黨員講話稿（通用3篇）

黨員講話稿 篇1

　　老師們，同學們：

　　早上好!

　　前一階段，學校組織大家開展了文明禮儀教育活動，我們很多班級，很多同學，在跑操、紅領巾佩戴、路隊行進、課間活動等方面，進步較大。

　　尤其要表揚的是，自從我們的植物園正是開始種植活動以來，我們很多班級、很多同學積極參與種子、種苗種植活動，五(1)班同學種下了從家中葡萄園帶來的水果玉米的種苗，三(2)班小朋友則種下了行行番茄苗。

　　我們還經常看到在中午和放學后，不少同學正在給種植園內的植物澆水，照料，十分認真。

　　接下來的日子里，希望各班、各位同學把上階段、上周做得好的方面繼續堅持，發揚光大;做得還不夠的，要及時反思，加以改進。

　　同學們，今年是20xx年，從**周年前的1921年到今天，偉大的中國共產黨已經走過了**個春秋。

　　為隆重紀念中國共產黨成立**周年，江蘇省教育廳、新聞出版局和省作家協會特地聯合舉辦“書香江蘇”網上讀書網站，面向全省中小學生開展“學黨史·唱贊歌·樹美德——紀念中國共產黨成立**周年”專題教育活動。

　　此次專題教育活動，重要的活動有“兩個核心項目”，和實名網絡注冊。

　　其中，兩個核心項目一個是領航杯“黨在我心中”主題征文活動大賽，另一項是領航杯“永恒的豐碑”繪畫、攝影大賽。

　　其中“黨在我心中”主題征文活動本周就要開始。

　　內容上，以“書香江蘇”網站推薦的電子稿閱讀為主，充分結合生活實踐，結合自己的理想和追求，聯系身邊的英模人物，暢談自己的生活感受，撰寫以“黨在我心中”為主題的征文。

　　此項活動，我們將先在月底前舉行校級征文比賽，在校級征文比賽的基礎上，我們再選擇優秀的作品，組織選手集體登陸“書香江蘇”網上讀書平臺，注冊姓名并上傳作品到網站，進行省級評比。

　　“書香江蘇”網上讀書平臺的進入、注冊報名等事宜，請各位班主任根據今天下發的通知要求，在班內作指導。

　　另一項核心活動是領航杯“永恒的豐碑”繪畫、攝影比賽，以能反映中國共產黨在為人民服務等方面所做出的杰出貢獻。

　　請同學們從今天起，留意生活，留意家鄉正在發生的巨變，并通過繪畫、攝影對家鄉巨變進行描述。

　　以上這兩個核心項目，請各位老師、各位同學仔細閱讀下發的相關通知，爭取寫出優秀的習作，為自己，為學校，為集體爭得榮譽。

　　同學們，今年7月1日是黨的生日，中國的歷史記載著她前進的每一步：在黨的領導下，中華人民共和國成立了，社會主義實現了，改革開放成功了，香港、澳門回歸了。

　　我們的祖國已擺脫了過去的屈辱和貧窮，發展成為初步繁榮昌盛的新中國。

　　新的世紀是一個充滿希望的世紀。

　　在這個世紀里，祖國統一大業等待有人去完成。

　　社會主義現代化等待有人去建設，共產主義理想等待有人去實現。

　　同學們，就讓我們在鮮艷的五星紅旗下立下宏愿：緊緊跟隨黨的領導，熱愛祖國，勤奮學習，積極實踐，用自己的雙手描繪祖國更加宏偉的藍圖!

黨員講話稿 篇2

　　廈港街道轄內住宅建成年份較早，存在不少老舊小區，面臨不少管理難題。近年來，廈港街道已改造42個老舊小區，組建了一批小區黨支部，建立了“社區黨委+小區黨支部+樓宇黨小組”黨建服務機制，發揮小區黨支部、樓宇黨小組的帶頭作用，發揮社區黨員的引領模范作用，引導老舊小區居民自發維護居住環境，破解老城區老舊小區的難題，提高了老舊小區居民的“幸福指數”。

　　一名黨員就是一顆紅星，一個小區就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘。今天起，本報推出“紅色領航——思明區廈港街道黨建引領老舊小區改造系列報道”，講述我們身邊的感人故事。

　　黨員成為小區治理的領航人和骨干。

　　改造期間，黨員黃文浦主動當好施工“參謀”。

　　77歲的黨員黃文浦住在海洋新村已有43年。“我是越來越老，可小區卻越來越新，越來越有味道。”他指著小區墻上的漫畫說:“‘紅色引航，幸福海洋。’看這圖，你就知道原因了。”

　　海洋新村建于1974年，是海洋三所職工用房，現有居民266戶1095人，其中黨員94人。小區黨支部以老舊小區改造為重要抓手，引領黨員群眾共治共管，形成“1+4”小區治理新模式，創新“五彩”黨建工作法，讓這個老舊小區在新時代煥發生機。

　　打造紅色黨建示范圈

　　成立黨支部 引領小區治理

　　因為建成時間早，常受海風影響，海洋新村除了名字中帶個“新”字，多年來其實一直是個“舊村”。“1993年涂過一次外墻，直到改造前基本就沒動過。”黃文浦說，墻體脫落、隔熱層破損、水管老化，讓居民的生活很受影響。

　　隨著海洋新村被列為市級老舊小區改造試點項目，小區經過整治后已煥然一新，用水、燃氣、道路、墻體等問題一并解決。

　　78歲的廖水木是小區黨支部書記、業委會主任，退休前是海洋三所副所長。為了老舊小區改造，他不顧年事已高，東奔西走，發揮老黨員把舵定向的作用。他說:“小區成立了黨支部，就像是啟動了‘紅色引擎’，黨建引領小區治理。”

　　如今，小區黨支部將94名在職、退休、流動黨員納入統一管理，制定“黨支部管理制度”“黨員志愿服務制度”“黨員活動日制度”等小區黨支部條規，開展“黨旗在小區飄揚”主題黨日活動，充分調動黨員亮身份、樹旗幟的積極性。

　　為了鞏固整治成效，小區黨支部從黨員群眾的實際需求出發，建設了300多平方米黨群活動室，在小區顯眼位置設置黨建宣傳欄，建設“百姓心語亭”，筑牢紅色陣地。

　　海洋新村發揮小區黨支部的“磁吸”功能，背靠海洋三所“母系”資源，吸納多方共治合力，形成“海納百川”的藍色小區共治格局。

　　小區業委會現有委員7人，其中4人是中共黨員，2人是民主黨派人士，1人是群眾，形成一個多元融合的業委會。

　　在小區改造期間，經小區黨支部牽頭，居民推選出居民樓長、黨員代表、海洋三所離退休職工等23名熱心人士，組成了自治小組參與改造。自治小組副組長黃文浦退休前在海洋三所基建辦工作，對小區地下管網很熟悉，可以說是“活地圖”。他發揮專業特長，在改造期間主動擔任施工“參謀長”、義務監督員，讓施工方少走很多彎路。

　　在小區改造后，小區黨支部、業委會決定招標引進專業物業管理，由業主投票選擇物業公司，并建立議事監督小組，引導小區從無物業的“免費、混亂、無序”向物業專業管理的“收費、規范、有序”轉變。

　　廖水木說，近年來，小區黨支部積極吸納海洋三所力量，組織在職黨員定期到社區開展科普知識宣講、入戶調查幫扶等志愿服務活動，逐漸形成以小區黨支部為核心，業委會、物業公司、海洋三所、居民共同參與的“1+4”小區治理模式，解決了小區存在的多項難題。

　　張三清是一名80后，身兼三職:海洋新村小區黨支部副書記、海洋三所海氣室副書記、海洋三所團委書記。他帶領海洋三所青年志愿者服務隊積極服務海洋新村小區，成為小區治理的一股年輕力量。

　　拓展橙色惠老關懷圈 成立為老服務隊 助力適老化改造

　　據統計，海洋新村小區高齡老人占比近四分之一，小區黨支部積極推廣橙色惠老行動，讓小區老人在黨的關懷下樂享晚年生活。

　　小區黨支部建立“黨員為老服務隊”，逐戶走訪老年人及家屬，廣泛征詢居家防護改造的意見，牽頭組織5次改造方案意見交流會、8場實地考察現場會，確定小區適老改造方案。針對失能、半失能老年人，量身定制室內扶手路線、增設淋浴壁椅和臥室坐便椅等適老設施;而針對高齡空巢老年人，安裝居家寶設備，提供專業安全防范和緊急救援服務。

　　小區黨支部還爭取下沃社區黨委支持，為小區高齡老人提供蔬菜配送上門等便民服務;引入廈門大學共建資源，試點樂齡智工坊項目，專門訓練老年人的注意力、記憶力、定向力、邏輯思維能力等，讓老年人老有所學、老有所樂。

　　共筑綠色生態環境圈

　　踐行垃圾分類 開展綠地認養

　　垃圾分類是一項重要工作，小區黨支部組建由黨員志愿者、小區青年志愿者、垃圾分類督導員、社會義工等參與的垃圾分類宣傳隊伍，通過專題培訓、入戶宣傳分發垃圾桶、張貼宣傳標語、引入公共文明大使“星星狐”等措施，讓居民不斷增強垃圾分類意識。

　　黨員鄧國榮今年剛退休，不僅主動投入垃圾分類宣傳工作，還鼓勵妻子擔任小區垃圾分類督導員，帶著女兒參與垃圾分類志愿督導，耐心勸導居民按類投放垃圾，讓垃圾分類的理念深入人心。

　　小區黨支部還組織開展“黨建引領居民參與”垃圾分類工作探討會，評選6棟垃圾分類示范樓，帶動良好風氣;積極推動環保驛站試點落地，以屋代桶，營造更為整潔、舒適的使用體驗。

　　小區黨支部著力優化小區人文氛圍，培樹“小苑大家”精神，打造金色品質小區。

　　黨員帶頭，發動熱心居民對小區綠地植被、花卉樹木、公共空間進行認管認養，共同開展清潔家園、治安維護;引導小區居民商議制定《海洋新村小區公約》，共建溫馨、和諧、文明小區;發動居民開展社區“問安行動”和志愿者幫扶，鼓勵鄰里團結友愛、互幫互助，促進“熟人社區”再次升華。

　　小區黨支部還鼓勵黨員群眾在小區“亮身份、做貢獻”，設立“小區科普員”“小區警察”“小區記者”“小區法律助手”“小區海洋寶寶小分隊”“小區管家”“小區助老員”“小區醫生”等，主動服務居民，真正做到小區哪里有需要，哪里就有黨員的身影，實現了“小區環境更加優雅、基礎設施更加便利、鄰里關系更加和諧、居民生活更加幸福”的目標。

黨員講話稿 篇3

　　《孫子兵法》有云：上兵伐謀。對敵要智取，而非強攻。就如我們在抗“疫”斗爭中，要善于思考，因敵制策。只有這樣才能奪得先手，掌握主動。我們可以將“組工智慧”運用其中，必定事半功倍，收效顯著。

　　“傳”與“聚”。傳達貫徹中央精神，凝聚團結黨員力量。這場戰“疫”，黨中央是絕對的統帥。由中央發出的各項會議文件精神，必須由各級組織部門傳達落實到位。只有在戰略上形成全國一盤棋的局面，黨中央的各項指示才能發揮出巨大的效用，這也是組織部門的首要工作任務。“傳”是一門學問，如果只是以文件落實文件，用會議貫徹會議。那對于上級指示只能得其形，而忘其神。要深入淺出，領悟精髓，抓住主要矛盾，積極開展防控。當地方各級黨組織和黨員充分領悟中央精神之后，“黨性之力”便會逐漸凝聚，為開展后續工作奠定了堅實基礎。人心齊，泰山移，更何況是全中國的共產黨員。九千余萬的點點星光，匯聚在一起就是燦爛的銀河。傳達精神的目的就是凝聚黨心，凝聚共識。最終以黨員初心，喚醒群眾民心。聚天下之心，合世間之力，則戰“疫”有不勝乎?

　　“查”與“制”。調查摸清具體情況，制定完善相關對策。矛盾的特殊性原理要求我們開展疫情防控要把調研工作落到實處，做到細處。組織部門可以運用多種手段，摸清當地防疫工作的具體情況。邁開腳步，到基層去。掌握第一手資料，才能第一時間把握戰機。況且此時深入一線，不但能夠獲得數據，更能提振“前線”士氣，激發抗“疫”斗志。相反沒有調查，就沒有發言權。如果只是坐在辦公室里“想當然”，那么一定早早敗下陣來。掌握具體情況之后，就要因地制宜，因敵制策。科學有效的戰略政策，可以主導戰局走向。并且各地方的抗“疫”之策也是中央整體布局的延伸和細化，與中央無縫銜接，讓方針行之有效，落地有聲。有思維、有目的的具體執行，才能擺正砌好每一塊“磚”，只有每一塊“磚”都在其位，全其用。這面“防疫墻”才能保護人民群眾的健康。

　　“統”與“監”。統籌安排總體工作，監督檢查執行情況。方針既定，便要全面執行。統籌安排各項工作具體落實，科學推進。其中人才調配是重中之重，組織部門的主要職責之一就是挖掘和培養人才。通過日常工作甄別人才，并根據需求，任其職位，展其賢能。此舉不但有利于疫情防控，也能讓人才有歸屬感和存在感。另外，通過“疫”考，組織部門還可以發掘更多人才，并在實戰中鍛煉之，培養之。變害為利，辯證統一。這是組織部門的智慧，也是馬列主義的精髓。才在其位，則勝不遠矣。為了能讓防疫工作的運行實現常態化、系統化、規范化，科學有效的監督機制必不可少，前期制定對策之時就要考慮周全，后期運行的時候，更要執行有力，全面覆蓋。因此一定要有專門的力量來監督，做到內有黨性驅使，外有監督制約。主客觀同時發力，必定能將抗“疫”工作落到實處。

　　宏觀層面看，當下疫情不過是復興路上的一點小小挫折，戰略上必然藐視之。但從戰術角度來講，我們必須重視之。在抗擊疫情的過程中，科學運用“組工智慧”，充分釋放“組工能量”，運籌帷幄，掌控全局，則最終之勝利必然屬于我們!(原標題《抗“疫”中的“組工智慧”》)