班主任座談會的講話稿范文（通用5篇）

班主任座談會的講話稿范文 篇1

　　各位老師：

　　大家好！

　　今天的班主任工作經驗交流會，我們總結了前段時間的工作，相互交流了工作經驗。這樣的會議開的很有必要。思考出智慧，實踐出真知，希望大家互相借鑒，共同進步。

　　我校的班主任老師平時工作都很踏實，也很務實，大家為了學校整體工作識大體，顧大局，不計較個人得失與榮譽，表現出了高人一等的思想境界。在此，我向全體班主任無私的付出表示衷心感謝！

　　我們每一位班主任都是懷著對教育的滿腔熱情，以對學生、對家長、對學校高度負責的態度，積極主動地開展工作，從早自習、課間操、放學后路隊的管理到黑板報、主題班會、各項比賽等各類活動的組織，瑣瑣碎碎，我們班主任都付出了大量的時間和精力，用愛心、耐心、真心在管理著我們的班級。用自己高尚的人格，引領著我們全體學生健康成長。我們的班主任中，通過努力，有把班風、學風很差的班級轉化成了有著優良班風、學風的好班的，有把不愛學習的后進生轉變成了優等生的……這些事例充分說明一個問題：班主任的工作對一個班集體有著決定性的作用。一個人格高尚的班主任，是一面旗幟，是一盞明燈，引導著全體學生健康成長。

　　我校正處在建校時期。現階段的首要工作是安全。安全是學校一切工作的前提保障。建校工作完成后，學校的管理工作將要求更嚴謹。現在學校的管理上已經逐步開始改革，正在向精細化管理的目標邁進。這就要求我們要逐步建立并完善各項管理制度，抓好各項制度的落實，促進學校管理的科學化、規范化，促進學校按照我們既定的目標科學而有序地發展。

　　要做到管理規范，靠的就是在座的各位班主任，因為班主任是學校各項工作和制度的最終執行者和落實者。一個班級管理的好壞直接影響到整個學校工作的優劣，從這個角度講，班主任工作是學校各項工作的支撐點，班主任是教師中的優秀者，是學校各項工作的支柱。

　　剛才，聽了兩位優秀班主任老師的發言，我深有感觸，他們的發言很實在，他們的工作經驗很實用，他們的工作精神很感人。作為優秀班主任，要學會吃苦，樂于奉獻，勇挑重擔，心系學生，服務學生；要有強烈的事業心，責任感和過硬的教學水平；要做學生的精神領袖，思想向導、行動楷模……

　　下面，我就班主任工作提幾點要求：

　　1、要進一步認識班主任工作的重要性，不斷增強對班主任工作榮譽感和使命感。

　　一個班級的最高管理者就是班主任。只要班主任工作搞好了，那么這個班級的各項工作都會走在前列，包括人格品德養成，文化成績，各類文體活動，學風、班風建設，紀律衛生等各個方面都會綜合發展。

　　班主任又是各學科教學的組織協調者。由于科任教師自身素質的原因，一個班級各學科教師的教學管理水平是各不相同的，各學科成績也會此消彼長，存在差異，學生對教師的認知態度也就存在差異，從而對學科的學習興趣程度也會存在差異，長久下去就會形成學科失衡。所以班主任教師要經常向學生了解一些學科的教學情況，及時協調反映給學科教師，便于改進。同時還要幫助學科教師解決好師生之間的矛盾問題，化解各類矛盾，不斷清除師生之間的障礙。

　　班主任還要與家長保持經常性地聯系。對學生在學習、生活中的問題都要及時商議解決。還要解答學生家長及關心學校教育的人士提出的各類問題。所以，班主任又是學校與家長、社會溝通的橋梁和扭帶。

　　2、加強學習，提高自身素養，進一步提高班主任工作水平。

　　班主任工作不斷加強的一個很重要因素是加強自身的學習，提高個人素質。學習要從同事中學，從實踐中學，從書本中學，從學生中學。

　　從同事中學，要經常觀察其他班級的各項工作，包括學生精神面貌，學生成績，紀律衛生狀況等等，特別是從事這項工作時間不長的老師，更應注意與同事學習交流。這樣通過學習借鑒，會使自己的工作在創新的基礎上得到提升。

　　從實踐中學，就是要在管理過程中不斷摸索，探究新的工作思路和方法，隨著時代的不斷變化，學生思想的不斷變化，班級管理工作總會出現新矛盾、新問題。比如學生留長指甲、不講衛生的問題，學生上網的問題，放學后不按時回家，到同學家留宿的問題。要在細心觀察研究的基礎上，根據其危害性，適時定出新的教育方案進行有針對性地教育。

　　從書本中學，就是要經常看一些報刊雜志，班主任工作研究資料等，加強業務學習，從中豐富個人的專業管理知識。

　　從學生中學，就是要善于向學生了解學生的思想動態愛好，針對他們的年齡特點、心理生理特點，經常性地開展一系列主題班會與文體活動進行教育，當然要發揮班委會的民主管理作用。

　　3、持之以恒，面向全體，使班主任工作保持至始至終。

　　學校教育教學工作的特點就是無休止的重復。備課講課、批改作業、輔導、學生管理……日復一日，年復一年，既單調而又缺乏新鮮感、刺激感。而班主任工作，除了上述外還有每天無體止地說服教育，但與教學相比，班主任工作又有新鮮感和刺激感，因為學生在學習過程中，給你冷不丁出現一些新問題，需要我們研究解決。

　　所以，不管是經常性工作，還是解決突發性問題，我們工作的精神和作風要始終堅持持之以恒的決心，不能因學生或班級管理中問題的影響而造成自己思想情緒波動，使班級管理中途出現起伏而影響學生的教育和成長，或者對某些學生因成績不佳、紀律松散、自我約束不夠、調皮搗蛋貪玩、頂撞教師而放棄管理，使之放任自流。我們要始終本著熱愛學生，為學生負責地態度，研究制定新的措施，改進方法，進行再教育。

　　4、熱愛學生，嚴格要求，促進成人成才。

　　熱愛學生是我們教師職業道德的重要體現。在教育學生過程中，我們熱愛學生，一是要尊重信任學生，二是要愛護學生。只有我們尊重信任學生，學生才會更加尊重信任我們。如果我們希望自己的學生成長為有義務感和責任心、善良而堅強，溫和而嚴格，熱愛美好的事物而仇恨丑惡行為的真正的公民，我們就應真誠地對待他。絕不能因為嚴格要求而體罰或變相體罰學生，如挖苦諷刺，罰站罰凍，拳打腳踢等。其結果要么是對學生造成傷害，教師違法；要么導致學生內心緊張，感到恥辱，對老師產生怨恨，厭學等，對學生身心健康造成嚴重損害。同時會給自己的工作造成嚴重影響。

　　總之，我們要以極大的熱情投入工作，面向全體學生，實施有針對性的教育，不辜負學生家長對我們的期望，不辜負學校對我們的信任，認真扎實有效地搞好班主任工作，使學校精細化管理水平不斷提升。希望各位班主任能以此次會議為新起點，認真履行班主任的職責，用我們的愛心與熱情關注我們的學生，以高度的責任感和強烈的事業心做好班主任工作。

　　最后祝愿所有的班主任老師工作順利，事業有成，生活幸福！

　　謝謝大家！

班主任座談會的講話稿范文 篇2

　　各位老師、各位同學：

　　大家好！

　　今天，我們在一起，共同研究探討本屆畢業班工作。作為六年級的班主任，在此全體學生向在坐的老師們表示衷心的感謝！首先，我想對當前班級現狀做一個簡單的分析：

　　一、學情分析及措施

　　我們這屆畢業班在去年五年級原有基礎上增加了17人，本學期轉走一名學生，現人數為54人。通過上學期的學習情況來看，將近80%的同學都能自覺學習。而且相比較剛進校時，有著諸多可喜的變化。比如，同學們的字寫認真了，各科作業都能按照老師的要求去做；課上發言積極了：特別是平時不愛說話的同學進步的非常明顯；更讓老師欣慰的是：有幾位同學一改之前對待學習那種懶散的態度，同時在各方面都發生了較大的轉變。但其間有存在著一些問題。就我語文學科來講：

　　1、學習基礎有點薄弱。雖然從六年級上學期的單元測試來看，你們的成績還比較理想。但一接觸到綜合性比較強的試題，大家的答卷情況就不容樂觀，原因是之前的基礎薄弱，不過同學們也不要太擔心，新課上完之后，老師會帶著大家對基礎知識做一個系統的復習，希望同學們能在老師的要求下，不折不扣地完成自己的任務。

　　2、作文水平有待加強。提高作文最有效的途徑就是多讀、多寫。堅持每天晚上讀課外書至少40分鐘，每周認真完成日記、做好讀書筆記。這兩項作業有不少同學是在應付，根本不是用心去做的。這也是學習態度不端正的一個表現。

　　3、學習態度不端正。部分學生學習態度不夠端正，未形成良好的學習習慣。比如說我們語文作業中的預習這項作業，將近一半的學生就照抄工具書，（就是你們的《字詞句段篇章》或是《一點通》）。上課檢查朗讀或是提問某些字詞意思時，一站起來就目瞪口呆；還有些同學根本就沒把預習當成一項作業，語文書空白一片。一篇課文的教學效果好與不好很大程度上取決于你們預習的充不充分。預習的常規步驟，即讀課文，識字詞，理層次，明意思。

　　4、少數幾位同學在學習上存在一些困難，基礎太差。我們班有幾位同學不懂得怎么去學習，不知道怎樣去理解和識記重要的知識內容，甚至有部分學生應付老師檢查。老師告訴你，你自己一定要對自己有信心，老師不會放棄任何一個學生，老師對你滿懷期待會和同學們一起幫助你的。但關鍵一點很重要自己一定要努力、不能自暴自棄，做到堅持不懈。課堂上積極參與，舉手發言；課后復習鞏固；遇到不懂的問題一定要請教，不能得過且過。在這我有一個想法，就是希望我的“幫扶”計劃在班里大面積的實施。其實在上學期，我們班的“幫扶”計劃就有萌芽，而且取得了很明顯的效果。但我希望在臨近畢業的三個月里，這個計劃開展得再廣一些、面大一些。希望同學們自愿申請，就是在自己學有余力的情況下去幫助同學，愛護他們，輔導他們，增強他們的自尊心和自信心，培養他們的學習興趣，讓他們走出困境。這也是“送人玫瑰，手有余香”呀！同時我相信那位同學一定也和老師一樣對你們充滿感激的！

　　二、在行為規范方面的問題

　　我們六年級某些學生紀律性、自覺性不強，有待我們進一步加強管理。

　　1、早讀課來到教室沒有進入狀態，不能抓緊時間讀書，只有30分鐘的時間，有的同學還沒有半個小時。（讀課文、背筆記、背英語單詞等等）。

　　2、中午不少學生早早就來到教室，不但沒有在教室安靜做作業、看書，反而影響別的同學。

　　3、三分鐘預備不能及時坐到位子上安靜等待老師、準備上課。

　　4、課間操和放學路隊做的還不夠規范。

　　以上這些就要求我們同學們自己加強自身管理，不能事事、時時都要老師去看著，要自覺。只有各方面都做到規范了，才能形成良好的學習風氣、學習環境，提高我們的學習成績。

　　三、建議和希望

　　1、希望每個同學養成一個良好的學習習慣，如果在學習上遇到什么問題及時和老師溝通交流，老師愿做你心靈的傾聽者，會盡一切所能幫助你。

　　2、畢業班老師坐在一起商量提高學困生成績的對策。

　　3、學生之間進行學習方法的交流。

　　4、希望畢業班的學生暫時不參加興趣小組的活動。

　　5、倡導繼續開展畢業班月考活動，目的能對學生起到很好的激勵作用。

　　同學們，老師堅信：通過我們的共同努力，一定不會辜負學校對我們的期望，讓我們為阿奎利亞學校再續輝煌！老師不會放棄任何一個同學，相信你們都是最棒的！

　　謝謝大家！

班主任座談會的講話稿范文 篇3

　　各位老師：

　　大家下午好!為期兩天的班主任座談會今天下午就要結束了。兩天來，我們請了茂名石油化工學院的何明光教授進行了相關業務指導，請了一些先進班主任進行了經驗交流。這次培訓，雖然時間短，但學習任務重，加上天氣比較炎熱，大家辛苦了。不過，這樣的培訓很有必要、很有意義。今后，相關科室要積極牽頭多搞一些這樣的活動，以期互相促進、共同提高。剛才，柏明科長、寧校長分別對這次班主任培訓活動進行了總結，并對新學期班主任工作作了講解，明確了目標任務和具體做法。希望大家要以這次培訓為契機，學以致用、敢想會干，切切實實地把在培訓活動中所學到的東西用來指導今后的工作并推進班主任工作有效開展。

　　長期以來，班主任隊伍建設都是我們學校的一項重要工作，是我們學校事業興旺發達的強有力保證。經過多年的培養和鍛煉，大多數班主任已經成為我們學校教育教學的精英。但由于近年來學校擴班增容速度比較快，班主任隊伍里面又不斷融進很多新的血液。所以，借這些機會，我想就如何做好班主任工作再談幾點意見，與大家共勉：

　　一、要以良好的品德素養感召學生

　　1、要注意言傳身教。教育是一門科學，育人成才是一種藝術。一個行為素質良好的班主任，總是能站在一個較高的起點上引導學生走正確的成才之路。因此，班主任要以德為本，身正為范，做學生的一面旗子;要言必信，行必果，身體力行，以身作則，做學生誠實守信，勇于踐行的道德表率;要用自己的言行去影響學生、教育學生，成為學生心目中效仿的楷模。同時，班主任需要注意言教，嚴格把握說話的尺度與分寸，凡事要想好了再說，切不可信口開河，空頭許諾;還需要注意身教，身教重于言教，絕不能做“語言的巨人，行動的矮子”。事事處處都要以崇高的品格為學生做出榜樣，這樣才能產生積極的效應。

　　2、要帶頭做學生的良師益友。班主任不要老是擺著一副道貌岸然的面孔來威懾學生，以維護自己“神圣”的地位。越是這樣，在學生心目中的地位就越低。因此，要放下“師道尊嚴”的架子，貼近學生，與學生打成一片，消除對你的戒備心理，與他們促膝談心，解除心理上的隔閡，成為他們的知心朋友。此外，由于技校生總被認為是“弱勢生”，我們的學生普遍缺乏自信，甚至有些學生還自暴自棄，以消極的態度對待日常學習。因此，我們班主班要充分相信學生、尊重學生，引導學生有氣節、有尊嚴，重承諾，講文明。孔子說：“人而無信，不知其可。”只有高素質的教師才能培養出高素質的學生。“立身處世，誠信為本。”班主任要率先垂范，引導學生樹立起“守信光榮，失信可恥”的道德觀念。

　　3、要樹立良好的職業道德。我們應該有做人做事的準則，有自己的人生追求。社會對我們教育工作者有一個很普通、很苛刻的要求之一，就是“潔身自好”：就是要加強自律，遵規守矩;有些事別的行業可以，但教師就不行。其實我們做教育工作的不一定要轟轟烈烈、驚天動地，不見得非要達到什么“高水平”，攀升到什么職位，或躋身于哪一級富豪，只要能勝任各項工作并有所成就，自己問心無愧就可以了，也就成就了自己的圓滿人生。關于圓滿人生，借用別人的五句話奉獻給大家：一句是事業無須驚天動地，有成就行;二句是愛情無須死去活來，溫馨就行;三句是朋友無須如膠似漆，知己就行;四句是金錢無須取之不盡，夠用就行;五句是身體無須長命百歲，健康就行。圓滿人生的最高境界就是“三無而終”：無恨而終，無憾而終，無疾而終。這個標準并不高，但要真正實現，還是很難的，特別是我們班主任：一要有健康的身體，清楚的頭腦。二要有必須的知識儲備和崗位職責履行能力。三要耐得住寂寞，守得住清貧，堅實得住自己心靈的陣地。四要必須有堅持的毅力和耐力。

　　4、要創造學生健康成長環境。表揚與激勵是一門教育藝術，可以使學生看到自己的長處和優點，激勵其進取和自信。不是聰明的學生常受表揚，而是表揚會使學生更聰明。因此在日常工作中，班主任以正面教育、表揚鼓勵為主，努力尋找學生自上的閃光點，給失誤的學生盡可能多一點包容，不要學生一犯錯誤，就要求學校開除或辱罵體罰。當然表揚要掌握火候，因人而異，注意場合。批評與表揚一樣重要。但班主任要選擇批評的方法和場合，注意維護學生的尊嚴，在批評之后要細心善后，標本兼治。對個別負面影響大，帶有普遍傾向的違紀學生，班主任應積極主動聯系學校學生科及學生家長做好說教工作，為學生創造健康的學習環境。

　　二、要以過硬的教學本領折服學生

　　1、要不斷更新知識。教師的天職是“傳道、授業、解惑”，而學生最不能原諒的便是教師一問三不知或一知半解，要給學生“一杯水”，首先老師自已身上要藏有“一桶水”。在知識更新加快、傳播渠道多樣化的今天，教師不再是學生獲取知識的唯一信息途徑。因此，教師確實要有知識才能得到學生的敬重和信服。班主任要不斷地用新的知識充實自己，做知識的富有者;要將自己所任的學科教學必須讓學生承認是最好的;要不斷用新知識充實武裝自己，不僅要精通所教學科，還要熟悉所學專業的一切知識。只有這樣，才能在班級的管理中，讓學生信任并信服。

　　2、要善于溝通合作。班主任是一個班級的領導者，沒有高超的領導藝術是不可能取得成功的。要善于溝通科任教師與學生之間的信息渠道，做好橋梁工作。一個班主任，可能很難把每一個學生都培養成才，使每一個學生的個性特長都能得到發展，但如果能得到其他人的幫助，形成合力，可能會為更多學生的發展創造機會。而這其中，與科任老師的溝通則是班主任管理好班級，提高教學質量的重要渠道。班主任要成為聯系科任教師與學生的紐帶和橋梁;要善于調動學生和科任教師兩方面的積極性;要以教帶學，以學促教，同心協力，提高教學質量。特別在協調科任教師方面，很重要的工作是加強對學生的尊師教育，讓學生尊敬并理解每一位科任教師，珍惜老師的勞動成果。科任教師和學生之間如果缺乏互相了解，很容易出現矛盾，進而影響學生學習積極性和科任教師的積極性。因此，班主任要及時地與科任教師交流本班情況，使科任教師及時掌握班級整體情況，要在學生中間樹立和維護科任教師的威信，當科任教師有困難或身體不舒時，可引導學生做些問候的工作。如果科任教師與學生發生沖突時，巧用“冷”處理的辦法，既要維護教師的威信，也要讓學生心服口服，同時要利用各種機會，增加學生與科任教師之間的感情。另外，還要加強與家長聯系，取信于家長，力求讓學生、家長、班主任三者之間及時溝通，共同教育好學生。

　　3、要設法調動學生積極性。班主任的班級管理，最終的落腳點和歸宿是提高學生的學業水平。通過主題班會等活動，引導學生通過樹立理想，變“要我學”為“我要學”，幫助學生以積極的態度對待學習。在如今這個競爭的時代，壓力是隨時存在，不可避免的，甚至是生活的重要組成部分。班主任要引導學生樹立遠大理想，積極地面對壓力，化解壓力，戰勝壓力。要想方設法地調動學生學習的積極性、主動性，點燃學生對學習對生活的熱情。

　　三、要以科學藝術的方法駕馭學生

　　1、要善于研究學生。班主任工作是一門“敲門的藝術”。要駕馭學生，必須提高語言的感召力、說服力、沖擊力、鼓動力;要提前應做足“功課”，研究處理日常班級管理事務的方式、方法;要善于發現并對班級存在的一些問題做到心中有數，根據“一把鑰匙開一把鎖”的原理，制定方案，選擇最好的方法、時機、時間、地點處理解決問題。同時，在與學生談話時，要遵循學生的思想活動規律，貼近學生思想實際，符合學生的心理特征，堅持平等、真誠、尊重、差異的原則，以達到事半功倍的效果。

　　2、要增強創新意識。班主任要與時俱進，增強創新管理意識。既要堅持傳統，遵循規律和規章，又要敢于創新，有個性地開展工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，一個沒有創新能力的民族難以屹立于世界先進民族之林。未來社會的發展，人的創新能力將會受到空前重視，善于創新的人將成為知識經濟時代最主動、最積極的力量。因此，作為一個班集體的組織者和領導者的班主任，要從傳統德育模式的框架中走出來，拋棄因循守舊、循規蹈矩的教育思想，轉變觀念，通過建立民主協商的新型師生關系，創造性地進行班級管理和建設，促進學生個性形成。但切記，創新不是拋棄一切，創新不是推倒重來，創新是一種揚棄，既要堅持傳統，又要符合時代精神，既要符合教育規律、德育課程標準，又有利于學生創新意識，創新精神，創新能力的培養和教育。

　　3、要重視細節管理。細節決定成敗。細節的有機組合就是一個班的風貌，一個人的形象，一所學校的聲譽。埋頭教書不顧育人的班主任是不合格的班主任，最終會因忽視瑣碎的細節導致班風壞、學風差，優秀學生成績下滑而動輟學的念頭，“問題學生”則在幸災樂禍中浪費青春，最終會帶壞一個班，耽誤一批人。在常規管理中，不要盼望“一勞永逸”，對一般問題經常抓，典型問題重點抓，反復出現的問題反復抓，持之以恒。

　　4、要懂得寬容藝術。既要雞腸小肚，又要寬宏大量;既要明察秋毫，又要裝聾作啞。沒有愛就沒有教育。成為一名受學生愛戴的班主任，必須用點點滴滴的心血才能鑄就。班主任要對每個學生的進步、錯誤、成功、失敗了然于胸，只在這樣，才能更好地引導學生一步步成長。但有些事，特別是一些學生不愿提及的事，班主任絕不能整天掛在嘴邊，不能讓學生覺得老師對自己已經有了成見，干脆破罐子破摔。寬容心是給后進生的一劑良藥。“金無足赤，人無完人”，班主任不要用同一個要求、同一種模式來塑造自己的學生，因此，工作宜粗則粗，粗細并行。當然，寬容應有一定的限度，尤其當學生嚴重違紀，理應受到紀律處分時，若班主任繼續遷就，就變成縱容了。班主任工作是藝術，是藝術就必須是有心人的杰作，更多反映的是個性，沒有個性就沒有生命和特色。

　　四、要善于調節，成就自我

　　1、要注意勞逸結合。班主任很忙、很苦、很累，因此，注意忙中偷閑，合理安排，力求勞逸結合，張弛有度。我校班主任早到遲歸，十分辛苦、繁勞，基本上都是“超負荷”工作，體力、精力的巨大消耗是很嚴重的。因此，要特別注意勞逸結合。

　　2、要懂得自我調節。就是要修身養性，調整心態，磨煉自己，愛護自己。班主任做好工作，強烈的事業心和責任心是前提，積極的情感和堅強的意志品質是力量所在，開闊的心胸和活潑的性格是成功的必要條件，良好的人際關系是有效保障。因此，班主任要學會自我調節，排除細小矛盾的干擾，把注意力集中在具有重大意義的事情上，才能心情舒暢，才能善于打開工作新局面，才能在學生中樹立起威信，真正成為學生的一位可親近的良師益友。

　　3、要樹立主業責任感。班主任工作不是“兼職”，要樹立“主業責任感”，充分發揮推進工作的主觀性和積極性。班主任是班級工作的組織者，班集體建設的指導者，學生健康成長的引領者;是學校思想道德教育的骨干;是溝通家長和社會的橋梁;是實施技能教育的重要力量。要根據教育形勢和學校要求，不斷反思，更新觀念，夯實專業，提高能力，注重實效，講求藝術，走專業化發展的道路。

　　4、要增強成果意識。每一位班主任，都應該將成為優秀班主任做為自己的追求。班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任;班主任不在，學生能做好，是一個優秀的班主任;班主任在，學生仍做不好，則是一個失敗的班主任。因此，班主任要注意經驗的積累和知識的更新;要不斷提高語言表達能力、交流溝通能力、禮儀交際能力、心理調節能力、領導管理能力的修煉;要不斷豐實自我、發展自我;要在平凡的崗位做出不平凡的業績，實現人生價值，成就自我。

　　新的學期即將來臨，最后，我衷心祝愿各位老師工作順利、家庭幸福、萬事如意!

班主任座談會的講話稿范文 篇4

　　大家下午好!在這個酷熱的天氣里，大家還要在這里來聽我的嘮叨,真是不好意思。說實在的，我當班主任時間并不長，也談不上什么經驗。下面我把自己在當班主任期間，有關和家長溝通的一些想法和做法和大家共享，不當之處，敬請批評指正。

　　一、俯下身子，放下架子，與家長真心作朋友。

　　讓學生感覺到老師的愛，是取得家長的支持的前提條件。在參加校信通第三屆書香班級活動中，我們班的孩子有好多一直在堅持閱讀，堅持寫作，堅持瀏覽，堅持寫博，于是我決定每兩周評一次班級的博腕，根據孩子們發表的博文數、博文被點擊數和博文的評論數，誰的最多，誰就是班級博腕。獲得博腕的同學，可以得到我送給他蓋有優秀印章的硬皮作文本，和一本漂亮的《家長會》書。

　　在同學們羨慕的目光中，班級第一期博腕王學梅羞答答地來講臺前領獎品，可以看出，她內心掩飾不住的快樂。

　　當時，有好多同學舉手發表意見。“老師，王學梅發表了那么多作品，我們追不上怎么辦?”“老師，我要是努力寫作，能不能當上咱班的博腕?”“老師，我要是當了博腕，你會不會也給我發個王學梅那樣的硬皮作文本，也蓋上優秀的章?”

　　一份付出一份收獲，經過同學們和我的共同努力，我們終于取得了書香班級的榮譽稱號，我們王學梅獲得閱讀天使。

　　從細節中表達出愛。有時老師的一個微笑，一次撫摸，一個眼神，都能讓學生幸福好幾天。記得有一次，有位家長對我說他家孩子今天可高興了，因為她今天發言很積極，王老師一直在對她笑。其實這只是我無意的微笑，卻使這個成績不好的小女孩高興了一天。聽到這里，不由得我心生愧疚，暗悔經常對孩子們板著臉，從那以后，我就經常將微笑掛在臉上，讓孩子感覺出我很喜歡他們。

　　孩子畢竟是孩子，適當的物質獎勵，也可以”收買”他們的心。每次大考試結束，我都會自己出錢給孩子們買獎品，作業本、硬皮筆、笑臉掛章、放寒假時會買來大白兔奶糖一人一塊。天太熱，會請孩子們吃小神童小甜筒，每人一個。尤其吃小甜筒時，孩子們一口一口地添著，吃的那么香甜，更讓你感覺到他們的可愛。

　　和家長相處其實并不都是一帆風順，風平浪靜的。記得一年級第一學期，我正在辦公室批改作業，一位家長闖進來找我，他說我歧視他家孩子了，沒有給他家孩子發英語練習冊，在辦公室又拍桌子，又抹眼淚，還要到上級部門告我。我記得放假前發書時我是一本一本發給學生，還讓他們數數總數，應該沒有問題的。于是我問孩子怎么回事，孩子也說不清，后來問了其他同學，才知道練習冊交到英語老師辦公室了，孩子由于年齡小，給忘了。弄清楚事情真相后，孩子的爸爸媽媽給我又是鞠躬道歉，又要請吃飯，請我不要放在心上，我當時就對他們說：不管你們大人做了什么，孩子沒有必要替你們承擔錯誤，我會一如繼往地對孩子好，孩子的語文書丟了，我把我的書送給他，這事你也知道，你能說我歧視你家孩子嗎?這也算是三八節你們送給我的一份厚禮吧，希望你們大人以后在做事上多冷靜，了解清楚情況后再來解決問題。在家長會上，我不點名，講了這件事發生的始末，并重申了家長們應注意的事項：

　　1家長要有意識地了解學校和老師的一些信息，告訴孩子學校很棒，老師很優秀，讓孩子產生自豪感，這會讓孩子更喜歡學校和老師，重要的是這會讓孩子喜歡學習。

　　2家長應支持教師的工作，為教師樹立威信，老師自身也許是不完美的，大家可以向我們老師提建議或商討，切不可損毀老師形象，更不能在孩子面前談論自己不滿意的老師，因為親其師，信其道，家長如果經常在孩子面前議論教師、指責教師，其結果往往削弱教師的威信，容易使孩子對教師產生懷疑和不信任，這不利于孩子的正常的成長，即使家長對教師的工作方式有意見，也要避開孩子，單獨與教師或學校友好地交換看法，以取得一致的教育方法。

　　3一定給孩子創造一個和諧的家庭氛圍。美國心理學家指出：如果孩子生活在批評中，他便學會了譴責;如果孩子生活在敵視中，便學會好斗;如果孩子生活在恐懼中，便變得憂心忡忡;如果孩子生活在鼓勵中，便學會自信;如果孩子生活在安全中，便學會相信自已周圍的人們。

　　后來，此類事情再也沒發生過，到了二年級時，當時二六班所在的教室是二年級數學辦公室，第二天學生該報到了，教室還沒有收拾，于是我又馬上發短信求助家長，如果誰沒有上班，在家休息，請過來幫忙打掃一下衛生，如果你能來就給我回條短信。有的家長回復，下班后馬上過來。過了一會兒，那位曾說我歧視他家孩子的家長過來了，說：我沒回短信，在家也沒事，我就過來了。我不住地說謝謝。由于家長的支持，教室一會兒功夫，亮潔如新，第二天，也沒耽誤孩子們的報到。

　　學生家長素質難免良莠不齊，但應該相信每一個家庭都會有磕磕碰碰，那如同一個小社會的一個班的所有成員之間自然會有各種矛盾，家長們對班主任有這樣那樣的看法、意見，更是再平常不過了。其實不妨主動聽取家長對班級工作的批評，并隨時吸收其合理因素改進我們的工作，一般說來，家長們是會與班主任真誠配合的，作為班主任工作起來也就心情舒暢多了。

　　二、人盡其才，物盡其用，讓家長參與班級事務管理。

　　三年級上學期開始，為了使孩子們得到鍛煉，我在班內組建了兩個板報小組，每月輪換承辦教室后面的黑板報。

　　第一組板報小組的總指揮是我們班劉佳藝的爸爸。劉佳藝的爸爸是廠里工會的宣傳干事，設計、寫字、繪畫樣樣都很出色。上次，他為我們班的《作文集》設計的封面還在大會上得到過王校長的表揚呢!最為讓我嘆服的是他做事的認真態度，總讓我自愧不如。

　　第二組板報小組的總指揮是我們班王學梅的媽媽，她的媽媽做事很負責任，總是讓孩子先在紙上設計好板報的樣子及要寫的內容，征求一下我的意見，然后再在黑板上指導孩子們。三月份的黑板報為了周一能順利辦好，雙休日她就開始和孩子一起搜集資料，忙的不亦樂乎，周一下午放學后，班報小組的幾個孩子在她的指導下，終于在晚上8點把板報完成了。第二天，看著圖文并茂的板報，真的很讓我感動。

　　有了家長的指導，學生的參與，板報從三年級開始我只是把每月的主題分給孩子，就什么也不用管了，真的很輕松。

　　現在的孩子，都是家長的小公主，小皇帝，有些時候，班級或學校的一些事情，由于各種原因，個別家長完不成任務，于是我把家長參與班級事務管理和雛鷹爭章聯系在一起，讓孩子督促家長完成，這樣比我在后面苦苦相逼效果要好得多，因為家長是為孩子做的，應該還算是是心甘情愿。記得有一次讓家長周六上午來學校大會議室聽英語講座，我讓來的家長簽上孩子的名字，并于周一及時給他的孩子獎勵了小皇冠。期中考試完的家長會，家長們寫的發言材料要交給我，只要交材料的，孩子都會得到一枚皇冠。有幾個材料上沒寫名字，我也不知是誰的，就放在了一邊，后來有一位家長打電話說：王老師，我交了材料了，忘了寫名字了，孩子哭著說非要我再寫一份。"原來她的孩子沒有得到皇冠，在家不愿意了。以后，只要交辦的任務，家長們都能積極地去完成。

　　三、樹立典型，確立榜樣，讓家長教育家長。

　　以往的家長會，總是我說，家長們聽，形式單一，本學期期中考試后召開的家長會我采取了家長交流的形式。說真的，現在的家長真的很了不得，無論在教子，還是在孩子的輔導方面，由于有心，而且看得多，思考得多，積累的經驗不亞于我們當老師的。這次家長會，家長們的發言很精彩，有的家長把自己好的方法毫無保留地介紹給了大家，有的家長反思了自己的教子過程，確定了自己下一步的目標……

　　1、我經常給孩子們說這樣一句話：愛讀書的女人最漂亮，愛讀書的孩子最可愛，愛讀書的男人最富有。自從爭創書香班級后，我班孩子讀書、寫作的積極性空前高漲，尤其是王學梅同學，已達到如癡如醉的地步，在書香班級活動中，王學梅又被評為了閱讀小天使。在家長會上，她媽媽主要介紹了王學梅在閱讀方面是如何取得進步的，使家長們更深刻地體會到閱讀的重要性。她這樣說到：說起書，學梅小時候就很喜歡讀書，上幼兒園時，《幼兒畫報》、《大灰狼》都是她的最愛。每天晚上睡覺前，我都要給她講故事，直到她進入夢鄉。這個習慣延續到上學。直到現在，有時我也給她講一些故事和美文。她也特別愛看書，每天放學，如果沒有看電視，那她肯定在看書。正是她大量閱讀帶來的潛移默化的效果，她的作文水平逐步在得到提高。三年級上學期，她還報名參加了安陽市少年新聞學校，成為了一名小記者。參加過兩次外出活動，一次去濮陽，一次去邯鄲。每次回來后，我總是趁熱打鐵，讓她把當天的參觀經過口述，我筆錄。給她3分鐘左右的時間考慮一下，便開始了。我一邊記，心里一邊不由感慨到，孩子真是長大了，長本事了，竟然能出口成章，幾乎能把當時的所見所聞語言流暢地復述下來，心里真是暗暗地佩服她。她的文章也多次見報，我心里也是由衷的高興。再說說寒假書香班級的事吧，自從她當了班里第一期博腕，更提高了她寫博的積極性，記得當天晚上她就寫了兩篇文章。還有一次，好像是周末了，我們從外面玩回來已經很晚了。我記得已快11點了，于是我說快睡覺吧。可她竟然說，現在靈感來了，要我起來為她筆錄，它要口述〈秋游女媧洞〉。我說明天再說吧，可她坐在那里哭了起來。沒辦法，我只好起來認真地做筆錄，等她說完了，已接近午夜了。第二天，我把這篇文章發到她的班級博客圈，沒想到半夜靈感突發完成的博文竟然獲得了t(校信通)。當看到t時，我們母女倆激動地擁抱在了一起。

　　2、劉佳藝的家長主要介紹了培養良好習慣的重要性。

　　他說道：人之初，性本善。性相近，習相遠。我們可以把孩子比作一張潔白無暇的白紙，每個孩子之間客觀上沒有多大差異，一樣的純潔天真可愛，在這張紙上面寫上什么就是什么，做為家長有這樣的權利。但要是想寫得很好是真正要下一番功夫的。作為家長來說，每個人都有不同的社會閱歷和人生的經歷，已經形成了各種各樣不同個性和生活習慣，對于孩子，在這樣的環境中也必然會潛移默化受到很大的影響，甚至是終生的影響。生活習慣、做事習慣、個人性格逐漸形成并固化，差異也自然顯現出來。

　　當天的事情絕不能拖到明天。在這件事情上，家長應該積極地做出表率，身體力行。教育孩子在對待作業或課外作業上要及時完成，不能講條件，講價錢，為什么?因為明天還有明天的事情，否則事情會越來越多，問題會越積越多，壓力越來越大，孩子會感到很難承受，以至于對學習產生抵觸情緒。在完成作業以后再給出玩的時間，讓孩子得到充分的放松。我們家的習慣是“玩要玩的開心，學要學的踏實”，養成習慣，孩子自然就會按時完成作業，并把它當成每天自己的主要工作及時完成。由于工作很忙，白天在單位的工作沒能做完，就帶到了家里，孩子很納悶：明天做不行嗎?我就對她講，明天還有明天的事情，一旦把事情拖到明天，不僅感到勞累而且工作質量就會大打折扣，這對孩子的影響很大，她也逐漸養成了作業不用家長催促，主動完成的習慣。所以說，家長是孩子行為習慣養成的最好老師。

　　有什么樣的家長就會有什么樣的孩子，家里養成的生活和學習習慣、行為習慣一定會影響到孩子今后的發展和良好行為習慣的養成。

　　事實告訴我，只有擁有良好的家庭教育，孩子的學習從一開始就不走彎路，家長省心，老師省心。如果孩子走了彎路，要想糾正就特別困難。家長要首先改正自己，再教育孩子，要比孩子更有恒心有毅力，采取一定的具體行動，才會有收獲。

　　4、梁錦潤家長的發言更精彩，尤其是最后，她向全體家長說了這樣一句話：孩子是自己的，你不操心誰操心。從家長嘴里發出的呼吁，我想比咱們老師苦口婆心地說效果更好。

　　家長會后第二天，一位同學的媽媽給我寫了一封信，她說道：今天的家長會，聽了眾多的家長的介紹，我更是無地自容，看看別的家長們那么優秀，我自己卻很少管孩子，一個字"懶"。把孩子送到學校了，一天什么情況，學習怎么樣，從來不聞不問，不與孩子勾通，不與老師交流。今天的家長會確確實實給我上了一課，以后我要努力做一個好媽媽，雖然對于我來說很難，但從今天起，我會努力的。孩子遇到的老師都很優秀、都很負責，我沒有理由再不去管孩子，沒有付出，就沒有收獲，相信我，我和我的孩子都會有進步的。

　　5、切勿盛怒之下會見家長。

　　記得前些日子，有個孩子的家長來找我，說：孩子成績總是不好，都不好意思來學校。我說：越是這樣越得和老師勤聯系，再說孩子也不是太差，也很勤奮，或許孩子是大器晚成呢。這個孩子家長聽我這么一說，說：王老師你真會寬慰我，以后我會更加認真地輔導孩子，爭取使孩子再進一步。得到家長的理解和配合，對自己工作的順利進行大有裨益。

　　6、常懷感恩之心。

　　作孩子們的語文老師和班主任到現在已經三年了。這三年來家長們在各方面都能全力配合支持我的工作，雖然也曾有過這樣或那樣的不愉快，但家長們從來沒有一句責怪和埋怨的話語，他們的通情達理讓我非常感動。在家長會上，在和家長的交談中，我經常會對家長說這些話：我當六班的班主任之所以工作輕松，就因為有你們這些優秀的家長!我感謝大家對班級工作的支持，感謝大家們對學校工作的理解，感謝大家對孩子學習進步的付出，我為有你們這些優秀，有素養的家長而驕傲，也為孩子們有你們這樣出色的爸爸和媽媽而自豪!

　　好了，聽了我這“老太太的裹腳布—又臭又長”的發言，大家是不是都有這樣一個感覺：我的整個班主任工作都是圍繞一個“懶”字展開的。俗話說：思路決定出路，我是這樣想的，也是這樣做的。最后我想把我的感悟與大家共勉，那就是：作為班主任，我們不必要事必躬親，要做到有所為，有所不為，充分調動起家長的積極性，使家長參與到班級管理工作中，努力使自己快快樂樂教書，輕輕松松做班主任。

班主任座談會的講話稿范文 篇5

　　同志們：

　　國慶前夕，我們在這里召開班主任工作會議，總結過去一個月的班主任工作，表揚獎勵常規管理優秀的班級。剛才，三位班主任還介紹了各自的班級工作內容和個人體會，談的很真誠，聽后很受啟發。

　　啟發一：組織召開班主任工作會議的目的無非有兩個：一是上下溝通，掌握信息。通過聽取班主任的發言，讓學校知道各班的工作情況與存在問題(如：早晨衛生打掃與早讀時間的沖突、少先隊干部日常檢查的要改進等等)，通過學校與班主任的交流，讓班主任領會學校的要求與任務;二是左右溝通，取長補短。通過聽取同行之間的經驗交流，有利于幫助廣大班主任開闊思路，相互學習，共同提高。今天的會議達到了這兩個目的，是有效的，今后要堅持一月一次的例會制度。

　　啟發二：從大家的交流中，能清晰地感受到我校全體班主任的工作是優秀的，都能抓住班級工作的重點，普遍體現了以下四個亮點：

　　1、班干部的培養與職責履行;

　　2、主動向老班主任請教，同行間相互探討交流;

　　3、正視碰到的問題，不推諉、不抱怨、不上交，而是動腦反思，靈活方法，有效解決;

　　4、學生紀律與常規，抓早，抓嚴，抓龍頭(典型后進生)，以點帶面，且反復抓，抓反復!

　　在學校內，班主任雖是職務最小的官，但卻承擔著極大的責任。學校的各項工作，都要通過我們班主任去落實;班級里幾十名學生的思想、學習、生活、安全都讓我們班主任時刻牽掛、勞心。班主任工作是辛苦的，為了班級工作要付出大量的時間和精力，犧牲許多個人利益;班主任工作是光榮的，學校的發展、學生的成長離不開每一位班主任的努力，學校感謝你們、學生和家長感激你們、全社會都尊敬你們。

　　班主任工作是一門學問，是一種藝術，一名好班主任就是一個好班級。為了今后的班級管理工作做得更好，我提出以下幾點意見和建議，供同志們參考。

　　一、注重情感交流。搞好班級工作，班主任首先要有愛心。這是教育的真諦!古人說的好“親其師，信其道”，有了愛心，教師就會滿腔熱情地關心愛護自己的學生，學生也會從教師的關愛中感到溫暖，因而尊敬支持自己的老師。在這樣的氛圍中，學生的積極性、主動性就會得到充分發揮，班級的各項工作就容易開展，班主任就會有成就感、幸福感。

　　有的班主任因不善于和學生溝通交流，一味的嚴格要求，態度生硬，致使學生不信任、不支持，甚至產生逆反心理，和班主任對著干。在這種情況下，班級工作能有什么成效，班主任工作會有什么樂趣?

　　二、深入學生中去。班主任要經常進教室，善于用心觀察學生細微的變化，從細小的變化中發現問題，然后言傳身教，及時解決。這方面，六⑵班的孔慶磊老師是一個很好的典型。

　　個別老師的空課時間，不是批作業與輔導學生，就是做個人愛好的事，沒有時間走進教室貼近學生。這是不合理的，要改變思想認識，切記：拋不開繁瑣的具體事務，邁不出有效的管理之路!

　　三、提高管理水平。班主任要重視教育理論學習，多學一點教育學、心理學、管理學、優秀班主任經驗介紹，用理論指導自己的實踐;要在實踐中不斷探索、不斷反思、不斷積累，形成自己的經驗、自己的特色，提高管理能力和管理水平，積極參與市教育局推出的優秀班主任評選。

　　四、關于班主任的獎勵與考核。首先，考核與獎勵是必要的!這是學校獎勵工作優秀者、樹立身邊好榜樣的一種舉措。但這只是一種導向，不是最終目的，如果90%以上的班主任達到了優秀檔次，這種獎勵也就失去意義了，需要重新研究考核內容與方法了;其次，班主任津貼雖然有了較大幅度提高，但還是不夠的!班主任工作事務多、責任大、要求高，就是提高到每月200元，我覺得還是不能夠劃上=符號。今后，學校將逐步研究這方面的問題。對優秀班主任學校考慮進行適當的獎勵或外出培訓學習考察。再次，要客觀對待檢查與結果，各類檢查與評比不可能項項、次次合理，固然積極因素居多，但也一定存在負面影響，班主任要有大量，顧全大局，不斤斤計較

　　。