因?yàn)槟銈兊牡絹韷汛罅宋覀兊年?duì)伍,為這個大家庭注入了新鮮的血液,增添了新的活力。

  我在這里工作、學(xué)習(xí)整××年了,在這××年里我切實(shí)感受到了我們這個大家庭翻天覆地的變化,我不說咱們的廠房有多大變化、增添了多少設(shè)備,也不說咱們的產(chǎn)值翻了幾番,因?yàn)檫@些變化都是有目共睹的,是屬于今天和昨天的,我想說的是,帶來這些變化的原因是什么,我認(rèn)為就在于咱們?nèi)粘K裱摹罢嬲\、實(shí)干、執(zhí)行、競爭”的行為準(zhǔn)則,在于咱們團(tuán)隊(duì)“學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、誠信、奮進(jìn)”的經(jīng)營理念,說到這里,有人可能會不以為然,不就是干巴巴的16個字嗎?其實(shí)不然,我有幸兩次聽咱們×總解讀過其中的含意,在這里我想把我的體會和一下:

  說到員工行為準(zhǔn)則,你不能認(rèn)為它是用來控制你的行為的,實(shí)際上它概括了讓我們從新員工變成公司骨干的過程。首先,你要融到隊(duì)伍里來就要真誠待人、真誠付出,做到這一點(diǎn),你其實(shí)也只是表面上融進(jìn)來了,更重要的是贏得同事的支持和的信任,那你怎么做呢?我的體會是要同自己的團(tuán)隊(duì)步調(diào)一致、認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)布置的任務(wù),只有這樣,你才能逐漸被認(rèn)可、被接納,才能逐步融到隊(duì)伍里來。而想成為骨干,靠的卻是團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的良性競爭,大家只有不斷超越周圍的人、超越自我,才能不斷的成長,人是在互相競爭中共同成長起來的,那么在這里我們競爭什么呢?就是要競相爭當(dāng)技術(shù)能手、管理能手、銷售能手,有句話說的好“能者居中”,你只有成了你那個領(lǐng)域中的能者,你才能真正成為公司的骨干。

  在我們的經(jīng)營理念中,最重要的是學(xué)習(xí),不斷的學(xué)習(xí)新的技術(shù)、學(xué)習(xí)新的經(jīng)營管理模式,不但要從書本上學(xué),更要向我們的競爭對手去學(xué),只有這樣,我們的才能始終保持一種不斷創(chuàng)新的狀態(tài),才能一直處于行業(yè)的領(lǐng)先地位,事實(shí)上我們也確實(shí)是這樣做的,我們的誠信經(jīng)營,急用戶之所急,想用戶之所想,努力為用戶性價(jià)比較高的產(chǎn)品,這樣我們的產(chǎn)值和利潤就像滾雪球一樣越滾越大,雖然我們現(xiàn)在還不是足夠強(qiáng)大,但我相信,總有一天我們的團(tuán)隊(duì)讓世人矚目的。

  各位新同事,公司了一個展示自我、放飛夢想的舞臺,作為中層管理者我們熱切的期望:

  大家能夠迅速的成長起來,我們的隊(duì)伍能夠迅速的壯大起來!

  我們期待:有那么一天,你會因?yàn)槎院溃矔驗(yàn)槟愣泳剩?/p>

  最后祝大家,在今后的日子里快樂的學(xué)習(xí),快樂的工作,快樂的生活!

  謝謝大家!

迎新員工講話稿 篇3

  各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們,你們好!

  今天很高興的歡迎大家的來到,你們的加入為公司注入了新的血液,添加了新的希望,我謹(jǐn)代表公司表示熱烈的歡迎!

  我們都來自四面八方,有幸能夠相聚在這里,這是一種緣份,更是一份友誼的開始。作為一個負(fù)責(zé)人,我也會帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)咱們公司相關(guān)的一些知識,也許大家以前沒有接觸過這方面的東西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的了解咱們公司的相關(guān)知識。同樣的,我也衷心地希望在座的各位能夠全身心地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中,多學(xué)多問,充份利用自己所學(xué)的知識,積極展示自己的才華,盡快地熟悉、掌握相關(guān)知識,及早的把它應(yīng)用到工作當(dāng)中。對自己對公司,大家都應(yīng)該有份責(zé)任感,公司信認(rèn)你,才會把這份工作給你,現(xiàn)在我們就象是一家人,一家人都應(yīng)該是向著一個好的方向發(fā)展。工作上大家應(yīng)該保持良好的心態(tài),如果發(fā)現(xiàn)什么問題,也希望大家提出來,一起解決,不能讓某些小環(huán)節(jié)壞了大家的心情。不要把我當(dāng)成什么重要的領(lǐng)導(dǎo),咱們是朋友,有什么不妥的,可以講出來。大家一起討論!咱們的工作也許相對其它有些困難,請大家不要把工作當(dāng)成一種艱巨的任務(wù),就當(dāng)成一種挑戰(zhàn)。不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。成功也不是一次就可以的,許多成功的人也是在失敗中一次又一次爬起的。當(dāng)你失敗的多了,我想你的心里就會有一層很厚的基石,會讓你逐步走向成功。我也會盡量幫助大家的!

  在今后的日子里,你們作為公司的一股新生力量,你們將是公司的新生力量,公司的發(fā)展來自員工的一起努力,只要大家努力,公司會越來越好的。作為你們的

  領(lǐng)導(dǎo),你們的朋友,祝大家在邁特能取得更多的經(jīng)驗(yàn),事業(yè)上更上一層樓,祝咱們相處的愉快!

迎新員工講話稿 篇4

  各位領(lǐng)導(dǎo),新同事們,朋友們,你們好!

  首先歡迎同學(xué)們的到來,帶著知識、信念與夢想融入到基礎(chǔ)局這個團(tuán)隊(duì)。

  今天的你們,已經(jīng)成功走過求知、求職這兩個人生中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),但是,進(jìn)入一所好的大學(xué)、進(jìn)入一個好的單位并不意味著你從此大功告成,并不意味著你未來的路能走好,后面還有五十年、六十年,甚至一百年你該怎么走?反思過去前輩們走過的歷程,大家要想人生有所為,以下幾點(diǎn)大家可以借鑒。

  一是要能夠遇到一個好的導(dǎo)師,進(jìn)入一個寬容、學(xué)識、奔放、自主的管理環(huán)境,才能讓你們真正學(xué)到技能,受到正面教育,融入一種文化。公司作為一個負(fù)責(zé)任的團(tuán)隊(duì)一定會為大家努力創(chuàng)造這個條件。

  二是要有理想,但不能好高騖遠(yuǎn)。目前國內(nèi)外的基礎(chǔ)處理技術(shù)還處于以經(jīng)驗(yàn)技術(shù)為主的一門學(xué)科,所以平時的經(jīng)驗(yàn)積累尤其重要,要珍惜目前你們在基層崗位的每一天,那是你提升能力、積蓄能量的源泉,那是自我感知的東西,不是別人消化后告之的東西,二者的受益是不一樣的。

  三是要有一個良好的心態(tài)。在平時工作中要去張揚(yáng)自己,但不能刻意表現(xiàn),要積極參與公司“青年論壇”等推新平臺去展示自身的才華。在工作中不要生氣要爭氣,不要嫉妒要欣賞,不要拖延要積極,不要心動要行動。

  四是要能吃苦。在智商方面我們可能比不過身邊的同事,那我們就只能笨鳥先飛,就要比別人付出更多的辛苦。有這么一種傳說,能夠到達(dá)金字塔頂端的只有兩種動物,一個是雄鷹,一個是蝸牛。只要我們在努力,就足以給自己留下令生命感動的日子。

  五是做事要先做人。要有良心、要有愛心,要有感恩之心,要有和別人分享的姿態(tài),要有愿意為別人服務(wù)的精神。入職的第一印象很重要,將會對你們的未來產(chǎn)生影響。對于一個職場新人來說,最好的名片就是微笑,在表達(dá)自己的想法時,要做到有教養(yǎng)、謙遜、謹(jǐn)慎和親切。吃虧是福,這也是我們常說的第一印象,初到一個新的團(tuán)隊(duì),因?yàn)榇蠹叶嗍怯锰籼薜男膽B(tài)來觀察你,所以要學(xué)會用奉獻(xiàn)去贏得掌聲。

  六是要珍惜和認(rèn)知“中國基礎(chǔ)”這個品牌。從你們成為水電基礎(chǔ)局一員的那一天起,就可以對你的同學(xué)、朋友、家人自豪地講,我們的公司在國內(nèi)就是基礎(chǔ)處理的王牌,基礎(chǔ)處理的行業(yè)規(guī)范是由我們公司編寫,基礎(chǔ)處理的多項(xiàng)工法由我們公司創(chuàng)造,這種技術(shù)平臺是其它施工單位無法比擬的。

  七是作為一名工程技術(shù)人員,不要狹義的學(xué)技術(shù)。從普通的工藝師到合格的工程師需要經(jīng)歷兩次升華,一是從操作參數(shù)到使用參數(shù)的升華,二是由單一到系統(tǒng)的升華,技術(shù)工藝、材料、設(shè)備本是一體的,相互制約、相互依存。

  同學(xué)們,我們生命的起點(diǎn)由不得你選擇出生在富裕家庭還是貧困家庭,但是我們生命的終點(diǎn)必將由我們自己選擇。出身一般、不完美不失為一種美麗,但一定要自強(qiáng)不息,沒有了自信,沒有了行動,才是人生真正的蒼白。

  基礎(chǔ)局的未來將屬于你們,衷心祝愿大家早日成為公司棟梁之才。

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