關于工作發言（通用19篇）

關于工作發言 篇1

　　努力開創農業和農村作新局面

　　——在經濟工作會上的講話

　　各位領導：

　　這天郊區工委召開經濟工作會議，此刻我代表新城鎮黨委、政府就20__年全鎮經濟工作做表態發言。

　　工作總體要求：以黨的xx屆五中全會精神為指導，以“建設社會主義新農村”、“

　　兩個率先”和城鄉一體化建設總攬全局，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村各項事業全面進步這一總目標，狠抓“黨、干、科、經、貌”五個重點和“兩品一游”生態觀光旅游高效農業，實施“12345”工程，著力拓展“三區一線”經濟，走園區帶動發展的路子，努力增強經濟實力，全面實施富民強鎮戰略，把新城鎮建設成經濟繁榮、環境優美、基礎設施完備的社會主義新農村。。認真落實中央及省市的有關“三農”問題的政策，創新工作思路，改善工作方式，強化工作措施，努力建設服務型政府和高效能技術隊伍，不斷增強鎮財政，村積累、戶收入“三級”經濟實力，實現經濟社會全面協調可持續發展。

　　奮斗目標：社會總產值到達18593萬元，較上年增長6。8。其中，農業總產值8095萬元，較上年增長5，二、三產業社會總產值10499萬元，較上年增長8，農民人均純收入在20__年凈增幅度不夠大的不利條件下，努力超額完成農民增收任務。為了實現上述目標，重點做好以下七個方面的工作：

　　一、按照市委、市政府的統一部署，按照郊區工委、郊區工作辦公室的工作安排，按照鎮黨委的總體發展思路，按照“建設社會主義新農村”的目標要求，認真貫徹黨的xx屆五中全會和市委八屆五次、六次全委會議精神，宣傳到位，落實到位，抓項目，促發展，把黨和政府對農村工作的關懷充分體現出來。透過努力，使全鎮的各項事業穩定、快速、健康的發展。

　　二、合理優化種植業結構，促進農民增收。繼續把農業增產，農民減負增收擺在全鎮工作的首要位置，采取有力措施，確保農民人均純收入穩步增長。圍繞“四個萬元工程”建設，依靠優勢特色產業，透過合理調整農業產業結構，加大新技術、新品種的引進、示范、推廣力度，加強對訂單農業的管理和引導，努力發展高附加值、精品、珍品特色農業。尤其以優質西甜瓜、訂單洋蔥、各種類制種、脫水蔬菜和肉牛、肉羊養殖等產業為重點。透過發展綠色無公害農產品，提高質量。從新城鎮實際出發，重點培育無公害洋蔥、優質西甜瓜、畜牧養殖、旅游觀光、日光溫室、制種等六大支柱產業，用心發展洋蔥、西甜瓜、生菜制種等三個特色產業。重點抓好洋蔥銷售工作，廣泛宣傳銷售信息，千方百計聯系客商，協調貨運渠道，確保洋蔥銷售順暢。同時抓好(精品)西甜瓜的發展，力爭使西甜瓜種植面積到達20__畝。

　　三、抓好小康示范點建設，加快城鄉一體化建設進程。加大小城鎮基礎設施建設力度，在高起點村鎮規劃的基礎上，加大示范居民點建設的力度，大力推行衛生改廁和沼氣池建設，并認真做好規劃設計，在村鎮樣板示范點上做文章，改善村容鎮貌，努力增強集鎮的城市化功能，促進和改善農村散、亂的局面，高標準建設“社會主義新農村”。同時，建設橫溝經濟開發區，加大招商引資力度，充分利用本地資源優勢，制定優惠政策、鼓勵私人投資辦企業;用心引導，把勞動密集型產業做為主要發展方向，推行股份合作制、發展民營企業，構成具有本地特色的以農副產品深加工為主的工業區。大力挖掘本地自然資源和旅游資源潛力，以新城草湖大漠生態旅游景區為樣板，加快發展郊區旅游觀光農業和二、三產業，吸引農民離開土地用心開展餐飲、娛樂、小商品零售等旅游服務業。建設農貿市場，組建商貿流通組織，發展農副產品運銷業，重點做好洋蔥交易批發市場的后續工程，洋蔥保鮮儲藏庫，壯大小城鎮經濟實力。

　　四、依托龍頭企業，發展鄉鎮企業

　　以八屆五次全委擴大會議精神強調的“園區帶動”發展戰略為重點，依托嘉東、嘉北工業園區和萬畝葡萄園開發，大力發展公路沿線經濟，按照依托龍頭企業，促進鎮、村放手發展個體私營的思路，用心引導，多方扶持，大力發展鄉鎮企業。主要圍繞農副產品深加工和酒鋼宏豐公司萬畝葡萄基地做文章。抓好二、三產業的發展，加大農民工技能培訓。全力以赴支持酒鋼搞好萬畝葡萄園的開發工作，依托葡萄圓的開發，加大招商引資力度，在橫溝村、野麻灣村發展公路沿線經濟，增強二、三產業的發展后勁。同時制定優惠政策，吸引民間資金和社會閑散資金，投資建廠。用心組織農民進城務工，個性是提高低收入、低效益農民工的技能培訓和生活水平。使他們成為新型產業工人。

　　五、加大草湖旅游景點開發建設的力度

　　在旅游業的發展上，我鎮的發展重點是新城草湖的開發，根據開發商的投資和建設計劃，鎮政府主要作好協調和服務工作，確保草湖開發早日實現;同時引導農民大力發展農家樂等旅游觀光農業。

　　六、加快農產品流通體系建設，暢通農副產品運銷渠道。按照市場經濟發展規律，政府放權，能人上陣，發展民間營銷組織，建立起統一開放、競爭有序的農產品流通市場體系。組建新城鎮洋蔥協會，按照”誰有本事誰前頭”的原則，構成以鎮洋蔥協會牽頭，各村分支機構為主體，吸納民間販運為補充的農產品流通新格局。

　　七、不斷加強作風建設

　　要始終把思想整治建設擺在首位。堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷提高思想政治素質。中央決定今年開展黨員先進性教育活動，我們必須要按照工委的統一部署，精心組織，認真作好這項工作，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，真正到達提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目的。要大力弘揚求真務實精神、大興真抓實干之風。要精簡會議、文件，把干部從各種會議和應酬中解脫出來，集中精力開展調查研究，集中精力抓經濟發展，解決實際問題。加強服務和管理職能，透過制度創新、工作創新，促進政府職能和工作作風的轉變，增強政府工作的透明度，增強服務意識，簡化辦事程序，改善工作方法，提高行政效率和服務水平，構成銳意進取、求真務實的工作作風。說實話、干實事、鼓實勁、求實效，堅持發揚艱苦奮斗的優良傳統，解決好涉及人民群眾切身利益的熱點難點問題。重點抓好各項服務工作，實現管理型政府向服務型政府轉變。引進名優特新品種，加強對基地的管理和指導，充分發揮示范引導作用。為廣大農民調整農業產業結構，發展“兩品一游”農業帶給強大的后盾。

關于工作發言 篇2

　　各位領導、同志們：大家下午好!新年伊始，我們x人濟濟一堂，在古都x隆重召開x公司20__年度計劃工作會議，我的情緒感到無比的激動。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉變觀念，加強管理，快速推進，努力實現x全面協調持續發展》的工作報告，并就報告資料，結合各單位和各系統的實際狀況，對如何實現各單位和各系統20__年工作目標展開了深入地討論。在已經過去的20__年，我們總辦為提高企業的管理水平做出了必須的貢獻，取得了必須的成績。這是在總裁的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結果，也是總辦全體員工精誠團結、拼搏奮進的結果。成績只代表過去。新一輪的目標、新一輪的考驗又交付在我們的肩上。總辦將根據總裁工作報告中的具體要求，一是在認真總結去年經驗的基礎上，扎扎實實貫徹x公司年度計劃工作會議的精神，科學分解公司下達的工作目標;二是以務實的態度繼續落實《x公司行政人事管理制度匯編》和其他相關制度;三是加大目標管理職責考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神;四是用心轉變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業務素質，使總辦各項工作整體上臺階;五是在抓實基

　　礎管理和日常工作的同時，要重視企業信息化建設，利用互聯網絡拓寬溝通渠道;及時獲取公司領導決策所需的信息;努力提高各級管理人員的電腦知識。總辦將會牢記“服務、指導、監督、協調”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發揮總辦的橋梁作用，團結協作，創新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保各項工作目標順利實現，為公司的可持續發展再作新的貢獻。多謝大家。……

　　尊敬的經理、各位領導：

　　大家好!在此，我謹代表制造車間全體干部員工，對本次公司實施扁平化管理進行表態發言：

　　制造車間全體干部員工堅決擁護公司領導關于實施扁平化管理的改革舉措。按照公司統一發展的工作部署，切實抓好扁平化管理工作在基層車間的推進和落實，充分發揮基層車間的保障職能，我們要堅決做好四個方面的工作。

　　1、嚴格落實集團公司及公司QHSE管理要求，深化基層車間安全管理，認真執行操作規程，進一步深化“強三基、反三違”活動。牢記基層管理者身上背負的安全使命，把職工安全放在心上，將安全生產貫徹在生產工作的始終。為公司生產建設服好務。

　　2、抓好基層建設，嚴細現場管理，促進管理創新和技術創新。強化基層建設，進一步明確基層建設的目標和重點，透過狠抓建章立制，強化技能培訓，實施政策引導，提升基層隊伍素質和裝備水平，改善基層生產、生活條件，夯實基層工作基礎。

　　3、抓好員工素質教育，用高素質的基層員工隊伍保障企業持續發展。抓好“導師帶徒”活動的落實，結合崗位需求，重點強化以應知應會、崗位技能、安全環保、操作規程等為主要資料的基礎性培訓，使全體崗位操作人員的基本素質邁上一個新的臺階。針對近期改造過程中，生產車間里不斷增加的新設備、新工藝，我們將進一步強化關鍵崗位的培訓，加強基層重點設備、重點工藝管理人員的培訓，不斷提高基層技術人員綜合素質，以滿足新設備、新工藝實施后所產生的新崗位的技術要求。

　　4、為了開展好生產線產能擴建和隱患治理工作，我們將按照公司安排，排好工期，嚴格按照工作流程，搞好近期生產線改造工作和隱患治理工作，將設備安裝、后續技術的跟進等基礎工作做穩、做實。

　　公司本次實施扁平化管理，是適應市場發展、創新機制和公司持續、穩定、健康發展的需要，請公司領導放心，我們制造車間全體干部員工將以公司發展需要為己任，按照公司預定目標，努力做好本職工作，為共同實現企業的持久發展貢獻自我的全部力量!

　　采取的措施是：

　　一、落實部門每個人針對自我的工作進行認真的總結，細致的反思，找出工作中的不足，應對新時期的目標，加以改善完善，并制定出自我的工作目標以及發展方向。

　　二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準，要有量化指標，結合考核制度來衡量每個人的工作業績，從而到達日清日高的效果。

　　三、現場管理職責到人，納入工作業績一并考核，要持之以恒，直到養成一種習慣。

　　四、要求各環節每一天都要對所管理的物資進行盤點，與電腦進行核對，特殊物品能夠分期核對，要做到心中有數，帳物相符。

　　五、勤儉節約不是口號要賦予行動，精打細算，嚴把計量關，及時與采購溝通，合理使用好現有倉庫，杜絕不必要的費用支出。

　　六、加強部門之間的溝通，學會換位思考，用細心去觀察，用沉穩去把握，用膽識去創造，用用心去配合，用大度去化解，用誠信去換取，擔當起這片天，創造和諧團隊，才能促進企業發展。

　　七、加強學習，激發靈感，務實的同時要學會創造，只有創造才能出真知，只有學習才會去創造，向身邊人學，向同行學，透過光盤學，爭取每一天都在進步，哪怕是一點點。以上是本部門的新年的工作打算，新的一年，新的開始，新的期望，新的征程，有不足之處還請大家指教，我們會虛心學習，認真對待，最后祝大家在新的一年里，走好運，保健康!

關于工作發言 篇3

　　很榮幸被評為上個月的優秀員工，感謝大家對我的鼓勵，我會繼續努力地!太多感謝的話就不多說了，因為來一年多了，我該感謝的實在太多太多，用語言已不足以表達我的心情，我想我更應該做的是用我的行動來表達、來感謝所有我應感謝的。

　　我經常在說，也總是會很想說的一句話：真的很喜歡跟大家在一塊工作，每天我都很開心!開心和成長是給我的，我也希望把我的收獲和大家一起分享，把我的快樂分給大家，把我的熱情和所學用在工作上，希望更多的客戶能被我的熱情和我的服務所感染，我會繼續努力，不斷的充實完善自己。

　　公司領導及財務部的所有員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心情去工作。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　第把企業當著父母、把工作當著子女。企業給了我們飯碗，那企業就是我們的衣食父母，我們就得用成績感恩回報企業;工作就像我們的子女，我們得用心去呵護和關愛，這樣才能把工作做好。

　　轉眼半年又過去了，我們前半年看到了努力地結果，取得了很大進步，相信下半年在領導的帶領下我們會走的更快、更好、有更多的超越!現在客服又增加了新的力量，我和客服部會盡我們的最大努力以更熱情、更加周到的服務來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認可，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

　　月度優秀員工獲獎感言發言稿二

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

　　北京初雪映襯了皇城美景，在這美好時節，自己能被被評為公司月度優秀員工，感到非常的高興與榮幸。收獲的不僅僅是一份榮譽，更是一份來自整個團隊的認可。

　　進入工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也無特別值得炫耀可喜的業績，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。憑著一份對電子商務的熱愛和堅守。從好不懂行、摸索碰壁、遍嘗營銷之種.種，去找尋業務提升之金匙……一路走來，擔當公司不同崗位職責，經歷與學習了很多，收獲也頗豐。更深深的感覺到，每一次優秀員工的評選，都是一名員工在團隊成長的最好見證。

　　每一次換崗，每一次接收新的任務，自己盡力的去完成，不斷的總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人請教，盡量讓自己的工作完成的比上一次更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖無大績，卻時有小勞。本月，工作得到了各位同事的認可，我深感無比的榮幸，我想這次優秀員工評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要肯干肯專研，只要做好了屬于你的那份工作，就會得到團隊的認可、認同。因此，我認為，在這里，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是對工作流程或程序技術或是服務工作做出了更好的改進或創新，無論你是以認真負責的服務態度讓客戶一致滿意，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司業務骨干，都是優秀的。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的崗位有多重要，而在于你是否能兢兢業業地工作。能把工作出色地完成，那你就是優秀的;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。

關于工作發言 篇4

　　轉眼間，我來到安徽省淮南市潘集平安希望小學支教快兩周了，我急切地想和眼前的這36個孩子打成一片。與城里孩子相比，他們就像未經雕琢的璞玉，透著淳樸，也正是這種淳樸，深深地吸引并凈化著我的心靈。盡管他們已經以農村孩子特有的純樸和熱情接納了我這個城里來的大學生，但要真正走進他們的心里，讓他們喜歡并接受我，并不是一件容易的事情。

　　一顆糖的距離

　　翻開眼前整整齊齊的作業本，看著學生們端端正正的書寫，一點也不遜色于城里學生。只是我發現有許多孩子寫字的時候不是按照筆順一筆一筆地寫，而是借著運筆的方便，兩筆甚至幾筆連起來圈畫，這是明顯的書寫不規范。在糾正了幾次之后，孩子們的書寫大有改觀，我精心挑選了幾本出色的作業，在班上進行了展覽，為了鼓勵他們，我特意給每個作業出色的學生發了一顆糖。就是這么簡單的一個舉動，在陳磊的周記上出現了這樣的話：“……我把糖拿出來給爸爸、媽媽和奶奶看：‘這是我們城里老師發給我的，不是每人都有，只有寫字好的人才有，而且這是我們老師最愛吃的一種糖。’我小心翼翼地把糖紙撕開，把糖放進嘴里嘗了嘗。啊，清涼的薄荷味加蜂蜜味，真是好極了!我還讓奶奶聞了聞，奶奶也說好。現在，這種糖也成了我最喜歡吃的一種糖了，我到現在還保留著糖紙。別看這顆糖是那么小，但是它在我的心里，可是代表著老師的愛啊!”

　　我來不及細細品味，一股暖流立刻從心底涌起，霎時溢滿了我的全身，整個人就像浸潤在柔柔的、充滿濃濃香味的巧克力液汁里，甜蜜將我的心徹底地融化了——這無疑是人世間最美妙的、可望而不可求的幸福的味道!

　　哦，可愛的孩子們!原來在你們簡單而樸素的小小心靈里，愛的距離是可以測量的，它就是一塊糖的距離……我愿意在孩子心中播下友善的種子，收獲快樂和幸福。友善讓人間充滿愛，讓社會洋溢著溫暖。友善是人間正道。

　　我們的“吳老師”

　　觸摸到了拉近感情的竅門，仿佛找到了通向孩子們心靈的捷徑，我與這幫農村娃們逐漸從相識、相熟繼而成為知心朋友。最讓我自豪的是吳琪的轉變。吳琪是一個孤獨沉靜的小男孩，平日里規規矩矩，少言寡語，坐在座位上，如果不認真觀察，很難吸引你的目光。

　　那天，我們在課上剛學過“霆”字，說實話，對于這個字右下角部分的三道橫，到底誰長誰短，是學生最難分辨清楚的。為了加深印象，我故意將下橫寫得長一些，示范給學生看，結果，孩子們毫不懷疑地照著我的板書寫起來。我正詫異于孩子們的言聽計從，忽見一只小手猶猶豫豫地半舉起來，竟然是吳琪!我大喜!仿佛觸摸到曇花骨朵怒放前的那一絲顫動，我猛然間意識到，此時我必須做點什么。接下來的情境讓所有的孩子愕然注目：在吳琪點明那一錯誤筆畫之后，我充滿感激地走到吳琪面前，深深地彎下腰向他鞠了一躬，畢恭畢敬地說：“謝謝你，吳老師，你讓我永遠記住了這個字的寫法，所以我該稱呼你老師。”繼而我轉向孩子們，“你們也記住了這一筆，是不是?讓我們一起來稱呼吳琪。”“吳老師!”孩子們異口同聲地喊起來。吳琪的臉變得緋紅，笑得那么可愛，那么燦爛……

　　此后，“吳老師”開朗大方了許多，他欣然接受著我們對他的這個至尊的稱呼，也欣然融入孩子們的所有活動里——只要不消沉，這就是進步啊!一直想營造一種和諧的氛圍——讓整個班級像陽光下的果園，每一個日子都是溫暖的、自由的;讓所有的孩子像果園里的果實，每一分鐘都是甜蜜的、快樂的。我也知道，這是一種理想的境界，但有了心與心的相通，理想終究會成為現實!——是這群淳樸無瑕的孩子們給了我感動，讓我對未來充滿了信心!

　　放慢你的腳步，擴大你的視野，多感受一下身邊人的存在，在自己的心里留一份空間給需要我們去關心、去幫助的人。你的一個小舉動，極有可能成為核心價值觀的代言人，你的一個舉動，無形中促成了核心價值觀的品牌。加入我們吧，成為帶動者，不遲不晚，剛剛好。

關于工作發言 篇5

　　各位領導，同志們：

　　近年來，隨著經濟的不斷發展，信訪問題也越來越突出，我鎮在區委、區政府的高度重視和正確領導下，做了大量的工作，加大了對各村居委會的考核力度，建立了村居信訪工作領導小組，落實了信訪責任制，組建了業余信訪員隊伍，完善了信訪工作機制，等等，但面臨的形勢依然嚴峻，為此我們深感壓力大，責任重。

　　今天，區委、區政府召開全區信訪工作會議，對全區信訪工作提出了要求，結合x實際，今年我們x鎮信訪工作的總體要求是，以社會和諧發展為目標，堅持宣傳教育為主，規范引導為主，就地化解為主，按照“預防為主，調解在先”的原則，落實責任，依法行政，發揮中心，妥善處置。堅持發展為第一要務，穩定為第一責任，重源頭疏導，抓面上排解，極力維護全鎮社會穩定。重點抓好四個方面：

　　一、 層層落實責任

　　一是簽訂責任書。信訪工作關鍵在于源頭管理，為此，我們明確了村(居)信訪分管領導和重點工程信訪工作負責人，建立了村居業余信息員隊伍，層層簽訂信訪工作目標管理責任書，把信訪工作列為對村居工作目標責任制綜合考核的主要內容，并在x年的村居信訪工作考核中又增加了20分。二是定期召開信訪聯席會議。堅持每月一次匯總排摸情況，對排查、篩選出的重點信訪苗頭隱患，進行分析預測，及時制定防范措施，做到超前防范。三是建立重大問題的信息預警制度。重點工程施工前的信訪工作評估，重大信訪事項采取領導包案調處制度，重點時段信訪工作信息報告制度和重大信訪事件跟蹤制度，使黨政主要領導能在第一時間掌握情況，按照“誰主管，誰負責”的原則抓好落實。

　　二、密切聯系群眾

　　一是實施夜訪制度。針對鎮域面積大，平時與群眾接觸溝通不多，正面了解情況少等問題，今年，我鎮實行聯村居干部夜訪制度，即每周利用夜間值班，重點走訪區、鎮兩級人民代表、黨員、生產隊長、小康示范戶等對象，一方面傳達區、鎮有關文件精神和當前中心工作，另一方面聽取群眾對鎮、村工作的意見建議。1至3月份以來，已走訪農戶300多戶，在交流中聽到了群眾心聲，密切了干群關系。下一步還將繼續深化夜訪制度，實現夜訪和解決問題相結合。二是發揮講師團作用。成立鎮講師團，下村居向農戶宣傳上級和鎮黨委政府的政策，教育引導群眾增強法制觀念和法律意識，循法律途徑解決信訪問題。三是延伸普法觸角。結合新《信訪條例》的實施，在全鎮開展學習新條例活動。出刊《x信息》每月一期分發到農戶，讓廣大群眾了解掌握政策、法規。

　　三、完善應急機制

　　隨著城市化和工業化進程的加快，各種矛盾凸現而出，給信訪工作帶來了挑戰。為此，我們建立了“x鎮突發性事件和重大群眾性上訪工作預案”、“x鎮突發性事件和重大群體性上訪領導小組”以及處置群體性突發事件應急辦法等。一是勸返。對有集體上訪、越級上訪苗頭的，主要從正面引導和情緒梳理入手，進行法律、法規和政策教育，著力將矛盾化解在基層。二是調處。及時組織力量分頭排摸情況，研究解決方案，明確政策界限，統一口徑，能解決的馬上解決，不能按政策解決的決不開任何口子，把抓好信訪工作作為衡量提高基層執政能力的一項重要內容。三是控制。對經過基層工作仍不見效或發生集體上訪、越級上訪的，立即啟動鎮處置群體性上訪事件應急方案，及時控制事態，并在重要時段對重點人員進行監控和法制教育。

　　四、強化隊伍建設

　　一是健全信訪網絡。為整合力量，我們成立了鎮聯動調解服務中心，實行信訪、綜治、司法等機構合署辦公，實現聯調聯訪聯治。到目前為止，已受理并調處各類矛盾和糾紛76起，成功73起。同時，建立了以各黨支部為核心，調解治保主任為主體，工青婦團組織負責人、村民小組長和全體黨員共同參與的矛盾糾紛調處網絡，并在各村居設立業余信訪員，充分發揮基層的作用。二是加大考核力度。將信訪工作從原來的單項目標管理列入對村的綜合目標責任制考核，考核結果與村干部的政績、獎懲直接掛鉤。將處置群眾性上訪工作列入年度機關干部考核內容，對不聽指揮、處置不力、擅離職守、造成不良后果的予以通報批評和處分。三是加強學習培訓。對信訪工作人員進行法律法規政策等專業業務知識培訓，提高業務素質和規范化操作能力，嚴格依法行政。

　　各位領導，同志們，信訪工作是黨和政府加強與基層聯系的重要渠道，也是對基層黨委、政府執政能力的嚴峻考驗，我們深刻認識到沒有穩定就沒有發展，我們相信在區委、區政府的正確領導下，我們將盡心盡職，扎實工作，為構建平安作出最大努力!

　　謝謝大家!

關于工作發言 篇6

　　為認真貫徹落實縣安委會辦公室《關于切實做好“五一”“端午”期間安全生產工作的通知》(東安委辦[20xx]20號)文件要求，深入落實企業主體責任，著力整治消除隱患，進一步加強火災預防工作，堅決避免重特大火災，尤其是群死群傷火災事故的發生。我局高度重視此項工作，現將工作情況總結如下：

　　一、高度重視，加強組織領導

　　我局高度重視安全生產工作，成立商務局“五一”“端午”期間安全生產領導小組，組長王煥軍，副組長張翼彪、劉昌、曲超、牛曉東，成員王曉復、靖國璽、王金山、張海娟，領導小組辦公室設在安全監察科。并立即對商務系統安全生產工作進行了部署，迅速制定工作方案，在全系統內開展“五一”“端午”期間安全生產大檢查專項行動。

　　二、嚴格排查，嚴細管理

　　1.檢查方法

　　檢查方法采取全覆蓋的方式，聽、看、查、訪，一是聽，主要聽取各企業落實《消防安全責任制實施辦法》、《吉林省安全生產條例》基本做法、措施和步驟，安全消防的經費投入和培訓教育;二看，看記錄和臺帳，各項安全生產的規章制度是否健全、規范、內容是否真實;三查，查各項安全生產的具體措施是否到位。

　　2.檢查內容

　　主要檢查電線線路、各類電器、消防通道、應急處置措施、消防器材是否齊備，是否建立消防安全責任制度、制定消防應急預案，是否開展消防安全培訓和消防演練，是否開展安全生產標準化達標，五個一工程建設和雙重預防機制建設等情況。

　　3.檢查結果

　　此次檢查，共出動10車次，排查隱患28條，全部得到整改。

　　三、下一步打算

　　我們將按照縣安委辦的指示精神，全面落實縣政府《安全生產責任管理目標》，努力開創商務安全生產監督管理工作的新局面。下一步將狠抓制度建設、責任落實和工作落實，進一步加強安全工作和探索安全管理工作長效機制。確保無安全生產事故發生。

關于工作發言 篇7

　　同志們：

　　很高興參加今天的會議。首先我代表市住建局對省建協的各位領導在百忙中到我市來調研指導工作表示熱烈的歡迎!借此機會，向多年支持我市建設工作、支持協會工作的同志們表示衷心的感謝!向參加今天會議的各位理事以及通過你們向全市建設戰線上的廣大職工和職工家屬表示誠摯的問候!下面，我講三點意見，供同志們參考：

　　一、積極作為，市建協一屆理事會工作呈現四個顯著成效

　　20xx年以來，市建筑業協會第一屆理事會在全體會員、理事、常務理事的共同努力下，全面貫徹落實科學發展觀，本著服務發展的宗旨，積極作為，有效工作，充分發揮了橋梁和紐帶作用，取得了顯著成績。主要體現在：一是教育培訓提素質。采取多種形式，組織各類業務培訓，組織348人次參加資格認證考試，342人通過了考試，為建筑企業升級增項、建筑職工素質的提高奠定了基礎。二是評優推優促質量。在優質工程、優秀企業、誠信單位、優秀個人的評優推優方面積極有效，營造了爭先創優的濃厚氛圍。三是調研交流有特色。圍繞行業發展中的熱點、難點問題，采取了座談、走訪、請進來、走出去等多種形式開展調研學習活動，提出了很好的建議，并充分運用會刊等媒介進行交流，取得很好的社會效果。四是自身建設上水平。在發展會員隊伍，協會內部管理、一刊一網建設等方面工作都有新的進展。市建筑業協會被省建協評為先進就是充分的體現。

　　二、強化服務，不斷提高協會的服務層次和質量

　　近年來，我市經濟持續增長，“四城聯創”工作快速推進，建筑業也得到長足發展，企業總數、效益水平也達到了一個新的高度，建筑業已發展成為我市的支柱產業和重要的經濟增長點之一，但在發展中也面臨著不少困難和問題，如國有施工企業改革轉制步伐不夠快，企業做大做強的發展意識不強，建筑科技推廣應用步伐不快，進展不平衡等。這些都有待于各級建設行政主管部門、建筑業協會以及廣大會員單位一道共同努力，在今年及以后一個時期的工作中認真研究，切實加以解決。

　　面對新的形勢，建筑業協會要著眼于行業發展的全局性，提高協會服務層次和服務質量，開拓新的服務內容，擴大服務方式。在實踐“服務”宗旨時，既要面向企業，又要面向行業;既要為建筑業發展生產力服務，也要為弘揚企業優秀文化服務，為行業職工利益服務，真正把協會辦成“會員之家，服務之家，維權之家”，讓會員單位體驗到協會是企業的娘家。要把企業的訴求、企業的困難、企業在市場運作中某些帶有普遍性的問題，作為對全行業、對企業的一種高層次的服務，一種政策性服務。這種服務，在一定意義上講，它的重要性比我們組織某些活動更重要。同時要結合行業特點，拓寬服務領域，積極開展法律、政策、技術、業務等咨詢服務，組織人才、技術、管理、法規等培訓，幫助會員企業提高素質，不斷增強創新能力，有效改善經營管理。

　　三、加強自身建設，充分發揮協會的橋梁和紐帶作用

　　協會是政府聯系企業的橋梁和紐帶，抓好協會的自身建設顯得尤為重要。剛才熙明同志在介紹情況時對協會的地位和作用以及如何有效開展工作作了全面的匯報，我相信市建協能夠按照協會章程規定定期召開理事會、常務理事會，充分發揮理事、常務理事的作用，把市建協辦成有活力、有影響力的協會，希望同志們要發揚成績，繼續多深入到企業中去，開展調查研究，了解真實情況，幫助企業解決困難和問題，切實幫助企業依法維權，真正贏得企業的信賴和支持。要進一步加強協會秘書處建設，調動工作人員的積極性，提高工作效率，創造必要的辦公條件。同時，要加強橫向聯系，走出去虛心向兄弟協會學習，增進與兄弟協會的友誼，取長補短。要尊重省建筑業協會的業務指導，進一步爭取省建協的支持、指導，按照省建設廳和省建筑業協會的工作部署，積極做好市建筑業協會各項工作。

　　同志們，新形勢、新任務，給我們提出了新的更高要求，希望市建協第一屆理事會更好地繼續發揚理事會的好作風、好傳統，銳意進取，開拓創新，全面落實科學發展觀和黨的xx屆六中全會精神，加快行業誠信體系建設，有力推進企業文化建設和技術進步，為促進我市建筑業又好又快發展乃至全市經濟社會發展作出更大貢獻。

關于工作發言 篇8

　　同志們：

　　上面，劉鎮長就上半年維穩工作進行了通報，尤書記、黨鎮長、陳主任就后一階段全鎮信訪、綜治、安全生產工作進行了安排部署，我完全同意。下面就如何推進全鎮維穩工作，我講三點意見：

　　一、認清形勢，提高認識，增強維穩工作的責任感和使命感

　　今年以來，在縣委政法委的正確領導、鎮綜治辦的努力工作和派出所、法庭、司法所的有力配合下，在全鎮干部群眾的共同努力下，我鎮政治安定，社會穩定。雖然沒有發生大的治安案件和刑事案件，特別是通過“六五”普法教育、創建平安鄉鎮的宣傳，廣大群眾的法制意識有了很大提高。根據信訪半年通報統計，我鎮共發生信訪案件2件6人次，其中重訪1件1人次。雖然沒有發生群體性到縣、市上訪的事件。但是，這并不能證明我們就沒有大的矛盾糾紛，沒有大的安全隱患，問題和困難仍然存在：一是一些歷史遺留問題長期得不到解決，這類問題是因其時間和空間造成的，或因權限所致短時間內解決有很大的局限性。二是換屆以來，前任村干部遺留的拖欠下的群眾債務，甚至有的干部已進行了處理，但村上無經濟來源，無力償還群眾欠帳。三是油田開發引發的矛盾糾紛時有發生。四是家庭、鄰里之間發生的一些矛盾，對和諧穩定產生一些不良影響，給社會穩定帶來嚴重沖擊。面對我們存在的問題和困難，我們必須清醒的認識到發展是硬道理，穩定是硬任務，是第一責任，沒有穩定，就談不上發展，創建平安、構建和諧就會成為空話。

　　今年是政治年，下半年要召開黨的x大，在這個非常時期，我們務必要從全局和戰略的高度認識到維穩工作的重要性、復雜性和緊迫性，務必要把思想認識統一到中央對當前穩定形勢的分析研判和決策部署上來，進一步增強做好維穩工作的責任感和使命感。確保為x大勝利召開創造和諧穩定的社會環境。

　　二、強化措施，延伸手臂，努力提高維穩工作水平

　　一要堅持政策，做好矛盾糾紛排查化解工作。造成矛盾的原因，有的很復雜，有的很簡單，群眾要求解決問題的愿望，也會千差萬別，無論什么原因，無論群眾的何種訴求，有一點可以肯定，矛盾和問題大多數與群眾的切身利益息息相關，有的甚至是熱點、難點，是共性問題。在處理過程中，我們必須要堅持原則，堅持依法辦事，按政策辦事，要區別對待，對于正當合法和合理訴求，要認真研究、及時解決;對于訴求無理的要耐心的做好思想教育引導工作;對于生活困難的要及時進行幫扶救助;對于少數群眾不正當利益、不合理要求，要旗幟鮮明，及時答復，千萬不能“和稀泥”，更不能亂開口子，花錢買平安;對于越級訪、重復訪、纏訪、鬧訪等問題，要耐心細致地做好說服教育工作;對非法上訪、纏訪、鬧訪和帶頭鬧事的違法分子，配合政法機關嚴歷打擊。要積極開展“無矛盾上交村”和“百日矛盾糾紛大排查大化解”和調解工作“進村、進學校、進市場、進企業”活動。要把專業調解組織延伸到醫療衛生、勞動爭議、環境保護、交通運輸、食藥安全等各個領域，確保矛盾糾紛發現得早、化解得好、穩控得住。

　　二要組織群眾，發揮群眾力量在維穩工作中的作用。堅持依靠群眾，群防群治，是綜治維穩工作最鮮明的特點和優勢，是黨的群眾路線在綜治工作中的具體體現。因為廣大人民群眾對社會治安的感受最直接，對我們存在什么樣的突出問題最清楚，也最有辦法解決。我們在處理矛盾糾紛、實施重點整治、預防打擊違法犯罪、防范邪教活動，要依靠鎮治安聯防隊、村級調委會和廣大人民群眾的力量，這些組織來自群眾，深得群眾信賴，又在群眾之中，最了解群眾，也最有可能清楚矛盾產生的起因和癥結，從他們那里也最易找到最佳處理問題的法子，可以達到事倍功半的效果。

　　三要強化信息收集，防患于未然，為問題處理爭取主動。打擊犯罪和預防違法犯罪是相輔相成的，從控制犯罪、遏制犯罪的角度講，預防違法犯罪更具有意義，只有從源頭上抓，從源頭上預防，才能對有可能發生的群體性事件和集體上訪活動的苗頭性、傾向性問題以及其他不穩定因素，做到早發現、早報告、早控制、早解決。對影響社會穩定的突出問題，特別是可能發生群體性事件、個人極端事件及媒體、網絡熱炒事件的苗頭性、傾向性、預警性情況信息要做出科學評判。對于重大行動性情報信息，特別是煽動非法聚集、策劃群體性事件和制造個人極端、暴力恐怖事件等信息，要及時進行有效防范和妥善處理，對苗頭性、傾向性問題，要有針對性地部署做好防范化解工作。排查工作要深入到每一個村組、每一個群體、每一個環節、不留空白，不留死角，盡可能使矛盾糾紛通過我們的政法優勢得到有效解決，使其消除在萌芽狀態，不要等到演變成群體性事件，局面變得無法控制后，再去處理。尤其是我鎮在油井開發的過程中，在各種補償款的兌現上，在利益關系分配上，難免會出現一些矛盾，甚至造成違法行為，要防患于未然。

　　四要加強校園管理，積極開展平安校園創建活動。去年以來各地接連發生了傷害師生生命安全的慘案以及校車事故，這些務必要引起我們高度的警惕和重視。學區、各學校負責人要按照創建平安校園的標準要求，主要做好以下五方面的工作：一是繼續開展隱患大排查，要排查校園內部矛盾情況，重點掌握領導與老師之間、老師與老師之間、老師與家長之間、學生與學生之間、校園內部人員與外部人員之間有無矛盾糾紛;要排查校舍、床鋪、照明線路、電器、體育器材(設施)、教學用具、實驗物品、食堂炊具、周邊圍墻等方面是否有安全隱患。二是完善安全責任制和健全校園設施安全、交通安全、集體活動安全、消防安全、住校安全、食品安全、教學實驗安全等各項管理制度，用制度規范，責任到人。三是抓好技防設施配置，做好校園監控設施的管理工作，必須確保設備正常運行，并安排專人值班，提高校園安全管理水平。四是組建護校隊，在上學放學時段負責校門前巡護和晚間巡查，發現問題及時解決。五是開展法制教育，增強青少年學生法律意識和自我安全防范意識。

　　五要抓社會管理創新，做好流動人口和重點人員的排查監控管理工作。一要加強對流動人口的服務管理。我們要采取“以證管人、以房管人、以業管人

　　、以網管人”的服務管理模式，逐村、逐戶進行排查，切實摸清隱藏在流動人口中的刑釋解教人員、重點人口、可疑人員底數，及時進行登記比對，分類進行服務管理，最大限度的擠壓流動人口犯罪空間，確保流動人口不出問題;二要加強對特殊人群的幫教管理。對刑釋解教人員通過走訪、座談、調查，了解掌握刑釋解教人員及重點人員的思想狀況、生產生活狀況、具體居住地點和其他情況，并采取措施進行妥善安置、幫扶、教育轉化;對吸販毒人員進行摸底排查，逐人建立檔案，在做好教育轉化工作的同時，安排專人實時監控，一旦有確鑿證據立即強戒或刑拘。三要加強社會治安防控體系建設，要重視技防，更要落實人防，不斷發展鎮村防控體系建設。四要加強對“兩搶一盜”、“黃賭毒”、黑惡勢力、制假販假、欺行霸市等違法犯罪行為的打擊力度。五要加強平安創建工作的宣傳力度，要撲下身子與群眾多交流、多勾通，爭取群眾的理解與支持，努力提高“平安創建知曉率”和“治安滿意度

　　六要加強安全生產監督管理，開展專項整治活動。安全生產關系到我鎮的經濟持續健康發展，關系到社會的和諧穩定，關系到人民群眾的生命財產安全。我們必須要充分認識到安全生產的重要性、艱巨性和緊迫性。按照“安全生產大檢查”通知安排，在加強宣傳教育、強化責任的同時，鎮安監辦要重點做好安全生產專項整治工作。一是要加強油區安全專項整治。我鎮油井數量多，涉油安全管理工作是重點也是難點。一定要加大對各采油隊、井場的整治力度，開展經常性的檢查，始終保持高壓態勢，對有安全隱患的井場要求其限期整改。對偷盜原油、非法運輸者加大打擊力度，一經發現從嚴從重處理。二是加強消防安全專項整治。全面提高全鎮人民消防意識，嚴格落實各項消防安全措施，學校及采油廠各隊、站、場要進行消防安全應急救援演練，堅決防止群死群傷等火災事故發生。三是加強客車超載和農用車非法載人專項整治。要做好相關法律政策的宣傳教育工作，在平時監管的基礎上重點在逢集日進行檢查整治，加大處罰力度，引起群眾高度重視。

　　三、加強領導，夯實責任，為維穩工作提供堅強保證

　　一是強化組織領導。做好維穩工作關鍵是抓領導，領導抓。從工作責任講，我作為黨委書記，責無旁貸是第一責任人，那么我們各村支部書記，鎮屬各單位的負責人相應也是第一責任人，分管領導和包村、聯校、聯單位的其他科級領導就是直接責任人，出了穩定問題，誰都難辭其咎，我們要有強烈的責任意識和高度的責任感，自覺主動開展工作，一級抓一級，層層抓落實，確保問題得到解決，矛盾得到化解，隱患得到有效預防。

　　二是夯實工作責任。各村、各單位，特別是學校要強化內外管理，以平安創建為主線，緊緊圍繞維穩工作責任目標的要求，細化任務，責任到人，按照“誰主管，誰負責”，切實“管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事”。對因工作不力，責任心不強，遇事推諉扯皮，上交矛盾，嚴重影響社會穩定重大問題的單位和個人，要按有關責任追究辦法嚴肅處理。

　　三是齊抓共管，形成合力。做好維穩工作，是全社會共同的責任，僅僅靠鎮政府的力量是不夠的，每一位公民都有責任重視、關心、支持維穩工作。我們要積極調動廣大群眾自覺維護穩定，積極創先爭優，人人爭當創建平安和諧的模范。

　　同志們，做好維穩工作，維護社會和諧穩定，是人民安居的重要保證，是人民群眾的共同心愿，是我們鎮、村干部的政治責任。在矛盾和問題面前，我們要勇于擔當，把精力集中到抓落實上，把功夫下在解決問題上，以扎實有效的工作，推動我鎮維穩工作上水平、上臺階，努力營造平安和諧的社會環境.

關于工作發言 篇9

　　各位家長、老師、同學：

　　大家好!今天很榮幸代表我們預備年級組的全體老師在這里發言。今天是“六一”兒童節，首先我要代表全體老師祝全體同學節日快樂。其次感謝我們家長在百忙之中抽空來參加我校的開放日活動，西郊學校的發展離不開您的大力支持和協助。剛才看到同學們精彩的表現，我很欣喜，你們快樂健康地成長讓老師、家長倍感欣慰。

　　一年前，我們把5位同學分別送進了復旦附中、上海市第二中學、延安中學、市三女中、閔行中學，又迎來了滿懷希望和夢想的你們，相信三年后在你們中間將會出現更多的市重點或區重點的學子。我們全體老師都對你們寄予了厚望，我們有信心和決心把本職工作做好，讓你們在西郊學校獲得成功。

　　時光飛逝，軍訓時你們稚嫩而陌生的小臉仿佛還在老師們的眼前，轉眼你們已經在西郊學校度過了近一年的時間。在這近一年的時光里，我們和同學結下了深厚的友情，我們和老師結下了真摯的師生情，我們和西郊學校共同成長。我們邁出了自己迅速成長的一步，但是要成為一名優秀的中學生，不會像轉變稱謂一樣簡單，初中不是小學的簡單延續，而是一種轉折和爬坡——生活常識告訴我們：當迅速行駛的汽車在轉彎或上坡時，缺少心理準備的乘客很容易站立不穩摔倒，同樣在初中生活剛剛開始的時候，如果我們缺乏心理準備不能及時調整的話就會出現不適應。因此今天我給同學們提出3點希望：

　　一、課程增加改變學法

　　小學主要是語文、數學、英語三門學科，而中學，增加了歷史、地理、科學等學科,初二將增加物理,初三還將增加化學,而且學習內容增多，難度加大，進度加快，猛增的學習量往往讓我們應接不暇。初中的學習狀況改變了，再沿用小學的學習方法和方式顯然無法適應。

　　第一要主動適應老師的授課方式。想做到這一點有兩個訣竅：一是預習，拿著書本隨便翻看不是預習，預習是把第二天的功課盡可能看懂，并找出不懂的地方，在課堂上做為重點聽，這可以提高我們的聽課效率并培養自學能力。二是復習，子曰：溫故而知新。及時復習能幫助我們更好的鞏固知識。

　　第二要制訂科學的學習計劃。要解決科目多學習量大的問題，最好方法就是制定學習計劃。包括長期計劃，新學期我的目標是什么，到期中期末我要達到什么水平，還可以找個競爭對手來激勵自己;此外還有短期計劃，也就是周計劃、天計劃，比如：我怎樣安排這一天的學習和玩耍時間，利用什么時間做哪門作業，何時預習，何時做系統復習等等。只要這樣踏踏實實完成每天的計劃和小目標，就可以自如地應對中學學習，達到長遠目標。

　　第三要注意摸索適合自己的學法。在初中階段學習方法的重要性體現的尤為突出，因為學習的難度加深、靈活性加大，不能單憑死記、死學，要講究記憶的方法，注意對知識的消化和理解。而且各學科的特點不同，學法也有區別，我們在新的學習過程中要注意不斷反思和調整，逐漸摸索出適合自己的學法，做到事半功倍。

　　二、學會與同學交往

　　學生時代，是人生最寶貴的時代;同學關系，是人生最寶貴的人際關系。如何在學生時代處理好同學之間的關系，為日后的人生釀造一杯回味無窮的甘醇美酒呢?其中，最為關鍵的一點是，要時時處處事事以禮相待。

　　每天早晨同學相見時，應互相致意問早、問好。在有求于同學時，須用“請”、“謝謝”、“麻煩你”等禮貌用語。在教室里要隨時保持安靜、整潔，維護教室良好的學習環境。課間不要追逐打鬧，以免教室桌椅歪斜，影響同學的學習休息及身心健康。課間休息時，在樓道內行走要靠右慢行，不要快速奔跑猛拐，遇到同學時放慢腳步慢行禮讓。對于同學遭遇的不幸，偶爾的失敗，學習上暫時的落后等，不僅不應嘲笑、冷落、歧視，而且應該熱情幫助。既可幫助對方分析原因，總結經驗教訓，也可用安慰、同情、鼓勵的話語去撫慰對方心靈，有時，即使一句話不說，只陪對方散散步、聊聊天、打打球也不失為友愛的方式。

　　古人說：“慧于心而秀于言。”與同學說話，能使心靈的聰慧得到交流，能使同學之間增加了解、增進情誼和相互增長知識。但要起到這樣的作用，就要注意與同學說話的禮儀。與同學說話要態度誠懇、謙虛;要語調平和，與同學說話的內容要真誠實在，不說胡亂恭維別人的話，也不說使別人感到傷心、羞愧的事，更不說不文明的污言穢語。古人說：“言，心聲也。”一個人說話的態度和內容若是美的，那么，他的心靈也必然是美的。

　　在學習上，同學之間要互相幫助。學習好的同學在保持謙虛、戒驕戒躁的同時要主動真誠地幫助學習差的同學;學習較差的同學應虛心求教，獨立思考，不能抄作業或偷看答案。同學之間天天相處，難免會有一些磕磕撞撞的事或意見上的分歧。這時，要克制自己、尊重別人，要破除身上的“驕”、“嬌”二氣，心平氣和地講道理，不能使氣任性，也不能用不文明的語言辱罵同學，更不能粗暴地動手打架。

關于工作發言 篇10

　　周賽先

　　各位老師、同學們：

　　大家下午好!

　　今天是一個特殊的日子，是離20__年中考決戰倒計時第100天的日子。再過100天，你們就將帶著老師殷切的希望，帶著父母深情的叮嚀，跨進中考的考場，去書寫你們青春歲月最絢麗的一筆，去翻開你們輝煌人生最精彩的一章。俗話說：“一年之際在于春”，窗外祖國大地正萬物復蘇，春意盎然，我相信會場內同學們也一定和我一樣心情澎湃，摩拳擦掌，躍躍欲試。今天我們召開這個考前100天誓師大會，目的就是動員初三年級所有師生以飽滿的熱情、昴揚的斗志、必勝的信心和科學的方法投入到中考決戰中去，發揚特別能吃苦，特別能戰斗，特別能忍耐、特別能勝利的炎中精神，不惜一切代價取得20__年中考的全面勝利。

　　同學們，這100天既漫長又短暫。如果成功就在100天之后等著我們，那這100天將是漫長的;如果我們還沒有做好迎接成功的準備，那這100天卻又是短暫的。那么，如何度過這關鍵的100天，發揮出100天最大的功效，取得最好成績呢?下面，我給同學們提四個方面的建議，供大家參考。

　　一、要明確目標，堅定信心

　　20__年中考決定著我們上學的命運，甚至是今后人生的命運。考上普通高中還是上重點高中或其他學校，不同的學校，不同的班類，就預示著你上不同的大學，走不同的人生道路。可以這么講20__年考不上理想的高中，三年后就有可能考不上理想的大學。所以，在這重要的轉折點上，每個同學都要給自己定一個明確的目標，考取什么樣的高中?并且為實現這一目標不能有絲毫的徘徊和懈怠，要抓住每一天、每一節課的學習，用今天的努力為自己鋪平明天成功的道路!堅定信心就是要相信自己的實力，相信在老師的帶領下，我們一定能達到目標，實現自己的理想。因為我們這一屆是我校近幾年來成績最好的一屆，學校從領導到教師都非常重視，從初一開始就配備了最好的老師，并且在初二、初三又進行了調配加強，另外，三年來，我們對大家的學習抓得一直都是非常緊、非常細致到位的，從來不敢有絲毫懈怠，我們相信有了良好的過程管理，最終取得好成績那是水到渠成的事。還有，從上學期期末統考成績來看，我們的成績喜人，優勢明顯。所有七門學科的均分都排在了全縣的前列。所以我們老師非常有信心，帶領同學們取得20__年中考全面勝利。

　　二、要意志堅定，勇往直前

　　著名航海家哥倫布在他的每天的航海日記的最后總要寫上這樣一句話：我們繼續前進!這種看似重復的平淡之語，卻包含了巨大的毅力和無窮的信心。就是憑著這樣一份信心，哥倫布向著茫然無知的前方在驚濤駭浪中前進，在艱難險阻中前進，終于發現了新大陸，演繹了世界歷史上一段驚人的壯舉。大家初中階段的航程也到了最艱難最關鍵的時刻了。常言道：“行百里者，半九十。”最后一段路往往是最為艱苦難行的。各位同學，無論前進的道路多么崎嶇難行，都不要放棄，堅持到底才能勝利，只要勇敢地走下去，只要信心百倍地走好每一天，只要拼搏的姿態度過每一天，我們堅信，我們這個經過三年長途跋涉的團隊一定會發現“新大陸”。

　　三、要時不我待，只爭朝夕

　　可能有人會問，還剩100天時間，我的基礎又差，還來得及嗎?一個成功者曾講述過這樣一個故事：一個胸懷理想的青年，帶著崇敬的心情，去向一個名人請教成功的秘訣。這位名人很忙，這個年輕人，有一天終于走進了名人的辦公室的大門。他推開門，一下子楞住了：屋內一片狼藉，書散落了一地，各種文件到處都是，桌上的茶杯躺著……名人對青年說：“對不起，請你等我三分鐘。”說著，他把青年推出了門，把門關上了。三分鐘后，門開了。青年走進去，驚訝地發現屋內整潔光亮!青年非常驚訝地望著房間里的一切……名人看出了年輕人的心思，說：“三分鐘足夠了，不是嗎?”，他頓了頓，又說：“這就是我成功的秘訣。”青年若有所思地點點頭，離開了名人的辦公室。后來，青年成了一位有名的企業家。一分鐘、三分鐘，在我們同學的心目中，可能不會被算作用來做事的時間。可是，我要告訴大家，只要你愿意，只要你真心投入，一分鐘內你會做出讓自己和別人驚訝的事來!古有詩云“時不我待，只爭朝夕”，千萬不要把只要十分鐘就能做完的事，在自己的心里想成需要幾個小時才能做完。這種不正確的心態，會嚴重影響你的效率。

關于工作發言 篇11

　　進x快兩個月了，加入到x團隊是我的榮幸，在這短短的一個多月里，讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工無微不至的關懷，能成為其中的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　對于一個剛進入公司的新員工來說，在一個新的工作環境下，即使有著豐富的工作經歷，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作。在這段時間我犯過不少的錯誤，同時也學到了更多，與同事之間的溝通能力也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，即使累點也是值得的!

　　從事秘書工作，對于我來說，是一項新的挑戰。作為新員工，我會去主動了解工作流程、適應工作環境，不懂之處會及時向老秘書們請教，會以在工作中學習、在學習中工作的心態去對待每一件事，同時也會將自己優秀的一面展現出來，在充分理解和信任的基礎上會建立良好的人際關系。

　　在工作的這段時間里也讓我懂得：做事之前要先學會做人，具有完整的人格，才會將事情做好;端正心態，注重細節，才能讓自己工作得更加完美。

　　除此之外，我會保持積極的學習態度，不斷地學習新知識，提高工作效率，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能保持良好的心態、有信心的勇敢地走下去，就一定會取得成功。讓我們共同來迎接美好的明天吧!

關于工作發言 篇12

　　同志們 ：

　　今天利用視頻的方式，全省部隊召開一次培訓宣傳的視頻會議，剛才石家莊、邯鄲兩個支隊做了發言，介紹了一些好的做法，比如說石家莊支隊《省會119》要打造成品牌，邯鄲支隊的《警視119》收視率排名第一，這個成績取得也是不容易的，還有邯鄲支隊對中控室的培訓，特別是利用建設新的消防站，在消防站里建設了一些建筑消防設施演示、培訓的設施設備、不光是社會人員能到消防站來參觀，也接受一次培訓，同時我們隊里的文員、消防隊員都能夠近距離的受到培訓、一旦到現場，能夠發揮好建筑消防設施的作用，這個做法非常好，邯鄲已經有三個先進的中隊，上周我去看了看，房間不大，但設備設施比較全，也能實際操作，這個有利于我們部隊本身優先利用建筑消防設施，你得懂，你得知道，受過培訓，你才會用。這兩個支隊的發言有想法、有做法、有實效，希望各地認真學習借鑒、這次會議的主要任務就是：要統一思想、提高認識，及早的謀劃夏季消防檢查當中的宣傳培訓工作，特別是解決我們宣傳沒品牌，宣傳力度不大，培訓沒突破，主要在領導的思想認識，觀點陳舊這方面，所以今天的會議某種意義上實際是動員會、提高認識會，還不是什么具體部署會，經驗交流會還談不上。進一步規范社會消防安全培訓，特別是動員全社會力量開展消防安全培訓，尤其是結合重點單位、主要社區、農村街道、微型站的建設，來普遍的開展，利用好微型站的員工對居民、對村民消防培訓。并不是說他們沒有任務，或者說坐等著一年就這一次兩次小火，所以一定要解放思想，創新方法，不要在原有的舊有的思想觀點、框框里打轉、跳不出來，所以這次會議的目的是這個目的，為筑牢社會安全、消防安全“防火墻”打下堅實的基礎。

　　近年來，隨著社會各界消防安全意識的不斷增強，宣傳培訓工作，作為社會火災防控的“第一道防線”，在各級黨委、政府的重視和消防部門的共同努力下，呈現出了良好的發展勢頭，但是社會消防宣傳培訓工作還存在著短板，總體上來看仍然滯后于經濟社會發展的需要，根據需求相比較，滯后或者說嚴重滯后，部消防局在今冬明春火災防控工作第三輪檢查督導后，通報了省外部分地區的社會單位缺乏消防安全自主意識，新員工崗前培訓開展不到位，特殊工種人員消防技能不達標，消防控制室人員不掌握設備操作規程，包括我省總隊防火部、包括總隊領導下去檢查也發現，上級領導一檢查，多數是維保單位在那里在頂著，檢查結束了，維保單位一撤了，無論是負責安保的消防領導，還是中控室值班人員不會操作了，微型消防站隊員不熟悉裝備器材、應急處置不及時等問題。雖然點的都是外省，但這些情況在我省還在相當大的程度上存在，比較普遍、甚至也比較嚴重。

　　從思想根源上，有些支隊的領導認為，消防宣傳培訓不是消防部隊的主要業務，可有可無，所以沒有進行周密的部署，也沒有進行強有力的措施，甚至沒有謀劃，也沒有思路，成效也不大;有些支隊的領導看到，消防宣傳培訓周期長、見效慢，所以舍不得投入，認為在這上面花錢花功夫是“打水源”，得不償失、還有些支隊，沒有穩定的宣傳培訓隊伍，缺乏有力有效的激勵手段，宣傳培訓人員量少質弱，工作積極性不高，宣傳是要花錢的、宣傳是要策劃、宣傳是要創新的、宣傳是要協調、社會資源能不能用上，現在外省的好多支隊叫政府購買服務，與一些廣告公司簽訂合同，一年給三十萬，給二十萬，消防宣傳他專業人員負責策劃，專業人員負責協調，用政府資費、政府的牌子，所以搞得有聲有色，搞得很專業、思路也很開闊，我們十一個支隊沒有哪個能夠做到，這就是創新方法，創新方法首先要解放思想，所以我經常講，不能說我們原來是怎么做的，我們過去是怎么想的，已經落后了，這句話本身就代表你沒有跟上時代，所以說培訓也要介入社會的力量，現在許多學校，中學、小學合并、撤銷，社會的培訓資源很多，我們仍然抱著不放，沒有引導，沒有放手，沒有放權，更沒有放力，上次全國消防工作會議上李偉副部長點名批評云南總隊，與民爭利，創收兩千萬查封了，總隊領導做檢討，所以現在在大力提倡為民服務，不能與民爭利，下放權力不能抱著不放，大力提倡這個時期，所以同志們一定要解放思想，不能閉關自守，更不能固步自封，培訓、宣傳的積極性不高，創新性不強，致使消防培訓、宣傳工作長期在低水平徘徊，就是一說就是我們有農村大喇叭，這外省一聽，領導一聽，這上不了臺面，這太落后，文化_大革命時候大喇叭很多，現在各種新媒體，還是大喇叭就不夠了。

　　李偉副部長強調指出“改進和加強消防宣傳工作，這是做好防火工作的一個‘大文章’，做好了促進消防改革、提升消防形象，今后要拿出較大力氣，人力、物力開展好。”因此，各地一定要深刻理解“消防安全，宣傳系于一半”的戰略定位和重大意義，正確認識、嚴肅對待目前我們客觀存在的問題，深挖徹除對消防宣傳培訓工作嘴上說的多、腳下行動少、實際進不去的弊端，消防宣傳七進，原來是四進、五進，這七進，咱們省的小火亡人、弱勢群體的亡人，只升不降，我們的進家庭、進農村、進社區沒進去，如果進去了，把家庭婦女、弱勢群體網格化，這些人員都發動起來，小火亡人會得到一定的遏制和減少，結果來檢驗工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力氣、真力氣、巧力氣加以解決，并將消防宣傳培訓作為消防工作的主戰場，唱響主旋律，打好主動仗，下好先手棋。為什么在部局即將部署夏季消防安全檢查工作方案之前我們今天開這個會，就是要提早謀劃。

　　前不久，部消防局下發了《關于征求〈夏季消防檢查方案〉意見的通知》，方案當中把深化消防安全業務培訓工作作為主要任務提了出來，所以具體時問沒定，也應該說夏季消防安全檢查工作也應該快了，消防安全培訓要從領導的思想上重視、研究、部署、引導，不能到時候臨陣磨槍，不能臨頭抱佛腳，只有想在前頭、干在前頭，才能走在大家的前頭。

　　下面，就消防宣傳培訓工作，我強調四點意見，供大家參考。

　　一、下好內部消防宣傳培訓這個“先手模”。一是練硬消防監督員業務素質。年內要開展防火崗位大練兵活動，我去年講過，在防火講過，我們的監督員發現不了問題，責任心是可以的，工作態度也是認真的，但是素質不行，發現不了問題，簡單問題沒發現，尤其是我們3432名文員在全國是最多的，有時候我到大隊去檢查，一推開文員的辦公室，十幾個人都坐那，這些人輔助執法，獨立承擔檢查任務、宣傳任務，業務素質怎么樣，沒有人抓，沒有人考，沒有競爭淘汰機制，成了養了3432人。人都是有情性的，很多事都是逼出來的，沒有人抓、沒有人考、沒有激勵競爭淘汰機制，那誰愿意學習。誰都有想玩(的心)，特別是年輕人，自律自覺性也是要靠機制和制度、領導的管理來實現的。管理管理，你不管他，他就不理你，所以這塊要抓起來，各支隊全年對消防監督干部培訓時間不得少于15天，石家莊支隊已經邀請了部隊內外多名專家全支隊視頻培訓，現在還在培訓，昨天我見到武警學院的陳楠教授.從3月28日開始對支隊39名審驗干部進行為期5天的業務培訓、并且視頻到各個大隊，所有監督員、文員都參加培訓，各地也要按照總隊要求，認真制作“微課程”，立足崗位實際，圍繞消防監督工作中的難點、疑點、熱點問題設計課程，分析具體問題，總結執法經驗，傳授檢查技能，迅速提升消防監督人員業務本領。這里再強調一下，權利運行監督機制要大量使用、必須使用，執法記錄儀你我們中隊戰斗員出動一樣，只要穿上這服裝到單位去檢查，全套都佩戴，要養成習慣。最早北京總隊前幾年也沒有養成習慣，安排的會議期間我去檢查，所到之處，所有監督員全副武裝，執法記錄儀、檢查器材箱配套的。出門門衛是要檢查的，要干嘛去，你是到政府開會另當別論，到單位檢查，這幾大件帶了沒有，領導也得檢查、抽查，發現沒有按規定做的嚴肅處理，所以說我們理解的多、照顧的多，但是沒有硬起手腕、沒有嚴肅紀律，特別沒有開始立規矩，養成良好的習慣。你看現在馬路上的交警，電視曝光的人家都帶執法記錄儀，只要你今天開展執法工作，這些都是配套的、必帶的執法的檢查的工具，不是像過去，這些都是新要求，新時代必須要求做的，這一點，希望我們今天會議之后不要再出現，不配套、不攜帶的，以后發現一個，

　　全省通報 、嚴肅查處。

　　二是要練強派出所民警消防業務。各支隊、大隊建立消防監督人員分包聯系派出所制度，定期到派出所開展業務指導，廊坊支隊還有幾個支隊，包括邢臺支隊等，好多文員配置多的都分配到派出所，接觸到業務第一線，實行責任捆綁、同獎同罰。強化消防監督機構與公安派出所之間的業務溝通，嚴格落實案件和隱患移交制度，該誰管理的、誰就要負起責任，對問題絕不能束之高閣、放任自流，加大培訓力度，利用以會代訓、到消防大隊跟班實習等方式，定期組織派出所進行業務培訓，盡快培養一批派出所消防工作業務骨干，5 月底前，各地要分批組織消防監督員 、派出所消防民警、消防文員進行業務培訓，今年總隊在調整工作計劃當中，提出來司令部是實戰化演練連，防火部就是業務培訓班，要把口號叫起來，要把業務扎實，廣泛開展培訓、提高業務素質，要有一些列的組合拳 加大培訓，形成種大家學業務、比業務，靠業務能力涇渭良好的氛圍，開展消防監督檢查“實地操”等訓練 。 這“實地操”不是咱們發

　　的，北京總隊五年前就搞得，就是到單位檢查練成戰士操法一樣，實地操，這個結合實際，不搞花架子，但是通過這個培訓，特別是新同事通過幾個實地操，掌握幾套，到單位檢查就熟練了，就會了，比師傅帶徒弟，又更進一步，甚至有教條、有交流，這個就是創新方法。

　　二、 織好外部消防宣傳培訓這張“防控網”。

　　一是抓實行業、系統消防宣傳培訓。 5月底前，各支隊利用消防培訓基地和社會培訓力量，分批組織行業部門、街道鄉鎮消防工作負 責人以及單位消防安全責任人、管理人、消防中控室 值班操作人員開展消防安全培訓，對所有培訓人員進行備案管理，合格一個登記一個，要做到登記注冊，底數要清，這將作為夏季消防檢查考評的一條硬指標，結合消防安全重點單位落實“六加一”措施，9月底前，推動教育、旅游、衛生等部門按照行業消防安全管理標準開展全員培訓，50%的街道鄉鎮消防安全網格實行規范化管理。

　　二是抓牢消防宣傳教育“七進”。去年，中央網信辦、公安部、教育部等九部門聯合印發了《關于推進消防安全宣傳教育進機關、進學校、進社區、進企業、進農村、進家庭、進網站工作的指導意見》，省直九部門也提出了具體意見，在夏季消防檢查即將到來之際，各地要按照總隊要求，組織好消防監督員每周半天消防宣傳教育培訓制度，拍攝好火災案例系列警示片，制作好各場所消防安全教育課件，集中開展好消防警示教育宣講和“上好一節消防課” 活動，推動好全民防火公約和全民疏散演練計劃，有時候演練勝過上課，有時候錯誤勝過經驗，不怕有 錯 ，糾正錯誤就達到目的了，切實達到教育群眾、宣傳部隊的目的。

　　三把好特殊崗位消防培訓這道“緊要關”。據最新統計，我省消防中控室從業人員大概10萬，或者說需要持證上崗的人需要十余萬人，這個是保守的統計，取得職業資格證書的僅有9400余人，十分之一，如果按現在的模式培訓，十年也培訓不完，怎么辦?所以，缺口率達到九成以上.部消防局多年以前也明確了，要利用社會力量廣泛開展培訓工作，嚴把培訓以后發證鑒定這一關，不能說降低標準，培訓要廣泛培訓，部消防局已將消防控制室從業人員持證上崗率納入年度責任狀，必須完成，所以按我們現有的這種培訓模式，總隊只有協會下面有一個獨立的法人的培訓學校，按照軍內和中央的相關文件，要非營利的公益性的服務，所以培訓量是有限的，下面有幾個支隊也有一些培訓學校，所以這個地方就要解放思想、廣泛利用杜會力量開展培訓，培訓的越多越好，這就是提高全民消防意識的主要途徑，所以不能像 過去的思想作為創收，不允許創收，創收的錢要么上交國庫，不允許開支，開支就違規、違紀，現在的形式擺在我們面前，必須要改，所以從思想上要想明白 。今后，總隊也將把此項工作納入日常督導和年終考評，各地一定要把單位落實消防安全責任培訓主體責任作為日常消防監督檢查的重要內容，督促單位落實消防控制室值班操作人員持證上崗，有的省持證上崗發證有個過程，這個中國消防協會發的，有個過程以后這段時間怎么辦?有的支隊或者總隊出一個類似于培訓合格的合格證。合格了達到這個水平了可以值班，否則違法，你不是持證上崗，你是無證上崗，一旦發生怎么操作，還有發一個正式證沒有下來的一個過渡證件，這也算一個證件，水平是夠得，證件正在辦理過程當中，要督促單

　　位落實人員持證上崗，引導單位牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”這樣的意識.所以說培訓量不夠，人家會說培訓都在你們控制下，一年培訓現在持證上崗只有9400人，缺口十萬，什么時候能達到每個班次中控室兩人都持證上崗值班，一個班兩個人都就是六個人，至少這個單位要有六個持證上崗的中控室人員，要引導單位，強制性的，充分挖掘社會資源的潛力，發揮社會消防安全培訓機構和消防職業技能鑒定站的作用，如果有條件的支隊建設引導性的示范性的培訓學校，或者鼓勵社會力量聯辦、合辦、獨辦都可以，提

　　高全民消防安全意識人人有責，各個部門都可以發揮它的作用，提高持證上崗率，提高培訓質量，特別要把超高層 建筑城市軌道交通、超大綜合體、石油化工企業這四類場所單位突顯出來，這都是重點單位中的重點單位，重 中之 重，一旦出事都是驚天動地的，優先安排 他們的專職隊員、消防控制室值班操作人員進行消防職業技能培訓鑒定 。前天，公安廳推出了便民利民措施二十條，其中就有三條是消防的，這一塊都在各個部門，都在下放權利，都在便民利民為民服務，所以我們這一塊也要解放思想，盡最大的可能為企業、為群眾提供好服務、夏季檢查期間這四類場所不能再出現無證上崗或證件過期的現象，不能出現，一個一個過，這是重點的重點，都達不到持證上崗，持證上崗了一旦發生火災，特別是夜間發生火災，梳理起來還有這樣那樣致命性的查處，何況無證上崗，所以這一條很重要，各個支隊一定要從解放思想、創新方法、為民服務這個角度加強引導，加強宣傳這個工作。

　　四、 用好微型消防站業務骨干這支“生力軍”。

　　9月底前，50%的重點單位、30%的街道和社區都要建成微型消防站，這是全國的目標，與各類基層網格組織建立應急響應機制 。 30%

　　的商業區、旅游區、開發區等重點單位集中區域建立消防安全聯防協助組織，開展互查互檢、培訓演練，提高區域應急聯動能力。最近準備在廊坊支隊要專門研究召開解決非法建筑出路，解決區域聯防機制，這方面希望各支隊大膽創新，各地立足社會化消防工作實際要求，要切實加強對微型消防站和區域聯防工作的業務指導和考評驗收。 培訓基地建成模擬訓練設施的支隊、經申報評定以后，要按照人力資源和社會保障部、公務部制定的滅火救援員國家職業技能鑒定標準，廣泛推行微型消防站隊員 滅火救援技能培訓和鑒定 。把這部分專業人員或者叫準專業的志愿消防隊員、微型消防站的這些人員，提高他們的素質，這些人是承擔著防火宣傳、初起火災撲救、檢查宣傳的職責，聯防、聯戰、聯宣這么一個任務，不可能都在出路，光值班。各基層大隊和公安派出所每月要組織區域聯防單位開展一次消防常識培訓、現場指導開展防火巡查檢查等;基層中隊每月要組織開展一次聯合滅火救援演練，你這個轄區重點單位多，社區微型站建的多，這就是你最小的滅火單位，要把這些人組織好，發動好，平時熟悉演練，真正戰時他跟你引導，初起火災他在那 撲救，情況熟悉，直接可以帶到具體的著火點，這支力量要利用好，

　　提升聯防單位消防安全管理人及單位員工的火災防控能力 。前一段時期，廳長帶著我們到廣東去參觀學習微型站，廠衛生一個醫院微型站培訓創新設計了移動培訓的設備，推到每個樓層、每個科室，每天培訓，所有員工每年都培訓三遍，所以整個上千人的醫院，每個人員的素質、消防安全意識很強，強制培訓，利用午飯、午休的時間，在食堂門口，微型站消防員就在培訓，路過的就在培訓，試一下再走，所以，成為人家的品牌，幾年沒有著火，即使個別電插頭著火了，在崗位上的人員知道怎么滅、怎么處理，所以達到這個水平，一個重點單位、重點社區，不會著火，不會把火著大，所以，

　　這個方面一定要動腦筋。

　　借此機會，我就社會消防安全培訓工作提幾點要求。一是鼓勵支持社會力量開展培訓，各地要在政策法規的界限內，充分發揮社會力量的積極性，清理取消阻礙社會消防培訓發展的限制性措施和行為，不要說支隊控制了，提高全民意識，所有公民人人有責，大力支持社會組織和個人依法開辦社會消防安全培訓機構，加快推進消防安全培訓社會化，好多學校合并的，好多校舍閑置，好多社會資金、社會公司也想在這方面有所作為、我們一些離退休的，甚至是自主擇業的好多從事幾十年消防的專業人員可以走穴，全省甚至全國，只要課講得好都可以培訓，一年下來收入也不會少，把你前半生的經驗培訓給大家，這些都是社會資源、都是國家資源，都不能浪費和閑置，加快推進消防安全培訓社會化，同時，各級消防部門不得組織有收費要求的消防安全培訓，不準盈利，成本經營，大家看到了，網上也在說，盈利性的活動三年之內全部取消。 盈利的收入要倒查的，有的總隊已經開始了，要吐出來，前幾年的收入發了，發了獎金了，返聘了，現在要吐出來。有的一 退退幾十萬，前面拿的時候挺高興，一退老同志立馬住院，抑郁了。不得參與經營性的消防安全培訓機構，不得指定或變相指定消防安全培訓機構，不得向消防安全培訓機構收取管理費等各種費用，所以要解放思想，更不允許暗中分成的行為。一經發現有違法弄權、以權謀私或疏于職守的，總隊將予以嚴肅處理。肯定要吐出來，不但要吐出來，還要嚴懲。二是依法依規加強社會培訓管理。根據《河北省社會消防安全教育培訓規定》，開辦消防安全專業培訓機構應經省有關部門(人力資源和社會保障廳)依法批準，并到省民政廳中請登記，這一塊，現在各個部門也都在簡化手續、省公安消防總隊要提供書面核查意見，不具備資質，實際上步子大一點，都可以完全放開。培訓有畢業證但是沒有經過鑒定，就不叫持證上崗，說我不上高中，在家自學，參加高考考上照樣大學，一個道理。現在都在放權，包括學駕駛員的，不經過駕校，我自學的也可以，網上預約考試，只要考通過了就行。 現在還有好多小孩不上學，家長在家教，到時候該考大學報名考就行。咱們的便民利民措施，連戶口都是在全省 哪都可以登記，如果租房，沒有具體住址，公安局專門設置了一個公共戶籍所在地，把你戶籍落在這個網上虛擬的住址，辦理身份證都可以入戶，這一塊一定要解放思想，放的比較開，過去要管的理念，要放為服務理念，轉變角色、轉變觀念、下一步，總隊將會同省人社廳對全省現有社會消防安全專業培訓機構進行核查，嚴肅查辦違規的

　　(未經審核、不具備辦學條件的培訓機構，)這方面條件，逐步規范社會力量辦學，初期也可以放開，就是管的要變成服務。對違規的處理，要看有多少危害。沒有危害，對老百姓有好處的事要鼓勵去做，各級消防部門也要按照政府職能轉變、簡政放權的要求，積極從“舉辦培訓”向“監管培訓”轉變，或者叫為培訓服務轉變，引導、示范、服務的角度.實行消防技能培訓和技能鑒定工作分離。 三要拓寬消防安全培訓渠道 。利用消防部門的互聯網站開設網絡消防課堂，免費提供消防法律法規、消防技術標準、消防安全知識和消防業務技能的視頻授課資料、課件等，網上可以直接下栽，直接查，直接培訓，這一部分外省走的比我們早，各支隊也要大膽的，全民對消防知識都了如執掌、全國的火災形勢就會大為好轉。為單位開展消防培訓提供方便、引導整合社會資源，鼓勵消防設施完備、消防安全管理規范的大型企業、消防設施維護保養檢測機構、消防設備生產廠家，作為消防安全培訓機構實操培訓的有益補償，國外的好多消防大企業都舉辦培訓班，甚至對一些社會有用之人、對一些功臣免費提供培訓。 反復培訓，直到拿證為止，這也是公益事業 。 對弱

　　勢群體、對殘障人 員，有好多社會愛心人士舉行的企業，在花費不多的情況下建立了很多培訓機構，包括韓國三星公司，它下面專門有警犬、搜救犬的研究所，培訓、繁殖各種消防搜救大、警犬、緝毒犬，都是免費贈送，樹立企業的品牌，樹立良好的形象，有這個有利條件，比如我們大一點的消防廠家、有的檢測公司，都可以利用設施設備開辦培訓，把周圍的社區和單位的人員進行培訓，也是做好事，所以，周圍消防安全培訓機構實操培訓室，向社會開放內部培訓設施設備，參與不同種類需求的實操培訓任務，為社會從業人員自主選擇崗位適應性實操培訓提供便利。今天也算提高認識、統一思想的一個會議、也算釋放一個信號，消防部門、消防機構如何為當地提高全民意識，開展培訓和教育，算是拋磚引玉，希望大家勇于探索，大膽創新，凡是有利于全民消防意識提高，有利于戰斗力提升的所有工作，我們都可以去嘗試.今天就講這么多。

關于工作發言 篇13

　　按照許昌經濟技術開發區安委會《關于轉發許昌市人民政府安全生產委員會辦公室關于轉發“河南省人民政府安全生產委員會辦公室關于報送安全生產工作有關工作情況的通知”的通知》(許開安辦〔20xx〕39號)的精神，切實有效地做好學校幼兒園的安全及周邊環境的安全整治工作，確保我區學校、幼兒園廣大師生人身、財產安全，優化育人環境，法社局教育辦公室組織全區中小學開展了安全大檢查活動，現就此次大檢查開展情況總結如下：

　　一、認真組織，周密部署，全面開展安全排查。

　　接通知后，為最大限度排除各種安全隱患，法社局教育辦公室迅速行動，下發通知，落實責任，要求轄區各學校、幼兒園立即開展安全大排查，領導班子成員必須全員、全程參加，重點對消防設施、用電線路、圍墻、廁所、房屋、線路、用水、化學實驗室等方面進行徹底排查，發現隱患及時上報，制定整改措施，及時整改。法社局教育辦公室組成檢查組逐校進行督導檢查。

　　二、組織開展專題安全教育活動。

　　針對夏季安全工作重點和近期全國各地接連發生安全事故，結合我區各方面特別是學校、幼兒園安全工作實際，要求各學校開展一次以防溺水、防火、防雷電、防傷害為主題的安全教育活動。

　　三、認真貫徹落實“三查一改一備案”制度。

　　“三查一改一備案”制度實施以來，極大提高了全體師生的安全防范意識，安全隱患得到及時發現和排除，取得了較好效果。為防止個別學校久而久之形成麻痹和松懈，確保不圖形式，不走過場，法社局教育辦公室不定期抽查“三查一改一備案”記錄，任何不按規定要求落實“三查一改一備案”工作機制的單位和個人，一經發現嚴肅處理。

　　四、發現的安全隱患及整改情況

　　檢查中發現的隱患：開發區實驗中學東西院通道在霸陵路上，存在安全隱患;黃莊小學功能室屋頂漏雨;長村劉小學南側圍墻年代久遠，堿化較重;大路陳、洼孫小學校園自然地坪較低，雨天有積水;屯北小學圍墻年代久遠，墻皮粉飾剝落嚴重，墻體向外傾斜;個別幼兒園消防設備數量不足;食堂采購索證、食品留樣制度落實不到位;安全疏散演練次數不夠，流于形式，演練效果不好;童星幼兒園滅火器過期。

　　整改情況：1.實驗中學東西院通道，要求在學生上下學期間安排教師值班，督促天橋承建單位加快施工;大路陳、洼孫小學校園內積水，在新建教學樓結束后，對2所學校校園重新規劃建設;屯北小學、長村劉小學、黃莊小學存在問題已列入暑期校舍維修改造項目。2.對食堂采購索證、食品留樣制度落實不到位的個別幼兒園停園整頓，限期整改，并實施跟蹤復查，發現仍不落實，吊銷辦園許可證;實施安全疏散演練長效機制，每月固定時間組織開展，要求各校每次演練后上報相關照片。

　　安全工作種類繁多，千頭萬緒，我們本著對人身安全高度負責的態度，本著對財產安全高度負責的態度，力爭把各方面的安全工作做細、做實、做到位，消除安全隱患，從而使社會和諧、師生安全，學校安寧。

關于工作發言 篇14

　　尊敬的各位領導、各位同仁：

　　我是來自xx大學城市學院的周，非常榮幸能獲得“春泥計劃”志愿服務優秀個人榮譽稱號。

　　為深入學習貫徹黨十八大精神，深入推進大學生社會實踐活動，拓展實踐途徑，創新實踐形式，增強實踐育人效果，發揚大學生精神，響應國家對“大學生下鄉服務”的號召。

　　20xx年7月，我作為xx大學城市學院創意與藝術設計分院暑期社會實踐“萌動春苗你我共行”愛心支教團隊總隊長與15名愛心支教隊員一同來到麗水市龍泉市龍南鄉平安希望小學。“萌動春苗你我共行”愛心支教團隊，從三月份開始就著手準備此次支教與當地學校聯系。5月開始，在學校里就陸陸續續開始安排支教的各項事宜。七月初，到達龍南鄉平安希望小學開始我們的支教旅程。

　　這也是我第2次來到里支教，那里一切都是那么的熟悉，孩子們眼神依舊是那么渴望，鄉民們也依舊是那么的熱情。他們的淳樸，樸實，他們對知識的渴望也讓我更加想自己在學校所學到的專業的知識和一些我們擅長的特色課程分享給鄉里的孩子們。

　　相比第一次支教我對這里更加的熟悉，經驗更加豐富，對教學方法也有了提高。我也相信愛心支教不僅僅是和他們分享這不一樣的課程，還要和他們一起分享不一樣的快樂。

　　在山區的支教生活我獲得不一樣的快樂，可以說是寓教于樂。與孩子們一起認識知識的重要性，更加明白了知識就是力量，學習知識是一種快樂，運用知識是一種幸福，駕馭知識是一種成就。

　　支教的日子轉眼間就到了和他們說再見的時候。孩子們送給我們的是一首“感恩的心”，我們送給他們的是一首“再見”，一首“愛因為在心中”。在歌聲中，我留下了眼淚，我想，這個淚水包含了我太多的情緒。有我們六小時車程來到支教地點的不容易，有孩子們帶給我們的喜悅和感動，有對當地政府的感謝，更多的是對那群孩子的不舍。這是我也可能是最后一次支教，他讓我深埋心底的夢想又得以實現，至少在我看來，這次支教，圓滿了我前19年的學生生涯，也在我人生的書頁上留下了濃墨重彩的一筆。

　　中國夢是強國夢，民族夢。經過這次支教實踐，我忽然覺得，中國夢很宏偉，能使國富民強，繁榮昌盛;中國夢具體，現實到孩子們可愛的笑容;中國夢很久遠，它需要幾代人的共同努力;中國夢具體，她體現到我們每一份真誠的愛。這次愛心支教活動，我不僅交給別人知識，我也從他們身上學到了很多我以前學不到的東西。他們那里山清水秀，空氣清凈，但是孩子們清澈的笑容仿佛把我內心的污濁都一并凈化除去。謝謝孩子們帶給我的成長和喜悅。這也是我兩次赴龍南鄉平安希望小學的感受。

關于工作發言 篇15

　　各位尊敬的領導、老師：

　　大家下午好!

　　我是**市實驗小學的舒*。今天，我非常榮幸地站在這里，作為上學年18名赴支教教師代表，與大家分享一年的支教生活和教育感悟。

　　首先，請允許我代表全體支教教師向一直關心和支持我們的區教育局領導、學校領導表示衷心地感謝!

　　向即將奔赴、參加為期一年支教援教任務的23名教師表示崇高的敬意!

　　直到今天，我依然清楚地記得，去年開學初我們一行十八人在區教育局黃局長、涂科長的帶領下奔赴開啟支教征程的情景。我們18位老師分別安排到八所學校支教，多的五人一校，少的一人一校。到支教學校最近的，驅車也得兩個多小時，遠的則毗鄰仙桃和漢川。盡管我們身在各處，但我們18個人的心中裝有同一個目標：為了遠城區的孩子們奉獻自己的光和熱!

　　我把一年的支教感悟總結為三句話：

　　一、視艱苦為挑戰，樂觀應對

　　經歷過多天的停水，也嘗過沒電的滋味。夏天酷熱難耐，冬天寒氣逼人。早餐、晚餐自理……

　　雖說支教生活條件有些艱苦，但艱苦條件磨練了我們的意志，培養了我們的樂觀主義精神。我們制泡菜，腌臘肉。比廚藝，賽球技。既有“周一大餐”又有周三“下午茶”。

　　“快樂工作，快樂生活”的思想，讓我們將樂觀向上的精神和熱愛生活的態度留給了支教的學校。

　　二、視經歷為財富，全心投入

　　根據支教學校的需要，我們很多老師必須教自己并不熟悉的學科，還有的老師需要承擔班主任工作。面對現實，我們沒有猶豫和彷徨，而是盡可能以最快的速度適應新環境和新角色。很多時候，大家邊學邊教，邊教邊學。以高度的責任感和強烈的事業心，以付出常人雙倍的努力，圓滿完成了學校交給的任務，取得很好的反響。

　　桐湖支教的劉濤老師語文公開課獲**區教研員高度評價，侏儒中心支教的高俊老師所上的語文課和我上的體育課在**區的教學檢查中都獲得“優秀”等級。我在學校上的一節體育公開課，除了本校的許多老師現場觀摩學習外，連中學的體育同行們也慕名而至，真正達到我們支教援教的目的。

　　支教期間，我為農村孩子的質樸、純真而感動;為農村教師的真誠、善良而感動;更為老師們的工作態度和敬業精神而感動。只有走進他們的世界，你才能真正了解他們。而支教，正是走進他們世界的平臺。

　　支教生活有苦有樂，有挫折，也有成功。有付出，也有收獲。

　　由李龍和劉濤老師主編的圖文集《光輝歲月》，楊柳、周俊等老師制作的PPT《難忘的支教歲月》都是我們支教生活永久的回憶。

　　短短的一年時間，我也收獲了七十余篇、五萬多字的《西行隨筆》。它真實地記錄了我們支教生活的酸甜苦辣，工作上的得失、學習的感悟、逆境中的拼搏……

　　作為人生的經歷，一年的支教生活必將成為我們人生中最重要的一筆精神財富。

　　三、視關懷為動力，自我鞭策

　　忘不了，行前動員會上黃局長那句語重心長的話：“支教是功德一件”，也忘不了各級領導對我們無微不至地關心和幫助。

　　去年，區教育局不但給我們提高了支教生活補貼，還為我們每個人購買了意外傷害保險。**區教育局為改善支教老師的生活條件，每個支教學校都修建了“支教樓”，給前來支教的老師使用。我們所在支教學校的領導也是克服諸多困難，盡可能為我們改善和創造更好的生活、工作環境。

　　各個支教老師原學校的領導，帶著區教育局領導的囑托，先后到支教學校看望和慰問支教老師。像我們實驗小學的校長和書記曾先后兩次驅車到侏儒中心看我，讓我非常感動。

　　桐湖支教的劉濤老師在支教期間母親住院，十三中的校長和書記、工會主席第一時間趕到醫院看望，桐湖學校領導也來回顛簸五六個小時到醫院探視。

　　橫龍小學支教的黃啟源老師生病，區教育局領導得知后送來了慰問金……

　　各級領導的關懷，讓異鄉工作的我們心中充滿了溫暖和感激，它也成為我們工作的動力之源。這種關懷時刻鞭策著我們以昂揚的斗志、飽滿的工作熱忱，投入到支教工作之中。

　　最后，引用我的《西行隨筆》的一段話：

　　“五個人，也許改變不了什么。但我們是一束光，帶給孩子們的是光明。我們有一份愛，給孩子們的是溫暖。

　　我們是微風，悄悄的來，又悄悄的去，不帶走什么，但留下的是整個春天。

　　一年的時間不長，兩百多個日日夜夜不短。風里來，雨里去，我們無怨無悔。我們付出，我們收獲。也許時間會沖淡我們的記憶，但永遠沖淡不了我們對支教生活的美好回憶。

　　支教讓我們的人生更加絢麗多彩!

關于工作發言 篇16

　　尊敬的各位領導、各位來賓，女士們、先生們、朋友們：

　　大家好!

　　今天是一個難得的吉祥的日子，陰歷十月初九，十分長久，實實在在，天長地久。我鎮廣大干群盼望已久的小城鎮龍騰路改造第一期工程在現場隆重舉行開工典禮，這是全鎮人民關注的大事，也是我鎮經濟社會發展的盛事，更是引領走向廣闊天地的喜事，是民心工程、民生工程，是樣板路、安全路、致富路。這條路的開工，凝聚了各級各有關部門和社會各界人士的關心和支持，尤其是二0七指揮部和交通公路部門給予了特別的關愛和理解，在此，我謹代表鎮黨委、人大、政府、政協向各位來賓和朋友們表示熱烈的歡迎，向支持各項建設的各級領導、各屆朋友表示衷心的感謝!

　　這條路的改造朝著的是擴寬、美化、亮化、綠化的目的，朝著的是促進人流、物流、信息流的目的，朝著的是拉動生產和消費、改善人居和出行環境、提高生活質量的目的，朝著的是改變形象、拓展當地經濟的對外發展空間，加快致富步伐，實現騰飛的目的。這是全鎮人民的殷切希望，這是歷屆黨委政府的熱切夙愿，這是現實發展的迫切要求，這是有關領導和部門的深切關懷。我們每一個有頭腦、有思想、有覺悟的xx人沒有理由不把這一建設工程當為己任，當成自己的事情，沒有理由不為這一建設工程排憂解難、創造最優的環境，沒有理由不象愛護自己的眼睛一樣愛護這一建設工程。如果誰膽敢阻擾、破壞這一工程，我相信他必將成為眾矢之的、人人痛恨，必將成為過街老鼠、人人喊打，必須將成為罪人，歷史的罪人，必將會遺臭萬年，成為千夫所指。在這里，我要說，誰不支持這一工程，誰就是不忠不義不孝之人，就是對事業不忠，對xx人民的利益不義，對xx人民的祖輩不孝。當然我也大膽相信，沒有不支持發展自己的人，沒有不支持改變自己的人，沒有不支持繁榮自己的人，沒有不支持富裕自己的人。當然，假如xx人都不想發展，不想改變，不想繁榮，不想富裕，我們這些在“半”類人(半個xx人，在工作的外地人)，也只好自退江山，也只能望路興嘆，也只得自討沒趣。但是話說回來，如果xx人真的神經短了路，不支持這一工程，現在為時還早，反正路還未動作，一切還來得及，有這種念頭的人請及早講出來，到今天為止，我還沒有聽到哪個人說一個“不”字的，因此，在這里我要提請每一個xx人樹立“創一流施工現場，創一流人文環境，創一流服務水平”的意識，著力解決好工程建設中的困難和問題，著力服從建設大局，不計較個人得失，不鉆進蠅頭小利，著力打造良好的工程建設環境。我要提議“誰破壞環境，就跟誰過不去”、“誰阻擾工程，就打擊誰”，在這個方面沒有任何道理可講，沒有任何借口可講，沒有任何價錢可講，請政法線務必保持高壓態勢，對破壞這一工程建設環境的人，不論是誰，不論來頭多大，不論理由多足，一律從嚴從快從重打擊。一言以概之，有理不能阻工，無理更不能鬧事。

　　當然好事必須辦好，實事必須做實，請施工單位婁底路橋公司要牢固樹立“質量第一”的意識，要強化管理，科學施工，要按照“創一流工程、創一流質量、創一流品牌”的要求，確保建設質量，鑄造百年工程。請監理部門及鎮指揮部的人員一定要嚴格監督工程質量，從大局計議，從長遠計議，從形象計議，來不得半點馬虎，必須堅持認真負責的態度，認真的真，“直加八”，行直路，走八方，什么直路，剛直、耿直、正直，不合質量要求的不能含糊，不能將就，更不能放任。

　　同志們，明天靠大家去創造，歷史靠眾人來改寫，讓我們攜起手來，為修建一條邁向和諧、富裕的康莊大道而努力奮斗。

關于工作發言 篇17

　　20xx年上半年安全部始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹“誰生產、誰負責，誰經營、誰負責，不安全，不生產”、“黨政主要領導是安全生產第一責任人”的原則，順利完成責任目標(①職工千人死亡率0;②職工千人重傷率0.35;③無火災、交通、觸電、機械傷害等案件(事故)發生;④無塔吊、物料提升機、施工電梯、腳手架、高模板、深基坑、土石方、隧道等工程發生坍塌事故)。

　　一、完成工作情況包括：

　　(1)為落實安全生產責任以及保證直管部安全管理運行順利，完成《安全生產管理體系》編制，成立安全生產領導小組。

　　(2)按照《安全生產管理體系》制度，對所含項目實施安全管理監控，形成管理痕跡資料。

　　(3)協同公司安全部開展組織多項安全主題行動，積極傳達落實相關政府領導部門、各級領導指示要求，監督各項目落實完成情況。

　　二、20xx年下半年的安全工作計劃

　　(1)參照所轄各項目特點，編制有針對性的檢查排查隱患行動

　　計劃，并按照計劃實施。

　　(2)督促各項目部對新入場職民工的入場登記以及安全教育培

　　訓、安全技術交底、風險告知等安全管理基礎工作的落實。

　　(3)注重對職工安全管理素質提升，積極參加參與公司組織的各類安全培訓活動，或采取聘請專家等形式對各項目進行具有針對性的安全教育培訓。

　　(3)按照安全責任考核制度，對各級職員進行考核，按制度采用激勵機制對考評結果獎勵或處罰，創建“人人懂安全、人人講安全，人人管安全”的良好風氣。

　　(4)完成公司各級領導、部門交代的任務。

　　20xx年的安全管理以“安全發展.生命至上”建設活動為載體，將安全生產法律法規、技術標準落實到各個項目，將“安全生產責任制”、“一崗雙責制度”真正落到實處，全面夯實安全工作基礎，力爭平穩完成年度安全管理責任目標，助推公司目標實現。

關于工作發言 篇18

　　入職x的時間不長，到現在為止也就x天，但已感受到領導和同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過往三年的工作中，我積累了一定工作經驗，但我剛進入公司的第一天，不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過半日的入職培訓，我了解了公司的發展遠景和策略，清楚了各部門的職責，明白了公司的業務流程，對公司的經營狀況也就有了進一步了解，對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有x天，但在周圍同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務，在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝，感謝你們的熱心幫助。

　　以前公司獲得的掌聲和鮮花，只能代表過去，過去的榮譽不能證明現在的我。

　　“公司是個家，我們愛護它”，我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了，在這里開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁，我將以積極端正的工作態度，認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領，在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創新，我希望并且相信，在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業上的方向，并且為之奮斗!讓我們共同為x的明天努力!

關于工作發言 篇19

　　各位領導，同志們：按照鄉黨委的統一部署，我們城鎮發展中心積極開展了“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動，充分認識到開展“兩圍繞、兩轉變”主題實踐活動的重大意義，在思想道德品質、工作作風、生活作風等方面都得到了提高。努力改變了三個不良習慣：一是事業心、責任感加強。二是善于發揮主觀積極性，工作用心，深入，刻苦。三是改掉照抄照搬的不良作風，積極開拓創新，立足本職，大膽改革，務求實效。在今年的集鎮建設工作中，我們堅持“規劃、建設、管理、經營”的指導思想，不斷加大投入，進一步完善集鎮功能，有力地促進了樊集小城鎮建設。

　　一、科學規劃，規范發展

　　我們結合樊集實際，立足長遠，修編完善了《樊集鄉集鎮建設中長期規劃和近期發展規劃》，將小城鎮分為商貿區、文化娛樂區、非公有制經濟區、居民住宅區等幾個功能區，道路、排水、綠化、環保等相關配套設施一一規劃到位，使經濟發展與社會發展相協調，集鎮建設與環境保護相兼顧，二、三產業共發展。規劃中，突出“三個結合”，即科學規劃與小城鎮現狀相結合，經濟效益與社會效益、生態效益相結合。堅持“三個同步”，即規劃與建設、經濟發展和生態建設同步推進。合理安排道路、供排水、通訊、環衛、綠化等設施建設，實現了規劃科學化，布局合理化，設施現代化，功能多元化，貿工農一體化的多功能的綜合性的特色集鎮。

　　二、突出重點，加大基礎設施建設

　　一是新修文化路(富民路-花站-大橋路)、泰山東路(工業路-恒喜路)和工業北路(工業路-后河)，打通學府南路(張莊口-富民路)，形成“四縱五橫”的集鎮格局。

　　二是準確定位。初步形成蔬菜、成衣布匹、文化餐飲三大專業市場。

　　三是重修中興路與學府路，水泥路面、下水道、路燈、綠化等工程全部完工投入使用。

　　四是修建公廁1處。

　　五是在中興路西修建垃圾中轉站一處，配備垃圾清運車2輛。

　　六是以街心游園為中心，工業路向南延伸新植風景樹1300余棵，使工業路全部綠化。

　　七是投資新建自來水廠，解決了當地居民的安全用水問題。

　　八是新建居民健身活動場一處，配備安裝適宜的健身器材。

　　三、建章立制，提高管理水平

　　一是強化專業隊伍建設。成立了集鎮管理領導小組，由政府牽頭，城建、土地、派出所、工商所等部門及樊集、劉莊、陳河三村參加的集鎮管理綜合執法大隊，徹底解決“臟、亂、差”現象。二是制定了《樊集鄉村莊和集鎮管理實施辦法》，對街道定崗定責，分段包干，對居民門前實行“四包一管”責任制，市容管理得以加強，集鎮衛生明顯提升。三是市場管理。建立統一有序、協調的市場管理機構，取締馬路市場，維護正常的市場秩序。四是嚴格審批程序。房屋的地平、高度、模式都統一標準，嚴格按照規劃標準來實施。五是高標準施工。按照“綠、潔、暢、亮、美”的標準，突出特色，凸現個性，注意文化品位，提高建設標準。對影響市容，不合標準的建筑堅決予以取締和改造，違章建筑得以嚴控。

　　五、創新機制，提高建管水平。

　　我們牢固樹立經營集鎮的發展理念，加快建立投資多元化，融資多樣化，運作市場化的新機制，按照“誰投資、誰經營、誰受益”的原則，鼓勵企業、個人參與到小城鎮基礎設施以及公共服務設施管理和經營，達到盤活資產、以地生財、工商一體、拉動經濟的目的。今年以來，通過創新集鎮經營模式，鄉里不花一分錢，吸引民間資本整修街道2條，開發商住房68間，極大地推動了我鄉的小城鎮建設步伐。

　　謝謝大家。