學(xué)生會成立講話稿（精選5篇）
學(xué)生會成立講話稿 篇1
同學(xué)們：
今天，很高興來參加我們?nèi)R陽高職第六屆學(xué)生會成立大會。首先，我代表校黨委對第六屆學(xué)生會的成立表示熱烈的祝賀！向第五屆學(xué)生會成員致以深深的祝福和衷心的感謝！學(xué)生會是青年學(xué)生自己的群眾組織，在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和團組織的指導(dǎo)下，積極認真地貫徹黨的教育方針，圍繞學(xué)校工作中心開展活動，密切配合學(xué)校做好各項工作。同時，密切聯(lián)系廣大同學(xué)，反映同學(xué)們的意見、建議和要求。做到上情下達，下情上報，維護同學(xué)們的正當(dāng)權(quán)益，及時幫助同學(xué)解決一切實際困難問題，提高學(xué)校的辦事效率。可以這樣說，學(xué)生會是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁和紐帶。我校歷屆學(xué)生會同學(xué)，都能夠發(fā)揚不怕苦，不怕累的精神，吃苦在前，享受在后，在整個學(xué)校管理工作中充分發(fā)揮了學(xué)生會的先鋒模范作用，學(xué)生會成員的付出給我?guī)砹嗽S多感動，帶紅牌的學(xué)生會成員早已成為我校一道亮麗的風(fēng)景。隨著我校辦學(xué)規(guī)模的不斷壯大，招生人數(shù)的不斷增多，我校的學(xué)生會隊伍也需要不斷地充實和壯大。經(jīng)個人申請、班主任推薦、學(xué)生處綜合考察，今天，萊陽高職第六屆學(xué)生會成立了。新一屆學(xué)生會共設(shè)6個部門，有紀檢部、文體宣傳部、衛(wèi)生物財部、學(xué)習(xí)部、生活部及公寓部。共有78人組成，其中53名XX級新同學(xué)的加入，為新一屆學(xué)生會注入了新的活力。新的形勢對新一屆學(xué)生會的工作提出了更高的要求和挑戰(zhàn)，假前還有一個月的在校時間，要求每一個學(xué)生會成員能更快、更好地投入到新的工作中去。在這里我對新一屆學(xué)生會提幾點希望：
一、繼續(xù)發(fā)揚學(xué)生會不怕苦、不怕累的精神，以身作則，任勞任怨，處處作表率，時時爭模范，在廣大同學(xué)中再樹學(xué)生會的光輝形象。
二、工作中實事求是，堅持原則，不以權(quán)謀私，不欺軟怕硬，敢于同一切違反校規(guī)校紀的現(xiàn)象作斗爭。
三、工作中講究方法，講文明，有禮貌，大膽負責(zé)，善于動腦，開拓進取，能創(chuàng)造性地開展工作。
四、及時反映同學(xué)中存在的各方面問題或意見，做到上情下達，下情上報，當(dāng)好老師的得力助手。
五、正確處理自己與其他同學(xué)的關(guān)系，搞好團結(jié)，努力樹立自己在同學(xué)中的威信。
最后，祝愿新一屆學(xué)生會在學(xué)生處的正確指導(dǎo)下，在全體學(xué)生會成員的共同努力下，在全體同學(xué)的大力支持下，取得更大的成績，再樹學(xué)生管理新形象，共創(chuàng)學(xué)生管理新輝煌，同譜學(xué)生管理新篇章。
學(xué)生會成立講話稿 篇2
各位老師、同學(xué)們：
大家下午好，今天，我們在這里召開黃旗堡初級中學(xué)第二屆學(xué)生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興，因為我們經(jīng)過嚴格的程序選拔，一批優(yōu)秀的學(xué)生骨干充實了學(xué)生會組織，增添了新鮮活力。在此，首先，請允許我代表學(xué)校團委向本屆學(xué)生會的成立表示衷心祝賀！向?qū)W生會干部表示誠摯的問好！
在座的不少學(xué)生會干部也是上一屆的學(xué)生會成員，上屆學(xué)生會學(xué)生干部絕大部分同學(xué)都能夠嚴格自律、積極創(chuàng)新、勤奮工作、自覺奉獻，在他們的共同努力下，取得了許多成績，為維護學(xué)校穩(wěn)定，促進學(xué)生綜合素質(zhì)不斷提高作出了積極貢獻，在此，我代表學(xué)校團委和廣大同學(xué)對他們的辛勤付出和無私奉獻表示衷心的感謝！當(dāng)然，我們的學(xué)生會工作在過去一年多的工作實踐中也還存在著一些問題和不足，希望一起大家的重視。
新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)，面對不斷變化的發(fā)展形勢，學(xué)生自身建設(shè)，以及學(xué)校各項工作正在搶抓機遇加快發(fā)展，學(xué)生會作為聯(lián)系學(xué)校和學(xué)生的橋梁和紐帶，作為學(xué)校學(xué)生工作的延伸和重要力量，今后的工作任務(wù)仍然比較繁重，借此機會，我想對新一屆學(xué)生會和學(xué)生干部提幾點要求和希望：
一、明確職責(zé)，盡快進入角色。
學(xué)生會是校團委指導(dǎo)下由學(xué)生中的優(yōu)秀分子組成的群眾性學(xué)生自治組織。學(xué)生會實行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。
各位新當(dāng)任的學(xué)生會各部門負責(zé)同學(xué)有些是在學(xué)生會干過一段時間的，有些是沒有干過的，有的雖然干過但這次作了崗位調(diào)整，因此都有一個進入工作角色的問題。希望你們多向上屆部長請教，了解以往的工作職責(zé)和內(nèi)容，吸取過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)，列出自己任期內(nèi)要開展的主要工作和實現(xiàn)的基本目標。（不用太多，每個部門每學(xué)期干1到2件有意義的水平較高的覆蓋面較廣的活動）
二、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)
理論學(xué)習(xí)看起來比較空洞，但是，對于學(xué)生干部來說又是極其必要的。我們必須熟悉學(xué)校有關(guān)學(xué)生教育管理的各項規(guī)章制度，這樣才能圍繞學(xué)校工作中心，才能高效有序地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。每個干部都提高了自身修養(yǎng)，學(xué)生會整體形象就樹立了起來。
三、以身作則，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)
古人云“正人先正己”，學(xué)生會干部要想做好工作，首先需要一個正直的形象，塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在參加教學(xué)以及組織參與各項活動方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則。其次要有個良好的工作作風(fēng)，這個作風(fēng)就是團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、奉獻，有創(chuàng)新意識，敢于承擔(dān)責(zé)任。
四、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
學(xué)生的本分是什么呢？是學(xué)習(xí)。當(dāng)然，這里所講的學(xué)習(xí)是廣泛的，要緊緊圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這根主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
學(xué)生干部，既是學(xué)生，又是干部，兩者不可分割。學(xué)生干部的特點是奉獻，鍛煉自己，奉獻他人，不圖回報；學(xué)生干部的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。如果要概括一句話講學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系那就是“學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)和本職，干部是責(zé)任和奉獻”。
五、善行善思，勇于創(chuàng)新，在實踐中不斷完善自己
過去學(xué)生會一般都是“上屆帶下屆”的方式在干部中一代代傳播工作經(jīng)驗，現(xiàn)在這樣的模式與學(xué)生會的成長與發(fā)展已經(jīng)不相適應(yīng)。（沒有來得及進行傳幫接帶，很多就走上了崗位）。所以，我們必須善行善思。多參與一些工作，在工作過程中主動學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，總結(jié)學(xué)生會組織發(fā)展模式。然后在善行的基礎(chǔ)上善思，善思一定程度上決定著學(xué)生會工作的層次和水平。能夠獨立思考，善于獨立思考是學(xué)生會走向成熟的標志。在這里，我希望學(xué)生會的每一個成員都要積極的去善行善思，小事比奉獻，大事講原則，在實踐中要敢于探索，勇于創(chuàng)新，不斷地發(fā)現(xiàn)自我、完善自我。通過鍛煉，使自己的各方面能力和綜合素質(zhì)得到全面提升。
校團委也將積極建立學(xué)生干部考評和獎勵制度，比如學(xué)生工作優(yōu)秀獎，在學(xué)生日常工作中設(shè)置量化指標，達到一定水平以上的，我們就可以授予優(yōu)秀獎，不稱職或者嚴重損壞學(xué)生會形象的干部將堅決從學(xué)生會中清除出去。校團委將在期中和期末對學(xué)生會進行總結(jié)獎勵。
希望本屆學(xué)生會，在學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團委的具體指導(dǎo)下，發(fā)揚傳統(tǒng)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，不斷加強自身建設(shè)和隊伍建設(shè)，為廣大同學(xué)服務(wù)，真正起到聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶作用，不辜負學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的期望，為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和學(xué)校的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
謝謝大家！
學(xué)生會成立講話稿 篇3
同學(xué)們：
今天，我們在這里召開第十三屆學(xué)生會成立大會，我的心情和在座的一樣，非常高興。本屆學(xué)生會經(jīng)過嚴格的程序選拔（班主任推薦，學(xué)生競職演講，學(xué)生科審核考察，任用公示）最后，46名同學(xué)脫穎而出。 在此，請允許我代表學(xué)生科向大家表示衷心祝賀！
新的團隊，新的機遇，新的任務(wù)，新的挑戰(zhàn)。在今后的學(xué)習(xí)工作中，學(xué)生會如何結(jié)合學(xué)校實際情況，開展具有學(xué)校特色和時代氣息的工作，尤其在今后豐富和活躍校園文化生活、促進和諧平安校園建設(shè)等工作中發(fā)揮積極的作用，特別需要我們各位學(xué)生干部團結(jié)協(xié)作、努力工作。當(dāng)前，學(xué)校正在創(chuàng)建國家級中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校，國慶前學(xué)校剛進行了教師動員大會，在這種特殊背景下，今天我們學(xué)生會的成立顯得更為重要。下面，我想對新一屆學(xué)生會工作講以下三點：
一.工作要求
概括起來就是“一個服務(wù)、兩個關(guān)系、三個牢記”。具體地：
1.樹立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想
學(xué)生干部最大的特點是奉獻自己，鍛煉自己，幫助他人，不圖回報；學(xué)生干部最大的收獲是團隊意識的增強和個人綜合素質(zhì)的提高。
2.處理好兩個關(guān)系：
一是處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；二是處理好師生與同學(xué)之間的關(guān)系；
如何處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。學(xué)生的本分是什么？是學(xué)習(xí)。學(xué)生干部的使命是什么？是圍繞促進學(xué)生學(xué)習(xí)這個中心，牢牢抓住學(xué)生成才這條主線，協(xié)助老師，帶領(lǐng)同學(xué)，服務(wù)同學(xué)，為學(xué)校的穩(wěn)定、發(fā)展和建立優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)做出自己的貢獻；同時，提高自己的綜合素質(zhì)和能力，在工作過程中學(xué)會做事，學(xué)會做人，學(xué)會做干部。
如果只顧自己學(xué)習(xí)而不顧服務(wù)同學(xué)，這樣的人可能是優(yōu)秀的學(xué)生，而不是合格的干部。如果不顧自己學(xué)習(xí)而專搞所謂的活動，或只為自己的私利，這樣的人既不是合格的學(xué)生，也不是合格的干部。所以，要學(xué)會工作、學(xué)習(xí)兩不誤。
如何處理好師生與同學(xué)之間的關(guān)系呢？堅持原則，尊重老師，注重策略，善于溝通，爭取支持。
3.務(wù)必三個牢記：
（1）準確定位，明確職責(zé)。
學(xué)生會實行“自我服務(wù)、自我教育、自我管理”，是聯(lián)系學(xué)校與學(xué)生的橋梁與紐帶，是廣大同學(xué)鍛煉自己、奉獻他人、全面提高自身綜合素質(zhì)的平臺。
我們每一位學(xué)生會的成員都要充分認識到，學(xué)生干部不是管理者，而是學(xué)生的骨干、學(xué)生工作的組織者，更是為同學(xué)們服務(wù)的志愿者。也不是為了顯示自己的能力，更不是為了謀求個人利益，而是為了在服務(wù)工作中使自己得到鍛煉、成長、成熟。我想
這一點很重要。明確了這一點，工作才有積極性和主動性；才能精誠團結(jié)，不斷增強學(xué)生會組織的凝聚力和號召力；才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。
（2）嚴于律已，率先垂范。
古人云“正人先正己”，學(xué)生會干部要想做好工作，一是注重自己的儀容儀表，言談舉止，在全校同學(xué)中樹立良好的形象；二是要有一個正直的形象，要有一身正氣。塑造正直的形象就需要以身作則，在遵守各項規(guī)章制度方面以身作則，在日常生活細節(jié)上以身作則，做事要有示范性。三是要有良好的工作作風(fēng)，這個作風(fēng)就是團結(jié)、協(xié)作、務(wù)實、奉獻，有創(chuàng)新意識，有效率意識，敢于承擔(dān)責(zé)任。
（3）公平、公正、公開原則。
同學(xué)們，你們是代表學(xué)校檢查督促有關(guān)工作，所以，在工作中一定要做到公平、公正、公開。切記不要為了局部利益、弄虛作假，而喪失個人的人格和尊嚴，使整個學(xué)生會聲譽受損。我們做事要光明磊落，經(jīng)得起時間和實踐的考驗。
二.工作主題
學(xué)生會工作以“傳播文明、激發(fā)活力、追求快樂、樹立自信、彰顯魅力、體驗成功”為主題。
三.工作安排
1.推進學(xué)生會工作規(guī)范化建設(shè)。
從兩個方面著手：一是完善管理制度，《學(xué)生會章程》，《學(xué)生會干部管理規(guī)定》等；二是工作要做到期初有計劃（按周制定計劃），活動有方案，方案有
落實，落實有記錄，效果有評價，期末有總結(jié)。
2.實行學(xué)生會例會制度。
主席團會議，部長會議，部門會議，全體會議等。討論、決策、安排、布置、落實、總結(jié)工作。
3.緊緊圍繞主題以創(chuàng)新的思維開展多形式、多層次、多角度的活動。
關(guān)于創(chuàng)新的思維：簡單地說創(chuàng)新秒是無中生有，有中生新。我們最大的問題就是墨守成規(guī)，不敢創(chuàng)新、不愿創(chuàng)新、缺乏創(chuàng)新，創(chuàng)新是我們做好各項工作永恒不變的法則。
鼓勵大家發(fā)揮聰明才智，創(chuàng)造性的工作。學(xué)生會活動實行審核制，開展任何活動都須經(jīng)過學(xué)生科審核后再實施。
關(guān)于多形式：包括檢查如衛(wèi)生、紀律、兩操、出勤等，競賽（如書法、繪畫、作文、體育、征文、書信、紅歌、演講、設(shè)計、制作），讀書（名言、經(jīng)典），征文，講座，演講，辯論，展覽，設(shè)計，倡議，簽名（如做文明守紀中職生簽名寄語，講誠信重承諾簽名），評選（如感動職校人物評選、學(xué)生形象大使等），學(xué)生會簡報或文學(xué)社，陽光半小時，周末大舞臺等等。
關(guān)于多層次：全校性的，一個年級，幾個專業(yè)，一個專業(yè)，幾個班，兩個班，一個班。
關(guān)于多角度：指的是我們的活動內(nèi)容的廣泛性，包括體育、學(xué)習(xí)、藝術(shù)、文化、科學(xué)、安全、法律、誠信、感恩、社會、責(zé)任、理想、信念、成才等方面的內(nèi)容。
4.做好衛(wèi)生工作和值周工作。
這是學(xué)生會一項最重要的工作之一，衛(wèi)生部的干部就是我們學(xué)校的環(huán)保衛(wèi)士，安保部的干部
就是我們學(xué)校的安全衛(wèi)士，大家的工作很神圣。但也不是學(xué)生會的全部工作。我們學(xué)生會要統(tǒng)籌安排，做到兩不誤。如果學(xué)生會的成員全部都只去做衛(wèi)生和值周工作，那肯定是對學(xué)生會這個組織職能極端片面理解和誤解。
5.干部隊伍管理和建設(shè)。
我們將建立以競爭的核心的優(yōu)勝劣汰用人機制，能進能退，能上能下。每學(xué)期進行一次任職考核，對不稱職、不履行職責(zé)、不積極工作的實行末位淘汰制。對于淘汰的干部將收回會微。學(xué)生會主席團要制定《學(xué)生會干部管理規(guī)定》，我主要管主席副主席，主席副主席管各部，各部長管本部成員；學(xué)生會干部任命決定裝入中專學(xué)籍檔案和高考升學(xué)檔案。
6.大膽工作，但要注意工作方法、策略和技巧，遇事理智、冷靜。
我們絕不容忍任何學(xué)生威脅或毆打?qū)W生會干部，同時也絕對禁止學(xué)生會干部與其他同學(xué)發(fā)生任何暴力行為，一旦發(fā)生我們將嚴懲。
7、學(xué)生會會微管理。
能當(dāng)上學(xué)生會干部可以說是一種榮譽，每一個學(xué)生會干部在學(xué)校必須佩帶會微。我們發(fā)現(xiàn)三次不佩帶者立即取消學(xué)生會干部資格，收回會微。嚴禁借給他人佩帶。妥善保管好會微，不要遺失，遺失了必須自費到指定地點制作。
8、檔案資料的管理。
計劃、總結(jié)、活動方案、記錄等資料每學(xué)期結(jié)束時匯總后交學(xué)生科存檔。
謝謝大家！
20xx年10月10日
學(xué)生會成立講話稿 篇4
學(xué)生會是學(xué)生的自治機構(gòu)，是學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系紐帶，更是學(xué)生參與學(xué)校管理，提高學(xué)生自主管理、自我服務(wù)、自我教育意識的重要途徑。學(xué)生會在學(xué)校管理中尤其常規(guī)管理中起著不可替代的作用。這就要求學(xué)生會干部應(yīng)具有較高的素質(zhì)。我覺得學(xué)生會干部的思想裝備概括的說，就是應(yīng)具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關(guān)系。
一、學(xué)生會干部應(yīng)具有奉獻精神
在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎(chǔ)之一。學(xué)生會干部工作辛苦，需要學(xué)生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學(xué)生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學(xué)生會干部。
二、學(xué)生會干部應(yīng)樹立大局意識、服務(wù)意識
學(xué)生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學(xué)校的利益。學(xué)生會干部就必須從學(xué)校和全體同學(xué)的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學(xué)校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學(xué)校大局為重，把學(xué)校和全體學(xué)生的利益放在首位。決不能為了小部分學(xué)生或小集體的利益犧牲學(xué)校、全體學(xué)生的利益。
學(xué)生會干部是全體學(xué)生的代表，必須樹立服務(wù)意識。在工作中應(yīng)本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學(xué)面前擺出管理者的姿態(tài)。要讓全體同學(xué)支持學(xué)生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當(dāng)然，我學(xué)生會是學(xué)生的自治機構(gòu)，是學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系紐帶，更是學(xué)生參與學(xué)校管理，提高學(xué)生自主管理、自我服務(wù)、自我教育意識的重要途徑。學(xué)生會在學(xué)校管理中尤其常規(guī)管理中起著不可替代的作用。這就要求學(xué)生會干部應(yīng)具有較高的素質(zhì)。我覺得學(xué)生會干部的思想裝備概括的說，就是應(yīng)具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關(guān)系。
一、學(xué)生會干部應(yīng)具有奉獻精神
在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎(chǔ)之一。學(xué)生會干部工作辛苦，需要學(xué)生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學(xué)生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學(xué)生會干部。
二、學(xué)生會干部應(yīng)樹立大局意識、服務(wù)意識
學(xué)生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學(xué)校的利益。學(xué)生會干部就必須從學(xué)校和全體同學(xué)的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學(xué)校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學(xué)校大局為重，把學(xué)校和全體學(xué)生的利益放在首位。決不能為了小部分學(xué)生或小集體的利益犧牲學(xué)校、全體學(xué)生的利益。
學(xué)生會干部是全體學(xué)生的代表，必須樹立服務(wù)意識。在工作中應(yīng)本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度來處理解決問題，決不能趾高氣昂、飛揚跋扈在同學(xué)面前擺出管理者的姿態(tài)。要讓全體同學(xué)支持學(xué)生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當(dāng)然，我們這里講的服務(wù)意識是指工作的出發(fā)點應(yīng)當(dāng)是為全體同學(xué)服務(wù)，工作中的態(tài)度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。
三、學(xué)生會干部應(yīng)遵守的三個準則
學(xué)生會干部應(yīng)遵守：客觀公正、事實求是的行動準則;服從領(lǐng)導(dǎo)、紀律嚴明的組織準則;勤于思考、精益求精的工作準則。
客觀公正、事實求是的行動準則是學(xué)生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學(xué)生會干部得不到同學(xué)們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學(xué)生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據(jù)，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。
學(xué)生會是一個有組織有紀律的團體，學(xué)生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領(lǐng)導(dǎo)、紀律嚴明的組織準則，少數(shù)服從多數(shù)，下級 服從上級。對問題有提出批評和建議的權(quán)利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權(quán)利和上訴的權(quán)利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執(zhí)行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒，牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。
學(xué)生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學(xué)生會是學(xué)生中先進分子的集合體，學(xué)生會干部是學(xué)生中先進分子的代表。這就要求學(xué)生會干部在工作中不能僅僅滿足于當(dāng)算盤珠，撥一下，動一下。要有創(chuàng)造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務(wù)，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。
四、學(xué)生會干部應(yīng)處理好四方面的關(guān)系
學(xué)生會干部在學(xué)校和班干部或同學(xué)相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、個人與集體的關(guān)系、班級與學(xué)校的關(guān)系、學(xué)生干部與教師的關(guān)系。
學(xué)生會干部首先是一名學(xué)生，然后才是一名學(xué)生干部，首要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，必須在保證學(xué)習(xí)的前提下干好工作。學(xué)生會干部的榜樣作用首先是學(xué)習(xí)上的榜樣，否則其他同學(xué)也不會服氣。這就要求學(xué)生會干部在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。
學(xué)生會干部是學(xué)生會組織的一員，工作在學(xué)生會這個集體中，要處理好個人與集體的關(guān)系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協(xié)作、齊心協(xié)力，決不能有事不關(guān)己，高高掛起的想法，分配任務(wù)要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務(wù)有多么的困難。
學(xué)生會干部來自于不同的班級，為了學(xué)校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現(xiàn)了班級對班集體榮譽的維護，學(xué)生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學(xué)生會的工作內(nèi)容與班級之間的競爭內(nèi)容有著密不可分的聯(lián)系，對競爭結(jié)果有較大的影響能力。因此學(xué)生會干部如何處理好班級和學(xué)校之間的關(guān)系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現(xiàn)的關(guān)鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應(yīng)看到班級與學(xué)校目標與利益基本是一致。如果靠不正當(dāng)?shù)氖侄危拱嗉壴诟偁幹腥〉脛倮敲催@就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應(yīng)的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現(xiàn)。學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)準確了解班級的薄弱項目、薄弱環(huán)節(jié)，幫助班主任、協(xié)助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。 學(xué)生會干部因工作的關(guān)系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發(fā)生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關(guān)系，也是擺在學(xué)生會干部面前的一個現(xiàn)實的問題。作為學(xué)生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學(xué)生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節(jié)制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學(xué)生會的老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領(lǐng)導(dǎo)去解決問題，這樣更容易產(chǎn)生不必要的誤會，應(yīng)當(dāng)相信在老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。 學(xué)生會干部在工作中會遇到很多預(yù)料之外的情況，但無論情況多么復(fù)雜，相信只要學(xué)生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己，就一定能為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。
學(xué)生會成立講話稿 篇5
各位老師，學(xué)生會干部：
今天，呼和浩特新東方烹飪學(xué)校第一屆學(xué)生會成立，首先，我向全體學(xué)生會干部表示祝賀!祝賀你們有幸成為我校的第一批學(xué)生會干部，開始親身參與學(xué)校的學(xué)生管理工作，為進一步建設(shè)和發(fā)展學(xué)校貢獻自己的力量。 學(xué)生會是學(xué)生的自治機構(gòu)，是學(xué)校與學(xué)生之間的聯(lián)系紐帶，更是學(xué)生參與學(xué)校管理，提高學(xué)生自主管理、自我服務(wù)、自我教育意識的重要途徑。學(xué)生會在學(xué)校管理中尤其常規(guī)管理中起著不可替代的作用。這就要求學(xué)生會干部應(yīng)具有較高的素質(zhì)。我覺得學(xué)生會干部的思想裝備概括的說，就是應(yīng)具有一種精神、樹立兩種意識、遵守三個準則、處理好四方面的關(guān)系。
一、學(xué)生會干部應(yīng)具有奉獻精神 在任何組織，做任何工作，奉獻精神都是必要的思想基礎(chǔ)之一。學(xué)生會干部工作辛苦，需要學(xué)生付出較多的精力，但又缺乏回報。如果不能樹立犧牲自己的一些個人利益，為大家做出一點奉獻的精神，而是事事考慮自己個人的得失，一心只想如何為自己獲取利益，就無法勝任學(xué)生會的工作。因此必須樹立奉獻精神，才能成為一名合格的學(xué)生會干部。
二、學(xué)生會干部應(yīng)樹立大局意識、服務(wù)意識 學(xué)生會干部不同于班干部，班干部一般從自己班級的角度考慮問題，有時會把班級的利益放在首位，而不考慮其他班級，甚至學(xué)校的利益。學(xué)生會干部就必須從學(xué)校和全體同學(xué)的角度考慮問題、分析問題，必須樹立大局意識，對學(xué)校的工作要有一個全面的認識，在具體工作中就要事事處處以學(xué)校大局為重，把學(xué)校和全體學(xué)生的利益放在首位。決不能為了小部分學(xué)生或小集體的利益犧牲學(xué)校、全體學(xué)生的利益。
學(xué)生會干部是全體學(xué)生的代表，必須樹立服務(wù)意識。在工作中應(yīng)本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度來處理解決問題，決不能在同學(xué)面前擺出趾高氣昂、飛揚跋扈的姿態(tài)。要讓全體同學(xué)支持學(xué)生會的工作，而不是疏遠甚至是敵視。當(dāng)然，我們這里講的服務(wù)意識是指工作的出發(fā)點應(yīng)當(dāng)是為全體同學(xué)服務(wù)，工作中的態(tài)度要真誠友善，工作的方式方法要讓人樂于接受，決不是無原則的退縮與讓步。
三、學(xué)生會干部應(yīng)遵守的三個準則
學(xué)生會干部應(yīng)遵守：客觀公正、事實求是的行動準則;服從領(lǐng)導(dǎo)、紀律嚴明的組織準則;勤于思考、精益求精的工作準則。
客觀公正、事實求是的行動準則是學(xué)生會的生命線。不公則生怨，怨則遠，遠則不信，如果學(xué)生會干部得不到同學(xué)們的信任，那么就失去了存在的價值。因此，學(xué)生會干部在工作過程中必須遵守客觀公正、事實求是的行動準則，以事實為準繩，以制度為依據(jù)，客觀公正的反映事實，公平公正的處理事情，只有這樣才能得到全體師生的信任與支持。 學(xué)生會是一個有組織有紀律的團體，學(xué)生會干部作為其中的一員，就要必須遵守服從領(lǐng)導(dǎo)、紀律嚴明的組織準則，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級。對問題有提出批評和建議的權(quán)利，意見沒有被采納也有保留自己意見的權(quán)利和上訴的權(quán)利，但在決議沒有改變的時候必須嚴格按決議執(zhí)行。決不能因為思想上想不通就鬧情緒、牢騷滿腹、消極怠工，把情緒帶到工作中去。
學(xué)生會干部在工作中要遵守勤于思考、精益求精的工作準則。學(xué)生會是學(xué)生中先進分子的集合體，學(xué)生會干部是學(xué)生中先進分子的代表。這就要求學(xué)生會干部在工作中不能僅僅滿足于當(dāng)算盤珠，撥一下，動一下。要有創(chuàng)造性的開展自己分管的工作或組織交給自己的任務(wù)，要勤于思考，開動腦筋，在工作的過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，不斷改進完善，追求完美。對自己、對工作要高標準、嚴要求，精益求精，不斷追求進步。
四、學(xué)生會干部應(yīng)處理好四方面的關(guān)系 學(xué)生會干部在學(xué)校和班干部或同學(xué)相比，要接觸更多的人和事，要花費更多的精力，要注意處理好四方面的關(guān)系：工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系、個人與集體的關(guān)系、班級與學(xué)校的關(guān)系、學(xué)生干部與教師的關(guān)系。 學(xué)生會干部首先是一名學(xué)生，然后才是一名學(xué)生干部，首要的任務(wù)是學(xué)習(xí)，必須在保證學(xué)習(xí)的前提下干好工作。學(xué)生會干部的榜樣作用首先是學(xué)習(xí)上的榜樣，否則其他同學(xué)也不會服氣。這就要求學(xué)生會干部在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中合理安排時間，分配精力，處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)上進步，工作上出色。只有這樣才能成為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。 學(xué)生會干部是學(xué)生會組織的一員，工作在學(xué)生會這個集體中，要處理好個人與集體的關(guān)系，自覺維護集體的利益。工作中不能計較個人得失、拈輕怕重、 斤斤計較，分工要明確但更要講究團體協(xié)作、齊心協(xié)力，決不能有事不關(guān)己，高高掛起的想法，分配任務(wù)要敢于迎難而上，多考慮集體的利益和解決困難的辦法，而不是只考慮個人的安逸和完成任務(wù)有多么的困難。 學(xué)生會干部來自于不同的班級，為了學(xué)校的大局走到了一起。班級之間的競爭體現(xiàn)了班級對班集體榮譽的維護，學(xué)生會干部是班集體的一員自然要維護班級的集體榮譽，而學(xué)生會的工作內(nèi)容與班級之間的競爭內(nèi)容有著密不可分的聯(lián)系，對競爭結(jié)果有較大的影響能力。因此學(xué)生會干部如何處理好班級和學(xué)校之間的關(guān)系，顯得尤為重要，這是客觀公正能否真正實現(xiàn)的關(guān)鍵。除了上文提到的客觀公正、實事求是的行動準則外，還應(yīng)看到班級與學(xué)校目標與利益基本是一致。如果靠不正當(dāng)?shù)氖侄危拱嗉壴诟偁幹腥〉脛倮敲催@就是一種嚴重的違紀行為，必將使自己受到相應(yīng)的懲罰，使班級受到損失。同時這也不是真正維護班集體利益的行為，更不是集體主義的體現(xiàn)。學(xué)生會干部應(yīng)當(dāng)準確了解班級的薄弱項目、薄弱環(huán)節(jié)，幫助班主任、協(xié)助班委會想辦法解決問題，把工作搞上去，這才是對集體利益的真正維護。 學(xué)生會干部因工作的關(guān)系會接觸到很多認識或不認識的教師，有時會因工作的角度不同，而發(fā)生不愉快的接觸，如何處理好與教師之間的關(guān)系，也是擺在學(xué)生會干部面前的一個現(xiàn)實的問題。作為學(xué)生干部，在解決問題的過程中，要明確自己是一名學(xué)生，必須要尊重每一位教職工，要有禮貌，有節(jié)制，遇到矛盾可以先回避或采取其他策略的方式暫時繞過矛盾，等時機成熟，或自己解決，或在分管學(xué)生會的老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下解決問題。但一定要注意兩個問題：一是不要情緒激動，更不能頂撞教師;二是不能簡單的要求分管的教師、領(lǐng)導(dǎo)去解決問題，這樣更容易產(chǎn)生不必要的誤會，應(yīng)當(dāng)相信在老師、領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，一定能成功的化解矛盾，解決問題。 學(xué)生會干部在工作中會遇到很多預(yù)料之外的情況，但無論情況多么復(fù)雜，相信只要學(xué)生會干部思想上有所準備，工作中注意積累總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己，就一定能為一名優(yōu)秀的學(xué)生會干部。 呼和浩特新東方烹飪學(xué)校第一屆學(xué)生會即將啟程，希望學(xué)生會干部要不斷完善自身建設(shè)，手拉手，心連心，聚人氣，敢于超越，不斷進取，共同高歌我們是呼和浩特新東方烹飪學(xué)校的排頭兵，讓學(xué)生會成為凝聚人心的溫暖集體。讓我們攜手為呼和浩特新東方烹飪學(xué)校的美好未來更加努力奮斗。
謝謝大家。