競爭上崗講話稿（精選12篇）

競爭上崗講話稿 篇1

　　尊敬的各位領導，評委：

　　大家好!

　　首先，感謝學院黨委和各位領導給我這次參與競爭、展示自我的機會。本人，現年33歲，中共黨員，大學本科，工學學士學位，講師職稱。 20xx年9月參加工作以來，一直擔任系部輔導員后被聘任為信息管理系副主任，全面負責學生德育教育和學生管理工作。從教8年來，因工作表現突出，先后榮獲“模范班主任”、“優秀教師”、“優秀黨員”“德育先進工作個人”稱號，20xx年榮獲自治區德育教育與管理論文二等獎， 20xx年至20xx年連續三年年度“優秀”。

　　今天，我競聘的職位是學生處處長。之所以選擇這個崗位，因為我深知職業教育學生管理工作的重要性;因為我在多年的學生管理工作中積累了較豐富的管理經驗;因為我具備過硬的政治素質，能夠以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己和對于勝任學生處處長的信心與能力。

　　我認為自己的優勢有：

　　一、年輕，有活力，能熱情充分全身心地投入到工作當中。

　　自工作以來，我擔任過班主任，輔導員，系副主任，這些為做好學生管理工作創造了良好的條件。就我個人而言，難得的工作機會是我提高個人素質最寶貴的經歷;得到的鍛煉、積累的經驗為我勝任更重要的崗位打下了堅實基礎，也讓我對今天的競職充滿信心。首先，年輕是我最大的資本，使我能有充沛的精力來研究德育教育、學生管理工作新方法。其次，我做事穩重、熱情、細心、認真、負責，能夠很好的完成學生管理各項工作。

　　二、多個崗位工作學習實踐的經歷，切實鍛煉和成熟了自我。

　　我先后在招生就業辦公室，學生實習管理辦公室，經濟貿易管理專業部，信息管理系四個部門工作，在不同的崗位鍛煉。八年的工作實踐使我在曲折中逐步成熟成長。同時積累了較豐富的工作經驗與綜合素質能力。切實能夠跟隨學院管理與發展的步伐。

　　三、有擔任中層干部崗位工作的實踐經驗。

　　在系部進行整合時，我被聘任為信息管理系副主任。在任職期間勤奮工作學習、準確定位，努力做好“配角”、當好助手，樂于“補臺”、誠于“輔佐”，巧于“協調”、從于“全局”，配合主任圓滿完成了各項任務，在多次的市教育體育局和學院檢查中，我系的學生管理工作得到了上級領導的表揚和肯定。

　　如果這次有幸得到領導和同事們的肯定，走上新的工作崗位，我將從以下四個方面開展工作：

　　一、加強學習、恪盡職守。

　　1、堅持理論聯系實際，用黨的“”精神武裝頭腦，指導實踐。深入學習“八項規定”，帶頭示范、勤政廉潔、求真務實、緊密聯系群眾。

　　2、虛心向領導學習，向同事請教，掌握學生處各項工作的進程，以“零適應”做到與原有工作的無縫對接，保證教學、德育工作順利推進。

　　二、擺正位置、履行職責，自覺奉獻、團結協作。

　　1、明確身份，站好位置，牢記職務就是責任，敢于負責，善于負責。嚴以律己，珍惜使命、增強約束，努力爭當一名合格的中層干部。

　　2、圍繞學院工作目標和重點工作任務，加強學生管理力度。我將深入七個系了解學生實際情況，并制定一套適合學生的規章管理制度，使學生處的管理步入科學化、制度化、規范化、信息化。主持制定學生處科學、有效的工作計劃并組織實施，推進工作創新，以出色的工作業績，做踐行“職教夢”的表率。

　　3、以身作則，要想得比別人多，干得比別人多，充分發揮年輕人的熱情與干勁，全身心投入到學院各項工作當中。在工作中堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際關系，增進團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。

　　三、抓好重點工作、深化德育教育、提高技能人才培養質量。

　　1、認真貫徹落實黨和國家有關學生管理的法律法規，及時掌握學生的思想動態，有計劃、有針對性地開展各種形式的德育教育活動;教育學生嚴格遵守法律，遵守學院各項規章制度，培養學生法制觀念，樹立良好的學風、校風，正確處理學生突發事件、群體事件和有關重大問題。

　　2、組織配合好學院相關職能部門開展豐富多彩的文化體育活動和課余活動，豐富校園生活，提高學生的綜合素質，推進學院的精神文明建設;承擔學生德育工作辦公室的職責，加強學生德育教育，豐富德育載體，提高技能人才培養質量。

　　3、建立健全學生國家助學金、免學費評定發放制度，落實好國家助學金、免學費發放情況;做好學生國家助學金、免學費的評定、迎檢和有關資料管理工作。

　　我年輕不能說我沒能力;我年輕不能說我沒干勁;我年輕不能說我沒耐心;我年輕更不能說我沒作為。相反，我要充分發揮一個年輕人的熱情、干勁和能力，回饋8年來學院對我的培養和期望。路漫漫，我將在上級領導的指引下繼續勇往直前與學院共同成長。

　　各位領導、評委，教學是職業學校的核心，學生管理是學校的要務。只有做好學生管理，強化學生德育，才能確保教學工作常規化。職教學生工作管理難是不爭的事實，但是，憑借我對學生管理工作的執著;憑借我對學生管理工作多年的經驗;憑借我對學生管理工作的熱情，我相信我會勝任學生處處長一職。“物競天擇、適者生存”是一條自然法則，只有競爭，才有活力、有創新、才有發展。競爭上崗，有上有下，不論上下，我都將以此話自勉，一如既往，堅守崗位，扎實走好每一步。

　　謝謝!

競爭上崗講話稿 篇2

　　各位領導、各位評委：

　　本人現年31歲，中共黨員，大學學歷。1988年參加稅收工作，1993年任雞澤縣稅務局辦公室副主任，1996年任雞澤縣國稅局辦公室主任，兼任局機關黨支部委員、局團總支書記、民兵連長等職。因實績突出，做到了上級認可、領導放心、群眾滿意。我被雞澤縣委評為“雞澤縣十大精神文明標兵”、“雞澤縣十大杰出青年”、“十優通訊員”、“優秀黨員”，被市委宣傳部評為“邯鄲市優秀通訊員”、“新聞報道先進個人”，被團市委授予“優秀團干部”、“優秀團務工作者”、“邯鄲市新長征突擊手”，邯鄲市委、軍分區聯合授予“優秀民兵連長”，市局記大功、嘉獎和三等功獎勵并授予優秀公務員、“優秀稅務工作者”、“先進工作者”和“職業道德標兵”，被市委宣傳部、團市委授予“邯鄲市青年思想政治工作先進個人”，被團市委、市勞動局、人事局、經貿委聯合評為“邯鄲市優秀青年崗位能手”并給予晉升工資獎勵。十三篇新聞稿件、理論文章等被國家、省、市級新聞單位評為年度好新聞、征文獎、優秀論文獎。工作實績表明，我具備競爭雞澤縣國稅局辦公室主任的實力和能力。

　　我競爭雞澤縣辦公室主任占盡了天時、地利、人和。這次稅務機構改革與我強烈的爭先創優意識、愛崗敬業、無所畏懼精神相結合謂我之天時;我生長在雞澤，十余年辦公室工作經歷造就的任勞任怨、博大胸懷與有較高的組織協調能力、一定的決策判斷能力及突發事情的應變能力相結合謂我之地利;團結同志、為人誠懇與辦事公道、樂于助人相結合使我在雞澤縣國稅系統內、外有眾多支持、擁護者謂我之人和，所以我有決心、有信心、有能力競爭到辦公室主任職位!(掌聲又起)假如我擔任辦公室主任，一定在其位、謀其政、司其職，當好局領導參謀助手，言行上與局黨組保持高度一致，對局長高度負責，絕對維護其權威。工作上要大膽負責，不恂私情，遇問題沖鋒在前，敢于碰硬，不讓局領導分心;要公平處事，以人格魅力協調好方方面面關系，不讓局領導分神;發揮自身多年抓信息、搞調研的優勢，做深、做細、做活思想政治工作、搞好稅源調查測算，不讓局領導分心。讓局領導平穩掌好舵，集中精力處理大事、決策要事。同時我要義無反顧、責無旁貸想局領導之所想、解局領導之所惑、急局領導之所急，時刻與黨組同心、同音、同步，以高度負責的態度去說好每句話、處理好每件事，處處讓局領導感到順手、順心、得力、滿意。(熱烈鼓掌)假如我擔任辦公室主任，我一定以實際行動切實加強和維護班子團結，對工作不挑肥揀瘦，要嚴于律己，寬以待人，積極主動密切與其他科所領導配合，協助局領導把方方面面的力量凝聚起來，徹底改變一人一把號，誰吹誰的調。做到既分工明確又相互協作，謀事謀到點子上、精力放在工作上，圍繞全局，形成合力，發揮好整體效能，共同開創雞澤國稅嶄新的局面。

　　假如我擔任辦公室主任，一定會廉潔自律，公平處事，絕不以手中的權力飽私囊、換人情。我深深懂得作為一名黨員干部，如果失去了道德感召力，即使你有“包藏宇宙之機，吞吐天地之志”，也只能是“孤家寡人”。我雖年輕，但我清醒地看到：干部的倒掉，在信念上的動搖、經濟上的貪污、生活上的墮落、靈魂上的腐朽等方面并沒有年齡限制，要時刻牢記自重、自尊、自警、自勵，時時處處做到警鐘長鳴，防微杜漸，牢牢構筑精神堤壩，在各種誘惑和考驗面前，守得住貧窮，把得住操守，耐得住寂寞，“不以物喜，不以己悲”，做一名上不愧黨、下不愧民，無愧于心的共產黨員。(鼓掌)要時刻保持良好的精神狀態，以旺盛的工作斗志和超越自我的進取精神，集中精力、全身心投入，全力以赴高質量完成分管工作，要充分發揮自己精力充沛、雷厲風行的優勢，從小處著手、大處著眼，超前謀劃、超常運作，勇于開拓創新，積極研究和解決新形勢下出現的各種新情況、新問題，走出新的路子，創造新的業績，實現新的突破!教育和帶領辦公室全體人員珍惜國稅、珍惜崗位。要身先士卒，以人格去影響、以行動去感化、以制度去激勵每位同志的潛能釋放，堅決讓不稱職者換崗、不愛崗者下崗;以教育激勵人、用制度約束人、靠典型引導人，做到能者上、平者讓、庸者下，讓辦公室成為全局最充滿激情、最充滿活力、最團結、最能戰斗的一流股室。

　　(再次響起熱烈掌聲)

　　我擔任辦公室主任之后，首先要抓好以下工作：一是充分發揮熟悉雞澤國稅一草一木、了解每個同志秉性的特點的優勢，在極短的時間讓每個同志職責到位、思想到位，二是抓好四個徹底改變：即完善各項考核目標，使之細化、量化、便于操作，徹底改變職責不清、目標不明、考核空洞;嚴格獎懲，實行優勝劣汰，徹底改變干與不干一個樣、干好干壞沒兩樣;提高隊伍凝聚力、向心力、戰斗力，使人人在思想上有動力、崗位上有壓力、工作上下大力，徹底改變散、懶、滿;加大督查力度，徹底改變只布置不檢查、只安排不催查，只寫在紙上、貼在墻上，就是沒有落實在行動上的工作狀況。

　　我深深懂得，我雖然積累了十多年的工作經驗，但還存在不足之處，只有正視不足，才能進步、才能促使去忘我工作，去拼博、去努力、去開拓、去進取。假如競爭失敗我會正確面對，因為我珍惜這次機會并為之努力了、奮斗了，無怨無悔!“李合印是塊磚，哪里需要哪里搬”，我一定會保持良好的心態，以更加飽滿的熱情、高昂的斗志，真正把心思和精力用在干好本職工作上，用一流的工作，一流的成績去爭取和贏得下一次挑戰，在新一輪競崗中，再展現自我，始終充滿激情和希望，永不言敗。我深信：有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關總屬楚;苦心人，天不負，臥薪償膽，三千越甲可吞吳。我堅信：愛拼才會贏、敢拼才能贏、善拼一定贏!(熱烈掌聲)我確信，雞澤國稅沒有辦公室李主任工作照樣干，但有了李主任工作會干得更加出色、更加優秀!因為憑我的真誠和努力、靠我的決心和汗水，撲下身子、橫下一條心，勵精圖治、破釜沉舟，定能成為一名優秀的辦公室主任!我更加堅信：有局領導的正確領導、其他副職的密切配合、同志們的共同努力，雞澤國稅局辦公室一定會有更加輝煌、更加燦爛的明天!(再次響起熱烈掌聲)

　　我莊重承諾：如果縣局黨組批準我擔任辦公室主任，我一定全身心投入到工作中去，不鳴則已，一鳴驚人;不干則罷，干就干出個名堂、干出個特色來。我分管的工作和任務如果在三個月內沒有大的改觀和起色，我將主動辭職。

　　請各位評委拿起手中莊嚴而神圣的筆給我一個機會，我一定在工作上還您一個奇跡!!!當您將神圣的一票投向我時，標志著您把信任投給了我，把希望寄予了我。不久將證明：您今天做出的重大選擇——投給我神圣的一票是一次明智之舉，我向您保證：一定會以工作實績讓您為今天的決定而自豪!我必將成為雞澤縣國稅局歷史上最出色的辦公室主任，雞澤縣國稅局的發展必將翻開更加嶄新、輝煌的篇章!(熱烈掌聲)我的演講完畢，請各位領導、評委評議。

　　謝謝大家!

競爭上崗講話稿 篇3

　　各位領導、各位老師、各位評委：

　　我叫---，今年---歲，大專文化程度，中級職稱，現任---科副護士長。今天有機會站在這里演講答辯，接受領導和老師們的審閱和評判，非常激動和興奮。作為一名競爭者，我首先感謝院領導為我們提供了這次公平競爭的機遇，給了我們一個展示自己的舞臺。同時也感謝各位同事多年來的支持和鼓勵，正是在大家的幫助下，使我在各方面有所進步，個人素質不斷提高，能夠勝任當前的各項工作。

　　這次競爭上崗，我競兒科護士長。之所以競爭這一職位，主要有以下原因：

　　一、理論功底比較扎實，專業水平較高。我---年畢業于---衛校，在校三年的時間，我系統地學習了護理專業知識。---年山東省高等教育自學考試開設了高等護理專業，我積極報名參加，克服了工作、生活和學習的矛盾，于---年獲得了大專學歷。通過勤奮的學習，擴大了知識面，對護理專業的新知識、新理念有了比較深的理解。同時認真對待院里組織的每一次業務考試、考核，多年來我的成績均名列前茅。在工作中既注重了把所學知識應用于臨床實踐，又注重了總結工作中的經驗，不斷升華自己的理論水平，自工作以來共撰寫論文---篇，其中在省級刊物上發表---篇。比較深厚的專業知識使我的工作得心應手。

　　二、工作經驗比較豐富，適應性比較強。自參加工作以來，我先后在---科、---科、兒科等不同的崗位從事護理工作，工作中我做到了向有經驗的老同志請教，學習他們的好經驗、好做法，每當院領導派我到一個新的工作崗位，我都善于及時總結工作經驗，找出各自的規律和特點，盡快適應這一崗位的要求。---年的工作實踐使我積累了豐富的工作經驗。非凡是在小兒科工作期間，每年都有流感大流行季節，針對病人多、任務重，輸液穿刺比較困難的實際情況，能夠做到有條不紊、忙而不亂，協助護士長合理安排護理人員，帶領護理隊伍加班加點、從容應對。通過不斷提高整體素質和業務能力，順利完成了繁重的工作任務。

　　三、職業道德觀念比較強，群眾威信較高。---多年來的理論學習和工作實踐以及老師們的言傳身教，使我牢固樹立了以病人為中心、想病人之所想，急病人之所急的職業道德觀念。正是因為如此，在工作中我做到了服務熱情、周到細致，關心病人、體貼病人。為了更好地給病人服務，減輕病人的痛苦，我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年的工作既磨煉了我遇事沉穩的性格，也培養了快速靈敏的思維能力和應變能力。自---年擔任小兒科副護士長職務以來，進一步提高了自己的組織協調能力，能夠協助護士優點理各種矛盾，做好各項治理工作，貫徹落實醫院一系列有關衛生改革的文件精神，以改革求發展。工作中以身作則，服從領導、團結同志，勤勤懇懇、任勞任怨，每項工作都能夠善始善終、高標準地完成，從整體上提高了服務質量。認真負責的工作態度贏得了病人的贊揚以及領導和同志們的好評，自己多次被評為先進工作者、優秀護士等稱號。今年--月份被評為病人最滿足的護士，為自己，同時也為醫院贏得了榮譽。

　　以上是我競爭護士長的優勢，同時也是我競爭護士長的資格條件。假如這次競爭上崗能夠得到大家的支持和認可，我將用自己的實際行動往返報各位領導和各位同事，嚴格按照護士長崗位職責的要求，努力工作，扎實奮進、盡職盡責、恪盡職守，創造性地做好各項工作，力爭做出新的更大的成績。在工作中我將把握好兩個方面：一是貫徹執行縣醫院關于醫療治理體制改革方面的決策，非凡是在護理工作方面，針對小兒科的實際，采取最適合、有效的措施，加大內部治理力度，調動同志們的工作積極性，發揮每一個護理人員的最大潛能，最大限度地節約材料消耗，創造更好地經濟效益。二是帶領小兒科全體護理人員不斷提高技術操作水平，讓病人得到最佳治療。進一步改進服務質量，使每一名護理人員始終保持最佳服務狀態，為樹立和維護*醫院的良好形象做出自己的貢獻。

　　一顆紅心，兩種預備，假如這次競爭上崗落選，這說明我與其他同志相比，仍有差距，我將正視差距，查找不足，改正缺點，進一步加強學習，一如既往地做好自己的工作。總之，無論競爭上崗的結果如何，我都果斷服從院領導決定，端正態度，平靜心態，繼續以良好的精神狀態，正確面對。

　　以上是我的競爭演講，如有不當之處，請領導和同志們批評指正，謝謝大家。

競爭上崗講話稿 篇4

　　尊敬的各位領導、同志們上午好：

　　首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是工商所所長。

　　在這次競聘中，如果承蒙領導和同志們的信任，我有幸擔任一所之長，我一定全力以赴，理清思路，找準工作的切入點和著力點，按照"市場監管上層次，文明執法上水平，整體工作上檔次，考評成績有名次"的總體工作目標，開展工作。力爭在兩年內徹底改變所風所貌，使全所的各項工作都走在本系統前列，使工商所在當地黨委、政府、在當地人民群眾中的良好形象進一步得到加強。具體的說要從以下三個方面做好：

　　一、講團結，以身作則抓班子。

　　一個單位工作的好壞，在很大程度上取決于一個單位的領導班子群體素質的優劣，集體作用是否充分發揮。假如我能競聘成功，我將從思想政治建設入手抓領導班子建設，努力提高所班子成員的自身素質，在班子成員中樹立正確的權力觀、政績觀、發展觀。帶頭執行黨的民主集中制，帶頭講學習、講團結、講正氣。與班子成員做到互讓，互諒、互學、互幫、協調一致，取長補短，求同存異，做到大事講原則，小事講風格，在所班子中努力營造又有集中又有民主，又有紀律又有自由，又有統一意志又有個人心情舒暢，生動活潑的政治局面。以強勁的班子推進工商事業的發展。

　　二、聚合力，求真務實帶隊伍。

　　基層所的任何工作，都不是靠所長一人干出來的，要推動工商事業的發展，就必須充分發揮全體干部職工的主觀能動性，全方位的推進工作。作為基層所長，一定要帶好隊伍，要會帶兵、用兵。假如我競聘成功，我將從以下三個方面努力：

　　1、要人盡其才，能善于帶兵。

　　在一個所里，每位干部職工的理論水平、工作能力都有所不同，各有特點，各有千秋。我將盡快了解和掌握每位同志的特點，從而揚長避短，量才而用，并在此基礎上加強干部職工的培訓，進一步提高大家的思想、政治素質修養，業務技能水平，最終能恰當的將每位同志放置到與其能力相適應的崗位上去，明確其責，授其予權，以充分發揮其智慧和能力，使大家能在其崗位上愉快而努力工作。

　　2、要以誠待人，以真情帶兵。

　　在工作和生活中，我將會像慈母一樣關懷干部職工，像兄長一樣尊重他們，不會憑關系親疏，看地域遠近，靠印象好壞去送溫暖，做工作，會在工作人員頂撞自己或使自己下不了臺時，能通情達理，寬宏大度，做到善容人之過，反思已之錯，不會以牙還牙，打擊報復。要堅持做到"止歪風、樹正氣"，當工作人員犯了錯誤或有不良行為時，要取于堅持原則，敢于唱黑臉，堅決維護紀律的嚴肅性，絕不搞姑息遷就，搞所謂的"一團和氣"，睜一只眼閉一只眼。

　　3、要嚴格管理，以制度帶兵。

　　位干部職工都能對自己擔負的職責和預定目標完成的結果有一個清楚的認識和正確的評價，不局限于"以人管人"，而是以制度管人，以考核管人，達到一種自我管理、自我約束、自我加壓、自我鞭策。

　　4、抓創新，開拓進取創事業。

　　創新是事業進步的力量和源泉，假如我能竟聘成功，我將把"創新"貫穿于各項工作的始終，不斷把工商事業推向一個新的臺階。

　　一是一定更新觀念，筑牢創新的基石：目前，由于歷史和現實的原因，各級工商部門普便存在著對大市場監管水平較低，方式方法不太成熟的問題，尤其在基層工商所表現得更為突出和具體。對此，我將正視現實，不墨守陳規、固步自封、萬事只求一個穩字，而是審時度勢、找出差距、敢于打破舊框子，形成創新思維，在自己的工作范圍內敢于挑重任，勇于嘗試新的工作方法，渋足新的工作領域，以大無畏的膽略和氣魄、以敢為人先的開拓精神改革監管執法方式、方法，不斷在創造、探索中前進，不斷提出新目標，開創工商工作發展的新局面。

　　二是一定真抓實干，增強創新的動力：作為一所之長，必須有良好的工作作風。這既是個人的一種威信，又是一種無形的力量，在工作中，我將樹立更強烈的事業心和高度的責任感，遇事反應敏捷并敢于做出判斷，更不怕承擔風險，對于監管中出現的問題會勇于承擔責任并尋求最佳解決途徑。盡全力、傾全心，切實解決當地黨委、政府關注，人民群眾關心的事和物。說到實干，就是少說多做，埋頭苦干，務求實效，工作做到計劃要"早"、安排要"巧"、督促要"勤"、落實要"好"。作為所長，既是指揮員也更是戰斗員，我會把自己視為群眾中的普通一員，始終做到以理服人、以行帶人，工作面前率先垂范，一馬當先，鼓舞人心，使全體同志一心一意做工作，扎扎實實干事業。我會始終做到廉潔自律、依法行政、兩袖清風、一塵不染，時刻保持清醒的頭腦，牢記黨的宗旨，時刻自重、自省、自警、自勵、自究，經常檢點自己的行為。做到警鐘長鳴，防患于未然，以自身的良好形象激發干部職工愛崗敬業，奮發向上。20xx工商所長競聘演講稿20xx工商所長競聘演講稿。

　　三是一定狠抓協調，營造創新的環境：工商所工作，面對的是最基層，會遇上形形色色的人和事，工作具有一定的復雜性。要想更好地做好工作單單是靠本所的干部職工的努力是不全面的，必須取得社會各界的理解和支持。在工作中，我將保持應有的敏銳的嗅覺，緊跟上級的政治趨向，洞察所內的情況變化。對上級多請示、常匯報，準確領會上級領導意圖，并認真貫徹落實，對下多做化解和順氣的工作，使矛盾消滅在萌芽之中，多與縣局各股、室、隊聯系，多向他們請教，求得他們對所里業務工作的指導，主動加強與當地黨委政府的關系、多與其他兄弟所聯系，協調好與相關執法部門、及管理對象之間的關系。做到互相理解、相互支持、相互配合、相互促進，為推進工作營造寬松的內外環境。

競爭上崗講話稿 篇5

　　各位領導、評委、同志們：

　　首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選。我競聘的崗位是宋河工商所所長。

　　一、簡歷:我叫張國剛，現齡46歲，中共黨員，大專學歷，1984年被湖北省統一招干為國家干部，現任京山縣工商局城區工商所付所長。

　　二、我競爭所長的優勢條件

　　(一)、具有在領導崗位上工作的經驗，有一定的組織能力和協調能力。曾先后任揚峰工商所副所長、楊集工商所負責人、城區工商所付所長。近年來，我所曾多次被縣局評為前三名，在工商管理和行政執法方面有一定的工作經驗。

　　( 二)、具有嚴謹細致的工作作風。干工作永遠沒有最好，但可以通過努力，力求更好。在具體工作我能夠較好地領會領導意圖，開拓性地工作。工作中力求細，遇事先用腦，抓好每個環節，處理好每件事情，讓同志們滿意，讓領導放心。

　　( 三)、具有吃苦耐勞的奉獻精神。在工作中，我總是任勞任怨，兢兢業業，把工作放在首位，以所為家，不分白天黑夜，不分節假日，不計報酬，全心全意地做好本職工作。

　　三、對工商所長崗位職責的理解

　　工商所是工商行政管理機關行政執法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有出色的組織、指揮能力，能夠團結、帶領全所干部形成一個堅強的戰斗堡壘。在整頓和規范市場經濟秩序、與形形色色的違法分子較量的斗爭中，身先士卒、一身正氣、敢于斗爭、善于執法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人;是公正執法、嚴格執法的“裁判員”;是沖鋒陷陣的戰斗員!

　　工商所長還應是一個具有開拓創新精神的人。特別是在我們監管模式正在轉型的時期，在從監管集貿市場向監管社會主義大市場的轉變過程中，在國內市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商干部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢于面對挑戰、勇于探索、善于創新，是一個能夠趟出一條全面監管大市場路子的開拓者。

　　工商所長應當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執行。所長要能夠在紛繁復雜的事務工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關系、內部與外部關系、管理者與被管理者關系的能力。是一個善于協調各類關系的外交使者。

　　工商所長是上級領導的參謀和助手。為上級領導的抉擇出主意、想辦法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領導，完成黨和人民賦予我們的神圣職責。

　　總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責任重大。

　　四、工商所長如何履行職責

　　在工作的指導思想方面，以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務經濟有新舉措;整頓和規范市場經濟秩序有新成效;改革監管制度、創新監管方式有新進展;抓基礎、抓規范、加強內部管理有新突破;全所干部隊伍素質和精神面貌有新變化。

　　在具體工作安排方面，重點落實長效監管措施：

　　(一)、建立、優化監管平臺。用三步走的方法，不斷完善“經濟戶口”。第一步，摸清家底，明確管理對象;第二步，科學管理、提高管理效率;第三步，實行動態化、全方位的管理。

　　(二)、推行“市場巡查制”。及時發現、糾正各類違章違法行為。特別是對轄區內的重點地區、重點行業、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區內有一個良好的、正常的市場交易秩序。

　　(三)、實行“市場預警制”。對各類輕微違章違規行為和“打擦邊球”的現象以及依據法律規定予以警告、批評教育的行為，及時予以警告，責令改正。

　　(四)、逐步建立“經營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經營者的信用情況;積極推行“重合同、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風氣的形成。

　　(五)、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權進社區”、“打假維權進農戶”活動。多方位溝通與群眾聯系的渠道;公布舉報電話;充分發揮新聞媒體的監督作用;聘請“消費者權益保護聯絡員”。使工商執法成為信息暢通的“千里眼”、“順風耳”。

　　(六)、加強內部管理，不斷提高干部隊伍素質。讓全所干部樹立學習觀念、掌握政治理論、工商法規、文化知識、現代技能，提高全所干部的實際應用能力;讓全所干部樹立服務觀念，為消費者、經營者服好務，為地方經濟的發展服好務。使全所干部樹立創新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。

　　各位領導、評委、同志們：由于我有豐富的基層工作經驗、有較強的業務能力、有系統的理論基礎知識、有較好的文化素質、有強烈的工作責任心。我自信我有能力擔任好這一重要職位。我真誠的希望各位投我一票。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱愛的工商事業。追求卓越、超越平凡，力爭在這一崗位上創造出新的輝煌!

　　謝謝大家!

競爭上崗講話稿 篇6

　　各位考官、各位領導、同志們：

　　下午好!

　　我叫李仁雙，中共黨員，大學文化程度，今年40歲。我報名參加競爭的職位是局黨委辦主任。之所以報名競爭這個職位，是因為我有以下三個方面的優勢。

　　一、豐富的政工工作經驗

　　早在讀高中的時候，我就擔任了所在班的團支部書記、學校團總支副書記、公社團委委員;回鄉務農后，任大隊總輔導員、團支部副書記、公社團委委員、;進省航道局技工學校讀書時，任學校團支部副書記;分配工作后，先后任疏浚公司團委書記、黨委辦副主任、公司黨委委員、省航道局宣傳科副科長、政治處副主任、團委書記兼省交通廳團委副書記、梅州航道局黨委副書記兼紀委書記，現任局政治處主任兼局機關黨總支書記。

　　本人擁護黨的路線、方針、政策和四項基本原則，遵紀守法、廉潔奉公，嚴于律己、寬以待人，勇于承擔工作中的過失，從不爭功諉過;謙虛謹慎，心胸寬闊，善于聽取不同的意見;尊重領導，團結同志，從不拉幫結派搞山頭;忠于職守，敬業樂業，熱愛政工工作。

　　三、勝任本職工作的水平

　　我認為，干一行就要愛一行、學一行、專一行，要努力使自己成為本行的行家能手。為此，我十分注重在理論和實踐結合的基礎上加強學習，不斷提高自己的工作水平。1987年，通過勤奮學習并參加省高等教育自學考試，我獲得了漢語言文學專業專科畢業證書;1993年，我又參加了中央黨校函授學院經濟管理本科班的學習，并于1996年以良好的成績畢業。至為重要的是，本人能夠運用所學的理論知識指導工作實踐，并在工作實踐中不斷總結經驗教訓、成敗得失，從而提高自我、完善自我、超越自我。多年來，我負責的工作得到了領導和同志們的肯定：局團委年年被省交通廳團委評為“先進團委”，連續兩個年度受到省直團工委的表彰;1996年，我局被評為全省“二五”普法教育先進單位;我本人在多次受到省航道局、省交通廳團委表彰的同時，連續3個年度被省府、省直團工委評為“優秀團干部”;1996年被省委宣傳部評為“優秀基層宣傳干部”。

　　我這次參加競爭，如果能夠得到組織上的信任和同志們的支持而擔任局黨委辦主任的話，首先，要在局黨委的領導下，依靠全體黨員、干部和職工，積極帶領本處室的全體同志，認真做好我局的黨建工作、干部工作和精神文明建設等工作，特別是要加強我局二級領導班子、基層黨支部、黨員隊伍和干伍的建設，為我省航道事業的發展提供可靠的思想保證、精神動力和組織基礎。

　　其次，要加強處室內部的管理。要根據我局精神文明建設規劃和局黨委的年度工作計劃以及本處室的工作職責，制定本處室的工作目標，明確各自的工作任務，不斷提高同事們的業務水平和處室的工作效率;同時，加強與上下左右的溝通，努力營造一個良好的內部和外部工作環境，以身作則，率先垂范，團結和帶領全體同事共同完成局黨委交給的各項工作任務。

　　最后，要繼續努力學習，大膽實踐，認真總結，不斷提高自己的思想道德素質和工作能力，努力提高為我省航道事業服務的本領。

　　有幸參加此次競爭，既是機遇，又是挑戰，更是促進。不管最終結果如何，我都將一如既往地服從組織的安排，扎扎實實地做好本職工作;同時也希望各位考官、各位領導和同志們一如既往地給我以信任和支持。

　　謝謝大家!

競爭上崗講話稿 篇7

　　我叫康玉政，現年32歲，1991年畢業于河南省稅務學校，現為本科學歷，中共黨員，歷任所長、區局紀檢組長、區局副局長。

　　我競爭的崗位是XX市國稅局辦公室主任。

　　在認真研究了省國稅局“以征管改革為龍頭，以信息化建設為動力，以機構改革為契機，三位一體，協調推進”的“三位一體”改革方案的基礎上，我又認真研究了鶴壁市國稅局的機構改革方案。我認為，改革后的辦公室的職責具有六個特點，即：綜合性、文秘性、協調性、服務性、宣傳性和瑣碎性。干好辦公室并不容易，但是，我之所以要迎著困難上，因為我自信。

　　我有以下幾個方面的優勢：

　　一、我有一個支持我的家庭。我的父母都是本分的農民，我從他們那里學會了勤奮和踏實，父母教給我一個樸素的真理：干工作就像種莊稼一樣，要全身心投入才會有豐碩的回報。他們身體力行，從各個方面支持我的工作。我的妻子賢惠善良，負責帶孩子，還包攬全部家務活，我加班加點工作，早出晚歸，她從來沒有表示過不滿，因為有他們的支持，我免除了后顧之憂，獲得了極大的精神動力和更多的工作時間。競爭辦公室主任，我已做好了思想準備：要把辦公室的工作作為一塊責任田來種，要管好、種好。我決心要把自己八小時以外的時間和精力無償奉獻給工作。

　　二、我有十年寒窗的經歷。我上學時，家境貧窮，生活艱苦，但是我還是挺了過來，考上了稅務學校，分配在了稅務局工作，我為此感到自豪和榮耀。現在，每當我工作疲勞的時候，我就告訴自己，和上學時相比，現在工作上的困難又算什么?我時時告誡我自己：要比學問，比能力，比奉獻，不要比福利，比待遇。不要問國家給了我多少福利和待遇，要問自己給國家做了多少貢獻。競爭辦公室主任，我已做好了再度一個十年寒窗的思想準備。

　　三、我有一個不甘平庸的心。“無功就是過，平庸就是錯”這是我的崗位座右銘。在學習和工作中，我敢于也善于求新、創新。在19%年稅收宣傳月活動中，我創意了“萬人簽字留言話國稅活動”，從鶴壁市市委書記、市長到街頭群眾，都在條幅上簽字留言，支持稅收工作，達到了“講聲勢、重實效、求節約”的效果，被省國稅局評為“最佳活動項目”。1997年，根據新的征管模式，我創意了模擬納稅活動，宣傳新的征管流程，收到很好效果。就此，我寫成一篇信息，刊登在《中國稅務報》上，受到市局表揚。另外，20xx年，我主管“推平”工作，我創造性地實施了“自我評價，自我監督，自我考核”的“三自”考核辦法，此辦法作為經驗材料在省局《工作通訊》上刊登，在20xx年度“推平”工作考核中，我局積分最高，被評為第一名。競爭辦公室主任，我決心把辦公室的工作作為一篇文章來做，要做到：思路清晰，立意新穎，布局合理，結構嚴密。總之，要讓辦公室的工作光彩奪目，獨領風騷。

　　四、我有一個良好的學習習慣。我相信一句話：習慣形成性格，性格決定命運。幾十年來，我堅持寫生活日記、工作日記和新聞日記。每天晚上7點，我都聽寫新聞聯播，然后是焦點訪談，邊聽邊寫，并注人自己的觀點。這提高了我的寫作能力、總結能力、觀察能力、思維能力。另外，我還堅持剪報，本著干什么學什么的目的，將剪報進行分門別類粘貼。共有十類，分別是“廉政建設”，“做人處世”，“稅收業務”，“生存環境”，“客觀規律”，“微機知識”，“業余愛好”，“政治思想”，“優秀文章”，“工作方法”等，我力圖在大腦中形成一個清晰的知識結構和知識題庫。調用時，只需輕輕“點擊”大腦，思維就會自動尋找“路徑”，思想就會文思泉涌。競爭辦公室主任，我要把辦公室工作作為一所學校，我將從這里學到更多的東西。

　　假如我是辦公室主任，我將不辜負黨組的重托，牢記自己的職責，當好人民的公仆，做好事業的主任，我將從以下幾個方面做工作：

　　一、腳步要像黃牛一樣踏實。辦公室負責處理機關日常政務、信訪、辦理人大和政協提案等工作，頭緒多，事情瑣碎，但是，件件都重要。做好這些工作，要學習黃牛的兩種精神。一種是踏實的精神。就是要認真對待每一件事情，樹立辦公室工作無小事的思想。我準備將每天的工作列一個“菜單”，選定一件，落實一件，落實一件，刪除一件。做到件件有落實，件件有回聲。力戒敷衍塞責。另一種是“吃草擠奶”的精神。就是在處理事情中要講究科學的工作方法，善于分析問題，善于化解矛盾，做到：處理前是問題，處理后是滿意。

　　工作。要做好這些工作，要學習蜜蜂的兩種精神，一種是勤勞不知疲倦的精神，就是在工作中，要勤動手、動口、動腦，溝通、協調好內外之間，內部與內部之間的關系。重點加強與省局辦公室關系，與市委、市政府辦公室關系，與機關各科室的關系。另一種是“采得百花釀成蜜”的精神，就是在工作中，要善于調查研究，善于把改革中的矛盾和問題，寫成文字材料，為領導正確決策提供幫助。

　　三、大腦要像模特一樣新潮。辦公室負責辦公自動化、保密、文電處理等工作。要做好這些工作，要學習模特的兩種精神。一種是“求新”精神。我準備在工作中運用現代化的高科技手段，全面推行辦公自動化，提高辦公質量和效率。設立電子信箱，收集基層調研和信息。另外，運用網絡安全技術，確保保密工作。另一種是“創新”精神。辦公室的工作一定程度上代表了—個單位的形象，因此，在工作中，要戒除墨守成規意識，要做到思想觀念創新、工作方法上要創新。

　　四、口才要像百靈鳥一樣婉轉。辦公室負責起草重要文件、報告、領導講話和稅收宣傳。像百靈鳥一樣做好這些工作，并不是要弄虛作假，文過飾非，而是善于理解上級的文件精神，要善于樹立先進模范和典型，善于以正確的輿論引導人。另外，我準備在基層干伍中，培養百靈鳥式的隊伍。引導他們樹立敏感的思想，提高他們的寫作技巧，形成一種“萬馬齊喑”、“百鳥齊鳴”的良好氛圍。

　　五、眼睛要像琢木鳥一樣尖銳。辦公室負責督辦查辦和機關的財務、財產的管理監督工作。做好這些工作，眼睛要像啄木鳥一樣，要及時發現工作中的漏洞和隱患，領導沒有看到、聽到、想到的，要替領導看到、想到、聽到，為領導決策當好參謀。

　　“與時俱進立潮頭，濃墨酣暢寫人生”。假如我這次競聘成功，我將用獨辟蹊徑的思想，獨樹一幟的方法，獨具慧眼的目光，取得獨領風騷的成績。但是，我知道我自身還存在著很多的缺點，例如，沒有辦公室工作經驗，文字功底和語言表達能力有待進一步提高。假如我落聘，我將保持一個“競爭有輸贏，努力無止境”的態度，查找自身存在的不足，以此為新的起點，再接再厲，不斷認識自己、戰勝自己、超越自己、發展自己，努力成為適應改革需要的人才。

競爭上崗講話稿 篇8

　　各位領導、各位老師、各位同志：

　　大家好!

　　我很榮幸，今天能站在這里向各位介紹自己，以下我將如實地介紹我本人的工作經歷和上崗后的工作設想。

　　我今年42歲，1978年畢業于武漢地質學院(原北京地質學院)，現名為中國地質大學，學的專業是地質學。本人是中共黨員，曾任專業教師、電化教育電視教材編導、黨委宣傳部副部長、校工會專職副主席。曾獲得地質礦產部和湖北省人民政府頒發的部級省級獎勵，獲得湖北省電視臺編劇二等獎;1992年華南農大校慶40周年，我與其他同志共同創作的《校慶巡禮》電視片，是我覺得較滿意的〗部。本人平時喜歡寫點文章，以雜文見長，體現短小精桿的特點。在任工會專職副主席期間，曾被省教育工會評為“職工之友”。1998年1月，為適應加快第二批集資建房工作的需要，我服從安排調基建處任副處長，主管對外報建、聯系工作業務。本人這次競爭的崗位是基建處處長、寧西基地主任。

　　第一部分本人情況

　　我本人的優勢是：

　　第一，從事過地質勘探、找礦、工程地質、巖土力學的教學科研工作，對山形水系、巖石構造、巖相地理、工程地質有較好的工作基礎和特殊的理解。在電化教學、黨的宣傳教育、工會的群眾工作、教學、行政、黨務多個崗位上鍛煉過，培養了我較強的適應能力。由于本人善于充分利用業余時間自學與本職工作有關的業務，不斷充實自己(現在正在參加全國律師函授成人教育學習法律，己考試通過了11門有關法律課程。建筑行業的一些法規、權利與義務、責任與國家的一些法律基本精神、原則是互相貫通的)。因此知識面較寬，思維活躍，綜合分析能力較強，能較快地適應新角色，在新的形勢下能更好地做好行政管理工作，為社會服務，為人民服務。

　　第二，有較強的黨性原則。敢于堅持原則，崇尚真理，反對明哲保身，主張發揚正氣，抵制不良傾向;講學習、講政治、講正氣，因此有時被人認為過于認真。時間長了，人們自然會理解我的處世為人原則：以公為先，辦事公道，絕不人云亦云，見風使舵。

　　第三，能較好地領會和貫徹學校的工作部署和意圖，工作責任心較強，工作安排周密、細致，舍得把時間和精力投入到工作中去。

　　第四，有較強的群眾觀念。尤其是任工會專職主席期間，本人有許多機會直接面向各層次、各種年齡的教職工，在實際工作中了解他們、關心他們、理解他們，傾聽他們的呼聲，為他們說真話、辦實事，在維護學校利益的同時，維護教職工的合法權益。同時，在實際工作中還注意與民主黨派成員保持較好的聯系，在工作中得到了他們許多幫助和支持。

　　第五，長期以來，本人比較注意保持勤政廉潔的工作作風。在任房管主任和基建處副處長期間，能正確處理有關請客送禮的事情。近半年來從事基建管理工作，對基建的工作有了初步的了解。因此，按照本人的思想業務素質和個人的專業基礎及目前已從事的工作等綜合因素，我下決心站出來接受組織的考察和群眾的評價。競爭崗位首先是基建處處長，其次是寧西教學基地主任，以下是我上任基建處長的設想。

　　一、加強學習，提高自身素質，在新的起點上前進要結合工作實際，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針政策，學習業務知識，努力提高自己的綜合素質。發揚創新精神，不斷開拓前進。

　　二、緊緊圍繞學校的基建工作計劃，保質、保量地完成工作任務高等學校的基本建設是高等學校建設的重要組成部分，是教學、科研的依托和基礎，高校的事業能否正常、健康地發展，在一定程度上取決于基本建設的“硬件”。從現在開始至下世紀初，我校基建無論是建筑規模，還是投資額度，都處于華南農業大學建校以來一個重要的歷史時期，是一個新的建設高潮。改革開放20xx年來，華南農大的各方面建設出現了許多可喜的變化，我們這個時期的建筑，不僅應經得起我們這一代人的檢驗，而且應該經得起下幾代人的評價，從總體布局到規劃設計、從施工質量到投資效益等都需要在一個新的高度上繼續發展提高，把華南農業大學建設得更加美麗。

　　三、狠抓基建管理，提高基建管理水平，向管理要效益要質量一個建筑項目工作的總原則是適用、經濟、安全、美觀。要貫徹這一原則，就要正確處理好這兒個方面的關系，具體來說要抓設計、抓質量、抓工期、抓預算決算，抓住了這四項，也就抓住了基建工作的關鍵，特別是要在基建項目的決算階段、設計階段、發包階段和實施階段狠下功夫。在決策階段體現科學化、民主化;在設計階段體現規劃思想，認真執行校園總體規劃，并符合國家的設計?規范要求;在發包階段堅持自愿、公正、公平、公開競爭的原則，嚴格按有關招標規定實施;在實施階段盡可能體現質量高、投資少、工期短。特別要強調的是要在任期內認真解決好控制工程造價與投資規模的問題和工程質量問題。馬克思說過：“真正的財富在于用盡量少的價值，創造盡量多的使用價值。”投資規模與工程造價的失控、超預算的問題和工程質量差的問題在我國的工程建設上是一個普遍、長期存在的問題，在我校的工程建設中也有過不少經驗教訓，要切實引起重視，并以綜合的方法加以控制，逐步解決。

　　四、切實加強與校內外有關職能部門的溝通，協調好各方面的關系1.隨著城市規劃有關制度的日益完善，審批部門手續日趨復雜，基建工作對外業務聯系日益增多;一個基建項目的報批手續所花費的時間與真正建房的時間是1:1的關系，有時甚至需要更長的時間，對外聯系工作要充分加強。

　　2.協調好與校內有關院系部處的關系，尤其是與黨辦、校辦、總務處、校產辦、財務處、審計處等職能部門的工作關系，進一步形成遵守學校有關制度，相互理解、支持、協調的工作局面，更好地為教學、科研第一線服務。

　　3.做好學校的參謀。基建處不僅是行政管理和執行部門，還是學校規劃委員會、學校招標投標領導小組的辦事機構。要充分協調好各方面的關系，重大問題及時請示，為學校及時地提供真實、可靠的信息供領導決策。

　　4.加強基建處內部團結和協作，發揮基建處各副處長、科長和技術骨干的作用，遇事多協商，分工負責，取長補短，互相配合，相互尊重，發揮他們的積極性、創造性。

　　五、密切聯系群眾，自覺接受群眾的監督

　　要正確對待來自各方面的意見，耐心做好疏導解釋和答復工作，對我們職責范圍內的事情絕不推倭，對非本職工作范圍的事，耐心解釋，積極協作。

　　六、加強基建隊伍建設

　　要注意抓緊基建隊伍的自身建設，提高基建隊伍的思想素質和業務素質，沒有一支好的基建管理隊伍，是無法勝任華南農業大學未來的基本建設重任的。要教育基建工作人員牢固樹立全心全意為人民服務的觀念，增強責任感。在政治上關心在職職工的同時，還要關心基建處己退休的老同志，他們為學校的基建工作立下了汗馬功勞，按學校關于加強離退休工作的意見的文件要求做好基建處退休人員的工作。教育青年同志永遠不要忘記老同志，要關心他們、尊重他們，為他們排憂解難。

　　七、搞好廉政建設，永不松懈反腐倡廉工作

　　教育是基礎，制度是保證，監督是關鍵，對基建部門來說，這一點尤其重要。我們學校各項工程建設己按有關招標規定運作，這一方面使工程的質量和工程的投資有了保證，同時也保護了干部，建立起一道防腐倡廉的屏障。但是基建的日常工作中也還存在許多的工作漏洞，容易被居心不良的人利用，這一方面要有“他律”，也要有“自律”，而且自律之“弦”時時刻刻都要繃緊。不僅我自己要時刻警惕來自各方面的誘惑和腐蝕，而且還要在基建處的干部職工中搞好思想教育，能自覺地抵制來自各方面的侵蝕，純潔我們的隊伍，增強防腐能力，這也是目前我擔任基建處黨支部書記的職責所在。基建處長的工作，說實話不好干，也不容易干好，尤其在目前基建任務十分繁重的時候更不好干，但是我會全力以赴，以自強不息的精神去挑起這副擔子。

　　第二部分關于競爭寧西基地主任崗位的設想

　　1.寧西是一塊新開墾的處女地，有很強的誘惑力。我之所以要報名，是因為一是我愿做“開荒牛”;二是我對|丨|形水系有特殊的了解;三是我這個年齡正當年，可以在那片土地上大干一番事業。但是在寧西究竟該怎么辦?這是一個值得深思的問題。寧西基地應該是什么樣子?通過什么方法去建設它?要用多少時間，多少資金?它的立足點、高起點在何處?一定要清醒地認識這些相互關聯的實際問題，并著手解決。我認為，寧西絕不應該按計劃經濟模式去辦，一切由學校統一包起來，而是有它自身的特點。應在能夠滿足教學任務需要的同時，實行企業經營型的管理模式，企業有自主權、經營開發權，要從人事制度、財務管理、管理機制上作根本的改革。

　　2.在沒有充分調查研究之前，沒有完成基礎地質、水文、土壤、樸棚、作物等土地利用和綜合性總體規劃論證之前，不宜倉促搞基建，以免浪費資源，破壞當地自然環境。

　　3.—定要對學校的資金投入的承受力、市場的變化、校本部近20xx年以至20xx年的資金使用與寧西基地建設的需要和自身發展能力有一個綜合評價，有一個客觀上科學的、冷靜的分析，切忌一哄而起，各學科都到寧西分一塊地，結果是蜂擁而起，一哄而散。不要村村點火，戶戶冒煙，更不能成為一個“貧血”基地，靠外界輸血為生。

　　4.在建設基地的同時，特別要注意對基地管理人才的培養，為學校其他事業的發展積累造就一批管理人才。

　　5.必須與當地政府、村民保持良好的工作關系，保證各項工作順利進行。更要注意土地邊界的完整性及資源的所有權、使用經營權和處分權的問題。

　　以上是本人的情況介紹和競爭上崗的想法。我認為：選拔物色一個人，擔當什么重擔，不僅要看他怎么說，更重要的是要看他過去做過什么，做的效果怎么樣，今后打算怎么做。我參加工作20多年，來華南農業大學工作9年，已交出一份份答卷。在未來的歲月里，在新的崗位上，在學校黨政領導和民主黨派的有關人士和許多同志的關心幫助下，通過自己的努力，我有信心再交上一份滿意的答卷，而且，作為一名共產黨員，也應該向黨、向人民再交上一份合格的答卷。我深知“任重而道遠”，但是我要像宇宙的星辰那樣，“天行健，君子當自強”。

　　謝謝大家!

競爭上崗講話稿 篇9

　　尊敬的各位領導、同志們上午好：

　　首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學習和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是鎮西工商所所長。

　　我于**年畢業于**大學，**年通過公務員公招到工商局參加工作。在工作的幾年時間里，有幸得到領導和同志們耐心細致的幫助，在此深表感謝。

　　首先談談我競聘的優勢：

　　作為一名中共黨員，是黨在我學習和工作的過程中培養了我，讓我懂得了做人的道理，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我熱愛黨、忠于黨。我有嚴謹的工作作風、思想作風、和生活作風;有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利;我待人誠實、處事務實、工作踏實，有強烈的事業心和爭優創新意識。

　　如果競選成功，我的工作思路是：

　　一、加強調研，提高基本功。決斷體現了工商所所長的決策能力和辦事作風。沒有足夠的科學文化知識和工商業務知識不行，沒有足夠的政治理論水平更不行。如果我當選為工商所所長，我將在深入企業，個體開展調研的同時，做到勤學、善思、明察。堅持以實踐作為檢驗真理的唯一標準，以“三個有利于”來判斷各項工作的是非得失，正確把握調查的特性和要求，即：全局性、實用性、超前性、開拓性，不斷研究新情況，解決新問題，總結新經驗，做到謀事在前，超前決策，找出具體適應本單位工作特色的操作方式和方法。努力樹立敢于冒尖、樂于吃苦、敢于碰硬、勇于創新、敢于勝利的辦事作風，以飽滿的工作熱忱去開拓工商管理的新局面。

　　二、勵行廉政，增強領導力。 古人云：“其身正，不令而行。”基層所長良好的自我修養，是對他人人心的征服。體現在實際的工作中我將做到：一是要起表率作用，以德感人。基層工商所所長要有堅定的政治信念，做到作風正派、言行一致、處事公正、嚴于律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公仆意識和服務意識。二是要加強廉潔自律，以“行”帶人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己帶頭不去做。三是要有人情味、能團結人、以誠待人。俗話說：“精誠所至，金石為開。”人與人之間需要真誠，下屬、群眾與所長之間更需要真誠。用情感去協調和管理人與人，人與事之間的各種矛盾，能容人容事堅持原則，寬于待人，既能團結和自己意見相同的人一道工作，又能團結和自己意見不同的人一道工作，無論辦事還是想問題，都要以團結的愿望出發，營造有利于營造寬松和諧的工作環境，增強工作合力。

　　三、強化技能，注重協調力。技能體現了工商所所長的業務工作能力。基層工商所處在市場監管和行政執法的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設。一是以人為本，注意做好深入細致的思想工作，抓好工商所干部隊伍建設，抓制度化、規范化、科學化管理，并帶動其他工作的全面發展。二是注意整體性、協調性、激勵性。不“眉毛胡子一把抓”，把自己陷入忙忙碌碌的事務圈子中，但也不撒手不管。要善于調動積極因素，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，該誰去做的事就讓誰去做，該誰負責的就讓誰負責，充分調動每名干部職工的工作積極性、主動性和創造性，體現整體效能原則。

　　如果這次競聘失利，我會以一顆平常心對待，認真聽從領導安排，仍然會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。言為心聲，我是這樣想，也會這樣做。最后我要以一句話結束我的演講：無論在哪，我會努力做到最好!

　　謝謝大家!

競爭上崗講話稿 篇10

　　尊敬的各位領導、同志們：

　　今天，我本著鍛煉自己、挑戰自我的宗旨站在這里，競爭征收分局局長一職，希望得到大家的支持。

　　可能有人會這樣想，作為一名計算機系畢業的專業人員，從事微機管理，專業對口，不是很好嗎?為什么要來競選這一職位呢?對此，我是這樣認為的：是的，對我來說，信息中心工作搞起來確實是得心應手，但從事自己專業外的工作更具有吸引力，更富有挑戰性!我喜歡這樣的工作。我認為，在挑戰中可以展現自己、鍛煉自己，實現自己人生的進取目標;而且我也有能力勝任這頂工作。所以，我競選這一職位。

　　今天，參加征收分局局長競職的幾位同志，每個人都有他們自己的優勢。那么，我的優勢是什么呢?我認為，我的優勢有兩個方面。一是從1997年起，我擔任中層領導職務至今巳有四年多的時間，在此之前我還從事過稅收財務大檢查工作，又先后在縣局征管股、計會股等部門工作。較多的工作崗位鍛煉了我，也為我積累了許多工作經驗，更重要的是提高了我分析問題、處理問題的能力。我不想多談我局及我們信息中心連年被省、市國稅部門評為計算機應用先進單位和先進集體，我本人被省國稅局命名為“計算機能手”、被省市國稅部門授予優秀稅務工作者稱號等等，因為這些成績只能說明過去。我只想說，我的這些工作成績為我適應新的工作崗位奠定了堅實的基礎。第二個優勢是，信息化管理是稅收管理現代化的必然趨勢，而征收分局作為最基層的一級稅務機關，既是信息化建設的重點環節，但也是一個薄弱環節，所以，征收分局局長應是既懂稅收業務又僮計算機知識的復合型管理人員。而這樣的工作崗位正適合于我。

　　優勢固然很重要，但僅有優勢是不夠的。作為一名合格的征收分局局長，還必須具有較高的領導素養和明確的工作思路。如果競職成功，我將把握好以下幾點：

　　一、要先做人，后做官。雖然征收分局局長職位算不上一個什么官，但要勝任這個職位，也必須在群眾中樹立一定的威信。市局黨組的紅頭文件可以任命你的職務，給你一定的權力，但卻不能給你威信。有權力不代表有威信，權威結合，才能更好地行使職權。而一個人威信的樹立必須靠自己的人品和人格魅力。做官必先做人，要在群眾中樹立良好的領導形象，不能官氣十足，也不能無規無矩，不能擺架子，但不能沒樣子。因此，必須講學習、講政治、講正氣。一忌貪心，無欲則剛;二忌私心，無私無畏，努力提高自己的品德修養，以人格力量影響人，以敬業精神感召人，以實干作風帶動人，以德樹人，以理服人，以己正人，以此贏得群眾的擁護和信賴。

　　二、要正確處理好征收分局與縣局機關的關系。我認為，征收分局作為縣局的派出機構，和縣局的關系就像月亮和地球的關系，月亮繞著地球轉，既要公轉，又要自轉。作為征收分局局長，要充分認識這一點，在工作中既要緊緊圍繞縣局的工作安排和部署，努力實現縣局提出的工作目標和工作意圖，同時又要發揮自己的主觀能動性，結合基層的實際，創造性地開展工作。不能教條主義，被動盲從;更不能不求有功，但求無過。

　　三、要講究領導方法和領導藝術。征收分局局長是稅務部門中的兵頭將尾，可大小也是個領導。在工作實踐中應講究工作方式，注意i作方法。要會牽“牛鼻子”、會“解剖麻雀”、也要會“彈鋼琴”;要密切聯系群眾，堅持理論聯系實際，注重調查研究;既要統攬全局，又要注重每個環節。在用權上要掌權但不專權;決策上要敢斷但不武斷;用人上要寬容但不縱容;要學會用辯證的思維方式處理問題。

　　四、要有開拓創新精神。征收分局處在稅收征管的第一線，面對飛速發展的時代，知識經濟、市場體系、全球信息化、網絡時代帶給我們巨大的沖擊，也對稅收征管手段、征管模式等各方面不斷提出新的挑戰和新的要求。作為一名征收分局局長，就應該敢立時代潮頭，發揚勇于創新的精神，體現時代特征，改革和超越過去憑經驗收稅，憑經驗管理的傳統方法，在創新征管上狠下功夫，不斷適應新的形勢發展的需要。

　　五、要當好征收分局局長，還必須有明確的工作思路。思路決定出路，沒有工作思路，工作就無從下手。如果競職成功，我的工作思路是，根據上級要求，結合征收分局的具體實際，緊緊圍繞“收好稅、帶好隊”這一稅收工作主線，堅持科技興稅、質量治稅、素質強稅，努力把征收分局建設成一個廉潔高效、勤政文明的基層稅務機關。

　　科技興稅就是要切實把信息化建設作為各項工作的重中之重，高起點、高質量、高速度地提高基層稅收管理的信息化程度，要把長期目標與近期目標結合起來。近期內要著重在TAIS軟件的應用，電子申報、防偽稅控和稅控器具的推廣和應用等方面進一步下功夫，確保“金稅工程”數據采集的完整性、準確性、及時性。

　　質量治稅就是要樹立“質量第一”的思想，一要強化目標管理，完善征管質量考核機制;二要強化票據管理，實現源泉控管;三要強化稅源管理，實現應收盡收。要認真貫徹落實新的《征管法》，以深化征管改革為動力，進一步強化依法治稅，實現稅收管理的科學化、規范化、法制化。

　　素質強稅，就是要樹立“以人為本”的思想，按照要求，努力造就一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的稅務干伍，要以這次人事制度改革為契機，激活用人機制;要強化業務培訓，注重學習效果，要加強思想政治教育，不斷提高基層稅務干部的文化素養，高素質的干伍，必將創造出一流的業績。

　　如果我競職成功，我將盡心盡職，竭誠奉獻，努力致力于這些目標的實現。我明白這個目標有多么遠大，我也知道我自己的能力是多么有限，但如果努力工作可以補救，那我還是能做到的o今天，我正好是參加競職演講的第七位，人們常說“七上八下”，我也希望這次我能上。

　　請給我一次機會吧!對于給予我的信任，我將以不斷向上攀登的勇氣和對稅收事業的忠誠作為回報。我將不負眾望。

　　謝謝大家!

競爭上崗講話稿 篇11

　　尊敬的評委、領導、同志們：

　　我是基礎課部副教授、副主任王守義，1971年參加工作，1972年加入偉大的中國共產黨，1985年從湖南教育學院中文系畢業。今天，我懷著無比激動的心情向評委、領導和同志們匯報兩個方面的情況。

　　20xx年以來的學習、思想政治方面情況和主要工作實績20xx年以來，我認真地學習了鄧小平理論，學習了關于有中國特色的社會主義論述，學習了“三個代表”重要思想，學習了《六中全會關于加強黨的作風建設的決定》等馬克思主義文獻，學習了《中國共產黨章程》等文件。通過學習，我更加明確了建設有中國特色的社會主義的重大意義，充分認識了“三個代表”重要思想的深刻和巨大作用，更加堅定了全心全意為人民服務的宗旨和信念。

　　由于我用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝了自己的頭腦，因而更加煥發了工作積極性，有效地提高了工作效率。20xx年以來，我與基礎教研部其他領導密切配合，帶領基礎教研部全體同志努力工作，奮發進取，兩年共完成工作量達23000多學時，每人年平均完成工作量近400學時，而且不少教師的教學受到了學生的好評，英語統考成績幾年來都超過全省平均水平，尤其是今年超過全省平均成績32個百分點。在繁忙的教學之余，全體教師堅持教研、科研，取得了豐碩的成果，20xx年和20xx年連續兩次被學院評為科研先進集體。同時，基礎教研部黨支部在20xx年被評為優秀黨支部，一人被評為省機關優秀黨員，一人被評為全省戰線先進個人。我深深地懂得，我們這些成績的取得，應該歸功于學院黨委的正確領導，應該歸功于院長們的精心指導，應該歸功于學院全體老師和干部的大力支持，應該歸功于基礎教研部全體教師的辛勤勞動，這其中無疑也凝聚著我的一份心血，為此我感到無比的欣慰。但是，成績只能說明過去，不能代表未來。我們應該與時俱進，緊緊跟上時代的潮流，不斷作出新的貢獻，才能無愧于這個偉大的時代。正是基于這一認識，我知難而進，競爭正處級干部的職位。

　　(一)政治素質良好，思想作風過硬

　　我在政治上積極要求進步，18歲就加入了偉大的中國共產黨。入黨后自覺地用共產黨員的標準嚴格地要求自己，并且認真學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，因而具有較高的政治素質，能夠與黨中央保持高度一致;能夠堅定不移地貫徹執行黨中央的方針、政策;能夠與時俱進，跟上時代的步伐;能夠遵守黨紀國法，不搞不正之風;能夠密切聯系群眾。因此作風是過硬的。

　　(二)工作經驗豐富，協調能力較強

　　我1987年被貴州政法管理干部學院任命為基礎教研部副主任，至今已有20xx年了。在這20xx年里，我有20xx年時間主持一個部門的工作。在主持全面工作期間，我善于做政治思想工作，善于用制度科學管理，善于調動教師、干部工作積極性，善于協調各部門之間和部門內部之間的關系，并堅持以人為本的原則。因此，無論是在貴州政法學院還是在本院，我所在部門群眾的工作積極性都很高，工作任務都完成得很好。正是這20xx年主持全面工作的實踐，提高了我的組織協調能力，豐富了我的工作經驗。

　　(三)注重以身作則，工作不怕苦累

　　隨著學院的發展，基礎教研部所開的課程越來越多，工作量越來越大，教師明顯不足。在這種情況下，我更加堅持以身作則，主動挑重擔。20xx年和20xx年，為了完成學校的教學任務，我毫不猶豫地辭去了校外的高薪兼職課程。自1999-20xx學年至20xx-20xx學年，我承擔了8門課程的教學任務，共完成工作量多學時，平均每學年完成工作量400多學時。

　　(四)堅持廉潔奉公，熱心服務群眾

　　廉潔奉公是領導干部應該具備的品質。因此，我在任職期間，堅持廉潔奉公，不謀私利，凡事首先考慮群眾利益，學院分配給部里的業務經費，我從不借故個人占用。我認為領導就是服務，因此熱心服務群眾，無論在政治思想上還是教學業務等方面，我都能關心他們，盡量在可能的范圍內創造好的條件。特別是能認真傾聽群眾的意見，反映他們的呼聲，努力爭取解決他們提出的問題。在有關院領導的關懷下、在其他部門領導的支持下，解決了一些群眾提山的問題和困難，從而有效地提高了群眾的工作積極性。

　　(五)教學效果良好，科研成績突出

　　在教學實踐中，我堅持教書育人的原則，注重理論聯系實際、講授與訓練相結合的方法，努力培養學生分析問題、解決問題的能力，努力培養學生的創新意識和創新能力，取得了較好的教學效果。在貴州政法學院我連續3年獲得優秀教學評估獎，在本院獲得兩次優秀獎、兩次表揚獎。在繁忙的教學之余，我堅持科研。多年來，我發表論文100余篇，出版專著5部，主編教材和工具書6部，參加編寫教材15部。其中一部專著獲司法部社會科學成果三等獎，三項成果獲學院二等獎，多項成果獲學會一、二、三等獎。在貴州政法學院，我連續3年被評為科研先進個人，并因科研和教學成績突出被評為省司法戰線先進個人。在本院，20xx年我被評為優秀共產黨員，x年、20xx年我又連續兩次被評為科研先進個人。

　　我十分清楚，我也有一些不足之處，在反映群眾意見、表達自己的想法時，有時有一些過激的言辭，可能傷害他人的感情，這個教訓應該認真吸取。

　　總之，不管我能否競爭上崗，我都一如既往，永遠保持本色，不斷開拓前進，為實踐“三個代表”重要思想，培養合格的人才，推進社會主義現代化事業積極貢獻自己的力量。

競爭上崗講話稿 篇12

　　尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

　　大家好!

　　當我走上演講臺的時候，大家的眼光就已經告訴我：這不是我一個人接受評選的例行許諾，而是成長于改革開放時期的一代國稅人面對事業的莊嚴宣誓。我會以謙虛的心情接受大家對我的評判，以百倍的信心參與這次公平的競爭!

　　我叫萬柳青，生于1969年，大學本科文化程度，中共黨員。1990年參加稅務工作，1995年走上稅務領導崗位，先后從事過稅務農村專管員、企業專管員、票管員、出納員、檔案員等工作。1998年至今任國稅蔡山分局負責人兼黨支部書記。

　　32年的人生閱歷，20xx年的稅務生涯，7年的領導工作實踐，使我在游泳中學會游泳，在人生的道路上留下了閃光的足跡：自參加工作以來，年年被評為先進工作者。1995?1997年連續三年被市局評為先進工作者、縣國稅系統十大標兵;1995?1999年先后被市局、縣局評為稅收征管能手、稅收稽查能手和青年崗位能手;1999年被縣委授予“優秀共產黨員”的光榮稱號，20xx年被縣政府授予“先進工作者”的光榮稱號。

　　這些榮譽的取得，是上級領導培養、教育的結果;是同志們支持、配合的結晶。同時，也飽含著個人對黨的稅收事業的一往情深。集體的力量成就了個人，個人的奮斗推動了全盤。蔡山國稅一班人精誠團結，負重奮進，開創了各項工作的新局面。

　　黨建工作、綜合治理先后被縣委、縣政府授予“先進基層黨組織”、“安全文明單位”的光榮稱號，征管工作被市局授予“征管質量考核一級單位”，贏得了征管改革工作現場會的召開，檔案管理獲省一級證書。1998?20xx年，在國稅系統年終綜合考評中，連續三年獲總分第一，被評為紅旗單位。今年蔡山國稅分局被市委、市政府授予“市級文明單位”的光榮稱號。

　　成績記載了汗水，汗水擦亮了青春;青春沒有終點，終點就是起點。我決定競選分局負責人，就是因為青春的呼喚，事業的牽引和能力的推動，具備三大優勢：

　　年齡優勢。我今年32歲，正處于成就事業的黃金年齡，精力充沛，思維敏捷，工作高效。

　　績效優勢。我主持蔡山國稅工作的四年，是蔡山國稅長足發展的四年，是各項工作走在全縣前列的四年，蔡山國稅被視為蔡山人民的驕傲。

　　素質優勢。我是黃岡財校稅收專業畢業，有較為堅實的專業基礎。愛崗敬業是我工作的基點，改革創新是我工作的特色，團結同志、處理好方方面面的關系、調動人的積極性是我的特長，廉潔奉公是我工作的一向本色，吃苦耐勞、開拓進取、敢為人先是我工作的不懈追求。

　　如果，我被選為新世紀的分局長，我工作的目標是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江“三個代表”重要思想為指導，總攬全局，以人為本，依法征管，深化改革，銳意創新，勵精圖治，抓一流管理，創一流佳績，樹一流形象。具體做到：

　　抓律己。從我做起，以身示范，把好五關，樹立愛崗敬業的公仆形象。

　　抓執法。貫徹落實稅收工作“加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅”的工作方針，加大新稅法宣傳力度，加大清理欠稅力度，加大稽查力度，加大打擊涉稅犯罪力度，維護稅法的嚴肅性。

　　抓德治。把建立一支“政治過硬、業務精熟、作風優良”的工作隊伍，作為自己工作的重點，舉不失德，賞不失勞，充分調動廣大干部職工積極性。

　　抓改革。樹立創新意識，把改革作為自己工作的突破口。轉變只收不建的觀念，堅持建收并重，杜絕有稅不征和蓄稅繳征，反對無稅預征、亂征、收過頭稅，服務經濟發展全局。

　　抓管理。嚴肅工作紀律，健全各項制度，嚴格工作績效考核。依章嚴管，以管促收，不斷提高治稅水平。

　　抓協調。理順國稅內外關系，把促進全黨重視稅收，全民支持稅收，全體干部職工奉獻稅收作為自己工作的著眼點。內強素質，外樹形象，爭創一流。

　　各位評委、同志們，熱情在講臺上激揚，智慧在競爭中碰撞，能力在事業上較量。今天我希望做一個明星，得到大家的賞識和支持。我更愿意做一顆流星，為我深深熱愛的國稅事業而燃燒，以我的燃燒去照亮國稅事業光輝燦爛的明天!

　　10多年的稅海逐浪，造就了更加成熟和自信的我，今天，我要用我的實力打動各位領導，用我的真誠感動各位評委!今天就是我的夢圓時刻!但愿明天一定能圓我們的奧運夢、足球夢、人世夢!(掌聲響起)我演講的題目是——夢圓今朝……