五四青年節(jié)青年干部座談會(huì)講話稿（精選3篇）

五四青年節(jié)青年干部座談會(huì)講話稿 篇1

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們、青年朋友們：

　　今天，我們?cè)诖寺≈鼐蹠?huì)，紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)87周年。首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年人的關(guān)心與厚愛(ài)，感謝同志們和朋友們對(duì)我的支持和幫助!我發(fā)言的題目是：大力弘揚(yáng)“五·四”精神，努力做好本職工作。

　　87年前，一批先進(jìn)青年為了國(guó)家的獨(dú)立和民族的解放，掀起了一場(chǎng)偉大的反帝反封建的愛(ài)國(guó)革命運(yùn)動(dòng)、思想解放運(yùn)動(dòng)和新文化運(yùn)動(dòng)，開(kāi)創(chuàng)了“愛(ài)國(guó)、進(jìn)步、民主、科學(xué)”的五四精神，揭開(kāi)了中國(guó)新民主主義革命的新篇章。87年來(lái)，偉大的五四精神激勵(lì)著一代又一代革命青年為民族解放、祖國(guó)富強(qiáng)、人民幸福奮斗不已，激情創(chuàng)業(yè)，譜寫(xiě)了一曲曲壯麗的青春之歌。開(kāi)發(fā)區(qū)艱苦創(chuàng)業(yè)的今天，需要我們青年人去拼搏;開(kāi)發(fā)區(qū)幸福美好的明天更等著我們青年人去開(kāi)拓。弘揚(yáng)五四精神，就是要將拳拳愛(ài)國(guó)心化作一股無(wú)形的力量。在今后的工作中，我將處理好六個(gè)關(guān)系，努力做好本職工作。

　　第一、處理好對(duì)上服務(wù)與對(duì)下服務(wù)的關(guān)系。一是對(duì)上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。要“身為兵位，胸為帥謀”，緊緊圍繞區(qū)工委、管委會(huì)中心工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時(shí)的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對(duì)下要服務(wù)好基層和群眾。深入基層，做好綜合調(diào)研，對(duì)基層來(lái)的同志要做到進(jìn)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲，杜絕門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的衙門(mén)作風(fēng)。

　　第二、處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系。善于在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對(duì)階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，正確應(yīng)對(duì)。三是把握前瞻性。積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路的發(fā)展變化，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，謀領(lǐng)導(dǎo)之未謀，做領(lǐng)導(dǎo)之未做，盡量把問(wèn)題想在前面，把工作做在前頭，主動(dòng)做好超前服務(wù)，力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所謀，領(lǐng)導(dǎo)未聞?dòng)兴�知，領(lǐng)導(dǎo)未示有所行。

　　第三、處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。堅(jiān)持在繼承中創(chuàng)新，努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。一是創(chuàng)新思想觀念。使思想更加貼近客觀實(shí)際，觀念更加貼近時(shí)代發(fā)展要求，以科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀來(lái)對(duì)待工作。二是創(chuàng)新思維方式。善于胸懷大局，立足當(dāng)前，著眼未來(lái)，全方面、多角度地思考，力求把問(wèn)題考慮得早一點(diǎn)、廣一點(diǎn)、遠(yuǎn)一點(diǎn)、深一點(diǎn)，積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。三是創(chuàng)新服務(wù)方法。善于應(yīng)變求新，創(chuàng)造性地搞好服務(wù)工作。

　　第四、處理好大事與小事的關(guān)系。一是大事不含糊。始終保持全局觀念，堅(jiān)持從全局上、從領(lǐng)導(dǎo)的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問(wèn)題，著力為領(lǐng)導(dǎo)議大事、定大事、辦大事當(dāng)好參謀助手。二是抓大不放小。堅(jiān)持從服務(wù)工作上的小事做起，從點(diǎn)滴抓起，通過(guò)辦好每一件小事，完成服務(wù)工作的大事。三是小事不輕為。始終樹(shù)立“辦公室工作無(wú)小事”的思想，見(jiàn)微知著，對(duì)細(xì)微小事不馬虎，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求地辦好每一件小事，力求實(shí)現(xiàn)工作的“零差錯(cuò)”，不讓辦公室形象在自己這里受損害。

　　第五、處理好苦與樂(lè)的關(guān)系。一是甘于奉獻(xiàn)。保持一種以奉獻(xiàn)為榮，以建功為樂(lè)的思想境界，多比工作績(jī)效，少比生活待遇;多比為領(lǐng)導(dǎo)和群眾服務(wù)多少，少比個(gè)人升遷快慢，在奉獻(xiàn)中實(shí)踐對(duì)事業(yè)的追求，在奉獻(xiàn)中體現(xiàn)人生的價(jià)值。二是勇挑重?fù)?dān)。把在辦公室工作看作是一個(gè)機(jī)遇、一種光榮、一份責(zé)任、一項(xiàng)使命，在勇挑重?fù)?dān)中練就過(guò)硬本領(lǐng)，在艱苦磨練中更快成長(zhǎng)。三是調(diào)好心態(tài)。以積極健康、平和從容的心態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的工作和人際關(guān)系，以冷靜的態(tài)度對(duì)待是非，以寧?kù)o的態(tài)度對(duì)待得失，以清靜的態(tài)度對(duì)待名利。

　　第六、處理好做人與做事的關(guān)系。一是要老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴(yán)以律己，以黨員標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，耐得住寂寞，守得住清苦，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，經(jīng)得起考驗(yàn);另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長(zhǎng)，容人之短，互相理解、互相支持。二是要踏踏實(shí)實(shí)做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì)辦難事，敢辦新事。三是要扎扎實(shí)實(shí)學(xué)習(xí)。始終樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)的過(guò)程作為自我解剖、自我反思、自我提高的過(guò)程，做到減少應(yīng)酬多讀書(shū)，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)，靜下心來(lái)多思考，不斷提高工作能力和水平。

　　我的發(fā)言完了。

　　謝謝大家!

五四青年節(jié)青年干部座談會(huì)講話稿 篇2

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

　　很高興辦公室能舉辦這樣一次青年干部座談會(huì)，這次座談活動(dòng)充分體現(xiàn)了辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)青年干部的關(guān)心與厚愛(ài)，充分體現(xiàn)了對(duì)黨員干部思想動(dòng)態(tài)的精準(zhǔn)捕捉，這次座談會(huì)我理解為是一次思想交流會(huì)，更是針對(duì)青年思想動(dòng)態(tài)的一次靶向分析會(huì)，很榮幸有機(jī)會(huì)與大家一起探討交流。自進(jìn)入辦公室以來(lái)，到現(xiàn)在為止將近兩年的時(shí)間，兩年的時(shí)間，與大家朝昔相處，并肩作戰(zhàn)，即結(jié)下同窗之情，又厚植戰(zhàn)友情誼。可以說(shuō)，收獲頗豐、感受頗多、受益豐淺。總體感覺(jué)有“五個(gè)意想不到”。

　　一是工作強(qiáng)度如此之大意想不到。從進(jìn)入辦公室的第一天起，就被領(lǐng)導(dǎo)告知，辦公室是個(gè)高強(qiáng)度、超負(fù)荷、大功率的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)器，要全天候警惕，全時(shí)態(tài)戰(zhàn)備，24小時(shí)待命，要有鐵一般的意志、鋼一般的堅(jiān)韌、絲一般的細(xì)致才能勝任。剛開(kāi)始聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)講的時(shí)候第一反應(yīng)就是“不可能，不會(huì)的，嚇唬人”，但是，經(jīng)過(guò)兩年實(shí)踐檢驗(yàn)，才懂得，加班到凌晨就是正常，不加班才是不正常，領(lǐng)導(dǎo)的話是可能的，會(huì)的，不是嚇唬人的。一年的磨煉，一年的堅(jiān)持，也漸漸地習(xí)慣了這種生活。我們的內(nèi)設(shè)科室都是這樣，秘書(shū)科是全天候的，督查局是全過(guò)程的，機(jī)要局是全時(shí)態(tài)的，信訪局是全戰(zhàn)備的，接待、政工、文檔、行財(cái)都是全機(jī)動(dòng)的，每個(gè)人都在動(dòng)，都在堅(jiān)持，都在為保障大局的正常運(yùn)轉(zhuǎn)默默堅(jiān)守著。

　　二是工作氛圍如此之好意想不到。如何評(píng)價(jià)辦公室的工作氛圍，我覺(jué)得最好的話就是“一致是強(qiáng)有力的，正如所處的時(shí)代，上下同欲是最強(qiáng)大的推手”，一年的時(shí)間，我真正感受到了辦公室和衷共濟(jì)的團(tuán)結(jié)，奮發(fā)競(jìng)?cè)〉囊庵荆�言語(yǔ)有愛(ài)的活潑。來(lái)到這里，方知事業(yè)美好，經(jīng)過(guò)洗禮，才知真情可貴。最切實(shí)體會(huì)的事，就是辦公室在迎接省委巡視組黨建方面的檢查時(shí)，辦公室上下擰成一股繩，橫下一條心，不分你我他，在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌運(yùn)作，宏觀統(tǒng)籌下，全員動(dòng)員、全員參戰(zhàn)，一個(gè)目標(biāo)一條心、一個(gè)方向一股勁、一個(gè)政令落到底，圓滿(mǎn)完成了工作任務(wù)，充分彰顯了辦公室“異性兄弟，親如一家”的崇高境界。

　　三是工作標(biāo)準(zhǔn)如此之高意想不到。縣委辦公室作為縣委的參謀部、戰(zhàn)斗部和服務(wù)部，一切決策的制定和工作任務(wù)的落實(shí)都是圍繞縣委這個(gè)中心，都是以全縣最高水平嚴(yán)格要求。無(wú)論是書(shū)記提出的“四個(gè)好”要求，還是主任提出的“五個(gè)模范”標(biāo)準(zhǔn)，亦或者辦公室提出的“走在前列”的目標(biāo)定位，對(duì)標(biāo)全縣各級(jí)各部門(mén)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)都是全縣最高的。特別是自進(jìn)入辦公室政研室以來(lái)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文章和文字要求的規(guī)格性、規(guī)范性、嚴(yán)格性、嚴(yán)謹(jǐn)性，大到文章框架，小到標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，寬到行文措辭，細(xì)到用字用語(yǔ)，讓我觸動(dòng)很大，深受啟發(fā)。這種標(biāo)準(zhǔn)是一種高，高的目標(biāo)清晰，有的放矢，這種標(biāo)準(zhǔn)是一種嚴(yán)，嚴(yán)的謹(jǐn)本詳始，富有節(jié)奏，這種標(biāo)準(zhǔn)是一種細(xì)，細(xì)的詳略得當(dāng)，恰到好處。

　　四是工作節(jié)奏如此之快意想不到。這種節(jié)奏的快與當(dāng)前的宏觀形勢(shì)密不可分，與縣委領(lǐng)導(dǎo)們的工作節(jié)奏密不可分。當(dāng)前，從中央到地方，快節(jié)奏成了一種代名詞，特別是我縣，新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的工作節(jié)奏，工作效率，工作力度都是前所未有的，這也使辦公室上下始終處在一個(gè)高速運(yùn)轉(zhuǎn)、超荷運(yùn)轉(zhuǎn)的工作狀態(tài)，就拿政研室來(lái)講，領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言材料、上級(jí)的約稿通知、日常的工作任務(wù)連續(xù)不斷，一個(gè)接一個(gè)，甚至一個(gè)接十個(gè)，節(jié)奏之快，要求之高前所未有。面對(duì)困難，我們始終堅(jiān)定信念、激發(fā)干勁、點(diǎn)燃斗志，增強(qiáng)主動(dòng)性和執(zhí)行力，做到了“不誤事、干成事、干好事”。

　　五是工作作風(fēng)如此之實(shí)意想不到。這種務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)充分的體現(xiàn)在全辦上下對(duì)工作的高度負(fù)責(zé)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的絕對(duì)忠誠(chéng)，對(duì)群眾的充分服務(wù)，對(duì)同事的團(tuán)結(jié)友善，對(duì)大局的實(shí)時(shí)把握，對(duì)政策的精準(zhǔn)理解，對(duì)決策完美執(zhí)行，對(duì)計(jì)劃的未雨綢繆，對(duì)紀(jì)律的嚴(yán)格遵守。特別是在“事不過(guò)夜、案無(wú)積卷、困知勉行、劍及履及”方面，辦公室的作風(fēng)是最震撼人心，最值得尊重的，也是最值得驕傲的。正是因?yàn)檫@種作風(fēng)的存在才能讓辦公室始終走在前列。

　　通過(guò)橫向參照，縱向比較，對(duì)標(biāo)“四好要求，六個(gè)表率”標(biāo)尺，個(gè)人問(wèn)題主要表現(xiàn)在“三個(gè)差別太大”：一是學(xué)習(xí)差別太大。對(duì)黨的政治理論和上級(jí)決策部署，領(lǐng)會(huì)把握的還不夠全面徹底，理論政策水平與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比還存有一定差距。沒(méi)有以理論上的清醒和堅(jiān)定來(lái)對(duì)主觀世界進(jìn)行能動(dòng)改造。二是能力差別太大。局限于自身工作，不注重全面發(fā)展，對(duì)協(xié)調(diào)能力、服務(wù)能力、創(chuàng)新能力錘煉不夠。特別是在新的崗位，接觸新的環(huán)境，與新同事對(duì)比，更顯自己能力不足，業(yè)務(wù)不精，術(shù)業(yè)不專(zhuān)。三是細(xì)致差別太大。之前對(duì)文稿細(xì)枝末節(jié)非原則性部分要求標(biāo)準(zhǔn)不高，隨意性大，馬馬虎虎，聊以塞責(zé)。自進(jìn)入政研室以來(lái)，看到各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文章和文字要求讓我觸動(dòng)很大，深受啟發(fā)。

　　靜坐常思己過(guò)，知過(guò)能改，方可有所作為。下步，我將從以“三個(gè)全面”加以努力。一是著力于知行合一，武裝思想，全面強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為提升境界，武裝思想，提高素養(yǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，切實(shí)提高貫徹落實(shí)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。始終嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，牢固樹(shù)立四種意識(shí)，堅(jiān)持顧大局、講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩。進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)以及文字寫(xiě)作等方面業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，豐富理論素養(yǎng)，提高駕馭能力，堅(jiān)持學(xué)以致用，自覺(jué)用科學(xué)理論謀劃發(fā)展、指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作。二是著力于提高標(biāo)準(zhǔn)，提升能力，全面提高綜合素質(zhì)。在做好本職工作的基礎(chǔ)上，全面增強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)能力，向兄弟科室看齊，向領(lǐng)導(dǎo)同事看齊，向前輩長(zhǎng)輩看齊，強(qiáng)化與他們的溝通交流，多思，多問(wèn)，多學(xué)，多做，看面對(duì)群眾問(wèn)題如何解決，看面對(duì)上級(jí)要求如何落實(shí)，看面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題如何團(tuán)結(jié)，看面對(duì)新鮮課題如何創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在進(jìn)步中提能。同時(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力度，錘煉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，牢記“不怕事、不誤事、敢干事、干成事”的行為準(zhǔn)則。在執(zhí)行中敢于擔(dān)當(dāng)，比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。三是著力于精益求精，提高標(biāo)準(zhǔn)，全面打造精品文稿。業(yè)精于勤，而荒于嬉，行成于思，而毀于隨。跳出材料看材料方知自己是井底之蛙，跳出局域看全縣才知自己目光短淺。進(jìn)入新的環(huán)境，走向新的起點(diǎn)，我一定向辦公室和政研室各位領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神風(fēng)貌，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，精益求精的工作方式，謙虛謹(jǐn)慎的為人品質(zhì)，把“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層”的理念根植于成長(zhǎng)之中，朝斯夕斯，念茲在茲，一以貫之。

　　能夠進(jìn)入縣委辦公室這一平臺(tái)，我感到無(wú)比光榮和自豪，這里擁有縣域最突出的人才依靠，擁有縣域最集中的政治優(yōu)勢(shì)，同樣擁有縣域最寶貴的智力智庫(kù)，這種優(yōu)勢(shì)迫使我不得不搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)大跨步推進(jìn)，這種優(yōu)勢(shì)督促我不得不借靠平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，這種優(yōu)勢(shì)促使我不得不后發(fā)突起，實(shí)現(xiàn)更強(qiáng)的共振。今后的工作中，我一定深入學(xué)習(xí)貫徹書(shū)記提出的“踐行四個(gè)要求”，跳出科室謀發(fā)展，橫向?qū)Ρ日也罹啵瑒?chuàng)新方式爭(zhēng)先進(jìn)，提高標(biāo)準(zhǔn)樹(shù)標(biāo)桿，勇于擔(dān)當(dāng)講團(tuán)結(jié)，加快步伐出效率，風(fēng)清氣正爭(zhēng)先鋒，為做好“三服務(wù)、四要求、五模范”凝聚合力，提供動(dòng)力。

五四青年節(jié)青年干部座談會(huì)講話稿 篇3

　　同志們：

　　今天是“五四”青年節(jié)，在這樣一個(gè)日子里召開(kāi)這樣一個(gè)會(huì)議，我覺(jué)得很有意義，很及時(shí)，也很有必要。剛才，幾位年輕干部代表匯報(bào)了自己的學(xué)習(xí)、工作和生活情況，談了今后的打算，并對(duì)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了一些很好的建議，大家都說(shuō)得很好，聽(tīng)了讓人很受鼓舞，也很受啟發(fā)。我覺(jué)得這種形式很好，有利于大家互相學(xué)習(xí)、互相提高，希望組織部、團(tuán)區(qū)委以后經(jīng)常組織類(lèi)似活動(dòng)，促進(jìn)大家的學(xué)習(xí)交流。團(tuán)區(qū)委皮書(shū)記、區(qū)委艾、宣傳部何部長(zhǎng)也結(jié)合自身經(jīng)歷，說(shuō)了很好的希望寄語(yǔ)。組織部胡部長(zhǎng)還簡(jiǎn)要回顧了我區(qū)近年來(lái)培養(yǎng)選拔年輕干部的做法，對(duì)大家提出了具體要求，說(shuō)的很全面，我完全贊同。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我也向大家致以節(jié)日的祝賀!

　　下面，我講幾點(diǎn)意見(jiàn)。

　　一、要充分認(rèn)識(shí)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要意義

　　我們黨歷來(lái)重視年輕干部培養(yǎng)選拔工作，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的xx大提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。當(dāng)前，我區(qū)實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，推進(jìn)富裕、和諧、秀美新蔡甸建設(shè)，既面臨難得的歷史機(jī)遇，也面臨許多嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。越是在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的關(guān)鍵時(shí)候，就越要有戰(zhàn)略眼光和戰(zhàn)略思維，越要重視抓好培養(yǎng)選拔年輕干部這個(gè)事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略舉措。

　　年輕干部不斷地成長(zhǎng)成熟起來(lái)，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬，能夠正確判斷形勢(shì)和把握大局，在錯(cuò)綜復(fù)雜的條件下卓有成效地開(kāi)展工作的優(yōu)秀年輕干部涌現(xiàn)出來(lái)，我們的干部隊(duì)伍才有可能始終保持蓬勃生機(jī)與活力，我們的事業(yè)才能夠強(qiáng)盛不衰，立于不敗之地。

　　這些年來(lái)，在區(qū)委的高度重視和組織部門(mén)大力推動(dòng)下，各部門(mén)各單位培養(yǎng)選拔了大批德才兼?zhèn)涞哪贻p干部，一批政治素質(zhì)過(guò)硬，能力水平較高，工作作風(fēng)扎實(shí)的年輕干部走上了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，干部隊(duì)伍年輕化取得明顯成效，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，年輕干部的理論武裝、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉都取得了較好成效，年輕干部工作培養(yǎng)方式、選拔方式不斷創(chuàng)新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢(shì)新任務(wù)和中央、省、市的新要求相比，年輕干部隊(duì)伍狀況和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作仍然存在許多亟待改進(jìn)的問(wèn)題。相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)班子沒(méi)有形成合理的年齡梯次結(jié)構(gòu)，年輕干部偏少，任正職的年輕干部更少，需要補(bǔ)充優(yōu)秀年輕干部的任務(wù)十分繁重。有的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，還缺少系統(tǒng)掌握馬克思主義理論和熟悉意識(shí)形態(tài)工作的干部，缺少熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理、金融、外經(jīng)外貿(mào)及法律等方面知識(shí)的干部。

　　當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作，要堅(jiān)持重在培養(yǎng)，把培養(yǎng)鍛煉放到更加突出的位置，以提高思想政治素質(zhì)、堅(jiān)定理想信念為根本，以增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)為重要內(nèi)容，以能力建設(shè)為關(guān)鍵，不斷增強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)鍛煉工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

　　二、組織部門(mén)要進(jìn)一步加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度

　　組織部作為干部工作主管部門(mén)，要增強(qiáng)戰(zhàn)略意識(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光，立足我區(qū)未來(lái)20xx年和更長(zhǎng)時(shí)間對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人才的戰(zhàn)略需要，切實(shí)抓好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作。

　　一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新機(jī)制，確保優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。抓緊選拔優(yōu)秀年輕干部，及時(shí)發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才，是年輕干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用優(yōu)秀年輕干部;要樹(shù)立注重基層的導(dǎo)向，重視從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀年輕干部，在完成重大任務(wù)、應(yīng)對(duì)重大事件中識(shí)別和使用優(yōu)秀年輕干部;要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制，以落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的要求和后備干部集中調(diào)整為重點(diǎn)，做好年輕干部選拔工作。要堅(jiān)持小步快走，給年輕干部壓擔(dān)子，讓年輕干部盡早得到多崗位、全方位的鍛煉。在大力選拔優(yōu)秀年輕干部的同時(shí)，要堅(jiān)持老、中、青相結(jié)合，合理使用其他年齡段的干部，調(diào)動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的積極性。

　　二是加強(qiáng)管理，嚴(yán)格監(jiān)督，確保年輕干部健康成長(zhǎng)。對(duì)年輕干部的思想教育要嚴(yán)。要開(kāi)展經(jīng)常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，加強(qiáng)廉潔從政教育，使他們能夠正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾、正確對(duì)待個(gè)人。對(duì)年輕干部的日常管理和考核要嚴(yán)。要嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，反對(duì)好人主義和自由主義，使他們勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，提高解決自身問(wèn)題和矛盾的能力。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和缺點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)向他們反饋;對(duì)工作不力的，應(yīng)予以調(diào)整。對(duì)年輕干部的監(jiān)督要嚴(yán)。要教育他們?cè)鰪?qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí)，自覺(jué)接受黨組織、群眾和社會(huì)輿論的監(jiān)督。

　　三是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)合力，確保培養(yǎng)選拔年輕干部工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展出成績(jī)和培養(yǎng)選拔干部出人才，這兩方面是緊密聯(lián)系的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責(zé)任。組織部門(mén)作為主管部門(mén)，對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作負(fù)有重要責(zé)任。要充分發(fā)揮職能作用，主動(dòng)當(dāng)好區(qū)委的參謀和助手，落實(shí)好區(qū)委的決策，加強(qiáng)對(duì)培養(yǎng)選拔年輕干部工作的宏觀指導(dǎo)，定期與共青團(tuán)、婦聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門(mén)溝通聯(lián)系，充分發(fā)揮各部門(mén)的工作優(yōu)勢(shì)，形成強(qiáng)大的工作合力。要以改革創(chuàng)新的精神推動(dòng)培養(yǎng)選拔年輕干部工作，推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，使年輕干部工作把握規(guī)律性、增強(qiáng)針對(duì)性、提高實(shí)效性。

　　三、對(duì)年輕干部的幾點(diǎn)要求

　　“數(shù)英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發(fā)展的明天。作為年輕干部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向;耳要靈，口要勤，要多聽(tīng)多想，不參與無(wú)謂的閑談，但是工作上要不懂就問(wèn);手要短，腿要長(zhǎng)，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦;形要正，人要實(shí)，做人做事要正大光明。

　　今天到會(huì)的年輕干部，是我區(qū)眾多年輕干部的優(yōu)秀代表，在這里，我也對(duì)大家提幾點(diǎn)具體要求，就是我常說(shuō)的“五要”。

　　一是學(xué)習(xí)要緊。大家年富力強(qiáng)，文化程度高，在學(xué)習(xí)和掌握理論知識(shí)方面具有一定優(yōu)勢(shì)，但個(gè)人閱歷相對(duì)較淺，經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。因此，年輕干部要把學(xué)習(xí)放在首位，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好。除了向書(shū)本學(xué)，還要向基層群眾、基層干部學(xué)，比如做群眾工作的技巧。同時(shí)，也不能放松理論政策和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

　　二是工作要實(shí)。年輕干部參加工作時(shí)間不長(zhǎng)，主要是做一些瑣碎的基礎(chǔ)性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于細(xì)”。年輕干部就要從自己做起，從點(diǎn)滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到辦公室燒開(kāi)水、做清潔，這都體現(xiàn)了一個(gè)人的工作作風(fēng)，如果連基本的小事都做不好，何談?chuàng)��?dāng)重任干大事呢?干部的成長(zhǎng)，除了機(jī)遇，還要得到別人的信任，把每一件本職工作做好，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件小事做好，組織才放心把更重要的事交給你做。

　　三是律己要嚴(yán)。作為年輕干部，要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要嚴(yán)于律己。在單位要遵規(guī)守紀(jì)，在外面要注意言行，從各方面嚴(yán)格要求自己，樹(shù)立黨員干部的良好形象。

　　四是待人要誠(chéng)。“小勝靠智，大勝靠德”。待人真誠(chéng)是一種美德，對(duì)別人真誠(chéng)才能獲得別人的信任和尊敬，是否真誠(chéng)是評(píng)價(jià)一名干部的重要標(biāo)準(zhǔn)。作為年輕干部，一定要誠(chéng)懇待人、誠(chéng)實(shí)做事、誠(chéng)信處事。口是心非只能一陣子，誠(chéng)懇待人才能一輩子，投機(jī)取巧只能一陣子，誠(chéng)實(shí)做事才能一輩子，哄騙只能一陣子，誠(chéng)信處事才能一輩子。

　　五是為政要廉。有人說(shuō)“有油的地方很滑，要站穩(wěn)都很難”，一些行政審批權(quán)限較大部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)干部，面對(duì)的誘惑很多，一旦抵擋不住就會(huì)跌倒，在這方面，我們區(qū)是有深刻教訓(xùn)的。清正廉潔，是做官最起碼的要求，廉潔是一種道德修養(yǎng)，更是一種精神境界，不是一朝一夕的事。大家現(xiàn)在都很年輕，今后都有可能成長(zhǎng)為領(lǐng)導(dǎo)干部，所以，一定要耐得住清貧，耐得住寂寞，常思貪欲之害，保持清正廉潔的品格。

　　總之，希望組織部門(mén)在以前良好的工作基礎(chǔ)之上，繼續(xù)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，努力為年輕干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造良好環(huán)境，選好人、用好人。希望廣大年輕干部以這次會(huì)議為新的契機(jī)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，以?shī)^發(fā)有為的精神風(fēng)貌和卓有成效的工作業(yè)績(jī)，為我區(qū)“兩型社會(huì)”建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)!

　　最后，祝大家身體好、工作好、生活好!