區委書記七一講話稿

　　“七一”前夕，局黨委組織召開迎“七一”支部書記座談會，區委書記需要進行講話。下面第一范文網小編整理了區委書記七一講話稿，供你參考!

區委書記七一講話稿篇一

　　今天，區直機關工委召開建黨xx周年慶祝大會，并表彰一批先進機關黨支部和“五個表率”先進個人，這是縣改區以來直屬機關工委舉行的第一次慶祝、表彰大會。在此，我謹代表區委向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈地祝賀，向區直機關廣大共產黨員致以節日的問候!

　　同志們!xx年前，我們黨從南湖上的一葉輕舟起航，由小到大，由弱到強，走過了一段曲折、艱辛的歷程，是千百萬共產黨人的艱苦奮斗，成就了我們今天的輝煌，譜寫了中華民族發展史上雄宏壯麗的新篇章，使社會主義中國巍然屹立于世界的東方，呈現出勃勃生機與活力。

　　回顧歷史，我們豪情萬丈;展望未來，我們信心百倍。在全面建設小康社會的新的發展階段，我區“三個文明”建設的繁重任務需要我們機關廣大共產黨員模范帶頭，艱苦創業。在此，我代表區委向區直各級黨組織和全體共產黨員提幾點希望和要求。

　　一、充分認識加強機關黨建工作的重要性和緊迫性

　　當前，我國已進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段。黨政部門機關所處的地位重要，肩負的責任重大。因此，加強機關黨的建設，具有十分重要的意義。

　　首先，加強機關黨的建設是提高黨的執政水平、鞏固黨的執政地位的需要。我們黨是執政黨，是我國改革開放和現代化建設事業的領導核心。黨政部門機關，肩負著制定和執行政策的重要責任，肩負著各個領域的宏觀指導和管理職能。區直機關黨建在整個黨建工作中具有重要的表率、示范作用。在黨政部門機關工作的黨員干部，是整個黨員干部隊伍的骨干部分，起著重要的協調和宏觀調控作用。

　　他們的政治素質、思想作風。道德品質、業務水平、工作能力如何，他們如何運用手中的權力，不僅直接影響黨和政府在人民群眾中的形象，還將對黨的各項事業的完成產生直接影響。應當充分肯定，我們絕大多數的黨員干部能夠廉潔自律，兢兢業業地工作，但也確實有一些黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，經受不住考驗，不是用手中的權力為人民服務，而是為個人或小團體謀取私利，為難基層，刁難群眾，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事。”這將會影響我區全面建設小康社會的進程。

　　其次，加強機關黨的建設是建設高素質干部隊伍的需要。黨政部門機關是黨員領導干部相對集中的地方，他們身處領導機關，居于要害崗位，因此，建設高素質的干部隊伍，必須切實抓好機關干部隊伍建設。

　　區直部門機關干部中絕大多數是黨員，切實加強機關黨的思想建設、組織建設、作風建設，對于建設高素質的干部隊伍，具有非常重要的意義。特別值得引起重視的是，目前機關黨員干部隊伍，雖然大體上是好的，但毋庸諱言，思其思想政治建設的狀況，與黨中央，與區委、區政府的要求和廣大人民群眾的期望，還有較大的差距，與他們所擔負的重要職責很不相稱。對此，我們要有緊迫感，絕不能掉以輕心。

　　第三、加強機關黨建是優化經濟發展環境，促進社會全面進步的需要。現在有的同志總認為抓黨建是搞形式主義，分散精力，浪費時間，甚至認為防礙經濟發展。

　　個別同志對抓機關黨建工作很反感。出現這些現象的主要原因，一是有的同志對黨建有誤解，認識仍然停留在就黨建抓黨建、經濟建設與黨建“兩張皮”的舊印象上，觀念沒有更新，他們不懂得要“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”;二是有的人別有用心，生怕抓機關黨加強了監督，束縛了自己謀私的手腳。這些認識都是非常錯誤的。

　　二、進一步改進區直機關作風，搞好“三個服務”，優化經濟發展環境

　　在座的都非常清楚，近幾年我們經濟雖然有所復蘇，但由于工業基礎薄弱，農民增收緩慢，不安定因素較多。要實現區委提出的一穩三增的工作目標，在我區全面建設小康社會，還需要區直機關廣大共產黨員進一步增強責任感、使命感和危機感，牢記“兩個務必”，按照“三個代表”的要求，繼續長期不懈的艱苦奮斗。因此，加強對黨員干部的教育，切實轉變機關干部作風，優化經濟發展環境，是擺在我們面前的一項刻不容緩的緊迫任務。

區委書記七一講話稿篇二

　　今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝中國共產黨八十六周年華誕，緬懷黨的光輝歷程和豐功偉績，表彰全區先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者，命名一批黨建示范點和星級社區。首先，我代表區委向全區各條戰線、各行各業的共產黨員致以節日的問候和崇高的敬意!向受表彰的先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和命名的黨建示范點和星級社區的單位表示熱烈的祝賀!

　　自1921年7月1日中國共產黨誕生之日起，我們黨已走過86年的光輝歷程，譜寫了中華民族發展史上的光輝篇章。黨成立以來的86年，是把馬克思主義同中國實際相結合、探索救國圖強真理、開辟中華民族偉大復興道路的86年，是帶領人民不屈不撓斗爭、不畏艱難困苦、歷經千錘百煉的86年，是始終站在時代前列、不斷創造輝煌業績、贏得人民衷心擁護的86年。

　　在86年波瀾壯闊的革命、建設和改革實踐中，以毛澤東同志為主要代表的中國共產黨人，經過長期的革命斗爭，取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國，完成了從新民主主義到社會主義的過渡，發展了社會主義的經濟、政治、文化。

　　以鄧小平為主要代表的中國共產黨人，堅持解放思想、實事求是，實現了全黨工作中心向經濟建設的轉移，開辟了社會主義事業發展的新時期，逐步形成了建設中國特色社會主義的路線、方針、政策，創立了鄧小平理論。

　　以為主要代表的中國共產黨人，在建設中國特色社會主義的實踐中，加深了對什么是社會主義、怎樣建設社會主義和建設什么樣的黨、怎樣建設黨的認識，積累了治國治黨新的寶貴經驗，形成了“三個代表”重要思想，為我們黨在新世紀完成新任務、贏取新勝利提供了強大的思想武器。

　　以為的新一屆中央領導集體堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，提出了樹立和落實以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀，構建社會主義和諧社會等最新理論，不斷完善社會主義市場經濟體制，團結帶領全國各族人民全面建設小康社會，保持了經濟社會發展的良好勢頭，綜合國力進一步增強。

　　歷史和現實雄辯地證明，中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為中國工人階級的先鋒隊、中國人民和中華民族的先鋒隊，不愧為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。堅持中國共產黨的領導是歷史的選擇、人民的選擇，在今后的改革開放和現代化建設中，只有在中國共產黨的堅強領導下，才能不斷從勝利走向新的勝利。

　　回顧86年來的風風雨雨，我區也走過了不平凡的歷程。早在上個世紀二、三十年代初這里就出現了黨的組織，在秦州這片血火澆鑄的土地上，我區地方黨組織團結帶領人民群眾，與反動派進行了英勇頑強的斗爭，譜寫了一曲曲可歌可泣的時代壯歌。

　　建區以來，特別是近年來，區委團結帶領全區廣大黨員和人民群眾，緊扣發展第一要務，貫徹落實科學發展觀，求真務實，扎實苦干，區域經濟快速發展，國民經濟實力顯著增強;經濟結構不斷優化，特色優勢產業快速發展;招商引資力度進一步加大，外向型經濟有了新的發展;投資規模不斷擴大，城鄉基礎設施建設步伐加快;科技、教育、文化、衛生等各項社會事業健康發展，人民生活水平不斷提高;精神文明建設、民主法制和黨的建設進一步加強。

　　同志們，回顧過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們深感責任重大。當前，我區發展正處于一個關鍵時期。要全面實現區第六次黨代會確定的經濟社會發展的思路、目標和戰略重點，加快我區更快更好發展，努力構建和諧社會，關鍵在于加強和改進黨的建設，永遠保持黨的先進性。

　　全區各級黨組織和廣大黨員要充分認識加強黨的建設的重要性，進一步增強做好黨建工作的責任感、使命感和緊迫感，緊扣發展主題，圍繞全區工作大局，發揚成績，總結經驗，乘勢而上，采取切實有效的措施，努力把黨建工作提高到一個新水平。

　　一、充分發揮優秀黨員的先鋒模范作用，努力提高黨員干部的綜合素質

　　今天受到表彰的優秀共產黨員，他們大多數來自基層一線，雖然崗位、職責不同，但他們都能在自己的本職崗位和實際工作中忠實地履行黨員義務，模范地踐行 “三個代表”重要思想，他們的事跡，充分展示了當代共產黨人的新形象、新風貌，集中體現了我區黨員隊伍建設的新成就、新水平。

　　他們的事跡充分說明，只要我們每一名黨員和領導干部，堅持不懈地在本職崗位上發揮模范帶頭作用，永葆先進性，我們的各項工作就會取得顯著的成績。全區各級黨組織和廣大共產黨員要以他們為榜樣，樹立高度的政治責任感和歷史使命感，解放思想，與時俱進，堅決破除因循守舊、無所作為的思想。

　　樹立改革創新、攻堅克難的觀念;破除安于現狀、墨守成規的思想，樹立只爭朝夕、開拓進取的觀念;破除坐而論道、華而不實的思想，樹立真抓實干、雷厲風行的觀念;破除內耗扯皮、各自為政的思想，樹立團結和諧、合作共事的觀念，積極引導廣大黨員和群眾弘揚黨的光榮傳統和“人一之、我十之，人十之、我百之”的甘肅精神，努力在全區形成崇尚先進、奮發向上、加快發展的良好風尚。

　　二、進一步加強基層組織建設，切實增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力

　　黨的基層組織是貫徹科學發展觀的組織者、推動者和實踐者。全區各級黨組織要緊緊圍繞區委的總體要求，明確責任，拓寬領域，強化措施，不斷增強黨的基層組織的生機和活力。

　　要深入開展“三級聯創”活動，按照“五個好”的要求，立足提高，著眼規范，創新工作機制，落實工作措施，加大村級黨組織建設力度，大力推進“兩委”班子交叉任職工作，減少村組班子職數，提高村組干部報酬，選拔和充實一批有思想、有文化、懂市場、致富帶富能力強的優秀黨支部書記，真正發揮村級黨組織在推動農村經濟發展、增加農民收入、保持農村穩定中的核心作用。要把新農村建設與農村黨建工作示范點結合起來，加大培養樹立典型力度，充分發揮輻射、示范、帶動作用，推動創建工作上臺階、上水平。

　　加大對軟弱渙散班子的調整力度，采取分類整頓、下派干部任村支書等措施，促其盡快轉化提高。以爭創“五個好”街道社區黨組織為重點，以服務社會、服務社區、服務群眾為目標，加強街道社區黨組織建設、社區陣地建設、社區黨員隊伍建設，創新黨建工作載體，把社區黨建與服務城市建設、服務居民群眾生活、服務經濟社會發展有機結合起來，加強與轄區單位共駐共建，積極開展相扶相助活動，充分發揮矛盾調處功能，不斷提高社區服務質量和管理水平。

　　認真抓好非公有制經濟組織和“兩新”組織黨建工作，積極探索黨組織的活動內容、活動方式和工作方法，重點解決好非公有制經濟組織和“兩新”組織中黨組織如何更好地發揮政治核心作用、增強凝聚力的問題。要進一步創新非公有制經濟組織和“兩新”組織黨建工作載體，使黨的工作更好地融入到非公有制經濟組織和“兩新”組織管理與精神文明建設之中。

　　三、進一步加強領導干部隊伍建設，培養適應科學發展觀要求的領導班子

　　要切實把領導干部隊伍建設作為加快發展的重要措施來抓，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結為目標，健全和完善符合科學發展觀和正確政績觀要求的考核辦法，突出工作實績和群眾公論，真正把德才素質好、實踐經驗豐富、善于做群眾工作，想干事、能干事、能干成事的優秀干部選拔到領導崗位，形成正確的用人導向，進一步激發廣大干部想發展、謀發展、促發展的熱情。

　　要進一步深化干部人事制度改革，在堅持抓好民主推薦、民主測評、領導干部任前公示、試用期等制度的同時，繼續推行干部考核預告制、差額考核制，規范和完善中層干部公開選拔、競爭上崗工作，健全完善領導干部選拔任用機制，切實在推進干部人事制度改革上取得實質性進展。

　　認真落實《黨內監督條例(試行)》和《紀律處分條例》，堅持和完善干部監督工作督查員制度、干部任用備案管理制度、干部監督工作聯席會議制度，抓好干部的談話誡勉、函詢、述職述廉等工作，重點加強對主要領導干部的監督，加大對領導干部離任審計力度，形成有效的干部監督管理機制，規范領導權力運行的管理、制約和監督。

　　進一步建立健全符合科學發展觀要求的領導干部考核評價體系，強化任期目標考核，促進干部考核工作更加客觀、公正、公開、科學，使干部真正把心思用在落實工作上，把精力用在加快發展上。

　　四、弘揚求真務實的精神，加強和改進黨的作風建設

　　要按照區委、區政府“轉變作風抓落實年”活動的安排部署，引導全區廣大干部大力弘揚求真務實之風，不斷提升執行力和落實力，推動各項工作的有效落實。要少說多做，緊緊圍繞既定目標，狠抓工作落實，做到不急功近利，不好大喜功，不張揚，不埋怨，多做對發展有利的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。

　　要雷厲風行，發揚時不我待、只爭朝夕的精神，各項工作超前思考，超前部署，責任明確，措施得力，力爭做到超人一步，快人一拍。要敢抓敢管，以強烈的事業心和責任感，以發展大局為重，該抓的事一定要抓緊抓好，該管的事一定要管實管嚴，不怕吃苦，敢動真格，對組織負責，對人民負責，對事業負責。

　　要深入推進“轉變作風抓落實年”活動，把整改提高階段作為改變作風、抓好落實、推進工作的重中之重，進一步靠實責任，落實措施，下決心解決好作風、工作上存在的突出問題和群眾關心的熱點難點問題，確保“轉變作風抓落實年”活動取得實實在在的效果。

　　進一步加強黨風廉政建設，切實加強對干部的教育、管理和監督，保證領導干部廉潔從政，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺做到廉潔從政、秉公辦事、清白做人。進一步健全和完善各項規章制度，采取得力措施，加大落實力度，真正形成用制度規范從政行為、按照制度辦事、靠制度管人的有效機制。

　　同志們，讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，團結帶領全區廣大黨員群眾，貫徹和落實科學發展觀，堅定不移地抓好發展這個執政興國的第一要務，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，奮發圖強，扎實工作，為加快我區更好更快發展、全面構建和諧社會而努力奮斗!

區委書記七一講話稿篇三

　　同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開大會，熱烈慶祝我們黨的生日，紀念中國共產黨成立周年。在此，我代表下鎮黨委向奮斗在基層的個黨支部和余名共產黨員致以節日的問候。

　　多年來，我們在市縣的正確領導下，始終牢記黨的宗旨，始終堅持一切為了人民，一切依靠人民的基本工作思路，始終堅持想問題、定政策、辦事情，著眼于大多數群眾利益的重要指導原則，克服了許多難以克服的困難，辦成了許多百姓盼望已久的大事，全鎮的整體實力明顯增強，群眾的生活水平明顯提高。特別是，全鎮的廣大黨員、干部，遵照中央的方針政策，大力開展“三個代表”重要思想的學習教育，加深了對黨的宗旨的理解，增進了與人民群眾的相互感情，提高了為人民辦實事的自覺性，進一步開創了我鎮經濟建設和社會發展的新局面。

　　剛才，名新黨員，面對黨旗進行了莊嚴的入黨宣誓儀式。他們的加入，為我們黨組織又注入了新鮮血液，增添了新的活力，希望你們把加入黨組織，作為自己的第二次政治生命，努力實踐入黨誓言，為黨旗增輝。又有位同志分別代表先進黨支部、優秀黨員和新黨員，做了典型發言。他們的表態和發言，都有一個共同的特點，那就是，認真實踐黨的宗旨，忠實的履行人民公仆的職責，全心全意為人民服務，千方百計為人民謀利益，得到了人民群眾的稱贊。為此，鎮黨委號召，全鎮廣大黨員、干部都要向他們學習，大力發揚我們黨的優良傳統和優良作風，牢記“兩個務必”的要求，務必保持艱苦奮斗的作風，務必發揚謙虛謹慎、不驕不躁的作風，真正把“三個代表”重要思想落實到實際工作中。下面，我根據黨委擴大會議的精神，就如何提高工作水平，加強黨員隊伍建設和黨的基層組織建設，重點講一下現實存在的主要問題和今后的整改措施：

　　一、我鎮黨員干部和基層班子存在的主要問題

　　當前，我鎮黨員隊伍和基層班子總體狀況是好的，但也存在著許多不容忽視的問題，有的問題甚至比較嚴重。這些問題產生的根源，無非是個別黨員和黨的干部，放松了思想改造，忘記了自己的身份，世界觀、人生觀、價值觀發生了偏離，離黨和人民的要求越來越遠。這些問題主要反映在以下九個方面：

　　1、黨支部與群眾搞對立。

　　在有的村，群眾認可的黨員，在黨內卻得不到認可。群眾擁護的干部，在班子內部卻受到排斥。群眾強烈要求辦的事情，有的支部卻頂著不辦。群眾反對的事情，卻仍然我行我素。這樣的支部，絕對不能真正的代表廣大群眾。

　　2、兩委班子不團結。

　　黨支部與村委會各行其是，矛盾突出。村委會決議的事情，黨支部堅持否定;黨支部同意的事情，村委會公開反對;有的村委會拒不承認黨支部的領導核心地位，有的黨支部對村委會瞎指揮。書記和主任之間爭權奪勢，比誰說了算。其他干部之間也是勾心斗角，互相拆臺。本應該是戰斗的堡壘，反倒成了堡壘中的戰斗。

　　3、個別干部熱情有余，方法不當。

　　有的干部有干勁、有闖勁，一心想把工作做好。但由于缺少工作方法，致使某些工作難以開展，甚至觸犯了一些人的個人利益。當群眾反映他的問題，他不能冷靜地分析自己，卻一味埋怨黨委不負責任，不給他做主。這樣的干部，就好比《三國演義》里的張習沒能很好地、全面的把握自己。我們對黨的干部不會做黨的工作，不會做群眾的工作，一方面表示惋惜，一方面要加強指導和教育，使其盡快成熟起來。

　　4、個別干部仍然存在大吃大喝，揮霍浪費問題。

　　據審記，有的村實際招待費開支每年近萬元，有的高達兩三萬。請問，你村都有什么外事活動?有什么應酬?跟誰匯報了?又經誰批準了?你把工作放在了何處?把上級組織又擺在了什么位置?把黨和政府的要求貫徹到了什么地步?村里的老百姓看在眼里，能服氣嗎?

　　5、個別班子不能順利完成黨委政府交辦的任務。

　　比如農民體檢和農村改廁，同樣的天，同樣的地，同樣的工作，同樣的政策，有的村組織得力，不用黨委政府費用，就能夠順利完成，難道這些村就沒有困難嗎?答案顯然是否定的。農民體檢和農村改廁，是黨和政府實踐“三個代表”為廣大群眾辦實事，提高農民生活水平的重要舉措。有的村之所以能夠順利完成，其原因不外乎干部精心組織，周密安排，高度重視;不外乎廣泛宣傳，深入發動，取得群眾的理解和支持;不外乎干部帶頭，黨員帶頭，影響并帶動了群眾;不外乎群眾對干部的信任和干部在群眾中的影響力和凝聚力。我們承認，一些后進村和白點村遺留問題多，工作難度大，但這些都是客觀原因。主觀原因仍在干部身上，主要表現在：畏難情緒嚴重，不組織，不宣傳，不發動;攀比等靠思想嚴重，你村沒完成，我村更不完成。有的工作已經不是老百姓愿不愿意干的問題，而是干部的思想問題。有的村干部已經成為中梗阻、絆腳石。中梗陰必須用藥疏通，絆腳石必須用腳踢開。拿著工資不干活，占著位子不干事，這樣的班子必須調整，這樣的干部必須拿下，這樣的黨員必須處理。這就是黨委的態度，希望大家好自為之。

　　6、個別干部人狂話大，霸氣十足

　　極個別的村干部存在特權思想，認為村里屬他大，他就是天，他就是法，他高群眾一等。當對他有過意見或持有不同意見的群眾找他辦事時，百般刁難。有的竟敢動用宣傳工具公開污罵群眾，在群眾中造成極惡劣的影響。當干部還不到一兩年，就被群眾趕下了臺。黨員干部是群眾中的先進分子，先進分子不會做群眾的工作，工作基礎怎么能牢，群眾威信怎么能高，政治生命怎么能長呢?希望同志們引以為戒。