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衛生院院長講話稿

發布時間:2024-10-09

衛生院院長講話稿(精選7篇)

衛生院院長講話稿 篇1

  尊敬的馬校長,各位領導、各位來賓,老師們,親愛的同學們: 大家好!

  在這個陽光明媚的上午,我和衛生院的幾位同仁,一起來到了這個潔凈美麗的校園---閆灣小學,這里生氣勃勃,歡聲笑語,面對活潑可愛的孩子們,我感到非常激動,非常高興。今天,我代表鄉衛生院的全體員工,為閆灣小學家庭貧困學生和優秀學生捐贈學習用品,幫助同學們解決一些困難,激發同學們的學習熱情,奉獻自己的一片愛心,我感到非常自豪,更體會到有一種光榮而神圣的使命感。

  關心和支持教育事業是全社會的共同責任,扶困濟貧,助人為樂是我們中華民族的傳統美德。近幾年來,寨河鄉衛生院在各級領導的深切關懷和大力支持下,不斷打開良好的工作新局面,自身建設和發展不斷加快,各項工作都取得了新成就,新突破,受到了當地人民群眾、社會各界的一致認可和廣泛贊同。為了家庭貧困的學生,為了品學兼優的孩子,我們愿伸出友愛之手,盡一點綿薄之力,我們的一份份捐助,都將化作一片片愛心,一縷縷真情,給孩子們未來的發展注入了新的希望。同時,本次捐贈活動對增強鄉衛生院全體員工關心社會、關愛他人的責任意識,營造良好的文化氛圍,增強凝聚力,具有重要而現實的意義。

  希望同學們珍惜今天的大好時光,勤奮學習,用實際行動回報社會,努力把自己培養成對祖國、對社會有用的人。不要辜負關心和愛護你們的叔叔、阿姨們的期望,要勇敢自信,發奮圖強,在學校做個好學生,在家里做個好孩子,在社會做個好少年,為將來成為中國特色社會主義事業的合格建設者和優秀接班人而努力奮斗。我相信,通過你們的不懈努力,一定會成為“有理想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人,一定會成為社會未來的棟梁之才。

  最后,祝各位領導,各位來賓身體健康,萬事如意!祝各位老師,工作順利!祝同學們學習進步!

  謝謝大家!

衛生院院長講話稿 篇2

  尊敬的各位領導、評委:

  大家,上午好!我叫 ,來自團結瑤族鄉衛生院。我很榮幸能參加本次衛生院院長競聘。

  首先簡單介紹一下我的工作經歷:

  現年36歲,1997年畢業于湘南學院郴州衛校,一直在團結衛生院工作,從事過臨床,公共衛生、防疫、婦幼、會計工作,現任團結瑤族鄉院長。期間參加湘南學院函授學習,20xx年,20xx年獲得執業醫師資格。

  二、我簡要說一下對鄉鎮衛生院發展狀況的認識

  這次醫改使我看到了鄉鎮衛生院快速發展的契機,國家實施了基本藥物制度、公共衛生服務、新農合、鄉村一體化建設等等利民興院的政策,改革了鄉鎮衛生院的分配制度,也加大了鄉鎮衛生院的人才培養力度,特別是全科醫師轉崗培訓。使鄉鎮衛生院由市場化醫療服務向公共衛生事業服務的轉型。資興市加大了公共衛生服務和醫院業務經費的投入,績效工資的實施也確保了職工的合理收入,帶動了職工工作的能動性和為老百姓健康服好務的決心。

  三、我競聘院長的條件和優勢:

  第一、我具有正直的品格、良好的個人修養和求精求細求實的工作作風,這是做好各項工作的前提。院長是醫院各項工作的管理者和組織者,是醫院的一面旗幟,作為一個醫院的最高領導者,首先要學會做人,其次才能談到做事,自己做好人,才能夠為患者和全院職工做好事,在組織管理中要充分發揮人的主觀能動作用、發揮群體優勢、弘揚團隊精神,只有具備良好的人格修養,才能閃現人性的光輝,展現崇高的人格魅力,以高尚的人格吸引人、感染人、鼓舞人,在工作作風上,敢想、敢干,凡是合法的事堅決干,凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干,凡是有利于醫院發展的意見,建議堅決采納,凡是符合原則的事決不變通,凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。只有這樣,才能凝聚人、感染人,從而把醫院的各項工作做好。

  第二、多年的工作鄉鎮經歷,使我比較了解鄉鎮衛生院的基本情況。正所謂“知已知彼,方能戰無不勝、攻無不克”。我自1997年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作,幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有工作崗位,碰到過形形色色的病人,特別是學會了與鄉民溝通的技巧,將有利于鄉鎮衛生院的整體發展。

  第三、我年輕、我熱愛醫務工作。從填寫報考自愿的那一刻起,我就決心做一名白衣天使,去驅趕病魔。正因為如此,在醫院發展最艱難的時候,我也沒有動搖過;正因為如此,我一直堅持業務學習和參加各種業務技能培訓。同時我還年輕,精力充沛,我愿為醫療事業付出青春。

  四、我的工作設想。

  如果我有幸繼續被聘為院長,我將努力做好以下幾個方面工作:

  1、理清思路,體現宗旨。

  根據鄉鎮衛生院的具體情況,確定目標,積極深化醫療體制改革。特別是在公共衛生服務方面,要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖,構建和諧幸福地資興。

  2、完善制度,帶好隊伍。

  繼續做實醫院管理年活動,完善各種制度,用制度管理人。特別是利用此次郴州和資興市干部作風大整治的契機,抓行風建設。使全衛生院形成一種合力,作為院長我將從自身做起,廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣,調動全院職工干好本職工作。

  3、以“求精求細求實,克服工作一般化”的工作要求來完成上級交派的各項工作和任務,使衛生院的各項工作都處在系統的前列。

  各位領導、各位評委,如果我競選成功,我將把領導的信任和期望化作無窮動力,激勵我拼搏奮斗。如果落選,我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。在本職工作崗位上,求真知,長見識,學本領,做貢獻。 謝謝!

衛生院院長講話稿 篇3

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!(鞠躬)

  首先,非常感謝組織和各位領導給予了我這次競聘演講的機會。(平視評委,面帶微笑,顯示自信)我叫,現年37歲,大學學歷,中共黨員,主治醫師。1998年7月畢業于醫學院臨床醫學系,1999年6月參加工作,20xx年3月擔任內科主任,20xx年4月至今擔任衛生院副院長。今天參加衛生院院長的公開競聘,我認為自己具備以下優勢:

  一是在管理上,我具有了良好的管理水平。首先,我具有較強的事業心和責任感,我生于,長于,與鄉親們有著深厚的感情,多年來認真的工作態度、良好的醫德醫風和較高的醫療水平,贏得了領導、職工及廣大群眾的一致好評。深感患者的需求,我多次放棄了去上級醫院工作的機會,心甘情愿的把自己的青春和汗水獻給父老鄉親,能為家鄉的百姓服務我會更加不遺余力。其次,十多年來,我一直積極參與衛生院的業務及管理工作,尤其是擔任副院長以來,更全面更深刻地認識到了衛生院所面臨的機遇和挑戰,意識到只有立足實際,才能取得更好的管理成效;只有針對現存問題來完善管理制度,才能不斷提高管理水平;只有自我加壓,嚴格要求,才能當好一名合格的單位負責人。 二是在業務上,具有較強的能力。在多年的臨床實踐中,我積累了豐富的臨床經驗,能夠更好地指導業務工作的開展。工作以來我所在的科室,從未發生過醫療事故和醫患糾紛,樹立了良好的社會形象,為衛生院作出了積極的貢獻,在群眾當中有較高的信譽度和知名度。工作中的不懈努力,使我榮獲了許多的榮譽:多次被評為全縣衛生系統先進個人、藥品不良反應檢測先進個人、新長征突擊手、一星級服務明星等稱號,并協助衛生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽,一系列榮譽的取得是組織對我工作和能力的肯定,也是對我下步帶動衛生院發展壯大的良好動力和保證。

  三是在自身上,全面提高了綜合素質。我深知,只有不斷提高自身素質,才能應對當前日益發展的形勢,才能做好本職工作。常學習、勤看書已經成為了我的生活習慣。通過不斷的業務知識學習,我已完成了本科的繼續教育,并于20xx年、20xx年分別在xx縣人民醫院和濟寧市第一人民醫院進修學習,并多次參加縣市級的業務學習講座和醫院管理培訓班,開闊了視野,提高了自己的管理水平和業務能力。平時還能緊跟時代,及時掌握黨的方針政策,在公共衛生、預防保健、新農合等工作上認識深刻,取得了較好的成績。

  各位領導、各位評委,百尺竿頭,更進一步,組織教育培養了我勇于進取,不怕困難,開拓創新的信心和決心。如果我有幸被聘為衛生院院長,我將以“樹形象、創業績、促和諧、求發展”要求自己,以打造 “環境美、服務好、骨干精、業務強、發展快”新型和諧衛生院為目標,努力做好以下幾個方面工作:

  一是緊抓衛生改革的時機,搞好衛生院建設。積極配合衛生局,搞好衛生院基礎建設及醫療設備的高效應用,為廣大患者提供更好的就醫環境和優質的醫療服務。

  二是狠抓制度落實,開創衛生院新局面。我認為,鄉鎮衛生院自大部分工資由財政支付以來,各單位財務壓力減輕的同時,對各項規章制度的落實和執行都有不同程度的放松,導致了部分職工工作熱情和積極性的下降,給管理帶來了很大的困難,因此要結合衛生局制定績效考核方案,大力落實各種制度的實施,實行在制度面前人人平等,落實制度不走過場,獎罰分明,最大限度的提高職工的工作自覺性和積極性。

  三是加強政治學習及業務培訓,提高職工素質。制定固定的政治及業務學習時間,采取集中學習和個人自學方式,要求職工對政策心中有數,對業務精益求精,內強素質,外樹形象,提高衛生院在群眾心目中的信譽度。

  四是以身作則,率先垂范。以自己帶頭執行院內各項規章制度來教育帶動職工,不搞特殊化,不把自己看的比職工高一等,首先做好一名優秀的職工,才能做一名稱職的衛生院院長。

  五是建立長效的社會監督機制。定期實行社會滿意度調查和職工意見征求工作,及時發現工作中存在的問題,盡早改正和完善,更好地為群眾服務。同時,改善條件,提高職工的福利和待遇,“安居才能樂業”,著力對衛生院職工的飲水不衛生和住宿老化等問題將進行改善,不斷為職工創造良好的工作環境和生活環境,讓他們工作的順心,生活得安心。

  懇請各位領導給我這一次施展才華的機會,讓我和全體職工一起共創衛生院的美好未來。

  謝謝大家!

衛生院院長講話稿 篇4

  尊敬的各位領導、各位評委、各位同志:

  我很高興參加此次衛生院院長競聘,我叫,今年39歲,本科學歷,93年參加工作,從20xx年調到衛生院以來,在鎮黨委、政府及上級主管部門的正確領導下,能認真貫徹黨的各項方針政策,帶領全院職工,努力進取,勤奮工作,深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動,著力提高醫療質量、改進服務流程、方便群眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設,全面提升衛生服務水平,滿足廣大人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。

  三年多來經過全院職工團結協作,奮力拼搏,取得了一定的成績。如向上爭取近百萬元新建了門診樓、對防保所進行了裝修、鋪設了門前廣場并對醫院環境進行綠化、美化、亮化。新添置了腦電圖、腦彩超等設備。每年對全鎮六十歲以上的老人進行免費體檢、對高血壓等慢性病人進行了免費普查、全民建檔等。全鎮共新建了十一個社區衛生服務站,還有一個別洼村社區衛生服務站正在籌建之中,將原先二十二個村衛生室合并成十二個衛生服務站,完成了所有服務站的合作醫療網絡架設,各村的電腦、打印機將全部配備到位,對全鎮五十九名村醫進行重新調整安排,為即將實行的村級醫改做好準備工作。

  鎮衛生院已經于六月二十日零點正式實施國家基本藥物制度,對五百零九種藥品全部進價銷售同時還享受報銷,我們醫院發展到今天,適逢國家重大項目醫改的成功實施,又到了一個新的關鍵時刻,如果有機會為大家服務,我將竭盡全力,緊密團結全院職工,同舟共濟,共度難關,重點做好以下五個方面的工作:

  一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、平等待人、公正處事,主動接受群眾監督。要充分尊重職工意見,完善職工代表大會制度,建立院領導定期向職工代表述職的制度,堅持民主決策,實行院務公開,不搞家長制,絕不搞一言堂。要培養一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

  二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上,按照縣政府、縣局要求制定一套公平合理的績效分配政策,實行陽光工資。要充分調動廣大職工的積極性,使全院職工的收入逐年穩步增長。

  三、堅決壓縮不必要的行政開支,我們的錢是怎么來的, 是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的!我院的所有收入都是全體職工的血汗錢。所以,我們必須堅持勤儉持家,艱苦奮斗的工作作風,不斷提高服務質量,以優質全方位的服務,提升我院的市場競爭力。

  四、 加強人才培養,積極向上爭取優秀人才,為各類業務人員提供各種形式的學習和進修機會,幫助他們解決工作中遇到的困難,使他們盡快成長。不斷提高我院整體服務水平。要重視護理工作,改善護士工作和學習條件,提高服務水平。

  五、實行鄉村一體化建設,資源互補,衛生院的發展凝聚著我和大家共同的心血和汗水;密切聯系村衛生室和上級醫療部門的關系,真正起到樞紐的作用。畢竟農村衛生工作的具體實施以及醫療服務質量的提高均必須依靠他們來完成。對于上級衛生職能部門的工作不能僅僅只當作任務,而是應當主動聯系,切實落實到每個村民身上。堅持以人為本。這里的以人為本應具有兩層含義,不光是衛生醫護人員,更應該是全鄉所有的村民,因為衛生院的功能決定了他所服務的是全體村民。此人,彼人都是我們、衛生院發展的根本。留住衛生人員,提高衛生人員素質,改善衛生人員工資待遇固然必須,但是,了解村民,為他們提供優質的服務,讓農民信任,更是我們工作的重中之重,這對衛生院的發展才是最根本的。

  積極抓住村級衛生網底,深入農村,作好宣傳、預防、保健、咨詢工作。我知道,這些都是要有足夠的耐心,非常細致的工作,所以我們要不辭辛苦,腳踏實地的完成。積極配合上級政府,衛生行政部門,做好農村新型合作醫療制度的實施

  我在工作中也碰到不少困難,但通過我和大家的共同努力都能克服了!辦法總比困難多,我今天來競聘就是為了與大家一道實現我們共同的目標。認真貫徹黨的各項方針政策,帶領全院職工,努力進取,勤奮工作,圍繞年初簽訂的目標責任狀,深入開展“以病人為中心、以提高醫療質量”為主題的醫院管理年活動,著力提高醫療質量、改進服務流程、方便群眾就醫、落實便民措施、杜絕不合理收費、加強行業作風建設,全面提升農村衛生服務水平,滿足廣大人民群眾多層次、多樣化的醫療衛生服務需求。

  各位領導、各位評委,如果我競選成功,我將把領導的信任和期望化作無窮動力,激勵我拼搏奮斗。如果落選,我將一如既往扎扎實實地做好本職工作。向優勝者學習,在本職工作崗位上,兢兢業業工作,做貢獻。 謝謝!

衛生院院長講話稿 篇5

  尊敬的各位領導、各位評委、各位來賓、各位同志:

  我很高興能參加本次衛生院院長競聘,我叫,現年47歲,中共黨員,中專學歷、1988年參加工作,現任南沿村中心衛生院副院長。參加本次姚寨鄉衛生院院長的公開競聘,我信心十足,認為具有以下能力和優勢:

  1、長期的工作實踐,是我十分了解鄉鎮衛生院的現狀和發展。我自1988年參加工作以來一直在鄉鎮衛生院工作,幾乎經歷了鄉鎮衛生院的所有起伏和摔打,練就了過硬的鄉鎮醫護人員的本領,憑著一流的業務技術,協助南沿村中心衛生院領導把南沿村中心衛生院經營的紅紅火火,受到領導和患者的一致稱贊,因此,如果競聘鄉衛生院院長成功,更將大展身手,發揮出更大的能量。

  2、在副院長崗位上的磨練提示我的管理能力,我從1996年起任南沿村中心衛生院功能科主任,與20xx年4月任南沿村中心衛生院副院長,積累了大量的管理工作經驗,我以為這在鄉鎮衛生院的經營管理過程中是十分重要的,將有利于鄉鎮衛生院的整體發展。

  3、工作中的不懈努力,使我榮獲了許多的榮譽:自20xx年起至去年底連續5年被評為“全縣衛生系統先進個人”,并協助衛生院院長一起使院內工作榮獲了諸多榮譽,這充分說明我本身具備很高的政治和業務素質,將成為帶動衛生院發展壯大的動力和保證。

  今天我滿懷信心地參加鄉衛生院院長的競聘,是我看到了該衛生院的前景和未來,如果我有幸被聘為新的院長,我將努力做好以下六個方面工作:

  1、帶好隊伍,使全衛生院形成一種合力,作為院長我將從自身做起,廉潔自律、克己奉公、做好表率、盡心為全院醫護人員服務、為患者服務的一種向上的正氣,調動全院職工干好本職工作。

  2、認真完成上級交派的各項工作和任務,本著“真抓實干、爭創一流”的工作思路,使衛生院的各項工作都處在系統的前列。

  3、積極深化醫療體制改革,做深、做細特別是在公共衛生服務方面,要體現黨和政府對人民群眾的體貼和溫暖,做好衛生院的根本職能。

  4、加強業務培訓,提高全院醫護人員的業務水平,采取“送出去、請進來”的辦法,把院內業務骨干送出去,到上級醫院或大院校進修學習,把專家教授請進來,在崗學習提高整體能力,更好地為患者服務。

  5、全面提高職工的工資福利和待遇,探討新的收入分配方式,兩年內實現個人收入的大幅提高。

  6、開辟衛生院新的經營渠道,一年內使全院業務收入在現有基礎上提高15%,徹底擺脫衛生院業務收入排名趨后的局面。 各位領導、各位專家、各位來賓和同行,我的競聘演講完畢。 謝謝大家!

衛生院院長講話稿 篇6

  各位同志們,

  這次民主生活會的主題是:“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,切實加強領導干部作風建設”,學習和實踐科學發展觀。本著批評與自我批評的原則,對照自己的實際,挖掘思想,剖析根源,我就20xx年的工作情況匯報如下:

  一、20xx年1—10月份業務收入98萬元,同比增長20%;二、以學習和實踐科學發展觀為前提,大力宣傳和開展創先爭優活動;三、以學習和實踐科學發展觀為基礎,狠抓農村基本公共衛生服務均等化工作,并且取得了優秀的成績;四、婦保工作:本院住院分娩2例,直補2例,發放葉酸240瓶。五、計免工作:預防接種針次1900余針,結核病人新發涂陽2例,涂陰3例;六、基本藥物制度已逐步實施。

  雖然20xx年的工作取得卓越的成績,各項工作得到 了上級的充分肯定,也獲得了群眾的一致好評,但我認為自己還有很多不足的地方,一、學習有待于進一步提高;二、工作方法有待于進一步創新;三、進一步深入基層獲得民心。

  針對以上問題要求如下:一、是不斷深入解放思想,推動科學發展,認真研究工作中出現的新情況,積極探索醫院管理新措施,認真解決平常遇到的各種問題,不斷實現醫療工作的新突破;二、突出醫改工作,狠抓基本藥物制度,狠抓基本公共衛生服務均等化,狠抓新農合工作;三、是強化服務水平,創建群眾滿意醫院;四、加強醫療專業技術人員培訓,提高隊伍素質;五、是改進作風,加強黨風兼政建設,深入學習科學發展觀。

衛生院院長講話稿 篇7

  尊敬的各位領導、各位同仁們

  大家好!

  實行競爭上崗,是轉變部門職能、提高工作效率、加快衛生事業發展的的客觀要求,也是對我們多年的工作、學習的一次綜合性的檢驗和考察。

  在這里,我先做個簡單的自我介紹:我叫,現年xx歲,本科學歷,x年參加工作,x年加入中國共產黨,x年x月通過競聘任xx鎮衛生院副院長,同年x月調任xx鎮衛生院副院長。

  來到工作后,說實話,我很忐忑,我對自己說“,你就是來干活的”,所以一直以來我都很努力、很認真的在不斷的學習,不斷的完善自己,希望可以把工作干好,干的讓大家滿意。所以在業務、組織紀律等方面不斷的對大家提出新的、更高的要求,業務方面在規范了藥房管理系統后又全面推行了電子處方,規范了住院病歷及電子醫囑的錄入,完善了住院病歷的相關內容,剛開展時,由于對系統的不熟悉,我們的工作可以說是“四處失火、差錯不斷”,但經過大家的探索與實踐,我們很快就適應了新的工作程序,并使他更有序,更高效,更準確。

  組織紀律方面我們依托績效工資考核方案制定了符合我院情況的績效考核辦法,每月對各科室及個人進行績效考評,并納入績效工資核算,所有的制度或規定的制定,目的都是為了讓我們的醫療行為更規范,醫療服務更合理,更高效,盡力避免醫療差錯事故的發生。在這其中也相應增加了我們一線工作人員的工作量,在此也感謝大家給予的理解與支持。謝謝!

  我對副院長這一崗位的認識有以下幾個方面:一是在衛生局領導和院長的領導下,積極支持、配合院長工作,做好分管的工作;二是認真宣傳貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及院長辦公會決議,做好上傳及下達工作。三是協助院長健全、監督、執行好各項制度和醫院日常事務,當好院長的得力助手。四是深入了解和掌握業務情況,督促檢查各項規章制度的落實執行情況,發現問題及時報告和處理。五是加強后勤管理,做好接待、宣傳工作,加強團結,建立和諧的人際關系,穩定內部環境,搞好外部環境,及時正確處理好各級關系。六是了解廣大職工的心聲,收集有利于醫院建設和發展的意見及建議,及時向院長反饋,為醫院的建設和發展獻計獻策。

  這次副院長直選工作也是對我前期工作的一個考評,還是那句話,我是來干活的,是為大家服務的,至于活干的好與壞,服務的周到與否,決定權在大家手中,如果覺得還算滿意,還希望我為大家服務下去的話,請投下你神圣的一票,我將不負重托,一如從前,竭盡全力,積極履行好職責。如果大家覺得不滿意,不稱職,也希望選出你們心目中稱職的同志。

  新中國成立六十多年來,社會發生了翻天覆地的變化,人民群眾的生活也蒸蒸日上,對健康的要求也越來越高,這就對我們未來的工作提出了更高的要求。努力營造良好的就醫環境,改進以往的服務理念,提高服務質量,實現醫院的可持續發展,讓每一位患者在家門口就能享受到高質量的醫療服務,這是新時代的要求,也是我追求的目標。

  感謝衛生局各位領導及x院長、x院長對我的信任與幫助,再次感謝大家對我工作的理解與支持,謝謝大家!

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