銀行競聘上崗的演講稿范文（精選21篇）

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇1

　　尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

　　大家好！

　　叫，年出生。大專學歷。年來到中國銀行分行工作。xx年xx月至今，一直擔任中行營業部理財團隊大堂經理。

　　一直以來，最喜歡的一句話是人生最大的快樂不在于擁有什么。把不時挑戰自我事業上不斷追求、不時逾越，作為自己的人生目的。今天，還是這句話的鼓勵下，步履堅決地走上了這個逐夢的講臺，參與省行營銷團隊主管的競聘。希望以我才能贏得這一崗位，以我自信贏得大家的掌聲！

　　第一，我具有豐富的工作經歷眾所周知，經歷是做好工作的根底和前提。屈指算來，我參加工作已經十多年了。這十幾年來，我從基層做起，一步一個腳印的成長和成熟起來。歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我在不同工作崗位的鍛煉和磨礪中，積累了豐富的工作經歷，使我成為既具有扎實的理論根底，熟悉國家金融政策和法律法規，又善營銷，會管理，工作中可以獨當一面的復合型人才。而且，在工作中，我接觸了大量的客戶，并與客戶建立了良好的關系，儲藏了豐富的客戶資源，這些為我做好今后的工作奠定了堅實的根底。

　　第二，我具有較強的綜合才能我性格開朗外向，具有很強的親和力，擅長與別人溝通和交流，可以以自己的真誠熱心和細致周到，迅速拉近與別人的間隔，具有較強的溝通和協調才能；同時，我具有較強的營銷才能。常年與客戶接觸和交流，使我可以站在客戶的角度，揣摩客戶的心理，理解客戶的需求，以良好的效勞意識和程度，為客戶提供周到細致的.效勞，贏得了客戶的信賴和選擇，在營銷工作中成績斐然，先后獲得省行存款先進工作者、省行優秀共青團員、省行最正確營銷員、總行先進工作者、全國中行系統百優青年、總行青年崗位能手等榮譽稱號；另外，我還具有較強的管理才能。在對理財團隊的管理中，我堅持科學管理，向管理要效益，以管理促效益，使理財團隊的工作制度化，程序化，科學化，各項工作開展得井井有條。

　　第三，我具有良好的綜合素質我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，在工作中可以做到不畏困難，不怕挫折，不怕吃苦，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰；我樂觀、豁達，擅長與別人相處，擅長團結同志，具有良好的團隊合作精神和群眾根底，為做好工作提供了重要保障。

　　同志們，在劇烈的市場競爭中，營銷工作顯得越來越重要，企業間的競爭很大程度上，已經演化為營銷才能的競爭。所以，營銷團隊主管絕不是名利和榮譽的象征，而是一份沉甸甸的責任，是需要付出艱辛努力去完成的工作。作為營銷團隊主管，就是要積極考慮，勇于創新，做好本部門的組織、指揮、催促、鼓勵和考核等各項管理工作，提升部門的營銷業績，為企業帶來更大的利潤。今天，假設承蒙大家的信任與厚愛，允許我走上營銷團隊主管的工作崗位，我將更加嚴格要求自己，扎實工作，開拓創新，力爭做到三個“最”：即建立一支最富活力、活力和戰斗力的營銷隊伍；為客戶提供最優質的效勞；實現最正確業績。我的工作目的是：今年實現人民幣公司存款時點新增億元，日均新增萬元；外幣公司存款日均增萬美元；零售貸款時點新增萬元，日均新增萬元，零售貸款不良率控制在%以內，不良余額控制在萬元以內；中間業務凈收入萬元；以后的年度工作目的是：各項存款及消費信貸的年增長率保持%以上，中間業務凈收入年增長率保持在%以上，零售貸款的不良余額和不良率控制在省行規定的指標范圍內。

　　第一，加強培訓，不斷提升客戶經理的業務程度客戶經理是營銷和效勞的主力軍，他們的素質決定了我們的工作質量。因此我要加強培訓工作，對他們進展市場營銷、行業解決方案、效勞標準等全方位、多層次的培訓，進步客戶經理理解客戶需求的才能、銷售才能，人際溝通才能，會談才能和自我管理才能，使他們個個成為經營效勞的能手。

　　第二，加強考核，建立有效的約束鼓勵機制我們要建立健全各項考核指標，加大對員工業績考核的力度。通過考核，強化員工的敬業意識，激發員工的工作熱情和主動性，提升業績；同時還要重視做好對員工的鼓勵，可以通過業績評比，優秀員工評選等活動，增強員工的榮譽感，充分調發開工工作的積極性。營造發奮向上，拼搏爭先的良好氣氛。

　　第三，加強效勞，以優質效勞贏得客戶為了爭取更多的客戶，我們要打造自己的效勞品牌。我們要完善效勞功能，真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感，以此留住老客戶，吸引新客戶；同時，對重要客戶可以采取預約、優先辦理，上門效勞等方法，增加客戶的信任感、忠誠度和滿意度。

　　第四，加強營銷，千方百計拓展市場份額我們要在不斷完善普通客戶標準化效勞的根底上，以搶占中、高端客戶市場為主攻方向，加強優質客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進展等級分類，防止營銷的盲目性和隨機性，同時要大力拓展我們銀行卡類、網上銀行、銀行等產品的銷售，并實現資產、負債和中間業務的捆綁銷售，進一步拓展我們的市場份額。

　　尊敬的各位領導、同志們，假設我的坦誠、自信與才能可以得到大家的認可，我將倍加珍視這一機遇，倍加努力工作，以自己的工作業績回報大家的信任與厚愛。當然，競爭就意味著必然有人會被淘汰，我作好了充分的心理準備，成功的結果固然令人心醉，但追求成功的過程同樣魅力無限，無論結果如何，我人生的這一樂章都無比精彩！我的演講完畢，謝謝大家！

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇2

　　諸位領導、同志們：

　　大家上午好！

　　首先非常感謝分行領導，感謝人事激勵與約束機制改革給予我們這樣一個展現自我，公平競爭以實現自身價值的機會。而我今晚也非常有幸能有資格與各位同事來一起競聘一級業務員的職位。

　　我今年25歲，xx年從中山大學財政金融學專業畢業后，成為了中行支行的一名員工，兩年多的時間，從儲蓄到會計，從結算到市場，我幾乎做遍了支行的每一崗位。xx年9月我被調入分行國際業務部清算科，一直負責全分行境外匯入款的清算工作。今天。我來競聘國際業務部的一級業務員，一來是為了響應分行人事改革的號召而作的積極嘗試，二來我也自信自己具備以下的素質條件來作此次參選。

　　首先，具有較好的英語聽，說，寫能力，熟悉銀行間函電往來的英文表述，同時精通電腦系統的各項操作。

　　再者，熟悉國際間結算與支付業務，國際貿易實務及最新的結售匯外管政策法規，另外，在我工作的三年里，。除了學到了豐富的銀行業務知識和銀行服務理念外，讓我感悟最深的，還是在我每一次去處理各種機遇與挑戰并存，成功與辛酸交織的日常工作的時候，如何調整自身的心態，在求真務實中認識自己，在積極進取中完善自己的一個過程。換言之，在業務能力培養的同時，我會更注重的是自身心理素質的`修養。以使自己時刻保持一種愛崗敬業，積極樂觀的工作態度，使自己青春的激情在工作中時刻得到綻放。

　　我認為作為國際業務部一名一級業務員除了自身應具有較全面的業務知識和業務處理能力外，還應具備以下素質和能力：

　　第一，對突發事件快速處理的應急和變通能力。

　　第二，較高地風險防范意識

　　第三，較強的心理素質修養及心理承受能力

　　第四，良好的服務意識

　　假如在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業，腳踏實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動協助部門領導，積極開展與同事及支行間的業務交流與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。

　　謝謝！

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇3

　　尊敬的各位領導，評委，主任：

　　大家好!

　　我是來自某某支行的某某某，非常榮幸能夠參加這次理財經理的競聘，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況。

　　我今年28歲，某某年畢業于某某省經濟管理學院會計專業，畢業后進入交行工作先后在原新春儲蓄所、儲蓄所作儲蓄員工作。后轉至某某區移動公司擔任客戶經理。今年3月份回到交行春暉支行擔任臨柜柜員。這些工作經歷增加了我的工作經驗同時也提高了各個方面的能力。

　　下面就我所具備的競爭條件和優勢做簡要的介紹。

　　一、首先我對銀行理財工作非常感興趣，同時也是一個工作勤勉和善于學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現我的價值，并且為我行創造更多的價值。通過某某年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求，但是又凸現出個人理財知識的匱乏，這就需要有專業人士來進行正確的指導，來實現客戶和銀行的雙贏。在為客戶辦理理財的同時，樹立交行個人理財的品牌，來吸引更多的客戶。

　　二、我曾經在移動公司任客戶經理，在此期間，積極做好優質客戶的營銷工作，培養了自身營銷的能力;并且通過這段工作經歷，使我具有一定的公關能力和良好的社會關系。我深信，在自己努力和多方面的支持下，我能出色的做好這項工作。

　　三、有在一線網點工作的經歷，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求，根據不同類型的客戶，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么，我們就要給他什么。讓客戶把我們當作自己人來看待。

　　如果這次能夠競聘成功，我將從以下幾個方面來加強

　　1、盡快適應崗位轉換。首先是加強理財知識的學習。這是關鍵，不能夠熟悉個人理財業務知識和我們的各種理財產品，得不到客戶的信服，任何的服務和營銷將無從談起。更談不上客戶的開發。其次是營銷的技能。在理財經理崗位上不單純是個客戶作理財服務，我們的目的是要將我們的產品銷售出去，為我行創造效益。我們每天都會面對許多形形色色的客戶，要善于和他們進行廣泛的溝通與交流，洞察客戶的想法，為其提供滿意的服務。通過對學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議。這種營銷，既立足當前，更著眼于未來。善待客戶，就是善待自己;提升客戶價值，就是提升自我價值。

　　2、目前，銀行理財主要以單一產品銷售為主，什么在市場上賣得火，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規避。只注重短期效應，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況。針對這種情況，我將著重于組合理財產品和手段，由對客戶的深入了解開始，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力，量身組合出恰當的理財產品或服務手段，讓其獲得更大的收益，從而提升客戶對我個人，進而是我行的忠誠度和認知度。

　　我相信自己有實習、有能力做好銀行理材經理這個職位，做好理材經理的相關工作，為某某銀行的發展貢獻出自己的一份力量。

　　謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇4

　　尊敬的各位評委、各位領導：

　　大家好！

　　非常榮幸能夠參加這次電子銀行業務崗競聘，選擇競聘這一崗位，是因為我心中一直有一個為建設銀行成就世界一流上銀行事業的夢想。我認為：上銀行是依托因特的發展而興起的一種新型銀行服務手段。與傳統銀行業務相比具有四個方面的優勢：一是可實現全天候無間斷服務；二是可以實現真正的跨地域服務；三是成本低，效率高；四是與客戶聯系更加緊密，溝通更加便利。基于以上認識，我相信，建行銀系統的開通，必將對三峽分行的各項業務發展產生顯著的推動作用，對實現"加快發展"目標具有重要意義。

　　對照分行制定的電子銀行業務崗崗位資格條件及崗位職責，我認為自己的能力和經歷足以勝任此項工作，并具有以下6個方面的優勢：

　　1、敬業精神及責任意識強。年的工作實踐證明，我是一個在事業上敢于搏命，不計投入、認真負責的人，無論在那一個崗位上，我都充滿激情，渴望成功，以"永遠爭第一"為工作的最高目標，并依勤奮努力和認真負責贏得了領導、同仁的認可。

　　2、精通計算機、絡維護及設計、服務器管理。我開始接觸計算機及絡，15年來孜孜以求，鍥而不舍地學習新知識，鉆研新技術，硬件方面具備板卡級維修能力、軟件方面具備程序設計及系統級維護能力。特別是在普及率極高的.windows平臺上經驗豐富，實戰能力強，解決問題速度快，質量好。自1996年接觸因特以來，我創辦過個人，在企業、因特上開展過電子商務試驗，對于設計非常熟悉，對于電子商務和上銀行涉及到的技術問題有較全面的了解。年初調機關黨委工作后，我按照部門領導的安排，集中精力抓了機關黨委部門建設，使其在一年后即成長為全國建行總訪問量名列第12位的知名，下屬的智慧交流論壇擁有會員6951人，平均在線181人，是企業上與無垢山莊、梧桐家園齊名的三大論壇。經過在機關黨委的一年多歷煉，目前我已具備了熟練運用腳本語言設計、全面安全管理web、ftp服務器的能力。這對于我圓滿完成企業客戶證書及客戶端軟件上門安裝服務、幫助上銀行商戶順利完成建設及管理等工作具有重要作用。

　　3、具有復合型職員的基本素質。在年的建行生涯中，我先后從事過會計、儲蓄、信貸、計算機維護、及服務器管理、人事、文秘、宣傳、黨務、客戶服務等多項工作，具備多方面的知識。

　　4、長于言辭，工于文字，熟悉基層、了解客戶，有做好公關、營銷工作、產品創新及服務工作的能力和信心。我性格熱情樂觀，興趣廣泛，語言表達能力和交流能力較強，而多年的綜合工作歷煉了我的寫作能力，在起草營銷方案，分析報告等方面有自己的優勢。此外，我有長期在一線工作的經歷，并經常參加調研和客戶服務檢查，對于點情況和客戶需求有較深刻的了解，這些經歷對于開展有的放矢的產品創新和改進上銀行服務手段具有一定意義。

　　5、具備一定的金融理論基礎和業務工作經歷，對建行業務比較熟悉。除了擁有武漢大學企業管理專業的本科學歷外，我還擁有城市金融專業的專科學歷和經濟師資格證書，金融理論基礎較扎實。同時，我曾先后從事過會計前臺、儲蓄管理、信貸管理等工作，對于柜面業務和市場營銷比較熟悉。

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇5

　　尊敬的領導、同志們：

　　大家好！ 能夠踏入競聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責任。這都緣于我們對農行事業欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農行的殷切期盼。

　　一、本人基本情況及競聘優勢

　　競聘人＊，現年30歲，中共黨員，大學文化，經濟師，97年畢業于河北財經學院金融專業，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，20xx年7月任太康支行副行長，20xx年8月主持全行工作，現任太康縣支行黨委書記、行長。

　　走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優勢：

　　第一、年齡的優勢。30歲，正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應對激烈的金融競爭面臨的復雜局面，有干事創業的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業操守，愿意為農行事業無私奉獻、無怨無悔。

　　第二、具備農行人所必須的道德修養。辦公室的工作經歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質造就了我嚴謹的工作作風。尤其是到太康支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責任重大的基層行長，我更加珍惜農行對我的培養，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。

　　第三、有深厚的理論基礎和一定的實踐經驗。通過四年的專業學習，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學。我掌握了全面系統的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業務能力得到明顯提高，有帶領全行員工沖破經營困境，實現良性發展的能力。

　　二、主要工作情況

　　一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規范、穩健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發展為重點，轉換思想觀念，狠抓內部管理，整肅行風行紀，促進了全行業務健康發展。

　　（一）理性反思、提高認識。在省分行實施“轉換思想觀念，嚴格規范管理，加快有效發展”的'經營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執行，做到了不走樣、不變形、不打折。業務操作實現了規范、細致、認真。面對改革和發展的考驗，全行員工同舟共濟，團結一心，形成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農行的決心和信心，營造了一個干事創業良好氛圍。

　　（二）以從嚴治行為主線，全面加強規范管理。我以強化基礎管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風紀律、提高素質方面加大培訓力度，使全行員工養成按章辦事，扎實工作，雷厲風行的習慣。在對基層單位的管理方面，通過當月業績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質和業務素質，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。

　　三、競聘后的工作思路

　　在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責，努力使我所在的單位規范穩健、風正氣順，員工滿意、領導放心。

　　（一）、以理念灌輸促觀念轉變，努力打造“學習型”單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉換員工思想觀念，使學習成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。

　　（二）、以嚴格管理促制度落實，努力打造“規范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規范的理念，不折不扣的把“八大內控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執紀，扼制和杜絕各類違規違紀案件的發生，實現全行依法合規經營。

　　（三）、以機制構建促經營活力，努力打造“激情型”單位。結合行情在費用分配、工資考核、用人導向等方面進行市場化運作，引導全行確立求真務實的良好風氣；養成堅決按章辦事、雷厲風行、說辦就辦、辦就辦好的工作作風。營造在其位、謀其政、盡其責的濃郁氛圍。

　　（四）、以真抓實干促業務發展，努力打造“效益型”單位。首先，牢固樹立清收盤活工作是全行“生命工程”不動搖。堅定清收盤活的意志和信心，加快推進手段創新和激勵機制建設。其次，緊扣存款是實現有效發展的重要支撐點，以農民務工匯兌為主線，以優質服務為手段，保持和推動存款的高水平增長。 第三、著力改善用卡環境，不斷提高銀行卡的總量和市場份額。大力拓展保險代理業務，通過崗位目標考核和有效的激勵措施，推動中間業務收入迅猛增加。

　　尊敬的趙行長、各位領導，參與這次競聘，接受考驗，展示自我，是我的初衷；成敗得失，不系于心，是我的心聲。競聘是挑戰，也是機遇，只要曾經參與，我便無怨無悔。是農行培養了我，追者猶覺心意暖，撫今更思報春暉，我渴望能有一方更廣闊的天地，能讓我為農行的繁榮與發展作出更大的貢獻。真誠的希望您用識才的慧眼，愛才的感情，投上您神圣的一票。請相信，您的選擇不會錯！

　　謝謝大家！

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇6

　　各位領導、同志們，大家好：

　　今天我競聘的崗位是個人業務部經理

　　在這里我以平常人的心態，參與這次三年一度的崗位競聘。首先應感謝領導為我們創造了這次公平競爭的機會!對此，我十分珍惜這次機會，實現自己的人生價值。

　　下面從四個方面向各位評委和代表陳述我的競聘報告

　　一、工作簡歷

　　我現年46歲，中共黨員，大學文化程度，經濟師職稱。1975年4月至1975年10月在xx縣團委任干事，同時參加全國第一批路線教育，1975年10月至1978年8月在地質學院讀書，1978年9月至1988年3月在地礦系統工作先后任組織干事、團委書記、野外分隊黨支部書記兼分隊長、黨辦主任、政治處主任等職，1988年3月至1995年12月在xx區工作先后任紀檢委副書記、政法委副書記、街道辦事處黨委書記兼主任、經委主任等職，1995的12月至今先后任信用社主任、支行行長、支行行長、紀檢委副書記、籌資處副處長、個人業務部副經理。

　　二、工作目標

　　如果在競聘中我能得到大家的理解和支持，我在聘期內工作目標是： 力爭在XX年使我行儲蓄存款達到29億元純增16億元，發放個人消費貸款11億元純增9億元，發卡量達到26萬張純增15萬張，卡內存款達到2.4億元純增1.35億元，卡均存款900元，中間業務收入在3年內實現660萬元，占三年利潤平均數的3.5%。經過努力在全市金融行業中個人業務工作要上檔次，爭一流，從而使我行的發展步入一個新的階段，成為一家更具競爭實力和影響力的金融機構。

　　三、工作思路和措施

　　(一)、抓好社區優質服務工作， 快速增加儲蓄存款。把社區服務這項活動作為今后一個時期的重要工作不斷引向深入。一是根據社區環境的變化不斷改變本行進社區工作的范圍、目標和切入點，經常與各辦事處領導接觸、溝通協商、達成共識開展工作;二是要繼續總結和推廣好的經驗和做法，促進和推動今后工作的開展，切實解決各支行間發展不平衡的問題;三是既要宣傳我行的發展現狀又要進一步向居民介紹我行的業務種類和服務品種，更重要的是要掌握居民的消費能力和消費需求，制定相應的對策、出臺一系列新的服務辦法和措施，最大限度地滿足客戶的需要，為客戶提供全方位理財服務;四是加強客戶經理隊伍的建設，要把各支行業務精、能力強、品質好的員工充實到客戶經理隊伍中來。從而達到提高商行的知名度，集結人氣增強我行實力的目的。

　　(二)、根據客戶的需要不斷發展新的消費貸款業務品種，同時制定相應的考核管理辦法，嚴格要求從事個人信貸工作的員工認真履行信貸工作職責，保證我行信貸資金的安全。把現有的個人貸款業務品種進行分類整理，針對客戶的收入水平、消費能力、消費趨向等各種特征有針對性的形成組合后推薦給居民。特別是住房抵押貸款、汽車消費貸款等熱點貸款要加大推廣力度，提高貸款發放數量。消費貸款工作中特別要注意發揮“個人消費貸款中心”貸款品種全、營業時間長、客戶選擇貸款品種更加靈活方便的特點，充分發揮“個人消費貸款中心”的作用，把我行的各項消費貸款工作扎實有效地的開展起來，以此來滿足居民的貸款需求。同時開發綜合信貸業務系統，以降低貸款風險，提高工作效率，保證資金安全。

　　(三)、大力發展中間業務，培植新的利潤增長點

　　根據我行的規模和地位，準確細分市場，制定長遠規劃，發揮本行的優勢與特點。具體開展好如下幾項傳統中間業務：代收業務類:代收水費、代收電費、代收電話費、代收手機費、代工商管理費、代收保險金、代收財政費。代付業務類:代發工資、代發福利費、代發養老金、代發保險理賠金。代售火車票。代理業務類:代理投保、銀證通、銀證轉帳。

　　根據當前國內的金融環境和實際情況，我行可采取下列策略來發展中間業務。新產品開發需經立項、驗收合格后正式投放市場。建立中間業務考核指標體系，促進中間業務的發展。把中間業務的發展納入經營目標責任制，作為考評業績、年度評先的重要依據。在發展傳統中間業務的基礎上，重點引進和開發高層次的中間業務，開展高起點、高科技、高收益的中間業務如：遠期結售匯、代理發行，承銷、擔保等各類衍生交易，以高科技服務取勝于同業。開展代理路、橋、高速公路收費，自動轉賬交易等品種，不斷拓展中間業務品種，實現收益多元化，提高經營效益。

　　(四)、在發展傳統業務中，依托科技優勢，加大創新力度，積極開發新的金融工具。注入創新機制，加快金融電子化建設，提高傳統業務的科技含量，向業務多元化發展。針對不同的消費層次和服務需求，擴充“金鶴卡”的增值服務，爭取開通金鶴卡與外行卡的卡卡轉賬業務、跨行跨地存款業務和在港澳地區消費業務。同時著重下力氣保持金鶴卡現有的全國城市商業銀行交易成功率排名第三的成績。把自助銀行的開辦工作作為今后工作的重點。針對我行將要進行的系統升級工作，我們將組織人力、抽出專門時間在科技部、結算部的協助下、參考支行意見搞好金鶴卡業務的升級需求。向人民銀行申請發行貸記卡以完善我行的銀行卡品種，進一步縮小我行與其他銀行在銀行卡功能上的差距。繼續開發pos劃卡消費市場，把pos商戶的開發與客戶經理的日常工作結合起來，鼓勵支行家家都發展自己的特約商戶。開展“有獎消費 ”活動，對消費量大的客戶和收銀員進行獎勵，以激發客戶用卡消費、收銀員受理金鶴卡的積極性。

　　四、自身優勢和競聘態度

　　各位領導、各位同仁，我所以參與這次崗位競聘，主要基于以下幾點：

　　(一)、我具備金融領導干部的基本素質和經驗。能夠嚴格要求自己，恪盡職守，廉潔勤政，熟悉金融業務的操作規程，具有獨立操作技能。

　　(二)、我崇尚現代管理理念。堅持以人為本，重視企業文化。勤于思考，熱衷實踐。能夠充分發揮主觀能動性，開拓創新，注重實效。

　　(三)、我注重團隊意識。能夠團結同志，與人共事。比較理解人，關愛人，包容人。善于協調關系，增強凝聚力，形成整體合力。

　　(四)、我具備政策法律觀念。深知銀行工作的政策性、法規性比較強，既要竭誠為經濟建設和人民生活服好務，又要依法合規經營。

　　(五)、有多年支行和部門的工作經驗，使我熟悉銀行經營管理的各個環節，尤其熟悉個人業務工作，有利于推進個人業務部整體業務的發展。

　　如果通過這次競爭，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領導和同志們放心!最后我要感謝各級領導對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創美好的未來，迎接商行輝煌燦爛的明天。

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇7

　　各位老師、家長：大家好!

　　記得有位著名的教育家說過“只有學校教育而沒有家庭教育，或者只有家庭教育而無學校教育，都不能完成培養人這一極其艱巨而復雜的任務。”所以我想這大概就是學校成立家長委員會的初衷吧!在此，感謝學校給予我們家長這樣一個寶貴的機會，一同融入到學校教育中，看著孩子們勤奮學習、快樂成長!

　　今天我想大家的心情和我一樣激動，目的有三個：1、跟上學校老師的腳步，和大家、孩子一起進步;2、做好孩子的表率，為孩子做榜樣，帶動孩子參與社會活動的積極性;3、創造更多與老師、其他家長認識和溝通的機會，互相交流經驗。希望能得到大家的支持。 作為家委會一員，對于建好家長委員會，推動學校和家庭教育，有以下幾點設想：

　　一、真誠溝通。

　　家長委員會是一座橋梁，將成為學校、老師、家長和學生四方受益的一個組織，我們每個人都可以從中得到自己的快樂和收獲，尤其是我們的孩子。家委會和學校的互動建立在相互理解，相互尊重的基礎上，與老師商討怎樣聯手，相互配合教育學生，真誠溝通家長與老師的信息渠道。家委會與家長們之間也要多多聯系，這樣才能將學校的教育近況反映到大多數家庭，同時將家長們的普遍意見和看法及時反饋給學校。

　　二、善于協調。

　　對于學校教育管理工作上的一些安排，家長委員會要抱著實事求是的態度，認為正確的大力支持，認為有誤的，直言反映給學校，通過學校的調查核實，把事實反饋給家長委員會，由家委會對家長作好解釋。家委會要善于協調，在學校、老師、家長、孩子之間營造和諧、信任的氣氛，讓家長們在家放心，讓孩子們在校開心，特別是針對我們現在這些新入學的孩子，配合學校幫他們走過這段最為焦灼和無序的階段，是我們家長不能推卸的責任，也是家委會的一項任務。

　　三、出謀劃策。

　　家長委員會的成員應該做事認真負責，對孩子負責，對學校、老師、家長盡責，尊重老師，代表家長們關心學校，為學校開展素質教育活動出謀劃策，提供力所能及的支持和幫助。東湖小學作為一所新成立的學校，學生少，年級單一是無法避免的事實，家長委員會也可以配合學校，多組織各種親子活動，調動孩子、家長參與到學校教育中，讓教育不僅僅限于孩子對知識的學習，而在于德智體全面的發展，讓每一個孩子在東湖小學里，在老師和家長的共同努力、關心下，身心健康茁壯成長。

　　四、做好表率。

　　家庭教育是學校教育的重要補充，我們家長是孩子的第一任老師，所以，為人父母，必須學習新的教育思想、教育觀念，掌握科學的教育方法和手段，營造民主、平等、和諧、寬松的教育氛圍。現在學校要成立家長委員會，這是個很好的機會，家委會要充分利用這個敞開的教育交流平臺，帶動家長盡可能廣泛地參與學校教育教學改革

　　活動，為子女樹立終身學習的榜樣。以言傳身教潛移默化地影響、引導孩子樹立正確的待人接物之道，良好的生活學習習慣。

　　最后，我想向大家推薦一位優秀的老師提出的成功家教觀：“第一，身心健康;第二，正直勤勉;第三，面對困難，具有獨立戰勝的勇氣和能力;第四，成績優秀”。具備了前三條，在學習上，孩子自會取得天賦贈予他的最大成就;即便成績一般，也能在學術之外的領域獨當一面，擁有幸福人生。相信，我們努力了，至少我們能做到前三條，至少我們能讓孩子成為熱愛書籍、精神生活充實愉快的人。 感謝大家，給我這樣一個機會，我都真誠地祝愿家長委員會能辦得有聲有色，愿我們的孩子茁壯成長，愿我們能成為最成功的教師和父母，愿學校的明天更美好

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇8

　　尊敬的領導，老師及家長：

　　上午好!很高興，能有今天這個機會，和大家一起參加高一年級的教學開放日，共同學習和探討孩子的教育問題!

　　首先，請允許我代表大家，向各位老師為孩子的成長不辭辛苦，諄諄教誨，表示最衷心的感謝!

　　身為家長，雖然我們把孩子交到了學校，但是，我們不能忘了，我們是孩子成長道路上最重要的導師，老師可以是分階段的，但是我們是自始至終的，所以，我們應該積極配合學校教育和老師的工作。為了更好地教育好孩子，我們要熟悉學校的規章制度和理解學校的相關措施，比如孩子不能帶手機等非學習的影像電子產品、不能穿窄腳褲、發型要陽光這些都是需要我們家長配合的;盡量抽時間參與學校和班級舉行的活動，熟悉孩子也要熟悉老師、信任老師。如果在價值觀上出現沖突，要和老師溝通協調好，學校和老師的價值觀都是以社會主流為導向，追求真善美，但有時同一個問題因為立場不同，看問題的角度不同，可能得出的結論就不同，如果家長和學校、老師之間的價值觀出現沖突，那么孩子就會不知所措，進而在學校的生活中就會比較感到為難。

　　老師的經驗可以積累，但是，作為家長，我們一般只有一兩個孩子，我們無法更多地積累經驗，如果在教育孩子的過程中，我們沒有做好，那就沒有重來的機會了。作為家長，要想在這個過程中做得更好，那么最好的學習的方式就是我們家長之間多交流，高一年級有一

　　千多位家長，大家多一些溝通，會讓我們在教育孩子的過程中少走彎路，特別是不走錯路。中山華附是全國優秀家庭教育實驗學校，在這個學校里，學校為我們家長的交流創造了一個良好的平臺，包括我本人也希望在這里能夠跟更多的家長進行交流，為孩子的成長多一份指導。

　　這個學期，我們家委們開了一次會議，有一個初步的設想，設立教育基金對學生進行獎勵，特別是獎勵那些在平時的表現中進步比較大的學生，比如，在考試中進步比較大的學生，或者是各項比賽獲獎的學生，也或者是學生中間組織的一些活動等等。這個基金由高一年級家委會管理，我們有專門的財務人員，我們會管理好我們的每一分錢，我們保證所有的錢都用于我們這個年級孩子的成長上面，我們期待這種方式會對我們孩子的進步有更大的促進作用。當然，可能有人覺得孩子們不缺錢花，對，他們不缺錢，他們缺的是激勵，我們用最少的錢，可能對他們來說是最大的激勵。其實，歸根到底，無非就是我們一起齊心協力為孩子們構建一個讓孩子們充滿激情與創造的愛心游戲，這是一件善事，也是對學校、班級教育工作的一種支持，也是我們促進家校聯合的一個重要切入點。但這個游戲對于孩子們來說，意義非同一般，在這個游戲里面，他們會找到風雨過后是彩虹的喜悅，他們會感受到我們在力所能及的地方都有我們對他們的熱愛，他們會體會到“君子愛財，取之有道，用之也要有道”的人生哲學!

　　一個團隊的強大必須要有共同的意志和價值觀選擇，但我們也會尊重每個人的價值觀取向，同時，我們也歡迎各位家長朋友參與監

　　督和審查。所以，在這里，我們家委會倡議大家積極踴躍捐款，上下不設限，完全根據自愿的原則，我們有專人管理賬目和現金，并定期向大家公布具體的使用情況。我們的財務專員是鄭紅善女士，需要捐款的可以直接和她聯系，我們名單上有她的電話。

　　最后，祝大家身體健康、萬事如意!愿我們的孩子永遠陽光、永遠開心!謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇9

　　各位領導、各位同事：

　　在這里我以平常心參加×辦公室經理崗位的競聘。首先要應感謝支行領導為我們創建了這次公允競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現自己的人生價值。我現年×歲，中共預備黨員，大專文化程度，技術職稱。××年在××市供銷社參與工作，先后作、……。××年調入××市，擔當。

　　經過幾年銀行工作的'熬煉，使自己各方面素養得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被分行評為××年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。××年度我實現了個人攬存余額××萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，勝利與辛酸同在。

　　參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作非常重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導要當好參謀，二是為全行事務要當好主管，三是為一線員工要當好后盾。詳細說就是擺正位置，當好配角；胸懷全局，當好參謀；聽從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，醇厚的羊，受氣的豬，吃草的牛，勞碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。假如我競聘勝利，我的工作思路是：以“三個聽從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個聽從”是特性聽從黨性，感情聽從原則，主觀聽從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，聽從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點；當科室之間發生了利益沖突時，我會從政策法規與工作職責上找平衡點；當行領導之間看法不一樣時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。“三個適度”是冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；粗細適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事要多理解，少埋怨，多敬重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話要冷靜地聽，奉承的話要警惕地聽，反對的話要分析著聽，指責的要話虛心地聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝合合力。

　　假如我競聘勝利，我的處事原則和風格是，努力做到三嚴三勤：即嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結。

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇10

　　尊敬的成校長及實驗中學的各位領導老師們、家長朋友：

　　大家上午好!

　　首先感謝學校領導、老師和家長們的信任，選舉我為實驗中學第九屆家長委員會的成員，能為學校、為家長、為孩子們做一點工作，我深感榮幸和自豪。

　　各位家長，我們都來自社會不同的崗位，思想、文化等諸多方面都千差萬別，但是我們也有共同之處，那就是我們的孩子都是同在一個校園里接受同等教育的學生;還有就是我們每一位家長都有一個望子成龍、望女成鳳的迫切心情;更重要的是我們都懷著對實驗中學的無比信任共同選擇了這所名校，把對孩子教育成人、成器、成材的全部期望寄托給了這所名校。同時我們也欣慰的看到，多年來，孩子的母校遵循“為學生一生的健康、幸福和貢獻奠基”的教育理念，把發展的主動權交給學生，讓學生充分相信自己，引導學生自主學習、主動發展，探索出了一條“學生自主成功”的素質教育新路。我們的孩子思維活躍、組織能力強、綜合素質高、后勁足、潛力大的特點日益凸顯。我們深刻感受到，孩子在這樣的環境下學習、生活，我們感到欣慰和放心!我們要感謝學校領導能擁有先進的辦學理念，以科學的管理機制讓我們的孩子接受良好的教育;我們要感謝老師的辛勤付出，對學生的精心呵護，讓我們的孩子體會到家庭般的溫暖。在此我提議讓我們以最熱烈的掌聲對孩子的師長表示衷心的感謝!

　　今天，實驗中學成立家長委員會，建立了一個溝通學校、家庭和社會的橋梁。我想，一個好的家長委員會，應該成為學校形象的維護者、學校品牌的宣傳者，更應該是學校教育教學工作的智囊團。我們家長來自各行各業，要通過自己的行動，吸引更多家長的參與，吸引社會的廣泛關注，我們全體委員有責

　　任有義務承擔好這份光榮的職責。在這兒，我想借此機會根據我自己對孩子的教育實際與家長們探討幾個問題：

　　問題一：孩子是我們的還是學校的?孩子作為我們愛情的結晶，從他來到這個世界那天起，我們就成為了孩子的第一任老師，教她吃穿，教她待人接物，教他關愛朋友，孝敬長輩，恨不得教她所有的一切。但隨著孩子的成長，上學后，除了她的生活起居，我們是不是因為忙于自己的工作和事務，開始淡漠了他們，有沒有關心孩子在學校的生活、表現如何?關心他如何在與老師溝通?如何在與同學相處?甚至有的家長以為繳了學費，就把全部責任推給了學校，連孩子在哪個班級、班主任是誰都不知道，對學校的教育要求以及對學生的要求不了解，不過問。這樣對嗎?我們盡責了嗎?

　　問題二：你家孩子配上智能手機了嗎?現在我們家長中有這樣一個想法。我們小時候家里孩子多，窮。現在我們條件好了有錢了，孩子穿啥玩啥就由著他吧，我們小的時候沒得到的東西都讓孩子們享受到吧，于是默許孩子在穿著打扮上標新立異，別人帶手機咱買更好的，別人直板的，咱買智能的。我們學校對學生使用手機做過調查，學生用手機存在一個“二八定律”，20%用于通話，80%用于聊天游戲;20%與親屬聯系，80%與社會人員聯系;20%與同性聯系，80%與異性聯系。甚至自控能力差的孩子，下載不健康的內容，夜深人靜時瀏覽，那白天他腦子里在想啥，如何學習?所以我建議對孩子的過分要求不應加以正確的教育和引導和約束，不能禁不住孩子的軟磨硬泡，孩子要什么給什么，什么流行玩什么，最后受傷的是孩子，受累的是家長!

　　問題三：您在孩子面前評價老師嗎?我們作為家長，與孩子的老師接觸不多，我們對教師的評價主要來自孩子的反饋和我們多年來自己對教師行業的自主性評價。所以有時我們就會聽信孩子一面之辭，不調查，不分析，就在孩子面前

　　議論某某老師的不是，更有些家長不尊重老師的人格，當著孩子的面指責教師，我不是說他們老師教育方法都沒有問題，而是說當你認為教師有了問題，我們是不是應該與學校領導或教師溝通呢?我們在孩子面前對教師的指責，一方面助長了孩子自以為是的處事風格，另一方面導致他們與教師對立，無法溝通，激化矛盾，得不償失!

　　各位家長、各位委員，孩子正在發育，正在成長，孩子是我們的，也是學校的，我們是利益的共同體，培養孩子成人、成材是我們共同的責任。成立家長委員會就是為了更好地配合學校教育好我們的孩子，近年來，學校為了改善辦學條件，為了我們的孩子有個舒服的環境，想盡一切辦法，所以，我們家長也要全力支持學校的工作。如果對學校的工作有不理解的地方，我們一定要心平氣和地和學校進行溝通;教師責任大，心理負擔重，學校的社會壓力更大。我們每一位有良知的家長，每一位對孩子負責任的家長，都要體諒學校的難處與困惑，進一步重視教育、關心學校、支持老師，我們只能雪中送炭，絕不能雪上加霜。讓我們所有家長攜起手來，為孩子們的健康成長撐起一片藍天，為實驗學的發展創造更好的發展環境。

　　最后，祝愿我們的孩子健康成長，祝愿實驗中學越辦越好!

　　謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇11

　　各位領導，同事：

　　大家好!感謝行領導為我們提供了一個公平、公正、公開的競爭環境，使大家有機會走上這個演講臺，展示自我。并通過這次競聘相互學習，共同進步。

　　首先向各位評委和領導介紹一個我的基本情況，使大家對我有一個比較全面的了解。

　　我叫，本科學歷。20xx年畢業于**大學信息管理專業。20xx年6月1日入行，現任我行支行對公柜員。

　　入行以來，我先后從事對私業務(包括個人理財)和對公業務。廣泛的業務接觸，使我很快掌握了各項業務的操作，伴隨著我行系統升級，對相應業務的流程也有了很好地了解。在認識上實現了從剛入行的“怎么做”到現在“為什么”這樣做的質轉變。同時我也努力提升自身專業水平。于20xx年考取了中國銀行協會的公共基礎和風險管理專業證書，以及證券投資基金從業證書。20xx年取得AFP認證。

　　20xx年我行新理財系統上線后，在行領導的指導和同事的協助下，基于對系統的熟練掌握和自身營銷優勢，我所在網點的理財業務取得迅猛發展，我也因此榮獲“20xx年度個人金融服務優秀個人”的稱號。

　　正所謂寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。如果沒有奧運年的優質服務要求，IT藍圖升級的考驗，網點流程再造的淬煉。以及積極面對，永不退縮的信念，就不會有我迅速的成長與成熟。

　　接下來講一下我對工作的認識和思路。

　　簡單說來，就是一個中心，兩個基本點，一個核心競爭力。以業務發展作為工作中心，以優質服務和內控管理基本點。以員工作為網點核心競爭力。扎扎實實，腳踏實地，同大家一起實現我行創建新型網點的目標。

　　一、 發展業務為工作中心。

　　首先，業務發展必須強調其基礎性，務必扎實，強調零售業務和公司業務并重，針對個人儲蓄、理財客戶以及公司客戶進一步深化“抓大不放小”以及“走出去與陣地戰相結合”的營銷策略。在現有基礎上，做好存量客戶維護工作，持續做大小客戶規模。努力擴展中高端客戶，積極跟進大客戶。

　　其次，客戶分類服務分層。向雷鋒同志學習的精神絕對是好的。但把有限的精力投入到無限的對人民服務中去難度確實很大。解決這一矛盾的辦法就是客戶分級。按照不同類別的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤貢獻度，建立詳細的客戶信息，進行細致分類，提供差異化服務，達到雙方共贏的目的。維護、開拓和鞏固客戶群。我行現有的科技手段已可以對此提供一定支持。

　　再次，進一步建立健全網點客戶經理制度。與客戶分類、服務分層相配套，建立網點營銷隊伍，對有營銷特長的員工因才施用。讓網點操作柜員在業務操作和優質服務上精心、安心、用心;讓營銷人員對客戶提供一對一專業化，一站式服務。

　　二、優質服務為一個基本點。服務是銀行的第一競爭力。要使每一位員工認識這一點，促進服務的深層次、高水平、全方位發展，增強我行在同業之間的競爭力。現代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務上，要在服務質量上下功夫，要提升服務層次，豐富服務內涵，對客戶我們必須用“心”服務，做到誠心、熱心、細心、耐心，主動與客戶建立一種良好的感情關系，形成以客戶為中心的經營理念，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶真正感受到我行服務的優越性。

　　支行是網點流程導入的第一批試點行，現已經積累的不少的寶貴經驗。在今后的工作中我們可以采用“拿來主義”,結合網點自身實際，實現又快又好發展。

　　內控管理為另一個基本點。

　　內控缺失造成的損失大家是有目共睹的。要想發展的久遠必須狠抓內控建設。加強內部管理，明確崗位職責，嚴格規范各項規章制度。內控管理與業務發展同樣重要，對于基層網點來說，加強內控，首先要進行內部操作流程的整合，建立高效率、相互制約的操作模式，從規章和人員安排上防風險，促業務。其次要加強風險意識和法律觀念的灌輸，形成人人知風險、控風險的局面，讓員工對風險點了如指掌，樹立員工莫伸手、伸手必被捉的法律意識。再次是經常對風險點進行檢查，及時糾正不良苗頭，了解員工的思想動態和行為動態，從源頭上預防案件發生。

　　三、員工成長作為核心競爭力。

　　一切的制度，服務，最終都需要人來執行與體現。服務的競爭歸根結底是人才的競爭。現在政府經常講的執行力的問題，其實也是人的問題。一個成功的團隊一定是個有執行力的團隊。切實加強執行力關系到我行計劃的落實和規章制度落地。我始終認為員工是單位的主人，我們要依靠員工，幫助員工，讓員工都能得到進步和提高，員工的進步和提高也是我們業務的進步和提升，團隊(所在網點)的進步和提升。

　　當前金融市場日新月異，新產品層出不窮，沒有開放的思路、發展的眼光無法適應銀行業的發展。對于網點而言，領導者起著帶頭的作用，員工起決定的作用，提高全體員工的綜合素質和業務能力將是一個網點持續發展的保證。創建學習型組織，提高員工綜合素質和能力作為我們工作的重心之一。

　　大力開展崗位培訓，采取多種形式提高臨柜人員的業務能力，如加強“傳、幫、帶”的傳統學習模式、充分利用每日晨會、每周例會進行學習討論;抓好零售柜臺業務和中文錄入的練習測試;提高柜員業務操作能力、理解能力和柜臺營銷能力，向綜合型柜員發展。 在傳統培訓的基礎上，還可以為每一位員工提供更多的、更適合其發展的培訓機會，讓每一位員工都能找到自己的定位，實現人生的追求和夢想，關心員工的成長和生活困難，支持他們不斷為自己的目標奮斗，為員工創造良好的成長環境，創造合諧的工作氛圍，讓大家工作安心、舒心、放心，使每一位員工覺得在中行工作是一種驕傲、是一種自豪。

　　西方有句諺語：有三歲之翁，有百歲之童。看我中行今日之氣象，恰如欣欣然自春天走出的少年。系統升級改造、網點流程優化、產品推陳出新、金融服務創新，新鮮血液注入，無一不展示出我行蓬勃的發展潛力。

　　演講最后，上盤“四喜丸子”做個大家小結。這四個丸子分別是：業務發展，服務提升，內控強化，團隊建設。四者相輔相成，在動態平衡和相互制約中共同發展。此四者唯有同喜，才能讓我們的事業走的更遠更好。

　　我的演講結束，謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇12

　　尊敬的各位老師、家長朋友們：

　　大家好!

　　我是25班王碩的媽媽，能夠在今天的家長會發言，我感到十分榮幸。作為父母，希望孩子們在這里學會學習，學會做人，學會做事。好習慣成就美麗的人生!希望孩子們能養成良好的學習和生活習慣，希望孩子們身心健康發展，希望孩子們在知識的天地里快樂地成長!我衷心感謝政府和學校為孩子們提供了這樣一個良好的學習環境，也特別感謝辛勤培育祖國棟梁的園丁們!在此，我代表家長們對各位老師表示衷心的感謝!

　　家庭是孩子的第二課堂，家長是老師的助手，家長委員會是學校、家庭和社會溝通的橋梁。家長委員會一定會為學校的良性發展而出謀劃策，盡心盡力!家長委員會一定為孩子們的健康快樂成長而加油，為孩子們成為高素質的人才而努力!在此，本人代表家長委員會宣誓：關心和扶持學校教育事業發展，支持學校教育教學工作。家長委員會促進學校、家庭、社會聯系，加強學校、家庭、社會三結合教育!

　　教育孩子，就要為孩子創設更好的條件，這里需要各位家長配合贊助經費。雨湖區教育基金10元，倡議書在開學時就已經發給各位家長，這是用來對優秀教育工作者給予表彰、對優秀學生予以獎勵，對貧困學生、特困教師進行幫助。孩子們每天都要飲用水，每人20元水費;家長委員會會費每人10元，這是學校統一要交至區里面，用于補助、獎勵貧困學生等。班級進行獎勵、開展活動以及設施受損等需要班費支出，每人10元，共50元。謝謝各位家長支持!

　　我知道很多家長工作都很忙，但是還能積極地參與我們的家委會工作，在此，再次感謝各位為孩子的辛勤付出!作為家長，我們會繼續大力支持并配合學校和老師，共同教育好我們的孩子。

　　祝老師們工作順利，桃李滿天下!祝長城中學明天更輝煌!

　　謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇13

　　各位領導、各位同事：

　　大家好！ 首先感謝行領導為我創造了這次公平競爭的機會！當我站在這個競聘演講臺上的時候，特別是聽了行長的動員報告后，內心不僅充滿了舍我其誰的信心，同時也做好了勇挑重擔的準備。 多年銀行工作的實踐保安經理競聘演講稿，使我對這次競聘更加充滿了自信。近年來，本人在總行和行長室的正確領導下，站在國家利益和國家金融政策的立場上，勤勤懇懇工作、踏踏實實做人，在謀求銀行與企業“雙贏”方面作出了不懈的努力。我所分管的企業，從未發生超期結算資金、擠占挪用和其他不合理占用貸款，并超額完成了市行下達的消化掛帳占用貸款指標，較好地維護了農發行良好的社會形象。特別是被安排到信貸部門工作后，我負責東片5家糧食企業的信貸工作，在對企業逐家進行資格認定、信用評估、現金庫存核定的同時，能認真調查發放每筆貸款，規范貸款手續，嚴格庫存檢查，對回籠的貸款也能及時收貸收息，通過全過程監管，基本做到了“放得出、收得回、有效益”保衛科長競聘演講稿。能取得這些成績，我真誠感謝這么多年來行領導為我提供的'一個又一個平臺，我也深深感謝各位同仁給予我的支持與配合。正因為你們，才使我擁有足夠的信心和底氣，站到這個演講臺上，定向競聘包片糧食信貸一組組長這個崗位。 如果競聘成功，我職責的定位是：組織安排本組人員實施對包片企業貸款的資格認定、信用評估”、現金庫存核定；做好貸款的調查、審查和檢查工作，強化貸款發放、庫存檢查、回籠歸行、收貸利息拆分全過程的管理、指導、考核；對完成本組經營目標任務負責，做好全轄貸款風險的防范，嚴格執行出庫報告制度，貸款全額歸行，按規定拆分收貸收息，努力拓寬信貸業務；同時做好行長室和部室分配交辦的其他工作。

　　如果競聘成功，我工作的目標是：

　　貸款發放合法合規、手續齊全，“放得出、收得回、有效益”；出庫報告、臺帳登記等基礎資料達到規范化要求；回籠歸行、信貸庫貸比、收貸率、收息率等經營指標達100%，全年企業消化掛帳占用貸款下降7%，人均有效資產增長15%，超期結算資金、擠占挪用、其他不合理資金占用及不良貸款零增長，有效資產抵押達85%，不超范圍發放貸款；糧食貸款按規定時間結零，每月銀企購銷存勾對相符，每月對全轄進行經營分析并匯報；本組發案率為零。

　　如果競聘成功，我履職的思路是：

　　第一，準確把握政策。在目前農發行執行政策難度加大、信貸管理日趨復雜的情況下，從實際出發，認真執行“以銷定貸、以效定貸”的信貸政策，積極支持企業收購非保護價糧棉保安隊長競聘，同時，努力爭取分類信貸，對外部環境好、歷史問題基本解決的企業，支持企業做大做強；對基礎和環境較差、歷史遺留較多問題的企業，加強風險防范，通過擴大增并貸款的辦法，逐步盤活存量；對經營效益好、信譽度高，或擁有長期穩定購銷渠道的企業，要重點培植，在貸款投放上優先考慮。

　　第二，加強業務學習。要加強業務知識和業務技能的學習和更新，全(醫院口碑)面系統地學習總、分行制定下發的各項基本管理制度，使自己更加勝任本職工作。同時認真學習和全面落實崗位責任制要求，規范工作程序和操作行為，要在“學用結合”上下功夫，增強運用理論解決實際問題的能力，努力實現基礎工作“零缺陷”，業務工作“零差錯”，服務工作“零距離”。

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇14

　　尊敬的各位領導、各位同事，大家好:

　　我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給了我這個機會來參加競職演講。我競聘的崗位是副經理。

　　我知道,對于做一名中層干部，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的優勢。我就從三個方面簡要匯報一下自己的工作情況：

　　第一、對于這一崗位所要求的銀行專業知識實踐。大學畢業以來，從分理處、分理處、客戶經理部到消費貸款一線工作實踐，使我的業務處理能力和經驗有了豐富的積累。

　　第二、對于這一崗位所要求的文字綜合能力。綜合辦公室的工作，使我的文字綜合水平有了較大的提高。在客戶經理部和金融超市工作中，執筆撰寫了大量的業務研究材料和業務籌備材料等。

　　對于競聘金融超市副經理，我理解應做好的職責是：

　　當好業務發展助手。作為一名共產黨員，要做到通力合作，密切配合，做到以誠待人、以理服人，保證扎扎實實，井然有序的協助部門領導開展好本部門的各項常規工作。

　　第二、當好決策參謀助手，服務領導決策。我將及時準確地掌握個人金融業務的各方面工作動態，并且注意對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據。發揮自己的營銷和市場宣傳及電腦的特長，夯實基礎管理，合理規劃金融超市營銷發展活動。

　　從我個人角度來說，對金融超市懷有深厚的感情，見證了金融超市短時間內從蹣跚起步到業務發展不斷壯大的發展歷程。那么參加競聘，我就簡單談一下自己對業務運作的一點理解：我們有系統唯一一家這一最大的優勢，我們的還有扎實的前期運作，業務穩步的發展，貸款形態良好的基礎優勢;有與協作單位關系良好的合作關系，全市最快捷的業務處理速度、良好的客戶評價等業務優勢;對工作中出現的問題能夠快速反應，及時解決。那么針對差距和不足，我個人理解，可以在以下幾個方面加大工作力度：

　　一是通過與更多優秀經銷商建立合作伙伴關系、與高收入目標客戶群體單位開展多筆數的批量性汽車消費貸款、積極開辦更多消費貸款項目等措施重點加大消費貸款工作力度，提高主營貸款品種的市場占有份額;

　　第二是發展分理處的先鋒作用，為分理處發展消費信貸等業務提供堅實的業務支撐和后繼保障。

　　回首自己的成長之路，我深深感到走過的每一個腳印，都得利于領導和身邊同事同志們的厚愛和支持，競聘理一職，我愿踏踏實實的貢獻自己一份力量，認認真真履行職責、扎實創新搞好工作。最后，以一首自編對聯來結束我的演講，上聯是勝固可喜，寵辱不驚看花開，下聯是敗亦無悔，進退無意隨云卷，橫批是與時俱進。愿與大家共勉。

　　謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇15

　　各位領導、各位評委：大家好!

　　首先感謝組織提供這樣一個平等競爭的機會，使我有幸參加這次竟聘.以下是我的競聘演講稿!

　　一、 本人基本情況

　　我叫文化，現年35歲，黨員，金融大專學歷，會計師，現任x處員.我竟聘的職務是x處副處長.

　　我1986年畢業于金融專業，工作后通過參加自學考試取得了金融大學專科學歷.

　　我的主要工作經歷是1986年7月在省中行x處從事非貿易票據托收業務經辦工作;1988年主動申請調入支行，從事外匯存貸款業務、聯行業務復核工作;1989年10月任支行外匯業務科副科長，主持工作;1993年初調入支行任x科副科長，主持工作，先后從事過本外幣綜合核算、聯行業務、財務及綜合管理、計劃統計等工作，所負責的部門獲得過省行級“先進單位”;20xx年通過竟聘擔任支行x部主任一職，負責支行、綜合管理等，20xx年被省行評為“綜合管理先進單位”;20xx年1月調入省行x處，承擔工作.

　　二、竟聘理由

　　1、具有較強的理論知識和業務能力.20xx年來我一直在基層從事工作，對國家的金融政策、會計制度，銀行的各項財會政策、規章制度、業務流程都比較熟悉，會計知識、銀行業務、技能功底扎實，實踐經驗豐富，有較高的業務水平，具備了良好的業務素質.

　　2、具備相應的管理能力.我擔任基層行x部門的負責人十多年，積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、協調能力.

　　3、具有任勞任怨的黃牛精神，作風踏實，具有一絲不茍的敬業精神，認真工作，分毫不差，以一種“較真”的態度處理每一筆會計業務，不敷衍塞責.有很強的適應能力.

　　各位領導，如我能竟聘上這一職務，我將加倍努力，勤奮工作.下面，我談一下我的工作思路.

　　二、 工作思路

　　部門要拓深管理，以認真務實的精神，嚴格制度設計，嚴密組織管理，強化監督機制，細心檢查，細致分析，認真改進，不斷提高會計工作水平.財會工作應以規范管理，防范風險為重點，加強制度建設，改進會計核算，完善內部控制，嚴格基建管理和固定資產管理，提高x人員的業務素質和工作質量，促進我行工作上新臺階.

　　1、集中全行的會計核算、資金清算、會計檔案管理等，達到集中風險控制，合理運用資源，提高效率的目的.

　　2、制定全行統一的會計核算和管理制度，并對全轄會計核算進行監督和檢查，要大力強化制度約束，使會計工作的各個崗位，各個環節都處于制度的嚴密控制之下.

　　3、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告.我行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益復雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防范差錯轉向防范犯罪，保障資金安全方面.

　　我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇16

　　競聘上崗對于促進干部隊伍建設具有十分重要的作用。以下是第一范文網的小編為大家收集整理的“銀行副主任競聘演講稿范文”，供大家參考!希望可以幫助到大家!更多精彩內容請持續關注第一范文網!

　　尊敬的各位領導，各位評委，各位同事，大家好!

　　我叫某某;37歲;中共黨員;大專文化;助理經濟師，現任某某縣某某農村信用社主任，今天我競聘的崗位是某某縣農村合作聯社副主任一職，我競聘這一職位有以下優勢：

　　一、本人具有豐富的基層管理經驗。

　　本人參加工作20年來，歷任出納員，會計員，網點負責人，大社信貸員，基層副主任等職務，自某某年任某某農村信用社負責人以來，在工作中，本人敢于創新，敢管善管，工作成效顯著;自某某年以來，本人連續12年考核均為“優秀”和被評為“先進個人”，本人和某某農信社也連續3年被縣、鎮黨委和縣聯社、市辦評為“優秀黨員”和“先進單位”。

　　二、本人具有較強的溝通能力和營銷能力。

　　任某某信用社和堯周社負責人期間，本人注重加強與當地黨政，業務骨干區域客戶的溝通和公關協調聯系，積極拓展市場，促使堯周社各項業務迅猛發展。至某某年9月底各項存款64556余萬元。本人任職一年來增加各項存款14455萬元。在某某西部存款增量、增幅、存款市場占有率在轄區內各金融機構中排名第一。本人在辦理貸款、風險控制、清收不良貸款和支農力度、財務收支的工作等方面受到青珠縣聯社和當地黨政的肯定和支持。

　　三、本人具有較強事業心和責任心。

　　在上級黨委聯社的正確領導下，本人能充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，身先士卒，工作勤勤懇懇，求真務實，愛業敬崗，帶領全社員工與時俱進，開拓創新，努力完成各項工作任務。

　　本次競聘如能成功，本人將重點做好以下幾方面工作：

　　一、是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

　　在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內開展工作。同時，與分管領導在工作上保持高度一致，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯社領導的參謀和助手。其次是培養自己的全局觀念，站在領導的角度、聯社的角度看問題、想問題，從大處著眼。多方面其他職能部門進行溝通、協調，形成合力，共同做好上級分配的各項工作。

　　二、全力拓展金融業務市場份額，強管理，嚴內控。

　　一是以優質服務為依托，金融創新為手段，全力拓展農信社金融產品的市場份額， 不斷擴大服務內涵，拓寬服務領域。把組織資金的重點放在加強優質服務和降低存款成本上，達到擴張總量和優化結構的目的，不斷提高農信社的綜合競爭力。二是全力打造農信品牌為主線，大力拓展城區市場業務，通過城區業務的穩健擴張，實現新的效益增長點。三是以支農服務為主線，把握商機，增強科技興社意識，加快新業務拓展步伐，實現多渠道獲利。四是重視和做好農信社三防一保工作，強化內控制度的落實和執行，杜絕和防范案件的發生。

　　三、抓好線條管理，造就團結協造精神。我將在工作中，要注意去發現、學習他人的優點，查找、糾正自己的缺點，識大體，顧大局，真正做到思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干，大事講原則，小事講風格，同心同德，攜手共進，增強部門的凝聚力和戰斗力。團結聯社班子成員，深刻領會并認真執行省聯社的發展規劃和工作措施，并以創新的思路、創新的方法，抓好分管的各項工作，加速推進全市農村信用社向現代化金融企業邁進的步伐。

　　我的演講完畢，謝謝大家!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇17

　　尊敬的各位領導、評委、同志們：

　　大家好!

　　美國著名政治家富蘭克林有句名言：“推動你的事業，而不要讓你的事業推動你。”今天，我正是為繼續推動我無比熱愛的金融事業而來。能夠親身參與我們銀行支行副行長一職的公開競聘，我感到非常幸運和激動。借此機會，感謝銀行分行為我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領導和同事對我工作的關心、支持和幫助。

　　我叫，今年歲，中共黨員，本科在讀，從事銀行工作已有個年頭了。原任銀行分行市區行客戶經理，現競選銀行支副行長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：

　　我年從部隊退伍后，進入縣支行分理處，先后從事過會計、信貸、行政文秘等工作，我雖然只有高中學歷，但一直堅持自學，從年開始讀大學專業的本科函授，年即加入光榮的中國共產黨。自加入銀行以來，我勤勤懇懇，兢兢業業，多次被評為先進個人。是銀行給了我成長和成功的舞臺，我也愿意為銀行的發展奮斗終身!

　　我競聘的崗位是副行長，副行長是行長的親密助手和合作伙伴。其主要職責是：協助行長履行管理職能，輔助決策，參與決策。協助行長處理好日常事務，當好行長的參謀與助手。俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘副行長的職務，就要副行長的經驗、素質和才能。我競聘這個職位具有諸多優勢：

　　一是我具有誠實正直的人品和良好的思想品德修養。在工作中我一直把“愛崗敬業、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入，多年來，領導和同事們的支持、幫助，造就了我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，求真務實，胸懷寬廣，謙讓容人的做人風格。

　　二是具備較強的工作能力和管理能力。參加工作十多年來，我先后從事過出納、儲蓄、會計、客戶經理等工作，每一個崗位，每一種經歷都使我受益匪淺，我的工作能力得到了不斷的提高。特別是擔任客戶經理以來，我積累了較豐富的管理經驗，具有較強的組織能力、管理能力、溝通協調能力。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝!

　　三是勤奮好學，業務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我從事過多崗位的工作鍛煉，無論是在業務學習中，還是在業務治理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向領導學習，向專業人士學習，向同行學習，向實踐學習，不給自己留疑問。我是軍人出身，剛參加工作時，我從基礎的點鈔、打算盤學起，三個月內從一個門外漢變成了多面手，熟練掌握了會計、信貸等崗位的各項規章制度和業務流程。除了函授課程，閑暇之余，我還積極自學，不斷為自己“充電”，使自己在長期的業務工作中積累了一套較為成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的見解和方法;

　　回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養，都凝聚著領導的關心，更有各位同仁和下屬的默默奉獻。我想，副行長不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責任。如果領導和同志們信任我，我會繼續在新的崗位上為銀行做出更大貢獻。具體我將在以下幾個方面做好我的工作：

　　一是鼎力協助行長，做好助手和參謀。要認清角色、擺正位置;胸懷全局、當好參謀;服從領導，當好助手。要行權不越權，服從不盲從，到位不越位，補臺不拆臺，做到上為領導分分憂，下為群眾服務。作為副行長，我一定會團結同志，傾聽大家的呼聲，多作調查研究，及時準確地掌握全行各方面工作動態，及時向行領導反饋各方面的信息，增強工作的預見性。同時，具有全局觀念，能夠站在支行整體工作的角度看問題、想問題，從大處著眼、小處著手，做好分內的每項工作。

　　二是大力拓寬業務，促進有效發展。發展才是硬道理。認真貫徹落實國家調控措施和支持“三農”的政策，把工作重點放在業務拓寬，加強對銀行金融政策的宣傳力度，維護好現有的優質客戶，充分利用現有的資源，加大對外宣傳力度，大力推行客戶營銷戰略，充分挖掘潛在的客戶資源。針對不同企業客戶提供差別服務，站在客戶的角度為其提供方便。現有市場寸土不讓，潛在市場寸土必爭。總之，要充分挖掘我行的潛力和優勢，爭取在吸收存款，發放貸款和銀行中間業務方面能夠遍地開花，齊頭猛進。

　　三是加強員工隊伍建設，提高職工的凝聚力和向心力。我認為：作為支行副行長，除了要發展業務，還應該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在單位營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在組織技能、金融產品和營銷技能上給予幫助和提高，在部門形成良好的學習氛圍。同時加強部室之間的溝通與協作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協作精神，增強職工集體榮譽感和自豪感，把全行職工緊密的團結在一起，在支行領導班子的帶領下朝一個共同方向奮斗。

　　成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的!各位領導，各位評委，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。假如組織選擇了我，我堅信自己有能力在副行長的崗位上做出更大的成績。競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。最后我想說：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”

　　我的演講到此結束，謝謝大家的聆聽!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇18

　　尊敬的各位領導、各位同事:你們好!

　　我曾在座右銘中這樣寫到:我不能選取出生的時代，但能夠用生命的燦爛為時代增光添彩；我不能決定生命的長度，但能夠用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，理解大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的職責。我參與競爭的自信，于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。

　　我競聘的理由及優勢是:

　　1、有長時光的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對于這點，通過我上方的簡單介紹，相信各位評委必須有所了解。但我深信一點:時光、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作職責心。

　　2、工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

　　3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。經縣行黨委認真考察、考核，我被組織理解為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自我，廉潔奉公，助人為樂；堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

　　4、工作業績突出。在業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績:

　　一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42。25%； 二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校；

　　三是代理保險業務累計實現保費收入超3。5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位；四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，通過銀商通系統留存存款達6。6億元，比未創新前多增近6億元；五是第三方存管實現4。3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4。3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先于同業，逐步縮小與工行的差距；六是“五險一金”歸集額到達35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

　　5、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學潛力，1996年通過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷；1998年通過了經濟師資格考試，并于被縣行正式聘用；參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

　　6、榮譽頗豐。我曾榮獲總行-度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎，又喜獲XX大學商業新銳獎。第四，有較高的政治素質。通過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷潛力。

　　一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系； 二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關系；

　　三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的'關系。

　　7、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自4月以來，一向從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己；另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。

　　8、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。

　　一是能夠利用銀行與信托公司的合作關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活XX企業、XX企業等企業近80億元應付賬款；

　　二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。

　　金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時光，努力學習金融知識，并于今年7月份考取了XX大學金融財務mba，以彌補自我的不足之處。

　　如果我競聘成功，具體措施是:

　　1、服從黨委安排，及時進入主角，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責。此刻正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

　　2、向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一齊來；虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫忙，共同提高。

　　3、繼續發揚自我勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。

　　4、搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感；工作上幫忙同事多出成績，讓同事有一種成就感；在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨；多尊重，少指責；多情義，少冷漠；多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中構成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

　　5、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，構成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。無論競聘成功與否，我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自我，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自我，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績。

　　我沒有輝煌的過去，但我將把握好此刻和將來。這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自我，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自我。勝固可喜，敗亦無悔!請大家多監督我，我必須不會讓大家失望的!

　　總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我必須要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫忙。我會一如既往，繼續努力工作。演講結束，再次衷心的多謝各位評委!

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇19

　　首先，非常感謝行黨組織提供這樣一次展示自我、追求進步的機會。今天我抱著提高和完善自我的目的、回報和服務大家的宗旨參加這次中級職稱競聘，真誠地希望，我能夠得到大家的支持。

　　人們都說，“彈指一揮間”，確實如此。仿佛在轉瞬之間，我在臨江人民銀行工作已經有將近十五年之久。在這十五年里，我從一個天真浪漫的青春女孩兒變成了一位女孩兒的母親，從一個稚氣未消的學生成長成一名共產黨員，從一個茫然不知所措的新手變成了我行黨組織秘書和中層干部，可以說，臨江人民銀行記錄了我生命中最重要的成長歷程！

　　記得94年8月，我從學校畢業被分配到臨江人民銀行計劃科從事工業企業監測工作。當時由于臨江支行剛組織建不久，我又是全行第一位從事工業企業監測的人，可以說所有工作都得靠自己摸索著去干。面對重重困難，我并沒有氣餒，而是堅定信念、迎難而上。我利用業務時間努力鉆研工業企業會計知識，遇見不會的問題虛心向老同志請教。一份耕耘，一份收獲，我從事了四年工業企業監測工作，除第一年以外，我連續三年在市行工業企業監測業務技術比賽中獲得第一名，我行監測專業也連續三年在全轄綜合評比中名列榜首。

　　4月，我被任命為金管科副科長主持工作，從科員轉變為全行最年輕的中層干部。當時金管科加我只有2個人，而我們監管的金融機構及所屬網點達到40多家，面對這種局面，一向不服輸的我沒有退縮，一方面潛心研究科學的部門管理方法，另一方面，以身作責，率先垂范，協同科室另外一名同志，保質保量地完成了各項現場和非現場監管工作任務，得到了行領導和轄區金融機構的一致肯定。

　　3月，我再一次面臨工作角色的轉型。因工作需要，我被調到人事科主持工作，從業務工作轉向行政工作。從內心說，我本人并不是很喜歡做行政工作，如果可以選擇，我寧愿做點業務工作。但既然行里選擇了我，作為全行一盤棋中的一粒棋子，我必須服從全局的需要。在人事科主持工作期間，我一方面要抓好科室管理，同時還承擔著人事教育、政工宣傳、黨組織秘書、精神文明規范化管理、信息員等多項具體工作。在日常工作中，無論重大事項還是細節問題，無論是為領導參謀還是為職工服務，我都盡量做到顧全大局，統籌安排。由于科室其他兩位同志年齡都比較大，當時人事科的全部材料都由我一個人完成，不僅如此，我還承擔了全行許多綜合材料的撰寫工作，任務非常重，壓力也非常大。為了及時完成工作任務，我常常一寫就是一個通宵，有很多次當我寫完材料后，因為過度疲倦，加上本身低血糖的`原因，竟然沒能一次從椅子上站起來。我那年統計過，連星期天都算在內，我平均每三天就要寫一份材料。也就是在那一年，我們人事科共有四項爭創目標，有兩項獲得了全轄第一名；兩項獲得了全轄第二名。而且我有一篇題為《平凡求真》的被市行推薦到了沈陽分行，得到了沈陽分行的一致好評。在當年的述職報告會上，當我讀完自己述職報告后，不知不覺流下了熱淚，其中的滋味真是很難形容，有些辛酸、有些疲備、但更多的是那份用忘我工作換來的成功喜悅。

　　由于“三定”，我被安排在辦公室擔任副主任，從“三定”開始直到結束，我沒有向組織織上提出任何要求，因為我知道自己是一名共產黨員，是一名組織織工作人員，我的黨性和組織織原則要求我必須毫無條件地服從組織織安排。到辦公室后，我雖然承擔了比以前更為繁重的工作任務，但一向活潑、好勝、不可認輸的我卻沒有因此而停止自己追求的腳步，我主管的精神文明規范化管理、創先爭優、黨風廉政建設、宣傳群工、文明單位建設、勞資管理、養老統籌等工作連續多年得到上級行的好評。

　　我再一次經歷重要考驗。經行黨組織研究，將我安排在貨幣信貸與統計科主持工作。當時這個科室是全行工作業績最差的一個科室，也是全行最不團結的一個科室。雖然我很為難，但既然行里選擇了我，我就必須去做，而且要做就必須做好。在貨統科工作的這段時間，雖然工作壓力很大，也非常辛苦，但我覺得自己過得非常充實，期間流淚和流汗的記憶已經模糊，我只知道目前自己已經從束手無策過渡到游刃有余。科室同志相處非常融洽，科室工作成績也從全行最差提高到全行最強。從07到08科，科室綜合成績均列全轄第一名。

　　這些年除了完成本職工作以外，我還經常參加本行和上級行組織織的各項活動。從參加工作以來，我幾乎年年主持本行的春節聯歡晚會，曾代表本行參加過三次市行舉行的演講比賽，兩次獲得全系統第一名，一次獲得全系統第三名；曾代表市行參加過兩次白山市政府組織織的演講比賽，獲得一次全市第一；一次全市第三。另外我還多次代表本行參加過各類知識競賽、辯論賽、乒乓球比賽、卡拉OK比賽等等，為行里爭得了很多榮譽。

　　幾多拼搏、幾多奮斗，當時光的指針指向的時候，我已經在臨江人民銀行這張藍圖上描繪出一幅精美的畫卷：這是一條連續上升的坐標曲線，工作至今，我5次被評優秀行員；3次被評為市行先進工作者，4次獲得全系統最佳文明女職工稱號；1次榮獲全系統優秀工會干部，1次榮獲全系統優秀宣傳干部。行領導和全行職工給了我這么高的榮辱，這不僅是對我工作的肯定，更包含了全行職工對我的殷切期望，這種肯定和期望將激勵著我在人生的道路上永無止境地去追求、去奮斗！

　　一轉眼在人民銀行已經工作了有十五個年頭，十五年來，我在臨江人民銀行這個大熔爐中，不僅學會了應該怎樣去做事，更重要地是：學會了應該怎樣去做人。剛畢業的時候，自己特別意氣用事，稍有不順心的事兒，就想發火，動不動就把自己弄成臉紅脖子粗的模樣。通過這些年的歷煉，我已經慢慢學會了該如何去體諒別人，怎樣去換位思考。在十五個春秋交替中，我已經把自己真正融入到人民銀行這個大集體當中。所以當我們行贏球的時候，我會激動得跟著落淚；當行里有集體活動的時候，我會一馬當先沖在前面；當同志們需要我幫助的時候，我會義不容辭的伸出援手。在人民銀行工作，我感覺自己特別充實，因為在這里我找到了自己人生的坐標，實現了自己的社會價值。我也特別開心，因為在這里我結識這么多志同道合的兄弟姐妹；我更自豪，尤其當別人聽說我在人民銀行工作都投來羨慕的眼光時，那份自豪與驕傲更是溢于言表。

　　今天我作為一名參與中級職稱競聘的選手站在這個講臺上，與其說這是一次競聘演講，不如說這是行里給我的又一次鍛煉的機會，不論成功與否，相信經過這次洗禮，我會更清楚的認識自己，找出自己存在的不足，繼續在人民銀行這個大舞臺上編織自己美麗的夢想。雖然我不能做到完美，但我會讓自己變得更加堅強；雖然我不能主宰最后的結果，但我會把過程演繹得精彩紛呈！如果通過這次競爭，我如愿以償地取得中級專業技術職務，我將盡心竭力協助行黨組織和主任繼續做好自己的本職工作，努力發揮中級經濟師的帶頭示范作用，創造性地開展工作，讓領導放心，讓同志們滿意。如果這次競爭未能成功，我也會坦然面對。“風物長宜放眼量”，我將繼續磨礪自己，充實自己，提高自己。我堅信，只要為金融事業奉獻之心未泯，我的追求就會永無止境！

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇20

　　各位領導、評委你們好：

　　我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰、責任并存。對此，我的態度是：抓住機遇、迎接挑戰、肩負責任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。我竟聘的崗位是：個人金融業務部經理。如果竟聘成功，我將在市行黨委的領導下，虛心向老同志學習，團結科內同志，滿懷激情地投入到工作中，以驕人的工作成績回報黨委對我的培養與信任，如果失敗也決不灰心，我會一如既往地做好現職工作，并積極支持、全力配合到任科長的一切工作。

　　一、個人簡歷：

　　我生于年月日，年考入遼寧財政專科學校會計系，主攻工業會計專業。在校期間，任體育部部長。年月畢業分配到工商銀行遼陽市分行遼化支行，先后做過儲蓄員、綜合員;年月任遼化支行儲蓄部副主任，分管核算工作;年月調入市行個人金融業務科任督導員至今。

　　二、競聘的優勢

　　基于自己年參加工作以來，在最基層磨勵數年后擠身領導崗位，經過支行儲蓄部副主任六年的鍛煉，和近二年在市行擔任督導員的經歷，我認為自己具有三大優勢：

　　⒈具有一定的政策理論水平。

　　我是在領導和同志們的幫助下成長起來的年輕干部，特別注重政策理論的學習。嚴以律己，寬以待人，在行外，做到以真情打動客戶，換來無價的友情;在行內不搞小團體，平等待人，團結同志，在集體中能夠形成團結向上的氛圍，具有一定的親和力和組織能力。

　　⒉具有必備的業務水平。

　　大學會計專業的系統學習，為我從事個人金融工作打下了堅實的理論基礎和較好的業務素質。我在做好分管工作的前提下，刻苦鉆研業務，兩次參加了個人金融專業微機系統的升級改造，特別是今年零售子系統的投運。從初期準備、測試、相關參數的編制到系統的順利投產，由始至終，積累了寶貴的一手資料，使我對新系統的生產運行規律了然于胸，因而我自信無論在任何情況下能夠迅速進入角色及時應變，采取有效措施，作到有的放矢。

　　⒊有管理、開發中間業務的經驗。

　　中間業務是我分管的工作之一，從業幾年的經歷使我積累了豐富的經驗，特別是參加省行個人理財業務的培訓，進一步強化了現代商業銀行經營意識、充實了相關專業知識。所以我有信心、有能力為我行今后進一步拓展中間業務領域，增加中間業務收益盡自己的力量。

　　三、競聘后的打算

　　加入后，中國的銀行業進一步開放，并且隨著過渡期的結束，銀行業將全面開放。這就意味著中國銀行業面臨著來自外資銀行的競爭，國內銀行與外資銀行共處于中國經濟的舞臺。同時，加入后，中國經濟的國內和國際環境發生變化，這種變化同樣會對銀行業產生重要影響。可以說，加入后，中國的銀行業是機遇和挑戰并存。在這種環境下，認真研究對策，迎接沖擊和挑戰，是解決問題的唯一途徑。結合我行實際情況，充分考慮個人金融業務特點，一切從實際出發，找出切實可行應變對策，是我今后工作的重點。為此我要著重作好以下幾項工作：

　　⒈盡快出臺儲蓄承包考核方案。并且實施過程中，根據各支行、各儲蓄所的位置、業務種類、人員配置等因素，調整相關基數，以趨更合理。當前，我行個人金融專業出現儲蓄存款嚴重下滑的局面，截止月日，我行儲蓄存款萬元。較年初增長萬元，較上季負增長萬元，較上月負增長萬元;外幣儲蓄存款余額萬美元，較年初負增長萬美元，較上月負增長萬美元。盡快出臺承包方案、調動職工積極性已是迫在眉睫，配合座談會或走訪調研的形式，了解一線員工的思想動態，以便統一認識，依靠集體的力量，有效地遏止存款下滑的勢頭。

　　⒉實施“差別化服務”舉措，重點抓住優質客戶。為了適應金融業務多元化和多功能化的要求，充分利用我綜合系統資源共享的優勢，從網點入手，注意歸集、整理，建立客戶信息基本庫。根據客戶對銀行貢獻份額大小，進行細化分類，建立優質客戶群體檔案，以便有區別地進行“級差”服務。

　　⒊充分利用電子銀行營銷功能。轉變過去“網點戰術”、“人海戰術”的舊觀念。充分發展網上銀行、電話銀行等電子銀行業務，在市區興建個自助銀行，并在宣傳、推廣和引導使用上下功夫，以有效分流柜臺壓力，同時利用自助式銀行取代現有的延時所、小時所，降低個人金融專業的運營成本。

　　⒋加強對中間業務的研究和開發。

　　①對一些壓力大、成本高、無收益的中間業務，要采用市場退出機制。如代發社會統籌養老金。

　　②明確我行中間業務發展方向：穩定地加快中間代理業務步伐，科學地確立代理收費方式，合理地確立代收費率，逐步地增加收費業務種類，嚴格中間代理業務考核。針對目前中間代理業務的起步階段，投入一定的人力、物力進行中間代理業務的開發，迅速占領這一新興業務的制高點，強占市場最大份額，也是工作的重點。

　　強化內部管理，做好經營風險和經濟案件防范工作。

　　①要堅持發展動態的觀點，對安全防范工作，常抓不懈，用發展的眼光審視自己的防范能力，增強主動防范意識，使犯罪分子無可乘之機。

　　②完善零售子系統的配套核算辦法。

　　③加強檢查輔導工作，加大檢查頻率，使各項規章制度真正落實到實處。

　　⒍加強隊伍建設，強化素質培訓

　　目前我行個人金融業務柜面人員素質參差不齊，缺乏必要的營銷技巧和綜合業務能力，加上柜員對日常業務幾乎處在疲于應付狀態，根本無暇顧及市場營銷，不能應對未來銀行業的發展。因此，既要在切實抓好個人金融專業的黨風廉政建設，貫徹黨風廉政責任制，更要加強對廣大員工職業道德、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔自律等方面思想教育工作，增強員工的緊迫感、危機感、責任感，并要對柜員輪流進行銀行、證券、保險、基金、外匯等金融知識的綜合培訓，短期內培養一批真正達到綜合素質一體化的復合型優秀人材。以適應現代化商業銀行改革的需要。

　　尊敬的各位評委，我深知競聘是雙向選擇。今后我無論在哪個崗位上，為人忠厚誠實是我做人的基礎，勤懇踏實的工作是我人生的準則，拼搏進去的精神是我前進的動力，全身心的為黨、為人民工作是我永遠的追求。在更高層次的舞臺上，為工行的事業發展貢獻自己的力量是我參加此次競聘的目的。路還很長，還很艱難，但我相信，在大家的共同努力下，在領導和同志們的幫助下，我們的工作能上一個新的臺階。

　　相信明天回更好!

　　謝謝大家

銀行競聘上崗的演講稿范文 篇21

　　尊敬的各位領導、各位同事:

　　你們好!

　　我曾在座右銘中這樣寫到:我不能選取出生的時代，但能夠用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但能夠用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻，我懷著這份對人生價值感悟的執著與信念，帶著對農行事業的夢想與追求，走上這個舞臺，理解大家的評判和組織的挑選。在此，我愿敞開心扉，對大家說說我要競爭某某業務部經理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位，不僅僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的職責。我參與競爭的自信，于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創新力和以德服人的凝聚力。我競聘的理由及優勢是:

　　1、有長時光的基層工作實踐，豐富的社會閱歷，從事崗位多，業務知識比較全面。對于這點，透過我上方的簡單介紹，相信各位評委必須有所了解。但我深信一點:時光、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養人，它使我有理智、有激情、更有高度的'工作職責心。

　　2、工作與管理經驗豐富。我，35歲，畢業于廣西工學院計算機應用專業，經濟師。于99年參加農行工作，分別從事過會計員、出納員、統計員、電腦管理員、會計監管員、系統軟件程序設計員、前臺客戶經理、機構業務部經理助理和副經理等崗位工作。

　　3、思想端正，有良好的人生觀、處世觀，能善解人意，甘于奉獻。20xx年經縣行黨委認真考察、考核，我被組織理解為光榮的中國共產黨預備黨員，并如期轉正，成為一名正式黨員。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自我，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人、壞事作斗爭。

　　4、工作業績突出。在某某業務部任經理助理和副經理的18個月里，積極主動配合經理的工作，并取得很好的成績:

　　一是機構類存款凈增14億元，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;

　　二是機構類貸款大幅增長，貸款業務基本上覆蓋了柳州的三甲醫院和本科類院校;

　　三是代理保險業務累計實現保費收入超3.5億、手續費收入達1545萬元，兩項指標連續兩年在金融同業中位列首位;

　　四是創新的銀商通系統成為全國金融系統的楷模，透過銀商通系統留存存款達6.6億元，比未創新前多增近6億元;

　　五是第三方存管實現4.3萬戶，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張，新增簽約賬戶連續兩年領先于同業，逐步縮小與工行的差距;

　　六是“五險一金”歸集額到達35億元，為機構類存款穩定增長做出突出貢獻。

　　5、勤奮好學，積極進取。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規章制度，以學習合規文化為契機，嚴格貫徹執行，杜絕出現違規、違紀行為。工作之余，培養自學潛力，1996年透過自學考試，取得山東經濟學院金融專業專科學歷，20xx年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業本科學歷;1998年透過了經濟師資格考試，并于20xx年被縣行正式聘用;20xx年參加國家企業法律顧問資格考試，順利取得執業資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續教育中被評為“優秀學員”。這些成績的取得，得益于縣行領導的支持。他激發了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎。

　　6、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業務“創利名星”稱號、區分行20xx年度第三方存管業務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業務創新獎、計價考核辦法創新獎，20xx年又喜獲某某大學商業新銳獎。第四，有較高的政治素質。透過多年的政治理論學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵紀守法、助人為樂、團結同志、任勞任怨、服從安排。第五、有較強的組織、協調及業務策劃、拓展、營銷潛力。

　　一是能協調好上下級之間、機關與基層一線之間、農行與客戶之間的關系;

　　二是協調好系統業務或系統客戶與支行一線的關系;

　　三是協調好系統業務或系統客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系。

　　7、有多年的管理經驗，能服從大局、服從領導。自20xx年4月以來，一向從事副職工作，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業務和分管工作，以身作則，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀、助手，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局、識時務，服從領導，協同作戰，圓滿的完成縣行分配的任務。

　　8、有吃苦耐勞、勇于開拓、不斷創新的精神。

　　一是能夠利用銀行與信托公司的合作關系，來創新應收賬款融資理財產品，努力盤活某某企業、某某企業等企業近80億元應付賬款;

　　二是利用銀行與租賃公司的業務合作關系，拓展銀賃通業務，預計將可發放貸款近40億元。如此多的創新項目，是他們推動著我一如繼往地向前進。

　　金無足跡，人無完人，我對銀行知識掌握得還不夠，為此，我利用業余時光，努力學習金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba，以彌補自我的不足之處。

　　如果我競聘成功，具體措施是:

　　1、服從黨委安排，及時進入主角，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責。此刻正逢新年伊始，各項工作剛起步，頭緒也比較多，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念。根據年初縣行全年任務指標分配，及時分解落實，不留任何死角。工作中以身作則，大膽管理，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務。

　　2、向領導多請示，勤匯報，搞好與兄弟部門的協作配合。了解領導意圖和思路，把工作的主動性與針對性、實效性統一齊來;虛心向兄弟部門學習，多交流，多協調，互相幫忙，共同提高。

　　3、繼續發揚自我勤奮好學、吃苦耐勞的優良作風。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規、銀行專業知識和上級行的各項規章制度，勤奮好學，搞懂、學會，并及時傳達貫徹落實。工作中堅持吃苦耐勞的優良作風，身先士卒，積極發揚“班長”的表率帶頭作用。

　　4、搞好部門內部團結。生活上多關心同事，讓同事有一種溫暖感;工作上幫忙同事多出成績，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感。假如我競聘成功，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重，少指責;多情義，少冷漠;多說服，不壓服。力爭在工作中顯示實力，在壓力中構成動力，在創新中增強活力，在與人的交往中凝聚合力。假如我競聘成功，樹立“想支行之所想，急支行之所急，全力為一線服務”的經營理念。對支行或客戶提出的業務要求，及時解決，落實到位，保證各主要客戶的業務量穩中有升。

　　5、團結友愛，共同協作，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人，首先應加強合規經營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內控管理，嚴防工作隱患，確保各項業務快速、健康發展。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人，常交心，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結，發揚團隊精神，堅決杜絕武斷、獨裁。最后，充分利用好績效考核體系，做到公平合理，獎懲分明，構成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍。

　　假如我競聘成功，對黨要忠誠、對農行要感恩，以實際行動化作對農行事業的不懈追求。無論競聘成功與否，我將嚴格按照“愛學習、能創新，守規矩、愿奉獻，知感恩、善協作”的標準不斷完善自我，用“想得更大一點，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自我，積極開拓，扎實工作，努力取得更好的工作業績銀行。

　　我沒有輝煌的過去，但我將把握好此刻和將來。這次若能競職成功，我將以此為新的起點，在以后的工作當中，勵精圖治，立足本職，鉆研業務，勤奮工作。在求真務實中認識自我，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自我。勝固可喜，敗亦無悔!請大家多監督我，我必須不會讓大家失望的!總之，一句話，“重在參與”。既然行黨委英明決策，搭建了公開、公正、公平的競聘舞臺，我必須要積極的爭取。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫忙。我會一如既往，繼續努力工作。演講結束，再次衷心的多謝各位評委!