中秋節員工聚餐講話

　　同仁們：

　　各人好，大師辛勞了,二連浩特人才網!

　　感激公司，感激人事行政部能給我這個機遇站在這里作為員工代表講話，我覺得很榮幸，很快慰，很沖動，同時覺得義務很年夜，壓力也很年夜。作為員工代表，我要跟人人分享6點我小我的淺見：(說的好，請大師給我拍手;說的欠好，請各人給我激勵。感謝!)

　　第1點：咱們要“銘刻與總結從前”

　　咱們好易走過良多彎路，要共鑄光輝就必定要擅長銘刻與總結從前，銘刻所有的好易人，由于不他們的支出就不今天的好易，總結所有能夠總結的，使其成為好易模式勝利復制的實踐基本

　　第2點：咱們要“掌握與愛護當初”

　　咱們好易是一個平臺，三個渠道，多營業，跨行業，多專業的電子聯行辦事行業的前驅與首領，咱們必定要掌握與愛護當初的機會與挑釁，由于咱們大師都是用人生中最有暮氣沉沉的、最可貴的芳華韶華來灌溉好易的今天，也必定會鑄就好易的美妙來日

　　第3點：咱們要“向往與共鑄將來”

　　咱們經由過程若干年的盡力，信任咱們好易必定能夠遍布全中國各年夜城市，噴鼻港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，獲得共贏

　　第4點：咱們要“增強溝通，經營人心”

　　假如說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮不了太陽就不會發亮發光，所以咱們要從我做起，增強高、中、下層的溝通與懂得，踐行人道化的治理理念，與報酬本，育人留人，經營人心，正所謂“得人心者得全國”，從海內外的有名企業教訓能夠看出，凡是出色企業都是由優良的團隊跟員工發明的，所以說優良的員工是企業的價值連城，咱們必定要器重人才培育，看重員工之平易近生

　　第5點：咱們要“有六個心”

　　感恩心是基本、義務心是保障、朝上進步心是能源、事業心是標的目的、任務心是源泉、慈悲心是回饋

　　第6點：咱們要“四方共贏”

　　用戶、員工、股東、配合搭檔共贏

　　最后，我衷心祝賀大師：

　　身材健康，工作順遂，家庭協調，事業有成，中秋、國慶快活!

　　我衷心祝賀公司：

　　基業常青，并成為行業中最受人尊重的前驅與首領!

　　2.同仁們：

　　大家好，大家辛苦了!

　　感謝公司，感謝人事行政部能給我這個機會站在這里作為員工代表講話，我感到很幸運，很欣慰，很激動，同時感到責任很大，壓力也很大。作為員工代表，我要跟大家分享6點我個人的淺見：(說的好，請大家給我鼓掌;說的不好，請大家給我鼓勵。謝謝!)

　　第1點：我們要“銘記與總結過去”

　　我們好易走過很多彎路，要共鑄輝煌就一定要善于銘記與總結過去，銘記所有的好易人，因為沒有他們的付出就沒有今天的好易，總結一切可以總結的，使其成為好易模式成功復制的理論基礎

　　第2點：我們要“把握與珍惜現在”

　　我們好易是一個平臺，三個渠道，多業務，跨行業，多專業的電子聯行服務行業的先驅與領袖，我們一定要把握與珍惜現在的機遇與挑戰，因為我們大家都是用人生中最有朝氣蓬勃的、最寶貴的青春年華來澆灌好易的今天，也一定會鑄就好易的美好明天

　　第3點：我們要“憧憬與共鑄未來”

　　我們通過若干年的努力，相信我們好易一定可以遍布全中國各大城市，香港、納斯達克上市，股票市值翻了番又一番，取得共贏

　　第4點：我們要“加強溝通，經營人心”

　　如果說好易是月亮，那么好易的員工就是太陽，月亮沒有了太陽就不會發亮發光，所以我們要從我做起，加強高、中、基層的溝通與了解，踐行人性化的管理理念，與人為本，育人留人，經營人心，正所謂“得人心者得天下”，從國內外的著名企業經驗可以看出，但凡卓越企業都是由優秀的團隊和員工創造的，所以說優秀的員工是企業的無價之寶，我們一定要重視人才培養，重視員工之民生