開會講話稿（精選26篇）

開會講話稿 篇1

　　親愛的小朋友們：

　　大家早上好!

　　暑假結束了，新年過去了，我們又長大了一歲，重新回到幼兒園，見到了老師和小朋友們，你們高興嗎?

　　今天是我們新學期的第一次國旗下講話，首先，我希望小朋友們時時記住：我們是中國人!我們親愛的祖國，在地球上差不多存在了很長很長時間，創造了很多很多“好寶貝”，比如：四大發明、比如中華文明等等，為全世界做出了很大很大的貢獻。因此，我們應該因為“我是中國人”而感到高興，感到自豪!美麗的五星紅旗代表著我們可愛的祖國，因此我們每一個星期一都要準時參與升旗禮，響亮地唱國歌!能不能做到?那么升國旗的時候應該如何做呢?請小朋友們認真聽哦，在升國旗的時候不要做小動作，眼睛要看著國旗，手不要放在口袋里，不和小朋友們交談。唱國歌時聲音要響亮。

　　第二，我要說在過去的一年里，我們靖城中心幼兒園全體老師為了小朋友的成長，付出了很多很多，而小朋友在過去的一年里也學到了很多很多，我們都知道了如何樣做是有禮貌，如何樣做是守紀律，也知道了應該怎樣來愛我們的幼兒園，愛我們的'老師、同伴等等。新的學期開始了，我們能不能比之前做得更好呢?

　　我相信，長大一歲的寶寶肯定更懂事、更努力，也會做得更好!

　　第三，我希望大班的小朋友上課時靜靜地、定定地坐好，更認真專心地聽老師上課。還要學會多想問題，敢于多問老師“為什么”。 這些好習慣如果你們能養成了，我相信，你們不僅都能成為幼兒園里的好榜樣;以后，也能成為小學里的好學生!

　　小朋友們秋天差不多悄悄來臨了，我們也慢慢要長大，希望你們在幼兒園生活、學習開高興心，快快樂樂，個個都是活潑可愛的陽光寶貝!

開會講話稿 篇2

　　尊敬的各位、老師、親愛的同學們：

　　大家好！

　　在這鮮花爛漫，嬌艷絢麗的時節，我們又迎來了一個重大的節日——六一國際兒童節！在這里，我代表所有輔導員老師祝全體少先隊員們節日快樂！我有幸作為輔導員代表上臺發言，心情非常激動。借此機會，我衷心向給予我們親切關懷、辛勤培養的們，表達最誠摯的感激和最衷心的祝福！親愛的少先隊員們，你們生長在一個繁榮興旺的新時代，你們是天之驕子，令人羨慕。你們在寄宿制小學這片沃土上愉快地學習，幸福地成長。學校為你們的健康成長了優越的環境，這些優越的條件為你們以后的成功奠定堅實的基礎。過去的一年，是你們成長的一年，也是收獲的一年。你們在老師辛勤的教育和幫助下，各方面都取得了較大的進步。我們都為你們取得的點滴進步而感到由衷的高興。幼苗的成長需要雨露的滋潤，陽光的照耀，更需要園丁的辛勤培育。每一名輔導員老師將會竭盡全力，不懈努力的幫你們解答疑難，為你們的人生指明前進的道路。

　　然而今天，在這鮮花綻放，充滿歡樂的節日里，我更希望你們樹立遠大的理想，因為理想是人生的太陽，是催人奮進的動力。少年有志，未來有望；老師希望你們插上智慧的翅膀，努力學習各種新知識；希望你們擁有健康的體魄，樂觀的心態，開朗的性格，團結的，為學校輝煌的明天而努力奮斗。

　　親愛的少先隊員們，你們是新世紀的小主人！是幸運的一代，也是肩負重任的一代。今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天你們將成為建設祖國的棟梁材。讓我們從小早立志，立大志，樹立遠大的理想，向著成功的大門前進。我堅信，明天的你們都將是祖國的棟梁！

　　最后祝各位、各位老師身體健康，萬事如意！祝全體少先隊員們學習進步，節日快樂！

　　謝謝大家。

開會講話稿 篇3

　　尊敬的全體教職員工：

　　光陰如箭，歲月匆匆，一年轉瞬即逝。一年來，我緊緊依靠班子成員和全體教職員工，在上級的領導與支持下，比較順利地完成了學校各項工作。回首已經過去的一年，為我有很多工作做得不夠好，做得不令大家滿意而反思和自責。回首這一年走過的風風雨雨，有一些艱辛，有一些苦澀，更多的是欣慰和感激。要不是有這么團結敬業，支持領導班子工作的一支教職工隊伍，我們不可能做好這么多事;要不是有上級的大力支持，我們也不可能一年之內做好這么多事。所以，我要真誠地感謝所有教職工，真誠地感謝上級領導。如何進一步促進學校的發展，利用今天這個機會和大家交流一下。

　　一、進一步規范我們的行為，加強隊伍建設

　　韓愈曾經說過“師者，所以傳道授業解惑也”，充分說明了教師工作的重要性。中小學教師是向青少年學生傳遞人類積累的文化科學知識和進行思想品德教育，把他們培養成一定社會需要的人才的專業技術人員。教師素質的高低直接決定著學生素質的高低。學校建設工作的第一要務是把教師隊伍建設好。

　　我校教師隊伍建設中還不同程度存在一些問題。

　　關于師表形象。我校學生的家長來自四面八方，學生素質、家長素質都比較好。老師的一言一行都代表著自己的形象，也代表著學校的形象。老師們除個別外，大都是上級挑選而來的，整體師表形象是好的，職業道德是高尚的，教學能力是強的，但個別教師作出一些違背社會公德和職業道德的事。有些同志利用教師職務讓學生家長為自己辦事;訓斥諷刺學生乃至家長，體罰、變相體罰學生時有發生;利用從教之便開展有償家教斂財，甚至是信奉金錢第一;在學生管理上戴著“有色眼鏡”，人為把學生分為“三、六、九等”，而不是以促進學生全面發展為根本。

　　關于業務能力。有極少部分教師在教學業務上，不做扎實、細致工作，只做表面工作，作業批改馬虎潦草，不做詳細分析。在教育工作中，只教學科教學，不管教育學生;只管課堂教學，不管課外、課間活動;只教書不育人，“事不關己高高掛起”，一定數量的學科教師缺少了管理學生的意識，單純的認為管理學生就是班主任的事情，與自己的學科毫無瓜葛，個別學科較為嚴重。個別教師對待“課改”更是不聞不問，尤其在學校開展的網絡教研方面無動于衷，怎能在課程改革中擔負起新型的教學任務呢?值得我們冷靜思考。

　　關于服務意識。教師是服務于學生發展的，后勤管理人員是服務于教學的，每一個人必須端正自己的位置，無論在哪一個位置上，都是服務。但是在實際工作中，個別人員少耐心、愛心和責任心，對待工作冷漠，對待學生教育方法簡單粗暴，動輒就體罰打罵，與家長交流缺乏方式方法，動不動就搞得不歡而散。教育是個良心工作，很多人都明白，沒有耐心、愛心和責任心怎能做好工作呢?

　　關于勞動紀律。有的人在工作上毫無熱情，工作紀律松散，上班期間“竄崗、溜號”，不按時上下班，經常遲到早退，經常找不到人。上班時精神萎糜不振，工作效率低下，只講學校照顧，不要工作奉獻;只聽表揚，不聽批評指正。同時個別人有意識制造了不良影響，該說不說，不該說的亂說，學校不說，校外亂說，有意見不向學校提，到處張揚，唯恐天下不亂。今后請大家不要猜測、不要亂說，有意見可以暢開言路，這樣對我們每一個人、對于學校教師是有好處的。

　　目前，我校教師隊伍建設中存在的問題雖然不盡相同，形勢各異，但都有一個共同的特征，即部分教師的行為不規范。由此看來，加強我校教師隊伍建設，核心應該是規范教師的行為。規范教師行為的主要內容包括：

　　1、規范教師的政治行為。我們以往對教師常有的評價是“兩耳不聞窗外事，一心只教圣賢書”，實際上指的就是一種政治行為，即不關心政治的一種消極的政治行為。在這里我要強調的是，目前我們有的教師的政治行為缺乏規范，比如極個別教師不是把自己所擁有的文化知識優勢用于學校發展、教育教學質量提高、維護學校穩定上，而是熱衷于自己發泄私憤，為個人謀取私利;熱衷于傳遞小道消息，給學校制造不良言論;個別人拉幫結伙，影響教研組及學校穩定發展。給教師形象造成極壞的影響，所以規范教師的政治行為十分重要而且十分迫切。

　　要規范教師的政治行為主要依靠兩點：一是學校領導班子的政治行為要規范，起到模范帶頭作用。遵紀守法，堅持民主集中制，嚴格執行規章制度，清正廉潔，公正無私，善于做群眾工作，善于化解各種矛盾，構建和諧環境，關心學生、關心教師，把廣大教職員工的主人翁意識充分調動起來，讓教師們能積極主動為學校的發展獻計獻策，積極主動參與學校的民主管理，自覺地維護學校的團結，維護學校的聲譽和教師隊伍的形象。二是要建立健全教師的政治行為規范。我們教師，吃的是“皇糧”，就意味著教師是承擔教育工作的國家工作人員，我們不是一般專業技術人員，我們的一切活動都必須同黨和政府在政治上保持高度的一致。

　　規范教師的政治行為，一是可以保證我們學校的社會主義性質和方向;二是能夠正確引導學生思想品德的健康形成和發展;三是通過教師和學生對社會給予積極的影響。政治教學方法有哪些

　　規范教師政治行為的基本要求：1、忠于黨、忠于國家、忠于社會主義、忠于人民。2、忠誠黨的教育事業，貫徹黨的教育方針。3、認真執行黨的路線、方針和政策。4、做社會主義精神文明的建設者和傳播者。5、遵紀守法，做模范公民。6、服從組織、服從領導。當前，要認真規范教師的政治行為，保證教書育人的一個正確方向。

　　2、規范教師的教學行為。教學是傳播、延續、發展人類科學文化的橋梁，是向學生進行思想品德教育的重要陣地，是實現教育目的的重要途徑。所以，教育教學是學校的中心工作，提高教育教學質量是學校的基本目標。而教育教學質量的高低依賴于教育過程的管理，依賴于教師教學行為的規范。

　　規范教師教學行為有助于塑造人的靈魂，有助于學生良好品行的形成，對學生的教育有著積極的意義，是實現培養合格人才的重要保證，同時也是增強教師事業心的重要手段。

　　那么，規范教師教學行為有哪些基本要求呢?1、熱愛、尊重、嚴格、耐心地培養學生;2、勤奮學習、刻苦鉆研業務;3、學習教育理論，掌握教育知識，遵循教育發展規律;4、至少精通一門專業學科，掌握育人科學;5、認真備課，寫好教案，熟悉教案;6、嚴密組織好課堂教學過程;講課要生動活潑，深入淺出，并能及時處理好課堂中的“偶發”事件;7、語言準確，形象生動;8、板書規范，設計合理、美觀;9、精心安排練習，認真批改作業;10、搞好針對性的輔導;11、做好教學效果的檢查，及時查漏補缺;12、寓思想教育于教學之中;13、重視學生的智能開發;14、重視培養學生的學習興趣，學習方法和良好的學習習慣;15、注重課堂衛生保健。

　　上面15點概括得很全面，我想只對其中兩點著重強調一下。一是教師處理課堂內的“偶發”事件的能力，實質上是教師教學綜合能力和水平的體現，是教師教學的一種技巧，甚至是一種藝術，非常重要。二是培養學生的學習興趣與學習習慣，從某種意義上講比直接傳授多少知識更有價值，實際上也就是重視授人以“魚”，還是重視授人以“漁”的問題。學生有了濃厚的學習興趣，有了良好的學習習慣，還會擔心他學不到知識么?

　　規范的教師教學行為，貫穿于教師備、講、導、批、考、析等環節。現在讓人有些憂心的是，少數教師教學行為極不規范：有的不備課，不寫教案，嚴重抄襲，拿舊教案，上課只拿一本教材;只布置不批改，或超量布置，加重學生負擔;有的上課語言不規范，甚至有的教師都不使用普通話講課;有的教師不注重自身的學習提高，教書不看書，一年到頭就只靠看一本教材混日子;有的平時教學不認真，每到考試慌了陣腳、著忙應付。這樣下去誤人子弟、誤國誤民，還耽誤了自身發展。近幾年市教育局狠抓教育教學質量的提高，要求教師學習掌握提高教育技術能力，并嚴格考試管理，經常對教師的備課、作業批改進行抽查。這就是規范教師的教學行為，我們一定會堅持一抓到底，常抓不懈，必然抓出成效。

　　3、規范中小學教師的語言行為。語言是人類交際的重要工具，是教師教育教學的基本手段，教師的工作主要通過語言行為來實現，通俗點講，靠的是耍嘴巴皮。如何正確運用這個工具，掌握與運用的好與差，直接影響到教師的工作效果。教師的語言行為規范要求語言的表達盡可能準確、貼切、完整，實現盡可能理想的語言效果。

　　教師使用規范的語言對學生智力的形成和發展，語言習慣的培養，思維方式的培養，基礎知識的掌握都有重要的作用，會產生重大的影響。首先，教師使用規范的語言，可以培養學生形成良好的語言習慣。正確地運用詞匯、語句、語調、語法，清晰地表達自己的思維和內心世界，善于運用語言，出口成章，取得最佳的交流效果。其次，教師使用規范的語言，可以培養學生正確的邏輯思維。思考問題，表達思想，都能準確嚴密，從而養成抽象思維的能力。其三，教師使用規范的語言，能夠使學生全面掌握所學的知識，奠定扎實的知識基礎，形成良好的素質，提高知識修養和生活修養。鑒于這些重要影響，我們必須一如既往堅持推廣和使用普通話。現在值得注意的是，我們有少部分教師不講究自己的語言行為，總認為這是小節，無所謂。因此導致一些教師在教育學生時惡言令色，諷刺挖苦之語不絕于口，有時粗話、甚至臟話連篇，不象在教育學生，倒象是在罵街。一些教師在課堂教學中，不使用規范的語言，也不使用普通話，而是村言俗語信口開河。以上種種，不僅嚴重影響教師的教育教學效果，而且嚴重損害了教師的形象，損害了學校的形象，損害了教育的形象。對此，我們要引起足夠的重視，并采取有效的措施予以改善。

　　4、規范中小學教師的儀表行為。我這里要求規范教師的儀表行為，管到了教師的穿衣戴帽、涂脂抹粉，是不是沒事干管得寬?不是。因為教師的儀表行為不僅僅是教師的個人私事，它對學生有著或直接或間接的影響。你在家里怎么穿、怎么打扮，沒人管你，這是你的自由，但進了學校，從事教育教學活動，面對著學生，你就必須規范自己的儀表行為，吊帶裝就不能穿，露臍裝也不能穿，拖鞋不能穿，背心不能穿，也不能濃妝艷抹，衣服就要穿整齊，頭發要梳整齊，胡子要刮干凈，走路要昂首挺胸。教師要讓學生一見就肅然起敬，就必須要從儀表行為抓起。老師們，不要以為這些都是一些機毛蒜皮的小事，小事里面有大文章，小事里面有大形象，小事里面有大意義。

　　那么，規范教師的儀表行為，說起來也簡單，無非是注意以下幾點：1、衣著整潔得體;2、舉止文雅端莊;3、言語文明禮貌;4、坐態典雅端正;5、站態自然穩重;6、待人熱情誠懇;7、性格活潑開朗。

　　總之，規范教師政治行為、教學行為、語言行為、儀表行為等，就是要把“以人為本”的思想、把構建和諧社會的思想落實到校園中去。學校必須“以學生為本”，真正做到一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生。只有這樣，校園才會是和諧的，和諧的校園才會出成果、出人才。

　　二、進一步規范制度建設，加強學校管理

　　在當前的發展形勢下，學校的制度建設已經變得越來越重要。學校雖然不是企業，但要辦現代化的學校，同樣也需要建章立制，一切按規矩辦事。像實驗小學這樣有百余名教職員工的學校，規章制度的建設是基本建設，是必不可少、而不是可有可無的。執法必嚴，違法必究——用法理守護實驗小學的大門必須成為我們每一個實小人的基本理念。

　　學校的健康發展離不開有效的管理，如何搞好學校管理?管理，管理，既要管更要理。我體會：管要“方”，理要“圓”，我們在學校管理上要內方外圓。今天，我著重從外圓即理順關系這個方面談談。中國人講究“天時地利人和”，理順關系就是人和，人不和，做事就不順。理順關系可以概括為四句話：“對上多爭取，對外多聯系，對下多支持，中間多默契”。“對上多爭取”，就是多爭取上級領導部門的扶持;“對外多聯系”，就是廣泛聯系社會力量支持學校工作;“對下多支持”，就是保護好、發揮好全體教職員工的積極性和創造性，全力支持部下的工作;“中間多默契”就是領導班子之間要團結，各部門之間，教師之間要協作。關起門來辦學不行，關起門來搞管理也不行。我們既要“功夫在詩內”，做教育專家，把校內的力量發揮好;又要“功夫在詩外”，做社會活動家，把校外的力量利用好。只有充分挖掘內部力量、廣泛借助外部力量，才能實現辦學力量的無窮化和辦學效益的最大化。

　　三、進一步加強學習研究，提高教師素質

　　“學習”、“思考”、“實踐”是人生進步的“三步曲”，“樂于奉獻”是前提，“善于總結”可以更快地提高。當前“敏于學習”最重要。在這個世界上，惟有思想是可以自己進修的，所以自身發展和生活、工作需要我們不斷加強學習，并且學習的范圍和視角不能狹隘：上班時，學習教育教學理論，讀讀詩歌、散文，白天上班，晚間上網。當然學習不是用來盛放虛榮，也不只是想為平凡的日子穿件美麗的衣裳。學以致用，學習的目的是既提高自己的水平、能力，又服務社會，服務學校發展，服務學生成長。農夫說：一花一世界;佛家說：一葉一菩提;我們說，一人一本書。我們已經進入了一個知識迅速更新、技術頻繁換代、信息幾近爆炸的時代，在這樣一個時代，終身學習就不僅僅是一種觀念、一種態度，而是變成了一種需要、一種必須。無論什么人，不堅持學習、不善于學習，就要落伍，就要被淘汰。學校是學習的地方，老師是組織、指揮學習的人，自身的學習問題顯得尤為突出。一個好學的人不一定能當老師，但一個老師必須是好學的人。一名好老師，要學習、學習、再學習，活到老、學到老。當老師的過程，就是不斷學習知識和更新知識的過程，就是不斷將所學到的知識運用于實踐的過程。讓我們共同努力，建設書香校園!我希望實小的全體老師學而不厭，誨人不倦，發揚求真務實、勇于創新、嚴謹自律的學術精神，積極探索基礎教育課程改革形勢下教育教學工作的新特點、新規律、新方法。以非凡的學識和崇高的人格，做學生的良師益友，孜孜追求教育、教學、研究、學習合一的專業生活方勢，勇當熱愛學習、學會學習和終身學習的模范。

　　要努力提高自己的教學能力和教育科研能力。學校要發展，要實現有特色的辦學目標，就必須大膽進行改革創新。老師們要積極參加新課標的學習，苦練教學基本功，不斷探索教育教學方法，從教書型向知識型、教練型、科研型轉變。在新一輪課程改革的今天，教師隊伍的全員參與、全員感悟、全員學習、全員實踐是我校的既定方針。為了貫徹這一方針，我們重點抓了教師隊伍的培訓工作。除了外派培訓之外，我們還開展了多項校本培訓。我們建立了以教研組為平臺的校本教研單元，使教研工作落在實處，亮在明處。到目前，各教研組工作開展得有聲有色，卓有成效，對教學質量的提高必將產生強大的推動作用。教師參加省、市教學比賽均獲得了較好的成績。一年來，我校的校園網站又正式在互聯網上開通，為我校的現代教育技術又錦上添花、猛虎添翼。大多數教師始終堅持學習計算機，比較熟練地掌握了word、excel、powerpoint、金山文字等的操作、應用。今后要重點加強對網絡的學習，我認為網絡已成為一個現代人的生活方勢和一種學習方勢。當我們的老師愛用、會用、常用現代教育技術之時，將是我校教育教學質量二次騰飛之日。“工欲善其事，必先利其器”——講的就是這個道理。

　　人們常說“給學生一杯水，教師要有一桶水”。我們對此進行反思。第一，我們有沒有“一桶水”?幾年前、十幾年前甚至幾十年前的“一桶水”，經過這么長時間不斷地倒給學生，加之“跑冒滴漏”，到底還剩多少?知識的遺忘率和其增長率一樣是非常驚人的，難道我們就準備守著這半桶水混完一輩子?第二，科學、文化飛速發展的今天，僅有“一桶水”夠不夠?第三，即便有了“一桶水”，那已有的“一桶水”水質如何?是優質礦泉水還是普通自來水?是活水還是死水?第四，有了“一桶水”是否一定能倒滿學生的“一杯水”?我們有沒有賣油翁的本領?不掌握教育科學即便有“一缸水”也不一定能倒滿學生的那“一杯”;第五、同樣倒給學生“一杯水”，我們所付出的勞動、所花費的時間一樣嗎?這里有沒有效率的問題?我們是“高投入低產出”，還是“低投入高產出”?第六，學生的那“一杯水”一定得由教師“倒”嗎?教學生學會“取水”還是教學生等著“倒水”?我們的學生有“汲水”的本領嗎?我們要永不間斷地研究、學習和吸收新的教育理論和技術，并以最快的速度將其應用于學校的教育教學實踐。作為一名“靈魂的工程師”，要不斷充實豐富自己，不斷研究探索，才能適應時代的需要。

　　四、進一步加強課堂教學，提高教育質量

　　狠抓教學質量，我深切地感受到作為我們這樣的一個學校，要生存，要發展，必須要有較高的教學質量作保證。這種緊迫感、危機感、責任感讓我們苦苦探索，我們的實際情況是，雖然生源較好，班容量大，教師負擔重，如何在現有的師資狀況和生源狀況下，進一步提高學校教學質量——我們必須加強教學常規管理與考核，克服形勢主義，注重實效，從知識的傳授、學生的積極主動性和知識的鞏固上下手，不斷提高教育教學質量。

　　五、進一步增強安全意識，確保學生生命健康

　　“責任重于泰山”。學校的平安穩定是頭等大事，尤其是我們面對的是一個個活蹦亂跳的學生，安全工作的突發性和挑戰性十分突出。因此，我們每一個人在此方面都有不可推卸的責任(只要你是實驗小學一員)。但是有個別人對待此事麻痹大意，平時不做細致工作，事故出了就會傻眼的。尤其是班主任、年級組、各職能處室等責任重大。有的班務管理較混亂，有的課堂松松垮垮，個別教師工作懶散，責任意識不強，體罰和變相體罰學生屢禁不止，時有發生，個別事故影響極其惡劣，給個人和學生帶來了十分重大的負面影響。

　　學校目前還面臨著諸多困難，為了學校的更快發展，我呼吁全體教職員工：

　　一要具有“學校困難，我的責任”的歷史使命感。當前，學校建設和發展面臨著諸多矛盾和困難，每位教師要敢于直面，要積極想辦法克服，要堅決支持支委會和學校行政的工作，觀望、推卸、退縮是不行的，阻撓更是不容許的!同志們，“學校困難，我的責任”，只有我們每一個人都切實負起責來，我們的力量才強大，我們才能戰勝困難，解決矛盾，促進學校工作順利推進。

　　二是要站在學校發展的大局，正確處理學校、個人利益之間的關系。做到個人利益服從學校利益，在個人利益同學校的利益發生矛盾時，自覺地犧牲個人利益。有一句話是這樣說的“大公無私是圣人，公私兼顧是好人，先私后公是庸人，損公肥私是壞人”，我們至少要當一個好人吧。

　　三要敢于同不正之風作斗爭。面對不正之風只期待別人去斗，面對不正之風繞道走，面對不正之風同流合污，這是一個合格人民教師的正確做法嗎?事不關己，高高掛起;事雖關己，還是掛起!長此以往歪風邪氣占了上風，成了主流，學校將不成為學校，我們每一位教師也是最大的罪人!

　　“校園無小事，教師無小節”。我們當老師的要永遠牢記：我們的一言一行都在給學生做榜樣，我們必須規范我們的行為。

　　四是要嚴格遵守學校紀律。堅決做到令行禁止，確保政令暢通，一言一行在學生中起表率作用。

　　教育的責任在于賦予人——一個自由人只身跋涉而步履輕捷的力量，以赤誠之心開啟學生心靈之窗。我們要秉承“學高為師、身正是范”的古訓，甘于奉獻，淡泊明志，真正把教育作為自己終身為之奮斗的事業，用心品味教育，用心感悟人生老師們，讓我們一起打造一個團結、溫暖的實小集體，用心品味教育，用心感悟人生，享受從教的幸福和快樂!

開會講話稿 篇4

　　同志們：大家好！

　　團圓慶佳節，和諧沐春風。值此中華民族傳統節日——春節來臨之際，我們歡聚一堂，辭舊迎新，共慶新春佳節。此情此景，一句句問候，飽含著并肩戰斗的同志友誼；一張張笑臉，洋溢著干事創業的成功收獲；一聲聲祝福，充滿著對未來的美好向往。首先，讓我代表監理所領導班子在座的各位同志及其親人致以節日的問候和新春的祝福！

　　此時此刻，我們大家感情與友情交融，感慨與希望交織，在這喜慶喜悅、春歡人笑的幸福時刻，我簡單講幾點：

　　第一點：回顧xx年各項工作，感謝大家過去一年的辛勤付出！

　　20xx年，監理隊伍有了整體提高，這個提高包括班子、中層和一線監理人員。一年來，我們通過會議、學習、交流等各種形式，并經過長期的堅持，確使監理所整體得到了提高。一年來，我們堅持周二周四的長效學習機制和全年一月一次的專業知識測試，雖然有些同志對學習和測試有點反感，但是通過學習、我相信日積月累，大家會有收獲的，同時社會的評價和現實也證明了這一點。可以總的來說，20xx年不管從監理隊伍，還是從業務水平上，以及精神面貌和綜合素質上都達到了綜合提高！

　　20xx年全年業務和市場開發工作有了新提高，我們抓住了兩個機遇，那就是工業出城，項目上山和城鄉一體化建設這兩個機遇，及時理清工作思路，及時掌握和研究市場動態變化，認真規劃監理前景，逐步實現由單一的工用、民用建設監理市場向市政道路橋梁工程市場多元化發展，積極承攬了建業三期、世紀花城、三河桃園、長基國際廣嘗興合苑等一大批全市重點工業與民用建筑工程，同時我們憑借先進的管理經驗和良好的市場信譽，在xx年還取得了石曲路和孔山路的監理業務。在積極開拓本土監理市場的同時，積極拓展境外監理業務，先后承攬了夢都花園、孟州絲織廠住宅小區和山西垣曲采礦廠等工程監理業務30余萬元，可以說是市場開發工作取得了新的突破！

　　20xx年受監工程工程質量可以說上了一個新的臺階，我們根據建設監理的實際情況，定制了六個停建點的驗收，可以說非常細化，在平時還要求工程技術部加強工程巡查力度和辦公室的督察力度；同時根據強制性條文的新變化，加強建筑節能等方面的學習培訓，總的一個來說xx年我所受監項目質量方面沒有問題。

　　20xx年建設安全監理工作可以說有了一個新提高，在年總查看各科室項目部的年度總結時，通過數字我看出了我所建設安全監理工作的嚴格，可以這樣說20xx年，我們安全方案審核的細，審核的多，并且把關把的比較嚴，在平時的監理之聲我也看到，我們在大家在一線工作中要求的也比較嚴格，這樣才保證了受監項目全年的安全無事故。在今后的工作中，我仍然希望大家一定要做好安全方案審核工作和安全檢查工作。

　　20xx年我們積極開展了各項活動，通過開展晚會、旅游、外出考察等一系列活動，實現了親情化和人性化管理。同時我們也認真按照建委的安排部署，圓滿地完成了挖坑、植樹、上路執勤和年底掃雪創建工作，受到了各級領導的好評！

　　總之來說，xx年我們的成績是顯著的。成績來之不易，進步凝聚汗水。一年來，全所廣大干部職工在建委黨組的正確引領下，凝心聚力，干事創業，以堅韌不拔的意志克服困難，以勇于創新的品質開拓進取，以無私奉獻的精神顧全大局，為全市城市建設又穩又好又快發展作出了不懈努力和積極貢獻。難忘在保穩定、謀發展、促和諧的過程中，我們大家同甘共苦、風雨同舟，一起擔負責任，承受壓力，一起殫精竭慮、用勁使力，一起加班熬夜、通宵達旦，一起分享喜悅、享受成功；難忘在創建國家衛生城市和國家園林城市緊要時刻，廣大干群萬眾一心，眾志成城，頑強拼搏，敢于勝利，譜寫了新時期建設監理所人的先鋒之歌！今天，我們可以肯定的說，監理所每一項決策的形成、每一件工作的推進，每一點成績的取得，都體現著班子的團結協作，都凝聚著廣大干部的共同努力。今天，我們可以自豪地說，監理所的干部員工都是好樣的，不愧是一支講政治、顧大局、會干事、干成事的隊伍。我為自己能工作在這樣一個團結向心的集體而驕傲，為同志們多年來的`鼎力支持而感激，并代表班子，謝謝大家，謝謝同志們，謝謝同志們一年的辛勤付出！

　　第二點：面對新的機遇和挑戰，希望大家在新的一年創造新業績！

　　盤點過去，我們頗有收獲；展望未來，我們任重道遠。新的一年又在我們新的期待中走來。20xx年，是監理所順勢而為、和諧發展之年。我們要高揚“開拓市嘗強抓質量”的主旋律，以和諧發展為主題，以市場開發為主導，以做好工程建設監理工作為主線，以振奮精神為主調，扎實推進濟源市工程建設監理所的穩步發展。

　　新的一年，我們要牢牢把握和諧發展的時代主題。繼續堅持又穩又好又快發展的工作方針，把這個實踐已經證明、工作已見成效、社會已成共識的和諧發展理念，落實到工程建設監理工作的各個環節，貫穿于監理所發展進步的全過程。一要加強制度約束和督察力度，提高建設監理隊伍的素質；二要加強重點項目、招商引資的浪潮和基礎設施的大好機遇，強抓市場經營開發工作；三要加強監理人員的質量安全意識，從而提高受監工程的質量和安全意識，這就要求同志們必須有較強的業務技術做基礎，有較強的責任心、敬業、勤奮做保障，有看好自己門的智力和協調、溝通統籌管理的能力，牢牢把握質量和安全主線，確保工程的高質高效。四要繼續加強組織各項活動，活躍職工文化生活，繼續實現親情化和人性化管理。

　　總之，要牢牢把握打好基礎的工作主線，打牢穩固的市場開發基儲扎實的工程質量和安全技術監理服務基礎，做好事關全所的各項基礎性工作。要牢牢把握奮發有為的精神主調，倡導所的干部員工，發揚勇于進取一往無前的精神，形成敢于負責、一抓到底的作風，塑造勤于執規、強抓質量，一身正氣，熱心服務的形象，創造出更加和諧的發展新氛圍，取得前所未有的新業績。

　　同志們，天地更歲，人間皆春。祝愿大家在新的一年里，平安、健康、吉祥、順意！一年出出進進都平平安安；自己健健康康，家人健健康康；年年大吉大利、祥祥和和、順順利利！

開會講話稿 篇5

　　這次會議是集團公司深入推進五年發展綱要實施，全面謀劃“”發展關鍵之年召開的一次重要會議。會議得到中央和上級有關單位領導同志的關心和重視，中共中央政治局、國務院副，中共中央政治局委員、國務院副張德江作了重要指示;國務院國資委主任王勇，國家電監會主席王旭東，國家發改委原副主任、國家能源局原局長張國寶分別作了批示;國家電監會副主席王野平、中電聯秘書長王志軒等領導同志出席大會并作了重要講話，給我們極大鼓舞和鞭策。我們要認真學習領會上級領導的批示和講話精神，抓好貫徹落實。

　　會上，云公民總經理作了《加快轉型促發展、狠抓落實見成效，全面推進集團公司做強做優》的工作報告。報告以科學發展觀為指導，全面貫徹中央精神，緊密聯系公司實際，總結20xx年工作，回顧“”主要成果，確立“”發展思路和目標，對今年工作全面部署，提出了“三個全面落實、四個著力”的總體要求和需要重點把握的八個方面工作，這是集團公司審時度勢作出的重要決策，是基于新形勢對公司戰略實施的再部署、再動員，是立足新起點對公司工作的新謀劃、新要求。5位集團公司副總經理作了專題發言，是對云總報告的細化落實。會議表彰了先進，組織了交流討論，展示了企業主要生產經營指標對標成果，分別簽訂了年度、任期績效目標合同，強化責任落實，弘揚創先爭優精神。這次會議主題鮮明、內容豐富、求真務實，達到了預期效果。一是肯定了成績，堅定了信心。大家感到，在異常嚴峻的形勢下，公司上下眾志成城、克難奮進，全面完成去年“9129”目標任務，“轉方式、調結構、推創新、提效益”取得顯著成效，經營發展呈現出轉折向好態勢。這些成績來之不易，既壯大了公司綜合實力，也極大地鼓舞了斗志，增強了信心。二是認清了形勢，統一了思想。大家普遍表示，通過對云總報告的學習領會，既認清了當前經營發展面臨的挑戰和困難，更看到了機遇和希望;既把握了公司工作的總體戰略部署，又明晰了各項工作安排要求，一定要把思想統一到公司對形勢的分析判斷上來，統一到公司確立的戰略部署和工作安排上來，堅定自覺地全面貫徹落實好這次會議精神。三是明確了任務，強化了責任。大家認為，云總報告總攬全局，統籌謀劃，目標措施客觀可行，工作部署具體明確，順應了形勢，抓住了關鍵，既有思想性和指導性，又便于推進和落實。大家表示一定要咬定目標，勇擔責任，奮發有為，著力在“抓落實、見成效”上下功夫，堅決兌現績效合同，確保全面完成年度目標任務。

　　一、深刻認識公司發展的歷史方位，堅定實施公司戰略的信心

　　當前，公司進入到加快戰略轉型、創造可持續價值的新階段。我們要科學分析把握這一階段公司發展的歷史方位，認清機遇與挑戰，堅定信心和決心，增強工作預見性、系統性和創造性，努力開創科學發展新局面。

　　(一)全球經濟深度變革調整，為公司戰略轉型提供了重要機遇。當前世界經濟正處于大發展大變革大調整之中，全球經濟發展模式、供需關系、治理結構正在深度變革和調整，資源環境的壓力正在轉化為巨大的創新動力。我國經濟發展雖然面臨通脹壓力加大、部分行業產能過剩、資源環境約束強化、資源性商品價格上漲等諸多問題，但總體上正朝著宏觀調控的預期方向發展，仍處于大有可為的重要戰略機遇期。中央強調要加大國有經濟戰略性調整力度，積極推進國有資本向包括電力在內的關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域集中。央企負責人會議明確“”期間將圍繞“做強做優中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”這一目標，實施轉型升級、科技創新、國際化經營、人才強企、和諧發展“五大戰略”。這些都為我們推進公司戰略轉型創造了難得的歷史機遇。抓住和用好這一重要戰略機遇期，在國內外經濟格局變化中搶占先機，趨利避害，做強做優，是擺在我們面前的一項戰略任務。集團公司順應形勢變化，實施五年發展綱要，戰略轉型初見成效，正由單一產業支撐的發電集團向產業上下游協同發展的能源集團轉變。只要我們不為困難所懼，不被干擾所惑，統籌利用好國際國內兩個市場、兩種資源，努力從宏觀經濟變革調整的進程中抓住發展機遇、創造發展條件，矢志不渝地推進戰略轉型，就能夠在新一輪發展競爭中占據有利位置。

　　(二)能源發展趨向低碳高效，為打造公司產業優勢提供了廣闊空間。全球能源結構加快調整，低碳高效成為能源產業發展的主流。不少國家為搶占未來發展的制高點，大力扶持發展新型能源產業。中央明確“”時期要把產業結構調整作為轉變經濟發展方式的主線，制定實施戰略性新興產業發展規劃，加強現代能源產業建設，積極有序發展清潔能源、可再生能源，促進新能源有效利用;重視應對氣候變化，大力發展綠色經濟，加大節能減排力度，進一步減少主要污染物排放量，啟動燃煤電廠脫硝工作。這表明，國家對節能減排、生態環境保護的約束越來越強，對能源產業的調整力度越來越大，低碳高效能源進入新一輪大發展時期。這些都有利于激發我們大力實施清潔發展、推動產業結構優化升級的內生動力。公司上下要全面把握國家產業政策導向和能源產業發展潮流，搶抓機遇，加快水電、風電、核電等低碳高效清潔能源發展，加強發電設備節能環保技改，努力打造競爭優勢，在產業優化升級中發展壯大自己。

　　(三)公司經營發展轉折向好，為提升競爭能力奠定了堅實基礎。當前，受煤炭價格持續大幅上漲等因素影響，公司整體盈利能力較弱;結構調整與預期目標還有較大差距，煤炭產能較低，水電推進難度較大，新能源比例不高，一些重點項目有待突破。但必須看到，近年來集團公司強化價值思維理念，大力開展扭虧增盈，著力推進結構調整，經營發展逐步向好的態勢開始顯現。從發展方面來看，在江蘇、廣東等經濟發達地區和山西、陜西、寧夏、內蒙古、新疆等資源富集區域的份額明顯增加;煤炭板塊發展力度加大，資源儲備增加，產能加快擴大，工程技術、金融和境外發展活力增強;鐵嶺、阿海、沙沱、句容等一批重點項目獲得突破，風電快速發展，金沙江中游、上游和怒江等水電開發迎來轉機，天然氣發電、分布式能源裝機保持優勢，結構調整取得重大進展和明顯成效。從經營方面來看，經過應對金融危機等嚴峻考驗，公司上下市場競爭意識和駕馭市場能力不斷增強，“大經營”理念和機制不斷完善，降本增效的措施不斷加強，非電產業板塊貢獻度不斷提高，干部職工的素質能力明顯提升;同時，經濟平穩較快增長仍將拉動強勁的電力需求，國家重視化解煤電油運矛盾，各發電集團加快擴大煤炭產能，將會在一定程度上抑制煤價過快增長，這些都有利于我們克服經營困難，提升整體盈利能力。總之，公司經營發展雖然還面臨諸多困難和挑戰，但總體上呈現出向好的趨勢，只要我們堅定信心，攻堅克難，乘勢而上，加快解決困擾公司經營發展的突出問題，就一定能夠持續增強競爭能力，在日益加劇的市場競爭中保持基業常青。

　　綜上分析，集團公司面臨的形勢深刻變化，機遇大于挑戰。“轉方式、調結構、推創新、提效益”的工作思路和“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”的黨建工作總體要求，符合中央要求，符合公司實際，是完全正確的，必須一以貫之地堅持。當前，關鍵在于抓落實、見成效。我們必須加快戰略轉型不動搖，破解經營難題不退縮，深化改革創新不放松，推行科技興企和人才強企不懈怠，堅定必勝信心，同心奮力推動集團公司做強做優。

　　二、正確把握公司大局，明確全年工作重點

　　面對復雜嚴峻的形勢和艱巨繁重的任務，公司上下要按照云總報告對全年工作的部署，把握大局，明確重點，抓住主要矛盾，解決關鍵問題，扎實做好全年工作，努力實現“”良好開局。

　　(一)牢牢把握“轉方式、調結構”這條主線，堅持不懈地提升發展質量。要堅持“一調整、兩優化”的發展思路和“放開、加快、優化、搞活”的策略，著力在“戰略統領、統籌優化、重點突破”上下功夫，在科學發展中優化結構，在結構調整中加快發展。要堅持戰略統領，根據國家“”規劃和產業政策，把握能源發展趨勢和規律，從公司實際出發，落實五年發展綱要，完善“”發展規劃，及時銜接溝通，確保公司規劃的重大項目進入國家和地方“”規劃盤子。公司上下要進一步明確自身在推動發展中的定位和責任，細化分解目標任務，強化戰略協同和戰略執行，確保公司戰略全面實施。要堅持統籌優化，適應國家能源產業發展規劃和綜合運輸體系建設，有序有力推進各大板塊及優勢產業協調發展。重視資本運作，堅持建購并舉，積極推動重點區域、重點領域的資產并購和股權收購;重視發揮上市公司的作用，加大市場融資力度，更多更快地籌集發展資金，增強發展能力;重視加強投資管理，優化投資結構和投資項目股權，充分發揮有限資本的放大功能和投資效益。要堅持重點突破，服從集團戰略，更好地優化配置資金、“關小容量”、人力等資源，服務重點區域、重要項目發展，著力在資源豐富、市場廣闊、產業多元的地區，加快推進千萬千瓦級水電基地、煤電集群、大型風電基地和大型煤炭基地建設，形成一批規模集聚、資源集約、優勢集中、效益集顯的產業集群，實現產業鏈條有機銜接和價值最大化。要舉全公司之力，確保今年核準、開工、投產一批事關公司戰略實施的重點項目，推動結構優化、產業升級取得更大成效。

　　(二)牢牢把握“提效益”這個中心任務，堅持不懈地提升盈利能力。經濟效益是企業的生命線，創造效益是企業的第一使命。要繼續落實“開源、節流、盤活、瘦身”的經營策略，堅持“向市場要效益、向管理要效益、向政策要效益”，不斷提高創造可持續價值能力，推動公司由生產型向經營型轉變。向市場要效益，關鍵是要把握電力、熱力、煤炭、資本、人才“五大市場”基本規律，密切關注市場變化，增強市場駕馭能力，以市場為導向及時調整經營策略。尤其是煤炭市場，價格波動大、對成本影響大，更要加強研究，主動應對，把握進煤時機，優化進煤結構，保持合理庫存，降低采購成本。統籌優化安排電量計劃、檢修技改、運行方式、燃煤摻燒，擴大邊際利潤，爭取最大效益。向管理要效益，各區域、各企業要立足自身特點，一方面要盤活存量資產，對閑置設備、廠房等進行開發利用，充分發揮資源效益;另一方面要在價值鏈上下游努力培育新的利潤增長點。夯實安全生產基礎，提升設備健康水平。強化資金管理，提高資金利用效率。加大支持上市公司和籌備上市企業力度，切實增強上市公司的盈利能力和股本融資能力，提升對集團公司的貢獻度。加強風險管理，強化依法經營、規范管理和審計監督，確保經濟安全。向政策要效益，關鍵是要積極研究政策、爭取政策、用好政策，盯住政策調整不放松，積極爭取各類補貼，跟蹤用好國資委關于加快解決歷史遺留問題的有關政策，抓住機遇探索減虧扭虧治本之策，著力向政策要更大效益。

　　(三)牢牢把握改革創新這個根本動力，堅持不懈地提升執企能力。推進科學發展，贏得經營主動，根本動力來自于改革創新。要以求真務實精神，在“觀念再轉變、機制再完善、指標再優化”上狠下功夫，挖掘潛力，激發活力，確保管理創新活動三年目標務期必成。觀念再轉變，就是要認真學習華潤等先進企業經驗，進一步解放思想，積極營造深化改革、鼓勵創新、勇于實踐的良好氛圍。凡是有利于創造可持續價值，有利于提升執企能力和盈利能力，有利于調動積極性和創造性的思路方法，都可以大膽探索和積極嘗試。機制再完善，就是要按照“責權利對等、有效調動各方積極性”的總體要求，進一步完善三級管控模式，健全完善制度標準，再造管理流程，提高管理效率，增強管控能力，努力構建“四化”特色管理體系。進一步堅持和完善“兩權分離”管理模式，充分發揮各方面的積極性和區域公司對外統籌協調作用，加強協同、形成合力。大力推進投資決策、選人用人、績效考核、利益分配等機制改革，形成重責任、重品行、重能力、重業績、重創新的良好導向。總結金融板塊“特區政策”經驗，遵循規律、擴大授權，完善非電產業板塊市場化運營機制，促進創新發展。指標再優化，就是要把主要經濟技術指標達到行業中上游水平作為趕超目標，以星級企業創建為載體，以對標管理為手段，完善指標管理體系，層層落實責任，強化倒逼機制，夯實管理基礎，自我加壓，深挖潛力，努力使各項經濟技術指標達到最優，以改善經濟技術指標提升效益水平。

　　(四)牢牢把握“科技興企、人才強企”這個重要支撐，堅持不懈地提升核心競爭力。企業競爭，關鍵是科技和人才的競爭。要著力“建設創新型企業、推進產業技術升級、打造人才集群”，充分發揮科技第一生產力和人才第一資源的作用，不斷增強企業核心競爭力。要建設創新型企業。制定實施科技創新規劃，健全組織體系，完善工作機制，加大投入，培育創新人才，激發創新活力，提升創新能力，力爭關鍵領域、核心專業技術水平處于同行業領先地位，努力打造國家級創新型企業。要推進產業技術升級。發電、煤炭產業要緊緊圍繞節能環保和效益提升，積極跟蹤借鑒新技術、新成果，大力推進引進吸收再創新，提高裝備技術水平，增強設備經濟安全性能，依靠新技術增強盈利能力。金融產業要積極拓寬運營平臺，不斷創新金融工具和金融產品。工程技術產業要緊盯行業前沿技術，加大自主創新力度，盡快掌握和形成一批具有自主知識產權的專利技術和品牌，努力實現由“工程技術”向“高新技術”轉變，由“華電制造”向“華電創造”轉變。進一步加強信息化建設，推動管理升級。要打造人才集群。要根據公司發展對人才的需求，制定實施人才隊伍建設規劃，積極面向海內外引進高層次人才，努力打造發電、煤炭、金融、工程技術和國際化“五大人才集群”，實現人才集群與產業集群協調發展、相互促進。實施“企業領導人員三年輪訓計劃”，落實“千名后備干部培養計劃”，重點造就百名領軍人才，建設一支優秀的企業家隊伍。要下更大氣力，建設適應公司生產經營和改革發展需要的經營管理、專業技術和操作技能三支人才隊伍，進一步拓展人才職業發展通道，形成人才支撐發展、發展造就人才的生動局面。

　　三、充分發揮政治優勢，為全面完成年度目標任務提供堅強保證

　　政治優勢是中國特色現代國有企業制度的鮮明特征和獨特優勢，是企業改革發展穩定的重要保證。公司系統各級黨組織要認真落實“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”的黨建工作總體要求，圍繞中心，創新實踐，為完成年度目標任務、實施五年發展綱要提供強有力的支持和保證。

　　(一)深入開展創先爭優活動，為推進科學發展增添強大動力。要按照“全覆蓋、抓結合、添活力、求實效”的工作思路，明確重點，把握節點，全方位推進創先爭優活動，使公司各方面工作都自覺進行同業對標、努力趕超先進。“全覆蓋”，就是要把創先爭優活動覆蓋到公司系統所有黨組織和全體黨員，以黨組織和黨員創先爭優帶動整個企業和廣大職工群眾創先爭優，形成黨政配合、全員參與、齊爭共創的生動局面。“抓結合”，就是要把創先爭優活動與落實五年發展綱要、完成中心工作任務、建設學習型黨組織和“四好”領導班子有機結合起來，形成共振互動、相互促進的良好局面。“添活力”，就是要分層次、分區域廣泛選樹先進典型，通過交流會等方式大力宣傳先進人物和先進經驗，鼓勵先進、鞭策后進，激發企業發展的生機活力。“求實效”，就是要緊密聯系生產經營和改革發展具體工作，推動企業建立科學發展長效機制，抓出經驗、抓出成效，達到企業歡迎、職工滿意、推動發展的良好效果。

　　(二)以學習型黨組織建設為抓手，提升公司黨建科學化水平。建設學習型黨組織是中央提出的一項重大戰略任務，也是發揮企業黨的政治優勢，引領推動保證企業科學發展的必然要求。各級黨組織要以理論武裝為前提、以組織建設為基礎、以增強創新能力為目的,扎實推進學習型黨組織建設，提升黨建科學化水平。要抓好理論武裝，密切聯系時代發展和能源產業走勢，緊密結合公司實踐，加強先進理論、先進經驗和業務知識學習，更新思想觀念，優化知識結構，開闊工作思路，把握發展規律，不斷提升學習創新能 ，增強廣大黨員干部的戰略思維、創新思維和辯證思維能力。要加強黨組織建設，不斷完善黨建制度體系，加強對非電產業、海外項目黨建工作的研究和指導，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，提升黨建工作水平，做到組織跟得上、局面打得開、隊伍過得硬、作用發揮好。持續加強黨風建設和反腐倡廉工作，以懲防體系建設為主線，全面落實黨風廉政建設責任制，強化干部監督、規范權力運行，為科學發展保駕護航。要推進黨建工作創新，把握新的環境條件下黨建工作規律，積極推進黨建工作標準化、信息化建設，創造性地研究解決形勢變化、戰略轉型、改革發展穩定對企業黨的建設提出的新課題，不斷增強內生動力。按照中央部署，組織開展好建黨90周年紀念活動，增強凝聚力和向心力。

　　加強領導班子和干部隊伍建設。要持續加強領導班子建設，以“四好”領導班子創建活動為載體，強化思想政治建設，貫徹民主集中制原則，提高科學民主決策水平，打造堅強有力的各級領導班子;注重優化班子結構，既重視優秀個體的使用，又重視集體的最佳組合，選好善于統攬全局的“主帥”，配強能夠獨當一面的“將才”，做到各有所長、優勢互補。要大力加強干部能力建設，全面開展領導干部素質提升活動，通過理論武裝、業務培訓和實踐磨練，著力提升干部領導科學發展的能力，駕馭全局、統籌兼顧的能力，攻堅克難、協調攻關的能力，維護穩定、凝心聚力的能力。要加強領導干部選任和管理，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，擴大完善市場化選人用人機制，以開闊的眼光和寬廣的胸懷廣納賢才，形成有利于科學發展的用人導向，真正把政治堅定、實績突出、作風過硬、群眾信任的干部選拔上來。探索實施領導力模型和勝任力模型建設，健全完善干部考核評價機制，強化業績導向，突出考核剛性。對長期不能控虧減虧扭虧、完不成經營任務的領導班子，要堅決調整。

　　(四)樹立群眾觀點，凝聚發展合力。各級領導干部要牢固樹立群眾觀點，自覺實踐群眾路線，真誠尊重職工群眾，全心全意依靠職工謀發展;堅持教育群眾和服務群眾相統一，既解決思想認識問題，又要解決生產生活中的實際困難，維護好職工群眾的合法權益;要通過創造可持續價值，努力把職工收入“蛋糕”做大，還要把“蛋糕”分好，努力實現職工收入合理增長，不斷提高職工的幸福指數;要深入車間班組、深入職工群眾，有針對性地開展形勢任務宣傳，引導職工將實現個人價值與推動企業發展緊密聯系起來，與企業共度難關、共謀發展;加強工團組織建設，發揮好工團組織橋梁紐帶作用，把職工的熱情激發出來、技能提高上去。要加強文化凝聚，大力宣貫“創造可持續價值”理念，使之成為基本準則和主流導向，促進職工與企業可持續發展;加強企業品牌建設，打造以公司經濟基礎、管理特征、技術水平、社會責任和人文精神為支撐的“中國華電”品牌，樹立良好形象，增強“軟實力”。要著力保持隊伍穩定，認真落實穩定工作責任制，想問題、作決策、定政策要充分考慮廣大職工群眾利益和承受能力，從源頭上預防和減少矛盾;加強輿情監控，及時處理各種傾向性、苗頭性矛盾，力爭把問題解決在基層、解決在萌芽狀態;切實提高處理突發事件、化解矛盾問題的能力，確保隊伍穩定，創造和諧環境。

　　四、全面增強執行力，確保各項決策部署落實到位

　　當前，集團公司戰略 清晰，目標已明確，關鍵在于切實提升執行力，腳踏實地抓好貫徹落實。

　　胸懷大局抓執行。公司總部要帶頭強化大局意識，全面落實“五個中心”的職能定位，建設“堅強、高效、和諧”的一流現代集團總部，堅定不移地貫徹落實公司的決策部署，充分發揮示范帶動作用。各單位要牢固樹立一盤棋觀念，認真貫徹這次會議精神，研究安排本單位年和“”時期的工作，做到局部服從全局、下級服從上級、個人服從組織，保證政令暢通，令行禁止。當前，已入隆冬、時近春節，各發電企業尤其是供熱企業更要肩負三大責任、心系千家萬戶，全力抓好電力熱力生產和熱網維護，讓廣大群眾溫暖過冬、溫暖過節，為地方經濟社會發展和群眾生活改善做出積極貢獻。

　　統籌兼顧抓執行。目前，一些領導班子和干部在抓工作時，仍然存在顧此失彼、輕重不分、患得患失等現象，造成工作被動。各級領導干部要善于“彈鋼琴”，學會“走一步、看兩步、想三步”，通盤謀劃，合理擺布，協調推進。尤其是推動項目發展時，要統籌考慮市場需求、運銷通道、原料供給、資源環境約束等因素，科學選點，合理布局，適時推進。要加強與地方政府、相關利益方的溝通合作，加強總部、區域和基層之間的協調，橫向聯動、上下互動，統籌好各種資源，發揮出整體效能。

　　攻堅克難抓執行。各級領導干部要努力抵制“見困難就縮、見問題就推、見矛盾就躲”等不良風氣，徹底解決庸懶散問題，始終保持一種積極向上、奮發有為的精神狀態，迎難而上，勇擔責任，不氣餒，不放棄，遇到困難和矛盾挺身而出，出現問題主動解決，面對突發事件果斷處理，在敢“破”善“立”中找到解決問題的途徑與辦法，確保各項工作上水平、出亮點、見成效。

　　以身示范抓執行。各級領導干部對推動公司戰略實施，做好全年工作肩負重大責任，要以身示范，做到眼到、心到、身到。眼到，就是要有戰略眼光，增強前瞻性和敏銳性，善于洞察規律和主流，善于發現差距和不足;心到，就是要心系企業發展，深思熟慮定思路、出主意，一心一意謀發展、干事業;身到，就是要身子往下沉，拿出更多的時間和精力到基層去、到一線去，解決矛盾、推動工作。

　　同志們，加快轉型促發展、狠抓落實見成效，全面推進集團公司做強做優，使命光榮，任務艱巨。我們要緊密團結周圍，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹xx屆五中全會精神，全面落實本次會議部署，堅定信心，振奮精神，把握大局，強化執行，確保完成全年工作目標，全力推進五年發展綱要實施，為實現華電事業又好又快發展作出新貢獻，以優異成績向建黨90周年獻禮。

開會講話稿 篇6

　　尊敬的：

　　春回大地百花艷，節至人間萬象新。

　　在20xx年新春佳節來臨之即，河南大學附屬南石醫院向長期以來關心、支持醫院發展的各級領導、兄弟單位以及社會各界朋友表示衷心的感謝！

　　剛剛過去的'`20xx年，南石人發揮孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神，取得了非凡的業績，醫院規模實現擴張，醫療技術大大提升，書寫了“風景這邊獨好”的傳奇。建筑面積8.4萬平方米、總高25層的外科大樓正式啟用；對腦科樓、內科樓、門診樓進行升級改造；眩暈病區、植物人促醒病區、特需病區正式開科；高級卒中中心業績喜人；南石眼科醫院全飛秒屈光手術量再次刷新南陽紀錄；慢創診療技術在全市推廣；踐行社會責任，履行企業擔當，贏得了良好的社會口碑。

　　雄關漫道，惟有奮斗。南石人懷著不懈的奮斗豪情，迎來了如虎添翼的春天。龍年，我們踔厲奮發風正勁，篤行不怠再出發，以“造峰、強基、補短”為目標，努力在救治能力、服務能力、管理能力上實現全面突破，推動南石醫院高速度發展。

　　目標已經敲定，戰鼓正在擂響。龍年到來之時，我代表南石醫院，鄭重向社會承諾：南石人不驕不躁，不負當下，秉持“厚德精術、盡責為民”的服務理念，全心全意為人民服務，用實際行動詮釋“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，努力把南石醫院打造成群眾滿意、政府放心、社會認可的現代化醫院，在南陽醫療行業的發展中爭當旗幟！

　　最后，祝大家龍年吉祥，身體健康，闔家幸福，萬事如意！

開會講話稿 篇7

　　尊敬的各位老師們，各位家長，親愛的同學們：

　　大家好！

　　今天是一個欣喜的日子，隊旗載著心愿迎風飛揚，鮮花伴著希望盡情綻放。紅領巾在胸前迎風飛揚，微笑在幸福的臉上盡情綻放，一雙雙明亮的眼睛流親露著幸福，一張張可愛的笑臉洋溢著快樂。在這陽光燦爛，姹紫嫣紅的初夏，我們歡聚在這里，共同慶祝這難忘的時刻：我們少年兒童自己的節日——“六一”國際兒童節。

　　首先我代表學校對全校的少先隊員、同學們表示節日的祝賀：祝你們節日快樂！天天快樂！永遠快樂！祝愿所有的孩子能健康成長，祝愿我們的學校能日新月異。同時，要對辛勤培育你們成長的老師道一聲：辛苦了！是老師們把知識的陽光灑滿你們的心田，讓祖國的花朵在明媚的春天里燦爛開放，一直以來，老師們勤勤懇懇，教書育人，任勞任怨，創造了新民小學優美的環境和優良的教學質量，為學校的發展與騰飛創造了良好的基礎和條件。我們更要感謝一直關心你們成長的社會各界和家長朋友，有了他們的關愛和支持，你們才能健康成長。他們在經濟上資助我們，在上鼓勵我們，在輿論上肯定我們，使得你們始終有一個和諧發展的良好育人環境。

　　同學們，“六一”是你們最快樂的節日，“六一”也是大人們最高興的日子。因為：你們能夠快樂地成長、全面地發展是大人們共同的心愿，你們是家庭、學校、社會的希望！你們能夠快樂地成長，家庭就充滿歡歌與笑語。你們能夠全面地發展，學校就充滿生機與活力。你們能夠和諧地發展，社會就充滿熱情與友愛。你們能夠茁壯地成長，我們新民小學就充滿美好與希望。同學們，你們正處于一個充滿希望和挑戰的新時代，你們既是幸運的一代，也是肩負重擔的一代，今天你們是天真爛漫的紅領巾，明天將成為現代化建設的生力軍。古人言：千里之行，始于足下。少年時代是美好人生的開端，我真誠地希望全體同學珍惜今天來之不易的美好生活和這良好的學習環境，從小樹立社會主義榮辱觀，熱愛自己的學校，熱愛自己的班級，尊敬師長，團結同學，誠實守信，講究衛生，遵守紀律，關注環境，好好學習，天天向上，努力成為優秀的社會主義事業的接班人。

　　同學們，兒童時代是美好人生的前奏，是生命樂章的序曲，遠大抱負從這時萌生，高尚情操從這時孕育，良好品行從這時養成，過硬本領從這時練就，讓我們共同珍惜這美好的時光，去迎接美好的未來。世界是我們的，更是你們的！世界有你們，明天更輝煌！同學們，今天是屬于你們的。讓甜蜜的歌聲飛出我們的心頭，讓優美的舞姿美化我們的生活，讓歡樂的鼓樂奏響節日的樂章，讓我們的歡樂帶給在座的每一位來賓！

　　最后祝各位來賓身體健康、萬事如意！祝老師們工作順利，平安幸福！祝愿我們新民小學的明天更加美好！

　　再次祝同學們節日快樂！

　　謝謝大家。

開會講話稿 篇8

　　尊敬的醫院各位員工、女士們、先生們、同志們：

　　大家下午好！

　　玉兔辭舊歲，金龍迎新春。滿懷希望，開局之年的喜悅，我們迎來了嶄新的x年，開啟新的征程。今天，我們在這里歡聚一堂，辭舊迎新。我代表xx市鞋材董事會及理事會全體對各位領導的光臨表示最熱烈的歡迎，向在座的各位致以節日的祝賀！

　　過去的一年，是全體長城人足以自豪的一年。我們在區委、區政府和xx街道辦的正確領導下，依靠全體員工的共同努力，創新創優取得了新成效，科學發展登上了新臺階。多年以來，公司規模迅速擴張，經濟實力大幅躍升。我們成功實現了格林，康森，長城，龍泰鞋底廠的順利投產，順利完成了對公司整合及民科基地土地建筑的申請，公司經營效益持續提高，經濟實力顯著增強，發展空間更加廣闊；xx年，轉型升級成果豐碩，市場份額進一步擴大。公司結構調整邁出新的步伐，產業、產品結構不斷優化。市場開拓捷報頻傳，軍警鞋底、業務銷售持續增長；過去的一年年來，員工福利指數全面提升，社會貢獻再創新高。我們堅持共創共榮、成果共享的發展理念，致力提高員工生活福利待遇，讓員工在長城旗下工作更加體面、更富尊嚴。公司已連續五年蟬聯中國女鞋基地及街道辦優秀企業與先進企業，公司實現了納稅超過1000多萬元。

　　成績的取得，離不開區委、區政府和濱街道辦的正確領導，離不開社會各屆的大力支持，離不開各位員工的辛勤付出。在此，我代表集團董事會，向為長城發展付出辛勞的全體員工表示衷心的感謝，向多年來關心支持長城發展的各位領導和各位來賓致以崇高的敬意！律回春漸，新元肇啟。今年是開局的第二年，也是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，同心同德，趁勢而上，再創輝煌。

　　一是加大項目推進力度，在做強做大企業上取得新突破。全面實施公司的軍、警鞋底生產技改擴能改造，積極啟動公司科技創新及研發中心職能作用。加快我司軍、警鞋底的`研發，確保公司真皮鞋底車間生產流水線的投產達效。優化公司的機構設置和人員配備，加快對二個科技立項項目及11個專利產品的設備技術改造，力爭明年把商標打造成xx市名牌商標，加大結構調整力度，全面提升公司的經濟效益，把公司打造成同行業的領頭羊。

　　二是加快集團化創新步伐，在打造行業排頭兵上取得新突破。繼續實施品牌帶動戰略，加快提升高附價值產品的市場份額。加大研發投入，創新工藝技術，創新營銷模式。提高綜合配套能力，鞏固公司在全國知名鞋底行業的排頭兵的地位。三是全面推行科學管理，在培育核心競爭力上取得新突破。堅持以人為本，進一步激發我廠科技人員的積極性和創造性。運用現代手段，推行生產全過程的精細化管理，全面提高企業管理水平。優化企業資源配置，增強企業發展活力，使公司在激烈的市場競爭中引領市場。

　　各位領導、同志們，有在座各位領導的關心，有公司員工以及員工親屬一如既往的支持，我堅信，只要我們堅定長城人的信念，創造民族工業的奇跡一定能夠實現！

　　最后，祝大家新的一年工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意！新年快樂！謝謝！

開會講話稿 篇9

　　老師們、同學們：

　　大家好!

　　首先，請允許我代表學校對新教師、新學生的到來表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入這個大家庭。

　　回顧20xx—20xx學年度我們走過的路，我的心情是復雜的。這個年度是發展極不平凡的一年。這一年，我們邁著艱難的步履，頂著個方面的壓力，堅定的行走在改革的道路上。這個過程中有歡笑，有眼淚，有陽光，有悲苦，也有無奈。新一屆領導班子，能始終站在時代的前沿，與時俱進，銳意進取，開拓創新，開辟了發展新的里程碑。現在，老師教育觀念在不斷地革新和提升，教育教學方式發生了歷史性的轉變，校園文明和諧之風越來越濃，學生的文明程度越來越高，德育改革成效顯著，導學式教學正在有序的推進，校內少年宮成為學校的亮點，校園文化建設成果豐碩，校本研修工作上了新的臺階，新餐廳憑卡用餐已投入使用，基礎設施得到進一步的改善，師資隊伍建設成績顯著。學校教育教學秩序井然，社會整體形象不斷提高，教職工的凝聚力不斷增強。這一切都是全體師生努力奮斗的結果。

　　暑假期間，好多領導、不少教師都留下來加班，新來的老師也在假期參加了工作。昨天開學報到，所有的領導，全體老師都能嚴格安排學校的總體安排落實好各項工作，特別是班主任老師付出了艱辛的勞動。晚自習期間，各班主任都認真組織學生開展形式各樣的入學收心教育。各任課教育都能積極備課，準備踏上新的征程。作為學校教育教學主管領導，我心甚慰，我很感動!是一個有凝聚力的團隊，是一個講奉獻的團隊，是心裝集體，管全大局的團隊。有這樣的團隊，我們還有什么困難克服不了呢?

　　今天，是新學期第一天，要求和高度，新的機遇與挑戰和來自與各方面的壓力，我們該怎么辦?大家都知道，我們所處的這個學年度是我校質量提升和內涵發展最為關鍵的一年。這一年，走好學校就會有一個新的突破，踏上另一個新的高度。那么，這一年，要真正實現質量騰躍和學校各方面工作快速穩步推進，有更多的困難和挑戰等著我們。面對困難與挑戰，消極悲觀于事無補，怨天尤人更不足取，我們惟一的選擇就是全校上下振奮精神勵精圖治，團結協作勇往直前，站在更高的起點上，朝著更高的目標挺進。今天，我想把自己的一點認識向老師們、同學們作一匯報，希望我們全體師生能夠達成共識，形成合力，齊心協力把建設成為和諧校園、品牌學校。

開會講話稿 篇10

　　敬重的領導、各位同事們：

　　大家上午好!

　　首先，我知道在座的比我力量強的不是沒有，比我工作經受豐富也有不少，我自知以我的工作資格是不行能坐上這個位置的，這都是承蒙領導的厚愛以及同事們的信任，還請大家放心，既然大家這么的信任我，我就肯定會拿出我的真本領，仔細的對待工作，讓自己對得起公司總經理的這個位置，沒有金剛鉆我也不會攬這瓷器活，請大家信任，我肯定能做好自己的.本職工作，帶著大家進展的越來越好的。

　　固然我作為一個新上任的人，在工作中可能會有一些小失誤什么的，到時候也請大家多多體諒多多包涵。雖然我成為了總經理，跟大家就是上下級關系了，但是大家不要有任何的隔膜，我們照舊是同事，我還是盼望能跟大家一起努力，一起進步的，假如以后我在工作當中，有什么做的不好的地方，也盼望大家可以給我指出來，盼望我這個總經理能讓全部人都滿足。我會以上一任的總經理作為參考的，至少我得做的比他好，然后他曾經犯過的錯誤，我也會放在心上，以免自己也消失類似的錯誤，前輩的閱歷自然是要好好的吸取的。

　　我來到公司也是有六年的時間了，我見證了這幾年公司的成長，公司重要的工程我也是都要參加的，我對公司的感情，早就是特別的深厚的了，在我看來這里就是我的另一個家，公司的全部成員，我想都沒有不熟悉我吧，我的工作作風、對待工作的態度是什么樣的，大家心里也是特別的清晰，我既然成為了公司的總經理，自然就是要跟著我的工作方一直走了，也是盼望大家能好好的協作我，請那些在之前跟我關系比擬好的同事，也不要想著我會對你們區分待遇，大家都是一視同仁，該罰就罰，做出了奉獻我也會都看在眼里，所以盼望大家都能在我上任的這個關鍵時期，努力工作，做出點成績給公司領導看。

　　我始終以來都想為公司做出一點成績出來，奈何之前都是由于職位太低，沒有什么話語權，現在我已經身居高位了，我就要放手去干了，你們信任我，我自然也不能讓大家絕望，雖然不敢保證讓大家的收入都多起來，但是我敢保證確定會讓大家合力的安排工作時間，大家有什么想法也是可以寫一份建議書給我，我都會抽時間過目的。

　　我作為公司的總經理，對于你們而言，我也還是領導了，我自然不會只顧著自己，我要帶著大家一起變好，一起為公司做出更多的奉獻。

　　我的發言完畢，感謝大家!

開會講話稿 篇11

　　老師們、小朋友們：

　　大家新春快樂!經過了一個平安、愉快的寒假，我們滿懷著新的希望迎來了生機勃勃的20xx年春季。今天老師利用國旗下的講話時間圍繞安全這個主題，與小朋友們一起交流幾個方面的安全問題。

　　小朋友們幼兒園的安全是非常重要的，平時我們在班級里，老師都有和小朋友講了很多關于安全的知識，今天李老師要問問你們都知道要注意哪些安全問題?(請孩子講講)小朋友們都知道很多我們要注意的安全問題。今天在此李老師還要提示小朋友注

　　意以下幾個方面的安全問題：

　　一、在幼兒園的安全問題：

　　幼兒園是小朋友的家，在幼兒園里很多的小朋友都在一起，肯定要注意保護好自己，愛護同伴。清晨進園，下午離園，肯定要攙好家長慢慢走，慢慢上樓梯，不要奔跑，在老師里面、睡覺、上廁所的時候也要注意眼睛看著慢慢的'走不要跑，戶外活動的時候不要追逐打鬧，要正確使用玩具，不能打架，肯定要注意在幼兒園的安全，開高興心的來幼兒園，平平安安的回家。

　　二、注意交通安全：

　　湖頭現在的交通發展很快，車輛來來每每非常多，在此有必要提示我們的同學在上放學途要中注意交通安全，也要做好宣傳工作，提示爸爸媽媽注意交通安全。老師提倡小朋友們做到以下幾點：注意入園和離園安全，在入園和離園時要抓緊時間，不要在路上玩耍;更不要在公路上亂穿，不在馬路中間行走，要走馬路兩旁人行道;過馬路不得翻越欄桿和隔離墩，要走人行橫道線，還要注意來往車輛;不在馬路上踢球;不許無照駕駛機動車;嚴禁不滿12周歲學生騎自行車上路;嚴禁在高速路、鐵路上行走、玩耍;乘車時不向窗外招手探頭，乘車須抓緊扶手，車停穩后再下車，不乘坐無牌、無證的農用運輸車。做到：寧走百里平安路，不乘半里危險車。

　　三、注意校外活動安全：

　　在家活動要注意安全。特別是父母不在的時候，活動要遠離建筑工地、道路等存在安全隱患的場所;不到坑、池、塘、溝、河道、水壩、施工重地等不安全的地方玩耍;不玩火，不燃放煙花爆竹，不帶火種進入林區，防止意外傷害和森林火災;不烤明火、煤火，以防煤氣中毒。不進入網吧、電子游戲廳等未成年人禁止活動的場所。出門肯定要告知父母長輩知道，告訴他們你和誰在什么地方玩，要注意時間，不要很晚到家，以免父母擔憂。雙休日，不要到學校玩耍。

　　四、注意飲食安全：

　　現正逢春季，是多病病發期，每一個同學要注意身體，要求每一個同學做到：

　　1、講究個人衛生，常洗手、常洗頭、常洗衣服、常剪指甲，被褥要整潔并要常曬。

　　2、做好H7N9禽流感防控工作。一是要加強體育鍛煉，按時做操，增加身體免疫本領;二是盡量不接觸活禽鳥和豬等，特別注意盡量的避免直接接觸病死禽、畜;三是注意個人衛生，咳嗽時要掩住口鼻，不要隨地吐痰;四是身體有發燒、咳嗽等癥狀要及時就醫。

　　3、不提倡吃零食，同學們購買袋裝食品要看清楚生產日期、

　　保質期、生產廠家及地址，不購買三無食品;不在街頭流動攤點購買零食，防止誤食不衛生食品、過期變質食品，造成食物中毒。嚴禁學生將三無食品帶進校園，更不要將非本校供應的奶制品帶入校園,以防因吃不衛生的食品而引發疾病。要養成勤儉節約的好習慣。

　　4、講究環境衛生，（1）、不隨地吐痰，不隨地大小便，不隨地拋包裝袋、廢紙等雜物。（2）、要講究環境衛生，（3）、負責地值日生每天保證清潔區及教室內整潔衛生，每天開門開窗，保證室內通風。要注意食品衛生安全。

　　五、提升自我保護意識和本領：

　　小朋友們受到意外傷害，很多是沒有想到存在的危險、沒有自我保護意識造成的。我們只要不斷增加自我保護意識、提升自我保護本領，就能有用地避免和預防意外傷害。假期在家里，我們要注意不跟隨生疏人外出游玩，不吃生疏人給的東西，不讓生疏人隨便出入家門。不隨便向生疏人透露自己的真實身份、家庭住址和電話號碼。

　　六、注意家庭安全：

　　小朋友們在家不要自己隨意使用一些家用電器、煤氣灶、衛生浴具等。要在家長指導下正確使用，不能麻痹大意。家里的電器及設備發生故障時不要擅自去動。還要注意防盜。

　　總之，我希望小朋友們時時處處注意安全，從現在做起，安全二字，永記心中，管好自己的口、管好自己的手、管好自己的腿，努力養成倡導科學、健康生活、文明守紀的良好生活習慣。

　　最后祝全體老師和小朋友們：在新的學年里平平安安生活，快快樂樂學習，健健康康成長。

　　謝謝大家!

開會講話稿 篇12

　　各位教官、各位教師、各位同學：

　　您們好！

　　幾天緊張的軍訓生活已經結束，你們在軍訓中迎高溫，戰酷暑，表現出來的不怕苦、不怕累、勇敢、頑強、堅毅的，贏得了人們的敬佩與贊譽，在此，我代表x中學全體教職工，向你們致以深深的謝意與誠摯的問候，并向你們道一聲：辛苦了！

　　人民解放軍是一支在革命斗爭中錘煉出來的能吃苦、能戰斗、過硬、作風優良、紀律嚴明，具有鋼鐵般意志的隊伍。你們的好、好作風在這次軍訓中得以充分的展露。你們對待軍訓工作以身作則，嚴格認真，一絲不茍。不講條件，不計報酬。在烈日酷暑下，用訓練有素的動作示范，用宏亮的聲音操練著你們的“學生兵”，對動作達不到要求的同學逐一糾正，做耐心的指導。一天下來，雖然汗水濕透了軍衣，第二天仍然英姿颯爽地出現在操場上。幾天來，你們人累瘦了，臉曬黑了，嗓子喊啞了，但卻沒有一句怨言。這就是我們當代軍人的風采。你們留給我們的不僅僅是過硬的軍事技術，更是一筆讓我們終身受用的財富。x中學的歷史上會留下你們的名字，我們會永遠記得你們。

　　我們參加軍訓的老師們，你們的身影也和同學們一道出現在訓練場上，構成了一道校園獨特的風景線。你們在訓練中嚴格自律，身先士卒。要求學生做到的，你們必定先做到，言傳之前就進行了有力的身教，我想同學們會看在眼里，記在心里的。良好的開端是成功的一半，相信你們在今后的教學工作中會再接再厲，做出更大的成績。

　　同學們，在這次軍訓中，收獲最大，受益最多的我想應該是你們。也許有的同學會說，軍訓太苦了。每天穿著密不透風的軍服，在烈日下一站就是數小時，一天下來，身體像散了架，躺在床上第二天都不想起來。長這么大也沒吃過這樣的苦。但是你們畢竟挺過來了。看，這有力的步伐，整齊的隊列，威武的氣勢，昂揚的，不正是對你們吃苦的最好回報嗎！寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，能吃苦的人是生活的強者，能吃苦的人也一定會得到成功的垂青。

　　同學們，我們國家的社會主義建設需要大批高素質的人才。高素質的人才是在艱苦的磨練中培養出來的，而你們正是祖國明天建設的棟梁，是跨世紀的人才。這次軍訓是你們人生道路的一個新起點。如果說這是一次特殊的考試的話，那你們在這次考試中不僅過了關，而且取得了優異的成績。你們得到的不僅是體能上的訓練，更是上的訓練，品質上的訓練，希望你們能將這次軍訓中培養的好、好品德、好作風、好習慣，帶到今后的學習生活中去。做一個“有理想、有道德、有文化、有紀律”的“四有”新人。

　　20xx年是x中學歷史上更加輝煌的一年。這一年我們的中考取得了優異的成績，這是我們x中學全體師生的光榮。我們不能滿足于已有的成績，要敢于爭先上位，一年一個新臺階，再創輝煌，再創佳績。目前，我們學校又面臨一個新的發展機遇。我們將抓住這一機遇，努力爭創中華名校。今后，我們要切實貫徹學校制定的發展新思路，高舉素質教育這面旗幟，提高教學質量，提高升學率，把更多更好的學生輸送到高一級的學校，為我縣的教育事業再立新功。

　　同學們，你們將在xx年畢業，將以優異的成績跨入高等學府，試想這是一個多么令人激動，令人振奮的時刻。你們是一批幸運者。同學們，牢記自己的責任，努力奮進吧！

　　最后，祝愉快，學習進步！

　　謝謝！

開會講話稿 篇13

　　同志們：你們好！

　　今天我們召開這次會議，主要目的是傳達一下上級有關春節期間的工作要求，安排一下我們民政局本身的一些重要工作，并通過這次會議，局領導班子給大家拜個早年。

　　關于春節期間的工作，我重點強調以下幾點。

　　一、做好抗災準備工作

　　進入元月以來，我國大部分地區受強冷氣流的影響遭受雪凍災害，全國范圍內都對雪災嚴陣以待，抗擊雪凍災害、保障人民群眾安度春節和社會穩定，是目前最為重要的政治任務。我區近來也出現了持續低溫、降雪冰凍的'嚴寒天氣，為了確保在春節和春運期間不出現災困凍餓現象，根據《xx省民政廳關于做好當前抗災救災工作的緊急通知》（x民明電〔20xx〕8號）精神和區委、區政府的安排，局里及時準備了一批救災應急物資。目前，已安排一批棉衣棉被，同時準備了方便面350箱，餅干50箱，純凈水50件，火腿腸10箱。一旦出現災害事故，這批物資可以在第一時間內保證1000名災困群眾的基本飲食不出問題。

　　為了強化救災工作責任制，局里成立了救災應急領導小組，我任組長，負責全面工作，其他班子成員為救災應急領導小組副組長。救災應急工作實行包干負責制，分8個小組，每組3名工作人員，分包各鄉鎮辦的救災應急工作。第1組：、，負責xx鄉、xx鄉；第2組：、韓，負責xx鎮、x鄉；第3組：、，負責x辦、x辦；第4組：、x、，負責、；第5組：、；第6組：，負責xx鎮；第7組：，負責xx鄉；第8組：，負責xx辦。一旦發生災害，要嚴格按照救災應急工作的要求，啟動應急方案，迅速行動，果斷處置。要確保人員到位，在第一時間趕到災害現場開展救助工作，確保救助物資在24小時內送到災困群眾手中，確保災民的基本生活不出問題，不受凍，不挨餓，有水喝，做好協調工作，幫助災民穩定情緒，最大限度地降低災害損失。

　　二、要嚴格值班制度

　　我們民政局的值班非常重要，有安全值班任務，有穩定值班任務，也有救災值班任務。所以要進一步加強值班工作，落實24小時值班和領導帶班制度。值班人員要堅守崗位，確保通訊聯絡暢通，確保情況傳遞及時。有情況要及時向帶班領導匯報，及時處置。一旦發生災害，確保及時報告情況，及時查災、春節放假報災并及時實施救助。在這個問題上，我們已說過多次了。如果因為值班人員脫崗貽誤了工作，我們要嚴肅查究值班人員的責任。

　　三、加強節日期間的廉潔自律工作

　　春節期間，我們要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，嚴格執行廉潔自律的各項規定和中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，不準用公款相互宴請、相互走訪拜年，嚴禁收送有價證券、支付憑證和貴重物品，無法拒收的，要按規定及時上交。

　　以上三個方面，是老生常談的問題，但也是非常重要的問題。希望同志們認真加以執行。

　　20xx年我加入了民政工作隊伍以來，在全體同志的共同支持和努力工作下，各項工作逐步走上了正軌并取得了一定的成績。在這里，我代表班子的幾位同志衷心感謝大家的認真工作和積極配合！農歷20xx年就要到了，在這里，我代表班子給同志們拜個早年，在節日期間，希望同志們注意個人安全，飲酒適度、打牌適時，祝愿大家節日愉快、身體健康、合家歡樂、萬事如意！

開會講話稿 篇14

　　敬重的領導、親愛的同事們：

　　大家好!

　　很快樂能得到領導的認可，同事們的一個支持，讓我坐到這個崗位上來，我也是會帶著著我們部門一起去努力，去制造新的業績，去為公司做出我們部門新的一個奉獻，在此，我也是特殊的感謝大家賜予我這個時機，我也是不會辜負的，會努力的去做好，讓我們部門以后的工作做得是更加的`精彩。

　　首先，我也是感到有一些壓力，但是也是會化作動力的，既然能得到認可，那么我也是會去努力的把自己的工作做好，而業績也是我們部門最重要的一個考核指標，只有業績做好了，那么工作才算是真的做好了，所以接下來的日子，我也是會依據業績的一個目標要求去一一的為之努力，去作出相應的工作要求，我也是清晰自己的一個狀況，業績這塊我也是在行，會依據部門各位同事的一個力量去做一個分解，同時也是在工作之中會作出我的要求，固然我也是以身作則，自己的業績也是要去做好才行。而業績的達成也是離不開全部人的努力，所以大家也是要團結在一起去做好工作，作為部門的領導，我也是會積極的和大家去溝通，去協作，有什么問題，需要我幫助解決的，我都是會去做好，讓大家用心的去為業績目標而努力。

　　同時我也是清晰，做好業績，不但是努力就夠了的，我也是會把我的閱歷共享給大家，之前我也是教過許多的同事，大家也是清晰，一個客戶，如何去出業績，也是有許多的技巧，但同時更多的也是我們力量的敏捷運用，我也是會盡力的來幫忙大家，同時我也是盼望大家都是會仔細的來做好，既然要出業績，自然也是要努力做好，不能松懈，不能懶散，不然也是會被淘汰的，作為領導，我也是會對大家嚴格的要求。并且也是盼望領導放心，既然我能坐在這個崗位上，那么我會仔細的負責的做好，不會讓領導絕望的。

　　今后的工作里頭，我會嚴格的要求，同時自己也是會以身作則的去做好工作，對于大家的信任，我不會松懈，會仔細的做好，也是盼望大家一起努力，去為了業績，為了各自的成長，去把工作給做好，我信任憑借我們大家的努力，我們部門的業務水平會得到提升，我們的業績也是會越來越好的。

　　感謝!

開會講話稿 篇15

　　親愛的老師、小朋友們：

　　大家早上好!

　　前天是我們新學期的第一天，全體小朋友在老師們的帶領下開始了新學期的學習和生活。今天，我們集中在此，進行莊嚴的升國旗儀式，預示著我們的老師將和小朋友一起，走出一段嶄新的、令人難忘的進程。

　　剛才在升國旗的時候，大家都很嚴肅認真，是的.，國歌和國旗都是我們國家的象征和標志，作為中國人，必需要尊敬國旗、會唱國歌。

　　同時，今天我們升國旗、唱國歌有著特別的意義，因為原來上小班中班的小朋友都升級成為哥哥姐姐啦!這是一件非常值得

　　驕傲的情況，讓我們拍拍手祝賀一下自己吧!

　　我們的幼兒園有著優美的環境，玩具也很多，大家喜歡幼兒園這個大家庭嗎?對啊，我們的老師媽媽和阿姨媽媽們都無微不至地照顧著大家，還設計了豐富多彩、妙趣橫生的活動，廚房的叔叔阿姨為小朋友準備了營養豐富、味道鮮美的飯菜。希望小朋友每天高高興興地來幼兒園，吃得飽飽的、睡得香香的，開高興心地學習、游戲，在新學期里，你們肯定能學會很多很多的新本領，有沒有信心?

　　為了大家在幼兒園能達成自己的心愿，學好各種本領，老師建議你每天都要帶著五個好朋友一起來幼兒園!它們是誰呢?

　　第一個好朋友叫“快樂”。快樂非常重要，每天把微笑送給爸爸媽媽和老師阿姨，它們很快樂，你自己也會非常快樂;放學回家，多跟爸爸媽媽說說在幼兒園發生的好玩的情況，爸爸媽媽也會更高興，你也就更快樂了。

　　第二個好朋友叫“禮貌”。有禮貌的孩子處處方便人人愛，來到幼兒園主動向老師阿姨問好，回家時別忘說再見，所以，在家里也要禮貌地問候父母長輩，這樣，大家就會更喜歡你了!

　　第三個好朋友叫“勤奮”。每一個小朋友天生一對有力的小腳和一雙靈巧的小手，因此，要堅持自己走進幼兒園，自己的情況自己做，這樣你就會成為最能干的孩子!

　　第四個好朋友叫“懂事”。上課、活動的時候要認真聽請老師的要求，不插嘴，有問題舉手問，懂事的孩子每每能夠成為聰明的孩子。

　　最后一個好朋友叫“安全”。我們在學習和活動的時候要注意自我保護和提示其他小朋友自我保護，有困難可以互相幫助，不能解決的肯定要請老師幫忙。在安全的保護下，我們才能健康、活潑地成長。

　　好了，孩子們,五個好朋友現在有沒有裝進你的心里呢?現在就帶上它們，相信你肯定能成為一個快樂、禮貌、勤奮、懂事的小天使!

開會講話稿 篇16

　　各位領導、老師：

　　今天我們在這里召開學前教育發展的專題會議，表示中心初中對這項工作的高度重視。特別是在當前，學前教育正處于重要的發展階段，校舍的改造，設備的添置，硬件的設置已日趨達標，那么如何規范管理就擺上了臺面。我希望通過今天的會議，各位能對重視學前教育的意義形成統一的思想認識，在行動上去堅決抵制社會上那些違背學前教育規律的思想和做法，希望在座的各位要把握住學前教育的方向，要遵循幼兒教育的科學規律。下面我想從面臨新的挑戰、存在的問題、改進的措施及要求三個方面談談我的看法。

　　一、面臨新的挑戰：

　　當前，幼兒園教學質量面臨新的挑戰表現在以下幾個方向：學前教育的質量正在受到廣泛關注，先進教育理念日益被年輕一代的家長所接受，老百姓對優質學前教育的需求不斷高漲，對學前教育的質量要求愈來愈高;學前教育的師資質量也面臨著新一輪人口出生高峰來臨而帶來的挑戰;此外，小學化教育嚴重，如何堅持正確的學前教育質量標準也是我們面臨的一個挑戰。

　　二、存在的問題：

　　1、計劃、制度不夠完善;

　　2、幼兒園學生的在園時間不合教育局的要求;

　　3、課程的設置和局要求還有距離;

　　4、學生的戶外活動時間不達標;

　　5、部分教師沒有遵循幼兒身心發展規律，存在著拔苗助長的傾向;

　　6、園區文化氛圍不濃;

　　7、學生的飲食稍差，社會反響不好。

　　三、改進的措施及要求：

　　(一)遵循幼兒身心發展規律，遏制拔苗助長的傾向

　　教育部出臺了《3-6歲兒童學習與發展指南》，意在引導逐步解決幼兒園“小學化”問題。我們首先要吃透國家政策，以《幼兒園教育指導綱要(試行)》、《幼兒園工作規程》、《3-6歲兒童學習與發展指南》為指針，不斷提高幼兒教育理論修養，努力深化保教改革，嚴格按照幼兒身心發展規律辦園施教。

　　學前教育的培養目標是“促進幼兒健康水平以及情感、態度、認知能力等各方面的發展，使幼兒成為健康活潑、好奇探究、文明樂群、親近自然、愛護環境、勇敢自信、有初步責任感的兒童”。

　　然而我們可能為了迎合家長望子女成龍成鳳的心理，不惜犧牲幼兒的游戲時間，讓孩子大量地進行讀寫訓練，要求幼兒象小學生一樣遵規守紀，少動少玩;要求幼兒象小學生一樣以學為主，刻苦學習。這種拔苗助長的教育方法，不但嚴重損害了幼兒的身心健康，扼殺了幼兒天性，而且還與小學教育相脫節，對小學教育形成負面影響。

　　首先，應當遵循學齡前兒童的年齡特點和身心發展規律，我們要將素質教育貫穿于幼兒的一日活動，以游戲為基本活動形式，注重隨機教育和幼兒自主活動，優化一日活動的各個環節，從培養興趣出發，鼓勵幼兒去探索、去發現;開設各種活動區、游戲角，從培養創新意識和動手能力出發，引導幼兒在游戲中學習，在游戲中探索，使幼兒在玩中出興趣，在學中顯個性，在探索中出成效，促進幼兒身心健康快樂成長。

　　其次，要加強與家長的聯系溝通，積極宣傳先進幼兒教育理論，幫助家長形成科學的育兒觀念，爭取家長支持，提高“家”“園”育人合力。

　　(二)提高師資綜合素質

　　建設一支素質優良、結構合理、相對穩定、開拓創新的教師隊伍是發展學前教育事業的關鍵。

　　1、學校要抓好在職教師的培訓工作，除舉辦彈、唱、畫、跳、講等基本技能培訓外，還應加強使用電教設備、設計活動、組織教學與生活等方面的能力培訓，多開展優質課、示范課、公開課、自制玩教具展評等活動，有效提高教師組織教育教學活動的能力。制定和完善幼教師資隊伍的培養、培訓規劃，不斷提高幼教師資綜合素質。2、教師要努力提升自己的業務素質，能勝任崗位。

　　(三)規范保育保教行為

　　1、科學合理地設置課程。合理安排集體教育教學活動、生活活動、戶外活動和區域活動。每天必保進行集體教育教學活動，小班1節，中班和大班各2節(下學期大班可增加1節);組織好包括入園及離園、盥洗及入廁、進餐及飲水、午睡在內的生活活動，開展包括早操和戶外游戲在內的戶外活動及多樣的區域活動。

　　2、確保課程開設的嚴肅性。不得開設超越幼兒發展階段的課程。在完成集體教育教學活動、生活活動、戶外活動和區域活動的前提下，提倡幼兒園利用一部分時間舉辦興趣班、特長班等，提升內涵，尋求特色發展。

　　3、規范幼兒一日活動。圍繞健康、語言、社會、科學、藝術五大領域，設計活動內容，做到動靜交替、室內外交替、集體活動與個別活動、小組活動交替，促進幼兒身心健康發展。

　　4、重視主題環境創設。根據各班幼兒的年齡特點、活動需求以及教室空間布局等實際情況，教師要關注主題環境創設，在師幼互動中共創個性化班級小環境，使環境成為幼兒展示創意、與人交往、獲得認同的重要場所。堅持“環境布置兒童化”，因班制宜，通過幼兒園墻壁、地面乃至空間的環境布置，想方設法為幼兒創設活潑、安全、富有童趣的教育環境的作法值得大家學習。

　　5、有效開展教育評價工作。開展幼兒發展評價工作，以量化評價和質性評價相結合的方式，每學期對幼兒進行一次全面的發展評價工作。

　　6、加強指導。指導和引領是進一步提高幼兒園教育教學質量的重要保證。學校領導一定要發揮“指導、服務、研究”的功能，全面了解和掌握國內外學前教育改革動態和發展走向，用先進的教育理念武裝頭腦，站在教育教學的制高點上來指導和引領幼兒園的教育教學改革。多到幼兒園，服務園所，實施針對性的課程指導和專業培訓。

　　一所幼兒園保教質量的優劣，關鍵在園長。幼兒園園長一定要有清晰的辦園思路和與時俱進的治園理念，以育人為目標，遵循幼兒身心發展規律，堅持科學的保教方法，保障幼兒快樂健康成長。

　　7、改善學生的飲食，讓家長滿意。

　　老師們，我鎮學前教育事業的改革與發展任重道遠，但前景無限美好，前途無限光明。讓我們以高度的責任感和強烈的事業心，搶抓學前教育發展機遇，不斷改善辦園條件，加強管理，提高保教質量，努力開創我鎮學前教育新局面。

開會講話稿 篇17

　　敬重的領導、同事們：

　　大家好!

　　很榮幸，我能得到大家的一個認可，領導的集體信任，讓我是來擔當這個部長的職位。

　　作為新任部長，我也是要努力的去做好我的工作，去帶著我們部門去把部門做的更好，更加的精彩，我也是在這里表態，會積極的完成領導要求的任務，帶著大家在工作上去做出成績來。

　　領導既然信任我，同事們也是認可我，我也是有責任去把部門的工作給做好，作為一名新的領導，我也是清晰，我會有一些缺乏的地方，但是我都是會努力的去做好，該是我的責任，我也是會擔當起來，部門想要做好，我這個部長是必需要精彩才行，既然賜予了我時機，我也是有責任去帶著大家為企業去做出成績來，一個部門，想要做好，并不是那么的簡潔，以前我也是在基層熬煉過，清晰大家的一個想法，而今站的位置不同，考慮的事情也是會不一樣一些，但是我也是會團結大家，一起去做好該做的事情。在治理上，我會嚴格的要求，同時自己也是會做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部門的`工作。

　　一個部門要進步，不是一個人的事情，是大家一起去進步的，我們也是要共同的學習去成長，在工作期間，我也是會把我所會的教給大家，大家一起進步，一起來為了部門的工作而做出更多的成績來，每個人都進步一些，那么整個部門的進步也是會很大，我個人也是不會松懈，自己除了學習，也是會催促大家，只有整個部門力量都是提升，都是進步了，那么我想我們部門工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不會自己做出要求，不考慮大家的想法，許多事情上面也是會和大家一起溝通，一起去作出決策，每個人提出一些意見，大家的想法會聚在一起，才能更好的去讓工作有更多的可能性，而不是光靠我一個人就足夠了的。部門要一起的進步才行。

　　我也是特殊的感謝領導賜予了時機，我也是會好好珍惜，不會辜負領導的期盼，仔細把我們部門工作給搞好，帶著大家一起前行，在崗位上我也是會遵守企業的一個制度要求，不會做徇私的事情，該有的法規都是會去做好，做了錯事也是會去懲處。

　　盼望大家也是一起加油，為了自己，為了企業做的更好。

　　感謝!

開會講話稿 篇18

　　各位同仁：

　　緊張而富有收獲的豬年過去了，充滿希望和勃勃生機的玉鼠吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子里，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝 大家為公司發展所做的重要貢獻!

　　一分耕耘，一分收獲。20xx年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。比如:

　　但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進齲在這里，我主要強調三個字：

　　第一個字---品

　　品就是品德、品質、品牌。

　　我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。 品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木才是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎么能把事做好呢?比爾?蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激-情等，我認為如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”廣東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼備，以德為先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

　　當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而毀譽，不因私利而廢公。比如：…………。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

　　我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什么?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?制造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?

　　那么，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標才是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良為零、浪費為零、故障為零、投訴為零，最終生產出一流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

　　沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的。現在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌沖刺!

　　第二個字---贏

　　贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這里包括三層意思：

　　1. 企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理發的，也不是董事長發的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

　　2. 企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業的目的，其實不是我急于要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。

　　3. 企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

　　第三個字---和

　　和，就是和睦和-諧。《詩經》說:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量 ---這力量是鐵 ，這力量是鋼， 比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業里的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會才會持續快速和-諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

　　和，主要注意以下三點：

　　1.家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家里卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系......

　　2.班組要和睦。同事之間若有良好的關系，決對有利于你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。......

　　3.社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關系，讓社區成為我們成長的土壤......

　　花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

　　最后，衷心祝愿全體員工及家屬春節愉快，身體健康，合家歡樂，生活美滿!

開會講話稿 篇19

　　尊敬的各位和兄弟學校同仁：

　　大家好！

　　今天，能夠參加校長論壇活動，有機會和各位同仁交流切磋，自己感到非常高興。

　　小學創辦于年，位于，占地面積平方米，建筑面積平方米。現有個班級，多名教職工，近名學生。屬于我們市級重點小學。學校連續次被市人民政府命名為市級文明單位，系市德育先進學校、市教科研先進集體、市群體先進集體、市綠色學校、省園林式單位、市模范學校、市社會治安綜合治理先進單位和市文明學校。作為基層學校負責人，自己在長期的學校管理改革探索實踐中，深深認識到，堅持師生為本，凸現辦學特色，是讓基礎教育回歸本真，促進學校內涵發展的必經之路。今天，我發言的題目是《堅持師生為本，凸現辦學特色》，請各位和同行批評指正。

　　一、建特色校園，為師生良好外部教育環境

　　工欲善其事必先利其器。我想，這個“器”就是硬件環境。因為校園環境既是校園文化的物質載體，又是校園文化的重要表現形式。因此，我們通過積極營造高品位校園文化，不斷創新工作方法，進一步優化育人環境，提高校園文化內涵，提升學校辦學層次，彰顯學校辦學特色，實現學校跨越式發展。

　　眾所周知，任何一所學校如果要營造濃郁的校園文化氛圍，首先，先要從美化校園環境做起，如果沒有美的校園環境，校園文化就是紙上談兵，無從談起。因此，我們本屆校十分重視改造校園環境和校園文化建設工作，多次召開專門會議，研究此事。年前，面對學校比較落后的基礎設施現狀，利用各種渠道籌款多萬元，建起了平方米的教學大樓和多平方米米的圖書館、科研樓，結束了學校沒有專門的圖書收藏、閱讀場所和教學科研專業場所的歷史。同時，我們加強校園環境建設，堅持讓每一面墻、每一塊土地都是宣傳教育的有力陣地，力爭做到了凈化、綠化、美化。圍繞建設綠色園林式學校的目標，經過時間的努力，建起縱橫交錯，四通八達多平方米的硬化校道，多平方米綠草如茵的草坪，造型新穎的花壇花圃，種植了棵常青樹木。特別是新建的升旗廣場和操場，使廣大師生隆重舉行升國旗儀式、進行體育教學活動有了寬敞平整的場地。而且，文化長廊，貼滿了有關教育學生等內容的，令我們校園的文化氛圍驟然大增。喜看今朝，校園內處處綠草蔥郁，時時花果飄香，變成一所園林式學校，從而，為我校校園文化建設打好了堅實的基礎。

　　二、建系列制度，為學校內涵發展基本保障

　　沒有規矩，不成方圓。我們的國家是法制國家，我們的社會是法制社會，我們的學校是法制。那么，我們的學校管理上，就是要實行依法治校。而實行依法治校，就是要嚴格按照教育法律的原則與規定，開展教育教學活動，尊重學生人格，維護學生合法權益，形成符合法治的育人環境，不斷提高學校管理者、教師的法律素質，提高學校依法處理各種關系的能力。也就是說，需要依法理順政府與學校的關系、落實學校辦學自主權的基礎上，完善學校各項民主管理制度，實現學校管理與運行的制度化、規范化、程序化，依法保障學校、舉辦者、教師、學生的合法權益，形成教育行政部門依法行政，學校依法自主辦學、依法接受監督的格局。

　　進一步講，學校的制度建設主要具有這樣幾個方面的作用，一是約束的功能，它明確的告訴全校員工什么事能做，什么事不能做，什么事應該怎樣做。例如某學校針對原來偶有教師曠課現象，教務處教學管理規章中制定了這樣一條：教師無故曠課一節扣款200元。表面上看，該制度缺乏人性，因為教師上一節課的收入達不到200元。但實際上該條款明確規范每一個教師不能缺課，扣款的條款實際上是告誡教師不要被扣款。據了解，該制度出臺后，從未有任何一個教師遭到處罰，這說明，該制度確實起到了約束的作用。第二是激勵功能，當大家都能規范的要求自己以后，管理者需要提升的是，學校教師怎樣將工作干的更好，相應的規章制度設立出教師積極爭取進步平臺。例如：學校在學科競賽輔導和教育科研成果的獎勵條例中都有充分的體現。三是發展功能，激勵功能往往具有短期效應，具有明確的指向，激勵的教育事件具體。教師通過經常性的激勵，很自然的會有所發展。但學校需要教師不斷的進步，不斷的發展。學校所開展的“名師工程”活動，為中青年教師發展搭建了發展平臺，了發展的方向。因此，制度是全校師生行動的規范，做好制度文化建設是保證學校工作正常有序進行的重要保證。

　　為了進一步做好制度文化建設，規范師生文明行為。我們學校先后制定并完善了余項教育教學管理、安全、守紀等規章制度，做到了“全、細、嚴”，使事事有章可循，內容具體明確，賞罰分明，有法可依，有章可循。

　　三、抓特色教育，努力讓基礎教育回歸本真

　　開展特色教育活動，不斷提高師生的綜合文化素養。學校始終堅持以人為本、師生為本的管理理念，通過開展形式多樣、內容豐富的特色教育活動，使教師不斷提高自身素質和教學水平，讓基礎教育回歸本真，使學生得到全面的發展。在此方面，我們主要是采取了“三強”措施。

　　強隊伍，加強德育隊伍建設，努力培養一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍；加強教師的行為規范教育，做到榜樣示范，以身作則，學校按中心校要求，每學期做好一次教師的素質考評并記錄入案；努力培養一支德育工作隊伍尤其是班主任隊伍。班主任隊伍建設要有創新。對班主任日常工作的考評要更具體有效，真正起到表彰先進、激勵大家的作用。

　　強機制，充分發揮班集體、團組織和學生會的作用，進一步建立和完善學生自我教育、自我管理、自我評估的機制。進一步發揮家長學校的作用，整合學校、社會、家庭等各方面力量，做到學校、家庭、社會齊抓共管，形成德育工作絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系，分年級以班為單位召開學生家長會。

　　強載體，開展豐富多彩的德育活動，努力拓寬了育人渠道。舉行各類形式的活動，建構學生行為規范養成教育的平臺，讓學生在活動中，通過各種無形的約束力規范自己的行為。比如對學生進行入校教育和愛校教育，讓學生了解校園的歷史變遷、特色風貌、辦學成效，激發學生的愛校熱情；充分利用學生大會、班會、隊會向學生進行行為規范教育。比如每周星期舉行升旗儀式，學校、教師、學生進行國旗下。積極開展培育和弘揚民族教育。開展好文明禮貌教育和文明習慣培養。學習并使用文明禮貌用語。比如學校堅持德育為首，成立音樂、美術、體育、數學等各種興趣小組，經常舉辦各種體育比賽與文藝活動，豐富了學生校園生活，提高了學生綜合素質。定期評選三好學生、優秀班干部，并大力表揚頒發獎狀。每天早操時間都會對學生進行教育，表揚好人好事，對違紀學生進行教育。定期開展國旗下的，對學生進行德育教育。

　　四、造書香校園，豐富廣大師生的文化底蘊

　　與社會社區攜手，共建書香校園。我們學校采取請進來和走出去的辦法，請校外的、等社會各界，來學校講課，講述他們的讀書經驗。并且組織部分教師和學校管理者走出去，到外地兄弟學校，參觀打造書香校園的經驗。具體打造書香校園活動實施中，首先在學校，大力開展“書香滿校園”活動，有計劃地在學生中開展讀名著佳活動、誦背古詩文活動、讀書比賽活動等。我校圖書館藏書豐富，有多冊，學生人均達多冊，我們向學生開放圖書室，完善班級圖書角，組織學生向本班圖書角捐贈課外書，擴大學生的閱讀面；并要求教師每月讀一本教學雜志，每學期讀一本教學專著，也要求學生每月讀一本好書，每天搞抄一次好詞佳句，每周背一首古詩或名人名言。并積極開展多種形式的讀書活動，使我校師生人人喜歡讀書，營造“以書為友，以書為伴”的氛圍，使他們認識到“生命因讀書而精彩，事業因讀書而成功”。其次，我校開展形式多樣的課外活動和競賽，為學生一個展示自己才華的平臺。在每學期舉辦一次比賽和一次書法、繪畫比賽，評選出優秀的及書畫作品張貼展示，還要求各班組織學生定期做好學習園地，出幾期黑板報。以此來活躍學生的第二課堂，發揮學生的特長，滿足學生的成就感。

　　通過打造書香校園，共創家園，讓書卷氣成為師生最好的品格，讓打造書香校園活動成為學校內涵發展的基礎工程。

　　五、抓校園文化，為學校內涵發展注入靈魂和動力

　　整體校園文化建設是學校實現可持續發展之魂。學校要想全體教職員工把校園文化作為自覺的行為和的源泉，化成推動學校長足發展的動力。學校以“一切為了學生的美好明天”為辦學宗旨，遵循的辦學原則，確立了的校訓，形成了的校風，的教風，的學風，的工作作風。積極的辦學理念、鮮明的辦學特色，為學校全面深化素質教育了有力保證。前學校的教育改革正在努力順應社會的需求，教育的需求和個人成長發展的需求。主動探索不等不靠，將這種需求轉化成一種教育現實，讓更多的師生受益，將學校變成發展的天空。學校立足于學生的興趣、發展等方面的需要，滿足不同學生成長發展的需要。在這里興趣做主，興趣是起點，興趣是終點，興趣更是標準。讓小學這段時光成為學生校園里最向往的生活。讓學生從小就會培養興趣，懂得選擇，有向往和追求。

　　積極營造高品位校園文化，不斷創新工作方法，進一步優化育人環境，提高校園文化內涵，提升學校辦學層次，彰顯學校辦學特色，實現學校科學發展。經過幾年的探索和實踐，形成了校園文化建設的基本思路：以育人為宗旨，以豐富的課內外文化活動為載體，始終堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的塑造人，以優秀的作品鼓舞人”。積極創建“校園建筑營造整體美、綠色植物營造環境美、名人佳作營造藝術美、人際和諧營造文明美”的校園文化，優化了育人環境。從而實現學校校園文化的整體發展和全面繁榮。

　　小學的學校建設發展工作，在上級的關心支持和全體師生的共同努力下，開局良好，初見成效！我校因校建工作成績顯著，先后榮獲“市美麗校園”、“市文明單位”、“市德育先進單位”、“市全文明學校”等榮譽稱號。這些榮譽和成績的取得，是正確和學校上下共同努力的結果，也是兄弟學校的支持和幫助的結果。這次能夠作為學校負責人代表來參加論壇活動，是對我校發展建設工作的鞭策和鼓勵。

　　同時，我們也清醒地認識到，我校的基礎教育回歸本真，促進學校內涵發展離上級的要求還有較大的差距，在教學質量方面與兄弟學校還有一定的差距，我校今后的各項工作仍“任重而道遠”，仍然需要百尺竿頭更進一步，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”與各兄弟學校共勉，我校愿與各兄弟學校攜手共進，排除萬難，為開創我校工作的新局面而再立新功！

　　謝謝大家

開會講話稿 篇20

　　敬重的領導，各位親愛的同事：

　　大家好!

　　首先想向各位表達感謝，很快樂能夠有這樣的一次時機和大家一同奮斗!

　　我叫，畢業于xx大學，從業閱歷已經有了x年了。這次我是任職xx部門的，我知道這個部門的每一位同事都是精英中的精英，所以我也特別的有壓力，但是這份壓力正好是讓我前進的動力，在此要真心實意的感謝我們的領導，以及在座的各位家人們對我的鼓舞和確定。將來我肯定拿出最好的自己去實現這一份工作的價值，也盼望大家能夠在日后對我多多包涵，我肯定不負期盼，努力前進。

　　我想在座的各位對我可能還是有些不太了解，我從大學畢業之后，就始終從事這個行業。大家也知道，在這個行業里，能夠始終堅持下來的人真的比擬少，由于這份工作真的太考驗人了。但是大家應當也會有一種感受，能夠將這份工作堅持下來之后，就會有一些上癮。怎么說呢?當你在一份工作上得到了你想得到的一切時，你就會為這份工作沉迷。這時候的沉迷便會化為一種堅持的動力，讓你可以始終走下去，努力下去。所以我也是對這份工作無比的沉迷，以至于讓我足夠的士氣和動力將這份工作堅持下去，直至今日。

　　到了今日的我，與之前的我是截然不同的。以前我談客戶的時候很不自信。即使我工作好幾年了，但是有時候遇到客戶的一些問題，我照舊不知道該怎么答復的時候，我就失去了自信的光環，我覺得這一點是很重要的。有時候為什么你工作會做的比別人好?那就是你自身的一些緣由了，比方你的'形象問題，你的語態和閱歷，都會為你個人提升一些吸引力。

　　所以我走到了今日的境地，一切都基于“堅持”和“糊涂”這兩個詞。在這里我也想供應給大家兩條建議。一是要走自己想走的路，堅持走下去。二是在走這條路的時候，要時刻保持糊涂，時刻明確方向和目的地。這兩條也是我工作當中經常會用到和堅持的，所以在我以后的工作中，我也會以這樣的要求來進展治理工作，還望各位家人能夠事先清晰。

　　這次仍是要感恩大家的，是公司給了我這個平臺，是家人們給了我這份信任，作為一個“新人”，又作為一個“老將”，我盼望大家能夠在我今后的工作當中，多加照顧，多加協作，感謝各位!

　　我的演講完畢，感謝大家!

開會講話稿 篇21

　　同志們：你們好！

　　“陽和啟蟄，品物皆春。”值此中華民族傳統佳節——春節即將到來之際，根據節前工作安排，今天召開局機關全體人員會議，我首先代表局黨組給大家拜個早年，祝大家新年愉快！春節，我們都有貼春聯的習俗，下面，我就用三幅對聯向大家送上節日的祝福：

　　第一幅對聯：凝人心共謀發展，聚合力同創新篇。橫批：大家辛苦了剛剛過去的一年，系統全體干部職工在市委、市政府的正確領導下，積極適應經濟發展新常態，克難奮進、積極作為，較好地完成了20xx年各項目標任務。一年來，我們不斷提升“善政更要善學”的素養，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。一年來，我們切實恪守“有位更要有為”的品格，財政收入實現既定目標，民生支出基本得到了保障，支持打好“三大攻堅戰”取得初步成效，財政改革更是亮點紛呈。一年來，我們牢牢把握“勤政更要廉政”的要義，財政干部廉潔素養、能力素質、隊伍形象得到進一步提升。我們的工作付出得到了上級財政部門和市委、市政府的肯定，縣級財政管理績效綜合評價位列全國前200名，被財政部表彰；財政重點工作考核省二等獎；在前天召開的市委常委會上，我局被市委、市政府確定為20xx年度目標責任制考核先進集體（列政府部門第三）；另外，我們的法治財政標準化管理、政法經費保障、學生資助績效評價、政府采購監管等多項工作被省財政廳評為優秀；財政總決算、部門決算工作獲南通先進；被市委授予了如皋市先進基層黨組織，等等。

　　歲月不居、天道酬勤。一年的負重前行，成績來之不易。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，也是局領導班子精誠團結、和衷共濟的結果，更是全體干部職工齊心協力、拼搏進取以及各位財政干部家屬的無私奉獻、鼎力支持的結果。在此，我代表局黨組向大家致以崇高的`敬意和深深的謝意！第二幅對聯：承前啟后再繪新藍圖，積蓄力量再創新業績。橫批：來年接續干新時代意味著新起點新要求，新時代呼喚新氣象新作為。面對新的起點、新的任務，我想只要我們始終保持飽滿的工作熱情，始終以永不懈怠的奮斗姿態，繼續發揚敢于負責、一抓到底的作風，發揚敬業實干、勇于爭先的精神，就一定能出色做好今年的各項工作，一定能接續譜寫財政事業新的篇章！第三幅對聯：和順門第增百福，闔家歡樂納千祥。橫批：祝愿過好年今年的春節假期是1月24日至30日，1月31日（正月初七）上班。春節是中華民族最重要的節日。一年來，大家辛辛苦苦、勤勤懇懇工作，春節，也算是一個驛站吧。希望大家利用這個時間，多騰出點時間陪陪家人。逢年過節，迎來送往，人之常情。希望大家遵守廉政紀律，黨員干部要帶頭轉變作風、糾正“四風”，帶頭遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守六大紀律規定（政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律），堅決杜絕“節日腐敗”；要守住道德底線，培養健康的生活情趣，帶頭做到移風易俗，倡導文明新風，勤儉文明過節，形成良好社會風尚，不為生活所累，不為人情所困，過一個文明祥和、廉潔喜慶的節日。所有公職人員要嚴格執行國家法律法規，不得因歡度節日而忽視工作職責的履行，影響突擊性、臨時性交辦工作的完成。節日期間，市紀委監委將專門開展督查，希望大家嚴格執行八項規定要求，做到不該去的不去、不該拿的不拿、不該吃的不吃。在走親訪友聚餐時，不酗酒、不鬧酒，做到駕車不喝酒、喝酒不駕車，絕不允許發生酒駕甚至是醉駕的事情。

　　對于節假日值班，日前，中央、省、市和我市市委都明確了更高的要求，我們財政局屬于兩級值班帶班部門，每天有局領導在崗帶班，同時辦公室帶班負責人員和值班員要24小時在崗。所以，我首先對這次被安排值班的人員能理解局黨組、服從大局表示衷心感謝，同時強調一下，所有值班人員必須準時到崗、做好交接，認真處理來電、來訪，妥善做好上傳下達、溝通聯絡工作，遇有事情要及時請示回報，確保上下聯系暢通、問題處置得當。

　　另外，節前上班還有一天，各人手頭上急辦的事情要抓緊完成，確保工作不脫節、不出差錯、忙而不亂；有關市領導的批示和市委、市政府的辦文單要加快辦理和答復；有關下撥的資金要按照規定從緊從快撥出。各科室要做好人員的統籌安排，守崗有責、工作到位，在保證有人在崗的情況下，處理好自己年前需要處理的事情。

　　我就簡要講這么多，最后，再次向大家致以衷心的祝福，并通過你們向財政系統的全體干部職工及家屬致以新春的問候！祝大家身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意！

開會講話稿 篇22

　　書記喊我上來講一下自己在關心愛護學生上的一些做法，我覺得有些不好意思，因為在這方面做得比我好的人多的是，我只是做一個普通老師應該做的事，盡心盡力履行自己的職責而已，這些工作可以說是微不足道的，下面就簡單談一些做法與大家交流。

　　沒有愛就沒有教育，作為一個老師在教學工作中要以此為出發點，貫穿在整個教學過程中。如在教學過程中，講到DNA時，我就說到，每一個人的DNA都有一部分來自父方，一部分來自母方，不管你走到天涯海角，你與父母之間的DNA關系怎樣都斷絕不了，有的人想斷絕與父母的`關系，這是不可能的，你的每一個細胞都永遠有你父母的DNA，所以我們來到這個世界，要珍惜這血濃于水的親情關系，當自己慢慢長大時，要多關心慢慢變老的父母。我們自己也是父母生命的延續，所以千萬別想不開，人活著不光光是為自己活的，要為生你養你愛你的親人活下去，珍愛自己的生命，要通過自己的努力學習，勇敢地面對各種困難，讓自己的親人放心、自豪，讓自己DNA活得更有尊嚴！通過這樣的情感紐帶教育，拉近了與學生的距離，更好地進行教育活動。

　　教師對學生的愛，就是要熱愛每一個學生，尊重、理解、期待每一個學生。作為老師不光教會他們各種知識和能力，更要做他們的知心朋友。如原高二8班有一個學生上課總是睡覺，有一次考試就考得很好，我就說考得好的同學不要感謝中國移動、中國聯通、中國電信，要用自己行動和實力證明給別的同學看，以后上課睡覺卻考得好的同學要做考得好的經驗介紹。以此方法教育督促他們認真對待平時的學習，后來巡堂的時候發現這個同學的練習寫得比較多這一閃光點，我就對他的同學說，你看你的同桌進步很大，你可要加油，不然你比不過他，他聽到后學習勁頭更足了。對這個學困生，我還專門找他出來談話，在班級里，我還當眾表揚他這個人性格好，樂觀開朗，好相處，就這樣，多發現學生的實實在在的優點，多激勵他們，發揮人性中積極的一面。

　　一個有責任心的老師還要熱心為學生排擾解難，處處為他們著想。原高二6班教室的電風扇不轉了，這么熱的天這么多的人，教室沒有電風扇吹，難受的程度可想而知，我馬上找來工具將風扇的開關修好，學生都很感激我做的好事。學生參加中泰學生文化交流活動，需要刻錄DVD，我熱心幫他們做好……我只記得別人曾經對我說過的，幫助別人等于幫助自己。舉手之勞，何樂不為呢？其實多為學生做一點好事并不難，處處為學生著想，時時關愛學生是每一個老師都應該做到的。教師要樂于奉獻，甘為人梯，從這些細微之處正是體現一個人的職業修養。

　　以身立教，為人師表，為學生樹立榜樣，以積極的人生態度影響學生。我們不能選擇誰做我們的父母，也不能選擇我們的相貌，我們應該正視現實，爭取做最好的自我。正如人的手有正面背面，同樣，學習生活中也經常會有碰到積極的因素和消極的因素，我們要多用積極的因素來激勵自己，少受消極因素的影響。如有的人說讀書無用論就是消極因素，讀書有用論就是積極因素，其實，讀書你說有用就用，你說無用就無用，這些思想都影響我們的學習生活，所以平時注意多用積極因素鼓勵學生，如引導學生多用腦總是好的，別把上課時間用來睡覺，這樣對自己大腦發育是很不利的。我告訴學生，不管你做什么事情，都要以積極面對，少受消極因素的影響。我自己也是這樣做，平時腦子總是閑不下來，因為積極的思維才使人思維活躍，有時間就多學習各種知識，做到好學上進，讓自己跟上時代的步伐，以自己的積極行動影響學生、感化教育學生。

　　教育，是無私奉獻的事業；教育，是愛的事業。對一個愛崗敬業的老師，他總是會想到各種辦法來教育引導學生的，對學生、對事業的愛，就這樣滲透在一件件小事中，滲透在一個個細節里。

　　最后，說得不對的地方，請多批評指正，謝謝大家！

開會講話稿 篇23

　　下午好！

　　直到今天，我仍然清晰的記得我初到公司時的懵懵懂懂，三年來我和公司風雨同舟一路走來。我剛到公司的時候，公司也是成立不久，一切都是嶄新的，三年來我親眼目睹著公司一步步走向規范，一次次實現既定目標，作為和公司同呼吸共命運的員工，心里也有莫大的欣慰。我所在的部門，公司財務部，是一個正能量迸發的部門，在這里，我看到的是大家遇到問題迎難而上的魄力，我看到的是問題迎刃而解時大家的欣喜；在這里我感受的是一個有著很強向心力的團隊，只有在團隊中，我們面對困難才不會恐懼，才會激發昂揚的斗志，感謝同事們，讓我學會了堅強。

　　財務工作是不斷循環往復的，每一個業務都有固定的模式，卻又是嶄新的存在。但是財務人員卻不能因為循環的枯燥而有絲毫的粗心大意，任何的細小的錯誤，在財務上都是不被允許的。也希望大家支持財務工作，理解財務工作。財務工作有著很大的.提升空間。財務可以是安逸的搖籃，因為大多數我們工作中遇到的問題的類型基本確定，財務也可以是發揮更大價值的崗位，為了不斷提高自我，充實自我，我們唯有不斷學習，日精日進。

　　再度回首，三年時間彈指一瞬，有喜悅也有淚水，可是不知為什么，回憶起來，那些淚水也帶著幸福的味道，可能是因為家的感覺吧。期待著和大家一塊走過未來的旅程。

　　謝謝大家。

開會講話稿 篇24

　　各位員工：

　　大家好!

　　我是受到董事會的任命，擔當總經理，負責領導我們公司今后的進展，我盼望得到在做的各位員工積極協作，讓我們共同在將來做出一番轟轟烈烈的事業，讓我們公司更上一層樓。

　　在做的各位，有新參加公司的新人。也有在公司工作多年的老人，公司需要你們的支撐，也需要你們來建立，你們是公司的柱石，公司由于有你們而傲慢，我盼望大家能夠努力，讓我們公司成為大家心中的傲慢。我帶著足夠的信念來到崗位上，也帶著自己的野望，想與在座的員工一起努力。

　　我在這里保證，只要大家努力，做出成績，公司肯定不會虧待大家，你的力量越強，我們公司就會給你更好的舞臺，力量欠缺，只要對我們公司忠心，同樣我們也不會輕易放棄，會給他們成長的時機，給大家時間學習。我盼望大家能夠信任我，情愿與我共同努力。

　　公司的進展需要積極進取的人，能夠在崗位上不斷制造，為公司奉獻力氣的人才是公司真正需要的人，對于那些在崗位上，只知道鋪張糧食，不努力，沒有上進心的人，我要對那些人說不，由于公司不是善堂，不是他們的`自留地，想要在公司進展，就必需要發揮出你的價值，至少要讓我看到你努力過，奮斗過。

　　假如有人只想著坐吃山空，只盼望依靠著公司這棵大樹蒙混度日，那我也不會手下留情，我不想要這樣不聽話的員工，也不盼望這種員工影響到其他優秀的人。我只會給情愿努力的人更多的時機，給足夠優秀的人更多的進展空間。或許大家覺得我說的太過嚴苛，有時候先小人后君子，對我們大家都有利，由于這樣不會在問題發生后消失糾紛。

　　我真誠的盼望全部的員工跟上我的腳步，而不是拖累公司。努力的人才能夠給公司制造價值，我們公司要追逐的對手有許多，假如我們內部不能達成全都，工作風氣懶散隨性，這并不利于我們公司今后的進展。大家都是依附在公司這棵大樹上，榮辱與共，因此公司越加強盛對在座的各位同樣也是一次鼓勵。

　　我盼望在問題沒有發生之前，就盡早解決掉全部的問題，盼望可以避開今后沖突，我是鼓足了力氣，想要做出一番事業，我也盼望大家可以與我一起，不離不棄，雖然我才剛剛上任，大家對我有些生疏，但是我可以拍著胸脯對大家說，我肯定不會辜負大家，我也盼望大家不要辜負我的期盼，讓我們一起載著公司這條大船披荊斬浪走向勝利輝煌。

　　感謝大家!

開會講話稿 篇25

　　尊敬的各位、親愛的老師們：

　　大家好

　　俗話說：干部是塊磚，哪里需要哪里搬。20xx年1月22日接受教育局的委派，任20xx中學校長，至今整兩年半的時間，根據教育局委的安排，我將返回20xx區教師進修學校，擔任校長工作，由任20xx校長接任20xx中學校長。在20xx中學工作的兩年半，在我的生命旅程中是短暫的，對于20xx中學來說也只是三年一個小周期，但是，這短暫的兩年半的時間，無論對于我個人還是對于20xx中學都是及其重要的一段歷程。在此，想和大家再說一說心里話。

　　首先是感謝。感謝區教育局委的信任，給我這樣一次在基層學校歷練的機會。在局的關心指導下，在全體干部廣大師生的大力支持下，我和大家一道做了一些工作。以“尚賢、育賢、集賢、聚賢”為核心的辦學理念深入師生及家長的心中，也成為我們共同的發展愿景。連續三年學校的教育教學質量取得了很大的提高和比較優異的成績。我要感謝和我一起共過事的三位副校長，特別是蘇校長和趙校長兩位大姐的全力支持合作，各位干部是學校決定的執行者，肩負了很重的責任，工作辛苦勞累。還有全體教職工，我和同志們是坦誠相見，真誠相處，相互理解、相互支持、相互幫助。學校所取得的每點進步都凝結了全體師生的心血，都源于全體教職員工的無私付出!在這里我對各位和全體教職工表示衷心的感謝!

　　其次，20xx中學給我留下許多美好回憶。忘不了聽課后與老師們的坦誠交流于切磋，忘不了老師們早出晚歸、加班加點的勤奮工作的身影，忘不了盯著酷暑和臟亂與總務處一起指揮校舍改造裝修，忘不了與老師們一起拼搏在的場上，忘不了課間操與師生們一起跑步鍛煉，忘不了運動會、藝術節、升旗儀式中.....一次次為學生發獎狀的喜悅心情，忘不了一次次學生會上母親般的的叮囑和指導，忘不了畢業典禮上的感動，忘不了家長會上一次次的教育講座換來家長們對學校更大的信賴與支持。當然也忘不了那些青澀莽撞甚至特殊學生給我們帶來的煩惱、焦慮與不安。更忘不了取得優異成績時的激動自豪，忘不了去年9月全體教職工緊張全力以赴通過現代化提升工程達標驗收后的喜悅。也忘不了一次次開心時刻的幸福。

　　第三遺憾。我的愿望是希望每位教師愉快地享受教育工作，希望每個孩子有著豐富的學習和高雅的，健康快樂的學有所成和健康成長。我非常羨慕那些優質的一流學校為孩子們創造的優良成長的環境，以及那些學校的孩子們各自全方面的進步和取得的優異成績，非常敬佩那些勇于改革、敢于創新的優秀校長，但由于自己的能力有限，時間有限，教育教學的改革深入推進沒能實現，也深刻感受到理想追求的幸福和與現實工作困難是多么的不一般。無論是對待教師的專業發展的促進上，還是不放棄每一孩子問題上，有時也很糾結，甚至難過，比如對待當代的孩子的教育的難題太多了，既要有教育科學的理論，還要有高尚師愛，更要有全身心的無私的高強度的付出，也許我過去工作要求高，關心體貼不夠，談心不夠，有時可能批評過了頭，也得到了大家的理解或諒解，我感到非常欣慰。在這里，我也感謝各位與全體教職工對我工作的理解與包容。

　　今天我雖然離開了20xx中學，但我對20xx中學的感情是不會改變的，我們在一起奮斗中結下的情誼是不會改變的，我對20xx中學的美好愿望也是不會改變的，我也希望在以后的工作中能繼續為20xx中學的發展助一臂之力，作出一份貢獻。

　　我衷心地祝愿20xx中學多出賢師，多育賢才，早日成為享譽全區全市乃至全國的優質初中校。希望全體教職員工一如既往大力支持新校長的工作，繼續發揚“尚賢、踐賢、自強、卓越”的校訓，在任校長的帶領下創造20xx中學新的輝煌!我相信20xx中學的明天會更好!

　　再一次感謝大家!謝謝!祝各位老師們生活愉快，工作順利!

開會講話稿 篇26

　　同志們：你們好！

　　春節將至，今天鎮黨委、政府召開這次會議主要是簡要總結一下20xx年的工作，安排部署春節期間的有關事宜。

　　20xx年是我鎮各項工作任務比較繁重的一年，在全鎮上下的通力協作、共同努力下，全鎮經濟社會各項事業建設取得了較好的成績，政通人和、社會穩定、事業繁榮。全體機關干部和村干部表現了充足的干勁和積極向上的精神風貌，在大是大非上、在事關角峪經濟社會發展上、在維護黨委政府決策上，頭腦清醒、政治立場堅定，與黨委政府保持了高度一致，為角峪的發展付出了艱辛的努力、做出了積極的貢獻。在此，我代表鎮黨委、政府向全體機關干部、各位村支部書記、主任表示衷心地感謝！同時，也希望大家能夠在新的一年里一如既往，努力工作，找準位臵，定準目標，聚力猛促，努力趕超，實現我鎮各項工作新的爭先進位目標。

　　同志們，今天是臘月二十二，離春節還有不到10天的時間。按照上級要求，今年春節放假時間是從大年三十到正月初六，共計一周的時間，正月初七正式上班。為了讓大家安排好春節期間的生活，今天會后，除了黨政辦、信訪辦、計生辦等個別有工作任務的部門外，其他部門安排好值班人員、保證有1名同志在辦公室處理日常工作，其他同志就可以不再靠在辦公室上班了。由于放假時間較長，為了確保每一位同志都能過個愉快、健康、安全的年假，下面，就放假期間的有關問題，提幾點要求：

　　一、要認真總結20xx年工作，科學謀劃20xx年工作。各村、各機關干部要充分利用假期這段時間，對20xx年的工作作一個客觀的總結，分析一下各自的工作在全區處于什么位臵，還有什么差距，做好自我剖析，多從主觀上找原因。要按照吳書記在經濟工作會議上的講話要求，認真謀劃20xx年的。工作，科學制定工作思路，爭取在新的一年里各項工作有大的起色，創出幾個在全區叫得響的亮點工作。鎮計生辦和各村要緊緊抓住春節流動人員回鄉過年的有利時機，做好流動人口排查登記工作，為做好10年計生工作奠定一個好的基礎。機關干部和村干部也要利用春節走親訪友、同學、朋友、戰友聚會的有利時機，大力宣傳、推介角峪，捕捉招商引資信息，為全鎮招商引資工作開展獻計獻策。

　　二、要做好節日期間的值班工作。春節期間鎮機關值班不再另行安排，就按照年初下發的值班表進行值班。各村也要安排好值班人員，各村的值班人員和聯系電話于2月8日前以管區為單位交到鎮黨政辦。值班的同志要按時到崗到位，遇有特殊情況，不能按時值班的，要提前與黨政辦取得聯系，自行做好值班人員的調整。值班期間，值班人員一定要堅守工作崗位，切實履行好職責，杜絕漏崗、脫崗、離崗現象，并做好有關的交接班手續。要妥善處理好值班期間發生的各種事情，遇有重要情況，要及時向帶班領導匯報，確保不誤事。同時，假期內所有機關干部和村干部要保持通訊暢通，特別領導班子成員、各部門負責人和村支部書記要確保手機開機，保證隨時能夠聯系得上。

　　三、要做好節日期間的安全問題。假期比較長，請同志們一定要注意節日期間人、財、物的安全問題。要增強防范意識，按照“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實責任制和各項安全防范措施。首先，要做好辦公室的安全工作。會后，各部門對辦公室要進行一次全面清理，看一看各種文件資料是不是都存放好了，查一查是不是還存有安全隱患問題，發現問題要及時解決。特別是做好重點部門的安全問題，要對干部檔案室進行全面檢查，確保不出現任何問題。大家離開辦公室時，一定要切斷電腦等各種辦公電器的電源，關好窗、鎖好門。其次，要注意節日期間的人身和財產安全。節日期間，安排外出旅行、探親的`同志，要告知黨政辦，以掌握去向，有事便于聯系。如果臨時決定外出旅行的，請給分管的領導匯報一下，并告知黨政辦。冬春時節，正是傳染性疾病的高發期，要注意個人和家庭衛生。要注意交通安全，外出要始終把安全放到第一位，特別是要注意酒后一定不要駕車。第三，要做好節日期間的安全生產和森林防火工作。各村要組織專門力量，進行一次安全生產和火災隱患大排查，對發現的安全隱患，要立即落實整改。要健全落實責任制，搞好值班巡邏，切實消除火災隱患，遏制森林火災發生，確保全鎮人員過一個安樂祥和的春節。第四，加強社會治安綜合治理，確保社會穩定。年前是案發率最高的時期，特別是今年，閑散人員聚增，社會更加不穩定，各村一定要加強夜間值班，防止偷盜事件的發生。同時，要加強矛盾糾紛排查化解工作，積極消除各類不穩定因素，采取有效措施進行化解，確保社會穩定。

　　四，要注意節日期間的形象問題。節日期間，大家的社會交往都比較多，一定要嚴格自律，嚴格要求，樹立好機關干部和村干部的良好形象。春節放假是大家在緊張的工作之余難得的一次放松休整的機會，不要放松了自我約束，要自覺做到不該說的話不說，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦。同時，要注意飲酒適度，防止酒后失態，出現不應該出現的問題。另外，還要注意保持良好的生活規律，要少熬通宵，注意休息，保持好健康的身體和飽滿的精神狀態，保證節后立即投入緊張的工作之中。

　　最后，我代表鎮黨委政府給大家拜個早年，祝大家節日愉快，身體健康，闔家幸福，萬事如意。

　　謝謝大家！