年終考核動員會講話
(二)關(guān)于部門考核
第一，分組情況。我們從各有關(guān)部門共抽派了位同志，組成*個考核小組，由有關(guān)部門的負責同志帶隊，對市直機關(guān)各部門(含垂直管理部門)進行年度考核。(宣讀分組具體名單)
第二，考核內(nèi)容。部門考核組對市直機關(guān)各部門的考核是全面考核，依據(jù)*號文件精神進行考核�？己藘�(nèi)容包括共性工作和個性工作兩個方面，得分各占%。其中，部門共性工作的考核包括黨的組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)等五個方面的工作，共分，每部分各占%。個性工作的考核，主要是對照各部門年度目標責任狀，考核各部門履行職能，搞好業(yè)務(wù)工作，完成年度目標責任制，落實行政執(zhí)法責任制和完成市領(lǐng)導布置工作等情況。
第三，考核方法。一是分組考核。對各部門的考核，根據(jù)年初文件的規(guī)定，采取分組考核的辦法進行，按“黨群行政部門、監(jiān)管服務(wù)部門、經(jīng)濟建設(shè)主管部門、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和社會事業(yè)部門、垂直管理部門”五種類型分五組進行，每個類型的部門由一個考核組負責考核，先進部門的評比以組為單位進行�？己税▋刹糠�，即共性工作得分、個性工作得分，各占%。其中，共性工作總分為分，包括黨的組織建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、開展“錘煉過硬作風、展示公仆形象”主題活動、為基層服務(wù)和引進外資六個方面，前五個方面為分，考核依據(jù)“XX年市級機關(guān)共性工作考核評分表”進行考評打分，引資得分由市外經(jīng)局提供。對各部門個性工作的考核以各部門年初制定的“年度工作目標責任書”完成情況為依據(jù)進行打分，三項得分之和為部門考核得分。二是考評結(jié)合。部門的考核綜合得分由考核分和評議分兩部分組成，各占%�？己撕驮u議均先采用百分制，然后經(jīng)折算后，兩者之和為各部門年度工作的綜合得分。各部門的考核分由考核小組根據(jù)考核情況進行打分。各部門的評議分根據(jù)社會綜合評議打分確定，具體評分工作由市委辦公室負責�？己朔峙c評議分相加即為部門的綜合得分。三是酌情加扣。在各部門的綜合得分的基礎(chǔ)上，對被評為全國、省和南通市先進單位的部門，根據(jù)年初文件精神，酌情予以加分。請部門考核組考核的同時，收集好各部門XX年度所獲榮譽名稱及證件復印件，匯總時一并交辦公室綜合三科。另外，對計劃生育工作實行扣分制，凡計劃生育工作未達標被扣分的，從考核綜合得分中進行扣分。
三、明確年終考核的工作要求
年終考核工作是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門十分關(guān)注、非常重視的一項工作，涉及到對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門全年工作情況的全面把握和正確評價。因此，做好考核的組織工作十分關(guān)鍵。在座的各位在思想上、業(yè)務(wù)上、作風上都比較過硬，市委、市政府把年度考核的重任交給你們是對大家的充分信任。為確保這次考核工作的圓滿完成，在具體工作中應(yīng)注意以下幾個方面：
(一)精心組織，周密安排。要認真做好各項準備工作。所有參加考核的同志都要熟悉和掌握這次考核的內(nèi)容和要求，全面了解被查單位的情況。市委對這次年度考核的要求非常明確，各考核組要認真學習，每一個考核組成員在考核前都要學好稍后下發(fā)的文件，學好本次會議下發(fā)的考核細則，深刻領(lǐng)會，掌握精神，做到心中有數(shù)。要把握節(jié)奏，提高效率，確保進度。歲末年初，各項工作十分繁忙，今年春節(jié)又比往年早，因此，這次考核任務(wù)重、時間緊，各組一定要周密安排，宜緊不宜松，宜早不宜遲，科學合理地安排時間，必要時可把雙休日和業(yè)余時間利用起來，保質(zhì)保量完成任務(wù)。要及時與被考核單位溝通聯(lián)系，搞好銜接，防止工作脫節(jié)，影響整個考核進程。今天會后，各考核小組就迅速碰頭研究，安排好時間表，并由各小組提前通知各被考核單位做好迎檢準備�？己私Y(jié)束后，各考核小組要盡快匯總情況。具體時間要求如下：部門考核明天即可開始，元旦前結(jié)束，元旦假期后匯總情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核于元旦假期后就開始進行，1月中旬匯總考核情況。