組織部長調(diào)研講話（精選12篇）

組織部長調(diào)研講話 篇1

　　同志們：

　　省委在這次群眾路線教育實(shí)踐活動期間，專門把柴湖作為聯(lián)系點(diǎn)，通過實(shí)地調(diào)研、現(xiàn)場辦公，提出“柴湖振興”戰(zhàn)略，明確要求把柴湖振興作為省級戰(zhàn)略、荊門實(shí)施、鐘祥落實(shí)，并強(qiáng)調(diào)要把柴湖鎮(zhèn)作為省委教育實(shí)踐活動示范點(diǎn)和基層黨組織建設(shè)示范鎮(zhèn)來打造，切實(shí)為柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。那么，作為基層黨組織、基層干部，我們該如何響應(yīng)、如何行動、如何積極配合，如何強(qiáng)基固本、如何整體推進(jìn)?這是擺在我們?nèi)�體基層干部，特別是柴湖鎮(zhèn)村兩級干部面前的一個重要課題。帶著這些問題，今天我們專門來開展調(diào)研座談、聽取意見、理清思路，明確基層組織建設(shè)的任務(wù)。

　　通過了解分析，柴湖是一個移民大鎮(zhèn)，也是一個貢獻(xiàn)大鎮(zhèn)，現(xiàn)在卻成了一個相對貧窮落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。我們不能長期貧窮落后下去，而應(yīng)借本次省委提出打造“兩個示范”的機(jī)遇，抓住柴湖振興戰(zhàn)略的有利契機(jī)，積極響應(yīng)，迅速行動，真正全面的發(fā)展振興柴湖。關(guān)于柴湖振興，省委、市委領(lǐng)導(dǎo)都高屋建瓴地講了很多意見。今天，我主要圍繞落實(shí)省委振興柴湖戰(zhàn)略，講一講我們基層組織怎么辦、服務(wù)性黨組織怎么建、基層干部怎么干的問題。剛才鎮(zhèn)村兩級，包括工作組的同志都簡要介紹了一些情況，圍繞這“三個怎么辦”的問題，大家集思廣益地提了很多好的意見建議。我在這里提一個初步思路，下一階段我們再繼續(xù)探索完善。

　　一、基層黨組織怎么辦?

　　這里，我們具體是指柴湖的基層黨組織怎么辦。總體來講，要“勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范”。前面我們把柴湖振興的大環(huán)境、大背景、大前提給大家簡要介紹了一下，作為柴湖的基層組織，我想核心就是要勇于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)，勇創(chuàng)示范。重點(diǎn)是做到“六個擔(dān)當(dāng)”：

　　一是提神鼓勁擔(dān)當(dāng)主人。振興柴湖，有內(nèi)因和外因的不同關(guān)系，有主人和客人的不同角色，要求我們必須處理好內(nèi)因與外因的關(guān)系，把握好主人與客人的角色。我們首先應(yīng)該提神鼓勁，發(fā)揮好內(nèi)因作用、當(dāng)好主人。過去我們是舍小家為大家，為了國家利益而移民;這一次我們應(yīng)該是出小力、借大力。小力主要是指我們自身力量小，省委、市委的是“大力”，我們要巧借外力，把小力轉(zhuǎn)化為大力。幾十年間，各級領(lǐng)導(dǎo)對柴湖有三次大的關(guān)懷，但是過去都是“輸血式”的關(guān)懷，一事一議;這一次是“造血式”的，具有根本性意義，所以必須把握好這一千載難逢的好機(jī)遇。機(jī)遇是外因，自身努力是內(nèi)因。辯證法上講，外因必須通過內(nèi)因才能起作用。那我們必須發(fā)揮好內(nèi)因作用。作為柴湖人，在這么一次難得的機(jī)遇面前，應(yīng)該是當(dāng)主人，而不是當(dāng)客人。目前，有可能在柴湖工作的其他干部比我們自己的干部還要多，有荊門的、鐘祥的各個工作組，也有下派到基層的“第一書記”，還有今年新招錄的選調(diào)生和研究生等等，現(xiàn)在柴湖可以說是車水馬龍、應(yīng)接不暇。這時候我們要冷靜思考：柴湖人永遠(yuǎn)是柴湖的主人，柴湖的發(fā)展還是要靠我們自己。這就需要我們提神鼓勁、冷靜思考，真正擔(dān)當(dāng)好自身角色。

　　二是興鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)主力。柴湖過去為國家作出了很大貢獻(xiàn)，但由于多方面原因，目前發(fā)展相對滯后。但是我們不能長期落后，長期貧窮。我們要振興、要創(chuàng)業(yè)，首先就要興鎮(zhèn)、強(qiáng)村。關(guān)于柴湖振興，各級主要領(lǐng)導(dǎo)都講了一些很重要的意見，在這里我要講的是，要擔(dān)當(dāng)主力、不等不靠。尤其要強(qiáng)調(diào)的是，要努力培育市場主體，發(fā)揮好“兩只手”的作用。既要發(fā)揮好政府這只“有形的手”的作用，更要發(fā)揮好市場這只“無形的手”的作用。基礎(chǔ)設(shè)施主要依靠政府“有形的手”。省委這次提出振興戰(zhàn)略，基礎(chǔ)設(shè)施必然得到改善，但是基礎(chǔ)設(shè)施建好了，不等于我們的產(chǎn)業(yè)建起來了，更不等于經(jīng)濟(jì)發(fā)展了。基礎(chǔ)設(shè)施只是一個前提、基礎(chǔ)和條件，我們要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，要強(qiáng)村富民，還需要有產(chǎn)業(yè)作支撐。做大產(chǎn)業(yè)、推動經(jīng)濟(jì)，不能簡單依靠行政命令，不能過多地依靠政府這只“有形的手”，而應(yīng)該更多地依靠市場。要切實(shí)建立市場機(jī)制，培育市場主體，發(fā)揮市場作用。我覺得我們在應(yīng)對市場、適應(yīng)市場、引進(jìn)市場、融入市場方面做得還不夠。通過今天的實(shí)地調(diào)研走訪，我們可以發(fā)現(xiàn)，我們的農(nóng)業(yè)收入、種植水平、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，都還比較落后。農(nóng)民收入為什么低?本身人均面積就少，人平只有一畝地，有的水源、土質(zhì)條件還不是很好，不能像新疆那樣廣種薄收，而應(yīng)該是精種高收，搞精細(xì)化作業(yè)，但是我們現(xiàn)在沒有做到。盡管我們現(xiàn)在的生產(chǎn)水平還不高，資源有限，但是我們趕上了一個好時期，現(xiàn)在是后工業(yè)化時期，如何通過市場機(jī)制來增收?四新村正在探索通過土地流轉(zhuǎn)來提高種植水平，優(yōu)化種植結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入。省委提出要支持我們建設(shè)大柴湖開發(fā)區(qū)，不是工業(yè)園，而是開發(fā)區(qū)。誰來開發(fā)區(qū)擔(dān)當(dāng)主人，擔(dān)當(dāng)主角?這就不是書記、省長、市長通過簡單行政命令來解決的。引什么項(xiàng)目，引什么客商，建什么企業(yè)，更多地還是要市場來決定。

　　三是建強(qiáng)組織擔(dān)當(dāng)主責(zé)。一個地方的發(fā)展，離不開組織保障。建強(qiáng)組織，就要有組織體系、組織網(wǎng)絡(luò)，努力優(yōu)化組織設(shè)置。現(xiàn)在提倡按照“1+x”的模式來組建組織，以建制村黨組織為主體，加大在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、企業(yè)等領(lǐng)域全覆蓋設(shè)置組織架構(gòu)的力度，努力實(shí)現(xiàn)分類整建長效化、常態(tài)化和動態(tài)管理。特別是要抓住本次省市縣三級推動的機(jī)遇，推動柴湖的基層組織建設(shè)上水平。包括前營村在內(nèi)的4個三類村，都要在今年整改升級，脫掉三類村的“帽子”。同時，建強(qiáng)組織，還要建立長效機(jī)制，完善制度體系，重點(diǎn)堅(jiān)持和完善“三會一課”、黨務(wù)村務(wù)公開、民主管理和村級財(cái)務(wù)管理等制度，努力實(shí)現(xiàn)組織制度規(guī)范化，確保黨建各項(xiàng)工作正常運(yùn)行、良性循環(huán)。這些責(zé)任都應(yīng)該在基層組織，在鎮(zhèn)村兩級。

　　四是服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。基層黨組織的主要任務(wù)是服務(wù)。首先，要建立一個以基層黨組織為網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)平臺。重點(diǎn)是建好黨員群眾服務(wù)中心。客觀地講，柴湖受整體經(jīng)濟(jì)條件水平的限制，黨員群眾服務(wù)中心在全市仍處于一個較差的水平。我們應(yīng)該借這次機(jī)遇，按照“五務(wù)合一”的要求，把黨員群眾服務(wù)中心建好。過去柴湖的標(biāo)準(zhǔn)相對低一些，這次要我們借這個機(jī)遇把標(biāo)準(zhǔn)提高一些，要按照村不低于500平米、社區(qū)不低于1000平米的要求，規(guī)劃好、設(shè)計(jì)好、建設(shè)好黨員群眾服務(wù)中心。當(dāng)然，在建設(shè)之前要先做好規(guī)劃。規(guī)劃是龍頭，不能在沒有規(guī)劃的地方建房子，不建沒有規(guī)劃的房子。我們的黨員群眾服務(wù)中心，也應(yīng)該按照統(tǒng)一規(guī)劃來建。紅英村在原來的基礎(chǔ)上改擴(kuò)建，這樣也挺好。不在于是哪種形式，關(guān)鍵是要達(dá)標(biāo)，要滿足群眾需要。除了建設(shè)陣地，還要建立一批以服務(wù)群眾為特色的主題活動的載體。有了服務(wù)中心，有了主體，還應(yīng)該有載體來服務(wù)群眾。包括過去和現(xiàn)在正在開展的“五組一聯(lián)”、“五星黨員”爭創(chuàng)、“支書敲農(nóng)門”等活動，在柴湖要全面地推行、全面地實(shí)施，尤其是我們今年推行的“支書敲農(nóng)門”行動，要擴(kuò)大范圍，提升實(shí)效，不僅支書要敲農(nóng)門，工作組也要敲農(nóng)門，理直氣壯地向群眾承諾：“有事找干部，有困難找工作組”，真正做到有感、有責(zé)、有為，服務(wù)群眾擔(dān)當(dāng)主角。

　　五是培育文明擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)。柴湖不僅要建成一個實(shí)力的柴湖、富裕的柴湖，更要建成一個文明和諧的柴湖。我們有好的民風(fēng)，有好的傳統(tǒng)，但要建設(shè)文明柴湖的話，還有很多的事要做。首先，要狠抓村莊環(huán)境的整治，建設(shè)一個生態(tài)新農(nóng)村。去年的“三萬”活動，大家都親自參與了，我在這里不再多說，關(guān)鍵是要建立長效機(jī)制，要持之以恒。其次，要狠抓文化載體的創(chuàng)建和創(chuàng)新，培育文化新農(nóng)民。剛才林市長分析說，我們柴湖的落后和貧窮有多方面原因，其中有一個很重要的原因，也是擺在我們面前的艱巨任務(wù)，就是要提升我們農(nóng)民的素質(zhì)，提高農(nóng)民的文化水平。要致富農(nóng)民，首先要培訓(xùn)農(nóng)民，提升農(nóng)民的文化素養(yǎng)，轉(zhuǎn)變思想，擴(kuò)大視野。第三，是要狠抓文明創(chuàng)建活動，形成移民新風(fēng)尚。引導(dǎo)移民與本地人互相學(xué)習(xí)、互相融入、互相借鑒，把老家的好的傳統(tǒng)、好的文化帶過來發(fā)揚(yáng)光大，盡快地融入本地、本組、本土這些文化。既要弘揚(yáng)移民精神、移民文化，同時還要淡化移民的觀點(diǎn)，盡快融入本地、本土。最后，還要狠抓治安綜合治理，建設(shè)和諧新村莊。總之，培育農(nóng)民，要靠基層組織來主導(dǎo)、引導(dǎo)和示范，要靠基層組織來搭建平臺、開展活動，所以一定要擔(dān)當(dāng)主導(dǎo)，通過建好、用好黨員群眾服務(wù)中心，搭建文化載體、活動載體，著力打造 “文明柴湖”。

　　六是轉(zhuǎn)變作風(fēng)擔(dān)當(dāng)主體。柴湖的振興關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部，關(guān)鍵在作風(fēng)。柴湖作為省委群眾路線教育實(shí)踐活動聯(lián)系點(diǎn)，干部的作風(fēng)如何，直接反映了整個荊門干部隊(duì)伍的精神面貌。我們要認(rèn)真執(zhí)行中央轉(zhuǎn)變作風(fēng)“八項(xiàng)規(guī)定”和省委“六條措施”，大力實(shí)施“效能風(fēng)暴”行動，以作風(fēng)大改進(jìn)推進(jìn)柴湖大發(fā)展。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、大興公道正派之風(fēng)、大興艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)。柴湖人能吃苦、肯吃苦，能奉獻(xiàn)、善奉獻(xiàn)，這是我們的寶貴品質(zhì)，在這次新一輪的振興柴湖的戰(zhàn)役中，我們還要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種艱苦奮斗的作風(fēng)，真正求真務(wù)實(shí)、為民服務(wù)。

　　總之，在柴湖振興基層組織怎么辦的問題上，總的要求是：勇于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)示范，既要搞好配合，又要當(dāng)好主角。搞好配合就是要配合省委開展群眾路線教育實(shí)踐活動，因?yàn)椴窈�是省委的�?lián)系點(diǎn)，省委確定要建立示范點(diǎn)，我們必須做好配合工作。當(dāng)好主角就是要主動作為，在當(dāng)主人、當(dāng)主力、當(dāng)主責(zé)、當(dāng)主角、當(dāng)主導(dǎo)、當(dāng)主體上下功夫。

　　二、基層服務(wù)型黨組織怎么建?

　　重點(diǎn)是要強(qiáng)化功能建示范，推進(jìn)“五建五化”：

　　一是建優(yōu)班子，推進(jìn)活力最大化。要強(qiáng)基固本，為大柴湖振興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，班子是基礎(chǔ)和保證。無論XX市委，還是柴湖鎮(zhèn)委，都要把鎮(zhèn)、村兩級班子建設(shè)拿在手上，進(jìn)一步優(yōu)化班子建設(shè)。只有班子優(yōu)化了，發(fā)展的活力才能最大化。剛才有工作組的同志也講到，我們的班子是齊的，但我們的班子是不是最強(qiáng)的，是不是最優(yōu)的，可能還要逐一分析。包括我們的鎮(zhèn)委班子和村“兩委”班子，在結(jié)構(gòu)上應(yīng)該還要做些優(yōu)化。今年雖然不是換屆年，但是今年是省級戰(zhàn)略的實(shí)施年，我們要有班子做保證，就應(yīng)該增加一些新鮮血液，把班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化好。

　　二是建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，推動產(chǎn)業(yè)融合化。我們強(qiáng)村富民、強(qiáng)鎮(zhèn)富民，最終的目的是要振興經(jīng)濟(jì)、加快發(fā)展，主要手段和方式是要尋找好的產(chǎn)業(yè)支撐。全鎮(zhèn)要有主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，每個村也要有強(qiáng)村富民的產(chǎn)業(yè)。在集體經(jīng)濟(jì)方面，柴湖鎮(zhèn)恐怕是集體經(jīng)濟(jì)最薄弱的地方。雖然根據(jù)臺賬來看，大多數(shù)村的集體經(jīng)濟(jì)過了5萬元，但是我看來這個數(shù)據(jù)值得核實(shí)，即使是這個水平，在全市全省范圍內(nèi)看還是很低，最高的村才12萬元。所以我們的服務(wù)型黨組織要有一把“米”，要有服務(wù)的實(shí)力，要建強(qiáng)經(jīng)濟(jì)，包括強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)民營經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)，應(yīng)該是全方位的建強(qiáng)。我們的產(chǎn)業(yè)，如前面所說，主要還是要靠市場，與市場對接，不能盲干，也不能蠻干。

　　三是建好陣地，推動服務(wù)規(guī)范化。這個，前面已經(jīng)講過了，希望鎮(zhèn)村兩級一定要抓住這次機(jī)遇，加大建設(shè)力度，力爭所有村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心都能夠達(dá)到“五務(wù)合一”的標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合當(dāng)前實(shí)際，我覺得“只爭朝夕，現(xiàn)在不晚;搶抓機(jī)遇，現(xiàn)在不遲。”各駐村工作組、縣鎮(zhèn)兩級組織部門和鎮(zhèn)委要迅速摸清底細(xì)，做好規(guī)劃。在爭取上級部門支持上，要敢想敢干，思路放開一點(diǎn)，膽子放大一點(diǎn)，臉皮放厚一點(diǎn)，多爭取一些項(xiàng)目和資金。我們不搞形式主義，也不是好大喜功，更不是搞政績工程，因?yàn)槲覀冞�落后，條件還很差，就是要借助這個有利時機(jī)向工作組、向“第一書記”、向鎮(zhèn)委、向市委，多爭取一些支持和投入。

　　四是建活載體，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化。推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌黨建工作，鐘祥是有經(jīng)驗(yàn)的。要圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、“四化同步”、“五位一體”，與全省同步建成小康社會的目標(biāo)，XX市、柴湖鎮(zhèn)和村實(shí)行三級聯(lián)動，強(qiáng)化和落實(shí)三級黨組織的黨建工作責(zé)任，扎實(shí)開展選派“第一書記”、結(jié)對共建、“支書敲門”等活動，建立健全“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的工作機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)黨建一體化發(fā)展。

　　五是建好制度，推進(jìn)管理民主化。要建示范，必須要有長效機(jī)制，要有制度做保障。我們不是只抓這半年的機(jī)遇，而是要長期地持續(xù)地發(fā)展。同時，現(xiàn)在正處于大發(fā)展、大投入、大振興的重要時期，各方面的資金、資源、援助都比較多。所以，希望大家要借這次機(jī)遇完善各種制度，特別是要把民主理財(cái)、民主議事、民主管理的機(jī)構(gòu)和組織健全起來，真正發(fā)揮好制度的規(guī)范和導(dǎo)向作用，推動柴湖民主管理上水平。

　　以上都是一些常規(guī)的工作，既不是什么創(chuàng)新，也不是什么探索，把它提出來，作為一項(xiàng)重點(diǎn)跟大家商討。

　　三、基層黨員干部怎么干?

　　總體來講，就是“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)轉(zhuǎn)作風(fēng)，努力爭當(dāng)好干部”。在全國組織工作會議上，對全黨全國各級干部發(fā)出了號召，要求大家做一名好干部，做一名信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部。在柴湖振興中，我們是主人，我們是主體，我們也是主心骨。對照的好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，我們具體怎么辦?我想就應(yīng)該按照省委提出的“崗位在村、重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求來開展我們工作，爭做“五型”干部：

　　一是做能力型干部。振興柴湖，干部要當(dāng)好帶頭人，當(dāng)好主心骨，我們首先要有能力、有本領(lǐng)、有知識，成為全能型干部。要帶領(lǐng)群眾、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)振興發(fā)展，就不應(yīng)該是知識能力不足、視野不開闊，能力不健全的干部，這樣的干部難以擔(dān)當(dāng)起振興的重任。要做就做知識型、能力型干部。XX市委組織部應(yīng)該有計(jì)劃地做好柴湖各級干部的教育培訓(xùn)規(guī)劃，研究一個能力提升計(jì)劃，或者實(shí)施能力提升工程。當(dāng)然，干部能力提升不是一朝一夕或是半年的時間就能夠明顯改善的，但是我們要有這種理念，有這種思想，有這種要求，著力提升基層干部服務(wù)發(fā)展的能力、拓寬市場經(jīng)濟(jì)的視野。視野決定一個人的成功的邊界，也決定了一個地區(qū)成功的邊界。

　　二是做服務(wù)型干部。建設(shè)服務(wù)型組織，首先要求我們是一名服務(wù)型干部，要有服務(wù)的意識、服務(wù)的理念、服務(wù)的能力，拓寬服務(wù)的途徑，創(chuàng)新服務(wù)的方法，全程為群眾做好服務(wù)，這是我們的職責(zé)和使命所在。省委組織部樓部長提出“崗位在村，重在服務(wù)、責(zé)在連心”的要求，大家要認(rèn)真領(lǐng)會這三句話的內(nèi)涵，包村干部要把包村包到位，包具體。希望柴湖的干部在這方面作出表率、爭當(dāng)示范。

　　三是做貼心型干部。群眾是真正的英雄，人民是歷史發(fā)展的動力，我們振興柴湖，還是要依靠群眾、動員群眾。動員群眾，做群眾的貼心人，我們就可以廣泛地聽取民意，汲取民智。所以，大家要努力成為群眾信得過的干部，群眾依賴的干部，真正做到群眾“有事找干部、有困難找干部”。要經(jīng)常性聽取民意，了解民情，掌握第一手資料，做群眾的貼心人。到哪里去了解民情，聽取民意?到雞犬相聞的農(nóng)家小院，到農(nóng)民耕作的田間地頭，到棚戶區(qū)困難戶的攤前屋后。市委組織部提出在全市開展“支書敲農(nóng)門”活動，這個“敲”，應(yīng)該是“聯(lián)敲”，鎮(zhèn)委書記敲支部書記的門，鎮(zhèn)干部敲“兩委”的門，支部書記、“兩委干部”敲農(nóng)家的門。

　　四是做市場型干部。在柴湖，這項(xiàng)要求尤為突出。要有市場頭腦，首先要有市場理念和市場知識，然后才有市場方法和市場手段。包括調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、土地流轉(zhuǎn)，“兩轉(zhuǎn)四集中”等等，更多的要依靠市場，讓市場說了算，而不是我們市長、鎮(zhèn)長說了算。所以調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，是一件高深的學(xué)問。比如今年夏天天氣這么炎熱，高溫時間這么長，林市長說柴湖今年的西瓜效益仍然不好，這就是沒有把握市場規(guī)律。所以說，如何把握市場規(guī)律，發(fā)揮市場的作用，引導(dǎo)農(nóng)民種什么?種多少?調(diào)什么?怎么調(diào)?都要求我們加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，努力使自己成為市場型干部。

　　五是做廉潔型干部。廉潔，對我們干部來講，既是一種要求，一種境界，也是一種素質(zhì)。按照中央正在開展“為民務(wù)實(shí)清廉”的群眾路線教育實(shí)踐活動的要求，我們的干部，包括村“兩委”班子成員，不僅要增強(qiáng)為民的意識，還要做廉潔型干部。特別在當(dāng)前柴湖大振興、大發(fā)展、大投入的時期，更需要我們始終保持一種戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰、如臨深淵的敬畏感，從嚴(yán)要求，時時警惕，警鐘長鳴、防微杜漸。在這么一個振興發(fā)展的關(guān)鍵時期，誰要是犯了錯誤，貽誤了發(fā)展機(jī)遇，誰就是柴湖發(fā)展的罪人，我們也必將嚴(yán)懲不貸，毫不手軟。

　　今天，我們主要是來調(diào)研，聽取大家的意見，跟大家共同研討，不久，省委組織部還要來給我們進(jìn)行指導(dǎo)。待省委組織部給我們提出明確指導(dǎo)意見后，我們再齊心協(xié)力、共同落實(shí)。總之，我們要圍繞“四級齊努力，打造兩示范”這個目標(biāo)來開展工作，市、縣、鎮(zhèn)、村四級一齊努力、上下聯(lián)動，努力打造省委群眾路線教育實(shí)踐活動的示范點(diǎn)和基層服務(wù)型組織的示范鎮(zhèn)。

組織部長調(diào)研講話 篇2

　　同志們：

　　非常高興參加今天這個活動，來澧縣的時間還只六個月，但是先后參加了年輕干部春季拉練、年輕干部培訓(xùn)班和今天的文章點(diǎn)評三次大的活動。今天活動總的感覺就是一個字，好。一是形式很好。文能載道，文能察人，文能成人，通過寫文章點(diǎn)評文章這種形式來交流思想，提升我們的水平是個好的形式。二是態(tài)度很好。從調(diào)研文章的創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)以及活動組織兩個方面來說，態(tài)度都是很不錯的。三是效果很好。大家的調(diào)研文章有很多出彩的地方，點(diǎn)評也很精到，對于我而言也是上了一堂業(yè)務(wù)課。

　　就這個機(jī)會，我今天在這里還是講三個意思和大家交流：

　　一是年輕干部已成為一種稀缺資源。既然是一種稀缺資源，我們就要讓它成為優(yōu)質(zhì)資源。我們?nèi)�縣年輕干部也就100多人，在公務(wù)員行列的就是70多人，對于我們這樣一個大縣以及與我們肩負(fù)的事業(yè)來說，這個隊(duì)伍并不是很大，人數(shù)并不是很多。現(xiàn)在無論是縣直機(jī)關(guān)還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要求進(jìn)年輕人，當(dāng)官的多，當(dāng)兵的少。我們講年輕干部稀缺，一個是缺，二個是要，要的多，提供的少，同時也不是沒有，畢竟有這么多人。但是為什么又這么難找呢?這就是一個稀缺資源與優(yōu)質(zhì)資源的問題，有些單位、有些領(lǐng)導(dǎo)在找年輕干部的時候要求是很高的，希望是很高的，由于信息的不對稱，我們干部存在素質(zhì)、能力、水平有欠缺以及專業(yè)不符等問題，這些是我們稀缺的原因。作為年輕干部不要以為是稀缺資源就是賣方市場，真正的賣方市場是優(yōu)質(zhì)資源，大家要自己打造成優(yōu)質(zhì)資源，不管在哪個地方在哪個單位，你都是賣方市場，你就奇貨可居。

　　二是心中有夢已成為一種稀缺情懷。既然是一種稀缺的情懷，大家就要努力讓夢想成真。年輕人最大的特點(diǎn)應(yīng)該有夢，有夢想，有追求，不要把自己搞得老氣橫秋，暮氣沉沉。我感覺現(xiàn)在是一個沒有夢的年代，特別是年輕干部的一種追求缺失非常嚴(yán)重。五四運(yùn)動、文化大革命、知識青年上山下鄉(xiāng)、大躍進(jìn)的時候都是有夢的，因?yàn)槟菚r候有主流價值觀的引導(dǎo)，有社會現(xiàn)象的刺激，有個人人生的設(shè)計(jì)。但是現(xiàn)如今，由于價值觀念多元化，利益的導(dǎo)向機(jī)制多元化，價值取向多元化，我們年輕一代的夢想和追求很淡了。其實(shí)講夢想和追求不是要求大家都要站到改造世界這個高度，但是應(yīng)該要有個目標(biāo)，不要太市儈、太庸俗，我們現(xiàn)在還年輕，受社會各種不良現(xiàn)象的滲透污染還不深，還能夠把持。所以我非常想利用這個機(jī)會把各個想法提出來，就是年輕干部要有夢想，有追求。畢竟有個目標(biāo)，有個標(biāo)桿在那里，總能有所收獲。有句歌詞講的“不白活一回”和古代文人講的“不枉此生”也就是這個意思。

　　三是腳踏實(shí)地已成為一種稀缺品質(zhì)。要腳踏實(shí)地就是要留下足跡。現(xiàn)在這個社會很浮躁，人也很浮躁，如果沒有定力就會找不到北，所以腳踏實(shí)地不管是做人做事都是非常必要，但又非常短缺。腳踏實(shí)地才能夠留下足跡，不管是在村里當(dāng)村官還是在鄉(xiāng)里當(dāng)鄉(xiāng)長、在局里當(dāng)局長都要留下一些足跡，讓別人回憶起你的時候能夠數(shù)得東西出來，有些念想。這段時間我在思考“足跡”這個詞，因?yàn)槲疫@幾年參加工作的桃源縣、澧縣、西藏都是留下了偉大足跡的地方。澧縣就有屈原的足跡。很多街道、路的名稱如澧浦、蘭江、澧陽，都能在屈原的詩詞里找得到出處，說明屈原到我們這個地方來過，留下了他有力的足跡;桃源有陶淵明的足跡。《桃花源記》體現(xiàn)出他的大學(xué)問、大人生、大境界。他給我們描繪了一個夢幻般的、美好的，想去但去不了，都想實(shí)現(xiàn)但實(shí)現(xiàn)不了，想打造又打造不了的世外桃花源，他的足跡是有深度的;西藏有文成公主的足跡。從長安到西藏，語言又不通，文化習(xí)俗又不同，不好溝通交流，吃的也差，家庭生活也不好，雖然文成公主個人的生活不是很幸福，但是她的影響以及對整個藏漢民族交流，藏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展起的作用真的是不可低估的，永遠(yuǎn)活在人的心理。她的足跡是有溫度的。講足跡有力度也好，有深度也好，我覺得最重要的是有溫度，因?yàn)橛袦囟任覀儗こＨ司湍芙佑|到，我們基本上都還是普通人，我們父母、前輩呵護(hù)我們，把血脈流下去，目的也就是要把足跡留下去。所以作為年輕干部，在一個地方，一個單位都要腳踏實(shí)地留下自己的一些足跡。

　　謝謝大家。

組織部長調(diào)研講話 篇3

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　按照會議安排，下面，我就今年以來我市組織工作情況作一個簡要匯報。

　　今年以來，廣漢組織工作緊緊圍繞‚加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市‛目標(biāo)，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，進(jìn)一步鮮明德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重視基層、崇尚實(shí)干的用人導(dǎo)向，深入開展‚干部人才能力提升年‛活動，主要做了以下幾方面工作：

　　一、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

　　一是鮮明提出‚加快建設(shè)和諧繁榮四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市‛的創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，圍繞主題設(shè)計(jì)載體，開展活動。二是加強(qiáng)分類指導(dǎo)，出臺七個分類指導(dǎo)意見，分類召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)會。三是狠抓公開承諾，全市集中舉行千人公開承諾大會，并抓好了公開承諾的督查落實(shí)。四是開展豐富的創(chuàng)爭實(shí)踐活動，制定實(shí)施《廣漢市創(chuàng)先爭優(yōu)活動‚創(chuàng)爭‛指引》，同時，開展‚自評作總結(jié)，求提高;互評共交流，找問題;點(diǎn)評指不足，話提升;總評交任務(wù)，明方向‛的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評活動、‚愛心媽媽織毛衣、創(chuàng)先爭優(yōu)獻(xiàn)愛心‛活動等。五是整合資源，集中優(yōu)勢，努力把各級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系點(diǎn)打造成示范點(diǎn)。、

　　六是加強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)‚有形化‛建設(shè)。除通過媒體加強(qiáng)宣傳外，還采取大型廣告牌、燈箱，以及在臨北京大道、大件路等主要交通要道的村級組織活動場所設(shè)立通透式宣傳欄，擴(kuò)大活動影響力。

　　二、著力推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目

　　深入研究選任制、委任制提名方式，制定出《廣漢市科級領(lǐng)導(dǎo)干部非定向預(yù)推初始提名試行辦法》和《提名主體權(quán)重分布及計(jì)分辦法》。明確不同類型、不同職位提名的主體、形式、程序和責(zé)任，充分尊重任免機(jī)關(guān)、單位黨組織、社會公眾、干部個人等不同群體相應(yīng)的提名權(quán)力。按照選任制、委任制職位各提名主體不同的權(quán)重分布，計(jì)算、匯總提名得票結(jié)果，把結(jié)果作為市委審定空缺職位提名人選的重要依據(jù)。在金輪鎮(zhèn)公推直選鎮(zhèn)黨委副書記工作中，運(yùn)用該提名辦法和計(jì)分辦法，對多種方式產(chǎn)生的初步人選，經(jīng)加權(quán)量化、匯總排序，確定出5名提名人選。

　　三、不斷深化干部人事制度改革

　　一是開展市委全委(擴(kuò)大)會定向預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選和面向社會公眾預(yù)推鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選工作。二是拿出超過三分之一的空缺職位，競爭性選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。三是實(shí)施非定向推薦集中調(diào)整科級后備干部工作，開展‚后備干部開放提名周‛活動，建立了科級后備干部動態(tài)管　理庫。四是實(shí)施中層干部跨區(qū)域跨部門競爭上崗和市級部門面向基層選調(diào)工作人員的工作。對不同類型的干部進(jìn)行分類培養(yǎng)，把市委全委會定向預(yù)推產(chǎn)生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選作為組織提名人選選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任黨委副書記主持鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作;把競爭性選拔入闈人選、科級后備干部、選調(diào)生等40余人分別放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層、群眾工作、大督查、征地拆遷等一線崗位接受培養(yǎng)鍛煉，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，大膽提拔使用。目前，全市已經(jīng)有5名干部通過‚雙跨‛競爭到市級部門的中層干部崗位，30名科級后備干部被提拔為科級領(lǐng)導(dǎo)干部，3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記預(yù)備人選即將走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記崗位。

　　四、切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)

　　一是探索定向直選、非定向直選、團(tuán)隊(duì)直選三種黨組織換屆模式，推廣了‚一考一聽、三推四示、一講差選‛公推直選換屆試點(diǎn)工作法。制定下發(fā)《做好村(社區(qū))黨組織換屆前準(zhǔn)備工作的意見》，探索制定《村(社區(qū))黨組織書記罷免暫行規(guī)定(試行)》、《村(社區(qū))黨組織書記任期承諾考核實(shí)施意見》、《離職村(社區(qū))干部關(guān)心關(guān)懷機(jī)制的意見》等黨組織換屆工作配套文件。二是加強(qiáng)對‚特殊黨費(fèi)‛監(jiān)督管理，采取抓認(rèn)識、抓責(zé)任、抓統(tǒng)一、抓管理、抓宣傳的‚五個抓‛工作法，和‚六個一‛標(biāo)準(zhǔn)，(‚一個承諾‛明確責(zé)任、‚一張圖紙‛統(tǒng)一規(guī)劃、‚一本規(guī)章‛強(qiáng)化監(jiān)管、‚一把尺子‛嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、‚一片真心‛銘記黨恩、‚一個目標(biāo)‛發(fā)揮作用)較好地實(shí)現(xiàn)了‚用好每一分錢，不出半點(diǎn)差錯‛的目標(biāo)。三是開展‚兩新‛組織服務(wù)水平競賽，充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。四是在機(jī)關(guān)開展了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，提高工作效率的 ‚一轉(zhuǎn)雙提‛主題活動。五是開展了‚場所標(biāo)準(zhǔn)化、管理規(guī)范化、活動經(jīng)常化‛的村級組織‚三化‛建設(shè)，舉辦大學(xué)生村干部‚健身壩壩舞‛專題培訓(xùn)，不斷豐富‚陣地‛活動。

　　五、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)

　　成立農(nóng)技專家講師團(tuán)等多支人才服務(wù)隊(duì)伍，建立技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才等培訓(xùn)基地;開展十佳優(yōu)秀大學(xué)生村干部評選等活動;采取‚以點(diǎn)帶面，點(diǎn)面結(jié)合‛的模式，在大力推進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　六、堅(jiān)持“三服務(wù)”，建“兩滿意”機(jī)關(guān)

　　深入開展‚組工干部大講堂‛活動，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分管黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)述職測評工作納入其中;深入開展‚組織部長下基層‛活動，實(shí)現(xiàn)談心談話‚全覆蓋‛;進(jìn)一步完善干部關(guān)心關(guān)愛機(jī)制，建立強(qiáng)制年休假制度，干部定期體檢制度，干部生病慰問制度，真正把組織部建成‚三個之家‛、‚兩滿意‛機(jī)關(guān)。

　　下一步工作思路及重點(diǎn)：

　　下一步，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xx屆五中全會精神，緊緊圍繞規(guī)劃，堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)，堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，為廣漢經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

　　一是緊緊圍繞主題，堅(jiān)持以‚創(chuàng)爭指引‛為統(tǒng)領(lǐng)，通過開展‚兩代表一委員‛巡查基層工作、‚‘先鋒頌’電影電視集中播放月‛等活動，大力推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

　　二是進(jìn)一步加大力度推進(jìn)重點(diǎn)突破項(xiàng)目，邊實(shí)踐邊總結(jié)，盡快早出成果。

　　三是繼續(xù)推進(jìn)干部人事制度改革，逐步建立競爭性選拔干部的常態(tài)化機(jī)制;在干部的考核測評中，逐步引入360全方位績效考核體系;通過宣講活動、信息平臺、網(wǎng)絡(luò)等方向增強(qiáng)干部工作的透明度，不斷擴(kuò)大干部工作中的民主。

　　四是做好全市村(社區(qū))換屆選舉工作，加強(qiáng)換屆后的村(社區(qū))黨組織成員管理教育工作。抓好全市統(tǒng)征統(tǒng)轉(zhuǎn)村黨支部功能社區(qū)化工作。

　　五是抓好‚特殊黨費(fèi)‛援建項(xiàng)目竣工、驗(yàn)收等后續(xù)工作，發(fā)揮村級組織活動場所、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)作用。

組織部長調(diào)研講話 篇4

　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

　　大家上午好!

　　我是組織部部長雷剛，很榮幸能在在這兒為大家陳述我的述職報告。一學(xué)期以來在各位領(lǐng)導(dǎo)老師的關(guān)心幫助下，在各位同仁的支持下，經(jīng)過我們不斷地努力，圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了思想上的進(jìn)步，工作水平上的提高。我認(rèn)真回顧了這一學(xué)期的工作情況，現(xiàn)將本學(xué)期的工作情況報告如下：

　　一、協(xié)助上級，完成迎新

　　組織部在9月1日、2日兩天內(nèi)協(xié)助團(tuán)委及主席團(tuán)順利完成了x年屆新生的迎新工作，所有成員按照主席團(tuán)統(tǒng)一部署，在準(zhǔn)確的時間準(zhǔn)確的地點(diǎn)完成了事先安排的新生接待工作，保證了整體迎新工作的順利開展。

　　二、統(tǒng)籌整體，組織納新

　　迎新工作結(jié)束以后，組織部協(xié)助主席團(tuán)順利完成了政法學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會x年屆成員納新。我們本著公平公正的原則對申請書進(jìn)行了整理篩選，隨后采取自我介紹以及提問問題的方式對報名人員進(jìn)行了面試等環(huán)節(jié)，最后我們部共吸收了7名新干事，順利完成了納新工作。

　　三、常規(guī)工作逐步開展

　　1、新生入學(xué)教育暨團(tuán)員輪訓(xùn)

　　20xx年9月8日至15日，按照學(xué)校要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，我部以愛國、愛校教育、如何適應(yīng)大學(xué)生活、團(tuán)學(xué)活動介紹等為主題先后邀請學(xué)院黨委副書記何喜剛老師等學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀學(xué)生干部以報告會的形式進(jìn)行了五場次的x級新生入學(xué)教育暨團(tuán)員輪訓(xùn)活動。并于9月15日進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試，我們共編制試題兩套，印制試題230余份，通過我們的精心組織和學(xué)員們的努力學(xué)習(xí)，本次結(jié)業(yè)考試過關(guān)率高達(dá)93.5%，其中12人因故缺考，2人不及格，經(jīng)補(bǔ)考后全部合格。09級的新生們以優(yōu)異的成績?yōu)楸敬位顒觿澤狭艘粋�圓滿的句號。

　　2、新生團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及團(tuán)籍復(fù)審工作

　　我部在開學(xué)初就接收了x級學(xué)生團(tuán)員的團(tuán)員關(guān)系和檔案，并對其團(tuán)員證進(jìn)行了年度注冊。

　　9月16日至9月20日，我們嚴(yán)格依照《西北師范大學(xué)新生團(tuán)員團(tuán)籍復(fù)審規(guī)定》對x級新生團(tuán)員的團(tuán)籍進(jìn)行了復(fù)審。我們認(rèn)真審查了新生團(tuán)員的入團(tuán)申請書、入團(tuán)志愿書、團(tuán)員證等。對于檔案不齊、不符合入團(tuán)程序和規(guī)定的新生團(tuán)員進(jìn)行了全面細(xì)致的核查，并按相關(guān)規(guī)定及時為其辦理了有關(guān)手續(xù)。并且按照《團(tuán)章》的規(guī)定，對于未按時轉(zhuǎn)來團(tuán)員關(guān)系或團(tuán)員檔案的團(tuán)員，要求其在本學(xué)期內(nèi)完成轉(zhuǎn)接。

　　12月24日至28日我部進(jìn)行了x年年終團(tuán)員團(tuán)籍復(fù)審工作，對全院各年齡段團(tuán)員、女團(tuán)員、少數(shù)民族團(tuán)員、預(yù)備黨員以及團(tuán)員的入黨情況等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，得出了詳實(shí)的數(shù)據(jù)，登記造冊并報送校團(tuán)委備案。

　　3、團(tuán)干培訓(xùn)

　　20xx年團(tuán)學(xué)干部骨干培訓(xùn)共分學(xué)校集訓(xùn)和學(xué)院培訓(xùn)兩個階段。

　　(1)、學(xué)院分散培訓(xùn)階段。9月21日至28日，我部組織了政法學(xué)院第二十二期團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)班，對09屆學(xué)生會新干事和本學(xué)期履新的各班班團(tuán)干部進(jìn)行了為期五節(jié)課的培訓(xùn)。我們分別邀請?jiān)�政法學(xué)院學(xué)生會主席楊曉鵬同學(xué)等優(yōu)秀學(xué)生干部，以“培育團(tuán)隊(duì)合作精神 樹立團(tuán)學(xué)干部形象”為主題的專題講座，并將團(tuán)隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練的相關(guān)內(nèi)容貫穿始終。以期使能夠提升新任學(xué)生干部的思想境界和愛國熱情、熟悉業(yè)務(wù)知識、提高辦事效率，同時期使我們的學(xué)生干部隊(duì)伍更加的團(tuán)結(jié)、互助、有愛、進(jìn)取。

　　(2)、學(xué)校集中培訓(xùn)階段。10月20日至27日，我部組織院學(xué)生會副部長以上干部和08級、09級各班班長、團(tuán)支書參加了西北師范大學(xué)團(tuán)校第二十二期團(tuán)學(xué)干部骨干培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)為期一周，分別邀請學(xué)校黨委書記劉基等老師做了《見證輝煌盛典，勇?lián)鷼v史責(zé)任》等系列專題報告。

　　4、“慶祝建國六十周年”升國旗儀式

　　為慶祝建國六十周年，增進(jìn)廣大青年團(tuán)員的愛國情感，增強(qiáng)青年團(tuán)員對祖國的民族自豪感和歸屬感;我部先后于10月1日和11月16日組織09級新生參加了升國旗儀式。

　　5、團(tuán)費(fèi)收繳工作

　　根據(jù)大四學(xué)生即將離校實(shí)習(xí)等我院的實(shí)際情況，我部一次性將全院—x學(xué)年度的團(tuán)費(fèi)進(jìn)行了收繳，11月中旬團(tuán)費(fèi)收繳工作順利完成。

　　6、團(tuán)組織生活和網(wǎng)絡(luò)團(tuán)支部的建設(shè)

　　按照校團(tuán)委要求并結(jié)合我院的實(shí)際情況，從9月中旬開始到12月中旬結(jié)束，08級、09級各團(tuán)支部先后以“祖國在我心”、“青春的價值”等為主題共組織團(tuán)組織生活48場次，組織部進(jìn)行督導(dǎo)共36場次，并且對每場活動都做了一定的記錄，對其好的方面和存在的問題及時與團(tuán)支書進(jìn)行溝通，以期使我院的團(tuán)組織生活質(zhì)量和效果得到提高。

　　x級各團(tuán)支部成立之初，組織部就要求各支部建立博客、QQ群等宣傳與溝通的載體，并且要有專人進(jìn)行管理和更新，到目前為止，各支部都已經(jīng)擁有了自己的博客和QQ群。

　　7、政法學(xué)院x年團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽

　　我部承辦了政法學(xué)院x年團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽，此次團(tuán)支部風(fēng)采展演大賽于11月5日開幕，在學(xué)院團(tuán)委老師的殷切關(guān)懷與指導(dǎo)下，經(jīng)過院團(tuán)委、學(xué)生分會各部室、各團(tuán)支部和全院廣大團(tuán)員青年的共同努力，歷時一個多月，于12月8日圓滿結(jié)束。全院共有13個團(tuán)支部600余人參加了此次活動。

　　我們確立了“熱情構(gòu)造青春舞臺，活力打造支部風(fēng)采”的活動主題，把建國六十周年與本次大賽相結(jié)合，弘揚(yáng)先進(jìn)文化并不失時機(jī)地進(jìn)行愛國、愛校、愛院教育和基礎(chǔ)道德文明教育，注重增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的科技意識和創(chuàng)新能力，提高廣大團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

　　經(jīng)大賽評委團(tuán)客觀公正的評審，并報學(xué)院團(tuán)委批準(zhǔn)，產(chǎn)生了20xx級法學(xué)1班、20xx級2班等先進(jìn)集體，并產(chǎn)生了李金貞等15名 “先進(jìn)個人”。

　　在院級決賽的基礎(chǔ)上，我們選送了院級決賽的總成績排名前兩位的團(tuán)支部參加了校級終審展演的評選，分別為20xx級法學(xué)1班、20xx級2班，最后，我院20xx級2班通過學(xué)校初賽順利晉級決賽并榮獲“十佳風(fēng)采支部獎”的榮譽(yù)。經(jīng)各支部的廣泛宣傳，人在準(zhǔn)備，同學(xué)們的熱情參與，本次大賽取得了圓滿的成功。在此我代表組織部對各位老師、各團(tuán)支部以及學(xué)生會各部室對本次活動的支持表示衷心的感謝。

　　8、組織x級新生參加《大學(xué)生手冊》考試

　　按照校學(xué)生工作處和學(xué)院團(tuán)委的要求，12月15日晚7點(diǎn)30分，在學(xué)院模擬法庭和教學(xué)樓10E201、202、203進(jìn)行了政法學(xué)院x級新生《大學(xué)生手冊》考試;本次考試為開卷考試，試題由學(xué)校和學(xué)院共同命題，其中學(xué)院試題由我部命制。監(jiān)考人員由科技部部長張曉靜等學(xué)生會一些部長擔(dān)任，嚴(yán)老師和學(xué)生工作處的陳老師還進(jìn)行了巡考，考場紀(jì)律嚴(yán)明，井然有序，最后，x級學(xué)生以100%的合格率通過了本次考試，其中優(yōu)秀率達(dá)45.8%。

　　四、存在的問題及整改措施

　　一學(xué)期來，盡管我在做好自己的本職工作上付出了努力，但仍存在諸多不足：

　　1、干事隊(duì)伍建設(shè)力度不夠，在開展各項(xiàng)工作的時候，許多問題就涌現(xiàn)出來了，少許的干事的膽量不夠大，有些萎萎縮縮，發(fā)現(xiàn)問題不能積極自行解決，自身能力還沒有得到充分的鍛煉。

　　2、工作開拓創(chuàng)新不夠。一學(xué)期來，工作開展不少，經(jīng)驗(yàn)也得到了不少，還是缺乏一種開拓創(chuàng)新的精神，有些時候，力氣花了，但成效不是特別大。所以開拓創(chuàng)新對于紀(jì)律部的工作是十分重要的。

　　3、某些干事紀(jì)律性欠缺，畏懼困難，缺乏開拓精神，在學(xué)期末有些干事工作上出現(xiàn)散漫現(xiàn)象。

　　4、對待活動中的突發(fā)事件，部門成員不夠冷靜分析，容易急躁。對待某些活動的積極性較被動，對策劃活動較陌生，缺乏實(shí)踐練習(xí)。

　　針對上述問題，我將從以下幾方面著手，予以整改：

　　(1)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì);加強(qiáng)干部干事隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量。

　　(2)在工作上創(chuàng)新。轉(zhuǎn)變工作思路，集中精力，解決好紀(jì)律工作中老師同學(xué)反映強(qiáng)烈的突出問題。

　　(3)狠抓部門作風(fēng)建設(shè)，塑造組織部的良好形象。

　　櫛風(fēng)沐雨，我們組織部走過了平凡而又堅(jiān)定的第一卷，伴隨著領(lǐng)導(dǎo)老師和同學(xué)們的關(guān)懷指導(dǎo)。我們耕耘著每一滴汗水，收獲著一次次喜悅;囿于學(xué)識，我們工作難免有菲薄之處，遺株之憾!我們渴望著你們的關(guān)懷和指導(dǎo)，并真誠地希望各位老師和同學(xué)對我們的工作提出寶貴意見。

　　在此與大家共同分享一句話，作為我述職的結(jié)束語：認(rèn)真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好!

　　伴著即將敲響的x年的鐘聲，給大家送上我最真摯的祝福，祝大家豬年身體健康、工作順利、萬事如意!

　　我的述職完畢，謝謝大家!

組織部長調(diào)研講話 篇5

　　同志們：

　　這次組織召開選調(diào)生新春座談會，主要有二個目的：一是想認(rèn)識大家并向大家拜個早年;二是想談幾點(diǎn)希望和要求。近幾年來，在座的大家為長樂經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，在各自的工作崗位上恪盡職守，勤奮工作，得到了群眾的擁護(hù)和認(rèn)可。借此機(jī)會，我代表市委組織部向大家表示親切的慰問!同時，提幾點(diǎn)希望和要求，與大家共勉：

　　一、明確意義

　　一是選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是培養(yǎng)干部的有效途徑。基層是社會的縮影，是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前沿陣地，作為走進(jìn)社會參加工作不久的大學(xué)畢業(yè)生，你們有知識、有文化，思想活躍，政治素質(zhì)較好，這是你們的優(yōu)勢。但是，你們?nèi)狈��?shí)踐經(jīng)驗(yàn)、缺乏足夠閱歷，沒有經(jīng)歷過復(fù)雜矛盾的考驗(yàn)，這是你們的劣勢。組織選派你們到基層工作，就是讓大家在基層的改革實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干、出成績，在實(shí)踐中茁壯成長。

　　二是選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是社會發(fā)展的迫切需要。黨的事業(yè)要薪火相傳、后繼有人，要一代接一代地發(fā)展下去，這是成就事業(yè)的需要、歷史發(fā)展的需要。你們具有知識面廣、綜合素質(zhì)高、接受新生事物快等優(yōu)勢，到基層無論從事哪一方面工作，都有用武之地，將會有很多的收獲，將會學(xué)到很多為基層群眾辦實(shí)事的方法和解決實(shí)際問題的能力。

　　三是選調(diào)大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，是實(shí)踐鍛煉的絕佳機(jī)會。“秀才”不等于“人才”，人才是實(shí)踐中的秀才。不到基層就不會真正了解基層復(fù)雜情況、農(nóng)村面臨問題。組織上選調(diào)大家到基層工作，就是要給大家提供一個鍛煉和施展才華的舞臺，你們一定要珍惜這個難得的機(jī)會，真正沉下身子、安下心來，力爭以扎實(shí)的作風(fēng)和工作實(shí)績向組織交一份滿意的答卷。

　　二、珍惜稱號

　　選調(diào)生不僅是一種身份，更是一種品牌。要以對黨忠誠、為民服務(wù)的崇高信念來珍惜、維護(hù)選調(diào)生這光榮的稱號。

　　一要堅(jiān)持理想不含糊。在樹立人生理想時一定不要好高騖遠(yuǎn)，要立足自身實(shí)際、立足平凡崗位，從小處著眼、從低處著手、從平常做起、從點(diǎn)滴做起，力求小中見大、好中成優(yōu)。

　　二要咬定青山不放松。要有不怕困難、知難而進(jìn)的精神。要有敢闖敢試、不斷創(chuàng)新的勇氣。要充分發(fā)揮自身有朝氣、有知識、有能力的優(yōu)勢，在實(shí)際工作中堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度，大膽探索，勇于創(chuàng)新，不斷提高工作能力。

　　三要只顧攀登不問高。真正沉下身子、耐住性子、經(jīng)住考驗(yàn)，不要報有任何“鍍金”的思想，擺正個人與黨的事業(yè)的關(guān)系，不論在哪個地方、哪個崗位，都要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和拼搏意識，努力使自己成為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事的人，以自己的實(shí)際行動為加快長樂發(fā)展建功立業(yè)，真正憑實(shí)績服務(wù)于民、取信于民。

　　三、選準(zhǔn)站位

　　既不能對自己估計(jì)過高。也不要低估自己，大家要經(jīng)常反思自己，查找不足，通過反思來認(rèn)識自己、把握自己。

　　二要正確對待同志。一方面要有謙虛的作風(fēng)。要有容言、容人、容事的大氣量。與同事赤誠相見，與人為善，團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步。

　　三要正確對待群眾。牢記宗旨、服務(wù)群眾這是對黨員干部的基本要求，要把群眾的難處當(dāng)作自己的難處，急群眾所急、想群眾所想，切實(shí)做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。把群眾的滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)地為群眾辦好事、辦實(shí)事、辦成事。

　　四、擦亮招牌

　　一要爭當(dāng)學(xué)習(xí)典范。把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的內(nèi)在之源，作為加強(qiáng)黨性鍛煉的重要途徑，作為工作、生活的第一需要認(rèn)真對待，不僅要向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要向基層的群眾學(xué)習(xí)、向單位的同事學(xué)習(xí)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)典范。

　　二要爭當(dāng)工作典范。要熱愛自己的工作，珍惜自己的崗位，注意從眼前的小事做起、從基礎(chǔ)做起，干一行像一行、做一件成一件，追求高效率，保證高質(zhì)量，爭當(dāng)工作典范。

　　三要爭當(dāng)時代典范。敢于把自己的青春和熱血奉獻(xiàn)給和諧大愛的長樂，在奉獻(xiàn)中充分展現(xiàn)當(dāng)代選調(diào)生應(yīng)有的風(fēng)采、應(yīng)有的品格，使之成為時代的典范。

　　最后，希望長樂所有的選調(diào)生通過自己的不懈努力、執(zhí)著追求，都能成為一名成功的選調(diào)生，成長為德才兼?zhèn)洹⒊删妥吭降膬?yōu)秀干部!

組織部長調(diào)研講話 篇6

　　親愛的老師、同學(xué)們：

　　大家晚上好!

　　很高興今天能有幸站在這里進(jìn)行組織部部長的就職演講。請?jiān)试S我先介紹一下我自己，我是來自，今天我站在這里，首先要感謝老師和學(xué)姐學(xué)長們對我的培養(yǎng)和信任，感謝同學(xué)們特別是在座各位組織部成員對我的支持和幫助，沒有你們也就沒有現(xiàn)在的我。

　　在過去的一年半時間里，大一最令我驕傲的就是成為了院學(xué)生會組織部的一名干事，在這里我學(xué)到了許許多多的東西，接受各位學(xué)長學(xué)姐們無私的指導(dǎo)。每次辦活動我都能從中學(xué)到一些書本里學(xué)不到的東西，有人情世故，有知識技巧，這一年是我大學(xué)里最快樂的一年，大二是我最辛苦的半年，由于從一個干事到副部長身份的轉(zhuǎn)變，我需要去付出更多，在這半年，我流過淚，有過退意，但是，我咬咬牙堅(jiān)持了下來，所以我今天依然站在這里。我想說，所有的困難都是有辦法解決的，當(dāng)你這時再回過頭來看時，你會發(fā)現(xiàn)，不過爾爾。 今天我有幸站在這里，我認(rèn)為作為組織部部長首先，要具有較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)能力，盡量將組織部成員的積極性都調(diào)動起來，使每個成員揚(yáng)長避短，互促互補(bǔ)。其次，應(yīng)具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，理智地處理好各種偶發(fā)事件，將損失減少到最低限度。再次，要能夠?yàn)閷W(xué)生會的整體利益犧牲一己之私。最后，還必須在平時與大家相處融洽，搞好人際關(guān)系，在客觀上減少工作阻力。以上幾點(diǎn)我想我都能做到。所以，請老師和同學(xué)們相信我，我會證明給你們看。

　　據(jù)我在院學(xué)生會工作的一年半時間里，我認(rèn)為，組織部是一個協(xié)助團(tuán)委加強(qiáng)全院共青團(tuán)思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團(tuán)干部培養(yǎng)和管理的重要行政部門，為了豐富學(xué)校黨員，團(tuán)員和學(xué)生的校園生活，要積極策劃團(tuán)組織生活風(fēng)貌的主題團(tuán)日;開展政治思想教育活動;舉辦各類演講、辯論競賽、進(jìn)行學(xué)生干部的培訓(xùn)工作，所以針對這些，我為本學(xué)期做了一下計(jì)劃：

　　一、整理處理遺留問題。在上學(xué)期結(jié)束時組織部仍有一些問題沒有處理完畢，最大的遺留問題在于，第一次學(xué)生干部培訓(xùn)活動的收尾工作。所以，在本學(xué)期開始，組織部面對的首要工作是學(xué)生干部培訓(xùn)工作最后的資料整理以及結(jié)業(yè)證的發(fā)放問題。我們會將關(guān)于學(xué)生干部培訓(xùn)所有的考核項(xiàng)進(jìn)行分類整理整合，將考核方法以及結(jié)果公布，并將根據(jù)成績發(fā)放結(jié)業(yè)證。另外，我們會將學(xué)生干部培訓(xùn)作為組織部的特色活動一直將它發(fā)展下去。

　　二、對外聯(lián)系。本學(xué)期組織部仍將繼續(xù)上學(xué)期關(guān)于學(xué)生會與外部的溝通交流問題。在學(xué)生干部培訓(xùn)的收尾工作結(jié)束后，組織部將重點(diǎn)收集整理全院各系學(xué)生組織主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式，以便學(xué)生會的對外聯(lián)系。另外，組織部將實(shí)行一些措施，將學(xué)校的學(xué)生組織之間的聯(lián)系織成一個網(wǎng)絡(luò)，以加大整個學(xué)院學(xué)生組織的聯(lián)系，方便同學(xué)們相互交流。這是一個艱巨的、長期的任務(wù)，需要我們能夠持之以恒的做下去。

　　三、特色活動的舉辦。為了豐富大學(xué)生的課余文化生活，活躍校園文化氛圍，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生的團(tuán)結(jié)、競爭、進(jìn)取素質(zhì)，體現(xiàn)當(dāng)代大

　　學(xué)生的精神面貌，組織部仍會以“一二九”“五四”為主題，進(jìn)行一些愛國主義競賽，例如演講比賽、辯論賽等。以傳播科學(xué)精神，關(guān)注社會問題，提高團(tuán)隊(duì)合作力。鍛煉同學(xué)們的思維，加強(qiáng)表達(dá)能力。

　　四、密切聯(lián)系各系團(tuán)總支。加強(qiáng)與各系團(tuán)總支的日常聯(lián)系，及時做好反饋與溝通，不定期的給各系團(tuán)總支主要負(fù)責(zé)人開交流會，幫助他們解決在日常工作中遇到的問題。讓我們彼此的關(guān)系更加融洽。另外，注重團(tuán)日活動的舉行，與老師進(jìn)行溝通，進(jìn)行團(tuán)日活動的評比工作。

　　五、加強(qiáng)部門內(nèi)部交流。增強(qiáng)內(nèi)部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不斷進(jìn)行內(nèi)部人員的交流，培養(yǎng)彼此間的默契程度，增強(qiáng)部門的團(tuán)結(jié)意識。以增強(qiáng)部門凝聚力，樹立組織部良好形象。所以，我們部門還會不定期的召開部門內(nèi)部會議。

　　六、加強(qiáng)部門間的交流。在認(rèn)真完成本部門工作的同時，積極配合其他部門工作，增強(qiáng)部門工作人員的人際交往能力，力爭做到真誠，切實(shí)服務(wù)于學(xué)生會，服務(wù)于老師，服務(wù)于同學(xué)。

　　在接下來的工作中，希望大家可以努力相互配合。當(dāng)然，我也深知自己能力有限，也存在一定的不足，但是我會傾我所有，盡我所能，為學(xué)生會的發(fā)展盡我的全部力量，我相信天道酬勤，有付出就一定有收獲，只要堅(jiān)持勤勞務(wù)實(shí)，勇于進(jìn)取，敢于突破，工作就會有成效。

　　我將銘記今天我說的一切，并忠實(shí)履行我的諾言。一定會在新的崗位上不斷進(jìn)取，再創(chuàng)新高。我的就職演說完了，謝謝大家。

組織部長調(diào)研講話 篇7

　　同志們：

　　按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排，從今天起大家要在這里接受為期2天的初任培訓(xùn)，主要目的是讓大家了解當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基本情況，學(xué)習(xí)和掌握工作必備的知識和方法，幫助大家認(rèn)清形勢，明確目標(biāo)，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的信心和決心，為盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換、打開工作局面奠定基礎(chǔ)。下面，我講幾點(diǎn)意見。

　　一、大家要有所認(rèn)識

　　大學(xué)生就業(yè)是社會的一個熱門話題。據(jù)官方資料顯示，截止9月1日，全國仍有144萬名20*年的高校畢業(yè)生未能就業(yè)。今年，全國共有559萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，比去年增加了64萬，雖然具體的就業(yè)人數(shù)還沒有官方數(shù)據(jù)，但可以想象今年的就業(yè)形勢比去年還要嚴(yán)峻。根據(jù)我們掌握的實(shí)際情況，在全國2,862個縣級行政區(qū)劃單位中，能像我們*這樣每年安排100多名大學(xué)生并且成立大學(xué)生成長促進(jìn)會，系統(tǒng)的關(guān)心大學(xué)生成長的縣份是極少的。*是全國592個國家級貧困縣之一，20*年我們的財(cái)政收入是1.44億元，列全州第7位。就是在財(cái)政這么困難，全縣發(fā)展處于起步階段，需要大量資金投入的情況下，縣里一次性接納這么多大學(xué)生，解決大學(xué)生工作問題，主要是出于兩個需要：第一個需要是*的長遠(yuǎn)發(fā)展需要形成人才優(yōu)勢和干部隊(duì)伍優(yōu)勢。第二個需要是在今年接納的高校畢業(yè)生中有88%是我們*孩子，*孩子也需要家鄉(xiāng)的縣委、縣政府和父老鄉(xiāng)親給大家搭建一個回家鄉(xiāng)工作的平臺。就是說*發(fā)展需要你們回來參加建設(shè)，你們每個人的就業(yè)、生活和個人價值的實(shí)現(xiàn)也需要回到*來參加建設(shè)。我說大家要有所認(rèn)識，就是想讓大家體會到縣里下這種決心是不容易的。我們家鄉(xiāng)比較落后，需要發(fā)展，家鄉(xiāng)建設(shè)需要你們的加入，同時你們也需要*為你們提供一個施展才能的舞臺。在外面當(dāng)個游子不容易，想找個地方打工都很難，但是回家鄉(xiāng)當(dāng)個赤子建設(shè)家鄉(xiāng)，做一個家鄉(xiāng)建設(shè)隊(duì)伍中的領(lǐng)頭羊也不容易,需要大家真正的付出,全身心地投入到工作當(dāng)中去。

　　大家在感覺到*需要你們，你們需要*之外，更希望大家能珍惜機(jī)遇，用實(shí)績來證明自身的價值。有造就的人總是跟社會發(fā)展的大趨勢相適應(yīng)，同生同長同發(fā)展，古今中外的名人、能人、強(qiáng)人都是和一個地區(qū)、一個國家、一個民族整個發(fā)展的大趨勢緊密結(jié)合在一起的。比如，聯(lián)想集團(tuán)的柳傳志、青島海爾的張瑞敏、新希望集團(tuán)的劉永好等知名企業(yè)家，他們的成長都與中國改革開放的大潮緊密相連，他們的個人價值，都是和我們中國總的發(fā)展趨勢緊密結(jié)合。現(xiàn)在，“*發(fā)展，*富裕，*和諧”是全縣26萬各族干部群眾的共同理想。這個理想也應(yīng)該成為我們在座的每位青年朋友的共同理想，按照這個理想，我們目前實(shí)施“項(xiàng)目立縣，項(xiàng)目強(qiáng)縣，項(xiàng)目富民”的發(fā)展戰(zhàn)略。只要你們?nèi)�心的投入到整個*的發(fā)展當(dāng)中，把個人的人生價值與*發(fā)展的實(shí)際需求緊密地結(jié)合在一起，很快大家就會從中受益，就會在*發(fā)展當(dāng)中鍛煉自己，在對*的貢獻(xiàn)中提高自己，在引領(lǐng)*的今后發(fā)展中顯示自己的人生價值和將來的工作價值、領(lǐng)導(dǎo)價值。

　　二、要盡快實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變

　　大家剛參加工作，如何來面對全新的工作?這是在座的每一位青年朋友不可回避的問題。我想端正態(tài)度是首要的。不管你分在哪個單位，從事哪種工作，都要腳踏實(shí)地,決不能浮躁。改革開放以來，特別是我們國家實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)以來，全社會很多人都患上了一種浮躁癥。這個浮躁首先是圍繞著錢，接著是圍繞著社會資源的分配也就是權(quán)，我想在座的青年朋友要摒棄一些東西，學(xué)習(xí)一些東西，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和踏實(shí)的工作態(tài)度，虛心向周圍的同志學(xué)習(xí)、請教，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作。這就要大家努力實(shí)現(xiàn)兩個轉(zhuǎn)變。

　　第一個要實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。在學(xué)校不管你們學(xué)了多少知識，這些知識都是一種自然科學(xué)和社會科學(xué)的積累，是前人留給我們、傳給我們的，是我們對前人知識的一種繼承。如何把所學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作當(dāng)中,是實(shí)現(xiàn)從學(xué)習(xí)到工作轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵。面對新的工作環(huán)境大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)所在單位的職責(zé)，所在崗位的工作任務(wù)。同時，要把*縣從十三次黨代會到現(xiàn)在所形成的思想、明確的方向、形成的工作思路，所在的局、科室今年的整體工作目標(biāo)鉆研透，變成真正的*人，用*的眼光看*的事。要虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)。很多同事在你身邊工作，他們不一定有很高的文化，水平不一定很高，但是他們歷盡滄桑，經(jīng)歷了生活和工作的溝溝坎坎，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這是你們在書本上學(xué)不到的。所以，要認(rèn)真地、虛心地向前輩學(xué)習(xí)，拜老同志為師，在老同志的帶領(lǐng)下，盡快的入門，對自己的工作初步能拿得起放得下，這樣就基本完成了從學(xué)習(xí)到工作的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然這種轉(zhuǎn)變的途徑是多種多樣的，在這里我不可能一一地去列舉，希望大家結(jié)合實(shí)際認(rèn)真去琢磨、去實(shí)踐，完成好第一個轉(zhuǎn)變。

　　第二個要實(shí)現(xiàn)從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變。在座的各位是幸運(yùn)的，在目前中國人滿為患的形勢下，能夠順利走到機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作實(shí)在是不容易。到*工作將意味著工作固定、生活穩(wěn)定、父母放心。大家走上工作崗位就不再是普普通通的老百姓，就要以縣委、縣政府的一個干部的角色去工作。從學(xué)生到干部的轉(zhuǎn)變，這個社會角色的轉(zhuǎn)變非常重要，怎么辦，怎么轉(zhuǎn)換，我覺得大家應(yīng)該認(rèn)真研究。我想首先要有理想。理想是遠(yuǎn)期目標(biāo)，是最終的人生價值，青年朋友們一定要給自己的人生做出合理的規(guī)劃，并把這個規(guī)劃與全縣人民的共同理想結(jié)合起來。第二要有作為。你們掌握了知識技能，組織上給你們搭建了施展才華的平臺，接下來就要求各位要立足本職本崗，研究自己個人的階段性目標(biāo)。個人的目標(biāo)要與我們縣里的整個發(fā)展大局，與你的工作崗位緊密地結(jié)合在一起，做出實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)，讓身邊的同志滿意，讓單位的領(lǐng)導(dǎo)滿意，讓縣委、縣政府滿意，讓自己的父母和親人滿意。第三個就是有業(yè)績。經(jīng)過一段時間的工作，要立足自己崗位的實(shí)際，拿出創(chuàng)新的工作業(yè)績，向所在單位、向父母、向自己交一份優(yōu)秀的答卷。今年底明年初，我們將從去年安置的大學(xué)畢業(yè)生中選派部分業(yè)績突出的人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到科局去掛職鍛煉，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。現(xiàn)在，大家處在同一起跑線上，誰的干勁足，誰的業(yè)績突出，誰就會贏得更多的機(jī)會。

　　三、要樹立四種意識

　　工作環(huán)境不同于校園的學(xué)習(xí)環(huán)境，人際關(guān)系相對于校園來說也更復(fù)雜一些。如果拿游泳來打比喻，過去你們是在游泳池里游，而現(xiàn)在是在大海里游，要掌握在大海里游泳的技術(shù)。在座的各位青年朋友要想盡快地適應(yīng)新環(huán)境，我想要樹立這樣四種意識。

　　一是學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是工作之本，工作是立身之本。在當(dāng)前這種知識爆炸的年代，知識更新的速度在加快，周期在縮短，大家一定要樹立終生學(xué)習(xí)的意識，做到“活到老，學(xué)到老”。要養(yǎng)成勤于動腦、動筆、動手的好習(xí)慣，在工作和學(xué)習(xí)中增長才干。

　　二是責(zé)任意識。責(zé)任是一種境界，是一種感情。我們每一個人都是社會的一份子，在社會上扮演著不同的角色，正因?yàn)橛辛瞬煌�的人、不同的角色才組成了社會這個大家庭。在這個大家庭里，每個成員都要對自己的言行負(fù)責(zé)，擔(dān)當(dāng)一定的社會責(zé)任，這樣社會才能和諧。大家在做好本職工作的同時，要關(guān)心社會，關(guān)心社會上的弱勢群體，在實(shí)踐中感悟社會、感悟人生。

　　三是形象意識。大家作為干部，代表的是全體機(jī)關(guān)干部的整體形象和縣委、縣政府的形象。你們的言談舉止、穿著打扮、待人接物都應(yīng)該以一名機(jī)關(guān)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求和約束自己。學(xué)習(xí)最基本的機(jī)關(guān)入門常識，單位沒有人教怎么辦，自己看看公務(wù)員手冊，看看老同志怎么做的，學(xué)學(xué)單位同事，掌握最基本的做人處事原則。

　　四是樂觀意識。在今后的工作和生活中，大家難免會有得失、會有成敗。以什么樣的態(tài)度來面對人生的不如意，這是擺在大家面前非常現(xiàn)實(shí)的問題。我想遇到挫折再所難免，但不能繞道走，要勇敢的去面對，想盡辦法去克服困難、解決問題，這才是積極的人生態(tài)度。要有坦蕩的心態(tài)和海納百川的胸懷，消除心中的陰暗，不要患得患失，以陽光的心態(tài)面對現(xiàn)實(shí)、面對未來。

　　青年朋友們，*的發(fā)展需要你們，你們的發(fā)展和進(jìn)步也需要*為你們搭建平臺，希望大家能珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，盡快完成角色的轉(zhuǎn)變，在實(shí)現(xiàn)“*發(fā)展、*富裕、*和諧”的過程中，和全縣26萬各族干部群眾一起，攜起手來，努力工作，體現(xiàn)各自的人生價值，推動*的經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展，讓*富裕、*和諧的那一天早日到來。

　　最后，祝大家學(xué)習(xí)進(jìn)步，事事順利，在各自的工作崗位上大展宏圖!。

組織部長調(diào)研講話 篇8

　　同志們：

　　剛才，省政府發(fā)展研究中心李惠武同志圍繞學(xué)習(xí)貫徹省委十屆八次全會精神作了專題輔導(dǎo)，講得很好。年前，大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了全國、全省組織部長會議精神，對今年的工作任務(wù)都很清楚，現(xiàn)在關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。

　　關(guān)于過去一年的工作，在今年初召開的全省組織部長會議上已經(jīng)作了全面總結(jié)回顧。總體上看，20xx年我們不僅在工作上取得了一系列成績，同時在機(jī)關(guān)自身建設(shè)上也有了新加強(qiáng)。主要有五個特點(diǎn)：一是愛崗敬業(yè)。大家有很強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和責(zé)任意識，無論在哪個崗位上，都兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，非常刻苦。二是注重學(xué)習(xí)。機(jī)關(guān)干部無論年齡大小，都非常注重學(xué)習(xí)。許多處室認(rèn)真開展讀書活動，堅(jiān)持工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，使學(xué)習(xí)成為一種制度、一種自覺、一種追求，滲透到日常工作和生活中。三是開拓創(chuàng)新。無論是在基層組織建設(shè)上，還是在人才工作和干部工作上，大家都有先行先試的意識和行動，抓住組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取切實(shí)有效的措施認(rèn)真實(shí)踐探索，并取得了一定的突破。四是團(tuán)結(jié)和諧。同志們在工作中不分你我，在合作中培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。去年許多工作都涉及多個處室，甚至是整個部的

　　力量，在大家的共同努力下，各項(xiàng)任務(wù)完成得都很好。五是廉潔自律。大家進(jìn)一步樹立公道正派、清正廉潔的良好形象。這既為走好人生之路打下了堅(jiān)實(shí)的底子，又為履行好組織部門的職責(zé)提供了可靠的保障。特別值得一提的是，在整個工作過程中，部務(wù)會成員、處室負(fù)責(zé)同志給其他同志，老同志給新同志，作出了榜樣，帶了好頭，發(fā)揮了良好的示范和帶動作用。在此，我代表部務(wù)會對大家一年來的辛勤勞作以及作出的貢獻(xiàn)表示衷心的感謝!

　　新的一年，我們要在已有基礎(chǔ)上取得新的成績，最關(guān)鍵的是要按照部里今年“1號文件”確定的工作思路和分工安排，不折不扣地抓好落實(shí)，努力把部機(jī)關(guān)建設(shè)成為抓落實(shí)的模范部門，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)成為抓落實(shí)的模范隊(duì)伍。

　　下面，我圍繞抓落實(shí)談三點(diǎn)意見。

　　一、落實(shí)的根本靠黨性

　　什么是落實(shí)?落實(shí)就是把上級的指示決策、我們制定的工作計(jì)劃通過實(shí)踐落到實(shí)處，在工作中有效果。從理論上講，落實(shí)是馬克思主義認(rèn)識論在具體工作中的體現(xiàn)，是堅(jiān)持黨的群眾路線的具體反映，是開拓創(chuàng)新、做好工作的唯一途徑。落實(shí)的根本靠黨性。

　　第一，抓落實(shí)是最重要的思想建設(shè)。首先，抓落實(shí)是一種價值取向。抓落實(shí)說到底體現(xiàn)了我們的宗旨觀念。宗旨觀念強(qiáng)，一心想著事業(yè)、想著大局、想著群眾，就會有強(qiáng)烈的想抓落實(shí)的愿望和意識。其次，抓落實(shí)是一種責(zé)任。把抓落實(shí)作為應(yīng)盡的責(zé)任，才能以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感去抓好落實(shí)。再次，抓落實(shí)是一種意志。年復(fù)一年，我們所從事的工作中，總有一些重復(fù)的、機(jī)械性的工作。如果沒有堅(jiān)

　　強(qiáng)的意志，就會產(chǎn)生浮躁的心態(tài)，就難以抓好工作落實(shí)。

　　第二，抓落實(shí)是最有效的作風(fēng)建設(shè)。我們黨一直把抓落實(shí)、求實(shí)效作為一項(xiàng)基本工作要求和一種基本工作方法，作為黨風(fēng)、政風(fēng)和思想建設(shè)的重要內(nèi)容。毛澤東同志指出：“所謂領(lǐng)導(dǎo)，一是出主意，二是用干部。但離開了抓落實(shí)，就無法檢驗(yàn)決策之正誤，無法判斷所用干部之優(yōu)劣。”“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓。”鄧小平同志強(qiáng)調(diào)：“要多做實(shí)事，少說空話。”“世界上的事情都是干出來的，不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。”指出：“不要在層層表態(tài)、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實(shí)、層層解決問題上下功夫。”“要落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)，因?yàn)檫@是做好一切工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。”強(qiáng)調(diào)：“加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，關(guān)鍵是要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干。”“抓落實(shí)是一切方針政策能夠見效的唯一途徑。” 黨的幾代領(lǐng)導(dǎo)人的這些重要論述，深刻揭示了抓落實(shí)與作風(fēng)建設(shè)是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一體。

　　第三，抓落實(shí)是最基本的能力建設(shè)。很多東西只有在落實(shí)中才能學(xué)會。比如民主集中制，在實(shí)踐中才能真正學(xué)會。怎樣駕馭好幾大班子，怎樣調(diào)動各方面積極性，怎樣處理好書記與市長的關(guān)系，等等，都需要在實(shí)踐中去體會、去學(xué)習(xí)、去積累。在某種程度上，抓落實(shí)是鍛煉能力素質(zhì)的大學(xué)校、大熔爐、大舞臺。能力只有在抓落實(shí)中才能得到鍛煉，素質(zhì)只有在抓落實(shí)中才能得到提高，形象只有在抓落實(shí)中才能不斷提升，能力的大小也只有在抓落實(shí)中才能得到檢驗(yàn)。

　　當(dāng)前，我們的干部隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，抓落實(shí)是得力的。但抓不好落實(shí)，或者不善于抓落實(shí)，或者抓落實(shí)不力的情況仍然存

　　在。比如，有的對上級的工作要求照抄照搬，習(xí)慣于以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件;有的只從個人或小團(tuán)體的利益出發(fā)，對一些工作特別是難點(diǎn)問題能躲則躲，能拖則拖，能少干則少干;有的工作敷衍了事，抓而不實(shí)，抓而不力，工作只求過得去，不求過得硬;有的缺乏熱情和激情，工作積極性主動性不強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)推一推就動一動，甚至推了也不動;有的喜歡做表面文章，說得多，做得少。對上述不抓落實(shí)的種種表現(xiàn)，如果不堅(jiān)決反對并及時糾正，將嚴(yán)重影響我們的工作成效，嚴(yán)重削弱組織部門的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害組工干部的良好形象。希望同志們把抓落實(shí)這個問題提高到黨性的高度去看待，提高到修煉自身、修養(yǎng)自己、提高黨性覺悟、提高自身綜合素質(zhì)的高度去看待，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的自覺性。

　　二、落實(shí)的核心是能力和素質(zhì)

　　能力和素質(zhì)是抓落實(shí)的核心，認(rèn)識再高、責(zé)任心再強(qiáng)，如果缺乏能力和素質(zhì)，抓落實(shí)也會成為一句空話。

　　(一)要以學(xué)習(xí)求落實(shí)。在學(xué)習(xí)的問題上，一要謙虛謹(jǐn)慎。尤其我們是做組織工作的，要善于向別人學(xué)習(xí)，善于向群眾學(xué)習(xí)，善于向基層學(xué)習(xí)，善于向一切可以學(xué)習(xí)的人學(xué)習(xí)。剛才惠武同志的報告讓我們深受啟發(fā)，他理解中央和省委的精神非常有條理，掌握了大量的數(shù)據(jù)，我們從中學(xué)到了很多東西。二要刻苦鉆研。我們這個群體結(jié)構(gòu)挺好，30多歲的年輕人比較多，更要下功夫?qū)W習(xí)。本事都是學(xué)來的、干來的，靠歪門邪道獲得成功的畢竟是極少數(shù)，就算成功了，也始終得不到別人的尊重。只有靠辛勤勞作、努力拼搏獲得成功，才能得到大家的認(rèn)可。三要有拿來的本領(lǐng)。知識是拿來的，要學(xué)會拿來、善于拿來，豐富自己。

　　(二)要用科學(xué)的方法抓落實(shí)。一要突出重點(diǎn)抓落實(shí)。今年部里的重點(diǎn)就是“1號文件”確定的13個重點(diǎn)項(xiàng)目，到年底這13個重點(diǎn)項(xiàng)目要搞得有聲有色，并以此帶動其他工作的開展。二要用示范的方法抓落實(shí)。抓落實(shí)，不能只停留在一般號召上，要重視抓典型、抓試點(diǎn)，善于從全局樹典型，用典型帶全局。把工作落到實(shí)處，不僅要把任務(wù)、目標(biāo)和措施講清楚，而且要為基層提供看得見、摸得著、可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)和辦法，使他們知道干什么、怎么干。三要形成合力抓落實(shí)。沒有分工協(xié)作、團(tuán)結(jié)配合，就沒有工作的落實(shí)。任何一項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，都是合力促成的結(jié)果。大家要一如既往地相互幫助、相互補(bǔ)臺，共同打造抓落實(shí)的團(tuán)隊(duì)。內(nèi)部要有合力，外部也要有合力。如“雙到”工作，要與農(nóng)業(yè)部門配合好;村“兩委”換屆工作，要與民政部門配合好;人才工作，要與發(fā)改、科技等部門配合好;干部工作，要與紀(jì)委等部門配合好。四是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭抓落實(shí)。部務(wù)會成員、各處室主要負(fù)責(zé)同志要帶頭做表率， 。特別是對落實(shí)過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對推進(jìn)工作中可能出現(xiàn)的問題，要心中有數(shù)，考慮得更加細(xì)致一些。特別是對重點(diǎn)工作，要身先士卒，親自抓，一抓到底，抓出成效，真正做到“一級做給一級看，一級帶著一級干”。

　　(三)要以良好的素養(yǎng)保落實(shí)。一個干部能否長期保持清醒和熱情、長期謙虛謹(jǐn)慎、長期頑強(qiáng)拼搏、長期任勞任怨，良好的心理素養(yǎng)至關(guān)重要。今后機(jī)關(guān)進(jìn)人，除了筆試和面試之外，還要加一個心理素質(zhì)測試。一個人心理素質(zhì)不好，很偏執(zhí)、常鉆牛角尖，不僅對身體有害，對工作也有影響。近日，我從《人民日報》看到《領(lǐng)導(dǎo)干部要有“五平”之心》這篇文章，深受教育，與大家共勉。一是為人處世講平等。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不論權(quán)有多大級

　　別多高，都來自百姓，終其一生，最后還是要回歸百姓。處事公道、秉公用權(quán)，才有去后的政聲民意。 二是謀事干事重平實(shí)。 要以平實(shí)的態(tài)度去謀事干事，既志存高遠(yuǎn)，又不好高騖遠(yuǎn)，一步一個腳印，事情才能一樁一件干出來，業(yè)績才能一點(diǎn)一滴聚起來。“把每一件簡單的事情做得不簡單，把每一項(xiàng)平凡的工作做得不平凡。” 三是發(fā)展進(jìn)步需平穩(wěn)。干部追求自身更大的發(fā)展無可厚非，但應(yīng)當(dāng)防止自我設(shè)計(jì)理想化，將人生目標(biāo)定得過高，或者“這山望見那山高”，頻頻調(diào)高目標(biāo)，結(jié)果就會因無法達(dá)到而垂頭喪氣、心灰意冷，以致一蹶不振、一事無成。知足知不足，有為有不為。對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有自知之明，能夠正確審視自己，懂得知足知止，尤為必要和可貴。四是名利得失要平衡。有的干部總認(rèn)為自己“付出太多、得到太少”，常和有錢人比享受，和高收入者比報酬，和企業(yè)家比財(cái)富，越比心里越不平衡。內(nèi)心一失衡，就容易失態(tài)。這樣的人，即使一時得到滿足，也會欲望膨脹、貪心不足;如果得不到滿足，則往往會心生邪念，通過非正當(dāng)手段謀權(quán)謀名謀利。人生在世，得失既要看重，相信“有耕耘才有收獲”;更要看淡，懂得“快樂在于過程而不是結(jié)果”。五是精神境界求平和。權(quán)力欲、金錢欲太強(qiáng)的人，很容易成為權(quán)力與金錢的奴隸，最終會失去自由甚至生命。心平氣和地面對一切，居功不傲、得意不狂、受挫不悲、浮財(cái)不圖，才能在喧鬧復(fù)雜中凝神靜氣，不為紛繁萬象所擾。對于不少領(lǐng)導(dǎo)干部來說，這一顆平和心最不易得，得之必臻人生高境。

　　總之，有了良好的心理素養(yǎng)，無論干什么，都感到很快樂，無論干什么，都覺得很應(yīng)該，無論干什么，都積極向上，有一股精氣神。

　　三、落實(shí)的關(guān)鍵看效果

　　落實(shí)的效果如何，具體要從五方面來看：

　　一看完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的情況。就是要保質(zhì)保量，看各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，看工作目標(biāo)落實(shí)情況，看工作任務(wù)完成的質(zhì)量。如果目標(biāo)任務(wù)沒有完成或完成的質(zhì)量不高，就不能說抓了落實(shí)或很好地抓了落實(shí)。

　　二看各項(xiàng)工作所處的位次。各項(xiàng)工作所處的位次是檢驗(yàn)抓落實(shí)成效的一個重要標(biāo)尺。我們既要注意縱向上同自己比;又要注意橫向上比，看所抓的工作在全國的位次是否提高了。今年我們提出在全省組織系統(tǒng)評選全省組織工作“十大品牌”，就是要充分激發(fā)各地各部門的工作動力，鼓勵大家創(chuàng)先爭優(yōu)、爭先恐后，多出成果，努力創(chuàng)造出在省內(nèi)叫得響、在全國有影響的工作品牌，力爭使我省組織工作走在全國前列。

　　三看人民群眾的滿意程度。在中組部開展20xx年全國組織工作滿意度民意調(diào)查中，我省四項(xiàng)主要測評得分均有提高，但一定要保持清醒的頭腦。要召開一次全省滿意度情況分析會，認(rèn)真分析我省21個地市滿意度的升降情況，尤其是要針對那些分值較低、群眾不夠滿意的工作進(jìn)行認(rèn)真研究，盡快拿出整改措施，并切實(shí)抓好落實(shí)。

　　四看是否促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展。組織工作的成效，最終必須體現(xiàn)在為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證上。我們這次市、縣、鎮(zhèn)、村集中換屆，能否把干部選好、把班子配強(qiáng)，直接關(guān)系省委十屆八次全會提出的“加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東”核心任務(wù)的完成。人才工作、基層組織建設(shè)等，都是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會健康發(fā)展的關(guān)鍵和基本要素。

　　五看是否經(jīng)得起時間的檢驗(yàn)。衡量工作落實(shí)的成效，時間是一個最好的裁判。在抓落實(shí)的過程中，絕不能求一時之功、圖一時之名、貪一時之利，一定要深思熟慮、深謀遠(yuǎn)慮，既讓今人滿意，又讓后人受惠，使我們的工作經(jīng)得起時間和歷史的評判。

　　落實(shí)的根本靠黨性，核心是能力和素質(zhì)，關(guān)鍵要看效果。希望大家在新的一年里，學(xué)習(xí)更主動，做事更認(rèn)真，要求更嚴(yán)格，心胸更寬闊，相處更和諧，成就更突出。

　　最后祝愿大家在新的一年里事業(yè)進(jìn)步、家庭幸福、身體健康!

組織部長調(diào)研講話 篇9

　　選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉，是中央、省委著眼于黨和國家的事業(yè)后繼有人、薪火相傳而作出的一項(xiàng)重大決策。近幾年來，我市各級黨委和組織部門高度重視選調(diào)生工作，切實(shí)采取各項(xiàng)措施，加大跟蹤培養(yǎng)力度，一大批選調(diào)生在不同崗位得到鍛煉成長，選調(diào)生工作取得了明顯成效。從各地各單位反饋的情況看，大家普遍反映選調(diào)生學(xué)歷高、工作積極、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，是干部隊(duì)伍的新生力量。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我市1999-20xx年等四批經(jīng)省市選拔的選調(diào)生共63人(由于20xx年招錄的40名選調(diào)生參加工作到這個月底剛滿1年，剛剛轉(zhuǎn)正，我們暫時不列入統(tǒng)計(jì))，已調(diào)往省直單位、珠三角地區(qū)工作8人。現(xiàn)在仍在揭陽市范圍內(nèi)工作的55名選調(diào)生中，已提拔擔(dān)任正科級職務(wù)10人(其中1人已定為副處級干部的人選)，占選調(diào)生人數(shù)18%;擔(dān)任副科級職務(wù)29人，占53%;擔(dān)任科員職務(wù)16人，占29%。已提任科級以上的人數(shù)占選調(diào)生總數(shù)的71%。這些數(shù)據(jù)充分說明，我市各級黨委及組織部門對選調(diào)生工作十分重視，選調(diào)生受到各級領(lǐng)導(dǎo)和群眾的普遍歡迎，這與選調(diào)生的整體素質(zhì)和勤奮工作是分不開的。選調(diào)生很爭氣，通過自己的努力,用出色的表現(xiàn)，得到群眾的認(rèn)可，受到組織的提拔，擦亮了“選調(diào)生”這個品牌。因此，大家要珍惜這個“過五關(guān)斬六將”得來的機(jī)會，不要辜負(fù)“選調(diào)生”這個來之不易的稱號。等一下，市委組織部副部長劉建中同志還要為大家作專題講話。在這里，我簡要地講幾句心里話，送給大家，與大家共勉。

　　第一句話，甘于奉獻(xiàn)，志存高遠(yuǎn)。理想、志向是一個人人生的航標(biāo)，前進(jìn)的燈塔，追求的動力。一個人確立什么樣的理想和志向，對人生都將起到至關(guān)重要的作用。這里講志存高遠(yuǎn)，是要大家牢固樹立報效國家、服務(wù)社會的崇高理想，年輕干部更加“要立志做大事，不要立志做大官”。要立志做一個讓組織放心、讓群眾滿意的干部。大家到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，一定會遇到不同程度的困難。因此一定要堅(jiān)定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，盡快消除生活上的寂寞感，工作上的無為感，心理上的浮躁感，與人民群眾同甘共苦，把自己的追求融入到服務(wù)基層服務(wù)群眾中去。

　　第二句話，勤于學(xué)習(xí)，掌握本領(lǐng)。希望大家在基層的工作中多向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾學(xué)習(xí)，多向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多了解基層的實(shí)際情況。雖然大家在大學(xué)學(xué)到了豐富的知識，但是在實(shí)踐上還是一張白紙，需要在今后的實(shí)踐中謙虛謹(jǐn)慎，刻苦學(xué)習(xí)。要學(xué)好哲學(xué)、掌握辯證法，在處理矛盾和問題的過程中，使自己的能力和水平盡快適應(yīng)新崗位要求，跟上時代發(fā)展的步伐，為基層經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　第三句話，勇于創(chuàng)造，銳意進(jìn)取。大家在工作中要始終保持一種昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣和年輕人的蓬勃朝氣。同時，也要堅(jiān)持年輕人的開拓創(chuàng)新精神，發(fā)揮年輕人這種優(yōu)勢。因?yàn)闀r代需要創(chuàng)新，我們的事業(yè)也需要創(chuàng)新，在工作過程中，大家要大膽實(shí)踐，不要畏手畏腳。簡單地說，要做到“有膽有識”，既要大膽探索、改革創(chuàng)新，又要把握工作節(jié)奏、力度，自覺站在解放思想的前列，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)和扎扎實(shí)實(shí)的工作推動工作取得新成績。

　　第四句話，善于團(tuán)結(jié)，貼近群眾。要逐步學(xué)會在工作、生活中營造和睦相處、和諧共事的氛圍。選調(diào)生不僅要有“能干事”的本領(lǐng)和激情，還要有“能共事”的意識和水平。要發(fā)揚(yáng)謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁和艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，及早找準(zhǔn)位置，盡快使自己與領(lǐng)導(dǎo)、同事融為一體，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕姶虺梢黄�。一定要牢固建立群眾感情，與農(nóng)民兄弟交朋友，不恥下問，以此推動工作的開展。

　　第五句話，嚴(yán)于律己，干凈干事。要增強(qiáng)廉潔自律意識，自覺規(guī)范從政行為，堅(jiān)決抵制各種誘惑，不斷提升思想境界，始終保持為民、務(wù)實(shí)、清正、廉潔的良好形象。

　　同志們，揭陽市歷史悠久，民風(fēng)淳樸，文化底蘊(yùn)厚重，近幾年揭陽正步入一個快速發(fā)展、跨越發(fā)展的黃金時期，為選調(diào)生提供了一個干事創(chuàng)業(yè)的廣闊舞臺，一個展示才華的廣闊天地，是一個可以大有作為的地方。希望大家從今天開始，把在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作作為一個新的起點(diǎn)，真正把青春智慧融入到揭陽的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展中去，在揭陽的經(jīng)濟(jì)騰飛和社會發(fā)展中，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。相信在不久的將來，我會不斷聽到同志們成長進(jìn)步的好消息，一定會佳音不斷、捷報頻傳!

組織部長調(diào)研講話 篇10

　　同志們：

　　我對這個班非常關(guān)注，今天一個是代表縣委王書記看望大家，二是想聽聽大家的發(fā)言，三是想與大家談?wù)勑摹?/p>

　　剛才聽了大家從“改革、民生”、“大文化建設(shè)”、“生態(tài)建設(shè)”、“旅游業(yè)發(fā)展”、“大項(xiàng)目建設(shè)”等幾方面提出了一些想法，聽了之后很受啟發(fā)。從大家的發(fā)言中可以感受到幾點(diǎn)：一是大家準(zhǔn)備很充分。可以看出，結(jié)合發(fā)言題目，大家做了認(rèn)真的思考和準(zhǔn)備，也吸取了別人的意見，提出了自己的想法。二是做到學(xué)用結(jié)合。大家能結(jié)合所學(xué)內(nèi)容，有的站在分管工作角度，有的結(jié)合康平發(fā)展實(shí)際問題，進(jìn)行了認(rèn)真的思考，可以說思維廣闊、思路新穎。大家的發(fā)言內(nèi)容也很豐富，有見解，有水平，講得很到位，具有很強(qiáng)的操作性。三是展示了良好的精神狀態(tài)。一個國家要有蓬勃向上的精神，一個軍隊(duì)要有亮劍精神，一個干部精神狀態(tài)也很關(guān)鍵，一個好的干部做什么都要嚴(yán)謹(jǐn)，要有精、氣、神。從這幾天的學(xué)習(xí)來看，大家都非常珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，也展示了良好的精神狀態(tài)，通過分組討論、參觀考察等平臺，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、談想法，達(dá)到了相互交流，取長補(bǔ)短的目的。

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)是當(dāng)前形勢發(fā)展的需要，是推動康平發(fā)展的需要，是提升人生境界和道德修養(yǎng)的需要，更是干部履職的需要。今年我縣在縣委黨校舉辦了10個培訓(xùn)班，共培訓(xùn)鄉(xiāng)局級領(lǐng)導(dǎo)干部和基層干部1160人，對提高我縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，推進(jìn)我縣干部隊(duì)伍建設(shè)起到了很好的作用。考慮到在座各位的實(shí)際特點(diǎn)和履職需要，我們在年底各項(xiàng)工作頭緒多、時間緊的情況下，克服困難舉辦了這個培訓(xùn)班，就是想給大家上一上履職必修課，這對大家今后的工作是非常必要的。下面，借這個機(jī)會，我代表縣委對同志們今后的工作和學(xué)習(xí)提幾點(diǎn)建議。

　　一是要認(rèn)清責(zé)任，不辱使命。干部成長對一個地區(qū)發(fā)展是非常重要的，在選拔干部時，我們從全縣發(fā)展角度，盡可能把表現(xiàn)優(yōu)秀、干得好的提拔起來，對表現(xiàn)不好的班子也要進(jìn)行調(diào)整。我們對干部政策要充分理解，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，對一些不合規(guī)范做法下定決心，本著對干部本人，對一個地區(qū)長期發(fā)展負(fù)責(zé)，從組織上進(jìn)行規(guī)范管理。這次選拔任用干部，我聽取了方方面面的建議，與用人單位領(lǐng)導(dǎo)、班子進(jìn)行溝通，征求不同意見，對大家選拔任用非常嚴(yán)肅、慎重。既然把大家選上來，大家應(yīng)增強(qiáng)責(zé)任感，認(rèn)清責(zé)任，不辱使命。在座的各位都比較年輕、思想活躍、知識豐富、年富力強(qiáng)，接受新鮮事物快，具有較高的工作熱情和開拓創(chuàng)新精神。新提拔的同志，在原來的工作崗位上也做出了很好的成績，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但我們剛剛走向新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，職務(wù)變了、身份變了、環(huán)境變了，面對新的工作領(lǐng)域，面對新的矛盾和問題，原有的知識和能力儲備已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新的崗位和任務(wù)的需求。對雙選生而言，有的在我縣工作時間不長，有的剛剛走出校門，更是缺乏對基層工作的了解，缺乏與群眾打交道的經(jīng)驗(yàn)。大家是我縣各行各業(yè)的中堅(jiān)力量，也是促進(jìn)我縣快速發(fā)展的生力軍，你們的精神狀態(tài)如何，直接影響到自身智慧和潛能的發(fā)揮，甚至影響到工作和事業(yè)的成敗。組織給我們提供了舞臺，我們就要努力工作，來回報組織對我們的信任，來反哺崗位。

　　二是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)能力。在座的各位大多有較高的學(xué)歷層次和較好的文化功底，這是大家的優(yōu)勢，但文憑不等于水平，學(xué)歷不等于學(xué)識，知識不等于能力，理論不等于本領(lǐng)。尤其當(dāng)今網(wǎng)絡(luò)時代、信息時代，新事物變化快，信訪等復(fù)雜問題不斷出現(xiàn)，很多實(shí)際問題光靠老經(jīng)驗(yàn)是無法解決的，因此我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在座各位智力差不多，可以說，大家基本在同一起跑線上。若干年后，各位層次就會拉開，職位會拉開，組織評價和群眾評價也不一樣，除自身能力不同外，更主要是學(xué)習(xí)習(xí)慣和學(xué)習(xí)能力導(dǎo)致的差距。所以我們要自覺地學(xué)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種責(zé)任，首先學(xué)習(xí)政治理論和各種政策文件，提高自身理論素養(yǎng)和應(yīng)用政策處理問題的能力。我對工作理解三句話：頭腦要清、腳跟要實(shí)、走路要直。“頭腦要清”是指領(lǐng)導(dǎo)干部要研究政策，了解上級政策，對自己崗位定位要準(zhǔn);“腳跟要實(shí)”是指做事要腳踏實(shí)地;“走路要直”是指不要走歪路，要按黨委規(guī)定和原則去處理問題，當(dāng)然對不合理事情可以提建議，不能無原則妥協(xié)。二是掌握專業(yè)知識，做“行業(yè)專家”。有些事情別人無法代替，既然走向了這個崗位，我們就要肩負(fù)起這份職責(zé)，下屬不懂的知識我們要懂，下屬懂的知識我們要技高一籌，這樣工作中才能更加精準(zhǔn)，下屬才能對你尊重和信服，組織上才能對你更加信任。還要做多面手“雜家”。雜，指思路廣，考慮問題有層次，有些人不善于學(xué)習(xí)專業(yè)之外的東西，不善于拋棄慣性思維學(xué)其他東西，遇到新問題就會思維僵化、能力缺失，成了“書呆子”。所以我們要涉獵多領(lǐng)域知識，做到博學(xué)而多才，才能滿足崗位需求、自身需求。

　　三是要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實(shí)效。在其位不謀其政是瀆職，在其位而不勤其政就是失職。組織給大家搭建了平臺，大家就要在本職崗位上盡心竭力，銳意進(jìn)取，有所作為。首先要清醒地認(rèn)識自我。崗位變了，職務(wù)高了，不等于素質(zhì)高了，能力強(qiáng)了，相反，新的崗位、新的職務(wù)向我們提出了更高的要求，我們要始終保持謙虛的態(tài)度看待學(xué)習(xí)、看待工作，克服急功近利、好高騖遠(yuǎn)、自以為是、自我滿足等心理，不要讓這些不良的心理因素成為我們前進(jìn)路上的絆腳石。其次要增強(qiáng)責(zé)任意識。我們要充分認(rèn)識到崗位職責(zé)，不能把自己混同與一般群眾，要時刻心系群眾、心系康平發(fā)展，站在全局的角度去思考問題，去解決問題。目前我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了一定的成績，但我縣經(jīng)濟(jì)總量還很小，相對于其他縣區(qū)來說，綜合實(shí)力還不夠強(qiáng)，建設(shè)富庶和諧秀美康平任重而道遠(yuǎn)，如何堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)雙贏，如何發(fā)展新材料、新能源產(chǎn)業(yè)鏈條，如何實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品品牌效應(yīng)，如何加大城市擴(kuò)容量，如何利用現(xiàn)有資源、如何福祉百姓等等一系列問題需要我們?nèi)ソ鉀Q。所以說，我們肩上的責(zé)任重大，我們要多想事、多干事，積極主動地履行職責(zé)，時刻把我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展放在第一位，用人民群眾滿意度衡量工作好壞，正確行使手中的權(quán)利，做到“權(quán)為民所用，利為民所謀”。 三要堅(jiān)持勤政務(wù)實(shí)。要立足崗位，做好表率，工作中要講原則、講方法、講奉獻(xiàn)、講服務(wù)、講創(chuàng)新。要一心撲在工作上，不怕苦、不怕累，淡泊名利，不講報酬，自覺做到以黨和人民的利益為重，帶頭執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)政策，勇于開拓進(jìn)取，在成績面前不驕不躁，在榮譽(yù)面前不爭不搶，在利益面前不貪不占，在工作面前不推不讓。任何時候，都要把人民群眾的利益放在第一位，堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，俯下身來，傾聽群眾的呼聲，了解他們的訴求和意愿，從群眾最需要的地方干起，從群眾最反對的地方改起，從群眾最關(guān)注的地方抓起，真心實(shí)意地、切切實(shí)實(shí)地為群眾解難事、辦實(shí)事。堅(jiān)持“實(shí)干、真干”，力圖“精、準(zhǔn)、細(xì)”，確保高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作。

　　四是要搞好團(tuán)結(jié)，合力共事。俗話說“眾人拾柴火焰高”，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的前提和保證。配班子時，我們綜合考慮到年齡特點(diǎn)、性格特點(diǎn)等多種因素，盡量讓班子結(jié)構(gòu)更加合理，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。整個班子就是一個團(tuán)隊(duì)，大家要有團(tuán)隊(duì)意識，一把手要帶好團(tuán)隊(duì)，副職要讓一把手滿意，讓群眾滿意，要多反思自己，出現(xiàn)矛盾時要堅(jiān)持原則，要有大局意識，大事講原則，小事講團(tuán)結(jié)，自覺維護(hù)班子的整體形象，共同營造“氣順、風(fēng)正、心齊、勁足”的局面，形成整體合力。

　　五是要嚴(yán)以律己，廉潔從政。大家能夠走上今天這個位置，都為之付出了很多，可一旦廉潔出了問題，那就有了一生也抹不去的污點(diǎn)。所以，希望同志們要懂得珍惜、懂得自重，繼續(xù)鞏固思想防線，牢牢保持清醒頭腦，頂住歪風(fēng)、抗住誘惑、經(jīng)得考驗(yàn)，做到“三有一安穩(wěn)”，即有底線、有原則、有神經(jīng)(自省自警的神經(jīng))和睡覺安穩(wěn)。一要增強(qiáng)自律意識。時刻繃緊廉潔自律這根弦，在工作和生活中保持一顆平常心。 “千里之堤，潰于蟻穴”，事實(shí)證明，一些領(lǐng)導(dǎo)干部走向違法犯罪道路都是從放松對自己的要求開始的，我們要汲取這方面的教訓(xùn)，無論在什么時候都要穩(wěn)得住心神、管得住身手、耐得住清貧。二要增強(qiáng)黨性意識。我們都是黨的干部，什么時候都不能忘了黨性原則。在個人利益與集體利益、局部利益與整體利益存在沖突時，必須將集體利益和整體利益放在第一位。要按照黨性要求約束自己，講原則，講風(fēng)格，講正氣，講奉獻(xiàn)，常懷律己之心，常思貪欲之害，處處用那些違紀(jì)栽跟頭的反面典型警示自己，處處用一名共產(chǎn)黨員的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)衡量自己，真正做到全心全意為人民服務(wù)。三要增強(qiáng)監(jiān)督意識。要善于發(fā)現(xiàn)自己的弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，學(xué)會自我監(jiān)督和善于自我監(jiān)督，并虛心聽取各方面意見和建議，堂堂正正做人，清清白白從政，干干凈凈辦事，以共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)和人格魅力影響并帶動廣大群眾，筑牢拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線。

　　同志們，組織對大家寄予了厚望，人民群眾給予大家充分的信任，我們肩上的擔(dān)子很沉、很重，我們要不辱使命，立足崗位，真抓實(shí)干，拼搏進(jìn)取，努力開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績，不辜負(fù)組織和群眾對大家的信任與重托!

　　謝謝大家!

組織部長調(diào)研講話 篇11

　　同志們：

　　關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問題講幾點(diǎn)意見。

　　一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來謀劃

　　人力資源是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊(duì)伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展。回顧剛剛過去的一年，我們面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，成功舉辦了全國大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國淡水漁業(yè)博覽會等重大活動，圓滿完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟(jì)總量突破千億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)了“”良好開局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺《意見》，制定《規(guī)劃》，召開現(xiàn)場會，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅(jiān)實(shí)的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無論是國家政策、還是省級戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇。千億臺階的發(fā)展成績來之不易，中、省重視支持荊州的機(jī)遇來之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來之不易。這些成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個進(jìn)程中，全市各級組織部門立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供了干部隊(duì)伍和人才保障，這是不可替代的。

　　市第四次黨代會提出，當(dāng)前和今后一個時期，要以實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開放、大開發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強(qiáng)縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長江經(jīng)濟(jì)帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級黨委對組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點(diǎn)和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實(shí)使組織工作的各項(xiàng)任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會有高度，才會有深度，才會有實(shí)效，才會出生產(chǎn)力。

　　二、圍繞迎接黨的切實(shí)加強(qiáng)黨建工作

　　今年是黨的和省第十次黨代會召開的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開了萬人大會對開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實(shí)踐活動進(jìn)行了動員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開始，在我市集中一年的時間，開展這項(xiàng)活動。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開第一次會議對活動方案及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項(xiàng)工作將全面推開。各地要把這件大事作為加強(qiáng)黨建工作的重大歷史機(jī)遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

　　要高度自覺，以積極的政治姿態(tài)參與這項(xiàng)實(shí)踐活動。鴻忠書記講，開展“迎創(chuàng)”活動，是一項(xiàng)政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來對待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺，充分認(rèn)識開展這項(xiàng)活動是貫徹落實(shí)中央要求、以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮的實(shí)際行動，充分認(rèn)識開展這次活動是打造湖北“鋼腰”、實(shí)現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識開展這次活動是夯實(shí)基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強(qiáng)化廣大黨員的政治意識、執(zhí)政意識和政權(quán)意識，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會勝利召開獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績上來，引導(dǎo)和凝聚到為實(shí)施“壯腰”工程、實(shí)現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實(shí)踐活動的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的強(qiáng)大政治動力，為落實(shí)“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)確保活動取得實(shí)效。各級黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位主題實(shí)踐活動，要迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組要加強(qiáng)對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實(shí)踐活動的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實(shí)踐活動與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為“一把手”工程來抓，進(jìn)一步落實(shí)書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實(shí)踐活動與正在開展的“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責(zé)工作結(jié)合起來，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做好統(tǒng)籌文章，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動動態(tài)，及時推介先進(jìn)典型，在全省上下樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭創(chuàng)業(yè)績、助推跨越的良好氛圍。

　　三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

　　實(shí)施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。

　　更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競爭就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競爭。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實(shí)踐和鍛煉，與實(shí)施“壯腰工程”的要求還有差距，加強(qiáng)黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強(qiáng)黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，切實(shí)解決對待是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛方面存在的問題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對困難和矛盾時，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強(qiáng)能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項(xiàng)目落地等經(jīng)濟(jì)工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬”活動，開展“摸實(shí)情、辦實(shí)事、求實(shí)效”主題活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點(diǎn)，蹲點(diǎn)調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。

　　更加注重調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實(shí)施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹立德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持重品行、重實(shí)績、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對黨忠誠、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實(shí)干、清正廉潔、政績突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。進(jìn)一步完善干部實(shí)績考核評價機(jī)制，推行全員績效考核，建立干部實(shí)績檔案，注重考評結(jié)果應(yīng)用，形成動態(tài)用人機(jī)制。進(jìn)一步完善干部競爭性選拔機(jī)制，不斷擴(kuò)大競爭上崗范圍，探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計(jì)劃地面向全國公開招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線選拔干部的機(jī)制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項(xiàng)目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過嚴(yán)格實(shí)施，讓有為者有位，讓實(shí)干家多起來、紅起來。

　　更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項(xiàng)戰(zhàn)略性工程。鴻忠書記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財(cái)富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程，特別是在抓主官是一個方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級都要分門別類進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。

　　四、著力發(fā)揮人才第一資源對“壯腰工程”的支撐作用

　　荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來我們在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競爭中失去先機(jī)。目前，我們比以往任何時候都渴望人才、需要人才。各級黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢。

　　要堅(jiān)持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級黨委“一把手”要充分認(rèn)識抓好“第一資源”的重要性，堅(jiān)持黨管人才的原則，加強(qiáng)對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會和個人作為補(bǔ)充的多元投入機(jī)制。要堅(jiān)持整合資源，打造工作合力。注重對各類人才項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項(xiàng)工作。

　　要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點(diǎn)加大對“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實(shí)際出發(fā)設(shè)計(jì)和實(shí)施一些重要人才工程和人才項(xiàng)目，精心組織實(shí)施。只要我們有大項(xiàng)目、有大誠意，一定會有大收獲。

　　要積極營造良好的社會環(huán)境。如何在人才競爭中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點(diǎn)，對經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的經(jīng)驗(yàn)通過制度的形式固定下來，不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實(shí)意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類人才工作安心、生活舒心，以最大得誠意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。

　　五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作

　　基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實(shí)黨的政策、加強(qiáng)社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強(qiáng)黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊(duì)伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。

　　進(jìn)一步落實(shí)基層黨建工作責(zé)任。加強(qiáng)基層黨建工作，各級黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人。書記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”。縣(市區(qū))委書記抓黨建，重點(diǎn)是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開展調(diào)查研究，切實(shí)解決困擾基層黨建的實(shí)際問題;加大經(jīng)費(fèi)投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會要專門聽取縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作專項(xiàng)述職，并進(jìn)行評議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開展活動的陣地。省委提出要求，今年要實(shí)現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強(qiáng)化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴(kuò)大面積，強(qiáng)化功能，使每一個村、每一個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時，進(jìn)一步建立健全和落實(shí)基層工作各項(xiàng)制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開展各種黨務(wù)村務(wù)活動，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來、活起來，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場所。

　　千方百計(jì)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)。只有集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，農(nóng)村基層黨組織才有能力為群眾辦事實(shí)，才能增強(qiáng)基層黨組織的號召力，在群眾中的樹立起威信。按照今年90%以上村級集體經(jīng)濟(jì)年收入達(dá)5萬元以上的目標(biāo)要求，我們面臨的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。各地要進(jìn)一步落實(shí)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)政策，加強(qiáng)“三資”監(jiān)管，摸清實(shí)情，強(qiáng)化措施，一村一策，特別要發(fā)揮好基層的創(chuàng)造性，在創(chuàng)新發(fā)展模式上動腦筋，創(chuàng)造性地發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)。對那些“三無”(無資產(chǎn)、無資金、無資源)的村，要給予重點(diǎn)扶持，各部門都要出力，幫助它們盡快擺脫困境，走持續(xù)發(fā)展之路。廣泛開展“三創(chuàng)三業(yè)”(組織創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)，黨員創(chuàng)家業(yè))活動，引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展壯大

　　切實(shí)抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點(diǎn)在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強(qiáng)黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開展黨員教育。做好省十次黨代會黨代表的提名選舉工作，開展黨代表工作室試點(diǎn)工作，發(fā)揮好各級黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)三項(xiàng)工作進(jìn)行全面考評驗(yàn)收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實(shí)抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個新臺階，力爭在全省考評中取得優(yōu)異成績。

組織部長調(diào)研講話 篇12

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事： 大家好!

　　首先在這里對大家表示感謝，感謝大家對我的信任，選舉我成為縣委組織部辦公室主任。這是對我的信任，我會牢記大家的句句真言。從現(xiàn)在開始，我將會更加努力的工作，我會將我的全部精力用在工作上，絕不辜負(fù)大家對我的信任和期望。在我的工作任期以內(nèi)，我相信我是可以做的更加好!下一步，對于組織部辦公室來說，我認(rèn)為主要應(yīng)在深刻領(lǐng)會xx大精神的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持與時俱進(jìn)的精神，一切從部門工作實(shí)際出發(fā)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時宜的觀念、做法中解放出來，努力推進(jìn)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、調(diào)研創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方式方法，在搞好常規(guī)工作的同時，側(cè)重抓好四項(xiàng)工作：

　　一、搞好主動服務(wù)，樹立良好形象。組織部辦公室作為綜合部門，頭緒繁多，涉及面廣，綜合性強(qiáng)。服務(wù)工作作為辦公室一項(xiàng)比較繁瑣、雜碎的經(jīng)常性工作，搞好了能樹立起一個好的部門形象，搞差了則會影響一個部門的聲譽(yù)。當(dāng)前，面臨著時代發(fā)展加快、工作手段變新的新形勢，辦公室所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發(fā)揮主觀能動性，開展好主動服務(wù)，這是辦公室人員必須思考的問題。對于我們組織部辦公室來講，主要是把上為部領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為各科室、各基層有關(guān)單位服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，努力在辦文、辦會、辦事上堅(jiān)持原則性下的靈活性，頭腦要清，手腳要勤，待人要誠，心胸要寬，辦事要公，言行要慎，要以自己的實(shí)際行動切實(shí)克服“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的機(jī)關(guān)不良作風(fēng)，力爭不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的事情在辦公室延誤，不讓傳遞的批件在辦公室積壓，不讓各種差錯在辦公室發(fā)生，不讓前來辦事的同志在辦公室受到冷落，不讓部門的形象在辦公室受到影響，努力發(fā)揮好組織部辦公室作為黨員之家、干部之家和知識分子之家的窗口作用。

　　二、搞好理論學(xué)習(xí)，提高工作水平。歌德曾經(jīng)說過，“人不光是靠他生來就擁有一切，而是靠他從學(xué)習(xí)中所得到的一切來造就自己”。要高效推進(jìn)部門的各項(xiàng)工作，一個很重要的前提就是要切實(shí)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野。下一步，作為黨支部宣傳委員，我將努力促進(jìn)辦公室和黨支部的密切配合，有針對性地抓好部門干部的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，在部門樹立“學(xué)習(xí)就是工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)是一種覺悟、一種責(zé)任、一種境界、一種能力”的思想。要通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)部門干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促使部門干部逐漸形成自我加壓找著學(xué)、支部要求促著學(xué)、同志之間幫著學(xué)、科室之間比著學(xué)、經(jīng)常檢查逼著學(xué)的良好氛圍。

　　三、強(qiáng)化制度督查，防止工作“反彈”。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。一個單位沒有制度和紀(jì)律作保證，是什么也干不好的。實(shí)踐證明，只有通過建立健全規(guī)章制度并狠抓落實(shí)，努力造就一支“政治強(qiáng)、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)”的組工干部隊(duì)伍，才能保證組織部門各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。今年5月以來，由于部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持，辦公室根據(jù)工作需要對部門制度進(jìn)行了全面修訂和完善，并將全年工作要點(diǎn)進(jìn)行了量化分解，具體落實(shí)到科室、到個人，從而將各項(xiàng)工作納入了制度化、規(guī)范化管理的軌道，有力地促進(jìn)了部門各項(xiàng)工作的開展，部門管理逐漸由“人管人”到“制度管人”有序邁進(jìn)。但是，有些制度時間執(zhí)行一長就容易出現(xiàn)“反彈”，這就需要辦公室加大督查督辦力度。明年，辦公室主要是要隨時加強(qiáng)立項(xiàng)督查和各項(xiàng)工作情況的督查督辦，保證事事有著落，件件有回音，將工作做實(shí)做細(xì)，切實(shí)做好有些制度因時間執(zhí)行較長而出現(xiàn)的工作“反彈”現(xiàn)象。

　　四、抓好調(diào)查研究，當(dāng)好參謀助手。沒有調(diào)查，就沒有發(fā)言權(quán)。隨著組織工作中心的轉(zhuǎn)移，辦公室的工作重心從辦文、辦會、辦事逐漸向調(diào)研、信息、督查，從為領(lǐng)導(dǎo)做好助手轉(zhuǎn)向當(dāng)好參謀。辦公室要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀必須知情，要知情就必須深入基層調(diào)查研究。只有調(diào)查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準(zhǔn)確;只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我縣組織工作實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來，融會貫通，才能為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)，才能“參”在點(diǎn)子上，“謀”在關(guān)鍵處。明年辦公室將積極協(xié)助各科室搞好調(diào)研選題，開展好調(diào)研活動，督促各科室寫出1——2篇有一定價值的調(diào)研報告，一方面可做為成果上報，一方面用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，力爭在調(diào)研工作上有新的起色。

　　我想用三句話來說：我對領(lǐng)導(dǎo)說，你們的嚴(yán)格要求是我努力工作的目標(biāo)和動力。我對同志們說，友誼和支持比什么都重要，三人行必有我?guī)煟�處處留心皆學(xué)問。我對自己，也對同臺同事們說，保持一顆平常心扎實(shí)工作，只要有耕耘就會有收獲!

　　我相信在我的工作任期之內(nèi)，我們縣委組織部辦公室的工作會得到一定的變化的，我相信只要我時刻不斷的努力下去，我就可以做的更好，努力努力不斷的前進(jìn)。為縣委組織部的發(fā)展作出一定的貢獻(xiàn)，對得起全縣人民賦予我們的權(quán)利，為人民服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出最大的貢獻(xiàn)!謝謝大家!